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Romina Flores Fuenzalida

Introduccin a la Competencias Laborales


Instituto IACC
25 de Septiembre 2016.

Competencias y Evaluacin Laboral

Control 1
INSTRUCCIONES:
1.- De todas las definiciones vistas en el mdulo, explique con sus propias palabras el concepto
de Competencia laboral.
2.- En qu se diferencian los tipos de competencias enunciadas por Idalberto Chiavenato y los
definidos por Fundacin Chile. Disee una tabla comparativa en la que explique con sus palabras
dos diferencias.
El presente informe tiene como finalidad el poder responder con nuestras palabras el significado
de la competencia laboral y las diferencias existentes entre lo expuesto por Chiavenato y lo
establecido por la fundacin Chilena, para ello se utilizara el modelo de ensayo y tambin una
tabla comparativa para expresar de mejor forma las diferencias existentes.
Importante decir que da a da nos encontramos desarrollando nuestras competencias, a travs
de aprendizaje establecido, es decir por lo que nos ensean en el plan acadmico escolar como
tambin por conocimientos que adquirimos en nuestro diario vivir junto

a nuestros seres

queridos, amigos y familia, este pudo puede hacer la gran diferencia entre las competencias entre
nosotros y otro sujeto que ha sido expuesto a menos aprendizajes. Dichos aprendizajes sern las
competencias que nos harn diferente y que nos harn destacar para bien o para mal en los
trabajos

que

tomemos.

1.- De todas las definiciones vistas en el mdulo, explique con sus propias palabras el concepto
de Competencia laboral.
Personalmente y luego de leer y analizar el contenido de esta semana y los conocimientos
previos del concepto puedo decir que las Competencias Laborales estn ligadas a la relacin
existente con un amplio y basto conjunto de capacidades que cada individuo posee, es decir que
est estrechamente ligado a las habilidades propias de cada individuo,
Competencias y Evaluacin Laboral

Dichas habilidades les permiten desarrollarse, responder, interactuar o solucionar situaciones o


problemticas de manera eficientemente y eficaz a las distintas obligaciones o eventualidades
que surgen en el ambiente laboral, podramos decir que las competencias laborales es la maera
en que un empleado se desempea en una empresa a travs de acciones, empleo de
conocimientos, las actitudes, las emociones, las destrezas, las habilidades y sin lugar a duda la
motivacin, caractersticas que llevarn a sujeto a cumplir con las tareas entregadas
Podemos decir que las competencias laborales no es tan solo el aprendizaje formal, sino que
tambin del aprendizaje informal.
Es el la expresin misma de que el trabajador no solo sabe del tema, sino que sabe cmo y
cundo se debe realizar el proceso especifico.
Por lo que las competencias sobrepasan el mbito laboral o personal, ya que las competencias
son el individuo, y lo que lo diferencia de otro individuo con quizs la misma educacin formal.
2.- En qu se diferencian los tipos de competencias enunciadas por Idalberto Chiavenato y los
definidos por Fundacin Chile. Disee una tabla comparativa en la que explique con sus palabras
dos diferencias.
Chiavenato
Fundacin Chile
Desde el paradigma global, en base a las Desde el punto de vista personal, toma
esferas de la organizacin.

importancia a las caractersticas innatas de las

Es decir las necesidades de la empresa y como personas, y como esta se diferencia del resto
el trabajador tiene o no las competencias para de los individuos. Las cuales son utilizadas
desarrollarse en el cargo.
para el desempeo laboral.
En base a las competencias funcionales, Las competencias funcionales,
Chiavenato,

las

define

como

son

aquellas denominadas como aquellos conocimientos

competencias que posee y construye cada tcnicos requeridos por los individuos para
departamento dentro de la organizacin, lo que poder desarrollar las actividades especficas y
significa que son aquellas competencias segn las exigencias propias de cada empresa.
denominadas de especializacin, que requiere
cada rea de una determinada empresa.

Competencias y Evaluacin Laboral

Las competencias en resumen son caractersticas necesarias para poder realizar las tareas en un
determinado trabajo. Existen competencias innatas y aquellas de especializacin, las cuales son
propias de una tarea determinada.

Bibliografa

Competencias y Evaluacin Laboral

Iacc (2012). Introduccin a las Competencias Laborales. Competencias y Evaluacin Laboral,


Semana 1
Gallart, M. A., & Jacinto, C. (1995). Competencias laborales: tema clave en la articulacin
educacin-trabajo. Boletn de la red Latinoamericana de Educacin y Trabajo, 6(2), 13-18.

Competencias y Evaluacin Laboral

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