Codit 1er Octobre 2016

Rubrique
Dure du Travail: Gnralits

Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Congs autres
Congs autres
Form. Pro: org., financ., stagiaires
Discrimination
Egalit F/H
Egalit F/H
Harclements
Rglement intrieur
Rglement intrieur
Contrat: excution,modif, transfert
Contrat: excution,modif, transfert
CDI: Ruptures
CDI: Ruptures
CDI: Ruptures
CDI: Ruptures
CDI: Licenciement conom.
Licenciement co: accompagnement
CDD
CDD
CDD
CDD
CDD
Travail temporaire
Travail temporaire
Travail temporaire
Travail temporaire
Travail temporaire
Travail temporaire
Travail temporaire
Travail temporaire
Travail temporaire
Travail temporaire
Travail temporaire
Contrats divers
Contrats divers
Contrats divers
Contrats divers
Contrats divers
Contrats divers
Article
Dure lgale, heures supp
Horaires de travail
Horaires de travail
Horaires de travail
Horaires de travail
Horaires de travail
Horaires de travail
Congs rmunrs, jurys
Congs pour les candidats et les lus
Compte pargne temps
Form. continue: Organismes collecteurs
Actions en justice
Actions en justice
Instances concourant galit
Harclements: Actions en justice
Contenu, conditions de validit
Excution, modification
Transfert du contrat
Licenciement pour motif personnel
Contestations, sanctions / licenc.irrgulier
Licenc. 10 sal. ou + /30 jours
Projet fermeture tabliss.+repreneur
PSE
PSE
Cong de reclassement
Revitalisation des bassins d'emploi
Conclusion, excution du contrat
Succession de contrats
Conditions de recours
Contrat de mission
Contrat de mission
Employeurs publics
Portage salarial
Portage salarial
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Groupement Empl. mme conv. Collective
Groupement Empl.droit priv, coll. Territoriale
Groupement Empl.droit priv, coll. Territoriale
Chques et titres simplifis
L. 3121-11-1
L. 3123-14-1
L. 3123-14-2
L. 3123-14-3
L. 3123-14-4
L. 3123-14-5
L. 3123-14-6
L. 3142-3-1
L. 3142-64-1
L. 3153-3
R. 6332-4
L. 1134-4
L. 1144-3
L. 1145-1
L. 1154-1
L. 1321-2
L. 1321-2-1
L. 1222-5
L. 1224-3-2
L. 1232-12
L. 1235-3-1
L. 1235-5
L. 1235-4
L. 1233-24-2
L. 1233-30
L. 1233-57-19
L. 1233-61
L. 1233-62
L. 1233-71
L. 1233-85
L. 1233-90-1
L. 1242-2
L. 1242-7
L. 1244-1
L. 1244-2
L. 1244-4
L. 1251-6
L. 1251-11
L. 1251-37
L. 1251-60
L. 1254-1
L. 1254-9
L. 1255-14
L. 1255-15
L. 1255-16
L. 1255-17
L. 1255-18
L. 1253-3
L. 1253-6
L. 1253-8-1
L. 1253-19
L. 1253-24
L. 1271-5
Contrats divers
Contrats divers
Contrats divers
Maternit, Paternit
Maternit, Paternit
Maternit, Paternit
Salaris dtachs
Salaris dtachs
Salaris dtachs
Salaris dtachs
Salaris dtachs
Salaris dtachs
Salaris dtachs
Salaris dtachs
Salaris dtachs
Salaris dtachs
Salaris dtachs
Salaris dtachs
Salaris dtachs
Salaris dtachs
Conseil des Prud'Hommes
Comit d'entreprise
Comit d'entreprise
Comit d'entreprise
Comit d'entreprise
Comit d'entreprise
Comit d'entreprise
Comit d'entreprise
Comit d'entreprise

Protection grossesse, maternit
Conditions de dtachement
Rglementation applicable
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Sanctions
Sanctions
Sanctions
Institution, organisation, fonctionn.
Conseil Suprieur Prud'Homie
Conseillers Prud'hommes: Election
Conseillers Prud'hommes: Statut
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Mise en place, Suppression
Election
Election
Election
Election
Election
Heures de dlgation
Runions
L. 1272-4
L. 1273-3
L. 1273-5
L. 1225-4
L. 1225-4-1
L. 1225-9
L. 1262-2
L. 1262-2-1
L. 1262-4-5
L. 1262-4-1
L. 1262-4-4
L. 1262-4-6
L. 1263-1
L. 1263-3
L. 1263-4-1
L. 1263-5
L. 1263-6
L. 1264-1
L. 1264-2
L. 1264-4
D. 1423-56
R. 1431-4
R. 1431-5
R. 1431-6
R. 1431-11
L. 1441-4
L. 1442-2
L. 1453-2
L. 1453-4
L. 1453-5
L. 1453-6
L. 1453-7
L. 1453-8
L. 1453-9
D. 1453-2-1
D. 1453-2-2
D. 1453-2-3
D. 1453-2-4
D. 1453-2-5
D. 1453-2-6
D. 1453-2-7
D. 1453-2-8
D. 1453-2-9
L. 1454-1-2
R. 1452-6
R. 1452-7
R. 1452-8
L. 2322-5
L. 2324-8
L. 2324-12
L. 2324-13
L. 2324-18
L. 2324-19
L. 2325-6
L. 2325-14-1
Comit d'entreprise
Comit d'entreprise
Comit d'entreprise
Comit d'entreprise
Comit d'entreprise
Comit d'entreprise
CE: Attributions con. et sociales
CCE, C.Etabliss, Comit groupe, Europe
Dlgu du Personnel
Dlgu du Personnel
Dlgu du Personnel
Dlgu du Personnel
Dlgu du Personnel
Dlgu du Personnel
Dlgu du Personnel
Dlgu du Personnel
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DS, Syndicats
DUP, CHSCT, IRP regroup.
Runions
Commissions
Recours un expert
Recours un expert
Subvention de fonctionnement
Formation des membres du CE
Attributions conomiques
Activits sociales et culturelles
CCE
Comits d'tablissement
S. Coop Europ, comit coop. Europ.
Sts issues fusions transfrontalires
Attributions
Election
Election
Election
Election
Dure et fin mandat
Fonctionnement
Fonctionnement
Syndicats: Statut, ressources, moyens
Section syndicale
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Formation Economique et Sociale
Cong Form Eco et sociale
Syndicats: Reprsentativit
Reprsentativit patronale
DUP
DUP
L. 2325-19
L. 2325-34
L. 2325-35
L. 2325-41-1
L. 2325-43
L. 2325-44
L. 2323-3
L. 2323-8
L. 2323-9
L. 2323-13
L. 2323-15
L. 2323-17
L. 2323-18
L. 2323-24
L. 2323-26-1
L. 2323-60
L. 2323-86-1
L. 2327-7
L. 2327-15
L. 2363-6
L. 2373-3
L. 2313-11
L. 2314-10
L. 2314-11
L. 2314-20
L. 2314-21
L. 2314-31
L. 2315-1
L. 2315-12
L. 2135-11
L. 2135-12
L. 2135-13
L. 2135-15
L. 2142-1-3
L. 2143-7
L. 2143-13
L. 2143-15
L. 2143-16
L. 2145-1
L. 2145-5
L. 2145-6
L. 2145-7
L. 2145-8
L. 2145-9
L. 2145-10
L. 2145-11
L. 2145-12
L. 2145-13
L. 2122-4
L. 2151-1
L. 2152-1
L. 2152-4
L. 2152-5
L. 2326-5
L. 2326-6

Salaris protgs
Salaris protgs
Salaris protgs
Salaris protgs
Salaris protgs
Salaris protgs
Salaris protgs
Salaris protgs
Salaris protgs
Salaris protgs
Salaris protgs
Salaris protgs
Salaris protgs
Salaris protgs
Salaris protgs
Salaris protgs
Ngo collective, Accords
Regroup. IRP par accord

Protection: Licenciement
Protection: Rupture du CDD
Travail temporaire
Protection:Transfert partiel
Procdure
Procdure
Pnal / Rupture
Formation des acteurs
Objet, Contenu, Dure
Validit des accords, conventions
Rgles / branche, interprofess
Rgles / entreprise, tablissement
Rgles / groupe
Rgles / groupe
Rgles / groupe
Rgles / groupe
Rgles / Inter entreprises
Articulation
Articulation
Articulation
Articulation
Articulation
Articulation
L. 2391-1
L. 2392-2
L. 2392-4
L. 2393-3
L. 2411-1
L. 2411-24
L. 2412-1
L. 2412-2
L. 2412-3
L. 2412-4
L. 2412-7
L. 2412-8
L. 2412-9
L. 2412-13
L. 2412-15
L. 2413-1
L. 2414-1
L. 2421-2
L. 2421-8-1
L. 2439-1
L. 2212-1
L. 2212-2
L. 2222-1
L. 2222-3
L. 2222-3-1
L. 2222-3-2
L. 2222-3-3
L. 2222-4
L. 2222-5-1
L. 2231-7
R. 2231-9
L. 2232-5-1
L. 2232-5-2
L. 2232-9
L. 2232-10-1
L. 2232-12
L. 2232-13
L. 2232-20
L. 2232-21
L. 2232-22
L. 2232-24
L. 2232-24-1
L. 2232-32
L. 2232-33
L. 2232-34
L. 2232-35
L. 2232-36
L. 2232-37
L. 2232-38
L. 2253-3
L. 2253-5
L. 2253-6
L. 2253-7
L. 2254-2
L. 2254-3

Ngociation obligatoire
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs pays
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Articulation
Articulation
Articulation
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Ngo. Obligatoire Entreprise
Droit au cong
Droit au cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Priode cong, ordre dparts
Fractionnement et report
Indemnits congs pays
Caisse de CP
Caisse de CP
Vie prof./vie perso
Vie prof./vie perso
Vie prof./vie perso
L. 2254-4
L. 2254-5
L. 2254-6
L. 2261-7
L. 2261-7-1
L. 2261-10
L. 2261-13
L. 2261-14
L. 2261-14-2
L. 2261-14-3
L. 2261-14-4
L. 2261-19
L. 2261-33
L. 2261-34
L. 2261-32
L. 2242-1
L. 2242-9
L. 2242-20
L. 3141-1
L. 3141-2
L. 3141-3
L. 3141-4
L. 3141-5
L. 3141-6
L. 3141-7
L. 3141-8
L. 3141-9
L. 3141-10
L. 3141-11
L. 3141-12
L. 3141-13
L. 3141-14
L. 3141-15
L. 3141-16
L. 3141-17
L. 3141-18
L. 3141-19
L. 3141-20
L. 3141-21
L. 3141-22
L. 3141-23
L. 3141-24
L. 3141-25
L. 3141-26
L. 3141-27
L. 3141-28
L. 3141-29
L. 3141-30
L. 3141-31
L. 3141-32
L. 3141-33
L. 3142-1
L. 3142-2
L. 3142-3
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Vie prof./vie perso

Vie prof./vie perso
Cong solidarit familiale
Cong de proche aidant
Cong sabattique
Cong sabattique
Cong sabattique
Cong sabattique
Cong sabattique
Cong sabattique
Cong sabattique
Cong sabattique
Cong mutualiste formation
Cong partic.instances, jury
Cong catastrophe naturelle
Cong formation cadres jeunesse
L. 3142-4
L. 3142-5
L. 3142-6
L. 3142-7
L. 3142-8
L. 3142-9
L. 3142-10
L. 3142-11
L. 3142-12
L. 3142-13
L. 3142-14
L. 3142-15
L. 3142-16
L. 3142-17
L. 3142-18
L. 3142-19
L. 3142-20
L. 3142-21
L. 3142-22
L. 3142-23
L. 3142-24
L. 3142-25
L. 3142-26
L. 3142-27
L. 3142-28
L. 3142-29
L. 3142-30
L. 3142-31
L. 3142-32
L. 3142-33
L. 3142-34
L. 3142-35
L. 3142-36
L. 3142-37
L. 3142-38
L. 3142-39
L. 3142-40
L. 3142-41
L. 3142-42
L. 3142-43
L. 3142-44
L. 3142-45
L. 3142-46
L. 3142-47
L. 3142-48
L. 3142-49
L. 3142-50
L. 3142-51
L. 3142-52
L. 3142-53
L. 3142-54
L. 3142-55
L. 3142-56
L. 3142-57
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres

Cong de reprsentation
Cong solidarit internat.
Cong acquisition nationalit
Congs canditats, lus parlement ou local
Rserve oprationnelle, Service National
Autres congs
Autres congs
Autres congs
Cration d'entreprise
L. 3142-58
L. 3142-59
L. 3142-60
L. 3142-61
L. 3142-62
L. 3142-63
L. 3142-64
L. 3142-65
L. 3142-66
L. 3142-67
L. 3142-68
L. 3142-69
L. 3142-70
L. 3142-71
L. 3142-72
L. 3142-73
L. 3142-74
L. 3142-75
L. 3142-76
L. 3142-77
L. 3142-78
L. 3142-79
L. 3142-80
L. 3142-81
L. 3142-82
L. 3142-83
L. 3142-84
L. 3142-85
L. 3142-86
L. 3142-87
L. 3142-88
L. 3142-89
L. 3142-90
L. 3142-91
L. 3142-92
L. 3142-93
L. 3142-94
L. 3142-95
L. 3142-96
L. 3142-97
L. 3142-98
L. 3142-99
L. 3142-100
L. 3142-101
L. 3142-102
L. 3142-103
L. 3142-104
L. 3142-105
L. 3142-106
L. 3142-107
L. 3142-108
L. 3142-109
L. 3142-110
L. 3142-111
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Dure du travail: Gnralits
Champ d'application
Travail effectif
Travail effectif
Travail effectif
Travail effectif
Travail effectif
Travail effectif
Travail effectif
Astreintes
Astreintes
Astreintes
Astreintes
Equivalences
Equivalences
Equivalences
Temps de pause
Temps de pause
Dure quotidien max
Dure quotidien max
Dure hebdo max
Dure hebdo max
Dure hebdo max
Dure hebdo max
Dure hebdo max
Dure hebdo max
Dure hebdo max
Amnagement TT:priode sup. semaine
L. 3142-112
L. 3142-113
L. 3142-114
L. 3142-115
L. 3142-116
L. 3142-117
L. 3142-118
L. 3142-119
L. 3142-120
L. 3142-121
L. 3142-122
L. 3142-123
L. 3142-124
L. 3111-3
L. 3121-2
L. 3121-3
L. 3121-4
L. 3121-5
L. 3121-6
L. 3121-7
L. 3121-8
L. 3121-9
L. 3121-10
L. 3121-11
L. 3121-12
L. 3121-13
L. 3121-14
L. 3121-15
L. 3121-16
L. 3121-17
L. 3121-18
L. 3121-19
L. 3121-20
L. 3121-21
L. 3121-22
L. 3121-23
L. 3121-24
L. 3121-25
L. 3121-26
L. 3121-27
L. 3121-28
L. 3121-29
L. 3121-30
L. 3121-31
L. 3121-32
L. 3121-33
L. 3121-34
L. 3121-35
L. 3121-36
L. 3121-37
L. 3121-38
L. 3121-39
L. 3121-40
L. 3121-41

Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres
Congs autres

Amnagement TT:horaires individualis, recup
Convention de forfait
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Compte Epargne Temps
Compte pargne temps
Compte pargne temps
Compte pargne temps
Compte pargne temps
Compte pargne temps
Compte pargne temps
Compte pargne temps
L. 3121-42
L. 3121-43
L. 3121-44
L. 3121-45
L. 3121-46
L. 3121-47
L. 3121-48
L. 3121-49
L. 3121-50
L. 3121-51
L. 3121-53
L. 3121-54
L. 3121-55
L. 3121-56
L. 3121-57
L. 3121-58
L. 3121-59
L. 3121-60
L. 3121-61
L. 3121-62
L. 3121-63
L. 3121-64
L. 3121-65
L. 3121-66
L. 3121-67
L. 3121-68
L. 3121-69
L. 3122-7
L. 3122-8
L. 3122-9
L. 3122-10
L. 3122-11
L. 3122-12
L. 3122-13
L. 3122-14
L. 3122-15
L. 3122-16
L. 3122-17
L. 3122-18
L. 3122-19
L. 3122-20
L. 3122-21
L. 3122-22
L. 3151-1
L. 3151-2
L. 3151-3
L. 3151-4
L. 3152-1
L. 3152-2
L. 3152-3
L. 3152-4
L. 3153-1
L. 3153-2
L. 3154-1

Dure du travail: rpartition
Dure du travail:Contrle
Dure du T, Congs: Jeunes
Repos, jours fris
Repos, jours fris
Repos, jours fris
Repos, jours fris
Repos, jours fris
Repos, jours fris
Repos, jours fris
Repos, jours fris
Repos, jours fris
Repos, jours fris
Repos, jours fris
Repos, jours fris
Repos, jours fris
Repos, jours fris
Repos, jours fris

Dcrets
Dcrets
Rpartition horaires > semaine, anne
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Amnagement des horaires
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Contrle de la dure du travail
Contrle du repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire, dominical
Repos quotidien
Repos quotidien
Repos quotidien
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Moselle, B-Rhin, H-Rhin
L. 3154-2
L. 3154-3
L. 3121-52
L. 3122-46
L. 3122-47
L. 3122-1
L. 3122-2
L. 3122-3
L. 3122-4
L. 3122-5
L. 3122-6
L. 3122-23
L. 3122-24
L. 3122-25
L. 3122-26
L. 3122-27
L. 3122-28
L. 3122-29
L. 3122-29-1
L. 3122-30
L. 3122-31
L. 3122-32
L. 3122-33
L. 3122-34
L. 3122-35
L. 3122-36
L. 3122-37
L. 3122-38
L. 3122-39
L. 3122-40
L. 3122-41
L. 3122-42
L. 3122-43
L. 3122-44
L. 3122-45
L. 3171-1
L. 3171-3
L. 3172-1
L. 3164-4
L. 3131-1
L. 3131-2
L. 3131-3
L. 3132-26
L. 3132-28
L. 3133-3
L. 3133-3-1
L. 3133-3-2
L. 3133-8
L. 3133-9
L. 3133-10
L. 3133-11
L. 3133-12
L. 3134-1
L. 3134-16
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Intressement, Participation, Epargne
Salaire
Salaire
Equip.travail: conception
Lieux de travail: Utilisation
Oprations particulires
Risque chimique
Scurit: Contrle
Scurit: Contrle
Scurit: Contrle
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Travail intermitent
Travail intermitent
Travail intermitent
Travail intermitent
Travail intermitent
Travail intermitent
Plan pargne retraite collective
Intress.partic,pargne: Dispos communes
Intress.partic,pargne: Dispos communes
Egalit F / H
Privilges,assurance: RJ / LJ
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles techniques
Rgles techniques
Procdure applicable/chaque catgorie
Procdure sauvegarde
Hbergement
Install. nuclaires, ICPE "seveso II"
Mesures de prvention
Documents, affichages oblig.
Mises en demeure
Mises en demeure
L. 3123-1
L. 3123-2
L. 3123-3
L. 3123-5
L. 3123-6
L. 3123-7
L. 3123-8
L. 3123-9
L. 3123-10
L. 3123-11
L. 3123-12
L. 3123-13
L. 3123-14
L. 3123-15
L. 3123-16
L. 3123-17
L. 3123-18
L. 3123-19
L. 3123-20
L. 3123-21
L. 3123-22
L. 3123-23
L. 3123-24
L. 3123-25
L. 3123-26
L. 3123-27
L. 3123-28
L. 3123-29
L. 3123-30
L. 3123-31
L. 3123-32
L. 3123-33
L. 3123-34
L. 3123-35
L. 3123-36
L. 3123-37
L. 3123-38
L. 3334-10
L. 3341-2
L. 3341-3
L. 3221-9
L. 3253-23
L. 4311-6
R. 4311-5
R. 4312-1-1
R. 4312-2-1
R. 4313-75
R. 4314-4
L. 4231-1
L. 4526-1
L. 4412-2
L. 4711-3
L. 4721-1
L. 4721-2
Scurit: Contrle
Scurit: Contrle
Scurit: Contrle
Scurit: Contrle
Scurit: Contrle
Scurit (Gnralits)
Scurit (Gnralits)
Scurit (Gnralits)
Scurit (Gnralits)
CHSCT
CHSCT
CHSCT
CHSCT
CHSCT
CHSCT
CHSCT
CHSCT
CHSCT
CHSCT
CHSCT
Institutions / Prvention
Travailleurs trangers
Travailleurs handicaps
Politique emploi, SPE, DE
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Mises en demeure
Mises en demeure
Pnal
Pnal
Amendes administratives
Principes gnraux de prvention
Droit d'alerte et de retrait
CDD, Travail temporaire
Facteurs risques pro, pnibilit
Attributions
Attributions
Attributions
Composition, dsignation
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Instance coordination des CHSCT
Instance coordination des CHSCT
Comits rgionaux PRP
Emploi d'un salari tranger
Obligation emploi T.Handic,assimils
Reconnaissance, orientation T Hand.
Maintien,sauvegarde de l'emploi
Insertion activit conomique
Contrats de Travail aids
Priode mise en situation prof.
ACRE
ACRE
Service Public Emploi
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Gnralits
Conditions de Travail
Obligation de l'employeur
Opposition, Suspension, Interdic.
Secteur public
Secteur public
Secteur public
Secteur public
Secteur public
Secteur public
Secteur public
Secteur public
L. 4721-4
L. 4721-5
L. 4741-9
L. 4744-7
L. 4754-1
L. 4121-2
L. 4132-3
L. 4154-2
D. 4162-55
L. 4612-1
L. 4612-3
L. 4612-7
L. 4613-1
L. 4614-3
L. 4614-8
L. 4614-11
L. 4614-13
L. 4614-13-1
L. 4616-2
L. 4616-3
D. 4641-39
L. 5221-7
D. 5212-29
L. 5213-2-1
L. 5213-5
R. 5213-41
L. 5125-1
L. 5132-6
L. 5132-7
L. 5132-14
L. 5132-15-1
L. 5134-60
L. 5134-63
L. 5134-126
L. 5135-7
R. 5141-25
L. 5143-1
L. 5312-10
L. 5424-16
L. 5426-1-1
L. 5426-8-1
L. 5426-8-2
L. 6211-2
L. 6222-25
L. 6223-5
L. 6225-4
L. 6227-1
L. 6227-2
L. 6227-3
L. 6227-4
L. 6227-5
L. 6227-6
L. 6227-7
L. 6227-8
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage: Centres
Formation Pro Continue
VAE
VAE
VAE
VAE
Secteur public
Secteur public
Secteur public
Secteur public
Centres de formation
Financement
Financement
Financement
Dispositions gnrales
Form. initiative employeur, plan formation
Cong Individuel de Formation
Bilan de comptences
Compte personnel de formation
Priodes de professionnalisation
Contrats de professionnalisation
Principes, organisation institutionnelle
Rle Rgions, Etat, Institutions
Form. continue: Financement employeur
Stagiaire form. professionnelle
Organismes de formation
Form. continue: Contrle
Objet, rgime
Mise en uvre
Mise en uvre
Accompagnement
L. 6227-9
L. 6227-10
L. 6227-11
L. 6227-12
L. 6231-1
L. 6241-6
L. 6241-9
L. 6242-6
L. 6313-1
L. 6313-12
L. 6315-1
L. 6321-1
L. 6321-13
L. 6322-5
L. 6322-9
L. 6322-47
L. 6323-4
L. 6323-16
L. 6323-33
L. 6323-34
L. 6323-35
L. 6323-36
L. 6323-37
L. 6323-38
L. 6323-39
L. 6323-40
L. 6323-41
L. 6324-1
L. 6325-10
L. 6325-13
D. 6325-1
D. 6325-2
D. 6325-5
L. 6111-7
L. 6111-8
L. 6121-5
R. 6123-1-11
L. 6331-35
L. 6331-57
R. 6332-4
R. 6332-45
L. 6332-14
L. 6332-16
L. 6341-6
L. 6343-2
R. 6352-19
L. 6353-1
L. 6353-10
L. 6361-5
L. 6363-1
L. 6411-1
L. 6422-2
L. 6422-3
L. 6423-1
Professions particulires
Inspection du travail
Travail illgal
Travail illgal
Travail illgal
Travail illgal
Travail illgal
Travail illgal
Travail illgal
Travail illgal
Travail illgal
Travail illgal
Outre-Mer
Outre-Mer
Outre-Mer
Journalistes
Entreprises spect.vivants
Concierges,Empl.immeubles
Employs de maison
Employs de maison
Services la personne
Plateforme de mise en relation
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Comptence des agents
Prrogatives et moyens
Systme d'inspection du travail
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail illgal: contrle
Dclaration, Carte pro. BTP
Partie 2
Partie 3
Partie 3
L. 7111-9
L. 7122-18
L. 7122-24
L. 7211-3
L. 7213-1
L. 7221-1
L. 7221-2
L. 7232-9
L. 7341-1
L. 7342-1
L. 7342-2
L. 7342-3
L. 7342-4
L. 7342-5
L. 7342-6
L. 7413-3
L. 7421-2
L. 7424-3
L. 8112-1
L. 8112-3
L. 8113-1
L. 8113-2
L. 8113-3
L. 8113-4
L. 8113-5
L. 8113-8
L. 8114-2
L. 8115-1
L. 8123-1
L. 8123-6
L. 8124-1
L. 8221-5
L. 8223-1-1
L. 8271-1-2
L. 8271-3
L. 8271-5-1
L. 8271-14
L. 8271-17
L. 8271-19
L. 8272-2
L. 8291-1
L. 2622-2
L. 3422-1
L. 3422-2
Sommaire
abrogation
abrogation
abrogation
abrogation
abrogation
abrogation
abrogation
abrogation
abrogation
abrogation
cration
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cration
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abrogation
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cration
cration
cration
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cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
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cration
cration
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abrogation
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modification
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modification
cration
modification
modification
modification
modification
cration
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
cration
COD-IT
Direction Gnrale du Travail / DASC-1
A jour au 1er avril 2010
Partie 1
Partie 2
Partie 3
Contrat : Gnralits, Embauche
CE
Congs Pays
Contrat: Excution, Modif, Transfert
CE: Attributions Eco et Sociales
Congs autres
CDI: Ruptures
CCE, C Etabl., C de Groupe, Europe
Partie 1
CDI: Lic. conomique
DP
Dure du Travail: Rpartition
Discrimination
CDI: Lic. co. Accompagnement
DS, Syndicat
Dure du Travail: Contrle
Droit Disciplinaire
CDD
DUP, CHSCT, Regroupement IRP
Dure du T. Congs: Jeunes
Droits et libert, corruption
Contrat de Travail Temporaire
Salaris protgs
Repos, Jours fris
Egalit F / H
Contrats divers
Effectifs, Calcul
Maladie, AT, Inaptitude
Harclements
Maternit, Paternit
Rglement Intrieur
Salaris dtachs
Rechercher un article ex: L8113-1
L3141-3
Rechercher...
Liste des nouveauts
Temps partiel et intermittent

Conflits
Dialogue Social
Intressement, Participation
Ngociation Collective, Accords
Salaire
Outre-Mer
Conseil des Prud'hommes
Ngociation Obligatoire
Salaire: avantages divers
Partie 4
Partie 4
Partie 5
Partie 7
Amiante, CMR, plomb, autres
Scurit: Contrle
Salaris placs en activit partielle
Btiment
Scurit: Gnralits
Travailleurs Etrangers
Btiment: coordination
Travailleurs Handicaps
Partie 8
Equipements de Travail: Conception

Equipements de Travail: Utilisation
CHSCT
Politique Emploi, SPE, DE
Lieux de Travail: Conception
Lieux de Travail: Utilisation
Services Sant au Travail
Partie 6
Manut, crans, op.install. lectrique
Service Social du Travail
Apprentissage: Contrat
Inspection du Travail
Travail illgal
Apprentissage: Centres,Financement
Risques chimiques
Formation Professionnelle Continue
Risques d'exposition (autres)
Form. Pro.:Organ,Financ.Stagiaires
COD-IT de la DGT
Version n3-22 du 01/10/2016
VAE
Mode d'emploi
29/873
COD-IT
30/873
COD-IT
31/873
Discrimination
Champ d'application
Principe de non-discrimination
Diffrences de traitement autorises
Actions en justice
Actions en justice
Actions en justice
Actions en justice
Actions en justice
COD-IT
Ide principale
Employeurs, salaris concerns
Interdit toute forme discrimination
Interdit discrim / exercice normal grve
Interdit discrim / avoir tmoign
Interdit discrim / jur ou citoyen assesseur
Interdit mutation Etat discrim homosexualit
Protection lanceurs d'alerte
Nullit disposition, acte discriminatoire
Diffrences autorises / exigence profession.
Diffrences autorises / ge
Diffrences autorises / inaptitude
Diffrences autorises /pers.handicapes
Diffrences autorise / zone gographique
Diffrences autorise / Situation conomique
Charge de la preuve
Syndicats: action en justice
Association: action en justice
Licenciement nul si discrimination
Prescription, dommages et intrts
A jour au 1er juillet 2012
Article
L. 1131-1
L. 1132-1
L. 1132-2
L. 1132-3
L. 1132-3-1
L. 1132-3-2
L. 1132-3-3
L. 1132-4
L. 1133-1
L. 1133-2
L. 1133-3
L. 1133-4
L. 1133-5
L. 1133-6
L. 1134-1
L. 1134-2
L. 1134-3
L. 1134-4
L. 1134-5
Sommaire
modification
32/873
Droit disciplinaire
Champ d'application
Sanction disciplinaire
Procdure disciplinaire: garanties
Procdure disciplinaire: prescription
Contrle juridictionnel
Pnal
COD-IT
Ide principale
Etablissements privs, EPIC
Dfinition
Amendes et sanctions pcuniaires interdites
Information par crit des griefs
Convocation un entretien, sanction
Lettre de convocation: contenu,forme
Motivation de la sanction, notification
Dlai: computation
Mise pied conservatoire
Dlai pour engager des poursuites
Dlai: computation
Invocation d'une sanction antrieure
Rle du CPH, charge de la preuve
Cas possibles d'annulation de la sanction
Cas du licenciement
Si amende ou sanction pcuniaire
Article
L. 1311-1
L. 1331-1
L. 1331-2
L. 1332-1
L. 1332-2
R. 1332-1
R. 1332-2
R. 1332-3
L. 1332-3
L. 1332-4
R. 1332-4
L. 1332-5
L. 1333-1
L. 1333-2
L. 1333-3
L. 1334-1
Sommaire
33/873
Droits et liberts
Droits et liberts
Corruption
COD-IT
Ide principale
Droits des personnes, liberts individuelles, collectives
Protection du salari
Article
Sommaire
L. 1121-1
L. 1161-1
34/873
COD-IT
Egalit F/H
Champ d'application
Plan et contrat galit prof.
Actions en justice
Actions en justice
Actions en justice
Champ d'application
Plan d'galit professionnelle
Convention dtude
Contrat pour mixit et galit
Actions en justice
Conseil suprieur galit prof.
Ide principale
Article

Principes
Exceptions, Texte prvoyant un dcret
Agissements sexistes
Exceptions: emplois, activits concerns
Nullit des clauses discriminatoires
Mesures temporaires discriminations admises
Obligation si absence DS, Ngo, Convention
Affichage des textes
Objet
Plan d'galit prof.:absence d'accord
Plan d'galit prof.:mise en uvre Rgl.
Opposition
Entreprise - 300 salaris
Avis CE ou DP/ convention
Contenu
Montant de l'aide
Rle IRP, info DIRECCT
Conclusion, objet
Conclusion, objet
Conclusion, objet
Conclusion, objet
Conclusion, objet
Aide financire Etat
Aide financire Etat
Aide financire Etat
Aide financire Etat
Suivi, valuation
Suivi, valuation
Suivi, valuation
Charge de la preuve
Actions des OS
Nullit du licenciement
Missions
Missions
Missions
Missions
Missions
L. 1141-1
L. 1142-1
L. 1142-2
L. 1142-2-1
R. 1142-1
L. 1142-3
L. 1142-4
L. 1142-5
L. 1142-6
L. 1143-1
L. 1143-2
L. 1143-3
D. 1143-6
R. 1143-1
D. 1143-2
D. 1143-3
D. 1143-4
D. 1143-5
D. 1143-7
D. 1143-8
D. 1143-9
D. 1143-10
D. 1143-11
D. 1143-12
D. 1143-13
D. 1143-14
D. 1143-15
D. 1143-16
D. 1143-17
D. 1143-18
L. 1144-1
L. 1144-2
L. 1144-3
L. 1145-1
D. 1145-1
D. 1145-2
D. 1145-4
D. 1145-4-1
Sommaire
modification
cration
35/873
COD-IT
Egalit F/H
Ide principale
Article

Pnal
Pnal
Pnal
Missions
Missions
Composition
Composition
Composition
Composition
Composition
Composition
Organisation, fonctionnement
Non respect galit F / H
Ajournement de la peine
Dispense de la peine
D. 1145-5
D. 1145-6
D. 1145-7
D. 1145-8
D. 1145-9
D. 1145-10
D. 1145-11
D. 1145-12
D. 1145-13
D. 1145-14
D. 1145-15
D. 1145-16
D. 1145-17
D. 1145-18
D. 1145-19
L. 1146-1
L. 1146-2
L. 1146-3
Pnal
Sommaire
36/873
COD-IT
Effectifs, calculs
Ide principale
Champ d'application
Pris en compte / effectif
Pris en compte / effectif
Employeurs, salaris concerns L. 1111-1

Calcul
L. 1111-2
Calcul
R. 1111-1
Non pris en compte / effectif Exclus
Article
Sommaire
L. 1111-3
37/873
Harclements
Harclements
Harclement moral
Harclement moral
Harclement moral
Harclement moral
Harclement moral
Harclement moral
Harclement sexuel
Harclement sexuel
Harclement sexuel
Harclement sexuel
Harclement sexuel
Harclement sexuel
Harclements: Pnal
Harclements: Pnal
COD-IT
Ide principale
Champ d'application
Dfinition
Aucune sanction/avoir subi, refus subir, tmoign
Rupture du contrat: nullit
Obligation de prvention
Procdure de mdiation
Dfinition
Aucune sanction / refus subir Harc. Sexuel
Aucune sanction / tmoignage Harc. Sexuel
Nullit disposition, acte contraire L1153-1 3
Obligation de prvention
Charge de la preuve
Action possible syndicats
Sanction non respect mdiateur
Sanction auteur Harc.moral, Harc.sexuel
Article
L. 1151-1
L. 1152-1
L. 1152-2
L. 1152-3
L. 1152-4
L. 1152-5
L. 1152-6
L. 1153-1
L. 1153-2
L. 1153-3
L. 1153-4
L. 1153-5
L. 1153-6
L. 1154-1
L. 1154-2
L. 1155-1
L. 1155-2
Sommaire
modification
38/873
Rglement intrieur
Champ d'application
Champ d'application
Contrle administratif
Pnal
COD-IT
Ide principale
Etablissements privs, EPIC
Obligatoire si 20 salaris et +
Contenu du Rglement Intrieur
Contient droits de la dfense et harclements
Principe de neutralit
Dispositions interdites
Conditions d'entre en vigueur. Avis DP, CE, CHSCT
Notes de services et autres documents
Langue utilise
Affichage
Dpt
Dlai entre en vigueur
Transmission IT
Dlai si ouverture de l'entreprise
Contrle de l'IT
Dcision de l'IT: Motivation, notification, information
Dcision de l'IT: Recours
Recours hirarchique
Rglement Intrieur et CPH
Pnal
Article
L. 1311-1
L. 1311-2
L. 1321-1
L. 1321-2
L. 1321-2-1
L. 1321-3
L. 1321-4
L. 1321-5
L. 1321-6
R. 1321-1
R. 1321-2
R. 1321-3
R. 1321-4
R. 1321-5
L. 1322-1
L. 1322-2
L. 1322-3
R. 1322-1
L. 1322-4
R. 1323-1
Sommaire
modification
cration
39/873
Outre-Mer
PARTIE 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
Partie 1
DOM, Saint Barthlemy, Saint-Martin, St Pierre et Miq.
Mayotte,Wallis et FUTUNA,Terres australes et antartiques
COD-IT
Ide principale
Article
Chque Emploi services universel
Texte prvoyant un dcret
Titre de travail simplifi
Le CPH
Le CPH
Le CPH
Le CPH
Le CPH
Le CPH
Formation et excution du contrat
L. 1511-1
L. 1521-1
L. 1521-2
L. 1521-2-1
L. 1521-3
L. 1521-4
L. 1522-1
L. 1522-2
L. 1522-3
L. 1522-4
R. 1522-1
R. 1522-2
R. 1522-3
R. 1522-4
R. 1522-5
R. 1522-6
R. 1522-7
R. 1522-8
R. 1522-9
R. 1522-10
R. 1522-11
R. 1522-12
R. 1522-13
R. 1522-14
R. 1522-15
R. 1522-16
R. 1522-17
R. 1523-1
R. 1523-2
R. 1523-3
R. 1523-4
R. 1523-5
R. 1523-6
L. 1531-1
Sommaire
40/873
Outre-Mer
Partie 1
Partie 1
Partie 1
PARTIE 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
Partie 2
COD-IT
Ide principale
Rupture du CDI
Article
L. 1531-2
L. 1531-3
L. 1532-1
Ngo collective, Conventions, Accords
Ngociation collective
Ngociation collective
Conflits collectifs
Conflits: Commission de conciliation: Comptence
Conflits: Commission de conciliation: Composition
Conflits: Commission de conciliation: Fonctionn.
Comit central et comit tablissement
Comit de groupe
L. 2611-1
L. 2621-1
L. 2622-1
L. 2622-2
D. 2622-1
D. 2622-2
L. 2623-1
D. 2621-1
D. 2621-2
R. 2623-1
R. 2623-2
R. 2623-3
R. 2623-4
R. 2623-5
R. 2623-6
R. 2623-7
R. 2623-8
R. 2623-9
R. 2623-10
R. 2623-11
R. 2623-12
R. 2623-13
R. 2623-14
R. 2623-15
R. 2623-16
R. 2623-17
R. 2623-18
R. 2623-19
L. 2631-1
L. 2632-1
L. 2632-2
Sommaire
modification
41/873
Outre-Mer
PARTIE 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
Partie 3
PARTIE 4
Partie 4
Partie 4
Partie 4
Partie 4
Partie 4
PARTIE 5

x
COD-IT
Ide principale
Article
Dure du Travail, Repos, Congs
Commmoration abolition de l'esclavage
Salaire minimum de croissance
Rmunration mensuelle minimale
Rmunration mensuelle minimale: fixation
Rmunration mensuelle minimale: alloc.compl.
Rmunration mensuelle minimale: alloc.compl.
Rmunration mensuelle minimale: Rembours. Etat
Rmunration mensuelle minimale: Rembours. Etat
Rmunration mensuelle minimale:cas particuliers
Rmunration mensuelle minimale:cas particuliers
Paiement du salaire
Pnal
L. 3411-1
R. 3411-1
L. 3421-1
L. 3422-1
L. 3422-2
L. 3423-1
L. 3423-2
L. 3423-3
L. 3423-4
L. 3423-5
L. 3423-6
L. 3423-7
L. 3423-8
L. 3423-9
R. 3423-1
R. 3423-2
R. 3423-3
R. 3423-4
R. 3423-5
R. 3423-6
R. 3423-7
R. 3423-8
R. 3423-9
D. 3423-10
R. 3423-11
L. 3431-1
ANACT et organismes HSCT
L. 4811-1
L. 4821-1
L. 4822-1
R. 4822-1
L. 4831-1
Sommaire
modification
cration
42/873
Outre-Mer
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
COD-IT
Ide principale
Dispo. gnrales: tat annuel
Dispo. gnrales: comit directeur
Contrat Emploi Jeune
Contrat d'Avenir
Contrat d'accs l'emploi
Contrat d'accs l'emploi: objet
Contrat d'accs l'emploi: objet
Contrat d'accs l'emploi: convention
Contrat unique d'insertion
Aides la cration d'entreprise
Article
L. 5511-1
R. 5511-1
L. 5521-1
D. 5521-5
R. 5521-6
D. 5521-7
D. 5521-8
D. 5521-9
D. 5521-10
D. 5522-1
D. 5522-2
D. 5522-3
D. 5522-4
D. 5522-5
D. 5522-6
D. 5522-7
D. 5522-8
D. 5522-9
D. 5522-10
D. 5522-11
L. 5522-2
L. 5522-2-1
L. 5522-2-2
L. 5522-2-3
L. 5522-21
R. 5522-12
R. 5522-13
R. 5522-14
R. 5522-15
D. 5522-16
L. 5522-22
L. 5522-23
L. 5522-24
L. 5522-25
L. 5522-26
Sommaire
43/873
Outre-Mer
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
COD-IT
Ide principale
ACRE: prime
ACRE: prime
ACRE: prime
ACRE: prime
ACRE: prime
ACRE: prime
ACRE: prime
ACRE: prime
ACRE: prime
ACRE: prime
ACRE: prime
ACRE: prime
ACRE: projet initiative jeune
Article
L. 5522-27
R. 5522-45
R. 5522-46
R. 5522-47
R. 5522-48
R. 5522-49
R. 5522-50
R. 5522-51
R. 5522-52
D. 5522-53
R. 5522-54
R. 5522-55
R. 5522-56
R. 5522-57
R. 5522-58
R. 5522-59
R. 5522-60
R. 5522-61
R. 5522-62
R. 5522-63
R. 5522-64
R. 5522-65
R. 5522-66
R. 5522-67
R. 5522-68
D. 5522-69
D. 5522-70
R. 5522-71
R. 5522-72
D. 5522-73
R. 5522-74
R. 5522-75
R. 5522-76
R. 5522-77
R. 5522-78
R. 5522-79
Sommaire
44/873
Outre-Mer
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
Partie 5
PARTIE 6
Partie 6
Partie 6
Partie 7
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
COD-IT
Ide principale
Pnal / dispositifs emploi
Demandeur d'emploi
Ple emploi
Mayotte actions finances
Article
R. 5522-80
R. 5522-81
R. 5522-82
L. 5522-28
R. 5523-1
R. 5523-2
L. 5523-1
L. 5523-2
L. 5523-3
R. 5523-3
R. 5523-4
R. 5523-5
R. 5523-6
R. 5523-7
R. 5523-8
R. 5523-9
R. 5523-10
R. 5523-11
R. 5523-12
R. 5523-13
R. 5523-14
R. 5523-15
L. 5524-10
L. 5531-1
R. 5531-1
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Form. Prof. Continue: gnralits
Financement de la formation continue
L. 6511-1
L. 6521-1
L. 6521-2
L. 6522-1
L. 6522-2
D. 6522-1
D. 6522-2
R. 6523-1
L. 6523-1
Sommaire
45/873
Outre-Mer
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
COD-IT
Ide principale
Form. Prof. Continue: Parrainage
Form. Prof. Continue: Frais transport
Comit rgional
Comit rgional
Comit rgional
Comit rgional
Comit rgional
Comit rgional
Comit rgional
Comit rgional
Comit rgional
Comit rgional
Comit rgional
Comit rgional
Comit paritaire interrgional
Comit paritaire interrgional
Stagiaire de la formation professionnelle
Article
L. 6523-2
R. 6523-2
D. 6523-2-1
D. 6523-2-2
D. 6523-2-3
D. 6523-2-4
L. 6523-3
L. 6523-4
L. 6523-5
R. 6523-3
R. 6523-4
R. 6523-5
R. 6523-6
R. 6523-7
R. 6523-8
D. 6523-9
R. 6523-10
R. 6523-11
R. 6523-12
R. 6523-13
R. 6523-14
R. 6523-15
R. 6523-16
R. 6523-17
R. 6523-18
R. 6523-19
R. 6523-20
R. 6523-21
R. 6523-22
R. 6523-23
R. 6523-24
R. 6523-25
R. 6523-26
R. 6523-27
R. 6523-28
L. 6523-6
Sommaire
46/873
Outre-Mer
Partie 6
Partie 6
Partie 6
Partie 6
PARTIE 7
Partie 7
Partie 7
Partie 7
PARTIE 8
Partie 8
Partie 8
Partie 8
Partie 8
Partie 8
Partie 8
Partie 8
Partie 8
Partie 8
COD-IT
Ide principale
Dispositions d'adaptation-dcret
VAE Dcret
Article
L. 6523-6-1
L. 6523-6-2
L. 6523-7
L. 6524-1
Journalistes professionnels
L. 7511-1
L. 7521-1
D. 7522-1
Equivalent DIRECCTE
Travail dissimul. Dcret
Travail dissimul
Emploi d'trangers sans titre de travail
Emploi d'trangers sans titre de travail
Application L. 8222-4
L. 8311-1
L. 8321-1
R. 8322-2
L. 8323-1
R. 8323-1
L. 8323-2
L. 8323-3
D. 8322-1
L. 8331-1
Sommaire
47/873
COD-IT
Les concentrations des agents chimiques prsents dans l'atmosphre des lieux de travail figurant dans le tableau suivant ne doivent pas dpasser,
dans la zone de respiration des travailleurs, les valeurs limites d'exposition professionnelle dfinies ci-aprs :
DNOMINA
TION
NUMRO
NUMRO
CE (1)
CAS (2)
Retour amiante, CMR, autres
OBSERVATI
MESURES
ONS
VALEUR LIMITE D'EXPOSITION PROFESSIONNELLE
transitoires
EN GRAS:
les CMR
8 h (3)
mg/ m (5)
ppm (6)
Court terme (4)

