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MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO

Secretaria de Relaes do Trabalho


Coordenao-Geral de Informtica

Sistema HomologNet

INTRODUO
O Sistema Homolognet tem por escopo a realizao do clculo da resciso de contrato de trabalho e a elaborao do TRCT (Termo de Resciso do
Contrato de Trabalho) do empregado que, de acordo com a legislao trabalhista e em atendimento ao Enunciado n. 330 do Tribunal Superior do Trabalho,
abranger o perodo legal de prescrio dos direitos trabalhistas. O Sistema Homolognet tratar de todas as fases e procedimentos previstos na Instruo
Normativa/SRT/MTE n. 03, de 21 de junho de 2002, e suas alteraes, no que concerne s formalidades de assistncia ao trabalhador sua resciso contratual.
O software de clculo da resciso do contrato de trabalho est sendo desenvolvido para utilizao em ambiente web/internet e ficar residente no site
do Ministrio do Trabalho e Emprego. Considerando que o volume de informaes a serem prestadas ao aplicativo de clculo pode abranger os ltimos cinco anos do
contrato de trabalho prazo prescricional -, e para facilitar a sua utilizao, o Sistema Homolognet est sendo preparado para ser alimentado alternativamente por um
arquivo de dados gerado pelas empresas, de layout pr-definido, que ora apresentamos.

1) Particionamento em Arquivos Orientao de Gerao


Para agilizar o procedimento de alimentao de dados no Sistema, e evitar a digitao pelo usurio de todos os dados necessrios para gerao da
resciso contratual, as empresas e contadores devero preparar arquivo de dados para a importao pelo Sistema Homolognet, gerado no formato XSD/XML
(Extended Markup Definition), contendo os dados de um ou mais empregados demissionrios.
Cada arquivo de dados a ser gerado dever apresentar rescises de empregados que tenham em comum os seguintes requisitos (atender a todos, por
arquivo):
i.
todos os empregados do arquivo cumpriram integralmente ou no a jornada de trabalho da semana da resciso;
ii.
todos os empregados do arquivo compensam ou no o sbado durante a semana;
iii.
todos os empregados do arquivo tm a mesma forma de calcular as mdias das verbas salariais variveis, para efeito do computo de frias,
dcimo-terceiro salrio e aviso-prvio;
iv.
todos os empregados do arquivo tm a mesma durao prevista para o aviso-prvio.
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Por exemplo, devero constar em um arquivo os empregados que: i) cumpriram integralmente a jornada de trabalho da semana da resciso; ii)
compensam o sbado durante a semana, iii) tm o clculo das mdias das verbas salariais variveis apuradas conforme a CLT, iv) tm a durao prevista do avisoprvio em 45 dias. J em outro arquivo devero constar os empregados que: i) no cumpriram integralmente a jornada de trabalho da semana da resciso, ii) no
compensam o sbado durante a semana, iii) tm o clculo das mdias das verbas salariais variveis apuradas conforme o acordo ou conveno coletiva de trabalho
da categoria laboral, iv) tem a durao do aviso-prvio em 45 dias.
Devem ser gerados tantos arquivos quantos forem necessrios, para abranger todos os empregados demissionrios que tenham em comum a mesma
parametrizao que contemple os itens i at iv (acima), de acordo com os dados a serem preenchidos no grupo de informaes 0. DADOS INICIAIS, do
presente layout.
Alm de informar sobre a possibilidade de gerao parcial do arquivo, conforme item 2 abaixo, o layout incorpora sugestes apresentadas pelo
Conselho Federal de Contabilidade, Fenacon e Fenainfo durante a reunio tcnica realizada em 03 de maro de 2008, neste Ministrio do Trabalho e Emprego. As
alteraes nesta verso em relao Verso 1.0 so:
Informao sobre a forma de Gerao de Arquivo Parcial;
Grupo 0. Dados Iniciais: campo H;
Grupo 3. Dados do Contrato de Trabalho: campo 43;
Grupo 4. Dados de Frias do Empregado: campos 52 e 53;
Grupo 6. Dados de Movimentao do Empregado: campo 59;
Grupo 8. Dados de Descontos: campo 80 (alterado) e campo Penso Alimentcia (antigo campo 90, extinto);
Tabela de Rubricas (Ref.3): nota explicativa;
Tabela de Movimentao (Ref.4): insero do cdigo Z18.
Em relao verso original do layout foram incorporadas as seguintes alteraes:
alterada a forma de preenchimento do campo 70, que muda a sua denominao de Quantidade de Horas para Quantidade e orienta na sua
Descrio que dever tambm ser informada nesse campo a rubrica salarial ento criada 035 - Nmero de Dias Trabalhados no Ms (Tabela
de Rubricas - Ref. 3), quando no campo 63 Tipo de Salrio Fixo for informado que o mesmo Dirio (domnio 3);
alteraes no preenchimento dos campos 50 a 52, requerendo que seja informado inclusive o ltimo perodo aquisitivo de frias (relativo s
frias proporcionais), com as respectivas faltas injustificadas que tenham ocorrido at a data do afastamento;
com vista a contemplar a suspenso do contrato de trabalho prevista no artigo 476-A da CLT, foi alterada a Tabela de Rubricas (Ref. 3), criando
a rubrica 036 - Multa do art. 476-A, 5, da CLT, e a Tabela de Movimentao (Ref. 4), ao definir que nos cdigos X3 e Z19 devem ser
informadas as movimentaes por suspenso do contrato de trabalho, prevista no artigo 476-A da CLT;

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alterado o campo 43 do layout, segmentando em 43.1 - Penso Alimentcia % - TRCT e 43.2 Penso Alimentcia % - FGTS, para segregar a
incidncia da Penso Alimentcia no Termo de Resciso do Contrato de Trabalho informaes e no FGTS, j que os percentuais podem ser
diferentes, de acordo com a deciso judicial que trata da definio da mesma;
alterado o campo 38 do layout, segmentando em 38.1 - Data de Afastamento e 38.2 Data Prevista de Quitao da Resciso, para informar a
data prevista para quitao da resciso do contrato de trabalho, para fins de clculo do Imposto de Renda a ser Retido na Fonte;
retirada de obrigatoriedade dos campos: Data de Quitao da Resciso (campo "38.2 Data Prevista de Quitao da Resciso), Porcentagem
da Penso Alimentcia (campo 43.1 Penso Alimentcia % - TRCT) e Porcentagem da Penso Alimentcia para FGTS (campo 43.2 Penso
Alimentcia % - FGTS);
orientao sobre a forma de preenchimento do campo 71 - Salrio lquido do empregado referente ao ms anterior resciso;
atualizada a Regra de Preenchimento do campo 41;
atualizada a tabela Ref. 2, retirando categorias de trabalhadores que no se aplicam resciso de contrato de trabalho.

2) Gerao de Arquivo Parcial


Para agilizar o procedimento de alimentao de dados no Sistema, e evitar a digitao pelo usurio de todos os dados necessrios realizao do
clculo da resciso do contrato de trabalho, o sistema possibilitar o envio das informaes referentes a uma determinada resciso de contrato de trabalho, desde
que rigorosamente observada a obrigatoriedade dos seguintes dados no arquivo:

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1)

Grupo 0. DADOS INICIAIS


a.
Todos os campos, de acordo com a Regra de Preenchimento;

2)

Grupo 1. DADOS DE IDENTIFICAO DO EMPREGADOR


a.
Tipo Inscrio;
b.
CNPJ/CEI;
c.
Razo Social/Nome;

3)

Grupo 2. DADOS DE IDENTIFICAO DO EMPREGADO

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a.
b.
4)

PIS/PASEP;
Nome;

Grupo 3. DADOS DO CONTRATO DE TRABALHO


a.
Data de admisso;
b.
Data afastamento;
c.
Causa afastamento;
d.
Tipo de Contrato.

