10 dicas para um currculo de sucesso

Saiba como tornar o seu currculo competitivo e diferenciador.

A CATLICA-LISBON apresenta-lhe um conjunto de sugestes que resultam
dos perto de 20 anos de experincia do seu Gabinete de Carreiras. Como
que se faz um CV de sucesso?
10 sugestes de aspectos a destacar para um CV competitivo e de sucesso:
1.Experincia internacional: quando aplicvel destacar intercmbios e
experincias internacionais, e viagens realizadas a ttulo pessoal. Factores
valiosos tendo em conta um mercado cada vez mais globalizado e
sobretudo se a posio a que se candidata for numa multinacional.
2.Actividades extracurriculares: associaes ou clubes, desporto, msica so
apenas alguns exemplos que podem ajudar a reforar a capacidade de
liderana e esprito de equipa de um candidato.
3.Projectos e Aces de voluntariado desenvolvidos ao longo do curso.
4.Projectos de consultoria e investigao desenvolvidos na faculdade:
destacar Cases, Papers ou projectos onde o candidato possa realar a sua
capacidade de viso, foco e componente estratgica.
5.Destacar o domnio de lnguas internacionais, ajustado realidade de
cada empregador: o domnio de outras lnguas que no apenas a lngua
nativa , sem dvida, um aspecto altamente valorizado. O candidato deve
tambm ter em considerao a presena geogrfica da empresa a que se
candidata e onde possui negcios relevantes.
6. Apresentar de forma clara as competncias desenvolvidas durante o
percurso acadmico: enquadrando pontos fortes com exemplos concretos.
7. Expor resultados prticos dos projectos: objectivos definidos vs
alcanados, dimenso do projecto e nmero de pessoas impactadas,
negociao de custos so alguns exemplos que devem ser considerados.
8. A utilizao de verbos de aco com impacto e relevo: gerir/organizar/
alcanar/liderar so apenas alguns exemplos.
9. Incluir palavras relevantes para o sector de actividade e que descrevam
as competncias pretendidas: Brand Manager, Liderana ou
Comunicao.
10. O candidato deve sempre colocar-se na perspectiva do recrutador e
ajustar o seu CV oferta a que se candidata, destacando aspectos que vo
ao encontro da realidade e expectativas do empregador.