Fibres/
mg/ m
ppm
cm
Fibres/
cm
Actate
d'isopentyle
204-662-3
123-92-2
270
50
540
100
Actate de
203-933-3
112-07-2
66.5
10
333
50
Peau (7)
203-839-2
111-15-9
11
Peau (7)
203-772-9
110-49-6
Peau (7)
203-603-9
108-65-6
275
50
550
100
Peau (7)
2butoxythyle
Actate
de 2thoxythyl
e
Actate
de 2mthoxyth
yle
Actate
48/873
COD-IT
de 2mthoxy-1-
mthylthyle
Actate
210-946-8
626-38-0
270
50
540
100
Actate de
pentyle
211-047-3
628-63-7
270
50
540
100
Actate de
vinyle
203-545-4
108-05-4
17.6
35.2
10
Actone
200-662-2
67-64-1
1,210
500
2,420
1,000
Actonitrile
200-835-2
75-05-8
70
40
Peau (7)
Acide
chlorhydriqu
e
231-595-7
7647-01-0
7.6
Acide
cyanhydriqu
e (8)
200-821-6
74-90-8
10
10
Acrylate
d'thyle
205-438-8
140-88-5
21
42
10
Acrylate de
mthyle
202-500-6
96-33-3
18
36
10
2aminothan
ol
205-483-3
141-43-5
2.5
7.6
Peau (7)
de 1mthylbutyle
49/873
COD-IT
Ammoniac
anhydre
231-635-3
7664-41-7
Azide de
sodium
247-852-1
26628-22-8
0.1
Benzne
200-753-7
71-43-2
3.25
Bisphnol A
(poussires
inhalables)
201-245-8
80-05-7
10
Bois
(poussires
de)
10
14
20
0.3
1
Peau (7)
Peau (7)
Brome
231-778-1
7726-95-6
0.7
0.1
Bromure de
mthyle (8)
200-813-2
74-83-9
20
Butanone
201-159-0
78-93-3
600
200
900
300
Peau (7)
2butoxythan
ol
203-905-0
111-76-2
49
10
246
50
Peau (7)
Chlore
Chlorobenz
ne
231-959-5
7782-50-5
1.5
0.5
203-628-5
108-90-7
23
70
15
Chloroforme
200-663-8
67-66-3
10
Peau (7)
Chlorure de
vinyle
monomre
200-831-0
75-01-4
2.59
50/873
COD-IT
Chrome
hexavalent
et ses
composs
Cumne
Cyclohexan
e
Cyclohexan
one
202-704-5
98-82-8
0.001
100
20
0.005
250
50
Peau (7)
Peau (7)
203-806-2
110-82-7
700
200
203-631-1
108-94-1
40.8
10
81.6
20
1.2
-dichloro
benzne
202-425-9
95-50-1
122
20
306
50
Peau (7)
Dichlo
romthane
200-838-9
75-09-2
178
50
356
100
Peau (7)
N,
N-dimthy
204-826-4
127-19-5
7,2
36
10
Peau (7)
200-679-5
68-12-2
15
30
10
Peau (7)
Dimthylami
ne
204-697-4
124-40-3
1,9
3,8
Dithylamin
e
203-716-3
109-89-7
15
30
10
Disulfure de
carbone
200-843-6
75-15-0
15
Peau (7)
1,4-dioxane
204-661-8
123-91-1
73
20
2thoxytha
nol
203-804-1
110-80-5
lacta-mide
N,
N-dimthyl
formamide
Peau (7)
51/873
COD-IT
Ethylamine
Ethylbenzn
e
Fibres
cramiques
rfractaires
classes
cancrogn
es
Fluorure
d'hydrogne
n-heptane
Heptane-2one
200-834-7
75-04-7
9,4
28,2
15
202-849-4
100-41-4
88,4
20
442
100
Peau (7)
0,1
231-634-8
205-563-8
7664-39-3
142-82-5
1,5
1 668
1,8
400
2,5
2 085
3
500
203-767-1
110-43-0
238
50
475
100
Peau (7)
Heptane-3one
203-388-1
106-35-4
95
20
N-hexane
203-777-6
110-54-3
72
20
Isocyanate
de mthyle
210-866-3
624-83-9
0,02
201-297-1
200-659-6
203-713-7
80-62-6
67-56-1
109-86-4
205
260
3,2
50
200
1
410
-
100
-
Peau (7)
Peau (7)
252-104-2
34590-94-8
308
50
Peau (7)
Mthacrylate
de mthyle
Mthanol
2mthoxy
thanol
(2-
mthoxy
mthyl
thoxy)propanol
52/873
COD-IT
1mthoxy
propane-2-ol
203-539-1
107-98-2
188
50
375
100
Peau (7)
4mthylpenta
ne-
203-550-1
108-10-1
83
20
208
50
2-one
Mercure et
composs
inorganique
s bivalents
du
mercure, y
compris
l'oxyde de
mercure et
le chlorure
mercurique
0,02
Morpholine
203-815-1
110-91-8
36
10
72
20
Oxyde de
dithyle
200-467-2
60-29-7
308
100
616
200
Oxyde tertbutyle et de
mthyle
216-653-1
1634-04-4
183,5
50
367
100
Pentachlorur
e de
phosphore
233-060-3
10026-13-8
Pentane
203-692-4
109-66-0
3 000
1 000
Phnol
203-632-7
108-95-2
7,8
15,6
Peau (7)
Phosgne
200-870-3
75-44-5
0,08
0,02
0,4
0,1
53/873
COD-IT

Phosphine
232-260-8
7803-51-2
0,14
Plomb
mtallique
et ses
composs
0,1
Silice
(poussires
alvolaires
de quartz)
0,1
Silice
(poussires
alvolaires
de
cristobalite)
0,05
Silice
(poussires
alvolaires
de tridymite)
Sulfotep
Sulfure
d'hydrogne
0,1

-
Limite
pondrale
dfinie en
plomb
mtal (Pb)
222-995-2
3689-24-5
0,05
0,1
Peau (7)
231-977-3
7783-06-4
14
10
Ttrachlo
rothylne
204-825-9
127-18-4
138
20
275
40
Ttra
hydrofurane
203-726-8
109-99-9
150
50
300
100
Peau (7)
Tolune
203-625-9
108-88-3
76,8
20
384
100
Peau (7)
1,2,4-
204-428-0
120-82-1
15,1
37,8
Peau (7)
200-756-3
71-55-6
555
100
1 110
200
trichloro
benzne
1,1,1trichloro
thane
54/873
COD-IT
Trithylamin
e
204-469-4
121-44-8
4,2
12,6
Peau (7)
1,2,3-
208-394-8
526-73-8
100
20
250
50
202-436-9
95-63-6
100
20
250
50
203-604-4
108-67-8
100
20
250
50
m-xylne
203-576-3
108-38-3
221
50
442
100
Peau (7)
o-xylne
202-422-2
95-47-6
221
50
442
100
Peau (7)
p-xylne
203-396-5
106-42-3
221
50
442
100
Peau (7)
442
100
Peau (7)
trimthyl
benzne
1,2,4trimthyl
benzne
1,3,5trimthyl
benzne
(msitylne)
Xylne :
mlange
d'isomres 215-535-7
1330-20-7
221
50
(1) Inventaire europen des substances chimiques existantes (EINECS).
(2) Numro du Chemical Abstract Service (American Chemical Society).
(3) Mesure ou calcule par rapport une priode de rfrence de 8 heures, moyenne pondre dans le temps.
(4) Valeur limite au-dessus de laquelle il ne doit pas y avoir d'exposition et qui se rapporte une priode de quinze minutes, sauf indication contraire.
(5) mg/ m : milligrammes par mtre cube d'air 20 C et 101,3 kPa (760 mm de mercure).
55/873
COD-IT
(6) ppm : partie par million en volume dans l'air (ml/ m ).

(7) La mention " peau " accompagnant la limite d'exposition professionnelle indique la possibilit d'une pntration cutane importante.
(8) Gaz destins aux oprations de fumigation exerces dans les conditions du dcret n 88-448 du 26 avril 1988
56/873
Amiante, CMR, Plomb, aut
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
CMR
Amiante
Champ d'application
Dfinitions
Evaluation des risques
Mesures et moyens de prvention
Contrle VLEP
Contrle valeurs limites biologiques

Mesures en cas d'accidents, incidents
Information des travailleurs

Formation des travailleurs
Information, formation des travailleurs
Champ d'application, dfinitions
COD-IT
Ide principale
champ d'application
dfinition CMR
nature et niveau d'exposition
renouvellement
actvit nouvelle
consultation par des tiers
exposition cutane
substitution
principe d'vitement
systme clos
rduction niveau d'exposition
dmarche de prvention
cumul avec d'autres dangers
hygine au poste de travail
entretien des EPI
accs aux zones risques
entretien et maintenance
contrles priodiques
dpassement VLEP contraignantes
dpassement VLEP indicatives
communication des rsultats
modalits des mesurages
dpassement
accs aux zones risques
EPI
limination des polluants
rsultats de l'valuation
contenu de la formation
renouvellement
risques pour la maternit
signalisation
respect des obligations
situations anormales
communication aux tiers
Champ d'application
Article
R. 4412-59
R. 4412-60
R. 4412-61
R. 4412-62
R. 4412-63
R. 4412-64
R. 4412-65
R. 4412-66
R. 4412-67
R. 4412-68
R. 4412-69
R. 4412-70
R. 4412-71
R. 4412-72
R. 4412-73
R. 4412-74
R. 4412-75
R. 4412-76
R. 4412-77
R. 4412-78
R. 4412-79
R. 4412-80
R. 4412-82
R. 4412-83
R. 4412-84
R. 4412-85
R. 4412-86
R. 4412-87
R. 4412-88
R. 4412-89
R. 4412-90
R. 4412-91
R. 4412-92
R. 4412-93
R. 4412-94
Sommaire
57/873
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Dispositions communes toutes les activits
Dispositions spcifiques encapsulage et retrait
COD-IT
Ide principale
Textes ACD CMR
Dfinitions
Evaluation initiale des risques
VLEP
VLEP
VLEP
Recours organisme accrdit
Mesurage, contrle VLEP
Mesurage, contrle VLEP
Mesurage, contrle VLEP: META
Principes, moyens de prvention
Info., formation des travailleurs
Info., formation des travailleurs
Organisation du travail
Suivi de l'exposition
Traitements des dchets
Protection environnement chantier
Champ d'application
Eval. risques,mesures empoussirement
Certification des entreprises
Article
R. 4412-95
R. 4412-96
R. 4412-97
R. 4412-98
R. 4412-99
R. 4412-100
R. 4412-101
R. 4412-102
R. 4412-103
R. 4412-104
R. 4412-105
R. 4412-106
R. 4412-107
R. 4412-108
R. 4412-109
R. 4412-110
R. 4412-111
R. 4412-112
R. 4412-113
R. 4412-114
R. 4412-115
R. 4412-116
R. 4412-117
R. 4412-118
R. 4412-119
R. 4412-120
R. 4412-121
R. 4412-122
R. 4412-123
R. 4412-124
R. 4412-125
R. 4412-126
R. 4412-127
R. 4412-128
R. 4412-129
R. 4412-130
Sommaire
58/873
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Amiante
Certains agents dangereux
Dispositions interventions sur matriaux, quipements
Fixation des VLEP
Fixation des valeurs limites biologiques

VLEP silice
Plomb et ses composs
COD-IT
Ide principale
Plan de dmolition, retrait, encapsulage
Dispositions applicables en fin de travaux
Dispositions applicables en fin de travaux
Formation
Formation
Formation
Champ d'application
Dfinition mode opratoire
VLEP contraignantes
VLEP indicatives
mthodes de prlvement
plomb
silice cristalline
silice cristalline
vestiaires, douches
dcontamination
hygine au poste
lavage des vtements
surveillance mdicale
Article
R. 4412-131
R. 4412-132
R. 4412-133
R. 4412-134
R. 4412-135
R. 4412-136
R. 4412-137
R. 4412-138
R. 4412-139
R. 4412-140
R. 4412-141
R. 4412-142
R. 4412-143
R. 4412-144
R. 4412-145
R. 4412-146
R. 4412-147
R. 4412-148
R. 4412-149
R. 4412-150
R. 4412-151
R. 4412-152
R. 4412-154
R. 4412-155
R. 4412-156
R. 4412-157
R. 4412-158
R. 4412-159
R. 4412-160
Sommaire
Tableau
59/873
Btiment
Principes prvention
Principes prvention
Principes prvention
Avant travaux
Avant travaux
Avant travaux
Avant travaux
Avant travaux
Avant travaux
Avant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Principes de prvention
Voies et rseaux divers
Drogations
Champ dapplication
Chutes de personnes
Mesures gnrales scurit
Vhicules,appareils,engins chantier
Examens, vrifications, registres
Chargement,dchargement hauteur
Terrassement
COD-IT
Ide principale
Obligations gnrales
Communes - 5000 habitants
Maitres d'ouvrage multiples
chantiers de + de 760 000 euros
voies d'accs
eau potable
lectricit
eaux uses
drogations DIRECCTE
drogations DIRECCTE
champ dapplication
champ dapplication
signalisation dangers
ouvertures sur le vide (baies)
plate-forme donnant sur vide
orifices de puits, galeries, trmies
rangement
planches avec pointes saillantes
clairage chantier
pistes
conducteur de manoeuvres
terrains en pente
bennes, btonnires
utilisation de crics
mise ou remise en service
renouvellements
matriel retir ou rform
personne comptente
registre
registre (accs des prventeurs)
recettes
recherches sur la nature du sol
environnement de la fouille
blindage des fouilles
surcharges et vibrations alentour
reprises de fondations en sous-uvre
tat des pentes et crtes
terrains en surplomb
blindage l'avancement
hauteur et calage du blindage
plinthes en bordures de fouilles
Article
L. 4531-1
L. 4531-2
L. 4531-3
R. 4533-1
R. 4533-2
R. 4533-3
R. 4533-4
R. 4533-5
R. 4533-6
R. 4533-7
R. 4534-1
R. 4534-2
R. 4534-3
R. 4534-4
R. 4534-5
R. 4534-6
R. 4534-7
R. 4534-8
R. 4534-9
R. 4534-10
R. 4534-11
R. 4534-12
R. 4534-13
R. 4534-14
R. 4534-15
R. 4534-16
R. 4534-17
R. 4534-18
R. 4534-19
R. 4534-20
R. 4534-21
R. 4534-22
R. 4534-23
R. 4534-24
R. 4534-25
R. 4534-26
R. 4534-27
R. 4534-28
R. 4534-29
R. 4534-30
R. 4534-31
Sommaire
60/873
Btiment
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
T.souterrains:boulements, chutes blocs
T.souterrains: ventilation
T.souterrains: circulation
T.souterrains: signalisation, clairage
Travaux de dmolition
COD-IT
Ide principale
berne au long d'une tranche
infiltration des eaux
examen aprs pluie ou gel
vacuation des fouilles
passerelles de franchissement
retrait du blindage
abattage en sous-cave
dcouverte d'engin explosif
soutnement
examens priodiques
retrait du soutnement
qualit de l'air
ventilation mcanique
utilisation d'explosifs
utilisation de moteurs combustion
prsence de silice
arrosage des dblais
lampes et appareils feu nu
treuils mcaniques
manoeuvre du treuil
paliers de repos des descenderies
risques d'inondation
niches de sret
clairage de nuit
signalisation
clairage des vhicules
projecteurs des vhicules
clairage de scurit
examen pralable
personnel comptent
encadrement et surveillance
ouvrages bton et charpentes mtal
travail sur plusieurs niveaux
retrait des pices en saillie
risque fouettement et dstabilisation
dmolition par traction
dmolition par pousse
taiement
sapement mcanique
travaux plus de 6 mtres
travaux moins de 6 mtres
Article
R. 4534-32
R. 4534-33
R. 4534-34
R. 4534-35
R. 4534-36
R. 4534-37
R. 4534-38
R. 4534-39
R. 4534-40
R. 4534-41
R. 4534-42
R. 4534-43
R. 4534-44
R. 4534-45
R. 4534-46
R. 4534-47
R. 4534-48
R. 4534-49
R. 4534-50
R. 4534-51
R. 4534-52
R. 4534-53
R. 4534-54
R. 4534-55
R. 4534-56
R. 4534-57
R. 4534-58
R. 4534-59
R. 4534-60
R. 4534-61
R. 4534-62
R. 4534-63
R. 4534-64
R. 4534-65
R. 4534-66
R. 4534-67
R. 4534-68
R. 4534-69
R. 4534-70
R. 4534-71
R. 4534-72
Sommaire
61/873
Btiment
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Plates-formes de travail
Passerelles, escaliers
Travaux sur toitures
Montage, dmontage,levage charpentes
Elments prfabriqus lourds,beton prcontraint

Etaiements, cintres, coffrages
Lignes,canalisations,install.HT, BTB,ext.BTA
COD-IT
Ide principale
casque de protection
rgles applicables
caractristiques gnrales
appuis
application rgles chafaudages
garde-corps, plinthes
plate forme sur trteaux
planchers
risque de glissades
rampes provisoires
travaux plus de 3 mtres
protection collective ou individuelle
points d'ancrage permanents
toitures fragiles
toitures fragiles
travaux de vitrage sur toiture
chelles de couvreur
signalisation des obstacles
dplacement sur matriau fragile
travaux glissants, intempries
mode opratoire
dplacements en hauteur
travail en hauteur
lvation des travailleurs
auvents et filets
risque de bascule ou rebondissement
EPI
casque de protection
stabilit
mise en tension
note de calcul plus e 6 mtres
enlvement des cintres et coffrages
Champ d'application
Distances scurit
Distances scurit
Distances scurit
T. hors tension: obligation
T. hors tension: demande
T. hors tension: attestation
Article
R. 4534-73
R. 4534-74
R. 4534-75
R. 4534-76
R. 4534-77
R. 4534-78
R. 4534-79
R. 4534-80
R. 4534-81
R. 4534-82
R. 4534-83
R. 4534-84
R. 4534-85
R. 4534-86
R. 4534-87
R. 4534-88
R. 4534-89
R. 4534-90
R. 4534-91
R. 4534-92
R. 4534-93
R. 4534-94
R. 4534-95
R. 4534-96
R. 4534-97
R. 4534-98
R. 4534-99
R. 4534-100
R. 4534-101
R. 4534-102
R. 4534-103
R. 4534-104
R. 4534-105
R. 4534-106
R. 4534-107
R. 4534-108
R. 4534-109
R. 4534-110
R. 4534-111
R. 4534-112
R. 4534-113
Sommaire
62/873
Btiment
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Lignes, canalisations,install.intrieurs BTA
Soudage,rivetage,sablage,dcoupage
Risques de projection
Risques de noyade
Hygine
Hbergement
Premiers secours
Affichage, information
COD-IT
Ide principale
T. hors tension: avis de cessation
T. hors tension: reprise des travaux
T. hors tension: modles
T. hors tension:voisinage d'une ligne
T. sous tension
T. sous tension:voisinage d'une ligne
T. sous tension: EPI
T. sous tension: obstacles
T. sous tension: forages
T. sous tension:engins terrassement
dsaccord employeur/exploitant
mesures avant travaux
Champ d'application
T. hors tension
T. hors tension
T. sous tension
autres moyens de protection
formation, EPI
appareils respiratoires
rayonnement, blouissement
projections bton, ciment
EPI contre clats matriaux durs
moyens de sauvetage
instal sanitaires, restauration
caractristiques des locaux ferms
local-vestiaire
Vhicules amnags
Eau potable et rglable
Local rfectoire
Conditions climatiques particulires
Boisson fraiche
Cabinets d'aisance
Locaux proximit
caractristiques des locaux
voies d'accs
consultations IRP
convention collective
logement sur terrain du propritaire
drogations de l'inspecteur
Premiers secours
emplacement
Article
Sommaire
R. 4534-114
R. 4534-115
R. 4534-116
R. 4534-117
R. 4534-118
R. 4534-119
R. 4534-120
R. 4534-121
R. 4534-122
R. 4534-123
R. 4534-124
R. 4534-125
R. 4534-126
R. 4534-127
R. 4534-128
R. 4534-129
R. 4534-130
R. 4534-131
R. 4534-132
R. 4534-133
R. 4534-134
R. 4534-135
R. 4534-136
R. 4534-137
R. 4534-138
R. 4534-139
R. 4534-140
R. 4534-141
R. 4534-142
R. 4534-142-1
R. 4534-143
R. 4534-144
R. 4534-145
R. 4534-146
R. 4534-147
R. 4534-148
R. 4534-149
R. 4534-150
R. 4534-151
R. 4534-152
R. 4534-153
63/873
COD-IT
Btiment
Pendant travaux
Pendant travaux
Pendant travaux
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Trav. indpendants
Drogations
Travailleurs indpendants
Prescriptions techniques
Utilisation quipements de T, EPI

Risques chimiques
Risque lectrique
Risque hyperbare
Ide principale
services d'urgence
document remis au travailleur
Drogations
Articles du code applicables
risques BTP,rgles applicables
risques BTP, vrifications
risques BTP, lectricit
risques BTP, appareils respiratoires
risques BTP, noyade
rgles applicables
vrifications
rgles applicables
CMR
Amiante
Utilisation des installations lectriques
Opration au voisinage des installations
Article
R. 4534-154
R. 4534-155
R. 4534-156
L. 4535-1
R. 4535-1
R. 4535-2
R. 4535-3
R. 4535-4
R. 4535-5
R. 4535-6
R. 4535-7
R. 4535-8
R. 4535-9
R. 4535-10
R. 4535-11
R. 4535-12
Risque hyperbare
R. 4535-13
Sommaire
64/873
Dcrets
Catgories doprations
Dclaration pralable
Dclaration pralable
Dclaration pralable
Mission de coordination,coordonnateur
COD-IT
Ide principale
Obligations gnrales
Communes - 5000 habitants
Cas M.Ouvrage multiples
Dclaration pralable
Cadre de l'obligation
Information IT, organismes
Mission de coordination,coordonnateur Cadre, finalit
Conception, ralisation
Dsignation
Autorit et moyens
responsabilit
Oprations ralises par 1 particulier
Obligations M Ouvrage
dsignation coordo phase conception
dsignation coordo phase ralisation
coopration des intervenants
recherche d'amiante
moyens du coordonateur
prise en compte obs du coordo
oprations sans permis de construire
Coordonnateur SPS: mission
principes de prvention
PGC, DIUO, registre journal
coordination, veille, mises jour
inspection commune
prside collge interentreprise
contrle d'accs au chantier
Coordonnateur SPS: conditions mission comptences requises
personnes morales
incompatibilits
contrat, rmunration
cordonnateur salari du maitre d'ouvrage
contenu du contrat du coordo
Coordonnateur SPS: comptences
niveaux de comptence
aptitude coordonner
Article
L. 4532-18
L. 4531-1
L. 4531-2
L. 4531-3
R. 4532-1
L. 4532-1
R. 4532-2
R. 4532-3
L. 4532-2
L. 4532-3
L. 4532-4
L. 4532-5
L. 4532-6
L. 4532-7
R. 4532-4
R. 4532-5
R. 4532-6
R. 4532-7
R. 4532-8
R. 4532-9
R. 4532-10
R. 4532-11
R. 4532-12
R. 4532-13
R. 4532-14
R. 4532-15
R. 4532-16
R. 4532-17
R. 4532-18
R. 4532-19
R. 4532-20
R. 4532-21
R. 4532-22
R. 4532-23
R. 4532-24
Sommaire
65/873
Coordonnateur SPS: formation
Registre-journal
PGC
PGC
PGC
PGC
PGC
PGC
PGC
PGC
PGC
PGC
PGC
PGC
PGC
PGC
PGC
Oprations 1re et 2me cat.
Oprations 3me cat.
PGC
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
Oprations 1re et 2me cat.
COD-IT
Ide principale
exprience, formation, phase conception
exprience, formation, phase ralisation
attestation de comptence
validation de l'exprience
justification l'inspecteur
comptence du formateur
dure de la formation
admission en stage
refus d'admission
organismes accrdits
recours des personnes qualifies
arrts ministriels
contenu
transmission du DIUO
prsentation aux prventeurs
conservation
PGC
information des entrepreneurs
document crit
contenu
existence d'un collge interentreprises
pices jointes / recherche amiante
mises jour
intgration des PPSPS
communication aux prventeurs
consultation sur le chantier
conservation
Risques particuliers: PGC simplifi
Pices jointes / recherche amiante
Risques dcouverts en cours de travaux
PGC simplifi: textes applicables
PPSPS au moins 30 jours avant travaux
entrepreneur intervenant seul
communication nom autres intervenants
Article
R. 4532-25
R. 4532-26
R. 4532-27
R. 4532-28
R. 4532-29
R. 4532-30
R. 4532-31
R. 4532-32
R. 4532-33
R. 4532-34
R. 4532-35
R. 4532-37
R. 4532-38
R. 4532-39
R. 4532-40
R. 4532-41
L. 4532-8
R. 4532-42
R. 4532-43
R. 4532-44
R. 4532-45
R. 4532-46
R. 4532-47
R. 4532-48
R. 4532-49
R. 4532-50
R. 4532-51
R. 4532-52
R. 4532-53
R. 4532-54
R. 4532-55
L. 4532-9
R. 4532-56
R. 4532-57
R. 4532-58
Sommaire
66/873
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
PPSPS
Oprations 3me cat.
PPSPS
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
Mise en place
Composition
Fonctionnement
COD-IT
Ide principale
communication des autres PPSPS
sous-traitants
sous-traitants
sous-traitants
contenu PPSPS
contenu PPSPS
contenu PPSPS
contenu PPSPS
contenu PPSPS
vacuation, secours
consultations
transmission aux prventeurs
exemplaire sur le chantier
moyens substitutifs de protection
consultation sur le chantier
conservation
plan simplifi
plan simplifi
Seuil, Constitution
Protection des travailleurs au CISSCT
Les sous traitants
Rle du CISSCT
Pas modif. responsabilit des participants
Temps de runion = Temps de travail
Mise en place
Membres
Membres titre consultatif
Reprsentation de chaque entreprise
Reprsentation de chaque entreprise
Entreprises dispenses
Liste tenue jour, affiche
prsidence
runions: priodicit
runions: local, temps de travail
ordre du jour, convocation
Article
R. 4532-59
R. 4532-60
R. 4532-61
R. 4532-62
R. 4532-63
R. 4532-64
R. 4532-65
R. 4532-66
R. 4532-67
R. 4532-68
R. 4532-69
R. 4532-70
R. 4532-71
R. 4532-72
R. 4532-73
R. 4532-74
R. 4532-75
R. 4532-76
L. 4532-10
L. 4532-11
L. 4532-12
L. 4532-13
L. 4532-14
L. 4532-15
R. 4532-77
R. 4532-78
R. 4532-79
R. 4532-80
R. 4532-81
R. 4532-82
R. 4532-83
R. 4532-84
R. 4532-85
R. 4532-86
R. 4532-87
Sommaire
67/873
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
CISSCT
Interventions ultrieures/ouvrage
Travaux d'extrme urgence
COD-IT
Ide principale
procs verbaux
accs aux PV, conservation
rglement: contenu
rglement: laboration
rglement: adoption
participation lots diffrs
implication du CHSCT
Dossier Interventions Ultrieures/Ouvrag Rgles gnrales
Conteu
Personnes responsables de la constitution
Transmission au matre d'ouvrage
Nouvelle opration
Travaux d'extrme urgence
Rgles applicables
Article
R. 4532-88
R. 4532-89
R. 4532-90
R. 4532-91
R. 4532-92
R. 4532-93
R. 4532-94
L. 4532-16
R. 4532-95
R. 4532-96
R. 4532-97
R. 4532-98
L. 4532-17
Sommaire
68/873
COD-IT
Rgles techniques en matire de sant et de scurit applicables aux machines neuves ou considres comme neuves mentionnes l'article R. 4312-1 du code du travail
RETOUR
Principes gnraux.
1 Le fabricant d'une machine veille ce qu'une valuation des risques soit effectue afin de dterminer les rgles techniques qui s'appliquent la machine. La machine est ensuite
conue et construite en prenant en compte les rsultats de l'valuation des risques.
Par le processus itratif d'valuation et de rduction des risques vis ci-dessus, le fabricant :
-dtermine les limites de la machine, comprenant son usage normal et tout mauvais usage raisonnablement prvisible ;
-recense les dangers pouvant dcouler de la machine et les situations dangereuses associes ;
-estime les risques, compte tenu de la gravit d'une ventuelle blessure ou atteinte la sant et de leur probabilit ;
-value les risques, en vue de dterminer si une rduction des risques est ncessaire, conformment l'objectif de la prsente directive ;
-limine les dangers ou rduit les risques associs ces dangers en appliquant des mesures de protection, selon l'ordre de priorit tabli au paragraphe 1.1.2 b.
2 Les obligations qui rsultent des rgles techniques ne s'appliquent que lorsque le danger correspondant existe pour la machine considre, lorsqu'elle est utilise dans les
conditions prvues par le fabricant mais aussi dans des situations anormales prvisibles. En tout tat de cause, les principes d'intgration de la scurit viss au paragraphe 1.1.2 et les
obligations concernant le marquage des machines et la notice d'instructions vises aux paragraphes 1.7.3 et 1.7.4 s'appliquent.
3 Les rgles techniques nonces dans la prsente annexe sont obligatoires. Toutefois, compte tenu de l'tat de la technique, les objectifs qu'elles fixent peuvent ne pas tre atteints.
Dans ce cas, la machine est, dans la mesure du possible, conue et construite pour tendre vers ces objectifs.
4 La prsente annexe comprend plusieurs parties. La premire a une porte gnrale et est applicable tous les types de machines. D'autres parties visent certains types de dangers
plus particuliers. Il est nanmoins impratif d'examiner l'intgralit de la prsente annexe afin d'tre sr de satisfaire toutes les rgles techniques pertinentes. Lors de la conception
d'une machine, les rgles techniques de la partie gnrale et les rgles techniques d'une ou de plusieurs des autres parties de l'annexe sont prises en compte selon les rsultats de
l'valuation des risques effectue conformment au 1 des prsents principes gnraux.
5 Les rgles techniques de sant et de scurit sont des dispositions obligatoires relatives la conception et la construction des produits couverts par la prsente annexe afin
d'assurer un niveau lev de protection de la sant et de la scurit des personnes, le cas chant des animaux domestiques et des biens et, s'il y a lieu, de l'environnement.
Les rgles techniques de sant et de scurit relatives la protection de l'environnement s'appliquent uniquement aux machines mentionnes au point 2.4 de cette annexe (1).
6 Les quipements viss par les dispositions de l'annexe I, issue de la transposition de la directive 98/37/ CE modifie, conus et construits conformment aux dispositions de cette
annexe, maintenus en conformit avec ces dispositions et mis sur le march avant le 29 dcembre 2009, sont considrs comme conformes aux dispositions de la prsente annexe.
1. Rgles techniques applicables tout type de machines.
1.1. Gnralits.
1.1.1. Dfinitions.
Aux fins de la prsente annexe, on entend par :
a) Danger : une source ventuelle de blessure ou d'atteinte la sant ;
b) Zone dangereuse : toute zone l'intrieur ou autour d'une machine dans laquelle une personne est soumise un risque pour sa scurit ou pour sa sant ;
c) Personne expose : toute personne se trouvant entirement ou partiellement dans une zone dangereuse ;
d) Oprateur : la ou les personnes charges d'installer, de faire fonctionner, de rgler, d'entretenir, de nettoyer, de dpanner ou de dplacer une machine ;
e) Risque : combinaison de la probabilit et de la gravit d'une lsion ou d'une atteinte la sant pouvant survenir dans une situation dangereuse ;
f) Protecteur : lment de machine utilis spcifiquement pour assurer une protection au moyen d'une barrire matrielle ;
g) Dispositif de protection : dispositif, autre qu'un protecteur, qui rduit le risque, seul ou associ un protecteur ;
h) Usage normal : utilisation d'une machine selon les informations fournies dans la notice d'instructions ;
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i) Mauvais usage raisonnablement prvisible : usage de la machine d'une manire non prvue dans la notice d'instructions, mais qui est susceptible de rsulter d'un comportement
humain aisment prvisible.
1.1.2. Principes d'intgration de la scurit.
a) La machine est conue et construite pour tre apte assurer sa fonction et pour qu'on puisse la faire fonctionner, la rgler et l'entretenir sans exposer quiconque un risque lorsque
ces oprations sont accomplies, dans les conditions prvues par le fabricant, mais en tenant galement compte de tout mauvais usage raisonnablement prvisible.
Les mesures prises visent supprimer tout risque durant la dure d'existence prvisible de la machine, y compris les phases de transport, de montage, de dmontage, de mise hors
service et de mise au rebut.
b) En choisissant les solutions les plus adquates, sont appliqus, par le fabricant, les principes suivants, dans l'ordre indiqu :
-liminer ou rduire les risques dans toute la mesure du possible par intgration de la scurit la conception et la construction de la machine ;
-prendre les mesures de protection ncessaires vis--vis des risques ne pouvant tre limins ;
-informer les utilisateurs des risques rsiduels dus l'efficacit incomplte des mesures de protection adoptes, indiquer si une formation particulire est requise et signaler s'il est
ncessaire de prvoir un quipement de protection individuelle.
c) Lors de la conception et de la construction de la machine et lors de la rdaction de la notice d'instructions, le fabricant envisage non seulement l'usage normal de la machine mais
galement tout mauvais usage raisonnablement prvisible.
La machine est conue et construite de manire viter qu'elle puisse tre utilise de faon anormale, si un tel mode d'utilisation engendre un risque. Le cas chant, la notice
d'instructions attire l'attention de l'utilisateur sur les contre-indications d'emploi de la machine qui, d'aprs l'exprience, pourraient se prsenter.
d) La machine est conue et construite pour tenir compte des contraintes imposes l'oprateur par l'utilisation ncessaire ou prvisible d'un quipement de protection individuelle.
e) La machine est livre avec tous les quipements spciaux et les accessoires, essentiels pour qu'elle puisse tre rgle, entretenue et utilise en toute scurit.
1.1.3. Matriaux et produits.
Les matriaux utiliss pour la construction de la machine ou les produits employs ou crs lors de son utilisation ne doivent pas mettre en danger la sant et la scurit des
personnes. En particulier, lors de l'emploi de fluides, la machine est conue et construite pour viter les risques dus au remplissage, l'utilisation, la rcupration et l'vacuation.
1.1.4. Eclairage.
La machine est fournie avec un clairage incorpor, adapt aux oprations, l o, malgr un clairage ambiant ayant une intensit normale, l'absence d'un tel dispositif pourrait crer
un risque.
La machine est conue et construite de faon qu'il n'y ait ni zone d'ombre gnante, ni blouissement irritant, ni effet stroboscopique dangereux, sur les lments mobiles, d
l'clairage.
Les parties intrieures qui doivent tre inspectes et rgles frquemment, ainsi que les zones d'entretien, sont munies de dispositifs d'clairage appropris.
1.1.5. Conception de la machine en vue de sa manutention.
La machine ou chacun de ses lments est conu et construit de manire :
-pouvoir tre manutentionn et transport en toute scurit ;
-tre emball ou pour pouvoir tre entrepos en toute scurit et sans dtriorations.
La machine et ses lments sont conus et construits de manire telle que, lors de leur transport, il ne puisse se produire de dplacements inopins ni de dangers dus l'instabilit,
lorsque cette machine ou ses lments sont manutentionns selon la notice d'instructions.
Lorsque la masse, les dimensions ou la forme de la machine ou de ses lments n'en permettent pas le dplacement la main, la machine ou chacun de ses lments est :
-soit muni d'accessoires permettant la prhension par un moyen de levage ;
-soit conu de manire pouvoir tre muni de tels accessoires ;
-soit d'une forme telle que les moyens de levage normaux peuvent s'adapter facilement.
Lorsque la machine ou l'un de ses lments est conu et construit pour tre dplac manuellement, il est :
-soit facilement dplaable ;
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-soit dot des moyens de prhension permettant de le dplacer en toute scurit.

Des dispositions particulires sont prvues pour la manutention des outils ou des parties de machines qui, mme lgers, peuvent tre dangereux.
1.1.6. Ergonomie.
Dans les conditions prvues d'utilisation, la gne, la fatigue et les contraintes physiques et psychiques de l'oprateur sont rduites au minimum de manire prendre en considration
les principes ergonomiques consistant :
-tenir compte de la variabilit des oprateurs en ce qui concerne leurs donnes morphologiques, leur force et leur rsistance ;
-offrir assez d'espace pour les mouvements des diffrentes parties du corps de l'oprateur ;
-viter un rythme de travail dtermin par la machine ;
-viter une surveillance qui ncessite une concentration prolonge ;
-adapter l'interface homme-machine aux caractristiques prvisibles des oprateurs.
1.1.7. Poste de travail.
Le poste de travail est conu et construit de manire viter tout risque d aux gaz d'chappement ou au manque d'oxygne.
Si la machine est destine tre utilise dans un environnement dangereux, prsentant des risques pour la sant et la scurit de l'oprateur ou si la machine, elle-mme, est
l'origine d'un environnement dangereux, des moyens suffisants sont prvus pour assurer l'oprateur de bonnes conditions de travail et une protection contre tout danger prvisible.
Le cas chant, le poste de travail est muni d'une cabine adquate conue, construite ou quipe pour rpondre aux conditions susmentionnes. La sortie permet une vacuation
rapide. En outre, il convient de prvoir, le cas chant, une issue de secours dans une direction diffrente de la sortie normale.
1.1.8. Sige.
Le cas chant et lorsque les conditions de travail le permettent, les postes de travail faisant partie intgrante de la machine sont conus pour l'installation de siges.
S'il est prvu que l'oprateur soit en position assise au cours de son travail et si le poste de travail fait partie intgrante de la machine, le sige est fourni avec la machine.
Le sige assure l'oprateur une position stable. En outre, le sige et la distance le sparant des organes de service peuvent tre adapts l'oprateur.
Si la machine est sujette des vibrations, le sige est conu et construit de manire rduire au niveau le plus bas raisonnablement possible les vibrations transmises l'oprateur.
L'ancrage du sige est prvu pour rsister toutes les contraintes qu'il peut subir. S'il n'y a pas de plancher sous les pieds de l'oprateur, celui-ci dispose de repose-pieds
antidrapants.
1.2. Systmes de commande.
1.2.1. Scurit et fiabilit des systmes de commande.
Les systmes de commande sont conus et construits de manire viter toute situation dangereuse. Ils sont avant tout conus et construits de manire :
- rsister aux contraintes de service et aux influences extrieures normales ;
- ce qu'une dfaillance du matriel ou du logiciel du systme de commande n'entrane pas de situation dangereuse ;
- ce que des erreurs affectant la logique du systme de commande n'entranent pas de situation dangereuse ;
- ce qu'une erreur humaine raisonnablement prvisible au cours du fonctionnement n'entrane pas de situation dangereuse.
En particulier, il convient d'tre attentif ce que :
-la machine ne puisse se mettre en marche inopinment ;
-les paramtres de la machine ne puissent changer sans qu'un ordre ait t donn cet effet, lorsque ce changement peut entraner des situations dangereuses ;
-la machine ne soit empche de s'arrter si l'ordre d'arrt a dj t donn ;
-aucun lment mobile de la machine ni aucune pice maintenue par la machine ne puisse tomber ou tre ject ;
-l'arrt automatique ou manuel des lments mobiles, quels qu'ils soient, ne soit empch ;
-les dispositifs de protection restent pleinement oprationnels ou donnent un ordre d'arrt ;
-les parties du systme de commande lies la scurit s'appliquent de manire cohrente la totalit d'un ensemble de machines ou de quasi-machines.
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En cas de commande sans cble, un arrt automatique se produit lorsque les bons signaux de commande ne sont pas reus, notamment en cas d'interruption de la communication.
1.2.2. Organes de service.
Les organes de service sont :
-clairement visibles et identifiables grce des pictogrammes, le cas chant ;
-placs de faon pouvoir tre actionns en toute scurit, sans hsitation ni perte de temps et sans quivoque ;
-conus de faon que le mouvement des organes de service soit cohrent avec l'effet command ;
-disposs hors des zones dangereuses sauf, si ncessaire, pour certains organes de service, tels qu'un arrt d'urgence et une console d'apprentissage pour les robots ;
-situs de faon que le fait de les actionner ne puisse engendrer de risques supplmentaires ;
-conus ou protgs de faon que l'effet voulu, s'il peut entraner un danger, ne puisse tre obtenu que par une action volontaire ;
-fabriqus de faon rsister aux forces prvisibles. Une attention particulire est apporte aux dispositifs d'arrt d'urgence qui risquent d'tre soumis des forces importantes.
Lorsqu'un organe de service est conu et construit pour permettre plusieurs actions diffrentes, c'est--dire que son action n'est pas univoque, l'action commande est affiche en clair
et, si ncessaire, fait l'objet d'une confirmation.
Les organes de service ont une configuration telle que leur disposition, leur course et leur rsistance sont compatibles avec l'action commande, compte tenu des principes de
l'ergonomie.
La machine est munie des dispositifs de signalisation ncessaires pour la faire fonctionner en toute scurit. La machine est conue et construite de manire que, depuis le poste de
commande, l'oprateur puisse lire les indications de ces dispositifs.
La machine est conue et construite de manire que, depuis chaque poste de commande, l'oprateur puisse s'assurer qu'il n'y a personne dans les zones dangereuses ou alors le
systme de commande est conu et construit de manire que la mise en marche soit impossible tant qu'une personne se trouve dans la zone dangereuse.
Si cela n'est pas possible, le systme de commande est conu et construit de manire que toute mise en marche de la machine soit prcde d'un signal d'avertissement sonore ou
visuel. Les personnes exposes doivent avoir le temps de quitter la zone dangereuse ou d'empcher le dmarrage de la machine.
Si ncessaire, des moyens sont prvus pour que la machine ne puisse tre commande qu' partir de postes de commande situs dans une ou plusieurs zones ou emplacements
prdtermins.
Quand il y a plusieurs postes de commande, le systme de commande est conu de faon que l'utilisation de l'un d'eux empche l'utilisation des autres, sauf en ce qui concerne les
dispositifs d'arrt et d'arrt d'urgence.
Quand une machine dispose de plusieurs postes de travail, chaque poste est pourvu de tous les organes de service requis sans que les oprateurs se gnent ou se mettent l'un l'autre
dans une situation dangereuse.
1.2.3. Mise en marche.
La mise en marche d'une machine ne peut s'effectuer que par une action volontaire sur un organe de service prvu cet effet.
Il en est de mme :
-pour la remise en marche aprs un arrt, quelle qu'en soit la cause ;
-pour la commande d'une modification importante des conditions de fonctionnement.
Toutefois, la remise en marche ou la modification des conditions de fonctionnement peut tre effectue par une action volontaire sur un organe autre que l'organe de service prvu
cet effet, condition que cela n'entrane pas de situation dangereuse.
Dans le cas d'une machine fonctionnant en mode automatique, la mise en marche, la remise en marche aprs un arrt ou la modification des conditions de fonctionnement peuvent se
produire sans intervention, condition que cela n'entrane pas de situation dangereuse.
Si une machine comprend plusieurs organes de service de mise en marche et que, de ce fait, les oprateurs peuvent se mettre mutuellement en danger, des dispositifs
complmentaires sont prvus pour exclure ce risque. Si la scurit exige que la mise en marche ou l'arrt se fasse selon une squence dtermine, des dispositifs sont prvus pour
assurer que ces oprations vont se faire dans l'ordre exact.
1.2.4. Arrt.
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1.2.4.1. Arrt normal.

