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LEI N 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990


Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das
fundaes pblicas federais.
(Conforme Medida Provisria n 689, de 2015 e Lei Lei n 13.172, de 2015)
O PRESIDENTE DA REPBLICA
Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
TTULO I
CAPTULO NICO
Das Disposies Preliminares
o
Art. 1 Esta Lei institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias,
inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais.
o
Art. 2 Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico.
Comentrios:
Os servidores esto para os cargos pblicos assim como os empregados pblicos esto para os
empregos pblicos. A pessoa ser investida no cargo somente no momento da posse.
o
Art. 3 Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura
organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com
denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em
comisso.
o
Art. 4 proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei.
Comentrios:
Em todo cargo pblico haver uma contraprestao pecuniria (dinheiro), salvo a prestao de
servios gratuitos como o caso do servio voluntariado e os servios realizados pelos agentes
honorficos (mesrios, membros do Tribunal do Jri, por exemplo).
TTULO II
DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO, REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO
COMENTRIOS:
Provimento - o ato pelo qual o servidor investido no exerccio de cargo, emprego ou funo.
Formas de provimentos:
- Originrio
Que vincula inicialmente o servidor ao cargo, emprego ou funo; pode ser tanto a nomeao
quanto a contratao, dependendo do regime jurdico de que se trate.
NOMEAO: Forma de provimento originrio. Prazo para tomar posse: 30 dias. Se no ocorrer a
posse a nomeao tornada sem efeito (no h anulao do ato nem exonerao do servidor).
- Derivado
Provimento derivado o que depende de um vnculo anterior do servidor com a Administrao
Pblica.
Pode ocorrer por:
a) promoo: forma de provimento pelo qual o servidor passa para cargo de maior complexidade
e de maior grau de responsabilidade, dentro da carreira a que pertence;
b) readaptao: d-se quando o servidor, em razo de limitaes supervenientes, torna-se inapto
para desempenhar as funes do cargo que ocupava;
c) reverso: retorno atividade de servidor aposentado:
(i) por invalidez, se insubsistentes os motivos da aposentadoria;
(ii) no interesse da administrao, se:
a) tenha solicitado a reverso;
b) a aposentadoria foi voluntria;
c) era estvel; e
d) aposentou-se nos 5 anos anteriores solicitao.
d) aproveitamento: reingresso, no servio pblico, do funcionrio em disponibilidade, quando haja
cargo vago de vencimento e natureza compatveis com o anteriormente ocupado;
e) reintegrao: reingresso do servidor demitido, quando seja invalidada por sentena judicial a
sua demisso, sendo-lhe assegurado o ressarcimento das vantagens inerentes ao cargo;
f) reconduo: ocorre em consequncia de: reintegrao, hiptese em que o servidor que
ocupava o cargo do reintegrado tem o direito de ser reconduzido a seu cargo de origem; e no caso de
inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo.
Formas de provimento quanto durabilidade
Provimento efetivo o que se faz em cargo pblico, mediante nomeao por concurso pblico,
assegurando ao servidor, aps trs anos de exerccio, o direito de permanncia no cargo, do qual s pode
ser destitudo nas hipteses constitucionais.
Provimento vitalcio o que se faz em cargo pblico, mediante nomeao, assegurando ao
servidor a permanncia no cargo, do qual s pode ser destitudo por sentena judicial transitada em
julgado.

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Provimento em comisso o que se faz mediante nomeao para cargo pblico,
independentemente de recurso e em carter transitrio.
Captulo I
Do Provimento
Seo I
Disposies Gerais
o
Art. 5 So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:
I - a nacionalidade brasileira;
Comentrios:
Ressalte-se que os brasileiros naturalizados e os portugueses equiparados no podero ocupar os
cargos previstos no art. 12, . 3 da Constituio Federal de 1988, ou seja, Presidente e VicePresidente da Repblica, Presidente da Cmara dos Deputados, Presidente do Senado Federal, Ministro
do Supremo Tribunal Federal - STF, carreira diplomtica e oficial das Foras Armadas e seus assentos no
Conselho da Repblica.
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V - a idade mnima de dezoito anos;
VI - aptido fsica e mental.
o
1 As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei.
o
2 s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso
pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so
portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no
concurso.
o
3 As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover
seus cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os
procedimentos desta Lei. (Includo pela Lei n 9.515, de 20.11.97)
o
Art. 6 O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade competente de cada
Poder.
o
Art. 7 A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
DICA DE CONCURSO!
(UnB/CESPE SEPLAG/SEAPA/DF/2009) O servidor empossado j ocupa cargo pblico, ainda
que no tenha entrado em exerccio. (V/F) VERDADEIRO
o
Art. 8 So formas de provimento de cargo pblico:
I - nomeao;
II - promoo;
III - (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
IV - (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
V - readaptao;
VI - reverso;
VII - aproveitamento;
VIII - reintegrao;
IX - reconduo.
COMO CAIU NA PROVA!
(CESPE/UNB/TRE/MS/2013/ANALISTA) De acordo com a legislao vigente, a ascenso e a
transferncia so consideradas formas de provimento de cargo pblico.(V/F) FALSO
Seo II
Da Nomeao
o
Art. 9 A nomeao far-se-:
I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira;
II - em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos. (Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Comentrios:
Estabelece o art. 37, V, da CF/88: as funes de confiana, exercidas exclusivamente por
servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de
carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies
de direo, chefia e assessoramento; (Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)
Veja que a diferena bsica ente CARGO EM COMISSO e FUNO DE CONFIANA reside no
fato de que a funo ser exercida exclusivamente por ocupantes de cargos efetivos. J os cargos em
comisso no possuem esta exigncia. Lembre se que para cargo voc nomeado e para uma funo
voc ser designado. Por fim ressalte se que todo cargo tem funo, mas nem toda funo tem um
cargo atrelado.
Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser
nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do
que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo
da interinidade. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

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Art. 10. A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de
prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de
classificao e o prazo de sua validade.
Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na
carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na
Administrao Pblica Federal e seus regulamentos. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Comentrio:
conditio sine qua non (condio imprescindvel) que o servidor pblico nomeado para cargo de
provimento efetivo tenha sido, aprovado em concurso pblico de provas ou provas e ttulos (no h
concurso pblico somente de ttulos). Ser falsa a afirmativa que disser que TODOS os cargos pblicos
necessitam de concurso pblico, pois, por exemplo, os cargos em comisso so excees a esta regra
geral.
Cargo de carreira o que se escalona em classes (nveis) admitindo a chamada promoo (da a
luta de vrias categorias para a aprovao de seus PCCs ou seja, os Plano de Cargos e Carreiras).
Seo III
Do Concurso Pblico
Art. 11. O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em duas etapas,
conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrio do
candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensvel ao seu custeio, e ressalvadas as
hipteses de iseno nele expressamente previstas. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Comentrio:
Em algumas situaes o candidato poder ser isento do pagamento da taxa de inscrio destinada
a custear a realizao do certame. A escolha da organizadora do concurso pblico ser feita ou por
licitao ou por sua dispensa. Sempre bom lembrar que no h concurso pblico somente de ttulos.
Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma nica
vez, por igual perodo.
Comentrio:
Observe que poderemos ter um edital com um prazo de validade menor que 2 (dois) anos tendo
em vista o prazo ser at 2 anos. uma situao discricionria, inclusive, quanto a possibilidade ou no de
prorrogao. Se a Administrao Pblica quiser prorrogar um concurso pblico s poder faze-lo uma
nica vez. O prazo de validade de um concurso pblico comea a contar da publicao da homologao
deste na Imprensa Oficial..
o
1 O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital,
que ser publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornal dirio de grande circulao.
Comentrio:
O edital define todos os aspectos do concurso pblico. Existe uma vinculao tanto
Administrao Pblica quanto ao candidato. A necessidade de publicao atende ao princpio explcito da
publicidade.
o
2 No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com
prazo de validade no expirado.
Comentrio:
A CF/88 permite a abertura de um novo concurso ainda estando no prazo de validade do anterior.
O que obviamente no ser permitido o chamamento dos candidatos aprovados no segundo concurso
ainda restando candidatos a ser chamados do primeiro.
Seo IV
Da Posse e do Exerccio
Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as
atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero
ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei.
Comentrio:
a partir da posse que o candidato tornar-se- servidor pblico. atravs da a assinatura deste
documento que o servidor pblico toma conhecimento oficial de suas atribuies, deveres,
responsabilidades e direitos referentes ao cargo a ser ocupado.
DICA DE CONCURSO:
O ato de posse refere-se ao ato administrativo solene e formal que torna vlida a investidura em
um cargo pblico de provimento efetivo ou no. No entanto, somente com a posse que a nomeao se
consolida, salvo nos casos de formas de provimento derivadas.(Anal.Jud.TRE-MT/CESPE/2010)
o
1 A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento.
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
2 Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicao do ato de provimento, em
licena prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alneas
"a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o prazo ser contado do trmino do impedimento. (Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
3 A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
o
4 S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. (Redao dada pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)

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o

5 No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem seu
patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica.
Comentrios:
Duas declaraes importantes: a primeira ajuda a Administrao, a saber, as reais condies
econmicas do servidor ao entrar no servio pblico. A segunda obedece ao que preceitua a CF/88 (A
REGRA GERAL A NO ACUMULAO DE CARGOS PBLICOS):
Art. 37 da CF/88:
XVI - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando houver
compatibilidade de horrios, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI:
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro, tcnico ou cientfico;
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses
regulamentadas;
XVII - a proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, fundaes,
empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou
indiretamente, pelo poder pblico;
o
o
6 Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1
deste artigo.
Art. 14. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.
Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente para
o exerccio do cargo.
Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de
confiana. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
1 de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio,
contados da data da posse. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
2 O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua designao para
funo de confiana, se no entrar em exerccio nos prazos previstos neste artigo, observado o disposto
no art. 18. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
3 autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado o
servidor compete dar-lhe exerccio. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
4 O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data de publicao do ato de
designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer outro motivo legal,
hiptese em que recair no primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no poder exceder a
trinta dias da publicao. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 16. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no
assentamento individual do servidor.
Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente os
elementos necessrios ao seu assentamento individual.
Art. 17. A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento
na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor. (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Art. 18. O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido removido,
redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio ter, no mnimo, dez e, no mximo,
trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das
atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede.
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
1 Na hiptese de o servidor encontrar-se em licena ou afastado legalmente, o prazo a que se
refere este artigo ser contado a partir do trmino do impedimento. (Pargrafo renumerado e alterado
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
2 facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput. (Includo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies pertinentes
aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de quarenta horas e
observados os limites mnimo e mximo de seis horas e oito horas dirias, respectivamente. (Redao
dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91)
o
1 O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se a regime de integral
dedicao ao servio, observado o disposto no art. 120, podendo ser convocado sempre que houver
interesse da Administrao. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
2 O disposto neste artigo no se aplica a durao de trabalho estabelecida em leis especiais.
(Includo pela Lei n 8.270, de 17.12.91)
Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito
a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptido e
capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
(vide EMC n 19)
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;

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V- responsabilidade.
ESTGIO PROBATRIO
um perodo de prova a que se submete o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo
(permanente), sendo apuradas a aptido e a capacidade para o desempenho do cargo. Esse perodo
probatrio passou a ser de trs anos, por fora da Emenda Constitucional n 19.
Aferio da aptido e capacidade: feita atravs de avaliaes semestrais, pela chefia imediata
do servidor, com a observncia dos seguintes critrios:
a) assiduidade - a presena do servidor no local de trabalho, dentro do horrio estabelecido para
o expediente da unidade;
b) disciplina - a observncia sistemtica aos regulamentos e s normas emanadas das
autoridades competentes;
c) capacidade de iniciativa - a habilidade do servidor em adotar providncias em situaes no
definidas pela chefia ou no previstas nos manuais ou normas de servio;
d) produtividade - a quantidade de trabalhos realizados num intervalo de tempo razovel, que
atenda
satisfatoriamente

demanda
do
servio;
e) responsabilidade - o comprometimento do servidor com as suas tarefas, com as metas estabelecidas
pelo rgo ou entidade e com o bom conceito da administrao pblica do Estado.
COMO CAIU!
(CESPE/UNB/TRE/MS/2013/ANALISTA) O ato de exonerao de um servidor pblico em estgio
probatrio depende apenas das formalidades legais de apurao de sua capacidade.(V/F) FALSO
o
1 4 (quatro) meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida
homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada por comisso
constituda para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva
carreira ou cargo, sem prejuzo da continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V do
caput deste artigo. (Redao dada pela Lei n 11.784, de 2008
o
2 O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao
cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no pargrafo nico do art. 29.
o
3 O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em
comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e somente
poder ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de
provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou
equivalentes. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
4 Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e os
afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de
curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na Administrao Pblica
Federal. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
5 O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas e os afastamentos previstos nos
o
arts. 83, 84, 1 , 86 e 96, bem assim na hiptese de participao em curso de formao, e ser retomado
a partir do trmino do impedimento. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Seo V
Da Estabilidade
Art. 21. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo
adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 2 (dois) anos de efetivo exerccio. (prazo 3 anos vide EMC n 19)
Comentrio:
Segundo a CF/88 o prazo foi modificado para 03 (trs) anos e sobre isto nunca houve polmica.
Entretanto, consoante o que estabelece o art. 28 da EC n 19/98, ficou assegurado o prazo de 2 (dois)
anos de efetivo exerccio para aquisio da estabilidade aos servidores em estgio probatrio poca da
promulgao dessa Emenda (5/6/98).
Art. 22. O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado
ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
Comentrio:
Observe o que estabelece o art. 41 da Constituio Federal de 1988:
So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em
virtude de concurso pblico.
1. O servidor pblico estvel s perder o cargo:
I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado;
II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;
III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada
ampla defesa.
2. Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o eventual
ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo
ou posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio.
3. Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com
remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo.
4. Como condio para a aquisio da estabilidade, obrigatria a avaliao especial de desempenho por
comisso instituda para essa finalidade.

