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18/08/2016

Legislao da

EBSERH
Siga o
Plano de
ESTUDO!
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autoriza o Poder
Executivo

A Lei n 12.550/2011
A criar a empresa pblica
Empresa Brasileira de Servios
Hospitalares (EBSERH)

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EBSERH

Empresa Pblica
Unipessoal

Personalidade
Jurdica de direito
privado

Patrimnio
Prprio

Vinculada, e no
Subordinada,
ao MEC

Prazo de durao
indeterminado

Sede e foro em
Braslia-DF

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1. (EBSERH/HU-UFJF/AOCP/2015) Quanto sede da Empresa Brasileira de


Servios Hospitalares EBSERH , correto afirmar que ela fica na cidade
de:
a) So Paulo (SP)
b) Belo Horizonte (MG)
c) Rio de Janeiro (RJ)
d) Salvador (BA)

e) Braslia (DF)
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2. (EBSERH Nacional/AOCP/2016) De acordo com o que dispe a Lei


12.550/11 acerca da Empresa Brasileira de Servicos Hospitalares EBSERH,
assinale a alternativa correta.
a) A EBSERH tem personalidade juridica de direito pblico e patrimonio
proprio, sendo vinculada ao Ministerio da Sade, com prazo de duracao
Ministrio da Educao
indeterminado.
autorizado

b) vedado EBSERH criar subsidiarias para o desenvolvimento de qualquer


das atividades inerentes ao seu objeto social.
c) A EBSERH tera seu capital social integralmente sob a propriedade da Uniao.
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2. (EBSERH Nacional/AOCP/2016)
d) A EBSERH tera por finalidade a prestacao as instituicoes publicas federais
de ensino ou instituicoes congeneres de servicos de apoio ao ensino no
campo da sade pblica, sendo vedada a prestacao de servicos gratuitos de
assistencia medico-hospitalar a comunidade.
e) A integralizacao do capital social da EBSERH sera realizada com recursos
oriundos de dotacoes consignadas no orcamento da Uniao, vedada a
incorporacao de qualquer outra especie de bens e direitos suscetiveis de
bem como pela
avaliacao em dinheiro.

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3. (EBSERH/HU-UFJF/AOCP/2015) O Decreto que aprova o Estatuto Social da


Empresa Brasileira de Servios Hospitalares EBSERH o:
a) Decreto n. 10.302, de 05 de fevereiro de 2015.
b) Decreto n. 3.123, de 17 de outubro de 2002.
c) Decreto n. 7.661, de 28 de dezembro de 2011.
d) Decreto n. 8.280, de 19 de dezembro de 1990.
e) Decreto-Lei n. 2.848, de 7 de dezembro de 1940.
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4. (EBSERH/HDT-UFT/AOCP/2015-Adapatada) De acordo com o que dispe o


Estatuto Social da Empresa Brasileira de Servios Hospitalares (aprovado pelo
Decreto n 7.661/11), assinale a alternativa correta.
Ministrio da Educao

a) A EBSERH vinculada ao Ministrio da Sade, portanto, no


desenvolvimento de suas atividades de assistncia sade, a EBSERH deve
observar as diretrizes e polticas estabelecidas pelo Ministrio da Sade.
b) A EBSERH vinculada ao Ministrio da Educao e, mesmo quando no
desenvolvimento de suas atividades de assistncia sade, a EBSERH
dispensada de observar as diretrizes e polticas estabelecidas pelo Ministrio
da Sade. deve
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4. (EBSERH/HDT-UFT/AOCP/2015-Adapatada)
c) A EBSERH vinculada ao Ministrio da Educao e, no desenvolvimento
de suas atividades de assistncia sade, a EBSERH observar as diretrizes
e polticas estabelecidas pelo Ministrio da Sade.

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5. (EBSERH/HDT-UFT/AOCP/2015) De acordo com o Estatuto Social da


Empresa Brasileira de Servios Hospitalares (EBSERH), aprovado pelo
Decreto n 7.661/11, a EBSERH sujeitar-se- ao regime jurdico prprio
das empresas:
privadas

a) pblicas, inclusive quanto aos direitos e obrigaes civis, comerciais,


trabalhistas e tributrios.
b) privadas, inclusive quanto aos direitos e obrigaes civis, comerciais,
trabalhistas e tributrios.
privadas

c) pblicas quanto aos direitos e obrigaes civis, comerciais, sujeitandose ao regime jurdico prprio das empresas privadas quanto aos direitos e
obrigaes trabalhistas e tributrias.
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6. (EBSERH-Nacional/AOCP/2016) De acordo com o Estatuto Social da


Empresa Brasileira de Servios Hospitalares EBSERH, aprovado pelo
Decreto n 7.661, de 28 de dezembro de 2011, tendo em vista as
disposies referentes Diretoria, assinale a alternativa correta.
dez anos

a) O Presidente e os Diretores da EBSERH serao nomeados dentre brasileiros


com pelo menos dois anos de efetiva atividade profissional que exija
conhecimentos na area de gestao, da atencao hospitalar e do ensino em
sade.
b) A Diretoria reunir-se-a, ordinariamente, uma vez por semana e,
extraordinariamente, sempre que convocada pelo Presidente da EBSERH,
deliberando com a presenca da maioria de seus membros.
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6. (EBSERH-Nacional/AOCP/2016)
c) Compete a Diretoria autorizar a aquisicao, alienacao e oneracao de bens
moveis, inclusive valores mobiliarios, podendo estabelecer normas, sendo
vedada a delegao de poderes.
e

exceto

d) Os contratos que a EBSERH celebrar ou em que vier a intervir e os atos que


envolvam obrigacoes ou responsabilidades por parte da empresa serao
assinados pelo Presidente, em conjunto com os oito Diretores. um diretor
e) Os titulos ou documentos emitidos em decorrencia de obrigacoes
contratuais, bem como os cheques e outras obrigacoes de pagamento, serao
assinados exclusivamente pelo Presidente, sendo vedada a delegao dessa
no exclusivo
podendo delegar esta atribuio, e que dever
atribuio.
conter, pelo menos duas assinaturas

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EBSERH
No desenvolvimento de
suas atividades de
assistncia sade

Orientaes da Poltica
Nacional de Sade,
de responsabilidade
do MS.

OBSERVAR
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Licitao

Para a contratao da EBSERH


pela administrao pblica
para realizar atividades
relacionadas ao seu OBJETO
SOCIAL

Dispensada

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Fiscalizao da EBSERH

Fiscalizao
da EBSERH
e suas
subsidirias

Controle
interno

Poder
Executivo

Controle
externo

Congresso Nacional,
com auxlio do Tribunal
de Contas da Unio

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Regime de pessoal da EBSERH


Para fins de sua implantao, est autorizada a contratar, mediante
processo seletivo simplificado, pessoal tcnico e administrativo por tempo
determinado, sendo que os contratos temporrios de emprego podero
ser prorrogados uma nica vez, desde que a soma dos 2 perodos no
ultrapasse 5 anos.

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Regime de pessoal permanente da EBSERH


I

ser o da CLT e legislao complementar;

II

condicionada a contratao prvia aprovao em concurso


pblico de provas ou de provas e ttulos;

III

observadas as normas especficas editadas pelo Conselho de


Administrao.

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Finalidade da EBSERH

mdico-hospitalar,
Prestao de servios
gratuitos de assistncia

ambulatorial e de apoio diagnstico,


teraputico comunidade;

ao ensino,

Prestao de servios
de apoio

pesquisa e extenso,
ao ensino-aprendizagem;
formao de pessoas no campo
da sade pblica, mas no privada.

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7. (EBSERH/HE-UFSCAR/AOCP/2015-Adaptada) Qual a finalidade da


EBSERH?
a) Prestao de servios gratuitos de assistncia mdico-hospitalar,
ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico comunidade, assim como
a prestao s instituies pblicas federais de ensino ou instituies
congneres de servios de apoio ao ensino, pesquisa e extenso, ao
ensino-aprendizagem e formao de pessoas no campo da sade pblica.

b) Prestao de servios gratuitos de assistncia mdico-hospitalar,


ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico comunidade, assim como
a prestao s instituies privadas de ensino ou instituies congneres de
servios de apoio ao ensino, pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem
e formao de pessoas no campo da sade pblica.

Instituies pblicas federais

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Hospitais Universitrios

c) Prestar servios de apoio ao processo de gesto dos hospitais municipais e


federais e a outras instituies congneres, com implementao de sistema de
gesto nico com gerao de indicadores quantitativos e qualitativos para o
estabelecimento de metas.
d) Ressarcimento das despesas com o atendimento de consumidores e
respectivos dependentes de planos pblicos de assistncia sade.
Planos privados

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instituies federais de ensino

A EBSERH

poder prestar os servios


relacionados s suas competncias
mediante contrato com

(hospitais universitrios federais).

Ou instituies congneres

Mas, quais so essas instituies congneres?

Instituies
Congneres

Instituies
pblicas

Desenvolvam
Atividades de
Ensino e de
Pesquisa na
rea da sade

Prestem
Servios no
mbito do
SUS

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8. (EBSERH/HC-UFG/AOCP/2015) Assinale a alternativa correta.


a) As instituies congneres de que trata a Lei 12.550/2011 referem-se
exclusivamente s instituies pblicas federais que desenvolvam atividades
de ensino e pesquisa na rea da sade. Instituies pblicas
b) Os servidores titulares de cargo efetivo em exerccio na instituio federal
de ensino que exeram atividades relacionadas ao objeto da EBSERH
podero ser a ela cedidos para realizao de atividades de assistncia
sade e administrativas.
c) Parte do lucro lquido da EBSERH dever ser entregue aos cofres da Unio,
para investimento em campanha de sade preventiva.
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8. (EBSERH/HC-UFG/AOCP/2015)
No artigo 8, Pargrafo nico: O lucro lquido da EBSERH ser reinvestido
para atendimento do objeto social da empresa, excetuadas as parcelas
decorrentes da reserva legal e da reserva para contingncia.
deliberativas

d) A EBSERH ser administrada por um Conselho de Administrao, com


funes fiscalizatrias, por uma Diretoria Executiva e com funes
deliberativas, por um Conselho Fiscal e um Conselho Consultivo.
e) A atuao de membros da sociedade civil no Conselho Consultivo da
Empresa Brasileira de Servios Hospitalares ser remunerada e ser
no ser remunerada
considerada funo relevante.
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Recursos da EBSERH

As receitas decorrentes:

a)

da prestao de servios compreendidos em seu objeto;

b)

da alienao de bens e direitos;

c)

das aplicaes financeiras que realizar;

d)

dos direitos patrimoniais, tais como aluguis, foros, dividendos


e bonificaes; e

e)

dos acordos e convnios que realizar com entidades nacionais


e internacionais;

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Recursos da EBSEBSH
Recursos oriundos de
dotaes consignadas no
oramento da Unio;

Rendas provenientes
de outras fontes.