La machine est munie d'un organe de service permettant son arrt complet en toute scurit.
Chaque poste de travail est muni d'un organe de service permettant d'arrter tout ou partie des fonctions de la machine, en fonction des dangers existants, de manire scuriser la
machine.
L'ordre d'arrt de la machine est prioritaire sur les ordres de mise en marche.
La machine est conue et construite de manire que son arrt ou celui de ses fonctions dangereuses ayant t obtenu, l'alimentation en nergie des actionneurs concerns est
interrompue.
1.2.4.2. Arrt pour des raisons de service.
Lorsque, pour des raisons de service, il convient de recourir une commande d'arrt qui n'interrompt pas l'alimentation en nergie des actionneurs, la fonction arrt est surveille et
maintenue.
1.2.4.3. Arrt d'urgence.
La machine est munie d'un ou de plusieurs dispositifs d'arrt d'urgence permettant d'viter des situations dangereuses qui sont en train de se produire ou qui sont imminentes.
Sont exclues de cette obligation :
-les machines pour lesquelles un dispositif d'arrt d'urgence ne rduirait pas le risque, soit parce qu'il ne diminuerait pas le temps ncessaire pour obtenir l'arrt, soit parce qu'il ne
permettrait pas de prendre les mesures particulires requises pour faire face au risque ;
-les machines portatives tenues ou guides la main.
Le dispositif est tel qu'il :
-comprend des organes de service clairement identifiables, bien visibles et rapidement accessibles ;
-provoque l'arrt du processus dangereux aussi rapidement que possible, sans crer de risque supplmentaire ;
-au besoin, dclenche ou permet de dclencher certains mouvements de protection.
Lorsqu'on cesse d'actionner le dispositif d'arrt d'urgence aprs avoir donn un ordre d'arrt, cet ordre est maintenu par un blocage du dispositif d'arrt d'urgence jusqu' ce que celuici soit volontairement dbloqu ; il n'est pas possible d'enclencher le dispositif sans actionner une commande d'arrt ; la dsactivation du dispositif n'tant obtenue que par une action
approprie et n'ayant pas pour effet de remettre la machine en marche mais autorisant seulement un redmarrage.
La fonction d'arrt d'urgence est disponible et oprationnelle tout moment, quel que soit le mode opratoire.
Les dispositifs d'arrt d'urgence viennent l'appui d'autres mesures de protection ; ils ne les remplacent pas.
1.2.4.4. Ensembles de machines.
Dans le cas de machines ou d'lments de machines conus pour travailler ensemble, ceux-ci sont conus et construits de telle manire que les commandes d'arrt, y compris les
dispositifs d'arrt d'urgence, puissent arrter non seulement la machine, mais aussi tous les quipements associs si leur maintien en fonctionnement peut constituer un danger.
1.2.5. Slection des modes de commande ou de fonctionnement.
Le mode de commande ou de fonctionnement slectionn a la priorit sur tous les autres modes de commande ou de fonctionnement, l'exception de l'arrt d'urgence.
Si la machine a t conue et construite pour permettre son utilisation selon plusieurs modes de commande ou de fonctionnement exigeant des mesures de protection ou des
procdures de travail diffrentes, elle est munie d'un slecteur de mode verrouillable dans chaque position. Chaque position du slecteur est clairement identifiable et correspond un
seul mode de commande ou de fonctionnement.
Le slecteur peut tre remplac par d'autres moyens de slection permettant de limiter l'utilisation de certaines fonctions de la machine certaines catgories d'oprateurs.
Si, pour certaines oprations, la machine est conue et construite pour pouvoir fonctionner alors qu'un protecteur a t dplac ou retir ou qu'un dispositif de protection a t
neutralis, le slecteur de mode de commande ou de fonctionnement est prvu pour simultanment :
-dsactiver tous les autres modes de commande ou de fonctionnement ;
-n'autoriser la mise en uvre des fonctions dangereuses que par des organes de service ncessitant une action maintenue ;
-n'autoriser la mise en uvre des fonctions dangereuses que dans des conditions de risque rduit tout en vitant tout danger dcoulant d'un enchanement de squences ;
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-empcher toute mise en uvre des fonctions dangereuses par une action volontaire ou involontaire sur les capteurs de la machine.
Si ces quatre conditions ne peuvent tre remplies simultanment, le slecteur de mode de commande ou de fonctionnement est prvu pour activer d'autres mesures de protection
conues et construites de manire garantir une zone d'intervention sre.
En outre, la machine est conue et construite de manire que, partir du poste de rglage, l'oprateur puisse avoir la matrise du fonctionnement des lments sur lesquels il agit.
1.2.6. Dfaillance de l'alimentation en nergie.
La machine est conue et construite de manire que l'interruption, le rtablissement aprs une interruption ou la variation, quel qu'en soit le sens, de l'alimentation en nergie de la
machine n'entrane pas de situations dangereuses.
En particulier, il convient d'tre attentif ce que :
-la machine ne puisse se mettre en marche inopinment ;
-les paramtres de la machine ne puissent changer sans qu'un ordre ait t donn cet effet, lorsque ce changement peut entraner des situations dangereuses ;
-la machine ne soit empche de s'arrter si l'ordre d'arrt a dj t donn ;
-aucun lment mobile de la machine ni aucune pice maintenue par la machine ne puisse tomber ou tre ject ;
-l'arrt automatique ou manuel des lments mobiles, quels qu'ils soient, ne puisse tre empch ;
-les dispositifs de protection restent pleinement oprationnels ou donnent un ordre d'arrt.
1.3. Mesures de protection contre les risques mcaniques.
1.3.1. Risque de perte de stabilit.
La machine ainsi que ses lments et ses quipements sont conus et construits de manire tre suffisamment stables pour viter le renversement, la chute ou les mouvements
incontrls durant le transport, le montage, le dmontage et toute autre action impliquant la machine.
Si la forme mme de la machine ou son installation prvue ne permet pas d'assurer une stabilit suffisante, des moyens de fixation appropris sont prvus et indiqus dans la notice
d'instructions.
1.3.2. Risque de rupture en service.
1 Les diffrentes parties de la machine ainsi que les liaisons entre elles sont conues et construites pour rsister aux contraintes auxquelles elles sont soumises pendant l'utilisation.
Les matriaux utiliss prsentent une rsistance suffisante, adapte aux caractristiques de l'environnement de travail prvu par le fabricant, notamment en ce qui concerne les
phnomnes de fatigue, de vieillissement, de corrosion et d'abrasion.
La notice d'instructions indique les types et frquences des inspections et entretiens ncessaires pour des raisons de scurit. Elle indique, le cas chant, les pices sujettes usure
ainsi que les critres de remplacement.
Si, malgr les prcautions prises, un risque de rupture ou d'clatement subsiste, les parties concernes sont montes, disposes ou protges de manire que leurs fragments soient
retenus, vitant ainsi des situations dangereuses.
Les conduites rigides ou souples vhiculant des fluides, en particulier sous haute pression, sont conues et construites pour supporter les sollicitations internes et externes prvues ;
elles sont solidement attaches ou protges pour que, en cas de rupture, elles ne puissent occasionner de risques.
2 En cas d'acheminement automatique de la matire usiner vers l'outil, pour viter des risques pour les personnes, il convient que soient remplies les conditions suivantes :
-lors du contact outil/ pice, l'outil doit avoir atteint sa condition normale de travail ;
-lors de la mise en marche ou de l'arrt de l'outil (volontaire ou involontaire), le mouvement d'acheminement et le mouvement de l'outil doivent tre coordonns.
1.3.3. Risques dus aux chutes, aux jections d'objets.
Des prcautions sont prises pour viter les risques dus aux chutes ou aux jections d'objets.
1.3.4. Risques dus aux surfaces, aux artes ou aux angles.
Les lments accessibles de la machine comportent, dans la mesure o leur fonction le permet, ni artes vives, ni angles vifs, ni surfaces rugueuses susceptibles de provoquer des
blessures.
1.3.5. Risques dus aux machines combines.
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Une machine combine, c'est--dire une machine prvue pour effectuer plusieurs oprations diffrentes avec reprise manuelle de la pice entre chaque opration est conue et
construite de manire que chaque lment puisse tre utilis sparment sans que les autres lments prsentent un risque pour les personnes susceptibles d'tre exposes.
Dans ce but, chacun des lments, s'il n'est pas protg, peut tre mis en marche ou arrt individuellement.
1.3.6. Risques dus aux variations des conditions de fonctionnement.
Dans le cas d'oprations dans des conditions d'utilisation diffrentes, la machine est conue et construite de telle manire que le choix et le rglage de ces conditions puissent tre
effectus de manire sre et fiable.
1.3.7. Risques lis aux lments mobiles.
Les lments mobiles de la machine sont conus et construits de manire viter les risques de contact qui pourraient entraner des accidents ou, lorsque des risques subsistent, sont
munis de protecteurs ou de dispositifs de protection.
Toutes les dispositions ncessaires sont prises pour empcher le blocage involontaire des lments mobiles concourant au travail. Dans les cas o, malgr les prcautions prises, un
blocage est susceptible de se produire, les dispositifs de protection et outils spcifiques ncessaires sont, le cas chant, prvus afin de permettre un dblocage en toute scurit.
La notice d'instructions et, si possible, une indication sur la machine mentionnent ces dispositifs de protection spcifiques et la manire de les utiliser.
1.3.8. Choix d'une protection contre les risques engendrs par les lments mobiles.
Les protecteurs ou dispositifs de protection conus pour la protection contre les risques engendrs par les lments mobiles sont choisis en fonction du type de risque. Les critres ciaprs sont utiliss pour faciliter le choix.
1.3.8.1. Elments mobiles de transmission.
Les protecteurs conus pour protger les personnes contre les dangers lis aux lments mobiles de transmission sont :
-soit des protecteurs fixes mentionns au paragraphe 1.4.2.1 ;
-soit des protecteurs mobiles avec dispositif de verrouillage mentionns au paragraphe 1.4.2.2. Cette dernire solution est retenue si des interventions frquentes sont prvues.
1.3.8.2. Elments mobiles concourant au travail.
Les protecteurs ou dispositifs de protection conus pour protger les personnes contre les dangers lis aux lments mobiles concourant au travail sont :
-soit des protecteurs fixes mentionns au paragraphe 1.4.2.1 ;
-soit des protecteurs mobiles avec dispositif de verrouillage mentionns au paragraphe 1.4.2.2;
-soit des dispositifs de protection mentionns au paragraphe 1.4.3 ;
-soit une combinaison des lments ci-dessus.
Toutefois, lorsque certains lments mobiles concourant directement au travail ne peuvent tre rendus compltement inaccessibles pendant leur fonctionnement en raison des
oprations qui ncessitent l'intervention de l'oprateur, ces lments sont munis :
-de protecteurs fixes ou de protecteurs mobiles avec dispositif de verrouillage empchant l'accs aux parties des lments mobiles, non utilises pour le travail ; et
-de protecteurs rglables mentionns au point 1.4.2.3 limitant l'accs aux parties des lments mobiles auxquelles il est ncessaire d'accder.
1.3.9. Risques dus aux mouvements non commands.
Quand un lment d'une machine a t arrt, toute drive partir de sa position d'arrt, quelle qu'en soit la cause hormis l'action sur les organes de service, est empche sauf si elle
ne prsente pas de danger.
1.4. Caractristiques requises pour les protecteurs et les dispositifs de protection.
1.4.1. Rgles de porte gnrale.
Les protecteurs et les dispositifs de protection :
-sont de construction robuste ;
-sont solidement maintenus en place ;
-n'occasionnent de dangers supplmentaires ;
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-ne sont pas facilement contourns ou rendus inoprants ;

-sont situs une distance suffisante de la zone dangereuse ;
-restreignent le moins possible la vue sur le cycle de travail ;
et
-permettent les interventions indispensables pour la mise en place ou le remplacement des outils ainsi que pour l'entretien, en limitant l'accs exclusivement au secteur o le travail
doit tre ralis, et, si possible, sans dmontage du protecteur ou neutralisation du dispositif de protection.
En outre, dans la mesure du possible, les protecteurs assurent une protection contre l'jection ou la chute de matriaux et d'objets ainsi que contre les missions produites par la
machine.
1.4.2. Rgles particulires pour les protecteurs.
1.4.2.1. Protecteurs fixes.
Les protecteurs fixes sont fixs au moyen de systmes qui ne peuvent tre ouverts ou dmonts qu'avec des outils.
Les systmes de fixation sont solidaires des protecteurs ou de la machine lors du dmontage des protecteurs.
Dans la mesure du possible, les protecteurs ne peuvent rester en place en l'absence de leurs fixations.
1.4.2.2. Protecteurs mobiles avec dispositif de verrouillage.
1 Les protecteurs mobiles sont conus et construits :
-pour, dans la mesure du possible, rester solidaires de la machine lorsqu'ils sont ouverts ;
-de faon que leur rglage ncessite une action volontaire.
2 Les protecteurs mobiles sont associs un dispositif de verrouillage :
-empchant la mise en marche de fonctions dangereuses de la machine jusqu' ce qu'ils soient ferms,
et
-donnant un ordre d'arrt ds qu'ils ne sont plus ferms.
3 Lorsqu'un oprateur peut atteindre la zone dangereuse avant que le risque li aux fonctions dangereuses d'une machine ait cess, outre le dispositif de verrouillage, les protecteurs
mobiles sont associs un dispositif d'interverrouillage :
-empchant la mise en marche de fonctions dangereuses de la machine jusqu' ce que les protecteurs soient ferms et verrouills,
et
-maintenant les protecteurs ferms et verrouills jusqu' ce que le risque de blessure li aux fonctions dangereuses de la machine ait cess.
4 Les protecteurs mobiles avec dispositif de verrouillage sont conus de faon que l'absence ou la dfaillance d'un de leurs organes empche la mise en marche ou provoque l'arrt
des fonctions dangereuses de la machine.
1.4.2.3. Protecteurs rglables limitant l'accs.
Les protecteurs rglables limitant l'accs aux parties des lments mobiles strictement ncessaires au travail :
-peuvent tre rgls manuellement ou automatiquement selon la nature du travail raliser ;
-peuvent tre rgls aisment sans l'aide d'un outil.
1.4.3. Rgles particulires pour les dispositifs de protection.
Les dispositifs de protection sont conus et incorpors au systme de commande de manire que :
-les lments mobiles ne puissent tre mis en mouvement aussi longtemps que l'oprateur peut les atteindre ;
-les personnes ne puissent atteindre les lments mobiles tant qu'ils sont en mouvement,
et
-l'absence ou la dfaillance d'un de leurs organes empche la mise en marche ou provoque l'arrt des lments mobiles.
Le rglage des dispositifs de protection ncessite une action volontaire.
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1.5. Risques dus d'autres dangers.

1.5.1. Alimentation en nergie lectrique.
Lorsque la machine est alimente en nergie lectrique, elle est conue, construite et quipe de faon prvenir, ou pouvoir prvenir, tous les dangers d'origine lectrique.
Les objectifs de scurit prvus par les dispositions assurant la transposition de la directive n 73/23/ CEE s'appliquent aux machines. Toutefois, les obligations concernant
l'valuation de la conformit et la mise sur le march ou la mise en service des machines en ce qui concerne les dangers dus l'nergie lectrique sont rgies exclusivement par les
dispositions de la prsente directive.
1.5.2. Electricit statique.
La machine est conue et construite pour empcher ou limiter l'apparition de charges lectrostatiques potentiellement dangereuses ou tre quipe des moyens permettant de les
couler.
1.5.3. Alimentation en nergie autre qu'lectrique.
Lorsque la machine est alimente par une nergie autre qu'lectrique, elle est conue, construite et quipe de manire viter tous les risques potentiels lis ces sources d'nergie.
1.5.4. Erreurs de montage.
Les erreurs susceptibles d'tre commises lors du montage ou du remontage de certaines pices, qui pourraient tre l'origine de risques, sont rendues impossibles par la conception et
la construction de ces pices ou, dfaut, par des indications figurant sur les pices elles-mmes ou sur leurs carters. Les mmes indications figurent sur les lments mobiles ou sur
leur carter lorsqu'il est ncessaire de connatre le sens du mouvement pour viter un risque.
Le cas chant, la notice d'instructions donne des renseignements complmentaires sur ces risques.
Lorsqu'un branchement dfectueux peut tre l'origine de risques, les raccordements errons sont rendus impossibles par la conception ou, dfaut, par des indications figurant sur
les lments raccorder et, le cas chant, sur les moyens de raccordement.
1.5.5. Tempratures extrmes.
Des dispositions sont prises pour viter tout risque de blessure, par contact ou distance, avec des lments de machine ou des matriaux temprature leve ou trs basse.
Les dispositions ncessaires sont galement prises pour viter les risques d'jection de matires chaudes ou trs froides ou pour assurer une protection contre ces risques.
1.5.6. Incendie.
La machine est conue et construite de manire viter tout risque d'incendie ou de surchauffe provoqu par la machine elle-mme ou par les gaz, liquides, poussires, vapeurs et
autres substances produites ou utilises par la machine.
1.5.7. Explosion.
La machine est conue et construite de manire viter tout risque d'explosion provoqu par la machine elle-mme ou par les gaz, liquides, poussires, vapeurs et autres substances
produites ou utilises par la machine.
La machine doit tre est conforme aux dispositions des dispositions issues de la transposition des directives communautaires particulires, en ce qui concerne les risques d'explosion
dus son utilisation dans une atmosphre explosible.
1.5.8. Bruit.
La machine est conue et construite de manire que les risques rsultant de l'mission du bruit arien soient rduits au niveau le plus bas, compte tenu du progrs technique et de la
disponibilit de moyens permettant de rduire le bruit, notamment la source.
Le niveau d'mission sonore est valu par rapport des donnes comparatives d'missions relatives des machines similaires.
1.5.9. Vibrations.
La machine est conue et construite de manire que les risques rsultant des vibrations produites par la machine soient rduits au niveau le plus bas, compte tenu du progrs
technique et de la disponibilit de moyens permettant de rduire les vibrations, notamment la source.
Le niveau de vibration est valu par rapport des donnes comparatives d'missions relatives des machines similaires.
1.5.10. Rayonnements.
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Les rayonnements indsirables de la machine sont limins ou rduits des niveaux n'ayant pas d'effet nfaste sur les personnes.
Tout rayonnement ionisant fonctionnel mis par la machine est limit au niveau le plus bas ncessaire au bon fonctionnement de la machine lors de son installation, de son
fonctionnement et de son nettoyage. Lorsqu'un risque existe, les mesures de protection ncessaires sont prises.
Tout rayonnement non ionisant fonctionnel mis par la machine lors de son installation, de son fonctionnement et de son nettoyage est limit des niveaux n'ayant pas d'effet nfaste
sur les personnes.
1.5.11. Rayonnements extrieurs.
La machine est conue et construite de faon que les rayonnements extrieurs ne perturbent pas son fonctionnement.
1.5.12. Rayonnements laser.
En cas d'utilisation d'quipements laser, il y a lieu de tenir compte des dispositions suivantes :
-l'quipement laser sur une machine est conu et construit de manire viter tout rayonnement involontaire ;
-l'quipement laser sur une machine est protg de manire que ni les rayonnements utiles, ni le rayonnement produit par rflexion ou par diffusion, ni le rayonnement secondaire ne
portent atteinte la sant ;
-les quipements optiques pour l'observation ou le rglage de l'quipement laser sur une machine sont tels qu'aucun risque pour la sant n'est cr par les rayonnements laser.
1.5.13. Emission de matires et de substances dangereuses.
La machine est conue et construite de manire viter les risques d'inhalation, d'ingestion, de contact avec la peau, les yeux et les muqueuses et de pntration percutane de
matires et de substances dangereuses qu'elle produit.
Lorsque le risque ne peut tre limin, la machine est quipe de manire que les matires et substances dangereuses puissent tre confines, vacues, prcipites par pulvrisation
d'eau, filtres ou traites par toute autre mthode pareillement efficace.
Lorsque le processus n'est pas totalement confin lors du fonctionnement normal de la machine, les dispositifs de confinement ou d'vacuation sont placs de manire produire le
maximum d'effet.
1.5.14. Risque de rester prisonnier dans une machine.
La machine est conue, construite ou quipe de moyens empchant qu'une personne y soit enferme ou, si ce n'est pas possible, lui permettant de demander de l'aide.
1.5.15. Risque de glisser, de trbucher ou de tomber.
Les parties de la machine o des personnes sont susceptibles de se dplacer ou de stationner sont conues et construites de faon empcher que ces personnes ne glissent,
trbuchent ou tombent.
Le cas chant, ces parties de la machine sont munies de mains courantes fixes par rapport aux utilisateurs leur permettant de conserver leur stabilit.
1.5.16. Foudre.
La machine ncessitant une protection contre les effets de la foudre pendant son utilisation est quipe d'un systme permettant d'vacuer la charge lectrique rsultante la terre.
1.6. Entretien.
1.6.1. Entretien de la machine.
Les points de rglage et d'entretien sont situs en dehors des zones dangereuses. Les oprations de rglage, d'entretien, de rparation et de nettoyage de la machine et les
interventions sur la machine peuvent tre effectues lorsque la machine est l'arrt.
Si une ou plusieurs des conditions prcdentes ne peuvent, pour des raisons techniques, tre satisfaites, des mesures sont prises pour que ces oprations puissent tre effectues en
toute scurit conformment au paragraphe 1.2.5.
Dans le cas d'une machine automatise et ventuellement d'autres machines, un dispositif de connexion permettant de monter un quipement de diagnostic des pannes est prvu.
Les lments d'une machine automatise dont le remplacement frquent est prvu peuvent tre dmonts et remonts facilement et en toute scurit. L'accs ces lments permet
d'effectuer ces tches avec les moyens techniques ncessaires selon un mode opratoire prvu.
1.6.2. Accs aux postes de travail ou aux points d'intervention.
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La machine est conue et construite de manire permettre l'accs, en toute scurit, tous les emplacements o une intervention est ncessaire durant le fonctionnement, le rglage
et l'entretien de la machine.
1.6.3. Sparation de la machine de ses sources d'nergie.
La machine est munie de dispositifs permettant de l'isoler de toutes les sources d'nergie. Ces dispositifs sont clairement identifis. Ils sont verrouillables si la reconnexion risque de
prsenter un danger pour les personnes. Les dispositifs sont galement verrouillables lorsque l'oprateur ne peut pas, de tous les emplacements auxquels il a accs, vrifier que
l'alimentation en nergie est toujours coupe.
Dans le cas d'une machine pouvant tre alimente en nergie lectrique par une prise de courant, le retrait de la prise suffit, condition que l'oprateur puisse vrifier, de tous les
emplacements auxquels il a accs, que la prise est toujours retire.
Aprs que l'alimentation a t coupe, toute nergie rsiduelle ou stocke dans les circuits de la machine peut tre vacue normalement, sans risque pour les personnes.
Par drogation l'exigence nonce aux alinas prcdents, certains circuits peuvent demeurer connects leur source d'nergie afin de permettre, par exemple, le maintien de
pices, la sauvegarde d'informations, l'clairage des parties intrieures, etc. Dans ce cas, des dispositions particulires sont prises pour assurer la scurit des oprateurs.
1.6.4. Intervention de l'oprateur.
La machine est conue, construite et quipe de faon limiter les interventions des oprateurs. Si l'intervention d'un oprateur ne peut tre vite, la machine est conue et
construite pour que cette intervention puisse tre effectue facilement et en toute scurit.
1.6.5. Nettoyage des parties intrieures.
La machine est conue et construite de faon qu'il soit possible de nettoyer les parties intrieures de la machine ayant contenu des substances ou des prparations dangereuses sans y
pntrer ; de mme, il doit tre possible de procder tout dblocage ventuel, de l'extrieur. S'il est impossible d'viter de pntrer dans la machine, celle-ci est conue et construite
de faon que le nettoyage puisse tre effectu en toute scurit.
1.7. Informations.
1.7.1. Informations et avertissements sur la machine.
Les informations et les avertissements sur la machine sont de prfrence apposs sous forme de symboles ou de pictogrammes faciles comprendre. Toute information et tout
avertissement crit ou verbal est exprim en franais et accompagn, sur demande, de versions dans toute autre langue officielle de la Communaut comprise par les oprateurs.
1.7.1.1. Informations et dispositifs d'information.
Les informations ncessaires la conduite d'une machine sont fournies sous une forme qui ne prte pas quivoque et qui est facile comprendre. Ces informations ne sont pas
excessives au point de surcharger l'oprateur.
Les crans de visualisation ou tout autre moyen de communication interactif entre l'oprateur et la machine sont faciles comprendre et utiliser.
1.7.1.2. Dispositifs d'alerte.
Lorsque la sant et la scurit des personnes peuvent tre mises en danger par un fonctionnement dfectueux d'une machine qui fonctionne sans surveillance, cette machine est
quipe de manire donner un avertissement sonore ou lumineux adquat.
Si la machine est munie de dispositifs d'alerte, ils ne prtent pas quivoque et sont facilement perus. Des mesures sont prises pour permettre l'oprateur de vrifier que les
dispositifs d'alerte fonctionnent tout moment.
Les prescriptions rsultant de la transposition des directives communautaires particulires concernant les couleurs et signaux de scurit sont applicables.
1.7.2. Avertissement sur les risques rsiduels.
Lorsque des risques demeurent en dpit de l'intgration de la scurit dans la conception de la machine et de la prise de mesures de protection et de mesures de prvention
complmentaires, les avertissements ncessaires, y compris des dispositifs d'avertissement sont prvus.
1.7.3. Marquage des machines.
I.-Chaque machine porte, de manire visible, lisible et indlbile, les indications minimales suivantes :
a) La raison sociale et l'adresse complte du fabricant ;
b) La dsignation de la machine ;
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c) Le marquage CE ;
d) La dsignation de la srie ou du type ;
e) Le numro de srie s'il existe ;
f) L'anne de construction, savoir l'anne au cours de laquelle le processus de fabrication a t achev. Il est interdit d'antidater ou de postdater la machine lors de l'apposition du
marquage CE.
En outre, la machine conue et construite pour tre utilise en atmosphre explosible porte cette indication.
II.-La machine porte galement toutes les indications concernant son type qui sont indispensables sa scurit d'emploi. Ces informations sont soumises aux rgles prvues au
paragraphe 1.7.1.
III.-Lorsqu'un lment de la machine est prvu pour tre manutentionn, au cours de son utilisation, avec des moyens de levage, sur cet lment est inscrite sa masse, d'une manire
lisible, indlbile et non ambigu.
1.7.4. Notice d'instructions.
Chaque machine est accompagne d'une notice d'instructions en franais.
La notice d'instructions qui accompagne la machine est une notice originale ou une traduction de la notice originale, auquel cas, la traduction est accompagne d'une notice originale.
Par drogation, la notice d'entretien destine tre utilise par un personnel spcialis qui dpend du fabricant peut tre fournie dans une seule des langues communautaires
comprises par ce personnel.
La notice d'instructions est rdige selon les principes noncs ci-aprs.
1.7.4.1. Principes gnraux de rdaction de la notice d'instructions.
La notice d'instructions est rdige en franais et peut l'tre dans une ou plusieurs langues officielles de la Communaut. La mention Notice originale figure sur les versions
linguistiques de cette notice d'instructions qui ont t vrifies par le fabricant.
Lorsqu'il n'existe pas de Notice originale en franais, une traduction dans cette langue est fournie par le fabricant ou par la personne qui introduit la machine en France. Cette
traduction porte la mention Traduction de la notice originale.
Le contenu de la notice d'instructions couvre non seulement l'usage normal de la machine, mais prend galement en compte le mauvais usage raisonnablement prvisible.
Dans le cas de machines destines des utilisateurs non professionnels, la rdaction et la prsentation de la notice d'instructions tient compte du niveau de formation gnrale et de la
perspicacit que l'on peut raisonnablement attendre de ces utilisateurs.
1.7.4.2. Contenu de la notice d'instructions.
Chaque notice contient, le cas chant, au moins les informations suivantes :
a) La raison sociale et l'adresse complte du fabricant ;
b) La dsignation de la machine, telle qu'indique sur la machine elle-mme, l'exception du numro de srie conformment au paragraphe 1.7.3 ;
c) La dclaration CE de conformit ou un document prsentant le contenu de la dclaration CE de conformit, indiquant les caractristiques de la machine, sans inclure
ncessairement le numro de srie et la signature ;
d) Une description gnrale de la machine ;
e) Les plans, schmas, descriptions et explications ncessaires pour l'utilisation, l'entretien et la rparation de la machine ainsi que pour la vrification de son bon fonctionnement ;
f) Une description du ou des postes de travail susceptibles d'tre occups par les oprateurs ;
g) Une description de l'usage normal de la machine ;
h) Des avertissements concernant les contre-indications d'emploi de la machine qui, d'aprs l'exprience, peuvent exister ;
i) Les instructions de montage, d'installation et de raccordement, y compris les plans, les schmas, les moyens de fixation et la dsignation du chssis ou de l'installation sur laquelle
la machine est prvue pour tre monte ;
j) Les instructions relatives l'installation et au montage destines diminuer le bruit et les vibrations ;
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k) Les instructions concernant la mise en service et l'utilisation de la machine et, le cas chant, des instructions concernant la formation des oprateurs ;
l) Les informations sur les risques rsiduels qui subsistent malgr le fait que la scurit a t intgre la conception de la machine et que des mesures de protection et des mesures
de prvention complmentaires ont t prises ;
m) Les instructions concernant les mesures de protection prendre par les utilisateurs, y compris, le cas chant, l'quipement de protection individuelle prvoir ;
n) Les caractristiques essentielles des outils pouvant tre monts sur la machine ;
o) Les conditions dans lesquelles les machines rpondent l'exigence de stabilit en cours d'utilisation, de transport, de montage ou de dmontage, lorsqu'elles sont hors service, ou
pendant les essais ou les pannes prvisibles ;
p) Les instructions permettant de faire en sorte que les oprations de transport, de manutention et de stockage soient effectues en toute scurit, en indiquant la masse de la machine
et de ses diffrents lments lorsqu'ils sont prvus pour tre, de faon rgulire, transports sparment ;
q) Le mode opratoire respecter en cas d'accident ou de panne ; si un blocage est susceptible de se produire, le mode opratoire respecter pour permettre un dblocage en toute
scurit ;
r) La description des oprations de rglage et d'entretien effectuer par l'utilisateur, ainsi que les mesures de prvention respecter ;
s) Les instructions conues afin que le rglage et l'entretien puissent tre effectus en toute scurit, y compris les mesures de protection prendre durant ces oprations ;
t) Les spcifications concernant les pices de rechange utiliser, lorsque cela a une incidence sur la sant et la scurit des oprateurs ;
u) Les informations concernant l'mission de bruit arien suivantes :
-le niveau de pression acoustique d'mission pondr A aux postes de travail, lorsqu'il dpasse 70 dB (A) ; si ce niveau est infrieur ou gal 70 dB (A), il convient de le mentionner ;
-la valeur maximale de la pression acoustique d'mission instantane pondre C aux postes de travail, lorsqu'elle dpasse 63 Pa (130 dB par rapport 20 Pa) ;
-le niveau de puissance acoustique pondr A mis par la machine lorsque le niveau de pression acoustique d'mission pondr A aux postes de travail dpasse 80 dB (A).
Ces valeurs sont soit rellement mesures pour la machine vise, soit tablies partir de mesures effectues pour une machine techniquement comparable qui est reprsentative de la
machine produire.
Lorsque la machine est de trs grandes dimensions, l'indication du niveau de puissance acoustique pondr A peut tre remplace par l'indication des niveaux de pression acoustique
d'mission pondrs A en des emplacements spcifis autour de la machine.
Lorsque les normes harmonises ne sont pas appliques, les donnes acoustiques sont mesures en utilisant la mthode la plus approprie pour la machine. Lorsque des valeurs
d'mission sonore sont indiques, les incertitudes entourant ces valeurs sont prcises.
Les conditions de fonctionnement de la machine pendant le mesurage et les mthodes utilises pour le mesurage sont dcrites.
Lorsque le ou les postes de travail ne sont pas ou ne peuvent pas tre dfinis, le niveau de pression acoustique pondr A est mesur 1 m de la surface de la machine et une
hauteur de 1,60 m au-dessus du sol ou de la plate-forme d'accs. La position et la valeur de la pression acoustique maximale sont indiques.
Lorsque des dispositions rsultant de la transposition de directives communautaires particulires prvoient d'autres prescriptions pour la mesure des niveaux de pression ou de
puissance acoustiques, ces dispositions sont appliques et les prescriptions correspondantes du prsent point ne s'appliquent pas.
v) Lorsque la machine est susceptible d'mettre des rayonnements non ionisants risquant de nuire aux personnes, en particulier aux personnes porteuses de dispositifs mdicaux
implantables actifs ou non actifs, des informations concernant le rayonnement mis pour l'oprateur et les personnes exposes.
1.7.4.3. Documents commerciaux.
Les documents commerciaux prsentant la machine ne sont pas en contradiction avec la notice d'instructions en ce qui concerne les aspects de sant et de scurit. Les documents
commerciaux dcrivant les caractristiques de performance de la machine contiennent les mmes informations concernant les missions que la notice d'instructions.
2. Rgles techniques complmentaires pour certaines catgories de machines.
Les machines destines l'industrie alimentaire, les machines destines l'industrie cosmtique ou pharmaceutique, les machines tenues ou guides la main, les machines
portatives de fixation et d'autres machines choc, les machines bois et matriaux ayant des caractristiques physiques similaires et les machines destines l'application des
pesticides rpondent l'ensemble des rgles techniques dcrites dans la prsente partie conformment au 4 des principes gnraux figurant au dbut de la prsente annexe (1).
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2.1. Machines destines l'industrie alimentaire et machines destines l'industrie cosmtique ou pharmaceutique.
2.1.1. Gnralits.
Les machines destines tre utilises avec des denres alimentaires ou avec des produits cosmtiques ou pharmaceutiques sont conues et construites de manire viter tout risque
d'infection, de maladie ou de contagion.
Elles obissent aux rgles suivantes :
a) Les matriaux en contact ou destins tre en contact avec les denres alimentaires ou les produits cosmtiques ou pharmaceutiques satisfont aux conditions fixes par les
dispositions issues des directives les concernant. La machine est conue et construite de manire que ces matriaux puissent tre nettoys avant chaque utilisation ; lorsque cela n'est
pas possible, des lments usage unique sont utiliss ;
b) Toutes les surfaces en contact avec les denres alimentaires ou les produits cosmtiques ou pharmaceutiques autres que les surfaces des lments usage unique sont :
-lisses et ne possdent ni rugosit ni anfractuosit pouvant abriter des matires organiques, la mme exigence s'appliquant aux raccordements entre deux surfaces ;
-conues et construites de manire rduire au minimum les saillies, les rebords et les renfoncements des assemblages ;
-telles qu'elles puissent tre facilement nettoyes et dsinfectes, si ncessaire, aprs enlvement de parties facilement dmontables ; les congs de raccordement des surfaces
intrieures ont un rayon suffisant pour permettre un nettoyage complet ;
c) Les liquides, gaz et arosols provenant des denres alimentaires, des produits cosmtiques ou des produits pharmaceutiques, ainsi que des fluides de nettoyage, de dsinfection et
de rinage peuvent tre compltement vacus de la machine, si possible, dans une position nettoyage ;
d) La machine est conue et construite de manire viter toute infiltration de substance, toute pntration d'tres vivants, notamment d'insectes, ou accumulation de matires
organiques dans des parties qui ne peuvent pas tre nettoyes ;
e) La machine est conue et construite de manire qu'aucun produit auxiliaire dangereux pour la sant, y compris les lubrifiants utiliss, ne puisse entrer en contact avec les denres
alimentaires, les produits cosmtiques ou pharmaceutiques. Le cas chant, la machine est conue et construite de faon permettre de vrifier que cette exigence est toujours
respecte.
La notice d'instructions des machines destines aux industries alimentaires et des machines utilises avec des produits cosmtiques ou pharmaceutiques indique les produits et
mthodes de nettoyage, de dsinfection et de rinage prconiss, non seulement pour les parties facilement accessibles, mais aussi pour les parties auxquelles l'accs est impossible
ou dconseill.
2.2. Machines portatives tenues ou guides la main.
2.2.1. Gnralits.
Les machines portatives tenues ou guides la main ont :
a) Selon leur type, une surface d'appui de dimension suffisante et un nombre suffisant de moyens de prhension et de maintien de dimension approprie, disposs de manire que la
stabilit de la machine soit assure dans les conditions de fonctionnement normales ;
b) Sauf si cela est techniquement impossible ou lorsqu'il existe un organe de service indpendant, lorsque les moyens de prhension ne peuvent pas tre lchs en toute scurit, sont
munies d'organes de service de mise en marche ou d'arrt manuels disposs de manire telle que l'oprateur ne doive lcher les moyens de prhension pour les actionner ;
c) Ne prsentent pas de risques dus leur mise en marche involontaire ou leur maintien en fonctionnement aprs que l'oprateur a lch les moyens de prhension ; des mesures
quivalentes sont prises si cette exigence n'est techniquement pas ralisable ;
d) Permettent, en cas de ncessit, de contrler visuellement la zone dangereuse et l'action de l'outil sur le matriau travaill.
Les moyens de prhension des machines portatives sont conus et construits de manire que la mise en marche et l'arrt soient aiss.
2.2.1.1. Notice d'instructions.
La notice d'instructions donne les indications suivantes concernant les vibrations mises par les machines portatives tenues et guides la main :
a) La valeur totale des vibrations auxquelles est expos le systme main-bras lorsqu'elle dpasse 2,5 m/ s ou, le cas chant, la mention que cette valeur ne dpasse pas 2,5 m/ s ;
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b) L'incertitude de mesure.
machine produire.
Lorsque les normes harmonises ne sont pas appliques, les vibrations sont mesures en utilisant le code de mesurage le plus appropri pour la machine.
Les conditions de fonctionnement de la machine pendant le mesurage et les mthodes utilises pour le mesurage ou la rfrence de la norme harmonise applique sont spcifies.
2.2.2. Appareils portatifs de fixation et autres machines chocs.
2.2.2.1. Gnralits.
Les appareils portatifs de fixation et autres machines chocs sont conus et construits de manire que :
-l'nergie soit transmise l'lment subissant le choc par la pice intermdiaire qui est solidaire de l'appareil ;
-un dispositif de validation empche le choc si la machine n'est pas positionne correctement avec une pression suffisante sur le matriau de base ;
-un dclenchement involontaire soit empch ; le cas chant, une squence approprie d'actions sur le dispositif de validation et sur celui de commande est requise pour dclencher
le choc ;
-un dclenchement involontaire soit empch lors de la manutention ou en cas de heurt ;
-les oprations de chargement et de dchargement puissent tre effectues facilement et en toute scurit.
Si ncessaire, l'quipement de l'appareil de pare-clats est possible et le ou les protecteurs appropris sont fournis par le fabricant de la machine.
2.2.2.2. Notice d'instructions.
La notice d'instructions donne les indications ncessaires en ce qui concerne :
-les accessoires et les quipements interchangeables pouvant tre utiliss avec la machine ;
-les lments de fixation appropris ou autres lments exposer au choc pouvant tre utiliss avec la machine ;
-le cas chant, les cartouches appropries utiliser.
2.3. Machines bois et matriaux ayant des caractristiques physiques similaires.
Les machines bois et matriaux ayant des caractristiques physiques similaires obissent aux rgles suivantes :
a) La machine est conue, construite ou quipe de manire que la pice usiner puisse tre place et guide en toute scurit ; lorsque la pice est tenue la main sur une table de
travail, celle-ci assure une stabilit suffisante pendant le travail et ne gne pas le dplacement de la pice ;
b) Lorsque la machine est susceptible d'tre utilise dans des conditions entranant un risque d'jection des pices usiner ou de parties de celles-ci, elle est conue, construite ou
quipe de manire empcher l'jection ou, si cela n'est pas possible, pour que l'jection n'entrane pas de risques pour l'oprateur ou les personnes exposes ;
c) La machine est quipe de freins automatiques arrtant l'outil dans un temps suffisamment court lorsqu'il y a risque de contact avec l'outil pendant qu'il ralentit ;
d) Lorsque l'outil est intgr une machine non entirement automatise, celle-ci est conue et construite de manire liminer ou rduire le risque de blessures involontaires.
2.4. Machines destines l'application des pesticides (2).
2.4.1. Dfinition.
" Machines destines l'application des pesticides " : machines spcifiquement destines l'application de produits phytopharmaceutiques au sens de l'article 2, paragraphe 1, du
rglement (CE) n 1107/2009 du Parlement europen et du Conseil du 21 octobre 2009 concernant la mise sur le march de produits phytopharmaceutiques.
2.4.2. Gnralits.
Le fabricant de machines destines l'application des pesticides ou le responsable de la mise sur le march s'assure qu'une valuation des risques d'exposition involontaire de
l'environnement aux pesticides est effectue conformment au processus d'valuation et de rduction des risques nonc au 1 des principes gnraux figurant au dbut de la prsente
annexe. Compte tenu de cette valuation, les machines destines l'application des pesticides sont conues et construites de manire pouvoir tre utilises, rgles et entretenues
sans exposition involontaire de l'environnement aux pesticides. Les fuites sont prvenues tout moment.
2.4.3. Commandes et surveillance.
L'application des pesticides partir des postes de travail peut tre commande et surveille facilement et prcisment ainsi qu'arrte immdiatement.
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2.4.4. Remplissage et vidange.

