Actividad E:

Los directivos ponen especial atencin en la coordinacin de las

acciones; quieren evitar que la empresa y la fundacin vayan por
caminos separados. M. Julia Bedoya pide una reunin contigo y te
solicita disear una propuesta innovadora y superadora que permita, de
manera eficiente, la coordinacin y comunicacin en las acciones. Dicha
comunicacin debe ser pensada tanto de manera interna como externa.

Ambos consideran que deberan comenzar por un protocolo simple de

trabajo, que apunte especialmente a la comunicacin y visibilidad de
este nuevo espacio y equipo.

Tarea: Disear y sistematizar espacios de trabajo conjunto (empresa y

fundacin) que permitan un trabajo conjunto espacios conjuntos entre
empresa y fundacin:
- Cmo deberan ser trabajados esos espacios?
- Bajo qu modalidad?
- Con qu periodicidad?
- Quines deberan participar de dichos espacios?
- Cmo deberan presentar el material?

Finalizada esa etapa, debers elaborar un protocolo de trabajo de

comunicacin; este debe permitirle a la fundacin comunicar todas las
acciones desarrolladas, tanto de manera interna como externa. (No ms
de cinco hojas; puedes trabajar desde la web buscando ideas y/o casos
de xito).
Actividad E:

Un plan integral de gestin sustentable incluye acciones de

comunicacin, tanto internas como externas, es considerada como un
eje estructurador del accionar de la Fundacin. Es el dilogo entre las
partes interesadas para relevar expectativas y retroalimentar la gestin.
Para ser siempre creble, desde la fundacin debemos tener la capacidad
de transmitir resultados medibles, ya implementados del plan integral,
tratando siempre de evitar comunicar expectativas futuras de los ejes
del plan.
Junto con los directivos de Nestal decidimos crear un rgano para llevar
adelante tanto el planeamiento, seguimiento, ejecucin y evaluacin del
Plan de comunicacin. Este rgano es un comit de RSE entre la
Fundacin y la comisin directiva donde direccionaremos todas las
actividades en torno a la comunicacin de nuestra actividad. Nos
reuniremos cada quince das donde tomaremos las decisiones
estratgicas de nuestro trabajo en funcin del plan de comunicacin de
nuestra labor.
Confeccionamos una planilla que resume el plan integral de la Fundacin
y el mismo presenta este detalle:
-

Lnea de base: parmetro de referencia tomando 2015-2016. Se

contrastara con los resultados de mediciones posteriores. Es el
aspecto central para evaluar la efectividad de los logros e
impactos del programa.

Acciones: se refiere a las iniciativas de gestin requeridas para la

implementacin del eje de trabajo del plan.

Costo econmico: es una estimacin de recursos monetarios

requeridos para cada eje basada en las categoras mnimo,
bajo, medio y alto. Es una estimacin inicial sujeta a
modificaciones pero permite inicialmente tomar consideracin de
la cantidad de acciones de bajo costo.

Indicadores: se refiere a los parmetros que sern considerados

para medir los resultados de la gestin en cada eje, siempre
considerando la lnea de base y las aspiraciones de la fundacin.

Resultados: es la variacin entre el valor de la lnea de base y la

medicin del indicador realizada en momentos posteriores a
definir. Mide los productos directamente generados por la gestin
del plan integral.

Meta: es la propuesta aspiracional para cada eje que deberemos

definir junto con la empresa a travs del Comit de
Responsabilidad Social Empresaria entre los directivos y nosotros.
Servir para evaluar la eficacia de la gestin del plan.

Responsable de la implementacin: designacin desde el

comit a cargo de las acciones previstas para cada eje del plan
integral.

Responsable de medicin: designacin desde el comit que

deber ocuparse de construir la lnea de base y medir
peridicamente los resultados. En la mayora de los casos suele
coincidir con el responsable de la implementacin.