Seo VI
Da Transferncia

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Art. 23. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Seo VII
Da Readaptao
Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades
compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em
inspeo mdica.
o
1 Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado.
o
2 A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida,
nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexistncia de cargo vago, o
servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Seo VIII
Da Reverso
(Regulamento Dec. n 3.644, de 30.11.2000)
Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado: (Redao dada pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria;
ou (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
II - no interesse da administrao, desde que: (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de
4.9.2001)
a) tenha solicitado a reverso; (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
b) a aposentadoria tenha sido voluntria; (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de
4.9.2001)
c) estvel quando na atividade; (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao; (Includo pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
e) haja cargo vago. (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
o
1 A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao. (Includo
pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
o
2 O tempo em que o servidor estiver em exerccio ser considerado para concesso da
aposentadoria. (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
o
3 No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies
como excedente, at a ocorrncia de vaga. (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
o
4 O servidor que retornar atividade por interesse da administrao perceber, em substituio
aos proventos da aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a exercer, inclusive com as
vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente aposentadoria. (Includo pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
o
5 O servidor de que trata o inciso II somente ter os proventos calculados com base nas regras
atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo. (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de
4.9.2001)
o
6 O Poder Executivo regulamentar o disposto neste artigo. (Includo pela Medida Provisria n
2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 26. (Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 27. No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos de idade.
DICA DE CONCURSO!
(UnB/CESPE SEPLAG/SEAPA/DF/2009) No caso de servidor aposentado por invalidez, se for
caracterizada a reverso, esta se dar ainda que ele tenha completado setenta anos de idade. (V/F)
FALSO
Seo IX
Da Reintegrao
Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou
no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa
ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
o
1 Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado o
disposto nos arts. 30 e 31.
o
2 Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de
origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
Como caiu em prova!
(CESPE/ANALISTA/TRE/MS/2013) Joo foi demitido do servio pblico por ter praticado falta
grave. Dois anos depois, conseguiu anular, por meio de ao judicial, a deciso administrativa que o
demitiu. Alm de anular o ato administrativo, a deciso judicial determinou que Joo voltasse ao cargo
pblico que ocupava anteriormente. De acordo com essa situao hipottica, assinale a opo que
apresenta a forma de investidura utilizada para que Joo volte a ocupar o cargo pblico.
A reconduo
B aproveitamento
C reverso
D readaptao
E reintegrao

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Seo X
Da Reconduo
Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer
de:
I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro,
observado o disposto no art. 30.
Seo XI
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
Art. 30. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento
obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.
Art. 31. O rgo Central do Sistema de Pessoal Civil determinar o imediato aproveitamento de
servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da Administrao Pblica
Federal.
o
Pargrafo nico. Na hiptese prevista no 3 do art. 37, o servidor posto em disponibilidade
poder ser mantido sob responsabilidade do rgo central do Sistema de Pessoal Civil da Administrao
Federal - SIPEC, at o seu adequado aproveitamento em outro rgo ou entidade. (Pargrafo includo
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 32. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no
entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta mdica oficial.
COMO CAIU EM PROVA:
(CESPE/ANALISTA/TRE/MS/2013) Assinale a opo correta quanto ao provimento de cargos
pblicos.
A Entre as formas de provimento de cargo pblico, inclui-se a ascenso que ocorre quando o
servidor muda de classe ou categoria, dentro da mesma carreira, em razo de merecimento ou
antiguidade.
B O servidor nomeado para cargo efetivo ter o prazo de trinta dias para entrar em exerccio.
C De acordo com a jurisprudncia majoritria, a aprovao em concurso pblico, dentro do nmero
de vagas oferecidas pelo edital, gera direito subjetivo nomeao.
D A promoo no considerada forma de provimento de cargo pblico, visto que, nesse caso, o
servidor j foi investido no cargo por meio da nomeao.
E A reintegrao forma de provimento originrio de cargo pblico. GABARITO - C
Captulo II
Da Vacncia
Comentrio:
A vacncia um ato administrativo pelo qual o servidor deixa o seu cargo pblico atravs da
exonerao, demisso, promoo; readaptao; aposentadoria posse em outro cargo inacumulvel e
falecimento. A promoo e a readaptao so formas simultneas de vacncia e provimento de cargo
pblico.
Requisitos bsicos - Ser servidor pblico e nos casos de posse em cargo inacumulvel, ter sido
aprovado em concurso pblico e nomeado.
Art. 33. A vacncia do cargo pblico decorrer de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - promoo;
IV - (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
V - (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
VI - readaptao;
VII - aposentadoria;
VIII - posse em outro cargo inacumulvel;
IX - falecimento.
Art. 34. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio.
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-:
I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido.
Art. 35. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana dar-se-:
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
I - a juzo da autoridade competente;
II - a pedido do prprio servidor.
Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Captulo III
Da Remoo e da Redistribuio
Seo I
Da Remoo
Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo
quadro, com ou sem mudana de sede.

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Pargrafo nico. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoo:
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
I - de ofcio, no interesse da Administrao; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
II - a pedido, a critrio da Administrao; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao: (Includo
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou militar, de qualquer
dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, que foi deslocado no interesse
da Administrao; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
b) por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente que viva s suas
expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada comprovao por junta mdica oficial;
(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
c) em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero de interessados for
superior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que
aqueles estejam lotados.(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
COMO CAIU!
(UnB/CESPECEEE/ S/ADMINISTRADOR/2005) Celva tomou posse como analista do Tribunal
de Contas da Unio (TCU) em junho de 1998 e, em setembro de 2004, recebeu a notcia que sua filha
Suzana estava com leucemia. No tendo tratamento para esse quadro clnico em Braslia, onde estava
lotada, no ms seguinte, Celva fez um pedido de remoo para So Paulo dirigido ao presidente do
tribunal alegando motivo de sade de sua filha que vive sob sua dependncia. Considerando a situao
hipottica descrita acima e a Lei n. 8.112/1990, julgue o item subsequente. (QUESTO ADAPTADA!)
Comprovada a doena de Suzana por junta mdica oficial, no haver bice legal para o pedido de
Celva. (V/F) VERDADEIRO
Seo II
Da Redistribuio
Art. 37. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no
mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, com prvia
apreciao do rgo central do SIPEC, observados os seguintes preceitos: (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
I - interesse da administrao; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
II - equivalncia de vencimentos; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
III - manuteno da essncia das atribuies do cargo; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
IV - vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades; (Includo pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
V - mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional; (Includo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do rgo ou
entidade. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
1 A redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s
necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou
entidade. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
2 A redistribuio de cargos efetivos vagos se dar mediante ato conjunto entre o rgo central
do SIPEC e os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal envolvidos. (Includo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
o
3 Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada
sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel que no for redistribudo ser colocado em
disponibilidade, at seu aproveitamento na forma dos arts. 30 e 31. (Pargrafo renumerado e alterado
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
4 O servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade poder ser mantido sob
responsabilidade do rgo central do SIPEC, e ter exerccio provisrio, em outro rgo ou entidade, at
seu adequado aproveitamento. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Captulo IV
Da Substituio
Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargo
de Natureza Especial tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omisso,
previamente designados pelo dirigente mximo do rgo ou entidade. (Redao dada pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
o
1 O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o
exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia e os de Natureza Especial, nos afastamentos,
impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacncia do cargo, hipteses em que dever optar
pela remunerao de um deles durante o respectivo perodo. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
o
2 O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia ou de
cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a
trinta dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, que excederem o referido
perodo. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

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Art. 39. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas
organizadas em nvel de assessoria.
TTULO III
DOS DIREITOS E VANTAGENS
Captulo I
Do Vencimento e da Remunerao
Art. 40. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em
lei.
Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 11.784, de 2008)
Comentrios:
Vencimento (no singular) o estipndio pago ao servidor pblico. o chamado vencimento-base
j que no plural sinnimo de remunerao. Lembre-se que o empregado pblico recebe salrio, o
agente Poltico recebe subsdio, o inativo receber proventos e o militar, soldo. Vencimento nada mais
do que a contraprestao pecuniria dada a quem exerce um de cargo pblico em parcela nica vedado o
pagamento de adicionais e gratificaes.
Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias
permanentes estabelecidas em lei.
o
1 A remunerao do servidor investido em funo ou cargo em comisso ser paga na forma
prevista no art. 62.
o
2 O servidor investido em cargo em comisso de rgo ou entidade diversa da de sua lotao
o
receber a remunerao de acordo com o estabelecido no 1 do art. 93.
o
3 O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel.
o
4 assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas
do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e
as relativas natureza ou ao local de trabalho.
o
5 Nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo. (Includo pela Lei n
11.784, de 2008
Art. 42. Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia
superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos
respectivos Poderes, pelos Ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e Ministros do
Supremo Tribunal Federal.
Pargrafo nico. Excluem-se do teto de remunerao as vantagens previstas nos incisos II a VII do
art. 61.
Art. 43. (Revogado pela Lei n 9.624, de 2.4.98) (Vide Lei n 9.624, de 2.4.98)
Art. 44. O servidor perder:
I - a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado; (Redao dada pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)
II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias justificadas, ressalvadas
as concesses de que trata o art. 97, e sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao de
horrio, at o ms subsequente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata. (Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Comentrio:
Acrescida a expresso sem motivo justificado para estabelecer que a perda da remunerao s
ocorra nesta situao. O limite de 60 minutos foi eliminado, alm da criao do aspecto voltado a
compensao de horrios nos casos de atraso, ausncias justificadas e sadas antecipadas at o ms
subsequente, com a concordncia da chefia imediata.
Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser
compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. (Includo
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Caso fortuito evento humano (uma greve, por exemplo). Fora Maior eventos da natureza
(um vendaval, maremoto, terremoto, etc). Lembre se que as faltas sero compensadas a critrio da
chefia imediata.
Art. 45. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a
remunerao ou provento. (Regulamento)
o
1 Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento
em favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, na forma definida em
regulamento. (Redao dada pela Lei n 13.172, de 2015)
o
o
2 O total de consignaes facultativas de que trata o 1 no exceder a 35% (trinta e
cinco por cento) da remunerao mensal, sendo 5% (cinco por cento) reservados exclusivamente
para: (Redao dada pela Lei n 13.172, de 2015)
I - a amortizao de despesas contradas por meio de carto de crdito; ou (Includo pela Lei
n 13.172, de 2015)
II - a utilizao com a finalidade de saque por meio do carto de crdito. (Includo pela Lei n
13.172, de 2015)
Art. 46. As reposies e indenizaes ao errio, atualizadas at 30 de junho de 1994, sero
previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no prazo
mximo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do interessado. (Redao dada pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
///

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o

1 O valor de cada parcela no poder ser inferior ao correspondente a dez por cento da
remunerao, provento ou penso. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
o
2 Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da
folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela. (Redao dada pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
o
3 Na hiptese de valores recebidos em decorrncia de cumprimento a deciso liminar, a tutela
antecipada ou a sentena que venha a ser revogada ou rescindida, sero eles atualizados at a data da
reposio. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver sua
aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito. (Redao
dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida
ativa. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 48. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou
penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
Captulo II
Das Vantagens
Art. 49. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I - indenizaes;
II - gratificaes;
III - adicionais.
o
1 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
o
2 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e
condies indicados em lei.
Art. 50. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de
concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico
fundamento.
Seo I
Das Indenizaes
Art. 51. Constituem indenizaes ao servidor:
I - ajuda de custo;
II - dirias;
III - transporte.
IV - auxlio-moradia.(Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
Art. 52. Os valores das indenizaes estabelecidas nos incisos I a III do art. 51, assim como as
condies para a sua concesso, sero estabelecidos em regulamento. (Redao dada pela Lei n
11.355, de 2006)
Subseo I
Da Ajuda de Custo
Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no
interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter
permanente, vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou
companheiro que detenha tambm a condio de servidor, vier a ter exerccio na mesma sede. (Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Comentrio:
Foi introduzida a proibio do duplo pagamento da ajuda de custo, a qualquer tempo, no caso de o
cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de servidor vir a ter exerccio na mesma
localidade, visando economizar para os cofres pblicos. Veja que na ajuda de custo o servidor muda de
domiclio COM CARTER PERMANENTE.
o
1 Correm por conta da administrao as despesas de transporte do servidor e de sua famlia,
compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.
o
2 famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte
para a localidade de origem, dentro do prazo de 1 (um) ano, contado do bito.
o
3 So ser concedida ajuda de custo nas hipteses de remoo previstas nos incisos II e III do
pargrafo nico do art. 36. (Includo pela Lei n 12.998, de 2014)
Art. 54. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em
regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 3 (trs) meses.
Art. 55. No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo,
em virtude de mandato eletivo.
Art. 56. Ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor da Unio, for nomeado
para cargo em comisso, com mudana de domiclio.
Pargrafo nico. No afastamento previsto no inciso I do art. 93, a ajuda de custo ser paga pelo
rgo cessionrio, quando cabvel.
Art. 57. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se
apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias.
Comentrios:
A ajuda de custo calculada sobre a remunerao e no sobre o vencimento-base, no podendo
exceder a trs vezes o valor da respectiva remunerao. Perceba que consoante o que estabelece o art.

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56 caso a Unio nomeie uma pessoa, por exemplo do Cear, para um cargo comissionado federal em
So Paulo ter que conceder ajuda de custo para o deslocamento at aquele Estado-Membro.
Subseo II
Das Dirias
Art. 58. O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio para outro
ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as
parcelas de despesas extraordinria com pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme dispuser
em regulamento. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
1 A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o
deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, por meio diverso, as
despesas extraordinrias cobertas por dirias.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
2 Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o
servidor no far jus a dirias.
o
3 Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro da mesma regio
metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio, constitudas por municpios limtrofes e regularmente
institudas, ou em reas de controle integrado mantidas com pases limtrofes, cuja jurisdio e
competncia dos rgos, entidades e servidores brasileiros considera-se estendida, salvo se houver
pernoite fora da sede, hipteses em que as dirias pagas sero sempre as fixadas para os afastamentos
dentro do territrio nacional. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 59. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado
a restitu-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para
o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput.
Subseo III
Da Indenizao de Transporte
Art. 60. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a
utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies
prprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento.
Subseo IV
Do Auxlio-Moradia
(Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
Art. 60-A. O auxlio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente
realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa
hoteleira, no prazo de um ms aps a comprovao da despesa pelo servidor. (Includo pela Lei n
11.355, de 2006)
Art. 60-B. Conceder-se- auxlio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos:
(Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
I - no exista imvel funcional disponvel para uso pelo servidor; (Includo pela Lei n 11.355, de
2006)
II - o cnjuge ou companheiro do servidor no ocupe imvel funcional; (Includo pela Lei n 11.355,
de 2006)
III - o servidor ou seu cnjuge ou companheiro no seja ou tenha sido proprietrio, promitente
comprador, cessionrio ou promitente cessionrio de imvel no Municpio aonde for exercer o cargo,
includa a hiptese de lote edificado sem averbao de construo, nos doze meses que antecederem a
sua nomeao; (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
IV - nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxlio-moradia; (Includo pela Lei n
11.355, de 2006)
V - o servidor tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo em comisso ou funo
de confiana do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 4, 5 e 6, de Natureza
Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes; (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
VI - o Municpio no qual assuma o cargo em comisso ou funo de confiana no se enquadre
o
nas hipteses do art. 58, 3 , em relao ao local de residncia ou domiclio do servidor; (Includo pela
Lei n 11.355, de 2006)
VII - o servidor no tenha sido domiciliado ou tenha residido no Municpio, nos ltimos doze meses,
aonde for exercer o cargo em comisso ou funo de confiana, desconsiderando-se prazo inferior a
sessenta dias dentro desse perodo; e (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
VIII - o deslocamento no tenha sido por fora de alterao de lotao ou nomeao para cargo
efetivo. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
IX - o deslocamento tenha ocorrido aps 30 de junho de 2006. (Includo pela Lei n 11.490, de
2007)
Pargrafo nico. Para fins do inciso VII, no ser considerado o prazo no qual o servidor estava
ocupando outro cargo em comisso relacionado no inciso V. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
Art. 60-C. (Revogado pela Lei n 12.998, de 2014)
Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 12.998, de 2014)
Art. 60-D. O valor mensal do auxlio-moradia limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do valor do
cargo em comisso, funo comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado. (Includo pela Lei n
11.784, de 2008
o
1 O valor do auxlio-moradia no poder superar 25% (vinte e cinco por cento) da remunerao
de Ministro de Estado. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008

