Antecedentes del derecho laboral

El hombre desde el albor de los tiempos ha trabajado y mucho, todo el

sustento, la alimentacin, el fuego, las herramientas. Todo deba conseguirse
mediante el esfuerzo del trabajo. Pero el ser humano se caracteriza por utilizar
su intelecto ms que la fuerza fsica, y es entonces cuando surge la posibilidad
de vivir sin trabajar, o de intentar vivir con el sudor de los dems.
Los excedentes de comida o excedentes de
ropa o herramientas se comenzaban a
intercambiar por otros bienes.
Como antecedente a cualquier derecho laboral,
podemos citar las Leyes de Marcu donde
aparecen por primera vez en la historia
limitaciones sobre las horas de jornada laboral,
de modo que se aprovechase al mximo las
horas de luz a la vez que se cuidaba de no
sobreexplotar a los trabajadores.

ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA ROMA

CLSICA

Durante la poca del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cmulo de

virtudes dentro de las cuales no
exista el concepto de trabajo.
Consideraban que nicamente las
bestias y los esclavos deban trabajar.
Con este tipo de conceptos sobre el
trabajo, no es de extraar que en
roma no existiera el derecho Laboral
y mucho menos que hubiesen leyes
al respecto. Era mucho ms
importante legislar el sector humano
en cuestiones civiles, y por tanto fue
el Derecho Civil el que caracteriz el mundo jurdico de la antigua Roma.

ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA EDAD

MEDIA

Existe una expresin que procede de los monasterios portugueses que dice el
ocio es enemigo del alma
Durante la edad media surgi el famoso Feudalismo, que viene a ser algo as
como que trabajen todos y que cobre uno. Se basaba en grandes extensiones
de tierra cuya propiedad perteneca al estado a la nobleza y que deban por
tanto pagar altos intereses para poder sobrevivir
Entre los seores feudales y la Iglesia catlica se repartan todo el trabajo, y no
me estoy refriendo al sudor de su frente, como he dicho antes, sino con el
sudor del de enfrente.
Fue al final de la Edad media cuando surge, gracias a la revolucin industrial,
una nueva ideologa que viene a decir que la riqueza no se centra
exclusivamente en tener o no propiedades de Tierra. La revolucin industrial
nos ense que la riqueza no solo se obtiene por nacer en una familia noble,
que en cualquier parte hay oportunidades de crecer, que las necesidades
humanas pueden ser satisfechas y gracias a ello uno puede enriquecerse. Nace
el concepto del consumo.
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA EDAD MODERNA
Durante la edad moderna ya nos
vamos a hechos histricos como el
descubrimiento de America, la fiebre
del oro, la inflacin, el cohecho, la
corrupcin. todos estos trminos
que seguro estamos todos de
acuerdo son trminos modernos.
Surgen las grandes fbricas, los
grandes mercados y la nueva
maquinaria que ala vez fomenta
nuevos sistemas de produccin y nuevas necesidades sociales. Nace la gran
competencia.
En 1791 el poder poltico comienza a perder fuerza en favor de los
trabajadores, en Francia aparece la llamada Le chatelier que concede a los

trabajadores el derecho a asociarse y a formar corporaciones sin riesgo a ser

encarcelados o vejados.
Posteriormente, con el inicio de la revolucin francesa, la vieja Europa
comienza un viaje que ya no podra volver nunca mas atrs, desaparecen las
antiguas leyes de trabajo dejando paso a un fresco aire de liberalismo y
comunismo.
Y por fin all por el ao 1940 se crea el manifiesto comunista del derecho del
trabajo que es el antecedente oficial de lo que hoy conocemos como el derecho
Laboral moderno.
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Agosto 23, 1680 Leyes de Indias

El rey Carlos II expide estas leyes para proteccin de los ndigenas y
tambin para remunerar el trabajo de los mismos
Diciembre 25, 1813 Sentimientos de la nacin
1813 en Chilpancingo Gro. Jos Ma. Morelos promulga los sentimientos
de la nacin en la cual se dicta que se trate correctamente y se
remunere su trabajo a los habitantes del pas
Marzo 17, 1870 Creacin del cdigo civil
promulgado por Benito Jurez, se regula el servicio domstico y el
trabajo por jornal
Nov 22, 1904

