Anjab 1

ANALISA JABATAN (AJ)
1. IDENTITAS JABATAN
a. Nama Pegawai
:
: dr. Boni Lambang Pramana, M.Kes
b. Tempat/ Tanggal Lahir
: Kendari, 19 Juni 1977
c. Nama Jabatan
: Direktur BLUD Rumah Sakit
d. Nomor Induk Pegawai
: 19770619 200604 1 015
e. Masa Kerja dalam Jabatan
: 0 Thn 3 Bln
f. Masa Kerja Keseluruhan
: 9 Thn 1 Bln
g. Unit Kerja
Eselon II
: Kepala Dinas Kesehatan Kab. Konawe Selatan
Eselon I
: Sekretaris Daerah Kab. Konawe Selatan
h. Riwayat Jabatan
: -
Pls Kepala Puskesmas Palangga
Kepala Puskesmas Motaha
Kepala
Bidang
Promosi
dan
Kesehatan
Lingkungan
-
Pls Kepala Puskesmas Lainea
Plt Direktur RSUD Konawe Selatan
Direktur RSUD Konawe Selatan
Plt Kepala Dinas Kesehatan Konawe Selatan
Pj. Kepala Dinas Kesehatan Kab. Konawe

Selatan
Direktur BLUD RS Konawe Selatan
i. Pangkat
: Pembina, Gol. IV/a
j. Pengetahuan Kerja
: -
Peraturan perundang undangan
Peraturan daerah
Standar pelayanan minimal
k. Ketrampilan
: Manajerial
l. Pendidikan
: Master kesehatan
m. Kursus/ Pelatihan
: -
Diklat prajabatan
Dokter hiperkes
Pelatihan strategi DOTS TBC
Penatalaksanaan kegawatdaruratan psikiatrik
Pelatihan poned
Manajemen tata laksana malaria
Implementasi standar pedoman pengobatan
Kompetensi TIM penilai PPK BLUD
Pengadaan barang dan jasa pemerintah
PPGD-GELS & SPGDT
Persiapan penerapan PPK BLUD
n. Pengalaman Kerja
: -
o. Bakat Kerja
Standar akreditasi program khusus untuk RS

tipe D
Pernah menjadi pengurus IDI Konsel
Pernah menjabat sabagai ketua bidang
organisasi IAKIMI Konsel
Pernah menjabat sebagai komisi kesehatan di
organisasi KONI Konsel
Menjadi anggota organisasi muhamadiyah
cabang konsel
Mampu memahami instruksi-instruksi
dan
prinsip prinsip yang mendasarinya,
mampu
untuk
menyusun
alasan dan membuat
pertimbangan serta mampu memahami arti katakata dan menggunakannya secara efektif) baik
lisan maupun tulisan
p. Temperamen
- Kemampuan menyesuaikan diri menerima

tanggung jawab untuk kegiatan memimpin
(direction), mengendalikan (control) atau
merencanakan (planning).
- Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau
diuji.
q. Minat Kerja
: - Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan

komunikasi data
- Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
orang
kegiatan kesehatan
: Sehat Jasmani & Rohani
r. Kondisi Fisik
2. RINGKASAN TUGAS JABATAN:

Memimpin, menyusun kebijaksanaan pelaksanaan, membina pelaksanaan, mengkoordinasi
dan mengawasi pelaksanaan tugas RS sesuai dengan ketentuan peraturan perundang
undangan yang berlaku.
3. RINCIAN TUGAS JABATAN :
a. Memimpin dan mengkordinasi pelaksanaan tugas dan fungsi BLUD RS
Tahapan:
Memimpin dan mengkoordinasikan pengelolaan keuangan, sumber daya
manusia, dan barang/ asset, pelayanan medis, pelayanan asuhan keperawatan
dan penunjang medis
Menetapkan struktur organisasi BLUD RS

Menetapkan uraian tugas dan posisi jabatan yang ada di BLUD RS Konawe
Selatan
b. Melaksanakan kerjasama dan kordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah (SKPD),
unit kerja perangkat daerah dan atau instansi pemerintah dalam rangka meningkatkan
pelayanan RSUD
c. Melaporkan dan mempertanggung jawabkan hasil pelaksanaan tugas dan fungsi RSUD
Tahapan:
Membuat laporan secara sistematik mengenai perencanaan, pelaksanaan dan
evaluasi tugas pokok dan fungsi yang sudah direalisasikan
Mempertanggung jawabkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi direktur
RSUD.
4. WEWENANG :
a. Mengkoordinasi, Mengendalikan, memantau dan memonitor pelaksanaan kegiatan
Renstra dan RKA
b. Memastikan terwujudnya koordinasi antar unit unit dijajaran berkaitan dengan
penyusunan pengendalian kebutuhan perlengkapan /peralatan/ infentaris pelayanan
medis, Keperawatan, Keuangan dan Perencanaan
5. TANGGUNG JAWAB:
a. Kelancaran Program Rumah Sakit
b. Tersedianya Renstra dan RKA BLUD RS Konawe Selatan
c. Tersedianya struktur organisasi dan uraian tugas BLUD RS Konawe Selatan
d. Tersedianya Standar Prosedur Operasional pelayanan medis, pelayanan asuhan
keperawatan, penunjang medis, keuangan dan perencanaan
e. Tersedianya standar pelayanan minimal
6. HASIL KERJA :
a. Terbimbingnya pelaksanaan tugas bawahan
b. Terkontrolnya pelaksanaan tugas bawahan
c. Terbaginya Tugas ke bawahan
d. Pemberian Petunjuk kepada bawahan
e. Pengaturan Kerja
f. Tersusunnya Uraian Tugas Jabatan Struktural dan Non Struktural
g. Penilaian Kinerja Bawahan
h. Struktur organisasi RSUD Kab. Konawe Selatan, uraian tugas dan peraturan pegawai
i. Koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah (SKPD), Unit kerja perangkat daerah
dan atau instansi pemerintah.
7. BAHAN KERJA:
a. Disposisi Tugas dari Bupati
b. Naskah-naskah/Surat-surat Dinas
c. Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Keppres, Peraturan Menteri, Keputusan Menteri,
Instruksi Menteri dan ketentuan/kebijakan yang berlaku.
8. PERANGKAT KERJA:
a. Koordinasi tugas dan fungsi BLUD RS Konawe Selatan
b. Kerja sama dan koordinasi dengan SKPD, unit kerja perangkat daerahdan atau instansi
pemerintah dalam rangka meningkatkan pelayanan BLUD RS Konawe Selatan
c. Laporan hasil pelaksanaan tugas dan fungsi BLUD RS Konawe Selatan
9. HUBUNGAN KERJA JABATAN
NO
JABATAN
1.
Kepala
Kesehatan
2.
Sekretaris
Daerah Pemda Konsel
Kab. Konsel
Koordinasi Struktural
3.
Kepala Bapeda
Koordinasi
4.
Bupati
Selatan
5.
6.
UNIT
INSTANSI
KERJA/ HUBUNGAN TUGAS
Dinas Dinas Kesehatan
Pemda Konsel
Konawe Kantor Bupati
Atasan Langsung
Bupati
Kepala
Dinas Dinkes Provinsi
Kesehatan Provinsi
Kepala
Bagian BKD
Kepegawaian
Koordinasi Strukturl
10. KEADAAN TEMPAT KERJA :

Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak
terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.
11. UPAYA FISIK :

Fisik yang digunakan duduk, jalan, berdiri, melihat, mendengar, pengamatan dan berbicara
pada waktu melaksanakan tugas.
12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA:
Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.
13. SYARAT JABATAN
a. PANGKAT
b. PENGETAHUAN KERJA
Penata Tk I, Gol. III/d
Peraturan perundang undangan, Peraturan

Gubernur
dan
peraturan
daerah,
standar
pelayanan minimal, service excellent.

c. KETRAMPILAN
Manajerial
d. PENDIDIKAN
Minimal profesi Dokter
e. KURSUS/ PELATIHAN
Tidak disyaratkan
f. PENGALAMAN KERJA
5 Tahun dibidang kesehatan
g. BAKAT KERJA
(Intelegensia)
instruksi-instruksi
Kemampuan
dan
memahami
prinsip-prinsip
yang
mendasari serta untuk menyusun alasan dan

membuat pertimbangan.
V (Verbal) Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan menggunakannya secara efektif,
baik lisan maupun tulisan.
Q (Ketelitian) Kemampuan menyerap perincianperincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
tabel dan untuk mengetahui adanya perbedaan
huruf-huruf dan angka-angka dalam copy,
percobaan percetakan dan lain-lain.
h. TEMPERAMEN
(DCP)
menerima
Kemampuan
tanggung
menyesuaikan
jawab
untuk
diri
kegiatan
memimpin (direction), mengendalikan (control)

atau merencanakan (planning).
M (MVC) Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur
atau diuji.
D (DCP)
i. MINAT KERJA
: Sosial, Manajemen
j. KONDISI FISIK
KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
SMF
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Inst
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
URAIAN JABATAN (UJ)

1.
2.
3.
IDENTITAS JABATAN
a.
KODE JABATAN :
.
b.
NAMA JABATAN : Direktur Rumah Sakit
c.
UNIT KERJA
:
Eselon IV
:
Eselon III
:
Eselon II
: Dinas Kesehatan Kab. Konawe Selatan
Eselon I
: Sekretariat Daerah Kab. Konawe Selatan
RINGKASAN TUGAS JABATAN
:
Memimpin, menyusun kebijaksanaan pelaksanaan, membina pelaksanaan, mengkoordinasi
dan mengawasi pelaksanaan tugas RS sesuai dengan ketentuan peraturan perundang
undangan yang berlaku
RINCIAN TUGAS JABATAN
:
a.
Memimpin dan mengkordinasi pelaksanaan tugas dan
fungsi BLUD RS Konawe Selatan
Tahapan:
Memimpin dan mengkoordinasikan pengelolaan keuangan, sumber daya
manusia, dan barang/ asset, pelayanan medis, pelayanan asuhan keperawatan
dan penunjang medis
Menetapkan struktur organisasi BLUD RS Konawe Selatan
Menetapkan uraian tugas dan posisi jabatan yang ada di BLUD RS Konawe
Selatan
b. Melaksanakan kerjasama dan kordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah (SKPD),
unit kerja perangkat daerah dan atau instansi pemerintah dalam rangka meningkatkan
pelayanan BLUD RS Konawe Selatan
c. Melaporkan dan mempertanggung jawabkan hasil pelaksanaan tugas dan fungsi BLUD
RS Konawe Selatan
Tahapan:
Membuat laporan secara sistematik mengenai perencanaan, pelaksanaan dan
evaluasi tugas pokok dan fungsi yang sudah direalisasikan
Mempertanggung jawabkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi direktur
BLUD RS Konawe Selatan.
4. WEWENANG :
a. Mengkoordinasi, Mengendalikan, memantau dan memonitor pelaksanaan kegiatan
Renstra dan RKA
b. Memastikan terwujudnya koordinasi antar unit unit dijajaran berkaitan dengan
penyusunan pengendalian kebutuhan perlengkapan /peralatan/ infentaris pelayanan
medis, Keperawatan, Keuangan dan Perencanaan
5. TANGGUNG JAWAB:
a.
b.
c.
d.
Kelancaran Program Rumah Sakit

Tersedianya Renstra dan RKA BLUD RS Konawe Selatan
Tersedianya struktur organisasi dan uraian tugas BLUD RS Konawe Selatan
Tersedianya Standar Prosedur Operasional pelayanan medis, pelayanan asuhan
keperawatan, penunjang medis, keuangan dan perencanaan
e. Tersedianya standar pelayanan minimal
6.
HASIL KERJA
:
c. Terbaginya Tugas ke bawahan
d. Pemberian Petunjuk kepada bawahan
e. Pengaturan Kerja
f. Tersusunnya Uraian Tugas Jabatan Struktural dan Non Struktural
g. Penilaian Kinerja Bawahan
h. Struktur organisasi BLUD RS Konawe Selatan, uraian tugas dan peraturan pegawai
i. Koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah (SKPD), Unit kerja perangkat daerah
dan atau instansi pemerintah.
7. BAHAN KERJA
:
a.
Disposisi Tugas dari Bupati
b.
Naskah-naskah/Surat-surat Dinas
8. PERANGKAT KERJA:
a. Koordinasi tugas dan fungsi RSUD
b. Kerja sama dan koordinasi dengan SKPD, unit kerja perangkat daerahdan atau instansi
pemerintah dalam rangka meningkatkan pelayanan RSUD
c. Laporan hasil pelaksanaan tugas dan fungsi RSUD
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
Kepala
Kesehatan
2.
Sekretaris
Daerah Pemda Konsel
Kab. Konsel
3.
Kepala Bapeda
4.
Bupati
Selatan
5.
6.
Dinas Dinas Kesehatan
Atasan Langsung
Pemda Konsel
Konawe Kantor Bupati
Bupati
Kepala
Dinas Dinkes Provinsi
Kesehatan Provinsi
Kepala
Bagian
Kepegawaian
BKD

11. UPAYA FISIK :
Fisik yang digunakan duduk, berdiri, melihat, mendengar, pengamatan dan berbicara pada
waktu melaksanakan tugas.
13. SYARAT JABATAN
:
a. PANGKAT
c.
d.
e.
f.
g.
KETRAMPILAN
PENDIDIKAN
KURSUS/ PELATIHAN
PENGALAMAN KERJA
BAKAT KERJA
: Penata Tk I, Gol. III/d

: Peraturan perundang undangan, Peraturan
gubernur dan peraturan daerah, standar pelayanan
minimal,service excellent
: Manajerial
: Minimal profesi Dokter
: Tidak disyaratkan
: 5 Tahun dibidang kesehatan
:
G (Intelegensia) Kemampuan memahami
instruksi-instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasari serta untuk menyusun alasan dan
membuat pertimbangan.
V (Verbal) Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan menggunakannya secara efektif,
baik lisan maupun tulisan.
Q (Ketelitian) Kemampuan menyerap perincianperincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
10
tabel dan untuk mengetahui adanya perbedaan

huruf-huruf dan angka-angka dalam copy,
percobaan percetakan dan lain-lain.
: D (DCP) Kemampuan menyesuaikan diri
menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin (direction), mengendalikan (control)
atau merencanakan (planning).
M (MVC) Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan,
atau
pembuatan
keputusan
berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau diuji.
: Sosial, Manajemen
h. TEMPERAMEN
i. MINAT KERJA
j. KONDISI FISIK

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
SMF
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Inst
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
11

1. IDENTITAS JABATAN :
a. Nama Pegawai
c. Nama Jabatan
g. Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
h. Riwayat Jabatan
i. Pangkat
j. Pengetahuan Kerja
k.
l.
m.
n.
o.
Keterampilan
Pendidikan
Kursus/ Pelatihan
Pengalaman Kerja
Bakat Kerja
:
:
:
:
:
:
Mardan, SKM, M.Si

Andonohu, 27 Januari 1983
Kasi ADM Umum dan Keuangan
198310272009031004
4 Tahun 4 Bulan
7 Tahun 2 Bulan
:
: Direktur Rumah Sakit
: Kepala Dinas Kesehatan
: 1. Staf Tata Usaha
PJ. Tata Usaha
Kasie ADM Umum dan Keuangan
: Penata , Gol. III/c
: - Tehnik Pengolahan dan analisa data
- Perencanaan
: Mampu mengoprasikan komputer
: S1 Kesehatan Masyarakat, S2 Manajemen
: Diklat Prajabatan
: 7 Tahun 2 Bulan bekerja di RS
: Mampu memahami instruksi-instruksi dan
prinsip-prinsip yang mendasarinya, mampu untuk
menyusun alasan dan membuat pertimbangan
serta mampu memahami arti kata-kata dan
menggunakannya secara efektif baik lisan
maupun tulisan.
12
p. Temperamen
q. Minat Kerja
r. Kondisi Fisik
: Mampu menyesuaikan diri dengan pekerjaan

yang berhubungan dengan perencanaan dan ADM
umum.
: Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan
perencanaan

