INTRODUCCIN

Nuestro trabajo est realizado con la intencin de conocer sobre la empresa, sus tipos, finalidad e importancia ya que la
misma es una entidad econmica de produccin que se dedica a combinar capital, trabajo y recursos naturales,
satisfaciendo as las necesidades del mercado y de las personas proporcionndoles bienes y servicios.
QU ES UNA EMPRESA?
Es una entidad econmica de carcter pblica o privada, que est integrada por recursos humanos, financieros,
materiales y tcnico-administrativos, se dedica a la produccin de bienes y/o servicios para satisfaccin de necesidades
humanas, y puede buscar o no lucro.
TIPOS DE ORGANIZACIN QUE REPRESENTA UNA EMPRESA
Esta representa una organizacin Con fines de lucro: este tipo de organizaciones, tambin conocidas bajo el nombre
de empresas, buscan justamente adquirir ganancias o utilidades, para sus accionistas o propietarios, por medio de las
actividades que realizan o roles que desempean en una determinada sociedad.
COMPONENTES DE UNA EMPRESA
Toda empresa que produce bienes y servicios ha de tener en cuenta unos elementos para funcionar correctamente:
1. Elementos fsicos o materiales: Est formado por los elementos ms evidentes que se encuentran en una
empresa, y se pueden observar a simple vista: inmuebles, naves industriales, terrenos, maquinaria, equipos
informticos, herramientas, mobiliario, etc.
2. Elemento humano: representan a las personas que lleven a cabo la actividad productiva utilizando los
medios que tienen a su disposicin.
Dentro del capital humano podemos distinguir tres categoras:
o
o
o

El empresario: es la figura encargada de coordinar la actividad empresarial. En muchos casos coincide con
la figura del propietario de la empresa, aunque esto no es necesario.
Los directivos: son empleados que tienen la responsabilidad de organizar y dirigir distintas actividades y
funciones que se realizan en la empresa. En ocasiones realizan el papel de empresarios.
Los trabajadores: son empleados que no realizan funciones directivas, lo que no quiere decir que no tengan
en muchos casos autonoma para organizar su trabajo y asuman ciertas responsabilidades, dependiendo del
trabajo que realicen.

3. Elemento financiero: representado por el dinero, La empresa necesita el dinero desde su nacimiento para
comprar el capital fsico que utilizar, y posteriormente recibir ingresos de las ventas, deber pagar a los
trabajadores, a los proveedores de materias primas, etc. Este capital financiero no tiene por qu ser dinero en
efectivo; es ms, cada vez se usa menos esta modalidad, y se utilizan medios de pago como las transferencias
bancarias, cheques, pagars, letras de cambio, tarjetas de crdito, etc.
4. Elementos intangibles: Todos los elementos que hemos repasado hasta ahora son ms o menos evidentes,
tangibles: mquinas, personas, dinero, etc. Sin embargo, y como dijimos al principio, hay otros factores ms
difciles de observar pero que resultan cruciales para el xito de la empresa.

CMO SE CLASIFICAN LAS EMPRESAS?

Existen varios tipos de clasificacin de las empresas, entre las principales tenemos las siguientes:

De acuerdo a la actividad:
1) Empresas del sector primario: son aquellas que, para realizar sus actividades, usan algn elemento bsico extrado
de la naturaleza, ya sea agua, minerales, petrleo, etc.
2) Empresas del sector secundario: se caracterizan por transformar a la materia prima mediante algn procedimiento.
3) Empresas del sector terciario: son empresas en que la capacidad humana para hacer tareas fsicas e intelectuales
son su elemento principal.
De acuerdo a la procedencia del capital:
1) Empresas pblicas: son aquellas en las que el capital proviene del Estado, ya sea municipal, provincial o nacional.
2) Empresas privadas: su capital proviene de particulares.
3) Empresas mixtas: en este caso, el capital proviene tanto de particulares como del Estado.
De acuerdo a su forma jurdica:
1) Unipersonal: son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo. Es este quien debe responder
ilimitadamente con su patrimonio frente a aquellos individuos perjudicados por las acciones de la empresa.
2) Sociedad Colectiva: son las empresas cuya propiedad es de ms de una persona. En estas, sus socios responden
de forma ilimitada con sus bienes.
3) Cooperativas: son empresas que buscan obtener beneficios para sus integrantes y no tienen fines de lucro. Estas
pueden estar conformadas por productores, trabajadores o consumidores.
4) Comanditarias: en estas empresas existen dos tipos de socios
5) Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L.): en estas empresas, los socios slo responden con el capital que
aportaron a la empresa y no con el personal.
6) Sociedad annima (S.A.): estas sociedades poseen responsabilidad limitada al patrimonio aportado
De acuerdo con las personas titulares del patrimonio
Unipersonales o individuales. (El Comerciante, el profesional, entre otros)
Sociedades de Personas (Empresas en nombre colectivo)
Sociedades de Capital (Las empresas Compaa annima C.A, las empresas sociedad de responsabilidad S.R.L

De acuerdo a su tamao:

1) Pequeas empresas: poseen entre 11 y 49 trabajadores, tienen como objetivo ser rentables e independientes, no
poseen una elevada especializacin en el trabajo
3) Medianas Empresas: son aquellas que poseen entre 50 y 250 trabajadores, suelen tener reas cuyas funciones y
responsabilidades estn delimitadas, comnmente, tienen sindicato.
4) Grandes empresas: son aquellas que tienen ms de 250 trabajadores, generalmente tienen instalaciones propias,
sus ventas son muy elevadas y sus trabajadores estn sindicalizados.
FUNCION SOCIOCULTURAL DE LA EMPRESA
Adems de realizar tareas especiales propias de su actividad econmica, las empresas tambin cumplen una funcin
sociocultural de beneficio a la comunidad.
Las empresas son fuentes generadoras de empleos, permitiendo que un gran numero de hombres y mujeres, que
representan la fuerza activa del trebejo, ocupen puestos de trabajo remunerados que les permitan adquirir los bienes
econmicos necesarios para satisfacer sus necesidades personales y la de su familia.
Existen empresas muy bien organizadas, que consideran el recurso humano como un componente de vital importancia;
por esa razn, a travs de sus departamentos de recursos humanos, desarrolla programas para entrenamiento,
capacitacin y actualizacin de su personal.
Este hecho cumple una doble fundacin. Por una parte, la empresa se beneficia, ya que tiene un personal mejor
capacitado y entrenado para el trabajo, lo cual le permite alcanzar mayor productividad; por otra, el empleado puede
alcanzar mayor jerarqua dentro de la empresa, mayor crecimiento en lo personal y mejor sueldo.

CONCLUSIN
Para concluir se puede decir que La empresa es una entidad conformada bsicamente por personas,
aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades tcnicas y financieras; todo lo cual, le permite dedicarse a
la produccin y transformacin de productos y/o la prestacin de servicios para satisfacer necesidades y deseos
existentes en la sociedad, con la finalidad de obtener una utilidad o beneficio.

REFERENCIAS BIBLIOGRFICA
www.promonegocios.net/.../empresa-definicion-concepto.html
www.tiposde.org/empresas-y-negocios/4-tipos-de-empresas/
gerenciacarlos.zoomblog.com/archivo/.../importancia-de-las-empresas.ht.

Anexos
EMPRESA DE PDVSA

EMPRESA POLAR