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Cultura Documentos
problemas militares
Histrico
CONTEXTO
De Estructura Organizacional
SU ORIGEN
Y CARACTERSTICAS
Interdisciplinariedad angosta
ESPECIALIDADES
Interdisciplinariedad amplia
REPORTE DE LECTURA
COMPLEJIDAD
ACTIVIDADES
ESTABLES
TIPOS DE EQUIPO
AD- HOC
MODELOS DE INTEGRACIN
Documentar el proceso
Un Marco terico
Pasos internos
No puede ser la fidelidad a la disciplina
Equilibrio entre la exactitud y claridad de una
disciplina con la claridad y fuerza de la unin de
varias disciplinas
Administracin
TAMAO Y LIDERAZGO
Funciones
Lder
(Ombudsman)
TRABAJO INTERDISCIPLINARIO
EN EQUIPO
Estilo
GENERALES
Problemas tcnicos
Problemas interpersonales
Proyeccin y planeacin
Horarios
Presupuesto
PROBLEMAS
ESTATUS
Relaciones humanas
Evaluacin,
Motivacin
Direccin
Amplitud de objetivos
Involucra a Superiores
Subordinados, Compaeros, organizaciones
externas
Democrtico
Autoritario
CUANTITATIVO VS CUALITATIVO
humanistas vs cientficos
Modelos de colaboracin
que minimizan la tensin
Planeacin
EDUCACIN EN EQUIPO
Colaboracin
POSIBILITANDO
LA INTEGRACIN
INVESTIGACIN en RESOLUCIN DE
PROBLEMAS en los Pases en desarrollo
HERRAMIENTAS
Tecnolgicas
hardware y software para compilar y analizar
informacin
Diferenciar, comparar, contrastar, relatar, clarificar,
reconciliar y sintetizar.
HERRAMIENTAS Y HABILIDADES
HABILIDADES