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C.S SAYAPULLO
DISTRITO SAYAPULLO
PROVINCIA GRAN CHIM
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD
TRUJILLO PERU
2015
NDICE
I.- INFORMACIN GENERAL DE LA ORGANIZACIN
B.-Categora
F.- Firma
H. Organigrama
8
10
11
Introduccin.
11
Justificacin.
12
Objetivo General.....
13
Objetivos Especficos
13
Periodo de Ejecucin. 13
Estrategias y Actividades.
14
15
17
18
18
18
19
19
19
20
20
20
3.1.1- Decir que problema ser tratado primero... 20
21
..
3.2 RECOLECCIN Y ANLISIS DE LA INFORMACIN..
Identificar oportunidades de mejora
22
22
22
22
22
23
23
24
24
24
4.5 Documentacin:
25
25
5.- CAPACITACION:.
5.1 Programa de capacitacin del equipo:
25
25
6.-INNOVACIN.......... 26
6.1.- Amplitud en la bsqueda de opciones y desarrollo de Alternativas:
26
26
26
7.- RESULTADOS
...
8.- SOSTENIBILIDAD Y
MEJORA
.
27
32
32
35
36
40
41
48
59
I.
PROFESIN
NOMBRADOS
CONTRATADOS
SERUMS
TOTAL
MDICO
ENFERMERA
OBSTETRIZ
TCNICOS
PERSONAL DE
LIMPIEZA
CHOFER
TOTAL
11
PRIMER PISO:
01 ambiente para atencin de emergencia.
01 ambiente para sala de reposo.
01 ambiente para sala de dilatacin y puerperio.
01 ambiente para sala de partos.
01 ambiente para servicios higinicos.
SEGUNDO PISO:
01 ambiente de sala de espera, el cual se divide en: 01 ambiente para la
sala situacional, admisin y triaje.
01 ambiente de archivo de historias clnicas.
ENFERMERA
OBSTETRICIA
Programa de prevencin del cncer de mama y de cuello uterino mediante la toma del PAP
y el examen de mamas.
Atencin de partos y seguimiento del puerperio.
Identificacin de los principales problemas de salud.
Toma de funciones vitales y medidas antropometricas
TRIAJE
FARMACIA
Venta de medicamentos.
Aplicacin de inyectables.
TPICO
Cirugas menores.
Esterilizacin de materiales.
Atencin de Partos.
SALA DE
Sala de dilatacin.
EMERGENCIAS
CARGO
Gerente De La Utes N6
E. Firma
CARGO
NOMBRE DEL
INTEGRANTE DEL
EQUIPO DE MEJORA
FUNCIONES A
REALIZAR RESPECTO
AL PMCC
TAREAS
Diagnstico
del
TEODORA
JOSEFINA
BECERRA
SALAS
Evaluar
manejo
tcnico del PMCC
44444444
TEC.ENF.
GUARNIZ
LAZARO
Apoyo y manejo
tcnico del PMCC
el
equipo
para
el
Las
acciones
equipo
para
con
el
el
G. ORGANIGRAMA
JEFATURA
I.
Desde sus inicios ya hace varios siglos, la labor mdica ha sido asociada a la
identificacin y eliminacin de estados patolgicos que generan en el ser humano una
prdida del equilibrio denominado salud, hacia un estado indeseable llamado
enfermedad. En nuestro pas dicha concepcin no ha sido distinta y an actualmente
en nuestras dcadas, se le asocia a la labor mdica como aquella destinada a curar
enfermedades.
Dicha concepcin de las ciencias de la salud, ha variado en los ltimos aos, siendo
actualmente sinnimo de desarrollo el invertir ms en actividades de prevencin, que
en actividades recuperativas. Todo esto debido a que de manera general es mucho
ms econmico evitar que alguien se enferme, que el curar y recuperar a un enfermo,
sin incluir el costo no econmico que conlleva (aspecto psicolgico de la enfermedad).
Siendo el que habitamos un pas tercermundista, con an una baja tasa de educacin,
la nica manera de prevenir o generar actividades preventivo promocionales, es el de
acudir por parte del equipo de salud, al mbito en que se desarrolla cada ciudadano
peruano, es decir llegar hacia l mediante la visita domiciliaria.
