Analiz contabila a

insituiilor public
Agenia Naional a Funcionarilor Publici
Anton Elena
Baban-Turi Miruna
An II Grupa I

1.

Informaii generale

Agenia Naional a Funcionarilor Publici (ANFP) a fost nfiinat prin Legea nr. 188/1999
privind Statutul funcionarilor publici, cu scopul de a asigura managementul funciilor publice i
cel al funcionarilor publici.
ANFP funcioneaz n subordinea Ministerului Dezvoltrii Regionale i Administraiei Publice,
conform Hotrrii Guvernului privind organizarea i funcionarea Ministerului Dezvoltrii
Regionale i Administraiei Publice.
Atribuiile principale ale ANFP se regsesc n Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor
publici (r2) cu modificrile i completrile ulterioare, iar activitatea ANFP este reglementat de
prevederile Hotrrii de Guvern nr. 1000/2006 cu modificrile i completrile ulterioare.
Conducerea Ageniei este asigurat de un preedinte, cu rang de secretar de stat, ajutat de un
vicepreedinte cu rang de subsecretar de stat, numii prin decizia primului ministru, la
propunerea ministrului Dezvoltrii Regionale i Administraiei Publice.

Atribuiile principale ale Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici sunt:

elaborarea cadrului legislativ privind funcia i funcionarii publici;

monitorizarea i controlul aplicrii reglementrilor n domeniu;
gestionarea programelor privind funcia public, prin intermediul crora se realizeaz
managementul funciei i funcionarilor publici;
colaborarea cu alte instituii din ar i din strintate, n vederea perfecionrii pregtirii
profesionale a funcionarilor publici;
centralizarea nevoilor de instruire ale funcionarilor publici;
furnizarea programelor de formare i perfecionare profesional pentru personalul din
administraia public;
administrarea bazei de date cuprinznd eviden naional a funciilor publice i a
funcionarilor publici.

Beneficiarii activitii Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici sunt urmtorii:

1. Funcionarii publici, prin:
2

monitorizarea eficient a aplicrii Legii nr. 188/1999 (r2) cu modificrile i completrile

ulterioare, precum i a legislaiei secundare, astfel nct s fie respectat principiul
transparenei n organizarea i dezvoltarea carierei n funcia public;
planificarea carierei n funcia public prin elaborarea planului de ocupare a funciilor
publice, cu respectarea principiilor egalitii de anse, competenei, competiiei,
profesionalismului i motivrii; crearea unor mecanisme de recompensare a performanelor
personale individuale;
asigurarea unui sistem unitar de salarizare a funcionarilor publici, transparent, motivant,
predictibil; perfecionarea pregtirii profesionale a funcionarilor publici.

2. Cetenii, prin:
instituirea unui serviciu public stabil, profesionist, transparent, eficient i imparial n
interesul cetenilor;
eficientizarea managementului funciei publice i funcionarilor publici, pentru asigurarea
continuitii i celeritii serviciului public;
stabilirea unor norme deontologice n raporturile dintre funcionarii publici i ceteni.

3. Autoritile i instituiile publice ale administraiei publice centrale i locale, prin:

aplicarea coerent i unitar a reglementrilor legale n domeniul funciei publice i
funcionarilor publici;
instituirea unor mecanisme de comunicare inter-instituional eficient;
coordonarea metodologic a compartimentelor de resurse umane din cadrul autoritilor i
instituiilor publice
2.

Ordonatorii de credite
Regulamentul de ordine interioar

n conformitate cu prevederile legale n vigoare Agenia, organ de

specialitate al administraiei publice centrale n subordinea Ministerului Dezvoltrii
Regionale i Administraiei Publice, are rolul de a crea i dezvolt un corp de funcionari
publici profesionist, stabil i imparial.
Art. 2. - (1)

Aadar, Agenia Naional a Funcionarilor Publici, funcioneaz n subordinea Ministerului

Dezvoltrii Regionale i Administraiei Publice, care este un ordonator secundar de credite.
Astfel, Agenia Naional a Funcionarilor Publici este un ordonator de tip teriar. Nu mai are
alte instituii n subordine.