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o

2 Independentemente do valor do cargo em comisso ou funo comissionada, fica garantido a


todos os que preencherem os requisitos o ressarcimento at o valor de R$ 1.800,00 (mil e oitocentos
reais). (Includo pela Lei n 11.784, de 2008
Art. 60-E. No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional disposio do
servidor ou aquisio de imvel, o auxlio-moradia continuar sendo pago por um ms. (Includo pela Lei
n 11.355, de 2006)
Seo II
Das Gratificaes e Adicionais
Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos aos servidores
as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais: (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
I - retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; (Redao dada pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
II - gratificao natalina;
III - (Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
V - adicional pela prestao de servio extraordinrio;
VI - adicional noturno;
VII - adicional de frias;
VIII - outros, relativos ao local ou natureza do trabalho.
IX - gratificao por encargo de curso ou concurso. (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
Subseo I
Da Retribuio pelo Exerccio de Funo de Direo, Chefia e Assessoramento
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 62. Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de direo, chefia ou
assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de Natureza Especial devida retribuio pelo
seu exerccio.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Pargrafo nico. Lei especfica estabelecer a remunerao dos cargos em comisso de que trata
o
o inciso II do art. 9 . (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 62-A. Fica transformada em Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada - VPNI a
incorporao da retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia ou assessoramento, cargo de
o
o
provimento em comisso ou de Natureza Especial a que se referem os arts. 3 e 10 da Lei n 8.911, de 11
o
o
de julho de 1994, e o art. 3 da Lei n 9.624, de 2 de abril de 1998. (Includo pela Medida Provisria n
2.225-45, de 4.9.2001)
Pargrafo nico. A VPNI de que trata o caput deste artigo somente estar sujeita s revises
gerais de remunerao dos servidores pblicos federais. (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de
4.9.2001)
Subseo II
Da Gratificao Natalina
Art. 63. A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o
servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.
Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral.
Art. 64. A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano.
Pargrafo nico. (VETADO).
Art. 65. O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos meses
de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao.
Art. 66. A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem
pecuniria.
Comentrio:
A gratificao natalina copia o que se entende por dcimo terceiro salrio. natalina, obviamente,
pois ser paga at a poca prxima do natal. Conforme Orientao Normativa DRH/AS n 10, a
Gratificao Natalina poder ser antecipada em 50% (cinquenta por cento) de seu valor por ocasio do
afastamento decorrente de frias
Subseo III
Do Adicional por Tempo de Servio
Art. 67. (Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 2001, respeitadas as situaes
constitudas at 8.3.1999)
Subseo IV
Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas
Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato
permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o
vencimento do cargo efetivo.
o
1 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar por
um deles.
Comentrio:
Os adicionais de insalubridade e periculosidade no so cumulativos. A lei no faz referncia qual
adicional pagaria mais ao servidor.
o
2 O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das
condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.

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Art. 69. Haver permanente controle da atividade de servidores em operaes ou locais
considerados penosos, insalubres ou perigosos.
Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a
lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em
servio no penoso e no perigoso.
Art. 70. Na concesso dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade e de periculosidade,
sero observadas as situaes estabelecidas em legislao especfica.
Art. 71. O adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em exerccio em zonas de
fronteira ou em localidades cujas condies de vida o justifiquem, nos termos, condies e limites fixados
em regulamento.
Art. 72. Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substncias radioativas
sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizante no ultrapassem o
nvel mximo previsto na legislao prpria.
Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames mdicos a
cada 6 (seis) meses.
Subseo V
Do Adicional por Servio Extraordinrio
Art. 73. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinquenta por cento) em
relao hora normal de trabalho.
Art. 74. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e
temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas por jornada.
Comentrio:
Memorize neste caso o percentual de 50% e o mximo de horas por jornada (2 horas).
Subseo VI
Do Adicional Noturno
Art. 75. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um
dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento),
computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.
Pargrafo nico. Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo
incidir sobre a remunerao prevista no art. 73.
Comentrio:
O adicional previsto ao servidor que prestar servio no horrio compreendido entre 22 (vinte e
duas) horas de um dia e cinco horas do dia seguinte, ser no percentual de 25% (vinte e cinco por cento)
sobre o valor da hora diurna. Memorize, tambm, que hora noturna menor que a hora diurna, ou seja,
52 minutos e 30 segundos.
Subseo VII
Do Adicional de Frias
Art. 76. Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um
adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo das frias.
Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer funo de direo, chefia ou assessoramento, ou
ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata
este artigo.
Comentrio:
A CF/88 estabelece que o adicional de frias corresponder a pelo menos 1/3 da remunerao do
perodo das frias.
Subseo VIII
Da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso
(Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
Art. 76-A. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso devida ao servidor que, em carter
eventual: (Includo pela Lei n 11.314 de 2006) (Regulamento)
I - atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento
regularmente institudo no mbito da administrao pblica federal; (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
II - participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, para anlise curricular,
para correo de provas discursivas, para elaborao de questes de provas ou para julgamento de
recursos intentados por candidatos; (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
III - participar da logstica de preparao e de realizao de concurso pblico envolvendo
atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo e avaliao de resultado, quando tais
atividades no estiverem includas entre as suas atribuies permanentes; (Includo pela Lei n 11.314 de
2006)
IV - participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso pblico
ou supervisionar essas atividades. (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
o
1 Os critrios de concesso e os limites da gratificao de que trata este artigo sero fixados em
regulamento, observados os seguintes parmetros: (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
I - o valor da gratificao ser calculado em horas, observadas a natureza e a complexidade da
atividade exercida; (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
II - a retribuio no poder ser superior ao equivalente a 120 (cento e vinte) horas de trabalho
anuais, ressalvada situao de excepcionalidade, devidamente justificada e previamente aprovada pela

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autoridade mxima do rgo ou entidade, que poder autorizar o acrscimo de at 120 (cento e vinte)
horas de trabalho anuais; (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
III - o valor mximo da hora trabalhada corresponder aos seguintes percentuais, incidentes sobre
o maior vencimento bsico da administrao pblica federal: (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
a) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento), em se tratando de atividades previstas nos incisos
I e II do caput deste artigo; (Redao dada pela Lei n 11.501, de 2007)
b) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento), em se tratando de atividade prevista nos incisos III e
IV do caput deste artigo. (Redao dada pela Lei n 11.501, de 2007)
o
2 A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso somente ser paga se as atividades
referidas nos incisos do caput deste artigo forem exercidas sem prejuzo das atribuies do cargo de que
o servidor for titular, devendo ser objeto de compensao de carga horria quando desempenhadas
o
durante a jornada de trabalho, na forma do 4 do art. 98 desta Lei. (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
o
3 A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao vencimento ou salrio
do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras
vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses. (Includo pela
Lei n 11.314 de 2006)
COMO CAIU NA PROVA:
(CESPE/TRE/MS/ANALISTA/2013) Considere que Lusa tenha sido aprovada em concurso pblico
para o cargo de auditora da Receita Federal, tendo sido nomeada para assumir o cargo em outro estado
da federao. Com base nessa situao hipottica, assinale a opo correta.
A Na hiptese de Lusa trabalhar horas extras, alm da jornada regular de trabalho, no perodo
noturno, ela ter direito ao acrscimo do adicional noturno que incidir sobre a remunerao do adicional
por servio extraordinrio.
B Lusa poder tirar frias aps doze meses de exerccio e converter um tero das frias em abono
pecunirio.
C Aps cinco anos de efetivo exerccio, Lusa far jus ao adicional por tempo de servio.
D Caso Lusa no possua imvel no local de lotao, ela ter direito a auxlio-moradia.
E Se por necessidade do servio Lusa trabalhar alm da jornada de quarenta horas semanais, ela
deve ser remunerada com acrscimo de cem por cento em relao hora normal de trabalho.
GABARITO: A
Captulo III
Das Frias
Art. 77. O servidor far jus a trinta dias de frias, que podem ser acumuladas, at o mximo de
dois perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao
especfica. (Redao dada pela Lei n 9.525, de 10.12.97) (Frias de Ministro - Vide)
o
1 Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 (doze) meses de exerccio.
o
2 vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
o
3 As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim requeridas pelo
servidor, e no interesse da administrao pblica. (Includo pela Lei n 9.525, de 10.12.97)
Comentrio:
Observa-se que as frias podero ser acumuladas em no mximo dois perodos, mas h a
possibilidade de serem fracionadas, em at trs etapas. Somente o estatuto federal estabelece que
somente para o primeiro perodo aquisitivo o servidor ter que trabalhar 12 (doze) meses de exerccio.
proibido descontar qualquer falta que o servidor tenha ao servio quando do gozo de suas frias.
Art. 78. O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at 2 (dois) dias antes do incio do
o
respectivo perodo, observando-se o disposto no 1 deste artigo. (Frias de Ministro - Vide)
1 e 2 (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
3 O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber indenizao relativa ao
perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um doze avos por ms de efetivo
exerccio, ou frao superior a quatorze dias. (Includo pela Lei n 8.216, de 13.8.91)
o
4 A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em que for publicado o ato
exoneratrio. (Includo pela Lei n 8.216, de 13.8.91)
o
5 Em caso de parcelamento, o servidor receber o valor adicional previsto no inciso XVII do art.
o
7 da Constituio Federal quando da utilizao do primeiro perodo. (Includo pela Lei n 9.525, de
10.12.97)
Art. 79. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas
gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer
hiptese a acumulao.
Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo
interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela
autoridade mxima do rgo ou entidade.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) (Frias de
Ministro - Vide)
Pargrafo nico. O restante do perodo interrompido ser gozado de uma s vez, observado o
disposto no art. 77. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Captulo IV
Das Licenas
Seo I

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Disposies Gerais
Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena:
I - por motivo de doena em pessoa da famlia;
II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
III - para o servio militar;
IV - para atividade poltica;
V - para capacitao; (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
VI - para tratar de interesses particulares;
VII - para desempenho de mandato classista.
o
1 A licena prevista no inciso I do caput deste artigo bem como cada uma de suas prorrogaes
sero precedidas de exame por percia mdica oficial, observado o disposto no art. 204 desta Lei.
(Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009)
o
2 (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
3 vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena prevista no inciso
I deste artigo.
Art. 82. A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma espcie
ser considerada como prorrogao.
Comentrio:
Lembre-se que somente as quatro primeiras licenas sero concedidas a servidor em estgio
probatrio. Atente para o art. 82, pois j caiu vrias vezes em concurso pblico.
Seo II
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas
expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por percia mdica oficial.
(Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009)
o
1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no
puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, na
forma do disposto no inciso II do art. 44. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
2 A licena de que trata o caput, includas as prorrogaes, poder ser concedida a cada
perodo de doze meses nas seguintes condies: (Redao dada pela Lei n 12.269, de 2010)
I - por at 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor; e (Includo
pela Lei n 12.269, de 2010)
II - por at 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, sem remunerao. (Includo pela Lei n 12.269,
de 2010)
o
3 O incio do interstcio de 12 (doze) meses ser contado a partir da data do deferimento da
primeira licena concedida. (Includo pela Lei n 12.269, de 2010)
o
4 A soma das licenas remuneradas e das licenas no remuneradas, includas as respectivas
o
prorrogaes, concedidas em um mesmo perodo de 12 (doze) meses, observado o disposto no 3 , no
o
poder ultrapassar os limites estabelecidos nos incisos I e II do 2 . (Includo pela Lei n 12.269, de
2010)
Seo III
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge
Art. 84. Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro que
foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato
eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.
o
1 A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao.
o
2 No deslocamento de servidor cujo cnjuge ou companheiro tambm seja servidor pblico, civil
ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, poder
haver exerccio provisrio em rgo ou entidade da Administrao Federal direta, autrquica ou
fundacional, desde que para o exerccio de atividade compatvel com o seu cargo. (Redao dada pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
Seo IV
Da Licena para o Servio Militar
Art. 85. Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena, na forma e condies
previstas na legislao especfica.
Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 (trinta) dias sem remunerao
para reassumir o exerccio do cargo.
Seo V
Da Licena para Atividade Poltica
Art. 86. O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a
sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua
candidatura perante a Justia Eleitoral.
o
1 O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funes e que
exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a
partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia
seguinte ao do pleito. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

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o

2 A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far


jus licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de trs meses.
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Seo VI
Da Licena para Capacitao
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 87. Aps cada quinqunio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da
Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at trs
meses, para participar de curso de capacitao profissional. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Pargrafo nico. Os perodos de licena de que trata o caput no so acumulveis.(Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Comentrio:
Quinqunio (e no quinqudio) corresponde a cinco anos. Ressalte se que os perodos no
acumulveis. No posso deixar passar 10 (dez) anos para gozar 06 (seis) meses desta licena.
Art.
88.
(Revogado
pela
Lei
n
9.527,
de
10.12.97)
Art. 89. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 90. (VETADO).
Seo VII
Da Licena para Tratar de Interesses Particulares
Art. 91. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo,
desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de
at trs anos consecutivos, sem remunerao. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de
4.9.2001)
Pargrafo nico. A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no
interesse do servio. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Seo VIII
Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista
Art. 92. assegurado ao servidor o direito licena sem remunerao para o desempenho de
mandato em confederao, federao, associao de classe de mbito nacional, sindicato representativo
da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso ou, ainda, para participar de gerncia ou
administrao em sociedade cooperativa constituda por servidores pblicos para prestar servios a seus
membros, observado o disposto na alnea c do inciso VIII do art. 102 desta Lei, conforme disposto em
regulamento e observados os seguintes limites: (Redao dada pela Lei n 11.094, de 2005)
(Regulamento)
I - para entidades com at 5.000 associados, um servidor; (Inciso includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
II - para entidades com 5.001 a 30.000 associados, dois servidores; (Inciso includo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
III - para entidades com mais de 30.000 associados, trs servidores. (Inciso includo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
o
1 Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou representao
nas referidas entidades, desde que cadastradas no Ministrio da Administrao Federal e Reforma do
Estado. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
I - para entidades com at 5.000 (cinco mil) associados, 2 (dois) servidores; (Redao dada pela
Lei n 12.998, de 2014)
II - para entidades com 5.001 (cinco mil e um) a 30.000 (trinta mil) associados, 4 (quatro)
servidores; (Redao dada pela Lei n 12.998, de 2014)
III - para entidades com mais de 30.000 (trinta mil) associados, 8 (oito) servidores. (Redao dada
pela Lei n 12.998, de 2014)
o
1 Somente podero ser licenciados os servidores eleitos para cargos de direo ou de
representao nas referidas entidades, desde que cadastradas no rgo competente. (Redao dada
pela Lei n 12.998, de 2014)
o
2 A licena ter durao igual do mandato, podendo ser renovada, no caso de
reeleio. (Redao dada pela Lei n 12.998, de 2014)
Captulo V
Dos Afastamentos
Seo I
Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade
Art. 93. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes
da Unio, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes hipteses: (Redao dada
pela Lei n 8.270, de 17.12.91)
Comentrio:
O supramencionado afastamento discricionrio, ou seja, atende a convenincia e a oportunidade
da Administrao Pblica. A entidade cessionria (entidade que recebe a fora de trabalho do servidor
cedido), regra geral arcar com o nus de sua remunerao. Quando a Unio que receber o servidor
cedido de outra entidade federativa o nus ser seu.

