Relación de los atributos de contabilidad de gestión y el ciclo de vida de la organización etapas %2F Relação dos Atributos da Contabilidade gerencial com os ESTÁGIOS hacer Ciclo de vida organizacional %2F Relación de l.docx

Relacin de los atributos de contabilidad de gestin y el ciclo de vida de la organizacin
etapas / Relao dos Atributos da Contabilidade gerencial com os ESTGIOS hacer

Ciclo de vida organizacional / Relacin de los Atributos de contabilidad gerencial con
las Fases del Ciclo de Vida organizacional / Relacin entre les attributs de la
Comptabilite de gestion et les fases del ciclo de Vie du organisationnel
Ilse Maria Beuren , Silene Rengel y Moacir Manoel Rodrigues, Jr.
Revista Innovar . 25.57 (Julio-Septiembre 2015): p63. De Informe Acadmico .
DOI: http://dx.doi.org/10.15446/innovar.v25n57.50328
Copyright: COPYRIGHT 2015 Universidad Nacional de Colombia, Facultad de
Ciencias Econmicas
http://www.innovar.unal.edu.co
Resumen:
El objetivo principal de este estudio es comprobar si existe una relacin entre el uso de
atributos de contabilidad de gestin y las diferentes etapas del ciclo de vida de la
organizacin. Los atributos de la contabilidad de gestin se basan en el estudio de
Moores y Yuen (2001), mientras que las etapas del ciclo de vida de la organizacin se
toman de las contribuciones de Lester, Parnell y Carraher (2003). La poblacin de la
investigacin compuesto por las 264 empresas dentro del segmento industrial de
maquinaria, equipo y material elctrico, que aparece al tesoro del estado de Santa
Catarina en Brasil; los 40 directivos que respondieron al cuestionario componen la
muestra. el uso de los atributos de contabilidad de gestin en las etapas del ciclo de
vida de las organizaciones respectivas se evidencia por el anlisis descriptivo de las
respuestas y la agrupacin de las variables a travs de las correlaciones respectivas,
obtenidas mediante la aplicacin del anlisis de componentes principales. Los
resultados muestran que los atributos de contabilidad de gestin, en trminos de
seleccin y presentacin de la informacin, se utilizan en gran medida en las empresas
en las etapas de crecimiento y rejuvenecimiento en lugar de los clasificados como estar
en las etapas de nacimiento y decadencia. Las conclusiones apuntan que existe una
relacin entre el uso de los atributos de contabilidad de gestin y la evolucin de las
etapas del ciclo de vida de las empresas analizadas, lo cual es consistente con los
resultados de otros estudios de investigacin llevados a cabo por este grupo de
autores.
PALABRAS CLAVE: La contabilidad de gestin, seleccin de informacin, presentacin
de la informacin, etapas, ciclos de vida de la organizacin, del segmento industrial.
O estudo objetiva verificar se ha Relao Entre USO O DOS Atributos da Contabilidade
gerencial e os ESTGIOS hacer Ciclo de vida organizacional. Os Atributos da
Contabilidade gerencial foram baseados no estudo de Moores e Yuen (2001) e os
ESTGIOS hacer Ciclo de vida organizacional na proposicao de Lester, Parnell e
Carraher (2003). Un populao da pesquisa compreendeu como 264 Empresas hacen
segmento industrial de maquinas, Aparelhos e Materiais Eletricos listadas na Secretaria
da Fazenda do Estado de Santa Catarina, Brasil, ea amostra constituiu-se dos 40

Gestores Que responderam o questionario. O USO dos Atributos da Contabilidade
gerencial nos respectivos ESTGIOS hacer Ciclo de vida organizacional foi
evidenciado pela analise descritiva das Respostas eo Agrupamento das variaveis por
meio das respectivas correlacoes pela Aplicao da analise das Componentes
Principais. Os Resultados mostram Que os da Atributos Contabilidade gerencial, nms
Aspectos de Seleo e de apresentacao das informaes, Sao mais utilizados nas
Empresas Que se nos encontram ESTGIOS de Crescimento e rejuvenescimento
hacer Que nas classificadas nos ESTGIOS de Nascimento e declinio. CONCLUI-se
que ha Relao Entre USO O DOS Atributos da Contabilidade gerencial ea nn evoluao
ESTGIOS hacer Ciclo de Vida das Empresas pesquisadas, O que coaduna com os
Resultados de Pesquisas Que tambem adotaram como proposicoes dos Autores Que
consubstanciaram Este estudo.
Keywords: Contabilidade gerencial, Selecao de Informaciones, Apresentacao das
informaes, ESTGIOS, ciclo de vida organizacional, segmento industrial.
El Estudio Tiene Como aleta verificar si hay relacion Entre el USO de los Atributos de la
contabilidad gerencial y Las Fases del Ciclo de Vida organizacional. Los Atributos de la
contabilidad gerencial se basaron en el estudio de loores y Yuen (2001) y Las Fases
del Ciclo de Vida organizacional en el planteamiento de Lester, Parnell y Carraher
(2003). La Poblacin de la INVESTIGACIN EN DE 264 Empresas del segmento
industrial de maquinas, equipos y materiales electricos relacionadas en la Secretara de
Hacienda del Departamento de Santa Catarina, Brasil. La Muestra se constituyo de 40
gestores Que contestaron la encuesta f. El USO de los Atributos de la contabilidad
gerencial en las respectivas Fases del Ciclo de Vida organizacional se evidencio por el
analisis Descriptivo de las respuestas y el agrupamiento de las variables de por medio
de las respectivas Correlaciones por la aplicacion del analisis de los Componentes
Principales. Los Resultados muestran Que los Atributos de la contabilidad gerencial, en
los Aspectos de seleccion y de presentacion de las Informaciones hijo mas utilizados en
las Empresas Que se encuentran en las Fases de Crecimiento y rejuvenecimiento Que
en las Clasificadas en las Fases de nacimiento y descenso. Se concluye Que Hay
relacion Entre el USO de los Atributos de la contabilidad gerencial y La Evolucion en las
Fases del Ciclo de Vida de las Empresas investigadas, Lo Que coaduna con los
Resultados de investigaciones Que tambien adoptaron los PLANTEAMIENTOS de los
Autores Que Han consubstanciado this estudio.
Palabras Clave: Contabilidad Gerencial, seleccion de informacion, presentacion de la
informacion, Fases, ciclo de vida organizacional, segmento industrial.
Cette etude tornillo de banco un verificador S'il Ya Un rapport Entre l'utilizacin des
Atributos De La Comptabilite De Gestion et les fases del ciclo de vie du organisationnel.
Les attributs de la comptabilite de gestion se basent sur l'Etude de Moores et Yuen
(2001), et les fases du Cycle de vie de l'organisation sur l'approche de Lester, Parnell et
Carraher (2003). La poblacin de la Recherche est de 264 Entreprises du segmento

industriel des machines, des Equipements et des materiaux electriques rapportes a la
Direction du Trsor de Santa Catarina, au Brsil. L'Echantillon se composait de 40
gestionnaires qui ont repondu a l'enqute. L'utilizacin des Atributos De La Comptabilite
DE GESTION dans les respectives fases de la vie puesta en evidencia fut
organisationnelle par l'analyse des rponses et le Agrupacin de variables descriptivas
de l'aide des correlaciones respectives en appliquant l'analyse des composantes
Principales. Les resultats montrent Que les attributs de la comptabilite de gestion, dans
les aspectos de la seleccin y la presentacin des informaciones, sont plus utiliza dans
les entreprises qui sont dans les estadios de croissance et de rajeunissement, Que
dans celles qui sont CLASSES dans les estadios de naissance et de descente. En
qu'il ya conclut Un rapport Entre l'utilizacin des attributs de la comptabilite de gestion
et l'evolution des fases du Cycle de vie des entreprises etudiees, ce qui coinciden avec
les autres resultats d'Investigaciones qui ont egalement Adopte L'Approche des auteurs
qui ont fourni le cadre de cette etude.
Etiquetas: Comptabilite de gestion, la seleccin de l'informacin, presentacin de
l'informacin, fases, ciclo de vie organisationnel, industriel segmento.
Texto completo:
INTRODUCAO
Pesquisas vem sendo desenvolvidas Sobre Questes relativas AOS ESTGIOS hacer
Ciclo de vida organizacional. Lester, Parnell e Carraher (2003) propuseram um Modelo
de Ciclo de Vida de cinco Fases eo testaram empiricamente. Classificaram inicialmente
como ORGANIZACOES nos ESTGIOS hacer Ciclo de Vida propostos e, na
sequencia, analisaram un Relao Entre ciclo de vida organizacional, Estrategia
Competitiva e Desempenho. Un Importancia desse estudo this ningn modelo proposto
Que, alem de una fase reconhecer hacer declinio das ORGANIZACOES, e aplicavel un
ORGANIZACOES todas as, independente de seu porte, del conforme comprovacao
empirica.
Diversas dentre como abordagens relativas AOS ESTGIOS hacer Ciclo de vida
organizacional, neste estudo focalizaram-se Aquelas Que buscam Relaciona-los com
Aspectos Que envolvem un Gesto das ORGANIZACOES ea Contabilidade gerencial.
Un escolha de um Modelo de Ciclo de Vida apropriado para melhor identificar
Diferentes configuracoes organizacionais, dentre elas una cola se desarrolle de forma
un Contabilidade gerencial, ainda tem Sido Objeto de poucos estudos (Moores y Yuen,
2001; Dvila, 2005; Auzair y Langfield-Smith, 2005; Granlund y Taipaleenm, 2005;
Necyk, 2008).
Moores e YUEN (2001) estudaram o Enfoque de configuracao organizacional,
interpretando o relacionamento de Elementos organizacionais (Estrategia, estrutura,
Liderana correo Estilo de Deciso) com o Sistema de Contabilidade gerencial. Para

