La Empresa X, S. A., es una empresa del ramo Industrial, dedicado a la elaboracin de zapatos.

Se tiene un personal total de 800 empleados, los cuales cuentan con todas las prestaciones de
ley, y algunos beneficios adicionales de acuerdo a su desempeo y logros. Dentro de las polticas
de la empresa, est el trato igual a todos los empleados, sin importar el nivel en que se
encuentra ya que un gerente es tan valioso como un operador, y este trato es lo que propicia un
ambiente laboral de armona. Existe un trato muy prximo de los supervisores con la gente de
produccin, lo cual facilita la comunicacin en cuanto a quejas o problemas que surgen en esta
rea, para as darles solucin con mayor rapidez, la comunicacin es bsica en esta empresa.
Otro aspecto importante es el que tanto los reglamentos y manuales como las polticas en
materia laboral estn al alcance de todos los empleados para en caso de que surja alguna
inconformidad a injusticia tengan una base legal para defender sus derechos. Dada la situacin
econmica actual la empresa no se ha visto en problemas de rotacin y ausentismo, ya que
segn sus reportes stos bajaron hasta un 2 % en rotacin y un 1% en ausentismo. Por todo lo
visto en cuanto a comunicacin y cercana con el personal esta empresa cuenta con unas
relaciones laborales de excelente calidad, lo cual se puede constatar con la satisfaccin y
motivacin de sus empleados. Preguntas: 1.- Considera usted que el manejo de las relaciones
laborales dentro de esta empresa podran mejorar an ms, cmo lo hara? 2.- Debera existir
ms inters por parte de la empresa a satisfacer las necesidades de sus empleados
individualmente?
La Empresa X, S. A., es una empresa del ramo Industrial, dedicado a la elaboracin de zapatos.
Se tiene un personal total de 800 empleados, los cuales cuentan con todas las prestaciones de
ley, y algunos beneficios adicionales de acuerdo a su desempeo y logros. Dentro de las polticas
de la empresa, est el trato igual a todos los empleados, sin importar el nivel en que se
encuentra ya que un gerente es tan valioso como un operador, y este trato es lo que propicia un
ambiente laboral de armona. Existe un trato muy prximo de los supervisores con la gente de
produccin, lo cual facilita la comunicacin en cuanto a quejas o problemas que surgen en esta
rea, para as darles solucin con mayor rapidez, la comunicacin es bsica en esta empresa.
Otro aspecto importante es el que tanto los reglamentos y manuales como las polticas en
materia laboral estn al alcance de todos los empleados para en caso de que surja alguna
inconformidad a injusticia tengan una base legal para defender sus derechos. Dada la situacin
econmica actual la empresa no se ha visto en problemas de rotacin y ausentismo, ya que
segn sus reportes stos bajaron hasta un 2 % en rotacin y un 1% en ausentismo. Por todo lo
visto en cuanto a comunicacin y cercana con el personal esta empresa cuenta con unas
relaciones laborales de excelente calidad, lo cual se puede constatar con la satisfaccin y
motivacin de sus empleados. Preguntas: 1.- Considera usted que el manejo de las relaciones
laborales dentro de esta empresa podran mejorar an ms, cmo lo hara? 2.- Debera existir
ms inters por parte de la empresa a satisfacer las necesidades de sus empleados
individualmente?
La Empresa X, S. A., es una empresa del ramo Industrial, dedicado a la elaboracin de zapatos.
Se tiene un personal total de 800 empleados, los cuales cuentan con todas las prestaciones de
ley, y algunos beneficios adicionales de acuerdo a su desempeo y logros. Dentro de las polticas
de la empresa, est el trato igual a todos los empleados, sin importar el nivel en que se
encuentra ya que un gerente es tan valioso como un operador, y este trato es lo que propicia un
ambiente laboral de armona. Existe un trato muy prximo de los supervisores con la gente de
produccin, lo cual facilita la comunicacin en cuanto a quejas o problemas que surgen en esta
rea, para as darles solucin con mayor rapidez, la comunicacin es bsica en esta empresa.
Otro aspecto importante es el que tanto los reglamentos y manuales como las polticas en
materia laboral estn al alcance de todos los empleados para en caso de que surja alguna

inconformidad a injusticia tengan una base legal para defender sus derechos. Dada la situacin
econmica actual la empresa no se ha visto en problemas de rotacin y ausentismo, ya que
segn sus reportes stos bajaron hasta un 2 % en rotacin y un 1% en ausentismo. Por todo lo
visto en cuanto a comunicacin y cercana con el personal esta empresa cuenta con unas
relaciones laborales de excelente calidad, lo cual se puede constatar con la satisfaccin y
motivacin de sus empleados. Preguntas: 1.- Considera usted que el manejo de las relaciones
laborales dentro de esta empresa podran mejorar an ms, cmo lo hara? 2.- Debera existir
ms inters por parte de la empresa a satisfacer las necesidades de sus empleados
individualmente?