Doaes, legados, subvenes e


outros recursos que lhe forem
destinados por pessoas fsicas
ou jurdicas de direito pblico
ou privado;

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Lucro Lquido da EBSERH


reserva
legal
p/ Objeto Social
da EBSERH

reserva para
contingncia
excetuadas as parcelas

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Capital Social da EBSERH


Inicial de
5 Milhes
Integralmente
da UNIO

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9. (EBSERH/HDT-UFT/AOCP/2015-Adaptada) De acordo com o que


expressa a Lei 12.550/11, que autorizou a criao da Empresa Brasileira de
Servios Hospitalares (EBSERH), assinale a alternativa correta.
a) A EBSERH uma empresa pblica unipessoal e ter seu capital social
integralmente sob a propriedade da Unio.
Empresa

b) A EBSERH uma sociedade pblica e ter seu capital social


integralmente sob a propriedade da iniciativa privada.
Pblica

Unio

c) A EBSERH uma empresa privada e ter seu capital social integralmente


sob a propriedade da iniciativa privada.
Unio
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10. (EBSERH/HU-UFJF/AOCP/2015-Adapatada) A integralizao do capital


social da Empresa Brasileira de Servios Hospitalares EBSERH fica
estabelecida no Pargrafo nico, do art. 2. da Lei n. 12.550, de 15 de
dezembro de 2011, que prescreve: A integralizao do capital social ser
realizada com recursos oriundos de dotaes consignadas no oramento da
Unio, bem como pela incorporao de qualquer espcie de bens e direitos
suscetveis de avaliao em dinheiro. Quanto propriedade do capital social
da EBSERH, correto afirmar que:
a) concorrente entre Municpios, dos Estados e da Unio.
b) concorrente entre Estados e Unio.
c) exclusivo da Unio
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11. (EBSERH/HC-UFG/AOCP/2015) Quanto Empresa Brasileira de


Servios Hospitalares (EBSERH), assinale a alternativa correta.
a) A integralizao do capital social da EBSERH ser realizada com
doaes feitas por pacientes.
com recursos oriundos de dotaes consignadas no oramento da Unio, bem como pela
incorporao de qualquer espcie de bens e direitos suscetveis de avaliao em
dinheiro.

b) A EBSERH ter por finalidade a prestao de servios de assistncia


mdico-hospitalar, ambulatorial e de apoio, e teraputico comunidade,
podendo ser de forma gratuita ou onerosa, conforme a renda do
paciente. totalmente gratuita
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11. (EBSERH/HC-UFG/AOCP/2015)
c) As atividades de prestao de servios de assistncia sade a serem
prestadas pela EBSERH esto inseridas no mbito do Sistema nico de
Sade e do Sistema Particular e Suplementar de Sade.
Integrada ao SUS

d) assegurado EBSERH o ressarcimento das despesas com o


atendimento de consumidores e respectivos dependentes de planos
privados de assistncia sade, na forma da lei.
e) No desenvolvimento de suas atividades, a EBSERH observar as
orientaes da Poltica Nacional de Educao, de responsabilidade do
de Sade
Ministrio da Educao.
de Sade

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12. (EBSERH/HE-UFPEL/AOCP/2015) Entre os recursos que constituem a


EBSERH, podemos considerar:
a) apenas os recursos destinados por pessoas jurdicas de direito privado.
pessoas fsicas ou jurdicas de direito pblico, rendas provenientes de outras fontes.

b) doaes, legados, subvenes e outros recursos que lhe forem


destinados apenas por pessoas fsicas e rendas provenientes de outras
fontes.
ou jurdicas de direito pblico ou privado
c) obteno de recursos atravs da atuao de membros da sociedade civil
no Conselho Consultivo.
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12. (EBSERH/HE-UFPEL/AOCP/2015)
d) recursos oriundos de dotaes consignadas no oramento da Unio,
doaes, legados, subvenes e outros recursos que lhe forem
destinados por pessoas fsicas ou jurdicas de direito pblico ou privado e
rendas provenientes de outras fontes.
e) que atravs da apresentao de metas de desempenho, indicadores e
prazos de execuo a serem observados, consegue-se obter os recursos
necessrios. Trata-se de uma das atribuies da empresa Ebserh relacionados s suas
competncias mediante contrato assinado com as instituies federais
de ensino ou instituies congneres. (Lei 12.550/11, artigo 6)
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Competncias da EBSERH

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Administrar unidades hospitalares, bem como prestar servios de


assistncia mdico-hospitalar, ambulatorial e de apoio
diagnstico e teraputico comunidade, no mbito do SUS.

Prestar s instituies federais de ensino superior e a outras


instituies congneres servios de apoio ao ensino, pesquisa e
extenso, ao ensino-aprendizagem e formao de pessoas no
campo da sade pblica, mediante as condies que forem
fixadas em seu estatuto social.
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Apoiar a execuo de planos de ensino e pesquisa de instituies


federais de ensino superior e de outras instituies congneres,
cuja vinculao com o campo da sade pblica ou com outros
aspectos da sua atividade torne necessria essa cooperao, em
especial na implementao das residncias mdica,
multiprofissional e em rea profissional da sade, nas
especialidades e regies estratgicas para o SUS.

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Prestar servios de apoio gerao do conhecimento em


pesquisas bsicas, clnicas e aplicadas nos hospitais
universitrios federais e a outras instituies congneres.

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Prestar servios de apoio ao processo de gesto dos hospitais


universitrios e federais e a outras instituies congneres, com
implementao de sistema de gesto nico com gerao de
indicadores quantitativos E qualitativos para o estabelecimento
de metas.
Exercer outras atividades inerentes s suas finalidades, nos
termos do seu estatuto social.
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Contratos entre a EBSERH e IF


a respectiva sistemtica de acompanhamento e avaliao,
contendo critrios e parmetros a serem aplicados.

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Contratos entre a EBSERH e IF


as obrigaes dos signatrios;
as metas de desempenho, indicadores e prazos de
execuo a serem observados pelas partes;

a respectiva sistemtica de acompanhamento e avaliao,


contendo critrios e parmetros a serem aplicados.

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Contratos entre a EBSERH e IF


a previso de que a avaliao de resultados obtidos, no cumprimento de
metas de desempenho e observncia de prazos pelas unidades da EBSERH,
ser usada para
o aprimoramento de pessoal
melhorias estratgicas na atuao perante a populao e as
instituies federais de ensino ou instituies congneres,
visando ao melhor aproveitamento dos recursos destinados
EBSERH.
mecanismos de controle social (era previsto no RI antigo).
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13. (EBSERH/HE-UFPEL/AOCP/2015) Quanto aos contratos entre a EBSERH


e as instituies de ensino, correto afirmar que:
a) em nenhuma hiptese ser dispensada a licitao para a contratao da
EBSERH pela administrao pblica para realizar atividades relacionadas ao
seu objeto social nas instituies de ensino.
Lei 12.550/ Art. 5 : dispensada a licitao para a contratao da EBSERH pela
administrao pblica para realizar atividades relacionadas ao seu objeto social.
Em nenhuma hiptese

b) sempre que se fizer necessrio, a EBSERH poder prestar servios com


instituies privadas de ensino, porm sempre atravs de licitao.
Nem mesmo por meio de licitao
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13. (EBSERH/HE-UFPEL/AOCP/2015)

c) a EBSERH, respeitado o princpio da autonomia universitria, poder


prestar os servios relacionados s suas competncias, mediante contrato
com as instituies federais de ensino ou instituies congneres.
d) o contrato realizado entre a EBSERH e as instituies de ensino devero
possuir carter sigiloso, sendo vedada sua divulgao.
ser de ampla divulgao por intermdio dos stios da EBSERH e da entidade
contratante na internet (Lei 12.550/11, art. 6 2).

e) no mbito dos contratos entre a EBSERH e as instituies de ensino os


servidores titulares de cargo efetivo em exerccio, que exeram atividades
relacionadas ao objeto da EBSERH, no podero ser a ela cedidos para a
realizao de atividades de assistncia sade. (Lei 12.550/11, art. 7)
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Exerccio Social da EBSERH

O exerccio social da EBSERH


coincidir com o ano civil.

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Demonstraes Financeiras e Lucros da EBSERH


A EBSERH levantar demonstraes financeiras e proceder
apurao do resultado em 31 de dezembro de cada exerccio.
Do resultado do exerccio, feita a deduo para atender a prejuzos
acumulados e a proviso para imposto sobre a renda, o Conselho de
Administrao propor ao Ministro de Estado da Fazenda a sua
destinao, observando a parcela de cinco por cento para a
constituio da reserva legal, at o limite de vinte por cento do capital
social.
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Demonstraes Financeiras e Lucros da EBSERH


Os prejuzos acumulados devem, preferencialmente, ser
deduzidos do capital social.

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Legislao da

EBSERH
REGIMENTO INTERNO 1/2016

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Regimento Interno da
EBSERH 1/2016

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rgos Estatutrios
Conselho de Administrao

rgos de Administrao

Diretoria Executiva
Conselho Consultivo
Conselho Fiscal

rgos de Fiscalizao

rgos Regimentais
Auditoria Interna
Comisses e Comits

Comisses e Comits

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14. (EBSERH/HDT-UFT/AOCP/2015) De acordo com as disposies do


Regimento Interno da EBSERH - 2 reviso, so rgos de
Administrao:
rgo de Fiscalizao

a) Conselho Consultivo e Conselho Fiscal.


Das Comisses e Comits da Ebserh

b) Diretoria Executiva, Comisso de Controle Interno e Auditoria


Interna. rgo de Fiscalizao
c) Conselho de Administrao, Diretoria Executiva e Conselho
Consultivo.
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14. EBSERH/HDT-UFT/AOCP/2015)
rgo de Fiscalizao

d) Conselho de Administrao, Conselho Consultivo e Conselho Fiscal.


Das Comisses e Comits da Ebserh

e) Diretoria Executiva, Auditoria Interna e Comisso de tica.


rgo de Fiscalizao

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Aspectos Gerais dos rgos Estatutrios


da EBSERH: Reviso
por um Conselho de Administrao,
com funes deliberativas;

administrada

por uma Diretoria Executiva.