Essa funcionalidade visa atender aquelas empresas que no tm estruturadas em suas bases de dados todas as informaes requisitadas no layout,
mas que podem fornecer parte delas. Desta forma, a empresa poder gerar o arquivo XML contendo informaes incompletas (gerao parcial do arquivo) e envi-lo
ao HomologNet onde, posteriormente, o usurio dever utilizar o aplicativo ON-LINE para complementao, possibilitando ento a realizao do clculo das verbas
rescisrias e a gerao do Termo de Resciso do Contrato de Trabalho. Para as informaes que no puderem ser informadas no momento da exportao do
arquivo, bastar que no momento da gerao do XML as mesmas no sejam referenciadas/mencionadas (omisso do campo/informao no gerado).
Entretanto, cabe observar que uma informao pode ser composta por dois ou mais campos definidos no layout, onde tendo sido um desses campos
preenchido, obrigatoriamente exigir o preenchimento dos demais.
Exemplo:
57
58

Ms/ano

Ms e ano relativo s faltas injustificadas


informadas no campo 58, incluindo os meses
do ano do afastamento.
Faltas Injustificadas por Quantidade de Faltas (em dias) Injustificadas
ms
por ms, nos ltimos 72 meses, incluindo o
ms da resciso.

Os campos de nmero 57 e 58 so preenchidos de forma condicionada. De qualquer forma, o usurio preenchendo o campo 57 o sistema no ir
obrigar o preenchimento do campo 58 na composio do arquivo. Contudo, caso o campo 58 seja informado, o sistema ir exigir o preenchimento do campo 57 que,
se no preenchido, resultar na recusa da resciso contratual (registro) em questo.

Braslia, 20 de julho de 2010.


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Ministrio do Trabalho e Emprego
E-Mail para Contato: homolognet.srt@mte.gov.br

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90

Campo

HOMOLOGNET
LEIAUTE PARA RECEBIMENTO DE DADOS PARA CLCULO E EMISSO DO TERMO DE RESCISO DE CONTRATO DE TRABALHO
(TRCT)
0. DADOS INICIAIS
Nome do campo

Jornada de trabalho da semana


do afastamento foi cumprida
integralmente

Jornada de trabalho do sbado foi


compensada na semana do
afastamento

Forma de Clculo das Mdias das


Verbas Salariais Variveis:
Dcimo-Terceiro Salrio

Forma de Apurao da Base de


Clculo do 13 Salrio

Quantidade de Meses para a


apurao da Base de Clculo do
13 Salrio.

Maiores

DOC/CGI N

Descrio

Tipo

Obrig

Nulo

Tam

Informar se a jornada de trabalho da


semana do afastamento foi cumprida
integralmente por todos os
trabalhadores relacionados no
arquivo.
Informar se a jornada de trabalho
relativa ao sbado da semana do
afastamento foi compensada durante
a semana, por todos os trabalhadores
relacionados no arquivo.

numrico

sim

no

A.1. Optar por (domnio):


1. SIM
2. NO
Opes mutuamente excludentes

numrico

RN

RN

B.1. Optar por (domnio):


1. SIM
2. NO
Opes mutuamente excludentes
B..2. Este campo ser obrigatrio, caso campo A = 1.

Informar se a forma de clculo das


mdias das verbas salariais variveis
para o 13 salrio segue a regra geral
da CLT ou uma estabelecida em
instrumento coletivo de trabalho ou
regulamento da empresa.
Informar o perodo que dever ser
considerado para a apurao da base
de clculo do 13 Salrio, caso o
instrumento coletivo de trabalho da
categoria ou o regulamento da
empresa estabelea procedimento
diferente do previsto na CLT.
Informar a quantidade de meses
relativa ao exerccio vigente do 13
Salrio, que iro compor a apurao
da sua Base de Clculo.

numrico

sim

no

C.1. Optar por (domnio):


1. CLT
2. Convencionado
Opes mutuamente excludentes

numrico

RN

RN

numrico

RN

RN

Informar para quantos dos meses

numrico

no

no

D.1. Optar por (domnio):


1. ltimos meses
2. Ano Corrente (todos os meses do ano corrente)
D.2. Esta informao ser aplicada a todos os
trabalhadores relacionados no arquivo.
D.3. Este campo ser obrigatrio, caso campo C = 2.
Nesta situao, no aceita valor nulo.
E.1. Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente ao campo D = 1 para a Base de
Clculo de 13 Salrio.
E.2. Nesta situao de obrigatoriedade, no aceita
valor nulo.
F.1. Este campo corresponde de forma combinada

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Regra de Preenchimento

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Forma de Clculo das Mdias das


Verbas Salariais Variveis: Frias

Forma de Apurao da Base de


Clculo das Frias

Quantidade de meses para a


apurao da Base de Clculo das
Frias.

Maiores

Forma de Clculo das Mdias das


Verbas Salariais Variveis: Aviso
Prvio

Quantidade de meses para a


apurao da Base de Clculo do
Aviso Prvio.

DOC/CGI N

informados no campo E devero ser


considerados os maiores valores
das remuneraes recebidas naquele
perodo, para a apurao da Base de
Clculo do 13 Salrio.
Informar se a forma de clculo das
mdias das verbas salariais variveis
para as frias segue a regra geral da
CLT ou uma estabelecida em
instrumento coletivo de trabalho ou
regulamento da empresa.
Informar o perodo de apurao da
base clculo das Frias, caso o
instrumento coletivo de trabalho da
categoria ou o regulamento da
empresa estabelea procedimento
diferente do previsto na CLT.

Base de Clculo de 13 Salrio (campo D = 1) e est


vinculado quantidade informada no campo E.
F.2. Este campo, se preenchido, no aceita valor = 0.
numrico

sim

no

G.1. Optar por (domnio):


1. CLT
2. Convencionado
Opes mutuamente excludentes

numrico

RN

RN

Informar a quantidade de meses que


iro compor a apurao da Base de
Clculo das Frias.

numrico

RN

RN

Informar para quantos dos meses


informados no campo I devero ser
considerados os maiores valores
das remuneraes recebidas naquele
perodo, para a apurao da Base de
Clculo das Frias.
Informar se a forma de clculo das
mdias das verbas salariais variveis
para o aviso prvio segue a regra
geral da CLT ou uma estabelecida em
instrumento coletivo de trabalho ou
regulamento da empresa.
Informar a quantidade de ltimos
meses do contrato de trabalho que
iro compor a apurao da Base de
Clculo do Aviso Prvio, caso o
instrumento coletivo de trabalho da
categoria ou o regulamento da

numrico

no

no

H.1. Optar por (domnio):


1. ltimos meses
2. Perodo Aquisitivo
H.2. Esta informao ser aplicada a todos os
trabalhadores relacionados no arquivo.
H.3. Este campo ser obrigatrio, caso campo G = 2.
Nesta situao, no aceita valor nulo.
I.1. Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente ao campo H = 1 para a Base de
Clculo de Frias.
I.2. Nesta situao de obrigatoriedade, no aceita valor
nulo.
J.1. Este campo corresponde de forma combinada
Base de Clculo de Frias (campo H=1) e est
vinculado quantidade informada no campo I.
J.2. Este campo, se preenchido, no aceita valor = 0.

numrico

sim

no

K.1. Optar por (domnio):


1. CLT
2. Convencionado
Opes mutuamente excludentes

numrico

RN

RN

L.1. Este campo somente ser obrigatrio, caso


campo K = 2. Nesta situao, no aceita valor nulo.
L.2. Esta informao ser aplicada a todos os
trabalhadores relacionados no arquivo.