tanto utilizaram o modelo de ciclo de vida organizacional proposto por Miller e Friesen
(1984). Moores e YUEN (2001) apresentaram um modelo Que preve Diversas
caracteristicas Ambientais e organizacionais nos ESTGIOS de Desenvolvimento das
Empresas. Um aspecto m Relevante do modelo e Que os Autores caracterizaram un
Contabilidade gerencial por meio de seus Atributos, segregando-os nas Dimenses de
Seleo e apresentacao da Informacin.
Na literatura pesquisada identificaram-se estudos empiricos Que utilizaram Como
Referencia o Modelo de Moores e Yuen (2001) para Investigar os da Atributos
Contabilidade gerencial eo modelo de LESTER, Parnell e Carraher (2003) ESTGIOS
para os hacen ciclo de vida organizacional. Pesquisas desta natureza justificam-se em
da la cara Importancia do Desenvolvimento das ORGANIZACOES para a
MANUTENCAO e aprimoramento dos Arranjos produtivos locais e da Sociedade propia
de Mercado. Justificam-se tambem, ao s ter Como Premis Que un Contabilidade
gerencial efetivamente participa desse Desenvolvimento em organizacional alguma
Medida, considerando-se como hacer Diversas Fases del Ciclo de Vida de uma
ORGANIZACAO.
Um estudo Que combinou como duas proposicoes em pesquisa de campo e o de
Necyk (2008), ao Investigar o Modo de Como un Contabilidade gerencial desenvolvese ao longo do tempo ORGANIZACAO em uma. O autor utilizou o Modelo de Ciclo de
Vida de Miller e Friesen (1984) para estudar como ORGANIZACOES em geral, ea
proposicao de Moores e Yuen (2001) para ampliar o entendimento de Como un
Contabilidade gerencial desenvolve-se ao longo hacer em uma tempo ORGANIZACAO.
Una pesquisa foi desenvolvida por meio de um estudo de Caso em Industria de
Transformacao com mais de 40 anos Presentacin de idade, tendo Como Premis Que
em Cada Estgio de Ciclo de Vida de un ORGANIZACAO asumen caracteristicas
particulares e necessita de Informaciones Especficas, impactando em suas Prticas
contabeis gerenciais.
Denota-se que ha carencia de Pesquisas Que associam un evoluao das Empresas no
Ciclo de Vida com caracteristicas da Contabilidade Gerencial das em uma Cada Fases
evolutivas. Assim elaborou-se una seguinte Pergunta de Pesquisa: Existe Relao
Entre O USO dos Atributos da Contabilidade gerencial abordados por Moores e Yuen
(2001) e os ESTGIOS hacer Ciclo de Vida propostos por Lester, Parnell e Carraher
(2003) em Empresas de Determinado segmento industrial? O estudo objetiva verificar
se ha Relao Entre USO O DOS Atributos da Contabilidade gerencial e os ESTGIOS
hacer Ciclo de vida organizacional.
Este segmento de Atividade economica foi escolhido devido ao fato de ter um
Apresentado Crescimento de 76,5% comparando-se o Periodo de Dezembro de 2008
com Dezembro de 2009, sendo determinante para a Expanso industria mundial da
ningn Estado de Santa Catarina, Brasil ( IBGE, 2009). Pela representatividade que o
segmento teve na Expanso da Industria ningn estado de Santa Catarina em 2009, un

Premis foi Que novas Empresas surgiram e Que Avancos ocorreram sin
Desenvolvimento das existentes, e eses Argumentos motivaram a sua Seleo prrafo
this pesquisa, Que estuda os ESTGIOS hacer Ciclo de vida organizacional.
This pesquisa se ve m juntar aos estudos mencionados, entendre buscando como
Relaes da Contabilidade gerencial com O Ciclo de Vida organizacional, mas com
algumas Diferenas. Utilizaci o modelo de ciclo de vida organizacional de Lester,
Parnell e Carraher (2003), mas Diferencia-se por verificar que Relaes Entre O Ciclo
de Vida organizacional ea Contabilidade gerencial. Segrega os da Atributos
Contabilidade gerencial nas Dimenses de Seleo e apresentacao da Informao
Propostas por correo Moores Yuen (2001), mas Diferencia-se por outro Como utilizar
modelo de ciclo de vida organizacional. tem objetivo m semelhante ao estudo de necyk
(2008), mas Diferencia-se por outro Como utilizar modelo de ciclo de vida
organizacional e nao por Ser um estudo longitudinal.
Diante dos DIVERSOS ESTGIOS de Ciclo de Vida, e dos Elementos organizacionais
Que influenciam un evoluao das ORGANIZACOES, JUSTIFICA-se o interesse ea
relevancia de verificar-se una Relao dos Atributos da Contabilidade gerencial com os
ESTGIOS hacer Ciclo de Vida das ORGANIZACOES. Este estudo busca contribuir
em termos de novas Perspectivas com a la Investigacin Emprica, relacionando na
analise, os ESTGIOS de Ciclo de Vida preconizados por Lester, Parnell e Carraher
(2003) com una abordagem un Contabilidade gerencial de Moores e Yuen (2001),
diferenciando- SE assim de outras Pesquisas Realizadas sobre o tema.
[ILUSTRACIN OMITIR]
O Ciclo de Vida organizacional e Contabilidade gerencial
Levie e Hay (1999) pesquisaram Sobre Modelos de Ciclo de Vida e identificaram 63
Modelos com as respectivas Fontes Originais, Que denominaram de quatro Modelosfonte: Christensen e Scott (1964), Lippett e Schmidt (1967), Greiner (1972) e Rhenman
(1973). A partir de Modelos basicos de Ciclo de Vida, surgiram Modelos hibridos de
Ciclo de Vida, com ESTGIOS organizacionais bem definidos e uma dinamica de
Transio Entre-os ESTGIOS Que incorporam outras Perspectivas, sem uma
Sequencia predeterminada, sujeita un sndalo grau de aleatoriedade e de escolha
organizacional (Necyk, 2008).
Van de Ven e poople (1995) aduzem Que una teoria hacer Ciclo de Vida estabelece
Que un progressao dos eventos de Mudana organizacional Segue-se numa unica
sequencia de Etapas / Fases e Que Essas cumulativas sao, seja ou, como
caracteristicas adquiridas em ESTGIOS Anteriores Sao mantidas em Fases
posteriores, e ainda conjuntivas sao, como Etapas estao relacionadas de tal forma que
elas derivam de um processo comum subjacente. Cada Estgio de Desenvolvimento e

visto como um necessario precursor como Fases seguintes. admitem que o ambiente
externo pode influenciar un Mudana da ORGANIZACAO, mas que un Mudana
semper sueros intercedida pela Logica iminente, regras ou Programas Que regem o
desenvolvimento organizacional.
No entanto, una literatura mais recente nao Concorda com essa perspectiva
determinista, Que como Empresas passam de um estgio evolutivo para outro hacer
Ciclo de Vida, de forma analoga ao Sentido biologico DOS Seres vivos, o Que se
contrapoe como discussoes da perspectiva determinista hacer ciclo de vida
organizacional. Lester, Parnell E Carraher (2003) tem questionado this perspectiva
determinista, e incluem-se na corrente de pensamento contraria a essa Visao. A das
Partir discussoes na literatura sobre a perspectiva determinista ou nao hacer Ciclo de
vida organizacional, nas ultimas decadas, Varios estudos tem Sido realizados com o
intuito de caracterizar os DIVERSOS ESTGIOS ou Fases hacer Ciclo de Vida, nos
quais uma ORGANIZACAO pode Estar posicionada em Determinado Periodo de la sua
existencia f.
Dentre os estudos realizados para Definir e diferenciar os DIVERSOS ESTGIOS ou
Fases hacer Ciclo de Vida destacam-se os de Quinn e Cameron (1983), Miller e
Friesen (1984), Adizes (1993), Gersick, Davis, Hampton e Lansberg (1997 ) e Lester,
Parnell e Carraher (2003). Estes estudos culminaram com un Criacao eo
desenvolvimento de Modelos Tericos de ciclo de vida organizacional, cujas Diferenas
Principais estrellas: Denominao, Quantidade de ESTGIOS e caracteristicas para o
enquadramento da ORGANIZACAO nn respectivos ESTGIOS hacer Ciclo de Vida.
A partir DOS Modelos Tericos de ciclo de vida

organizacional surgiram DIVERSOS outros
estudos, Como os de Moores e Yuen (2001),
Granlund e Taipaleenmaki (2005), Dvila (2005),
Auzair e Langfield-Smith (2005), Necyk (2008) ,
Frezatti, Relvas, Nascimento, Junqueira e Bido
(2010). Esses estudos avaliaram un Relao dos
ESTGIOS hacer Ciclo de Vida das
ORGANIZACOES com outros Elementos
organizacionais, tais Como: estrutura, Estrategia,
Liderana, Estilo de Deciso, Sistema de
Informacin y, planejamento e controle. O Sistema de Informacin y Contabil foi um dos
Elementos organizacionais Que Fes parte desses estudos.
De acordo com Antonovz, Panucci-Filho e Espejo (2009), empre- estudos un Visao de
Contabilidade gerencial asumir um papel evolutivo conforme necessidade de
Controles de Cada Estgio do ciclo de vida organizacional. Dessa forma, un
Contabilidade gerencial estaria s Consolidando para Atender como Prticas decisorias

das Empresas. Estudos, Como os de Moores e Yuen (2001), Auzair e Langfield-Smith
(2005), Cassia, Palean e Redondi (2005), Granlund e taipaleenmaki (2005), Kallunki e
Silvola (2008), Necyk (2008), Silvola (2008), Antonovz, Panucci-Filho e Espejo (2009),
Elsayed e Paton (2009) e Correia (2010), verificaram de forma empirica un Relao
hacer desenvolvimento da Contabilidade gerencial com un evoluao de empresas nos
ESTGIOS hacer Ciclo de vida organizacional .
Nos Estudos citados, em um Cada observam-se Diferentes Perspectivas de Pesquisa,
seja nos Modelos de Ciclo de Vida organizacional utilizados Como parametro na
investigao, seja em caracteristicas Especficas da Contabilidade gerencial
relacionadas com como hacen Fases del Ciclo de Vida das Empresas. Como o
proposito deste estudo e relacionar os Atributos da Contabilidade Gerencial em
consonancia com os Padroes Tericos estabelecidos no estudo de Moores e Yuen
(2001), ESTGIOS com os hacen Ciclo de Vida Organizacional, preconizados
CONFORME POR Lester, Parnell e Carraher (2003), na Sequencia apresentam-se
pesquisas sobre o tema Realizadas em ambito internacional e nacional.
Pesquisas Internacionais Que relacionam ciclo de vida organizacional e Contabilidade
gerencial
A fim de elucidar Pesquisas em Internacionais publicadas periodicos Que relacionam
CONCEITOS de ciclo de vida organizacional e de Contabilidade gerencial foram
Realizadas Buscas Tres em bases de Datos: Science Direct, Web of Science e Scopus.
Una base de da primeira Seleo de Datos decorre hacer seu amplo espectro na zona
Contabil ea Quantidade de peridicos de Contabilidade Que ela armazena. Un ea
Segunda terceira foram Escolhidas pela sua Importancia sin academico meio. Para
identificar os artigos Publicados em Ambas como bases de Datos sobre o tema
procedeu-se una pesquisa em revistas da rea Contabil da seguinte forma:
Science Direct - Realizada pesquisa em julho de 2009, Cujo criterio busca foi
expresses ciclo de pelas de gestin de correo que representa la vida sin titulo, hay
resumen en e / ou nas palavras-chave. Encontraram-SE 7 ARTIGOS e destes 3 foram
selecionados pela abordagem Que se enquadra ninguna pesquisa escopo dessa. Sao
eles: Moores e Yuen (2001), Granlund e Taipaleenmaki (2005) e Kallunki e Silvola
(2008);
Web of Science - Pesquisa em Realizada agosto de 2009; o criterio de busca foi pelos
termos ciclo de vida y organizacin na gestin de las reas sin PERIODO DE 1999 a
2009. Encontraram-se 11 artigos, mas una abordagem deles distancia-se do objetivo m
desta pesquisa;
Scopus - Pesquisa em Realizada abril de 2010, tendo Como criterio de busca artigos
Que citaram Moores e Yuen (2001). Identificaram-se 50 artigos, mas somente 6