Mengkordinasi, menyelenggarakan dan menetapkan kebijakan tekhnis
kesekretarisan, perencanaan, administrasi umum, informasi dan keuangan.
pengelolaan

a. Penetapan kebijakan tekhnis rencana dan program kerja administrasi umum dan keuangan
b. Penetapan kebijakan tekhnis penyusunan anggaran pendapatan dan belanja BLUD RS
Konawe Selatan
c. Penetapan kebijakan tekhnis penyusunan standar pelayanan administrasi umum dan
keuangan
d. Penetapan kebijakan tekhnis pelaksanaan bimbingan dan petunjuk tekhnis pengelolaan
administrasi umum dan keuangan
e. Penetapan kebijakan tekhnis penyelenggaraan kegiatan umum
f. Penetapan kebijakan tekhnis pengelolaan perencanaan dan informasi BLUD RS Konawe
Selatan
g. Penetapan kebijakan tekhnis pengelolaan administrasi keuangan BLUD RS Konawe
Selatan
h. Penetapan kebijakan tekhnis pelaksanaan pengawasan dan pengendalian pelayanan umum
dan keuangan
i. Penetapan kebijakan tekhnis pelaporan hasil pelaksanaan tugas pelayanan administrasi
umum dan keuangan
j. Pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya
k. Pelaksanaan koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka pelayanan administrasi
umum dan keuangan
4. WEWENANG :
a. Membimbing dan menegur bawahan
b. Memberi reward and punishment kepada bawahan
c. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan
d. Membubuhkan paraf naskah dinas yang berkaitan dengan bidang tugas sesuai dengan
kewenangan yang ada
5. TANGGUNG JAWAB :
a. Ketepatan waktu melaksanakan tugas
b. Kelayakan distribusi tugas
c. Kerahasiaan bidang tugas
6. HASIL KERJA
:
c. Terbaginya tugas ke bawahan
d. Pemberian petunjuk kepada bawahan
e. Pengaturan kerja
13
f.
g.
h.
i.
Penilaian kinerja bawahan

Tersusunnya administrasi umum dan keuangan BLUD RS Konawe Selatan
Tersusunnya LAKIP, PROFIL, RENJA, RKA dan RENSTRA Rumah Sakit
Laporan pelaksanaan tugas kasie ADM Umum dan Keuangan
7. BAHAN KERJA
:
a. Disposisi Tugas dari Direktur
8.
PERANGKAT KERJA
:
a. Komputer, USB/FlashDisk
b. ATK habis pakai (kertas, pulpen)
10.
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
Direktur RS
BLUD RS
Atasan Langsung
2.
Bidang perencanaan
BAPEDA
Koordinasi
3.
Bidang kepegawaian
BKD
Kordinasi
KEADAAN TEMPAT KERJA

:
11.UPAYA FISIK :
Fisik yang digunakan dominan duduk, jalan dan berbicara pada waktu melaksanakan tugas.
12.
KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

13.
SYARAT JABATAN :
a. PANGKAT
c.
d.
e.
KETRAMPILAN
PENDIDIKAN
KURSUS/ PELATIHAN
: Penata Muda Tk.I, Gol III/b

: - Perangkat Komputer
- Teknik Pengetikan
: Mengoperasikan WS, Exell dan Power point
: S1 Kesehatan Masyarakat
: Tidak disyaratkan
14
f.
g.
PENGALAMAN KERJA
BAKAT KERJA
: Pernah bertugas di bagian administrasi

: Kemampuan untuk berpikir secara visual
mengenai bentuk- bentuk geometri untuk
memahami gambar benda 3 dimensi.
Kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan
huruf dan angka/ketelitian
h.
TEMPERAMEN
: Kemampuan untuk menyesuaikan diri untuk

kegiatan berulang-ulang, kontinue.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pencapaian
kerja yang tepat/Standar
i.
MINAT KERJA
komunikasi data
: 1. Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan

komunikasi data
2. Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
orang.
j. KONDISI FISIK
DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
SMF
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Inst
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
15
URAIAN JABATAN (UJ)
a. KODE JABATAN
b. NAMA JABATAN
c. UNIT KERJA
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
:
.
: Kasie ADM Umum dan Keuangan
:
:

Mengkordinasi, menyelenggarakan dan menetapkan kebijakan tekhnis pengelolaan
kesekretarisan, perencanaan, administrasi umum, informasi dan keuangan.
3. RINCIAN TUGAS JABATAN
:
a. Penetapan kebijakan tekhnis rencana dan program kerja administrasi umum dan keuangan
b. Penetapan kebijakan tekhnis penyusunan anggaran pendapatan dan belanja BLUD RS
Konawe Selatan
c. Penetapan kebijakan tekhnis penyusunan standar pelayanan administrasi umum dan
keuangan
d. Penetapan kebijakan tekhnis pelaksanaan bimbingan dan petunjuk tekhnis pengelolaan
administrasi umum dan keuangan
e. Penetapan kebijakan tekhnis penyelenggaraan kegiatan umum
f. Penetapan kebijakan tekhnis pengelolaan perencanaan dan informasi BLUD RS Konawe
Selatan
g. Penetapan kebijakan tekhnis pengelolaan administrasi keuangan BLUD RS Konawe
Selatan
h. Penetapan kebijakan tekhnis pelaksanaan pengawasan dan pengendalian pelayanan umum
dan keuangan
16
i. Penetapan kebijakan tekhnis pelaporan hasil pelaksanaan tugas pelayanan administrasi

umum dan keuangan
j. Pelaksanaan tugas kedinasn lain sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya
k. Pelaksanaan koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka pelayanan administrasi
umum dan keuangan
4. WEWENANG
:
kewenangan yang ada
5. TANGGUNG JAWAB:
6. HASIL KERJA
:
e. Pengaturan kerja
f. Penilaian kinerja bawahan
g. Tersusunnya administrasi umum dan keuangan BLUD RS Kab. Konawe Selatan
h. Tersusunnya LAKIP, PROFIL, RENJA, RKA dan RENSTRA Rumah Sakit
i. Laporan pelaksanaan tugas kasie ADM Umum dan Keuangan
7. BAHAN KERJA
:
8. PERANGKAT KERJA :
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
Direktur RS
BLUD RS
Atasan Langsung
2.
Bidang Perencanaan
BAPEDA
Koordinasi
3.
Bidang Kepegawaian
BKD
Kordinasi
17

11. UPAYA FISIK :
Fisik yang digunakan dominan duduk , jalan dan berbicara pada waktu melaksanakan tugas.
12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA
13. SYARAT JABATAN
:
a. PANGKAT
: Penata Muda Tk.I, Gol III/b

- Teknik Pengetikan
c.
KETRAMPILAN
Mengoperasikan WS, Exell dan Power point
d.
e.
f.
g.
PENDIDIKAN
KURSUS/ PELATIHAN
PENGALAMAN KERJA
BAKAT KERJA
:
:
:
:
S1 Kesehatan Masyarakat
Tidak disaratkan
Pernah bertugas di bagian administrasi
Kemampuan untuk berpikir secara visual
mengenai bentuk-bentuk geometri
untuk memahami gambar benda 3 dimensi.
huruf dan angka/Ketelitian
h.
TEMPERAMEN

kerja yang tepat/standar
i.
MINAT KERJA
komunikasi data.
j.
KONDISI FISIK

komunikasi data
orang.
DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
18
Komite
Medik
Ins
KJF
Ins
KJF
Inst
KJF
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
SMF

a. Nama Pegawai
c. Nama Jabatan
g. Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
h. Riwayat Jabatan
j. Pangkat
k. Pengetahuan Kerja
:
:
:
:
:
:
Moh. Syihab Junaid, S.Farm, M.Kes

Bajo, 22 Maret 1983
Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Medik
19830322 201001 1 014
4 Tahun 4 Bulan
6 Tahun 5 Bulan
:
: - Staf Apotik
- Kasi Pelayanan Penunjang Medik
: Penata, Gol: III/c
: Tehnik pengolahan dan analisa data
l. Keterampilan
m. Pendidikan
: S.I Farmasi, Master Kesehatan
n. Kursus/ Pelatihan
:
Diklat prajabatan
Sosialisasi pemahaman dan bimbingan tekhnis persiapan penerapan PPK-BLUD
Standar akreditasi program khusus untuk RS kelas pratama, kelas D dan kelas c non
sub spesialis
19
o.
p.
q.
r.
s.
Sosialisasi pelayanan rujukan, sistem pembayaran, formularium nasional dan

worshop koding INA CBGs wilayah sultra
Pengalaman Kerja
: 6 Tahun 5 Bulan bekerja di Rumah Sakit
Bakat Kerja
: mampu memahami instruksi-instruksi dan
prinsip prinsip yang mendasarinya, mampu
untuk
menyusun
alasan dan membuat
Temperamen
: Mampu menyesuaikan diri dengan tanggung
jawab yang diberikan
Minat Kerja
: Menyenangi pekerjaan yang berhubungan dengan
perencanaan.
perencanaan.
Kondisi Fisik
2.
RINGKASAN TUGAS JABATAN :

Menyusun mengkoordinasi dan melaksanakan kegiatan pelayanan penunjang medik
3.

:
a.
Penyusunan rencana kegiatan di bidang pelayanan penunjang medik
b.
Pengumpulan dan pengolahan data pelayanan penunjang medik
c.
Pelaksanaan pengembangan pelayanan penunjang medik
d.
Pelaksanaan usulan kebutuhan tenaga pelayanan penunjang medik
e.
Pelaksanaan pemantauan dan pengawasan pelayanan penunjang medik
f.
Pengelolaan standar kinerja staf
g.
Pengelolaan standard an sarana peralatan penunjang medik
h.
Pelaksanaan pengawasan dan pengevaluasian pelaksanaan kegiatan penunjang
medik
i.
Pelaksanaan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka pelaksanaan tugas
j.
Penyusunan laporan hasil pelaksanaan kegiatan dibidang pelayanan penunjang
medik
4.
WEWENANG
:
kewenangan yang ada
5.
TANGGUNG JAWAB:
6.
HASIL KERJA
:
20
e.
f.
g.
h.
Tersusunnya rencana kegiatan dibidang pelayanan penunjang medik

Evaluasi kegiatan pelayanan penunjang medik
Laporan kegiatan pelayanan penunjang medik
7.
BAHAN KERJA
:
c.
Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Keppres, Peraturan Menteri, Keputusan
Menteri, Instruksi Menteri dan ketentuan/kebijakan yang berlaku.
8.
PERANGKAT KERJA
:
9.
HUBUNGAN KERJA JABATAN
10.
11.
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
Direktur Rumah sakit
BLUD RS
2.
Kasie ADM Umum BLUD RS

dan kepegawaian
Atasan Langsung
Kordinasi

:
UPAYA FISIK :
Fisik yang digunakan dominan duduk dan berbicara pada waktu melaksanakan tugas.

13. SYARAT JABATAN :
a. PANGKAT
c.
d.
e.
f.
g.
KETRAMPILAN
PENDIDIKAN
KURSUS/ PELATIHAN
PENGALAMAN KERJA
BAKAT KERJA
: Penata Muda Tk.I, Gol.III/b

:
:
:
:
:
Mampu mengoprasikan komputer

Minimal S1
Diklat prajabatan
Tidak disyaratkan
Kemampuan untuk berpikir secara visual
mengenai bentuk-bentuk geometri untuk
memahami gambar 3 dimensi.
21
h.
TEMPERAMEN
kegiatan berulang-ulang, kontinue Kekegiatan berulang-ulang, kontinue.
Kemampuan menyesuaikan diri
pencapaian kerja yang tepat/Standar
i. MINAT KERJA
komunikasi data.
untuk

komunikasi data
orang.
j. KONDISI FISIK

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Inst
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
SMF
URAIAN JABATAN (UJ)

1.
2.
3.
IDENTITAS JABATAN
a. KODE JABATAN
:
.
b. NAMA JABATAN
: Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Medik
c. UNIT KERJA
:
Eselon IV
:
Eselon III
Eselon II
RINGKASAN TUGAS JABATAN :
:
a. Penyusunan rencana kegiatan di bidang pelayanan penunjang medik
b. Pengumpulan dan pengolahan data pelayanan penunjang medik
c. Pelaksanaan pengembangan pelayanan penunjang medik
d. Pelaksanaan usulan kebutuhan tenaga pelayanan penunjang medik
e. Pelaksanaan pemantauan dan pengawasan pelayanan penunjang medik
22
f.
g.
h.
i.
j.
Pengelolaan standar kinerja staf

Pengelolaan standard an sarana peralatan penunjang medik
Pelaksanaan pengawasan dan pengevaluasian pelaksanaan kegiatan penunjang medik
Pelaksanaan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka pelaksanaan tugas
Penyusunan laporan hasil pelaksanaan kegiatan dibidang pelayanan penunjang medik
4. WEWENANG
:
kewenangan yang ada
5. TANGGUNG JAWAB:
6. HASIL KERJA
:
e. Tersusunnya rencana kegiatan dibidang pelayanan penunjang medik
g. Evaluasi kegiatan pelayanan penunjang medik
h. Laporan kegiatan pelayanan penunjang medic
7. BAHAN KERJA
:
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
Direktur Rumah Sakit
BLUD RS
2.
Kasie ADM Umum

dan kepegawaian
BLUD RS
Atasan Langsung
Kordinasi
23
11. UPAYA FISIK :
13. SYARAT JABATAN
:
13.1. PANGKAT
13.2. PENGETAHUAN KERJA
: Penata Muda Tk. I, Gol. III/b

13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
13.5. KURSUS/ PELATIHAN
13.6. PENGALAMAN KERJA
13.7. BAKAT KERJA
:
:
:
:
Minimal S.I
Diklat prajabatan
Tidak disyaratkan
Kemampuan untuk berpikir secara
mengenai bentuk- bentuk geometri
visual
untuk

13.8. TEMPERAMEN
Kemampuan untuk menyesuaikan diri untuk

13.9. MINAT KERJA
: 1 Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan

komunikasi data.
2 Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
orang.
13.10. KONDISI FISIK

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
24
Komite
Medik
SMF
Ins
KJF
Ins
KJF
Inst
KJF
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
25

1.1 Nama Pegawai
: Alimin.P, SKM
a. Tempat/ Tanggal Lahir
: 17 Juni 1972
b. Nama Jabatan
: Kapala Seksi Pelayanan Medik
c. Nomor Induk Pegawai
: 19720717 199303 1 008
d.
Masa Kerja dalam Jabatan
: 4 Tahun 4 Bulan
e.
Masa Kerja Keseluruhan
: 23 Tahun 3 Bulan
f.
Unit Kerja
Eselon IV
:
Eselon III
Eselon II
g. Riwayat Jabatan
:a. Koordinator Jurim Puskesmas Andoolo Utama
a. Bendahara pengeluaran Dinas Kesehatan Kab.
Konsel
b. Kasie Pelayanan Medik BLUD RS Kab. Konsel
h. Pangkat
: Penata Tk.I, Gol:III/d
1.10 Pengetahuan Kerja
1.11 Keterampilan
1.12 Pendidikan
: D.III Keperawatan, S.I Kesehatan Masyarakat
1.13 Kursus/ Pelatihan

1.14 Pengalaman Kerja
1.15 Bakat Kerja
1.16 Temperamen
1.17 Minat Kerja
1.18. Kondisi Fisik
2 RINGKASAN TUGAS JABATAN
3
: Diklat prajabatan
: Tidak disyaratkan
untuk
menyusun
alasan dan membuat
:Mampu menyesuaikan diri dengan
pekerjaan
yang diberikan
:Menyenangi pekerjaan yang berhubungan dengan
orang
:Sehat Jasmani & Rohani
: Menyusun mengkoordinasi dan melaksanakan
kegiatan pelayanan penunjang medik

:
a. Penyusunan rencana kegiatan di bidang fasilitas pelayanan medic
b. Pengumpulan dan pengolahan data pelaksanan pelayanan medic
c. Pelaksanaan pengembangan fasilitas pelayanan medic
d. Pelaksanaan pemeliharaan pelayanan medic
e. Pelaksanaan pemantauan dan pengawasan pelaksanaan pemeliharaan dan pengembangan
pelayanan medic
f. Pelaporan hasil pelaksanaan tugas
g. Pelaksanaan kedinasan lain sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya.
26
h. Pelaksanaan koordinasi pelayanan medic dengan sub unit kerja lain dilingkungan RSUD
4. WEWENANG
a.
b.
c.
d.
Membimbing dan menegur bawahan

Memberi reward and punishment kepada bawahan
Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan
Membubuhkan paraf naskah dinas yang berkaitan dengan bidang tugas sesuai dengan
kewenangan yang ada
5. TANGGUNG JAWAB:
6. HASIL KERJA
:
b.
Terkontrolnya pelaksanaan tugas bawahan
c.
Terbaginya tugas ke bawahan
d.
Pemberian petunjuk kepada bawahan
e.
Tersusunnya rencana kegiatan pelayanan medik
f.
Penilaian tugas bawahan
g.
Tersusunnya kegiatan pelayanan madik BLUD RS Kab. Konawe Selatan
h.
Laporan pelaksanaan tugas kasie pelayanan medic
7. BAHAN KERJA :
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
BLUD RS
Atasan Langsung
2.
Sekda
Sekertariat
Koordinasi
27

11.UPAYA FISIK :
13.1. PANGKAT
: Perangkat Komputer
13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
13.7. BAKAT KERJA
13.8. TEMPERAMEN
13.9. MINAT KERJA
: SI Kesehatan Masyarakat
: Diklat prajabatan
: Tidak disyaratkan
untuk
menyusun
alasan dan membuat
:Mampu menyesuaikan diri dengan tanggung
komunikasi data.
orang.

