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La caracterstica ms importante de una evaluacin de 360 grados, es:

Seleccione una:
a. Recoge la impresin de todas las personas que tienen que ver con el empleado en su
trabajo
b. La aplica un compaero de trabajo o par
c. La prctica el jefe directo
d. La aplican todos los clientes

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Recoge la impresin de todas las personas que tienen que ver con
el empleado en su trabajo
Pregunta 2
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Las siguientes son algunas de las ventajas en la aplicacin de un mtodo de evaluacin.
Defina, de acuerdo con las caractersticas siguientes, el mtodo de evaluacin a qu
corresponde.
. Es fcil de entender y sencillo de aplicar
. Los criterios o factores de desempeo son escogidos previamente
. Simplifica el trabajo para el evaluador
. Tiende ser subjetiva
Seleccione una:
a. Modelo de escalas grficas
b. Evaluacin participativa por objetivos

c. Evaluacin 360 grados


d. Escalas mixtas

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Modelo de escalas grficas
Pregunta 3
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Remuneracin bsica est compuesta, por:
Seleccione una:
a. Comisiones, acciones de la compaa, primas legales
b. Salario, prima extra legal, vacaciones, cesantas, pensiones
c. Primas, seguro de vida, aportes a seguridad social
d. Sueldo, prima legal, vacaciones, cesantas, pensiones, aportes a seguridad
social

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Sueldo, prima legal, vacaciones, cesantas, pensiones, aportes a
seguridad social
Pregunta 4
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
El mtodo de evaluacin participativa por objetivos es una filosofa administrativa que
califica el desempeo sobre la base del cumplimiento de metas establecidas, mediante
acuerdo entre el trabajador y el superior
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Retroalimentacin
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 5
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
El Gerente de ventas de una empresa de automviles exige a sus vendedores una meta
mensual mnima de 12 carros, sin embargo los vendedores no estn de acuerdo con la meta,
ya que es muy alta, dadas las caractersticas econmicas del sector automotriz del
momento. Por lo cual de comn acuerdo establecen las metas de ventas de 8 a 10 carros
por vendedor. el mtodo de evaluacin de desempeo utilizado por esta empresa para su
departamento de compras es:
Seleccione una:
a. Escalas Graficas
b. Evaluacin 360

c. Evaluacin por Objetivos


d. Evaluacin Mixta

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Evaluacin por Objetivos
Pregunta 6
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Se considera salario emocional a:
Seleccione una:
a. Aumento salarial
b. Salario justo
c. Horas extras
d. Flexibilidad horaria

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Flexibilidad horaria
Pregunta 7
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

Se considera pago justoa la percepcin de un trabajador en que su remuneracin es igual al


valor del trabajo requerido
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Retroalimentacin
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 8
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Son elementos constitutivos de un contrato de trabajo:
Seleccione una:
a. Prestacin de un servicio personal, subordinacin jurdica, remuneracin
b. Prestacin del servicio personal, periodo de prueba, remuneracin
c. Subordinacin jurdica, remuneracin, que sea por escrito
d. El trabajador , el empleador

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Prestacin de un servicio personal, subordinacin jurdica,
remuneracin
Pregunta 9
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
El proceso que pretende valorar el trabajo de una persona de acuerdo a las funciones que
desempea, metas y resultados que debe alcanzar. Se conoce como:
Seleccione una:
a. Evaluacin del desempeo
b. capacitacin y desarrollo
c. Control del desempeo
d. Supervisin al empleado

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Evaluacin del desempeo
Pregunta 10
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Evaluacin de necesidades, diseo, implementacin y evaluacin corresponden a un
proceso de:
Seleccione una:
a. Planeacin estratgica de recursos humanos
b. Modelo sistemtico de capacitacin
c. Teora general de sistemas

d. Proceso de evaluacin de desempeo

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Modelo sistemtico de capacitacin

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