REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE

ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA INSTITUCIN

EDUCATIVA N 82539/A1-P-ESPM POLITECNICO
CASCAS
INTRODUCCIN
Vista la necesidad de contar con un documento de esta naturaleza, la
Institucin Educativa N 82539/A1-P-ESPM POLITECNICO CASCAS, de gestin
pblica, mediante la comisin conformada para la elaboracin del presente
Reglamento y MOF, ha elaborado este documento, como instrumento de Gestin
Tcnico Pedaggico y Administrativo para que no se tenga duplicidad de
funciones y/o interferencias.
El presente Reglamento Interno y MOF son documentos que establecen
Normas Bsicas de Organizacin, Funcionamiento y Control de la Institucin
Educativa en sus aspectos educacionales, as como las funciones generales y
especficas: Acadmico, Administrativo, Financiero, Laboral e institucional.
Responde tambin a los objetivos y fines de la Poltica del Sistema
Educativo Nacional de descentralizacin y Regionalizacin.
INTEGRANTES DE LA COMISION:
1. ALVA MEDINA, LITO LAUREANO.
2. NIETO CALDERON, VICTOR MANUEL.
3. SALAZAR MEDINA, ALCIBIADES

CAPITULO I
ASPECTOS GENERALES
1. OBJETIVO GENERAL:
El fin del presente Documento, es establecer Normas y Procedimientos de
carcter interno a los que deben sujetarse todo el personal que labora en la
1

I.E. a fin de facilitar su funcionamiento, con el objetivo de brindar un mejor

servicio dentro del marco de la calidad, tendientes al camino de la
excelencia total, en la presente etapa de un nuevo orden social en un mundo
globalizado y de creciente competitividad.

2. OBJETIVOS ESPECIFICOS:
2.1. Planificar, coordinar, organizar, disear, ejecutar, evaluar y valoran
el servicio educativo que brinda el plantel, acorde a la realidad,
garantizando la calidad y eficiencia educativa.
2.2. Garantizar la gestin administrativa que se brinda en la Educacin
Bsica, Primaria, Secundaria; utilizando los recursos propios con que
cuenta la Institucin Educativa.
2.3. Impulsar, propiciar una excelente gestin y capacidad de respuesta
frente a los requerimientos especficos que sirven de sostn y apoyo
para la obtencin de resultados de produccin con calidad en los
alumnos, a travs de una paulatina modernizacin conforme al avance
de la Ciencia y Tecnologa.
2.4. Planificar desarrollar y ejecutar talleres estratgicos de carcter
ocupacional y productivo, con control de calidad, que permitan a la I.E.
cimentar a una educacin tcnica.
3. ALCANCE:
El Reglamento Interno Norma las Funciones y Actividades de los
Agentes Educativos de nuestro plantel Politcnico. Su aplicacin se
especifica fehacientemente en el Manual de Organizacin y Funciones.
4. FINALIDAD:
El presente Reglamento Interno, tiene por finalidad normar las acciones
para la organizacin, planificacin y ejecucin en el quehacer educativo,
considerando que nuestra I.E N 82539 Politcnico, ha centrado sus
funciones en la ejecucin y manejo del aspecto Tcnico Pedaggico y tcnico
productivo; por lo que en concordancia con el Nuevo enfoque de Gestin por

resultados, es necesario organizar y optimizar el servicio educativo en los

niveles de , Primaria, Secundaria con variante tcnica.
5. FINES: Son fines del presente Reglamento:

5.1. Garantizar la eficiencia del Servicio Educativo en trminos de

excelente calidad en todos los niveles y modalidades.
5.2. Impulsar el Desarrollo de la Educacin, comprometiendo la participacin protagnica de los agentes educativos.
5.3.

Promover e impulsar la prctica de valores e identidad Institucional.

5.4. Fortalecer la identidad Local, Regional y Nacional con respeto hacia
las distintas expresiones de valores sociales, culturales y ambiental.

6. ESTRUCTURA ORGANICA:
La I.E - Politcnico N 82539/A1-P-ESPM, baluarte de la educacin y
la cultura en Cascas tiene la siguiente estructura:
6.1.

rgano de Direccin:
Director.
Personal admistrativo y de servicio.
Docente DAIP.

6.2.

rgano Tcnico Pedaggico y de Asesoramiento:

Coordinacin de Tutora, convivencia, y Disciplina Escolar.
Coordinacin de Imagen Institucional y de Actividades.
Asesora de arte y proyeccin educativa comunal.

6.3.

rgano de Ejecucin:
Docentes.
Auxiliar de Educacin.

6.4.

rgano de Apoyo Administrativo.

Biblioteca.
Personal de servicio I y II.

6.5.

rgano de Apoyo y Participacin:

Alumnos.
Padres de Familia.

 Ex alumnos.
Especialistas de la UGEL GRAN CHIMU.
Municipalidad.
Sociedad civil organizada.
6.6.

rgano de Participacin, Concertacin y Vigilancia

CONEI(Consejo Educativo Institucional)

7. BASES LEGALES:
7.1.

Constitucin Poltica del Per.

7.2.

Nueva Ley General de Educacin N 28044

7.3. D.L. 25762 ley orgnica del Ministerio de Educacin modificado por
la ley 26510 y los decretos supremos 051 -95-ED y 002-96-ED

7.4.

Ley N 27783 ley de bases de la descentralizacin.

7.5.

Ley de Reforma Magisterial N 29444 y su reglamento D.S.N 004-2013-

ED.
7.6.

Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.

