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REAS DE OPORTUNIDAD
Utilizar mis conocimientos y habilidades en el rea de informtica para disear e
implementar una pgina web denominada Espacios de interaccin, el xito en un
clic, la cual tendr como finalidad fortalecer la prctica docente y en consecuencia
elevar el aprovechamiento acadmico de los alumnos.
PROBLEMTICA IDENTIFICADA
En la actualidad el sistema educativo sufre de una carencia en la prctica docente,
puesto que a pesar de la existencia de una estructura docente, pocas son las
oportunidades que se presentan para que el docente comparta con el resto de
compaeros la experiencia que ha tenido lugar en el aula con sus alumnos; las famosas
reuniones de academia, se utilizan para todo menos para lo que realmente fueron
diseadas, para resolver problemas que se acontecen diariamente en el aula.
Pareciera que los aos no pasan, ya que todava existen maestros que siguen
reproduciendo los planes y programas, que no se esmeran por promover el dinamismo
y mucho menos por crear ambientes positivos en el aula, lo que origina que no se cree
conciencia en los alumnos, solo se enfocan a memorizar conceptos, alejados
totalmente de la realidad educativa, de lo que la acontece y en especial de lo que los
nuevos alumnos demandan.
El impacto negativo de una pobre prctica docente puede ser determinante en el
aprendizaje de los alumnos, puesto que ____, es por ello que los docentes de hoy nos
vemos ante la necesidad de redefinir el trabajo del docente y su desarrollo profesional,
obligndonos a tomar decisiones que orienten la prctica educativa, dichas decisiones
no pueden adoptarse desde posiciones individualistas, por el contrario deben
imponerse prcticas que promuevan la reflexin acerca de los procesos y el trabajo en
equipo para conjugar actuaciones coordinadas. En esta visin cobra especial
importancia el equipo docente como factor de anlisis de la realidad percibida en su
conjunto con un carcter integrador.
I. Presentacin
La propuesta de intervencin que se pone a consideracin, pretende ser una estrategia
didctica que coadyuve al desarrollo del proceso enseanza aprendizaje, teniendo
como propsito primordial enriquecer la prctica educativa y el desarrollo de un
pensamiento crtico y autnomo para ser parte forjadora y formadora de una mejor
sociedad.
En virtud de lo anterior y con la finalidad de que la Estrategia Didctica aqu presentada
cuente con bases slidas para su diseo, implementacin, aplicacin y desarrollo, se
efectu un diagnstico socioeducativo de carcter deductivo iniciando con el contexto
mundial y aterrizando en el contexto institucional, donde se describieron con detalle las
caractersticas de la comunidad en que se encuentra inserta la institucin, las
caractersticas fsicas del plantel, las caractersticas de la planta docente y las
caractersticas del alumnado que se atiende as como la gestin pedaggica con el
propsito de contextualizar la propuesta de estrategia didctica y acercarla lo ms
posible a la realidad en que se aplicar.
En un segundo momento se fundamenta la estrategia didctica en las corrientes
psicopedaggicas del constructivismo, haciendo hincapi en los modelos de
aprendizaje colaborativo, enseanza situada y motivacin en el aula, sin dejar de lado
el aspecto de la evaluacin, todo ello con el propsito de definir el perfil de alumno o
individuo integral que se desea formar desde esta rea del conocimiento.
Los elementos anteriores dan pauta a disear una secuencia didctica para la
enseanza de la tics que emplea como metodologa el Mtodo Por Proyectos, con lo
que se busca atender la inter, multi y transdiciplinariedad; aplicando estrategias de
enseanza-aprendizaje donde se hace hincapi en el uso y aplicacin de las
habilidades cognitivas del alumno mediante el uso de organizadores mentales,
estrategias de elaboracin y generando actividades de aprendizaje donde se pongan en
juego los saberes a nivel conceptual, habilidades, actitudes y valores que a su vez
integren competencias disciplinares bsicas y extendidas que coadyuven a formar el
perfil de egreso del estudiante de bachillerato tecnolgico
CONTEXTO ESCOLAR
Caractersticas de la institucin escolar
El Centro de Bachillerato Tecnolgico Agropecuario No. 201, tiene como
Misin Ofrecer una formacin integral, social, humanista y tecnolgica, centrada en la
persona, que consolide el conocimiento hacia el sector rural, fortalezca la pertinencia y
fomente la mentalidad emprendedora y de liderazgo.
