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Por lo tanto , los ganadores en el mercado mundial son las empresas que se dedican a la
actividad innovadora consistente , tienen una fuerte capacidad de I + D , y demuestran la
capacidad de dar respuesta oportuna a los cambios en el ambiente con innovacin
rpida y flexible ( Teece y Pisano , 1994, Teece et al . , 1997) . Como resultado de ello , es
importante entender la dinmica de la innovacin , los tipos de innovacin y
caractersticas, y los mecanismos y procesos que impulsan la actividad innovadora.
2.1.1. Definicin de la Innovacin
La innovacin ha sido estudiado en muchas disciplinas y ha sido definido de muchas
perspectivas diferentes. Tradicionalmente, Schumpeter (1939; 59) define la innovacin
a partir de una amplia gama de eventos que incluyen:
"La introduccin de nuevos productos, el cambio tecnolgico en la produccin
de materia prima que ya estn en uso, la apertura de nuevos mercados o de
nuevas fuentes de suministro, mejora de la manipulacin de material - en
resumen, cualquier forma de" hacer las cosas de manera diferente "en el campo
de la vida econmica ".
En su forma ms simple, una innovacin se define como "una idea, prctica u objeto
que es percibido como nuevo por una unidad individual o de otro tipo de adopcin"
(Rogers, 1962; 12). Una nueva idea puede ser un producto, servicio o proceso. Sin
embargo, tales ideas slo se convierten en innovaciones cuando han sido
comercializadas en el mercado. A menudo los trminos invencin y la innovacin son
mal interpretados y utilizados indistintamente en la literatura, aunque existe una
demarcacin clara. La invencin es la concepcin de una idea o prototipo, mientras que
la innovacin es el proceso en virtud del cual las invenciones se comercializan con
xito (Trott, 2005). definiciones ms amplias afirman que la innovacin es un proceso
iterativo iniciado desde la concepcin de una idea nueva para la produccin y
comercializacin de esa idea en el mercado(OECD, 2005; Myers and Marquis,
1969) De acuerdo con Garca y Calantone (2002; 112), esta definicin hace referencia
a dos distinciones importantes:
1. "El proceso de innovacin tecnolgica comprende el desarrollo de una
invencin y la introduccin en el mercado de esa invencin a los usuarios
finales."
2. "El proceso de innovacin es de naturaleza iterativa y por lo tanto, incluye
automticamente la primera introduccin de una nueva innovacin y la reintroduccin de una innovacin mejorada".
Tres elementos subyacentes comunes emergen de la literatura que forma la base de
una definicin ampliamente aceptada de la innovacin: la novedad, la ejecucin, y el
proceso iterativo. La novedad puede referirse al adoptante individual, empresa, sector,
industria, mercado, o la innovacin en s misma (Damanpour et al, 2009; Garca y
Calantone, 2002). Rogers (1962) hace hincapi en que una innovacin abarca la
aplicacin de una idea que es percibida como novedosa por la unidad correspondiente
de adopcin (Calantone et al., 2002). El factor diferenciador es el grado de novedad
para el adoptante. A pesar de que existen diferencias sutiles entre las definiciones de
la innovacin, la "novedad" surge como una caracterstica comn. La implementacin
se refiere al proceso asociado a la comercializacin de una innovacin es decir, el
proceso de desarrollo de una invencin hasta su comercializacin como una innovacin
en el mercado (Trott, 2005; OECD, 2005; Rogers, 1962). proceso iterativo se entiende
Por el contrario , Tushman y Anderson ( 1986) y Anderson y Tushman (1990 ) , evaluar las
innovaciones en relacin con su impacto en la capacidad de organizacin existentes : la
competencia mejora de la competencia frente a la destruccin ( competencia
organizacional ) , y plataformas tecnolgicas - vs continua discontinua , en a fin de
establecer patrones de cambio tecnolgico. Tabla 2.B presenta un anlisis de las
clasificaciones de innovacin existentes en cuanto a tipo, dimensiones , caractersticas y
tipologas de innovacin que son evidentes a partir de la literatura
Debido a la complejidad de la categorizacin de la innovacin, una gran cantidad de
tipologas que han surgido para describir y clasificar las innovaciones en trminos de
sus caractersticas y efectos asociados. Tales categorizaciones incluyen:
"administrativa, arquitectnico, tcnico, fundamental, de menor importancia, continua,
discontinua, normal, de rutina, incrementales, permitidas, disruptiva, sostenidas,
revolucionarias, en proceso, producto, generacional, y evolutivo" (Linton, 2009; 729).
