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EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ TITULAR DA ____VARA

DO TRABALHO DE CUIAB - MT.

BANCO AFORTUNADO S.A, inscrito no CNPJ sob o


n xxx.xxx.xxx/xxxx-x e com endereo comercial na Rua Do Dinheiro
Fcil, n 171, Centro, Cuiab, Mato Grosso, CEP XX.XXX-XXX, vem a
presena de V. Exa. por meio de seu advogado infra firmado, com
fulcro no art. 853 da CLT, propor a presente,
AO DE INQURITO PARA APURAO DE FALTA GRAVE
Pelo rito ordinrio, em face de VALERSON PORRADA,
brasileiro, solteiro, bancrio, portador da Cdula de Identidade n
XXXXXXX e da CTPS n 123456, srie 123, inscrito no CPF/MF sob o n
XXX.XXX.XXX.-XX e no PIS sob o n XXXXXXXXXXX, nascido no dia
XX/XX/XXXX, e filho de XXXXXXXXXXXXXXXX, residente e domiciliado
na Rua Do Cemitrio, n 13, Cuiab, Mato Grosso, CEP XX.XXX-XXX,
com base nos fatos e fundamentos seguintes:
DO CONTRATO
O requerido trabalhava para o requerente desde o dia
10/01/2000 com a funo de bancrio. Em 05/10/2014 foi eleito
dirigente sindical de sua categoria profissional. No entanto, no dia
24/06/2015 durante o perodo de greve dos bancrios, o requerido
inconformado com seu superior hierrquico, que no aderiu a greve
deflagrada, acabou agredindo-o com socos e pontaps, alm do fato

invadiu a agencia bancaria, depredando parte do patrimnio da


empresa, o qual foi presenciado por vrios colegas de trabalho e
registrado o boletim de ocorrncia.
DA ESTABILIDADE
O requerido foi eleito dirigente sindical. Portanto,
detentor de estabilidade, nos termos do artigo 8, VIII, da CF/88 e do
art. 543 3 da CLT, que trs em seu texto:
(...) vedada a dispensa do empregado
sindicalizado, a partir do momento do
registro de sua candidatura a cargo de
direo de entidade sindical, at um ano
aps o final do seu mandato, salvo se
cometer

falta

grave

devidamente

apurada."
Desta forma, a estabilidade adquirida relativa, uma vez
que, caracterizada e provada a falta grave cometida pelo empregado,
perde ele o direito a essa proteo.

DA FALTA GRAVE
Segundo o artigo 482, incisos b, j e K da CLT, constituem
justa causa para resciso do contrato de trabalho pelo empregador:
b)

incontinncia

de

conduta

ou

mau

procedimento;
j) ato lesivo da honra ou da boa fama
praticado

no

servio

contra

qualquer

pessoa, ou ofensas fsicas, nas mesmas


condies,

salvo

em

caso

de

legtima

defesa, prpria ou de outrem;


k) ato lesivo da honra e boa fama ou
ofensas

fsicas

praticadas

contra

empregador

superiores

hierrquicos,

salvo em caso de legtima defesa, prpria


ou de outrem;
Ficando claro que os atos praticados pelo requerido
atentaram contra a pessoa de seu superior, fisicamente, assim
como contra as dependncias da empresa, o que tambm caracteriza
a m conduta ou o mau procedimento, incompatveis com a
continuidade do contrato de trabalho.
DOS PEDIDOS
a) Pede o requerente seja reconhecida a falta grave cometida pelo
requerido.
b) Tambm pleiteia a resciso do contrato de trabalho, desde o
ajuizamento da ao, e a condenao do requerido s custas e
despesas processuais.
c) Indenizao por danos matrias.
d) Requer a notificao do requerido, por carta com aviso de
recebimento.
DAS PROVAS
Ao fim, requer a produo de todas as provas admitidas em direito,
documentais, periciais e testemunhais.
Desde j arrola as testemunhas a serem ouvidas na instruo.
DO VALOR DA CAUSA
D a causa o valor de R$ 42.000,00 (quarenta e dois mil reais)
Nestes Termos,
Pede Deferimento.
LOCAL E DATA.
ADVOGADO

OAB/UF.