Ley de casos de riesgos en el trabajo

Ley promulgada por el gobernador del Estado de Mxico
Feb 5, 1917 Promulgacin de la Constitucin Poltica de 1917
Constitucin que garantiza los derechos laborales consagrados en el
art. 123
Nov 27, 1917 Integracin de las juntas de conciliacin y arbitraje
Se realizan estas reglas en el D.F. y territorios federales
Enero 14, 1918 Leyes reglamentarias del art. 123
Se realizan estas leyes en la cd. de Veracruz
Marzo 8, 1926 Reglamento de las juntas de conciliacin y
arbitraje
Expedida por el Presidente Plutarco Elias Calles
Sep 6, 1929 Federalizacin de la Legislacin Laboral
Hecho ocurrido durante el gobierno de Emilio Portes Gil.
Agosto 18, 1931 Ley Federal del Trabajo
Se promulga esta ley durante el gobierno de Pascual Ortiz Rubio.
Diciembre, 1960 Reforma del artculo 123 Constitucional
Se agrega el apartado B, que dice de los derechos de los trabajadores
al servicio del Estado.
Mayo 1, 1980 Reforma de la ley federal del trabajo
Realizada en el gobierno del Presidente Jos Lpez Portillo .
Nov 30, 2012 Reforma laboral
Promulgada durante el ltimo da de gobierno del Presidente Felipe
Caldern.

ACONTECIMIENTOS
El trabajo de los hombres libres en Roma. Marco jurdico.
En la edad antigua la unidad de trabajo era la familia, donde los hijos trabajaban bajo las ordenes del
padre sin compensacin alguna, por lo que no exista ningn tipo de relacin laboral al no haber
ajeneidad, remuneracin
Con el surgimiento de los esclavos libres y el aumento de la poblacin, la familia como ncleo de trabajo
queda insuficiente para la demanda de trabajo, sobre todo por parte de libertos, y as buscaron otras
alternativas laborales regidas por otro tipo de relacin contractual; principalmente por medio de contrato
de arrendamiento de servicios.
El trabajador se obligaba a realizar una prestacin de servicios por cuenta de un patrono a cambio de
una remuneracin. Esta labor no estaba fijada con antelacin por lo que este poda realizar multitud de
labores.
Aqu podemos sealar que aunque existe similitud con el actual contrato de trabajo, no engloba todos
los criterios de este.
Tambin existan otras situaciones contractuales, en las cuales una persona contrataba la realizacin de
una obra o el resultado de un trabajo realizado por un tercero, a cambio de una remuneracin. Este tipo
de contrato de trabajo tenia dos caractersticas:
- La obra se realiza con los materiales suministrados por el contratista.
Lo contratado era la operacin terminada, no el desarrollo de la misma. Normalmente en este tipo de
relaciones contractuales era el empleo frecuente de mercenarios, es decir, de asalariados.
En el caso de arrendamiento de servicios se encontraba la figura del mandato; Una persona se
comprometa a realizar un encargo a favor de otra.
Otra figura importante en aquella poca eran los llamados collegio officium, en donde trabajadores,
libertos y pequeos empresarios se reunan por perfiles y especialidades profesionales con fines
asistenciales. Se dividen en tres grandes grupos:
Colegios de artesanos.
Colegios de artistas.
Colegios de comerciantes.
Mas tarde estas asociaciones colectivas se desvan de la finalidad primaria y desarrollan una actividad
poltica, as como un desarrollo reglamentario para su activad laboral.
Con la llegada de la revolucin industrial, nace un nuevo concepto de relacin laboral.
Factores dominantes y desencadenantes.

Se da una concentracin de todos los trabajadores en un mismo lugar, las fabricas, donde se empieza a
manifestar el control por parte del empresario.
Debido al surgimiento de la fabrica, aparece un proceso de divisin y especializacin del trabajo. Esta
divisin del trabajo se ve apoyada por las filosofas organizativas de Taylor y H.Ford.
Se ve un xodo rural, artesanos y campesinos huyen hacia la ciudad buscando una nueva salida
ocupacional. Debido a esto, hay un desequilibrio entre oferta y demanda en la cual solo el empresario es
el beneficiario, pues aprovecha esta situacin para ofrecer degradantes condiciones laborales a los que
venan suplicando un puesto de trabajo.
Este nuevo acontecimiento, de proletarizacin, dio lugar al derecho del trabajo.
Otro factor tambin decisivo y de ndole ideolgica es el surgimiento del liberalismo, donde el Estado se
establece como rgano de garanta para la igualdad de los ciudadanos ante la ley. El mercado se rige
por la oferta y la demanda, en donde el Estado no debe intervenir. Los contratos son establecidos en
virtud de las propias partes, trabajador y empresario, estableciendo las condiciones del trabajo,
conforme a su propia igualdad y libertad.