En una era donde el cambio es la nica constante, es imperante la necesidad de contar con personas capaces de afrontar no slo de asimilar un entorno en evolucin, sino tambin con visin para entender las situaciones que pueden emerger, y que ayuden a los dems a su alrededor a lograr lo mismo: es por esto que en las ltimas ha resurgido el concepto de lder. Si antes era ms comn ver el rol de un lder en movimientos sociales (Martin Luther King, como ejemplo) o en agrupaciones propias de disciplinas artsticas, culturales o deportivas, se lleva mencionando el concepto dentro del mbito empresarial desde hace un tiempo, pero sobre todo en aquellas empresas con la visin de alcanzar niveles internacionales o cuyo mercado es particularmente dinmico en comparacin con otros (como los negocios relacionados a tecnologa). Un lder, en contraposicin con la arcaica figura del jefe autoritario, es un individuo que posee la capacidad de inspirar a un grupo para trabajar a su lado y lograr una meta en comn, siendo considerado por su equipo como un semejante que saca lo mejor de todos y que ausencia podra llevar a que el entorno de trabajo e incluso la motivacin decaigan. Si un jefe dictaba rdenes y se aprovechaba de su nivel jerrquico para que los dems acataran sus mandatos, el lder sabe hacer uso de la comunicacin y la empata para conectarse con sus compaeros de trabajo y lograr acciones en conjunto aun cuando su puesto no sea precisamente el de un superior, convirtindose as en un lder moral reconocido por sus virtudes y aptitudes. Mientras que cada autor o entrepreneur puede enlistar diversas habilidades especficas a las personas que son lderes, todos concuerdan en que sus principales caractersticas son la honestidad, capacidad de dilogo, trabajo duro y el poder lidiar con situaciones inesperadas o conflictivas; esto, aunado a una correcta capacitacin sobre los quehacer de la empresa y saberes administrativos, nos brinda individuos con el poder para encausar el capital humano de una compaa u organizacin. Aunque pudiera parecer que slo aquellos que nacen con determinados rasgos de personalidad pueden desarrollarse como lderes, eso no es del todo cierto; si bien una habilidad innata es una gran ventaja, el practicar y trabajar arduamente permiten que cualquier habilidad sea desarrollada, incluyendo al liderazgo. En conclusin, contar con lderes dentro de una organizacin, personas dotadas de habilidades interpersonales y capacitacin respecto a su rea de trabajo son una parte esencial para todos los procesos que conducirn a que la empresa se desempee de forma satisfactoria, brindndonos productos y servicios de calidad para nuestros clientes.
La Participación de Las Familias y de Otros Miembros de La Comunidad Como Estrategia de Éxito en Las Escuelas - Igone Arostegui, Nekane Beloki, Leire Darretxe