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Contrle au nom de lempereur sur la gestion des provinces qui sest dvelopp par la suite dans le domaine
financier et comptable;
Fonction structure dans un grand nombre d'organisations au service de la direction gnrale et/ou d'un
comit d'audit reprsentant les intrts des actionnaires;
Profession organise en termes des comptences exiges des auditeurs et la rigueur de la mthode.
Dmarche dcoute des diffrents acteurs pour comprendre et faire comprendre le systme en place ou
mettre en place;
Rvision et vrification =
En France les juristes associent le commissariat aux comptes est un contrle et l'expertise
comptable cest rvision (= audit).
Au Canada on se sert de vrification = audit : 1) tude critique de systmes et de documents
comptables. 2) tude critique des tats financiers d'un organisme par un expert indpendant en
vue d'exprimer une opinion sur leur fidlit.
Analyse ou vrification objective et critique du fonctionnement des systmes, structures, entits, etc.
Evaluation des risques et apport dapprciation et commentaires au sujet des centres de dcision,
desfonctions, des activits ou des projets examins ;
Emission de recommandations susceptibles de:
Apport damlioration au fonctionnement et la performance
Prononciation dun avis de qualit dbouchant sur:
Auditer pourquoi ?
Laudit est une apprciation systmatique et objective des divers activits ayant pour but de rpondre entre
autres aux questions suivantes :
Informations financires et les donnes de fonctionnement sont-elles exactes et fiables?
Risques de fonctionnement sont-ils identifis et contrls?
Politiques et procdures internes et les rglementations externes sont-elles respectes?
ressources sont-elles utilises de manire efficace et efficiente?
Objectifs sont-ils effectivement atteints?
Sur le plan vertical, laudit a pntr tous les niveaux dcisionnels et toutes les fonctions (optique fonctions):
Audit stratgique ou global ou de qualit totale;
Audit oprationnel (Comptable et financire, des Ressources Humaines; Marketing, environnement,
informatique, etc.).
Sur le plan horizontal, la pratique de laudit sest tendue aux organisations publiques, aux associations
et aux entreprises
Auditer quoi ?
Auditer o ?
(optique organisations).
Auditer comment ?
Pour la direction gnrale (aide la prise de dcision outil management, amlioration image de marque
chez les parties prenantes);
Pour les actionnaires (certification des comptes);
Pour lEtat (fonctionnement des organisations participation tatique, respect des normes, etc.);
Pour un bailleurs de fonds (efficacit et efficience dusage des fonds).
Auditer quand ?
(Optique temps et juridique)
Audit interne priodique gnralement annuel par fonctions et peut ventuellement tre stratgique.
Audit externe contractuel non exigible juridiquement et ce fait globalement ou par fonctions la
demande pour des raisons damlioration.
Audit externe lgal: selon le plan de travail annuel de lauditeur en application des dispositions d'une loi
particulire (Exemple: audit des comptes).
Section 2 : Mtiers voisins de l audit
1. Contrle interne =
3. Inspection :