Catedra:

Psicologa De Las Organizaciones

Catedrtico:
Lic. Ms. Marco Barraza Ibez
Proyecto: Influencia De La Orientacin
Religiosa En Relaciones Laborales.
Alumnos(As):
Elvin Presley Hernndez Marn
Gerardo Bentez
Mayra Tabora
Yeny Romero
Yiny Enamorado
Santa Rosa De Copan Noviembre De
2015

Aunque

haya religiones diferentes,

debido a distintas culturas, lo
importante es que todas coincidan en
su objetivo principal: ser buena

persona y ayudar a los dems

Dalai Lama

ndice
INTRODUCCIN................................................................................................................ 3
CAPTULO I........................................................................................................................ 5
EL PROBLEMA DE INVESTIGACIN................................................................................ 5
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA................................................................................. 5
JUSTIFICACIN................................................................................................................. 6
DELIMITACIN................................................................................................................... 6
OBJETIVOS........................................................................................................................ 7
HIPTESIS......................................................................................................................... 7
PREGUNTAS CENTRALES AL TEMA................................................................................ 8
CAPITULO II MARCO TERICO........................................................................................ 9
RELIGION......................................................................................................... 9
RELIGION EN EL ASPECTO LABORAL................................................................ 9
LA RELIGION EN LO SOCIAL........................................................................... 10
RELIGIN EN HONDURAS............................................................................... 10
CAPITULO III ANLISIS DE RESULTADOS..................................................................... 11
DIMENSIONES, VARIABLES E INDICADORES.............................................................. 24
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS..................................................................................... 25
CAPITULO IV MATERIALES Y MTODOS...................................................................... 26
TIPO DE INVESTIGACIN................................................................................ 26
MATERIAL....................................................................................................... 26
TCNICAS APLICADAS PARA LA RECOLECCIN DE DATOS............................. 26
CAPTULO V..................................................................................................................... 27
CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS............................................................................... 27
CONCLUSIONES............................................................................................. 27
SUGERENCIAS................................................................................................ 29
BIBLIOGRAFA................................................................................................................. 30
ANEXOS........................................................................................................................... 31

INTRODUCCIN
La religin tiene una gran influencia en la juventud tanto en las ideas como en
costumbres. Que con llevan a la formacin de una persona debido a su educacin
o ideas respecto a la forma en que toma su vida, ya que stas se ven reflejadas en
su vida cotidiana.
La realizacin de este trabajo est dado a que estas ideas nos llevan a un
contexto social en el que las personas realizan actividades de la moral para
distinguir el bien del mal segn sus posturas y un empleado puede estar sometido
a un contexto social como el que se ha indicado inclusive llevando a la persona a
no realizar algn tipo de labor, o hasta el no involucrarse en ciertas situaciones
porque es visto mal y en contra de la moral.

El contenido que se mostrara es una investigacin que se realiz a varias

personas que integran las diferentes empresas, que tienen como cualidades su
imponencia respecto a su forma de pensar y su conviccin con la religin y como
esta se inculca como se decidi llevar una vida siendo creyente de la misma sin
cuestionarse o ponerse en duda su creencia.

La investigacin vendr acompaada de informacin de gran utilidad para su

comprensin como lo puede ser graficas de estadstica basndose en una serie de
respuestas que se obtuvieron al ser encuestados, la forma de pensar desde
diferentes ngulos como influye la religin llegando a una conclusin despus de
llevar un anlisis profundo de la investigacin.

CAPTULO I
EL PROBLEMA DE INVESTIGACIN
La religin consciente o inconscientemente influye en nuestra vida diaria, sin
percatarnos est presente a la hora del da en cualquier lugar y cualquier tema de
relevancia en el momento. El catolicismo se ha inmiscuido en la vida de los
trabajadores desde llevndose a la prctica hasta regir en actos de las personas
por lo que pueda pensar o decir dicha comunidad.
La religin se ha hecho participe en la vida de cualquier ferviente devoto, pero no
obstante se ha metido y profundizado en temas de gran importancia para cualquier
persona siendo o no creyente, imponindose con su opinin y moral diciendo que
est bien y que est mal, no simplemente como lo mira Dios, sino para un pas y
para las empresas generadoras de empleos dignos para hacer crecer la sociedad,
con buenos principios y relaciones morales y laborales.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