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
SMF
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Inst
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
28
URAIAN JABATAN (UJ)

1. IDENTITAS JABATAN:
a. KODE JABATAN :
.
b. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Medik
c. UNIT KERJA
:
Eselon IV
:
Eselon III
Eselon II
2. RINGKASAN TUGAS JABATAN :
a. Penyusunan rencana kegiatan di bidang fasilitas pelayanan medic
b. Pengumpulan dan pengolahan data pelaksanan pelayanan medic
c. Pelaksanaan pengembangan fasilitas pelayanan medic
d. Pelaksanaan pemeliharaan pelayanan medic
e. Pelaksanaan pemantauan dan pengawasan pelaksanaan pemeliharaan
dan
pengembangan pelayanan medic
4. WEWENANG

29

kewwenangan yang ada
5. TANGGUNG JAWAB:
6. HASIL KERJA
:
b.
c.
d.
e.
Tersusunnya rencana kegiatan pelayanan medik
f.
g.
Laporan pelaksanaan tugas kasie pelayanan medic
7. BAHAN KERJA
:
i. HUBUNGAN KERJA JABATAN
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
Direktur Rumah Sakit

Sekda
BLUD RS
Atasan Langsung
Sekretariat
Kordinasi
2.
ii. KEADAAN TEMPAT KERJA :

iii.
UPAYA FISIK
:
30
iv. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

v. SYARAT JABATAN :
13.1. PANGKAT

13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
13.7. BAKAT KERJA
13.8. TEMPERAMEN
: S.I Kesehatan Masyarakat

:
: Tidak disyaratkan
:
Mampu memahami instruksi-instruksi dan
untuk
menyusun
alasan dan membuat
: Mampu menyesuaikan diri dengan
tanggung
13.9. MINAT KERJA

komunikasi data.
orang.

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
SMF
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Inst
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
31

1.1 Nama Pegawai
: Siti Haeriyah Dahlan, SKM
1.2 Tempat/ Tanggal Lahir
: Kulahi, 11 Juli 1970
1.3 Nama Jabatan
: Kapala Seksi Pelayanan Keperawatan
1.4 Nomor Induk Pegawai
: 19700711 200012 2 002
1.5 Masa Kerja dalam Jabatan
: 4 Tahun 4 Bulan
1.6 Masa Kerja Keseluruhan
: 15 Tahun 6 Bulan
1.7 Unit Kerja
Eselon IV
:
Eselon III
Eselon II
1.8 Riwayat Jabatan
:- Petugas Gizi Puskesmas Motaha
- Staf Seksi Gizi Dinas Kesehatan
- Staf Perencanaan dan Keuangan
- Kasie Pelayanan Keperawatan
1.9 Pangkat
: Penata Tk.I, Gol: III/d
1.11 Keterampilan
1.12 Pendidikan
: D.III Gizi, S.I Kesehatan Masyarakat

1.15 Bakat Kerja
: Diklat prajabatan
: tidak disyaratkan
untuk
menyusun
alasan dan membuat
1.10 Temperamen
: Mampu menyesuaikan diri menerima

tanggung
1.17 Minat Kerja

orang lain.
32
1.18. Kondisi Fisik
: Menyusun mengkoordinasi dan melaksanakan

kegiatan pemeliharaan fasilitas dan pengembangan
keperawatan

:
a. Penyusunan rencana kegiatan pelayanan keperawatan yang meliputi pemeliharaan dan
pengembangan fasilitas keperawatan
b. Pengumpulan dan pengolahan data pelayanan keperawatan
c. Pelaksanaan pemeliharaan dan pengembangan fasilitas keperawatan
d. Penyusunan Standar Pelayanan Keperawatan
e. Pelaksanaan pemantauan dan pengawasan pelaksanaan pemeliharaan dan pengembangan
fasilitas keperawatan
4. WEWENANG
a.
b.
c.
d.

kewenangan yang ada
5. TANGGUNG JAWAB:
6. HASIL KERJA
:
b.
c.
d.
e.
Tersusunnya rencana kegiatan pelayanan keperawatan
f.
g.
Tersusunnya Standar Pelayanan Keperawatan
h.
Laporan pelaksanaan tugas kasie Pelayanan Keperawatan
7. BAHAN KERJA
:
33

9.
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
BLUD RS
2.
Kasie ADM Umum BLUD RS

dan Keuangan
Atasan Langsung
Koordinasi

11.UPAYA FISIK :
13.1. PANGKAT

13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
: Minimal D.III
: Diklat prajabatan

13.7. BAKAT KERJA
13.8. TEMPERAMEN
13.9. MINAT KERJA
: Tidak disyaratkan
untuk
menyusun
alasan dan membuat
: mampu menyesuaikan diri menerima tanggung
komunikasi data.
orang.
34

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
SMF
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Inst
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
35
URAIAN JABATAN (UJ)

a. KODE JABATAN :
.
b. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan
c. UNIT KERJA
:
Eselon IV
:
Eselon III
Eselon II
2. RINGKASAN TUGAS JABATAN :
Menyusun mengkoordinasi dan melaksanakan kegiatan pemeliharaan fasilitas dan
pengembangan keperawatan
:
a. Penyusunan rencana kegiatan pelayanan keperawatan yang meliputi pemeliharaan dan
b. Pengumpulan dan pengolahan data pelayanan keperawatan
c. Pelaksanaan pemeliharaan dan pengembangan fasilitas keperawatan
d. Penyusunan Standar Pelayanan Keperawatan
e. Pelaksanaan pemantauan dan pengawasan pelaksanaan pemeliharaan
dan
4. WEWENANG
a.
b.
c.
d.

kewwenangan yang ada
5. TANGGUNG JAWAB:
6. HASIL KERJA
:
b.
c.
d.
36
e. Tersusunnya rencana kegiatan pelayanan keperawatan

g. Tersusunnya Standar Pelayanan Keperawatan
h. Laporan pelaksanaan tugas kasie Pelayanan Keperawatan
7. BAHAN KERJA
:
NO
JABATAN
1.
Direktur Rumah Sakit BLUD RS

Kasie ADM Umum
dan Keuangan
BLUD RS
2.
UNIT
INSTANSI
Atasan Langsung
Koordinasi
10. KEADAAN TEMPAT KERJA:

11. UPAYA FISIK :
13.SYARAT JABATAN
:
13.1. PANGKAT
13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
13.7. BAKAT KERJA

: D.III Keperawaan
: Diklat prajabatan
: Tidak disyaratkan
untuk
menyusun
alasan dan membuat
pertimbangan serta mampu memahami arti kata-
37
kata dan menggunakannya secara efektif) baik

13.8. TEMPERAMEN
:Kemampuan menyesuaikan diri untuk pencapaian

13.9. MINAT KERJA

komunikasi data.
orang.

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
SMF
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Inst
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
38

1.1 Nama Pegawai
: La Dundu Daniel, AMK
: Lolibu, 18 Maret 1969
1.3 Nama Jabatan
: Ketua Komite Keperawatan
: 19860318 199103 1 009
: 00 Tahun 07 Bulan
: 25 Tahun 03 Bulan
1.7 Unit Kerja
Eselon IV
:
Eselon III
Eselon II
1.8 Riwayat Jabatan
: 1. Staf di Puskesmas
2.Ketua komite keperawatan
1.9 Pangkat
:Penata, Gol III/b
:Mengetahui kegiatan yang berhubungan dengan
keperawatan
1.11 Keterampilan
:Mampu Melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan kegiatan keperawatan
1.12 Pendidikan
1.15 Bakat Kerja
1.16
Temperamen
1.17 Minat Kerja

1.18. Kondisi Fisik
:D.III Keperawatan
: - Pelatihan puskesmas perawatan
- Manajemen balita sehat
: - Pelaksana program P2M
- Ketua komite keperawatan
untuk
menyusun
alasan dan membuat
lisan
maupun
tulisan
: Mampu menyesuaikan diri dengan pekerjaan yang
berhubungan dengan kegiatan keperawatan
keperawatan.

a. Melaksanakan prinsip profesionalisme bagi staf keparawatan dan kebidanan
b. Melakukan kredensial bagi seluruh staf keperawatan dan kebidanan yang akan melakukan
pelayanan medis di RSUD
c. Memelihara kompetensi dan etika profesi staf keperawatan dan kebidanan Rumah Sakit.
39

:
a. Penyusunan dan pengkomplikasian daftar krwenangan klinis sesuai dengan masukan dari
kelompok staf medis berdasarkan norma profesi yang berlaku
b. Menyelenggarakan pemeriksaaan dan pengkajian :
Kopetensi
Kesehatan fisik dan mental
Perilaku
Etika Profesi
c. Evaluasi data pendidikan provisional tenaga keperawatan
d. Wawancara terhadap permohonan kewenangan klinis
e. Penilaian dan pemutusan kewenangan klinis yang adekuat
f. Pelaporan hasil penilaian kredensial dan penyampaian rekomendasi kewenangan klinis
kepada komite medic
g. Pelaksanaan proses kredensial pedasaat berakhirnya masa berlaku surat penugasan klinis
dan adanya permintaan dari komite medic
h. Pemberian rekomendasi kewenangan klinis dan penerbitan surat penugasan klinis.
4. WEWENANG
a. Membuat rekomendasi pemberian izin untuk melakukan pelayanan keperawatan dan

kebidanan
b. Menyusun jenis jenis kewenangan klinis staf keperawatan dan kebidanan
c. Memelihara dan meningkatkan mutu profesionalisme staf keperawatan dan kebidanan
d. Membuat peraturan internal staf keperawatan
5. TANGGUNG JAWAB:
a. Kelayakan distribusi tugas
b. Keakuratan data
6. HASIL KERJA
:
a. Daftar kewenangan klinis
b. Hasil penilaian dan pemutusan kewenangan klinis
c. Laporan hasil kredensial
d. Terlaksananya kegiatan komite keperawatan
7. BAHAN KERJA
:
b. Implementasi penjenjangan karier perawata profesional
c. Peraturan internal RS.
8.
PERANGKAT KERJA
:
40
10.
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
BLUD RS
2.
Kasie
Pelayanan BLUD RS
Keperawatan

Atasan Langsung
Koordinasi

:
11.UPAYA FISIK :
12.

13.
SYARAT JABATAN :
13.1. PANGKAT

: Pengetahuan tentang keperawatan
13.3. KETRAMPILAN
: Mampu berkomunikasi dengan orang lain
13.4. PENDIDIKAN
: D.III Keperawatan
: Tidak disyaratkan

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
untuk
menyusun
alasan dan membuat
13.8. TEMPERAMEN
: Kemampuan menyesuaikan diri dengan tanggung

13.9. MINAT KERJA

komunikasi data.
orang.

DIREKTUR
41
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Keperawat
an
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Inst
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
URAIAN JABATAN (UJ)

a. KODE JABATAN :
.
b. NAMA JABATAN : Ketua Komite Keperawatan
c. UNIT KERJA
:
Eselon IV
:
Eselon III
Eselon II
a. Melaksanakan prinsip profesionalisme bagi staf keparawatan dan kebidanan
b. Melakukan kredensial bagi seluruh staf keperawatan dan kebidanan yang akan
melakukan pelayanan medis di RSUD
c. Memelihara kompetensi dan etika profesi staf keperawatan dan kebidanan Rumah Sakit.
:
a. Penyusunan dan pengkomplikasian daftar krwenangan klinis sesuai dengan masukan dari
kelompok staf medis berdasarkan norma profesi yang berlaku
b. Menyelenggarakan pemeriksaaan dan pengkajian :
Kopetensi
Kesehatan fisik dan mental
Perilaku
Etika Profesi
c. Evaluasi data pendidikan provisional tenaga keperawatan
42
d. Wawancara terhadap permohonan kewenangan klinis

e. Penilaian dan pemutusan kewenangan klinis yang adekuat
f. Pelaporan hasil penilaian kredensial dan penyampaian rekomendasi kewenangan klinis
kepada komite medic
g. Pelaksanaan proses kredensial pedasaat berakhirnya masa berlaku surat penugasan klinis
dan adanya permintaan dari komite medic
h. Pemberian rekomendasi kewenangan klinis dan penerbitan surat penugasan klinis.
4. WEWENANG
a. Membuat rekomendasi pemberian izin untuk melakukan pelayanan keperawatan dan

kebidanan
b. Menyusun jenis jenis kewenangan klinis staf keperawatan dan kebidanan
c. Memelihara dan meningkatkan mutu profesionalisme staf keperawatan dan kebidanan
d. Membuat peraturan internal staf keperawatan
5. TANGGUNG JAWAB:
c. Kelayakan distribusi tugas
d. Keakuratan data
6. HASIL KERJA
:
a. Daftar kewenangan klinis
b. Hasil penilaian dan pemutusan kewenangan klinis
c. Laporan hasil kredensial
d. Terlaksananya kegiatan komite keperawatan
7. BAHAN KERJA
:
b. Implementasi penjenjangan karier perawata profesional
c. Peraturan internal RS.
8.
PERANGKAT KERJA
:
10.
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
BLUD RS
2.
Kasie
Pelayanan BLUD RS
Keperawatan
Atasan Langsung
Koordinasi
43
11.UPAYA FISIK :
12.

13.
SYARAT JABATAN :
13.1. PANGKAT

: Pengetahuan tentang keperawatan
13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
: D.III Keperawatan
: Tidak disyaratkan

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
untuk
menyusun
alasan dan membuat
13.8. TEMPERAMEN
: Kemampuan menyesuaikan diri dengan tanggung

13.9. MINAT KERJA

komunikasi data.
orang.