Visin Ofrecer una educacin bivalente, de calidad, a travs de una formacin integral,
social y humanista, centrada en la persona, que sea pertinente y fomente la mentalidad
emprendedora formando jvenes comprometidos con el pas; as como brindar servicios
de capacitacin y asistencia tcnica a la sociedad rural.
Propsito Crear condiciones que permitan asegurar el acceso de los mexicanos a una
educacin tecnolgica agropecuaria de calidad en el nivel medio superior, as como
mantener el compromiso de cumplir los requisitos con apego a la normatividad vigente y
mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestin de la Calidad, para cumplir
objetivos de calidad como el atender la demanda del servicio educativo con equidad y
calidad mediante la mejora continua del desempeo de los procesos, e incrementar el
grado de satisfaccin de los usuarios del servicio educativo. 2
Actualmente la institucin educativa cuenta con el turno matutino, atendiendo a 297
alumnos de los cuales 154 son hombres y 143 son mujeres distribuidos en las
especialidades: Tcnicos Agropecuarios, Tcnicos en Ofimtica y Tcnicos en
Informtica, con un total de 163, 88 y 46 alumnos respectivamente. 3
Infraestructura
El centro escolar cuenta con 11 aulas (cuatro para los primeros grados, cuatro para lo
de segundo y 3 para los del tercer grado), 2 laboratorios de computo equipadas con un
total de 30 maquinas y 3 proyectores, 1 taller de carnes, 1 laboratorio mixto (fsica y
quimica), 1 invernadero didctico donde los alumnos ponen en prctica sus
conocimientos adquiridos, 1 biblioteca, 1 tractor agrcola, 1 autobs, 1 explanada de
usos mltiples y recientemente 1 cafetera escolar. Se cuenta tambin con un rea
administrativa que est dividida en tres oficinas, una para el rea operativa, otra para el
rea tcnica y otra ms para el rea de planeacin, as mismo cuenta con un almacn
de recursos materiales como son palas, machetes, carretillas, pico, rastrillo, etc.
2 DGETA Oficial http://www.sems.gob.mx/es/sems/mision_y_vision_dgeta
3 CBTA No. 201 (2016), Estructura Acadmica-Administrativa Febrero-Julio 2016. Villa Sola de
Vega, Oax.
Comunidad acadmica
La comunidad acadmica est integrada por 28 docentes de los cuales: 1 cuenta con
un nivel de estudios de Maestra (titulado), 5 Ingenieros Agrnomos (4 son titulados), 1
Ingeniero Industrial (titulado), 1 Ingeniero Mecnico (titulado), 2 Mdicos Veterinarios
Zootecnistas (1 titulado), 1 Lic. en Nutricin (titulado), 1 Lic. en Administracin de
Empresas (titulado), 1 Lic. en Derecho (titulado), 1 Lic. en Idiomas (Pasante), 1 Lic. en
Informtica (titulo en trmite), 5 Lic. en Pedagoga (3 titulados y 2 pasantes), 2 Lic. en
Psicologa (1 titulado y 1 pasante) y 7 de Bachillerato Tcnico(3 de ellos estn
titulados).
En las academias que existen en la institucin los docentes comparten e intercambian
experiencias sobre los resultados obtenidos en su proceso de enseanza-aprendizaje,
as como el uso de las tecnologas de la informacin y comunicacin.
Mi prctica docente
Como casi todo el mundo, yo inicie la docencia con altas dosis de ansiedad, quizs
porque nadie nos ensea a ser profesores y tenemos que aprenderlo por ensayo y por
error.
Y como lo dice Jos M. Estebe La enseanza es una profesin ambivalente. En ella te
puedes aburrir soberanamente, y vivir cada clase con una profunda ansiedad; pero
tambin puedes estar a gusto, rozar cada da el cielo con las manos, y vivir con pasin
el descubrimiento que, en cada clase, hacen tus alumnos.