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ATENO! O Decreto n 4.050, de 12 de dezembro de 2001, regulamentou este aspecto
dispondo sobre a cesso de servidores de rgos e entidades da Administrao Pblica Federal, direta,
autrquica e fundacional, dando outras providncias.
I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; (Redao dada pela Lei n 8.270,
de 17.12.91)
II - em casos previstos em leis especficas.(Redao dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91)
o
1 Na hiptese do inciso I, sendo a cesso para rgos ou entidades dos Estados, do Distrito
Federal ou dos Municpios, o nus da remunerao ser do rgo ou entidade cessionria, mantido o
nus para o cedente nos demais casos. (Redao dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91)
2 Na hiptese de o servidor cedido a empresa pblica ou sociedade de economia mista, nos
termos das respectivas normas, optar pela remunerao do cargo efetivo ou pela remunerao do cargo
efetivo acrescida de percentual da retribuio do cargo em comisso, a entidade cessionria efetuar o
reembolso das despesas realizadas pelo rgo ou entidade de origem. (Redao dada pela Lei n 11.355,
de 2006)
o
3 A cesso far-se- mediante Portaria publicada no Dirio Oficial da Unio. (Redao dada pela
Lei n 8.270, de 17.12.91)
o
4 Mediante autorizao expressa do Presidente da Repblica, o servidor do Poder Executivo
poder ter exerccio em outro rgo da Administrao Federal direta que no tenha quadro prprio de
pessoal, para fim determinado e a prazo certo. (Includo pela Lei n 8.270, de 17.12.91)
5 Aplica-se Unio, em se tratando de empregado ou servidor por ela requisitado, as
disposies dos 1 e 2 deste artigo. (Redao dada pela Lei n 10.470, de 25.6.2002)
6 As cesses de empregados de empresa pblica ou de sociedade de economia mista, que
receba recursos de Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial da sua folha de pagamento de
pessoal, independem das disposies contidas nos incisos I e II e 1 e 2 deste artigo, ficando o
exerccio do empregado cedido condicionado a autorizao especfica do Ministrio do Planejamento,
Oramento e Gesto, exceto nos casos de ocupao de cargo em comisso ou funo gratificada.
(Includo pela Lei n 10.470, de 25.6.2002)
7 O Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, com a finalidade de promover a
composio da fora de trabalho dos rgos e entidades da Administrao Pblica Federal, poder
determinar a lotao ou o exerccio de empregado ou servidor, independentemente da observncia do
constante no inciso I e nos 1 e 2 deste artigo. (Includo pela Lei n 10.470, de 25.6.2002) (Vide
Decreto n 5.375, de 2005)
Seo II
Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo
Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies:
Comentrio:
Este afastamento permite ao servidor pblico federal exercer mandato eletivo. Entretanto
estabelece regras a serem cumpridas.
As principais regras so previstas nos inciso I, II e II
As duas situaes em que o servidor pblico investido em mandato eletivo poder optar pela
remunerao do cargo de origem o prefeito e o vereador quando no houver compatibilidade de
horrios.
I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo;
II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remunerao;
III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da
remunerao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela
sua remunerao.
o
1 No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade social como se em
exerccio estivesse.
o
2 O servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder ser removido ou redistribudo
de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.
COMO CAIU NA PROVA:
(CESPE/TRE/MS/2008/ANALISTA/2013) Maria, servidora pblica federal, foi eleita para o cargo
eletivo de vereadora do municpio de seu estado natal, cidade onde j exerce cargo efetivo. Com base
nessa situao hipottica, assinale a opo correta sobre a situao funcional de Maria luz do que
prev a Lei n. 8.112/1990.
A Maria dever necessariamente optar pela remunerao do cargo efetivo.
B Maria ter que pedir exonerao, visto que os referidos cargos so inacumulveis.
C Caso Maria seja transferida de ofcio para outro estado, ela dever renunciar ao mandato de
vereadora ou pedir exonerao do cargo efetivo.
D Se houver compatibilidade de horrio, Maria poder receber as vantagens de seu cargo
cumuladas com a remunerao do cargo de vereadora.
E Ao ser diplomada em cargo de mandado eletivo, Maria ficar automaticamente afastada do
cargo efetivo. GABARITO: D
Seo III

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Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior
Art. 95. O servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo ou misso oficial, sem autorizao
do Presidente da Repblica, Presidente dos rgos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo
Tribunal Federal.
o
1 A ausncia no exceder a 4 (quatro) anos, e finda a misso ou estudo, somente decorrido
igual perodo, ser permitida nova ausncia.
o
2 Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida exonerao ou licena
para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, ressalvada a
hiptese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento.
o
3 O disposto neste artigo no se aplica aos servidores da carreira diplomtica.
o
4 As hipteses, condies e formas para a autorizao de que trata este artigo, inclusive no que
se refere remunerao do servidor, sero disciplinadas em regulamento. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 96. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe
ou com o qual coopere dar-se- com perda total da remunerao. (Vide Decreto n 3.456, de 2000)
Seo IV
(Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
Do Afastamento para Participao em Programa de Ps-Graduao Stricto Sensu no Pas
Art. 96-A. O servidor poder, no interesse da Administrao, e desde que a participao no possa
ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, afastar-se do
exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, para participar em programa de ps-graduao
stricto sensu em instituio de ensino superior no Pas. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
o
1 Ato do dirigente mximo do rgo ou entidade definir, em conformidade com a legislao
vigente, os programas de capacitao e os critrios para participao em programas de ps-graduao
no Pas, com ou sem afastamento do servidor, que sero avaliados por um comit constitudo para este
fim. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
o
2 Os afastamentos para realizao de programas de mestrado e doutorado somente sero
concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo rgo ou entidade h pelo menos 3
(trs) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado, includo o perodo de estgio probatrio, que
no tenham se afastado por licena para tratar de assuntos particulares para gozo de licena capacitao
ou com fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores data da solicitao de afastamento.
(Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
o
3 Os afastamentos para realizao de programas de ps-doutorado somente sero concedidos
aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo rgo ou entidade h pelo menos quatro anos,
includo o perodo de estgio probatrio, e que no tenham se afastado por licena para tratar de
assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores data da solicitao
de afastamento. (Redao dada pela Lei n 12.269, de 2010)
o
o
o
o
4 Os servidores beneficiados pelos afastamentos previstos nos 1 , 2 e 3 deste artigo tero
que permanecer no exerccio de suas funes aps o seu retorno por um perodo igual ao do afastamento
concedido. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
o
5 Caso o servidor venha a solicitar exonerao do cargo ou aposentadoria, antes de cumprido o
o
perodo de permanncia previsto no 4 deste artigo, dever ressarcir o rgo ou entidade, na forma do
o
art. 47 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, dos gastos com seu aperfeioamento. (Includo pela
Lei n 11.907, de 2009)
o
6 Caso o servidor no obtenha o ttulo ou grau que justificou seu afastamento no perodo
o
previsto, aplica-se o disposto no 5 deste artigo, salvo na hiptese comprovada de fora maior ou de
caso fortuito, a critrio do dirigente mximo do rgo ou entidade. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
o
7 Aplica-se participao em programa de ps-graduao no Exterior, autorizado nos termos
o
o
do art. 95 desta Lei, o disposto nos 1 a 6 deste artigo. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
Captulo VI
Das Concesses
Art. 97. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:
I - por 1 (um) dia, para doao de sangue;
II - pelo perodo comprovadamente necessrio para alistamento ou recadastramento eleitoral,
limitado, em qualquer caso, a 2 (dois) dias; (Redao dada pela Lei n 12.998, de 2014)
III - por 8 (oito) dias consecutivos em razo de :
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob
guarda ou tutela e irmos.
Art. 98. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a
incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo.
o
1 Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrio no rgo ou
entidade que tiver exerccio, respeitada a durao semanal do trabalho. (Pargrafo renumerado e alterado
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
2 Tambm ser concedido horrio especial ao servidor portador de deficincia, quando
comprovada a necessidade por junta mdica oficial, independentemente de compensao de horrio.
(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

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o

3 As disposies do pargrafo anterior so extensivas ao servidor que tenha cnjuge, filho ou


dependente portador de deficincia fsica, exigindo-se, porm, neste caso, compensao de horrio na
forma do inciso II do art. 44. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
4 Ser igualmente concedido horrio especial, vinculado compensao de horrio a ser
efetivada no prazo de at 1 (um) ano, ao servidor que desempenhe atividade prevista nos incisos I e II do
caput do art. 76-A desta Lei. (Redao dada pela Lei n 11.501, de 2007)
Art. 99. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao assegurada, na
localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio de ensino congnere, em
qualquer poca, independentemente de vaga.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos filhos, ou
enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua guarda, com
autorizao judicial.
Captulo VII
Do Tempo de Servio
Art. 100. contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico federal, inclusive o prestado
s Foras Armadas.
Comentrio:
Todos os efeitos, entendam aposentadoria, disponibilidade e promoo (antiguidade e
merecimento) Averbar o tempo de servio significa registrar este tempo de servio prestado a outras
instituies, pblicas ou privadas.
Art. 101. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos,
considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias.
Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 102. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 97, so considerados como de efetivo
exerccio os afastamentos em virtude de:
Comentrio:
Na contagem do tempo de servio no sero considerados os anos bissextos.
I - frias;
II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade dos Poderes da Unio,
dos Estados, Municpios e Distrito Federal;
III - exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do territrio
nacional, por nomeao do Presidente da Repblica;
IV - participao em programa de treinamento regularmente institudo ou em programa de psgraduao stricto sensu no Pas, conforme dispuser o regulamento; (Redao dada pela Lei n 11.907, de
2009)
V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto
para promoo por merecimento;
VI - jri e outros servios obrigatrios por lei;
VII - misso ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento, conforme dispuser o
regulamento; (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
VIII - licena:
a) gestante, adotante e paternidade;
b) para tratamento da prpria sade, at o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do
tempo de servio pblico prestado Unio, em cargo de provimento efetivo; (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
c) para o desempenho de mandato classista ou participao de gerncia ou administrao em
sociedade cooperativa constituda por servidores para prestar servios a seus membros, exceto para
efeito de promoo por merecimento; (Redao dada pela Lei n 11.094, de 2005)
d) por motivo de acidente em servio ou doena profissional;
e) para capacitao, conforme dispuser o regulamento; (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
f) por convocao para o servio militar;
IX - deslocamento para a nova sede de que trata o art. 18;
X - participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar representao
desportiva nacional, no Pas ou no exterior, conforme disposto em lei especfica;
XI - afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual
coopere. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 103. Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:
I - o tempo de servio pblico prestado aos Estados, Municpios e Distrito Federal;
II - a licena para tratamento de sade de pessoal da famlia do servidor, com remunerao, que
exceder a 30 (trinta) dias em perodo de 12 (doze) meses. (Redao dada pela Lei n 12.269, de 2010)
o
III - a licena para atividade poltica, no caso do art. 86, 2 ;
IV - o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou
distrital, anterior ao ingresso no servio pblico federal;
V - o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social;
VI - o tempo de servio relativo a tiro de guerra;
VII - o tempo de licena para tratamento da prpria sade que exceder o prazo a que se refere a
alnea "b" do inciso VIII do art. 102. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

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o

1 O tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova
aposentadoria.
o
2 Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas em operaes de
guerra.
o
3 vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais
de um cargo ou funo de rgo ou entidades dos Poderes da Unio, Estado, Distrito Federal e
Municpio, autarquia, fundao pblica, sociedade de economia mista e empresa pblica.
COMO CAIU EM PROVA:
(CESPE/TRE/MS/2008/ANALISTA/2013) Assinale a opo correta com base na Lei n.
8.112/1990.
A A prestao de servio militar nas Foras Armadas suspende a contagem de tempo de servio e
o perodo no ser considerado para efeito de aquisio de direitos e benefcios previstos na Lei n.
8.112/1990.
B O servidor em estgio probatrio no poder licenciar-se para fins de atividade poltica.
C A remunerao do servidor pblico, incluindo-se as gratificaes, adicionais e indenizaes,
irredutvel.
D permitido ao servidor ausentar-se do servio por oito dias em razo de morte dos pais,
madrasta, padrasto, enteados e irmos.
E O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou
com o qual coopere dar-se- sem prejuzo da remunerao do cargo. GABARITO - D
Captulo VIII
Do Direito de Petio
Comentrio:
Versa o artigo 5, XXXIV, da CF/88:
XXXIV so a todos assegurados, independentemente do pagamento de taxas:
a) o direito de petio aos poderes pblicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso
de poder;
b) a obteno de certides em reparties pblicas, para defesa de direitos e esclarecimento de
situaes de interesse pessoal;
Portanto o direto de pedir administrativamente
Art. 104. assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de
direito ou interesse legtimo.
Art. 105. O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por
intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.
Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a
primeira deciso, no podendo ser renovado. (Vide Lei n 12.300, de 2010)
Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores
devero ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.
Art. 107. Caber recurso: (Vide Lei n 12.300, de 2010)
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
o
1 O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou
proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.
o
2 O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente
subordinado o requerente.
Art. 108. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta)
dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. (Vide Lei n 12.300, de
2010)
Art. 109. O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente.
Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos da
deciso retroagiro data do ato impugnado.
Art. 110. O direito de requerer prescreve:
I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho;
II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei.
Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou
da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.
Art. 111. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio.
Art. 112. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao.
Art. 113. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento, na
repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.
Art. 114. A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de
ilegalidade.
Art. 115. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de fora
maior.
TTULO IV
DO REGIME DISCIPLINAR