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Keperawat
an
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Inst
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
44

1.1 Nama Pegawai
1.3 Nama Jabatan
1.7 Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
1.8 Riwayat Jabatan
1.9 Pangkat
1.11 Keterampilan
: Anty Bona, SKM

: Abeli, 11 April 1979
: Satuan Pemeriksaan Internal
: 19790411 200604 2 013
: 06 Bulan
: 10 Tahun 1 Bulan
:
: - Bidan Desa PKM Laonti
- Staf dines kesehatan
- Staf kasi ADM Umum
- Kepala ruangan
- SPI
: Penata Muda Tk. I, Gol. III/a
- Teknik Pengetikan
: Mengoperasikan WS, Exell
1.12 Pendidikan

: - Diklat Prajabatan
- Diklat Jabatan Fungsional AKK
:
1.15 Bakat Kerja

dan
mampu untuk menyusun alasan dan membuat
pertimbangan serta mampu
memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif) baik lisan maupun tulisan
1.16 Temperamen

diberikan
pekerjaa yang
45
1.17 Minat Kerja
: Menyukai
orang lain
1.18. Kondisi Fisik
pekerjaan yang berhubungan
dengan
: Membantu direktur utama dalam melaksanakan

pengawasan dan pengendalian internal terhadap
pendayagunaan pengelolaan sumber daya RSUD

:
a. Penyusunan pedoman pelaksanaan internal
b. Penyusunan petunjuk pelaksanaan kerja dan/ atau tata kerja pemeriksaan internal
c. Penyusunan rencana dan program pelaksanaan satuan pemeriksan intern yang meliputi
pemeriksaan administrasi keuangan, pemeriksaan administrasi umum dan kepegawaaian,
pemeriksaan administrasi pelayanan terhadap seluruh unsure dilingkungan RSUD yang
menggunakan sumber daya RSUD
d. Pelaksanaan pemeriksaan pengelolaan operasional terhadap aspek efektifitas pencapaia
tujuan setiap kegiatan, efisiensi penggunaan sumber daya, keandalan data/ informasi dan
ketaatan terhadap peraturan perundang undangan yang berlaku.
e. Penyusunana dan pembuatan dokumentasi kegiatan pemeriksaan/ audit internal kinerja
RSUD
f. Pelaporan hasil pemeriksaaan (LPH) kinerja RSUD yang mencakup hasil pemeriksaan
serta saran atau rekomendasi tindakan pemecahan yang bersifat pencegahan dan
pemecahan masalah.
g. Pelaksanaan evaluasi terhadap tindak lanjut hasil temuan satuan pemeriksaaan intern
maupun lembaga pemeriksaaan eksternal pada objek pemeriksaan.
h. Pelaporan hasil pemeriksaan internal.
i. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang sesuai bidang tugas dan fungsinya.
j. Pelaksanaan koordinasi pengawasan internal dengan sub unit kerja lain dilingkungan
RSUD.
4. WEWENANG
Melakukan akses terhadap semua bentuk dokumen, personalia dari aparat/ penyelenggara
instruksi maupun objek penyelenggara institusi, dan fasilitas fisik milik RS guna
mendapatkan audit.
5. TANGGUNG JAWAB:
Memberikan analisa, penilaian rekomendasi, konsultasi yang terkait dengan ruang lingkup
tugas dan informasi mengenai aktifitas yang direviu.
6. HASIL KERJA
:
a. Tersusunnya pedoman pelaksanaan internal
b. Program SPI
c. Dokumentasi hasil kegiatan
d. Laporan hasil pemeriksaan
46
e. Evaluasi tindak lanjut hasil temuan

f. Terlaksananya kordinasi pengawasan internal dengan sub unit kerja lain
7. BAHAN KERJA
:
a. Disposisi dari direktur
b. Peraturan internal RS .
c. Peralatan dokumen
9.
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
Direktur RSUD
BLUD RS
2.
Kasi ADM Umum dan BLUD RS

Keuangan
Kordinasi
3.
Kasi
Pelayanan BLUD RS
Keperawatan
Kordinasi
4.
Kasie
Medik
Koordinasi
5.
Kasie
Pelayanan BLUD RS
penunjang medik
Atasan Langsung
Pelayanan BLUD RS
Kordinasi

11.UPAYA FISIK :
Fisik yang digunakan dominan duduk, jalan, mengamati dan berbicara pada waktu
melaksanakan tugas.

13.1. PANGKAT
13.3. KETRAMPILAN
: Penata Muda, Gol. III/a

- Teknik Pengetikan
: Mampu berkomunikasi dengan baik
47
13.4. PENDIDIKAN
13.7. BAKAT KERJA
:
:
:
:
S.I Kesehatan
Tidak disyaratkan
Tidak disyaratkan
visual
untuk

13.8. TEMPERAMEN

13.9. MINAT KERJA

komunikasi.
orang.

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Inst
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
48
URAIAN JABATAN (UJ)

a. KODE JABATAN :
.
b. NAMA JABATAN : Satuan Pemeriksaan Internal
c. UNIT KERJA
:
Eselon IV
:
Eselon III
Eselon II
2. RINGKASAN TUGAS JABATAN
Membantu direktur utama dalam melaksanakan pengawasan dan pengendalian internal

terhadap pendayagunaan pengelolaan sumber daya RSUD
:
a. Penyusunan pedoman pelaksanaan internal
b. Penyusunan petunjuk pelaksanaan kerja dan/ atau tata kerja pemeriksaan internal
c. Penyusunan rencana dan program pelaksanaan satuan pemeriksan intern yang meliputi
pemeriksaan administrasi keuangan, pemeriksaan administrasi umum dan
kepegawaaian, pemeriksaan administrasi pelayanan terhadap seluruh unsure
dilingkungan RSUD yang menggunakan sumber daya RSUD
d. Pelaksanaan pemeriksaan pengelolaan operasional terhadap aspek efektifitas
pencapaia tujuan setiap kegiatan, efisiensi penggunaan sumber daya, keandalan data/
informasi dan ketaatan terhadap peraturan perundang undangan yang berlaku.
e. Penyusunana dan pembuatan dokumentasi kegiatan pemeriksaan/ audit internal kinerja
RSUD
f. Pelaporan hasil pemeriksaaan (LPH) kinerja RSUD yang mencakup hasil pemeriksaan
serta saran atau rekomendasi tindakan pemecahan yang bersifat pencegahan dan
pemecahan masalah.
g. Pelaksanaan evaluasi terhadap tindak lanjut hasil temuan satuan pemeriksaaan intern
maupun lembaga pemeriksaaan eksternal pada objek pemeriksaan.
h. Pelaporan hasil [emeriksaan internal.
i. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang sesuai bidang tugas dan fungsinya.
49
j. Pelaksanaan koordinasi pengawasan internal dengan sub unit kerja lain dilingkungan
RSUD.
4. WEWENANG
Melakukan akses terhadap semua bentuk dokumen, personalia dari aparat/ penyelenggara
instruksi maupun objek penyelenggara institusi, dan fasilitas fisik milik RS guna
mendapatkan audit.
5. TANGGUNG JAWAB:
Memberikan analisa, penilaian rekomendasi, konsultasi yang terkait dengan ruang lingkup
tugas dan informasi mengenai aktifitas yang direviu.
6. HASIL KERJA
:
a. Tersusunnya pedoman pelaksanaan internal
b. Program SPI
c. Dokumentasi hasil kegiatan
d. Laporan hasil pemeriksaan
e. Evaluasi tindak lanjut hasil temuan
f. Terlaksananya kordinasi pengawasan internal dengan sub unit kerja lain
7. BAHAN KERJA
:
a. Disposisi dari direktur
b. Peraturan internal RS .
c. Peralatan dokumen
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
Direktur RSUD
BLUD RS
2.
Kasi ADM Umum dan BLUD RS

Keuangan
Kordinasi
3.
Kasi
Pelayanan BLUD RS
Keperawatan
Kordinasi
4.
Kasie
Medik
Koordinasi
5.
Kasie
Pelayanan BLUD RS
penunjang medik
Pelayanan BLUD RS
Atasan Langsung
Kordinasi
50
11.UPAYA FISIK :
Fisik yang digunakan dominan duduk, jalan, mengamati dan berbicara pada waktu
melaksanakan tugas.
13.1. PANGKAT
13.3. KETRAMPILAN

- Teknik Pengetikan
: Mampu berkomunikasi dengan baik
13.4. PENDIDIKAN
13.7. BAKAT KERJA
:
:
:
:
S.I Kesehatan
Tidak disyaratkan
Tidak disyaratkan
visual
untuk

13.8. TEMPERAMEN

13.9. MINAT KERJA

komunikasi.
orang.
DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
51
Komite
Medik
SMF
Ins
KJF
Ins
KJF
Inst
KJF
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
52

1.1 Nama Pegawai
1.2Tempat/ Tanggal Lahir
1.3 Nama Jabatan
1.7 Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
1.8 Riwayat Jabatan
1.9 Pangkat
: Linda Srigustiana Buburanda, S.Farm

: Unaaha, 16-08-1982
: Staf Instalasi Farmasi
: 19820816 200903 2 001
: 7 Tahun 1 Bulan
: 7 Tahun 1 Bulan
: Kasie Pelayanan Penunjang Medik
: Staf instalasi apotik
: Penata, Gol. III/c
: Mengetahui kegiatan yang berhubungan dengan
farmasi
1.11 Keterampilan
: Pandai berkomunikasi dengan orang
1.12 Pendidikan
: S1 Farmasi
: Diklat prajabatan
: tidak disyaratkan
1.15 Bakat Kerja
1.16 Temperamen
1.17 Minat Kerja
1.18. Kondisi Fisik
:Mampu memahami instruksi-instruksi

dan
prinsip prinsip yang mendasarinya, mampu untuk
menyusun
alasan
dan
membuat
lisan maupun tulisan.
: Mampu menyesuaikan diri dengan pekerjaan yang
berhubungan dengan farmasi
obat.
2 RINGKASAN TUGAS JABATAN:Menyiapkan tempat kerja dan alat kerja, melaksanakan

kegiatan
meracik
obat,
mengemas
obat,
memberikan label obat, menyerahkan obat kepada
pasien, menginformasikan obat kepada pasien
3

:
- Menyiapakan tempat kerja dan alat kerja
-
Melaksanakan kegiatan meracik obat
Mengemas obat
53
Menyerahkan obat kepada pasien
Menginformasikan obat kepada pasien

: Meracik dan menyerahkan obat kepada pasien
4. WEWENANG
5. TANGGUNG JAWAB:
a. Memberi informasi kepada pasien
b. Pengadaan, penyampaian dan distribusi obat atas resep dokter
6. HASIL KERJA
: Obat dan laporan
7. BAHAN KERJA
:
a. Benda/ bahan baku
b. Data data terkait ( resep)
a. Pulpen dan Kertas (ATK)
b. Standar Prosedur Operasional (SPO)
c. Peraturan peraturan terkait
d. Peralatan Ukur
9.
NO
JABATAN
1.
Ka.instalasi Apotik
2.
Kasie
Pelayanan BLUD RS
Penunjang Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
3.
UNIT
INSTANSI
BLUD RS

Koordinasi
Meminta Petunjuk
Atasan Langsung
10. KEADAAN TEMPAT KERJA

:
11.UPAYA FISIK
:
12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA: Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
: Pengatur, Gol. II/c
: Pengetahuan tentang obat
13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
: D3 Farmasi
54
: Diklat fungsional dibidang kefarmasian

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
: Kemampuan melakukan tindakan yang
berhubungan dengan kegiatan farmasi
13.8. TEMPERAMEN

kegiatan berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

kegiatan farmasi.
orang.

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
SMF
Seksi
Penunjang
Pelayanan
Medik
Staf
inst.
farmasi
KJF
URAIAN JABATAN (UJ)

a. KODE JABATAN :
.
b. NAMA JABATAN : Staf inst. Farmasi
c. UNIT KERJA
:
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
55
Menyiapkan tempat kerja dan alat kerja, melaksanakan kegiatan meracik,

mengemas,memberikan dan menyerahkan obat kepada pasien dan menginformasikan obat
kepada pasien
:
a. Menyiapakan tempat kerja dan alat kerja
b. Melaksanakan kegiatan meracik obat
c. Mengemas obat
d. Menyerahkan obat kepada pasien
e. Menginformasikan obat kepada pasien
4. WEWENANG: Meracik dan menyerahkan obat kepada pasien
5. TANGGUNG JAWAB :
6. HASIL KERJA : Obat dan laporan
7. BAHAN KERJA :
a . Benda/ bahan baku
d. Peralatan Ukur
NO
JABATAN
1.
Ka.instalasi Apotik
2.
Kasie
pelayanan BLUD RS
Penunjang Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
3.
UNIT
INSTANSI
BLUD RS

Koordinasi
Meminta petunjuk
Atasan Langsung
10.KEADAAN TEMPAT KERJA :

11.UPAYA FISIK
:
56
12.KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

13.SYARAT JABATAN
:
13.1. PANGKAT

13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
: D3 Farmasi

13.7. BAKAT KERJA
: tidak disyaratkan
:
13.8. TEMPERAMEN

13.9. MINAT KERJA

kogiatan farmasi.
orang.
DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
SMF
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Staf
inst.
farmasi
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
57

1.1Nama Pegawai
1.3 Nama Jabatan
1.7 Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
1.8 Riwayat Jabatan
1.9 Pangkat
1.11 Keterampilan
: Marnita Ramba, AMF

: Kendari, 14 Maret 1985
: Asisten Apoteker Penyelia
: 19850314 201101 2 013
: 05 Tahun 5 Bulan
: 05 Tahun 5 Bulan
: Staf Inst. Farmasi
: Pengatur Tk. I, Gol: II/d
farmasi
1.12 Pendidikan
: D.III Farmasi
: Diklat Prajabatan
: 5 Tahun bekerja di RS
1.15 Bakat Kerja

dan
mampu untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan serta mampu memahami
arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif) baik lisan maupun tulisan
1.16 Temperamen

yang berhubungan dengan farmasi
pekerjaan
1.17 Minat Kerja

obat.
1.18. Kondisi Fisik
2 RINGKASAN TUGAS JABATAN : Menyiapkan tempat kerja dan alat kerja, melaksanakan
kegiatan meracik obat, mengemas obat,
memberikan label obat, menyerahkan obat
kepada pasien, menginformasikan obat kepada
pasien
3
RINCIAN TUGAS JABATAN :

58

c. Mengemas obat
4. WEWENANG
: Meracik dan menyerahkan obat kepada pasien
5. TANGGUNG JAWAB :
6. HASIL KERJA
: Obat dan laporan
7. BAHAN KERJA
:
d. Peralatan Ukur
9.
NO
JABATAN
1.
Ka.instalasi Apotik
2.
Kasie
Pelayanan BLUD RS
Penunjang Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
3.
UNIT
INSTANSI
BLUD RS

Koordinasi
Meminta petunjuk
Atasan Langsung

11.UPAYA FISIK :
13.1. PANGKAT

59
13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
: D3 Farmasi

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
13.8. TEMPERAMEN

13.9. MINAT KERJA

kegiatan farmasi.
orang.