apresentaram abordagem Que se assemelha com o Objeto dessa pesquisa.
Inicialmente apresenta-se uma das Sintese abordagens e contribuicoes dos artigos
encontrados na Science Direct, Que se assemelham com o escopo dessa pesquisa.
Moores e Yuen publicaram em 2001 los sistemas de contabilidad de gestin o artigo
intitulado y la configuracin organizativa: una perspectiva del ciclo de vida, sin
Contabilidad periodico, organizaciones y la sociedad. O estudo objetivou identificar se
como Diferentes configuracoes Durante O Ciclo de Vida de uma Empresa ajudam un
explicar como Variaes dos Sistemas de Contabilidade gerencial. Abordaram o
Enfoque de configuracao organizacional, interpretando o relacionamento de Elementos
organizacionais (Estrategia, estrutura, Liderana correo Estilo de Deciso) com o
Sistema de Contabilidade gerencial (SCG), Utilizando o Modelo de Ciclo de Vida
proposto por Miller e Friesen (1980, 1984 ). Coletaram os dados por meio de
questionarios Enviados a 49 respondentes, na Australia, hacer setor de vestuario e
calcadista. Na analise de clster classificaram como Empresas nn respectivos
ESTGIOS hacer Ciclo de Vida, comparando os Atributos dos SCG Entre-os
ESTGIOS. Os Resultados indicaram Que un formalizacao hacer Sistema de
Contabilidade gerencial para se muda Adaptar como caracteristicas organizacionais
Especficas Durante Cada Estgio do Ciclo de Vida. Alem disso, o Estudo demonstrou
Que la Seleo de Informaciones e mais adicional Los Que hacer un Apresentacao das
Informaes em Varios niveis de formalizacao hacer SCG nos DIVERSOS ESTGIOS
hacer Ciclo de Vida.
Granlund e Taipaleenmaki publicaram em 2005 O artigo denominado Control de gestin
de datos y responsabilidad en las nuevas empresas de la economa: una perspectiva
de ciclo de vida, sin periodico Contabilidad Gestin de la Investigacin. O proposito era
descrever correo explicar como Prticas Correntes de Controles gerenciais de
empresas da nova economia Empresas (Nueva Economa - NEF), na perspectiva do
ciclo de vida organizacional. Os Autores escolheram o modelo de hacer evoluao ciclo
de vida organizacional de Victor e Boyton (1998), eo compararam com o modelo
generico de Ciclo de Vida baseado nos Modelos de Capital de Risco de Crianza e
Kaplan (2000). Un contribuio director do estudo foi o reconhecimento da necessidade
de se Como utilizar Modelos de Ciclo de Vida especificos para Cada Tipo de
ORGANIZACAO. Similarmente AOS demais estudos, na caracterizacao ESPECIFICA
hacer setor, constataram que o grau de hacer formalidade Sistema de Contabilidade
gerencial Cresce com o desenvolvimento da Empresa.
Kallunki e Silvola publicaram em 2008 o artigo intitulado El efecto de la etapa del ciclo
de vida de la organizacin sobre el uso del costeo basado en actividades, publicado
ninguna periodico Contabilidad Gestin de la Investigacin. Investigaram se una
utilizaao de um Sistema de Contabilidade de custodio baseado em atividades varia
Entre Empresas em Diferentes Fases do ciclo de vida organizacional. Aplicaram o
Modelo de Ciclo de Vida de Miller e Friesen (1984), Segundo o qual como

caracteristicas Internas das Empresas eo ambiente em Que operam diferem Entre as
Empresas, em Funo das suas Fases de Desenvolvimento. Com nesta base de teoria
organizacional hacer Ciclo de Vida constataram Que un utilizaao hacer custeio
baseado em atividades e mais comum Entre as Empresas na maturidade e
revitalizacao hacer Que Entre as Empresas em fase de Crescimento. Como ANALISES
empiricas basearam-se em um questionario respondido por 105 Empresas Que operam
em DIVERSOS Segmentos E em Diferentes Fases hacen Ciclo de Vida.
Na Web of Science, embora se Tenha Encontrado 11 artigos, una abordagem deles nao
coaduna com o foco dessa pesquisa. Tan, das Pesquisas Internacionais analisadas,
optou-se por adotar o artigo de Moores e Yuen (2001) Como uma das Principais
referencias do estudo, por convergir mais com o objetivo m proposto. Por isso tambem
se pesquisaram artigos Que citaram Moores e Yuen (2001), sendo Que na busca
identificaram-se 50 artigos. Dentre eses se selecionaram, pela abordagem semelhante
un essa pesquisa, seguintes OS: Auzair e Langfield-Smith (2005), Cassia, Palean e
Redondi (2005), Granlund e Taipaleenmaki (2005), Kallunki e Silvola (2008), Silvola
(2008 ) e Elsayed e Paton (2009).
Destaca-se que os estudos de Granlund e Taipaleenmaki (2005), Kallunki e Silvola
(2008) tambem foram encontrados na na pesquisa feita Contabilidad de la opinin
britnica e na Science Direct, portanto ja foram acima descritos. Os estudos de Auzair e
Langfield-Smith (2005), Cassia, Palean e Redondi (2005), Silvola (2008) e Elsayed ae
Paton (2009), estao descritos a Seguir, resumindo-se una abordagem e como
contribuicoes de Cada estudo.
Auzair e Langfield-Smith em publicaram 2005 sin periodoco Investigacin de
Contabilidad de Gestin o artigo intitulado El efecto del tipo de proceso de servicio, la
estrategia de negocio y la etapa del ciclo de vida de MCS burocrtico en las
organizaciones de servicios. O estudo investigou una f influencia de Diversas variaveis
contingenciais na concepcao hacer Sistema de controle gerencial (MCs) em
ORGANIZACOES de Servicios. Questionarios foram Aplicados AOS controladores
Financeiros de 1.000 Empresas de Servicios Que operam na Australia e obtiveram 121
Respostas. Para mensurar o grau de burocracia hacer MCS consideraram cinco
Dimenses de Controles: acoes / Resultados, formais / informais, rigidos / frouxos, de
acesso restrito / FLEXVEL, impessoais / interpessoais. O modelo utilizado mostrou que
o tipo de servico, una Estrategia de Negocios eo Estgio ningn ciclo de vida
organizacional influenciam un escolha hacer Projeto de MCS da Empresa. Aplicando
testculos te analise de regressao multipla, verificou-se que tan Empresas com
Estrategia em custodio optaram por MCS mais burocratico hacer Que como com
Estrategia de diferenciacao; e como Empresas em fase de maturidade optaram por
MCS mais burocratico hacer Que como em fase de Crescimento.
Cassia, Palean e Redondi publicaram em um 2005 no hay sistemas Periodico
Economa pequea empresa artigo sob o titulo de contabilidad de gestin y estructura