Les machines sont conues et construites de manire faciliter le remplissage prcis avec la quantit requise de pesticides et assurer la vidange aise et complte tout en vitant le
dversement de pesticides et la contamination de la source d'alimentation en eau au cours de ces oprations.
2.4.5. Application de pesticides.
2.4.5.1. Taux d'application.
Les machines sont pourvues de moyens permettant de rgler de manire aise, prcise et fiable le taux d'application.
2.4.5.2. Distribution, dpt et drive de pesticides.
Les machines sont conues et construites de manire assurer que les pesticides sont dposs sur les zones cibles, rduire les pertes dans les autres zones et prvenir toute drive
de pesticides dans l'environnement. Le cas chant, une distribution gale et un dpt homogne des pesticides sont assurs.
2.4.5.3. Essais.
Afin de s'assurer que les pices correspondantes des machines rpondent aux exigences nonces aux points 2.4.5.1 et 2.4.5.2, le fabricant ou le responsable de la mise sur le march
effectue ou fait effectuer, pour chaque type de machine concerne, des essais appropris.
2.4.5.4. Pertes au cours de l'arrt.
Les machines sont conues et construites de manire prvenir les pertes lorsque la fonction d'application des pesticides est l'arrt.
2.4.6. Maintenance.
2.4.6.1. Nettoyage.
Les machines sont conues et construites de manire permettre un nettoyage facile et complet sans contamination de l'environnement.
2.4.6.2. Entretien.
Les machines sont conues et construites de manire faciliter le remplacement des pices uses sans contamination de l'environnement.
2.4.7. Vrifications.
Il est possible de connecter facilement aux machines les instruments de mesure ncessaires pour vrifier le bon fonctionnement des machines.
2.4.8. Marquage des buses, des tamis et des filtres.
Les buses, les tamis et les filtres sont marqus de manire ce que leurs type et taille puissent tre clairement identifis.
2.4.9. Indication du pesticide utilis.
Les machines sont munies d'un quipement spcifique sur lequel l'oprateur peut indiquer le nom du pesticide utilis.
La notice d'instructions comporte les informations suivantes :
a) Les mesures de prvention mettre en uvre lors du mlange, du remplissage, de l'application, de la vidange, du nettoyage et des oprations d'entretien et de transport afin d'viter
la contamination de l'environnement ;
b) Les conditions d'utilisation dtailles pour les diffrents cadres oprationnels envisags, notamment les prparations et rglages correspondants requis pour assurer que les
pesticides sont dposs sur les zones cibles tout en rduisant autant que possible les pertes dans les autres zones, pour prvenir toute drive dans l'environnement et, le cas chant,
pour assurer une distribution gale et un dpt homogne des pesticides ;
c) La varit de types et de tailles des buses, des tamis et des filtres qui peuvent tre utiliss avec les machines ;
d) La frquence des vrifications ainsi que les critres et la mthode de remplacement des pices sujettes usure susceptible d'altrer le bon fonctionnement des machines, telles que
les buses, les tamis et les filtres ;
e) Les prescriptions relatives au calibrage, l'entretien journalier, la mise en l'tat en vue de la priode hivernale ainsi que celles concernant les autres vrifications ncessaires pour
assurer le bon fonctionnement des machines ;
f) Les types de pesticides qui peuvent provoquer un mauvais fonctionnement des machines ;
g) L'indication, mise jour par l'oprateur, sur l'quipement spcifique vis au point 2.4.9, du nom du pesticide utilis ;
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h) La connexion et l'utilisation d'quipements et d'accessoires spciaux, et les mesures de prvention ncessaires mettre en uvre ;
i) L'indication selon laquelle les machines peuvent tre soumises des exigences nationales de vrifications priodiques par des organismes dsigns selon des modalits dfinies par
ces exigences nationales ;
j) Les caractristiques des machines qui doivent tre vrifies pour s'assurer de leur bon fonctionnement ;
k) Les instructions concernant le raccordement des instruments de mesure ncessaires.
3. Rgles techniques complmentaires pour pallier les dangers dus la mobilit des machines.
L'ensemble des rgles techniques dcrites dans la prsente partie s'appliquent aux machines prsentant des dangers dus leur mobilit conformment au 4 des principes gnraux
figurant au dbut de la prsente annexe.
3.1. Gnralits.
3.1.1. Dfinitions.
a) Machine prsentant des dangers dus sa mobilit :
-machine dont le fonctionnement exige soit la mobilit pendant le travail, soit un dplacement continu ou semi-continu suivant une succession de postes de travail fixes ;
ou
-machine qui fonctionne sans dplacement, mais qui peut tre munie de moyens permettant de la dplacer plus facilement d'un endroit un autre.
b) Conducteur : oprateur charg du dplacement d'une machine. Le conducteur peut soit tre transport par la machine, soit accompagner la machine pied, soit la guider par
commande distance.
3.2. Postes de travail.
3.2.1. Poste de conduite.
La visibilit depuis le poste de conduite est telle que le conducteur peut en toute scurit, pour lui-mme et pour les personnes exposes, faire fonctionner la machine et ses outils
dans les conditions d'utilisation prvisibles. En cas de besoin, des dispositifs appropris remdient aux risques rsultant de l'insuffisance de la vision directe.
La machine sur laquelle le conducteur est transport est conue et construite de faon que, du poste de conduite, il n'y ait pas de risque pour le conducteur s'il entre par mgarde en
contact avec les roues ou les chenilles.
Le poste de conduite du conducteur port est conu et construit de faon pouvoir tre quip d'une cabine, condition que cela n'augmente pas les risques et qu'il y ait de l'espace
pour cela. La cabine comporte un emplacement destin au rangement des instructions ncessaires au conducteur.
3.2.2. Sige.
Lorsqu'il existe un risque que les oprateurs ou d'autres personnes, transports par la machine, puissent tre crass entre des lments de la machine et le sol si la machine se
retourne ou bascule, notamment dans le cas d'une machine quipe d'une structure de protection vise aux points 3.4.3 ou 3.4.4, leur sige est conu ou quip avec un systme de
retenue de manire maintenir les personnes sur leur sige sans s'opposer ni aux mouvements ncessaires au travail ni aux mouvements par rapport la structure rsultant de la
suspension des siges. Ces systmes de retenue ne sont pas installs s'ils augmentent le risque.
3.2.3. Postes destins aux autres personnes.
Si les conditions d'utilisation prvoient que des personnes autres que le conducteur peuvent tre occasionnellement ou rgulirement transportes par la machine ou y travailler, des
postes appropris sont prvus permettant le transport ou le travail sans risque.
Les deuxime et troisime alinas du paragraphe 3.2.1. s'appliquent galement aux emplacements prvus pour les personnes autres que le conducteur.
3.3. Systmes de commandes.
Si ncessaire, des mesures sont prises pour empcher un usage non autoris des commandes.
Dans le cas de commandes distance, chaque unit de commande indique clairement quelles sont la ou les machines destines tre commandes par l'unit en question.
Le systme de commande distance est conu et construit de faon avoir un effet uniquement sur :
-la machine concerne ;
-les fonctions concernes.
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La machine commande distance est conue et construite de faon ne rpondre qu'aux signaux des units de commande prvues.
3.3.1. Organes de service.
Depuis le poste de conduite, le conducteur peut actionner tous les organes de service ncessaires au fonctionnement de la machine, sauf pour les fonctions dont la mise en uvre ne
peut se faire en toute scurit que par des organes de service situs ailleurs. Ces fonctions incluent notamment celles dont la charge incombe des oprateurs autres que le
conducteur ou pour lesquelles le conducteur quitte le poste de conduite pour pouvoir les commander en toute scurit.
Lorsqu'il existe des pdales, elles sont conues, construites et disposes de telle sorte qu'elles puissent tre actionnes en toute scurit par le conducteur avec le minimum de risque
de fausse manuvre. Elles prsentent une surface antidrapante et sont facilement nettoyables.
Lorsque le fait d'actionner les organes de service peut entraner des risques, notamment des mouvements dangereux, ces organes, sauf ceux ayant des positions prdtermines,
reviennent en position neutre ds que l'oprateur cesse de les actionner.
Dans le cas de machines roues, le mcanisme de direction est conu et construit de manire rduire la force des mouvements brusques du volant ou du levier de direction rsultant
de chocs sur les roues directrices.
Toute commande de verrouillage du diffrentiel est conue et dispose de telle sorte qu'elle permette de dverrouiller le diffrentiel lorsque la machine est en mouvement.
Le paragraphe 1.2.2, sixime alina, concernant les signaux d'avertissement sonore ou visuel ne s'applique qu'en cas de marche arrire.
3.3.2. Mise en marche/ dplacement.
Tout dplacement d'une machine automotrice conducteur port n'est possible que si le conducteur est aux commandes.
Lorsque, pour les besoins de son fonctionnement, une machine est quipe de dispositifs dpassant son gabarit normal (par exemple, stabilisateurs, flche, etc.), le conducteur
dispose des moyens lui permettant de vrifier facilement, avant de dplacer la machine, que ces dispositifs sont dans une position dfinie permettant un dplacement sr.
Il en est de mme pour tous les autres lments qui, pour permettre un dplacement sr, doivent tre dans une position dfinie, verrouille si ncessaire.
Lorsqu'il n'en rsulte pas d'autres risques, le dplacement de la machine est subordonn au placement des lments cits ci-avant en position de scurit.
La machine est conue et construite de manire qu'un dplacement involontaire ne puisse se produire lors de la mise en marche du moteur.
3.3.3. Fonction de dplacement.
Sans prjudice de la rglementation relative la circulation routire, les machines automotrices, ainsi que les remorques, sont conues et construites de manire respecter les rgles
de ralentissement, d'arrt, de freinage et d'immobilisation, assurant la scurit dans toutes les conditions de fonctionnement, de charge, de vitesse, d'tat du sol et de dclivit prvues.
La machine automotrice est conue et construite de manire que son conducteur puisse la ralentir et l'arrter au moyen d'un dispositif principal. Dans la mesure o la scurit l'exige
en cas de dfaillance du dispositif principal ou en l'absence de l'nergie ncessaire pour actionner ce dispositif, un dispositif de secours ayant un organe de service entirement
indpendant et aisment accessible permet le ralentissement et l'arrt.
Dans la mesure o la scurit l'exige, un dispositif de stationnement est prvu pour maintenir l'immobilisation de la machine. Ce dispositif peut tre combin avec l'un des dispositifs
viss au deuxime alina, condition qu'il s'agisse d'un dispositif purement mcanique.
La machine commande distance est munie de dispositifs lui permettant de s'arrter automatiquement et immdiatement et d'empcher un fonctionnement potentiellement
dangereux, dans les situations suivantes :
-lorsque le conducteur en a perdu le contrle ;
-lors de la rception d'un signal d'arrt ;
-lorsqu'une dfaillance est dtecte dans une partie du systme lie la scurit ;
-quand aucun signal de validation n'a t dtect dans un dlai spcifi.
Le paragraphe 1.2.4 ne s'applique pas la fonction de dplacement.
3.3.4. Dplacement de machines conducteur pied.
Tout dplacement d'une machine automotrice conducteur pied n'est possible que si le conducteur actionne en continu l'organe de service correspondant. En particulier, un
dplacement ne peut se produire lors de la mise en marche du moteur.
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Les systmes de commande des machines conducteur pied sont conus de manire rduire au minimum les risques dus au dplacement inopin de la machine vers le
conducteur, notamment les risques :
-d'crasement ;
-de blessure provoque par des outils rotatifs.
La vitesse de dplacement de la machine est compatible avec la vitesse d'un conducteur pied.
Dans le cas de machines sur lesquelles peut tre mont un outil rotatif, cet outil ne peut tre actionn lorsque la marche arrire est enclenche, sauf dans le cas o le dplacement de
la machine rsulte du mouvement de l'outil. Dans ce dernier cas, la vitesse en marche arrire est telle qu'elle ne prsente pas de danger pour le conducteur.
3.3.5. Dfaillance du circuit de commande.
La machine est conue et construite de manire telle qu'une dfaillance dans l'alimentation de la direction assiste, quand elle existe, n'empche pas de diriger la machine pendant le
temps ncessaire pour l'arrter.
3.4. Protection contre les risques mcaniques.
3.4.1. Mouvements non commands.
La machine est conue, construite et, le cas chant, monte sur son support mobile de faon que, lors de son dplacement, les oscillations incontrles de son centre de gravit
n'affectent pas sa stabilit ou n'exercent de contraintes excessives sur sa structure.
3.4.2. Elments mobiles de transmission.
Par exception au paragraphe 1.3.8.1, dans le cas des moteurs, les protecteurs mobiles empchant l'accs aux parties mobiles dans le compartiment moteur ne sont pas dots de
dispositif de verrouillage si, pour les ouvrir, il faut utiliser un outil ou une cl ou actionner une commande situe dans le poste de conduite, condition que celui-ci soit situ dans
une cabine entirement ferme munie d'une serrure permettant d'empcher les personnes non autorises d'y pntrer.
3.4.3. Retournement et basculement.
Lorsque, pour une machine automotrice avec conducteur port, et ventuellement oprateurs ou autres personnes ports, il existe un risque de retournement ou de basculement, la
machine est munie d'une structure de protection approprie, moins que cela n'augmente le risque.
Cette structure est telle que, en cas de retournement ou de basculement, elle garantit aux personnes portes un volume limite de dformation adquat.
Afin de vrifier si la structure rpond l'exigence mentionne au deuxime alina, le fabricant effectue ou fait effectuer, pour chaque type de structure, des essais appropris.
3.4.4. Chutes d'objets.
Lorsque, pour une machine automotrice avec conducteur port, et ventuellement oprateurs ou autres personnes ports, il existe un risque d des chutes d'objets ou de matriaux,
la machine est conue et construite de manire tenir compte de ces risques et est munie, si ses dimensions le permettent, d'une structure de protection approprie.
Cette structure est telle que, en cas de chutes d'objets ou de matriaux, elle garantit aux personnes portes un volume limite de dformation adquat.
Afin de vrifier si la structure rpond l'exigence vise au deuxime alina, le fabricant effectue ou fait effectuer, pour chaque type de structure, des essais appropris.
3.4.5. Moyens d'accs.
Les mains courantes et marchepieds sont conus, construits et disposs de manire que les oprateurs les utilisent instinctivement et n'utilisent pas les organes de service pour
faciliter l'accs.
3.4.6. Dispositifs de remorquage.
Toute machine utilise pour remorquer ou destine tre remorque est quipe de dispositifs de remorquage ou d'attelage conus, construits et disposs de faon assurer un
attelage et un dsattelage aiss et srs et empcher un dsattelage involontaire pendant l'utilisation.
Dans la mesure o la charge sur le timon l'exige, ces machines sont quipes d'un support avec une surface d'appui adapte la charge et au sol.
3.4.7. Transmission de puissance entre la machine automotrice (ou le tracteur) et la machine rceptrice.
Les dispositifs amovibles de transmission mcanique reliant une machine automotrice ou un tracteur au premier palier fixe d'une machine rceptrice sont conus et construits de
manire que, sur toute leur longueur, toute partie en mouvement durant le fonctionnement soit protge.
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Du ct de la machine automotrice ou du tracteur, la prise de force laquelle est attel le dispositif amovible de transmission mcanique est protge soit par un protecteur fix et li
la machine automotrice ou au tracteur, soit par tout autre dispositif assurant une protection quivalente.
Ce protecteur peut tre ouvert pour accder au dispositif amovible de transmission. Une fois qu'il est en place, un espace suffisant demeure pour empcher que l'arbre moteur
n'endommage le protecteur lorsque la machine (ou le tracteur) est en mouvement.
Du ct de la machine rceptrice, l'arbre rcepteur est enferm dans un carter de protection fix la machine.
La prsence d'un limiteur de couple ou d'une roue libre n'est autorise, pour la transmission par cardan, que du ct de son attelage la machine rceptrice. Dans ce cas, il convient
d'indiquer sur le dispositif amovible de transmission mcanique le sens de montage.
Toute machine rceptrice dont le fonctionnement ncessite la prsence d'un dispositif amovible de transmission mcanique la reliant une machine automotrice ou un tracteur
possde un systme d'accrochage du dispositif amovible de transmission mcanique de telle sorte que, lorsque la machine est dtele, le dispositif amovible de transmission
mcanique et son protecteur ne soient pas endommags par contact avec le sol ou avec un lment de la machine.
Les lments extrieurs du protecteur sont conus, construits et disposs de telle sorte qu'ils ne puissent pas tourner avec le dispositif amovible de transmission mcanique. Le
protecteur doit recouvrir la transmission jusqu'aux extrmits des mchoires intrieures dans le cas de joints de cardans simples et au moins jusqu'au centre du ou des joints
extrieurs dans le cas de cardans dits grand angle.
Si des accs aux postes de travail sont prvus proximit du dispositif amovible de transmission mcanique, ils sont conus et construits de faon viter que les protecteurs de ces
arbres ne puissent servir de marchepieds, moins qu'ils ne soient conus et construits cette fin.
3.5. Mesures de protection contre d'autres risques.
3.5.1. Accumulateurs.
Le logement des accumulateurs est conu et construit de manire empcher la projection d'lectrolyte sur l'oprateur, mme en cas de retournement ou de basculement, et d'viter
l'accumulation de vapeurs aux emplacements occups par les oprateurs.
La machine est conue et construite de manire que les accumulateurs puissent tre dconnects l'aide d'un dispositif facilement accessible prvu cet effet.
3.5.2. Incendie.
En fonction des risques prvus par le fabricant, la machine est conue et construite de manire , si ses dimensions le permettent :
-soit permettre la mise en place d'extincteurs facilement accessibles ;
-soit tre munie de systmes d'extinction faisant partie intgrante de la machine.
3.5.3. Emissions de substances dangereuses.
Le paragraphe 1.5.13, deuxime et troisime paragraphes, ne s'applique pas lorsque la machine a pour fonction principale de pulvriser des produits. Cependant, la machine est
conue et construite de manire que l'oprateur soit protg contre le risque d'exposition de telles missions dangereuses.
3.6. Informations et indications.
3.6.1. Signalisation, signaux et avertissements.
Chaque machine comporte des moyens de signalisation ou des plaques d'instructions concernant l'utilisation, le rglage et l'entretien chaque fois que cela est ncessaire pour assurer
la sant et la scurit des personnes. Ceux-ci sont choisis, conus et raliss de faon tre clairement visibles et indlbiles.
Sans prjudice des dispositions de la rglementation relative la circulation routire, les machines conducteur port sont dotes des quipements suivants :
-un avertisseur sonore permettant d'avertir les personnes ;
-un systme de signalisation lumineuse tenant compte des conditions d'utilisation prvues ; cette dernire exigence ne s'applique pas aux machines destines exclusivement aux
travaux souterrains et dpourvues d'nergie lectrique ;
-le cas chant, une connexion approprie entre la remorque et la machine permettant de faire fonctionner les signaux.
Les machines commandes distance dont les conditions d'utilisation normale exposent les personnes aux risques de choc ou d'crasement sont munies des moyens appropris pour
signaler leurs dplacements ou de moyens pour protger les personnes contre ces risques. Il en est de mme pour les machines dont l'utilisation suppose un va-et-vient constant sur
un mme axe lorsque le conducteur ne voit pas directement la zone l'arrire de la machine.
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La machine est construite de manire que les dispositifs d'avertissement et de signalisation ne puissent tre mis hors service involontairement. Chaque fois que cela est indispensable
la scurit, ces dispositifs sont munis de moyens permettant d'en contrler le bon fonctionnement, et toute dfaillance est rendue apparente l'oprateur.
Lorsque les mouvements d'une machine ou de ses outils sont particulirement dangereux, une signalisation figure sur la machine, interdisant de s'en approcher pendant qu'elle
fonctionne. Cette signalisation est lisible une distance suffisante pour assurer la scurit des personnes appeles se trouver proximit.
3.6.2. Marquage.
Sur chaque machine sont portes, de manire lisible et indlbile, les indications suivantes :
-la puissance nominale exprime en kilowatts (kW) ;
-la masse en kilogrammes (kg) dans la configuration la plus usuelle, et, le cas chant :
-l'effort de traction maximal prvu au crochet d'attelage en newtons (N) ;
-l'effort vertical maximal prvu sur le crochet d'attelage en newtons (N).
3.6.3.1. Vibrations.
La notice d'instructions donne les indications suivantes concernant les vibrations transmises par la machine au systme main-bras ou l'ensemble du corps :
-la valeur totale des vibrations auxquelles est expos le systme main-bras lorsqu'elle dpasse 2,5 m/ s ou, le cas chant, la mention que cette valeur ne dpasse pas 2,5 m/ s ;
-la valeur moyenne quadratique maximale pondre en frquence de l'acclration laquelle est expos l'ensemble du corps lorsqu'elle dpasse 0,5 m/ s . Si cette valeur ne dpasse
pas 0,5 m/ s , il faut le mentionner ;
-l'incertitude de mesure.
machine produire.
Lorsque les normes harmonises ne sont pas appliques, les vibrations sont mesures en utilisant le code de mesure le plus appropri pour la machine.
Les conditions de fonctionnement de la machine pendant le mesurage et les codes de mesure utiliss sont dcrits.
3.6.3.2. Usages multiples.
La notice d'instructions des machines permettant plusieurs usages selon l'quipement mis en uvre et la notice d'instructions des quipements interchangeables comportent les
informations ncessaires pour permettre le montage et l'utilisation en toute scurit de la machine de base et des quipements interchangeables qui peuvent tre monts sur celle-ci.
4. Rgles techniques complmentaires pour pallier les dangers dus aux oprations de levage.
L'ensemble des rgles techniques pertinentes dcrites dans la prsente partie s'applique aux machines prsentant des dangers dus aux oprations de levage conformment au 4 des
principes gnraux figurant au dbut de la prsente annexe.
4.1. Gnralits.
4.1.1. Dfinitions.
a) Opration de levage : opration de dplacement de charges unitaires composes d'objets ou de personnes ncessitant, un moment donn, un changement de niveau.
b) Charge guide : charge dont la totalit du dplacement se fait le long de guides rigides ou souples dont la position dans l'espace est dtermine par des points fixes.
c) Coefficient d'utilisation : rapport arithmtique entre la charge qu'un composant peut retenir, garantie par le fabricant, et la charge maximale d'utilisation indique sur le composant.
d) Coefficient d'preuve : rapport arithmtique entre la charge utilise pour effectuer les preuves statiques ou dynamiques d'une machine ou d'un accessoire de levage et la charge
maximale d'utilisation indique sur la machine ou l'accessoire de levage respectivement.
e) Epreuve statique : essai qui consiste inspecter la machine ou l'accessoire de levage et ensuite lui appliquer une force correspondant la charge maximale d'utilisation multiplie
par le coefficient d'preuve statique appropri, puis, aprs relchement, inspecter nouveau la machine ou l'accessoire de levage afin de s'assurer qu'aucun dommage n'est apparu.
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f) Epreuve dynamique : essai qui consiste faire fonctionner la machine de levage dans toutes ses configurations possibles, la charge maximale d'utilisation multiplie par le
coefficient d'preuve dynamique appro-pri, en tenant compte du comportement dynamique de la machine, en vue de vrifier le bon fonctionnement de celle-ci.
g) Habitacle : partie de la machine dans laquelle prennent place les personnes ou o sont placs les objets afin d'tre levs.
4.1.2. Mesures de protection contre les risques mcaniques.
4.1.2.1. Risques dus au manque de stabilit.
La machine est conue et construite de faon que la stabilit exige au paragraphe 1.3.1 soit assure en service et hors service, y compris pendant toutes les phases du transport, du
montage et du dmontage, lors de dfaillances prvisibles d'un lment et galement pendant la ralisation des preuves effectues conformment la notice d'instructions. A cette
fin, le fabricant utilise les mthodes de vrification appropries.
4.1.2.2. Machine circulant le long de guidages ou sur des chemins de roulement.
La machine est pourvue de dispositifs qui agissent sur les guidages ou chemins de roulement afin d'viter les draillements.
Toutefois, si, malgr la prsence de tels dispositifs, il subsiste un risque de draillement ou de dfaillance d'un organe de guidage ou de roulement, des dispositifs sont prvus pour
empcher la chute d'quipements, d'lments ou de la charge ainsi que le renversement de la machine.
4.1.2.3. Rsistance mcanique.
La machine, les accessoires de levage ainsi que leurs lments sont conus et construits de manire rsister aux contraintes auxquelles ils sont soumis en service et, s'il y a lieu,
hors service, dans les conditions d'installation et de fonctionnement prvues et dans toutes les configurations possibles, compte tenu, le cas chant, des effets des facteurs
atmosphriques et des forces exerces par les personnes. Ces rgles sont galement applicables pendant le transport, le montage et le dmontage.
La machine et les accessoires de levage sont conus et construits demanire viter des dfaillances dues la fatigue et l'usure, compte tenu de l'usage prvu.
Les matriaux employs sont choisis en tenant compte des milieux d'utilisation prvus, notamment en ce qui concerne la corrosion, l'abrasion, les chocs, les tempratures extrmes, la
fatigue, la fragilit et le vieillissement.
La machine et les accessoires de levage sont conus et construits demanire supporter les surcharges au cours des preuves statiques sans dformation permanente ni dfectuosit
manifeste. Les calculs de rsistance prennent en compte la valeur du coefficient d'preuve statique qui est choisi de manire garantir un niveau de scurit adquat ; ce coefficient a,
en rgle gnrale, les valeurs suivantes :
-machines mues par la force humaine et accessoires de levage : 1,5 ;
-autres machines : 1,25.
La machine est conue et construite de manire supporter sans dfaillance les preuves dynamiques effectues avec la charge maximale d'utilisation multiplie par le coefficient
d'preuve dynamique. Ce coefficient d'preuve dynamique est choisi de manire garantir un niveau de scurit adquat ; ce coefficient est, en rgle gnrale, gal 1,1.
D'une manire gnrale, ces preuves sont effectues aux vitesses nominales prvues. Au cas o le circuit de commande de la machine autorise plusieurs mouvements simultans, les
preuves sont effectues dans les conditions les moins favorables, en rgle gnrale en combinant les mouvements en question.
4.1.2.4. Poulies, tambours, galets, cbles et chanes.
Les poulies, tambours et galets ont un diamtre compatible avec les dimensions des cbles ou des chanes dont ils peuvent tre munis.
Les tambours et galets sont conus, construits et mis en place de faon que les cbles ou chanes dont ils sont munis puissent s'enrouler sans quitter la gorge.
Les cbles utiliss directement pour le levage ou le supportage de la charge ne comportent aucune pissure autre que celles de leurs extrmits. Les pissures sont cependant tolres
dans les installations qui sont destines, par leur conception, tre modifies rgulirement en fonction des besoins d'utilisation.
Le coefficient d'utilisation de l'ensemble cble et terminaison est choisi de manire garantir un niveau de scurit adquat. Ce coefficient est, en rgle gnrale, gal 5.
Le coefficient d'utilisation des chanes de levage est choisi de manire garantir un niveau de scurit adquat. Ce coefficient est, en rgle gnrale, gal 4.
Afin de vrifier si le coefficient d'utilisation adquat est atteint, le fabricant effectue ou fait effectuer les essais appropris pour chaque type de chane et de cble utilis directement
pour le levage de la charge et pour chaque type de terminaison de cble.
4.1.2.5. Accessoires de levage et leurs lments.
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Les accessoires de levage et leurs lments sont dimensionns en tenant compte des phnomnes de fatigue et de vieillissement pour un nombre de cycles de fonctionnement
conforme la dure de vie prvue dans les conditions de service spcifies pour une application donne.
En outre :
a) Le coefficient d'utilisation des ensembles cble mtallique et terminaison est choisi de manire garantir un niveau de scurit adquat ; ce coefficient est, en rgle gnrale, gal
5. Les cbles ne comportent aucune pissure ou boucle autre que celles de leurs extrmits ;
b) Lorsque des chanes maillons souds sont utilises, elles sont du type maillons courts. Le coefficient d'utilisation des chanes est choisi de manire garantir un niveau de
scurit adquat ; ce coefficient est, en rgle gnrale, gal 4.
c) Le coefficient d'utilisation des cbles ou lingues en fibres textiles dpend du matriau, du procd de fabrication, des dimensions et de l'utilisation. Ce coefficient est choisi de
manire garantir un niveau de scurit adquat ; il est, en rgle gnrale, gal 7, condition qu'il soit dmontr que les matriaux utiliss sont de trs bonne qualit et que le
procd de fabrication soit appropri l'usage prvu. Dans le cas contraire, le coefficient est, en rgle gnrale, fix un niveau plus lev afin d'obtenir un niveau de scurit
quivalent. Les cbles et lingues en fibres textiles ne comportent aucun nud, liaison ou pissure autres que ceux de l'extrmit de l'lingue ou de bouclage d'une lingue sans fin ;
d) Le coefficient d'utilisation de tous les composants mtalliques d'une lingue, ou utiliss avec une lingue, est choisi de manire garantir un niveau de scurit adquat ; ce
coefficient est, en rgle gnrale, gal 4 ;
e) La charge maximale d'utilisation d'une lingue multibrin est dtermine sur la base du coefficient d'utilisation du brin le plus faible, du nombre de brins et d'un facteur minorant
qui dpend du mode d'lingage ;
f) Afin de vrifier si le coefficient d'utilisation adquat est atteint, le fabricant effectue ou fait effectuer les essais appropris pour chaque type d'lment mentionn aux points a, b, c
et d.
4.1.2.6. Contrle des mouvements.
Les dispositifs de contrle des mouvements agissent de manire que la machine sur laquelle ils sont installs demeure en situation de scurit.
a) La machine est conue, construite ou quipe de dispositifs de manire maintenir l'amplitude des mouvements de leurs lments dans les limites prvues. L'action de ces
dispositifs est, le cas chant, prcde d'un avertissement.
b) Lorsque plusieurs machines fixes ou sur rails peuvent fonctionner simultanment dans le mme lieu avec des risques de collision, ces machines sont conues et construites de
manire pouvoir tre quipes de systmes permettant d'viter ces risques.
c) La machine est conue et construite de manire que les charges ne puissent glisser dangereusement ou tomber inopinment en chute libre, mme en cas de dfaillance partielle ou
totale de l'alimentation en nergie ou lorsque l'oprateur cesse d'actionner la machine.
d) La machine est conue et construite de manire qu'il ne soit pas possible, dans les conditions normales de fonctionnement, de faire descendre la charge sous le seul contrle d'un
frein friction, sauf lorsque la fonction de la machine ncessite une telle application.
e) Les dispositifs de prhension sont conus et construits de manire viter de faire tomber par mgarde les charges.
4.1.2.7. Mouvements des charges lors de la manutention.
L'implantation du poste de travail des machines permet la surveillance maximale des trajectoires des lments en mouvement, afin d'viter toute collision avec des personnes, du
matriel ou d'autres machines fonctionnant simultanment, qui pourrait prsenter un danger. Les machines charge guide sont conues et construites pour empcher que les
personnes soient blesses du fait des mouvements de la charge, de l'habitacle ou des ventuels contrepoids.
4.1.2.8. Machines desservant des paliers fixes.
4.1.2.8.1. Dplacements de l'habitacle.
Les dplacements de l'habitacle d'une machine desservant des paliers fixes se font le long de guides rigides pour ce qui est des dplacements vers les paliers ou aux paliers. Les
systmes guids par des ciseaux sont aussi considrs comme des guidages rigides.
4.1.2.8.2. Accs l'habitacle.
Lorsque les personnes ont accs l'habitacle, la machine est conue et construite de manire que l'habitacle reste immobile durant l'accs, en particulier pendant le chargement et le
dchargement.
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La machine est conue et construite de manire que la diffrence de niveau entre l'habitacle et le palier desservi n'occasionne pas de risques de trbuchement.
4.1.2.8.3. Risques dus au contact avec l'habitacle en mouvement.
Le cas chant, afin de satisfaire l'exigence nonce au second alina du paragraphe 4.1.2.7, le volume parcouru est rendu inaccessible durant le fonctionnement normal.
Lorsque, durant l'inspection ou l'entretien, il existe un risque que les personnes situes sous l'habitacle ou au-dessus soient crases entre l'habitacle et un lment fixe, un espace
libre suffisant est prvu, soit au moyen de refuges, soit au moyen de dispositifs mcaniques bloquant le dplacement de l'habitacle.
4.1.2.8.4. Risques dus une charge tombant de l'habitacle.
Lorsqu'il existe un risque d une charge tombant de l'habitacle, la machine est conue et construite de manire viter ce risque.
4.1.2.8.5. Paliers.
Les machines sont conues et construites de manire viter les risques dus aux contacts des personnes situes aux paliers avec l'habitacle en mouvement ou avec d'autres lments
mobiles.
Lorsqu'il existe un risque li la chute de personnes dans le volume parcouru lorsque l'habitacle n'est pas prsent aux paliers, des protecteurs sont installs pour viter ce risque. Ces
protecteurs sont prvus pour ne pas s'ouvrir du ct du volume parcouru. Ils sont munis d'un dispositif de verrouillage command par la position de l'habitacle qui vite :
-les dplacements dangereux de l'habitacle jusqu' ce que les protecteurs soient ferms et verrouills ;
-l'ouverture dangereuse d'un protecteur avant que l'habitacle ne se soit arrt au palier correspondant.
4.1.3. Aptitude l'emploi.
Lors de la mise sur le march ou de la premire mise en service d'une machine ou d'accessoires de levage, le fabricant s'assure, par des mesures appropries qu'il prend ou fait
prendre, que la machine et les accessoires de levage prts tre utiliss, qu'ils soient mus par la force humaine ou par un moteur, peuvent accomplir leurs fonctions prvues en toute
scurit.
Les preuves statiques et dynamiques vises au paragraphe 4.1.2.3 sont effectues sur toute machine de levage prte tre mise en service.
Lorsque la machine ne peut tre monte dans les locaux du fabricant, les mesures appropries sont prises sur le lieu d'utilisation. En tout tat de cause, les mesures sont prises soit
dans les locaux du fabricant, soit sur le lieu d'utilisation.
4.2. Rgles pour les machines mues par une nergie autre que la force humaine.
4.2.1. Commande des mouvements.
Les organes de service commandant les mouvements de la machine ou de ses quipements ncessitent une action maintenue. Cependant, pour les mouvements partiels ou complets
pour lesquels il n'y a pas de risque de collision avec la charge ou la machine, on peut remplacer lesdits organes par des organes de service autorisant des arrts automatiques des
positions prslectionnes sans que l'oprateur actionne la commande en continu.
4.2.2. Contrle des sollicitations.
Les machines d'une charge maximale d'utilisation au moins gale 1 000 kg ou dont le moment de renversement est au moins gal 40 000 Nm sont quipes de dispositifs
avertissant le conducteur et empchant les mouvements dangereux en cas :
-de surcharge, par dpassement de la charge maximale d'utilisation ou du moment maximal d'utilisation d la charge ; ou
-de dpassement du moment de renversement.
4.2.3. Installations guides par des cbles.
Les cbles porteurs, tracteurs ou porteurs-tracteurs sont tendus par contrepoids ou par un dispositif permettant de contrler la tension en permanence.
4.3. Information et marquages.
4.3.1. Chanes, cbles et sangles.
Chaque longueur de chane, cble ou sangle de levage ne faisant pas partie d'un ensemble comporte un marquage ou, si un marquage n'est pas possible, une plaquette ou une bague
inamovible portant les nom et adresse du fabricant et l'identification de l'attestation correspondante.
L'attestation susmentionne comporte au moins les indications suivantes :
a) Le nom et l'adresse du fabricant ;
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b) Une description de la chane ou du cble comportant :

-ses dimensions nominales ;
-sa construction ;
-le matriau de fabrication ; et,
-tout traitement mtallurgique spcial subi par le matriel ;
c) La mthode d'essai utilise ;
d) La charge maximale laquelle la chane ou le cble devrait tre soumis en service. Une fourchette de valeurs peut tre indique en fonction des applications prvues.
4.3.2. Accessoires de levage.
Chaque accessoire de levage porte les renseignements suivants :
-identification du matriau quand cette information est ncessaire pour la scurit d'emploi ;
-charge maximale d'utilisation.
Pour les accessoires de levage sur lesquels le marquage est matriellement impossible, les renseignements viss au premier alina figurent sur une plaquette ou d'autres moyens
quivalents et solidement fixs l'accessoire.
Ces renseignements sont lisibles et placs un endroit tel qu'ils ne risquent pas de disparatre sous l'effet de l'usure ou de compromettre la rsistance de l'accessoire.
4.3.3. Machines de levage.
La charge maximale d'utilisation est marque de faon trs visible sur la machine. Ce marquage est lisible, indlbile et en clair.
Lorsque la charge maximale d'utilisation dpend de la configuration de la machine, chaque poste de travail est quip d'une plaque de charges donnant, de prfrence sous la forme
de croquis ou de tableaux, les charges d'utilisation permises pour chaque configuration.
Sur les machines uniquement destines au levage d'objets, quipes d'un habitacle qui permet l'accs des personnes, figure une indication claire et indlbile interdisant le levage de
personnes. Cette indication est visible chacun des emplacements permettant l'accs.
4.4. Notice d'instructions.
4.4.1. Accessoires de levage.
Chaque accessoire de levage ou chaque lot commercialement indivisible d'accessoires de levage est accompagn d'une notice d'instructions donnant au minimum les indications
suivantes :
a) L'usage prvu ;
b) Les limites d'emploi (notamment pour les accessoires de levage tels que les ventouses magntiques ou sous vide qui ne satisfont pas pleinement aux rgles du paragraphe 4.1.2.6,
point e) ;
c) Les instructions pour le montage, l'utilisation et l'entretien ;
d) Le coefficient d'preuve statique utilis.
4.4.2. Machines de levage.
Chaque machine de levage est accompagne d'une notice d'instructions qui comprend les indications concernant :
a) Les caractristiques techniques de la machine, notamment :
-la charge maximale d'utilisation et, le cas chant, une copie de la plaque ou du tableau de charges viss au paragraphe 4.3.3, deuxime alina ;
-les ractions aux appuis ou aux scellements et, le cas chant, les caractristiques des chemins de roulement ;
-s'il y a lieu, la dfinition et les moyens d'installation des lestages ;
b) Le contenu du carnet de suivi de la machine, s'il n'est pas fourni avec la machine ;
c) Les conseils d'utilisation, notamment pour remdier l'insuffisance de vision directe de la charge qu'a l'oprateur ;
d) S'il y a lieu, un rapport d'essai prcisant les preuves statiques et dynamiques effectues par ou pour le fabricant ;
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e) Pour les machines qui ne sont pas montes dans les locaux du fabricant dans leur configuration d'utilisation, les instructions ncessaires pour prendre les mesures mentionnes au
paragraphe 4.1.3 avant la premire mise en service.
5. Rgles techniques complmentaires pour les machines destins des travaux souterrains.
L'ensemble des rgles techniques pertinentes dcrites dans la prsente partie s'appliquent aux machines destines des travaux souterrains conformment au 4 des principes
gnraux figurant au dbut de la prsente annexe.
5.1. Risques dus au manque de stabilit.
Les soutnements marchants sont conus et construits de manire maintenir une direction donne lors de leur dplacement et ne pas se renverser avant et pendant la mise sous
pression et aprs la dcompression. Ils disposent d'ancrages pour les plaques de tte des tanons hydrauliques individuels.
5.2. Circulation.
Les soutnements marchants permettent une circulation sans entraves des personnes.
5.3. Organes de service.
Les organes de service d'acclration et de freinage du dplacement des machines sur rails sont conus et construits pour tre actionns la main. Toutefois, les dispositifs de
validation peuvent tre actionns au pied.
Les organes de service des soutnements marchants sont conus et disposs de manire permettre que, pendant l'opration de ripage, les oprateurs soient abrits par un
soutnement en place. Les organes de service sont protgs contre tout dclenchement involontaire.
5.4. Arrt.
Les machines automotrices sur rails destines des travaux souterrains sont quipes d'un dispositif de validation agissant sur le circuit de commande du dplacement de la machine
tel que le dplacement est arrt si le conducteur ne contrle plus le dplacement.
5.5. Incendie.
Le deuxime tiret du paragraphe 3.5.2. est obligatoire pour les machines qui comportent des parties hautement inflammables.
Le systme de freinage des machines destines des travaux souterrains est conu et construit de manire ne pas produire d'tincelles ou tre l'origine d'incendies.
Les machines moteur combustion interne destines des travaux souterrains sont quipes exclusivement d'un moteur utilisant un carburant faible tension de vapeur et qui
exclut toute tincelle d'origine lectrique.
5.6. Emissions de gaz d'chappement.
Les moteurs combustion interne sont conus et construits de telle sorte que les missions de gaz d'chappement ne sont pas vacues vers le haut.
6. Rgles techniques complmentaires pour les machines prsentant des dangers particuliers dus au levage de personnes.
L'ensemble des rgles techniques pertinentes dcrites dans la prsente partie s'applique aux machines prsentant des dangers dus au levage de personnes conformment au 4 des
principes gnraux figurant au dbut de la prsente annexe.
6.1. Gnralits.
6.1.1. Rsistance mcanique.
L'habitacle, y compris les trappes, est conu et construit de faon offrir l'espace et la rsistance correspondant au nombre maximal de personnes pouvant se trouver dans l'habitacle
et la charge maximale d'utilisation.
Les coefficients d'utilisation des composants figurant aux paragraphes 4.1.2.4 et 4.1.2.5 qui ne sont pas suffisants pour les machines destines au levage de personnes sont, en rgle
gnrale, doubls. La machine destine au levage de personnes ou de personnes et d'objets est quipe d'une suspension ou d'un systme de support de l'habitacle conu et construit
de manire assurer un niveau global de scurit adquat et viter le risque de chute de l'habitacle.
Lorsque des cbles ou des chanes sont utiliss pour suspendre l'habitacle, en rgle gnrale, au moins deux cbles ou chanes, indpendants, sont requis, chacun disposant de son
propre ancrage.
6.1.2. Contrle des sollicitations pour les machines mues par une nergie autre que la force humaine.
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Les rgles figurant au paragraphe 4.2.2 s'appliquent quelles que soient les valeurs de la charge maximale d'utilisation et du moment de renversement, moins que le fabricant puisse
dmontrer qu'il n'existe pas de risques de surcharge ou de renversement.
6.2. Organes de service.
Lorsque les rgles de scurit n'imposent pas d'autres solutions, l'habitacle est, en rgle gnrale, conu et construit de manire que les personnes s'y trouvant disposent de moyens de
commande des mouvements de monte, de descente et, le cas chant, d'autres dplacements de l'habitacle.
Ces organes de service ont la priorit sur tout autre organe commandant le mme mouvement, l'exception des dispositifs d'arrt d'urgence.
Les organes de service de ces mouvements ncessitent une action maintenue, sauf si l'habitacle lui-mme est compltement clos.
6.3. Risques pour les personnes se trouvant dans l'habitacle.
6.3.1. Risques dus aux dplacements de l'habitacle.
La machine de levage de personnes est conue, construite ou quipe de faon que les acclrations et dclrations de l'habitacle ne crent pas de risques pour les personnes.
6.3.2. Risques de chute des personnes hors de l'habitacle.
La machine est conue et construite de manire que l'habitacle ne puisse s'incliner au point de crer un risque de chute de ses occupants, y compris lorsque la machine et l'habitacle
sont en mouvement.
Lorsque l'habitacle est conu en tant que poste de travail, il faut en assurer la stabilit et empcher les mouvements dangereux.
Si les mesures mentionnes au paragraphe 1.5.15 ne sont pas suffisantes, l'habitacle est quip de points d'ancrage en nombre adapt au nombre de personnes pouvant se trouver dans
l'habitacle. Les points d'ancrage sont suffisamment rsistants pour permettre l'utilisation d'quipements de protection individuelle destins protger contre les chutes d'une certaine
hauteur.
Les trappes dans le plancher ou le plafond ou les portillons latraux sont conues et construites de manire empcher l'ouverture inopine, et leur sens d'ouverture s'oppose au
risque de chute en cas d'ouverture inopine.
6.3.3. Risques dus la chute d'objets sur l'habitacle.
Lorsqu'il existe un risque de chute d'objets sur l'habitacle mettant en danger les personnes, l'habitacle est quip d'un toit de protection.
6.4. Machines desservant des paliers fixes.
6.4.1. Risques pour les personnes se trouvant dans l'habitacle.
L'habitacle est conu et construit de manire viter les risques dus au contact entre les personnes ou les objets dans l'habitacle, d'une part, et tout lment fixe ou mobile, d'autre
part. Le cas chant, l'habitacle lui-mme est compltement clos avec des portes quipes d'un dispositif de verrouillage qui empche les mouvements dangereux de l'habitacle quand
les portes ne sont pas fermes. Les portes restent fermes si l'habitacle s'arrte entre deux paliers, lorsqu'il existe un risque de chute hors de l'habitacle.
La machine est conue, construite et, le cas chant, quipe de dispositifs de manire viter le dplacement non contrl de l'habitacle vers le haut ou vers le bas. Ces dispositifs
peuvent arrter l'habitacle sa charge maximale d'utilisation et la vitesse maximale prvisible.
L'arrt d l'action de ce dispositif ne provoque de dclration dangereuse pour les occupants, dans tous les cas de charge.
6.4.2. Commandes situes aux paliers.
La machine est conue et construite de manire que les commandes, autres que celles utiliser en cas d'urgence, situes aux paliers ne puissent dclencher les mouvements de
l'habitacle lorsque :
-les organes de service de l'habitacle fonctionnent ;
-l'habitacle n'est pas un palier.
6.4.3. Accs l'habitacle.
Les protecteurs aux paliers et sur l'habitacle sont conus et construits de manire assurer le transfert en toute scurit vers et depuis l'habitacle, compte tenu de l'ensemble prvisible
d'objets et de personnes lever.
6.5. Marquages.
Sur l'habitacle sont portes les indications ncessaires pour assurer la scurit, notamment :
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-le nombre de personnes pouvant se trouver dans l'habitacle ;