7.7. D.S. N 002-96-ED Reglamento de Organizacin y Funciones del
Ministerio de Educacin.
7.8. D.S. N 015-2004-ED Reglamento de Organizacin y Funciones de Direcciones Departamentales y UGELS.
7.9. D.S. N 69-63 Responsabilidades de Empleados y Funcionarios del
Sector Educacin.
7.10.R.M. N574-94-ED Reglamento de Control y permanencia del
Personal del Ministerio de Educacin.
7.11.D.S. N 050-82-ED Reglamento sobre el Sistema de Supervisin y
Mo-nitoreo.

7.12.

D.S. N 01-84-ED Dispositivo del Instituto Nacional de Cultura.

7.16.

D.S. N 016-2002-ED Reglamento de la Asociacin de Padres

de Familia (APAFA).
7.17.

R.S. N 189-82-ED Normas sobre el Funcionamiento de Kioskos

Escolares.
7.18.

Informe de Gestin Anual - RM-596-2004-ED

7.19.

R.M. N 1326-85 Elaboracin y Aprobacin del Cuadro de

Distribucin de Horas en Secundaria.

7.20.

R.M. N 1225-85-ED Normas sobre la Determinacin de

Alumnos que han obtenido los ms altos puntajes de Educacin.

7.21.

R.M. N 814-85-ED Funciones de los Auxiliares de Educacin.

7.22.

R.D. N 0711 Funciones para el personal Administrativo del

Plantel, trabajadores de Servicio y Guardiana. R.M. N353-89-ED.

7.23.

R.M. N 1241-84-ED Normas para Bibliotecas Escolares.

7.24.

R.M. N 291-95-ED Autorizacin de Excursiones y Visitas Escolares.

7.25.

D. L. N276-84 Ley de Bases de la Carrera Administrativa.

7.26.

R.M. N 002-98-ED Reglamento de Organizacin y Funciones

del Ministerio de Educacin.

7.27.

R.D.N010-98-ED Normas para el desarrollo de Programas de

Recuperacin Acadmica en Centros y Programas Educativos de

Educacin Secundaria de Menores.
7.28.

R.M. N

415-2012-ED, que norma las acciones acadmicas

para el ao lectivo 2013.

CAPITULO II
DE LAS FUNCIONES GENERALES
DE LOS ORGANOS QUE
INTEGRAN
1. DEL DIRECTOR
El Director es la primera autoridad del plantel, responsable de la planificacin, organizacin, conduccin, desarrollo, supervisin, evaluacin y
control de todas las acciones de gestin pedaggica, administrativas y de
los diferentes servicios que brinda el Colegio Politcnico N 82539/A-PESPM, teniendo presente en todo momento la visin y misin de esta
institucin educativa.
2. SON FUNCIONES DEL DIRECTOR DEL COLEGIO:

a. Representar legalmente a la institucin.

b. Formular, coordinar, ejecutar y evaluar el Plan de Trabajo Anual, por la
mejora de los aprendizajes, con participacin del personal Docente y con
la colaboracin de la Asociacin de Padres de Familia.
c. Velar por el cumplimiento de los objetivos Institucionales y por un buen
trato a los alumnos dentro y fuera del plantel.
d. Organizar y dirigir el servicio de monitoreo educativa.
e. Presidir las reuniones Tcnico-Pedaggicas y Administrativas y otras
relacionadas con fines Educativos.
f. Autorizar pasantas y visitas de estudio de acuerdo al PATMA de cada
seccin o grado. Y a las normas especficas.
g. Organizar el proceso de matrcula, autorizar traslados de matrcula y
exoneracin de asignaturas, as como la aplicacin de las pruebas de
ubicacin.
h. Matricular de oficio al menor abandonado o en peligro moral, y poner el
caso en conocimiento de las Autoridades e instituciones pertinentes.
i. Autorizar la rectificacin de nombres y apellidos de los educandos en los
documentos Pedaggicos oficiales de acuerdo con las Normas especficas.
d. Expedir Certificados de Estudios.
e. Estimular o sancionar, segn el caso a los alumnos del Colegio, de
conformidad con lo

normado en el presente Reglamento.

f. Acompaar, coordinar, asesorar, monitorear y evaluar la labor del personal a su cargo.

g. Solicitar a la Direccin Departamental o UGEL la cobertura de plazas
docentes o Administrativas vacantes y el reemplazo del personal en
licencia.
h. Otorgar permisos al personal a su cargo por horas dentro del da, en
casos debidamente justificados, previo uso de la papeleta de salida e
informar a la UGEL.

i. En caso de ausencia a la Institucin tiene la obligacin de encargar la

direccin a un profesor segn cuadro de escala y /o tiempo de servicio y
si no lo hubiera a un profesor de su confianza.
j. Estimular al personal a su cargo por acciones extraordinarias tanto en el
cumplimiento de sus funciones como en otras que redunden en beneficio
del educando, la Institucin Educativa y a la Comunidad. En los casos
sobresalientes proponer a la UGEL su reconocimiento por Resolucin.
k. Llamar la atencin verbalmente o por escrito al personal del Colegio, por
incumplimiento de funciones.
l. En caso de reincidencia o gravedad de la falta informar por escrito a la
superioridad.
m.Orientar a la Asociacin de Padres de Familia y cautelar su movimiento
econmico.
n. Coordinar y monitorear el programa anual de articulacin de la gestin
de la escuela a la comunidad.
o. Promover la cooperacin de instituciones locales y regionales para
mejorar los servicios educativos que brinda esta Institucin.
p. Velar por la buena administracin de los fondos provenientes de
actividades productivas e ingresos propios, de acuerdo a normas
especficas.
q. Coordinar la formulacin del cuadro de necesidades de bienes y servicios
del colegio.
r. Velar para mejorar el servicio de biblioteca, el AIP/CRT y el correcto uso
de los equipos y materiales educativos.
s. Presidir la comisin encargada de otorgar la Administracin del Kiosco de
acuerdo con las disposiciones vigente.
t. Autorizar de acuerdo con las disposiciones vigentes el uso eventual de
los ambientes y/o equipos del Colegio Estatal por parte de instituciones
de la comunidad para fines educativos o culturales.
u. Cualquier determinacin, se deber hacer previa consulta a los docentes
en asamblea general.
3. SON FUNCIONES DE LOS COORDINADORES DE BASE:

