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TALENTO HUMANO
Trabajo 1:
Qu entiende usted por gestin de talento humano?
Se trata de organizar y administrar el personal de una empresa para
obtener un buen y eficiente funcionamiento de la misma. Deber
observar las aptitudes, actitudes, formacin profesional, experiencia,
etc.
Trabajo 2:
Qu entienden ustedes por gestin de talento humano?
Es un departamento de una empresa el cual se encarga de organizar a
las personas de acuerdo a sus habilidades, aptitudes, talentos, etc. Con
el objetivo de asignar a la persona adecuada para determinado puesto y
as lograr el mejor rendimiento; pasando por una fase de aprendizaje,
motivacin, preparacin y capacitacin.
Trabajo 3:
Mencione una sola situacin que debera hacer la empresa para
que los empleados logren su objetivo: calidad de vida?
Dar la oportunidad a los empleados de ascender y crecer dentro de la
empresa, el cual le permitira al trabajador crecer profesionalmente y
sobretodo es un estmulo positivo. De esta manera poco a poco ira
mejorando su estilo de vida y bienestar personal y profesional.
Trabajo 4:
Para el cargo escogido: Jefe de produccin
Es eficiente cuando puede producir su objetivo utilizando menos
recursos, ya sea maquinaria (horas) o trabajadores.
Es eficaz cuando para producir la misma cantidad necesita de menos
tiempo de produccin.
Trabajo 5:
Que entiende usted por saber emplear las habilidades y la
capacidad de la fuerza laboral?
Lograr un optimo desempeo, donde el trabajador utiliza sus
capacidades para alcanzar las metas y objetivos planteadas en el area
$384.56
`
Supervisor de Produccin
$380,31
Auxiliar de calidad
Trabajo #10
$377.21
Trabajo #14
Para el cargo seleccionado, como formara un
multifuncional para dar solucin en el rea escogida.
equipo
la era de la industrializacin
de laas personas se llamaba
clsica la
relaciones