-la charge maximale d'utilisation.
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Annexe II l'article R4312-6

DFINISSANT LES RGLES TECHNIQUES DE CONCEPTION ET DE FABRICATION PRVUES PAR L'ARTICLE R. 4312-6
1. Rgles gnrales applicables tous les quipements de protection individuelle

1.0. Gnralits et champ d'application
Les prsentes rgles gnrales s'appliquent l'ensemble des quipements de protection individuelle neufs mentionns aux articles R. 4311-8 R. 4311-10.
1.0.0. Dfinition
On entend par utilisateur toute personne qui porte ou tient un quipement de protection individuelle tel que dfini aux articles R. 4311-8
R. 4311-10, en vue de se protger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer son intgrit physique.
1.1. Principes de protection
1.1.1. Ergonomie
Les quipements de protection individuelle sont conus et fabriqus de faon telle que, dans les conditions d'emploi prvisibles auxquelles
ils sont destins, l'utilisateur puisse dployer normalement l'activit l'exposant des risques, tout en disposant d'une protection approprie
d'un niveau aussi lev que possible.
1.1.2. Niveaux et classes de protection
1.1.2.1. Niveaux de protection aussi levs que possible
Le niveau de protection qui rsulte de la conception de l'quipement de protection individuelle est celui au-del duquel les contraintes
rsultant du port de l'quipement de protection individuelle s'opposeraient son utilisation effective pendant la dure d'exposition au
risque, ou au dploiement normal de l'activit.
1.1.2.2. Classes de protection appropries diffrents niveaux de risque
Lorsque diverses conditions d'emploi prvisibles conduisent distinguer plusieurs niveaux d'un mme risque, les quipements de
protection individuelle sont conus et fabriqus en fonction des diffrentes classes de protection appropries chaque niveau de risque.
1.2. Innocuit des quipements de protection individuelle
1.2.1. Absence de risques et autres facteurs de nuisance autognes
Les quipements de protection individuelle sont conus et fabriqus de faon ne pas engendrer de risques et autres facteurs de nuisance,
dans les conditions prvisibles d'emploi.
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1.2.1.1. Matriaux constitutifs appropris

Les matriaux constitutifs des quipements de protection individuelle et leurs ventuels produits de dgradation ne doivent pas nuire
l'hygine ou la sant de l'utilisateur.
1.2.1.2. Parties d'un quipement de protection individuelle en contact avec l'utilisateur
Toute partie d'un quipement de protection individuelle en contact ou susceptible d'entrer en contact avec l'utilisateur pendant la dure du
port prsente un tat de surface adquat et est notamment dpourvue d'asprits, artes vives ou pointes saillantes susceptibles de
provoquer une irritation excessive ou des blessures.
1.2.1.3. Entraves maximales admissibles pour l'utilisateur
Les quipements de protection individuelle s'opposent le moins possible aux gestes accomplir, aux postures prendre et la perception
sensorielle. Ils ne doivent pas tre l'origine de gestes qui mettent l'utilisateur ou d'autres personnes en danger.
1.3. Facteurs de confort et d'efficacit
1.3.1. Adaptation la morphologie de l'utilisateur
Les quipements de protection individuelle sont conus et fabriqus de faon telle qu'ils puissent tre placs aussi aisment que possible
sur l'utilisateur dans la position approprie et s'y maintenir pendant la dure prvisible du port, compte tenu des facteurs d'ambiance, des
gestes accomplir et des postures prendre. Pour ce faire, les quipements de protection individuelle s'adaptent au mieux la morphologie
de l'utilisateur, par tout moyen appropri, tel que des systmes de rglage et de fixation adquats, ou une varit suffisante de tailles et
pointures.
1.3.2. Lgret et solidit de construction
Les quipements de protection individuelle sont aussi lgers que possible, sans prjudice de leur solidit de construction ni de leur
efficacit.
Les quipements de protection individuelle possdent une rsistance suffisante contre les effets des facteurs d'ambiance inhrents aux
conditions prvisibles d'emploi.
1.3.3. Compatibilit des quipements de protection individuelle destins tre ports simultanment par l'utilisateur
Lorsque, selon les conditions d'emploi dfinies par la notice d'instructions, plusieurs modles d'quipements de protection individuelle de
genres ou types diffrents sont destins assurer simultanment la protection de parties voisines du corps, ils doivent tre compatibles
entre eux.
1.4. Notice d'instructions
I.-Chaque quipement de protection individuelle est accompagn d'une notice d'instructions contenant, outre le nom et l'adresse du
fabricant ou de l'importateur ainsi que le nom, l'adresse et le numro d'identification de l'organisme qui a procd l'examen CE de type,
les donnes suivantes :
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a) Les instructions de stockage, d'emploi, de nettoyage, d'entretien, de rvision et de dsinfection. Les produits de nettoyage, d'entretien ou
de dsinfection prconiss ne doivent avoir, dans le cadre de leur mode d'emploi, aucun effet nocif sur les quipements de protection
individuelle ni sur l'utilisateur ;
b) Les performances obtenues lors d'examens techniques visant s'assurer des niveaux ou classes de protection des quipements de
protection individuelle ;
c) Les accessoires utilisables avec les quipements de protection individuelle, ainsi que les caractristiques des pices de rechange
appropries ;
d) Les classes de protection appropries diffrents niveaux de risques et les limites d'utilisation correspondantes ;
e) La date ou le dlai de premption des quipements de protection individuelle ou de certains de leurs composants dans les conditions
fixes par les rgles dfinies aux 2 et 3, notamment par le paragraphe 2.4 ;
f) Le genre d'emballage appropri au transport des quipements de protection individuelle ;
g) La signification du marquage, lorsqu'il en existe un.
La notice doit en outre comporter toute autre indication prvue par la prsente annexe.
II.-La notice d'instructions doit tre rdige en franais, de faon prcise et comprhensible.
2. Rgles supplmentaires communes plusieurs genres ou types d'quipements de protection individuelle
2.0. Application
En complment aux autres rgles techniques dfinies par la prsente annexe, les quipements de protection individuelle prsentant les
caractristiques communes respectivement prvues par les paragraphes ci-aprs obissent aux rgles techniques qu'ils dfinissent.
2.1. quipements de protection individuelle comportant des systmes de rglage
Lorsque des quipements de protection individuelle comportent des systmes de rglage, ceux-ci sont conus et fabriqus de faon telle
que, aprs avoir t ajusts, ils ne puissent se drgler indpendamment de la volont de l'utilisateur dans les conditions prvisibles
d'emploi.
2.2. quipements de protection individuelle enveloppant les parties du corps protger
Les quipements de protection individuelle enveloppant les parties du corps protger sont suffisamment ars pour limiter la
transpiration rsultant du port. A dfaut, ils sont dots si cela est techniquement possible de dispositifs permettant d'absorber la sueur.
2.3. quipements de protection individuelle du visage, des yeux ou des voies respiratoires
Les quipements de protection individuelle du visage, des yeux ou des voies respiratoires restreignent le moins possible le champ visuel et
la vue de l'utilisateur.
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Les systmes oculaires de ces quipements de protection individuelle possdent un degr de neutralit optique compatible avec la nature
plus ou moins minutieuse ou prolonge des activits prvisibles de l'utilisateur.
Ils sont si ncessaire traits de manire viter la formation de bue ou dots de dispositifs permettant d'viter celle-ci.
Les modles des quipements de protection individuelle destins aux utilisateurs faisant l'objet d'une correction oculaire doivent tre
compatibles avec le port de lunettes ou lentilles de contact correctrices.
2.4. quipements de protection individuelle sujets un vieillissement
Lorsque les performances des quipements de protection individuelle sont susceptibles d'tre affectes de faon sensible par un phnomne
de vieillissement, la date de fabrication ou la date de premption sont marques, de faon indlbile et sans risque de mauvaise
interprtation, sur l'emballage et, si possible, sur chaque exemplaire ou composant interchangeable d'quipement de protection
individuelle.
A dfaut de pouvoir s'engager sur la dure de vie d'un quipement de protection individuelle, la notice d'instructions prvue par le
paragraphe 1.4 comporte les donnes permettant de dterminer un dlai de premption raisonnablement praticable, compte tenu du niveau
de qualit du modle et des conditions effectives de stockage, d'emploi, de nettoyage, de rvision et d'entretien.
Dans le cas o une altration rapide et sensible des performances des quipements de protection individuelle est susceptible de rsulter du
vieillissement imputable la mise en uvre priodique du procd de nettoyage prconis, un marquage indiquant le nombre maximal de
nettoyages au-del duquel il y a lieu de rviser ou de rformer l'quipement est appos sur chaque exemplaire ou, dfaut, mentionn dans
la notice d'instructions.
2.5. quipements de protection individuelle susceptibles d'tre happs au cours de leur utilisation
Lorsque les conditions prvisibles d'emploi incluent en particulier un risque de happement de l'quipement de protection individuelle par
un objet en mouvement susceptible d'engendrer de ce fait un danger pour l'utilisateur, l'quipement de protection individuelle possde un
seuil de rsistance appropri au-del duquel la rupture d'un de ses lments constitutifs permet d'liminer le danger.
2.6. quipements de protection individuelle destins une utilisation en atmosphre explosible
Les quipements de protection individuelle destins une utilisation en atmosphre explosible sont conus et fabriqus de faon telle qu'ils
ne puissent tre le sige d'un arc ou d'une tincelle d'origine lectrique, lectrostatique, ou rsultant d'un choc, susceptibles d'enflammer un
mlange explosible.
2.7. quipements de protection individuelle devant tre mis en place ou ts rapidement
Les quipements de protection individuelle destins des interventions rapides ou devant tre mis en place rapidement sont conus et
fabriqus de faon pouvoir tre mis en place dans un laps de temps aussi bref que possible. Les quipements de protection individuelle
devant tre ts rapidement sont conus et fabriqus cet effet.
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Lorsque les quipements de protection individuelle comportent des dispositifs permettant de les maintenir en position approprie sur
l'utilisateur ou de les ter, ils sont conus et fabriqus de manire pouvoir tre manuvrs aisment et rapidement.
2.8. quipements de protection individuelle d'intervention dans des situations trs dangereuses
La notice d'instructions dlivre avec les quipements de protection individuelle d'intervention dans les situations trs dangereuses
comporte les donnes destines aux personnes comptentes, entranes et qualifies pour les interprter et les faire appliquer par
l'utilisateur.
Elle dcrit en outre la procdure mettre en uvre pour s'assurer sur l'utilisateur quip que son quipement de protection individuelle est
correctement ajust et apte fonctionner.
Lorsque l'quipement de protection individuelle comporte un dispositif d'alarme fonctionnant lorsqu'il y a dfaut du niveau de protection
normalement assur, celui-ci est conu et agenc de faon telle que l'alarme puisse tre perue par l'utilisateur dans les conditions
prvisibles d'emploi de l'quipement de protection individuelle.
2.9. quipements de protection individuelle comportant des composants rglables par l'utilisateur ou amovibles
Lorsque des quipements de protection individuelle comportent des composants rglables par l'utilisateur ou amovibles des fins de
rechange, ceux-ci sont conus et fabriqus de manire pouvoir tre rgls, monts et dmonts aisment sans outil.
2.10. quipements de protection individuelle raccordables un autre dispositif complmentaire extrieur
Lorsque des quipements de protection individuelle sont dots d'un systme de liaison raccordable un autre dispositif complmentaire,
leur organe de raccordement est conu et fabriqu de manire ne pouvoir tre mont que sur un dispositif de type appropri.
2.11. quipements de protection individuelle comportant un systme circulation de fluide
Lorsque des quipements de protection individuelle comportent un systme circulation de fluide, celui-ci est de nature assurer un
renouvellement appropri du fluide au voisinage de l'ensemble de la partie du corps protger, quels que soient les gestes, postures ou
mouvements de l'utilisateur dans les conditions prvisibles d'emploi.
2.12. quipements de protection individuelle portant une ou plusieurs marques de reprage ou de signalisation concernant la sant et la
scurit
Les marques de reprage ou de signalisation concernant directement ou indirectement la sant et la scurit figurant sur les quipements de
protection individuelle sont parfaitement lisibles et le demeurent pendant la dure de vie prvisible de ces quipements de protection
individuelle. Ces marques sont compltes, prcises et comprhensibles, afin d'viter toute mauvaise interprtation. En particulier, lorsque
de telles marques comportent des mots ou des phrases, ceux-ci sont rdigs en franais.
Lorsque les dimensions restreintes d'un quipement de protection individuelle ou composant d'quipement de protection individuelle ne
permettent pas d'y apposer tout ou partie du marquage ncessaire, celui-ci est mentionn sur l'emballage et dans la notice d'instruction
prvue par le paragraphe 1.4.
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2.13. quipements de protection individuelle vestimentaires appropris la signalisation visuelle de l'utilisateur

Les quipements de protection individuelle vestimentaires destins des conditions prvisibles d'emploi dans lesquelles il est ncessaire de
signaler individuellement et visuellement la prsence de l'utilisateur comportent un ou plusieurs dispositifs ou moyens judicieusement
placs, metteurs d'un rayonnement visible direct ou rflchi ayant une intensit lumineuse et des proprits photomtriques et
colorimtriques appropries.
2.14. quipements de protection individuelle destins protger contre plusieurs risques encourus simultanment
Tout quipement de protection individuelle destin protger l'utilisateur contre plusieurs risques susceptibles d'tre encourus
simultanment est conu et fabriqu de manire satisfaire toutes les rgles spcifiques chacun de ces risques telles qu'elles sont
prvues par la prsente annexe.
3. Rgles supplmentaires spcifiques aux risques prvenir
3.0. Application
En complment aux autres rgles techniques dfinies par la prsente annexe, les quipements de protection individuelle obissent aux
rgles techniques dfinies par les paragraphes ci-aprs qui leur sont respectivement applicables en fonction des risques qu'ils sont destins
prvenir.
3.1. Protection contre les chocs mcaniques
3.1.1. Chocs rsultant de chutes ou de projections d'objets et d'impacts d'une partie du corps contre un obstacle
Les quipements de protection individuelle appropris aux risques de chocs rsultant de chutes ou de projections d'objets ou d'impacts
d'une partie du corps contre un obstacle sont conus et fabriqus de manire pouvoir amortir les effets de ce choc en vitant toute lsion,
en particulier par crasement ou pntration de la partie protge, jusqu' un niveau d'nergie du choc au-del duquel les dimensions ou la
masse excessives du dispositif amortisseur s'opposeraient l'utilisation effective des quipements de protection individuelle pendant la
dure prvisible du port.
3.1.2. Chutes de personnes
3.1.2.1. Prvention des chutes par glissade
Les semelles d'usure des articles chaussants destins la prvention des glissades sont conues, fabriques ou dotes de dispositifs
rapports appropris, de faon assurer une bonne adhrence, par engrnement ou par frottement en fonction de la nature ou de l'tat du
sol.
3.1.2.2. Prvention des chutes de hauteur
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Les quipements de protection individuelle destins prvenir les chutes de hauteur ou leurs effets comportent un dispositif de prhension
du corps et un systme de liaison raccordable un point d'ancrage sr. Ils sont conus et fabriqus de faon telle que, lorsqu'ils sont utiliss
dans les conditions prvisibles d'emploi, la dnivellation du corps soit aussi faible que possible pour viter tout impact contre un obstacle,
sans que la force de freinage atteigne pour autant le seuil d'occurrence de lsions corporelles, ni celui d'ouverture ou de rupture d'un
composant de ces quipements de protection individuelle d'o pourrait rsulter la chute de l'utilisateur.
Ils assurent en outre, l'issue du freinage, une position correcte de l'utilisateur lui permettant, le cas chant, d'attendre des secours.
La notice d'instruction prvue par le paragraphe 1.4 prcise :
-les caractristiques requises pour le point d'ancrage sr, ainsi que le tirant d'air minimal ncessaire en dessous de l'utilisateur ;
-la faon adquate d'endosser le dispositif de prhension du corps et de raccorder son systme de liaison au point d'ancrage sr.
3.1.3. Vibrations mcaniques
Les quipements de protection individuelle destins prvenir les effets des vibrations mcaniques sont conus et fabriqus de manire
pouvoir en attnuer de faon approprie les composantes vibratoires nocives pour la partie du corps protger.
3.2. Protection contre la compression statique d'une partie du corps
Les quipements de protection individuelle destins protger une partie du corps contre des contraintes de compression statique sont
conus et fabriqus de manire pouvoir en attnuer les effets de faon viter des lsions aigus ou des affections chroniques.
3.3. Protection contre les agressions physiques telles que frottements, piqres, coupures, morsures
Les matriaux constitutifs et autres composants des quipements de protection individuelle destins la protection de tout ou partie du
corps contre des agressions mcaniques superficielles telles que des frottements, piqres, coupures ou morsures, sont tels que ces
quipements de protection individuelle possdent une rsistance l'abrasion, la perforation et la coupure par tranchage approprie aux
conditions prvisibles d'emploi.
3.4. Prvention des noyades
3.4.0. Gilets de scurit, brassires et combinaisons de sauvetage
Les quipements de protection individuelle destins la prvention des noyades sont conus et fabriqus de manire pouvoir faire
remonter aussi vite que possible la surface, sans porter atteinte sa sant, l'utilisateur ventuellement puis ou sans connaissance plong
dans un milieu liquide et le faire flotter dans une position lui permettant de respirer dans l'attente des secours. Ils prsentent, cet effet, une
flottabilit intrinsque totale ou partielle suffisante, ou, dfaut, obtenue par gonflage soit au moyen d'un gaz libr automatiquement ou
manuellement, soit la bouche.
Dans les conditions prvisibles d'emploi :
-les quipements de protection individuelle mentionns au premier alina sont tels qu'ils peuvent rsister, sans prjudice de leur bon
fonctionnement, aux effets de l'impact avec le milieu liquide ainsi qu'aux facteurs d'ambiance inhrents ce milieu ;
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-les quipements de protection individuelle gonflables sont tels qu'ils peuvent se gonfler rapidement et compltement.
Lorsque des conditions prvisibles d'emploi particulires l'exigent, les quipements de protection individuelle mentionns au premier
alina comportent en outre :
-s'ils sont gonflables, l'ensemble des dispositifs de gonflage mentionns au premier alina ;
-un dispositif de signalisation lumineuse ou sonore ;
-un dispositif d'accrochage et de prhension du corps permettant d'extraire l'utilisateur du milieu liquide.
Les quipements de protection individuelle mentionns au premier alina sont appropris un emploi prolong pendant toute la dure de
l'activit exposant l'utilisateur ventuellement habill un risque de chute ou ncessitant sa plonge dans le milieu liquide.
3.4.1. Aides la flottabilit
Les quipements d'aide la flottabilit assurent un degr de flottabilit efficace en fonction de leur utilisation prvisible, un port sr et
apportant un soutien positif dans l'eau. Dans les conditions prvisibles d'emploi, ils n'entravent pas la libert des mouvements de
l'utilisateur et lui permettent notamment de nager ou d'agir pour chapper un danger ou pour secourir d'autres personnes.
3.5. Protection contre les effets nuisibles du bruit
Les quipements de protection individuelle destins la prvention des effets nuisibles du bruit sont conus et fabriqus de manire
pouvoir attnuer celui-ci de manire approprie.
Chaque quipement de protection individuelle destin la prvention des effets nuisibles du bruit porte un marquage indiquant le niveau
d'affaiblissement acoustique et le niveau de confort qu'il procure. En cas d'impossibilit, ce marquage est appos sur l'emballage.
3.6. Protection contre la chaleur ou le feu
Les quipements de protection individuelle destins prserver tout ou partie du corps contre les effets de la chaleur ou du feu possdent
un pouvoir d'isolation thermique et une rsistance mcanique appropris aux conditions prvisibles d'emploi.
3.6.1. Matriaux constitutifs et autres composants des quipements de protection individuelle contre la chaleur ou le feu
Les matriaux constitutifs et autres composants destins la protection contre la chaleur rayonnante et convective sont caractriss par un
coefficient de transmission appropri du flux thermique incident et par un degr d'incombustibilit suffisamment lev pour viter tout
risque d'auto-inflammation dans les conditions prvisibles d'emploi.
Lorsque la partie externe de ces matriaux et composants doit avoir un pouvoir rflchissant, celui-ci est appropri au flux de chaleur mis
par rayonnement dans le domaine de l'infrarouge.
104/873
COD-IT
Les matriaux et autres composants d'quipements de protection individuelle destins des interventions de dure brve l'intrieur
d'ambiances chaudes et ceux d'quipements de protection individuelle susceptibles de recevoir des projections de produits chauds, telles
que de grosses projections de matires en fusion, ont une capacit calorifique suffisante pour ne restituer la plus grande partie de la chaleur
emmagasine qu'aprs que l'utilisateur s'est loign du lieu d'exposition aux risques et dbarrass de son quipement de protection
individuelle.
Les matriaux et autres composants d'quipements de protection individuelle susceptibles de recevoir de grosses projections de produits
chauds sont conus et fabriqus de manire amortir suffisamment les chocs mcaniques, dans les conditions prcises par le paragraphe
3.1.1.
Les matriaux et autres composants d'quipements de protection individuelle susceptibles d'tre en contact accidentel avec une flamme et
ceux qui entrent dans la fabrication d'quipements de lutte contre le feu sont caractriss par un degr d'ininflammabilit correspondant au
niveau de risque encouru dans les conditions prvisibles d'emploi. Ils ne fondent pas sous l'action de la flamme ni ne contribuent la
propagation de celle-ci.
3.6.2. quipements de protection individuelle complets prts l'usage
Dans les conditions prvisibles d'emploi des quipements de protection individuelle contre la chaleur ou le feu, complets, prts l'usage :
1 La quantit de chaleur transmise l'utilisateur travers son quipement de protection individuelle est suffisamment faible pour que la
chaleur accumule pendant la dure du port dans la partie du corps protger n'atteigne en aucun cas le seuil de douleur ni un niveau tel
qu'elle soit susceptible d'tre l'origine d'une quelconque nuisance la sant.
2 Les quipements de protection individuelle s'opposent si ncessaire la pntration des liquides ou vapeurs et ne sont pas l'origine de
brlures rsultant de contacts entre leur enveloppe protectrice et l'utilisateur.
Lorsque des quipements de protection individuelle comportent des dispositifs de rfrigration permettant d'absorber la chaleur incidente
par vaporation d'un liquide ou par sublimation d'un solide, ils sont conus de faon telle que les substances volatiles ainsi dgages soient
vacues l'extrieur de l'enveloppe protectrice et non pas vers l'utilisateur.
Lorsque des quipements de protection individuelle comportent un appareil de protection respiratoire, celui-ci assure, dans les conditions
prvisibles d'emploi, la fonction de protection qui lui est impartie.
La notice d'instructions relative chaque quipement de protection individuelle destin des interventions de dure brve l'intrieur
d'ambiances chaudes comporte les donnes permettant de dterminer la dure d'exposition maximale admissible de l'utilisateur la chaleur
transmise par les quipements.
3.7. Protection contre le froid
Les quipements de protection individuelle destins prserver tout ou partie du corps contre les effets du froid possdent un pouvoir
d'isolation thermique et une rsistance mcanique appropris leurs conditions prvisibles d'emploi.
105/873
COD-IT
3.7.1. Matriaux constitutifs et autres composants des quipements de protection individuelle contre le froid
Les matriaux constitutifs et autres composants des quipements de protection individuelle destins la protection contre le froid sont
caractriss par un coefficient de transmission du flux thermique incident aussi faible que l'exigent les conditions prvisibles d'emploi. Les
matriaux et autres composants souples des quipements de protection individuelle destins des interventions l'intrieur d'ambiances
froides conservent le degr de souplesse appropri aux gestes accomplir et aux postures prendre.
Les matriaux et autres composants d'quipements de protection individuelle susceptibles de recevoir de grosses projections de produits
froids amortissent suffisamment les chocs mcaniques dans les conditions prcises par le paragraphe 3.1.1.
3.7.2. quipements de protection individuelle complets, prts l'usage
Dans les conditions prvisibles d'emploi des quipements de protection individuelle contre le froid, complets, prts l'usage :
1 Le flux transmis l'utilisateur travers son quipement de protection individuelle est tel que le froid accumul pendant la dure du port
en tout point de la partie du corps protger, y compris les extrmits des doigts ou des orteils dans le cas de la main ou du pied, n'atteigne
en aucun cas le seuil de douleur ni un niveau tel qu'il soit susceptible d'tre l'origine d'une quelconque nuisance la sant.
2 Les quipements de protection individuelle s'opposent dans la mesure du possible la pntration de liquides tels que, par exemple,
l'eau de pluie et ne doivent pas tre l'origine de lsions rsultant de contacts entre leur enveloppe protectrice et l'utilisateur.
Lorsque des quipements de protection individuelle comportent un appareil de protection respiratoire, celui-ci assure, dans les conditions
prvisibles d'emploi, la fonction de protection qui lui est impartie.
La notice d'instructions relative chaque quipement de protection individuelle destin des interventions de dure brve l'intrieur
d'ambiances froides comporte les donnes permettant de dterminer la dure d'exposition maximale admissible de l'utilisateur au froid
transmis par les quipements.
3.8. Protection contre les chocs lectriques
Les quipements de protection individuelle destins protger tout ou partie du corps contre les effets du courant lectrique possdent un
degr d'isolation appropri aux valeurs des tensions auxquelles l'utilisateur est susceptible d'tre expos dans les conditions prvisibles les
plus dfavorables.
A cet effet, les matriaux constitutifs et autres composants de ces quipements de protection individuelle sont tels que le courant de fuite,
mesur travers l'enveloppe protectrice dans des conditions d'essai mettant en uvre des tensions correspondant celles susceptibles
d'tre rencontres in situ, soit aussi faible que possible et en tout cas infrieur la valeur conventionnelle maximale admissible
correspondant au seuil de tolrance.
106/873
COD-IT
Les quipements de protection individuelle destins exclusivement aux travaux ou manuvres sur les installations lectriques sous tension
ou susceptibles d'tre sous tension comportent, ainsi que leur emballage, un marquage indiquant en particulier la classe de protection ou la
tension d'utilisation y affrente, le numro de srie et la date de fabrication. Ces quipements de protection individuelle comportent en
outre, l'extrieur de l'enveloppe protectrice, un espace rserv au marquage ultrieur de la date de mise en service et des essais ou
examens effectuer de faon priodique.
La notice d'instructions prvue par le paragraphe 1.4 prcise l'usage exclusif de ces quipements de protection individuelle, ainsi que la
nature et la priodicit des essais dilectriques auxquels ceux-ci sont assujettis.
3.9. Protection contre les rayonnements
3.9.1. Rayonnements non ionisants
Les quipements de protection individuelle destins la prvention des effets aigus ou chroniques des sources de rayonnements non
ionisants sur l'il sont conus et fabriqus de manire pouvoir absorber ou rflchir la majeure partie de l'nergie rayonne dans les
longueurs d'onde nocives, sans altrer pour autant de faon excessive la transmission de la partie non nocive du spectre visible, la
perception des contrastes et la distinction des couleurs, lorsque les conditions prvisibles d'emploi l'exigent.
A cet effet, les oculaires protecteurs sont conus et fabriqus de manire disposer notamment, pour chaque onde nocive, d'un facteur
spectral de transmission tel que la densit d'clairement nergtique du rayonnement susceptible d'atteindre l'il de l'utilisateur travers le
filtre soit aussi faible que possible.
En outre, les oculaires sont tels qu'ils ne se dtriorent ni ne perdent leurs proprits sous l'effet du rayonnement mis dans les conditions
prvisibles d'emploi et chaque exemplaire est caractris par le numro d'chelon de protection auquel correspond la courbe de la
distribution spectrale de son facteur de transmission.
Les oculaires destins des sources de rayonnement du mme genre sont classs dans l'ordre croissant de leurs numros d'chelons de
protection. La notice d'instructions prvue par le paragraphe 1.4 comporte les courbes de transmission permettant de choisir l'quipement
de protection individuelle le plus appropri, compte tenu de facteurs inhrents aux conditions d'emploi effectives, tels que la distance par
rapport la source et la distribution spectrale de l'nergie rayonne cette distance.
Chaque exemplaire d'oculaire filtrant comporte le numro d'chelon de protection qu'il assure.
3.9.2. Rayonnements ionisants
3.9.2.1. Protection contre la contamination radioactive externe
Les matriaux constitutifs et autres composants des quipements de protection individuelle destins protger tout ou partie du corps
contre les poussires, gaz, liquides radioactifs ou leurs mlanges sont tels que ces quipements s'opposent efficacement la pntration des
contaminants dans les conditions prvisibles d'emploi.
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COD-IT
L'tanchit requise est obtenue, selon la nature ou l'tat des contaminants, par l'impermabilit de l'enveloppe protectrice ou par tout autre
moyen appropri tel que des systmes de ventilation et des pressurisations s'opposant la rtrodiffusion de ces contaminants.
Lorsque des mesures de dcontamination sont applicables aux quipements de protection individuelle, ceux-ci peuvent en tre l'objet de
faon non prjudiciable leur remploi dans les conditions dfinies par la notice d'instructions.
3.9.2.2. Protection limite contre l'irradiation externe
Les quipements de protection individuelle destins protger l'utilisateur contre l'exposition externe aux rayonnements tels que
rayonnement lectronique bta, photonique X ou gamma, sont tels qu'ils peuvent attnuer suffisamment les effets de celle-ci.
Les matriaux constitutifs et autres composants de ces quipements de protection individuelle sont tels que le niveau de protection procur
l'utilisateur soit aussi lev que l'exigent les conditions prvisibles d'emploi, sans que les entraves aux gestes, postures ou dplacements
de ce dernier entranent pour autant un accroissement de la dure d'exposition.
Les quipements de protection individuelle comportent un marquage de signalisation indiquant la nature ainsi que l'paisseur du ou des
matriaux constitutifs correspondant aux conditions prvisibles d'emploi.
3.10. Protection contre les substances ou prparations dangereuses et agents infectieux
3.10.1. Protection respiratoire
Les quipements de protection individuelle destins la protection des voies respiratoires contre les substances ou prparations
dangereuses ou contre les agents infectieux sont tels qu'ils permettent d'alimenter l'utilisateur en air respirable lorsque ce dernier est expos
une atmosphre pollue ou dont la concentration en oxygne est insuffisante.
L'air respirable fourni l'utilisateur par son quipement de protection individuelle est obtenu par des moyens appropris, notamment par un
apport provenant d'une source non pollue ou aprs filtration de l'air pollu travers le dispositif ou moyen protecteur.
Les matriaux constitutifs et autres composants de ces quipements de protection individuelle sont tels que la fonction et l'hygine
respiratoires de l'utilisateur soient assures de faon approprie pendant la dure du port, dans les conditions prvisibles d'emploi.
Le degr d'tanchit de la pice faciale, les pertes de charge l'inspiration ainsi que, pour les appareils filtrants, le pouvoir d'puration
sont tels que, dans le cas d'une atmosphre pollue, la pntration des contaminants soit suffisamment faible pour ne pas porter atteinte la
sant ou l'hygine de l'utilisateur.
Les quipements de protection individuelle comportent un marquage d'identification du fabricant. Ils comportent galement l'indication des
caractristiques propres chaque type d'quipement permettant, avec la notice d'instructions, tout utilisateur entran et qualifi de faire
usage de faon approprie de cet quipement.
En outre, dans le cas des appareils filtrants, la notice d'instructions indique la date limite de stockage du filtre tel que conserv dans son
emballage d'origine.
108/873
COD-IT
3.10.2. Protection contre les contacts cutans ou oculaires

Les quipements de protection individuelle destins viter les contacts superficiels de tout ou partie du corps avec des substances ou
prparations dangereuses ou avec des agents infectieux sont tels qu'ils peuvent s'opposer la pntration ou la diffusion de tels
substances, prparations ou agents au travers de l'enveloppe protectrice, dans les conditions prvisibles d'emploi.
A cet effet, les matriaux constitutifs et autres composants de ces quipements de protection individuelle sont de nature assurer une totale
tanchit, autorisant, si besoin est, un usage quotidien ventuellement prolong ou, dfaut, une tanchit limite ncessitant une
restriction de la dure du port.
Lorsqu'en raison de leur nature et des conditions prvisibles de leur mise en uvre, certaines substances ou prparations dangereuses ou
certains agents infectieux sont dots d'un pouvoir de pntration lev d'o rsulte un laps de temps de protection limit pour les
quipements de protection individuelle correspondants, ceux-ci font l'objet d'essais permettant de les classer en fonction de leur efficacit.
Les quipements de protection individuelle comportent un marquage indiquant notamment les noms ou, dfaut, les codes des substances,
prparations ou agents utiliss pour les essais ainsi que le temps de protection y affrent. En outre, la notice d'instructions prvue par le
paragraphe 1.4 indique la signification des codes, la description dtaille des essais et les donnes permettant de dterminer la dure
maximale admissible du port de l'quipement dans les diverses conditions prvisibles d'emploi.
3.11. Dispositifs de scurit des quipements de plonge
1. L'appareil respiratoire des quipements de plonge permet d'alimenter l'utilisateur en mlange gazeux respirable, dans les conditions
prvisibles d'emploi et compte tenu notamment de la profondeur d'immersion maximale.
2. Lorsque les conditions prvisibles d'emploi l'exigent, les quipements de plonge comportent :
a) Une combinaison assurant la protection de l'utilisateur contre la pression rsultant de la profondeur d'immersion ou contre le froid,
conformment aux paragraphes 3.2 et 3.7 3.7.2 ;
b) Un dispositif d'alarme destin prvenir en temps opportun l'utilisateur d'un manque d'alimentation ultrieur en mlange gazeux
respirable, conformment au paragraphe 2.8 ;
c) Une combinaison de sauvetage permettant l'utilisateur de remonter la surface, conformment au paragraphe 3.4.1.
109/873
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Principes
Texte prvoyant des dcrets

Dfinitions et champs d'application
Equip.travail soumis rgle mise/march
Equipements de protection individuelle
Dispositions dapplication
Equip. Neufs, considrs neufs
Equipements d'occasion
EPI neufs, considrs neufs

EPI occasion
COD-IT
Ide principale
Conception, fabrication
Dfinitions Equip Travail, Moyens de protection
Interdiction si non conformes
Drogations
Rsolution de la vente
Agents comptents pour PV
notion de "neuf"
notion "d'occasion"
notion de "maintien en service"
Equipements de travail viss: principes
Dfinition: machine
Dfinition: quipement interchangeable
Dfinition: Composant de scurit
Dfinition: Accessoire de levage
Dfinition: Chane, cble, sangle
Dfinition: Dispositif amovible transmission mcan.
Exclusions
Quasi-machines
Autres quipements de travail
notion d'EPI
notion d'EPI
systmes de liaison des EPI
EPI exclus
normes et prsomption de conformit
normes et prsomption de conformit
Renvoi l'annexe I (precriptions techniques)
Tracteurs
Electrificateurs de clture
maintien en conformit des machines
Tracteurs agricoles ou forestiers
maintien en conformit accessoires de levage
maitine en conformit composants de scurit
matriel import d'un Etat membre
renvoi l'annexe II (prescriptions techniques)
renvoi l'annexe II (prescriptions techniques)
interdictions
Article
L. 4311-1
L. 4311-2
L. 4311-3
L. 4311-4
L. 4311-5
L. 4311-6
L. 4311-7
R. 4311-1
R. 4311-2
R. 4311-3
R. 4311-4
R. 4311-4-1
R. 4311-4-2
R. 4311-4-3
R. 4311-4-4
R. 4311-4-5
R. 4311-4-6
R. 4311-5
R. 4311-6
R. 4311-7
R. 4311-8
R. 4311-9
R. 4311-10
R. 4311-11
R. 4311-12
R. 4311-13
R. 4312-1
R. 4312-1-1
R. 4312-1-2
R. 4312-2
R. 4312-2-1
R. 4312-3
R. 4312-4
R. 4312-5
R. 4312-6
R. 4312-7
R. 4312-8
Sommaire
modification
modification
Annexe 1
modification
cration
Annexe 2
110/873
Rgles techniques
Procdure mise sur march
Procdure valuation conformit
Equip.neufs, considrs neufs
Equipement de T et EPI d'occasion
Interdictions
Dispositions communes
Autocertification CE
Examen CE de type
COD-IT
Ide principale
usage non professionnel
Procdure de certification
Machines et EPI: dclaration CE conformit
Machines et EPI: dclaration CE conformit
Machines et EPI: marquage conformit
Machines et EPI: marquage epi
Machines et EPI: marquage conformit
Machines et EPI: dossier technique
Quasi-machines
Quasi-machines
Quasi-machines
Quasi-machines
Quasi-machines
Dispositions d'application: arrts
Dispositions d'application: Etat membre CE
Equip. de T, EPI d'occas: certificat conformit
Equip. de T, EPI d'occas: certificat conformit
Equip. de T, EPI d'occas: maintien en conformit
Interdictions
Interdictions
Article
R. 4312-9
L. 4313-1
R. 4313-1
R. 4313-2
R. 4313-3
R. 4313-4
R. 4313-5
R. 4313-6
R. 4313-7
R. 4313-8
R. 4313-9
R. 4313-10
R. 4313-11
R. 4313-12
R. 4313-13
R. 4313-14
R. 4313-15
R. 4313-16
R. 4313-17
R. 4313-18
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
R. 4313-19
R. 4313-20
R. 4313-21
R. 4313-22
R. 4313-23
R. 4313-24
R. 4313-25
R. 4313-26
R. 4313-27
R. 4313-28
R. 4313-29
R. 4313-30
R. 4313-31
R. 4313-32
R. 4313-33
R. 4313-34
R. 4313-35
Sommaire
111/873
Systme assurance qualit complte
Evaluation conformit EPI
COD-IT
Ide principale
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Examen CE de type
Systme de garantie qualit CE
Systme assurance qualit CE avec surveillance
Article
R. 4313-36
R. 4313-37
R. 4313-38
R. 4313-39
R. 4313-40
R. 4313-41
R. 4313-42
R. 4313-43
R. 4313-44
R. 4313-45
R. 4313-46
R. 4313-47
R. 4313-48
R. 4313-49
R. 4313-50
R. 4313-51
R. 4313-52
R. 4313-53
R. 4313-54
R. 4313-55
R. 4313-56
R. 4313-57
R. 4313-58
R. 4313-59
R. 4313-60
R. 4313-61
R. 4313-62
R. 4313-63
R. 4313-64
R. 4313-65
R. 4313-66
R. 4313-67
R. 4313-68
R. 4313-69
R. 4313-70
R. 4313-71
R. 4313-72
Sommaire
112/873
Procdure sauvegarde
Procdure sauvegarde
Procdure sauvegarde
Procdure sauvegarde
Procdure sauvegarde
Procdure sauvegarde
Procdure sauvegarde
Machines et autres quipements de T
EPI
Organismes notifis
Comm. administration, mesures contrle
Procdure sauvegarde nationale
Procdure sauvegarde europe

Recours
COD-IT
Ide principale
EPI
EPI
EPI
Organismes notifis
Organismes notifis
Organismes notifis
Organismes notifis
Organismes notifis
Organismes notifis
Organismes notifis
Communication IT
Communication ministres
Recours
Procdure sauvegarde europe
Recours
Article
R. 4313-73
R. 4313-74
R. 4313-75
R. 4313-76
R. 4313-77
R. 4313-78
R. 4313-79
R. 4313-80
R. 4313-81
R. 4313-82
R. 4313-83
R. 4313-84
R. 4313-85
R. 4313-86
R. 4313-87
R. 4313-88
R. 4313-89
R. 4313-90
R. 4313-91
R. 4313-92
R. 4313-93
R. 4313-94
R. 4313-95
L. 4314-1
R. 4314-1
R. 4314-2
R. 4314-3
R. 4314-4
R. 4314-5
R. 4314-6
Sommaire
modification
modification
113/873
Equip. de travail: Utilisation

Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Maintien en conformit
Information,formation / travailleurs
Installation des quip. de travail
Utilisation, maintenance quip.de T
Principes
Conventions / organisations prof.