organizativa. Sin estudo analisaram o Nivel de Desenvolvimento e Implementao
hacer Sistema de Contabilidade de Gesto e configuracao organizacional em uma
amostra de 501 Empresas Italianas. Com abordagem de la seccin transversal, os
Resultados foram interpretados de acordo com o Modelo de Ciclo de Vida de Greiner
(1972) e utilizaram un Metodologia da logica fuzzy DOS prrafo analise dados. Os
Autores concluiram Que un evoluao das configuracoes organizacionais nem sempre e
coerente com una relevancia assumida pelos Sistemas de Contabilidade de Gesto.
Silvola publicou em 2008 artigo intitulado Do-ciclo de vida y de capital riesgo inversores
de organizacin afectan a los sistemas de control de gestin utilizados por la empresa?
no hay avances en la contabilidad, Periodico integren los avances de la contabilidad
internacional. Como una fase Investigou hacer Ciclo de vida organizacional da
Empresa ea existence de Investidores de la capital de Risco afetam un utilizaao dos
Sistemas de controle de Gesto. Como ANALISES empiricas foram baseadas em um
questionario com 105 Empresas Finlandesas, de DIVERSOS Setores da economia, em
Diferentes Fases hacen Ciclo de Vida. Os Resultados indicaram que o planejamento de
Negocios eo USO de Tcnicas de controle de Gesto diferem Entre Cada Estgio
hacer Ciclo de Vida das Empresas ea existence de Investidores de la capital de Risco.
Elsayed E Paton publicaram artigo em 2009 no se periodico Estrategia de Negocios y
Medio Ambiente intitulado El impacto de los resultados financieros de la poltica
ambiental: Es importante la firma de ciclo de vida? O estudo TestOU un hiptese de
que o Desempenho financeiro tem Forte Impacto sobre a politica ambiental sin Estgio
de maturidade hacer Ciclo de Vida da Empresa e Impacto pouco na fase de
Crescimento. Os Resultados confirmaram un hiptese da pesquisa.
Pesquisas brasileiras Que relacionam ciclo de vida organizacional e Contabilidade
gerencial
Eiti ambito nacional pesquisaram-se Diferentes meios de Publicacoes, devido a una
inexistencia de base de uma de Datos unica para consulta. Peridicos Os pesquisados
foram: Revista Contabilidade y Financas (USP), Revista de Administrao
Contemporanea (RAC), Revista de Administrao de Empresas (RAE) e RAE
Eletronica. Os Anais de Congressos pesquisados foram os seguintes: Congresso
ANPCONT, Congreso USP de Contabilidade e Controladoria, Encontro da ANPAD
(EnANPAD), Congresso Brasileiro de Custodio. Tambm se pesquisaram Teses e
Dissertaes ninguna biblioteca digital en red de Tesis y Disertaciones (NDLTD). Os
estudos encontrados Que se relacionam com o escopo dessa pesquisa estao descritos
a Seguir, resumindo-se como suas abordagens e contribuicoes.
Em sua dissertacao de mestrado, Frohlich (2005) analisou una influencia f das prticas
de Gesto nos ESTGIOS de Desenvolvimento dos Ciclos de Vida da Empresa
Dudalina. Utilizou um modelo, construdo para o estudo, baseado nos Modelos de
Churchill e Lewis (1983), Kauffmann (1990), Adizes (1990, 1996), Macedo (1993),
Marques (1994), Gersick, Davis, Hampton e Lansberg ( 1997) e Moreira (1999), com
quatro ESTGIOS de Desenvolvimento: inicial, Crescimento, maturidade e Renovao.
O estudo foi em uma Realizado Empresa de Origem familiar, Que Passou por quatro
ESTGIOS de Desenvolvimento. Os Resultados mostraram Que un Mudana das
prticas de Gesto, em um modelo de Gesto estruturado, pode direcionar O Ciclo de
Vida da ORGANIZACAO, impedindo o seu declinio ou mesmo comi a morte.
Frezatti Necyk, Souza e (2007), no artigo intitulado de Ciclo de Vida das
ORGANIZACOES ea Contabilidade gerencial, apresentam um Ensaio teorico Sobre
Modelos de Ciclo de Vida organizacionais, alem de resgatar os Principais estudos sin
ambito da Contabilidade gerencial envolvendo o conceito de ciclo de vida
organizacional. Fizeram uma Revisin da evoluao dos Modelos Alternativos de ciclo
de vida organizacional, como from origens, culminando ningn modelo de Miller e
Friesen, baseado no conceito de configuracao. Constataram Que un Contabilidade
gerencial e influenciada pelo Estgio hacer Ciclo de Vida da ORGANIZACAO, em
especial, quanto a sua formalizacao, mas nao this claro o grau de formalizacao em
Cada estgio, pois Distintas operacionalizacoes de Modelos de Ciclo de Vida podem
apontar Efeitos Diferentes.
Necyk (2008), em sua dissertacao objetivou ampliar o entendimento de Como un
Contabilidade gerencial desenvolve-se ao longo do tempo ORGANIZACAO em uma.
Utilizou o Modelo de Ciclo de Vida de Miller e Friesen (1984) ORGANIZACOES prr em
geral, eo trabalho de Moores e Yuen (2001) aplicou ao estudo da Contabilidade
Gerencial, Ambos baseados na Teoria da Configuracao. Sin estudo de Caso em uma
Industria de Transformacao com mais de 40 anos Presentacin de idade, constatou
Como un evoluao dos ESTGIOS de Ciclo de Vida afeta o desenvolvimento da
Contabilidade gerencial Dentro hacer mesmo Estgio e na Transio Entre ESTGIOS
Distintos. Observou que o processo de Transio nao e necessariamente lineal, em
Que alterados o novo Estgio estabelece-se e dai os Atributos de Contabilidade
gerencial estrellas.
Antonovz, Panucci-Filho e Espejo (2009) publicaram um artigo Que objetivou
demonstrar un evoluao hacer USO dos ARTEFATOS de Contabilidade Gerencial
sollozar una perspectiva hacerlo ciclo de vida organizacional. Utilizando o modelo
delineado por Miller e Friesen (1984), analisaram Como un evoluao da Repositorio,
desde o seu Nascimento comi declinio, no interfiere destes ARTEFATOS la USO.
Constataram Que ha uma Relao Direta da evoluao da Repositorio eo efetivo USO
dos ARTEFATOS disponveis, mas que nem sempre o Estgio de Vida em Que esta se
encontra Confirma tal Situacin, seja ou, nao ha necessariamente uma evoluao hacer
USO dos ARTEFATOS aliados una evoluao da Repositorio.
Frezatti, Relvas, Nascimento, Junqueira e Bido (2010) desenvolveram um estudo Que
objetivou analisar o Perfil das Empresas Brasileiras sin Que se REFERE un
Estructurao hacer processo de planejamento, associado AOS ESTGIOS hacer

Ciclo de Vida. Em uma amostra de 112 Empresas aplicaram o Modelo de Ciclo de Vida
proposto por Lester, Parnel e Carraher (2003). Concluiram Que Existe correlacao
Entre-os ESTGIOS hacer Ciclo de vida organizacional eo Perfil de formalizacao de
planejamento. Contudo, una inexistencia hacer Oramento sin Nascimento, quando
no se mostra uma Prioridade, e no declinio, quando deveria Ser Entendido Como uma
alavanca de Recuperao, Provoca uma Reflexo SOBRE AS possibilidades perdidas
por uma ORGANIZACAO que no prioriza O processo.
Correia (2010) investigou em sua dissertacao de mestrado un Relao Entre Os
ESTGIOS de Ciclo de Vida Organizacional e Instrumentos de Gesto adotados Pelos
GESTORES DE 51 Empresas bahianas. ESTGIOS Os hacen Ciclo de Vida foram
mapeados tendn de Como padrao teorico o proposto por Lester, Parnell e Carraher
(2003). Com a Aplicao da tecnica Estatistica MANOVA constatou Que Existe Relao
Entre-os ESTGIOS hacer Ciclo de Vida das Empresas e os seguintes Instrumentos de
Gesto: cuadro de mando integral, atividades em Custeio baseado, Valor Econmico
Agregado, Gesto Baseada atividades em, Gesto Baseada em Valor, Oramento e
Planejamento Estratgico. Por Lado outro, la base com na tecnica Estatistica nao
parametrica de Kruskal-Wallis constatou que no ha Relao Entre-os ESTGIOS
hacer Ciclo de Vida das Empresas e os seguintes Instrumentos de Gesto: Custeio por
absorcao, Custeio hacer Ciclo de Vida do produto, Retorno Sobre la Inversin. assim,
concluiu Que ha Fortes Evidencias De que como ORGANIZACOES desenvolvem-se
por meio de Distintos ESTGIOS ou Fases.
Beuren, Rengel e Hein (2012), fundamentados ningn modelo de Lester, Parnell e
Carraher (2003), identificaram os ESTGIOS hacer Ciclo de vida organizacional de 40
Empresas hacer segmento industrial de maquinas, Aparelhos e Materiais Eletricos do
Estado de Santa Catarina, Brasil , utilizando una tecnica denominada Estatistica logica
difusa. Que Concluiram determinados ESTGIOS hacer Ciclo de vida organizacional
estao proximos uns dos outros e que no se pode perceber claramente uma
progressao determinista nas Fases hacer Ciclo de Vida, Como uma Sequencia unica,
definitiva e irreversivel, sin biologico SENTIDO tradicional.
Lavarda e Pereira (2012) identificaram O USO interativo e diagnostico dos Sistemas de
controle gerencial nas Diferentes Fases hacer Ciclo de vida organizacional de 22
emissoras de radio. Una plataforma teorica sobre o USO dos Sistemas de Controles
teve gerencial por la base o modelo de Simons (1995) e como hacen Fases del Ciclo
de Vida organizacional o modelo de Lester, Parnell e Carraher (2003). Em Relao com
o la USO dos Sistemas de controle gerencial, observaram uma tendencia f de controle
interativo nas Empresas, com los metas Flexiveis, estmulo ao dialogo Entre
Colaboradores os, envolvimento da alta ORGANIZACAO sin Acompanhamento das
Metas, e Presena de Superiores, Subordinados correo pares para discutir Metas. Eiti
Relao com o la USO dos Sistemas de controle gerencial nas Fases hacer Ciclo de
vida organizacional, observaram Que A MEDIDA Que como Empresas evoluiam hacer
Crescimento un maturidade tornavam seus Controles mais interativos, com exceo
una fase de rejuvenescimento.