La visita domiciliaria ha sido a travs de los aos el medio principal para que el equipo
de salud interacte con la familia. El hogar sigue siendo un ambiente deseable para
trabajar con la familia, ya que ofrece la oportunidad de observar las interacciones
familiares, los patrones de adaptacin y los estilos de vida;
10
11
d. Objetivo General
Incrementar la productividad en SIS en un 15% mediante actividades preventivo
promocionales en el Centro poblado de Sayapullo
e. Objetivos Especficos
Incremento en un 15% de la productividad en SIS debido a actividades preventivo
promocionales.
Personal de salud capacitado al 100% en el registro adecuado de fichas de SIS.
Realizar la elaboracin de Plan mensual de actividades preventivo promocionales.
6. Periodo de ejecucin
Inicio: 01 de Mayo del 2015.
Culminacin: 31 de octubre del 2015.
7. Estrategias
Capacitacin contnua al personal de salud en el correcto llenado de las fichas SIS.
Capacitacin contnua al personal de salud sobre la codificacin de actividades
8. Actividades
Elaborar capacitaciones al personal de salud sobre el Aseguramiento Universal.
Coordinar con personal encargado del SIS en la red de Salud Gran Chim para la
capacitacin sobre codificacin de prestaciones de servicios de actividades
preventivo promocionales.
Creacin de Plan mensual de actividades preventivo promocionales.
9. Resultados Obtenidos
Incremento de la productividad en SIS en un 44.4% mediante actividades preventivo
promocionales.
Fichas de SIS registradas adecuadamente en un 93.72% por parte del personal de
salud.
Fichas de SIS rechazadas en un porcentaje promedio de 6.28%.
Plan mensual actualizado de actividades preventivo promocionales.
10. Conclusin
La implementacin del presente proyecto cumple los objetivos para el cual fue
diseado, aumentando la produccin mensual del establecimiento de salud basado
en la realizacin de actividades preventivo promocionales basado en las continuas
capacitaciones al personal sin elevados costos, convirtindose por lo mismo en un
proyecto sostenible.
12
13
III.
extrema pobreza.
Actividades preventivas promocionales: Son las actividades que consisten en
proveer a un individuo o poblacin con los medios necesarios para mejorar su
salud y adoptar un estilo de vida saludable; en el contexto de su vida cotidiana.
b. Abreviaciones
14
IV.
15
16
calidad;
el
personal
tcnico
del
establecimiento,
fortaleciendo
las
17
3.1.2
18
19
Por qu? Por qu?: Una vez identificados los problemas se procedi a
cuestionar las causas que generaban estos problemas en el Centro de Salud
Sayapullo.
20
vida.
El usuario interno y el usuario externo son importantes para nuestros
establecimientos.
Promueve la gestin de la calidad en unin e integracin de todos,
en el trabajo.
Promueve el trabajo en equipo hacia el logro de la misin de la institucin.
Instituye una nueva cultura organizacional del trabajo alegre, comunicativo,
fluido, creativo, con equipo de alto rendimiento y abiertos al cambio. Para
lograr los objetivos en la mejora del incremento de la productividad en el
seguro integral de salud mediante las actividades preventivo promocionales
21
paciente.
El Personal de salud utiliza el directorio de fichas familiares para encontrar con
6. INNOVACIN
22
Con este proyecto se quiere demostrar que para lograr calidad en los servicios de salud
no se necesita grandes presupuestos, se realizar rediseando los procesos, con los
recursos que se contaba y a corto plazo, generando el trabajo en equipo.
6.1 Amplitud en la bsqueda de opciones y desarrollo de Alternativas:
Cada integrante del Equipo de Mejora del Proyecto recopilar informacin que
ayude al cumplimiento de los objetivos, luego mediante reuniones de trabajo, se
plantearon diversas opciones en el desarrollo de este proyecto.
6.2 Originalidad de la Solucin Propuesta:
La solucin planteada est basada en una respuesta lgica sin ser demasiado
original.
6.3 Habilidad para Implantar Soluciones de Bajo Costo y Alto Impacto:
Una vez identificado el problema y oportunidad de mejora, se busc soluciones y la
mejor forma de solucionar el problema fue buscando mejorar la calidad de atencin
al usuario externo. Para esto se logr el compromiso de los responsables de los
diferentes servicios del Centro de Salud SayapulIo.