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M

Maiores

Durao do Aviso Prvio

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empresa estabelea procedimento


diferente do previsto na CLT.
Informar para quantos dos meses
informados no campo L devero ser
considerados os maiores valores
das remuneraes recebidas naquele
perodo, para a apurao da Base de
Clculo do Aviso Prvio.
Informar o nmero de dias de aviso
prvio estabelecido no instrumento
coletivo de trabalho da categoria
profissional

numrico

no

no

M.1. Este campo corresponde Base de Clculo do


Aviso Prvio e est vinculado quantidade informada
no campo L.
M.2. Este campo, se preenchido, no aceita valor = 0.

numrico

RN

RN

Este campo ser obrigatrio, caso campo K = 2.

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1. DADOS DE IDENTIFICAO DO EMPREGADOR
N

Nome do Campo

Tipo de Inscrio

Descrio

Obrig

Nulo

Tam

Tipo de inscrio

CNPJ/CEI

Nmero de identificao do
empregador no Cadastro Nacional da
Pessoa Jurdica ou no Cadastro
Especfico do INSS.
Razo social ou nome do empregador

Razo Social/Nome

CEP

Cdigo postal do endereo do


empregador

Logradouro

Nmero

Complemento

Endereo do empregador Logradouro


Endereo do empregador Logradouro Nmero
Endereo do empregador Complemento

Bairro

Endereo do empregador - Bairro

Municpio

Endereo do empregador - Cidade

10

UF

11

CNAE

Endereo do empregador - Unidade


Federativa
Cdigo CNAE

12

CNPJ da Entidade Sindical


Patronal ou da Conta Especial
Emprego Salrio (CEES/MTE)

DOC/CGI N

Tipo

Nmero identificador no Cadastro


Nacional da Pessoa Jurdica da
Entidade Sindical Patronal ao qual o
empregador est vinculado ou da
conta especial emprego salrio.

numrico

sim

no

alfanumrico

sim

no

14

alfanumrico

sim

no

150

alfanumrico

sim

no

alfanumrico

sim

no

200

numrico

sim

no

15

alfanumrico

no

RN

30

alfanumrico

sim

no

alfanumrico

sim

alfanumrico

sim

no

numrico

sim

no

alfanumrico

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sim

No

no

Regra de Preenchimento

Informar de acordo com os seguintes domnios:


1. CNPJ ou
2. CEI
Opes mutuamente excludentes
Informar de acordo com os seguintes formatos:
1. CNPJ: 99999999999999
2. CEI: 999999999999

Informar de acordo com o seguinte formato: 9999999

Este campo no de preenchimento obrigatrio.


Entretanto, sendo preenchido no poder ser nulo.

144
144

14

Informar de acordo com o seguinte formato:


99999999999999

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13

14

15

Cdigo Sindical da Entidade


Sindical Patronal

Tipo de inscrio Tomador/obra

CNPJ/CEI Tomador/Obra

Nmero do cdigo sindical da


Entidade Sindical Patronal ao qual o
empregador est vinculado ou da
conta especial emprego salrio.
Tipo de inscrio do tomador
(empresa interposta)
Nmero de identificao no Cadastro
Nacional da Pessoa Jurdica do
tomador (empresa interposta)

alfanumrico

RN

no

15

numrico

no

no

alfanumrico

RN

no

14

Tipo

Obrig

Nulo

Tam

Informar de acordo com o seguinte formato:


999999999999999
Este campo no ser obrigatrio, se o CNAE e/ou CBO
informados forem relacionados a Trabalho Rural.
Preencher com 3 zeros esquerda.
Informar de acordo com os seguintes domnios:
1. CNPJ ou
2. CEI
Opes mutuamente excludentes
Informar de acordo com os seguintes formatos:
1. CNPJ: 99999999999999
2. CEI: 999999999999
Este campo ser obrigatrio apenas se preenchido
campo 14.

2. DADOS DE IDENTIFICAO DO EMPREGADO


Nome do Campo

16

17

18
19

PIS/PASEP

Nmero do PIS/PASEP do
empregado

CPF

alfanumrico

sim

no

11

alfanumrico

no

no

11

alfanumrico

sim

no

150

data

sim

no

Regra de Preenchimento

Informar de acordo com o seguinte formato:99999999999


Preencher este campo com a informao do nmero de
inscrio no PIS (Programa de Integrao Social) ou no
PASEP (Programa de Formao do Patrimnio do Servidor
Pblico) ou, ainda, com o Nmero de Identificao do
Trabalhador NIT.

CPF do empregado

Nome

Informar de acordo com o seguinte formato: 9999999999

Nome do empregado

Data de Nascimento

DOC/CGI N

Descrio

Data de nascimento do empregado

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Informar de acordo com o seguinte formato: aaaammdd

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20

Nome da Me

Nome da me do empregado

21

CEP

22

Logradouro

23

Nmero

cdigo postal do endereo do


empregado
Endereo do empregado Logradouro
Endereo do empregado - Nmero

24

Complemento

25
26

Bairro
Municpio

27

UF

28

CTPS

29

Srie da CTPS

30

UF da CTPS

31

CBO

Cdigo da Classificao Brasileira de


Ocupaes (CBO) do empregado.

32

CNPJ da Entidade Sindical


Laboral ou da Conta Especial
Emprego Salrio (CEES/MTE)

Nmero identificador no Cadastro


Nacional da Pessoa Jurdica da
Entidade Sindical Laboral ao qual o
empregado est vinculado ou da
conta especial emprego salrio.
Cdigo sindical da Entidade Sindical
Laboral ao a qual o empregado est
vinculado ou da conta especial
emprego salrio.

33

34

Endereo do empregado Complemento


Endereo do empregado - Bairro
Endereo do empregado - Cidade
Endereo do empregado - Unidade
Federativa
Numero da CTPS - Carteira de
Trabalho do empregado.

Cdigo Sindical da Entidade


Sindical Laboral

Data-Base da Categoria
Profissional

DOC/CGI N

Data base da categoria profissional

alfanumrico

no

no

150

alfanumrico

sim

no

alfanumrico

sim

no

200

numrico

sim

no

15

alfanumrico

no

RN

30

alfanumrico

sim

no

alfanumrico

sim

no

144
144

alfanumrico

sim

no

alfanumrico

sim

no

alfanumrico

sim

no

alfanumrico

sim

no

alfanumrico

sim

no

alfanumrico

sim

no

14

Informar de acordo com o seguinte formato: 9999999

Este campo no de preenchimento obrigatrio.


Entretanto, sendo preenchido no poder ser nulo.

Os campos 28 a 30 so correspondentes de forma


combinada.

Informar de acordo com o seguinte formato:


1. CNPJ: 99999999999999

alfanumrico

RN

no

15

Informar de acordo com o seguinte formato:


999999999999999
Este campo no ser obrigatrio, se o CNAE e/ou CBO
informados forem relacionados a Trabalho Rural.
Preencher com 3 zeros esquerda.

data

sim

no

Informe de acordo com o seguinte formato: mmdd

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3. DADOS DO CONTRATO DE TRABALHO
Nome do campo

Descrio

Tipo

Obrig

Nulo

Tam

data

sim

no

numrico

sim

no

35

Data de Admisso

Data de admisso / incio da vigncia


do contrato

36

Jornada de trabalho semanal

Informar a jornada de trabalho


semanal em horas

37

Data do Aviso Prvio

Data em que o empregado ou


empregador foi pr-avisado do
trmino do contrato de trabalho.