Nas Publicacoes descritas de forma Resumida, denota-se una utilizaao hacer Modelo
de Lester, Parnell e Carraher (2003) analise na da evoluao das Empresas ningn ciclo
de vida organizacional. No entanto, o unico trabalho Que verificou Como un
Contabilidade gerencial desenvolve-se ao longo do tempo em uma ORGANIZACAO
utilizou o modelo de Miller e Friesen (1984) para o ciclo de vida organizacional eo de
Moores e Yuen (2001) Atributos para os da gerencial Contabilidade. Assim, o diferencial
desta pesquisa this na utilizaao hacer Modelo de Ciclo de Vida organizacional de
Lester, Parnell e Carraher (2003) em conjunto com o Modelo de Atributos da
Contabilidade gerencial proposto por Moores e Yuen (2001) e na Aplicao em
populao ainda nao pesquisada, un fim de verificar o desenvolvimento da
Contabilidade gerencial com un evoluao das Empresas ningn ciclo de vida
organizacional.
Metodo e procedimentos da pesquisa
Estudo descritivo com abordagem Quantitativa foi Realizado por meio de Pesquisa de
Levantamento. De acordo com pelo Jr, Babin, dinero e Semouel (2005, p. 86), "os
planos de Pesquisa em geral descritiva Sao estruturados e especificamente criados
para medir v como caracteristicas descritas em uma Questo de Pesquisa". O
enquadramento da pesquisa nesta categoria decorre hacer fato de buscar identificar se
ha Relao Entre USO O DOS Atributos da Contabilidade gerencial e os ESTGIOS
hacer Ciclo de Vida das Empresas Objeto de estudo.
Una abordagem desta Pesquisa e de natureza Quantitativa. Os dados foram coletados
quantificados e analisados utilizando-se de Tcnicas Estatisticas. De acordo com
Creswell (2007, p. 136), nn estudos quantitativos, EE.UU.-se una teoria dedutivamente,
"o pesquisador apresenta uma teoria, coleta dados prrafo testa-la e reflete sobre a
Confirmacin ou nao-Confirmacin da teoria pelos Resultados" . Neste estudo, una
Confirmacin ou nao da teoria deu-se por meio da pesquisa Empirica Realizada.
Una pesquisa de Levantamento foi Realizada com un utilizaao de um questionario
Enviado sin PERIODO DE marco a maio de 2010 ao gestor director das Empresas Que
compoem un populao. encuesta de Pesquisas Levantamento ou, de acordo com
Martins e Tefilo (2007), Sao apropriadas para a analise de fatos e descricoes, embora
tambem possam Ser utilizadas para estudar Relaes Entre variaveis.
Un pesquisada populao totalizou 264 Empresas do segmento industrial de maquinas,
Aparelhos e Materiais Eletricos de empresas do Estado de Santa Catarina, Brasil. O
Instrumento de Pesquisa foi Enviado para todas as Empresas, das quais 40 (15,15%)
responderam o questionario. Portanto, una nao amostra aleatoria constitui-se dos 40
Gestores Que responderam una pesquisa, caracterizando uma amostra por
Acessibilidade.
O Instrumento de Pesquisa foi COMPOSTO de duas contradictorio. A primeira
destinou-se una Classificao das Empresas nn ESTGIOS hacer Ciclo de Vida. Una
Segunda teve un finalidade de verificar o la USO DOS Atributos da Contabilidade
Gerencial nas Categorias Selecao e Apresentacao das informaes. Prr das Cada
uma variaveis expostas nas duas contradictorio hacen questionario, o respondente
(gestor) foi: solicitado una opinar de acordo com a escala Crescente de concordancia,
Marcando Entre as Alternativas 0 = Nao sei, 1 = Discordo Totalmente, 2 = Discordo, 3 =
Concordo, 4 = Concordo plenamente.
Na primeira parte hacer questionario, procedido conforme del na pesquisa de Beuren,
Rengel e Hein (2012), o Modelo de Lester, Parnell e Carraher (2003) foi adotado para
os ESTGIOS hacer Ciclo de vida organizacional ea proposicao de Frezatti, Relvas,
Nascimento, Junqueira e Bido (2010) prr como variaveis que caracterizam Cada
Estgio do ciclo de vida organizacional. Sin Quadro 1 apresentam-se os ESTGIOS
hacer Ciclo de Vida e como caracteristicas Especficas de Cada fase, consideradas
variaveis de Identificao dos ESTGIOS hacer Ciclo de Vida das Empresas.
Ressalta-se que Beuren, Rengel e Hein (2012) incluiram na proposicao de Frezatti et
al. (2010) duas variaveis: (i) Un maioria das decisoes na nossa Empresa e feita por
Gerentes, forcas-tarefa, equipes de projeto e estao Que tentando facilitar o
Crescimento por meio da Participao; (Ii) Un maioria das decisoes na nossa Empresa
e feita por alguns Gerentes conservadoras. E excluiram duas variaveis da proposicao,
nas Fases rejuvenescimento e declinio, respectivamente: (i) Una estrutura
organizacional da Empresa e formalizada; (Ii) o Processamento de Informaciones e
utilizado de Maneira nao plena.
Os Atributos da Contabilidade gerencial, segregados nas Dimenses de Seleo e
apresentacao de Informaciones, foram utilizados por Moores e Yuen (2001) ao
Investigar suas Relaes com os ESTGIOS hacer Ciclo de vida organizacional. Necyk
(2008), A partir das proposicoes de Moores e Yuen (2001), aglutinou os da Atributos
Contabilidade gerencial. Sin Quadro 2 apresentam-se como variaveis dos Atributos da
Contabilidade gerencial del conforme proposto por correo Moores Yuen (2001) e Necyk
(2008).
QUADRO 2. Variaveis dos Atributos da Contabilidade gerencial
Seleo de Informaciones
1. demonstrativo hacer m resultado mensal
2. Balanco mensal patrimonial
3. demonstrativo de fluxo de caixa
4. Contabilidade de custodio para a analise de lucratividade de

produtos e Mercados, decisoes de mezcla, estabelecimento de
Padroes de
custodio, analise de Eficiencia operacional
5. Oramento autoritario, quando Apenas una alta Direo e
envolvida
sin planejamento das Metas financeiras
6. participativo, Subordinados quando os envolvidos Oramento sao
sin planejamento das Metas financeiras
7. Oramento de capitales, por meio do qual como Alternativas de
geradas investimento sao, avaliadas, selecionadas e acompanhadas
8. Planejamento de Longo Prazo-E Previsin (previsoes) vendas de
correo
Resultados
9. Contabilidade por Centros De responsabilidade (responsabilidad
contable), el das analise Variaes receitas de Gastos,
Resultados,
por Centros De custodio, de la Receita, de lucro ou de
Investimento
10. Controle de Qualidade, embutido sin Sistema de Gesto da
qualidade, Que engloba Indicadores operacionais
11. Monitoramento ambiental, de variaveis Competitivas Externas
Apresentacao de Informaciones
Agregacao e INTEGRAO
12. Modelo de Deciso ou analitico (ex: analise marginal, de
estoques, de fluxo de caixa descontado, de sensibilidade / y si,
custo-volumen-lucro, etc.)
13. combinao de Datos ao longo de periodos de tempo (por
ejemplo: mensal,
trimestral, anual)
14. combinao de Datos por reas funcionais (por ejemplo: de
Resumos
atividades por unidades de Negocios ou Funes da ORGANIZACAO)
15. Relatorio de Transacciones Entre subunidades (por ejemplo:

informaes de
outras Unidades de Negocios / departamentos Que podem influenciar
o
Desempenho de outras zonas)
escopo
16. Interno (ex: efficiency, volmenes, absenteismo, etc.)
17. Externo (ex: Condies economicas, preferencias de Clientes,
competioo Desenvolvimentos Tecnolgicos e administrativos,
etc.)
18. Financeiro (ex: fluxo de caixa, patrimonial balanco,
demonstracao de Resultados, etc.)
19. Nao-Financeiros (por ejemplo: el volumen de producao, el
tempo de parada de
maquinas, absenteismo, Participao de mercado, etc.)
20. Orientado ao passado (ex: historicos, Realizado)
21. Orientado ao Futuro (ex: estimativas, previsin)
Tempestividade
22. Quando se requisita uma nova Informao ela e Preparada /
Gerada
com Rapidez
23. Como informaes Cotidianas estao disponveis automaticamente
(a travs
Sistema)
24. disponibilizados Relatrios Sao regularmente na frequencia
correspondente SeXtaneja eventos Nos Controlados (por ejemplo:
fatos gerenciados
Diariamente Sao reportados Da a Da)
25. O relatorio de um period e imediatamente disponibilizado apos
sua Concluso, sem atrasos Que tornariam o relatorio irrelevante
prrafo analise correo tomada de decisoes
Fonte: Elaborado base de com em Moores e Yuen (2001) e Necyk
(2008).
Un segregacao das caracteristicas da Contabilidade gerencial nas Dimenses de

Seleo e apresentacao de Informaciones, denominadas por correo Moores Yuen
(2001) de Atributos da Contabilidade gerencial, Servem de Apoio teorico para o
desenvolvimento dessa parte da pesquisa. Adicionalmente considerou-se o estudo de
Necyk (2008), Que A partir das proposicoes de Moores e Yuen (2001), aglutinou os da
Atributos Contabilidade gerencial.
Para Colauto e Beuren (2006, p. 137), "O processo de analise varia em Funo do
plano estabelecido para a pesquisa". Em consonancia ao objetivo m desta pesquisa,
una verificacao hacer USO dos Atributos pelas Empresas nn respectivos ESTGIOS
hacer Ciclo de Vida Organizacional deu-se pela das analise descritiva Respostas. Notase que essa analise nao ocorreu em uma Linha de tempo das Empresas, sua from
Fundacao, uma vez Que un Premis foi Que como caracteristicas de Cada Estgio Sao
SIMILARES quando de sua ocorrncia nas Empresas. Para o Agrupamento de
variaveis por meio das respectivas correlacoes aplicou-se una tecnica da Anlise
Componentes Principais.
Descricao e analise dos dados
Estgio do ciclo de vida organizacional das Empresas pesquisadas
ESTGIOS os do Par ciclo de vida organizacional adotou-se o modelo preconizado
por Lester, Parnell e Carraher (2003): Nascimento, Crescimento, maturidade,
rejuvenescimento e declinio. O enquadramento das Empresas foi baseado nas
Respostas das Questes expostas sin Quadro 1. Un Classificao das Empresas nos
seus respectivos ESTGIOS foi obtida pela distancia euclidiana Entre as Empresas e
nucleos de Classificao pura Associados AOS ESTGIOS hacer Ciclo de vida
organizacional.
Caso para o da Classificao de empresas Como No Estgio Nascimento, admitiu-se
um Nucleo em Que como Respostas consideradas Todas seriam 4 = Totalmente
concordo. O mesmo se Fes com os demais ESTGIOS. Ao definitiva, o nucleo para o
qual Existe una menor distancia, o repre Estgio de Classificao. Estes Resultados
apresentados Sao na Tabela 1. O possuia respondente como seguintes Opes de
resposta prrafo Cada varivel: nao sei; Totalmente discordo; discordo; concordo; e
concordo plenamente.
Observa-se na Tabela 1, considerando os Criterios estabelecidos para a Classificao
das Empresas, Que predominaram os dois Primeiros ESTGIOS hacer Ciclo de vida
organizacional. Com exceo da fase de rejuvenescimento, em Que se enquadra 18%
da amostra, como demais Fases nao foram fortemente constatadas. Un Classificao
predominante das Empresas da amostra nos ESTGIOS Iniciais hacer Ciclo de vida
organizacional hacer Modelo de Lester, Parnell e Carraher (2003) this em linha com as
suas caracteristicas. Un maioria das Empresas da amostra enquadra-se como micro e
Pequea Empresa, del tanto pelo criterio da Quantidade de Empregados quanto pelo
hacer faturamento bruto. Das Empresas Participantes da pesquisa, el 90% atuam
somente En el mercado interno e destas 30% atuam em todas as REGIOES hacen
pais. No entanto, observou-se que Microempresas del tanto, Como Empresas de Medio
ou grande porte atuam En el mercado externo ou em todas as REGIOES hacen pais.
Seleao das e apresentacao informaes nos ESTGIOS hacer Ciclo de Vida das
Empresas
Os Atributos da Contabilidade Gerencial foram analisados Conforme proposto POR
Moores e Yuen (2001) nas duas Vertentes: Selecao de Informaciones, focaliza Que
como fontes de Informaciones utilizadas pelas Empresas; ea apresentacao das
informaes, Qu formato compreendem, Tipos Informacin y disponibilidad das
informaes. Para que variaveis expostas sin Quadro 2, sin questionario o respondente
foi: solicitado una opinar Marcando como Alternativas apresentadas com "0" para "Nao
sei" ou "1 a 4" de acordo com a escala Crescente de concordancia.
O USO dos Atributos da Contabilidade gerencial foi analisado primeiramente prrafo
Cada varivel e depois consolidado, considerando-se os ESTGIOS hacer Ciclo de
vida organizacional das Empresas. O Conjunto das Respostas como Questes de
Seleo das ea apresentacao informaes das Empresas classificadas sin Estgio de
Nascimento da Constam Tabela 2.
O Conjunto das Respostas foi calculado somando-se una Quantidade de empresas
Que assinalaram Cada alternativa na categoria referida, por exemplo, una categoria
"concordo plenamente" foi indicada POR 24 Empresas considerando-se todas as
Alternativas (11 + 0 + 12 + 1 = 24). Para determinar S. O porcentual de Respostas em
Cada categoria, somaram-se os totais de Cada categoria e dividiu-se o totales da
categoria pelo montante, por exemplo [24 / (24 + 223 + 76 + 43 + 59) = 6%].
Comparando-se os quatro Aspectos dos Atributos da Contabilidade gerencial, como lo
hacen Empresas Estgio Nascimento Indicam fazer la USO de Diversos Tipos de
Informaciones. Considerando una declaracin de fiabilidad proporcao Respostas
obtidas prrafo como Opes "concordo plenamente" (11%) e "concordo" (67%) para o
conjunto dos Atributos relativos AOS Tipos de Informaciones utilizados, Chega-se un
78% de concordancia. Un utilizaao de las Fuentes de Informaciones nao Acontece na
mesma proporcao, sendo como Respostas prrafo como mesmas Opes
respectivamente 6% e 47%, totalizando 53% de concordancia. O formato das
informaes nao Parece ser o ponto Forte das Empresas finura Estgio hacer Ciclo de
Vida, Visto Que un proporcao de Respostas prrafo esse atributo foi de 0% para un
Opo "concordo plenamente" e 41% de para "concordo", sendo un menor
Concordancia verificada (41%) nos da quatro Atributos Contabilidade gerencial.
De acordo com Moores e Yuen (2001), como Empresas na fase de Nascimento, quanto
la Seleo da Informao, geralmente, possuem Controles informais, estrutura simples
e uma Quantidade mnimos de Informao e USADA para una tomada de Deciso;
Tendem un basear-se em Apenas Medidas simples e informais. Segundo os Autores,
una apresentacao da Informao tambem tende una Ser Menos Agregada e Integrada.
Observa-se que tan Empresas Participantes da pesquisa classificadas sin Estgio do
Nascimento, possuem caracteristicas semelhantes Aquelas apresentadas por correo
Moores Yuen (2001) para o Estgio do Nascimento. Embora utilizem Diversos Tipos de
Informaciones, un utilizaao de las Fuentes de Informaciones ocorre em proporcao
menor, O que implicaciones Maior grau de informalidade. Tambm ficou Evidente un
menor agregacao e INTEGRAO das informaes, Marcada, Principalmente, pela
menor utilizaao dos Formatos da Informacin.
Como Empresas classificadas sin Estgio de Crescimento responderam como
Questes de Seleo das e apresentacao informaes da Contabilidade gerencial, del
conforme Tabela 3.
Como Empresas enquadradas sin Estgio hacer Crescimento utilizam-se da dos
Atributos Contabilidade Gerencial em proporcao Maior hacer Que tan do Nascimento.
Nesse Estgio, de acordo com os numeros apresentados na Tabela 3, un proporcao
das Respostas para o conjunto dos Atributos Chega un 68% de concordancia,
somando-se como Respostas da Opo "concordo plenamente" (9%) com, da Opo
"concordo "(59%). Sin Estgio do Nascimento Estas mesmas Opes de resposta
somaram 6% e 52% respectivamente, totalizando el 58%.
O atributo disponibilidade das informaes Aparece na Tabela 3 de Como o Menos
utilizado sin Estgio hacer Crescimento, com un menor proporcao de Respostas (66%)
somando-se como Opes "concordo plenamente" (7%) e "concordo" (59%).
Da das analise Respostas obtidas das Empresas enquadradas sin Estgio de
Crescimento, Destaca-se o atributo Seleo de Informaciones apontado por correo
Moores Yuen (2001), sin SENTIDO De que possuem regras e procedimentos formais,
Como: medidas para garantir un efficiency organizacional; e, dedicam Maior esforco na
coleta e Processamento de Informaciones, exigindo-em como Maior Quantidade. Sin
quesito apresentacao das informaes, Moores e Yuen (2001) Que Citam Empresas na
fase de Crescimento Tendem un apresenta-las de forma mais Agregada e Integrada
hacer Que da Empresas fase de Nascimento.
Como Respostas relativas ao USO dos Atributos da Contabilidade gerencial pelas
Empresas classificadas sin Estgio da maturidade encontram-se na descritas Tabela 4.
Somando-se como proporcoes de Respostas prrafo como Opes "concordo