EBSERH
cortar

com um Conselho Fiscal e um


Conselho Consultivo.

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Conselho de
Administrao

rgo de
Administrao

Diretoria Executiva
Composta por:
Conselho
Consultivo

EBSERH

Conselho Fiscal

rgo de
Fiscalizao

Auditoria Interna

I Presidente da EBSERH:
II Diretor Vice-Presidente
Executivo (DVPE)
III Diretor de Ateno
Sade (DAS);
IV Diretor de Gesto de
Pessoas (DGP);
V Diretor de Administrao
e Infraestrutura (DAI);
VI Diretor de Oramento e
Finanas (DOF); e
VII Diretor de Gesto de
Processos e de Tecnologia
da Informao (DGPTI)

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18/08/2016

Reunies do Conselho de Administrao


Da EBSERH
mensalmente
Ordinariamente

Extraordinariamente
sempre que for convocado pelo
Presidente, a seu critrio;
ou por solicitao de, pelo menos,
quatro de seus membros.

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ordinariamente, uma vez por semana;

Reunies da
Diretoria da
EBSERH
extraordinariamente, sempre que
convocada pelo Presidente da EBSERH.

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18/08/2016

Reunio do
Conselho
Consultivo
da EBSERH

ordinariamente

pelo menos uma vez por ano

extraordinariamente

- sempre que convocado pelo


presidente, por sua iniciativa;
- por solicitao do Conselho de
Administrao;
- a pedido de um 1/3 seus membros

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rgos

Convocao das Reunies Extraordinrias

Funo Considerada Vaga

Diretoria Executiva

Presidente da EBSERH

Os membros so destitudos a qualquer


tempo pelo Presidente da Repblica

Conselho de
Administrao

Presidente (a seu critrio) ou solicitao


de pelo menos 4 membros

morte, renncia, destituio, faltar a 2


reunies consecutivas ou 3 alternadas
em um 1 ano

Conselho Fiscal

Presidente

morte, renncia, destituio, faltar


a 2 reunies consecutivas ou 3 alternadas
em um 1 ano

Conselho
Consultivo

Presidente por sua iniciativa, por


solicitao
do C.A. ou a pedido de 1/3 dos seus
membros

--------------

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MEMBROS/INDICAES

Vejamos no esquema abaixo os membros e


quem faz as respectivas indicaes
Diretoria Executiva

Presidente da EBSERH + at 6 diretores, indicados pelo MEC;

Conselho de
Administrao

9 = Presidente da EBSERH + 1 MPOG + 2 MS + 3 MEC


+ 1 ANDIFES + 1 Empregados;

Conselho Consultivo

8 = Presidente da EBSERH + 2 MEC + 1 MS + 1 ANDIFES


+ 1 Usurios + 1 Residentes + 1 Trabalhadores

Conselho Fiscal

3 = 1 MEC + 1 MS + MF

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Responsvel pela nomeao/designao


dos membros e rgos da EBSERH
Diretoria Executiva -> Presidente
da Repblica do Brasil

Conselho Consultivo -> MEC

NOMEAO/DESIGNAO

Conselho de Administrao -> MEC

Conselho Fiscal -> MEC

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30

18/08/2016

Investidura
dos
membros

Assinatura em
livro de termo de
posse

Registro na
primeira ata de
reunio

Diretoria Executiva

Conselho de Administrao
Conselho Fiscal
Conselho Consultivo

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Conselho de Administrao
rgo de orientao superior da EBSERH, composto por nove
membros, nomeados pelo Ministro de Estado da Educao,
obedecendo a seguinte composio.

(Regimento Interno 1/2016, art. 6)

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31

18/08/2016

Conselho de Administrao
I

Trs membros indicados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo que um ser
o Presidente do Conselho e outro substituto nas suas ausncias e impedimentos;

II

o Presidente da Empresa (EBSERH), que no poder exercer a Presidncia


do Conselho, ainda que interinamente;

III

um membro indicado pelo Ministro de Estado do Planejamento,


Oramento e Gesto (MPOG);

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Conselho de Administrao

IV

dois membros indicados pelo Ministro de Estado da Sade;

um representante dos empregados e respectivo suplente; e

VI

um membro indicado pela Associao Nacional dos Dirigentes das


Instituies Federais de Ensino Superior (ANDIFES), sendo reitor de
universidade federal ou diretor de hospital universitrio federal.

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32

18/08/2016

15. (EBSERH/HE-UFPEL/AOCP/2015) A estrutura organizacional da EBSERH e


a respectiva distribuio de competncias sero estabelecidas:
a) pelo Conselho de Administrao.
b) pelo Conselho Fiscal.
c) pela Diretoria Financeira.
d) pelo Conselho Consultivo.
e) pela Presidncia.
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16. (EBSERH/HU-UFJF/AOCP/2015) O Conselho de Administrao da EBSERH,


segundo seu regimento, tem sua competncia previamente determinada.
Assim, com relao a essa competncia, assinale a alternativa INCORRETA.
a) Assistir a Diretoria Executiva e o Conselho de Administrao em suas
funes, sobretudo na formulao, implementao e avaliao de estratgias
de ao da EBSERH. Compete ao Conselho Consultivo
b) Aprovar o oramento e o programa de investimentos propostos pela
Presidncia e acompanhar a sua execuo.

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33

18/08/2016

16. (EBSERH/HU-UFJF/AOCP/2015)
c) Examinar e aprovar, por proposta do Presidente da EBSERH, as polticas
gerais e programas de atuao da Empresa, a curto, mdio e longo prazos,
em consonncia com as polticas de educao; de sade; e econmicofinanceira do Governo Federal.
d) Aprovar o Regimento Interno da EBSERH e suas alteraes supervenientes,
o qual dever conter, dentre outros aspectos, a estrutura bsica da Empresa e
os nveis de alada decisria das Diretorias e do Presidente.
e) Apreciar e aprovar o Relatrio Anual de Gesto apresentado pela
Administrao da EBSERH.
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17. (EBSERH/HE-UFPEL/AOCP/2015) NO compete ao Conselho de


Administrao da EBSERH:
a) fixar as orientaes gerais das atividades da EBSERH e examinar e aprovar,
por proposta do Presidente da EBSERH, as polticas gerais e programas de
atuao da Empresa, a curto, mdio e longo prazos, em consonncia com as
polticas de educao; de sade; e econmico-financeira do Governo
Federal.
b) autorizar a aquisio, alienao e onerao de bens imveis e valores
mobilirios e autorizar a contratao de emprstimos no interesse da
EBSERH.
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34

18/08/2016

c) aprovar o Regimento Interno da EBSERH e suas alteraes


supervenientes, o qual dever conter, dentre outros aspectos, a estrutura
bsica da Empresa e os nveis de alada decisria das Diretorias e do
Presidente.
d) propor e implementar as linhas orientadoras das aes da EBSERH e
aprovar os regulamentos internos das Diretorias da EBSERH e demais
rgos da Sede, assim como seus respectivos quadros de pessoal e
organogramas funcionais. Diretoria Executiva (RI, Art. 11, incisos V, VI e VII)
e) designar e destituir o titular da Auditoria Interna, aps aprovao da
Controladoria Geral da Unio, e aprovar a criao de escritrios,
representaes, dependncias e filiais da Empresa.
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RI (2016), art.18, 3 - A nomeao, designao, exonerao ou dispensa


do Auditor Geral, titular da Auditoria Interna da Sede ser submetida, pelo
Presidente da Ebserh, aprovao do Conselho de Administrao e,
subsequentemente, aprovao da Controladoria-Geral da Unio

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35

18/08/2016

18. (EBSERH-Nacional/AOCP/2015) Assinale a alternativa correta.


a) O Conselho de Administrao da EBSERH ter trs membros indicados pelo
Ministrio da Sade. Educao
b) Os membros do Conselho de Administrao da EBSERH tero gesto de 2
anos, sem reconduo ao cargo.
Podendo ser reconduzidos por igual perodo

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18. (EBSERH-Nacional/AOCP/2015)
no participar

c) O representante dos empregados da EBSERH participar das discusses e


deliberaes sobre assuntos que envolvam relaes sindicais, remunerao,
benefcios e vantagens, inclusive assistenciais ou de previdncia
complementar, hipteses em que fica configurado o conflito de interesses,
sendo estes assuntos deliberados em reunio separada e exclusiva para tais
fins.

nove

d) O Conselho de Administrao da EBSERH dever ser composto por sete


membros, nomeados pelo Ministrio de Estado da Sade. Educao

e) Compete ao Conselho de Administrao da EBSERH fixar as orientaes


gerais das atividades da EBSERH.
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18/08/2016

Prazo de Gesto do Conselho de Administrao:

O prazo de
gesto dos
membros

dois anos contados


a partir da data de
publicao do ato
de nomeao

podendo ser
reconduzidos
por igual
perodo

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19. (EBSERH/HE-UFSCAR/AOCP/2015-Adaptada) O rgo superior da


EBSERH o Conselho de Administrao, composto por nove membros
nomeados pelo Ministro de Estado da Educao. O prazo de gesto desses
membros ser de:
dois

a) trs anos, contados a partir da data de publicao do ato de nomeao,


podendo ser reconduzidos por igual perodo.
b) dois anos, contados a partir da data de publicao do ato de nomeao,
sem a possibilidade de reconduo por igual perodo.
com
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37

18/08/2016

19.(EBSERH/HE-UFSCAR/AOCP/2015-Adaptada)
c) dois anos, contado a partir da data de publicao do ato de nomeao,
podendo ser reconduzido por igual perodo.

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Dentre os
empregados
ativos da EBSERH

pelo voto direto


de seus pares

Em eleio organizada
pela empresa em
conjunto com as
entidades sindicais
que os representem

Representante dos empregados


do Conselho de Administrao
da EBSERH e seu respectivo
suplente

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38

18/08/2016

O representante dos empregados no participar das


discusses e deliberaes sobre assuntos que envolvam:

Relaes
sindicais;

Remunerao;

Benefcios e
vantagens,
inclusive
assistenciais ou
de previdncia
complementar.