38.1 Data de Afastamento

38.2 Data Prevista de Quitao da


Resciso

RN

RN

data

sim

no

data

no

no

alfanumrico

sim

no

Data do ltimo dia do contrato de


trabalho.

39

Causa do Afastamento

Informar a data prevista para quitao


da resciso do contrato de trabalho,
para fins de clculo do Imposto de
Renda a ser Retido na Fonte.
Tipo da causa do Afastamento

40

Tipo de contrato

Tipo de contrato de trabalho

41

data

Informe de acordo com o seguinte formato: aaaammdd

Informe de acordo com o seguinte formato: aaaammdd.


A obrigatoriedade depender dos campos 39 e 40,
devendo ser informado para as Causas de Afastamento
(Tabela [REF.1]): SJ1, SJ2, JC2, RA1, RA2, FE1 e FE2.
No poder ser nulo para os casos em que este campo
for obrigatrio
Informe de acordo com o seguinte formato: aaaammdd.

Informe de acordo com o seguinte formato: aaaammdd.

Empregado comprovou ter novo


emprego durante o perodo do Aviso
Prvio?

DOC/CGI N

Regra de Preenchimento

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numrico

sim

no

numrico

RN

RN

Tabela de Causa de Afastamento [Ref. 1]


Informe de acordo com o seguinte domnio:
1. Contrato de trabalho por prazo indeterminado.
2. Contrato de trabalho por prazo determinado com
clusula assecuratria de direito recproco de resciso
antecipada.
3. Contrato de trabalho por prazo determinado sem
clusula assecuratria de direito recproco de resciso
antecipada.
Informe de acordo com o seguinte domnio:
1. SIM
2. NO
Opes mutuamente excludentes.
Este campo somente ser aplicvel a determinados tipos

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42

Empregador dispensou o empregado


do aviso prvio?

RN

43.1 Penso Alimentcia % - TRCT

43.2 Penso Alimentcia % - FGTS

44
45
46

Categoria do Trabalhador
Dependentes para IR
Dependentes para Salrio-Famlia

DOC/CGI N

Percentual da penso alimentcia a


ser retido no valor da resciso do
contrato de trabalho.

Percentual da penso alimentcia a


ser retido no saldo da conta-vinculada
do trabalhador no FGTS.

cdigo da categoria do trabalhador


Nmero de dependentes para
Imposto de Renda.
Nmero de dependentes para salriofamlia

Layout de Transmisso de Arquivo HomologNet Verso 2.9

Numrico

RN

numrico

no

sim

numrico

no

sim

numrico

sim

no

numrico

sim

sim

numrico

sim

sim

de resciso, onde o cdigo de afastamento for referente


SJ2 - Despedida sem justa causa, pelo empregador e
RA2 Resciso Antecipada, pelo empregador, do
contrato de trabalho por prazo determinado com clusula
assecuratria de direito recproco de resciso antecipada,
de acordo com informao fornecida para o tipo de contrato
no campo 40 (domnio = 2).
No poder ser nulo para os casos em que este campo
for obrigatrio.
Informe de acordo com o seguinte domnio:
1. SIM
2. NO
Opes mutuamente excludentes.
Este campo somente ser aplicvel a determinados tipos
de resciso, onde o cdigo de afastamento for referente
SJ1 Resciso contratual a pedido do empregado e RA1
- Resciso antecipada pelo empregado, do contrato de
trabalho
por
prazo
determinado
com
clusula
assecuratria de direito recproco de resciso antecipada,
de acordo com informao fornecida para o tipo de contrato
no campo 40 (domnio = 2).
No poder ser nulo para os casos em que este campo
for obrigatrio.

Deve ser informado neste campo o percentual que


ser descontado na resciso contratual para reteno da
da penso alimentcia no TRCT.
Preencher em percentual e com duas casas decimais.

Deve ser informado neste campo o percentual que


ser descontado no FGTS pela Caixa Econmica Federal,
para reteno da cota-parte do FGTS relativa penso
alimentcia.
Preencher em percentual e com duas casas decimais.
Tabela de Categoria do Trabalhador [Ref. 2]

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47

48

49

Data de trmino do contrato por prazo


determinado

Contrato a tempo parcial

Tipo de Trabalhador

Data prevista para trmino do


contrato de trabalho por prazo
determinado

Informar se o contrato a tempo


parcial (jornada de trabalho)

Especificar se o trabalhador urbano


ou rural.

data

no

no

numrico

sim

no

numrico

sim

no

Tipo

Obrig

Nulo

Tam

Informe de acordo com o seguinte formato: aaaammdd.


Este campo ser obrigatrio se o campo 40 tiver o
domnio informado com valor igual a: 2 ou 3 (Contrato de
trabalho por prazo determinado com clusula assecuratria
de direito recproco de resciso antecipada e Contrato de
trabalho por prazo determinado sem clusula assecuratria
de
direito
recproco
de
resciso
antecipada,
respectivamente)
Informe de acordo com o seguinte domnio:
1. SIM
2. NO
Opes mutuamente excludentes
Informe de acordo com o seguinte domnio:
1. URBANO
2. RURAL
Opes mutuamente excludentes

4. DADOS DE FRIAS DO EMPREGADO


Nome do campo

50

51

Data de incio do perodo aquisitivo (1


at 8).

Data de trmino do perodo aquisitivo


(1 at 8).

DOC/CGI N

Descrio

Data de incio de cada perodo


aquisitivo de frias (nos ltimos 85
meses, incluindo o ltimo perodo
aquisitivo, que contm o ms do
afastamento)
Data de trmino de cada perodo
aquisitivo de frias (nos ltimos 85
meses, incluindo o ltimo perodo
aquisitivo, que contm o ms do
afastamento)

Layout de Transmisso de Arquivo HomologNet Verso 2.9

data

sim

no

data

Sim

no

Regra de Preenchimento

Informe de acordo com o seguinte formato: aaaammdd


A data de incio do perodo dever estar dentro do
perodo do contrato de trabalho.
Mesmo que ainda incompleto, deve ser informado o
incio do ltimo perodo aquisitivo, que contm o ms do
afastamento.
Informe de acordo com o seguinte formato: aaaammdd
A data de trmino no poder ser maior que 12 meses
da data de incio do mesmo perodo aquisitivo, exceto no
caso de trabalhador que se afastou para prestar o servio
militar obrigatrio.
Mesmo que ainda incompleto, deve ser informado o final
do ltimo perodo aquisitivo, que contm o ms do
afastamento.
Este campo ter sua ocorrncia condicionada e

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correspondente ao campo 50.

52

53

Quitao das Frias (1 at 8)

Faltas Injustificadas por perodo


aquisitivo.

Indicador de pagamento das frias


para cada um dos perodos
aquisitivos informados nos campos 50
e 51

numrico

sim

no

numrico

RN

sim

Tipo

Obrig

Nulo

Tam

Quantidade de Faltas (em dias)


Injustificadas em cada perodo
aquisitivo.

Informe de acordo com o seguinte domnio:


1. SIM
2. NO
Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente aos campos 50 e 51.
Neste campo dever ser informado o total de faltas do
empregado em cada perodo aquisitivo de frias, informado
nos campos 50 e 51.
Caso o respectivo perodo aquisitivo tenha sido gozado,
este campo ser de preenchimento no obrigatrio para
esse perodo aquisitivo.
Campo de preenchimento obrigatrio se o domnio
informado no campo 52 for igual a 2 (No).

