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Ergonomia

a adaptao do trabalho ao homem


Na analise do Trabalho, temos que observar 03 aspectos (aparncia):
Aspectos Fsicos
Aspectos Organizacionais
Aspectos Comportamentais
Aspectos Fsicos
1. Temperatura
2. Umidade
3. Rudo
4. Iluminamento
5. Organizao de lay-out
6. Mobilirio (antropometria e biomecnica)
Aspectos Organizacionais
1. Tipo de produo
2. Riscos inerentes atividade de trabalho
3. Repetitividade
4. Transporte manual de cargas
5. M postura
6. Ritmo de trabalho
7. Produtividade
Aspectos comportamentais
1. Estresse
2. Produtividade
3. Relacionamento humano (Empregados, Chefias)
Ferramentas da Gesto Ergonmica
1. Anlise Ergonmica do Trabalho
2. Laudo Ergonmico Percia
3. Gerenciamento de queixas
4. COERGO (Comit de Ergonomia)
5. Ginstica Laboral
6. Programas de Qualidade de Vida
PROPSITO
Identificar, quantificar e propor medidas de controle dos riscos ergonmicos nos
locais de trabalho;
Prevenir e controlar as doenas relacionadas com os riscos ergonmicos;
Abordar os problemas ergonmicos numa fase bem precoce;
Garantir que consideraes ergonmicas faam parte da deciso dos lderes,
incorporando-as na concepo de um novo posto de trabalho.

Diviso da NR 17
1. levantamento, transporte e descarga de materiais,
2. mobilirio dos postos de trabalho
3. equipamentos dos postos de trabalho
4. condies ambientais do posto de trabalho
5. organizao do trabalho.

Alm disso, a norma regulamentadora n 17 apresenta 2 (dois) anexos


acerca das condies ergonmicas nas seguintes reas de trabalho:
Anexo I Trabalho dos Operadores de Checkouts;
Anexo II Trabalho em Teleatendimento/Telemarketing.
Existe tambm, outras normas tcnicas que abordam sobre a
ergonomia, por exemplo:
NBR ISO 11228-3:2014 Ergonomia Movimentao manual. Parte 3:
Movimentao de cargas leves em alta frequncia de repetio;
NBR ISO 11226:2013 Ergonomia Avaliao de posturas estticas
de trabalho;

17.1.2 - cabe ao empregador realizar a anlise ergonmica do trabalho


17.5.2. condies de conforto para:
salas de controle,
laboratrios,
escritrios,
salas de desenvolvimento ou
anlise de projetos,
dentre outros,
a) nveis de rudo de acordo com o estabelecido na NBR 10152, norma
brasileira registrada no INMETRO;
b) ndice de temperatura efetiva entre 20oC (vinte) e 23oC (vinte e trs
graus centgrados);
c) velocidade do ar no superior a 0,75m/s;
d) umidade relativa do ar no inferior a 40 (quarenta) por cento.
17.5.2.1. Para as atividades que possuam as caractersticas definidas no
subitem 17.5.2, mas no apresentam equivalncia ou correlao com aquelas
relacionadas na NBR 10152, o nvel de rudo aceitvel para efeito de conforto
ser de at 65 dB (A) e a curva de avaliao de rudo (NC) de valor no
superior a 60 dB.
17.5.2.2. Os parmetros previstos no subitem 17.5.2 devem ser medidos
nos postos de trabalho, sendo os nveis de rudo determinados prximos
zona auditiva e as demais variveis na altura do trax do trabalhador.
Recomendaes para o posto de trabalho de checkout:

dimenses devem atender as caractersticas antropomtricas de 90% dos


trabalhadores;
apoio para os ps independente da cadeira;
se a bancada/ balco tiver mais que 2,70m de comprimento, deve-se adotar
sistema de esteira eletro-mecnica;
Assentos para operadores de teleatendimento/ telemarketing
apoio em 5 ps com rodzios;
densidade de estofamento da base entre 40 e 50 kg/m3;
altura do piso ajustvel entre 37 e 50 cm; podem ser adotadas at trs tipos de
cadeiras com alturas diferentes;
profundidade til entre 38 e 46 cm; largura mnima 40 cm;
borda frontal arredondada;
encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteo da regio lombar;
tambm deve ser ajustvel em altura e em sentido antero-posterior; largura
mnima 30,5 cm;
apoio para braos regulvel entre 20 e 25 cm (a partir do assento);
etapas mnimas, segundo o Ministrio do Trabalho, para a anlise ergonmica:
1.
anlise da demanda e do contexto;
2.
anlise global da empresa;
3.
anlise da populao de trabalhadores;
4.
definio das situaes de trabalho a serem estudadas;
5.
descrio das tarefas prescritas, reais e das atividades desenvolvidas
para execut-las;
6.
estabelecimento de um pr-diagnstico;
7.
observao sistemtica da atividade;
8.
diagnstico ou diagnsticos;
9.
projeto de modificao/ alterao;
10.
cronograma de implantao das modificaes
11.
acompanhamento das modificaes alteraes