plenamente" (15%) e "concordo" (45%), aparecem Que na ultima Linha da Tabela 4,
como Empresas enquadradas na Fase da maturidade apresentaram concordancia de
60% AOS relatively Atributos da Contabilidade gerencial para Seleao das e
apresentacao informaes.
Yuen (2001), Segundo Moores e como Empresas sin Estgio da maturidade Tendem
una estabilizar suas Operaes e aumentam un Quantidade de Informaciones prrafo
tomada de decisoes. No entanto, por causa do Limitado foco, utilizam um numero de
Fontes mais restrito para o fornecimento de Informaciones. Quanto una DAS
Apresentacao informaes, os Autores destacam uma das tendencia f informaes
apresentadas serem um pouco Menos agregadas e Integradas do Que No Estgio de
Crescimento, por exemplo.
Comparando o Estgio da maturidade com o hacer Crescimento, nn: aspectos formato
general y disponibilidad de Apresentacao das informaes, como lo hacen Empresas
Estgio maturidade aparecem estado mejor posicionadas hacen Que al igual que
Estgio Crescimento. Entretanto, ningn conjunto das Respostas para os Tipos de
Informaciones utilizadas, como hacen Empresas Estgio Crescimento destacam-se,
corroborando os estudos de Moores e Yuen (2001).
Como Respostas relativas ao USO dos Atributos Seleo das e apresentacao
informaes pelas Empresas classificadas sin Estgio de rejuvenescimento estao
demonstradas na Tabela 5.
Segundo Moores e Yuen (2001), una fase hacerlo rejuvenescimento e Marcada pela
utilizaao de Estrategias de diversificacao e Expanso de produtos, momento em Que
como Empresas fazem USO de uma gama de Instrumentos gerenciais prrafo
fornecimento de Informaciones, em Maior proporcao hacer Que como Empresas hacer
Estgio de Crescimento e maturidade. No se da aspecto m apresentacao da
Informao, os Autores consideram Que como Empresas dessa fase hacerlo Ciclo de
Vida apresentam como mesmas caracteristicas daquelas da fase de Crescimento,
portanto, Sao esperados os mesmos niveis de agregacao e INTEGRAO.
Como Respostas das Empresas Neste Estgio ao conjunto das Questes de Seleo e
apresentacao das informaes alinharam-se com como caracteristicas descritas por
Moores e Yuen (2001), seja ou, Essas Empresas apresentaram Maior concordancia na
utilizaao dos Atributos Listados hacer Que como se da fase do Crescimento e
maturidade, com destaque para que Respostas da opo "concordo plenamente"
(29%).
Como Respostas como variaveis relativas ao USO dos Atributos da Contabilidade
gerencial das Empresas classificadas sin Estgio apresentadas de declinio Sao na
Tabela 6.
O Conjunto das Respostas relativas a la Seleo

das e apresentacao informaes das Empresas
enquadradas sin Estgio de declinio demostra
Que elas distanciam-se da dos Atributos
Contabilidade gerencial. Sin computo geral
"discordo", foram 50% de Respostas para a
Opo e 22% de para un Opo "Totalmente discordo". Nota-se que tan Empresas
finura Estgio utilizam-se Menos de las Fuentes de Informacin del Que como
Empresas dos demais ESTGIOS, uma vez Que Apenas 22% concordam com un
utilizaao das Fontes elencadas.
Como Respostas das Empresas desse Estgio, prr como Questes de Seleo e
apresentacao das informaes, condizem com como caracteristicas apontadas por
Moores e Yuen (2001), quais Sejam: utilizam uma Quantidade mnimos de
Informaciones prrafo tomada de Deciso, OS: mecanismos de Processamento de
Informaciones tornam-se informais e como informaes apresentadas Sao Menos
agregadas e Integradas do que nas outras Fases hacer Ciclo de Vida.
Analise Conjunta dos Atributos da Contabilidade gerencial e ESTGIOS hacer Ciclo de
Vida
Agrupando como Respostas como variaveis dos

Atributos da Contabilidade gerencial relativas a la
Seleo das e apresentacao informaes,
Chega-se AOS Resultados evidenciados na Tabela 7.
Analisando conjuntamente como Questes dos Atributos da Contabilidade gerencial
nos Aspectos de Seleo das e apresentacao informaes, constata-se que no hay
Estgio Empresas de rejuvenescimento e Crescimento apresentam proporcionalmente
maior Concordancia com os Atributos de Seleccin y correos Apresentacao das
informaes. A soma de suas Respostas prrafo como Opes "concordo plenamente"
e "concordo", apresentadas na Tabela 7, foram respectivamente 70% (29% + 41%) e
68% (9% + 59%). Como Empresas sin Estgio de declinio como Sao Que Menos
apresentam concordancia com os Atributos das informaes, el 22% (4% + 18%).
Essas constatacoes estao condizentes com como caracteristicas apresentadas por
correo Moores Yuen (2001), del tanto na na Seleo quanto apresentacao das
informaes. Os Autores afirmam Que una tendencia f e Que como nos Empresas
ESTGIOS de rejuvenescimento e Crescimento Necessitem de Instrumentos formais

prrafo fornecimento de Informaciones mais hacer Que os outros ESTGIOS. Hacer
mesmo Modo, Que Tendem un apresentar como informaes de forma mais Agregada
e Integrada.
Na Figura 1 demostra-se graficamente un Relao Entre USO O DOS Atributos da
Contabilidade gerencial e os ESTGIOS hacer Ciclo de vida organizacional das
Empresas.
Como Diferenas na utilizaao dos Atributos da Contabilidade gerencial pelas
Empresas nn ESTGIOS hacer Ciclo de Vida em Que se encontram ficaram evidentes.
Resultados Os Sao Consistentes com os Achados de Moores e Yuen (2001), Que ao
testarem suas hipoteses constataram Que em termos de Seleo e apresentacao das
informaes, como Empresas evoluem A partir do Nascimento para o Crescimento,
Tendem una estabilizar na maturidade, voltam una Evoluir sin rejuvenescimento e
diminuem consideravelmente sin declinio. Os Autores constataram tambem Que nas
Fases de Crescimento e rejuvenescimento como Empresas apresentam Maior Nivel de
agregacao e INTEGRAO das informaes quando comparadas Aquelas
pertencentes un outros ESTGIOS.
Para verificar s Maior concordancia nos da Atributos Contabilidade gerencial
implicaciones ESTGIOS mais Avanados ningn ciclo de vida organizacional, utilizouse una tecnica de Anlise das Componentes Principais. This e uma tecnica Utilizada
para o Agrupamento de variaveis por meio das respectivas correlacoes. Na Tabela 8
apresenta-se una Descricao destas components.
Verifica-se na tabela 8 Que una variancia explicada hacer modelo E Superior un 50%
de para que duas primeiras components. This constatacao Confirma o Poder
explicativo destas duas components. Culmina this analise na comparacao grafica Entre
as Questes ea varivel hacer Ciclo de Vida, del conforme Apresentado na Figura 2.
Observa-se na Figura 2 Que os ESTGIOS hacer Ciclo de vida organizacional estao
mais Relacionados com como Respostas da Questo 5, hacer grupo de Fontes de
Informaciones, e das Questes 16, 18, 19, 20 e 21, relacionadas AOS Tipos de
Informaciones utilizadas Empresas pelas. Todavia, no se relacionam com una maior
parte das Referentes Questes como Disponibilidades das informaes, bem Como ao
Conjunto de variaveis hacer FORMATO das informaes.
[FIGURA 2 OMITIR]
Consideracoes Finais
O estudo objetivou verificar se ha Relao Entre-os da Atributos Contabilidade

