Presentacin del caso

Martha Marn es asesora de ventas de la empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha

incumplido sus obligaciones reiterativamente y le ha sido llamada a atencin
verbal y de manera escrita en tres ocasiones, la empresa ha tomado la decisin de
retirar del cargo a Martha. Qu proceso se debe aplicar para realizar la liquidacin
de su contrato vigente en la empresa?
Solucin del caso:
Este fue un caso donde hubo un despido con justa causa, ya que la colaboradora
Martha haba infringido varias veces en sus obligaciones con la empresa, se le
llamo la atencin 3 veces haciendo caso omiso.
El art.34 en el numeral 5.66 dice la deficiencia rendimiento en el trabajo en
relacin con la capacidad del trabajador y con el rendimiento promedio en labores
anlogas, cuando no se corrija en un plazo razonable a pesar del requerimiento
del (empleador). Entonces para la terminacin del contrato el empleador deber
dar preaviso al empleado de su decisin en el tiempo no menor a 15 das.
Terminado el contrato de trabajo es necesario proceder a liquidar diferentes
conceptos que el empleador adeuda al trabajador Teniendo en cuenta la razn
por la cual se hace necesario liquidar, en este caso la razn es terminacin
unilateral por cualquiera de las partes en cualquier momento, se procede a
liquidar:
1. salarios adeudados
2. prestaciones sociales
3. aportes parafiscales
4. aportes a seguridad social