23
7. RESULTADOS
7.1 RESULTADOS DE ORIENTACIN HACIA EL CLIENTE INTERNO/EXTERNO
FRECUENCIA DEL NMERO DE ATENCIONES DEL CENTRO DE SALUD DE SAYAPULLO ENTRE LOS MESES DE ENERO - OCTUBRE DEL 2015
1227
1109
1035
975
765
675
702
934
984
750
24
PRODUCCIN MENSUAL EN NUEVOS SOLES DEL CENTRO DE SALUD DE SAYAPULLO ENTRE LOS MESES DE ENERO - OCTUBRE DEL 2015
7362
6654
6210
5904
5850
4590
5604
4500
4050
4212
25
PORCENTAJES DE RECHAZO DE FICHAS DE SEGURO INTEGRAL DE SALUD DEL CENTRO DE SALUD DE SAYAPULLO ENTRE LOS MESES DE ENERO - OCTUBRE DEL 2015
35.6
24.8
18
16.3
6.2
5.9
6.4
5.8
6.4
Grafica 03: Se observa un descenso sostenible del porcentaje de fichas del seguro
integral de salud rechazadas con respecto al total presentadas, la cuales
corresponden a un promedio del 6.28% desde la implementacin del proyecto
26
Grafica 04: Se observa la distribucin segn prestaciones de salud del seguro integral de
salud de las fichas presentadas hasta antes de la implementacin del proyecto, resaltando
las de control nutricional, tamizaje de salud mental y consulta mdica sobre las dems.
27
Grafica 05: Se observa la distribucin segn prestaciones de salud del seguro integral de
salud de las fichas presentadas despus de la implementacin del proyecto, resaltando una
disminucin de la consulta mdica con un aumento de las fichas de las prestaciones de
CRED, Entrega de Micronutrientes, Planificacin Familiar, Tamizajes de Salud Ocular y
Salud Mental y Actividades Extramurales.
28
8. SOSTENIBILIDAD Y MEJORA
8.1 Sostenibilidad y Mejora
La sostenibilidad y continuidad del proyecto est asegurada por el Equipo de
Gestin de Calidad que apoyan la implementacin, se ha acordado en reunin de
equipo
realizar
proyecto
para
verificar
su
adecuada
29
V.
V.
ANEXOS
ANEXOS
ANEXO 1:
ANEXO 2:
MATRIZ DE SELECCION
ANEXO 4:
IDENTIFICACION DE SOLUCIONES EFECTIVAS. LLUVIA DE IDEAS
30
ANEXO 5:
IMPLEMENTACION
ACCION
ANEXO 6:
ANEXO 7:
PROMOCIONALES
ANEXO 8:
ACTAS DE CAPACITACION EN EL CORRECTO LLENADO Y
DE
31
SOLUCIONES
EFECTIVAS.
PLAN
DE
PROBLEMAS IDENTIFICADOS
IMPORTANCIA
FRECUENCIA
VULNERABILIDAD
TOTAL
24
3+2+3+2+3+2+3+3+2+1
21
3+3+3+2+1+2+1+3+2+1
22
3+2+2+1+2+3+2+3+1+3
67
22
1+2+3+3+2+2+1+3+3+2
19
1+1+2+2+3+1+3+3+2+1
18
1+1+1+1+3+1+2+3+2+3
59
26
3+1+2+3+2+3+3+3+3+3
27
3+3+2+3+2+3+3+2+3+3
18
3+2+3+1+1+1+3+1+2+1
71
24
2+2+3+3+2+1+3+3+3+2
19
2+2+3+2+1+1+2+1+3+2
16
2+1+3+1+1+1+2+1+3+1
59
20
1+2+1+2+1+3+3+2+2+3
20
3+3+2+2+1+1+1+3+2+2
16
1+2+1+2+2+3+1+1+2+1
56
21
2+3+3+2+1+1+3+2+3+1
22
2+2+3+2+1+1+3+2+3+3
12
1+1+1+1+1+1+2+1+1+2
55
20
3+2+3+2+2+2+1+1+1+3
20
3+3+3+2+1+1+2+1+2+2
13
1+1+1+1+2+2+1+2+1+1
53
29
3
ANEXO 2: IDENTIFICACION DE CAUSAS RAIZ DEL PROBLEMA PRIORIZADO. MATRIZ POR QUE, POR QU?
SIS.
Alto porcentaje de llenado incorrecto en SIS de Actividades
preventivo promocionales.
actividades extramuro
ANEXO 3: PRIORIZAR LAS CAUSAS RAIZ DEL PROBLEMA IDENTIFICADO. MATRIZ DE SELECCIN
3
29
6
Desconocimiento de la
importancia que significa el uso
de las Actividades Preventivo
Promocionales en generar
productividad en el SIS.
