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Da Mulher
A maioria das medidas de proteo ao trabalho da mulher foram
abolidas, s se justificando no perodo de gravidez, ps parto e
amamentao e em certas situaes peculiares mulher, como de
sua impossibilidade fsica de levantar pesos excessivos.
Durao do trabalho da mulher igual ao de qualquer trabalhador: 8
horas dirias e 44 semanais, sendo que a compensao da jornada s
pode ser feita mediante ou acordo coletivo.
No se justifica diferena de salrios entre homens e mulheres.
A lei n 7.855 revogou a proibio do trabalho noturno da mulher. Esta
mesma lei revogou a proibio do trabalho em subterrneos, nas
mineraes em subsolo, nas pedreiras e obras de construo pblica
e particulares, assim como tambm permite seu trabalho em locais
perigosos, insalubres ou penosos, mesmo postos de gasolina.
Somente vedado ao empregador empregar a mulher em servios
que demande o emprego de fora muscular superior a 20 quilos em
trabalho contnuo, ou 25 quilos para o trabalho ocasional, desde que
no use impulso ou trao.
Proteo Maternidade
O Brasil ratificou a Conveno n 103 da OIT, de 1952, promulgada
pelo Decreto n 58.020/66, dispondo que: em caso algum o
empregador dever ficar pessoalmente responsvel pelo custo das
prestaes devidas mulher que emprega, as prestaes devidas
empregada gestante, tanto antes como depois do parto, devem ficar a
cargo do sistema de previdncia social.
A C.F. de 88 fixou o perodo de afastamento da mulher em 120 dias,
sem prejuzo do emprego ou salrio.
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A Lei n 9,029/95 estabeleceu normas proibindo a exigncia de
atestados de gravidez e esterilizao, e outras prticas
discriminatrias, para efeitos admissionais ou de permanncia da
relao jurdica de trabalho.
Legislao Social
Do Menor
A Emenda Constitucional n 20/98 proibiu o trabalho do menor de 16
anos e para os aprendizes a partir dos 14 anos. O art. 7 da C.F.
probe o trabalho noturno, perigoso ou insalubre para os menores de
18 anos.
O art. 405 da CLT probe o trabalho do menor em locais ou servios
prejudiciais sua moralidade, como em teatros, boates, danceterias,
etc. O menor tambm no poder fazer servios que demandem
emprego de fora muscular superior a 20 quilos para trabalho contnuo
e 25 quilos para trabalho ocasional.
O trabalho realizado nas ruas, praas e outros depender de prvia
autorizao do Juiz da Infncia e Juventude.
O art. 425 determina que os empregadores devem observar em seus
estabelecimento pelos bons costumes, decncia pblica e regras de
higiene.
J o art. 427 determina que o empregador deve proporcionar ao
menor tempo suficiente para que o mesmo possa freqentar aulas.
A durao do trabalho do menor a mesma que a dos outros
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trabalhadores, a prorrogao extraordinria dever ser comunicada ao
Ministrio do Trabalho, dentro de 48 horas.
Legislao Social
Menor Aprendiz
A aprendizagem o contrato individual de trabalho realizado entre um
empregador e um trabalhador maior de 14 e menor de 18 anos, pelo
qual o primeiro se obriga a submeter o empregado formao
profissional metdica do ofcio para o qual foi admitido. Ir receber um
salrio nunca inferior a salrio mnimo durante a primeira metade do
aprendizado e 2/3 do salrio mnimo na segunda metade.