La religin influye en cierta manera en la vida de un empleado ya sea por parte de
el mismo, la familia o simplemente la sociedad. Es simple la observacin de este
suceso ya que esta doctrina no se desarrolla simplemente en la iglesia sino que a
todo nuestro alrededor llagando a los medios de comunicacin y a la practica en
los fieles y muchas veces a los puestos de trabajo porque teniendo una vocacin
cristiana al momento de tomar decisiones que cambiaran sus vidas encomiendan
todo en las manos de Dios. Esto puede reflejarse en el desarrollo o
comportamiento de un empleado por las decisiones o acto que llegue a efectuar
en los cuales pone como juicio la moral que viene siendo el bien y el mal, y lo
inculcado por la familia y sociedad que son las buenas acciones y conductas

que llevan a una persona por un buena camino y son vistas como aceptables por
mundo a su alrededor.

JUSTIFICACIN
La razn por la cual se abordar este tema es debido a que se ha notado que la
religin ha tomado un grado de importancia relevante en la vida de cualquier
humano, directa o indirectamente, sin importar la edad, pero este trabajo se
centrara en la relacin que tiene el empleado en la empresa y la influencia de la
religin.
Se observa que una persona requiere y/o necesita de cambios en su vida para
adquirir una personalidad y una formacin de su carcter. Dentro de estas
causantes se puede encontrar alguna doctrina y la que ha tenido mayor impacto
en la sociedad.

DELIMITACIN
La investigacin documental presenta un ineficiente nivel de informacin para
lograr profundizar en la influencia religiosa en las empresas del departamento de
Copn, por lo que se trabajar con personas y/o empresas con conocimiento y
experiencias vividas.
Por la informacin existente en la organizacin acerca de este tipo de
problemtica, La influencia en el trabajo en equipo exitoso no es por diferencias
religiosas, sino por el apoyo moral que tiene y el apoyo que se dan al momento de
tomar una decisin. Hay pocas fuentes de informacin acerca de religin a nivel
empresarial, Desconocimiento de las fortalezas y/o debilidades que la religin
genera en el logro de objetivos empresariales.

OBJETIVOS
1. Identificar qu planes, programas y proyectos relacionados con la religin
son implementados en Empresas del departamento de Copn.
2. Analizar de forma general y comparativa la situacin religiosa en empresas
que han implementado programas de concientizacin religiosa para mejorar
3.

las relaciones laborales, con las que an no lo implementan.

Identificar la razn por la cual los empleados no se integran a actividades
religiosas dentro de la organizacin.

HIPTESIS

La religin ayuda para la autoestima del individuo e influye en el desarrollo

del empleado en la empresa.

La mayora de los empleados llegaron a esta conviccin por los familiares.
La religin influye en la diferenciacin del bien y el mal en la toma de

decisiones.
Las campaas de concienciacin para la aceptacin de las dems
religiones han sido muy escasas, creando una gran problemtica en el

desenvolvimiento laboral de las personas en los equipo de trabajo.

La cultura de educacin y formacin de valores religiosos en etapas
tempranas es vital en el desenvolvimiento futuro de los seres humanos en
las reas de trabajo, en Copan

PREGUNTAS CENTRALES AL TEMA

1.- Cules son las caractersticas principales de la religin en el trabajo?
2.- Qu hace esta conviccin para lograr cambiar a un individuo al momento de
desempear su trabajo?
3.- Acepta otros conocimientos la religin, al momento de toma de decisiones en
las empresas?
4.- Cmo llega a influir en la vida diaria de los empleados?
5.- Las diferentes ideas pueden llegar a ser perjudiciales hacia la persona o a
quienes rodea?

CAPITULO II
MARCO TERICO
RELIGION
La religin es el resultado del esfuerzo del ser humano por contactar con el "el
ms all". La experiencia religiosa proporciona explicaciones globales e
interpretaciones acerca del mundo. Las religiones tradicionales se basan en una
intensa ceremonia de intercambio de los vivos con sus ancestros y a su vez con el
mundo espiritual que les rodea.