A. DEL COORDINADOR DE TUTORA, CONVIVENCIA Y DISCIPLINA

ESCOLAR:
a. El Coordinador de Tutora, Convivencia y Disciplina Escolar de cada
nivel, es responsable de planificar, organizar, supervisar y evaluar
las acciones de Tutora para los educandos, as como las actividades
que de ella emanen. Jerrquicamente depende del director.
b. Coordina la elaboracin y ejecucin del Plan de rea.
c. Propicia y fomenta la disciplina y el respeto mutuo entre los
educandos, por medio de la prctica de valores.
d. Detectar los problemas que presenten los educandos y contribuir a
su solucin o tratamiento a travs de Tutora grupal o individual.
e. Orientar a los docentes Tutores en la aplicacin de mtodos y
Tcnicas relacionados con la Tutora.
f. Orienta el trabajo del Auxiliar de Educacin brindando el apoyo y
asesoramiento correspondiente en forma oportuna.
g. Propiciar y coordinar la conformacin de los Comits de Aula,
brindando el apoyo necesario.
h. La Jefatura inmediata superior de los Seores Auxiliares de
Educacin es la Coordinacin de Tutora, Convivencia y Disciplina
Escolar.
i. Promover y organizar la escuela de Padres.
j. Implementar adecuadamente el botiqun escolar para casos de
emergencia.
k. Orientar y Coordinar el trabajo del Municipio Escolar.
l. Otros que le asigne la Direccin.
m. Organiza el centro de conciliacin escolar con apoyo de todos los
tutores.
B. DEL COORDINADOR DE EXTENSIN EDUCATIVA Y ACTIVIDADES:
La coordinacin de Actividades tiene la responsabilidad de planificar,
organizar, ejecutar y evaluar todas las actividades internas y externas de
La I.E. como apoyo a la tarea educativa integral.
FUNCIONES:
a. Propiciar un ambiente cordial y de confraternidad entre todos los
integrantes de la Comunidad Educativa.
b. Organiza, coordina, ejecuta y evala las actividades de carcter cvico
patritico, orientados a fortalecer la identidad institucional, conciencia
regional y nacional.

c. Promover el desarrollo de actividades educativas de carcter cultural,

recreacional y otros.
d. Dar a conocer por escrito el cronograma de actividades a realizarse
durante el ao lectivo.
e. Permanecer en el plantel durante las horas de trabajo.
f. Coordinar con el servicio de tutora al educando, para realizar
diferentes actividades que se desarrollaran en el plantel, formaciones,
escuela de padres, actuaciones, etc. Garantizando la participacin de la
totalidad de docentes.
g. Cronograma actividades prioritarias de los diferentes estamentos
h. Comunicar a la opinin pblica sobre acciones sobresalientes de la
institucin promocionando su marketing.
i. Prioritariamente velar por la imagen institucional.
4. SON FUNCIONES DEL PERSONAL DOCENTE:
a. Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan Anual de
trabajo, PEI, PCC, RI, MOF.
b. Programar, desarrollar y evaluar las actividades curriculares, tutora
y las de Promocin Educativa comunal de conformidad a la Ley
General de Educacin.
c. Evaluar el proceso de aprendizaje de acuerdo a las normas vigentes
y

cumplir

con

la

elaboracin

de

la

documentacin

de

su

investigacin

responsabilidad.
d. Participar

en

acciones

programadas

de

experimentacin de acuerdo a las propuestas del sistema educativo.

As como eventos de actualizacin profesional, organizados por la
institucin o Instancias superiores.
e. Participar activamente en las diversas comisiones de trabajo y apoyo
decidido en el logro, colaborar con las acciones que permitan el
logro de los objetivos generales y especficos de la institucin en que
laboran.
f. Orientar a los educandos y velar por su seguridad durante el tiempo
que permanece en la I.E.

g. Ejecutar acciones de diversificacin curricular a travs de trabajos o

jornadas pedaggicas en equipo con docentes de su misma rea y
otros.
h. Fomentar la prctica de valores entre sus pares y educandos.
i. Conseguir internamente elevar el nivel de identificacin institucional.
j. Realizar acciones de recuperacin pedaggica.
k. Cooperar en las acciones de mantenimiento y conservacin de los
bienes de la I.E.
l. Coordinar y mantener comunicacin permanente con los padres de
familia sobre asuntos relacionados con el rendimiento acadmico y
el comportamiento de los alumnos.
m.Proponer proyectos de innovacin Tcnico Pedaggicas con el
propsito de mejorar la calidad educativa.
n. Ser agente fundamental de la educacin y contribuir con la familia,
comunidad y el Estado en la formacin integral del educando.
o. Desempear su funcin educativa con eficiencia y responsabilidad,
dignidad y lealtad a la Constitucin, a las leyes y a los fines de la
Institucin Educativa San Gabriel.
p. Practicar valores ticos y sociales de la comunidad educativa,
participando en su desarrollo cultural, cvico, patritico y deportivo.
q. Velar

por

el

mantenimiento

adecuado

de

la

infraestructura,

mobiliario escolar y equipamiento de la I.E. promocionando su

mejora e implementacin. (Cuidar la limpieza de su aula, carpetas,
escritorio, en su hora respectiva)
r. Asistir puntualmente a las reuniones convocadas por la Direccin,
asesoras; as como a las actividades centrales organizadas por la
Direccin del plantel. pasado 5 minutos se considerar falta; el
docente que firmando el cuaderno de reuniones no asiste se le
llamara la atencin por escrito, salvo justificacin.
s. Asistir obligatoriamente y desfilar conjuntamente en el Izamiento del
Pabelln Nacional en el Aniversario de Creacin Poltica del Distrito
de Cascas; en las Fiestas Aniversarios especialmente el 18 de junio