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1

Comentrios:
Temos aqui o denominado Poder Disciplinar que aquele conferido Administrao com o
objetivo de manter sua disciplina interna, na medida em que lhe atribui instrumentos para punir seus
servidores (e tambm queles que estejam a ela vinculados por um instrumento jurdico determinado particulares contratados pela Administrao).
No se confunde o Poder Disciplinar da Administrao com o Poder de Polcia, visto o carter
tipicamente interno do primeiro, como tambm no se confunde com o denominado poder punitivo do
Estado, visto que este exercido pelos rgos do Poder Judicirio e que se destina a punir crimes e
contravenes tipificados em lei, enquanto o Poder Disciplinar tem por objeto apenas as denominadas
infraes administrativas.
O poder disciplinar de que se acha investida a Administrao Pblica possui certo grau de
discricionariedade, j que no est vinculado ao princpio da pena especfica, que corresponde
necessidade de prvia definio em lei da infrao funcional e da sano cabvel.
Vale dizer, no exerccio deste poder-dever, a Administrao possui uma relativa liberdade para,
tipificada uma determinada conduta, especificar, dentre as penas previstas, aquela aplicvel ao caso
examinado, no estando, para tanto, submetida a regras procedimentais rgidas.
O disposto no Ttulo IV da lei n 8.112/90 prev basicamente um conjunto de obrigaes impostas
aos servidores por ela regidos. Tais obrigaes, ora positivas (os denominados Deveres art. 116), ora
negativas (as denominadas Proibies art. 117) uma vez inadimplidas ensejam sua imediata apurao
(art. 143) e uma vez comprovadas importam na responsabilizao administrativa, a desafiar, ento, a
aplicao de uma das sanes administrativas (art. 127). No por outra razo que o art. 124 declara
que a responsabilidade administrativa resulta da prtica de ato omissivo (quando o servidor deixa de
cumprir os deveres a ele impostos) ou comissivo (quando viola proibio) praticado no desempenho do
cargo ou funo.
Captulo I
Dos Deveres
Art. 116. So deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
Comentrio:
Trabalhar com zelo trabalhar com perfeio, presteza e rendimento funcional, ou seja, trabalhar
obedecendo ao princpio da eficincia.
II - ser leal s instituies a que servir;
III - observar as normas legais e regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
Comentrio:
O servidor no obrigado a cumprir todas as ordens de seus superiores hierrquicos. Isto porque,
tambm, existem as ordens ilegais, impossveis e a absurdas. Entretanto, o dever de obedincia
estabelece que o no cumprimento de ordens legais ensejar a demisso do servidor pblico.
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de
interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica.
VI - levar as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo ao conhecimento da autoridade
superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade
competente para apurao; (Redao dada pela Lei n 12.527, de 2011)
VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;
VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio;
IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X - ser assduo e pontual ao servio;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.
Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via hierrquica e
apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representando
ampla defesa.
Captulo II
Das Proibies
Comentrio:
As proibies estabelecidas nos incisos I a VIII e XIX do artigo 117 da lei 8112/90 implicaro na
aplicao da penalidade de advertncia escrita ao servidor, conforme estabelece o artigo 129 da mesma
lei.
As proibies estabelecidas nos incisos IX a XVI do artigo 117 da lei 8112/90 implicaro na
aplicao da penalidade de demisso do servidor.
Tambm incorrer na penalidade de demisso, as infraes descritas no artigo 132 da lei
8.112/90, incisos I a XIII.
1

Fonte: www.portalciclo.com.br

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Art. 117. Ao servidor proibido: (Vide Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da
repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de
atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical,
ou a partido poltico;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou
parente at o segundo grau civil;
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da
funo pblica;
X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no
personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; (Redao
dada pela Lei n 11.784, de 2008
XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar
de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou
companheiro;
XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas
atribuies;
XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma desidiosa;
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares;
XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de
emergncia e transitrias;
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e
com o horrio de trabalho;
XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. (Includo pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste artigo no se aplica nos
seguintes casos: (Includo pela Lei n 11.784, de 2008
I - participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio
detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade cooperativa constituda
para prestar servios a seus membros; e (Includo pela Lei n 11.784, de 2008
II - gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma do art. 91 desta Lei, observada
a legislao sobre conflito de interesses. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008
COMO CAIU NA PROVA:
(CESPE/TRE/MS/2013/ANALISTA) O servidor pblico federal no pode manter sob sua chefia
imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil,
sob pena de sofrer pena de advertncia. (V/F)
(CESPE/TRE/MS/2013/ANALISTA) vedado ao servidor pblico federal exercer o comrcio,
inclusive na qualidade de acionista ou cotista. (V/F)
GABARITO: V, F
Captulo III
Da Acumulao
Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao remunerada de
cargos pblicos.
o
1 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes
pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados,
dos Territrios e dos Municpios.
o
2 A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da
compatibilidade de horrios.
Comentrios:
Versa o art. 37, XVI e XVII:
XVI - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando houver
compatibilidade de horrios, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI. (Redao dada pela
Emenda Constitucional n 19, de 1998)
a) a de dois cargos de professor; (Includa pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)
b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico; (Includa pela Emenda
Constitucional n 19, de 1998)
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses
regulamentadas; (Redao dada pela Emenda Constitucional n 34, de 2001)

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XVII - a proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, fundaes,
empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou
indiretamente, pelo poder pblico; (Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)
o
3 Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico
efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes
forem acumulveis na atividade. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso previsto
o
no pargrafo nico do art. 9 , nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva.
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica remunerao devida pela participao em
conselhos de administrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de economia mista, suas
subsidirias e controladas, bem como quaisquer empresas ou entidades em que a Unio, direta ou
indiretamente, detenha participao no capital social, observado o que, a respeito, dispuser legislao
especfica. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos,
quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos,
salvo na hiptese em que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles,
declarada pelas autoridades mximas dos rgos ou entidades envolvidos.(Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Captulo IV
Das Responsabilidades
Art. 121. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas
atribuies.
Comentrio:
a chamada trplice responsabilidade do servidor pblico. As responsabilidades, civil, penal e
administrativa so independentes (e no interdependentes) entre si, ou seja, por um mesmo ato, o
servidor poder ter de responder, concomitantemente, na rea civil, penal e administrativa.
Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que
resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
o
1 A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na forma
prevista no art. 46, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial.
o
2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica,
em ao regressiva.
o
3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o
limite do valor da herana recebida.
Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor,
nessa qualidade.
Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no
desempenho do cargo ou funo.
Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes
entre si.
Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio
criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.
Art. 126-A. Nenhum servidor poder ser responsabilizado civil, penal ou administrativamente por
dar cincia autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, a outra autoridade
competente para apurao de informao concernente prtica de crimes ou improbidade de que tenha
conhecimento, ainda que em decorrncia do exerccio de cargo, emprego ou funo pblica. (Includo
pela Lei n 12.527, de 2011).
Captulo V
Das Penalidades
Art. 127. So penalidades disciplinares:
I - advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
V - destituio de cargo em comisso;
VI - destituio de funo comissionada.
Comentrios:
O rol estabelecido no art. 129 taxativo, ou seja, somente estas so as punies a ser aplicadas.
Percebe que a exonerao no forma de punio. A mais branda a advertncia e a mais grave a
demisso (desligamento compulsrio do servio pblico com carter punitivo).
importante salientar que as penalidades abaixo so aplicadas no mbito administrativo, o que
no inviabiliza que haja cumulao com sanes penais e civis. Isso devido ao fato de os atos contrrios
s normas administrativas poderem ser mais graves e passarem a repercutir no mbito de incidncia de
leis civis e penais.
o prprio art. 125 da Lei 8112/90 que estabelece a regra:
As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si.

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No mbito civil, a sano decorre em razo de conduta culposa ou dolosa do servidor pblico que
cause prejuzo ao Estado ou a terceiro, o que ocasionaria o dever de reparar o dano.
J na esfera criminal, a responsabilidade do servidor pblico decorre de conduta criminosa
tipificada em lei penal, praticada no exerccio do cargo ou em razo do mesmo. O objetivo o de proteger
o interesse pblico e a coletividade.
Por ltimo, a responsabilidade administrativa do servidor decorre da perturbao ao bom
funcionamento da administrao pblica, quando h o descumprimento de um dever ou proibio, como
explicado acima.
Art. 128. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao
cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou
atenuantes e os antecedentes funcionais.
Pargrafo nico. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a
causa da sano disciplinar. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante
do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao
ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave. (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Art. 117. Ao servidor proibido: (Vide Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da
repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de
atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical,
ou a partido poltico;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou
parente at o segundo grau civil;
XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. (Inciso includo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
DICAS DE CONCURSOS:
Na hiptese de aplicao da penalidade de advertncia a servidor pblico, o poder disciplinar deve
ser harmonizado com os princpios da ampla defesa e do contraditrio.
As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso
de trs e cinco anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo,
praticado nova infrao disciplinar, mas o cancelamento no surtir efeitos retroativos. Anal.Jud.TREMT/CESPE/2010)
Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia
e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no
podendo exceder de 90 (noventa) dias.
o
1 Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente,
recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os
efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao.
o
2 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser
convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao,
ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.
Comentrios:
No mximo o servidor pblico federal poder ser suspenso por 90 dias. Ao final do perodo
direito adquirido do servidor o retorno ao trabalho. Caso seja impedido, usa-se o conhecido MANDADO
DE SEGURANA. Na suspenso o servidor deixa de receber a sua remunerao. Atentem para a
possibilidade de converso em multa, na base de 50% por dia de vencimento ou remunerao.
Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps
o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver,
nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.
Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos:
I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio;
VI - insubordinao grave em servio;
VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de
outrem;
VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos;
IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;

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X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;
XI - corrupo;
XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
XIII - transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117.
Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes
pblicas, a autoridade a que se refere o art. 143 notificar o servidor, por intermdio de sua chefia
imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia e, na
hiptese de omisso, adotar procedimento sumrio para a sua apurao e regularizao imediata, cujo
processo administrativo disciplinar se desenvolver nas seguintes fases:(Redao dada pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por dois
servidores estveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso objeto da
apurao; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
II - instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio; (Includo pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
III - julgamento. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
1 A indicao da autoria de que trata o inciso I dar-se- pelo nome e matrcula do servidor, e a
materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em situao de acumulao
ilegal, dos rgos ou entidades de vinculao, das datas de ingresso, do horrio de trabalho e do
correspondente regime jurdico. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
2 A comisso lavrar, at trs dias aps a publicao do ato que a constituiu, termo de
indiciao em que sero transcritas as informaes de que trata o pargrafo anterior, bem como
promover a citao pessoal do servidor indiciado, ou por intermdio de sua chefia imediata, para, no
prazo de cinco dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio,
observado o disposto nos arts. 163 e 164. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
3 Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia ou
responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, opinar sobre a licitude da
acumulao em exame, indicar o respectivo dispositivo legal e remeter o processo autoridade
instauradora, para julgamento. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
4 No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora
o
proferir a sua deciso, aplicando-se, quando for o caso, o disposto no 3 do art. 167. (Includo pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)
o
5 A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa-f, hiptese
em que se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo. (Includo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
o
6 Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de demisso,
destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empregos ou
funes pblicas em regime de acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou entidades de vinculao
sero comunicados. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
7 O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio
no exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua
prorrogao por at quinze dias, quando as circunstncias o exigirem. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
o
8 O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo, observando-se, no que lhe
for aplicvel, subsidiariamente, as disposies dos Ttulos IV e V desta Lei. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 134. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na
atividade, falta punvel com a demisso.
Art. 135. A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser
aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso.
Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada nos
termos do art. 35 ser convertida em destituio de cargo em comisso.
Art. 136. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos IV, VIII, X e
XI do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao
penal cabvel.
Art. 137. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, por infringncia do art. 117, incisos
IX e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 5
(cinco) anos.
Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico federal o servidor que for demitido ou
destitudo do cargo em comisso por infringncia do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI.
Art. 138. Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de
trinta dias consecutivos.
Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por
sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses.
Art. 140. Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser adotado o
procedimento sumrio a que se refere o art. 133, observando-se especialmente que: (Redao dada pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
I - a indicao da materialidade dar-se-: (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

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a) na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de ausncia intencional
do servidor ao servio superior a trinta dias; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta ao servio sem causa
justificada, por perodo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente, durante o perodo de doze
meses; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
II - aps a apresentao da defesa a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia
ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, indicar o respectivo
dispositivo legal, opinar, na hiptese de abandono de cargo, sobre a intencionalidade da ausncia ao
servio superior a trinta dias e remeter o processo autoridade instauradora para julgamento. (Includo
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 141. As penalidades disciplinares sero aplicadas:
I - pelo Presidente da Repblica, pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos
Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da Repblica, quando se tratar de demisso e cassao de
aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder, rgo, ou entidade;
II - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas mencionadas
no inciso anterior quando se tratar de suspenso superior a 30 (trinta) dias;
III - pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou
regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias;
IV - pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de cargo em
comisso.
Art. 142. A ao disciplinar prescrever:
I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
o
1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido.
o
2 Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares
capituladas tambm como crime.
o
3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio,
at a deciso final proferida por autoridade competente.
o
4 Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que
cessar a interrupo.
TTULO V
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
PROCESSO ADMINISTRATIVO a sequncia da documentao e das providncias necessrias
para a obteno de determinado ato final
- Procedimento administrativo o modo pelo qual o processo anda, ou a maneira de se
encadearem os seus atos o rito.
Pode ser:
a) vinculado:
quando existe lei determinando a sequncia dos atos, ex. licitao
b) discricionrio: ou livre, nos casos em que no h previso legal de rito, seguindo apenas a
praxe administrativa.
Na esfera administrativa no existe coisa julgada, podendo sempre ser intentada ao judicial,
mesmo aps uma deciso administrativa art. 5, XXXV.
Princpios do processo administrativo a) legalidade objetiva apoiar-se em norma legal especfica
b) oficialidade impulsionado pela administrao
c) informalismo
d) verdade real
e) garantia de defesa
f) publicidade
Fases do procedimento:
a) Instaurao ato da prpria administrao ou por requerimento de interessado.
b) Instruo
c) Defesa
d) Relatrio
e) Deciso
f) Pedido de reconsiderao se tiver novos argumentos
g) Recurso para autoridade hierarquicamente superior, todos tem efeitos devolutivo, podendo
ter ou no efeito suspensivo
Modalidades de processo:
a) mero expediente
b) internos so os processos que envolvem assuntos da prpria Administrao
c) externos so os que abrangem os administrados
d) de interesse pblico so os que interessam coletividade
e) de interesse particular so os que interessam a uma pessoa