La gran mayora de religiones creen que el mundo y la humanidad fueron creados

por una fuerza o ser superior. En las religiones monotestas (religiones que creen
en un solo ente creador), Dios est considerado por unin como el padre,
consejero y preservador del mundo. Dentro de las politestas (religiones que creen
en ms de un ser omnipotente), hay habitualmente un Dios responsable de la
creacin. Las interpretaciones simblicas y literarias que se le pueden dar a las
historias acerca de la creacin han sido motivo de disputa entre los seguidores
religiosos. Sin embargo todos rechazan la idea de que el origen de la vida fue una
"mera coincidencia".

RELIGION EN EL ASPECTO LABORAL

La religin cristiana en lo laboral, es hoy ya un hecho obvio que el mercado laboral
es fiel reflejo de una sociedad multicultural y que la diversidad de culturas, que se
interrelacionan en nuestro pas, contribuye a introducir elementos de idiosincrasia
y acepcin religiosa cuyos esquemas encuentran difcil encaje en la concepcin
tradicional de algunos aspectos relacionados con las condiciones de trabajo.

La religin en el trabajo es un movimiento social de buena fe. Para muchos

empleados, la religin es una fuente de orientacin tica que puede ayudar a que
las personas encuentren un significado y propsito en su trabajo, o ayudarles a
estar calmados y mantener su cordura durante una situacin de trabajo difcil. La
gente quiere traer su mundo entero al trabajo y para muchos eso incluye la
religin. Adems, en un mercado mundial, el respeto por las diferencias religiosas
ayuda a atraer y retener a empleados talentosos y permite a las empresas
9

extenderse a una base de clientes ms amplia. Esta es una tendencia creciente

muy fuerte
Segn nuestra investigacin, la simple existencia de una poltica expresada por
escrito sobre la expresin religiosa en el centro de trabajo puede ayudar a reducir
la percepcin de prejuicios.

LA RELIGION EN LO SOCIAL
La religin juega un papel importante en la sociedad, en los gobiernos y en la vida
de la personas. En el mundo existen decenas de religiones. El propsito de la
religin es reglamentar la relacin de sus seguidores con lo que se define como
sagrado y con un contexto espiritual, usualmente representado por uno o varios
dioses.
la religin hoy en da ha tenidos sus cambios en la sociedad, como la forma en
que la proyectamos y la asimilamos. Pero todava conservamos cosas e
ideologas de nuestros ancestros respecto a la religin. Sabemos que hay
diferentes tipos de religiones y que al pasar del tiempo se van adaptando y
cambiando con nosotros.

RELIGIN EN HONDURAS
La religin predominante es el Cristianismo sobresaliendo la iglesia catlica, con
libertad de cultos. En el pas se practica toda clase de religiones y creencias.
En la historia pasada, el gobierno del estado estaba unido con la jerarqua catlica
y a partir del gobierno del General Francisco Morazn, se declaro es estado laico y
dejar que la poblacin escoja libremente la fe, que ms le parezca.
Algunas instituciones gubernamentales como las Fuerzas Armadas de
Honduras tienen como patrona a la virgen Mara con lazos muy ntimos en el
catolicismo donde tambin existe los catecmenos.
Patrona de Honduras: Virgen de la Inmaculada Concepcin, conocida tambin
como la Morenita o la Virgen de Suyapa.

10

CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS
Hiptesis #1: La religin ayuda para la autoestima del individuo en el ambiente
laboral.

La creencia ayuda en los momentos de depresin?

10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0

Serie 1

Si
No

11

Grfico 1
Esta grafica nos revela que el 100% de los encuestados han utilizado su fe en
momentos de depresin para aumentar su autoestima. Muestra un gran ndice
donde los individuos utilizan sus creencias como un estilo de tranquilizante que
los relaja y hace que se sientan mejor consigo mismos, ya que creen que un ser
poderoso los cuida y los protege.

12

Se llegara a sentir de la misma manera sin esta fe?