10

da central de nuestra Institucin Educativa; en el Aniversario Patrio;

en la Fiesta Patronal de Cascas y Aniversario de la Provincia.
t. Es obligacin del personal docente participar en la hora de
formacin, los tutores se ubicarn al frente de su seccin,
contribuyendo as con la disciplina.
u. Actualizarse permanentemente de acuerdo a sus posibilidades o
medios econmicos a su alcance y participar en los eventos
pedaggicos, para ser ms eficientes.
v. Mantener relaciones cordiales de amistad entre colegas, asumiendo
su

responsabilidad,

el

compromiso

de

plena

identificacin

institucional.
w. Cumplir con todas las acciones inherentes al cargo.
x. Brindar apoyo a los alumnos que representa a la institucin en
diferentes eventos: concurso de conocimientos, deporte, banda de
msicos, etc.
y. Asistir a la Institucin Educativa debidamente presentables. Usando
correctamente el uniforme del Plantel diariamente; cuyas prendas
son: pantaln azul noche, camisa celeste bebe y corbata azul
(Varones); en caso de las damas, falda azul noche, blusa celeste
bebe y saco azul noche; en actuaciones y fechas trascendentales se
deber usar el terno.
z. Presentar solicitud de permiso con goce y sin goce

de haber,

previamente visada por la Direccin.

aa.

Los profesores se harn presentes en forma obligatoria el

primer da de apertura del ao escolar.

ab.

Entregar los documentos de su competencia, dentro del plazo

fijado y bajo su responsabilidad.

ac.

Guardar en todas las circunstancias, dentro y fuera del Plantel,

la postura correcta de un profesional en la Educacin, evitando

escndalos denigrantes a la dignidad del maestro.
ad.

Aceptar la asesora con los alumnos que lo elijan como accin

de responsabilidad y apoyo al educando.

11

ae.

Cumplir con el desarrollo de las fechas cvicas programadas

por PEC.
af.Presentar toda la documentacin reglamentaria a fin de ao en la
fecha indicada por la Direccin, de lo contrario el Director informar
a la UGEL para la sancin respectiva
ag.

Entregar obligatoriamente las evaluaciones escritas y objetivas

a los auxiliares para su respectivo archivo.

ah.

Terminada la hora de clase, el profesor debe dejar limpia la

pizarra.
ai. A la hora de recreo y al trmino de clases, el docente a cargo de
esas horas verificar que todos los alumnos salgan del aula.
aj. Solo se permitir la salida de alumnos que integren la Banda de
Msicos, deporte, danza, u otros en horas de clases, previa
autorizacin de la Direccin.
ak.

La hora de ingreso para los

docentes

de primaria es a las

7:20 a.m. con una tolerancia de 5 minutos y la de salida es a las

12:20 meridiano; as mismo para los de secundaria 12:40pm entrada
a clases con una tolerancia de 5minutos y

salida de clases 6:10

p.m.; posteriores a estos tiempo se considera inasistencia.

5. SON FUNCIONES DEL AUXILIAR DE EDUCACIN:
a. Su horario de trabajo es de 12:20 pm. a 6:20 p.m.
b. En caso de alguna labor encomendada por la

Direccin fuera del

colegio o para ausentarse por horas durante su labor lo har previa

presentacin de la papeleta de permiso visado por el jefe inmediato.
c. Velar

por

la

disciplina

de

los

alumnos

estableciendo

una

permanente vigilancia dentro y fuera de las aulas, en horas de clase

y en ausencia del docente.
d. Controlar

la

asistencia

diaria

de

los

alumnos,

exigiendo

la

justificacin pertinente del Padres de familia o apoderado, en caso

de inasistencia.
e. Vigilar a los alumnos en horas de estudio, formacin, recreo y
evaluaciones escritas colaborando con los profesores realizando
rondas continuas dentro de la Institucin Educativa.

12

f. Mantener al da el registro anecdotario de los alumnos, evaluar el

comportamiento de los alumnos teniendo en cuenta

como

referencia las anotaciones del carnet de control, el registro

anecdtico y las fichas de conducta.
g. Llevar el registro de control de cada alumno, anotando en su ficha
personal las faltas y las apreciaciones personales de cada alumno.
h. Vigilar bajo responsabilidad el orden y aseo de las secciones a su
cargo.
i. Observar con inters a los alumnos para darse cuenta de sus
deficiencias fsicas y de salud, prestndoles oportunamente los
servicios requeridos que estn a su alcance.
j. Dar cuenta a los organismos competentes del Plantel de los casos de
reincidencia de faltas o problemas de conducta que presenten los
alumnos para su tratamiento adecuado y ms conveniente.
k. Llevar registro de asistencia y calificacin de comportamiento de
cada alumno.
l. Colaborar con el llenado de documentos de informacin a los padres
de familia.
m.Informar de inmediato a la Direccin sobre la ausencia o tardanza de
algunos docentes al dictado de sus clases.
n. Comunicar oportunamente las disposiciones emanadas de Direccin
a los alumnos.
o. Controlar el uso del carnet del alumno, vaciando en su registro
semanalmente, todas las anotaciones habidas en l.
p. Verificar que ningn alumno permanezca en el aula a la hora de
recreo y formaciones; as mismo no permitir que los alumnos
deambulen por el patio y corredores durante las horas de clase ni
quedarse solos en las aulas despus de la salida.
q. Permanecer en el Colegio durante todo el horario escolar, salvo
misin especial que se le recomienda para lo cual debe comunicar a
la Direccin del Plantel.
r. Mientras sus secciones se encuentren en clase colaborar con las
labores que le encargue la Direccin en la oficina.