Information,formation des travailleurs
COD-IT
Ide principale
Obligations gnrales de l'utilisateur
Interdiction mise en service, utilisation
Drogations
Equipements appropris
Equipements appropris
Organisation, procds de travail
EPI, vtements
EPI, vtements
Mise en conformit
Modalits d'application des dcrets
obligation de maintien en conformit
moyens de protection dtriors
notice d'utilisation
information des travailleurs
information des travailleurs
formation la scurit
formation la scurit / maintenance
information IRP
stabilit
interventions en toute scurit
espace entre quipements
alimentation, vacuation des nergies
implantation des quipements
implantation des quipements
passages et alles
zones de projection
montage, dmontage, remise en service
interventions en marche
vtements ajusts
personnel qualifi
amenage manuel
carnet de maintenance: contenu
carnet de maintenance: mise disposition
carnet de maintenance: conservation
Article
L. 4321-1
L. 4321-2
L. 4321-3
R. 4321-1
R. 4321-2
R. 4321-3
R. 4321-4
R. 4321-5
R. 4321-6
L. 4321-4
L. 4321-5
R. 4322-1
R. 4322-2
R. 4322-3
R. 4323-1
R. 4323-2
R. 4323-3
R. 4323-4
R. 4323-5
R. 4323-6
R. 4323-7
R. 4323-8
R. 4323-9
R. 4323-10
R. 4323-11
R. 4323-12
R. 4323-13
R. 4323-14
R. 4323-15
R. 4323-16
R. 4323-17
R. 4323-18
R. 4323-19
R. 4323-20
R. 4323-21
Sommaire
114/873

Vrifications quip. de travail
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Levage
Equipements mobiles
Equipements mobiles
Equipements mobiles
Equipements mobiles
Equipements mobiles
Autorisation de conduite
Vrification initiale
Vrifications priodiques
Vrification / remise en service

Levage
Equipements mobiles
COD-IT
Ide principale
Article
catgories vises
catgories vises
personnes qualifes
consignation des rsultats
conservation
catgories vises
stabilit
contacts avec installations lectriques
levage de personnes
levage de personnes
limites de charge
risque de chute et accrochage des matriaux
charges en suspension l'arrt
transport de charges sous les personnes
croisement de voies de circulation
risques d'interfrences
risques de basculement, renversement
fins de course sur chemins de roulement
poste de manuvre
surveillance des manuvres
levage simultan par plusieurs appareils
gestion des ruptures en nergie
balancement des charges (recettes)
conditions mtorologiques
accessoires de levage: choix
contenants des charges en vrac
accessoires de levage (stockage, mise au rebut)
gabarit et profil des voies de circulation
rgles de circulation
protection des pitons
pollution des moteurs combustion
travailleurs embarqus
formation
quipements risques
R. 4323-22
R. 4323-23
R. 4323-24
R. 4323-25
R. 4323-26
R. 4323-27
R. 4323-28
R. 4323-29
R. 4323-30
R. 4323-31
R. 4323-32
R. 4323-33
R. 4323-34
R. 4323-35
R. 4323-36
R. 4323-37
R. 4323-38
R. 4323-39
R. 4323-40
R. 4323-41
R. 4323-42
R. 4323-43
R. 4323-44
R. 4323-45
R. 4323-46
R. 4323-47
R. 4323-48
R. 4323-49
R. 4323-50
R. 4323-51
R. 4323-52
R. 4323-53
R. 4323-54
R. 4323-55
R. 4323-56
Sommaire
115/873

Trav. Tempor. hauteur + quip.en lien
EPI
COD-IT
Ide principale
arrts d'application
Travaux partir dun plan de travail
principe et ergonomie
protection collective
dispositifs de recueil
EPI
Trav. raliss au moyen dquip.travail principes
chelles, escabeaux, marchepieds
utilisation de cordes
Travail, accs, circulation en hauteur
continuit des protections collectives
enlvement temporaire des protections
caractristiques accs et voies de circulation
conditions mtorologiques
Echafaudages
formation personne comptente
notice
protection lors du montage, dmontage
solidit et rsistance
stabilit
rsistance
risques de dplacement, basculement
charge admissible
protection cots extrieurs
planchers
accs
parties non prtes l'emploi
Echelles, escabeaux et marchepieds
matriaux constittutifs
stabilit
chelles fixes, paliers de repos
chelles portables
chelles suspendues
chelles coulissantes
dpassement du niveau d'accs
prises, appuis, port de charges
Cordes
conditions d'utilisation
drogations
Caractristiques des EPI, utilisation
adquation au risque
Article
R. 4323-57
R. 4323-58
R. 4323-59
R. 4323-60
R. 4323-61
R. 4323-62
R. 4323-63
R. 4323-64
R. 4323-65
R. 4323-66
R. 4323-67
R. 4323-68
R. 4323-69
R. 4323-70
R. 4323-71
R. 4323-72
R. 4323-73
R. 4323-74
R. 4323-75
R. 4323-76
R. 4323-77
R. 4323-78
R. 4323-79
R. 4323-80
R. 4323-81
R. 4323-82
R. 4323-83
R. 4323-84
R. 4323-85
R. 4323-86
R. 4323-87
R. 4323-88
R. 4323-89
R. 4323-90
R. 4323-91
Sommaire
116/873

EPI
EPI
EPI
EPI
EPI
EPI
EPI
EPI
EPI
EPI
EPI
EPI
EPI
EPI
EPI
Ascenseurs, quip. habitacle
Ascenseurs, quipements habitacle
Ascenseurs, quipements habitacle
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
COD-IT
Ide principale
exposition quotidienne admisible
risques multiples: compatibilit des EPI
rayonnements non iominsants
fourniture et entretien
usage personnel
consignes d'utilisation
usage conforme leur destination
Vrifications priodiques
catgories vises
personnes qualifies
rapports de vrification
registre de scurit informatis
Information,formation des travailleurs information des travailleurs
consignes d'utilisation
formation (renouvellement, entrainement)
Ascenseurs, quip. habitacle
Champ d'application
Accs rserv aux locaux spcifiques
Transport d'objets
Protecteurs, dispositifs de protection
lments mobiles de transmission
lments mobiles de travail
caractristiques des protecteurs
risques de rupture, clatement
risques de chutes et projections
risques de brlure
arrts d'application
Organes de service:mise en marche,arrt mise en marche intempestive
identification organes de service
emplacement organes de service
manuvres non intentionnelles
signalement des ordres de dpart
arrt gnral
arrt localis
arrt d'urgence
Dispositifs dalerte et signalisation
caractristiques
slection des modes de commande
Article
Sommaire
R. 4323-92
R. 4323-93
R. 4323-94
R. 4323-95
R. 4323-96
R. 4323-97
R. 4323-98
R. 4323-99
R. 4323-100
R. 4323-101
R. 4323-102
R. 4323-103
R. 4323-104
R. 4323-105
R. 4323-106
R. 4323-107
R. 4323-108
R. 4323-109
R. 4324-1
R. 4324-2
R. 4324-3
R. 4324-4
R. 4324-5
R. 4324-6
R. 4324-7
R. 4324-8
R. 4324-9
R. 4324-10
R. 4324-11
R. 4324-12
R. 4324-13
R. 4324-14
R. 4324-15
R. 4324-16
R. 4324-17
117/873

Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Equipements anciens
Isolation, dissipation des nergies
Risques lectrique, incendie

Eclairage
Levage des charges
Levage, dplacement des travailleurs

Equip.mobiles: dispos. particulires
Equip.desservant niveaux habitacle
COD-IT
Ide principale
isolement des sources d'nergie
sparation des sources d'nergie
dissipation des nergies
risques lectriques
mise en uvre produits/matiaux inflammables
clairage
solidit, stabilit
indication charges limites
marquages accessoires de levage
levage des personnes (interdictions)
risques de heurts, mouvements, dcrochages
levage des personnes (conditions)
risque de retournement, renversement
structures de protection habitacle
risque de chutes d'objets
cabines
limitation des conditions d'utilisation
risque d'crasement (dispositif de retenue)
risques de contact avec lments mobiles
risque de blocage lments de transmission
dtrioration lments de transmission
mise en marche par personne habilite
dispositifs de freinage
lments dpassant le gabarit
champ de vision
quipements commands distance
risques de collision (quipements sur rail)
risque incendie
Equipements concerns
Personnes: risques viter
Personnes: risques viter
Vrifications et maintenance
Protection / chute dans la gaine
Eclairage
Protection objets l'extrieur de l'habitacle
Article
R. 4324-18
R. 4324-19
R. 4324-20
R. 4324-21
R. 4324-22
R. 4324-23
R. 4324-24
R. 4324-25
R. 4324-26
R. 4324-27
R. 4324-28
R. 4324-29
R. 4324-30
R. 4324-31
R. 4324-32
R. 4324-33
R. 4324-34
R. 4324-35
R. 4324-36
R. 4324-37
R. 4324-38
R. 4324-39
R. 4324-40
R. 4324-41
R. 4324-42
R. 4324-43
R. 4324-44
R. 4324-45
R. 4324-46
R. 4324-47
R. 4324-48
R. 4324-49
R. 4324-50
R. 4324-51
R. 4324-52
Sommaire
118/873

Equipements anciens
COD-IT
Ide principale
Dispositif de secours
Article
R. 4324-53
Sommaire
119/873
COD-IT
Retour lieux de travail conception
DESIGNATION DES LOCAUX
DEBIT MINIMAL
dair introduit
Cabinet daisances isol**..

Salle de bains ou de douches
Isole**
Salle de bains ou de douches** commune avec un
cabinet daisances..
Bains, douches et cabinets daisances
groups
Lavabos groups..
(en mtres cubes par heure et par local)

30
45
60
30 + 15 N*
10 + 5 N
N* : nombre dquipements dans le local.

** : pour un cabinet daisances, une salle de bains ou
de douches avec ou sans cabinet daisances, le dbit
minimal dair introduit peut tre limit 15 mtres
cubes par heure si ce local nest pas usage collectif.
120/873
COD-IT
Retour lieux de travail
Effectif
Moins de 20 personnes
De 20 50 personnes...
De 51 100 personnes...
De 101 200 personnes

..
.
.
.
Au dessus des 500 premires personnes :
Nombre
de dgagements
1
1 + 1 dgagement
accessoire (a)
ou 1 (b)
2
ou 1 + 1 dgagement
accessoire (a)
Nombre total
dunits de passage
1
1
2
2
2
- le nombre des dgagements est augment dune unit par 500 ou fraction de 500 personnes ;
- la largeur cumule des dgagements est calcule raison dune unit de passage pour 100 personnes ou fraction
de 100 personnes.
Dans le cas de rnovation ou damnagement dun tablissement dans un immeuble existant, la largeur de 0,90 m
peut tre ramene 0,80 m.
121/873
COD-IT
(a) Un dgagement accessoire peut tre constitu par une sortie, un escalier, une coursive, une passerelle, un
passage souterrain ou un chemin de circulation, rapide et sr, dune largeur minimale de 0,60 m, ou encore, par un
balcon filant, une terrasse, une chelle fixe.
(b) Cette solution est accepte si le parcours pour gagner lextrieur nest pas suprieur 25 mtres et si les
locaux desservis ne sont pas en sous-sol.
122/873
Lieux de Travail: conception

Principes
Principes
Principes
Principes
Principes
Principes
Principes
Aration, assainissement
Eclairage
Eclairage
Eclairage
Eclairage
Insonorisation
Insonorisation
Ambiance thermique
Ambiance thermique
Ambiance thermique
Scurit lieux de travail
Principes
Conception, installation des quip.
Locaux pollution non spcifique

Locaux sanitaires
Btiments, amnagements
Btiments
Locaux de travail
Locaux, dpendances
Insonorisation
Locaux de travail
Locaux annexes
Code de la construction
Caractristiques des batiments
Voies de circulation et accs
COD-IT
Ide principale
Principes gnraux
Champ d'application
Notion de lieu de travail
Dossier de maintenance
rgles applicables
installations de ventilation
entretien des quipements
parois des circuits d'air
isolement des sources de pollution
dbit d'air minimal
notice instruction
rgles applicables
lumire naturelle
baies transparentes
notice d'instruction
obligation de rduction bruit
arrt d'application
temprature adapte
temprature adapte
articulation avec CCH
rsistance
nettoyage surfaces vitres
planchers
nettoyage planchers et murs
ouvrants en lvation ou toiture
marquage parois translucides
portes et portails
portes et portails automatiques
implantation / dimensions voies
portes et dgagements
marquages au sol
portes pitons
Article
L. 4211-1
L. 4211-2
R. 4211-1
R. 4211-2
R. 4211-3
R. 4211-4
R. 4211-5
R. 4212-1
R. 4212-2
R. 4212-3
R. 4212-4
R. 4212-5
R. 4212-6
R. 4212-7
R. 4213-1
R. 4213-2
R. 4213-3
R. 4213-4
R. 4213-5
R. 4213-6
R. 4213-7
R. 4213-8
R. 4213-9
R. 4214-1
R. 4214-2
R. 4214-3
R. 4214-4
R. 4214-5
R. 4214-6
R. 4214-7
R. 4214-8
R. 4214-9
R. 4214-10
R. 4214-11
R. 4214-12
Sommaire
Tableau
123/873

Installations lectriques
Incendies,explosions,vacuation
COD-IT
Ide principale
voies extrieures et autres
matrialisation des dangers
Escaliers/ trottoirs roulants/ ascenseurs
installation, entretien
arrt d'urgence
Postes et voies l'air libre
srt de circulation
Quais et rampes de chargement
rgles applicables
dimension des charges
issues
risques de chute
Locaux de travail
dimensions, espace
Locaux de secours
caractristiques
Postes de travail extrieurs
caractristiques
Signalisation de scurit
caractristiques (arrt)
Personnes handicapes
accessibilit
Drogations
arrt d'application
Obligations gnrales
Prvention risque lectrique
Dossier technique
Conceptions et ralisation des installations Inaccessibilit partie active dangereuse
Tensions dangereuses
Protection lvation anormale temprature
Caractristiques des matriels
Dispositifs de sectionnement
Dispositifs de sectionnement urgence
Canalisations lectriques
Identifications des circuits et appareils
Prise en compte de la tension
Prise en compte risque incendie explosion
Locaux de service lectrique
Normes d'installations homologues
Norme et conformit
Matriel de sectionnement.Surintensit.Choc
Eclairage de scurit
Champ d'application
Principes de conception
Article
R. 4214-13
R. 4214-14
R. 4214-15
R. 4214-16
R. 4214-17
R. 4214-18
R. 4214-19
R. 4214-20
R. 4214-21
R. 4214-22
R. 4214-23
R. 4214-24
R. 4214-25
R. 4214-26
R. 4214-27
R. 4214-28
R. 4215-1
R. 4215-2
R. 4215-3
R. 4215-4
R. 4215-5
R. 4215-6
R. 4215-7
R. 4215-8
R. 4215-9
R. 4215-10
R. 4215-11
R. 4215-12
R. 4215-13
R. 4215-14
R. 4215-15
R. 4215-16
R. 4215-17
R. 4216-1
R. 4216-2
Sommaire
124/873

Dgagements
Dsenfumage
Chauffage
Matires inflammables
Btiments de + de 8m
Prvention, lutte contre incendie

Prvention des explosions
Drogations
COD-IT
Ide principale
Personnes handicapes espace d'attente
Isolement des autres locaux
Rgle de calcul des effectifs
largeur minimale
rgles applicables
saillies
nombre de dgagements
locaux en sous-sol
locaux en sous-sol
locaux en sous-sol
marches d'escalier
locaux concerns
Naturel: ouvertures
Mcanique: dbit d'extraction
Dsemfumage:arrt d'application
rglementations applicables
caractristiques installations
gnrateur d'air combustion
canalisations
rgles applicables
ventilation
issues, portes, fentres
stabilit au feu
accs des secours
escaliers, ascenceurs
amnagement intrieur
comportement au feu
arrt d'application
rgles applicables
rgles applicables
Dcision DIRECCTE
enqute IT
dlai de rponse
Article
R. 4216-2-1
R. 4216-2-2
R. 4216-2-3
R. 4216-3
R. 4216-4
R. 4216-5
R. 4216-6
R. 4216-7
R. 4216-8
R. 4216-9
R. 4216-10
R. 4216-11
R. 4216-12
R. 4216-13
R. 4216-14
R. 4216-15
R. 4216-16
R. 4216-17
R. 4216-18
R. 4216-19
R. 4216-20
R. 4216-21
R. 4216-22
R. 4216-23
R. 4216-24
R. 4216-25
R. 4216-26
R. 4216-27
R. 4216-28
R. 4216-29
R. 4216-30
R. 4216-31
R. 4216-32
R. 4216-33
R. 4216-34
Sommaire
Tableau
125/873

Installations sanitaires,restauration
Installations sanitaires,restauration
Rgles applicables
COD-IT
Ide principale
Article
rgles applicables
amnagements
R. 4217-1
R. 4217-2
Sommaire
126/873
COD-IT
Retour lieux de travail utilisation
DESIGNATION DES LOCAUX
Bureaux, locaux sans travail physique

Locaux de restauration, locaux de vente,
locaux de runion
DEBIT MINIMAL
dair neuf par occupant
(en mtres cubes par heures)
25
30
Ateliers et locaux avec travail physique

lger.
45
Autres ateliers et locaux..
60
127/873
COD-IT
Retour lieux de travail utilisation
Locaux affects au travail

et leurs dpendances
Voies de circulation intrieur.
Valeur minimale
dclairement
40 lux.
Escaliers et entrepts..
60 lux.
Locaux de travail, vestiaires, sanitaires..
120 lux.
Locaux aveugles affects un travail

permanent...
200 lux.
Espaces extrieurs
Zones et voies de circulation extrieures
Valeurs minimales dclairement

10 lux.
Espaces extrieurs o sont effectus des travaux

caractre permanent....
40 lux.
128/873
COD-IT
Retour lieux de travail
Effectif
Nombre
de dgagements
1
Largueur
totale cumule
0,80 m
De 20 100 personnes..
1,50 m
De 101 300
personnes....
2m
De 301 500
personnes.
2,5 m
Moins de 20 personnes.
.
Au del des cinq cents premires personnes :

Le nombre minimum des dgagements doit tre augment dune unit par cinq cents personnes ou
fraction de cinq cents personnes ;
La largeur totale des dgagements doit tre augmente de 0,50 mtre par cent personnes ou fraction de
cent personnes.
La largeur de tout dgagement faisant partie des dgagements rglementaires ne doit jamais tre
infrieure 0,80 mtre.
129/873

Principes, dispos. gnrales
Principes, dispos. gnrales
Eclairage
Eclairage
Eclairage
Eclairage
Eclairage
Eclairage
Eclairage
Eclairage
Principes gnraux et dcrets

Dfinitions
locaux ferms
rgles applicables
Dfinitions
Locaux pollution non spcifique
Locaux pollution spcifique
Pollution par eaux uses

Contrle,maintenance installations
Travaux en espace confin

Protection individuelle
Eclairage
COD-IT
hygine, salubrit
notion de lieu de travail
renouvellement de l'air
rgles applicables
Dfinitions
aration
aration naturelle
aration mcanique
locaux de circulation
recyclage
recyclage
VLEP poussires
dbit d'air
captage la source
caractristiques installations
recyclage
recyclage (interdictions)
recyclage (surveillance)
recyclage (consultations)
manations
intercepteur hydraulique
maintien en conformit
consigne d'utilisation
arrts d'application
ventilation
rgles applicables
choix, caractristiques
mise dispo, entretien
champ d'application
principes
lumire naturelle
niveaux d'clairement
rayonnement solaire
blouissement, fatigue visuelle
Article
L. 4221-1
R. 4221-1
R. 4222-1
R. 4222-2
R. 4222-3
R. 4222-4
R. 4222-5
R. 4222-6
R. 4222-7
R. 4222-8
R. 4222-9
R. 4222-10
R. 4222-11
R. 4222-12
R. 4222-13
R. 4222-14
R. 4222-15
R. 4222-16
R. 4222-17
R. 4222-18
R. 4222-19
R. 4222-20
R. 4222-21
R. 4222-22
R. 4222-23
R. 4222-24
R. 4222-25
R. 4222-26
R. 4223-1
R. 4223-2
R. 4223-3
R. 4223-4
R. 4223-5
R. 4223-6
R. 4223-7
R. 4223-8
Sommaire
Tableau
Tableau
130/873

Eclairage
Eclairage
Eclairage
Eclairage
Ambiance thermique
Ambiance thermique
Ambiance thermique
Scurit des lieux de travail
Amnagement postes de travail
locaux ferms
locaux annexes
mesures contre froid, intempries
Caractristiques lieux de travail
Portes et portails
1er secours, secouriste
Maintenance, entretien et vrifications
Signalisation, matrialisation
Postes de travail extrieurs

Confort au poste de travail
COD-IT
rayonnement des sources

organes de commande
entretien
chantiers du BTP
chauffage en saison froide
temprature adapte
consultations obligatoires
rgles applicables
structure et solidit
circulation
accs zones de danger
passerelles, planchers
chargement navires
cuves, bassins,rservoirs
toitures fragiles
panneaux transparents
rsistance panneaux
coulissants ou ouvrant en haut
coulissants ou ouvrant en haut
automatiques: arrts d'application
Matriel : adquation/accessibilit
secouriste: formation
mesures: organisation des secours
installations techniques et de scurit
Ascenseurs relations propritaires employeur
Ascenseurs relations propritaires employeur
locaux de T, annexes:nettoyage, entretien
dossier de maintenance: dmnagement
zones de danger
tuyauteries
portes transparentes
matriel de scours
arrt d'application
Sommaire
Article
R. 4223-9
R. 4223-10
R. 4223-11
R. 4223-12
R. 4223-13
R. 4223-14
R. 4223-15
R. 4224-1
R. 4224-2
R. 4224-3
R. 4224-4
R. 4224-5
R. 4224-6
R. 4224-7
R. 4224-8
R. 4224-9
R. 4224-10
R. 4224-11
R. 4224-12
R. 4224-13
R. 4224-14
R. 4224-15
R. 4224-16
R. 4224-17
R. 4224-17-1
R. 4224-17-2
R. 4224-18
R. 4224-19
R. 4224-20
R. 4224-21
R. 4224-22
R. 4224-23
R. 4224-24
postes de travail extrieurs

eau potable et fraiche
Boisson gratis non alcool
R. 4225-1
R. 4225-2
R. 4225-3
131/873

Risques incendie,explosion
Dispositions particulires
Vrifications des installations permanentes
Vrifications des installations temporaires

Champ dapplication
Dgagements
COD-IT
appareils distribution
Siges
accs
installations sanitaires
systme d'alarme
Champ d'application
Primtre, classement
Primtre installations temporaires
Exclusions
Adjonctions, modifications
Surveillance, maintenance
Atmosphres explosives
Accessibilit de certains locaux, emplacements
Accessibilit de certains locaux, emplacements
Installations de soudage
Appareils lectriques amovibles
Eclairage de scurit
Vrification initiale
Organisme accrdit
Vrification priodique
Vrification priodique: le vrificateur
Priodicit et contenu: voir arrt
Registre rsultats des vrifications
Conservation des registres et rapports
Vrifications des installations temporaires
rgles applicables
rgles applicables
rgle de calcul d'effectif
caractristiques
nombre et largeur
caractristiques portes
portes coulissant, tambour..
ascenseurs, monte charges
escaliers (parois/marches)
escaliers (rampes)
Article
R. 4225-4
R. 4225-5
R. 4225-6
R. 4225-7
R. 4225-8
R. 4226-1
R. 4226-2
R. 4226-3
R. 4226-4
R. 4226-5
R. 4226-6
R. 4226-7
R. 4226-8
R. 4226-9
R. 4226-10
R. 4226-11
R. 4226-12
R. 4226-13
R. 4226-14
R. 4226-15
R. 4226-16
R. 4226-17
R. 4226-18
R. 4226-19
R. 4226-20
R. 4226-21
R. 4227-1
R. 4227-2
R. 4227-3
R. 4227-4
R. 4227-5
R. 4227-6
R. 4227-7
R. 4227-8
R. 4227-9
R. 4227-10
Sommaire
Tableau
132/873

Chauffage
Emploi,stockage matires explosives,inflamm.
Utilisation gaz combustibles, hydrocarbures

Incendie: moyens dextinction
Incendie: systmes dalarme
Incendie: consigne de scurit
Prvention des explosions
COD-IT
escaliers (sparations)
escaliers (sous-sol)
signalisation
clairage scurit
champ d'application
choix du combustible
remplissage rservoirs
matriaux ininflammables
canalisations
arrt d'urgence
source ignition,ventilation
interdiction de fumer
vacuation
stockage dans escaliers
Poubelles tanches
arrt d'application
premire intervention
extincteurs
RIA
accs, manipulation
sable
signalisation
alarme sonore
alarme sonore
alarme sonore
locaux viss
consigne incendie
essais et visites priodiques
envoi inspection du travail
arrt d'application
champ d'application
atmosphre explosive
mesures tech. et orga.
mesures tech. et orga.
valuation du risque
valuation du risque
Article
R. 4227-11
R. 4227-12
R. 4227-13
R. 4227-14
R. 4227-15
R. 4227-16
R. 4227-17
R. 4227-18
R. 4227-19
R. 4227-20
R. 4227-22
R. 4227-23
R. 4227-24
R. 4227-25
R. 4227-26
R. 4227-27
R. 4227-28
R. 4227-29
R. 4227-30
R. 4227-31
R. 4227-32
R. 4227-33
R. 4227-34
R. 4227-35
R. 4227-36
R. 4227-37
R. 4227-38
R. 4227-39
R. 4227-40
R. 4227-41
R. 4227-42
R. 4227-43
R. 4227-44
R. 4227-45
R. 4227-46
R. 4227-47
Sommaire
133/873

Installations sanitaires
Restauration
Restauration
Restauration
Restauration
Restauration
Restauration
Repos
Hbergement
Dispenses partielles /autorit admin.
Vestiaires collectifs
Lavabos
Douches
Cabinets d'aisance
Dispenses / IT
Restauration
Repos
Hbergement
COD-IT
valuation du risque
surveillance, formation
zonage emplacements
signalisation des zones
document spcial
entreprises extrieures
mise jour du document
mesures compensatoires
procdure
dlai d'instruction
Article
R. 4227-48
R. 4227-49
R. 4227-50
R. 4227-51
R. 4227-52
R. 4227-53
R. 4227-54
R. 4227-55
R. 4227-56
R. 4227-57
local spcial
sols et parois
aration et chauffage
mixit
siges et armoires
eau potable, rglable
travaux insalubres
caractristiques
nombre et largeur
caractristiques
aration et chauffage
nettoyage, entretien
portes
vacuation effluents
Cadre de la demande
mesures compensatoires
procdure
locaux de travail: repas interdits
boissons alcoolises
tat d'ivresse
local spcial: 25 travailleurs et +
emplacement spcial: - de 25 travailleurs
nettoyage
local ou emplacement
locaux de travail: interdiction
R. 4228-1
R. 4228-2
R. 4228-3
R. 4228-4
R. 4228-5
R. 4228-6
R. 4228-7
R. 4228-8
R. 4228-9
R. 4228-10
R. 4228-11
R. 4228-12
R. 4228-13
R. 4228-14
R. 4228-15
R. 4228-16
R. 4228-17
R. 4228-18
R. 4228-19
R. 4228-20
R. 4228-21
R. 4228-22
R. 4228-23
R. 4228-24
R. 4228-25
R. 4228-26
Sommaire
134/873

Hbergement
Hbergement
Hbergement
Hbergement
Hbergement
Hbergement
Hbergement
Hbergement
Hbergement
Hbergement
Hbergement
Hbergement
Hbergement
Hbergement
Hbergement
Hbergement
Hbergement responsabilit D. ordre
COD-IT
caractristiques gnrales
temprature
chambres, literie
dortoirs
sols et parois
propret
lavabos, eau potable
cabinets d'aisance
douches
secteur syndical
Hbergement hors limites tab.
Hbergement responsabilit D. ordre
Circonstances justifiant injonction agent de contrle
Circulation infos Employeur / MO ou DO /IT
Consquence si absence de rgularisation
Modalits d'change des informations
Article
R. 4228-27
R. 4228-28
R. 4228-29
R. 4228-30
R. 4228-31
R. 4228-32
R. 4228-33
R. 4228-34
R. 4228-35
R. 4228-36
R. 4228-37
L. 4231-1
R. 4231-1
R. 4231-2
R. 4231-3
R. 4231-4
Sommaire
modification
135/873
COD-IT
Manutention, Ecrans, opration i.e.

Manutention
Manutention
Manutention
Manutention
Manutention
Manutention
Manutention
Manutention
Manutention
Manutention
Manutention
Ecrans visualisation
Interventions quip. lvateurs

Mesures, moyens de prvention
Champ, dfinitions
Ambiance physique de T.
Information, formation
Surveillance mdicale
Champ d'application
Etude de scurit spcifique

champ d'application
notion de manutention
quipements mcaniques
aide la manutention manuelle
aide la manutention manuelle
valuation des risques
information/poids des charges
information, formation
aptitude mdicale
marquage
champ d'application
notion d'cran de visualisation
valuation des risques
organisation du poste (pauses)
ergonomie des logiciels
caractristiques de l'cran
caractristiques du clavier
espace de travail
sige, repose-pieds
amnagement du poste
drogations
chaleur au poste de travail
radiations
taux d'humidit
bruit
information, formation
aptitude mdicale
examens mdicaux
dispositifs de correction
Champ d'application
Article
L. 4541-1
R. 4541-1
R. 4541-2
R. 4541-3
R. 4541-4
R. 4541-5
R. 4541-6
R. 4541-7
R. 4541-8
R. 4541-9
R. 4541-10
R. 4542-1
R. 4542-2
R. 4542-3
R. 4542-4
R. 4542-5
R. 4542-6
R. 4542-7
R. 4542-8
R. 4542-9
R. 4542-10
R. 4542-11
R. 4542-12
R. 4542-13
R. 4542-14
R. 4542-15
R. 4542-16
R. 4542-17
R. 4542-18
R. 4542-19
R. 4543-1
R. 4543-2
R. 4543-3
R. 4543-4
R. 4543-5
Sommaire
136/873
Manutention, Ecrans, opration i.e.

Oprations install lectriques ou voisinage
COD-IT

Infos des travailleurs intervenants Infos des travailleurs intervenants
Infos des travailleurs intervenants
Organisation de l'intervention
Travailleurs isols
Travailleurs isols
Travailleurs isols
Montage dmontage des ascenseurs
Champ d'application, dfinitions Champ d'application, dfinitions
Obligations gnrales
Obligations gnrales
Prescriptions particulires
Travailleurs autoriss
Article
R. 4543-6
R. 4543-7
R. 4543-8
R. 4543-9
R. 4543-10
R. 4543-11
R. 4543-12
R. 4543-13
R. 4543-14
R. 4543-15
R. 4543-16
R. 4543-17
R. 4543-18
R. 4543-19
R. 4543-20
R. 4543-21
R. 4543-22
R. 4543-23
R. 4543-24
R. 4543-25
R. 4543-26
R. 4543-27
R. 4543-28
R. 4544-1
R. 4544-2
R. 4544-3
R. 4544-4
R. 4544-5
R. 4544-6
R. 4544-7
R. 4544-8
R. 4544-9
R. 4544-10
R. 4544-11
Sommaire
137/873
Entreprises intervenantes

Champ d'application
Coordination
Phase pralable
Pendant opration
COD-IT
Ide principale
champ d'application
construction navale
chantiers soumis coordination
notion d'opration
coordination gnrale par l'EU
responsabilit de chaque entreprise
objectif de la coordination
obligation d'alerte EE par EU
dlgation de comptence
information des EE EU
information IRP/ prventeurs
tenue des heures excutes
recours la sous-traitance
inspection commune pralable
inspection commune pralable
consignes de scurit de l'EU
changes d'information
plan de prvention
obligation d'crit
contenu du plan de prvention
surveillance mdicale renforce
rpartition charges d'entretien
recherche d'amiante
information des prventeurs
travail isol, secours
travail isol (agriculture)
information mesures arrtes
temps d'info=travail effectif
suivi et coordination par EU
inspections et runions priodiques
inspections et runions priodiques
mises jours du plan
oprations de plus de 90 000 heures
arrive de nouveaux travailleurs
contrle de l'info des travailleurs
Article
L. 4511-1
R. 4511-1
R. 4511-2
R. 4511-3
R. 4511-4
R. 4511-5
R. 4511-6
R. 4511-7
R. 4511-8
R. 4511-9
R. 4511-10
R. 4511-11
R. 4511-12
R. 4512-1
R. 4512-2
R. 4512-3
R. 4512-4
R. 4512-5
R. 4512-6
R. 4512-7
R. 4512-8
R. 4512-9
R. 4512-10
R. 4512-11
R. 4512-12
R. 4512-13
R. 4512-14
R. 4512-15
R. 4512-16
R. 4513-1
R. 4513-2
R. 4513-3
R. 4513-4
R. 4513-5
R. 4513-6
R. 4513-7
Sommaire
138/873
CHSCT, dispositions communes
CHSCT de l'entreprise utilisatrice
CHSCT de l'entreprise extrieure
Chargement, dchargement
Champ d'application
Coordination de la prvention
CHSCT: Attributions particulires
COD-IT
Ide principale
locaux, installations sanitaires
information du mdecin
changes entre mdecins
examens complmentaires
examens priodiques
accs au poste par mdecin de l'EE
information
accs au plan de prvention
participation inpsection pralable
demandes de runions, inspections
affichages
participation inspections priodiques
enqutes
statut des reprsentants entr. extrieures
participation inspections priodiques
inspection pralable
inspections priodiques
Champ d'application
notion de chargement/dchargement
notion de chargement/dchargement
Protocole de scurit
contenu du protocole
informations fournies par ent. d'accueil
informations fournies par transporteur
conditions d'laboration du protocole
oprations rptitives
prestataire non identifi
information prventeurs/CHSCT
Champ d'apllication
Principes
Formation
Dispos. spcifiques en +du CHSCT
Consultations /postes, ss-traitance
Rle si incident
Politique de suret, plan d'urgence
Article
Sommaire
R. 4513-8
R. 4513-9
R. 4513-10
R. 4513-11
R. 4513-12
R. 4513-13
R. 4514-1
R. 4514-2
R. 4514-3
R. 4514-4
R. 4514-5
R. 4514-6
R. 4514-7
R. 4514-7-1
R. 4514-8
R. 4514-9
R. 4514-10
R. 4515-1
R. 4515-2
R. 4515-3
R. 4515-4
R. 4515-5
R. 4515-6
R. 4515-7
R. 4515-8
R. 4515-9
R. 4515-10
R. 4515-11
L. 4521-1
L. 4522-1
L. 4522-2
L. 4523-1
L. 4523-2
L. 4523-3
L. 4523-4
139/873
COD-IT
Ide principale
Recours expert
consultations /postes
expert en risques technologiques
expert en risques technologiques
CHSCT: Composition
Nombre de reprsentants
CHSCT: Fonctionnement
Heures de dlgation
Police des installations et runions
Police des installations et IRP
CHSCT: Formation des reprsentants Droit une formation spcifique
CHSCT: Comit largi
Objet, participants, fonctionnement
Exceptions
Frquence des runions
reprsentants des ent. extrieures
Runion suite AT
Rgles de reprsentation
Moyens pour exercice de la mission
Secret professionnnel
Protection reprsentants du personnel
Dsignation entreprises extrieures
CHSCT: Comit largi absence convent
Fonctionnement: dure du mandat
Fonctionnement: Runions
Fonctionnement: pv de runion
Drogation installation nuclaire de base
Comit interentreprises Sant Scurit Constitution, Rle. Dcrets
Mise en place
Mise en place
Missions
Missions
Article
Sommaire
L. 4523-5
R. 4523-1
R. 4523-2
R. 4523-3
L. 4523-6
L. 4523-7
L. 4523-8
L. 4523-9
L. 4523-10
L. 4523-11
L. 4523-12
L. 4523-13
R. 4523-4
R. 4523-4-1
L. 4523-14
L. 4523-15
L. 4523-16
L. 4523-17
R. 4523-5
R. 4523-6
R. 4523-7
R. 4523-8
R. 4523-9
R. 4523-10
R. 4523-11
R. 4523-12
R. 4523-13
R. 4523-14
R. 4523-15
R. 4523-16
R. 4523-17
L. 4524-1
R. 4524-1
R. 4524-2
R. 4524-3
R. 4524-4
140/873
Install. nuclaires, ICPE "seveso II" Incendie, Secours
Install. nuclaires, ICPE "seveso II" Danger grave, imminent et droit de retra
COD-IT
Ide principale
Composition
Composition
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Moyens particuliers, consult. CHSCT
Informations IT + autres services
Article
R. 4524-5
R. 4524-6
R. 4524-7
R. 4524-8
R. 4524-9
R. 4524-10
L. 4525-1
L. 4526-1
Sommaire
modification
141/873
Risque chimique
Mise /march, utilisation
Mesures gnrales, dcrets

Fabrication, Importation, Vente
Protection des utilisateurs

COD-IT
Ide principale
Principes
Dfinitions,principes de classement
Mise sur le march
Information des autorits
Exception
Information autorits: Dispo. Communes
Information de utilisateurs
Rsolution de la vente
Fiche Donnes Scurit
Dispositions durgence
Dispositions durgence
Exception / intrts de la dfense
Champ d'application
Dfinitions
Dfinitions
Dfinitions
Principes
Reprage avant travaux
Elments pris en compte
Activits concernes
Activit nouvelle
Rsultats
Rsultats
Principes
Si risque avr: dispositons respecter
Si risque avr: dispositons respecter
Agent chimique dangereux L.4411-1
Article
L. 4411-1
L. 4411-2
R. 4411-1
R. 4411-1-1
R. 4411-6
L. 4411-3
L. 4411-4
L. 4411-5
R. 4411-42
R. 4411-43
R. 4411-44
R. 4411-45
R. 4411-46
L. 4411-6
L. 4411-7
R. 4411-73
R. 4411-83
R. 4411-84
R. 4411-86
L. 4412-1
R. 4412-1
R. 4412-2
R. 4412-3
R. 4412-4
R. 4412-5
L. 4412-2
R. 4412-6
R. 4412-7
R. 4412-8
R. 4412-9
R. 4412-10
R. 4412-11
R. 4412-12
R. 4412-13
R. 4412-14
Sommaire
cration
142/873
Risque chimique
Agents chimiques dangereux
COD-IT
Ide principale
Agent chimique dangereux supprim ou rduire
Agent chimique dangereux supprim ou rduire
Stockage, manutention, isolement et autres
Stockage, manutention, isolement et autres
EPI, vtements de travail
Mesures d'hygine
Accs aux locaux
Gaz dltres et espaces confins
Installations,appareils protection collect.: vrif
Installations,appareils protection collect.: notice
Cuves, bassins, rservoirs: visites priodiques
Consignation des rsultats
Mesurage exposition aux ACD
VLEP contraignante: dpassement
VLEP indicative: dpassement
Communication des rsultats
Modalits et mthode des mesurages
Contrle valeur limite biologique
Mesures / accident, incident: alarmes
Mesures / accident, incident: install. 1er secours
Accident, incident, urgence: mesures adoptes
Accident, incident, urgence: mesures adoptes
Mesures / accident, incident: information
Notice de poste
Etiquetage
Suivi mdical: examen pralable
Suivi mdical: examen pralable
Suivi mdical: information du salari
Suivi mdical: fiche aptitude
Suivi mdical: contestation, rle IT
Suivi mdical: examens
Suivi mdical hors visites priodiques
Suivi mdical et Valeur Limite Biologique
Article
R. 4412-15
R. 4412-16
R. 4412-17
R. 4412-18
R. 4412-19
R. 4412-20
R. 4412-21
R. 4412-22
R. 4412-23
R. 4412-24
R. 4412-25
R. 4412-26
R. 4412-27
R. 4412-28
R. 4412-29
R. 4412-30
R. 4412-31
R. 4412-32
R. 4412-33
R. 4412-34
R. 4412-35
R. 4412-36
R. 4412-37
R. 4412-38
R. 4412-39
R. 4412-39-1
R. 4412-44
R. 4412-45
R. 4412-46
R. 4412-47
R. 4412-48
R. 4412-49
R. 4412-50
R. 4412-51
R. 4412-51-1
R. 4412-51-2
Sommaire
143/873
Risque chimique
COD-IT
Ide principale
Suivi mdical, maladie prof., anomalie
Suivi mdical, maladie prof., anomalie
Suivi mdical: dossier - contenu
Suivi mdical: dossier - conservation
Suivi mdical: dossier- communication
Suivi mdical: dossier- changement tab.
Article
R. 4412-52
R. 4412-53
R. 4412-54
R. 4412-55
R. 4412-56
R. 4412-57
Sommaire
144/873
COD-IT
Retour risques exposition
Valeurs dexposition
1 Valeurs limites d'exposition
Niveau dexposition
Niveau d'exposition quotidienne au bruit de 87 dB(A)
ou niveau de pression acoustique de crte de 140
dB(C)
2 Valeurs d'exposition suprieures

dclenchant l'action de prvention prvue ou niveau de pression acoustique de crte de 137
l'article R. 4434-3, au 2de l'article R.
dB(C)
4434-7, et l'article R. 4435-1
3 Valeurs d'exposition infrieures
dclenchant l'action de prvention prvue ou niveau de pression acoustique de crte de 135
au 1de l'article R. 4434-7 et aux articles dB(C)
R. 4435-2 et R. 4436-1
145/873
Risques d'exposition
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques

COD-IT
Ide principale
Champ
Dfinitions
Classement en 4 groupes
Dfinition agents biologiques pathognes
Supprimer ou rduire le risque
Nature ,dure,condition de l'exposition
Ralisation
Ralisation
Informations tenues dispo
Substitution par non ou moins dangereux
Existence du risque: exposition vite
Existence du risque: exposition rduite
Agents biologiques pathognes
Agents biologiques pathognes
Agents biologiques pathognes: EPI
Dispos. particulires/certaines activits
Instructions crites
Information CHSCT et mdecin du T
Signalement accident / agent pathogne
Existence du risque: infos. des
Existence du risque: infos. des
Contenu
Frquence de la formation
Liste travailleurs exposs
Liste travailleurs exposs:conservation
Liste travailleurs exposs: accs
Liste travailleurs exposs: cessation activits
Mesures spciales, vaccinations
Arrt / surveillance renforce
Dossier mdical spcial
Article
L. 4421-1
R. 4421-1
R. 4421-2
R. 4421-3
R. 4421-4
R. 4422-1
R. 4423-1
R. 4423-2
R. 4423-3
R. 4423-4
R. 4424-1
R. 4424-2
R. 4424-3
R. 4424-4
R. 4424-5
R. 4424-6
R. 4424-7
R. 4424-8
R. 4424-9
R. 4424-10
R. 4424-11
R. 4425-1
R. 4425-2
R. 4425-3
R. 4425-4
R. 4425-5
R. 4425-6
R. 4425-7
R. 4426-1
R. 4426-2
R. 4426-3
R. 4426-4
R. 4426-6
R. 4426-7
R. 4426-8
Sommaire
146/873
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Risques Biologiques
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Dclaration administrative
Dfinitions
Mesures, moyens de prvention coll.
Mesures, moyens prvention (individuels)
COD-IT
Ide principale
Suivi des pathologies
Suivi des pathologies
1re utlisation agent pathogne: IT
1re utlisation agent pathogne: contenu
Autre dclaration 1re utilisation
Dispense de dclaration
Renouvellement de la dclaration
Dfinitions
VLEP
VLEP, Valeurs exposition et protecteurs
Amnagement / niveau d'exposition
Supprimer le risque ou le rduire au min
Rduction du risque: principes
VLE et protecteurs auditifs individuels
Evaluation, mesurages
Evaluation: lments pris en compte
Existence d'un risque: action de employeur
Arrt / conditions de mesurage
Moyens de rduction du bruit
Dpassement valeur exposition suprieure
Signalisation
Local de repos
Travailleurs + sensibles au risque bruit
Insuffisance moyens mis en uvre
Protection individuelle: cas d'utilisation
Protection individuelle: choix
Protection individuelle: vrification
Protection individuelle: renouvellement
Article
R. 4426-9
R. 4426-10
R. 4426-11
R. 4426-12
R. 4426-13
R. 4427-1
R. 4427-2
R. 4427-3
R. 4427-4
R. 4427-5
L. 4431-1
R. 4431-1
R. 4431-2
R. 4431-3
R. 4431-4
R. 4432-1
R. 4432-2
R. 4432-3
R. 4433-1
R. 4433-2
R. 4433-3
R. 4433-4
R. 4433-5
R. 4433-6
R. 4433-7
R. 4434-1
R. 4434-2
R. 4434-3
R. 4434-4
R. 4434-5
R. 4434-6
R. 4434-7
R. 4434-8
R. 4434-9
R. 4434-10
Sommaire
Tableau
147/873
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Bruit
Vibrations mcaniques
Rayonnements ionisants
Dispositions drogatoires
Valeurs limites d'exposition

COD-IT
Ide principale
Examen audiomtrique
Altration de l'oue
Altration de l'oue
Arrt
Drogation IT: conditions
Demande de drogation
Drogation conditionnelle
drogation: dure, retrait
Dfinitions
Dfinition
Supprimer le risque ou le rduire au min
Rduction du risque: principes
Evaluation, mesurages: ralisation
Evaluation, mesurages: rsultats
Evaluation, mesurages: rsultats
Existence d'un risque: action de employeur
Arrt / conditions de mesurage
Dpassement valeur exposition journalire
Rduction des risques
EPI: efficacit
Local de repos
Travailleurs + sensibles au risque vibration
Dpassement des VLE
Maladie / exposition: droit du travailleur
Maladie: Info. l'employeur, consquences
Maladie: actions du mdecin
Article
R. 4435-2
R. 4435-3
R. 4435-4
R. 4435-5
R. 4436-1
R. 4437-1
R. 4437-2
R. 4437-3
R. 4437-4
L. 4441-1
R. 4441-1
R. 4441-2
R. 4442-1
R. 4442-2
R. 4443-1
R. 4443-2
R. 4444-1
R. 4444-2
R. 4444-3
R. 4444-4
R. 4444-5
R. 4444-6
R. 4444-7
R. 4445-1
R. 4445-2
R. 4445-3
R. 4445-4
R. 4445-5
R. 4445-6
R. 4446-2
R. 4446-3
R. 4446-4
R. 4447-1
Champ dapplication
Champ dapplication
R. 4451-1
R. 4451-2
Sommaire
148/873
Principes de radioprotection
Valeurs limites dexposition
Principes,dispositions d'application
Locaux: Zone surveille, contrle
Locaux: Contrles techniques
COD-IT
Ide principale
Article
Champ dapplication
Champ dapplication
Champ dapplication
R. 4451-3
R. 4451-4
R. 4451-5
Champ dapplication
R. 4451-6
Mesures gnrales
Entreprsie extrieure
Travailleur non salari
Niveau le plus faible possible
R. 4451-7
R. 4451-8
R. 4451-9
R. 4451-10
Analyse des postes de travail
R. 4451-11
VLE sur 12 mois conscutifs

VLE sur 12 mois conscutifs
VLE sur 12m conscutifs et examens mdicaux
VLE drogations
VLE mthode de calcul
R. 4451-12
R. 4451-13
R. 4451-14
R. 4451-15
R. 4451-16
Exposition externe dosimtrie

Respect L1333-1 et 10 Sant Publique
Dcret d'application
R. 4451-17
L. 4451-1
L. 4451-2
Dlimitation des zones

Accs la zone contrle
Zone spciaLrglementes ou interdites
Vrification de la dlimitation
Document unique valuation des risques
Signalisation, affichage
Protection des risques de dispersion
Oprations: respect section 6 ch. 3
Protection des risques de contamination
Arrt zone surveille, contrle
R. 4451-18
R. 4451-19
R. 4451-20
R. 4451-21
R. 4451-22
R. 4451-23
R. 4451-24
R. 4451-25
R. 4451-26
R. 4451-27
Rgles fixes Autorit de sret nuclaire
R. 4451-28
Sources, appareils,dispositifs,instruments
Ambiance de travail
Organisation contrles: contrleur
Organisation contrles systmatiques
Organisation contrles: dlgation
Rgles fixes Autorit de sret nuclaire
Exploitation des rsultats: rapports
R. 4451-29
R. 4451-30
R. 4451-31
R. 4451-32
R. 4451-33
R. 4451-34
R. 4451-35
Sommaire
149/873
Locaux: relevs sources, appareils

Locaux: Protections coll, indiviD
Emploi, suivi
Emploi, suivi: Surveillance indiv.exposition
COD-IT
Ide principale
Article
Exploitation rsultats si absence conformit
R. 4451-36
Exploitation des rsultats: DUER
R. 4451-37
Transmission du relev annuel
R. 4451-38
Doc. tenus dispo ou envoys
R. 4451-39
Protections collectives
Protection individuelle
EPI: Avis du mdecin du travail
R. 4451-40
R. 4451-41
R. 4451-42
Entreprises extrieures
R. 4451-43
Catgories de travailleurs
R. 4451-44
R. 4451-45
R. 4451-46
Formation
Formation
Formation
R. 4451-47
R. 4451-48
R. 4451-49
Formation
R. 4451-50
Information
Information
R. 4451-51
R. 4451-52
Information
R. 4451-53
Certificat aptitude
Certificat aptitude
R. 4451-54
R. 4451-55
Certificat aptitude
R. 4451-56
Fiche d'exposition
Fiche d'exposition
Fiche d'exposition
Fiche d'exposition
R. 4451-57
R. 4451-58
R. 4451-59
R. 4451-60
Fiche d'exposition
R. 4451-61
Suivi dosimtrique
Suivi dosimtrique
Suivi dosimtrique
Suivi dosimtrique
R. 4451-62
R. 4451-63
R. 4451-64
R. 4451-65
Suivi dosimtrique
Suivi dosimtrique oprationnel
R. 4451-66
R. 4451-67
Comm.,exploitation rsultats dosimtriques

R. 4451-68
R. 4451-69
R. 4451-70
R. 4451-71
Sommaire
150/873
Emploi, suivi: Dpassement valeurs limites
Situations anormales
Organisation protection: Personne comptente
COD-IT
Ide principale
Article

R. 4451-72
R. 4451-73
R. 4451-74
Dispos. d'application
R. 4451-75
Dispos. d'application
R. 4451-76

R. 4451-77
R. 4451-78
R. 4451-79
R. 4451-80
R. 4451-81
Examens mdicaux
Examens mdicaux
Examens mdicaux
Examens mdicaux
Examens mdicaux
R. 4451-82
R. 4451-83
R. 4451-84
R. 4451-85
R. 4451-86
Examens mdicaux
R. 4451-87
Dossier individuel
Dossier individuel
R. 4451-88
R. 4451-89
Dossier individuel
R. 4451-90
Carte de suivi mdical
R. 4451-91
Carte de suivi mdical
R. 4451-92
Autorisations spc.,urgences radiolog.