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Vejamos algumas disposies sobre o Conselho de Administrao:


Na hiptese de reconduo, o prazo de nova gesto conta-se a partir da data
do trmino do prazo de gesto anterior.
Findo o prazo de gesto, o membro do Conselho de Administrao
permanecer no exerccio da funo at a investidura de substituto.
No caso de vacncia definitiva do cargo de Conselheiro do Conselho de
Administrao da EBSERH, o substituto ser nomeado pelos Conselheiros
remanescentes e servir at a designao do novo representante, exceto no
caso do representante dos empregados.
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18/08/2016

O suplente do representante dos empregados exercer suas funes


apenas no caso de vacncia definitiva do seu titular.
Caso o representante dos empregados no Conselho de Administrao
da EBSERH falte alguma sesso, no ser substitudo pelo seu suplente.
Ora, o representante titular dos empregados ser substitudo por seu
suplente apenas no caso de sua vacncia definitiva (titular).

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As deliberaes do Conselho sero tomadas por maioria simples de


votos dos presentes, respeitado o qurum da maioria absoluta dos
membros.

Qurum

maioria absoluta dos participantes ( 5 membros).

Votaes

maioria simples dos votantes.

O Conselho de Administrao da EBSERH somente deliberar com


a presena da maioria absoluta dos seus membros.
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40

18/08/2016

Salvo impedimento legal,


Administrao faro jus:

Honorrios mensais
correspondentes a 10% da
remunerao
mdia mensal dos
Diretores da EBSERH;

os

membros

do

Conselho

de

Reembolso, obrigatrio,
das despesas de
locomoo e estada
necessrias ao
desempenho da funo.

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20. (EBSERH/HE-UFSCAR/AOCP/2015-Adaptada) Os membros do


Conselho de Administrao, salvo impedimento legal, faro jus a:
mensais

a) honorrios trimestrais correspondentes a dez por cento da


remunerao mdia mensal dos Diretores da EBSERH, alm do
reembolso obrigatrio das despesas de locomoo e estada necessrias
ao desempenho da funo.
b) honorrios mensais correspondentes a dez por cento da remunerao
mdia mensal dos Diretores da EBSERH, alm do reembolso obrigatrio
das despesas de locomoo e estada necessrias ao desempenho da
funo.
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18/08/2016

Alm dos casos de morte, renncia, destituio e outros previstos em lei,


considerar-se- vaga a funo de membro do Conselho de Administrao
que, sem causa formalmente justificada, no comparecer a duas reunies
consecutivas ou trs alternadas, no intervalo de um ano, salvo caso de
forca maior ou caso fortuito.

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Diretoria
Executiva
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42

18/08/2016

Diretoria Executiva
Presidente

At seis Diretores

Todos nomeados e destituveis, a qualquer tempo,


pelo Presidente da Repblica, por indicao do
Ministro de Estado da Educao.

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Membros da
Diretoria
Executiva

devero ter experincia profissional


mnima de dez anos em suas
respectivas reas de atuao,
comprovada por meio de
documentao pertinente.

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18/08/2016

Corpo Diretivo da EBSERH

Corpo Diretivo
(Direo)
Da EBSERH

Presidente

Diretores que
Compem a
Diretoria
Executiva

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21. (EBSERH-Nacional/AOCP/2015) Sobre o Corpo Diretivo da EBSERH,


assinale a alternativa correta.
No Regimento Interno 2 verso no tinha essa funo, que passou a existir
na 3 verso 1/2016 como Diretor Vice- Presidente Executivo

a) O corpo diretivo da EBSERH constitudo pelo Presidente, pelo VicePresidente e pelos Diretores que compem a Diretoria Executiva.
b) No caber, Chefia de Gabinete, coordenar os trabalhos da Secretaria
Geral.

c) A EBSERH ser administrada por uma Diretoria Executiva, composta pelo


Presidente e at seis Diretores, todos nomeados e destituveis, a qualquer
tempo, pelo Presidente da Repblica, por indicao do Ministro de Estado
da Educao.
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18/08/2016

21. (EBSERH-Nacional/AOCP/2015)
Deve apresentar trimestralmente

d) O Presidente da EBSERH s deve apresentar relatrio das atividades


da EBSERH ao Ministro de Estado da Educao ou ao Presidente da
Repblica. Conselho de Administrao
e) As diretorias que compem a EBSERH no podero elaborar
regulamento e organograma funcional prprios.
Disposto no Art. 43 do RI 1/2016

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22. (EBSERH Nacional/AOCP/2016-Adaptada) De acordo com o


Regimento Interno da EBSERH - 2 reviso, a EBSERH ser administrada
por uma Diretoria Executiva composta:
a) pelo Presidente e ate seis Diretores, todos nomeados e destituveis, a
qualquer tempo, pelo Presidente da Repblica, por indicao do Ministro
de Estado da Educao.
Seis

b) pelo Presidente e ate dois Diretores, todos nomeados e destituveis, a


qualquer tempo, pelo Presidente da Repblica, por indicao do Ministro
de Estado da Sade. Educao
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18/08/2016

O Presidente e Diretores da EBSERH sero nomeados dentre


brasileiros que satisfaam os seguintes requisitos:

Idoneidade moral e reputao ilibada;

II

Notrios conhecimentos na rea de gesto, da ateno hospitalar e do


ensino em sade; e

III

Mais de 10 anos de exerccio de funo ou de efetiva atividade


profissional que exija os conhecimentos mencionados no inciso anterior.

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Presidncia da EBSERH
Regimento 2 Verso
rgos de Apoio Vinculados Presidncia
I a Chefia de Gabinete;
II a Consultoria Jurdica;
III a Coordenadoria de Gesto Integrada;
IV a Assessoria de Planejamento e Relaes Institucionais;
V a Assessoria de Apoio ao Ensino e Pesquisa;
VI a Coordenadoria de Comunicao Social; e
VII a Ouvidoria Geral,
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46

18/08/2016

Presidncia da EBSERH
Regimento Interno 3 Verso 1/2016
rgos de Apoio Vinculados Presidncia

I a Chefia de Gabinete de Presidncia;


II a Consultoria Jurdica;
III - a Assessoria;
IV - a Assessoria Parlamentar;
V - a Assessoria Tcnica-Parlamentar;
VI - a Coordenadoria de Formao Profissional;
VII - Coordenadoria de Pesquisa e Inovao Tecnolgica;
VIII - a Ouvidoria-Geral; e
IX - a Corregedoria-Geral.
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Ouvidoria Geral
Compete Ouvidoria-Geral da Ebserh
I registrar as manifestaes recebidas da sociedade relacionadas Sede,
que contenham sugestes, reclamaes, denncias, elogios, pedidos de
informao e/ou esclarecimentos de dvidas sobre quaisquer atos praticados
ou de responsabilidade das unidades da Empresa;
II encaminhar, monitorar e avaliar as aes e providncias adotadas pelos
setores e unidades competentes em relao a manifestaes dos cidados;
III encaminhar ao Presidente, ou disponibilizar a ele por meio eletrnico, as
demandas que no forem resolvidas pelo setor responsvel, aps o
vencimento do prazo de resposta;
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18/08/2016

Compete Ouvidoria-Geral da Ebserh


IV manter atualizados os registros e o acompanhamento das demandas
recebidas, com os respectivos encaminhamentos e respostas;
V gerir e coordenar o Servio de Informao ao Cidado (SIC) e prestar
informaes ao pblico quanto aos servios e ao funcionamento da Ebserh, de
acordo com a legislao em vigor;
VI padronizar procedimentos referentes elaborao e utilizao de
formulrios, guias e outros documentos utilizados para orientar e informar o
cidado, nos termos da legislao em vigor; e

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Compete Ouvidoria-Geral da Ebserh


VII assessorar, coordenar e articular a instalao, a organizao e o
funcionamento das ouvidorias das filiais e unidades descentralizadas, assim
como as pesquisas de satisfao junto aos usurios dos servios prestados,
nos termos da legislao em vigor.

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18/08/2016

23. (EBSERH/HDT-UFT/ AOCP/2015) De acordo com o Regimento Interno


da EBSERH - 2 reviso, designar os componentes da Comisso de tica da
EBSERH, compete ao:
a) Presidente da Repblica.
b) Diretor de Gesto s Pessoas.
c) Conselho Fiscal.
d) Presidente da EBSERH.
e) Ministro de Estado da Educao.
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Presidncia da EBSERH

far parte do Conselho de Administrao

Presidente da EBSERH
no poder exercer a Presidncia do
Conselho de Administrao, ainda que
interinamente.

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18/08/2016

Diretorias da EBSERH
Regimento Interno 3 verso 1/2016
Regimento Interno 2 verso
Diretoria de Ateno Sade;
Diretoria de Administrao e
Infraestrutura;
Diretoria de Controladoria
e Finanas;
Diretoria de Gesto de Pessoas;

Diretoria de Gesto de Processos


e Tecnologia de Informao.

Diretor Vice Presidente Executivo


Diretoria de Ateno Sade
Diretoria de Administrao e
infraestrutura
Diretoria de Oramento e Finanas
Diretoria de Gesto de Pessoas
Diretoria de Gesto de Processos
E Tecnologia de Informao

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Diretor Vice-Presidente Executivo


I

Assistir o Presidente na Superviso, Coordenao, Monitoramento e


Avaliao das aes desenvolvidas pelas Diretorias e das Filiais;

II

Planejar e coordenar as aes integradas de gesto e desenvolvimento


institucional;

III

Substituir o Presidente, em suas ausncias e impedimentos;

IV

Auxiliar o Presidente na definio de diretrizes e na implementao das


aes da rea de competncia da Empresa;

Dirigir a gesto estratgica e a comunicao organizacional; e

VI

Presidir o Comit Interno de Gesto do Rehuf.


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18/08/2016

So rgos diretamente vinculados Diretoria


Vice-Presidncia Executiva:
I - a Chefia de Gabinete
da DVPE;

II - a Assessoria da
DVPE;

III - a Coordenadoria de
Gesto Estratgica - CGE;

IV - a Coordenadoria de
Comunicao Social - CCS.

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Diretorias da EBSERH
As Diretorias que compem a EBSERH elaboraro seus
Regulamentos prprios e o submetero aprovao da Diretoria
Executiva.

Os diretores indicaro seus substitutos legais, dentre os


coordenadores subordinados, e submetero aprovao do
Presidente da EBSERH.