gerencial e os ESTGIOS hacer Ciclo de vida organizacional nas Empresas hacer
segmento industrial de maquinas, Aparelhos e Materiais Eletricos de empresas do
Estado de Santa Catarina. Realizou-se pesquisa descritiva, hacer tipo Levantamento
ou encuesta, com abordagem Quantitativa e corte seccional. Para una coleta dos
dados foi utilizado um questionario, com Questes Elaboradas A partir dos estudos de
Lester, Parnell e Carraher (2003) Sobre OS Atributos da Contabilidade Gerencial em
termos de Seleo e apresentacao das informaes e de Moores e Yuen (2001) para
os ESTGIOS do ciclo de vida organizacional.
Analisando-se una Relao dos Atributos da Contabilidade gerencial, nms Aspectos
de Seleo e apresentacao das informaes, ESTGIOS os com do ciclo de vida
organizacional, constatou-se que las Empresas no Estgio de rejuvenescimento e
Crescimento apresentaram, proporcionalmente, el volumen Maior de Respostas prrafo
como Opes "concordo plenamente" e "concordo" no Que concerne AOS Atributos de
Seleo e apresentacao das informaes Listados ningn Instrumento de Pesquisa,
sendo 70% (29% e 41% respectivamente) para o Estgio rejuvenescimento e 68% (9%
e 59% respectivamente) para o Estgio do Crescimento. O Terceiro Estgio com maior
volumen proporcional de Respostas prrafo como mesmas Opes foi o da maturidade
(60%), pelo Seguido do Nascimento (58%) e pelo hacer declinio, com 22%.
Essas constatacoes foram condizentes com como caracteristicas apresentadas por
correo Moores Yuen (2001), del tanto na na Seleo quanto apresentacao das
informaes. Segundo os Autores, una tendencia f e Que como Empresas de nos
ESTGIOS de rejuvenescimento e Crescimento Necessitem mais de Instrumentos
formais prr fornecimento de Informaciones, bem como Como apresentem de forma
mais Agregada e Integrada, hacer Que os outros ESTGIOS. Nessa pesquisa, como
Opes "concordo plenamente" e "concordo" indicaram maior proximidade ou utilizaao
dos Atributos da Contabilidade gerencial pelas EMPRESAS. Sendo assim, os
Resultados demonstram Que como Empresas diferenciam-se no uso desses Atributos
gerenciais A MEDIDA Que evoluem de um Estgio de Ciclo de Vida para outro.
Essa constatacao pode contribuir com un Gesto das Empresas Que se encontram nas
Fases hacer ou Nascimento hacer declinio, ao verificar os Atributos da Contabilidade
gerencial Que Sao utilizados pelas Empresas nn ESTGIOS considerados mais
estaveis, sin SENTIDO de perceberem una Importancia ou A Falta Que tais Atributos
podem fazer na Gesto de seus Negocios. Tambm pode contribuir com un Gesto das
Empresas da maturidade ou hacer rejuvenescimento, sin SENTIDO de valorizar e
manter os Atributos utilizados por elas e que no Sao utilizados pelas Empresas na
fase hacerlo declinio, ja Que talvez facam la Diferencia na Gesto do ciclo de vida
organizacional .
CONCLUI-se que os Resultados deste estudo Sao Consistentes com estudos
Anteriores. Moores e Yuen (2001) reportam em seu estudo Que os Resultados

indicaram Que un formalizacao hacer Sistema de Contabilidade gerencial para se
muda Adaptar como caracteristicas organizacionais Especficas Durante Estgio Cada
hacer Ciclo de Vida. No entanto, no se pode Afirmar que o Ciclo de Vida influence un
escolha dos Atributos da Contabilidade gerencial, e nem Que como Empresas estao
em Determinado por causa Estgio da Contabilidade gerencial. No se pesquisou un
Relao de causalidade, ou seja, Que uma ORGANIZACAO this Estgio sin hacer
declinio Porque nao usou Certos Atributos da Contabilidade gerencial, e nem Que outra
esteja sin rejuvenescimento Porque usou Atributos da Contabilidade gerencial.
Entretanto, foi possivel constatar Que prr como

Empresas hacen segmento industrial de
maquinas, Aparelhos e Materiais Eletricos ningn Estado de Santa Catarina, Brasil, una
utilizaao ou un Percepcao de utilidade dos Atributos da Contabilidade gerencial e
maior na Medida em Que elas evoluem ESTGIOS em seus hacer Ciclo de Vida. De
tal constatacao se deduz Que, embora nao Tenha Sido averiguada un intensidade
hacer USO de Cada atributo da Contabilidade gerencial, nem tampouco os Aspectos de
complexidade envolvidos na utilizaao sua, un Contabilidade gerencial this Presente
em Cada Estgio hacer Ciclo de Vida dessas Empresas e Diferencia -se na sua
utilizaao, acompanhando un Mudana dos ESTGIOS hacer Ciclo de vida
organizacional.
Ilse Maria Beuren
Doutora em Controladoria e Contabilidade Universidade Federal de Santa Catarina UFSC Florianpolis, Brasil
E-mail: ilse.beuren@gmail.com
Silene Rengel
Mestre em Ciencias Contabeis Universidade

Regional de Blumenau de - FURB Blumenau,
Brasil
e-mail: silene@cgconteg.com.br
Moacir Manoel Rodrigues Jnior

Mestre em Ciencias Contabeis Universidade Regional de Blumenau de - FURB
Blumenau, Brasil
e-mail: moacir_ro@hotmail.com
CORRESPONDENCIA Alameda Adolfo Konder, 1000, apto. 601. 88010140
--Florianopolis, Carolina del Sur, Brasil.
doi: 10.15446 / innovar.v25n57.50328.
ENLACE DOI:
http://dx.doi.org/10.15446/innovar.v25n57.50328.
CLASIFICACION JEL: M41, M15, M14.
Recibido: Marzo de 2011, APROBADO: Diciembre 2013.
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1. TABELA Enquadramento das Empresas nn ESTGIOS hacer
Ciclo de Vida
Estgio do Ciclo de Vida Quantidade Frequencia%
dE EMPRESAS
Nascimento 17 42%
Crescimento 11 28%
Maturidade 3 7%
Rejuvenescimento 7 18%
Declinio 2 5%
Total 40 100%
Fonte: Elaboracao propia.
2. TABELA Selecao e Apresentacao das informaes sin Estgio de
Nascimento
Seleao e Concordo Concordo Discordo
apresentacao de plenamente
informaes
Qtd. Frec. Qtd. Frec. Qtd. Frec.
Fontes de 11 6% 88 47% 34 18%
informaes
utilizadas pelas
Empresas
Formato das 0 0% 28 41% 12 18%
informaes
pela: solicitado
Alta Direo da
Empresa
Tipos de 12 11% 67 67% 12 11%
informaes
utilizados pela
Empresa
Disponibilidade 1 1% 40 59% 18 27%
Detalles del dAS
Empresa na
Conjunto das 24 6% 223 52% 76 18%
Respostas
Seleao e Discordo Nao sei / NAO
Totalmente de apresentacao respondeu
informaes
Qtd. Frec. Qtd. Frec.
Fontes de 25 13% 29 16%
informaes
utilizadas pelas
Empresas
Formato das 15 22% 13 19%
informaes
pela: solicitado
Alta Direo da
Empresa
Tipos de 0 0 11% 11%
informaes
utilizados pela
Empresa
Disponibilidade 3 4% 6% 9
Detalles del dAS
Empresa na
Conjunto das 43 10% 59 14%

Respostas
3. TABELA Selecao e Apresentacao das informaes sin Estgio de
Crescimento
Seleao e Concordo Concordo Discordo
apresentacao de plenamente
informaes
Qtd. Frec. Qtd. Frec. Qtd. Frec.
Fontes de 14 12% 64 53% 26 21%
informaes
utilizadas pelas
Empresas
Formato das 0 0% 25 56% 13 30%
informaes
pela: solicitado
Alta Direo da
Empresa
Tipos de 7 10% 48% 72% 5 8
informaes
utilizados pela
Empresa
Disponibilidade 3 7% 26 59% 14 32%
Detalles del dAS
Empresa na
Conjunto das 24 9% 163 59% 58 21%
Respostas
Seleao e Discordo Nao sei / NAO
Totalmente de apresentacao respondeu
informaes
Fontes de 17% 14% 0 0
informaes
utilizadas pelas
Empresas
Formato das 6 14% 0 0%

informaes
pela: solicitado
Alta Direo da
Empresa
Tipos de 3 5% 3 5%
informaes
utilizados pela
Empresa
Disponibilidade 0 0% 1% 2
Detalles del dAS
Empresa na
Conjunto das 26 10% 4% 1
Respostas
4. TABELA Seleo das e apresentacao informaes sin
Estgio de maturidade
Seleao e apresentacao de Concordo Concordo
informaes plenamente
Fontes de Informaciones 5 15 15% 46%
utilizadas pelas
Empresas
das formato informaes 1 8 4% 33%
Alta: solicitado pela
Direo da Empresa
Tipos de Informaciones 5 28 10% 55%
utilizados pela Empresa
Ver disponibilidad das 0 0 5% 42%
Detalles del na Empresa
das de conjunto Respostas 11 15% 34 45%
Seleao e apresentacao de Discordo Discordo
Totalmente informaes
Fontes de Informaciones 6 18% 4 12%
utilizadas pelas
Empresas
das formato informaes 4 33% 2 18%
Direo da Empresa
Tipos de Informaciones 3 17% 0 0%
Ver disponibilidad das 4 33% 3 25%
das de Conjunto Respostas 17 23% 9 12%
Seleao e apresentacao de la Nao sei / NAO
Detalles del respondeu
Qtd. Frec.
Fontes de Informaciones 3 9%
utilizadas pelas
Empresas
das Formato Detalles del 1 al 8%
Direo da Empresa
Tipos de Informaciones 0 0%
Ver disponibilidad das 0 0%
Conjunto das Respostas 4 5%
Fonte: elaboracao propia.
Estgio de rejuvenescimento
Seleao e apresentacao de concordo concordo
utilizadas pelas
Empresas
Direo da Empresa
Tipos de Informaciones 16 38% 19 45%
Ver disponibilidad das 7 25 12% 42%

