Qu es Recurso?

Segn el autor Federico Anzil dice que los recursos son elementos que
se puede utilizar por el ser humano para poder elaborar una accin,
actividad o cumplir un objetivo. (Anzil, 2010)

Segn Sayagus Laso el recurso tiene un concepto amplio, seran todos

los remedios o medios de proteccin al alcance del administrado para
impugnar los actos y hechos administrativos ilegtimos, y en general
para defender sus derechos respecto de la administracin pblica.
(Laso, 2012)

Qu no es?
Que no puede ser producido, regenerado o reutilizado a una escala tal que
pueda sostener su tasa de consumo. Estos recursos frecuentemente existen en
cantidades fijas o son consumidos mucho ms rpido de lo que
la naturaleza puede recrearlos. (Prez, 2010)
Qu caractersticas tiene?

Utilidad.

Disponibilidad limitada.

Ajuste curricular y psicolgico.

No pueden ser propiedad de la organizacin, a diferencia de los otros

recursos. Los conocimientos, la experiencia, las habilidades, etc., son
parte del patrimonio personal. Los recursos humanos implican una
disposicin voluntaria de la persona.

Clasificacin del recurso

Recursos Naturales
-

Renovables

No renovables

Recursos Econmicos

Recursos Humanos.

Qu es Capital?
Segn Ana Gardey se denomina capital al elemento necesario para la
produccin de bienes de consumo y que consiste en maquinarias, inmuebles u
otro tipo de instalaciones. As, los llamados bienes de capital son aquellos
bienes destinados a la produccin de bienes de consumo. La
palabra capital proviene del latn capitalis, que a su vez deriva del
trmino caput (cabeza). Se trata, por lo tanto, de aquello perteneciente o
relativo a la cabeza. (Gardey, 2009)
Qu no es Capital?
La capital no es una funcin que desempea en mantener una comunicacin
activa es decir en ver si cumplen correctamente las funciones dentro de una
organizacin simplemente cumple otras funciones. El capital no cumple la parte
psicolgica del ser humano es decir no permite desarrollar esa funcin
simplemente se enfoca en lo econmico. (Ramn, 2012)
Caractersticas del Capital
1. Corta vida de los activos involucrados
2. Dinamismo
3. Dependencia del ciclo productivo
4. Divisibilidad
5. Sensibilidad a determinados factores
6. El manejo de las cuentas circulantes, las cuales comprenden los activos
circulantes y los pasivos a corto plazo.
7. Exigen gran atencin y tiempo en consecuencia, ya que se trata de manejar
cada una de las cuentas circulantes de la compaa, a fin de alcanzar el
equilibrio.
Clasificacin

Emitido.

Fijo

Circulante

Variable

Constante

Financiero

Fsico

Flotante

Humano

De riesgo

Qu es Talento?
De acuerdo a la definicin que nos propone la Real Academia Espaola de la
Lengua, el talento, en su primera acepcin significa inteligencia. La segunda
de ellas nos traslada a la idea de aptitud. Por lo tanto, nuestra investigacin
sobre el trmino ha de comenzar por el anlisis de la inteligencia como
factor determinante. (Jovenes, Talento y perfil emprendedor, 2008)
Qu no es Talento?

el talento no es un capital es decir no es una fuente de ingreso que dependa la

organizacin para poder progresar, es decir no es una caja de flujo
simplemente cumple otras funciones. El talento no se encarga del lado
operativo de la empresa es decir en desempear lo que la organizacin realiza.
(Semana, 2016)
Caractersticas del Talento.

Son extremadamente flexibles y verstiles

Conocen sus metas a largo plazo y saben objetivamente cmo llegar a

ellas

Son excelentes comunicadores

Clasificacin