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
Ins
KJF
SMF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Staf
inst.
farmasi
URAIAN JABATAN (UJ)

a. KODE JABATAN :
.
b. NAMA JABATAN : Staf Inst. Farmasi
c. UNIT KERJA
:
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
60
Eselon IV
Eselon III
Eselon II


kepada pasien
:
c. Mengemas obat
5. TANGGUNG JAWAB

6. HASIL KERJA : obat dan laporan

7. BAHAN KERJA :
d. Peralatan Ukur
NO
JABATAN
1.
Ka.instalasi Apotik
2.
Kasie
Pelayanan BLUD RS
Pelayanan Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
3.
UNIT
INSTANSI
BLUD RS

Koordinasi
Meminta petunjuk
Atasan Langsung
61

11.UPAYA FISIK
:
Fisik yang digunakan dominan jalan, duduk dan berbicara pada waktu melaksanakan tugas.
13.SYARAT JABATAN
:
13.1. PANGKAT

13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
: D3 Farmasi

13.7. BAKAT KERJA
13.8. TEMPERAMEN
: tidak disyaratkan
: Kemampuan melakukan tindakan yang berhubungan
dengan kegiatan farmasi
:

13.9. MINAT KERJA

kogiatan farmasi.
orang.
DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Staf
Inst.
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
62
SMF

1.1Nama Pegawai
1.3 Nama Jabatan
1.4Nomor Induk Pegawai
1.5Masa Kerja dalam Jabatan
1.6Masa Kerja Keseluruhan
1.7Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
1.8Riwayat Jabatan
1.9 Pangkat
: Nimade sri wahyuni, AMF

: Amotowo, 20 Oktober 1984
: Staf instalasi farmasi
: 19841020 201101 2 022
: 5 Thaun 5 Bulan
: 5 Tahun 5 Bulan
: Pengatur Tk.I, Gol: II/d
farmasi
1.11 Keterampilan
1.12 Pendidikan
: D.III Farmasi
: Diklat Prajabatan
: tidak disyaratkan
1.15 Bakat Kerja

dan
1.16Temperamen

1.17 Minat Kerja
menyenangi pekerjaan
dengan obat.
1.18. Kondisi Fisik
Sehat Jasmani & Rohani
yang
pekerjaan
berhubungan
63
2 RINGKASAN TUGAS JABATAN : Menyiapkan tempat kerja dan alat kerja, melaksanakan
kegiatan meracik obat, mengemas obat,
memberikan label obat, menyerahkan obat
kepada pasien, menginformasikan obat kepada
pasien
3
RINCIAN TUGAS JABATAN :

-
Mengemas obat

5. TANGGUNG JAWAB:
6. HASIL KERJA
: obat dan laporan
7. BAHAN KERJA
:
d. Peralatan Ukur
:
NO
JABATAN
1.
Ka.instalasi Apotik
2.
Kasie
Pelayanan BLUD RS
Penunjang Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
3.
UNIT
INSTANSI
BLUD RS

Koordinasi
Meminta Petunjuk
Atasan Langsung

:
64
11.UPAYA FISIK
:
13.1. PANGKAT

13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
: D3 Farmasi

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
13.8. TEMPERAMEN
Kemampuan untuk menyesuaikan diri untuk kegiatan

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

kegiatan farmasi.
orang.

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
SMF
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Staf
inst.
farmasi
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
65
URAIAN JABATAN (UJ)

a. KODE JABATAN :
.
c. UNIT KERJA
:
Eselon IV
Eselon III
Eselon II

kepada pasien
:
c. Mengemas obat
5. TANGGUNG JAWAB :
6. HASIL KERJA : obat dan laporan
7. BAHAN KERJA
:
d. Peralatan Ukur
66
NO
JABATAN
1.
Ka.instalasi Apotik
2.
Kasie
Pelayanan BLUD RS
Penunjang Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
3.
UNIT
INSTANSI
BLUD RS

Kordinasi
Meminta Petunjuk
Atasan Langsung

11.UPAYA FISIK
:
13.SYARAT JABATAN
:
13.1. PANGKAT

13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
: D3 Farmasi

13.7. BAKAT KERJA
13.8. TEMPERAMEN
: Tidak disyaratkan
: Kemampuan melakukan tindakan yang berhubungan
dengan kegiatan farmasi
:

13.9. MINAT KERJA

kogiatan farmasi.
orang.
DIREKTUR
67
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Staf
Inst.
Farmasi
SMF
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal

1.1Nama Pegawai
1.3Nama Jabatan
1.7Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
1.8Riwayat Jabatan
1.9 Pangkat
: Riswati ruslan, AMF

: Konsel, 06 Januari 1988
: Staf instalasi farmasi
: 19880106 201506 2 001
: 1 Tahun 0 Bulan
: 1 Tahun 0 Bulan
: Staf instalasi Farmasi
: Pengatur, Gol II/c
farmasi
1.11 Keterampilan
1.12 Pendidikan
: D.III Farmasi
: Diklat Prajabatan
1.15 Bakat Kerja
68

dan
1.16Temperamen

pekerjaan
1.17 Minat Kerja
: menyenangi pekerjaan yang berhubungan dengan

obat.
1.18. Kondisi Fisik
2. RINGKASAN TUGAS JABATAN : Menyiapkan tempat kerja dan alat kerja, melaksanakan
kegiatan meracik obat, mengemas obat, memberikan label obat, menyerahkan obat kepada
a. Menyiapakan tempat kerja dan alat kerja.
c. Mengemas obat
4. WEWENANG:
Meracik dan menyerahkan obat kepada pasien

5. TANGGUNG JAWAB:
6. HASIL KERJA :
obat dan laporan
7. BAHAN KERJA :
d. Peralatan Ukur
:
69
NO
JABATAN
1.
Ka.instalasi Apotik
2.
Kasie
Pelayanan BLUD RS
Penunjang Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
3.
UNIT
INSTANSI
BLUD RS

Koordinasi
Meminta Petunjuk
Atasan Langsung

:
11.UPAYA FISIK
:
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
:
13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
: D3 Farmasi

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

kegiatan farmasi.
orang.

DIREKTUR
70
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
SMF
Staf
Inst.
Farmasi
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
URAIAN JABATAN (UJ)

a. KODE JABATAN :
.
b. NAMA JABATAN : Staf Inst. farmasi
c. UNIT KERJA
:
Eselon IV
Eselon III
Eselon II

kepada pasien
:
c. Mengemas obat
4. WEWENANG:
5. TANGGUNG JAWAB :
71
6. HASIL KERJA :
obat dan laporan
7. BAHAN KERJA :
d. Peralatan Ukur
NO
JABATAN
1.
Ka.instalasi Apotik
2.
Kasie
Pelayanan BLUD RS
Penunjang Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
3.
UNIT
INSTANSI
BLUD RS

Koordinasi
Meminta Petunjuk
Atasan Langsung

11.UPAYA FISIK
:
13.SYARAT JABATAN
:
13.1. PANGKAT

13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
: D3 Farmasi

13.7. BAKAT KERJA
: tidak disyaratkan
: Kemampuan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan kefarmasian
72
13.8. TEMPERAMEN
: Kemampuan untuk menyesuaikan diri untuk kegiatan

berulang-ulang, kontinue.
13.9. MINAT KERJA

kogiatan farmasi.
orang.
DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Staf
Inst.
Farmasi
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
SMF

1.1Nama Pegawai
1.3Nama Jabatan
1.7Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
1.8Riwayat Jabatan
1.9 Pangkat
1.11 Keterampilan
: Arif Darwis, Amd.F

: Pangkajene, 27 September 1989
: Asisten Apoteker Penyelia
: 19890927 201506 1 001
: 1 Tahun 0 Bulan
: 1 Tahun 0 Bulan
: Pengatur, Gol II/c
farmasi
73
1.12 Pendidikan
: D.III Farmasi
: Diklat Prajabatan

1.15 Bakat Kerja
:
dan
1.16 Temperamen
: mampu menyesuaikan diri dengan

berhubungan dengan farmasi
pekerjaan yang
1.17 Minat Kerja

obat.
1.18. Kondisi Fisik
2. RINGKASAN TUGAS JABATAN:Menyiapkan tempat kerja dan alat kerja, melaksanakan

kegiatan meracik obat, mengemas obat, memberikan label obat, menyerahkan obat kepada
:
-
Mengemas obat
4. WEWENANG:

5. TANGGUNG JAWAB:
6. HASIL KERJA
obat dan laporan
7. BAHAN KERJA
:
Pulpen dan Kertas (ATK)
74
Standar Prosedur Operasional (SPO)

Peraturan peraturan terkait
Peralatan Ukur
9.
NO
JABATAN
1.
Ka.instalasi Apotik
2.
Kasie
Pelayanan BLUD RS
Penunjang Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
3.
UNIT
INSTANSI
BLUD RS

Kordinasi
Meminta Petunjuk
Atasan Langsung

:
11.UPAYA FISIK
:
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
: Mengetahu kegiatan yang berhubungan dengan
kegiatan farmasi
13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
: D3 Farmasi

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

kegiatan farmasi.
orang.
75

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Staf
inst.
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
SMF
URAIAN JABATAN (UJ)

a. KODE JABATAN :
.
c. UNIT KERJA
:
Eselon IV
Eselon III
Eselon II

kepada pasien
c. Mengemas obat
4. WEWENANG:
5. TANGGUNG JAWAB
76

6. HASIL KERJA :
obat dan laporan
7. BAHAN KERJA
:
b. Standar Prosedur
d. Alat Ukur
NO
JABATAN
1.
Ka.instalasi Apotik
2.
Kasie
Pelayanan BLUD RS
Penunjang Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
3.
UNIT
INSTANSI
BLUD RS

Atasan Langsung
Atasan Langsung
Atasan Langsung

11.UPAYA FISIK
:
13.SYARAT JABATAN
:
13.1. PANGKAT
13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
: D3 Farmasi
: tidak disyaratkan
77
13.7. BAKAT KERJA
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang, kontinue.
13.9. MINAT KERJA

kogiatan farmasi.
orang.
DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Inst.
Farma
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
SMF

1.1Nama Pegawai
1.3Nama Jabatan
1.7Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
1.8Riwayat Jabatan
1.9 Pangkat
: Muhatman Dwijo Y, Amd.F

: Demak, 09 Februari 1979
: Asisten Apoteker
: 197902092014101002
: 1 Tahun 7 Bulan
: 1 Tahun 7 Buan
: Petugas gudang farmasi
: Pengatur, Gol: II/c
farmasi
1.11 Keterampilan
1.12 Pendidikan
: D.III Farmasi
78
: Diklat Prajabatan
: tidak disyaratkan
1.15 Bakat Kerja

:
dan
1.16Temperamen

pekerjaan
obat.
1.17 Minat Kerja

1.18. Kondisi Fisik

: Mengontrol, mendistribusikan obat, membuat
laporan faktur tagihan obat, alkes dan PHP, dan menyetok obat.
Mengontrol kesediaan obat, alkes dan PHP
Mendistribusikan obat dan PHP
Membuat laporan faktur tagihan obat, alkes dan PHP
4. WEWENANG:
Mendistribusikan obat, alkes dan PHP

5. TANGGUNG JAWAB:
Menjaga ketersediaan obat, alkes dan PHP di gudang farmasi
Membuat laporan tagihan faktur obat, alkes dan PHP
6. HASIL KERJA :
- Ketersediaan obat, alkes dan PHP
- Laporan
7. BAHAN KERJA
:
8.PERANGKAT KERJA :
Peralatan Ukur
:
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
79
1.
Ka.instalasi Apotik
BLUD RS
Atasan Langsung
2.
Kasie
Pelayanan BLUD RS
Penunjang Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
Atasan Langsung
3.
Atasan Langsung

:
11. UPAYA FISIK
:
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
: Pengetahuan tentang komputer
13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
: D3 Farmasi

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

kegiatan farmasi.
orang.

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
80
Komite
Medik
Ins
KJF
Ins
KJF
Petug
as
gudan
g
SMF
KJF
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
URAIAN JABATAN (UJ)

a. KODE JABATAN :
.
b. NAMA JABATAN : Petugas gudang farmasi
c. UNIT KERJA
:
Eselon IV
: Kasie Penunjang Medik
Eselon III
Eselon II
Mengontrol, mendistribusikan obat, membuat laporan faktur tagihan obat, alkes dan PHP, dan
menyetok obat.
Mengontrol kesediaan obat, alkes dan PHP
Mendistribusikan obat dan PHP
Membuat laporan faktur tagihan obat, alkes dan PHP
4. WEWENANG:
Mendistribusikan obat, alkes dan PHP
5. TANGGUNG JAWAB:
Menjaga ketersediaan obat, alkes dan PHP di gudang farmasi
Membuat laporan tagihan faktur obat, alkes dan PHP
6. HASIL KERJA :
Ketersediaan obat, alkes dan PHP
Laporan
7. BAHAN KERJA
:
81

8.PERANGKAT KERJA :
9.
NO
JABATAN
1.
Ka.instalasi Apotik
2.
Kasie
Penunjang BLUD RS
Pelayanan Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
3.
UNIT
INSTANSI
BLUD RS

Koordinasi
Meminta petunjuk
Atasan Langsung
10. KEADAAN TEMPAT KERJA:

11. UPAYA FISIK :
13.1. PANGKAT

: Pengetahuan tentang komputer
13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
: D3 Farmasi

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
:Kemampuan melakukan tindakan
13.8. TEMPERAMEN
yang

13.9. MINAT KERJA

kegiatan farmasi.
orang.
82

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
SMF
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Petug
as
gudan
g
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal

1.1Nama Pegawai
1.3Nama Jabatan
1.7Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
1.8Riwayat Jabatan
1.9 Pangkat
1.11 Keterampilan
: Herni Sarniah Lambitoro, SKM

: Bunggu Osu, 11 November 1984
: PJ. Rekam Medik
: 19841111 201101 2 013
: 5 Tahun 5 Bulan
: 5 Tahun 5 Buan
: PJ. Rekam medik
: Penata Muda Tk.I, Gol: III/b
data
1.12 Pendidikan

1.15 Bakat Kerja
: Diklat Prajabatan
: 5 Tahun 5 Bulan bekerja di RS
:
83

dan
mampu untuk menyusun alasan dan membuat
pertimbangan serta mampu
memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif) baik lisan maupun tulisan
1.16Temperamen

pekerjaan
: Menyenangi pekerjaan yang berhubungan
dengan obat.
1.17 Minat Kerja
1.18. Kondisi Fisik

:
mengelola penyelenggaraan rekam medik
3.
Memantau,
menyusun
rencana
kerja,
dan

:
a. Mengatur serta mengawasi pelaksanaan kegiatan rekam medic
b. Menyusun rencana kerja instalasi RM dan menganalisis hasil kegiatan
c. Mengelola penyelenggaraan Rekam Medik
4. WEWENANG:
a. Mengkoordinasi pelaksanaan pelayanan rekam medic
b. Menghubungi unit unit terkait sehubungan dengan pengumpulan dan pengelolaan data
c. Memberi pertimbangan kepada atasan tentang mutasi, penempatan, cuti, pemberian
pengharaan bagi staf
5. TANGGUNG JAWAB:
a. Memberi pengarahan pelaksanaan tugas staf RM
b. Memberi bimbingan kepada staf RM
c. Merencanakan pengadaan formulir RM pada berkas pesien rawat jalan
d. Mengevaluasi dan menganalisis data RM kuantitatif/ kualitatif
6. HASIL KERJA :
Laporan harian, bulanan dan tahunan
7. BAHAN KERJA
:
a. Kertas
b. Pulpen
c. Pensil
d. Komputer
9.

NO
JABATAN
UNIT
:
84
INSTANSI
1.
2.
Kasie
Penunjang BLUD RS
Pelayanan Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
Meminta Petunjuk
Atasan Langsung

:
11.UPAYA FISIK
:
Fisik yang digunakan dominan duduk pada waktu melaksanakan tugas.
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
: Mengoprasikan komputer
13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
: SI Kesmas

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
berhubungan dengan data
13.8. TEMPERAMEN

13.9. MINAT KERJA

data.
orang.