Ahora, de acuerdo a lo que hemos estudiado en esta Especialidad me doy cuenta que
los retos para ser docentes son muy grandes, ya que es necesario que nos preparemos
da a da para que seamos capaces de adquirir las competencias del nuevo docente del
siglo XXI y de esta manera estaremos impulsando a los jvenes para que ellos puedan
desarrollar sus habilidades, conocimientos, destrezas y valores, ya que la finalidad de la
Reforma Integral de la Educacin Media Superior es que los docentes asumamos el
papel de gua, orientador, y sobre todo un papel de responsabilidad para saber orientar
y aclarar las dudas a los jvenes y de alguna forma podamos inducirlos a que sean
ellos mismos los propios protagonistas de su aprendizaje.
II.
Fundamentacin Didctico-Pedaggica
6 Mara de Allende, C. y Morones, G. Daz. Glosario de trminos vinculados con la cooperacin acadmica.
Mxico: ANUIES, 2006, p. 4.
III.2
Fundamento terico-pedaggico
Toda hiptesis, investigacin, ideologa o estrategia didctica debe tener bases solidas
que den sustento a la formulacin de la misma, por lo cual, la presente propuesta
pretende lograr desarrollar las competencias bsicas y disciplinares con los siguientes
fundamentos:
Constructivismo
El constructivismo es un paradigma multi e interdisciplinario producto del trabajo de
bilogos, matemticos, lgicos, lingsticos, filsofos y pedagogos que busca
comprender como se adquiere el conocimiento en cuanto a capacidades, habilidades,
hbitos, mtodos, procedimientos, tcnicas, actitudes, valores y convicciones;
subrayando la actividad mental constructiva para lograr un aprendizaje significativo con
el docente como mediador y encuentra sus fundamentos tericos en la Epistemologa
gentica de Piaget, la teora sociohistrica de Vygostky, y las teoras del aprendizaje de
Jerome Bruner y David Ausubel entre otros, que al desarrollar sus investigaciones
centran su inters en los procesos del sujeto que aprende, tomando como punto de
partida las habilidades, estrategias y modelos conceptuales que el alumno domina en
una interaccin dinmica alumno-profesor.
Aportaciones de Piaget
La teora psicogentica ha servido de fundamento a las teoras cognoscitivista y
constructivista que sustentan los modelos educativos actuales, y su propsito es incidir
positivamente en el desarrollo cognitivo del discente atendiendo sus estadios cognitivos
producto del desarrollo fisiolgico y la influencia del contexto sociocultural en el que se
desenvuelve donde es importante considerar que el acompaamiento por parte de
padres, educadores, docentes y pares a lo largo de su proceso de aprendizaje es vital
para que el discente en edad adolescente alcancen el nivel lgico formal sin dificultad
aparente, lo que hace necesario que se atiendan adecuadamente sus necesidades de
desarrollo cognitivo y se le proporcionen estrategias para el desarrollo de habilidades,
con la gua del docente mediador y la interrelacin con sus iguales mediante el trabajo
en pares sin olvidar que el alumno es responsable de su propio aprendizaje y debe ser
un ente activo que realice actividades propuestas por el currculo y el docente que
trasciendan el plano fsico y sean llevadas al plano abstracto y la reflexin que activen
sus estructuras mentales predisponiendo su mente al enfrentarse de conflictos
cognitivos que le permitan reconstruir su conocimiento y ascender al estadio cognitivo
superior (Lpez, 2002).
Es importante considerar que en el desarrollo de las estructuras cognitivas intervienen
cuatro factores: La maduracin, el ejercicio y la experiencia, la interaccin y la
transmisin social y la equilibracin; ste ltimo segn Piaget el factor protagnico en el
logro del aprendizaje o la adaptacin producto del progreso de las estructuras
cognitivas como resultado de los procesos de equilibracin que se dan en dos etapas:
la asimilacin y la acomodacin que debern encontrarse en constante desequilibrio
para que realmente se produzca el cambio cognitivo.