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f) de outorga so aqueles em que o poder pblico autoriza o exerccio de direito individual
(licena de edificao)
g) de controle so os que abrangem atividade sujeita a fiscalizao
h) disciplinares envolve atuao dos servidores
i) licitatrio os que tratam de licitao
Sindicncia - apurao prvia, pode se usado para infraes leves, punidas com advertncia e
suspenso de at 30 dias
Captulo I
Disposies Gerais
Art. 143. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a
promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar,
assegurada ao acusado ampla defesa.
o
1 (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) (Revogado pela Lei n 11.204, de 2005)
o
2 (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
3 A apurao de que trata o caput, por solicitao da autoridade a que se refere, poder ser
promovida por autoridade de rgo ou entidade diverso daquele em que tenha ocorrido a irregularidade,
mediante competncia especfica para tal finalidade, delegada em carter permanente ou temporrio pelo
Presidente da Repblica, pelos presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e
pelo Procurador-Geral da Repblica, no mbito do respectivo Poder, rgo ou entidade, preservadas as
competncias para o julgamento que se seguir apurao. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 144. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a
identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.
Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito
penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.
Art. 145. Da sindicncia poder resultar:
I - arquivamento do processo;
II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias;
III - instaurao de processo disciplinar.
Pargrafo nico. O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo
ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior.
Art. 146. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de
suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou
destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.
Captulo II
Do Afastamento Preventivo
Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da
irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento
do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os
seus efeitos, ainda que no concludo o processo.
Captulo III
Do Processo Disciplinar
Art. 148. O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor
por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo
em que se encontre investido.
Art. 149. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs servidores
o
estveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no 3 do art. 143, que indicar,
dentre eles, o seu presidente, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou
ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
1 A Comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente, podendo a
indicao recair em um de seus membros.
o
2 No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro ou
parente do acusado, consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.
Art. 150. A Comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado
o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da administrao.
Pargrafo nico. As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado.
Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:
I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;
II - inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;
III - julgamento.
Art. 152. O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias,
contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual
prazo, quando as circunstncias o exigirem.
o
1 Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos, ficando
seus membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final.
o
2 As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes
adotadas.
Seo I

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Do Inqurito
Art. 153. O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada ao
acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.
Art. 154. Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa da
instruo.
Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est capitulada
como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico,
independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar.
Art. 155. Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes,
investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a
tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.
Art. 156. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por
intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular
quesitos, quando se tratar de prova pericial.
o
1 O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente
protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
o
2 Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de
conhecimento especial de perito.
Art. 157. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente
da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexado aos autos.
Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser
imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora marcados
para inquirio.
Art. 158. O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito
testemunha traz-lo por escrito.
o
1 As testemunhas sero inquiridas separadamente.
o
2 Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- acareao
entre os depoentes.
Art. 159. Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do
acusado, observados os procedimentos previstos nos arts. 157 e 158.
o
1 No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que
divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida a acareao entre eles.
o
2 O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das
testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-se-lhe, porm, reinquirilas, por intermdio do presidente da comisso.
Art. 160. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor
autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe pelo
menos um mdico psiquiatra.
Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso ao
processo principal, aps a expedio do laudo pericial.
Art. 161. Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor, com a
especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.
o
1 O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para apresentar
defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio.
o
2 Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.
o
3 O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas
indispensveis.
o
4 No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa
contar-se- da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao, com a
assinatura de (2) duas testemunhas.
Art. 162. O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o lugar onde
poder ser encontrado.
Art. 163. Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, publicado
no Dirio Oficial da Unio e em jornal de grande circulao na localidade do ltimo domiclio conhecido,
para apresentar defesa.
Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias a partir
da ltima publicao do edital.
Art. 164. Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no
prazo legal.
o
1 A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo para a
defesa.
o
2 Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um servidor
como defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel
de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 165. Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as peas
principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico.
o
1 O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor.
o
2 Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou
regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes.

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Art. 166. O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido autoridade que
determinou a sua instaurao, para julgamento.
Seo II
Do Julgamento
Art. 167. No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade
julgadora proferir a sua deciso.
o
1 Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo,
este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo.
o
2 Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade
competente para a imposio da pena mais grave.
o
3 Se a penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o
julgamento caber s autoridades de que trata o inciso I do art. 141.
o
4 Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor, a autoridade instauradora do processo
determinar o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contrria prova dos autos. (Includo pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)
Art. 168. O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos
autos.
Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade
julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de
responsabilidade.
Art. 169. Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que determinou a instaurao do
processo ou outra de hierarquia superior declarar a sua nulidade, total ou parcial, e ordenar, no mesmo
ato, a constituio de outra comisso para instaurao de novo processo.(Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
o
1 O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.
o
o
2 A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o art. 142, 2 , ser
responsabilizada na forma do Captulo IV do Ttulo IV.
Art. 170. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do
fato nos assentamentos individuais do servidor.
Art. 171. Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido
ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na repartio.
Art. 172. O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou
aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso
aplicada.
Pargrafo nico. Ocorrida a exonerao de que trata o pargrafo nico, inciso I do art. 34, o ato
ser convertido em demisso, se for o caso.
Art. 173. Sero assegurados transporte e dirias:
I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na condio de
testemunha, denunciado ou indiciado;
II - aos membros da comisso e ao secretrio, quando obrigados a se deslocarem da sede dos
trabalhos para a realizao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos.
Seo III
Da Reviso do Processo
Art. 174. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio,
quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a
inadequao da penalidade aplicada.
o
1 Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da
famlia poder requerer a reviso do processo.
o
2 No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo
curador.
Art. 175. No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art. 176. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso,
que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio.
Art. 177. O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Ministro de Estado ou
autoridade equivalente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou
entidade onde se originou o processo disciplinar.
Pargrafo nico. Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a constituio de
comisso, na forma do art. 149.
Art. 178. A reviso correr em apenso ao processo originrio.
Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e
inquirio das testemunhas que arrolar.
Art. 179. A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos.
Art. 180. Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e
procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar.
Art. 181. O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do art. 141.
Pargrafo nico. O prazo para julgamento ser de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do
processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias.

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Art. 182. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada,
restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio do cargo em comisso,
que ser convertida em exonerao.
Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade.
TTULO VI
DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR
Captulo I
Disposies Gerais
Art. 183. A Unio manter Plano de Seguridade Social para o servidor e sua famlia.
o
1 O servidor ocupante de cargo em comisso que no seja, simultaneamente, ocupante de
cargo ou emprego efetivo na administrao pblica direta, autrquica e fundacional no ter direito aos
benefcios do Plano de Seguridade Social, com exceo da assistncia sade. (Redao dada pela Lei
n 10.667, de 14.5.2003)
o
2 O servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo, sem direito remunerao, inclusive para
servir em organismo oficial internacional do qual o Brasil seja membro efetivo ou com o qual coopere,
ainda que contribua para regime de previdncia social no exterior, ter suspenso o seu vnculo com o
regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico enquanto durar o afastamento ou a licena,
no lhes assistindo, neste perodo, os benefcios do mencionado regime de previdncia. (Includo pela Lei
n 10.667, de 14.5.2003)
o
3 Ser assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remunerao a manuteno
da vinculao ao regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico, mediante o
recolhimento mensal da contribuio prpria, no mesmo percentual devido pelos servidores em
atividade, acrescida do valor equivalente contribuio da Unio, suas autarquias ou fundaes,
incidente sobre a remunerao total do cargo a que faz jus no exerccio de suas atribuies,
computando-se, para esse efeito, inclusive, as vantagens pessoais. (Redao dada pela Medida
Provisria n 689, de 2015) Produo de efeito
o
o
4 O recolhimento de que trata o 3 deve ser efetuado at o segundo dia til aps a data do
pagamento das remuneraes dos servidores pblicos, aplicando-se os procedimentos de cobrana e
execuo dos tributos federais quando no recolhidas na data de vencimento. (Includo pela Lei n
10.667, de 14.5.2003)
Art. 184. O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a que esto sujeitos o
servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de benefcios e aes que atendam s seguintes
finalidades:
I - garantir meios de subsistncia nos eventos de doena, invalidez, velhice, acidente em servio,
inatividade, falecimento e recluso;
II - proteo maternidade, adoo e paternidade;
III - assistncia sade.
Pargrafo nico. Os benefcios sero concedidos nos termos e condies definidos em
regulamento, observadas as disposies desta Lei.
Art. 185. Os benefcios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:
I - quanto ao servidor:
a) aposentadoria;
b) auxlio-natalidade;
c) salrio-famlia;
d) licena para tratamento de sade;
e) licena gestante, adotante e licena-paternidade;
f) licena por acidente em servio;
g) assistncia sade;
h) garantia de condies individuais e ambientais de trabalho satisfatrias;
II - quanto ao dependente:
a) penso vitalcia e temporria;
b) auxlio-funeral;
c) auxlio-recluso;
d) assistncia sade.
o
1 As aposentadorias e penses sero concedidas e mantidas pelos rgos ou entidades aos
quais se encontram vinculados os servidores, observado o disposto nos arts. 189 e 224.
o
2 O recebimento indevido de benefcios havidos por fraude, dolo ou m-f, implicar devoluo
ao errio do total auferido, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Captulo II
Dos Benefcios
Seo I
Da Aposentadoria
Art. 186. O servidor ser aposentado:
CONSTITUIO FEDERAL:
Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, includas suas autarquias e fundaes, assegurado regime de previdncia de carter contributivo e
solidrio, mediante contribuio do respectivo ente pblico, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas,
observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. (Redao dada pela
Emenda Constitucional n 41, 19.12.2003)
///

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1 Os servidores abrangidos pelo regime de previdncia de que trata este artigo sero aposentados,
calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos 3 e 17: (Redao dada pela Emenda
Constitucional n 41, 19.12.2003)
I - por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se
decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, na forma da lei;
(Redao dada pela Emenda Constitucional n 41, 19.12.2003)
II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio;
(Redao dada pela Emenda Constitucional n 20, de 15/12/98)
III - voluntariamente, desde que cumprido tempo mnimo de dez anos de efetivo exerccio no servio
pblico e cinco anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria, observadas as seguintes condies: (Redao
dada pela Emenda Constitucional n 20, de 15/12/98)
a) sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuio, se homem, e cinquenta e cinco anos de idade e
trinta de contribuio, se mulher; (Redao dada pela Emenda Constitucional n 20, de 15/12/98)
b) sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher, com proventos
proporcionais ao tempo de contribuio. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 20, de 15/12/98)
2 - Os proventos de aposentadoria e as penses, por ocasio de sua concesso, no podero exceder a
remunerao do respectivo servidor, no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referncia para
a concesso da penso. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 20, de 15/12/98)
3 Para o clculo dos proventos de aposentadoria, por ocasio da sua concesso, sero consideradas as
remuneraes utilizadas como base para as contribuies do servidor aos regimes de previdncia de que tratam este
artigo e o art. 201, na forma da lei. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 41, 19.12.2003)
4 vedada a adoo de requisitos e critrios diferenciados para a concesso de aposentadoria aos
abrangidos pelo regime de que trata este artigo, ressalvados, nos termos definidos em leis complementares, os casos
de servidores: (Redao dada pela Emenda Constitucional n 47, de 2005)
I portadores de deficincia; (Includo pela Emenda Constitucional n 47, de 2005)
II que exeram atividades de risco; (Includo pela Emenda Constitucional n 47, de 2005)
III cujas atividades sejam exercidas sob condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica.
(Includo pela Emenda Constitucional n 47, de 2005)
5 - Os requisitos de idade e de tempo de contribuio sero reduzidos em cinco anos, em relao ao
disposto no 1, III, "a", para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes de
magistrio na educao infantil e no ensino fundamental e mdio. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 20,
de 15/12/98)
6 - Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumulveis na forma desta Constituio,
vedada a percepo de mais de uma aposentadoria conta do regime de previdncia previsto neste artigo. (Redao
dada pela Emenda Constitucional n 20, de 15/12/98)
7 Lei dispor sobre a concesso do benefcio de penso por morte, que ser igual: (Redao dada pela
Emenda Constitucional n 41, 19.12.2003)
I - ao valor da totalidade dos proventos do servidor falecido, at o limite mximo estabelecido para os
benefcios do regime geral de previdncia social de que trata o art. 201, acrescido de setenta por cento da parcela
excedente a este limite, caso aposentado data do bito; ou (Includo pela Emenda Constitucional n 41, 19.12.2003)
II - ao valor da totalidade da remunerao do servidor no cargo efetivo em que se deu o falecimento, at o
limite mximo estabelecido para os benefcios do regime geral de previdncia social de que trata o art. 201, acrescido
de setenta por cento da parcela excedente a este limite, caso em atividade na data do bito. (Includo pela Emenda
Constitucional n 41, 19.12.2003)
8 assegurado o reajustamento dos benefcios para preservar-lhes, em carter permanente, o valor real,
conforme critrios estabelecidos em lei. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 41, 19.12.2003)
9 - O tempo de contribuio federal, estadual ou municipal ser contado para efeito de aposentadoria e o
tempo de servio correspondente para efeito de disponibilidade. (Includo pela Emenda Constitucional n 20, de
15/12/98)
10 - A lei no poder estabelecer qualquer forma de contagem de tempo de contribuio fictcio. (Includo
pela Emenda Constitucional n 20, de 15/12/98)
11 - Aplica-se o limite fixado no art. 37, XI, soma total dos proventos de inatividade, inclusive quando
decorrentes da acumulao de cargos ou empregos pblicos, bem como de outras atividades sujeitas a contribuio
para o regime geral de previdncia social, e ao montante resultante da adio de proventos de inatividade com
remunerao de cargo acumulvel na forma desta Constituio, cargo em comisso declarado em lei de livre
nomeao e exonerao, e de cargo eletivo. (Includo pela Emenda Constitucional n 20, de 15/12/98)
12 - Alm do disposto neste artigo, o regime de previdncia dos servidores pblicos titulares de cargo
efetivo observar, no que couber, os requisitos e critrios fixados para o regime geral de previdncia social. (Includo
pela Emenda Constitucional n 20, de 15/12/98)
13 - Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e
exonerao bem como de outro cargo temporrio ou de emprego pblico, aplica-se o regime geral de previdncia
social. (Includo pela Emenda Constitucional n 20, de 15/12/98)
14 - A Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios, desde que instituam regime de previdncia
complementar para os seus respectivos servidores titulares de cargo efetivo, podero fixar, para o valor das
aposentadorias e penses a serem concedidas pelo regime de que trata este artigo, o limite mximo estabelecido para
os benefcios do regime geral de previdncia social de que trata o art. 201. (Includo pela Emenda Constitucional n
20, de 15/12/98)
15. O regime de previdncia complementar de que trata o 14 ser institudo por lei de iniciativa do
respectivo Poder Executivo, observado o disposto no art. 202 e seus pargrafos, no que couber, por intermdio de