R. 4451-93
R. 4451-94
R. 4451-95
R. 4451-96
Accident
R. 4451-97
Accident
R. 4451-98
Evnement significatif
R. 4451-99
R. 4451-100
R. 4451-101
R. 4451-102
Dsignation
Dsignation
Dsignation
Dsignation
Dsignation
R. 4451-103
R. 4451-104
R. 4451-105
R. 4451-106
R. 4451-107
Sommaire
151/873
Organisation protection: Mdecin du travail
Organisation protection: Info. CHSCT
Organisation protection: Certificat qualification
COD-IT
Ide principale
Article
Dsignation
R. 4451-108
Dsignation
R. 4451-109
Missions
Missions
Missions
Missions
R. 4451-110
R. 4451-111
R. 4451-112
R. 4451-113
Moyens
R. 4451-114

R. 4451-115
R. 4451-116
R. 4451-117
R. 4451-118

R. 4451-119
R. 4451-120
R. 4451-121

R. 4451-122
R. 4451-123
Sommaire
Organisation protection: Certificat qualification R. 4451-124

Organisation protection: Institut radio protection

R. 4451-125
R. 4451-126
R. 4451-127
Organisation protection: Institut radio protection R. 4451-128

Organisation protection: Contrle
Radioactivit naturelle: radionuclides naturels
Radioactivit naturelle: radon
Radioactivit naturelle: aronefs en vol
R. 4451-129
R. 4451-130

R. 4451-131
R. 4451-132
R. 4451-133
R. 4451-134
R. 4451-135
R. 4451-136

R. 4451-137
R. 4451-138
R. 4451-139

R. 4451-140
R. 4451-141
R. 4451-142
152/873
COD-IT
Rayonn. optiques artificiels
Rayonnements optiques artificiels
Champ lectromagntique
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Ide principale
Article
Radioactivit naturelle: dispos.communes
R. 4451-143
Dfinitions

Dfinitions
R. 4451-144
R. 4452-1
R. 4452-2
R. 4452-3
R. 4452-4
VLEP
R. 4452-5
VLEP
R. 4452-6
Evaluation risques
Evaluation risques
Evaluation risques
Evaluation risques
Evaluation risques
R. 4452-7
R. 4452-8
R. 4452-9
R. 4452-10
R. 4452-11
Evaluation risques
R. 4452-12

R. 4452-13
R. 4452-14
R. 4452-15
R. 4452-16
R. 4452-17
R. 4452-18
Information formation
R. 4452-19
R. 4452-20
R. 4452-21
Suivi surveillance mdicale

R. 4452-22
R. 4452-23
R. 4452-24
R. 4452-25
R. 4452-26
R. 4452-29
R. 4452-30

Dfinitions, dispositions gnrales
Document unique
R. 4452-31
L. 4453-1
R. 4461-1
R. 4461-2
R. 4461-3
VLEP
Evaluation risques
Sommaire
ANNEXE
153/873
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Formation
Organisation interventions et travaux
COD-IT
Ide principale
Conseiller la prvention
Conseiller la prvention
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Rgles techniques
Certificats
Certificats
Habilitation, accrditation, certification
Article
R. 4461-4
R. 4461-5
R. 4461-6
R. 4461-7
R. 4461-8
R. 4461-9
R. 4461-10
R. 4461-11
R. 4461-12
R. 4461-13
R. 4461-14
R. 4461-15
R. 4461-16
R. 4461-17
R. 4461-18
R. 4461-19
R. 4461-20
R. 4461-21
R. 4461-22
R. 4461-23
R. 4461-24
R. 4461-25
R. 4461-26
R. 4461-27
R. 4461-28
R. 4461-29
R. 4461-30
R. 4461-31
R. 4461-32
R. 4461-33
R. 4461-34
R. 4461-35
R. 4461-36
R. 4461-37
R. 4461-38
R. 4461-39
Sommaire
154/873
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Milieu hyperbare
Risque pyrotechnique
COD-IT
Ide principale
Dispositions spcifiques aux interventions
Dispositions spcifiques aux travaux
Situations exceptionnelles
Situations exceptionnelles
Champ d'application et dfinitions
Champ d'application
Dfinitions
Etude de scurit
Etude de scurit
Etude de scurit
Etude de scurit
Mesures gnrales de scurit
Implantation installations et postes de travail Implantation installations et postes de travail
Implantation installations et postes de travail
Transports de substances ou d'objets explosifs Transports de substances ou d'objets explosifs
Transports de substances ou d'objets explosifs
Exigences de scurit des installations
Caractristiques gnrales
Caractristiques gnrales
Issues et dgagements
Installations lectriques, lectricit statique
Article
R. 4461-40
R. 4461-41
R. 4461-42
R. 4461-43
R. 4461-44
R. 4461-45
R. 4461-46
R. 4461-47
R. 4461-48
R. 4461-49
R. 4462-1
R. 4462-2
R. 4462-3
R. 4462-4
R. 4462-5
R. 4462-6
R. 4462-7
R. 4462-8
R. 4462-9
R. 4462-10
R. 4462-11
R. 4462-12
R. 4462-13
R. 4462-14
R. 4462-15
R. 4462-16
R. 4462-17
R. 4462-18
R. 4462-19
R. 4462-20
R. 4462-21
R. 4462-22
R. 4462-23
R. 4462-24
R. 4462-25
Sommaire
155/873
COD-IT
Ide principale
Encadrement et formation
Dispositions administratives
Article
R. 4462-26
R. 4462-27
R. 4462-28
R. 4462-29
R. 4462-30
R. 4462-31
R. 4462-32
R. 4462-33
R. 4462-34
R. 4462-35
R. 4462-36
Sommaire
156/873
COD-IT
ANNEXE I au chapitre II du titre V du livre IV de la quatrime partie du code du travail (partie rglementaire)
retour rayonnements
RAYONNEMENTS OPTIQUES INCOHRENTS
Les grandeurs physiques dexposition pertinentes d'un point de vue biophysique sont choisies en fonction du domaine spectral du rayonnement mis par la source. Plus d'une grandeur physique dexposition, et donc plus d'une limite d'exposition correspondante, peut tre pertinente pour une source de rayonnements optiques donne.
valeurs limites d'exposition pour les rayonnements optiques incohrents
Tableau 1.1 :
Longueur d'onde (nanomtres)
180-400
Partie du corps
Risque
il corne
photokratite
Critre de choix
Valeur limite d'exposition

Heff = 30 J m-2
conjonctivite
Valeur quotidienne pour une journe

de 8 heures
Observation
conjonctive
(UVA, UVB et UVC)

cristallin
cataractognse
rythme
lastose
peau
cancer de la peau
HUVA = 104 J m-2
315-400
300-700
Valeur quotidienne pour une journe

de 8 heures
LB =
(Lumire bleue)
10 6
Wt m-2 sr-1 pour t 10 000 s
(UVA)
il cristallin
cataractognse
LB = 100 W m-2 sr-1 pour t > 10 000 s
voir note 1
pour 11 mrad (sources tendues)
il rtine
pour < 11 mrad (sources

ponctuelles)
EB =
voir note 2
100
Wt m-2 pour t 10 000 s
EB = 0.01 W.m-2 pour t >10 000 s
photortinite
380-1 400
(Visible et IRA)
LR =
C = 1,7 pour 1,7 mrad
2,8 10 7
-2 sr-1 pour t >10 s
W mC
C = pour 1,7 100 mrad
LR =
C = 100 pour > 100 mrad
5 10 7
0.25
C
Wm*-2 tsr-1 pour 10 s t 10 s
LR =
il rtine
8,89 10
brlure rtinienne
W m-2 sr-1 pour t <10 s

LR = C
780-1 400
C = 11 pour 11 mrad
6 106
C
(IRA)
C = pour 11 100 mrad
W m-2 sr-1 pour t > 10 s

LR =
C = 100 pour > 100 mrad
5 10 7
C t 0.25
W m-2 sr-1 pour 10 s t 10 s

LR =
780-3 000
(IRA et IRB)
(champ de
8 t < 10 s
W
m-2
sr-110
pour
8,89
il rtine
brlure rtinienne
il corne
cristallin
brlure cornenne
cataractognse
mesure: 11 mrad)
EIR = 18 000 t-0.75 W m-2 pour t 1000

C
s
EIR = 100 W m-2 pour t > 1 000 s
380-3 000
(visible, IRA et IRB)
peau
Hpeau = 20 000 t0.25 J m-2 pour t < 10 s
brlure
Note 1:
La gamme comprise entre 300 et 700 nm ne couvre pas uniquement la lumire bleue proprement dite mais galement une partie de lUVB, lUVA et lessentiel du rayonnement visible. Lassociation entre cette gamme de longueur donde et la lumire bleue provient du fait que le danger pour lil (photortinite) existant dans cette gamme est maximal dans le domaine bleu du spectre visible (400 500 nm).
Note 2:
Pour la fixation du regard sur de trs petites sources d'une amplitude infrieure 11 mrad, LB peut tre converti en EB. Normalement, cela ne s'applique qu'aux instruments ophtalmologiques ou un il stabilis lors d'une anesthsie. La dure maximale pendant laquelle on peut fixer une source se dtermine en appliquant la formule suivante: t max = 100/ EB, EB s'exprimant en W m-2. Du fait des mouvements des yeux lors de tches visuelles normales, cette dure n'excde pas 100s.
Grandeurs physiques dexposition et formules de calcul

Les grandeurs physiques dexposition pertinentes d'un point de vue biophysique sont calcules au moyen des formules nonces dans le tableau 1.2. Ces grandeurs physiques peuvent tre calcules au moyen de lune des deux formules nonces, la premire correspondant lexpression gnrique et la seconde une intgration numrique de valeurs discrtes dont lusage est gnralement plus adapt compte tenu des mthodologies de mesurage utilises. Les rsultats des calculs raliss doivent tre compars aux valeurs limites d'exposition correspondantes.
Les valeurs des facteurs de pondration appliquer S (), B (), R () pour le calcul des grandeurs physiques dterminer sont prcises dans les tableaux 1.3 et 1.4.
Tableau 1.2 : formule de calcul des grandeurs physiques dterminer
Longueur d'onde (nanomtres)
180-400
(UVA, UVB et UVC)
Formules de calcul
H avec
eff E eff t
E eff
315-400
(UVA)
300-700
(Lumire bleue)
voir note 2 du tableau 1.1
400 nm
315 nm
UVA
400nm
180 nm
UVA
( , t ) d avec
dt
S( )
E UVA t
700 nm
B ()
300 nm
7 00 nm
( ) B ( ) d
3 0 0 nm
380-1 400
(Visible et IRA)
780-1 400
(IRA)
=1400 nm
EB
( ) R ( ) d
=700 nm
B ()
300 nm
=380 nm
780-3 000
(IRA et IRB)
3 000 nm
E IR
380-3 000
(visible, IRA et IRB)
Tableau 1.3 :
780 nm
H peau
( ) d
avec
H peau E peau t
( , t ) d dt
3 000 nm
380 nm
S () [sans dimension], 180 400 nanomtres
en nm
S ()
180
181
182
183
184
185
186
187
188
189
190
191
192
193
194
195
196
197
198
199
200
201
202
203
204
205
206
207
208
209
210
211
212
213
214
215
216
217
218
219
220
221
222
223
224
225
en nm
0.012
0.0126
0.0132
0.0138
0.0144
0.0151
0.0158
0.0166
0.0173
0.0181
0.019
0.0199
0.0208
0.0218
0.0228
0.0239
0.025
0.0262
0.0274
0.0287
0.03
0.0334
0.0371
0.0412
0.0459
0.051
0.0551
0.0595
0.0643
0.0694
0.075
0.0786
0.0824
0.0864
0.0906
0.095
0.0995
0.1043
0.1093
0.1145
0.12
0.1257
0.1316
0.1378
0.1444
0.15
S ()
228
229
230
231
232
233
234
235
236
237
238
239
240
241
242
243
244
245
246
247
248
249
250
251
252
253
254
255
256
257
258
259
260
261
262
263
264
265
266
267
268
269
270
271
272
273
157/873
en nm
0.1737
0.1819
0.19
0.1995
0.2089
0.2188
0.2292
0.24
0.251
0.2624
0.2744
0.2869
0.3
0.3111
0.3227
0.3347
0.3471
0.36
0.373
0.3865
0.4005
0.415
0.43
0.4465
0.4637
0.4815
0.5
0.52
0.5437
0.5685
0.5945
0.6216
0.65
0.6792
0.7098
0.7417
0.7751
0.81
0.8449
0.8812
0.9192
0.9587
1
0.9919
0.9838
0.9758
S ()
276
277
278
279
280
281
282
283
284
285
286
287
288
289
290
291
292
293
294
295
296
297
298
299
300
301
302
303
304
305
306
307
308
309
310
311
312
313
314
315
316
317
318
319
320
321
en nm
0.9434
0.9272
0.9112
0.8954
0.88
0.8568
0.8342
0.8122
0.7908
0.77
0.742
0.7151
0.6891
0.6641
0.64
0.6186
0.598
0.578
0.5587
0.54
0.4984
0.46
0.3989
0.3459
0.3
0.221
0.1629
0.12
0.0849
0.06
0.0454
0.0344
0.026
0.0197
0.015
0.0111
0.0081
0.006
0.0042
0.003
0.0024
0.002
0.0016
0.0012
0.001
0.000819
S ()
324
325
326
327
328
329
330
331
332
333
334
335
336
337
338
339
340
341
342
343
344
345
346
347
348
349
350
351
352
353
354
355
356
357
358
359
360
361
362
363
364
365
366
367
368
369
en nm
0.00052
0.0005
0.000479
0.000459
0.00044
0.000425
0.00041
0.000396
0.000383
0.00037
0.000355
0.00034
0.000327
0.000315
0.000303
0.000291
0.00028
0.000271
0.000263
0.000255
0.000248
0.00024
0.000231
0.000223
0.000215
0.000207
0.0002
0.000191
0.000183
0.000175
0.000167
0.00016
0.000153
0.000147
0.000141
0.000136
0.00013
0.000126
0.000122
0.000118
0.000114
0.00011
0.000106
0.000103
0.000099
0.000096
S ()
372
373
374
375
376
377
378
379
380
381
382
383
384
385
386
387
388
389
390
391
392
393
394
395
396
397
398
399
400
0.000086
0.000083
0.00008
0.000077
0.000074
0.000072
0.000069
0.000066
0.000064
0.000062
0.000059
0.000057
0.000055
0.000053
0.000051
0.000049
0.000047
0.000046
0.000044
0.000042
0.000041
0.000039
0.000037
0.000036
0.000035
0.000033
0.000032
0.000031
0.00003
Tableau 1.4 :
COD-IT
226
227
0.1583
0.1658
274
275
0.9679
0.96
322
323
0.00067
0.00054
370
371
0.000093
0.00009
B (), R () [sans dimension], 380 1400 nanomtres
en nm
300 < <380
B ()
380
385
390
395
400
405
410
415
420
425
430
435
440
445
450
455
460
465
470
475
480
485
490
495
500
R ()
0.01
0.01
0.013
0.025
0.05
0.1
0.2
0.4
0.8
0.9
0.95
0.98
1
1
0.97
0.94
0.9
0.8
0.7
0.62
0.55
0.45
0.32
0.22
0.16
0.1
500 < 600

600 < 700
100,02(450-)
700 < 1050

1050 < 1150
100,002(700- )
1150 < 1200

1200 < 1400
0,2100,02(1150- )
0.1
0.13
0.25
0.5
1
2
4
8
9
9.5
9.8
10
10
9.7
9.4
9
8
7
6.2
5.5
4.5
3.2
2.2
1.6
1
1
1
0.001
0.2
0.02
Dfinition dtaille des expressions utilises :

E (,t), E
clairement nergtique spectrique ou densit de puissance spectrique : puissance rayonne incidente par superficie unitaire sur une surface, exprime en watts par mtre carr par nanomtre [W m-2 nm-1] ; les valeurs de E (,t) et de E soit proviennent de mesures soit peuvent tre communiques par le fabricant de l'quipement ;
Eeff
clairement nergtique efficace (gamme des UV) : clairement nergtique calcul l'intrieur de la gamme de longueur d'onde UV comprise entre 180 et 400 nm, pondr en fonction de la longueur d'onde par S () et exprim en watts par mtre
carr [W m-2] ;
H
Heff
exposition nergtique : l'intgrale de l'clairement nergtique par rapport au temps, exprime en joules par mtre carr [J m-2] ;
EUVA
clairement nergtique total (UVA) : clairement nergtique calcul l'intrieur de la gamme de longueur d'onde UVA comprise entre 315 et 400 nm, exprim en watts par mtre carr [W m-2] ;
HUVA
S ()
t, t
L (), L
exposition nergtique : l'intgrale ou la somme de l'clairement nergtique par rapport au temps et la longueur d'onde calcule l'intrieur de la gamme de longueur d'onde UVA comprise entre 315 et 400 nm, exprime en joules par mtre carr [J m-2] ;
pondration spectrale qui tient compte du rapport entre la longueur d'onde et les effets sanitaires des rayonnements UV sur les yeux et la peau, (tableau 1.2) [sans dimension] ;
temps, dure de l'exposition, exprims en secondes [s] ;
longueur d'onde, exprime en nanomtres [nm] ;
largeur de bande, exprime en nanomtres [nm], des intervalles de calcul ou de mesure ;
R ()
LR
B ()
LB
exposition nergtique efficace : exposition nergtique pondre en fonction de la longueur d'onde par S (), exprime en joules par mtre carr [J m- 2] ;
luminance nergtique spectrique de la source exprime en watts par mtre carr par stradian par nanomtre [W m - 2 sr 1 nm-1] ;
pondration spectrale qui tient compte du rapport entre la longueur d'onde et la lsion de l'il par effet thermique provoque par des rayonnements visibles et IRA (tableau 1.3) [sans dimension] ;
luminance efficace (lsion par effet thermique) : luminance calcule et pondre en fonction de la longueur d'onde par R (), exprime en watts par mtre carr par stradian [W m- 2 sr 1] ;
pondration spectrale qui tient compte du rapport entre la longueur d'onde et la lsion photochimique de l'il provoque par une lumire bleue (tableau 1.3) [sans dimension] ;
luminance efficace (lumire bleue) : luminance calcule et pondre en fonction de la longueur d'onde par B (), exprime en watts par mtre carr par
stradian [W m-2 sr1] ;

EB
clairement nergtique efficace (lumire bleue) : clairement nergtique calcul et pondr en fonction de la longueur d'onde par B (), exprim en watts par mtre carr [W m-2] ;
EIR
clairement nergtique total (lsion par effet thermique) : clairement nergtique calcul l'intrieur de la gamme de longueur d'onde infrarouge comprise entre 780 et 3 000 nm, exprim en watts par mtre carr [W m-2] ;
Epeau
clairement nergtique total (visible, IRA et IRB) : clairement nergtique calcul l'intrieur de la gamme de longueur d'onde visible et infrarouge comprise entre 380 et 3 000 nm, exprim en watts par mtre carr [W m-2] ;
Hpeau
exposition nergtique, l'intgrale ou la somme de l'clairement nergtique par rapport au temps et la longueur d'onde calcule l'intrieur de la gamme de longueur d'onde visible et infrarouge comprise entre 380 et 3 000 nm, exprime en joules par mtre carr (J m-2).
ANNEXE II au chapitre II du titre V du livre IV de la quatrime partie du code du travail (partie rglementaire)
Rayonnements optiques laser
Les grandeurs physiques dexposition pertinentes d'un point de vue biophysique sont choisies en fonction de la longueur d'onde et de la dure du rayonnement mis par la source. Plus d'une grandeur physique dexposition, et donc plus d'une limite d'exposition correspondante, peut tre pertinente pour une source de rayonnements optiques laser donne.
Les valeurs limites dexposition figurent aux tableaux 2.2, 2.3 et 2.4 selon la longueur donde du rayonnement mis et les risques associs au regard desquels elles sont pertinentes, conformment au tableau 2.1.
Les coefficients CA, CB,CC, T1, T2, min et , ainsi que les corrections applicables aux expositions rptitives, utiles lidentification des valeurs limites dexposition pertinentes, sont prciss aux tableaux 2.5 et 2.6.
Tableau 2.1 :
Risques associs aux rayonnements
Longueur d'onde [nm]
Rgion du spectre
Organe atteint
Risque
Tableaux dans lesquels figurent les

valeurs limites d'exposition
180 400
UV
il
lsion photochimique et lsion

thermique
2.2, 2.3
UV
peau
rythme
2.4
visible
visible
visible
IRA
IRA
il
il
peau
il
peau
lsion de la rtine
lsion photochimique
lsion thermique
lsion thermique
lsion thermique
2.2
2.3
2.4
2.2, 2.3
2.4
IRB
IRC
il
il
lsion thermique
lsion thermique
2.2
2.2
1 400 106
IRB, IRC
il
lsion thermique
2.3
1 400 106
IRB, IRC
peau
lsion thermique
2.4
Tableau 2.2 :
valeurs limites d'exposition de l'il au laser Exposition de courte dure < 10 s

Diaphrag
me limite
180 400
400 700
400 600
400 700
700 1 400
700 1 400
1 400 2 600
2 600 106
Longueur d'ondea [nm]

UVC
180 - 280
10-9 - 10-7
10-7 - 1,8 10-5
1,8 10-5 - 5
10-5
5 10-5 - 10-3
10-3 101
H = 30 J m-2
304
H = 60 J m-2 si t < 1,3 10-8 alors H = 5,6 103 t 0.25 J m-2 voir note d
307
308
309
310
311
312
313
314
315 - 400
1 mm pour t<0.3 s; 1.5 t0.375 pour 0.3<t<10 s
306
H = 160 J m-2 si t < 6,7 10-7 alors H = 5,6 103 t 0.25J m-2 voir note d
H = 103 J m-2 si t < 1,.0 10-3 alors H = 5,6 103 t 0.25 J m-2 voir note d
H = 1,6 103 J m-2 si t < 6,7 10-3 alors H = 5,6 103 t 0.25 J m-2 voir note d
H = 6,3 103 J m-2 si t < 1,6 100 alors H = 5,6 103 t 0.25 J m-2 voir note d
H = 5,6 103 t 0.25 J m-2
400 - 700
H = 1,5 10-4 CE J m2
H = 2,7 104 t 0.75 C E J m-2
H = 5 10-3 CE J m-2
H = 18 t 0.75 CE J m-2
700 - 1 050
H = 1,5 10-4 CA C E J m-2
H=2,7 104 t 0.75 C A CE J m-2
H = 5 10-3 CA C E J m-2
H = 18 t 0.75 CA CE J m-2
H = 1,5 10-3 CC CE J m-2
H =2,7 105 t 0.75 C C C E J m-2
H = 5 10-2 CC CE J m-2
7 mm
Visibleset IRA
10-11 - 10-9
voir note c
303
305
UVA
10-13 - 10-11
E = 3 1010 W m-2
280 - 302
UVB
Dure [s]
1 050- 1 400
1 400 - 1 500
E = 1012 W m-2 voir note c
H = 103 J m-2
et
1 500 - 1 800
H = 104 J m-2
IRC
1 800 - 2 600
E = 10 W m voir note
Voir note b
IRB
2 600 - 10 6
12
-2
H = 90 t 0.75 CC CE J m-2
H=5,6 103
t 0.25 J m-2
H=5,6 103
t 0.25 J m-2
H = 103 J m-2
H=100 J m-2
Si la longueur d'onde du laser correspond deux limites, la limite la plus restrictive s'applique.
Si 1 400<105 nm : diamtre de diaphragme limite = 1 mm pour t 0,3 s et 1.5 t0.375 mm pour 0,3 s < t < 10 s ;
H = 5,6 103 t 0.25 J m-2
si 105<106 nm: diamtre de diaphragme limite = 11 mm.

c
Soit la valeur limite de E pour 1 ns.
Le tableau indique des valeurs correspondant une seule impulsion laser. S'il y a plusieurs impulsions laser, leurs dures sont additionnes pour les impulsions mises au cours d'un intervalle T min (figurant dans le tableau 2.6) et t prend la valeur qui en rsulte dans la formule: 5,6 * 103t 0,25.
d
valeurs limites d'exposition deExposition de longue dure > 10 s

Diaph
ragme
limite

UVC
180 - 280
280 - 302
102 - 104
H = 40 J m-2
H = 60 J m-2
305
H = 100 J m-2
306
H = 160 J m-2
307
H = 250 J m-2
308
H = 400 J m-2
309
H = 630 J m-2
310
H = 1,0 103 J m-2
311
H = 1,6 103 J m-2
312
H = 2,5 103 J m-2
313
H = 4,0 103 J m-2
314
H = 6,3 103 J m-2
UVA
315 - 400
400 - 600
H = 100 C B J m-2
Lsion photochimique b
de la rtine
( = 11 mrad)d
400 - 700
si < 1,5 mrad alors E = 10 [W m -2]

si > 1,5 mrad et t T2 alors H = 18CE t0.75 [J m-2 ]
IRA
de la rtine
7 mm
Lsion thermique b
104 - 3 104
H = 30 J m-2
304
40 Visib
0 le
70
0
UVB
Dure [s]
101 - 102
303
3.5 mm
Tableau 2.3 :
700 - 1400
7 mm
158/873
H = 104 [J m-2]
E = 1 CB [W m-2]
E = 1 C B [W m-2]; ( = 1,1 t0.5
mrad)d
si > 1,5 mrad et t > T2 alors E = 18CE T2-0.25 [W m-2]

si < 1,5 mrad alors E = 10 CA C C [W m-2]
si > 1,5 mrad et t T2 alors H = 18 CA C C CE t0.75 [J m-2]
( = 110 mrad)d

IRA
700 - 1400
COD-IT

7 mm
IRB
& IRC
1 400 - 106
voir c
si > 1,5 mrad et t > T2 alors E = 18 CA C C CE T2-0.25 [W m-2] (ne doit pas tre suprieur 1 000 W m-2 )
E = 1000 [W m-2]
Si la longueur d'onde ou un autre paramtre du laser correspond deux limites, la limite la plus restrictive s'applique.
Le spectre visible auquel se rfre le prsent tableau correspond une gamme de longueurs donde plus rduite que celle communment admise et retenue dans la dfinition figurant larticle R. 4452-1. Pour les petites sources sous-tendant un angle de 1,5 mrad ou moins, les doubles limites d'exposition E entre 400 nm et 600 nm, dans le spectre visible, se rduisent aux limites thermiques pour 10s t < T1 et aux limites photochimiques pour les dures suprieures. Pour T1 et T2, voir le tableau 2.5. La limite pour le risque rtinien li un effet photochimique peut aussi tre exprime sous forme d'une luminance nergtique intgre par rapport au temps G = 10 6 C B [J m-2 sr-1] pour t > 10s jusqu' t = 10 000 s et L = 100 CB [W m-2 sr-1] pour t > 10 000 s. Pour la mesure de G et L, m est utilis comme champ du calcul des moyennes.
c
Pour les longueurs d'onde de 1400 105 nm : diamtre de diaphragme limite = 3,5 mm ; pour les longueurs d'onde de 105 106 nm : diamtre de diaphragme limite = 11 mm.
d
Pour la mesure de la valeur d'exposition, est pris en compte comme suit :
Si (angle apparent de la source) > (angle de cne de limitation, indiqu entre crochets dans la colonne correspondante), alors le champ de mesure m est la valeur indique pour ;
Si < , le champ de mesure m doit tre suffisamment grand pour englober entirement la source ; il n'est pas limit et peut tre plus grand que .
UV
(A, B, C)
Visible et IRA
180-400
IRB
3.,5 Diaphr
mm agme
limite
Valeurs limites d'exposition de la peau au laser
Dure [s]
< 10-9
10-9 - 10-7
E = 3 1010 [W m-2]
E = 2 1011 [W m-2]
H=200 CA
700 -1400
E = 2 1011 CA [W m-2]
[ J m-2]
1400-1500
E = 10 [W m ]
et
1500-1800
IRC
1 800-2600
2 600-106
12
E = 1011 [W m-2]
Tableau 2.5 :
Facteurs de correction appliqus et autres paramtres de calcul
Paramtre
Gamme spectrale de validit

(nm)
< 700
700 - 1 050
Valeur
CA
CB
1 050 - 1 400
400 - 450
450 - 700
CA = 5,0
CB = 1,0
C B = 10 0,02( - 450)
CC
700 - 1150
1 150 - 1 200
CC = 1,0
C C = 10 0,018( - 1150)
1 200 - 1 400
< 450
450 - 500
CC = 8,0
T1 = 10 s
T1
> 500
T1 = 100 s
min
tous les effets thermiques
min = 1,5 mrad
Paramtre
Gamme angulaire de validit

(mrad)
< min
min < < 100
> 100
Valeur
Paramtre
Voir limites d'exposition de l'il
T1 = 10 [10 0,02 ( - 450) ] s
Valable pour les effets biologiques Valeur
> 100
103 - 3 104
E = 2 103 CA [W m-2]
CA = 1,0
C A = 10 0,002( - 700)
Paramtre
T2
101 - 103
E = 1013 [W m-2]
Si la longueur d'onde ou un autre paramtre du laser correspond deux limites, la limite la plus restrictive s'applique.
< 1,5
1,5 < < 100
10-3 101
H = 1,1 104 C A t 0,.25 [J m 2]
-2
E = 1012 [W m-2]
CE
10-7 - 10-3
Voir limites d'exposition de l'il
400-700
3.,5mm
Tableau 2.4 :
CE = 1,0
CE = / min
CE = 2 / (min max) mrad
avec max = 100 mrad
T2 = 10 s
T2 = 10 [10 ( 1,5) / 98,5 ] s
T2 = 100 s
Fourchette valable de temps

d'exposition
(s)
t 100
100 < t < 104
Valeur
t > 104
= 110 [mrad]
= 11 [mrad]
= 1,1 t 0,,5 [mrad]
Table 2.6 : Correction pour l'exposition rptitive

Les trois rgles suivantes sappliquent cumulativement toutes les expositions rptitives dues des systmes de laser puls rptitif ou des systmes de balayage laser :
1)
L'exposition rsultant d'une impulsion unique dans un train d'impulsions ne dpasse pas la valeur limite d'exposition pour une impulsion unique de cette dure d'impulsion ;
2)
L'exposition rsultant d'un groupe d'impulsions (ou d'un sous-groupe d'impulsions dans un train) dlivres dans un temps t ne dpasse pas la valeur limite d'exposition pour le temps t ;
L'exposition rsultant d'une impulsion unique dans un groupe d'impulsions ne dpasse pas la valeur limite d'exposition pour une impulsion unique multiplie par un facteur de correction thermique cumule C p=N-0,25, o N est le nombre d'impulsions. La prsente rgle ne s'applique qu'aux limites d'exposition destines protger contre la lsion thermique, lorsque toutes les impulsions dlivres en moins de T min sont considres comme une impulsion unique.
3)
Paramtre
T min
Gamme spectrale de validit (nm) Valeur ou description

315 < 400
Tmin = 10 -9 s (= 1 ns)
400 < 1050
Tmin = 18 10 -6 s (= 18 s)
1050 < 1400
Tmin = 50 10 -6 s (= 50 s)
1400 < 1500
Tmin = 10 -3 s (= 1 ms)
1500 < 1800
Tmin = 10 s
1800 < 2600
Tmin = 10 -3 s (= 1 ms)
2600 < 10 6
Tmin = 10 -7 s (= 100 ns)
Grandeurs physiques dexposition et formules de calcul

Les grandeurs physiques dexposition pertinentes d'un point de vue biophysique sont calcules au moyen des formules nonces ci-dessous :
[W m-2dP
]
t
[J m-2]dA
H E (t ) d t
Dfinition dtaille des expressions utilises :

dP
puissance exprime en watts [W] ;
dA
surface exprime en mtres carrs [m2] ;
E (t), E
clairement nergtique ou densit de puissance : puissance rayonne incidente par superficie unitaire sur une surface, gnralement exprime en watts par mtres carrs [W m-2]. Les valeurs de E(t), E, soit proviennent de mesures, soit peuvent tre communiques par le fabricant de l'quipement ;
H
exposition nergtique : l'intgrale de l'clairement nergtique par rapport au temps, exprime en joules par mtre carr [J m-2] ;
t
temps, dure de l'exposition, exprime en secondes [s] ;
longueur d'onde, exprime en nanomtres [nm] ;
angle de cne de limitation du champ de mesure, exprim en milliradians [mrad] ;

m
champ de mesure, exprim en milliradians [mrad] ;
angle apparent d'une source, exprim en milliradians [mrad] ;

diaphragme limite : la surface circulaire utilise pour calculer les moyennes de l'clairement nergtique et de l'exposition nergtique ;
G
luminance nergtique intgre : l'intgrale de la luminance nergtique sur une dure d'exposition donne, exprime sous forme d'nergie rayonnante par superficie unitaire d'une surface rayonnante et par angle solide unitaire d'mission, en joules par mtre carr par stradian [J m -2 sr-1].
ANNEXE III
Numrotation modifie
Nouvelle numrotation
Rfrences modifies
Nouvelles rfrences
prsent titre
chapitre VII
(deux rfrences)
mme chapitre
chapitres Ier VI
prsent chapitre
section 7
TITRE V : PRVENTION DES TITRE V : PRVENTION DES

RISQUES D'EXPOSITION AUX RISQUES D'EXPOSITION AUX
RAYONNEMENTS IONISANTS RAYONNEMENTS
Chapitre Ier : Principes et
dispositions d'application
Chapitre Ier : Prvention des

risques dexposition aux
rayonnements ionisants
Section 1 : Champ d'application
R. 4451-1
Section 1 : Principes et
dispositions d'application
Sous-section 1 : Champ
d'application
R. 4451-1
R. 4451-2
R. 4451-2
R. 4451-3
R. 4451-4
R. 4451-5
R. 4451-6
R. 4451-3
R. 4451-4
R. 4451-5
R. 4451-6
Section 2 : Principes de
radioprotection
R. 4451-7
Sous-section 2 : Principes de
radioprotection
R. 4451-7
R. 4451-8
R. 4451-9
R. 4451-10
R. 4451-11
R. 4451-8
R. 4451-9
R. 4451-10
R. 4451-11
Section 3 : Valeurs limites

d'exposition
R. 4451-12
R. 4451-13
R. 4451-14
Sous-section 3 : Valeurs limites

d'exposition
R. 4451-12
R. 4451-13
R. 4451-14
R. 4451-15
R. 4451-15
R. 4451-16
R. 4451-16
R. 4451-17
R. 4451-17
Chapitre II : Amnagement
technique des locaux de travail
Section 2 : Amnagement
technique des locaux de travail
mme section
sections 1 6
articles R. 4457-13 et R. 4457-14 articles R. 4451-143 et R. 4451144

article R. 4453-10
prsent titre
prsent titre
article R. 4451-53
prsent chapitre
prsent chapitre
articles R. 4456-1 et suivants

chapitre IV
prsent titre
article R. 4452-1
article R. 4456-1
articles R. 4451-103 et suivants

section 4
prsent chapitre
article R. 4451-18
article R. 4451-103
chapitre V
les mots chapitre V relatif aux
situations anormales de travail
section 5
les mots : section 5
article R. 4453-19
article R. 4453-24
article R. 4451-62
article R. 4451-67
Section 1 : Zone surveille et zone Sous-section 1 : Zone surveille et

contrle
zone contrle
R. 4452-1
R. 4451-18
article R. 4456-1
article R. 4451-103
R. 4452-2
R. 4451-19
article R. 4453-9
article R. 4451-52
R. 4452-3
R. 4451-20
article R. 4452-11
article R. 4451-28
R. 4452-4
R. 4451-21
articles R. 4452-12 et R. 4452-13 articles R. 4451-29 et R. 4451-30
R. 4452-5
R. 4451-22
R. 4452-6
R. 4451-23
R. 4452-7
R. 4451-24
R. 4452-8
R. 4452-9
R. 4452-10
R. 4451-25
R. 4451-26
R. 4451-27
R. 4452-11
R. 4451-28
Section 2 : Contrles techniques
Sous-section 2 : Contrles
techniques
section 6 du chapitre III
sous-section 6 de la section 3
article R. 4452-6
article R. 4452-1
article R. 4452-3
article R. 4451-23
article R. 4451-18
article R. 4451-20
159/873
COD-IT
Sous-section 1 : Sources,
Paragraphe 1 : Sources, appareils
appareils metteurs de
metteurs de rayonnements
rayonnements ionisants,
ionisants, dispositifs de protection
dispositifs de protection et
et d'alarme et instruments de
d'alarme et instruments de mesure mesure
R. 4452-12
R. 4451-29
Sous-section 2 : Ambiance de
travail
R. 4452-13
Sous-section 3 : Organisation des
contrles
R. 4452-14
Paragraphe 2 : Ambiance de
travail
R. 4451-30
Paragraphe 3 : Organisation des
contrles
R. 4451-31
article R. 4453-24
article R. 4452-13
article R. 4451-67
article R. 4451-30
article R. 4452-17
R. 4452-15
R. 4451-32
R. 4452-16
R. 4451-33
article R. 4456-1
article R. 4451-103
article R. 4452-14
article R. 4451-31
article R. 4452-12
article R. 4451-29
article R. 4452-13
article R. 4451-30
article R. 4451-34
R. 4452-17
R. 4451-34
article R. 4452-15
sous-sections 1 et 2
article R. 4451-32
paragraphes 1 et 2
Sous-section 4 : Exploitation des

rsultats
R. 4452-18
R. 4452-19
Paragraphe 4 : Exploitation des

rsultats
R. 4451-35
R. 4451-36
R. 4452-20
R. 4451-37
article R. 4452-15
article R. 4452-15
article R. 4452-15
article R. 4451-32
article R. 4451-32
paragraphes 1 et 2
article R. 4451-32
Section 3 : Relevs des sources et

appareils metteurs de
R. 4452-21
R. 4452-22
Sous-section 3 : Relevs des

sources et appareils metteurs de
R. 4451-38
R. 4451-39
article R. 4456-27
article R. 4451-129
Section 4 : Protections collective

et individuelle
R. 4452-23
R. 4452-24
R. 4452-25
R. 4452-26
Sous-section 4 : Protections
collective et individuelle
R. 4451-40
R. 4451-41
R. 4451-42
R. 4451-43
article R. 4456-1
article R. 4452-23
article R. 4451-103
article R. 4451-40
prsent titre
prsent chapitre
prsente section
prsente sous-section
chapitre VII
article R. 4457-14
article R. 4453-21
article R. 4453-19
article R. 4453-21
article R. 4453-21
section 7
article R. 4451-144
article R. 4451-64
article R. 4451-62
article R. 4451-64
article R. 4451-64
Chapitre III : Condition d'emploi Section 3 : Condition d'emploi et

et de suivi des travailleurs exposs de suivi des travailleurs exposs
Section 1 : Catgories de
travailleurs
R. 4453-1
R. 4453-2
R. 4453-3
Sous-section 1 : Catgories de
travailleurs
R. 4451-44
R. 4451-45
R. 4451-46
Section 2 : Formation
R. 4453-4
R. 4453-5
R. 4453-6
R. 4453-7
Sous-section 2 : Formation
R. 4451-47
R. 4451-48
R. 4451-49
R. 4451-50
Section 3 : Information
R. 4453-8
R. 4453-9
R. 4453-10
Sous-section 3 : Information
R. 4451-51
R. 4451-52
R. 4451-53
Section 4 : Certificat d'aptitude

la manipulation d'appareils de
radiologie industrielle
Sous-section 4 : Certificat
d'aptitude la manipulation
d'appareils de radiologie
industrielle
R. 4453-11
R. 4453-12
R. 4453-13
Section 5 : Fiche d'exposition
R. 4451-54
R. 4451-55
R. 4451-56
Sous-section 5 : Fiche
d'exposition
R. 4451-57
R. 4451-58
R. 4451-59
R. 4451-60
R. 4451-61
R. 4453-14
R. 4453-15
R. 4453-16
R. 4453-17
R. 4453-18
Section 6 : Surveillance
individuelle de l'exposition des
travailleurs aux rayonnements
ionisants
Sous-section 6 : Surveillance
individuelle de l'exposition des
travailleurs aux rayonnements
ionisants
Paragraphe 1 : Suivi dosimtrique
de rfrence
Sous-section 1 : Suivi
dosimtrique de rfrence
R. 4453-19
R. 4451-62
R. 4453-20
R. 4453-21
R. 4453-22
R. 4453-23
R. 4451-63
R. 4451-64
R. 4451-65
R. 4451-66
Sous-section 2 : Suivi
dosimtrique oprationnel
Paragraphe 2 : Suivi dosimtrique

oprationnel
R. 4453-24
R. 4451-67
R. 4453-26
R. 4453-27
R. 4453-28
R. 4453-29
R. 4453-30
R. 4453-31
chapitre VII
article R. 4457-14
Paragraphe 3 : Communication et
exploitation des rsultats
dosimtriques
R. 4451-68
article R. 4453-21
article R. 4456-1
R. 4451-69
R. 4451-70
R. 4451-71
article R. 4456-1
R. 4451-72
R. 4451-73
article R. 4456-27
R. 4451-74
Sous-section 4 : Dispositions
d'application
R. 4453-32
R. 4453-33
Paragraphe 4 : Dispositions
d'application
R. 4451-75
R. 4451-76
Section 7 : Mesures prendre en

cas de dpassements des valeurs
limites
Sous-section 7 : Mesures
prendre en cas de dpassements
des valeurs limites
R. 4453-34
R. 4453-35
R. 4451-77
R. 4451-78
R. 4453-36
R. 4451-79
R. 4453-37
R. 4451-80
R. 4453-38
R. 4451-81
Chapitre IV : Surveillance
mdicale
Section 1 : Examens mdicaux
Section 4 : Surveillance mdicale
Sous-section 3 : Communication
et exploitation des rsultats
dosimtriques
R. 4453-25
R. 4454-1
R. 4454-2
Sous-section 1 : Examens
mdicaux
R. 4451-82
R. 4451-83
R. 4454-3
R. 4454-4
R. 4454-5
R. 4454-6
R. 4451-84
R. 4451-85
R. 4451-86
R. 4451-87
Section 2 : Dossier individuel