Vygostky en el trabajo ulico
Para Vigotsky el aprendizaje es un proceso que se produce en un contexto social,
donde el nio construye, comprende y transforma sus modelos mentales a partir de sus
capacidades desarrolladas y las que se encuentran en estado potencial y por tanto son
susceptibles de ser desarrolladas mediante la mediacin de un adulto (padre de familia,
maestro, tutor, instructor) y compartir con sus iguales, para ello es importante que el
docente o padre de familia conozca la zona de desarrollo real del nio o adolescente
misma que le servir como punto de partida para guiarlo a alcanzar el desarrollo de las
capacidades potenciales (zona de desarrollo potencial) lo que puede llegar a ser,
incidiendo en la zona de desarrollo proximal al ayudar a madurar las facultades que se
encuentran en proceso de maduracin, por ejemplo un alumno de bachillerato al ser
evaluado mediante un examen diagnstico para conocer el estado de su conocimiento
respecto de las matemticas para a partir de ello desarrollar los contenidos
programticos de la asignatura de algebra, se descubre que en su ZDR an no ha
desarrollado las habilidades para resolver operaciones aritmticas bsicas, por lo tanto
no est preparado para acceder a la aplicacin especializada de esas operaciones o a
realizar la transferencia de ese conocimiento a otros contextos de ndole superior, por
tanto el primer paso ser ayudar a madurar ese nivel de conocimiento y guiar el
potencial a un nivel superior para evitar que el alumno se estanque en el proceso
enseanza aprendizaje y congele sus capacidades limitando las oportunidades
prximas de desarrollo. (Fichtner, 2002).
Es importante recordar que para Vygostky los procesos de desarrollo y aprendizaje son
interdependientes y que el desarrollo cognitivo est condicionado por el aprendizaje que
se da mediante la internalizacin progresiva de instrumentos mediadores que permiten
llevar al discente a una zona de desarrollo prximo partiendo de la zona de desarrollo
real y mediando su proceso atendiendo la zona de desarrollo potencial. Finalmente es
importante considerar que el papel del adulto es guiar al menor, cooperar con l para
que en un proceso dialectico transforme su desarrollo individual en forma integral.
Ausubel y el aprendizaje significativo
Aterrizar en el aula los postulados tericos de Ausubel respecto del papel que juega la
estructura cognitiva del alumno en la transferencia de experiencias de aprendizaje
significativas hacia el logro de aprendizajes significativos que modifiquen los esquemas
mentales inciales transformndolos en nuevas oportunidades de aprendizaje implica un
proceso en espiral donde el docente y el discente sean conscientes de sus propios
esquemas (Ausubel, 1976).
De acuerdo con David Ausubel (1976), durante el aprendizaje significativo el aprendiz
relaciona de manera sustancial la nueva informacin con sus conocimientos y
experiencias previas. Se requiere disposicin del aprendiz para aprender
significativamente e intervencin del docente en esa direccin, con esta frase hago
nfasis a que hoy en da, el alumno no muestra inters por asistir a la clase, y es ah
donde los docentes intervienen motivndolos para satisfacer sus necesidades.
Por otro lado, tambin importa la forma en que se plantean los materiales de estudio y
las experiencias educativas. Si se logra el aprendizaje significativo, se trasciende la
repeticin memorstica de contenidos inconexos y se logra construir significado, dar
sentido a lo aprendido, y entender su mbito de aplicacin y relevancia en situaciones
acadmicas y cotidianas.
Motivacin en el aula
La motivacin puede influir en el qu, en el cundo y en el cmo aprendemos (Schunk,
1991), es el impulso que los alumnos toman para llevar a cabo las actividades
encomendadas. As podemos entender que los estudiantes que estn motivados a
aprender un tema, estn dispuestos a comprometerse en cualquier actividad que
estimen que los ayudara a aprender, como atender con detenimiento a cualquier
enseanza, organizar y preparar el material correspondiente, tomar los apuntes que les
tcnica o un mtodo de enseanza sino como factor que siempre est presente en
todo proceso de aprendizaje. (Mora, C., 2007).
