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Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO II DIREITO DO TRABALHO II - CCJ0025

Ttulo
DIREITO DO TRABALHO II
Nmero de Semana de Aula
3
Tema
Terminao do contrato de trabalho
Objetivos
O aluno deve compreender as diversas formas de rompimento do contrato de trabalho de modo que possa identificar quais as
verbas rescisrias devidas em cada uma dessas modalidades de ruptura contratual.
Estrutura do Contedo
Terminao do contrato de trabalho - causas de extino do contrato de trabalho e os direitos decorrentes: terminao normal do
contrato de trabalho e terminao anormal do contrato de trabalho: resilio, resoluo, resciso, terminao do contrato de trabalho
por fato ou ato no dependente da vontade das partes (factum principis e fora maior), terminao do contrato de trabalho por
motivo de morte, aposentadoria.
Aplicao Prtica Terica
CASO CONCRETO: Aps ter completado 25 (vinte e cinco) anos de trabalho na empresa Gama Ltda, Pedro Paulo conseguiu junto
ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) o deferimento de sua aposentadoria por tempo de contribuio, que somando ao
perodo prestado para outras empresas, completou o tempo de contribuio exigido pela Autarquia Federal para a concesso da
aposentadoria voluntria. No entanto, embora Pedro Paulo tenha levantado os valores depositados no FGTS, em razo da
aposentadoria, no requereu seu desligamento da empresa, por no conseguir sobreviver com os proventos da aposentadoria
concedida pelo INSS, porque seus valores so nfimos e irrisrios. Assim, permaneceu no emprego trabalhando por mais 5 (cinco)
anos, quando foi dispensado imotivadamente.
Diante do caso apresentado, responda justificadamente:
A)

A aposentadoria espontnea extingue o contrato de trabalho quando o empregado continua trabalhando aps a
aposentadoria? Justifique indicando a jurisprudncia do TST e do STF sobre a matria.

Atualmente, a jurisprudncia consolidada no Supremo de que a concesso da aposentadoria


espontnea no extingue o contrato de trabalho. O rompimento do contrato, nessas situaes,
considerado inclusive um desrespeito ao dispositivo constitucional que protege os trabalhadores da
despedida arbitrria ou sem justa causa (artigo 7, I, da Constituio Federal).
B)

A indenizao compensatria de 40% do FGTS incide sobre todo o contrato de trabalho, ou somente no perodo posterior
aposentadoria?

O TST editou a OJ n 361 para estabelecer o pagamento da multa de 40% do FGTS nos
casos de aposentadoria espontnea seguida de dispensa imotivada. Logo, na hiptese
examinada, no pode prevalecer a tese de extino do contrato de trabalho com o advento
da aposentadoria voluntria, mas sim a existncia de unicidade contratual.
QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV, ADAPTADA) Em razo de forte enchente que trouxe srios prejuzos localidade, houve o
encerramento das atividades da empresa Boa Vida Ltda., que teve seu estabelecimento totalmente destrudo pela fora das guas.
Diante dessa situao hipottica, com relao aos contratos de trabalho de seus empregados, assinale a alternativa correta.
A) O encerramento da atividade empresarial implicar a resilio unilateral por vontade do empregador dos contratos de trabalho de
seus empregados.
B) Os empregados tm direito indenizao compensatria de 20% (vinte por cento) sobre os depsitos do FGTS.
C) Os empregados no podem movimentar a conta vinculada do FGTS.
D) O contrato foi rompido por justa causa e o empregador dever pagar todas as verbas rescisrias como se a resciso tivesse
ocorrido sem justa causa.