Protocolo de trabajo

RSE

NESTAL

Lnea de

Accion

Costo

Indicador

base

es

econmi

es

co

COMUNICACI
N

Resultados

Meta

Responsab

Responsab

le de

le de

medicin

medicin

Esta sistematizacin de los datos y acciones nos permitirn

llevar un control de los procesos comunicativos tanto
internos como externos para visibilizar de la forma ms
acertada nuestras campaas y actividades de manera
cuantitativas que impacte directamente en potenciar los
resultados que deseamos tener en nuestro pblicos de
inters y maximizando as tambin nuestras utilidades
acompaando una imagen corporativa tica y
transparente.
Actividad F:
Llevas ms de 8 meses de trabajo en la fundacin NESTAL; tu
incorporacin y desempeo ha sido excelente. La gerencia est muy
conforme con los resultados obtenidos.

Con el equipo de trabajo de la fundacin consideran oportuno disear

una propuesta de voluntariado corporativo; creen que es el momento
adecuado y que este tipo de acciones permiten consolidar aun ms el
trabajo y lograr compromiso genuino en la gestin. De hecho la empresa
cuenta con un capital humano comprometido y con predisposicin para
sumarse en acciones e iniciativas sociales.
Consultas con el equipo directivo esta posibilidad, la repuesta es
favorable: les dieron libertad en el diseo y confirmaron que habr
presupuesto para financiar los recursos que sean necesarios. Incluso
Julia les hace un pedido especial: que sean creativos a la hora de pensar
en el formato y les comenta un viejo anhelo que tiene: lograr incorporar
a las familias de los empleados.

Tarea: Desarrolla un plan de voluntariado corporativo donde se integre a

toda la comunidad de NESTAL (incorporando a sus familias en algn
momento).
Actividad F:

VOLUNTARIAD
O

NESTAL

Programas

Visin: Trascender en la vida de nuestra comunidad desde nuestras

capacidades y no solo desde actividades comerciales.

En qu mbitos actuara el programa?

Dentro del programa Voluntarios Nestal se realizara actividades en
diversos mbitos de actuacin, nos focalizamos en:
inclusin y desarrollo de colectivos en riesgo de exclusin social
Infancia
Educacin

Es importante destacar que todas las actividades que realizaremos,

siempre sern en colaboracin con organizaciones sociales expertas en
la problemtica que abordamos.
Ver listado de las Organizaciones sociales con las que trabajamos.

Programas

1. Sumar esfuerzos
y ganar eficiencia
de forma
sostenida (largo
plazo)

Descripcin

Espacio

Alianza
establecida entre
Nestal y una
Organizacin
Social de la
sociedad Civil.

Desde Nestal
junto a ONG local
Primero los
nios, y en
colaboracin con
la Fundacin
Pueblo Rugby,
llevar adelante
un programa de
desarrollo
comunitario
desde acciones
ldico deportivas
(hockey y Rugby)
junto a madres e
hijos en situacin
de riesgo social y
nutricional.
El programa
compromete a
nuestros
voluntarios un
da a la semana
durante dos
horas. En el
espacio se lleva
adelante la
actividad
deportiva y al
cierre una
merienda y
actividad de
reflexin.

En una suma de
esfuerzos y
recursos, ambas
instituciones
buscan lograr
impacto positivo
sobre
poblaciones
vulneradas. El
objetivo es a
largo plazo y la
complejidad de
la alianza
aumenta con el
tiempo.

Competencia
s que se
desarrollan
en nuestros
Voluntarios
Responsabilida
d social y
compromiso
Ciudadano.
Trabajo en
equipo y
colaborativo

