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Contenido
Introduccin...............................................................................................................1
1. DEFINICION DEL EVENTO A VIGILAR.............................................................1
1.1.
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1.6.
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2. DEFINICIONES OPERATIVAS...........................................................................5
3. DEFINICION DE OBJETIVOS, METAS Y ESTRATEGIAS................................6
3.1.
OBJETIVO....................................................................................................6
3.2.
METAS..........................................................................................................6
3.3.
ESTRATEGIAS.............................................................................................7
4. RECURSOS DISPONIBLES...............................................................................7
5. RESPONSABILIDADES.....................................................................................7
5.1.
Del empleador..............................................................................................8
5.2.
Del empleado...............................................................................................8
6.2.
6.3.
Evaluacin....................................................................................................8
7. PRODUCTO........................................................................................................9
7.1.
Evaluacin de impacto.................................................................................9
Introduccin
El Sistema General de Riesgos Profesionales, es el conjunto de entidades
pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes
que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que
desarrollan.
Entre sus objetivos, de conformidad con el artculo 2 del Decreto Ley 1295 de
1994, se encuentran el establecer las actividades de promocin y prevencin
tendientes a mejorar las condiciones de trabajo que puedan afectar la salud
individual o colectiva en los lugares de trabajo y el fortalecer las actividades
tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades profesionales y el control de los agentes de los riesgos
profesionales.
En la Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y de Trabajo, efectuada en
2007 se evidenci, que entre los factores de riesgo laborales ms reportados por
los trabajadores se encuentra en todas las actividades econmicas, las siguientes:
Posiciones que pueden producir cansancio o dolor (72.5%), Movimientos
Repetitivos (84.5%), Oficios con las mismas posturas (80.2), Levantamiento y/o
movilizacin de cargas sin ayudas mecnicas (41.2%), todas ellas relacionadas
con los diagnsticos de desrdenes msculo esquelticos.
Con base en estos resultados, se defini un Plan Nacional de Prevencin de
Desordenes Msculo Esquelticos, del cual se desprendi la necesidad de revisar
y analizar la informacin nacional e internacional que soporte el desarrollo de una
1.2.
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2. DEFINICIONES OPERATIVAS
- ANALISIS ERGONMICO DE LA ACTIVIDAD: corresponde a la
identificacin y caracterizacin de todos los componentes que integran el
sistema sociotcnico del trabajo y que permite realizar un diagnstico y la
toma de decisiones. Con el objetivo de conocer y comprender el
funcionamiento individual y colectivo de los trabajadores en la ejecucin de
una tarea.
- DESRDENES MUSCULOESQUELTICOS DE LA EXTREMIDAD
SUPERIOR (DME-ES): los DME-ES comprenden varias condiciones
clnicas definidas e indefinidas de msculos, tendones o nervios en la
extremidad superior debido a mltiples factores.
- ENTIDAD NOTIFICADORA: es la institucin privada o pblica responsable
de la investigacin, confirmacin y configuracin de caso de los DME-ES,
con base en la informacin de los trabajadores lesionados y de los reportes
de las empresas a la red notificadora de DME-ES. Ellas son las IPS, EPS y
ARP.
- EVENTO CENTINELA: es una enfermedad, discapacidad o muerte
prevenible, la cual sirve como una seal de advertencia que la calidad de la
prevencin y/o la teraputica medica puede necesitar mejorarse.
- EVENTOS: sucesos o circunstancias que pueden modificar o incidir en la
situacin de salud de un individuo o una comunidad y que para efectos de
este SVE DME, se clasifican en factores de riesgo del individuo:
sociodemogrficas, fisiolgicas, antropomtricas, biomecnicas; factores
determinantes de dolor en regiones del miembro superior; factores del
medio ambiente de trabajo: factores fsicos y no fsicos.
- FACTORES DE RIESGO de DME: aquellos atributos, variables o
circunstancias inherentes o no al individuo que estn relacionados con los
fenmenos de salud y que determinan en la poblacin trabajadora expuesta
a ellos, una mayor probabilidad de ocurrencia de DME.
- GUA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA OCUPACIONAL DE DME: Es el
protocolo estandarizado de criterios, procedimientos y actividades que gua
operativa y tcnicamente las actividades de vigilancia de los DME de
inters en salud ocupacional.
- OBSERVATORIO CENTRAL: es la persona encargada del SVE DME-ES en
la Direccin General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la
Proteccin Social que provea y/o demanda informacin al SVE DME-ES.
- OBSERVATORIOS LOCALES: son las entidades notificadoras privadas y
pblicas (IPS, EPS, ARP) que captan la ocurrencia de DME-ES, con base
en la informacin suministrada por la unidad notificadora.
