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Para los que ganen más de 2 s.m.m.l.v., es voluntario si el empleador les entrega
dotación, en todo caso, nunca se la puede cobrar a estos trabajadores a los que les hizo
entrega de dotación voluntariamente.
z 30 de abril
z 31 de agosto
z 20 de diciembre
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Actualidad » Dotación: El 31 de agosto se debe entregar si la empresa no tiene fecha e... Page 2 of 2
Por eso es que algunas empresas, entregan Bonos de Dotación al trabajador y que sólo
sirven para ser usados en la compra de ropa y nada más.
Recuerde 3 cosas:
La dotación es de la empresa, por lo que es legal exigir la devolución al trabajador al
finalizar el contrato. (Modelo de acta de entrega y devolución de dotación)
Cuando la empresa entrega dotación, es obligatorio por parte del trabajador usarla y darle
un buen uso, no hacerlo, puede acarrear no sólo la facultad al empleador de no entregar
otra dotación en futura entrega, sino que de acuerdo a las circunstancias podría incluso dar
por terminado el contrato del trabajador por justa causa.
Los elementos de seguridad industrial (cascos, guantes, gafas, tapabocas, etc.) son
obligatorios darlos la empresa, sin importar el salario del trabajador.
Material Relacionado:
z [Word] Acta de Entrega de Dotación
z Dotación en empleados con salario mayor a 2 s.m.m.l.v.
z Elementos de Seguridad Industrial: Siempre debe pagarlos el empleador
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