Gua de Entrevista por Valores

para el personal de Corte

Honestidad: Es la conducta recta, honrada que lleva a
observar normas y compromisos as como actuar con la
verdad, lo que denota sinceridad y correspondencia entre lo
que hace, lo que piensa, lo que dice o que ha dicho.
1. Considera que sus compaeros de trabajo actan con
rectitud en el uso, manejo, y proteccin de los bienes de
la empresa evitando cualquier prdida, dao o acto
ilegal. S o no Por qu?
2. Se ha visto involucrado en situaciones donde existen
malos entendidos y se le ha acusado de no entregar
cuentas claras. S o no Qu sucedi?
3. Cree que dentro de su rea de trabajo existe un
ambiente de mentiras, hipocresa, chisme y relaciones de
desconfianza. S o no Por qu?
Responsabilidad:
Cumplir
con
los compromisos y
obligaciones adquiridas con la empresa, dando respuestas
adecuadas a lo que se espera, yendo ms all de la obligacin
estricta y asumiendo las consecuencias de los actos, resultado
de las decisiones que toma o acepta y estar dispuesto a rendir
cuenta de estos.
1. Habitualmente dentro de su rea de trabajo se cumple,
de manera cabal y confiable los compromisos adquiridos
con la empresa, realizando un correcto desempeo y
rindiendo cuentas de este. S o no Cmo?
2. Acta de forma rpida en su desempeo diario para no
causar daos a la empresa, a sus compaeros o jefe
inmediato. S o no De qu manera?

3. Han habido situaciones en las que ha tenido que asumir

la responsabilidad de faltas o errores dentro de su rea
de trabajo. S o no Qu sucedi?

Integridad: Actuar de acuerdo a sus valores y de acuerdo a

los principios de la organizacin a las que pertenece. Se gua
por lo que es mejor y ms correcto en la mayora de las
situaciones personales o laborales, independientemente de
las actividades que se realicen.
1. Alguna vez observ a alguien violentar las reglas en el
trabajo. Qu hizo al respecto?
2. Hbleme sobre alguna ocasin en la que algn
compaero tuvo que ir contra los procedimientos de la
empresa para lograr que algo se hiciera en beneficio
propio. Si o no Qu sucedi?
3. Qu hara si descubre que un compaero est
realizando actos indebidos dentro de la empresa como
robo, dao a las instalaciones o herramientas entre
otros?
Compromiso: Vnculo de lealtad por el cual el trabajador
desea permanecer en la organizacin, debido a su motivacin
implcita.
1. Sus compaeros de trabajo estn comprometidos en
hacer un trabajo de calidad. S o no Por qu?
2. Realiza sus actividades o tareas con entusiasmo para
apoyar a la empresa, a sus compaeros y a los clientes.
S o no Por qu?

3. Tiene la voluntad de hacer el mayor esfuerzo, ms all

de lo normalmente esperado, para que la empresa sea
exitosa?
Lealtad: Significa constancia y sinceridad en lo pactado, el
colaborador trabaja porque tiene un deber profundo con la
empresa, y no slo por la remuneracin que recibe.
1. Dentro de su rea de trabajo hablan mal de su jefe
inmediato y de su desempeo. S o no Por qu?
2. Sus compaeros de trabajo tergiversan la informacin,
producen chismes y alteran el orden. S o no Qu opina
al respecto?
3. Con que frecuencia se viola la confidencialidad dentro
de su rea de trabajo? Por qu cree que sucede este
tipo de situaciones?