DIREKTUR
85
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
Ins
KJF
Ins
KJF
SMF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Reka
m
Medik
KJF
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
URAIAN JABATAN (UJ)

a. KODE JABATAN :
.
b. NAMA JABATAN : PJ. Rekam Medik
c. UNIT KERJA
:
Eselon IV
: Kasie Penunjang Pelayanan Medik
Eselon III
Eselon II
:
mengelola penyelenggaraan rekam medik
Memantau,
menyusun
rencana
kerja,
dan

a. Mengatur serta mengawasi pelaksanaan kegiatan rekam medic
b. Menyusun rencana kerja instalasi RM dan menganalisis hasil kegiatan
c. Mengelola penyelenggaraan Rekam Medik
4. WEWENANG:
a. Mengkoordinasi pelaksanaan pelayanan rekam medic
b. Menghubungi unit unit terkait sehubungan dengan pengumpulan dan pengelolaan data
c. Memberi pertimbangan kepada atasan tentang mutasi, penempatan, cuti, pemberian
pengharaan bagi staf
5. TANGGUNG JAWAB:
a. Memberi pengarahan pelaksanaan tugas staf RM
b. Memberi bimbingan kepada staf RM
c. Merencanakan pengadaan formulir RM pada berkas pesien rawat jalan
d. Mengevaluasi dan menganalisis data RM kuantitatif/ kualitatif
6. HASIL KERJA
86
Laporan harian, bulanan dan tahunan

7. BAHAN KERJA :
a. Kertas
b. Pulpen
c. Pensil
d. Komputer
9.
NO
JABATAN
1.
Kasie
Penunjang BLUD RS
Pelayanan Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
2.
UNIT
INSTANSI
Meminta Petunjuk
Atasan Langsung

:
11.UPAYA FISIK
:
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
: SI Kesmas

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
87
13.9. MINAT KERJA

data.
orang.

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
SMF
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Rekam
medik
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
88

1.1Nama Pegawai
1.3Nama Jabatan
1.7Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
1.8Riwayat Jabatan
1.9 Pangkat
: Rifal Renaldi , SKM

: Kapujaya 28 November 1988
: Staf Rekam Medik
: 19881128 201001 1 001
: 02 Tahun 03 Bulan
: 5 Tahun 05 Bulan
: - Staf Gizi Puskesmas
- Staf RM RS
: Penata muda, Gol, III/a
data
1.11 Keterampilan
: Pandai dalam mengoperaskan Komputer
1.12 Pendidikan
: - Prajabatan
- Jabatan Fungsional ( JAFUNG ) Kesmas AKK
: - Tenaga Gizi Di Puskesmas
- Staf Rekam Medik di Rumah sakit
:

1.15 Bakat Kerja

dan
1.16 Temperamen
1.17 Minat Kerja
1.18. Kondisi Fisik

penyelenggaraan rekam medik
: Mampu menyesuaikan diri dengan pekerjaan

yang berhubungan dengan Administrasi
Administrasi .
Menyusun
rencana
kerja,

:
a. Menerima berkas rekamedik dari seluruh instalasi rawat jalan dan UGD
b. Mengisi buku register rawat jalan
c. Mengisi buku penyetoran Rawat Jalan
d. Menyerahkan berkas Rekam Medik ke Pengelolah.
4. WEWENANG
:
dan
mengelola
89
a. Memegang Tanggung Jawab yang di emban

b. Loyalitas Kepada atasan dalam urusan kantor lingkup BLUD Rs Konawe Selatan
5. TANGGUNG JAWAB: Melaksanakan tugas pokok & fungsi yang diberikan
6. HASIL KERJA
:
a. Adanya buku hasil catatan Register Rawat Jalan
b. Adanya buku penyetoran pengelolah
7. BAHAN KERJA
:
a. Kertas
b. Pulpen
c. Pensil
d. Buku
e. Laptop
9.
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
PJ. Rekamedik
BLUD RS
Atasan Langsung
2.
Kasie
Penunjang BLUD RS
Pelayanan Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
Meminta Petunjuk
3.
Atasan Langsung

:
11.UPAYA FISIK
:
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
: Mampuh melaksanakan fungsi ADM RS
13.3. KETRAMPILAN
: Mampuh Mengoperasikan Komputer
13.4. PENDIDIKAN
: SI Kesmas
: Diklat Prajabatan dan Pelatihan JAFUNG
: Tidak disyaratkan
90
13.7. BAKAT KERJA

13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

data.
orang.

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Staf
RM
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
SMF
URAIAN JABATAN (UJ)

a. KODE JABATAN :
.
b. NAMA JABATAN : Staf Rekam Medik
c. UNIT KERJA
:
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
: Menyusun rencana
kerja,
dan
mengelola
91
a. Menerima berkas rekamedik dari seluruh instalasi rawat jalan dan UGD
b. Mengisi buku register rawat jalan
c. Mengisi buku penyetoran Rawat Jalan
d. Menyerahkan berkas Rekam Medik ke Pengelolah.
4. WEWENANG
:
a. Memegang Tanggung Jawab yang di emban
b. Loyalitas Kepada atasan dalam urusan kantor lingkup BLUD Rs Konawe Selatan
5. TANGGUNG JAWAB:
Melaksanakan tugas pokok dan fungsi yang diberikan
6. HASIL KERJA
:
a. Adanya buku hasil catatan register rawat jalan
b. Adanya buku penyetoran ke pengelolah
7. BAHAN KERJA
:
a. Kertas
b. Pulpen
c. Pensil
d. Komputer
e. Buku
:
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
PJ. Rekamedik
BLUD RS
Atasan Langsung
2.
Kasie
Penunjang BLUD RS
Pelayanan Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
Meminta Petunjuk
3.
Atasan Langsung

:
11.UPAYA FISIK
:
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
92
13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
: SI Kesmas

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

data.
orang.
DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Staf.R
M
SMF

1.1Nama Pegawai
:
: Usniatin
: Potoro, 20 Maret 1982
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
93
1.3Nama Jabatan
1.7Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
1.8Riwayat Jabatan
: Staf Rekam Medik

: 19820320 201406 2 001
: 02 Tahun 05 Bulan
: 02 Tahun 05 Bulan
1.9 Pangkat
: Juru, I/c
data

: Staf Gizi
Staf RM
1.11 Keterampilan
1.12 Pendidikan
: SMA
: Prajabatan
: - Tenaga Gizi di RS
1.15 Bakat Kerja
:
dan
1.16 Temperamen

pekerjaan
yang berhubungan dengan Administrasi
1.17 Minat Kerja

Administrasi .
1.18. Kondisi Fisik

Menyusun
rencana
kerja,
dan
mengelola

:
a. Menerima berkas RM dari Instalasi Pelayanan
b. Mengkoreksi kelengkapan berkas RM dengan membuat chesk list
c. mencatat dan mengembalikan berkas RM yang belum ke instalasi
4. WEWENANG
: Memegang Tanggung Jawab yang di emban
5. TANGGUNG JAWAB
6. HASIL KERJA
7. BAHAN KERJA :
a. Kertas
: Melaksanakan tugas pokok & fungsi yang diberikan

: Laporan harian, Bulanan dan Tahunan
94
b. Pulpen
c. Pensil
d. Buku
9.
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
PJ. Rekamedik
BLUD RS
Atasan Langsung
2.
Kasie
Penunjang BLUD RS
Pelayanan Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
Meminta petunjuk
3.
Atasan Langsung

:
11.UPAYA FISIK
:
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
: II/a
13.3. KETERAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
: SI Kesmas
: Diklat Prajabatan

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
95
13.9. MINAT KERJA

data.
orang.

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Staf
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
SMF
URAIAN JABATAN (UJ)

a. KODE JABATAN :
.
c. UNIT KERJA
:
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
: Mengelola penyelenggaraan rekam medik
Satuan
Pemeriksa
an Internal
96
a. Menerima berkas RM dari Instalasi Pelayanan

b. Mengkoreksi kelengkapan berkas RM dengan membuat chesk list
c. mencatat dan mengembalikan berkas RM yang belum ke instalasi
4. WEWENANG
: Memegang tanggung jawab yang diemban
5. TANGGUNG JAWAB:
Melaksanakan tugas pokok dan fungsi yang diberikan
6. HASIL KERJA
7. BAHAN KERJA
a. Kertas
b. Pulpen
c. Pensil
d. Buku
: Laporan harian, bulanan dan Tahunan

:
9.
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
PJ. Rekamedik
BLUD RS
Atasan Langsung
2.
Kasie
Penunjang BLUD RS
Pelayanan Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
Meminta petunjuk
3.
Atasan Langsung

:
11.UPAYA FISIK
:
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
: II/a
: Memahami tetang ADM Rumah Sakit
13.3. KETRAMPILAN
13.4. PENDIDIKAN
: SMA
97
: Diklat Prajabatan

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

data.
orang.
DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Staf RM
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
98

1.1Nama Pegawai
1.3Nama Jabatan
1.7Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
1.8Riwayat Jabatan
1.9 Pangkat
: Liana
: Kendari 15 Februari 1970
: Staf Sentral Opname ( SO )
: 19700215 201406 2 002
: 02 Tahun 05 Bulan
: 02 Tahun 05 Bulan
: Staf Rekam medik
: Juru, I/c
ADM dan Data Pasien
1.11 Keterampilan
1.12 Pendidikan
: SMA

: - Prajabatan
: - Tenaga Gizi di RS
:
1.15 Bakat Kerja

dan
1.16 Temperamen
: mampu menyesuaikan diri dengan pekerjaan

berhubungan dengan Administrasi
yang
1.17 Minat Kerja

Administrasi .
1.18. Kondisi Fisik

Menyusun
rencana
kerja,
dan
mengelola

:
a. Melaksanakan Pendaftaran Pasien
b. Menerima pengantar Pasien Baru Masuk
c. Mengisi register pendaftaran Pasien Rawat Inap
4. WEWENANG
5. TANGGUNG JAWAB
99
6. HASIL KERJA
7. BAHAN KERJA
a. Kertas
b. Pulpen
c. Pensil
d. Buku
8.PERANGKAT KERJA :
9.
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
PJ. Rekamedik
BLUD RS
Atasan Langsung
2.
Kasie
Penunjang BLUD RS
Pelayanan Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
Meminta petunjuk
3.
Atasan Langsung

:
11. UPAYA FISIK
:
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
: Juru, Gol: I/c
13.3. KETERAMPILAN
: -
13.4. PENDIDIKAN
: SMA
: Diklat Prajabatan
: Tidak disyaratkan
100
13.7. BAKAT KERJA

13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

data.
orang.

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Staf
SMF
URAIAN JABATAN (UJ)

a. KODE JABATAN :
.
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
101
c. UNIT KERJA
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
:
2.RINGKASAN TUGAS JABATAN

Menyusun
rencana
kerja,
dan
mengelola
3.RINCIAN TUGAS JABATAN

:
a. Melaksanakan Pendaftaran Pasien
b. Menerima pengantar Pasien Baru Masuk
c. Mengisi register pendaftaran Pasien Rawat Inap
4. WEWENANG
5. TANGGUNG JAWAB
6. HASIL KERJA
7. BAHAN KERJA
a. Kertas
b. Pulpen
c. Pensil
d. Buku
8.PERANGKAT KERJA :
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
PJ. Rekamedik
BLUD RS
Atasan Langsung
2.
Kasie
Penunjang BLUD RS
Pelayanan Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
Meminta petunjuk
3.
Atasan Langsung

:
11. UPAYA FISIK
:
102
13. SYARAT JABATAN

13.1. PANGKAT
:
: Pengatur Muda, Gol II/a
13.3. KETERAMPILAN
: -
13.4. PENDIDIKAN
: SMA
: Diklat Prajabatan

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

data.
orang.

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
SMF
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Staf RM
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
103

1.1Nama Pegawai
1.3Nama Jabatan
1.7Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
1.8Riwayat Jabatan
1.9 Pangkat
: Sri Yuliana Monti, AMG

: Kendari, 01 Juli 1989
: Staf Inst. Gizi
: 19890701 201506 2 001
: 01 Tahun 00 Bulan
: 01 Tahun 00 Bulan
: Tenaga Gizi di RS
: Asuhan gizi klinis
1.11 Keterampilan
: Membuat menu diit
1.12 Pendidikan
: D.III Gizi
: - Prajabatan
:-
1.15 Bakat Kerja

dan
1.16 Temperamen

yang diberikan
pekerjaan
1.17 Minat Kerja
: melakukukan kegiatan yang bersifat ilmiah dan

teknik
1.18. Kondisi Fisik

: Melakukan kegiatan pelayanan gizi pasien rawat
inap dengan memberikan penyuluhan, konsultasi gizi dan pelayanan makanan diet sesuai
diagnose gizi pasien, agar dapat mencapai status gizi yang baik sesuai dengan standar asuhan
gizi.
104
Mengumpulkan data penyakit, social ekonomi, pola makan pasien rawat inap untuk
perencanaan diet
Merencanakan diit pasien rawat inap
Melakukan konsultasi tentang diit pesien dengan dokter dan perawat di ruang rawat inap
Membuat evaluasi gizi pasien ruang rawat inap
Membuat catatan gizi dicatatan medis pasien
Membantu kelancaran penyelenggaraan makanan
4. WEWENANG
:
Memberikan pelayanan konseling, edukasi gizi dan dietetic

Pengkajian gizi, diagnosis gizi, dan intervensi gizi
Pendidikan, pelatihan dan pengembangan pelayanan gizi
Melaksanakan penyelenggaraan mekanan untuk orang banyak atau
kelompok dalam jumlah besar
5. TANGGUNG JAWAB
: Kelengkapan peralatan kerja dan keakuratan laporan
6. HASIL KERJA
:
Laporan pasien rawat inap
Pelaksanaan asuhan gizi
Pencatatan dan pelapora
7. BAHAN KERJA
:
- Laporan kebutuhan alat dan tenaga
- Jumlah pasien yang dirawat
- Daftar menu
- Laporan taksiran kebutuhan makanan
- Riwayat penyakit dan riwayat asupan gizi pasien
- Laporan riwayat asupan gizi
- Register pasien
- Laporan konsultasi gizi
- Sisa makanan pasien saat dirawat dirumah sakit
8.PERANGKAT KERJA :
:
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
Petugas Rawat inap
BLUD RS
Koordinasi
2.
Kasie
Penunjang BLUD RS
Pelayanan Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
3.
Koordinasi/ konsultasi
Atasan Langsung
105

:
terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif .
11. UPAYA FISIK

:
Fisik yang digunakan duduk, jalan, membawa, mendorong, memegang, bekerja dengan jari
dan berbicara.
12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA: Kebakaran, melepuh, luka, kematian, tertular
penyakit, tersengat listrik.
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
: Penata, Gol. II/c
13.3. KETERAMPILAN
: Membuat menu diit
13.4. PENDIDIKAN
: D.III Gizi
:

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
: Intelgensi, bakat verbal, kecekatan tangan,
membedakan warna, kondisi mata tangan kaki
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

benda dan objak.
2 Melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur.