Importancia
Frecuencia
Vulnerabilidad
Total
Objetivo Especifico
28
3+2+3+3+3+2+3+3+3+3
26
2+2+2+2+3+3+3+3+3+3
26
3+3+2+3+3+2+2+3+3+2
80
Incrementar en un 15% la
productividad
en
SIS
debido
a
actividades
preventivo promocionales.
Desconocimiento de Cdigo de
Prestacin de Servicio para
registro de Actividades
preventivo promocionales.
26
3+2+2+2+3+2+3+3+3+3
25
2+2+1+2+3+3+3+3+3+3
26
3+3+2+3+3+2+2+3+3+2
77
22
1+2+2+2+3+2+2+2+3+3
19
2+2+2+2+2+1+3+1+2+2
15
1+2+1+2+2+1+2+1+2+1
56
29
Capacitar al personal de
salud
para
el
conocimiento
del
mencionado Cdigo de
prestacin y su registro
adecuado en fichas SIS.
Realizar la elaboracin de
Plan
mensual
de
actividades
preventivo
promocionales.
NIVEL
PROBLEMA
3
7
SITUACIN NEGATIVA
preventivas promocionales
Desconocimiento de la importancia que significa
CAUSAS RAICES
PRIORIZADAS
el
uso
de
las
Actividades
Preventivo
SIS.
Desconocimiento de Cdigo de Prestacin de
CAUSAS RAICES
PRIORIZADAS
promocionales.
promocionales.
CAUSAS RAICES
PRIORIZADAS
3
8
29
Tiempo en meses
Objetivo
Especfico
Actividades
Tareas
Producto
en un 15%
encargado de SIS en
salud acerca del cdigo
productividad en SIS
la
dar
a
conocer
de
prestacin
de
de 15% mediante
productivida
informacin
acerca
servicios para APP.
APP.
d en SIS
del
cdigo
de
debido
a
prestacin de APP.
APP.
Verificar
registro Fichas
de
SIS
Charlas a personal de
adecuado de fichas SIS
registradas
Capacitar al
salud acerca de la
de APP.
adecuadamente por
personal de
codificacin de fichas
parte del personal
salud en el
SIS de APP.
de salud en APP.
registro de
SIS de APP.
Coordinar
con Plan
mensual
Creacin
de
Plan
responsable de Gestin
actualizado de APP.
Realizar
la
mensual de APP.
de territorio la creacin
elaboracin
de plan mensual de
de
Plan
APP.
mensual de
APP.
29
3
9
Responsables
Dr.
Freddy
Shanner Chvez
Vsquez
May
Jun
Jul
Ago
Set
Oct
X
X
PRODUCTO
INDICADOR
RESULTADO
ESPERADO
Productividad
elevada al 15%
en SIS de APP.
15% de
incremento de la
productividad en
SIS.
Aumento de
productividad al
15% en SIS de
APP.
Adecuado
llenado de
Fichas de SIS
por parte del
personal de
salud en APP.
90% de fichas
de SIS
registradas
adecuadamente.
Menos de 10%
de rechazo de
fichas de SIS
debido al mal
llenado.
Plan mensual
elaborado de
APP.
Registro de Plan
mensual de APP.
Fichas de SIS
registradas
adecuadamente
por parte del
personal de
salud en APP.
Plan mensual
actualizado de
APP.
BASAL
PERIODICIDAD
RESULTADO
ALCANZADO
44.4% de
incremento de
la productividad
en SIS.
93.72% de
fichas de SIS
registradas
adecuadamente
y 6.28% de
rechazo de
fichas de SIS
debido al mal
llenado
76%
Plan mensual
elaborado de
APP.
CONCLUSIN
DEL
MONITOREO
MEDIDAS
CORRECTIVAS
Indicador
alcanzado segn
objetivo
planteado.
Indicador
alcanzado segn
objetivo
planteado.
Indicador
alcanzado segn
objetivo
planteado.
29
4
ANTECEDENTES
Desde hace algunos aos se ha venido trabajando con las Campaas de Salud, las mismas
que estn orientadas a actividades preventivas promocionales (APP). Es importante recalcar
que adems de las programadas por la Institucin tambin se participa a solicitud de otras
entidades y debido a ello, a partir del mes de mayo del presente ao 2015 estratgicamente se
tiene que proceder a la reformulacin de las mismas.
