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Prevencin

prevencin en ejecucin requiere una planificacin referente a riesgos que son


puntos bsicos y crticos involucrando a todos con el nico fin de que exista
bienestar empresarial, no hay empresa que est libre de una emergencia
porque el riesgo est latente, aunque no se vea siempre estar presente, slo
hace falta prevenir que equivale a disminuir accidentes.

Medidas preventivas
Una medida preventiva es algo que se puede hacer, ya sea una persona en
particular o un grupo de personas en la sociedad, etc., que sirve para prevenir
que ocurra algn acontecimiento desagradable de cualquier ndole. Por
ejemplo: para prevenir que haya tantos accidentes de trnsito deberamos
tomar, como medida preventiva, la iniciativa de respetar las normas del trnsito.
Para prevenir contraer enfermedades como por ejemplo el sida, la medida
preventiva sera usar preservativos.

Condiciones de trabajo y salud


Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo
con posibles consecuencias negativas para la salud de los trabajadores,
incluyendo, adems de los aspectos ambientales y los tecnolgicos, las
cuestiones de organizacin y ordenacin del trabajo.

Accin de riesgos para la seguridad y la salud del


trabajador
1. Las condiciones de trabajo en la empresa son aquellas por las cuales
los trabajadores ofrecern los mejores servicios y producir los
mejores productos, diferencindolo de la competencia y generando la
utilidad necesaria para levar una empresa saludable, as la mejor
gente querr trabajar en su empresa.
2. 7. Una buena infraestructura que brinde seguridad a los
trabajadores. Un buen ambiente que colabore de lleno a maximizar
el potencial de cada una de las personas en la empresa

3. . Instalaciones y servicios internos para incrementar la felicidad de


sus colaboradores.

CONDICIONES INSEGURAS e insalubres


Causas que se derivan del medio ambiente donde vivimos y que se
refieren al grado de inseguridad del lugar donde se va a ejecutar el
trabajo. Accidentes e incidentes Dedo

Se definen como todas aquellas condiciones en las cuales el patrono


o patrona :

No garantice a los trabajadores y las trabajadoras todos los


elementos de saneamiento bsico, incluidos el agua potable,
baos, sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias para la
alimentacin.

No asegure a los trabajadores y a las trabajadoras toda la


proteccin y seguridad a la salud y a la vida contra todos los
riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar su salud fsica,
mental y social.

No asegure proteccin a la maternidad, a los y las


adolescentes que trabajan o aprendices y a las personas naturales
sujetas a proteccin especial.

No asegure el auxilio inmediato y la proteccin mdica


necesaria para el trabajador o la trabajadora, que padezcan
lesiones o daos a la salud.

No cumpla con los limites mximos establecidos en la


constitucin, leyes y reglamentos en materia de jornada de
trabajo o no asegure el disfrute efectivo de los descansos y
vacaciones que correspondan a los trabajadores y las
trabajadoras.

No cumpla con los trabajadores y las trabajadoras en las


obligaciones en materia de informacin, formacin y
capacitacin en seguridad y salud en el trabajo.

No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en las


Normas Tcnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos


emitidos por las autoridades competentes para la correccin de
fallas, daos, accidentes o cualquier situacin que afecte la
seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras.

Medio Ambiente de Trabajo


: Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas
presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faena y
establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad econmica; as
como otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de
servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean pblicas o privadas.
Asimismo, son las situaciones de orden sociocultural, de organizacin
del trabajo y de infraestructura fsica que de forma inmediata rodean la
relacin hombre y mujer -- trabajo, condicionando la calidad de vida de
las trabajadoras o trabajadores y la de sus familias. I

lA salud,
Segn la Organizacin Mundial de la Salud, tiene una definicin
concreta: es el estado completo de bienestar fsico y social que
tiene
una
persona.

HIGIENE OCUPACIONAL:

Se define como una tcnica NO MEDICA de prevencin de las


enfermedades profesionales, mediante el control en el medio ambiente de
trabajo de los contaminantes que los produce.
Es la disciplina que estudia las condiciones y organizacin del trabajo para
reconocer, evaluar y controlar los riesgos y sobrecargas existentes en los
centros de trabajo, con el conocimiento de los riesgos, peligros, y sobrecargas
se podran controlar los peligros existentes con el fin de minimizarlos o
eliminarlos.
Tambin se encarga de verificar las distintas variables tanto fsicas,
ambientales y mentales que puedan llegar a afectar la salud del trabajador de
manera permanente o temporal.

HIGIENE TERICA:
Estudia los contaminantes y su relacin con el hombre a travs de
estudios epidemiolgicos y experimentacin humana y animal,
con el objeto de estudiar las relaciones dosis- respuesta o
contaminante- tiempo de exposicin hombre y establecer unos
valores estndares de concentracin de sustancias en el
ambiente y unos periodos de exposicin a los cuales la mayora
de los trabajadores pueden estar repetidamente expuestos, sin
que se produzcan efectos perjudiciales para la salud.

HIGIENE ANALTICA:
Realiza la investigacin y anlisis cualitativa y cuantitativa de los
contaminantes presentes en el ambiente de trabajo, en estrecha
relacin y colaboracin con las restantes ramas permitiendo
evaluar la magnitud del factor de riesgo agente higinico.
HIGIENE OPERATIVA:
Controla los factores de riesgo agentes detectados.