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18/08/2016

24. (EBSERH/HU-UFJF/AOCP/2015) Em uma EBSERH, para seu devido


funcionamento, deve ter algumas diretorias que sero direcionadas de acordo
com a sua competncia, como a Diretoria de Administrao e Infraestrutura, a
Diretoria de Gesto de Pessoas, dentre outras. No que se refere ao que compete
Diretoria de Gesto de Pessoas, assinale a alternativa correta.
a) Compete planejar, implementar e controlar as polticas e diretrizes de gesto
oramentria, financeira e contbil no mbito da Sede da EBSERH, das filiais e
das unidades descentralizadas.
Diretoria de oramento e finanas
b) Compete propor e gerir a Poltica de Gesto de Pessoas da EBSERH, em
articulao com as demais Diretorias e rgos de assessoramento da
Presidncia, de acordo com as necessidades da Empresa.

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24. (Enfermeiro/EBSERH/HU-UFJF/AOCP/2015)
c) Compete planejar, implementar e controlar as polticas e diretrizes de
gesto administrativa, patrimonial e de infraestrutura no mbito da Sede da
Diretoria de Administrao e
EBSERH, filiais e unidades descentralizadas.
Infraestrutura

d) Compete implementar, monitorar, avaliar e aperfeioar as caractersticas e


a execuo do Plano Estratgico de Tecnologia da Informao (PETI) e do
Plano Diretor de Tecnologia da Informao (PDTI) na EBSERH, de acordo com
o planejamento institucional. Diretoria de Gesto de Processos e de Tecnologia da
Informao

e) Compete alinhar as aes de ateno sade coordenadas pela EBSERH


s polticas e diretrizes dos Ministrios da Educao
e da
Sade.
Diretoria de
Ateno
Sade.
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18/08/2016

25. (EBSERH/HC-UFG/AOCP/2015) Quanto Diretoria Executiva da Empresa


Brasileira de Servios Hospitalares, assinale a alternativa correta.
No podem

a) Podem participar da Diretoria Executiva os que tiverem sido declarados


falidos ou insolventes.
ao Conselho Fiscal
b) Compete Diretoria Executiva opinar sobre a modificao do capital social.
c) Os membros da Diretoria Executiva devem ter notrio conhecimento na
rea de gesto, de ateno hospitalar e do ensino em sade h mais de 5
anos.
10 anos

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25. (EBSERH/HC-UFG/AOCP/2015)
ao Conselho de Administrao
d) Compete Diretoria Executiva autorizar a contratao de emprstimo
no interesse da EBSERH.
e) A Diretoria Executiva composta pelo Presidente e at seis Diretores,
nomeados e destituveis a qualquer tempo pelo Presidente da Repblica,
por indicao do Ministro de Estado da Educao.

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18/08/2016

Conselho
Consultivo
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constitudo pelos seguintes membros:


o Presidente da EBSERH, que o preside;
2 representantes do Ministrio da Educao;
1 representante do Ministrio da Sade;
1 representante dos usurios dos servios de sade dos hospitais
universitrios federais, indicado pelo Conselho Nacional de Sade;

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18/08/2016

constitudo pelos seguintes membros:

1 representante dos residentes em sade dos hospitais universitrios


federais, indicado pelo conjunto de entidades representativas;

1 reitor ou diretor de hospital universitrio, indicado pela ANDIFES;

1 representante dos trabalhadores dos hospitais universitrios


federais administrados pela EBSERH, indicado pela respectiva entidade
representativa.

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Os membros do Conselho Consultivo sero indicados bienalmente


pelos respectivos rgos e entidades e designados pelo Ministro
de Estado da Educao , sendo sua investidura feita mediante
registro na ata da primeira reunio de que participarem.
A atuao de membros da sociedade civil no Conselho Consultivo
no ser remunerada e ser considerada como funo relevante,
assegurado o reembolso das despesas de locomoo e estada
necessrias ao desempenho da funo.

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18/08/2016

26. (EBSERH- Nacional/AOCP/2016) De acordo com o Regimento Interno da


EBSERH - 2 reviso, o orgao permanente da EBSERH que tem a finalidade de
oferecer consultoria e apoio a Diretoria Executiva e ao Conselho de Administracao,
alem de avaliar e fazer sugestoes em relacao ao papel social da EBSERH, de acordo
com seus objetivos especificos na sociedade, :
a) a Comisso de tica.
b) o Comite Interno de Gestao do REHUF (Programa Nacional de Reestruturao
dos Hospitais Universitrios Federais).
c) a Ouvidoria Geral.
d) o Conselho Consultivo.
e) a Comissao de Controle Interno.
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27. (EBSERH/HC-UFG/AOCP/2015) Quanto ao Conselho Consultivo da


Empresa Brasileira de Servios Hospitalares, assinale a alternativa
correta.
a) Os membros do Conselho Consultivo sero indicados bienalmente e
designados pelo Ministro de Estado da Sade. Educao

b) O Conselho Consultivo ser constitudo por dois representantes do


um
Ministrio da Sade.

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18/08/2016

27. (EBSERH/HC-UFG/AOCP/2015)
c) O Conselho Consultivo ser constitudo por um representante dos
usurios dos servios de sade dos hospitais universitrios federais,
filiais da EBSERH, indicado pelo Conselho Nacional de Sade.
Fiscal

d) Compete ao Conselho Consultivo opinar sobre a modificao do


capital social, oramento, planos de investimento, transformao,
incorporao, fuso ou ciso.
e) O Conselho Consultivo da EBSERH reunir-se- extraordinariamente,
somente a pedido do seu presidente.
a pedido de um tero dos seus membros ou sempre que convocado pelo
Presidente, por sua iniciativa ou por solicitao do Conselho de Administrao.
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Compete ao Conselho Consultivo da EBSERH


Opinar sobre as linhas gerais das polticas, diretrizes e estratgias da
EBSERH, orientando o Conselho de Administrao e a Diretoria Executiva no
cumprimento de suas atribuies;
Propor linhas de ao, programas, estudos, projetos, formas de atuao ou
outras medidas, orientando para que a EBSERH atinja os objetivos para a
qual foi criada;
Acompanhar e avaliar periodicamente o desempenho da EBSERH; e
Assistir Diretoria e ao Conselho de Administrao em suas funes,
sobretudo na formulao, implementao e avaliao das estratgias de
ao da EBSERH.
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18/08/2016

Pelo menos uma vez


por ano;
Ordinariamente

Reunio do
Conselho
Consultivo da
EBSERH

- Sempre que convocado pelo


presidente;
Extraordinariamente

- Por sua iniciativa ou por


solicitao do Conselho de
Administrao;

- A pedido de um tero dos


seus membros.

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Conselho
Fiscal
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18/08/2016

O Conselho Fiscal, rgo permanente da EBSERH

um membro
indicado pelo
Ministro de Estado
da Educao, que
exercer a sua
presidncia;

um membro
indicado pelo
Ministro de Estado
da Sade; e

um membro
indicado pelo
Ministro de Estado
da Fazenda como
representante do
Tesouro Nacional.

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28. (EBSERH- Nacional/Enfermeiro/AOCP/2016) De acordo com o que dispe


o Regimento Interno da EBSERH - 2 reviso, o mandato dos membros do
Conselho Fiscal:
dois anos

contados a partir da data de publicao do ato de nomeao

a) Sera de um ano, contado a partir de 1 de janeiro do ano seguinte ao da


publicao do ato de nomeao, podendo ser reconduzido por igual periodo.
dois anos

contados a partir da data de publicao do ato de nomeao

b) Sera de quatro anos, contados a partir de 1 de janeiro do ano seguinte ao


da publicao do ato de nomeao, vedada a reconduo.
podendo ser reconduzido por igual periodo.

c) Sera de dois anos, contados a partir da data de publicao do ato de


nomeao, podendo ser reconduzidos por igual perodo.
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18/08/2016

Conselho Fiscal
A investidura dos membros do Conselho Fiscal far-se- mediante
registro na ata da primeira reunio de que participarem

De acordo o artigo 21, 2, do Decreto 7.661/11, o


mandato dos membros do Conselho Fiscal ser de dois
anos contados a partir da data de publicao do ato de
nomeao, PODENDO ser reconduzidos por igual
perodo.

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Membros do Conselho Fiscal da EBSERH faro jus:

a honorrios mensais
correspondentes a
10% da remunerao
mdia mensal dos
Diretores da EBSERH;

ao reembolso,
obrigatrio, das despesas
de locomoo e estada
necessrias ao
desempenho da funo.

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18/08/2016

Cabe ao Conselho Fiscal, com fundamento no art. 17 do


Regimento Interno1/2016:
Fiscalizar, por qualquer de seus membros, os atos dos administradores e
verificar o cumprimento dos seus deveres legais e estatutrios;
Opinar sobre o relatrio anual da administrao e demonstraes
financeiras do exerccio social;

Opinar sobre a modificao do capital social, planos de investimento ou


oramentos de capital, transformao, incorporao, fuso ou ciso;
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Cabe ao Conselho Fiscal, com fundamento no art. 17 do


Regimento Interno1/2016:
Denunciar, por qualquer de seus membros, os erros, fraudes ou crimes que
descobrirem, e sugerir providncias teis;
Analisar, ao menos trimestralmente, o balancete e demais demonstraes
financeiras elaboradas periodicamente pela EBSERH; e
Acompanhar a execuo patrimonial, financeira e oramentria, podendo
examinar livros e quaisquer outros documentos e requisitar informaes.
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18/08/2016

O Conselho Fiscal reunir-se-, ordinariamente, a cada ms e,


extraordinariamente, quando convocado pelo seu Presidente.

Em caso de renncia, falecimento ou impedimento, os membros efetivos


do Conselho Fiscal sero substitudos pelos seus suplentes, at a
nomeao de novo membro
Alm dos casos de morte, renncia, destituio e outros previstos em lei,
considerar-se- vaga a funo de membro do Conselho Fiscal que, sem
causa formalmente justificada, no comparecer a duas reunies
consecutivas ou trs alternadas, no intervalo de um ano, salvo caso de
fora maior ou caso fortuito.
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Auditoria
Interna
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18/08/2016

uma atividade independente, de avaliao e assessoramento


aos gestores da entidade, no acompanhamento da execuo dos
programas de governo, visando comprovar o cumprimento das
metas, o alcance dos objetivos e a adequao da gesto.

Recebe orientao normativa e superviso tcnica do


Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal.

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vincula-se diretamente ao
Conselho de Administrao
rgo de Auditoria
Interna da EBSERH
ter suporte administrativo da
Presidncia da EBSERH

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18/08/2016

Auditor-Geral da EBSERH
A nomeao, designao, exonerao ou dispensa ser
submetida pelo Presidente da EBSERH
escolha dever ser aprovada primeiramente pelo Conselho
de Administrao da EBSERH;
e subsequente a escolha dever ser aprovada pela CGU.