13

s. Presentarse en el Plantel en condiciones propias de un trabajador en

la educacin.
t. Adecuarse al horario establecido en el Plantel en el presente ao,
salvo disposiciones superiores en contra.
u. Coordinar permanentemente con el Director, coordinador de TOE, y
el Comit de convivencia y disciplina escolar.
v. Poner en conocimiento al coordinador de TOE, los problemas de
salud, nutricin y asistencia social de los alumnos que lo requieran,
as como los problemas detectados diariamente entre los alumnos a
su cargo.
w. Participar en las reuniones del Comit de TOE;

Convivencia y

disciplina escolar.
x. Evaluar e informar constantemente sobre el desempeo de los
Brigadieres.
y. Seleccionar alumnos y conformar la Escolta del Plantel.
z. Informar al coordinador de TOE y Comit de convivencia y disciplina
escolar de los alumnos que se evaden del Plantel o del aula para
establecer responsabilidades y sanciones.
aa.

Solucionar en primera instancia los actos de indisciplina de los

alumnos.
ab.

Dirigir la formacin diaria de ingreso y salida del Plantel en

forma rotativa semanalmente.

ac.

Iniciar sus labores segn el horario establecido.

ad.

Cautelar el orden con vigilancia en horas libres y recreo, en

todas las reas de la Institucin Educativa.

ae.

Distribuir al personal del Plantel los partes de indisciplina en

coordinacin con el Comit de Conducta.

af.A falta del profesor al dictado de clases, desarrollar acciones de
TOE. o lectura.
ag.

Hacer el Plan de Trabajo en coordinacin con el TOE y Comit

de convivencia y disciplina escolar.

ah.

Archivar las evaluaciones escritas de todos los alumnos en su

flder respectivo debidamente codificados.

14

ai. Hacer entrega manual del consolidado de comportamiento de los

alumnos a la Direccin del Plantel para su verificacin.
aj. Revisar la limpieza personal diariamente a los alumnos, uniforme
completo, uas cortadas, corte de cabello y peinado etc.
ak.

Elaborar plan de trabajo en base a sus funciones.

al. Hacer requisas peridicas a los alumnos en coordinacin con el

comit de TOE y Comit de convivencia y disciplina escolar.
6. SON FUNCIONES DEL OFICINISTA: PERSONAL DE SERVICIO I
a. Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentacin recibida y los documentos que genere la Direccin.
b. Preparar y redactar la documentacin oficial de la I.E. para fines
correspondientes.
c. Mantener actualizado el archivo de los documentos de Secretara.
d. Mantener en reserva, orden y bajo extrema seguridad la documentacin confidencial y oficial de la Direccin, personal jerrquico,
docente y administrativo.
e. Ser ejemplo de puntualidad, pulcritud, modestia y sinceridad,
brindando un trato cordial y afable con la desidia, empata al
usuario.
f. Coordina la elaboracin, impresin de los documentos referentes al
proceso de matrcula y finalizacin del ao escolar, as como la
entrega de los documentos a la UGEL.
g. Transcribir y entregar oportunamente los documentos oficiales
recibidos al personal que labora en la I.E.
h. Mantener actualizado en agenda las acciones y tareas a cumplir por
el director.
i. No abandonar su oficina en horas de trabajo.
j. Otras acciones inherentes al cargo que se le asigne por el Director
del Plantel.

7. SON FUNCIONES DEL AUXILIAR DE BIBLIOTECA.

a) Es el personal que depende de la Direccin de Administracin y coordina
sus acciones con el rgano Tcnico Pedaggico.
b) Llevar actualizado el inventario del material bibliogrfico, muebles y
dems enseres con que cuenta la biblioteca.

15

c) El prstamo de libros a los Sres. Profesores y alumnos lo deben realizar por

un mximo de 48 horas, de su incumplimiento deber informarse a la
autoridad correspondiente.
d) Orientar a los lectores en el uso adecuado de los ficheros bibliogrficos,
garantizando su conservacin y actualizacin digital.
e) Orientar, garantizar y velar por el buen comportamiento del usuario y
conservacin del material bibliogrfico.
f) Proponer proyectos de implementacin con bibliografa actualizada.
g) Otras acciones al cargo que se le asigne por el Director.
h) Participar en la recepcin, clasificacin, catalogacin y registro de
materiales de lectura y otras que ingresen a la biblioteca.
i) Preparar la estadstica diaria del servicio de biblioteca e inscripcin de
usuarios.
j) Implementar paulatinamente la biblioteca virtual del colegio.
Participar en la depuracin de material bibliogrfico obsoleto en el libro de
altas y bajas.
k) Apoyar en la elaboracin del boletn bibliogrfico y catlogo de la
biblioteca.
l) Promover campaas para el incremento del material bibliogrfico y del
banco de libros
m)

Informar

peridicamente

al

director,

sobre

las

ocurrencias

producidas en la prestacin de servicios.