5. DADOS DE 13 SALRIO DO EMPREGADO


Nome do campo

54

55

56

Ano

Especificao do ano/exerccio
referente ao pagamento de 13
salrio, para os ltimos 5 anos (sem
incluir o ano corrente).

13 Salrios pagos (1 a 5)

Valor pago

DOC/CGI N

Descrio

Indicador de pagamento de 13
salrio para cada um dos ltimos 5
anos (sem incluir o ano corrente)

Valor total pago em cada ano nos


ltimos 5 anos anteriores ao da

Layout de Transmisso de Arquivo HomologNet Verso 2.9

data

sim

no

numrico

sim

no

numrico

RN

RN

14

Regra de Preenchimento

Informe de acordo com o seguinte formato: aaaa.


Os campos 54 a 58 so correspondentes de forma
combinada a cada uma das ocorrncias nos ltimos 5 anos
anteriores ao ano da resciso.
O ano informado neste campo deve estar dentro da
vigncia do contrato de trabalho.
Informe de acordo com o seguinte domnio:
1. SIM
2. NO
3. PARCIAL
Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente ao campo 54.
Este campo ter sua ocorrncia
correspondente ao campo 54.

condicionada

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resciso.

57

58

Ms/ano

Ms e ano relativo s faltas


injustificadas informadas no campo
58, incluindo os meses do ano do
afastamento.

Faltas Injustificadas por ms

data

RN

RN

numrico

RN

RN

Tipo

Obrig

Quantidade de Faltas (em dias)


Injustificadas por ms, nos ltimos 72
meses, incluindo o ms da resciso.

Este campo s ser obrigatrio para quem informou


domnio 3 no campo 55.
No poder ser nulo para os casos em que este campo
for obrigatrio.
Informe de acordo com o seguinte formato: aaaamm
Os campos 57 e 58 so correspondentes de forma
combinada a cada uma das ocorrncias nos ltimos 72
meses incluindo o ms da resciso.
Este campo ser de preenchimento obrigatrio quando
no campo de nmero 55 for informado domnio: 2 No
ou 3 Parcial.
No caso de domnio: 1 Pago, este campo ser
obrigatrio somente para o ano corrente.
Para as situaes de obrigatoriedade deste campo ele
no poder assumir valor nulo.
Este campo ser de preenchimento obrigatrio quando
domnio: 2 No ou 3 Parcial referente ao campo de
nmero 55.
No caso de domnio: 1 Pago, este campo ser
obrigatrio somente para o ano corrente.
Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente ao campo 57.
Este campo ser obrigatrio se o campo 57 for
informado. Para este caso, seu valor no poder ser nulo.
Para as situaes de obrigatoriedade deste campo ele
no poder assumir valor nulo.

6. DADOS DE MOVIMENTAO DO EMPREGADO


Nome do campo

59

Motivo da Movimentao

DOC/CGI N

Descrio

Cdigo do tipo de movimentao.


Informar movimentaes ocorridas
nos ltimos 84 meses.

alfanumrico

Layout de Transmisso de Arquivo HomologNet Verso 2.9

no

no

Tam

Regra de Preenchimento

Utilizar codificao conforme tabela de movimentao da


Caixa.[Ref.4]
A ocorrncia deste campo dever ser de acordo com o
nmero de movimentaes do empregado dentro de um
dado perodo.
Devero ser informados no mnimo os ltimos 24 meses

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Data da Movimentao

Data de sada ou retorno durante o


contrato
data

RN

RN

Tipo

Obrig

Nulo

Tam

(contratos com mais de dois anos de vigncia), no caso de


todas as frias terem sido integralmente gozadas e todos
os 13 Salrios integralmente pagos.
Informe de acordo com o formato: aaaammdd.
Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente ao campo de nmero 59 e neste caso ser
obrigatrio.
Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente ao campo 59.
Este campo ser obrigatrio se o campo 59 for
informado. Para este caso, seu valor no poder ser nulo.

7. DADOS FINANCEIROS PARA CLCULO DA RESCISO


Nome do campo

61

62

Ms/Ano do salrio

Informar ms e ano do salrio nos


ltimos 85 meses incluindo o ms da
resciso.

Formao do salrio

DOC/CGI N

Descrio

data

sim

no

numrico

sim

No

Informar qual a composio do


salrio dos ltimos 85 meses
incluindo o ms da resciso

Layout de Transmisso de Arquivo HomologNet Verso 2.9

Regra de Preenchimento

Informe de acordo com o formato: aaaamm.


Os campos 61 a 75 so correspondentes de forma
combinada a cada uma das ocorrncias nos ltimos 85
meses incluindo o ms da resciso.
Devero ser informados no mnimo os ltimos 24 meses
(contratos com mais de dois anos de vigncia), no caso de
todas as frias terem sido integralmente quitadas e todos
os 13 Salrios integralmente pagos. Caso contrrio,
dever ser informado o maior dos perodos: a partir do
incio do primeiro perodo aquisitivo de frias mais antigo
ainda no quitado ou do primeiro ms do ano-calendrio
mais antigo em que no foi pago ou foi pago parcialmente o
dcimo-terceiro salrio.
Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente ao campo 61
Informe de acordo com o seguinte domnio:
1. Fixo
2. Varivel
3. Fixo + Varivel
Opes mutuamente excludentes.

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63

64

65

66

Tipo de salrio fixo

Tipo de salrio fixo vigente no


contrato

Cdigo da rubrica salarial

Valor

Cdigo seqencial do produto

DOC/CGI N

Informar para cada ms os cdigos


das rubricas salariais que
compuseram a remunerao mensal
paga ao trabalhador nos ltimos 85
meses, incluindo o ms da resciso
de acordo com a tabela anexa.
Informar o valor da rubrica salarial
cujo cdigo tenha sido informado no
campo 64, desde que correspondente
a: salrio Fixo, Garantia,
Percentagem, Comisso, Prmios,
Multa Art. 477/CLT, Viagens,
Gorjetas, Gratificao, Salrio
Famlia, abono ou gratificao de
frias, dirias para viagens, Ajuda de
custo Art. 470/CLT, Etapas Martmos,
Licena-Prmio Indenizada, Quebra
de Caixa, Participao do empregado
nos lucros ou resultados da empresa,
Indenizao recebida a titulo de
incentivo a demisso, Bolsa
aprendizagem, Abonos
Desvinculados do Salrio, Ganhos
eventuais Desvinculados do Salrio,
Reembolso Creche pago em
conformidade legislao trabalhista,
Reembolso Bab pago em
conformidade legislao trabalhista
e previdenciria, e Gratificao
Semestral
Cdigo de cada produto, caso a
remunerao seja paga mensalmente
por produo.

numrico

RN

No

numrico

sim

No

Este campo ser de preenchimento obrigatrio no caso


do campo 62 ter sido informado os domnios iguais a 1
Fixo ou 3 Fixo + Varivel.
Informe de acordo com domnio:
1. Hora
2. Mensal
3. Dirio
Opes mutuamente excludentes.
Este campo est vinculado ao campo 61.
Os campos 64 a 70 so correspondentes de forma
combinada a cada uma das ocorrncias nos ltimos 85
meses incluindo o ms da resciso.
Informe de acordo com a tabela de Rubricas [Ref. 3].
A obrigatoriedade deste campo est vinculada rubrica
salarial preenchida no campo 64, para aquelas cuja coluna
VALOR na tabela de rubricas esteja assinalada com X.
A rubrica Salrio fixo dever ser informada de acordo
com o campo 63 (Tipo de Salrio Fixo), ou seja, salriohora, salrio-dia ou salrio-ms.
Informar com duas casas decimais.

numrico

RN

No

14

alfanumrico

RN

No

20

Layout de Transmisso de Arquivo HomologNet Verso 2.9

A obrigatoriedade deste campo est vinculada ao tipo de


salrio varivel preenchido no campo 64, desde que
referente a produo [Ref.3].
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67

68

69

Base de clculo

Neste campo dever ser informado


para cada ms o valor unitrio do
produto cujo cdigo foi informado no
campo 66 ou
o valor da base de clculo para as
rubricas insalubridade,
periculosidade, adicional tempo de
servio, adicional por transferncia de
localidade de trabalho.