Un alumno con motivacin sabe lo que es y hasta dnde puede llegar, es capaz de
aprender a aprender de manera consciente, crtica, analtica y reflexiva; de mejorar lo
que hace y el cmo lo hace, de saber compartir sus riquezas intelectuales. Por el
contrario, un alumno sin motivacin muestra una actitud aptica, irresponsable, hace las
cosas por hacer, ya que solo realiza las actividades por pasar una materia o por
terminar el ao, ms no por satisfacer sus necesidades cognitivas.
Como docentes es importante que mostremos una visin ms constructivista hacia el
proceso enseanza-aprendizaje; debemos darnos a la tarea de elaborar secuencias
didcticas que fomente un aprendizaje significativo; crear ambientes favorables que
propicien el inters del alumno y disear actividades que promuevan el desarrollo de
competencias en el alumno.
Por lo tanto, el nuevo rol de la escuela ser desarrollar capacidades, antes que ensear
a memorizar o registrar informacin en los cuadernos como en antao. Es urgente una
renovacin tcnico-pedaggica en las escuelas que se centre en el desarrollo de
capacidades como el aprender a aprender y aprender a pensar, es decir, preparar al
educando para que aprenda por s mismo y en forma permanente los nuevos
conocimientos, pero tendr que ser un aprendizaje trascendente, que desarrolle el
aprender a pensar: crtica, creativa, reflexiva y analticamente. Solo as el aprendizaje
ser engendro de trasformacin social y realizacin personal.
Definitivamente, esta es una oportunidad para construir una plataforma bsica que
permitir desarrollar e impulsar la Educacin Media Superior en nuestro pas en un
marco de diversidad y de esta forma avanzar y afrontar los retos de los nuevos tiempos
de la educacin.
En ese sentido, la propuesta de intervencin didctica Motivacin docente como
estrategia para elevar el aprovechamiento acadmico, contribuir a fortalecer y elevar
la calidad de las competencias a desarrollar en los alumnos; a travs de esta propuesta
el docente buscar mover y despertar el inters personal que cada alumno desea
expresar y pueda as producirse un verdadero gusto por el aprendizaje. El docente no
solo ser un gua en el desarrollo de conocimientos, habilidades, actitudes y valores
que fortalezcan las competencias bsicas, genricas y disciplinares en los alumnos,
sino que adems motivar al educando a actuar de manera responsable, honesta,
activa, cooperativa, pero sobre todo, un ser capaz de cambiar su entorno sin importar
las barreras que se presenten.
III.3
A partir de los conocimientos adquiridos y con el apoyo del docente, los alumnos
se integrarn en equipos de trabajo para elaborar en esta primera fase, cuatro
documentos desde la paquetera de office.
Una vez terminadas las fases de desarrollo del proyecto y como parte
complementaria del mismo, los equipos compartirn a manera de exposicin las
experiencias y conocimientos adquiridos a largo del proceso.
III.4
Esta estrategia se llevar a cabo para la materia de TIC con el tercer semestre de la
especialidad Tcnicos en Informtica del CBTa No. 201. El docente es el que facilita el
proceso educativo al disear actividades significativas integradoras que permitan
vincular los saberes previos de los estudiantes con los objetos de aprendizaje; propicia
el desarrollo de un clima escolar adecuado, afectivo, que favorezca la confianza,
seguridad y autoestima del alumnado, motivndolo al proponer temas actuales y
significativos que los lleven a usar las Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin
como un instrumento real de comunicacin; despierta y mantiene el inters y deseo de
aprender al establecer relaciones y aplicaciones de las competencias en su vida
cotidiana, as como su aplicacin y utilidad, ofrece alternativas de consulta,
investigacin y trabajo utilizando de manera eficiente las tecnologas de informacin y
comunicacin, incorpora diversos lenguajes y cdigos (iconos, hipermedia y multimedia)
para potenciar los aprendizajes del alumnado, coordina las actividades de las alumnas
y los alumnos ofreciendo una diversidad importante de interacciones entre ellos,
favorece el trabajo colaborativo de las y los estudiantes, utiliza diversas actividades y
dinmicas de trabajo que estimulan la participacin activa en la clase, conduce las
situaciones de aprendizaje bajo un marco de respeto a la diferencia y de promocin de
valores cvicos y ticos y disea instrumentos de evaluacin del aprendizaje
considerando los niveles de desarrollo de cada uno de los grupos que atiende,
fomentando la autoevaluacin y coevaluacin por parte del alumnado y el trabajo
colegiado interdisciplinario con sus colegas.