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29. (EBSERH/HC-UFG/AOCP/2015) Quanto ao rgo de Auditoria Interna


da Empresa Brasileira de Servios Hospitalares, assinale a alternativa
correta.
Conselho de Administrao

a) O rgo de Auditoria Interna vinculado ao Conselho Fiscal.


independente

b) A Auditoria Interna dependente da Diretoria da EBSERH.


c) A nomeao, designao, exonerao ou dispensa do Auditor Geral,
titular da Auditoria Interna da sede ser submetida, pelo Presidente da
EBSERH, aprovao do Conselho de Administrao e, subsequentemente,
aprovao da Controladoria-Geral da Unio.
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18/08/2016

29. (EBSERH/HC-UFG/AOCP/2015)
Conselho Fiscal

d) Compete Auditoria Interna analisar, ao menos trimestralmente, o


balancete e demais demonstraes financeiras, elaboradas periodicamente
pela EBSERH.
no precisa

e) A Auditoria Interna precisa de autorizao do Conselho de Administrao


para ter acesso a registros, pessoal, informaes, sistemas e propriedades
fsicas relevantes execuo de suas aes de controle.

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30. (EBSERH/HE-UFPEL/AOCP/2015) Quanto Auditoria Interna,


correto afirmar que:
a) a nomeao, designao, exonerao ou dispensa do Auditor Geral,
titular da Auditoria Interna da Sede, ser submetida, pelo Conselho Fiscal.
ao Presidente da Ebserh

b) recebe orientao normativa e superviso tcnica do Sistema de


Controle Interno do Poder Legislativo Federal.
Executivo

c) uma atividade independente, de avaliao e assessoramento aos


gestores da entidade, no acompanhamento da execuo dos programas
de governo, visando comprovar o cumprimento das metas, o alcance dos
objetivos e a adequao da gesto.
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18/08/2016

d) no possui autorizao para acesso a registros, pessoal, informaes,


sistemas e propriedades fsicas para a execuo de suas aes de
controle.
e) nenhum servidor e empregado da EBSERH poder prestar apoio para
a realizao das Aes de Controle da Auditoria Interna.
Artigo 20. Todos os servidores e empregados da Ebserh prestaro o apoio
necessrio para a realizao das Aes de Controle da Auditoria Interna.

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Gabarito
1-E
2-C
3-C
4-C
5-B
6-B
7-A
8-B
9-A
10 - C

11 - D
12 - D
13 - C
14 - C
15 - A
16 - A
17 - D
18 - E
19 - C
20 - B

21 - C
22 - A
23 - D
24 - B
25 - E
26 - D
27 - C
28 - C
29 - C
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18/08/2016

"As coisas no caem do cu. preciso ir busc-las. Correr


atrs, mergulhar fundo, voar alto. Muitas vezes, ser
necessrio voltar ao ponto de partida e comear tudo de
novo. As coisas, eu repito, no caem do cu. Mas quando,
aps haverem empenhado crebro, nervos e corao,
chegarem vitria final, saboreiem o sucesso gota a gota.
Sem medo, sem culpa e em paz. uma delcia. Sem
esquecer, no entanto, que ningum bom demais. Que
ningum bom sozinho. E que, no fundo no fundo, por
paradoxal que parea, as coisas caem mesmo do cu, e
preciso agradecer".
Lus Roberto Barroso - Ministro do STF

Parte II
Disposies sobre o
Regimento Interno
3 Verso - 2016
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18/08/2016

Conselho de
Administrao
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Compete ao Conselho de Administrao


I - fixar as orientaes gerais das atividades da EBSERH;
II - examinar e aprovar, por proposta do Presidente da EBSERH, polticas
gerais e programas de atuao a curto, mdio e longo prazo, em
harmonia com a poltica de educao, com a poltica de sade e com a
poltica econmico-financeira do Governo Federal;
III - aprovar o regimento interno da EBSERH, que dever conter, dentre
outros aspectos, a estrutura bsica da empresa e os nveis de alada
decisria da Diretoria e do Presidente, para fins de aprovao de
operaes;
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18/08/2016

IV - aprovar o oramento e programa de investimentos e


acompanhar a sua execuo;
V - aprovar os contratos previstos no art. 6 da Lei n 12.550, de 15
de dezembro de 2011;
VI - apreciar e aprovar o Relatrio Anual de Gesto apresentado
pela Administrao da Ebserh;
VII - apreciar o Relatrio Anual de Atividades de Auditoria Interna
(RAINT), nos termos da Resoluo CGPAR n 3, de 31 de dezembro
de 2010 ;
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VIII - autorizar a contratao de auditores independentes;


IX - opinar e submeter aprovao do Ministro de Estado da Fazenda,
por intermdio do Ministro de Estado da Educao:
a) o relatrio de administrao e as demonstraes contbeis anuais
da EBSERH;
b) a proposta de destinao de lucros ou resultados;
c) a proposta de criao de subsidirias; e
d) a proposta de dissoluo, ciso, fuso e incorporao que envolva
a EBSERH.
X - deliberar sobre alterao do capital e do estatuto social da
EBSERH;
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18/08/2016

XI - deliberar, mediante proposta da Diretoria Executiva, sobre:


a) o regulamento de licitao;
b) o regulamento de pessoal, incluindo o regime disciplinar e as
normas sobre apurao de responsabilidade;
c) o quadro de pessoal, com a indicao do total de vagas
autorizadas; e
d) o plano de salrios, benefcios, vantagens e quaisquer outras
parcelas que componham a retribuio de seus empregados;
XII - autorizar a aquisio, alienao e a onerao de bens imveis e
valores mobilirios;
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XIII - autorizar a contratao de emprstimos no interesse da


EBSERH;
XIV - designar e destituir o titular da auditoria interna, aps
aprovao da Controladoria Geral da Unio;
XV - aprovar a criao de escritrios, representaes, dependncias e
filiais;

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18/08/2016

XVI - apreciar as informaes sobre os relatrios de auditoria emitidos pela


Auditoria Interna da Ebserh, de acordo com Instruo Normativa da CGU
vigente;
XVII - aprovar o Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna (PAINT), de
acordo com Instruo Normativa da CGU vigente; e
XVIII - apreciar o relatrio sobre a situao das recomendaes e
determinaes dos rgos de controle interno e externo, emitido pela
Auditoria Interna da Ebserh, de acordo com Instruo Normativa da CGU
vigente.
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Diretoria Executiva

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18/08/2016

Compete Diretoria Executiva da EBSERH


Administrar e dirigir os bens, servios e negcios da EBSERH e decidir, por proposta
dos responsveis pelas respectivas reas de coordenao, sobre operaes de
responsabilidade situadas no respectivo nvel de alada decisria estabelecido pelo
Conselho de Administrao.

Propor e implementar as linhas orientadoras da ao da EBSERH.

Apreciar e submeter ao Conselho de Administrao o oramento e programa de


investimentos da EBSERH.
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Deliberar sobre operaes, situadas no respectivo nvel de alada decisria


estabelecido pelo Conselho de Administrao.

Apresentar, trimestralmente, ao Conselho de Administrao relatrio das atividades da


EBSERH.

Autorizar a aquisio, alienao e onerao de bens MVEIS, exceto valores


mobilirios, podendo estabelecer normas e delegar poderes.

Analisar e submeter aprovao do Conselho de Administrao propostas de aquisio,


alienao e onerao de bens imveis, e no moveis, e valores mobilirios.

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18/08/2016

Alm destas, o Regimento Interno Atualizado detalha no


art. 11 que compete Diretoria Executiva:
Propor os valores dos regimes de alada para as vrias
instncias de gesto da Ebserh;
Monitorar e avaliar continuamente os processos de servios e
de gesto, assim como as condies para o funcionamento
adequado das filiais da Ebserh ou outras unidades
descentralizadas, e da prpria Sede;

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Avaliar as propostas de dados, indicadores e sinalizadores para o


monitoramento e avaliao contnuos das unidades e rgos
componentes da Ebserh, a serem especificados e apresentados pela
Diretoria de Gesto de Processos e de Tecnologia da Informao, a partir
de propostas das demais Diretorias da instituio ou em articulao e
avaliao conjunta com elas;
Aprovar os regulamentos internos das Diretorias da Ebserh e demais
rgos da Sede, assim como seus respectivos quadros de pessoal e
organogramas funcionais;

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18/08/2016

Aprovar os planos e relatrios anuais de cada Diretoria da Ebserh;


Fornecer todas e quaisquer informaes solicitadas pelos Conselhos;
Fornecer ao Conselho de Administrao os recursos necessrios ao
seu funcionamento;
Aprovar o Plano Estratgico da Ebserh para aes com perodos
definidos;

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Aprovar o Plano Diretor de Tecnologia da Informao (PDTI) e a


Poltica de Segurana da Informao (PSI), elaborados pela Diretoria

de Gesto de Processos e Tecnologia da Informao; e


Propor ao Conselho de Administrao a criao de escritrios,
representaes, dependncias e filiais da Empresa.

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18/08/2016

As deliberaes da Diretoria da EBSERH sero tomadas por maioria de votos e


registradas em atas, cabendo ao Presidente, alm do voto ordinrio, o de qualidade,
ou seja, em caso de empate, o voto do Presidente da Diretoria da EBSERH decisivo
.

O Presidente poder alterar a data da reunio com a comunicao prvia aos membros
da Diretoria.
Em caso de ausncias e eventualidades impedimentos, participaro da reunio, com
direito a voto, seus substitutos.
O Presidente poder vetar as deliberaes da Diretoria, submetendo-as, neste caso, ao
Conselho de Administrao para definio da matria.
Compete aos Diretores da EBSERH auxiliar o Presidente na direo e coordenao das
atividades da EBSERH e exercer as tarefas de coordenao que lhe forem atribudas em
regimento ou delegadas pelo Presidente.
De acordo com a dico do art. 20 do Decreto 7.661/11, os contratos que a EBSERH
celebrar ou em que vier a intervir e os atos que envolvam obrigaes ou
responsabilidades por parte da empresa sero assinados pelo Presidente, em conjunto
com um Diretor.

Cada Diretor indicar seu substituto legal, dentre os


Coordenadores a ele subordinados, e submeter tal indicao
aprovao do Presidente da Ebserh.
Cada Diretoria dever instituir, em consonncia com as demais
Diretorias, instrumentos internos de controle administrativo de
desempenho, de aplicao dos recursos pblicos e de guarda
dos bens pblicos, na sua rea de atuao, nos termos da
legislao em vigor.