8. SON FUNCIONES DEL TRABAJADOR DE SERVICIO I Y II

a. Desempear con responsabilidad, espero y eficiencia las funciones
que encausen a su cargo, tales como.
b. Limpieza total de las aulas, mobiliario, baos, patio y otros
ambientes del plantel.
c. Efectuar la limpieza permanente de los servicios higinicos en
salvaguarda de la salud de los educandos, velando por su
conservacin y ptimo funcionamiento.
16

d. Realizar labores de conserjera.

e. Cumplir con los turnos programados, registrando las incidencias y
casos en el cuaderno de ocurrencias.
f. Impedir el ingreso a personas ajenas a la institucin en horas de
clase, salvo autorizacin expresa de las autoridades correspondientes.
g. Controlar el ingreso y salida del alumnado de acuerdo al horario
establecido.
h. Custodiar al Plantel a travs de rondas garantizando su seguridad.
i. Guardar la debida consideracin con el personal de la I.E. y
alumnado en general.
j. Cumplir con las funciones que le asigne el Director, personal
jerrquico y docente.
9. SON FUNCIONES DEL RECAUDADOR Y/O PERSONAL DE SERVICIO
a) Recaba, expende y registra las especies valoradas debidamente
valoradas por el TUPA de la I.E. aprobado en asamblea.
b) Remitir mensual y trimestralmente el informe de recaudacin de los
recursos propios y especies valoradas.
c) Llevar debidamente archivados los talonarios de recibos y otros
documentos de ingresos propios.
d) Realizar oportunamente las compras de material o necesidad
requerida por la direccin administrativa, como el gas, internet, etc.
e) Recoger y distribuir oportunamente el material
f) Apoyar en forma efectiva a la direccin de administracin en labores
inherentes al cargo. Efectuar el informe semanal sobre los ingresos
propios y especies valoradas.
g) Otras que le asigne la superioridad.

CAPITULO III
17

DE LA ORGANIZACIN DEL TRABAJO

EDUCATIVO
Los documentos oficiales de la I.E. sern elaborados por comisiones y
aprobado por asamblea de profesores y ejecutado por toda la comunidad
educativa de colegio Politcnico.
10.

EL PLAN ANUAL DE TRABAJO COMPRENDE LAS SIGUIENTES

REAS:

11.

rea de Gestin Pedaggica y Organizacin Escolar.

rea
rea
rea
rea

institucional.
rea de Tutora, Convivencia y Disciplina Escolar.

de
de
de
de

Recursos Humanos.
Infraestructura.
Gestin Institucional.
articulacin de la escuela a la comunidad, e imagen

DEL HORARIO:

La Jornada laboral del Centro Educativo se adaptar

de acuerdo a los turnos, los niveles y modalidades que ofrece:
MAANAS
TARDES

: 7:30
: 12:40

12:20

6:10

CAPITULO IV
ORGANIZACIN DEL TRABAJO
ADMINISTRATIVO
El ao escolar se apertura el primer da hbil del mes de marzo, as como
el ao Acadmico se inicia en el mes de marzo y concluyen de acuerdo a
normas de finalizacin del ao escolar, habindose desarrollado tres
trimestres. Se realizarn acciones de recuperacin acadmica en los
meses de enero y febrero.
12.

CONTROL Y ASISTENCIA:
a. Es responsabilidad del trabajador administrativo concurrir puntualmente y observar los horarios establecidos debiendo
18

obligatoriamente registrar su asistencia en el libro de asistencia y/o

registrador automtico al ingreso y salida de la I.E.
b. El desarrollo de las actividades de aprendizaje se registrar en los
respectivos partes diarios de asistencia, los mismos que sern proporcionados en forma personal por en personal de control de la
puerta y el auxiliar de educacin.
c. El personal directivo y jerrquico registrara su asistencia diaria en la
direccin del plantel en el parte respectivo.
d. El trabajador que se desplaza fuera del Centro Educativo en comisin de servicios, o asuntos personales lo har con la correspondiente papeleta autorizada por el Director y/o coordinador. Si la comisin
coincide con el horario de entrada y salida deber hacer constar en
la papeleta dichas horas con el titular de la dependencia donde se
realiza la gestin.
13.

PERMANENCIA:

La permanencia del personal Directivo, jerrquico, docente, administrativo

y personal de servicio, est sujeto a las normas vigentes, por lo que est
prohibido hacer abandono del plantel sin conocimiento de la

direccin

correspondiente en horas de trabajo, de acuerdo a la R.M. N0574-94-ED.

14.

JUSTIFICACIONES:
a. Se realiza ante el Director del plantel, previa presentacin del FUT,
adjuntado documentos sustentatorios cuando el caso as lo requiera.
Toda justificacin por salud ser refrendada por el certificado mdico
correspondiente, en caso de ser expedido por un mdico particular
deber ser visado pro la instancia oficial de Salud.
b. Toda justificacin con certificado de mdico particular, para tal
efecto el certificado deber ser visado por la instancia de salud
correspondiente.

15.

LICENCIAS:

19

Todo el personal del Centro Educativo tendr derecho de acuerdo a Ley

vigente a licencias por:
a. Enfermedad.
b.

Accidente.

c.

Gravidez.

d.

Fallecimiento del cnyuge, padres, hermanos e hijos.

e.

Otras que considera la Ley 29444 y el DL N 276 ley de base de la carrera

administrativa.
16.

VACACIONES:
a. Las vacaciones estn estipuladas de acuerdo a las normas
vigentes del sector Educacin, as:
b. Las vacaciones del personal docente es de 60 das.
c. Las vacaciones del personal administrativo es de 30 das y de
acuerdo al cuadro de prioridades establecidas por la direccin, de
la I,E. y las necesidades del personal, de preferencia en (enero,
febrero) y conforme lo estipula el Decreto Legislativo 276 y su
reglamentacin.
d. El personal administrativo luego de haber hecho uso de los tres
das de permiso de acuerdo a norma, las inasistencias posteriores
sin justificacin alguna sern consideradas a cuenta de sus
vacaciones.

17.

COMISION DE SERVICIOS:

El personal Docente y/o servidor del plantel podr integrar

comisiones por delegacin de la Direccin o de la asamblea de
profesores en representacin de la institucin.