Quantidade de produtos produzidos remunerao por produo.

Percentual

DOC/CGI N

numrico

RN

No

14

numrico

RN

No

numrico

RN

No

Informar quantas unidades foram


produzidas do produto no ms, cujo
cdigo foi informado no campo 66

Percentual aplicado nos casos de:


horas de sobreaviso,
horas de Prontido,

Layout de Transmisso de Arquivo HomologNet Verso 2.9

Os campos 66 a 68 so correspondentes de forma


combinada a cada uma das ocorrncias de produtos
informados.
Para cada tipo de produto, dever ser informado o seu
cdigo seqencial.
Para cada um dos cdigos de produtos informados no
arquivo dever ser estabelecida a correlao com suas
respectivas descries nos campos 93 a 95, de forma
combinada.
A obrigatoriedade deste campo est vinculada ao tipo de
salrio varivel preenchido no campo 64, [Ref.3].
Para a rubrica Produo, este campo ter sua
ocorrncia condicionada e correspondente ao campo 66,
onde, para cada produto informado, dever ser preenchido
seu valor monetrio correspondente. Neste caso, o campo
68 dever ser obrigatrio para cada uma das ocorrncias
registradas.
Para as rubricas preenchidas no campo 64
correspondentes a: insalubridade, periculosidade,
adicional tempo de servio, e adicional por transferncia
de localidade de trabalho dever ser informado o valor da
base de clculo que ser utilizada para determinar seus
respectivos valores agregados.
Para a rubrica Adicional por Tempo de Servio, a base
de clculo informada dever estar acrescida da
Gratificao Semestral (caso recebida pelo empregado),
para atendimento do disposto no Enunciado n. 253 do
TST.
Informar com duas casas decimais.
Formatao inclui duas casas decimais.
A obrigatoriedade deste campo est vinculada ao tipo de
salrio varivel preenchido no campo 64, desde que
referente a produo [Ref.3].
Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente ao campo 66.
Para cada produto informado, dever ser preenchida
esta quantidade.
A obrigatoriedade deste campo est vinculada ao tipo de
salrio fixo ou varivel preenchido no campo 64 [Ref.3],
para os quais se aplique percentuais para obteno do

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70

71

72

73

74

Quantidade

Salrio lquido do empregado


referente ao ms anterior resciso

Cdigo da verba rescisria (outras)

Valor da Verba Rescisria (outras)

horas-extras,
horas noturnas,
Insalubridade,
Periculosidade,
adicional tempo de servio,
adicional por transferncia de
localidade de trabalho.

valor associado.
Caso exista mais de um percentual de horas-extras e
respectiva quantidade de horas a serem informados, devese repetir para cada ms o cdigo da rubrica hora-extra
vinculando cada percentual s respectivas quantidades de
horas-extras realizadas.
Informar com duas casas decimais.

Quantidade de dias ou de horas


trabalhadas no caso de:
horas extras,
horas trabalhadas no ms,
horas noturnas,
horas de sobreaviso,
horas de prontido e nmero de dias
trabalhados no ms.

A obrigatoriedade deste campo est vinculada ao tipo de


salrio varivel preenchido no campo 64. [Ref.3]
Se a Quantidade a ser informada for em horas,
converter de unidade sexagesimal para decimal e informar
com duas casas decimais.
A rubrica Horas Trabalhadas no Ms dever ser
informada apenas quando o salrio for remunerado em
horas (conforme campo 63, domnio 1 - Hora).
A rubrica Nmero de Dias Trabalhados no Ms dever
ser informada apenas quando o salrio for remunerado em
dias (conforme campo 63, domnio 3 - Dirio). Informar
com duas casas decimais.
Informar com duas casas decimais.
S informar para pagamento na resciso caso o salrio
do ms anterior ainda no tenha sido pago e a data de
quitao da resciso do contrato de trabalho venha a
ocorrer at o quinto dia til do ms seguinte ao de
pagamento do salrio no quitado.

Informar o valor do salrio lquido do


empregado referente ao ms anterior
resciso, caso ainda no tenha sido
pago e a data de quitao da resciso
do contrato de trabalho ocorra at o
quinto dia til do ms seguinte ao de
pagamento do salrio no quitado.
Cdigo de outras verbas rescisrias
nos ltimos 85 meses incluindo o ms
da resciso. Este campo s deve ser
informado caso a verba rescisria no
exista na tabela anexa de rubricas
salariais.

Valor de outras verbas rescisrias


nos ltimos 85 meses incluindo o ms
da resciso

Indicador de incidncia de Tributao - Informar indicador tributao (FGTS,

DOC/CGI N

Layout de Transmisso de Arquivo HomologNet Verso 2.9

numrico

RN

No

sim
numrico

sim

14

no

numrico

no

numrico

RN

no

14

numrico

RN

sim

Os campos 72 a 75 so correspondentes de forma


combinada a cada uma das ocorrncias de verbas
rescisrias informadas.
A codificao das verbas dever iniciar em 100.
Para cada um dos cdigos de verbas informadas no
arquivo dever ser estabelecida a correlao com suas
respectivas descries nos campos 93 a 95, de forma
combinada.
Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente ao campo 72.
Campo obrigatrio, caso campo 72 seja informado.
Informar com duas casas decimais.
Este campo ter sua ocorrncia condicionada e

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75

76

Outras verbas rescisrias.

INSS, IRRF)

Indicador de integrao de Base de


Clculo (outras)

Informar qual(is) Base(s) de Clculo


que a verba rescisria informada
integra em sua apurao (se ela
integra clculos de dcimo terceiro,
frias e aviso prvio)

Quantidade de DSR que o empregado Quantidade de Descanso Semanal


faz jus no ms do afastamento, com
Remunerado que o empregado faz
exceo da ltima semana.
jus no ms do afastamento, com
exceo da ltima semana.

8. DADOS DE DESCONTOS
Nome do campo

DOC/CGI N

Descrio

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numrico

RN

sim

numrico

sim

sim

Tipo

Obrig

Nulo

Tam

correspondente ao campo 72.


Informar a incidncia de tributao para estas verbas
rescisrias. Para indicar a incidncia, dever ser informado
valor Zero caso no incida e valor Um caso incida, onde:
1) A primeira posio ser referente ao FGTS;
2) A segunda posio ser referente ao INSS;
3) A terceira posio ser referente ao IRRF.
Ex.: 001, onde 0 na primeira posio informa a no
incidncia do FGTS, 0 na segunda posio informa a
no incidncia do INSS e 1 na terceira posio
informa a incidncia do IRRF.
Campo obrigatrio para o caso do campo 72 ter sido
informado.
Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente ao campo 72.
Informar quais bases de clculo que a verba rescisria
informada integra em sua apurao (se ela integra clculos
de dcimo terceiro, frias e aviso prvio). Dever ser
informado valor Zero caso no incida e valor Um caso
incida, onde:
1) A primeira posio ser referente a Frias;
2) A segunda posio ser referente ao 13 salrio;
3) A terceira posio ser referente ao Aviso Prvio.
Ex.: 001, onde 0 na primeira posio informa que a
verba rescisria no integrar o clculo das Frias, 0
na segunda posio informa que a verba rescisria no
integrar o clculo do 13 salrio e 1 na terceira
posio informa que a verba rescisria integrar o
clculo do Aviso Prvio.
Informar em nmero de dias.