III.5
III.6
IV.
Secuencia Didctica
IV.1
A partir de los conocimientos adquiridos y con el apoyo del docente, los alumnos
se integrarn en equipos de trabajo para elaborar en esta primera fase, cuatro
documentos desde la paquetera de office.
Una vez terminadas las fases de desarrollo del proyecto y como parte
complementaria del mismo, los equipos compartirn a manera de exposicin las
experiencias y conocimientos adquiridos a largo del proceso.
V.
Recursos Didcticos-Pedaggicos
VI.
Plan de Evaluacin
que los alumnos integran la metodologa para aprender a su propio ritmo y proceso de
aprendizaje y el docente debe crear una estructura para las situaciones problemticas
usando los conceptos curriculares, identificando los objetivos, recursos, estrategias, y
experiencias de evaluacin. Para ello debe: Elegir un tema, graficar los elementos
posibles del tema, decidir qu elementos va incluir, decidir los objetivos a alcanzar,
identificar una pregunta esencial o una situacin problemtica, disear estrategias a
largo plazo, crear experiencias de aprendizaje, determinar experiencias para la
evaluacin del aprendizaje, ofrecer oportunidades para la transferencia y la aplicacin
de los saberes adquiridos.
Toda vez que el docente planeo el mapa de sus prioridades curriculares debe invitar a
los alumnos a plantear las preguntas o problemas que de acuerdo a sus intereses o
curiosidades consideran valdra la pena investigar, para ello se puede aplicar la
estrategia SQCAAP (que Sabemos, qu Queremos averiguar, Cmo lo haremos, qu
esperamos Aprender/hemos Aprendido, cmo lo Aplicaremos, qu nuevas preguntas
nos Planteamos) o la estrategia OPP (Observar, Pensar, Preguntar), conciencia
metacognitiva, durante este proceso alumnos y docente deben reflexionar respecto de
su papel en el proceso enseanza-aprendizaje.
Para el desarrollo de la propuesta se utilizarn estrategias de aprendizaje tales como:
organizadores grficos, investigacin en grupos pequeo, debate de toda la clase, uso
de diarios de reflexin, entre otros actividades que deben ser monitoreadas por el
docente con el propsito de conocer el progreso alcanzado por los alumnos y el grado
de logro de los objetivos propuestos mediante un diario de reflexin e informes
semanales y finalmente cuando el proyecto ha sido completado evaluar, el proceso y la
capacidad de los alumnos para transferir y aplicar lo aprendido.
De lo anterior se desprende una propuesta evaluativa encaminada a medir y asignar
valores cuantitativos, (conocimientos tericos y prcticos) y cualitativos (habilidades,
destrezas y hbitos) necesarios en la propuesta metodolgica (estrategias enseanza
aprendizaje) para tal efecto se requiere un seguimiento continuo e individual y colectivo
de los participantes. Mediante tcnicas de evaluacin alternativas, autenticas y que
demuestren el aprendizaje adquirido, entre ellos tcnicas de evaluacin del desempeo
tales como: mapas mentales, redes, mapas conceptuales, anlisis de casos, mtodo de
proyectos, portafolios, diarios, reportes escritos y tcnicas de observacin como las
listas de cotejo, la rbrica y las escalas de rango o categoria (Lpez,
2000).Considerando las competencias estipuladas por el programa de la asignatura,
facilitando con ello la insercin en el mercado laboral o en el nivel medio superior.