8
7
6
5

Serie 1

4
3
2
1
0
Si
No

Grfico 2

Esta representacin nos muestra que las personas no le toman tanta importancia
al tipo de fe. Lo que nos podra dar a entender que las personas no toman tanto la

13

importancia al tipo de fe, mientras se sientan protegidos o que estn siendo

cuidados por alguien ms.

14

La ausencia de Dios te afectara emocionalmente?

6
5
4

Serie 1

3
2
1
0
Si
No

Grfico 3

La muestra nos respondi que la ausencia de esta divinidad no los afectara

emocionalmente, con base a la primera pregunta podramos deducir que las
personas solamente buscan una ayuda en los momentos difciles o tristes,
mientras que si el ser a quien veneran no existiera no les afectara en su estado
de nimo.

15

Tendra sentido vivir sin un padre todo poderoso?

6
5
4
Serie 1
3
2
1
0
Si
No

Grfico 4

16

Los dicentes respondieron que aun sin un Dios tendra sentido la vida, a pesar de
su inexistencia la vida continua y no afectara el no tener a este ser omnipotente y
omnisciente.

17

Hiptesis #2: La mayora de los empelados llega a esta conviccin por los
familiares

Hubo una influencia de los padres al momento de decidir o vincularse a una religion?
8
7
6
5

Serie 1

4
3
2
1
0
Si
No

Grfico 5

18

El 80% de los encuestados respondieron que la vinculacin hacia esta conviccin

se dio por una influencia de los padres, ya que desde una temprana edad se les
inculc la idea de un Dios y las otras ideas que se derivan de la religin catlica.

19

Hay algn tipo de presin por parte de los parientes?

8
7
6
5

Serie 1

4
3
2
1
0
Si
No

Grfico 6

A pesar de que los padres tuvieron una influencia al vincularse a la religin, no

parece haber presin por mantenerse o el cambio de ideas, solamente 2 de los 10
encuestados respondieron que si tienen una presin por parte de la familia,

20

Elegir otra doctrina afectara la relacin con la familia o en su ambiente laboral?

8
7
6
5

Serie 1

4
3
2
1
0
Si
No

Grfico 7

Como se pudo apreciar en la grfica anterior, no hay presin por parte de la familia
ergo no afectara el cambiar de ideas e iniciarse a otro tipo de religin. Solamente

21

2 individuos parece que tienen algn problema con la eleccin de su doctrina y su

relacin familiar.

22

Si no se hubiesen sido inculcadas estas ideas se mantendra en esta postura de creencias?

6
5
4

Serie 1

3
2
1
0
Si
No

Grfico 8

El 60% de los adolescentes encuestados dicen que habra la posibilidad de que no

se hubiese credo en estas ideas, si no se hubieran inculcado desde una temprana
edad. Mientras el otro 40% mantienen la idea de que se preservaran las ideas de
estos dogmas a pesar de no haber sido criado, educado o inculcado bajo estas
ideas.
23

24

Hiptesis #3: La religin influye en la diferenciacin del bien y el mal en la toma de

decisiones.

Crees que la religion viene ligada al ambiente laboral?

8
7
6
5

Serie 1

4
3
2
1
0
Si
No

Grfico 9

25

En esta representacin grfica se puede apreciar que 8 de 10 personas creen que

la religin va de la mano con el trabajo o alguna accin que el individuo realice.

26

Hiptesis #4: La cultura de educacin y formacin de valores religiosos

La biblia es una especie de manual para obrar bien?

8
7
6
5

Serie 1

4
3
2
1
0
Si
No

Grfico 10

En un gran porcentaje se puede mostrar que las personas utilizan a la biblia para
poder obrar de una forma en que sea benfica para ellos mismos y para quienes
27

los rodean, solo 20% no utiliza a la biblia para su jurisdiccin en la diferenciacin

del bien y el mal.

28

T lograste obtener estas ideas sin que se hayan mencionado antes?

6
5
4

Serie 1

3
2
1
0
Si
No

Gr Grfico 10
Grafico 11

En esta representacin podemos observar que un gran porcentaje de la muestra

obtuvo estas ideas a partir de otra persona, ya sea familia, amigos, medios de
comunicacin u otros factores.