Las actividades a las cuales siempre se ha dado prioridad son las de promocin y prevencin,
buscando lograr cambios mnimos en el estilo de vida de las personas, trabajando
coordinadamente con las estrategias sanitarias a fin que el ser humano se sienta debidamente
protegido, contribuyendo con nuestro trabajo a una vida saludable en el marco de la Atencin
Integral de Salud que abarca todos los ciclos de vida, desde la infancia, pasando por la
adolescencia, adultez y llegando al adulto mayor, mediante el desarrollo de las actividades
programadas, sin dejar de lado la parte de la recuperacin y rehabilitacin.
II.
FUNDAMENTACIN
Hay una tendencia en el mundo actual por la recuperacin de la Salud Pblica para lograr que
la poblacin tenga acceso a los servicios de salud, universalmente. Es conocido que en los
ltimos tiempos el Estado ha mostrado mayor preocupacin por la salud de la ciudadana,
especialmente por la poblacin ms vulnerable, y como es claro que la salud de un ser humano
comprende un completo bienestar bio-psico-social, la atencin de salud debe ser Integral.
Es as que el Centro de Salud Sayapullo comparte esta preocupacin y tendencia y brinda
atenciones preventivo promocionales, recuperativo y de rehabilitacin a las personas, la familia
y la comunidad en general, creando hbitos saludables, fomentando el cambio de las
conductas perjudiciales, tratando estados patolgicos, reinsertando al paciente a la sociedad y,
en fin, mejorando su calidad de vida.
A travs de las Campaas de Salud Integral se ofrece a la poblacin de menos recursos
econmicos un acceso directo a la Atencin de Salud gratuita, brindando servicios bsicos y
trabajando las estrategias sanitarias, contribuyendo de esta manera al desarrollo sostenido del
Pas.
III.
BASE LEGAL
29
Sexual y Reproductiva
Resolucin Ministerial N 536-2005/MINSA Norma Tcnica de Planificacin Familiar
Resolucin Directoral N 002-DGSP-98 Manual de Normas y Procedimientos para las
Artculos 4-7-9
Ley Orgnica del Sector Salud N 584 y su Reglamento N 002-92-SA, de fecha 18-08-
92, Ttulo II, Captulo II, Captulo VIII, Artculo 71, Inciso b
Cdigo Sanitario Decreto Ley N 17505 de fecha 18-03-69. Ttulo IV. De la Salud del
Nio
Plan Nacional de Desarrollo
Declaracin Universal de los Derechos Humanos Promulgada el 30-12-1948
Declaracin Universal de los Derechos del Nio
Resolucin Ministerial N 1133-2006/MINSA Plan Nacional Concertado en Salud
IV.
OBJETIVO GENERAL
-
Lograr en la poblacin del mbito de intervencin del Centro de Salud Sayapullo estilos
de vida saludables y cambios en las conductas perjudiciales brindando atencin de
Salud Integral gratuita a travs de las Campaas de Salud y Actividades Preventivo
promocionales.
V.
OBJETIVOS ESPECFICOS
poblacin.
Disminucin de la morbilidad por Cncer de cuello uterino, de mamas, gstrico, de
prstata y pulmn.
Disminucin de la morbilidad por Infecciones de Transmisin Sexual.
Disminuir la mortalidad materna, as como el embarazo adolescente.
Contribuir a una adecuada planificacin familiar, mediante el uso de mtodos
anticonceptivos.
Lograr una adecuada Salud Ocular en la poblacin infantil, adulta y todas aquellas
apoyo.
Mejorar el estado nutricional de la poblacin, brindando una adecuada educacin
con respecto al desarrollo de buenos hbitos alimenticios.
29
VI. ESTRATEGIAS
jurisdiccin.
Capacitar y motivar al personal participante.
Sensibilizar a la poblacin en la importancia de llevar una vida saludable.
Educar a la poblacin en planificacin familiar y en el conocimiento y uso
Transmisin Sexual.
Concientizar a la poblacin en la prevencin de la tuberculosis y en el
VII.
A.
RECURSOS HUMANOS:
B.
04 Mdicos Generales
01 Obstetras
02 Enfermeras
03 Tcnicos de Enfermera
01 Personal de Limpieza
01 Chofer de ambulancia
CARACTERSTICAS DE LAS CAMPAAS DE SALUD ACTIVIDADES PREVENTIVO
PROMOCIONALES
29
C.
POBLACIN OBJETIVO
Se har nfasis en la poblacin del mbito geogrfico de la jurisdiccin del Centro de Salud
Sayapullo.
D.
META
Cumplir al 100% con las actividades programadas.
E.