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entidades fechadas de previdncia complementar, de natureza pblica, que oferecero aos respectivos participantes
planos de benefcios somente na modalidade de contribuio definida. (Redao dada pela Emenda Constitucional n
41, 19.12.2003)
16 - Somente mediante sua prvia e expressa opo, o disposto nos 14 e 15 poder ser aplicado ao
servidor que tiver ingressado no servio pblico at a data da publicao do ato de instituio do correspondente
regime de previdncia complementar. (Includo pela Emenda Constitucional n 20, de 15/12/98)
17. Todos os valores de remunerao considerados para o clculo do benefcio previsto no 3 sero
devidamente atualizados, na forma da lei. (Includo pela Emenda Constitucional n 41, 19.12.2003)
18. Incidir contribuio sobre os proventos de aposentadorias e penses concedidas pelo regime de que
trata este artigo que superem o limite mximo estabelecido para os benefcios do regime geral de previdncia social
de que trata o art. 201, com percentual igual ao estabelecido para os servidores titulares de cargos efetivos. (Includo
pela Emenda Constitucional n 41, 19.12.2003)
19. O servidor de que trata este artigo que tenha completado as exigncias para aposentadoria voluntria
estabelecidas no 1, III, a, e que opte por permanecer em atividade far jus a um abono de permanncia equivalente
ao valor da sua contribuio previdenciria at completar as exigncias para aposentadoria compulsria contidas no
1, II. (Includo pela Emenda Constitucional n 41, 19.12.2003)
20. Fica vedada a existncia de mais de um regime prprio de previdncia social para os servidores titulares
de cargos efetivos, e de mais de uma unidade gestora do respectivo regime em cada ente estatal, ressalvado o disposto
no art. 142, 3, X. (Includo pela Emenda Constitucional n 41, 19.12.2003)
21. A contribuio prevista no 18 deste artigo incidir apenas sobre as parcelas de proventos de
aposentadoria e de penso que superem o dobro do limite mximo estabelecido para os benefcios do regime geral de
previdncia social de que trata o art. 201 desta Constituio, quando o beneficirio, na forma da lei, for portador de
doena incapacitante. (Includo pela Emenda Constitucional n 47, de 2005)
I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em
servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei, e
proporcionais nos demais casos;
II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de
servio;
III - voluntariamente:
a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta) se mulher, com proventos
integrais;
b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio se professor, e 25 (vinte e
cinco) se professora, com proventos integrais;
c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco) se mulher, com proventos
proporcionais a esse tempo;
d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta) se mulher, com
proventos proporcionais ao tempo de servio.
o
1 Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se refere o inciso I deste
artigo, tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao
ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e
incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados do mal de Paget
(ostete deformante), Sndrome de Imunodeficincia Adquirida - AIDS, e outras que a lei indicar, com base
na medicina especializada.
o
2 Nos casos de exerccio de atividades consideradas insalubres ou perigosas, bem como nas
hipteses previstas no art. 71, a aposentadoria de que trata o inciso III, "a" e "c", observar o disposto em
lei especfica.
o
3 Na hiptese do inciso I o servidor ser submetido junta mdica oficial, que atestar a
invalidez quando caracterizada a incapacidade para o desempenho das atribuies do cargo ou a
impossibilidade de se aplicar o disposto no art. 24. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 187. A aposentadoria compulsria ser automtica, e declarada por ato, com vigncia a partir
do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade-limite de permanncia no servio ativo.
Art. 188. A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do
respectivo ato.
o
1 A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, por
perodo no excedente a 24 (vinte e quatro) meses.
o
2 Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo ou de ser
readaptado, o servidor ser aposentado.
o
3 O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato da
aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena.
o
o
4 Para os fins do disposto no 1 deste artigo, sero consideradas apenas as licenas
motivadas pela enfermidade ensejadora da invalidez ou doenas correlacionadas. (Includo pela Lei n
11.907, de 2009)
o
5 A critrio da Administrao, o servidor em licena para tratamento de sade ou aposentado
por invalidez poder ser convocado a qualquer momento, para avaliao das condies que ensejaram o
afastamento ou a aposentadoria. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
o
Art. 189. O provento da aposentadoria ser calculado com observncia do disposto no 3 do art.
41, e revisto na mesma data e proporo, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em
atividade.

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Pargrafo nico. So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente
concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de transformao ou
reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria.
Art. 190. O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servio se acometido de
o
qualquer das molstias especificadas no 1 do art. 186 desta Lei e, por esse motivo, for considerado
invlido por junta mdica oficial passar a perceber provento integral, calculado com base no fundamento
legal de concesso da aposentadoria. (Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009)
Art. 191. Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior a 1/3 (um tero)
da remunerao da atividade.
Art. 192.(Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 193. (Vetado).
Art. 193. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 194. Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina, at o dia vinte do ms de
dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido.
Art. 195. Ao ex-combatente que tenha efetivamente participado de operaes blicas, durante a
Segunda Guerra Mundial, nos termos da Lei n 5.315, de 12 de setembro de 1967, ser concedida
aposentadoria com provento integral, aos 25 (vinte e cinco) anos de servio efetivo.
Seo II
Do Auxlio-Natalidade
Art. 196. O auxlio-natalidade devido servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia
equivalente ao menor vencimento do servio pblico, inclusive no caso de natimorto.
o
1 Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido de 50% (cinquenta por cento), por
nascituro.
o
2 O auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro servidor pblico, quando a parturiente no
for servidora.
Seo III
Do Salrio-Famlia
Art. 197. O salrio-famlia devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente econmico.
Pargrafo nico. Consideram-se dependentes econmicos para efeito de percepo do salriofamlia:
I - o cnjuge ou companheiro e os filhos, inclusive os enteados at 21 (vinte e um) anos de idade
ou, se estudante, at 24 (vinte e quatro) anos ou, se invlido, de qualquer idade;
II - o menor de 21 (vinte e um) anos que, mediante autorizao judicial, viver na companhia e s
expensas do servidor, ou do inativo;
III - a me e o pai sem economia prpria.
Art. 198. No se configura a dependncia econmica quando o beneficirio do salrio-famlia
perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento da
aposentadoria, em valor igual ou superior ao salrio-mnimo.
Art. 199. Quando o pai e me forem servidores pblicos e viverem em comum, o salrio-famlia
ser pago a um deles; quando separados, ser pago a um e outro, de acordo com a distribuio dos
dependentes.
Pargrafo nico. Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, os
representantes legais dos incapazes.
Art. 200. O salrio-famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de base para qualquer
contribuio, inclusive para a Previdncia Social.
Art. 201. O afastamento do cargo efetivo, sem remunerao, no acarreta a suspenso do
pagamento do salrio-famlia.
Seo IV
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 202. Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio,
com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.
Art. 203. A licena de que trata o art. 202 desta Lei ser concedida com base em percia oficial.
(Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009)
o
1 Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia do servidor ou no
estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.
o
2 Inexistindo mdico no rgo ou entidade no local onde se encontra ou tenha exerccio em
carter permanente o servidor, e no se configurando as hipteses previstas nos pargrafos do art. 230,
ser aceito atestado passado por mdico particular. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
o
3 No caso do 2 deste artigo, o atestado somente produzir efeitos depois de recepcionado
pela unidade de recursos humanos do rgo ou entidade. (Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009)
o
4 A licena que exceder o prazo de 120 (cento e vinte) dias no perodo de 12 (doze) meses a
contar do primeiro dia de afastamento ser concedida mediante avaliao por junta mdica oficial.
(Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009)
o
5 A percia oficial para concesso da licena de que trata o caput deste artigo, bem como nos
demais casos de percia oficial previstos nesta Lei, ser efetuada por cirurgies-dentistas, nas hipteses
em que abranger o campo de atuao da odontologia. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
Art. 204. A licena para tratamento de sade inferior a 15 (quinze) dias, dentro de 1 (um) ano,
poder ser dispensada de percia oficial, na forma definida em regulamento. (Redao dada pela Lei n
11.907, de 2009)

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Art. 205. O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza da doena,
salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio, doena profissional ou qualquer das
o
doenas especificadas no art. 186, 1 .
Art. 206. O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcionais ser submetido a
inspeo mdica.
Art. 206-A. O servidor ser submetido a exames mdicos peridicos, nos termos e condies
definidos em regulamento. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009) (Regulamento).
Pargrafo nico. Para os fins do disposto no caput, a Unio e suas entidades autrquicas e
fundacionais podero: (Includo pela Lei n 12.998, de 2014)
I - prestar os exames mdicos peridicos diretamente pelo rgo ou entidade qual se encontra
vinculado o servidor; (Includo pela Lei n 12.998, de 2014)
II - celebrar convnio ou instrumento de cooperao ou parceria com os rgos e entidades da
administrao direta, suas autarquias e fundaes; (Includo pela Lei n 12.998, de 2014)
III - celebrar convnios com operadoras de plano de assistncia sade, organizadas na
modalidade de autogesto, que possuam autorizao de funcionamento do rgo regulador, na forma do
art. 230; ou(Includo pela Lei n 12.998, de 2014)
IV - prestar os exames mdicos peridicos mediante contrato administrativo, observado o disposto
o
na Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, e demais normas pertinentes. (Includo pela Lei n 12.998, de
2014)
Seo V
Da Licena Gestante, Adotante e da Licena-Paternidade
Art. 207. Ser concedida licena servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos,
sem prejuzo da remunerao. (Vide Decreto n 6.690, de 2008)
o
1 A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao por
prescrio mdica.
o
2 No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.
o
3 No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora ser submetida a
exame mdico, e se julgada apta, reassumir o exerccio.
o
4 No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 (trinta) dias de
repouso remunerado.
Art. 208. Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor ter direito licena-paternidade de 5
(cinco) dias consecutivos.
Art. 209. Para amamentar o prprio filho, at a idade de seis meses, a servidora lactante ter
direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poder ser parcelada em dois
perodos de meia hora.
Art. 210. servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade,
sero concedidos 90 (noventa) dias de licena remunerada. (Vide Decreto n 6.691, de 2008)
Pargrafo nico. No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 1 (um) ano de
idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.
Seo VI
Da Licena por Acidente em Servio
Art. 211. Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio.
Art. 212. Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor, que se
relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido.
Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o dano:
I - decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo;
II - sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa.
Art. 213. O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado poder ser
tratado em instituio privada, conta de recursos pblicos.
Pargrafo nico. O tratamento recomendado por junta mdica oficial constitui medida de exceo
e somente ser admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em instituio pblica.
Art. 214. A prova do acidente ser feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogvel quando as
circunstncias o exigirem.
Seo VII
Da Penso
Art. 215. Por morte do servidor, os dependentes, nas hipteses legais, fazem jus penso a partir
da data de bito, observado o limite estabelecido no inciso XI do caput do art. 37 da Constituio
o
o
Federal e no art. 2 da Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004. (Redao dada pela Lei n 13.135, de
2015)
Art. 216. (Revogado pela Lei n 13.135, de 2015)
Art. 217. So beneficirios das penses:
I - o cnjuge; (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)
a) (Revogada); (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)
b) (Revogada); (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)
c) (Revogada); (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)
d) (Revogada); (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)
e) (Revogada); (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)
II - o cnjuge divorciado ou separado judicialmente ou de fato, com percepo de penso
alimentcia estabelecida judicialmente; (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)
///

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III - o companheiro ou companheira que comprove unio estvel como entidade familiar; (Includo
pela Lei n 13.135, de 2015)
IV - o filho de qualquer condio que atenda a um dos seguintes requisitos: (Includo pela Lei n
13.135, de 2015)
a) seja menor de 21 (vinte e um) anos;
(Includo pela Lei n 13.135, de 2015)
b) seja invlido;
(Includo pela Lei n 13.135, de 2015)
c) (Vide Lei n 13.135, de 2015) (Vigncia)
d) tenha deficincia intelectual ou mental, nos termos do regulamento; (Includo pela Lei n 13.135,
de 2015)
V - a me e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor; e (Includo pela Lei n
13.135, de 2015)
VI - o irmo de qualquer condio que comprove dependncia econmica do servidor e atenda a
um dos requisitos previstos no inciso IV. (Includo pela Lei n 13.135, de 2015)
o
1 A concesso de penso aos beneficirios de que tratam os incisos I a IV do caput exclui os
beneficirios referidos nos incisos V e VI. (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)
o
2 A concesso de penso aos beneficirios de que trata o inciso V do caput exclui o
beneficirio referido no inciso VI. (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)
o
3 O enteado e o menor tutelado equiparam-se a filho mediante declarao do servidor e desde
que comprovada dependncia econmica, na forma estabelecida em regulamento. (Includo pela Lei n
13.135, de 2015)
Art. 218. Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso, o seu valor ser distribudo em partes
iguais entre os beneficirios habilitados. (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)
o
1 (Revogado). (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)
o
2 (Revogado). (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)
o
3 (Revogado). (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)
Art. 219. A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to-somente as
prestaes exigveis h mais de 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico. Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia que implique
excluso de beneficirio ou reduo de penso s produzir efeitos a partir da data em que for oferecida.
Art. 220. Perde o direito penso por morte: (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)
I - aps o trnsito em julgado, o beneficirio condenado pela prtica de crime de que tenha
dolosamente resultado a morte do servidor; (Includo pela Lei n 13.135, de 2015)
II - o cnjuge, o companheiro ou a companheira se comprovada, a qualquer tempo, simulao ou
fraude no casamento ou na unio estvel, ou a formalizao desses com o fim exclusivo de constituir
benefcio previdencirio, apuradas em processo judicial no qual ser assegurado o direito ao contraditrio
e ampla defesa. (Includo pela Lei n 13.135, de 2015)
Art. 221. Ser concedida penso provisria por morte presumida do servidor, nos seguintes casos:
I - declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente;
II - desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no caracterizado como
em servio;
III - desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo ou em misso de segurana.
Pargrafo nico. A penso provisria ser transformada em vitalcia ou temporria, conforme o
caso, decorridos 5 (cinco) anos de sua vigncia, ressalvado o eventual reaparecimento do servidor,
hiptese em que o benefcio ser automaticamente cancelado.
Art. 222. Acarreta perda da qualidade de beneficirio:
I - o seu falecimento;
II - a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso ao cnjuge;
III - a cessao da invalidez, em se tratando de beneficirio invlido, o afastamento da deficincia,
em se tratando de beneficirio com deficincia, ou o levantamento da interdio, em se tratando de
beneficirio com deficincia intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz,
respeitados os perodos mnimos decorrentes da aplicao das alneas a e b do inciso VII; (Redao
dada pela Lei n 13.135, de 2015)
IV - o implemento da idade de 21 (vinte e um) anos, pelo filho ou irmo; (Redao dada pela Lei n
13.135, de 2015)
V - a acumulao de penso na forma do art. 225;
VI - a renncia expressa; e (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)
VII - em relao aos beneficirios de que tratam os incisos I a III do caput do art. 217: (Includo
pela Lei n 13.135, de 2015)
a) o decurso de 4 (quatro) meses, se o bito ocorrer sem que o servidor tenha vertido 18 (dezoito)
contribuies mensais ou se o casamento ou a unio estvel tiverem sido iniciados em menos de 2 (dois)
anos antes do bito do servidor; (Includo pela Lei n 13.135, de 2015)
b) o decurso dos seguintes perodos, estabelecidos de acordo com a idade do pensionista na data
de bito do servidor, depois de vertidas 18 (dezoito) contribuies mensais e pelo menos 2 (dois) anos
aps o incio do casamento ou da unio estvel: (Includo pela Lei n 13.135, de 2015)
1) 3 (trs) anos, com menos de 21 (vinte e um) anos de idade; (Includo pela Lei n 13.135, de
2015)
2) 6 (seis) anos, entre 21 (vinte e um) e 26 (vinte e seis) anos de idade; (Includo pela Lei n
13.135, de 2015)