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18/08/2016

Presidncia da EBSERH

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O Regimento Interno Atualizado (2016) da EBSERH no seu art. 33


elenca as seguintes competncias do Presidente. Vejamos cada uma.
I dirigir, coordenar e controlar as aes desenvolvidas pela
instituio de forma a que, continuamente, sua atuao esteja
orientada para os seus objetivos, conforme indicados na Lei de criao,
no Estatuto Social, neste regimento e nas disposies resultantes do
Conselho de Administrao;

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18/08/2016

II representar a Ebserh, em juzo ou fora dele, podendo delegar, em


casos especficos, essa atribuio, e, em nome da entidade, constituir
mandatrios ou procuradores;
III convocar e presidir as reunies da Diretoria Executiva e do Conselho
Consultivo;
IV coordenar e articular o trabalho em relao s unidades da Ebserh,
tanto na Sede quanto nas suas filiais e unidades descentralizadas, podendo
delegar competncia executiva e decisria e distribuir, entre os Diretores, a
coordenao e articulao dos servios da Empresa;

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V editar normas necessrias ao funcionamento dos rgos e servios


da Ebserh, de acordo com a organizao interna e a respectiva
distribuio de competncias da Sede e das filiais ou unidades
descentralizadas, estabelecidas por este Regimento e pela Diretoria
Executiva;
VI admitir, promover, punir, dispensar e praticar os demais atos
compreendidos na administrao de pessoal, de acordo com as normas e
critrios previstos em Lei, neste Regimento e na avaliao da Comisso de
tica da Ebserh, podendo delegar essas atribuies no todo ou em parte;

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18/08/2016

VII designar substitutos para os membros da Diretoria, em seus


impedimentos temporrios, que no possam ser atendidos mediante
redistribuio de tarefas, e, no caso de vaga, at o seu preenchimento;
VIII submeter, por critrio de relevncia, matrias da Diretoria Executiva
ao Conselho de Administrao;
IX apresentar, trimestralmente, ao Conselho de Administrao,
relatrio das atividades da Ebserh;

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X submeter a nomeao, designao, exonerao ou dispensa do


Auditor Geral, titular da Unidade de Auditoria Interna, aprovao do
Conselho de Administrao e, subsequentemente, aprovao da
Controladoria-Geral da Unio, nos termos do art. 15, 5, do Decreto n
3.591, de 6 de setembro de 2000;
XI designar os membros e a Secretaria da Comisso de tica da Ebserh;
XII assegurar as condies de trabalho para que a Comisso de tica
cumpra suas funes, inclusive para que, do exerccio das atribuies de
seus integrantes, no lhes resulte qualquer prejuzo ou dano;

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18/08/2016

XIII monitorar, em seu mbito de responsabilidade, a avaliao da


gesto da tica conforme processo coordenado pela Comisso de tica
Pblica da Ebserh;
XIV emitir Portarias necessrias ao cumprimento dos objetivos e
metas da Ebserh;
XV constituir comisses especiais, integradas por conselheiros ou
especialistas, para realizar estudos de interesse da Ebserh;

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XVI operacionalizar a criao de subsidirias, escritrios,


representaes, dependncias e filiais em quaisquer unidades da
Federao, para o desenvolvimento de atividades inerentes ao seu objeto
social, conforme 1 e 2 do art. 1 da Lei no 12.550, de 15 de dezembro
de 2011, bem como extingui-las, nos termos da legislao vigente;
XVII instituir e normatizar a utilizao de instrumentos administrativos
internos de monitoramento, controle e avaliao de gesto, desempenho,
aplicao dos recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, nos termos
do art. 17, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000;

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18/08/2016

XVIII instituir a Comisso de Controle Interno da Ebserh, designar seus


membros;
XIX assinar, conjuntamente com um diretor, os contratos que a Ebserh
celebrar ou em que vier a intervir e os atos que envolvam obrigaes ou
responsabilidades por parte da Empresa;
XX assinar os ttulos ou documentos emitidos em decorrncia de
obrigaes contratuais, bem como os cheques e outras obrigaes de
pagamento ou delegar essa atribuio;

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XXI emitir Portaria com os valores dos limites de alada da Ebserh,


estabelecidos no Regulamento de Alada e na Norma Operacional
proposta pela Diretoria Administrativa Financeira;
XXII exercer outras atribuies previstas no Estatuto e no Regimento
da Ebserh.
Pargrafo nico Na hiptese de delegao da atribuio referida no Item
XX deste artigo, os ttulos, documentos, cheques e outras obrigaes
devero conter, pelo menos, duas assinaturas de Diretores da Ebserh.

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18/08/2016

Artigo 34.
Nas suas ausncias e impedimentos, o Presidente ser substitudo pelo
Diretor Vice-Presidente Executivo, o qual ter os mesmos deveres e
atribuies.
Na ausncia do titular e do substituto, excepcionalmente, outro Diretor
exercer a Presidncia.
No caso de vacncia definitiva do cargo de Presidente o substituto ser o
Diretor Vice-Presidente e servir at a nomeao do novo Presidente.

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ATENO!
ARTIGO 24. 1 Os membros da Comisso tica sero
designados pelo Presidente para mandatos no coincidentes
de trs anos.

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18/08/2016

Conselho Consultivo

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Conselho Consultivo
um rgo permanente da EBSERH que tem as finalidades
de consulta, controle social e apoio Diretoria Executiva e
ao Conselho de Administrao

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18/08/2016

Compete ao Conselho Consultivo da EBSERH


Opinar sobre as linhas gerais das polticas, diretrizes e estratgias da EBSERH,
orientando o Conselho de Administrao e a Diretoria Executiva no cumprimento de
suas atribuies;

Propor linhas de ao, programas, estudos, projetos, formas de atuao ou outras


medidas, orientando para que a EBSERH atinja os objetivos para a qual foi criada;

Acompanhar e avaliar periodicamente o desempenho da EBSERH; e

Assistir Diretoria e ao Conselho de Administrao em suas funes, sobretudo na


formulao, implementao e avaliao das estratgias de ao da EBSERH.

rgos de Fiscalizao da
EBSERH

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18/08/2016

Cabe ao Conselho Fiscal, com fundamento no


art. 17 do Regimento Interno 1/2016
fiscalizar, por qualquer de seus membros, os atos dos administradores e
verificar o cumprimento dos seus deveres legais e estatutrios;

opinar sobre o relatrio anual da administrao e demonstraes


financeiras do exerccio social;
opinar sobre a modificao do capital social, planos de investimento ou
oramentos de capital, transformao, incorporao, fuso ou ciso;
denunciar, por qualquer de seus membros, os erros, fraudes ou crimes
que descobrirem, e sugerir providncias teis;
analisar, ao menos trimestralmente, o balancete e demais demonstraes
financeiras elaboradas periodicamente pela EBSERH; e
acompanhar a execuo patrimonial, financeira e oramentria, podendo
examinar livros e quaisquer outros documentos e requisitar informaes.

Conselho Fiscal
A Diretoria e o Conselho de Administrao da EBSERH so
obrigados a disponibilizar, por meio de comunicao formal, aos
membros em exerccio do Conselho Fiscal, dentro de dez dias,
cpia das atas de suas reunies e, dentro de quinze dias de sua
elaborao, cpias dos balancetes e demais demonstraes
financeiras elaboradas periodicamente, bem como dos relatrios
de execuo do oramento.

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18/08/2016

Auditoria Interna da EBSERH


uma atividade independente, de avaliao e assessoramento aos
gestores da entidade, no acompanhamento da execuo dos programas
de governo, visando comprovar o cumprimento das metas, o alcance
dos objetivos e a adequao da gesto.
A Auditoria Interna recebe orientao normativa e superviso tcnica
do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal, de acordo
com o caput do art. 15 do Decreto n. 3.591, de 6 de setembro de 2000.

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Competncias da Auditoria Interna


Estabelecer estratgias com o objetivo de avaliar a legalidade e
acompanhar os resultados da gesto oramentria, financeira,
patrimonial e de recursos humanos da Sede e filiais;
Estabelecer metas, procedimentos e normas para auditoria e
fiscalizao da Sede e das filiais;
Definir estratgias para a execuo de aes de controle nas entidades
pblicas e privadas contratadas pela Sede e filiais;
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18/08/2016

Competncias da Auditoria Interna


Elaborar e submeter aprovao do Conselho de Administrao o
Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna (PAINT), de acordo com
o disposto na legislao;

Elaborar o Relatrio Anual de Atividades de Auditoria Interna (RAINT), e


apresent-lo ao Conselho de Administrao, de acordo com o disposto
na legislao;

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Competncias da Auditoria Interna


Examinar e emitir Parecer quanto Prestao de Contas anual, e
tomada de contas especial, nos termos da legislao em vigor.
Eaborar e encaminhar, ao Conselho de Administrao e ao Presidente
da Ebserh, relatrios gerenciais e operacionais das auditorias realizadas;

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18/08/2016

Competncias da Auditoria Interna


Instituir, em conjunto com os demais setores da Ebserh,
instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, de
aplicao dos recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, sua
rea de atuao, nos termos do art. 17, do Decreto n 3.591, de 6 de
setembro de 2000;
Prestar apoio aos Conselhos de Administrao e Fiscal, dentro do
limite de suas competncias.

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Reunies dos Conselhos


A incluso de matrias nas pautas das reunies ordinrias do
Conselho de Administrao, do Conselho Fiscal e do Conselho
Consultivo ser solicitada Secretaria Geral at 6 dias teis antes da
data de realizao da respectiva reunio.

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18/08/2016

Reunies dos Conselhos


As pautas das reunies sero disponibilizadas aos Diretores e
membros dos Conselhos at cinco dias teis antes do dia de
realizao das respectivas reunies.
Em sendo encaminhada matria fora do prazo previsto no caput,

caber ao respectivo Conselho decidir pela incluso extrapauta.


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Reunies dos Conselhos


O Conselho de Administrao e o Conselho Fiscal devero aprovar, na
ltima reunio do ano, o calendrio de reunies para o ano
subsequente.