Regra de Preenchimento

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80
81
82
83
84

85

86

Adiantamento Salarial

Adiantamento 13 Salrio

Faltas Injustificadas do ms da
resciso acrescidos do DSR
correspondente.
Valor Total Gasto com ValeTransporte
Desconto do Vale-Alimentao
Reembolso de vale transporte
Reembolso de vale alimentao
Saldo Devedor Atual do Emprstimo
consignado em folha de pagamento

Cdigo do desconto (Outros)

Valor do Desconto (Outros)

DOC/CGI N

Valor de Adiantamento Salarial a ser


descontado do empregado no ms da
resciso.
Valor de Adiantamento 13 Salrio a
ser descontado do empregado no
ms da resciso.
Faltas Injustificadas do ms da
resciso acrescidos do DSR
correspondente.
Valor gasto pelo empregador com o
empregado a ttulo de vale-transporte,
relativo ao ms da resciso.
Valor do desconto de valealimentao, a ser descontado do
empregado no ms da resciso.
Valor do Reembolso de vale
transporte, a ser descontado do
empregado no ms da resciso.
Valor do Reembolso de vale
alimentao, a ser descontado do
empregado no ms da resciso.
Valor atual do saldo devedor do
crdito consignado em folha de
pagamento

Cdigo de outros descontos


informado pelo usurio, desde que
no coincidentes com os listados nos
campos 77 a 84 e 88 a 93.

Valor de Outros Descontos informado


no campo 85.

Layout de Transmisso de Arquivo HomologNet Verso 2.9

Informar com duas casas decimais.


numrico

sim

sim

14

sim

14

sim

sim

14

sim

14

Informar com duas casas decimais.

sim
numrico
sim
numrico
sim
numrico
sim
numrico
numrico

no

sim

14

numrico

no

sim

14

numrico

sim

sim

14

numrico

no

no

numrico

RN

no

14

Informar em nmero de dias.


Informar com duas casas decimais.
Informar com duas casas decimais.
Informar com duas casas decimais.
Informar com duas casas decimais.
Deve ser informado neste campo o saldo devedor lquido
atual para quitao pelo trabalhador do emprstimo em
consignao em folha de pagamento. Esse valor deve ser
o informado pela instituio financeira consignatria.
Informar com duas casas decimais.
Os campos 85 a 87 so correspondentes de forma
combinada a cada uma das ocorrncias de outros
descontos.
Para cada um dos cdigos de descontos informados no
arquivo pelo usurio dever ser estabelecida a correlao
com suas respectivas descries nos campos 93 a 95, de
forma combinada.
Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente ao campo 85.
Campo obrigatrio para o caso do campo 86 ter sido
informado.

Pg. 22 de 34
Gravao: 20-07-2010

MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO


Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
Informar com duas casas decimais.
87

88

89

90
91
92

Indicador de incidncia de tributao


sobre o desconto

Indenizao Art. 480 CLT

Contribuies para as entidades de


previdncia privada domiciliadas no
Brasil.
Contribuies para o FAPI.
Outras Dedues para base de
clculo IRRF
Contribuio sindical laboral, art. 580
CLT.

DOC/CGI N

Informar indicador tributao (FGTS,


INSS, IRRF)

numrico

RN

sim

numrico

no

no

14

numrico

sim

sim

14

numrico

sim

sim

14

numrico

sim

sim

14

numrico

sim

sim

14

Valor da indenizao relativo ao


prejuzo causado pelo empregado
devido a resciso antecipada do
contrato de trabalho termo.

Dedues para base de clculo IRRF.


Contribuies para as entidades de
previdncia privada domiciliadas no
Brasil.
Dedues para base de clculo IRRF.
Contribuies para o FAPI.
Informar a soma de todos os valores
especificados no manual 0561 pgina 6.
Informar o valor a ser descontado
referente contribuio sindical
laboral.

Layout de Transmisso de Arquivo HomologNet Verso 2.9

Este campo ter sua ocorrncia condicionada e


correspondente ao campo 85.
Informar a incidncia de tributao para este desconto.
Para indicar a incidncia, dever ser informado valor Zero
caso no incida e valor Um caso incida, onde:
1) A primeira posio ser referente ao FGTS;
2) A segunda posio ser referente ao INSS;
3) A terceira posio ser referente ao IRRF.
Ex.: 001, onde 0 na primeira posio informa a no
incidncia do FGTS, 0 na segunda posio informa a
no incidncia do INSS e 1 na terceira posio
informa a incidncia do IRRF.
Campo obrigatrio para o caso dos campos 85 e 86
terem sido informados.
Este valor no poder ser maior que a metade do valor
do salrio com relao quantidade de dias entre o
afastamento e a data de trmino do contrato por prazo
determinado informado no campo de nmero 46.
Somente ser aplicvel quando for informado no campo
de nmero 40 o domnio igual a 3 Contrato de Trabalho
por prazo determinado sem clusula assecuratria de
direito recproco de resciso antecipada.
Informar com duas casas decimais.
(Fonte: Manual 0561 - Rendimentos do Trabalho
Assalariado no pas)
Informar com duas casas decimais
(Fonte: Manual 0561 - Rendimentos do Trabalho
Assalariado no pas)
Informar com duas casas decimais
Informar com duas casas decimais
Este valor no pode ser superior a 1/30 da remunerao
do ms do afastamento.
Informar com duas casas decimais.

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9. DADOS DE CDIGOS
Nome do campo

93

94

95

Tipo de Cdigo

Cdigo

Descrio

DOC/CGI N

Descrio

Tipo

Obrig

Tam

Informar o tipo de cdigo a ser


especificado

Cdigo seqencial do produto


informado no campo 66 ou Cdigo da
verba rescisria informada no campo
72 ou Cdigo do desconto informado
no campo 85
Descrio do produto informado no
campo 66 ou Descrio da verba
rescisria informada no campo 72 ou
Descrio do desconto informado no
campo 85

numrico

RN

no

alfanumrico

RN

no

20

alfanumrico

Layout de Transmisso de Arquivo HomologNet Verso 2.9

RN

RN

150

Regra de Preenchimento

Os campos 93 a 95 so correspondentes de forma


combinadas e obrigatrio para cada uma das ocorrncias
dos campos 66, 72 e 85
Informe de acordo com o seguinte domnio:
1.Cdigo seqencial de produto, informado no campo 66;
2. Cdigo da verba rescisria informado no campo 72 e;
3.Cdigo do desconto informado no campo 85.
A obrigatoriedade deste campo est vinculada ao tipo de
Cdigo informado no campo 93.

Este campo ter sua ocorrncia condicionada e


correspondente ao campo 94.
Este campo ser obrigatrio se o campo 94 for
informado e para este caso seu valor no poder ser nulo.

