1.

Las

herramientas del rea de trabajo asignadas nos ayudan a desempear y desarrollar

una efectiva labor asignada por la organizacin? C
.

a. Si, ya que las mismas nos sirve de apoyo para poder cumplir nuestra labor para
la empresa.
b. Algunas veces, debido a que no todas las herramientas se encuentran en buen
estado y estn falta de mantenimiento.
c. No ya que las herramientas asignadas no nos ayuda a complementar nuestra
labor haciendo que nos demoramos y bajemos nuestro rendimiento.
2. Segn las funciones de la empresa que tipo de organigrama utilizan para el desarrollo de la
misma. Cl.
a)

b)

3.

4.

5.

- Las decisiones de la organizacin para fijar objetivos corresponde al

presidente de la compaa.
Vertical

Horizontal

Las decisiones dependen de cada rea y/o departamento, en

ocasiones se harn excepciones si las mismas son muy relevantes para las
polticas de la empresa.

Si

en la organizacin a un supervisor se le presenta algn inconveniente por el cual no

puede presentarse, cmo se estableceran las actividades laborales al personal del rea?
Cl.
a)

Se

estableceran segn lo que direccione el jefe inmediato del supervisor

b)

Seguir

c)

Se

las funciones establecidas rutinariamente por el rea.

contempla una decisin que plantee el personal del rea.

Si usted como colaborador produce ms del trabajo estimado por la empresa. se le

reconoce una bonificacin? C.

a.

Siempre

b.

Casi

c.

Algunas

d.

Nunca

siempre
veces

El

ambiente de trabajo es ptimo para poder desempear en cada rea la labor

asignada? C.
a.

b.

Si,

por la buena ambientacin infraestructural y la realizacin de actividades de

esparcimiento entre compaeros y jefes de trabajo.
No,

debido a que no se realizan actividades de esparcimiento y la infraestructura

no es agradable

6.

7.

8.

9.

Qu

tipo de visin se les ensea a los colaboradores para el desempeo de su trabajo

eficientemente? CL.
a.

Grupal

b.

Individual

Cuando

la organizacin intenta establecer una nueva estrategia, para optimizar la

produccin (mano de obra). tiene en cuenta al colaborador para realizar este cambio? CL.
a.

Siempre

b.

Casi

c.

Algunas

d.

Nunca

siempre
veces

En

el caso que un colaborador est ausente en su rea de trabajo. la produccin se

detendra? C.
a.

Siempre

b.

Casi

c.

Algunas

d.

Nunca

siempre
veces

Cundo

ingresa un nuevo colaborador a la empresa se le da una capacitacin apta para

ejercer su cargo? CL.
a.

Siempre

b.

Casi

c.

Algunas

d.

Nunca

siempre
veces

10. Hay algn tiempo impuesto por la organizacin para que los colaboradores satisfagan sus
necesidades fisiolgicas? C.
a.

Por

supuesto, la empresa impone determinado tiempo para que el colaborador

realice dichas necesidades

b.

No,

la organizacin permite que el colaborador sea autnomo de tomarse el

tiempo que desee para realizar dichas necesidades

11.
Cuentan con alguna estrategia para evitar la fatiga en los colaboradores? cl.
a.

Definitivamente

si, constantemente se realizan pausas activas y actividades de

esparcimiento
b.

Pocas

veces se realizan pausas activas y actividades de esparcimiento

c.

Definitivamente

no se realizan pausas activas y actividades de esparcimiento

12. P
ara considerar algunas decisiones la compaa tiene en cuenta la asesora externa. C
L.
a)

Siempre

b)

Casi

c)

Algunas

d)

Nunca

siempre
veces

13. P
ara la contratacin del personal de la organizacin se tiene ms en cuenta:
a)

Experiencia

b)

Estudios

c)

Referencias

d)

Actitud

laboral

profesionales
personales

y personalidad

14. L
os colaboradores optimizan los recursos que la organizacin les proporciona.

15.

a)

Si,

utilizan los recursos efectivamente

b)

En

ocasiones hay desperdicio de los recursos

c)

No,

ya que gastan mucho ms de los recursos proporcionados

Como es el proceso de la transformacin de la materia prima

a)

Rpida

b)

Regular

c)

Lento

16. S
e realizan actividades de integracin para todas las reas de trabajo.
a)

Se

realiza con la finalidad de motivar a los colaboradores.

b)

La

organizacin no encuentra necesario este tipo de actividades.

17. E
n la organizacin se ve un alto ndice de rotacin del personal
a)

Se

realiza para minimizar los gastos

b)

No,

para no retrasar el proceso de los empleados

18. L
a organizacin como maneja las excepciones (desviaciones inusuales de produccin)
a)

Lo

utilizan como proceso de mejoramiento

b)

No

se le presta la mayor atencin y cuidado

c)

No

la tienen en cuenta en la organizacin

19. L
a empresa que indicadores utiliza para medir el cumplimiento de sus objetivos
a)

ndice

de participacin en el mercado

b)

ndice

de utilidades netas

c)

Rotacin

de inventarios

20. Usted como colaborador desempea solo las funciones que le corresponde o tambin se
incluye en otras para ayudar a su equipo de trabajo y asi el rea tenga un mejor
funcionamiento
a)

Si

b)

c)

lo hago porque me siento parte de la organizacin y quiero que sea efectiva

veces, debido que no siempre se cuenta con un tiempo extra respeto a los
objetivos establecidos en el da
No

lo hago por que cada quien responde por su cargo y actividad laboral