CUESTIONES SOBRE SALARIO. NMINAS.

FOL
A) Responde a las siguientes cuestiones (a las diecisiete primeras si es verdadero o falso):
1. El FOGASA es un organismo financiado por los empresarios...
2. El FOGASA responde de los salarios adeudados de los ltimos 120 en una cuanta igual al
SMI...
3. El salario de un trabajador es inembargable en una cuanta igual al SMI en cualquier caso...
4. El SMI es el salario que como mnimo han de cobrar todos los trabajadores que trabajen a
jornada completa...
5. Los incentivos, la antigedad, el plus de productividad y el plus de asistencia son complementos
salariales...
6. Si un trabajador decide extinguir su contrato de trabajo no tendr derecho a finiquito...
7. El trabajador puede renunciar en su contrato a recibir dos pagas extraordinarias.
8. El trabajador puede recibir su salario cada dos meses si as se pacta en su contrato...
9. Los complementos no salariales son los que se pagan por causas diferentes a los servicios
prestados....
10. Todos los trabajadores tienen derecho a cobrar un plus por antigedad....
11. Las indemnizaciones o suplidos son gastos que el trabajador realiza a causa de su trabajo y que
son compensados por el empresario...
12. Ningn trabajador puede cobrar menos del SMI independientemente de cul sea su jornada....
13. Las indemnizaciones o suplidos no tienen la consideracin de salario...
14. La nmina refleja las cantidades que el empresario ha de pagar al trabajador y las deducciones
que se le hacen entre otras, por la cotizacin a la Seguridad Social del trabajador y por lo que
Hacienda le retiene en concepto de IRPF....
15. En la nmina aparecen todas las cantidades que el empresario paga a la Seguridad Social en
concepto de cotizacin por sus trabajadores...
16. Las pagas extraordinarias no pueden prorratearse...
17. En el finiquito del trabajador deben aparecer, entre otros conceptos, las vacaciones no
disfrutadas y las pagas extraordinarias devengadas y no cobradas.....
18. El SMI para 2010 es de ..............
19. El ............................ es un organismo que se encarga de pagar los salarios debidos a los
trabajadores cuyas empresas son insolventes.
20. El salario de un trabajador:
es inembargable en una cuanta igual al SMI siempre.
es embargable en su totalidad si es para pagar alimentos.
B) CUMPLIMENTA LAS NMINAS DE LOS SIGUIENTES TRABAJADORES:
a) Juan Luis Silva, en el mes de enero de 2010 va a recibir la siguiente nmina:
-

Salario base: 725

Antigedad: 100
Plus de responsabilidad: 40
Trabajo a turnos: 70
Plus de vestuario: 15
Horas extraordinarias: 50

Adems, Juan Luis recibir 3 pagas extras en los meses de junio, septiembre y diciembre de salario base
ms antigedad. Hacienda le hace una retencin a cuenta del I.R.P.F. del 12%.

La cotizacin a la Seguridad Social de Juan Luis ser la siguiente:

- Por contingencias comunes: 52.46
- Por desempleo: 15.14
- Por F.P. : 0.98
- Por H.E.: 2.35
b) Rubn Nevado va a empezar a trabajar enseguida y en enero de 2010 este ser su sueldo:
-

Salario base: 850

Antigedad: 100
Responsabilidad: 40
Incentivos: 70
Horas extras: 150

Va a recibir 4 pagas extras de salario base. Hacienda le va a retener el 16% de su sueldo todos los meses.
La cotizacin a la Seguridad Social ser:

Por contingencias comunes: 63.14

Por desempleo: 23.15
Por F.P.: 1.49
Por H.E.: 7.05

Rellena la nmina que va a recibir Rubn y di qu salario bruto y qu salario neto va a

cobrar.