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Ref.1. Campo 39 do leiaute - Cdigo de Afastamento

Cdigo de Afastamento
Homolognet

DOC/CGI N

Causa do Afastamento

SJ2

Despedida sem justa causa, pelo empregador

JC2

Despedida por justa causa, pelo empregador

RA2

Resciso antecipada, pelo empregador, do contrato de trabalho por prazo determinado

FE2

Resciso do contrato de trabalho por falecimento do empregador individual sem


continuao da atividade da empresa

FE1

Resciso do contrato de trabalho por falecimento do empregador individual por opo do


empregado

RA1

Resciso antecipada, pelo empregado, do contrato de trabalho por prazo determinado

SJ1

Resciso contratual a pedido do empregado

FT1

Resciso do contrato de trabalho por falecimento do empregado

PD0

Extino normal do contrato de trabalho por prazo determinado

RI2

Resciso Indireta

CR0

Resciso por culpa recproca

FM0

Resciso por fora maior

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Ref.2. Campo 44 do leiaute - Tabela de Categorias de Trabalhador


Tabela de Categorias de Trabalhador
Categoria

Cd.

DOC/CGI N

01

Empregado;

03

Trabalhador no vinculado ao RGPS, mas com direito ao FGTS;

04

Empregado sob contrato de trabalho por prazo determinado (Lei n 9.601/98);

06

Empregado Domstico;

07

Menor Aprendiz ( Lei 10.097/2000);

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Ref.3. Tabela de Rubricas
Cd

Descrio

Valor Quantidade Percentual

001

Salrio Fixo

002

Garantia

003

Produo

004

Horas-Extras

005

Horas Trabalhadas no Ms

006

Percentagem

007

Comisso

008

Prmios

009

Multa Art. 477, 8 CLT - Atraso pagt resciso

010

Viagens

011

Gorjetas

012

Horas Adicional Noturno

013

Insalubridade

014

Periculosidade

015

Sobreaviso

016

Prontido

Valor Base de
Clculo

X
X

X
X

017

Gratificao

018

Adicional Tempo Servio1

X
X

019

Adicional por Transferncia de Localidade de Trabalho

Informar o percentual total que o empregado faz jus a ttulo de Adicional por Tempo de Servio, computando-se o percentual acumulado dos anunios, trinios, qinqnios, etc.
Deve estar computado na Base de Clculo do Adicional por Tempo de Servio os valores da Gratificao Semestral (se devida), conforme prev o Enunciado 253 do TST.
DOC/CGI N

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DOC/CGI N

020

Salrio famlia no que exceder o valor legal obrigatrio

021

Abono ou gratificao de frias, desde que excedente a


vinte dias do salrio, concedido em virtude de clusula
contratual, de regulamento da empresa ou de
conveno ou acordo coletivo.

022

Dirias para viagem, pelo seu valor global, quando


excederem a cinqenta por cento da remunerao do
empregado, desde que no haja prestao de contas no
montante gasto.

023

Ajuda de custo - art. 470/CLT

024

Etapas, no caso dos martimos.

025

Licena-prmio indenizada

026

Quebra de Caixa

027

Participao do empregado nos lucros ou resultados da


empresa, paga nos termos da legislao.

028

Indenizao recebida a titulo de incentivo a demisso.

029

Bolsa aprendizagem

030

Abonos Desvinculados do Salrio

031

Ganhos eventuais Desvinculados do Salrio

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DOC/CGI N

032

Reembolso Creche pago em conformidade legislao


trabalhista

033

Reembolso Bab pago em conformidade legislao


trabalhista e previdenciria.

034

Gratificao Semestral

035

Nmero de Dias Trabalhados no Ms

036

Multa do art. 476-A, 5, da CLT

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X
X

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Ref.4. Tabela de Movimentao

Cd.

DOC/CGI N

Movimentao

Mudana de regime jurdico.

N1

Transferncia de empregado para outro estabelecimento da mesma empresa;

N2

Transferncia de empregado para outra empresa que tenha assumido os


encargos trabalhistas, sem que tenha havido resciso de contrato de trabalho;

O1

Afastamento temporrio por motivo de acidente do trabalho, por perodo


superior a 15 dias;

O2

Novo afastamento temporrio em decorrncia do mesmo acidente do trabalho;

O3

Afastamento temporrio por motivo de acidente do trabalho, por perodo igual


ou inferior a 15 dias;

P1

Afastamento temporrio por motivo de doena, por perodo superior a 15 dias;

P2

Novo afastamento temporrio em decorrncia da mesma doena, dentro de


60 dias contados da cessao do afastamento anterior;

P3

Afastamento temporrio por motivo de doena, por perodo igual ou inferior a


15 dias;

Q1

Afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade (120 dias);

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Q2

Prorrogao do afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade;

Q3

Afastamento temporrio por motivo de aborto no criminoso;

Q4

Afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade decorrente de


adoo ou guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade (120 dias);

Q5

Afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade decorrente de


adoo ou guarda judicial de criana a partir de 1 (um) ano at 4 (quatro) anos
de idade (60 dias);

Q6

Afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade decorrente de


adoo ou guarda judicial de criana a partir de 4 (quatro) anos at 8 (oito)
anos de idade (30 dias);

Afastamento temporrio para prestar servio militar obrigatrio;

S2

Falecimento;

S3

Falecimento motivado por acidente de trabalho;

U1

Aposentadoria por tempo de contribuio ou idade sem continuidade de


vnculo empregatcio;

U3

Aposentadoria por invalidez;

Afastamento temporrio para exerccio de mandato sindical;

X1

Licena com percepo de salrio;

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DOC/CGI N

X2

Licena sem percepo de salrio;

X3

Afastamento por suspenso do contrato de trabalho prevista no art. 476-A da


CLT;

Z1

Retorno de afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade,


informado pela movimentao Q1;

Z2

Retorno de afastamento temporrio por motivo de acidente do trabalho, por


perodo superior a 15 dias, informado pela movimentao O1;

Z3

Retorno de novo afastamento temporrio em decorrncia do mesmo acidente


do trabalho, informado pela movimentao O2;

Z4

Retorno do afastamento temporrio para prestar servio militar obrigatrio,


informado pela movimentao R;

Z6

Retorno de afastamento temporrio por motivo de acidente do trabalho, por


perodo igual ou inferior a 15 dias, informado pela movimentao O3;

Z7

Retorno de afastamento temporrio por motivo de doena, por perodo


superior a 15 dias, informado pela movimentao P1;

Z8

Retorno de novo afastamento temporrio em decorrncia da mesma doena,


dentro de 60 dias contados da cessao do afastamento anterior, informado
pela movimentao P2;

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DOC/CGI N

Z9

Retorno de licena com percepo de salrio, informado pela movimentao


X1;

Z10

Retorno de licena sem percepo de salrio, informado pela movimentao


X2;

Z11

Retorno de aposentadoria por invalidez, informado pela movimentao U3;

Z12

Retorno do afastamento temporrio para exerccio de mandato sindical,


informado pela movimentao W;

Z13

Retorno do afastamento temporrio por motivo de aborto no criminoso,


informado pela movimentao Q3;

Z14

Retorno da prorrogao do afastamento temporrio por motivo de licenamaternidade, informado pela movimentao Q2;

Z15

Retorno de afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade,


informado pela movimentao Q4;

Z16

Retorno de afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade,


informado pela movimentao Q5;

Z17

Retorno de afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade,


informado pela movimentao Q6.

Z18

Retorno de afastamento temporrio por motivo de doena, por perodo igual


ou inferior a 15 dias, informado pela movimentao P3;

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Pg. 33 de 34
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Z19

DOC/CGI N

Retorno do afastamento por suspenso do contrato de trabalho prevista no


art. 476-A da CLT, informado pela movimentao X3.

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