RENCANA TAHUNAN

PERENCANAAN KEBUTUHAN SDM

KESEHATAN
PROVINSI A
TAHUN

DINAS KESEHATAN PROVINSI A

TAHUN 2016
Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Provinsi A Tahun 2016

BAGIAN I PENDAHULUAN

Berisi :
A. Latar belakang mengapa diperlukan perencanaan kebutuhan
SDMK
B. Dasar hukum,
C. Tujuan, dapat berisi :
1. Memberikan gambaran singkat tentang ketersediaan SDM
kesehatan menurut jenis dan jumlahnya di Faskes di wilayah
kerjanya
2. Memberikan gambaran kecukupan jenis dan jumlah SDM
Kesehatan dibandingkan dengan hasil perhitungan perencanaan
kebutuhan SDMK dengan menggunakan metode ABK kes dan
Standar Minimal Ketenagaan
3. Menjadi acuan dalam upaya pemenuhan kebutuhan SDM
Kesehatan melalui PNS, penugasan khusus, kontrak,
pendelegasian kewenangan kepada tenaga dengan kualifikasi
lebih rendah (task shifting), atau model pendayagunaan lainnya.
4. Menjadi acuan dalam meningkatkan pemerataan SDM Kesehatan.
5. Menjadi acuan dalam meningkatkan mutu SDM Kesehatan.
6. Menjadi acuan dalam penyesuaian kapasitas pendidikan tenaga
kesehatan
D. Ruang Lingkup
E. Sumber Data
F. Metode Perhitungan Kebutuhan SDM Kesehatan yang digunakan
a. Metode Analisis Beban Kerja Kesehatan (ABK kes) (Permenkes No.
33 Tahun 2015 / Permen PANRB No. 26 tahun 2011 / Permendagri
No.12 tahun 2008)
b. Metode Standar Ketenagaan Minimal (Permenkes No. 56 tahun
2014 (Untuk RS umum), Permenkes No. 340 Tahun 2010 (Untuk
RS khusus), Permenkes No.75 tahun 2014, Permen PANRB No. 26
tahun 2011)

BAGIAN II

GAMBARAN UMUM

Berisi
A. Jumlah penduduk dan pertumbuhan penduduk Provinsi A
B. Kondisi geografis dan kepadatan penduduk Provinsi A
C. Gambaran status kesehatan Provinsi A
Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Provinsi A Tahun 2016

BAGIAN III KEADAAN SDM KESEHATAN

Isi Keadaan SDM Kesehatan

Jenis Fasilitas Kesehatan (Institusi Dinkes Kab/Kota,
Puskesmas, Rumah Sakit Umum, UPTD) , Jenis dan Jumlah SDM
Kesehatan yang ada saat ini
Data SDMK disesuaikan dengan data yang dientry dalam
dokumen deskripsi SDMK.

a. Keadaan SDM Kesehatan Dinas Kesehatan Provinsi

Tabel 1
Keadaan SDM Kesehatan di Dinkes Provinsi A Tahun
(terakhir)
No.

Jenis SDMK
PNS

(1)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13

(2)

(3)

Dinkes Provinsi
PPPK
Lainn
ya
(4)
(5)

Jumla
h
(6)

Keterang
an
(7)

Jumlah

b. Keadaan SDM Kesehatan Dinas Kesehatan Kab/kota se Provinsi A

Tabel 2
Keadaan SDM Kesehatan di Dinas Kesehatan Kab/kota se Provinsi
A Tahun (terakhir)
No
.

Jenis
SDMK

Dinkes Kab/Kota A
PNS PPP
Lainn Jumla
K
ya
h

Dinkes Kab/Kota B
PN PPP Lainn Jumla
S
K
ya
h

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Provinsi A Tahun 2016

Dst

(1)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

Jumlah

c. Keadaan SDM Kesehatan Puskesmas se Provinsi A

Tabel 3
Keadaan SDM Kesehatan di Puskesmas-Puskesmas
se provinsi A Tahun (terakhir)
No.
(1)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13

Jenis SDMK
(2)

PN
S
(3)

Puskesmas A
PPP Lainn Jumla
K
ya
h
(4)
(5)
(6)

PNS
(7)

Puskesmas B
PPPK Lainn Jumla
ya
h
(8)
(9)
(10)

dst
(11)

Jumlah

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Provinsi A Tahun 2016

d. Keadaan SDM Kesehatan Rumah Sakit Umum se Provinsi A

Tabel 3
Keadaan SDM Kesehatan di RSU se provinsi A Tahun
(terakhir)
No.
(1)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13

Jenis SDMK
(2)

RSU prov/Kab/Kota..
PNS
PPPK
Lainn
Jumla
ya
h
(3)
(4)
(5)
(6)

Keterang
an
(7)

Jumlah

e. Keadaan SDM Kesehatan UPTD se Provinsi A

Tabel 4
Keadaan SDM Kesehatan di UPTD ..
se provinsi A Tahun (terakhir)
No.

Jenis SDMK
PNS

(1)
1
2
3
4
5
6
7

(2)

(3)

UPTD ..
PPPK
Lainn
ya
(4)
(5)

Jumla
h
(6)

Keterang
an
(7)

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Provinsi A Tahun 2016

8
9
10
11
12
13
Jumlah

f. Keadaan SDM Kesehatan Fasyankes Swasta se Provinsi A

Tabel 5
Keadaan SDM Kesehatan di Fasyankes Swasta (Rumah Sakit, Klinik
Bersalin, Balai Pengobatan, dll) se provinsi A tahun .(terakhir)
No.

Jenis
SDMK

(1)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13

(2)

RS
Swasta
.
(3)

RS
Bersalin

(4)

BP
..

Klinik
.

dst
.

Jumlah

(5)

(6)

(7)

(8)

Jumlah

BAGIAN IV RENCANA KEBUTUHAN SDM

KESEHATAN
Hasil perhitungan kebutuhan SDMK
a. Berdasarkan ABK Kesehatan dilampirkan sesuai dengan
format excel di aplikasi
b. Berdasarkan Standar Ketenagaan Minimal dilampirkan
sesuai dengan format excel di aplikasi
Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Provinsi A Tahun 2016

BAGIAN V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

Kesimpulan dan Rekomendasi berisi
A. Kesimpulan kesenjangan antara ketersediaan
penyebaran atau distribusi, dan pengadaan SDMK;
B.

dan

kebutuhan,

Rekomendasi berisi rencana pemenuhan kebutuhan, distribusi,

redistribusi, dan lainnya sesuai dengan prioritas masalah yang
ditemukan.

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Provinsi A Tahun 2016