Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO II

Ttulo
DIREITO DO TRABALHO II
Nmero de Semana de Aula
8
Tema
Prescrio e decadncia (continuao): regras especiais
Objetivos
O aluno deve ser capaz de compreender e identificar as regras especiais de prescrio de direitos
decorrentes do contrato de trabalho e saber aplic-los aos casos concretos.
Estrutura do Contedo
Prescrio e decadncia (continuao): regras especiais, anotao da carteira de trabalho, menor, FGTS
e frias.
Aplicao Prtica Terica
CASO CONCRETO:
Maria Anglica foi contratada em 08/01/1990 pela empresa ABC Construtora Ltda. e imotivadamente
dispensada em 28/04/2011, tendo recebido as verbas resilitrias, com a homologao da resciso
contratual pelo sindicato de sua categoria profissional. No entanto, ao sacar os valores de sua conta
vinculada do FGTS percebeu que a importncia depositada era muito inferior ao que considerava devido.
Insatisfeita com a situao procurou escritrio de advocacia e ingressou com ao trabalhista em
15/05/2013, objetivando o pagamento dos depsitos do FGTS que no foram realizados durante o
contrato de trabalho. Responda fundamentadamente: operou-se a prescrio total ou parcial? Justifique

A data de sada seria no trmino do aviso prvio, ou seja a sada se deu em 28/05/2011
devido aos 30 dias de aviso, conforme OJ SDI-1 82 do TST, Tanto o aviso indenizado ou
trabalhado, OJ SDi-1 83 do TST. Ver Smula 362 - TST Ela poderia ajuizar a ao at o dia
28/05/2013. Portanto no h de se falar em prescrio.

QUESTO OBJETIVA:
Alexandre Matos, dispensado sem justa causa, ajuizou ao trabalhista em 20/03/2013 pleiteando
somente o pagamento de frias com acrscimo de 1/3. Afirmou que nunca usufruiu frias durante todo o
pacto laboral que perdurou de 12/05/2006 at 15/11/2012. A empresa arguiu a prescrio parcial da
pretenso. Diante do caso apresentado assinale a opo correta.
A) No h prescrio de nenhum perodo de frias;
B) Esto prescritas somente as frias do perodo 2006/2007;

C) As frias do perodo 2008/2009 so devidas na forma simples e no

prescreveu esta pretenso;
D) As frias do perodo 2011/2012 so devidas na forma proporcional e no esto prescritas.