29

Mientras que 4 dicentes afirmaron que ellos obtuvieron estas ideas sin haber sido
mencionadas antes, pudo haber sido por investigacin propia, por curiosidad,
atraccin u otras alternativas para que haya llegado a creer en estos dogmas.

30

Has creado algn cuestionamiento de tus creencias?

8
7
6
5

Serie 1

4
3
2
1
0
Si
No

Grfico 12

Este grfico nos muestra que 8 personas de las encuestadas no lograron

cuestionarse a sus creencias, esto es considerado un dogma, ya que un dogma no
acepta duda que es una caracterstica de la religin.

31

Mientras que solo una quinta parte de los encuestados llegaron a tener algunos
cuestionamientos de sus creencias, lo que podra conllevar a la bsqueda de
respuestas y la posibilidad de adquirir conocimientos.

32

Decidiste esta religin por ideas que t decidiste que son factibles sin que se te dijera que las creyeras?
6
5
4
Serie 1

3
2
1
0
Si
No

Grfico 13
Esta grfica nos muestra que la mayora de los encuestados fueron creyentes
debido a personas que les mencionaron estas ideas, como podemos recordar el
grfico 5 donde los encuestados mencionan que los padres fueron una influencia
que lograron la iniciacin hacia esta conviccin.

33

Mientras que solo dos quintas partes mencionan que nadie nos oblig o los indujo
a creer en estas ideas.

Dimensin
Indicadores
psicosociales

Variable
1.1 Bienestar

Indicador
Perspectiva

1.2 Bienestar laboral

1.3 Bienestar mental
1.4 Desenvolvimiento laboral
Fundamentos
2.1
Educacin/conocimiento
religioso
Productividad
3.1 Empleo

Problemticas sociales

1.1 Rigidez/no adaptable

2.1 Agresin verbal

Metodologas implementadas
para inculcar valores religiosos

3.1 Discriminacin
4.1 Separacin laboral
5.1 Manipulacin

34

Captacin de informacin y
concienciacin

6.1 Fanatismo
Desigualdad social

Opinin y consulta

DIMENSIONES, VARIABLES E
INDICADORES

35

ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
4 Recursos humanos

Coordinador de proyecto, Supervisor del proyecto con 6 estudiantes de la

Universidad

4.1 Presupuesto
Monto aproximado L. 80,000.00

4.2 Cronograma
De Noviembre a Marzo del 2015-2016.

36

CAPITULO IV
MATERIALES Y MTODOS
TIPO DE INVESTIGACIN
Debido a las caractersticas de la muestra y del problema del trabajo, se trata de
una investigacin de campo, se aplic una encuesta a la muestra que se
estableci. Adems que los datos se recabaron por contacto directo con el objeto
de estudio.

MATERIAL
Se utiliz una encuesta que consta de 15 preguntas con 2 opciones, con el fin de
que se verificaran las hiptesis que ya se han visto anteriormente.
Se han utilizado grficas para explicar y tener de una manera ms resumida las
respuestas proporcionadas por la muestra.

TCNICAS APLICADAS PARA LA RECOLECCIN DE DATOS

Para la recoleccin de datos, por medio de 10 encuestas, se buscaba entender la
mentalidad de las personas con creencias religiosas en ciencia, moral, autoestima,
as como las causas por las que se ha llegado a dichas ideas.

CAPTULO V
CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS
CONCLUSIONES
Con este trabajo verificamos que las hiptesis que se han planteado en
esta investigacin. Ya que se ha observado que la hiptesis que se
estableci en primer lugar resulto ser cierta, ya que en mayor proporcin los
encuestados respondieron que las ideas planteadas por la religin les
ayuda en momentos de depresin, porque los hace sentir acompaados y
protegidos por un ser divino.
Se observ que en la segunda hiptesis result ser falsa, debido a que la
muestra nos arroj datos en los que se justifica que no hay una gran
influencia por los padres al momento de elegir y mantenerse en dicha
conviccin, ya que tienen manejo de su juicio para tener la eleccin de
cambiar de ideas o conservar las mentalidades que se tienen.
Los jvenes son moralmente influenciados debido a las posturas que se
establecen en la iglesia sobre el bien y el mal, cabe mencionar que la
muestra toma a Dios como un ser perfecto donde l es quien marca las
diferencias entre lo correcto e incorrecto. Pero toman en cuenta que al
momento de realizar una accin, por el simple hecho de tomar a este ser
divino como propsito no cambia el sentido de la intencin de maligno a
benigno.
Los jefes no tienen iniciativa propia para comenzar a indagar sobre la
religin en la que se ven involucrados, como en la segunda hiptesis se
demostr que los familiares no tienen una influencia para elegir una
conviccin, pero en esta hiptesis se muestra que las personas no buscan
ideas que se les parezcan factibles, la posible causa podra ser que son