DIREKTUR
106
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Inst.
Gizi
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
SMF
URAIAN JABATAN (UJ)

1.IDENTITAS JABATAN
a. KODE JABATAN :
.
b. NAMA JABATAN : Staf Instalasi Gizi
c. UNIT KERJA
:
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
107
gizi.
:
a. Mengumpulkan data penyakit, social ekonomi, pola makan pasien rawat inap untuk
perencanaan diet
b. Merencanakan diit pasien rawat inap
c. Melakukan konsultasi tentang diit pesien dengan dokter dan perawat di ruang rawat inap
d. Membuat evaluasi gizi pasien ruang rawat inap
e. Membuat catatan gizi dicatatan medis pasien
f. Membantu kelancaran penyelenggaraan makanan
4. WEWENANG
a. Memberikan pelayanan konseling, edukasi gizi dan dietetic

b. Pengkajian gizi, diagnosis gizi, dan intervensi gizi
c. Pendidikan, pelatihan dan pengembangan pelayanan gizi
d. Melaksanakan penyelenggaraan mekanan untuk orang banyak atau kelompok
dalam jumlah besar

5. TANGGUNG JAWAB
6. HASIL KERJA
a. Laporan pasien rawat inap
b. Pelaksanaan asuhan gizi
c. Pencatatan dan pelapora

:
7. BAHAN KERJA
:
b. Laporan kebutuhan alat dan tenaga
c. Jumlah pasien yang dirawat
d. Daftar menu
e. Laporan taksiran kebutuhan makanan
f. Riwayat penyakit dan riwayat asupan gizi pasien
g. Laporan riwayat asupan gizi
h. Register pasien
i. Laporan konsultasi gizi
j. Sisa makanan pasien saat dirawat dirumah sakit
8.PERANGKAT KERJA :
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
108
1.
Petugas Rawat inap
2.
Kasie
Penunjang BLUD RS
Pelayanan Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
3.
BLUD RS
Koordinasi
Atasan Langsung

:
11. UPAYA FISIK
:
dan berbicara.
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
: Penata, Gol. II/c
13.3. KETERAMPILAN
: Membuat menu diit
13.4. PENDIDIKAN
: D.III Gizi
:

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

benda dan objak.
DIREKTUR
Komite
Medik
SMF
Seksi
Pelayanan
Medik
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
109
Inst.
Gizi

1.1Nama Pegawai
1.3Nama Jabatan
1.7Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
1.8Riwayat Jabatan
1.9 Pangkat
: Yuliana, AMG
: Wawotobi, 22 Agustus 1983
: Nutrisionis Pelaksana
: 19830822 201101 2 012
: 05 Tahun 04 Bulan
: 05 Tahun 04 Bulan
: Tenaga Gizi di RS
1.11 Keterampilan
: Membuat menu diit
1.12 Pendidikan
: D.III Gizi
110
: Prajabatan
1.15 Bakat Kerja

dan
1.16 Temperamen
yang diberikan
pekerjaan
1.17 Minat Kerja
: Melakukukan kegiatan yang bersifat ilmiah dan

teknik
1.18. Kondisi Fisik

gizi.
:
perencanaan diet
4. WEWENANG

5. TANGGUNG JAWAB
6. HASIL KERJA
7. BAHAN KERJA

:
111
Laporan kebutuhan alat dan tenaga

Jumlah pasien yang dirawat
Daftar menu
Laporan taksiran kebutuhan makanan
Riwayat penyakit dan riwayat asupan gizi pasien
Laporan riwayat asupan gizi
Register pasien
Laporan konsultasi gizi
Sisa makanan pasien saat dirawat dirumah sakit
8.PERANGKAT KERJA :
:
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
Petugas Rawat inap
BLUD RS
Koordinasi
2.
Kasie
Penunjang BLUD RS
Pelayanan Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
3.
Atasan Langsung

:
11. UPAYA FISIK
:
dan berbicara.
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
: Penata, Gol. II/c
13.3. KETERAMPILAN
: Membuat menu diit
13.4. PENDIDIKAN
: D.III Gizi
:

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
112
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

benda dan objak.

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Inst.
Gizi
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
SMF
URAIAN JABATAN (UJ)

1.IDENTITAS JABATAN
a. KODE JABATAN :
.
b. NAMA JABATAN : Staf Inst. Gizi
c. UNIT KERJA
:
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
diagnose gizi pasien, agar dapat mencapai status gizi yang baik sesuai dengan standar
asuhan gizi.
:
g. Mengumpulkan data penyakit, social ekonomi, pola makan pasien rawat inap untuk
perencanaan diet
h. Merencanakan diit pasien rawat inap
i. Melakukan konsultasi tentang diit pesien dengan dokter dan perawat di ruang rawat inap
j. Membuat evaluasi gizi pasien ruang rawat inap
113
k. Membuat catatan gizi dicatatan medis pasien

l. Membantu kelancaran penyelenggaraan makanan
4. WEWENANG
:
a. Memberikan pelayanan konseling, edukasi gizi dan dietetic
b. Pengkajian gizi, diagnosis gizi, dan intervensi gizi
c. Pendidikan, pelatihan dan pengembangan pelayanan gizi
d. Melaksanakan penyelenggaraan mekanan untuk orang banyak atau kelompok
dalam jumlah besar

5. TANGGUNG JAWAB
6. HASIL KERJA
:
7. BAHAN KERJA
:
a. Laporan kebutuhan alat dan tenaga
b. Jumlah pasien yang dirawat
c. Daftar menu
d. Laporan taksiran kebutuhan makanan
e. Riwayat penyakit dan riwayat asupan gizi pasien
f. Laporan riwayat asupan gizi
g. Register pasien
h. Laporan konsultasi gizi
i. Sisa makanan pasien saat dirawat dirumah sakit
8.PERANGKAT KERJA :
:
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
Petugas Rawat inap
BLUD RS
Koordinasi
2.
Kasie
Penunjang BLUD RS
Pelayanan Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
3.
Atasan Langsung
114
11. UPAYA FISIK
:
dan berbicara.
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
: Penata, Gol. II/c
13.3. KETERAMPILAN
: Membuat menu diit
13.4. PENDIDIKAN
: D.III Gizi
:

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

benda dan objak.

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
SMF
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Inst.
Gizi
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
115

1.1Nama Pegawai
1.3Nama Jabatan
1.7Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
1.8Riwayat Jabatan
1.9 Pangkat
: Limawati
: Palangga, 2 Januari 1974
: Juru
: 19740102 201406 2 001
: 02 Tahun 00 Bulan
: 02 Tahun 00 Bulan
: Tenaga Gizi di RS
: Juru, Gol. I/c
: Memasak
1.11 Keterampilan
: Membuat menu diit
1.12 Pendidikan
: SMP
: - Prajabatan
1.15 Bakat Kerja
mampu memahami instruksi-instruksi dan prinsip prinsip yang mendasarinya, mampu

untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan serta mampu memahami arti katakata dan menggunakannya secara efektif) baik lisan maupun tulisan
116
1.16 Temperamen
yang diberikan
pekerjaan
1.17 Minat Kerja
: melakukukan kegiatan yang bersifat ilmiah dan

teknik
1.18. Kondisi Fisik

inap.

:
Mengumpulkan data penyakit, social ekonomi, pola makan pasien rawat inap untuk
perencanaan diet
Merencanakan diit pasien rawat inap
Melakukan konsultasi tentang diit pesien dengan dokter dan perawat di ruang rawat inap
Membuat evaluasi gizi pasien ruang rawat inap
Membuat catatan gizi dicatatan medis pasien
Membantu kelancaran penyelenggaraan makanan
4. WEWENANG
:

5. TANGGUNG JAWAB
6. HASIL KERJA
:
7. BAHAN KERJA
:
c. Daftar menu
g. Register pasien
8.PERANGKAT KERJA :
117

:
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
Petugas Rawat inap
BLUD RS
Koordinasi
2.
Kasie
Penunjang BLUD RS
Pelayanan Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
3.
Atasan Langsung

:
11. UPAYA FISIK
:
dan berbicara.
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
: Penata, Gol. II/c
13.3. KETERAMPILAN
: Membuat menu diit
13.4. PENDIDIKAN
: D.III Gizi
:

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

benda dan objak.
118
DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
SMF
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Inst.
Gizi
KJF
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
URAIAN JABATAN (UJ)
a. KODE JABATAN :
.
b. NAMA JABATAN : Staf Inst. Gizi
c. UNIT KERJA
:
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
gizi.
:
perencanaan diet
4. WEWENANG
:
a) Memberikan pelayanan konseling, edukasi gizi dan dietetic

b) Pengkajian gizi, diagnosis gizi, dan intervensi gizi
c) Pendidikan, pelatihan dan pengembangan pelayanan gizi
d) Melaksanakan penyelenggaraan mekanan untuk orang banyak atau
119
5. TANGGUNG JAWAB
6. HASIL KERJA
:
7. BAHAN KERJA
:
c. Daftar menu
g. Register pasien
8.PERANGKAT KERJA :
:
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
Petugas Rawat inap
BLUD RS
Koordinasi
2.
Kasie
Penunjang BLUD RS
Pelayanan Medik
Direktur RSUD
BLUD RS
3.
Atasan Langsung

:
ii. UPAYA FISIK
:
dan berbicara.
15. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
: Penata, Gol. II/c
120
13.3. KETERAMPILAN
: Membuat menu diit
13.4. PENDIDIKAN
: D.III Gizi
:

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

benda dan objak.

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
SMF
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Inst.
Gizi
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Inst
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
121

1.1Nama Pegawai
1.3Nama Jabatan
1.7Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
1.8Riwayat Jabatan
1.9 Pangkat
: Ronis Berta Ningsih, AM.Keb

: Kendari,16 November 1982
: Staf ruang bersalin
: 19821116 200604 2 017
: 02 Tahun 00 Bulan
: 02 Tahun 00 Bulan
: Kasie Pelayanan Keperawatan
: - Petugas Ruang bersalin
- Petugas Poli KIA
- Petugas Ruang Bersalin
: Penata Muda Tk.I, Gol: III/b
: Pengetahuan tentang asuhan kebidanan
1.11 Keterampilan
: Melakukan pemeriksaan kehamilan, tindakan
pertolongan persalinan dan perawatan bayi baru lahir
1.12 Pendidikan
: D.III Kebidanan
: Diklat prajabatan
: 10 Tahun bekerja menjadi bidan
1.15 Bakat Kerja

1.16 Temperamen
yang diberikan
pekerjaan
1.17 Minat Kerja
: melakukukan kegiatan yang berhubungan dengan

kebidanan
1.18. Kondisi Fisik
122

bersalin.
: Melakukan kegiatan pelayanan kebidanan diruang

:
Mempersiapkan alat kebidanan
Melaksanakan anamnese pasien pada kasus fisiologi maupun patologi
Melaksanakan pemeriksaan fisik pasien
Membuat diagnose kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus fisiologi maupun
patologi
Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain baik pada kasus fisiologi maupun
patologi
Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologi maupun patologi
Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan
Mempersiapkan alat dan obat
Melaksanakan asuhan kebidanan pada klain/ pasien ibu bersalin, ibu nifas, bayi baru lahir
Melakukan konseling pada klien/ pasien pada kasus patologi kegawatdaruratan kebidanan
Melakukan evaluasi asuhan kebidanan
Melakukan dokumentasi
4. WEWENANG
:
Memberikan pelayanan kebidanan

Melakukan tindakan kebidanan
Melakukan evaluasi tindakan kebidanan
5. TANGGUNG JAWAB
: Kelengkapan peralatan kerja , keselamatan pasien dan

keakuratan laporan
6. HASIL KERJA
:
Telah mempersiapkan pelayanan kebidanan
Telah melakukan anamneses pada pasien
Telah melaksanakan pemeriksaan pada pasien
Telah membuat diagnose kebidanan
Telah melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain
Telah menyusun rencana operasional asuhan kebidanan
Telah melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan
Telah melaksanakan asuhan kebidanan pada ibu bersalin, ibu nifas dan bayi baru lahir
Telah melakukan evaluasi asuhan kebidanan
7. BAHAN KERJA
:
- Bethadin
- Kasa steril
- Benang catget
- Oxitocin
- Metil ergometrin
123
Vit K
HBO
Cairan infus
Jelli
Handscoen
Spuit
8.PERANGKAT KERJA :
Tensimeter
Termometer
Dopler
Bed/ tempat tidur
Bed ginekolog
Meja kerja
Lemari
Timbangan bayi
Incubator
Gunting tali pusat
Gunting heacting
Nalfuder
Klem tali pusat
Gunting ferbam
Koher
Benang talipusat
:
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
Direktur
BLUD RS
Atasan langsung
2.
Petugas Labolatorium
BLUD RS
Kasie
Pelayanan
keperawatan
BLUD RS
Direktur RSUD
Petugas apotik
BLUD RS
Pemeriksaan lab
3.
4.
Kolaborasi

:
11. UPAYA FISIK
:
Fisik yang digunakan duduk, jalan, membawa, berdiri, memegang, bekerja dengan jari dan
berbicara pada saat melakukan tugas.
124
12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA: Tertusuk jarum suntik, Tetinfeksi penyakit

menular (HIV/AIDS)
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
: Penata, Gol. II/c
: Asuhan Kebidanan
13.3. KETERAMPILAN
:
Melakukan tindakan persalinan, melakukan
perawatan pada bayi baru lahir, melakukan pemeriksaan kehamilan
13.4. PENDIDIKAN
: D.III Kebidanan
: APN

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

kebidanan.

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
SMF
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
inst
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Staf
Ruang
bersal
in
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
125
126
URAIAN JABATAN (UJ)

a. KODE JABATAN :
.
b. NAMA JABATAN : Staf Ruang bersalin
c. UNIT KERJA
: BLUD RS Konawe selatan
Eselon IV
: Kasie Pelayanan keperawatan
Eselon III
Eselon II
bersalin.

:
patologi
patologi
4. WEWENANG

5. TANGGUNG JAWAB

keakuratan laporan
6. HASIL KERJA
:
127

7. BAHAN KERJA
:
- Bethadin
- Kasa steril
- Benang catget
- Oxitocin
- Metil ergometrin
- Vit K
- HBO
- Cairan infus
- Jelli
- Handscoen
- Spuit
8.PERANGKAT KERJA :
Tensimeter
Termometer
Dopler
Bed/ tempat tidur
Bed ginekolog
Meja kerja
Lemari
Timbangan bayi
Incubator
Gunting tali pusat
Gunting heacting
Nalfuder
Klem tali pusat
Gunting ferbam
Koher
Benang talipusat
:
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
Direktur
BLUD RS
Atasan langsung
2.
BLUD RS
Kasie
Pelayanan
keperawatan
BLUD RS
Direktur RSUD
Petugas apotik
Pemeriksaan lab
3.
128
4.
BLUD RS
Kolaborasi

:
11. UPAYA FISIK
:
menular (HIV/AIDS)
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
: Penata, Gol. II/c
: Asuhan Kebidanan
13.3. KETERAMPILAN
:
13.4. PENDIDIKAN
: D.III Kebidanan
: APN

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

kebidanan.

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
SMF
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Satuan
Pemeriksa
an Internal
129
inst
Staf
Ruang
Bersal
in
KJF

1.1Nama Pegawai
1.3Nama Jabatan
1.7Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
1.8Riwayat Jabatan
1.9 Pangkat
1.11 Keterampilan
: Hasni ningsih, AM.Keb

: Tinanggea, 14 Februari 1988
: Staf Ruang Bersalin
: 19880214 201101 2 13
: 05 Tahun 05 Bulan
: 05 Tahun 05 Bulan
: Petugas Ruang bersalin
:Melakukan pemeriksaan kehamilan, tindakan

pertolongan persalinan dan perawatan bayi baru
lahir
130
1.12 Pendidikan
: D.III Kebidanan
: Diklat prajabatan
Pelatihan standarisasi pelayanan laparaskopi
oklisituba dengan anestesi lokal sebagai operator
: 5 Tahun bekerja di ruang bersalin
1.15 Bakat Kerja

1.16 Temperamen
yang diberikan
pekerjaan
1.17 Minat Kerja

kebidanan
1.18. Kondisi Fisik

bersalin.

:
patologi
patologi
4. WEWENANG
:

131
5. TANGGUNG JAWAB

keakuratan laporan
6. HASIL KERJA
:
7. BAHAN KERJA
:
- Bethadin
- Kasa steril
- Benang catget
- Oxitocin
- Metil ergometrin
- Vit K
- HBO
- Cairan infus
- Jelli
- Handscoen
- Spuit
8.PERANGKAT KERJA :
Tensimeter
Termometer
Dopler
Bed/ tempat tidur
Bed ginekolog
Meja kerja
Lemari
Timbangan bayi
Incubator
Gunting tali pusat
Gunting heacting
Nalfuder
Klem tali pusat
Gunting ferbam
Koher
Benang talipusat
:
NO
JABATAN
UNIT
132
INSTANSI
1.
Direktur
BLUD RS
Atasan langsung
2.
BLUD RS
Kasie
Pelayanan
keperawatan
BLUD RS
Direktur RSUD
Petugas apotik
BLUD RS
Pemeriksaan lab
3.
4.
Kolaborasi

:
UPAYA FISIK
:
KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA: Tertusuk jarum suntik, Tetinfeksi penyakit
menular (HIV/AIDS)
SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
13.3. KETERAMPILAN
:
: Penata, Gol. II/c
: Asuhan Kebidanan
: Melakukan tindakan persalinan, melakukan perawatan
pada bayi baru lahir, melakukan pemeriksaan
kehamilan
13.4. PENDIDIKAN
: D.III Kebidanan
: APN

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

kebidanan.
133

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
SMF
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
inst
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Staf
Ruang
bersal
in
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
134
URAIAN JABATAN (UJ)

1.IDENTITAS JABATAN
a. KODE JABATAN :
.
c. UNIT KERJA
:
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
bersalin.

