PLAN ORGANIZACIONAL

1)DISEO DE ESTRUCTURA Y PLAN DE RECURSOS

HUMANOS
DEFINIR EL RUBRO Y EL TIPO DE
ORGANIZACIN
DEFINIR EL PERSONAL
DEFINIR EL CARGO
DETALLAR LAS CARACTERISTICAS DE LA
PERSONA
DISEAR EL ORGANIGRAMA

2)
ESTRATEGIAS DE RECLUTAMIENTO,
SELECCIN Y CONTRATACION DE PERSONAL.
a)
RECLUTAR LA PUBLICIDAD.
Para contratar al personal se har mediante
una entrevista personal y un examen mdico
y psicolgico.
b)
Seleccin.
Se har de acuerdo como sean los resultados
de la entrevista y los respectivos exmenes.
Una vez hecha la seleccin el personal tendr
que traer:
solicitud de empleo: que es como el
siguiente formato.

 Entrevista: se har personalmente de tipo

interpersonal (entrevistador- entrevistado).

c) Contratacin:
Es formalizar con apego a la ley futura la
relacin de trabajo, para garantizar los
intereses, derechos, tanto del trabajador
como de la empresa.
La contratacin se llevara a cabo entre la
organizacin y el trabajador
La duracin del contrato ser por tiempo
indeterminado o determinado.
d)
Induccin
e)
Capacitacin
Adaptacin de la persona en el puesto
Eficientar y mejorar las labores
Incrementar la productividad
Prepararlo para otros niveles
Promover seguridad en el empleo
3)

Estrategias de motivacin y desarrollo del

personal.