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3) 10 (dez) anos, entre 27 (vinte e sete) e 29 (vinte e nove) anos de idade; (Includo pela Lei n
13.135, de 2015)
4) 15 (quinze) anos, entre 30 (trinta) e 40 (quarenta) anos de idade; (Includo pela Lei n 13.135, de
2015)
5) 20 (vinte) anos, entre 41 (quarenta e um) e 43 (quarenta e trs) anos de idade; (Includo pela Lei
n 13.135, de 2015)
6) vitalcia, com 44 (quarenta e quatro) ou mais anos de idade. (Includo pela Lei n 13.135, de
2015)
o
1 A critrio da administrao, o beneficirio de penso cuja preservao seja motivada por
invalidez, por incapacidade ou por deficincia poder ser convocado a qualquer momento para avaliao
das referidas condies. (Includo pela Lei n 13.135, de 2015)
o
2 Sero aplicados, conforme o caso, a regra contida no inciso III ou os prazos previstos na
alnea b do inciso VII, ambos do caput, se o bito do servidor decorrer de acidente de qualquer natureza
ou de doena profissional ou do trabalho, independentemente do recolhimento de 18 (dezoito)
contribuies mensais ou da comprovao de 2 (dois) anos de casamento ou de unio estvel. (Includo
pela Lei n 13.135, de 2015)
o
3 Aps o transcurso de pelo menos 3 (trs) anos e desde que nesse perodo se verifique o
incremento mnimo de um ano inteiro na mdia nacional nica, para ambos os sexos, correspondente
expectativa de sobrevida da populao brasileira ao nascer, podero ser fixadas, em nmeros inteiros,
novas idades para os fins previstos na alnea b do inciso VII do caput, em ato do Ministro de Estado do
Planejamento, Oramento e Gesto, limitado o acrscimo na comparao com as idades anteriores ao
referido incremento. (Includo pela Lei n 13.135, de 2015)
o
4 O tempo de contribuio a Regime Prprio de Previdncia Social (RPPS) ou ao Regime Geral
de Previdncia Social (RGPS) ser considerado na contagem das 18 (dezoito) contribuies mensais
referidas nas alneas a e b do inciso VII do caput. (Includo pela Lei n 13.135, de 2015)
Art. 223. Por morte ou perda da qualidade de beneficirio, a respectiva cota reverter para os
cobeneficirios. (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)
I - (Revogado); (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)
II - (Revogado). (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)
Art. 224. As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma proporo
dos reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando-se o disposto no pargrafo nico do art. 189.
Art. 225. Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de penso deixada por
mais de um cnjuge ou companheiro ou companheira e de mais de 2 (duas) penses. (Redao dada
pela Lei n 13.135, de 2015)
Seo VIII
Do Auxlio-Funeral
Art. 226. O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na atividade ou aposentado, em
valor equivalente a um ms da remunerao ou provento.
o
1 No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio ser pago somente em razo do cargo de
maior remunerao.
o
2 (VETADO).
o
3 O auxlio ser pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, por meio de procedimento
sumarssimo, pessoa da famlia que houver custeado o funeral.
Art. 227. Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado, observado o disposto no
artigo anterior.
Art. 228. Em caso de falecimento de servidor em servio fora do local de trabalho, inclusive no
exterior, as despesas de transporte do corpo correro conta de recursos da Unio, autarquia ou
fundao pblica.
Seo IX
Do Auxlio-Recluso
Art. 229. famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso, nos seguintes valores:
I - dois teros da remunerao, quando afastado por motivo de priso, em flagrante ou preventiva,
determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso;
II - metade da remunerao, durante o afastamento, em virtude de condenao, por sentena
definitiva, a pena que no determine a perda de cargo.
o
1 Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o servidor ter direito integralizao da
remunerao, desde que absolvido.
o
2 O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do dia imediato quele em que o servidor
for posto em liberdade, ainda que condicional.
o
3 Ressalvado o disposto neste artigo, o auxlio-recluso ser devido, nas mesmas condies
da penso por morte, aos dependentes do segurado recolhido priso. (Includo pela Lei n 13.135, de
2015)
Captulo III
Da Assistncia Sade
Art. 230. A assistncia sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia compreende
assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica, ter como diretriz bsica o
implemento de aes preventivas voltadas para a promoo da sade e ser prestada pelo Sistema
nico de Sade SUS, diretamente pelo rgo ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor, ou
mediante convnio ou contrato, ou ainda na forma de auxlio, mediante ressarcimento parcial do valor

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despendido pelo servidor, ativo ou inativo, e seus dependentes ou pensionistas com planos ou seguros
privados de assistncia sade, na forma estabelecida em regulamento. (Redao dada pela Lei n
11.302 de 2006)
o
1 Nas hipteses previstas nesta Lei em que seja exigida percia, avaliao ou inspeo
mdica, na ausncia de mdico ou junta mdica oficial, para a sua realizao o rgo ou entidade
celebrar, preferencialmente, convnio com unidades de atendimento do sistema pblico de sade,
entidades sem fins lucrativos declaradas de utilidade pblica, ou com o Instituto Nacional do Seguro
Social - INSS. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
2 Na impossibilidade, devidamente justificada, da aplicao do disposto no pargrafo anterior,
o rgo ou entidade promover a contratao da prestao de servios por pessoa jurdica, que
constituir junta mdica especificamente para esses fins, indicando os nomes e especialidades dos seus
integrantes, com a comprovao de suas habilitaes e de que no estejam respondendo a processo
disciplinar junto entidade fiscalizadora da profisso. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
3 Para os fins do disposto no caput deste artigo, ficam a Unio e suas entidades autrquicas e
fundacionais autorizadas a: (Includo pela Lei n 11.302 de 2006)
I - celebrar convnios exclusivamente para a prestao de servios de assistncia sade para
os seus servidores ou empregados ativos, aposentados, pensionistas, bem como para seus respectivos
grupos familiares definidos, com entidades de autogesto por elas patrocinadas por meio de instrumentos
jurdicos efetivamente celebrados e publicados at 12 de fevereiro de 2006 e que possuam autorizao
de funcionamento do rgo regulador, sendo certo que os convnios celebrados depois dessa data
somente podero s-lo na forma da regulamentao especfica sobre patrocnio de autogestes, a ser
publicada pelo mesmo rgo regulador, no prazo de 180 (cento e oitenta) dias da vigncia desta Lei,
normas essas tambm aplicveis aos convnios existentes at 12 de fevereiro de 2006; (Includo pela Lei
n 11.302 de 2006)
o
II - contratar, mediante licitao, na forma da Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, operadoras de
planos e seguros privados de assistncia sade que possuam autorizao de funcionamento do rgo
regulador; (Includo pela Lei n 11.302 de 2006)
III - (VETADO) (Includo pela Lei n 11.302 de 2006)
o
4 (VETADO) (Includo pela Lei n 11.302 de 2006)
o
5 O valor do ressarcimento fica limitado ao total despendido pelo servidor ou pensionista civil
com plano ou seguro privado de assistncia sade. (Includo pela Lei n 11.302 de 2006)
Captulo IV
Do Custeio
Art. 231. (Revogado pela Lei n 9.783, de 28.01.99)
Ttulo VII
Captulo nico
Da Contratao Temporria de Excepcional Interesse Pblico
Art. 232. (Revogado pela Lei n 8.745, de 9.12.93)
Art. 233. (Revogado pela Lei n 8.745, de 9.12.93)
Art. 234. (Revogado pela Lei n 8.745, de 9.12.93)
Art. 235. (Revogado pela Lei n 8.745, de 9.12.93)
TTULO VIII
CAPTULO NICO
Das Disposies Gerais
Art. 236. O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a vinte e oito de outubro.
Art. 237. Podero ser institudos, no mbito dos Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio, os
seguintes incentivos funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos planos de carreira:
I - prmios pela apresentao de ideias, inventos ou trabalhos que favoream o aumento de
produtividade e a reduo dos custos operacionais;
II - concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito, condecorao e elogio.
Art. 238. Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do
comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo
vencido em dia em que no haja expediente.
Art. 239. Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, o servidor no
poder ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional, nem
eximir-se do cumprimento de seus deveres.
Art. 240. Ao servidor pblico civil assegurado, nos termos da Constituio Federal, o direito
livre associao
sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes:
a) de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual;
b) de inamovibilidade do dirigente sindical, at um ano aps o final do mandato, exceto se a
pedido;
c) de descontar em folha, sem nus para a entidade sindical a que for filiado, o valor das
mensalidades e contribuies definidas em assemblia geral da categoria.
d) (Vetado).
e) (Vetado).
d) (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
e) (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 241. Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que
vivam s suas expensas e constem do seu assentamento individual.

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Pargrafo nico. Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro, que comprove unio
estvel como entidade familiar.
Art. 242. Para os fins desta Lei, considera-se sede o municpio onde a repartio estiver instalada
e onde o servidor tiver exerccio, em carter permanente.
TTULO IX
CAPTULO NICO
Das Disposies Transitrias e Finais
Art. 243. Ficam submetidos ao regime jurdico institudo por esta Lei, na qualidade de servidores
pblicos, os servidores dos Poderes da Unio, dos ex-Territrios, das autarquias, inclusive as em regime
especial, e das fundaes pblicas, regidos pela Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952 - Estatuto dos
Funcionrios Pblicos Civis da Unio, ou pela Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada pelo
o
Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943, exceto os contratados por prazo determinado, cujos
contratos no podero ser prorrogados aps o vencimento do prazo de prorrogao.
o
1 Os empregos ocupados pelos servidores includos no regime institudo por esta Lei ficam
transformados em cargos, na data de sua publicao.
o
2 As funes de confiana exercidas por pessoas no integrantes de tabela permanente do
rgo ou entidade onde tm exerccio ficam transformadas em cargos em comisso, e mantidas enquanto
no for implantado o plano de cargos dos rgos ou entidades na forma da lei.
o
3 As Funes de Assessoramento Superior - FAS, exercidas por servidor integrante de quadro
ou tabela de pessoal, ficam extintas na data da vigncia desta Lei.
o
4 (VETADO).
o
5 O regime jurdico desta Lei extensivo aos serventurios da Justia, remunerados com
recursos da Unio, no que couber.
o
6 Os empregos dos servidores estrangeiros com estabilidade no servio pblico, enquanto no
adquirirem a nacionalidade brasileira, passaro a integrar tabela em extino, do respectivo rgo ou
entidade, sem prejuzo dos direitos inerentes aos planos de carreira aos quais se encontrem vinculados
os empregos.
o
7 Os servidores pblicos de que trata o caput deste artigo, no amparados pelo art. 19 do Ato
das Disposies Constitucionais Transitrias, podero, no interesse da Administrao e conforme critrios
estabelecidos em regulamento, ser exonerados mediante indenizao de um ms de remunerao por
ano de efetivo exerccio no servio pblico federal. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
8 Para fins de incidncia do imposto de renda na fonte e na declarao de rendimentos, sero
considerados como indenizaes isentas os pagamentos efetuados a ttulo de indenizao prevista no
pargrafo anterior. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o
o
9 Os cargos vagos em decorrncia da aplicao do disposto no 7 podero ser extintos pelo
Poder Executivo quando considerados desnecessrios. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 244. Os adicionais por tempo de servio, j concedidos aos servidores abrangidos por esta
Lei, ficam transformados em anunio.
Art. 245. A licena especial disciplinada pelo art. 116 da Lei n 1.711, de 1952, ou por outro
diploma legal, fica
transformada em licena-prmio por assiduidade, na forma prevista nos arts. 87 a
90.
Art. 246. (VETADO).
Art. 247. Para efeito do disposto no Ttulo VI desta Lei, haver ajuste de contas com a Previdncia
Social, correspondente ao perodo de contribuio por parte dos servidores celetistas abrangidos pelo art.
243. (Redao dada pela Lei n 8.162, de 8.1.91)
Art. 248. As penses estatutrias, concedidas at a vigncia desta Lei, passam a ser mantidas
pelo rgo ou entidade de origem do servidor.
o
Art. 249. At a edio da lei prevista no 1 do art. 231, os servidores abrangidos por esta Lei
contribuiro na forma e nos percentuais atualmente estabelecidos para o servidor civil da Unio conforme
regulamento prprio.
Art. 250 (Vetado)
Art. 250. O servidor que j tiver satisfeito ou vier a satisfazer, dentro de 1 (um) ano, as condies
necessrias para a aposentadoria nos termos do inciso II do art. 184 do antigo Estatuto dos Funcionrios
Pblicos Civis da Unio, Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952, aposentar-se- com a vantagem prevista
naquele dispositivo. (Mantido pelo Congresso Nacional)
Art. 252. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, com efeitos financeiros a partir do
primeiro dia do ms subsequente.
Art. 253. Ficam revogadas a Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952, e respectiva legislao
complementar, bem como as demais disposies em contrrio.

Braslia, 11 de dezembro de 1990; 169o da Independncia e 102o da Repblica.


FERNANDO COLLOR
Jarbas Passarinho
Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 12.12.1990 e Republicado no D.O.U. de 18.3.1998