CAPITULO V
FUNCIONAMIENTO INTERNO

20

18.

El funcionamiento del Centro Educativo est sujeto a todos los do-

cumentos legales vigentes del sector Educacin y a la aplicacin del

presente reglamento interno.

19.

Los talleres productivos funcionaran en horarios distintos que

afecten el normal desenvolvimiento de las labores acadmicas.

CAPITULO VI
MATRICULA, EVALUACIN Y CERTIFICACIN
20.

INGRESARN

AL

PRIMER

GRADO

EN

LAS

SIGUIENTES

MODALIDADES:
a. Al primer grado de primaria de menores, quienes hayan cumplido 06
aos de edad, al 31 de marzo, debiendo presentar sus documentos de
haber cursado nivel inicial y adems copia de su DNI.
b. A secundaria de menores, los alumnos que hayan concluido el sexto
grado de educacin primaria, hasta los 15 aos de edad.
21.

MATRCULA, RATIFICACIN Y TRASLADOS:

a. La matrcula del nivel primario de menores, se realizar a partir del

mes de diciembre, a cargo de los profesores de cada seccin, con presencia de su padre y/o apoderado o de oficio por la autoridad del
plantel, con la presentacin de la partida de nacimiento,

y el

documento de identidad nacional del alumno.

b. La matrcula del nivel secundario de menores, se realizar en el mes de
enero a marzo, cuyos requisitos son :
21

c. Presentacin de certificados de estudios, que acredite el haber

culminado su educacin primaria.
d. Presentacin de la partida de nacimiento. y DNI
e. La presencia del padre o apoderado.
f. Compromiso de honor e identidad con el plantel.

22.

EVALUACIN:
a. La evaluacin de los aprendizajes de los alumnos es formativa, integral, flexible y permanente.
b. La evaluacin del comportamiento se realizar, teniendo en cuenta
el sistema de mritos y logro de objetivos partiendo desde cero.

23.

CERTIFICACIN:
a. El colegio otorga certificados que acredita haber concluido sus estudios, previa presentacin de una solicitud y pago por derecho de
certificacin,

sern exceptuados de este pago las personas

en

situaciones de precariedad.

CAPITULO VII
ATRIBUCIONES, ESTIMULOS, FALTAS Y
SANCIONES
DEL PERSONAL
El director, personal jerrquico, docentes, auxiliares de educacin,
personal

administrativo

de

servicios,

son

responsables

administrativamente por el cumplimiento de las normas legales.

22

24.

ESTMULOS:

El personal docente y administrativo, que en cumplimiento de sus

funciones, realiza acciones sobresalientes a favor de la educacin y la
comunidad se har acreedor a:
a. Felicitacin mediante resolucin directoral gestionado por asesores de
rea, Coordinadores y Direccin del Colegio.
b. Certificado de eficiencia y responsabilidad.
c. Diploma de honor al mrito.
d. Medalla a la orden al mrito al docente por haber cumplido 25 o 30
aos a favor de la Educacin.
e. Incentivo pecuniario de acuerdo a la realidad institucional.
f. Participaron en eventos acadmicos y culturales en forma rotativa por
rea.

25.

FALTAS:

Son Faltas:
a. El incumplimiento de las normas establecidas en el presente reglamento
y las contempladas por ley.
b. Incumplimiento de las rdenes de sus superiores, y as como el mandato
de la asamblea de profesores.
c. El incurrir en actos de violencia y en caso de abuso de autoridad.
d. La negligencia en el desempeo de sus funciones..
e. La utilizacin y disposicin de los bienes de la institucin, en beneficio
propio o de terceros.
f. La concurrencia reiterada al trabajo en estado de embriagues o con
sntomas de haber consumido alguna droga o alucingeno.
g. Las licencias injustificadas.

23

h. La apropiacin y enajenacin de bienes materiales, dinero, instrumentos

de laboratorio, centro de cmputo, aulas especializadas, instrumentos
musicales y otros.
i. La inasistencia a asambleas, a actividades, cvicas, deportivas,
culturales
y

de otra ndole programadas por la

institucin

educativa y

autoridades locales.
26.

PROHIBICIONES:

Son prohibiciones de los trabajadores del plantel:

a. Realizar trabajos o actividades distintas al cargo para el cual fue
nombrado o contratado
b. Realizar actividades econmicas a nombre del plantel sin autorizacin
respectiva.
c. Las dems que sealen las leyes o el presente reglamento.
d. Infidencia de las acciones y actividades a terceras personas.
e. Motivar conflictos de toda ndole, menoscabando las buenas relaciones
dentro de la comunidad educativa.
f. Denigrar a sus colegas frente a los padres de familia o alumnos e incitar al
resquebrajamiento de la unidad institucional..

27.

DERECHOS:

Son derechos de los trabajadores del colegio:

a. Hacer carrera pblica a base de sus mritos.
b. Todos los docentes deben tener la oportunidad de participar en cursos que
organiza la institucin.
c. El docente tiene derecho a que se le respeten los procedimientos legales y
administrativos en la aplicacin de sanciones bajo la responsabilidad de la
autoridad.
d. Ser informado peridicamente del estado de su desempeo laboral.
e. Tener derecho a 60 das de vacaciones anuales (docentes y auxiliares de
educacin), 30 das directivos, administrativos y personal de servicio.

24

f. Tener derecho a permisos y licencias por causas justificadas.

g. Recibir distinciones de acuerdo a sus mritos.
h. Reclamar a las instancias pertinentes las decisiones que afectaran sus
derechos.
i. A pertenecer a sindicatos reconocidos por ley.
j. Las dems que sealen las leyes.
k. A la libre sindicalizacin y colegiatura de acuerdo a Ley
l. Al uso de la infraestructura en su turno de trabajo.
28.