- RED DE VIGILANCIA DEL EVENTO CENTINELA DE DME: conjunto de
personas, organizaciones e instituciones integrantes del Sistema de
Riesgos Profesionales, cuyas actividades influyen directa o indirectamente
en la salud de la poblacin trabajadora, que de manera sistemtica y lgica
se articulan y coordinan para hacer posible el intercambio de informacin
til para el conocimiento, anlisis y abordaje de factores de riesgo para
lesiones musculoesquelticas, as como el intercambio de experiencias,
3.2. METAS
- Determinar las reas/secciones, ocupaciones/cargos y tareas en funcin de
las exigencias organizacionales, biomecnicas, fisiolgicas, cognitivas y
determinar las poblaciones a riesgo para categorizar las prioridades de
accin.
- Clasificar a los trabajadores segn el nivel de riesgo individual y el cargo u
ocupacin a desempear para categorizar las prioridades de accin.
- Aplicar y supervisar las medidas de control organizacionales, tecnolgicas,
de diseo e higiene industrial tendientes a reducir riesgos y evitar que las
modificaciones en los procesos industriales/actividades de trabajo generen
nuevos riesgos.
- Recomendar, fomentar y supervisar la implementacin de prcticas seguras
de trabajo, centradas en aspectos biomecnicos (posturas, movimientos,
manipulacin y transporte de cargas), utilizacin de herramientas y
elementos que permitan el control de los factores de riesgo.
- Reducir las tasas de incidencia de desrdenes musculoesquelticos que
puedan tener origen ocupacional.
- Disminuir o evitar la progresin de las lesiones en los trabajadores que
presentan patologa musculoesqueltica o en los susceptibles.
- Fomentar la participacin activa y consciente de la empresa y los
trabajadores en el programa de prevencin de la exposicin y en la
prevencin de desrdenes musculoesquelticas.
3.3. ESTRATEGIAS
- Intervencin en el Trabajador: Desde la prevencin primaria para la
seleccin de trabajadores con el examen mdico de ingreso y de los
riesgos para la salud por exposicin a riesgos ocupacionales. Con la
prevencin secundaria, para la deteccin precoz y reversible de las
alteraciones de salud provocadas por exposiciones ocupacionales, y, la
prevencin terciaria con rehabilitacin integral que debe incluir la
rehabilitacin laboral (readaptacin, reconversin y reinsercin laboral) del
trabajador discapacitado a un ambiente laboral seguro y saludable.
- Intervencin en la Organizacin del Trabajo: Desde la ergonoma con el
diagnstico de la situacin organizacional y la identificacin de las
exigencias organizacionales. Las intervenciones se harn de comn
acuerdo con la empresa.
- Intervencin en la Promocin de la Salud: Un sitio de trabajo saludable se
orienta hacia el control de los factores de riesgo en el ambiente fsico, pero
tambin reconoce la influencia combinada de los factores econmicos,
organizacionales, psicosociales, personales y comunitarios sobre el
bienestar de los trabajadores. Con el fin de cubrir una enorme variedad de
sectores y modos de produccin, incluyendo el trabajo formal e informal.
4. RECURSOS DISPONIBLES
- Ley 100 de 1993
- Decreto 1295 de 1994
- Gua tcnica de sistema de vigilancia epidemiolgica en prevencin de
desrdenes musculoesqueleticas en trabajadores en Colombia.
5. RESPONSABILIDADES
5.1. Del empleador
- Procurar el cuidado integral de los trabajadores.
- Destinar recursos tcnicos, humanos y financieros para la ejecucin del
programa de salud ocupacional de la empresa.
- Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud
ocupacional.
- Facilitar la capacitacin en salud ocupacional a los trabajadores
5.2. Del empleado
- Procurar el cuidado integral de su salud
- Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
- Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contradas por
medio del Decreto 1295 de 1994.
- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud
ocupacional de la empresa.
- Participar en la prevencin de riesgos profesionales
6. PLANEACION Y SELECCIN DE DATOS
6.1. Fase Diagnstica - Determinacin del Riesgo
- Reconocimiento de factores de riesgo, a travs de observaciones
cualitativas y clculo de la exposicin ocupacional (identificacin de
problemas, identificacin de medidas concretas de mejora e identificacin
de problemas a estudiar con ms detalle).
- Cuantificacin del riesgo: cuantificacin de posturas, fuerzas y repetitividad
de la zona corporal implicada.
- Evaluacin mdica individual con aplicacin del cuestionario sobre
condiciones ergonmicas y de molestias musculoesquelticas, con examen
fsico)
- Diagnstico epidemiolgico actualizado anualmente para determinacin del
riesgo (integracin de la evaluacin ambiental y mdica).
7. PRODUCTO
7.1. Evaluacin de impacto
Se analiza con base en los cambios logrados en la situacin epidemiolgica de la
salud visual a travs de los siguientes indicadores:
Proporcin de expuestos por cada 100 N de expuestos
trabajadores
N total de trabajadores
Proporcin de incidencia
Proporcin de prevalencia
Evaluacin del proceso: cobertura