influencias por otros factores como el contexto que se ve involucrado, otro

posible factor podra ser los medios de comunicacin o las costumbres de
algn tipo de sociedad.
Los objetivos se alcanzaron ya que se mostraron las consecuencias que se
dan a travs de una conviccin como lo es la religin catlica, se ha
verificado a travs de las diferentes hiptesis planteadas donde es estable
que una persona puede adquirir informacin fuera del contexto religioso,
como podra ser el caso de un plantel educativo. Tambin se mostr que el
pertenecer a un tipo de creencia ayuda en la autoestima del individuo as
como el sentimiento de proteccin por una divinidad que obra por el bien de
dicho individuo.
En general la religin influye en aspectos ticos y morales, pero no afecta
en la forma de pensar con informacin relacionada con la ciencia.

SUGERENCIAS

Respetar las posturas que poseen las personas, ya que es el derecho

individual sobre la manera de pensar y de relacionarse con otras personas
de sus mismas creencias, mientras no afecten a terceros de manera
directa.

No caer en la religin, debido a que ocasiona un lmite de conocimientos y

se podra conseguir mayor cantidad de informacin al momento de tener la
posibilidad de dudar sobre sus ideas y aceptar las ideas complementarias o
diferentes, es decir, tener una mente abierta.

Obrar por el bien sin esperar algo a cambio, no por obtener una especie de
premiacin en la vida despus de la muerte o en la vida actual, si no al
realizar acciones hacerlas por el bienestar hacia los dems pensando en el
prjimo.

BIBLIOGRAFA
Internet
http://nationalgeographic.es/viaje-y-culturas/culturas-y-civilizaciones/quees-la-religion
http://iipdigital.usembassy.gov/st/spanish/article/2007/11/20071129162650lrennef0.67118
47.html#ixzz3qUxRJx00

http://enciclopedia.us.es/index.php/Religi%C3%B3n_en_Honduras
http://www.elheraldo.hn/opinion/698779-210/gobierno-y-religi%C3%B3n

ANEXOS
1. La creencia ayuda en los momentos de depresin?
Si________

No_________

2. Se llegara a sentir de esta misma manera sin esta Fe?

S_______

No________

3. La ausencia de Dios te afectara emocionalmente?

S_______

No________

4. Tendra sentido vivir sin un padre todo poderoso?

S_______

No________

5. Hubo una influencia de los padres al momento de decidir o vincularse en

una Religin?
S_______

No_______

6. Hay algn tipo de presin por parte de los parientes

S_______

No_______

7. Elegir a otra doctrina te afectara la relacin con la familia o el ambiente

laboral?
S________

No________

8. Crees la religin viene ligada al ambiente laboral?

S_______

No________

9. Crees la religin viene ligada al ambiente laboral?

S______

No_______

10. La biblia es una especie de manual para obrar o laborar bien?

S___

No____

11. T lograste obtener estas ideas sin que se hayan mencionado antes?
S______

No_______

12. Has creado algn cuestionamiento de tu es creencia?

S______

No______

13. Decidiste esta religin por ideas que t decidiste que son factibles sin que te
dijeran que lo creyeras?
S______

No______

En base al tipo de investigacin que se consider como equipo a presentar, se

tom entre muchos centros de apoyo social al Hogar de Ancianos LA
INMACULADA,
mismo que tiene como
finalidad ayudar a los ancianos
desamparados y de escasos recursos econmicos de la regin occidental. Ver
Anexo