SANCIONES:

Son sanciones por faltas disciplinarias:

a. Amonestacin verbal.
b. Amonestacin escrita.
c. Suspensin temporal de sus funciones sin derecho a remuneracin hasta
por 30 das.
d. Apertura de proceso en la instancia correspondiente con resolucin de
demrito
e. Descuentos por tardanzas e inasistencias.
f. Ningn personal Docente tendr derecho a ocupar cargos directivos y
jerrquicos que tengan proceso administrativo.

CAPITULO VIII
DE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES,
PROHIBICIONES, ESTIMULOS,

25

FALTAS Y SANCIONES DE LOS

EDUCANDOS Y PADRES DE FAMILIA
29.

EL EDUCANDO TIENE LOS SIGUIENTES DERECHOS:

a. Recibir informacin integral en cada grado de estudios, dentro de un

ambiente que le brinde seguridad moral y fsica, as como de los
servicios de tutora.
b. Ser tratado con dignidad y respeto, sin discriminacin alguna.
c. Recibir en forma gratuita los servicios educativos del estado.
d. Recibir estmulos en mrito y hechos notorios en beneficio del colegio.
e. Ser elegidos como representantes en la organizacin estudiantil y
respetados en sus funciones.
f. Ser orientados y acompaados en sus problemas personales,
familiares, espirituales, acadmicos y otros.
g. Tener derecho al uso de la infraestructura, material educativo y dems
enseres con la que cuenta el centro educativo, previa coordinacin,
siempre en cuando que se justifique.
30.

EL EDUCANDO TIENE LOS SIGUIENTES DEBERES Y/O

OBLIGACIONES:
a. Practicar el respeto recproco entre los miembros integrantes de la familia
cientosietina.
b. Participar de manera coordinada en actividades acadmicas, religiosas,
artsticas, deportivas y culturales, que contribuyan a una buena marcha
institucional.
c. Abstenerse de intervenir en actividades poltico partidarios dentro del
colegio y en actos reidos contra la moral y buenas costumbres, que
atenten contra la salud fsica y mental.
d. Cuidar los ambientes, laboratorios, equipos, mobiliario y dems
instalaciones del colegio.

26

e. Cumplir el reglamento Interno y otras disposiciones relativos al plantel.

f. Asistir correctamente uniformado, bien aseado y con la insignia de nuestro
plantel y el cabello debidamente recortado (corte escolar).
g. No utilizar el nombre del colegio en acciones no autorizadas por la
institucin.
h. Cumplir con responsabilidad sus obligaciones acadmicas, evitar las
tardanzas y justificar sus inasistencias oportunamente.
i. Observar buen comportamiento dentro y fuera del plantel.
j. Observar buena presencia, puntualidad, disciplina, honradez, espritu de
superacin, lealtad, cooperacin, solidaridad, identificacin y dems
valores ticos, que hacen digno a un estudiante del colegio politcnico.
k. Demostrar Hbitos de higiene.
l. Reponer y/o reparar inmediatamente el mobiliario o material daado o
destruido.

31.

DE LAS PROHIBICIONES DE LOS EDUCANDOS EN EL CENTRO

EDUCATIVO.
a. Est prohibido inasistir. injustificadamente y llegar tarde reiteradamente.
b. Portar celular y hacer uso en horario de clases.
c. Pronunciar palabras soeces, realizar actos reidos contra la moral y las
buenas costumbres, as como efectuar inscripciones inmorales en la
paredes de la infraestructura del plantel.
d. Fomentar desorden, indisciplina y acciones violentas dentro y fuera del
plantel, as como concurrir a lugares pblicos indebidos

con uniforme

escolar.
e. Introducir al plantel lecturas y otros objetos indebidos, bebidas alcohlicas
o cualquier tipo de drogas y su consumo, fomentando su proliferacin.
f. Malograr y destruir los bienes enseres y mobiliario del centro educativo,
as como apropiarse de bienes y objetos ajenos.
g. Ofender de palabra u obra a sus compaeros y/o profesor, as como
incurrir en actos de amenaza.
h. Abandonar el aula y/o el colegio en horas de clase sin previa autorizacin.
i. Adulterar y/o falsificar calificativos, firmas y documentos oficiales
de la institucin.

27

j. Propicia
k. organizar o integrar pandillas juveniles dentro y fuera del plantel.
l. Propiciar y organizar el deterioro del local.
m.Hacer obsequios a sus profesores en forma individual o colectiva o por
intermedio de sus padres.
n. Firmar actas o peticiones a favor o en contra de superiores

32.

ESTIMULOS:

a. Los estmulos a que se hacen acreedores los educandos que resaltan y

realicen acciones extraordinarias dentro y fuera del colegio son.
b. Felicitacin y reconocimiento verbal y/o por escrito.
c. Diploma de honor al mrito.
d. Medalla de honor.
e. Otros.
f. Los cinco primeros alumnos del Colegio que obtengan los ms altos
promedios generales al finalizar el nivel Secundario, se hacen
acreedores al ingreso a la Universidad e Instituciones Superiores de
formacin profesional de la Regin.

33.

LAS SANCIONES QUE SE APLICAN AL EDUCANDO POR FALTAS

A SUS DEBERES SON:

a.
b.
c.
d.

Amonestacin verbal al alumno.

Amonestacin de informacin al padre o apoderado.
Amonestacin escrita y registro en el libro de incidencias.
Suspensin del Centro Educativo de acuerdo a la gravedad de la falta.
DISPOSICIONES FINALES

Cualquier asunto no previsto dentro del presente reglamento interno ser

resuelto por el comit del RIN en coordinacin con la direccin del plantel.

28