La evaluacin se dar en tres momentos:
Evaluacin diagnstica con la finalidad identificar aquellos conocimientos y
habilidades previos que se tienen en relacin con la asignatura con el propsito
consolidar lo aprendido (Anexo 4). La evaluacin diagnostica se fundamenta en la
teora sicogentica de Piaget quien seala que el proceso enseanza aprendizaje debe
tener en cuenta lo que el alumno es capaz de hacer y aprender en un momento
determinado, dependiendo del estadio del desarrollo operatorio en que se encuentre y
el conjunto de conocimientos previos y experiencias educativas anteriores.
Por su parte Albert Bandura plantea la revisin de conocimientos que el individuo tiene
de su ambiente; al tiempo que Vigotsky con su teora sociocultural considera importante
conocer la zona de desarrollo potencial para poder determinar la zona de desarrollo
prximo del estudiante y Ausubel plantea la consideracin de partir de los
conocimientos previos del sujeto para construir ideas y conocimientos nuevos.
VI.1
Para llevar a cabo este proceso, recurrir al uso de instrumentos de medicin que me
permitan a m, como docente, conocer el grado de avance de mis alumnos, y a ellos les
permite desarrollar y potenciar sus conocimientos, habilidades, destrezas y valores.
Estos instrumentos de evaluacin se enfocan a: 1) elaboracin de pruebas escritas u
orales; 2) basadas en la observacin del comportamiento (simulacin natural); y 3)
elaboracin de informes.
a) Al iniciar el proyecto:
Se aplicar un escala de estimacin para conocer su participacin con la sociedad, ya
que para el desarrollo del proyecto se trabajarn en equipo (ANEXO 8 Y 9). Este
instrumento ser un primer documento del cual obtendremos informacin para el logro
del objetivo final.
b) En el desarrollo del proyecto:
Se empelarn una serie de instrumentos de evaluacin que nos permita valorar el
desempeo que ha logrado el alumno. As tambin se aplicar un instrumento para
valorar la sana convivencia de los integrantes del equipo, as como la responsabilidad y
compromiso asumido por parte de cada uno de los alumnos (ANEXO 10 y 12).
c) Al finalizar el curso:
Como trabajo final, los alumnos expondrn ante el grupo el proceso que siguieron para
llegar al producto final, as como tambin compartirn la experiencia que adquirieron al
trabajar con la tecnologa y con sus compaeros de equipo. Para valorar el trabajo
desarrollado en esta fase (ANEXO 13-16).
Cabe sealar que al inicio del curso se le comunic a los discentes que la entrega del
portafolio de evidencias sera de forma individual y que adems formara parte final del
proceso de evaluacin de la materia (ANEXO 17).
No olvidemos que para que el proceso enseanza-aprendizaje en el aula sea efectivo,
se deben evaluar todos los que en ella intervienen, es decir, el profesor, los alumnos y
el contenido, por ello, al final del curso les proporciono a mis alumnos 3 tablas de
valoracin, donde en una primera, evalan su propio aprendizaje, en la otra evalan mi
trabajo como docente y en la ltima evalan la importancia de los contenidos.
Se evala siempre para tomar decisiones. No basta con recoger informacin sobre los
resultados del proceso educativo y emitir nicamente un tipo de calificacin, si no se
toma alguna decisin, no existe una autntica evaluacin.
Duracin total de la estrategia.
La implementacin de la presente estrategia, estar presente durante todo el
curso o metera a impartir, puesto que la motivacin es el motor que impulsa al
educando a obtener un aprendizaje significativo.
VII.
Conclusiones
Los invito pues a tomar una actitud de cambio, de transformacin para ver ms all de
los planes y programas convencionales, se trata de aplicar estrategias motivacionales
adecuadas que permitan involucrar y estimular a los alumnos en nuevas formas de
aprendizaje, a travs de actividades que involucren retos para ellos y estar pendientes
siempre de sus logros y fracasos para impulsarlos nuevamente en el logro de metas y
objetivos.
No olvidemos que no hay receta perfecta para ensear, todo se adecua al
contexto, a las necesidades e inters de los alumnos y a la poca que se est
viviendo.
BIBLIOGRAFA