Tabla 2.B ilustra que las diferencias entre el tipo de innovacin, la dimensin y tipologa
son a menudo desconcertantes, causando as la ambigedad en la definicin. La falta
de estndares en las definiciones a menudo hace que sea difcil ser claro acerca de
cmo se clasifican las innovaciones (Garca y Calantone de 2002, Linton, 2009). En
algunos casos la terminologa diferente se aplica a la misma innovacin. Por ejemplo,
cul es la diferencia entre "radical", "discontinua", "muy innovador", "radicalmente
nueva ' y ' realmente nuevas innovaciones (Garca y Calantone, 2002)? En cada uno
de los casos antes mencionados de la clasificacin se refiere a una discontinuidad
tecnolgica es decir, una salida de distancia del nivel tecnolgico existente. Gatignon
et al, (2002; 1103) afirman.:
Como resultado, los conceptos fundamentales son confusos o ambiguos , lo que limita
el desarrollo de investigaciones futuras innovaciones . Tabla 2.B presenta un resumen
de las clasificaciones anteriores de innovacin . Distinguimos entre dimensiones de
innovacin - los fundamentos de los cuales se evala la innovacin; caractersticas - la
magnitud del efecto a lo largo de ciertas dimensiones ; - tipologas clasificaciones autor
de la innovacin ; y el tipo - la forma especfica de la innovacin es decir, las
innovaciones de producto , proceso o servicio , etc. Identificamos tres dimensiones
principales : ( 1 ) de base tecnolgica ; ( 2 ) la competencia organizacional ; y (3 ) la
dinmica del mercado , donde:
1. Base Tecnolgica : - se refiere al impacto de una innovacin en los estndares
tecnolgicos existentes .
2. Competencia organizativa : - se refiere al impacto de una innovacin en las
competencias de organizacin existentes .
3. Dinmica del Mercado : - se refiere al impacto de una innovacin en la dinmica del
mercado y competitivas existentes .
Como resultado, los conceptos fundamentales son confusos o ambiguos , lo que limita
el desarrollo de investigaciones futuras innovaciones . Tabla 2.B presenta un resumen
de las clasificaciones anteriores de innovacin . Distinguimos entre dimensiones de
innovacin - los fundamentos de los cuales se evala la innovacin; caractersticas - la
magnitud del efecto a lo largo de ciertas dimensiones ; - tipologas clasificaciones autor
de la innovacin ; y el tipo - la forma especfica de la innovacin es decir, las
innovaciones de producto , proceso o servicio , etc. Nos identificamos tres dimensiones
principales : ( 1 ) de base tecnolgica ; ( 2 ) la competencia organizacional ; y (3 ) la
dinmica del mercado , donde:
1. Base Tecnolgica : - se refiere al impacto de una innovacin en los estndares
tecnolgicos existentes .
2. Competencia organizativa : - se refiere al impacto de una innovacin en las
competencias de organizacin existentes .
3. Dinmica del Mercado : - se refiere al impacto de una innovacin en la dinmica del
mercado y competitivas existentes
Dimensin organizacional:
La dimensin organizacional introducida por Tushman y Anderson (1986 ) distingue
entre el aumento de competencias y las innovaciones destructoras de competencias .
La dimensin organizacional es una caracterstica de innovacin arraigada en la
historia particular de cada empresa ( Gatignon et al . , 2002) . Por ejemplo, los recursos
de la organizacin , habilidades , conocimientos , competencias y su asimilacin
influencian la capacidad de una empresa para responder e iniciar ciertas innovaciones.
Las innovaciones que destruyen competencias fundamentalmente alteran el conjunto
requerido de competencias, por lo que las capacidades tecnolgicas existentes, las
capacidades de produccin y el conocimiento tcito son desfavorables para la empresa
( Tushman y Anderson , 1986) . Gatignon et al , . (2002 ; 1107) Afirman " las
innovaciones destructoras de competencias hacen obsoletas y derriba las actuales
competencias , habilidades y conocimientos tcnicos " .
En contraste , las innovaciones potenciadoras de competencias se desarrollan a apartir
de las competencias existentes de tal manera que las capacidades tecnolgicas
inherentes, tcnicas de produccin , y el conocimiento tcito son ventajosas para la
empresa ( Tushman y Anderson, 1986 ) . las innovaciones potenciadoras de
competencias son complementarias a las competencias existentes en la empresa y
ayudan a fortalecer los sistemas tcnicos y de gestin de la empresa. . Gatignon et al ,
(2002 ; 1107) ilustra cmo la dimensin organizacional de la innovacin es
independiente de la dimensin tecnolgica en el ejemplo de la industria relojera suiza y
la innovacin en los mecanismos de oscilacin : Afirman :