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Comisses e Comits da EBSERH

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Comisses e Comits da EBSERH


No mbito do Regimento Interno (3 atualizao/2016) da EBSERH, temos a seo,
denominada "Das Comisses e Comits", lembrando que a Comisso de tica e a Comisso de
Controle Interno foram institudas na 1 atualizao do Regimento Interno da EBSERH, o Comit
Interno de Gesto do Rehuf foi institudo na 2 atualizao e as demais Comisses e Comits
foram institudas na 3 atualizao 1/2016 .
Dessa forma, sem prejuzo de outras que possam ser criadas, so comisses e comits da Ebserh:
I - a Comisso de tica;
II - o Comit Interno de Gesto do Rehuf;
III - a Comisso de Controle Interno;
IV - o Comit de Gesto Riscos e Crises;
V - o Comit Permanente de Desenvolvimento de Pessoas da Sede;
VI - o Comit Gestor de Segurana da Informao e Comunicao;
VII - o Comit de Governana de Tecnologia da Informao e Comunicao; e
VIII - o Comit de Governana do Aplicativo para Gesto dos Hospitais Universitrios
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Da Comisso de tica
De acordo com o novo Regimento, o Presidente da Ebserh
constituir Comisso de tica composta por trs servidores
ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego
permanente, e seus respectivos suplentes.
A atuao no mbito da Comisso de tica no enseja
qualquer remunerao para seus membros e os trabalhos
nela desenvolvidos so considerados prestao de
relevante servio pblico.
A Comisso de tica da Ebserh ser vinculada
administrativamente Presidncia, para cumprir plano de
trabalho aprovado pela Presidncia, que prover o apoio
tcnico e material para os trabalhos da Comisso.

Competncias da Comisso de tica


Dirimir dvidas a respeito da interpretao das normas ticas a
que esto subordinados os empregados da Ebserh e deliberar em
relao a casos omissos
Apurar, mediante denncia ou de ofcio, conduta em desacordo
com as normas ticas pertinentes;
Disseminar informaes e desenvolver capacitao, junto s
unidades e setores da Ebserh, em relao a orientaes de tica
profissional no mbito da instituio;
Representar a Ebserh na Rede de tica do Poder Executivo Federal
a que se refere o art. 9 do Decreto n 6029, de 1 de fevereiro de
2007;

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Competncias da Comisso de tica


Elaborar e aprovar seu regulamento interno;

Escolher seu presidente;

Exercer outras atividades inerentes s suas finalidades.

Do Comit Interno de Gesto do Rehuf


O presidente da Ebserh constituir o Comit Interno de Gesto do Rehuf
Composio do Regimento Interno 2
verso:
I o Coordenador de Gesto Integrada da
Presidncia da Ebserh, que o presidir;
II o Diretor de Gesto de Pessoas;
III o Diretor de Ateno Sade;
IV o Diretor de Administrao e
Infraestrutura;
V o Diretor de Gesto de Processos e
Tecnologia da Informao;
VI o Diretor de Controladoria e Finanas; e,
VII os assessores da Assessoria de
Planejamento e Relaes Institucionais
responsveis pelo acompanhamento direto
dos hospitais universitrios federais.

Composio do Regimento Interno 3 verso


1/2016:
I -Diretor Vice-Presidente Executivo, que o
presidir;
II -Diretor de Gesto de Pessoas;
III -Diretor de Ateno Sade;
IV -Diretor de Administrao e Infraestrutura;
V -Diretor de Gesto de Processos e
Tecnologia da Informao;
VI -Diretor de Oramento e Finanas;
VII -Coordenador de Gesto Estratgica; e
VIII -Supervisores Regionais, da
Coordenadoria de Gesto Estratgica,
responsveis pelo acompanhamento dos
hospitais universitrios federais.

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Competncias do Comit Interno de


Gesto do Rehuf
I - Definir critrios para aprovao de pleitos dos hospitais;
II - Acompanhar a execuo do oramento aprovado pelo Comit Gestor
do Programa Nacional de Reestruturao dos Hospitais Universitrios
Federais;
III - Definir as prioridades para a aplicao dos recursos do Programa; e
IV - Acompanhar e monitorar a execuo dos recursos do Programa.

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Comit Interno de Gesto do Rehuf


A critrio do Presidente do Comit, podero participar das reunies,
como convidados, gestores ou assessores das Diretorias e
empregados da empresa.
O Comit Interno de Gesto do Rehuf, vinculado Presidncia, ter a
finalidade de definir as prioridades para a aplicao dos recursos do
Programa, bem como acompanhar e monitorar a sua execuo.
As definies estabelecidas pelo comit devero contemplar as
diretrizes estabelecidas pelo Comit Gestor do Programa Nacional de
Reestruturao dos Hospitais Universitrios Federais (Rehuf).
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Comit Interno de Gesto do Rehuf


Dever enviar ao Comit Gestor do Programa Nacional de
Reestruturao dos Hospitais Universitrios Federais, propostas para
atualizao dos critrios para a descentralizao de recursos do
Programa, de acordo com o perfil assistencial e de ensino dos
Hospitais Universitrios e com as diretrizes estabelecidas pelo
Ministrio da Sade.
ATENO: As demais comisses enumeradas ANTERIORMENTE sero
nomeadas pelo Presidente da Ebserh e tero seus regulamentos
aprovados por ato prprio.
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Estrutura
dasUnidades
Unidades
Estruturade
deGovernana
Governana das
Hospitalares Administradas
Administradas pela
EBSERH
Hospitalares
pela
EBSERH
As filiais sero administradas por um COLEGIADO EXECUTIVO composto por:
a) Superintendente do hospital;
b) um Gerente de Ateno Sade;
c) um Gerente Administrativo; e
d) um Gerente de Ensino e Pesquisa, quando se tratar de hospitais universitrios
ou de ensino.
Os cargos de Superintendente do Hospital e de Gerentes sero de livre
nomeao.
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O Superintendente, nos casos dos hospitais universitrios, ser selecionado e


indicado pelo Reitor, sendo do quadro permanente da universidade contratante da
Ebserh, obedecendo a critrios estabelecidos de titulao acadmica e comprovada
experincia em gesto pblica no campo da sade, definidos conjuntamente entre a
reitoria e a Ebserh, nos termos do artigo 6 da Lei n. 12.550, de 15 de dezembro de
2011 .
As Gerncias sero ocupadas por pessoas selecionadas por uma comisso
composta por membros da Diretoria Executiva da Ebserh e pelo Superintendente da
unidade hospitalar, indicados a partir de anlise curricular que comprove qualificao
para o atendimento das competncias especficas de cada Gerncia, de acordo com a
normativa interna que trata do assunto.

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As pessoas selecionadas para as Gerncias sero nomeadas pelo


Presidente da Ebserh.
A estrutura de governana indicada no caput poder ser alterada em caso
de complexo hospitalar ou de alguma excepcionalidade detectada nas unidades
hospitalares, mediante aprovao do Conselho de Administrao, a partir de
proposta da Diretoria Executiva.
O Colegiado Executivo, composto pelo Superintendente e Gerentes de
cada unidade hospitalar vinculada Ebserh, ser responsvel pela direo e
administrao de todas as atividades da unidade, em consonncia com as
diretrizes, coordenao e monitoramento da Ebserh e, no que for pertinente ao
ensino e pesquisa, de acordo com as necessidades e orientaes da universidade
a qual a unidade hospitalar estiver vinculada.
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Ao Colegiado Executivo de cada unidade hospitalar compete:


I - propor, implementar, monitorar, gerir e avaliar, de forma integrada, o planejamento
de atividades de ateno sade, de ensino e de pesquisa a serem desenvolvidas no
mbito do hospital, em consonncia com as diretrizes estabelecidas pela Ebserh, as
orientaes da universidade a qual o hospital estiver vinculado e as polticas de Sade
e Educao do Pas;
II - administrar a execuo das diretrizes da Ebserh e dos contratos firmados;
III - monitorar a atuao de cada setor e avaliar os servios realizados em conjunto
com as Diretorias da Ebserh e com a universidade, de acordo com os indicadores,
instrumentos e procedimentos desenvolvidos para essas funes;
IV - participar dos estudos a respeito dos dados de avaliao e das proposies para
aperfeioamento dos servios e condies da respectiva unidade hospitalar e das
relaes com a Sede;
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V - implementar as solues propostas para aperfeioamento ou desenvolvimento dos


servios ou condies da unidade hospitalar em conjunto com as Diretorias da Sede;
VI - estabelecer normas e delegar poderes no mbito de suas respectivas
competncias;
VII - intermediar o relacionamento da unidade hospitalar com a universidade e com a
Sede
VIII - atualizar os dados relacionados aos sistemas implantados pela Ebserh, para
monitoramento e avaliao dos servios, equipamentos, condies e instalaes da
unidade hospitalar;
IX - fornecer todas e quaisquer informaes e dados solicitados pela Sede; e
X - instituir as respectivas Comisses Hospitalares previstas, nos termos da legislao
vigente.
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No podem participar dos rgos da


EBSERH, alm dos impedidos por lei:
I - os que detenham controle ou participao relevante no capital social
de pessoa jurdica inadimplente com a EBSERH ou que lhe tenha causado
prejuzo ainda no ressarcido, estendendo-se esse impedimento aos que
tenham ocupado cargo de administrao em pessoa jurdica nessa
situao, no exerccio social imediatamente anterior data da eleio ou
nomeao;

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II - os que houverem sido condenados por crime falimentar, de sonegao


fiscal, de prevaricao, de corrupo ativa ou passiva, de concusso, de
peculato, contra a economia popular, contra a f pblica, contra a
propriedade ou que houverem sido condenados a pena criminal que vede,
ainda que temporariamente, o acesso a cargos pblicos;
III - os declarados inabilitados para cargos de administrao em empresas
sujeitas a autorizao, controle e fiscalizao de rgos e entidades da
administrao pblica direta e indireta;
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IV - os declarados falidos ou insolventes;


V - os que detiveram o controle ou participaram da administrao de
pessoa jurdica concordatria, falida ou insolvente, no perodo de cinco
anos anteriores data da eleio ou nomeao, salvo na condio de
sndico, comissrio ou administrador judicial;
VI - scio, ascendente, descendente ou parente colateral ou afim, at o
terceiro grau, de membro do Conselho de Administrao, da Diretoria
Executiva e do Conselho Fiscal;
VII - os que tiverem interesse conflitante com a sociedade.
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Ateno!
Aos integrantes dos rgos de administrao vedado intervir em
operao em que, direta ou indiretamente, sejam interessadas
sociedades de que detenham o controle ou participao superior a
5 % do capital social.
Esse impedimento aplica-se, ainda, quando se tratar de empresa
em que ocupem ou tenham ocupado, em perodo imediatamente
anterior investidura na EBSERH, cargo de gesto.

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OBRIGADO!
WWW.ROMULOPASSOS.COM.BR

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