No encontrava razes para retirala-lo de suas funes, assediou-o

at afasta-lo.
Abuso de poder
Ultrapassou a barreira do razoavel
A inteno era isolar a vitima
medida que o assedio se agrava, a vitima se ve obrigada a afastarse do emprego temporariamente em razo do estresse psquico
gerado ou em decorrencia de sintomas psicossomaticos, que so
normalmente sintomas provocados ou evidenciados pelo aumento
da atividade nervosa no crebro e pelo aumento da produo de
adrenalina durante perodos de ansiedade ou outro tipo de crises
psicologicas.
Esses constantes afastamentos tornam-se pretextos para o agressor
agravar o assedio, pois a vitima passa a ser vista como o empregado
desidioso que falta muito ao emprego.
Dessa forma o assedio moral vira uma bola de neve, ou seja, o
assediado em razo do estresse causado pela violencia psicologica
comea a se ausentar do emprego.
A tendencia que esse circulo vicioso s se rompa quando a vitima
adoea, for mandada embora ou pea demisso.
O assedio moral se configura quando o empregado vitima de abuso
emocional no local de trabalho de forma maliciosa, com fim de
intimida-lo a praticar atos contra a sua vontade, por meio de
descretido e isolamento, causando-lhe constrangimento fisico ou
psicologico. TRT 5 (ASSEDIO MORAL)
Melo 2007, p. 94 denomina de nefasta os efeitos do assedio moral,
que pode se constituir um fato de risco capaz de atingir a saude da
vitima, tanto fisica quando psquica, pelo que pode ser perfeitamente
equiparado s doenas de trabalho.
Segundo Aguiar 2006, p.47, uma vez implantado o assedio moral ,
com deminao da vitima, a dor e o sentimento de perseguio
passam para a esfera do individualismo, sem uma participao
coletiva, esfera essa que passa a er ento marcada pelo cansao,
ansiedade, estresse e sensao de abandono.
Compensao do dano moral