A tener en cuenta:
- La posibilidad de que nuestros empleados participen del espacio dentro del
horario laboral.
- Como cubrir el traslado (definir segn cada sede Ro Cuarto, Alcira Gigena y
Corral de Bustos).
- Las personas deberan comprometerse solo una vez al mes, ya que se armaran
equipos de trabajo para cada semana.
- Colaborar con la colacin de la merienda (acuerdo con nuestro proveedor del
Bar).
- Campaa para colecta de insumos.
- Programa Padrinos (Apadrinar a un nio econmicamente, en caso de no
poder asistir al espacio y querer participar. Deberamos ver de que esa
colaboracin sea un monto fijo y se debite automticamente a la cuenta de)
Apertura a la
2. Mejorar la calidad En alianza junto Desde 2016
a instituciones
Nestal formar
diversidad
parte del
como valor
de la intervencin que promueven
la educacin
Programa
para la vida
social mediante ponemos a
Embajador de
profesional.
disposicin
Liga de la
competencias
nuestro mayor
organizacin civil Liderazgo y
complementarias capital: Nuestros Liga Solidaria. El autonoma
profesionales.
espacio implica
Para que sumen
la participacin
al proyecto
de nuestros
institucional en
profesionales
busca de la
que componen
mejoras en la
las distintas
calidad de la
jerarquas de
intervencin
nuestra
social.
compaa en
espacios de
charlas,
encuentros y
jornadas en las
que participan
los asistentes a
los cursos de
oficios que
realizamos desde
la fundacin, con
el objetivo de
contarles
experiencias de
vida, y formas de
ver el mundo
gracias a la
educacin.

La propuesta an no fue presentada y definida con la organizacin, pero

estamos sumamente interesado en participar del proyecto.
Nestal cuenta
Desde la Nestal
Desarrollo de la
3. Participacin
con una amplia
se comunicar
sensibilidad
base de datos de una agenda y
frente a
Ciudadana
organizaciones
cronograma de
situaciones
sociales y
trabajo que las
emergentes y
agenda de
diferentes
bsqueda de
trabajo con
organizaciones
alternativas
diferentes
sociales llevan
desde la
acciones.
adelante durante integracin y
todo el ao.
pertenencia de
Dicha agenda le
los trabajadores
brinda la
y sus familias
posibilidad, a
con la
nuestros
comunidad y
trabajadores y
muestra
sus familias, de
empresa.
participar de
espacios
puntuales y
variados de
accin social.
(EJ: Hbitat,
Ciudadana
Familiar,
Primero los
nios, etc)
Deberemos coordinar este programa en la poca de vacaciones para facilitar la
concurrencia de los hijos y familiares de los trabajadores de Nestal.
Se trata de
Curso de
4. Generar
alianzas para
Voluntariado
Social
innovacin social desarrollar
nuevos
Promotores en
y capacidad
productos,
Sustentabilidad
servicios o
emprendedora
proyectos que
aporten valor
social y
contribuyan a la
mejora en
problemas
sociales.

Que existan cuatro maneras diferenciadas no significa ni que

sean excluyentes (entre una empresa y una ONG pueden

suceder simultneamente dos tipos de colaboraciones) ni que no

pueda evolucionarse de unas a otras segn lo que la propia
alianza vaya pidiendo.
Puntos a Tener en cuenta:
-

Nestal entiende que el Voluntariado (compromiso ciudadano) se

forja y aprende a travs la participacin y un conjunto de
prcticas en articulacin con la comunidad.
Nestal se compromete en la formacin y el desarrollo de la
vocacin social no solo de sus trabajadores sino tambin de sus
familias y comunidad donde interviene.
Nestal brinda diversos espacios posibilitando al voluntario
encontrar la propuesta que mejor se adapte a su perfil y
necesidades.
Nestal asume el acompaamiento en el proceso brindando
formacin, capacitacin y trabajo conjunto con la comunidad.
Nestal desea aportar una parte de sus recursos, sus
conocimientos, su tiempo y solidaridad en aquellas comunidades
ms desfavorecidas.

Actividad G:

El ao concluye, y pronto ser la reunin de cierre. Desde el directorio le

solicitan al equipo de la fundacin una reflexin en relacin al rol social
de la empresa, la co-responsabilidad y la conciencia en los impactos que
las acciones, de la misma, ocasionan.

Tarea: Elabora, desde tu mirada y de acuerdo a todo lo trabajado

durante la formacin, un documento (multimedia, PowerPoint, Prezi, etc.)
que sirva para mostrar todo lo realizado durante este tiempo. Puedes
presentarlo como texto (no menos de 3 hojas) o como archivo adjunto
en el formato que desees.