das de conjunto Respostas 50 29% 71 40%
Seleao e apresentacao de discordo discordo
Fontes de Informaciones 22% 29% 6 8
utilizadas pelas
Empresas
Direo da Empresa
das de Conjunto Respostas 41 23% 12% 7
Seleao e apresentacao de nao sei / NAO
Qtd. Frec.
utilizadas pelas
Empresas
das Formato Detalles del 1 al 4%
Direo da Empresa
Estgio de declinio
Seleao e apresentacao de concordo concordo
Fontes de Informaciones 0 0 2% 9%
utilizadas pelas
Empresas
Direo da Empresa
Das de conjunto Respostas 2 4 9% 18%
Seleao e apresentacao de discordo discordo
utilizadas pelas
Empresas
Direo da Empresa
Tipos de Informaciones 7% 59% 0 0
das de Conjunto Respostas 25 50% 11 22%
Seleao e apresentacao de nao sei / NAO
Qtd. Frec.
utilizadas pelas
Empresas
das formato informaes 0 0%
Direo da Empresa
7. TABELA Seleo das e apresentacao informaes nn

ESTGIOS hacer Ciclo de Vida
Seleao e apresentacao Concordo Concordo
das por informaes plenamente
Estgio hacer Ciclo de
Vida
Nascimento 24 6% 223 52%
Crescimento 24 9% 163 59%
Maturidade 11 15% 34 45%
Rejuvenescimento 50 29% 71 41%
Declinio 2 4% 9 18%
Todos os ESTGIOS 111 11% 500 50%
Seleao e apresentacao Discordo Discordo
das por informaes Totalmente
Vida
Nascimento 76 18% 43 10%
Crescimento 58 21% 26% 9
Maturidade 17 23% 9 12%
Rejuvenescimento 41 23% 12% 7
Declinio 25 50% 11 22%
Todos os ESTGIOS 217 22% 101 10%
Seleao e apresentacao Nao sei / NAO
das por informaes respondeu
Vida
Qtd. Frec.
Nascimento 59 14%
Crescimento 4 1%
Maturidade 4 5%
Rejuvenescimento 1 1%
Declinio 3 6%
Todos os ESTGIOS 71 7%
8. TABELA Descricao das duas Componentes Principais

Num.eixo Autovalor% Inercia Inercia%
Acumulada total de capital
1 10,8701 41,8 41,8
2 2,4744 9,5 51,3
QUADRO 1. ESTGIOS hacer Ciclo de vida organizacional e variaveis
de
Identificao sua
ESTGIOS Variaveis de Identificao de Cada Estgio do
Ciclo de Vida
Nascimento Nossa ORGANIZACAO e pequena em Tamao de, quando
Comparada com Nossos concorrentes
O Poder decisorio de Nuestra Empresa this
Principalmente maos nas hacen fundador
Una estrutura organizacional da Empresa pode
ser
considerada simples
O Processamento de Informao em nossa Empresa
Como pode ser descrito simples, sin Estilo
"Boca-a-boca"
Crescimento O Poder decisorio de Nuestra Empresa e Dividido
Entre muitos donos e Investidores
Em nossa ORGANIZACAO temos Varias
especializacoes (Contadores, Engenheiros,
etc.)
e, com isso, nos tornamos diferenciados
O das Processamento informaes Ser pode
Como descrito monitorador de correo Desempenho
facilitador de comunicacao Entre-os
Departamentos
A maioria das decisoes na nossa Empresa e
Tomada
por Grupos de Gestores de Nivel intermediario

Que utilizam alguma sistematica ainda bem
superficial
Maturidade Como somos Empresa maiores hacer Que una maioria dos
concorrentes Nossos, mas nao tao grande de
Como
Ser deveriamos
O Poder decisorio de Nuestra Empresa this
Concentrado nas Mos de um grande numero de
Accionistas
Una estrutura organizacional da Empresa e
baseada
na Visao departamental e funcional
O Processamento de Informaciones de correo
electrnico Sofisticado
necessario para a producao Eficiente de correo
prrafo
atingir OS Resultados requeridos
Rejuvenescimento Somos uma ORGANIZACAO com diretores e
Accionistas
Una estrutura organizacional e ou divisional
matricial com Sofisticado Sistema de controle
O Processamento de Informaciones e muito
complexo
e na utilizado Coordenacao de Diversas
atividades SeXtaneja prr estado mejor de
SERVIR Mercados
feita
por Gerentes, forcas-tarefa, equipes de
projeto
Que e estao tentando facilitar o por
Crescimento
meio da Participao
Declinio Una estrutura organizacional da Empresa e
Centralizada, com poucos Sistemas de controle
O Processamento de Informaciones no muito
Sofisticado
O processo decisorio e Centralizado na Alta
Administrao e muito considerado nao complexo
feita
por alguns Gerentes Conservadores
Fonte: Beuren, Rengel e Hein (2012, p 205.).
Figura 1. Entre Relao USO dos Atributos da Contabilidade
e ESTGIOS Gerencial hacen Ciclo de Vida
Nascimento Concordo Concordo Discordo
plenamente
Fontes de Informaciones 6 47
Formato das informaes 0 41
Tipos de Informaciones 12 66
das general y disponibilidad
informaes
18
18
12
1 59 26
Crescimento
Fontes de Informaciones 12 53 21
Formato das informaes 0 57 30
Tipos de Informaciones 11 73 8
Ver disponibilidad das 7 59 32
informaes
maturidade
das general y disponibilidad 0 42 33
informaes
Rejuvenescimento
Ver disponibilidad das 25 43 29
informaes
Declinio
das general y disponibilidad 0 25 50
informaes
Nascimento Discordo Nao sei / NAO
Totalmente respondeu
das general y disponibilidad 4 9
informaes
Crescimento
informaes
maturidade
Ver disponibilidad das 25 0
informaes
Rejuvenescimento
informaes
Declinio
informaes
Nota: La tabla hecha de grfico de barras.
Cita de fuente
(MLA 7. una edicin)
Beuren, Ilse Maria, Silene Rengel, y Moacir Manoel Rodrigues, Jr. "Relacin de
atributos de contabilidad de gestin y de la etapas del ciclo vital de la organizacin /
Relao dos Atributos da Contabilidade gerencial com os ESTGIOS hacer Ciclo de
vida organizacional / Relacin de los Atributos de contabilidad gerencial en las fases
Del ciclo de Vida Organizacional / relaciones entre les Atributos de La Comptabilite de
Gestion et les fases del ciclo de vie du organisationnel ". Revista Innovar 25.57 (2015):.
63+ Informe Acadmico . Web. 22 de junio de 2016.
URL
http://go.galegroup.com/ps/i.do?id=GALE
%7CA439036111&v=2.1&u=espe_cons&it=r&p=GPS&sw=w&asid=655e12c378a9acb
ac143dd5dbc86757d
Nmero de documento de Gale: GALE | A439036111

Relación de los atributos de contabilidad de gestión y el ciclo de vida de la organización etapas %2F Relação dos Atributos da Contabilidade gerencial com os ESTÁGIOS hacer Ciclo de vida organizacional %2F Relación de l.docx

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Relación de los atributos de contabilidad de gestión y el ciclo de vida de la organización etapas %2F Relação dos Atributos da Contabilidade gerencial com os ESTÁGIOS hacer Ciclo de vida organizacional %2F Relación de l.docx

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Relacin de los atributos de contabilidad de gestin y el ciclo de vida de la organizacin

etapas / Relao dos Atributos da Contabilidade gerencial com os ESTGIOS hacer

da Fazenda do Estado de Santa Catarina, Brasil, ea amostra constituiu-se dos 40

Carraher (2003). La poblacin de la Recherche est de 264 Entreprises du segmento

Liderana correo Estilo de Deciso) com o Sistema de Contabilidade gerencial. Para

segmento teve na Expanso da Industria ningn estado de Santa Catarina em 2009, un

elas derivam de um processo comum subjacente. Cada Estgio de Desenvolvimento e

A partir DOS Modelos Tericos de ciclo de vida

Contabilidade gerencial estaria s Consolidando para Atender como Prticas decisorias

Que citaram Moores e Yuen (2001). Identificaram-se 50 artigos, mas somente 6

Modelo de Ciclo de Vida de Miller e Friesen (1984), Segundo o qual como

Economa pequea empresa artigo sob o titulo de contabilidad de gestin y estructura

Estructurao hacer processo de planejamento, associado AOS ESTGIOS hacer

una fase de rejuvenescimento.

4. Contabilidade de custodio para a analise de lucratividade de

15. Relatorio de Transacciones Entre subunidades (por ejemplo:

Un segregacao das caracteristicas da Contabilidade gerencial nas Dimenses de

Somando-se como proporcoes de Respostas prrafo como Opes "concordo

O Conjunto das Respostas relativas a la Seleo

Agrupando como Respostas como variaveis dos

ESTGIOS de rejuvenescimento e Crescimento Necessitem de Instrumentos formais

O estudo objetivou verificar se ha Relao Entre-os da Atributos Contabilidade

Anteriores. Moores e Yuen (2001) reportam em seu estudo Que os Resultados

Entretanto, foi possivel constatar Que prr como

Mestre em Ciencias Contabeis Universidade

Moacir Manoel Rodrigues Jnior

Correia, RB (2010). Ciclo de vida organizacional

Davila, T. (2005). Un estudio exploratorio sobre la

Necyk, GA (2008). O desenvolvimento da Contabilidade gerencial nas Empresas: uma

Conjunto das 43 10% 59 14%

Formato das 6 14% 0 0%

Detalles del na Empresa

7. TABELA Seleo das e apresentacao informaes nn

8. TABELA Descricao das duas Componentes Principais

por Grupos de Gestores de Nivel intermediario

(MLA 7. una edicin)

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