METODOLOGA
Se atendern consultas por parte de los profesionales de la salud.
Se brindar educacin para la salud sobre diversos temas mediante diferentes
mtodos.
Se realizar orientacin y consejera sobre problemas de salud frecuentes.
Se instaurar tratamiento en el caso que corresponda.
Se dar pautas de reinsercin en personas convalecientes
F.
COORDINACIONES
El Jefe del Centro de Salud Sayapullo realizar las coordinaciones necesarias con los
Gobiernos Locales e Instituciones de Base, para la ejecucin del presente plan:
VIII.
Municipalidad Local
Grupos Organizados: Asociaciones, Comedores, Vaso de Leche, Clubes de Madres
Colegios Nacionales de los distintos caseros
IX.
Psicologa.
Atencin y consejera en CRED, Vacunacin, etc.
Deteccin de sintomticos respiratorios TBC.
Medicin de presin arterial.
Tratamiento de enfermedades.
Brindar atencin, consejera nutricional y descarte de Desnutricin y Obesidad (IMC).
Orientacin y consejera en salud mental y ocular.
Realizar Tamizaje a travs de la prueba rpida para diagnstico de VIH en MEF y otros.
Descarte de Diabetes (medicin de glicemia).
Brindar atencin y consejera en Lactancia Materna.
Brindar atencin y consejera en Sexualidad Responsable.
29
X.
embarazo adolescente.
Brindar atencin y consejera en prevencin de los principales tipo de Cncer, toma de
FECHAS
LUGARES
HORA PROMEDIO
MAYO
RESPONSABLES DE
LA APP
Equipo
20/05/2015
SAYAPULLO
multidisciplinario de
24/0572015
SOGN
27/05/2015
HUANCAJANGA
29/05/2015
JUNIO
SAYAPULLO
Salud Sayapullo
Equipo
03/06/2015
SAYAPULLO
multidisciplinario de
13/0672015
SOGN
16/06/2015
SACHA GRANDE
23/06/2015
JULIO
HUANCAJANGA
Salud Sayapullo
Equipo
08/07/2015
CRUZ PAMPA
multidisciplinario de
11/0772015
SAYAPULLO
15/07/2015
HUANCAJANGA
21/07/2015
AGOSTO
SACHA GRANDE
05/08/2015
SAYAPULLO
multidisciplinario de
09/08/2015
SACHA GRANDE
personal profesional y
18/08/2015
HUANCAJANGA
personal profesional y
personal profesional y
personal profesional y
tcnico del Centro de
29
Salud Sayapullo
Equipo
27/08/2015
EL ESPINAL
Salud Sayapullo
SETIEMBRE
Equipo
02/09/2015
SACHA GRANDE
multidisciplinario de
13/09/2015
SAYAPULLO
16/09/2015
EL ESPINAL/RAMBRA
23/09/2015
OCTUBRE
HUANCAJANGA
Salud Sayapullo
Equipo
14/09/2015
EL ESPINAL
multidisciplinario de
18/09/2015
HUANCAJANGA
22/09/2015
HUANCAJANGA
26/09/2015
PAUCO SECO
Salud Sayapullo
NOVIEMBRE
FECHAS
A DETERMINAR
LUGARES A
multidisciplinario de
DETERMINAR SEGN
HORARIO
personal profesional y
tcnico del Centro de
Salud Sayapullo
HORARIO
DICIEMBRE
Equipo
FECHAS
SEGN
personal profesional y
Equipo
SEGN
A DETERMINAR
personal profesional y
multidisciplinario de
LUGARES A
DETERMINAR SEGN
HORARIO
HORARIO
personal profesional y
tcnico del Centro de
Salud Sayapullo
NOTA: Las fechas y los lugares estn sujetos a cambios y son dependientes del horario del
mes respectivo y de las coordinaciones a realizar con los representantes de cada lugar y/o
casero. Tambin se considerar las Campaas de Salud organizadas por otras Instituciones
que soliciten nuestro apoyo en el transcurso del ao.
XI.
PRESUPUESTO
Los presupuestos para recursos tales como: material de escritorio, equipos, material didctico,
folletera, insumos mdicos y productos farmacolgico; son recursos que cuenta el Centro de
Salud Sayapullo y sern dotados a travs de la Atencin por Seguro Integral de Salud y
Estrategias Sanitarias.
XII.
FINANCIAMIENTO
29
Recursos SIS.
29
4
8
29
5
29
9
6
0
29
6
1
29