:
patologi
patologi
4. WEWENANG
:

5. TANGGUNG JAWAB

keakuratan laporan
6. HASIL KERJA
:
7. BAHAN KERJA
:
135
Bethadin
Kasa steril
Benang catget
Oxitocin
Metil ergometrin
Vit K
HBO
Cairan infus
Jelli
Handscoen
Spuit
8.PERANGKAT KERJA :
Tensimeter
Termometer
Dopler
Bed/ tempat tidur
Bed ginekolog
Meja kerja
Lemari
Timbangan bayi
Incubator
Gunting tali pusat
Gunting heacting
Nalfuder
Klem tali pusat
Gunting ferbam
Koher
Benang talipusat
:
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
Direktur
BLUD RS
Atasan langsung
2.
BLUD RS
Kasie
Pelayanan
keperawatan
BLUD RS
Direktur RSUD
Petugas apotik
BLUD RS
Pemeriksaan lab
3.
4.
Kolaborasi

:
136
11. UPAYA FISIK

:
menular (HIV/AIDS)
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
: Penata, Gol. II/c
: Asuhan Kebidanan
13.3. KETERAMPILAN
:
13.4. PENDIDIKAN
: D.III Kebidanan
: APN

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

kebidanan.

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
SMF
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Satuan
Pemeriksa
an Internal
137
inst
Staf
Ruang
Bersal
in
KJF

1.1Nama Pegawai
1.3Nama Jabatan
1.7Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
1.8Riwayat Jabatan
1.9 Pangkat
1.11 Keterampilan
1.12 Pendidikan
: Ariani, AM.Keb
: Kapujaya, 16-06-1988
: 19880616 201101 2012
: 05 Tahun 05 Bulan
: 05 Tahun 05 Bulan

lahir
: D.III Kebidanan
138
: - APN
- Diklat prajabatan
-Pelatihan standarisasi pelayanan laparaskopi
oklisituba dengan anestesi lokal sebagai operator
1.15 Bakat Kerja

1.16 Temperamen
yang diberikan
1.17 Minat Kerja
1.18. Kondisi Fisik

bersalin.
pekerjaan
melakukukan kegiatan yang berhubungan

dengan kebidanan

:
patologi
patologi
4. WEWENANG
:

139
5. TANGGUNG JAWAB

keakuratan laporan
6. HASIL KERJA
:
7. BAHAN KERJA
:
Bethadin
Kasa steril
Benang catget
Oxitocin
Metil ergometrin
Vit K
HBO
Cairan infus
Jelli
Handscoen
Spuit
8.PERANGKAT KERJA :
Tensimeter
Termometer
Dopler
Bed/ tempat tidur
Bed ginekolog
Meja kerja
Lemari
Timbangan bayi
Incubator
Gunting tali pusat
Gunting heacting
Nalfuder
Klem tali pusat
Gunting ferbam
Koher
Benang talipusat
:
NO
JABATAN
UNIT
140
INSTANSI
1.
Direktur
BLUD RS
Atasan langsung
2.
BLUD RS
Kasie
Pelayanan
keperawatan
BLUD RS
Direktur RSUD
Petugas apotik
BLUD RS
Pemeriksaan lab
3.
4.
Kolaborasi

:
11. UPAYA FISIK
:
menular (HIV/AIDS)
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
: Penata, Gol. II/c
: Asuhan Kebidanan
13.3. KETERAMPILAN
:
13.4. PENDIDIKAN
: D.III Kebidanan
: APN

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

kebidanan.
141

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
inst
SMF
URAIAN JABATAN (UJ)

1.IDENTITAS JABATAN
a. KODE JABATAN :
.
c. UNIT KERJA
:
Eselon IV
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Staf
Ruang
bersal
in
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
142
Eselon III
Eselon II


bersalin.

:
patologi
patologi
4. WEWENANG
:

5. TANGGUNG JAWAB

keakuratan laporan
6. HASIL KERJA
:
7. BAHAN KERJA
:
Bethadin
Kasa steril
Benang catget
Oxitocin
Metil ergometrin
Vit K
143
HBO
Cairan infus
Jelli
Handscoen
Spuit
8.PERANGKAT KERJA :
Tensimeter
Termometer
Dopler
Bed/ tempat tidur
Bed ginekolog
Meja kerja
Lemari
Timbangan bayi
Incubator
Gunting tali pusat
Gunting heacting
Nalfuder
Klem tali pusat
Gunting ferbam
Koher
Benang talipusat
:
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
Direktur
BLUD RS
Atasan langsung
2.
BLUD RS
Kasie
Pelayanan
keperawatan
BLUD RS
Direktur RSUD
Petugas apotik
BLUD RS
Pemeriksaan lab
3.
4.
Kolaborasi

:
11. UPAYA FISIK

:
144

menular (HIV/AIDS)
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
: Penata, Gol. II/c
: Asuhan Kebidanan
13.3. KETERAMPILAN
:
13.4. PENDIDIKAN
: D.III Kebidanan
: APN

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

kebidanan.

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
SMF
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
inst
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Staf
Ruang
Bersal
in
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
145

1.1Nama Pegawai
1.3Nama Jabatan
1.7Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
1.8Riwayat Jabatan
1.9 Pangkat
: Endah Wahyu W, AM.Keb

: Tirtamartani, 18-08-1988
: 19880818 201101 2 013
: 05 Tahun 05 Bulan
: 05 Tahun 05 Bulan
1.11 Keterampilan

lahir
1.12 Pendidikan
: D.III Kebidanan
: Diklat prajabatan
1.15 Bakat Kerja
146

1.16 Temperamen
yang diberikan
pekerjaan
1.17 Minat Kerja

kebidanan
1.18. Kondisi Fisik

bersalin.

:
patologi
patologi
4. WEWENANG
:

5. TANGGUNG JAWAB

keakuratan laporan
6. HASIL KERJA
:
147

7. BAHAN KERJA
:
Bethadin
Kasa steril
Benang catget
Oxitocin
Metil ergometrin
Vit K
HBO
Cairan infus
Jelli
Handscoen
Spuit
8.PERANGKAT KERJA :
Tensimeter
Termometer
Dopler
Bed/ tempat tidur
Bed ginekolog
Meja kerja
Lemari
Timbangan bayi
Incubator
Gunting tali pusat
Gunting heacting
Nalfuder
Klem tali pusat
Gunting ferbam
Koher
Benang talipusat
:
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
Direktur
BLUD RS
Atasan langsung
2.
BLUD RS
Kasie
Pelayanan
keperawatan
BLUD RS
Direktur RSUD
Petugas apotik
Pemeriksaan lab
3.
4.
148
BLUD RS
Kolaborasi

:
UPAYA FISIK
:
- KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA: Tertusuk jarum suntik, Tetinfeksi penyakit menular

(HIV/AIDS)
SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
: Penata, Gol. II/c
: Asuhan Kebidanan
13.3. KETERAMPILAN
:
13.4. PENDIDIKAN
: D.III Kebidanan
: APN

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

kebidanan.

DIREKTUR
Komite
Medik
SMF
Seksi
Pelayanan
Medik
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
KJF
Ins
Seksi
Pelayanan
Penunjang
MedikKJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
anKJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
149
inst
URAIAN JABATAN (UJ)

1.IDENTITAS JABATAN
a. KODE JABATAN :
.
c. UNIT KERJA
:
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
bersalin.
Staf
Ruang
bersal
in

:
patologi
patologi
4. WEWENANG
:

5. TANGGUNG JAWAB

keakuratan laporan
6. HASIL KERJA
:
150

7. BAHAN KERJA
:
- Bethadin
- Kasa steril
- Benang catget
- Oxitocin
- Metil ergometrin
- Vit K
- HBO
- Cairan infus
- Jelli
- Handscoen
- Spuit
8.PERANGKAT KERJA :
Tensimeter
Termometer
Dopler
Bed/ tempat tidur
Bed ginekolog
Meja kerja
Lemari
Timbangan bayi
Incubator
Gunting tali pusat
Gunting heacting
Nalfuder
Klem tali pusat
Gunting ferbam
Koher
Benang talipusat
:
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
Direktur
BLUD RS
Atasan langsung
2.
BLUD RS
Pemeriksaan lab
151
3.
4.
Kasie
Pelayanan
keperawatan
BLUD RS
Direktur RSUD
Petugas apotik
BLUD RS
Kolaborasi

:
11. UPAYA FISIK

:
menular (HIV/AIDS)
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
: Penata, Gol. II/c
: Asuhan Kebidanan
13.3. KETERAMPILAN
:
13.4. PENDIDIKAN
: D.III Kebidanan
: APN

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

kebidanan.

DIREKTUR
152
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
inst
KJF
SMF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Staf
Ruang
Bersal
in

1.1Nama Pegawai
1.3Nama Jabatan
1.7Unit Kerja
Eselon IV
Eselon III
Eselon II
1.8Riwayat Jabatan
1.9 Pangkat
: Nurul amna, AM.Keb

: Buton, 05-12-1988
: 19881205 201001 2 008
: 04 Tahun 00 Bulan
: 06 Tahun 05 Bulan
: - Biban desa
- Petugas Ruang bersalin
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal
153
1.11 Keterampilan

lahir
1.12 Pendidikan
: D.III Kebidanan
: Diklat Prajabatan
: 6 Tahun bekerja menjadi bidan
1.15 Bakat Kerja

dan
1.16 Temperamen
yang diberikan
pekerjaan
1.17 Minat Kerja

kebidanan
1.18. Kondisi Fisik

bersalin.

:
patologi
patologi
4. WEWENANG
:

154

5. TANGGUNG JAWAB

keakuratan laporan
6. HASIL KERJA
:
7. BAHAN KERJA
:
- Bethadin
- Kasa steril
- Benang catget
- Oxitocin
- Metil ergometrin
- Vit K
- HBO
- Cairan infus
- Jelli
- Handscoen
- Spuit
8.PERANGKAT KERJA :
Tensimeter
Termometer
Dopler
Bed/ tempat tidur
Bed ginekolog
Meja kerja
Lemari
Timbangan bayi
Incubator
Gunting tali pusat
Gunting heacting
Nalfuder
Klem tali pusat
Gunting ferbam
Koher
Benang talipusat
:
155
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
Direktur
BLUD RS
Atasan langsung
2.
BLUD RS
Kasie
Pelayanan
keperawatan
BLUD RS
Direktur RSUD
Petugas apotik
BLUD RS
Pemeriksaan lab
3.
4.
Kolaborasi

:
UPAYA FISIK
:
KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA: Tertusuk jarum suntik, Tetinfeksi penyakit
menular (HIV/AIDS)
SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
: Asuhan Kebidanan
13.3. KETERAMPILAN
:
13.4. PENDIDIKAN
: D.III Kebidanan
: APN

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

kebidanan.
156
DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
inst
SMF
URAIAN JABATAN (UJ)

1.IDENTITAS JABATAN
a. KODE JABATAN :
.
c. UNIT KERJA
:
Eselon IV
Eselon III
Eselon II

bersalin.
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Staf
Ruang
bersal
in
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal

:
patologi
patologi
4. WEWENANG
:

157

5. TANGGUNG JAWAB

keakuratan laporan
6. HASIL KERJA
:
7. BAHAN KERJA
:
Bethadin
Kasa steril
Benang catget
Oxitocin
Metil ergometrin
Vit K
HBO
Cairan infus
Jelli
Handscoen
Spuit
8.PERANGKAT KERJA :
Tensimeter
Termometer
Dopler
Bed/ tempat tidur
Bed ginekolog
Meja kerja
Lemari
Timbangan bayi
Incubator
Gunting tali pusat
Gunting heacting
Nalfuder
Klem tali pusat
Gunting ferbam
Koher
Benang talipusat
:
158
NO
JABATAN
UNIT
INSTANSI
1.
Direktur
BLUD RS
Atasan langsung
2.
BLUD RS
Kasie
Pelayanan
keperawatan
BLUD RS
Direktur RSUD
Petugas apotik
BLUD RS
Pemeriksaan lab
3.
4.
Kolaborasi

:
11. UPAYA FISIK

:
menular (HIV/AIDS)
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
:
: Penata, Gol. II/c
: Asuhan Kebidanan
13.3. KETERAMPILAN
:
13.4. PENDIDIKAN
: D.III Kebidanan
: APN

13.7. BAKAT KERJA
: Tidak disyaratkan
13.8. TEMPERAMEN

berulang-ulang.
13.9. MINAT KERJA

kebidanan.
159

DIREKTUR
Seksi
Pelayanan
Medik
Komite
Medik
SMF
Ins
KJF
Seksi ADM
Umum dan
Keuangan
Ins
KJF
Seksi
Pelayanan
Penunjang
Medik
inst
KJF
Seksi
Pelayanan
Keperawat
an
Staf
Ruang
Bersal
in
KJF
Satuan
Pemeriksa
an Internal

Anjab 1

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Anjab 1

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

ANALISA JABATAN (AJ)

b. Tempat/ Tanggal Lahir

: Kendari, 19 Juni 1977

: Direktur BLUD Rumah Sakit

d. Nomor Induk Pegawai

: 19770619 200604 1 015

e. Masa Kerja dalam Jabatan

f. Masa Kerja Keseluruhan

: Kepala Dinas Kesehatan Kab. Konawe Selatan

: Sekretaris Daerah Kab. Konawe Selatan

Pls Kepala Puskesmas Palangga

Kepala Puskesmas Motaha

Pls Kepala Puskesmas Lainea

Plt Direktur RSUD Konawe Selatan

Direktur RSUD Konawe Selatan

Plt Kepala Dinas Kesehatan Konawe Selatan

Pj. Kepala Dinas Kesehatan Kab. Konawe

Direktur BLUD RS Konawe Selatan

: Pembina, Gol. IV/a

Peraturan perundang undangan

Standar pelayanan minimal

Standar akreditasi program khusus untuk RS

- Kemampuan menyesuaikan diri menerima

: - Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan

2. RINGKASAN TUGAS JABATAN:

Menetapkan struktur organisasi BLUD RS

KERJA/ HUBUNGAN TUGAS

Dinas Dinas Kesehatan

Konawe Kantor Bupati

10. KEADAAN TEMPAT KERJA :

11. UPAYA FISIK :

Penata Tk I, Gol. III/d

Peraturan perundang undangan, Peraturan

pelayanan minimal, service excellent.

Minimal profesi Dokter

5 Tahun dibidang kesehatan

mendasari serta untuk menyusun alasan dan

memimpin (direction), mengendalikan (control)

: Sehat Jasmani & Rohani

KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

URAIAN JABATAN (UJ)

Kelancaran Program Rumah Sakit

KERJA/ HUBUNGAN TUGAS

Dinas Dinas Kesehatan

Konawe Kantor Bupati

10. KEADAAN TEMPAT KERJA :

: Penata Tk I, Gol. III/d

tabel dan untuk mengetahui adanya perbedaan

KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

ANALISA JABATAN (AJ)

Mardan, SKM, M.Si

: Mampu menyesuaikan diri dengan pekerjaan

2. RINGKASAN TUGAS JABATAN:

3. RINCIAN TUGAS JABATAN :

Penilaian kinerja bawahan

9. HUBUNGAN KERJA JABATAN

KERJA/ HUBUNGAN TUGAS

KEADAAN TEMPAT KERJA

KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

: Penata Muda Tk.I, Gol III/b

: Pernah bertugas di bagian administrasi

: Kemampuan untuk menyesuaikan diri untuk

: 1. Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan