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A

PERCEPO

SENTIMENTO

DO

ENFERMEIRO

FRENTE

AO

IDOSO

HOSPITALIZADO SEM ACOMPANHANTE EM HOSPITAL PBLICO.


Glaucia Cristina Lobo Mathias1
Maria Regina Bernardo da Silva2

RESUMO
A populao brasileira envelheceu nos ltimos anos. Esse aumento do envelhecimento populacional
desperta percepes e sentimentos distintos nos profissionais que realizaro o cuidado a esta
populao. O paciente hospitalizado, ao passar dos dias, em alguns casos, v-se abandonado por
seus familiares. Esse sentimento de abandono pode intensificar os problemas de sade do idoso. (1).
Dificultando sua recuperao e trazendo consigo uma sobrecarga emocional, tanto para o paciente,
quanto para a equipe de enfermagem que realiza o cuidado. O idoso hospitalizado apresenta um
sofrimento psquico que pode causar depresso dificultando uma resposta positiva s teraputicas
hospitalares, o que causa uma sobrecarrega emocional ao trabalhador enfermeiro, pois alm de
cumprir sua funo laborativa sente se na responsabilidade de assumir o papel da familiar, gerando
sentimentos de frustrao e impotncia. preciso compreender como o profissional de enfermagem
se sente e comporta diante de um idoso hospitalizado sem acompanhamento familiar. (2) O
descaso por parte do familiar que abandona o idoso internado e no retorna nem para visit-lo, gera
sobrecarga fsica, emocional e sofrimento aos trabalhadores de enfermagem. (4).Foi realizada
pesquisa, qualitativa descritiva e exploratria direta, do tipo pesquisa de campo, para subsidiar a
coleta de dados onde participaram do estudo 15 enfermeiros de um hospital pblico da zona Oeste
do municpio do Rio de Janeiro, que trabalham com pacientes idosos, observou que 60% trabalham
com idosos ha mais de 3 anos e a maioria est na faixa etria de 27 38 anos de idade, que
corresponde a 47% do total, sendo 86% do sexo feminino. Os entrevistados relataram que cuidar de
idosos hospitalizados sem acompanhante um desafio constante no dia a dia de um hospital
geritrico. E que a percepo dos entrevistados quanto ao abandono de tristeza e revolta, sendo
que tentam minimizar esse quadro, buscando suprir as carncias fsicas e psicolgicas,
desenvolvendo um olhar diferenciado, qualificado e humanizado. Observa-se que que o abandono
ao idoso reflete-se em toda a equipe de enfermagem, em seu processo de trabalho, o que dificulta a
assistncia prestada. Foi evidenciado que o profissional enfermeiro tem papel fundamental no

1 Aluna do Curso de graduao em Enfermagem, universidade Castelo Branco,


gl.mathias@hotmail.com;
2 Docente do Curso de graduao em Enfermagem. Orientadora, universidade Castelo Branco,
m.regina2000@uol.com.br.

esclarecimento e conscientizao sobre a importncia da presena do acompanhante na internao e


do quanto o mesmo pode e deve fazer-se presente no tratamento e acompanhamento do idoso.

Descritores: enfermeiro, famlia, cuidado.

1 Aluna do Curso de graduao em Enfermagem, universidade Castelo Branco,


gl.mathias@hotmail.com;
2 Docente do Curso de graduao em Enfermagem. Orientadora, universidade Castelo Branco,
m.regina2000@uol.com.br.

REFERNCIAS

1. BRASIL, LEI N 11.340, DE 7 DE AGOSTO DE 2006. Cria mecanismos para coibir a


violncia domstica e familiar contra a mulher, nos termos do 8o do art. 226 da
Constituio Federal, da Conveno sobre a Eliminao de Todas as Formas de
Discriminao contra as Mulheres e da Conveno Interamericana para Prevenir, Punir e
Erradicar a Violncia contra a Mulher; dispe sobre a criao dos Juizados de Violncia
Domstica e Familiar contra a Mulher; altera o Cdigo de Processo Penal, o Cdigo Penal e
a Lei de Execuo Penal; e d outras providncias.
2. DEJOURS C. A banalizao da injustia social. Rio de Janeiro (RJ): Fundao Getlio
Vargas; 1999.
3. PARTEZANI, R.A. - Poltica nacional de ateno ao idoso e a contribuio da
enfermagem-2007.disponvel

em

:<

http://www.scielo.br/scielo

.php,pid=S0104-

07072007000300021&script=sci_arttext> Acesso em: 05/10/2015.

1 Aluna do Curso de graduao em Enfermagem, universidade Castelo Branco,


gl.mathias@hotmail.com;
2 Docente do Curso de graduao em Enfermagem. Orientadora, universidade Castelo Branco,
m.regina2000@uol.com.br.