R. 4454-7
Sous-section 2 : Dossier
individuel
R. 4451-88
R. 4454-8
R. 4454-9
R. 4451-89
R. 4451-90
Section 3 : Carte de suivi mdical Sous-section 3 : Carte de suivi

mdical
R. 4454-10
R. 4451-91
R. 4454-11
R. 4451-92
Chapitre V : Situations anormales Section 5 : Situations anormales
de travail
de travail
Section 1 : Autorisations spciales Sous-section 1 : Autorisations
et urgences radiologiques
spciales et urgences
radiologiques
R. 4455-1
R. 4451-93
R. 4455-2
R. 4451-94
R. 4455-3
R. 4451-95
R. 4455-4
R. 4451-96
Section 2 : Mesures en cas
d'accident
R. 4455-5
R. 4455-6
Sous-section 2 : Mesures en cas

d'accident
R. 4451-97
R. 4451-98
Section 3 : Dclaration
d'vnement significatif
R. 4455-7
R. 4455-8
R. 4455-9
R. 4455-10
Chapitre VI : Organisation de la
radioprotection
Section I : Personne comptente
en
radioprotection
Sous-section 3 : Dclaration
d'vnement significatif
R. 4451-99
R. 4451-100
R. 4451-101
R. 4451-102
Section 6 : Organisation de la
radioprotection
Sous-section 1 : Personne
comptente en radioprotection
Paragraphe 1 : Dsignation
Sous-section 1 : Dsignation
R. 4456-1
R. 4456-2
R. 4456-3
R. 4456-4
R. 4456-5
R. 4456-6
R. 4456-7
R. 4451-103
R. 4451-104
R. 4451-105
R. 4451-106
R. 4451-107
R. 4451-108
R. 4451-109
Sous-section 2 : Missions
R. 4456-8
R. 4456-9
R. 4456-10
R. 4456-11
Sous-section 3 : Moyens
R. 4456-12
Section 2 : Participation du
mdecin du travail
R. 4456-13
R. 4456-14
R. 4456-15
R. 4456-16
Section 3 : Information du comit
d'hygine, de scurit et des
conditions de travail
R. 4456-17
Paragraphe 2 : Missions
R. 4451-110
R. 4451-111
R. 4451-112
R. 4451-113
Paragraphe 3 : Moyens
R. 4451-114
Sous-section 2 : Participation du
mdecin du travail
R. 4451-115
R. 4451-116
R. 4451-117
R. 4451-118
Sous-section 3 : Information du
comit d'hygine, de scurit et
des conditions de travail
R. 4451-119
R. 4456-18
R. 4451-120
R. 4456-19
R. 4451-121
section 7
article R. 4451-144
paragraphes 1 et 2
article R. 4451-64
article R. 4451-103
article R. 4451-103
article R. 4451-129
article R. 4453-21
paragraphes 1 et 2
article R. 4451-64
article R. 4455-7
article R. 4453-34
articles R. 4454-3 R. 4454-6
article R. 4451-99
article R. 4455-77
articles R. 4451-84 R. 4451-87
article R. 4454-10
article R. 4451-91
prsente section
article R. 4452-15
prsente sous-section
article R. 4451-32
articles R. 4453-1 et R. 4453-3
articles R. 4451-44 et R. 4451-46
article R. 4453-34
article R. 4451-77
article R. 4453-14
article R. 4454-3
article R. 4451-57
article R. 4451-84
article R. 4453-1
article R. 4451-44
article R. 4456-1
article R. 4455-6
article R. 4456-3
article R. 4451-103
article R. 4451-98
article R. 4451-105
article R. 4456-6
article R. 4451-108
article R. 4453-4
article R. 4451-47
article R. 4453-14
article R. 4453-4
article R. 4451-57
article R. 4451-47

sections 1 3 du chapitre VII
160/873
sous-sections 1 3 de la section 7

Section 4 : Travaux soumis
certificat de
qualification
R. 4456-20
R. 4456-21
R. 4456-22
Section 5 : Participation de
l'Institut de radioprotection et de
sret nuclaire
R. 4456-23
COD-IT
Sous-section 4 : Travaux soumis

certificat de qualification
R. 4451-122
R. 4451-123
article R. 4456-20
R. 4451-124
article R. 4456-20
Sous-section 5 : Participation de
l'Institut de radioprotection et de
sret nuclaire
R. 4451-125
article R. 4454-10
R. 4456-24
R. 4456-25
R. 4456-26
Section 6 : Contrle
R. 4456-27
R. 4456-28
R. 4451-126
R. 4451-127
R. 4451-128
Sous-section 6 : Contrle
R. 4451-129
R. 4451-130
Chapitre VII : Rgles applicables

en cas d'exposition
professionnelle lie la
radioactivit naturelle
Section 7 : Rgles applicables en

cas d'exposition professionnelle
lie la radioactivit naturelle
article R. 4451-122
article R. 4451-122
article R. 4451-91
sous-sections 1 3 de la section 7
sections 1 3 du chapitre VII

article R. 4456-27
article R. 4451-129
article R. 4452-20
article R. 4451-37
Section 1 : Exposition rsultant de Sous-section 1 : Exposition

l'emploi ou du stockage de
rsultant de l'emploi ou du
matires contenant des
stockage de matires contenant
radionuclides naturels
des radionuclides naturels
R. 4457-1
R. 4457-2
R. 4457-3
R. 4457-4
R. 4457-5
Section 2 : Exposition au radon
d'origine
gologique
R. 4457-6
R. 4457-7
R. 4457-8
R. 4457-9
R. 4451-131
R. 4451-132
R. 4451-133
R. 4451-134
R. 4451-135
article R. 4457-1
article R. 4451-131
Sous-section 2 : Exposition au
radon d'origine gologique
R. 4451-136
R. 4451-137
R. 4451-138
R. 4451-139
article R. 4457-6
article R. 4457-6
article R. 4457-136
article R. 4457-136
Section 3 : Exposition aux

rayonnements ionisants bord
d'aronefs en vol
R. 4457-10
R. 4457-11
R. 4457-12
Sous-section 3 : Exposition aux

rayonnements ionisants bord
d'aronefs en vol
R. 4451-140
R. 4451-141
R. 4451-142
article R. 4457-10
article R. 4451-140
Section 4 : Dispositions
communes
Sous-section 4 : Dispositions
communes
R. 4457-13
R. 4451-143
sections 1 3
ces sections
chapitres Ier VI
sous-sections 1 3
ces sous-sections
section 1 6
article R. 4452-12
sous-section 2
section 1 du chapitre II (deux
rfrences)
article R. 4453-24
(deux rfrences)
article R. 4452-13
article R. 4451-29
paragraphe 2
article R. 4457-13
articles R. 4452-6 et R. 4452-7
article R. 4451-143
articles R. 4451-23 et R. 4451-24
R. 4457-14
R. 4451-144
161/873
article R. 4451-67
article R. 4451-30
CdeT: Gnralits,Embauche
Champ d'application
Gnralits
Gnralits
Gnralits
Gnralits
Gnralits
Recrutement
Recrutement
Recrutement
Recrutement
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
DPAE
RUP
RUP
Champ d'application
Gnralits
Recrutement
Dclaration Pralable embauche
Mentions obligatoires
Organisme destinataire
Transmission
Preuve de la DPAE
Documents remettre au salari
Contrle, sanctions administratives
Obligations organisme destinataire
Obligation de dmatrialisation
Pnal
Registre Unique du Personnel
COD-IT
Ide principale
Soumis aux rgles de droit commun
CDI sauf exception
Contrat crit en Franais + langue trangre
Enchres inverses interdites
Interdiction clause attributive de juridiction
Informations en lien / emploi propos
Entreprises 50 sal et +: anonymat
Infos/mthodes, techniques de recrutement
Information/dispositif de collecte
Obligation
Sanctions absence de DPAE
Dclaration par voie lectronique
Liste des mentions
Formalits accomplies
Destinataires
Dlai
Moyen
Moyen
Avis de rception
Avis de rception
Informations lors de l'embauche
Contrle
Sanction admin. absence de DPAE
Obligations organisme destinataire
Modalits de transmission
Conservation
Transmission Ple Emploi
CNAV
Obligation dmatrialisation: principe
Obligation dmatrialisation: principe
Pnal : Non respect L.1221-16
Tenue du registre
Drogation: Registre informatique
Article
L. 1211-1
L. 1221-1
L. 1221-2
L. 1221-3
L. 1221-4
L. 1221-5
L. 1221-6
L. 1221-7
L. 1221-8
L. 1221-9
L. 1221-10
L. 1221-11
L. 1221-12
L. 1221-12-1
R. 1221-1
R. 1221-2
R. 1221-3
R. 1221-4
R. 1221-5
R. 1221-6
R. 1221-7
R. 1221-8
R. 1221-9
R. 1221-12
R. 1221-13
R. 1221-14
R. 1221-15
R. 1221-16
R. 1221-17
R. 1221-18
D. 1221-18
D. 1221-19
R. 1227-3
L. 1221-13
L. 1221-14
Sommaire
162/873
CdeT: Gnralits,Embauche
RUP
RUP
RUP
RUP
RUP
RUP
RUP
RUP
RUP
RUP
Embauche: Autres
Embauche: Autres
Embauche: Autres
Embauche: Autres
Embauche: Autres
Embauche: Autres
Embauche: Autres
Embauche: Autres
Embauche: Autres
Embauche: Autres
Embauche: Autres
Embauche: Autres
Embauche: Autres
Priode d'essai
Priode d'essai
Priode d'essai
Priode d'essai
Priode d'essai
Priode d'essai
Priode d'essai
Priode d'essai
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Embauche: Autres formalits
Relev mensuel des contrats
Priode d'essai
Pnal
COD-IT
Ide principale
RUP tenu dispo. des DP et de IT
RUP et salaris dtachs
Liste des info. complmentaires
Indications relatives aux stagiaires
Titre de travail salaris trangers
Dclarations de dtachement
Changements postrieurs
Dlai de conservation
Support de substitution
Pnal
Cas d'information du SPE
Dclarations particulires
Dclarations particulires L.1221-17
Dclarations particulires L.1221-17
Pnal : Dclarations particulres
Salari expatri
Salari expatri
Prretraite,cessation anticipe activit
Entreprise, tab. + 50 salaris
Objet, dlai de transmission
Mentions obligatoires
Adresse des salaris
Pnal : Non respect D.1221-30 31
Dure maximale lgale
Objet
Renouvellement
Exceptions relatives la dure
Absence de prsomption
Cas des stagiaires
Rupture par l'employeur
Rupture par le salari
Pnal
Pnal
Pnal
Article
L. 1221-15
L. 1221-15-1
D. 1221-23
D. 1221-23-1
D. 1221-24
D. 1221-24-1
D. 1221-25
R. 1221-26
D. 1221-27
R. 1227-7
L. 1221-16
L. 1221-17
R. 1221-32
R. 1221-33
R. 1227-7
R. 1221-34
R. 1221-35
L. 1221-18
D. 1221-28
D. 1221-29
D. 1221-30
D. 1221-31
R. 1227-4
L. 1221-19
L. 1221-20
L. 1221-21
L. 1221-22
L. 1221-23
L. 1221-24
L. 1221-25
L. 1221-26
R. 1227-1
R. 1227-2
R. 1227-7
Sommaire
163/873
Contrat: excution,modif, transfe
Pnal
COD-IT
Ide principale
Excution de bonne foi
Infos demandes au salari: lien/aptitudes profess.
Information salari / mthode d'valuation
Transparence collecte information /salari
Clause d'exclusivit et cration d'entreprise
Clause d'exclusivit: dlai
Modification du contrat Motif conomique: Cas, notification, dlais
ARTT et baisse nombre d'heures
ARTT: refus = licenciement motif personnel
Tltravail: dfinition
Tltravail: circonstances exceptionnelles
Tltravail : obligations de l'employeur
Mobilit volontaire scurise:principe
Mobilit volontaire scurise: avenant
Mobilit volontaire scurise: retour
Mobilit volontaire scurise: cas de dmission
Mobilit volontaire scurise: CE
Conditions et effets du transfert
Obligation du nouvel employeur
Priv repris par personne publique
Public repris par personne prive
Diffrence de rmunration
Pnal
Secret de fabrication
Excution du contrat
Article
L. 1222-1
L. 1222-2
L. 1222-3
L. 1222-4
L. 1222-5
D. 1222-1
L. 1222-6
L. 1222-7
L. 1222-8
L. 1222-9
L. 1222-10
L. 1222-11
L. 1222-12
L. 1222-13
L. 1222-14
L. 1222-15
L. 1222-16
L. 1224-1
L. 1224-2
L. 1224-3
L. 1224-3-1
L. 1224-3-2
L. 1224-4
L. 1227-1
Sommaire
modification
cration
164/873
CDI: Ruptures
Consquences du licenciement
Cause relle, srieuse

Entretien pralable
Notification du licenciement
Conseiller du salari
COD-IT
Ide principale
Principes de la rupture
Protection particulire applicable
Plusieurs employeurs: titre applicable
Renoncement impossible/accord des parties
Mise disposition filiale trangre
Dlais / rupture du CDI: Prorogation
Ncessit cause relle et srieuse
Lettre, dlai de convocation
Lettre, contenu
Contenu de l'entretien
Assistance du salari
Appel un conseiller du salari
Rponse du conseiller du salari
Lettre de licenciement
Mission
Temps ncessaire la mission
Temps mission et travail effectif
Texte prvoyant un dcret / Indemnisation
Remboursement par l'Etat
Absence pour formation
Secret professionnel
Protection du licenciement
Liste des conseillers: laboration, gratuit
Liste des conseillers: publication, mise dispo.
Liste des conseillers: rvision
Frais de dplacement et sjour
Indemnit annuelle
Remboursement des salaires
Conseiller pay la commission
Conseiller travaillant hors tablissement
Radiation
Pnal : Non respect L.1232-8 12 et 14
Article
L. 1231-1
L. 1231-2
L. 1231-3
L. 1231-4
L. 1231-5
L. 1231-6
R. 1231-1
L. 1232-1
L. 1232-5
L. 1232-2
R. 1232-1
L. 1232-3
L. 1232-4
R. 1232-2
R. 1232-3
L. 1232-6
L. 1232-7
L. 1232-8
L. 1232-9
L. 1232-10
L. 1232-11
L. 1232-12
L. 1232-13
L. 1232-14
D. 1232-4
D. 1232-5
D. 1232-6
D. 1232-7
D. 1232-8
D. 1232-9
D. 1232-10
D. 1232-11
D. 1232-12
L. 1238-1
L. 1234-18
Sommaire
modification
165/873
CDI: Ruptures
Contestations, sanctions / licenc.irrgu
Pravis
Indemnit de licenciement
Cas particuliers
Documents remis au salari
Contestations, Sanctions
COD-IT
Ide principale
Dure
Dure infrieure impossible par contrat
Point de dpart
Inexcution et date de fin de contrat
Inexcution et indemnit
Inexcution et fermeture de l'tablissement
Inexcution et cessation d'activit
Suspension du contrat
Anciennet, taux
Due si cessation de l'entreprise
Indemnit licenc.et suspension contrat
Montant minimum: principes
Montant minimum: calcul
Salaire pris en considration
Absence de cumul
Cas force majeure: absence indemnits
Cas force majeure: sinistre=indemnits
Dispositions secteur public
Moselle, B-Rhin,H-Rhin: Pravis
Moselle, B-Rhin,H-Rhin: Pravis 6sem.
Moselle, B-Rhin,H-Rhin:Recherche emploi
Moselle, B-Rhin,H-Rhin: Autres rgles
Certificat de travail: principe
Certificat de travail: mentions
Certificat de travail: pnal
Solde de tout compte: Principes
Solde de tout compte: Remise au salari
Solde de tout compte: Dnonciation
Attestation Ple Emplo: principes
Attestation Ple Emploi: modles
Attestation Ple Emploi: pnal
Cas des ETT et des AI
Cas des ETT
Litige:accord amiable, dfaut juge
Barme de l'indemnisation
Article
Sommaire
L. 1234-1
L. 1234-2
L. 1234-3
L. 1234-4
L. 1234-5
L. 1234-6
L. 1234-7
L. 1234-8
L. 1234-9
L. 1234-10
L. 1234-11
R. 1234-1
R. 1234-2
R. 1234-4
R. 1234-5
L. 1234-12
L. 1234-13
L. 1234-14
L. 1234-15
L. 1234-16
L. 1234-17
L. 1234-17-1
L. 1234-19
D. 1234-6
R. 1238-3
L. 1234-20
D. 1234-7
D. 1234-8
R. 1234-9
R. 1234-10
R. 1238-7
R. 1234-11
R. 1234-12
L. 1235-6
L. 1235-1
D. 1235-21
166/873
CDI: Ruptures
Contestations, sanctions /
licenc.irrgu
licenc.irrgu
licenc.irrgu
licenc.irrgu
licenc.irrgu
licenc.irrgu
licenc.irrgu
licenc.irrgu
licenc.irrgu
licenc.irrgu
licenc.irrgu
licenc.irrgu
licenc.irrgu
licenc.irrgu
licenc.irrgu
licenc.irrgu
licenc.irrgu
licenc.irrgu
licenc.irrgu
licenc.irrgu
Remboursement ass. chmage
Rupture de certains types de contrats

Rupture de certains types de contrats
Rupture l'initiative du salari
Retraite
Retraite
Retraite
Retraite
Retraite
Retraite
Retraite
Retraite
Retraite
Contrat mission exportation

Contrat dure du chantier
Dmission
Rupture abusive
Mise la retraite
Dpart volontaire la retraite
COD-IT
Ide principale
Non respect de la procdure
Absence de cause relle et srieuse
Indemnisation
Anciennet requise, entreprise -11 salaris
Remboursement rgime chmage
Principes
Remboursement d'office
Demande de recouvrement: forme
Demande de recouvrement: ordonnance
Notification de requte et ordonnance
Opposition l'ordonnance
Notification: rgles
Opposition: forme
Convocation des parties
Absence des parties
Opposition: jugement
Opposition: possibilit de renvoi
Formule excutoire
Formule excutoire
Restitution des documents
Pourvoi en cassation
Rupture
Rgles du licenciement motif personnel
Dmission: Pravis
Dommages, intrts
Solidarit nouvel employeur
Rupture de plein droit nulle
Dfinition, cadre
Accords conclus avant/aprs le 22 octobre 2006
Dlai
Pravis
Indemnit
Conditions non remplies: Licenciement
Indemnit: principes
Pravis
Article
L. 1235-2
L. 1235-3
L. 1235-3-1
L. 1235-5
L. 1235-4
R. 1235-1
R. 1235-2
R. 1235-4
R. 1235-5
R. 1235-6
R. 1235-7
R. 1235-8
R. 1235-9
R. 1235-10
R. 1235-11
R. 1235-12
R. 1235-13
R. 1235-14
R. 1235-15
R. 1235-16
R. 1235-17
L. 1236-7
L. 1236-8
L. 1237-1
L. 1237-2
L. 1237-3
L. 1237-4
L. 1237-5
L. 1237-5-1
D. 1237-2-1
L. 1237-6
L. 1237-7
L. 1237-8
L. 1237-9
L. 1237-10
Sommaire
cration
modification
modification
167/873
CDI: Ruptures
Retraite
Retraite
Rupture conventionnelle
Dispositions pnales
Dispositions pnales
Dispositions pnales
Dispositions pnales
Dispositions pnales
COD-IT
Ide principale
Indemnit: taux
Indemnit: salaire de rfrence
Principes
Entretiens
Contenu de la convention. Rtractation
Homologation
Autorit administrative comptente
Salaris protgs
Cas de la GPEC et des PSE
Absence consultation DP CE
Non respect envoi lettres de licenciement
Non respect notification
Non respect information administration
Article
D. 1237-1
D. 1237-2
L. 1237-11
L. 1237-12
L. 1237-13
L. 1237-14
R. 1237-3
L. 1237-15
L. 1237-16
L. 1238-2
L. 1238-3
L. 1238-4
R. 1238-5
Sommaire
168/873

Licenc.moins 10 sal./30 jours
Champ d'application
Consult. reprsentants du personnel
Entretien pralable
Information de l'administration
COD-IT
Ide principale
Champ d'application
Cause relle et srieuse
Dfinition du motif conomique
Obligation adaptation reclass. pralable
Obligation adaptation reclass. pralable
Obligation adaptation reclass. pralable: modalits
Critres d'ordre des licenciements
Zones d'emploi
Critres: pas seuls avantages viagers
Critres d'ordre licenc.si licenc individuel
Critres d'ordre: Pnal
Consultation CE (+50) ou DP
Consultation CCE, C Etablissement
Convoc reprsentants, infos donner
Convocation
Contenu
Assistance du salari
Lettre, dlai
Contenu de la lettre
Rponse sur critres d'ordre (voir R.1233-1)
Critres d'ordre: demande du salari
De l'existence des licenciements
PV DP transmis
Liste des informations communiques
Accord drogatoire procdure: principe
Accord drogatoire procdure: contenu
Accord drogatoire procdure: points non ngociables
Accord drogatoire procdure: contestation
Accord PSE procdure: principe, validit
Accord PSE procdure: contenu
Accord PSE procdure: points non ngociables
Absence d'accord PSE
Modification contrat et min 10 refus
Licenciements successifs
Article
L. 1233-1
L. 1233-91
L. 1233-2
L. 1233-3
L. 1233-4
L. 1233-4-1
D. 1233-2-1
L. 1233-5
D. 1233-2
L. 1233-6
L. 1233-7
R. 1238-1
L. 1233-8
L. 1233-9
L. 1233-10
L. 1233-14
L. 1233-11
L. 1233-12
L. 1233-13
L. 1233-18
L. 1233-15
L. 1233-16
L. 1233-17
R. 1233-1
L. 1233-19
L. 1233-20
D. 1233-3
R. 1238-2
L. 1233-21
L. 1233-22
L. 1233-23
L. 1233-24
L. 1233-24-1
L. 1233-24-2
L. 1233-24-3
L. 1233-24-4
L. 1233-25
L. 1233-26
Sommaire
modification
169/873

Consult. reprsentants du personnel
Procdure l'gard salaris
PSE: Information administration
Intervention administration
Intervention administration PSE
COD-IT
Ide principale
Licenciements successifs
Runions: principe
Runions si - de 50 salaris
Runions si + de 50 salaris
Runions: renseignements fournis
Runions: mesures envisages
Runions: suggestions, propositions du CE
Assistance expert comptable
Assistance expert comptable
Expert comptable et dlai
Consultation CCE
Consultation CCE
Entretien pralable
Lettre de licenciement: contenu
Critres retenus
Dcret d'application
Priorit de rembauche
Article
L. 1233-27
L. 1233-28
L. 1233-29
L. 1233-30
L. 1233-31
L. 1233-32
L. 1233-33
L. 1233-34
L. 1233-35
R. 1233-3-1
L. 1233-36
L. 1233-37
L. 1233-38
L. 1233-39
L. 1233-42
L. 1233-43
L. 1233-44
L. 1233-45
Mesures reclassement interne: dlai

Notification du projet de licenciement
Notification du projet de licenciement
Documents transmis l'administration
Informations communiques au DIRECCTE
Information administration si absence CE et DP
Information administration expert comptable
Information administration si CCE
Si - 50 salaris: modifs apportes L1233-32
Si sauvegarde ou RJ / LJ
Absence CE et DP
Absence CE et DP
Intervention administration entreprises moins de 50 sal
Intervention administration si absence de PSE
Transmission accord ou document employeur
Validation de l'accord
Homologation du document employeur
Notification dcision du DIRECCTE
L. 1233-45-1
L. 1233-46
D. 1233-4
L. 1233-48
D. 1233-5
L. 1233-49
L. 1233-50
L. 1233-51
R. 1233-6
R. 1233-7
R. 1233-9
D. 1233-10
L. 1233-53
L. 1233-56
L. 1233-57
D. 1233-11
L. 1233-57-1
L. 1233-57-2
L. 1233-57-3
L. 1233-57-4
D. 1233-14-1
Sommaire
modification
170/873

RJ / LJ
RJ / LJ
RJ / LJ
RJ / LJ
RJ / LJ
RJ / LJ
Contestation des irrgularits
Si L. 1233-71:Info salaris + autorits admin.
Si L. 1233-71 Recherche d'un repreneur
RJ / LJ
RJ / LJ Pnal
Contestations
COD-IT
Ide principale
Consquences du refus
Dsaccord CE ou OS informations fournies, procdure
Intervention autorit administrative
Validation homologation du PSE: demande
Validation homologation du PSE: dlai de rponse
Validation homologation du PSE: dcision
Validation homologation du PSE: refus
Info salaris
Info salaris
Info salaris
Info autorit admin et collectivits territoriales
Info autorit admin et collectivits territoriales
Recherche repreneur: obligations de l'employeur
Recherche repreneur: rle du CE
Recherche repreneur: clture
Dcret d'application
Dfinition tablissement et fermeture
Information autorit adm. et collectivits terr.
Cloture priode recherche
Consultation CE, DP
Dlai envoi lettre Dcret
Info. administration
Modification du contrat
Non respect L.1233-58 60
Non respect R.1233-15 et 16
Dlais de contestation
Litiges, voies de recours
Actions des OS
Article
D. 1233-14-2
D. 1233-14-3
L. 1233-57-5
D. 1233-12
L. 1233-57-6
L. 1233-57-7
L. 1233-57-8
R. *1233-3-4
R. 1233-3-5
D. 1233-14
D. 1233-14-1
D. 1233-14-2
D. 1233-14-3
L. 1233-57-9
L. 1233-57-10
L. 1233-57-11
L. 1233-57-12
L. 1233-57-13
L. 1233-57-14
L. 1233-57-15
L. 1233-57-16
L. 1233-57-17
L. 1233-57-18
L. 1233-57-19
L. 1233-57-20
L. 1233-57-21
L. 1233-57-22
R. 1233-15
R. 1233-15-1
R. 1233-15-2
L. 1233-58
L. 1233-59
L. 1233-60
L. 1233-60-1
L. 1238-5
R. 1238-6
L. 1235-7
L. 1235-7-1
L. 1235-8
Sommaire
modification
171/873

Sanction des irrgularits
Sanction
COD-IT
Ide principale
Actions des OS: info du salari
Actions des OS: contenu de l'info.
Actions des OS: accord tacite
Elments communiquer au juge
Consquences absence de validation / homologation
Consquences absence de validation / homologation
Indemnits non respect de la procdure
Indemnits non respect priorit rembauche
Anciennet requise, entr. - 11 salaris
Indemn. / non respect mise en place IRP
Annulation validation ou homologation
Article
D. 1235-18
D. 1235-19
D. 1235-20
L. 1235-9
L. 1235-17
L. 1235-10
L. 1235-11
L. 1235-12
L. 1235-13
L. 1235-14
L. 1235-15
L. 1235-16
Sommaire
172/873

PSE
PSE
PSE
PSE
PSE
Contrat de scurisation professionnel
Contrat de scurisation professionnelle
Contrat de scurisation professionnelle
COD-IT
Ide principale
Cas de mise en oeuvre, principes
Mesures
Modalits du suivi des reclassements
Bilan du PSE
Rle des maisons de l'emploi
Obligation, objet
Proposition du contrat
Adhsion et rupture du contrat
Modalits de mise en oeuvre
Financement
Convention pluriannuelle
CSP financement
CSP financement
CSP financement
Seuil, objet, dure
Pravis, rmunration
Suspension du cong de reclassement
Accords nationaux
Rle des maisons de l'Emploi
RJ / LJ
Proposition du cong
Proposition du cong
Proposition du cong
Proposition du cong
Proposition du cong
Mise en uvre du cong
Article
L. 1233-61
L. 1233-62
L. 1233-63
D. 1233-14-4
L. 1233-64
L. 1233-65
L. 1233-66
L. 1233-67
L. 1233-68
L. 1233-69
L. 1233-70
D. 1233-49
D. 1233-50
D. 1233-51
L. 1233-76
L. 1233-71
L. 1233-72
L. 1233-72-1
L. 1233-73
L. 1233-74
L. 1233-75
R. 1233-17
R. 1233-18
R. 1233-19
R. 1233-20
R. 1233-21
R. 1233-22
R. 1233-23
R. 1233-24
R. 1233-25
R. 1233-26
R. 1233-27
R. 1233-28
R. 1233-29
R. 1233-30
R. 1233-31
Sommaire
modification
modification
modification
173/873

Cong de mobilit
Cong de mobilit
Cong de mobilit
Cong de mobilit
Cong de mobilit
Cong de mobilit
Cong de mobilit
COD-IT
Ide principale
Objet
CDI, CDD possible
Pravis
Rupture commun accord
Dispense de cong de reclassement
Contenu accord collectif
Rmunration
Principes
Convention avec l'Etat
Montant de la contribution
Entreprises de taille moyenne
Consultation, suivi
Autres dispositions applicables
Rle des maisons de l'Emploi
Convention inter dpartementale
Revitalisation si cong reclassement
Revitalisation si pas de cong reclassement
Article
R. 1233-32
R. 1233-33
R. 1233-34
R. 1233-35
R. 1233-36
L. 1233-77
L. 1233-78
L. 1233-79
L. 1233-80
L. 1233-81
L. 1233-82
L. 1233-83
L. 1233-84
L. 1233-85
L. 1233-86
L. 1233-87
L. 1233-88
L. 1233-89
L. 1233-90
L. 1233-90-1
D. 1233-37
D. 1233-38
D. 1233-39
D. 1233-40
D. 1233-41
D. 1233-42
D. 1233-43
D. 1233-44
D. 1233-45
D. 1233-46
D. 1233-47
D. 1233-48
Sommaire
modification
cration
174/873
CDD
Champ d'application
Champ d'application
Fixation du terme, dure du contrat
Priode d'essai
Forme, contenu, transmission du contrat
Conditions d'excution du contrat
Information sur postes pourvoir

Pnal
COD-IT
Ide principale
Exclusion: apprentissage,T.Temporaire
Interdit /durablement emploi permanent
Cas de recours autoriss
Recours / certains D.Emploi ou Form Pro
Cas de recours / apprentissage, retrait
Cas de recours autoriss: contrat d'usage
Cas de recours autoriss: + 57 ans
Cas de recours autoriss: Form. Pro.
Interdictions / licenc.conomique
Interdictions / Grve, Travaux dangereux
Interdictions/ travaux dangereux
Interdictions: drogations DIRECCTE
Terme prcis, cas de dure minimale
Dure totale du contrat
Dure du CDD objet dfini
Date dbut du contrat si remplacement
Dure maximale du contrat
Dure du contrat salari g
Dure priode d'essai
Rgles applicables la priode d'essai
Ecrit et motiv. Clauses du contrat
Clauses supp. du CDD objet dfini
Dlai de transmission
Rgles applicables au CDI sauf rupture
Rmunration / CDI
Indemnit de congs pays
Info identique celle donne au CDI
Non respect L.1242-1
Non respect L.1242-2 et 3
Article
Sommaire
L. 1241-1
L. 1242-1
L. 1242-2
modification
L. 1242-3
L. 1242-4
D. 1242-1
D. 1242-2
D. 1242-3
L. 1242-5
L. 1242-6
D. 1242-4
D. 1242-5
L. 1242-7
modification
L. 1242-8
L. 1242-8-1
L. 1242-9
D. 1242-6
D. 1242-7
L. 1242-10
L. 1242-11
L. 1242-12
L. 1242-12-1
L. 1242-13
L. 1242-14
L. 1242-15
L. 1242-16
L. 1242-17
L. 1248-1
L. 1248-2
L. 1248-3
L. 1248-4
L. 1248-5
L. 1248-6
L. 1248-7
L. 1248-8
175/873
CDD
Rupture,chance,renouvellement
Requalification du contrat
Rgles de contrle
Actions en justice
Actions en justice
Actions en justice
Rupture anticipe
chance du terme
Poursuite aprs chance

Renouvellement du contrat
Pnal
Contrats successifs avec le mme salari
Contrats successifs sur le mme poste
Pnal
Rgles particulires de contrle

Actions en justice
COD-IT
Ide principale
Accord, faute grave, force majeure
Rupture par salari lgale: cas, pravis
Rupture par salari lgale: indemnit
Rupture par salari illgale
Rupture par employeur illgale
Cessation de plein droit, exceptions
chance et suspension du contrat
Report / retour salari absent remplac
Indemnit de fin de contrat: Montant
Indemnit de fin de contrat et Form Pro
Indemnit de fin de contrat: exclusions
CDI, anciennet, priode d'essai
Exposition rayons ionisants
Renouvellement: nombre,conditions,dure
Pnal :Non respect L.1243-12
Pnal :Non respect L.1243-13
Contrats successifs autoriss
Contrats successifs saisonniers
Dlai de carence: Obligation, dure
Dlai de carence: Non applicable
Rput en CDI: cas
Rgles particulires C.Prud'Hommes
CPH: dcision excutoire
Spectacles, Cinma: Echange d'infos
Organisations syndicales
Information salari
Acceptation tacite
Article
L. 1243-1
L. 1243-2
D. 1243-1
L. 1243-3
L. 1243-4
L. 1243-5
L. 1243-6
L. 1243-7
L. 1243-8
L. 1243-9
L. 1243-10
L. 1243-11
L. 1243-12
L. 1243-13
L. 1248-9
L. 1248-10
L. 1244-1
L. 1244-2
L. 1244-3
L. 1244-4
L. 1248-11
L. 1245-1
L. 1245-2
R. 1245-1
L. 1246-1
L. 1247-1
D. 1247-1
D. 1247-2
Sommaire
modification
modification
modification
176/873
Travail temporaire
Dfinitions
Dfinitions
Dfinitions
Dfinitions
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Dfinitions
Cas de recours
Interdictions
Fixation du terme, dure du contrat
Priode d'essai
Contenu et transmission
Rmunration
Conditions de travail
Information /poste pourvoir

Rupture anticipe
chance du terme
COD-IT
Ide principale
Objet, conclusion de 2 contrats
Entrepreneur de travail temporaire
Cadre obligatoire
Activits complmentaires autorises
Ne pas pourvoir durablement emploi activit normale
Cas de recours autoriss
Cas de recours autoriss: 3 du L.1251-6 3
Cas particuliers de recours autoriss
Professions mdicales
Cas de recours interdits
Cas particuliers de recours interdits
Drogation: DIRECCTE
Principes
Dure totale du contrat
Dure si remplacement d'un salari
Dure
Rmunration
Contenu
Transmission au salari
Montant minimum, Jours fris
Indemnit de cong pay
Btiment TP: Intempries
Champ des responsabilits entreprise utilisatrice
Mdecine du travail
EPI
Accs transports collectifs, installations collectives
Information identique celle donne au CDI
Rupture initiaitve employeur: Droits du salari
Rupture c.mise dispo: Pas cas de force majeure
chance et suspension du contrat
Avance ou report du terme de la mission
Report du terme quand remplacement d'un salari
Indemnit de prcarit due
Indemnit de prcarit non due
Article
L. 1251-1
L. 1251-2
L. 1251-3
L. 1251-4
L. 1251-5
L. 1251-6
D. 1251-1
L. 1251-7
L. 1251-8
L. 1251-9
L. 1251-10
D. 1251-2
L. 1251-11
L. 1251-12
L. 1251-13
L. 1251-14
L. 1251-15
L. 1251-16
L. 1251-17
L. 1251-18
L. 1251-19
L. 1251-20
L. 1251-21
L. 1251-22
L. 1251-23
L. 1251-24
L. 1251-25
L. 1251-26
L. 1251-27
L. 1251-28
L. 1251-29
L. 1251-30
L. 1251-31
L. 1251-32
L. 1251-33
Sommaire
modification
modification
177/873
Travail temporaire
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat de mission
Contrat mise dispos.
Renouvellement
Embauche en fin de mission
Contrat mise disposition
Entrep.Travail Temporair Rgles de contrle

Entrep.Travail Temporair
Entrep.Travail Temporair Garantie financire, Dfaillance
COD-IT
Ide principale
Exposition des rayons ionisants
Nombre, forme, dure maximale
Dlai de carence
Dlai de carence non applicable
Prise en compte de l'anciennet
Poursuite de la mission sans contrat
Droits lis un contrat T.Temporaire irrgulier
CPH : Procdure, indemnit
CPH : Dcision excutoire
Contrat crit, dlai
Contenu du contrat
Clause interdisant l'embauche interdite
Dclaration l'administration, Garantie financire
Dclaration pralable: mentions obligatoires
Dclaration pralable: signe, envoi IT
Dclaration pralable: retour par IT
Relev des contrats/assur. chmage:principes
Relev des contrats/assur. chmage:modalits
Relev des contrats/assur. chmage:mentions
Affichage
Fermeture par juge judiciaire: principe
Fermeture par juge judiciaire: comptence
Obligation, objet
Calcul
Attestations Scu Sociale pour entreprise utilisatrice
Principe de subsitution
Dispo. gnrales
Dispo. gnrales
Dispo. gnrales
Dispo. gnrales
Dispo. gnrales
Dispo. gnrales
Dispo.particulires
Article
L. 1251-34
L. 1251-35
L. 1251-36
L. 1251-37
L. 1251-38
L. 1251-39
L. 1251-40
L. 1251-41
D. 1251-3
L. 1251-42
L. 1251-43
L. 1251-44
L. 1251-48
L. 1251-45
R. 1251-4
R. 1251-5
R. 1251-6
L. 1251-46
R. 1251-7
R. 1251-8
R. 1251-9
L. 1251-47
R. 1251-10
L. 1251-49
L. 1251-50
L. 1251-51
L. 1251-52
L. 1251-53
R. 1251-11
R. 1251-12
R. 1251-13
R. 1251-14
R. 1251-15
R. 1251-16
R. 1251-17
Sommaire
modification
178/873
Travail temporaire
Actions en justice
Actions en justice
Actions en justice
Employeurs publics
Employeurs publics
Employeurs publics
Employeurs publics
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
COD-IT
Ide principale
Dispo.particulires
Dispo.particulires
Mise en uvre garantie
Substitution de EU si dfaillance ETT
Sal. permanents, temporaires de ETT Calcul des effectifs
Salaris temporaires et conditions d'anciennet
Salaris temporaires et minimum de prsence
Stages, actions de formation assimilation mission
IRP:voir 2me partie; Participation:voir 3me partie
Actions en justice
Droits des OS
Information du salari
Acceptation tacite
Employeurs publics
Employeurs publics
Employeurs publics
Employeurs publics
Employeurs publics
Dfiintion et champ d'application
Conditions, interdictions de recours Conditions, interdictions de recours
Conditions, interdictions de recours
Contrat de travail
Article
R. 1251-18
R. 1251-19
R. 1251-20
R. 1251-21
R. 1251-22
R. 1251-23
R. 1251-24
R. 1251-25
R. 1251-26
R. 1251-27
R. 1251-28
R. 1251-29
R. 1251-30
R. 1251-31
L. 1251-54
L. 1251-55
L. 1251-56
L. 1251-57
L. 1251-58
L. 1251-59
D. 1251-32
D. 1251-33
L. 1251-60
L. 1251-61
L. 1251-62
L. 1251-63
L. 1254-1
L. 1254-2
L. 1254-3
L. 1254-4
L. 1254-5
L. 1254-6
L. 1254-7
L. 1254-8
L. 1254-9
Sommaire
modification
modification
modification
179/873
Travail temporaire
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Portage salarial
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Portage salarial: le CDD
Portage salarial: le CDI
Contrat commercial de prestation

Entreprise de portage salarial
Entrepreneur de travail temporaire
COD-IT
Ide principale
Le CDD
Fixation du terme et dure du contrat
Forme, contenu transmission
Renouvellement
Dispositions finales
Le CDI
Le CDI
Le CDI
Contrat commercial de prestation: principes
Contrat commercial de prestation: clauses
Conditions d'exercice activit Travail Temporaire
Exercice activit,contrats de mission et mise dispo
Contrat de mission
Rgles de contrle L.1251-46
Rgles de contrle R.1251-8
Garantie financire (R.1251-14)
Garantie financire, dfaillance (R.1251-15)
Garantie financire, dfaillance (R.1251-31)
Article
L. 1254-10
L. 1254-11
L. 1254-12
L. 1254-13
L. 1254-14
L. 1254-15
L. 1254-16
L. 1254-17
L. 1254-18
L. 1254-19
L. 1254-20
L. 1254-21
L. 1254-22
L. 1254-23
L. 1254-24
L. 1254-25
L. 1254-26
D. 1254-1
R. 1254-2
L. 1254-27
R. 1254-3
R. 1254-4
R. 1254-5
L. 1254-28
L. 1254-29
L. 1254-30
L. 1254-31
L. 1255-1
L. 1255-2
R. 1255-1
R. 1255-3
R. 1255-4
R. 1255-5
R. 1255-6
R. 1255-7
Sommaire
transfert de L. 1254-1
transfert de R. 1254-1
180/873
Travail temporaire
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Texte non codifi
Utilisateur
Portage salarial
Loi 2015-994 dialogue social art 56
COD-IT
Ide principale
Pourvoir durablement /activit normale, permanente
Recourir objet hors L1251-6
Mconnaissance interdictions L1251-9 et 10
Mconnaissance terme du contrat (L1251-11)
Mconnaissance dure mission (L1251-12)
Mconnaissance renouvellement contrat (L1251-35)
Mconnaissance succession /poste (L1251-36)
Absence contrat mise dispo, lments rmunration
Mconnaissance interdiction exercice de l'activit
Affichage, publication du jugement
Non respect L1253-1 10 et L1253-17
Absence accs quipements collectifs
Infractions entrepreneur de portage salarial
Conditions d'exercice activit de portage
Infractions entreprise cliente
Non-respect de l'interdiction d'exercer
Peine complmentaire
ETT et CDI
Article
L. 1255-3
L. 1255-4
L. 1255-5
L. 1255-6
L. 1255-7
L. 1255-8
L. 1255-9
L. 1255-10
L. 1255-11
L. 1255-12
L. 1255-13
R. 1255-2
L. 1255-14
L. 1255-15
L. 1255-16
L. 1255-17
L. 1255-18
art 56
Sommaire
cration
cration
cration
cration
cration
181/873
Contrats divers
Contrat de mission l'exportation
Contrat de travail temps partag
Contrat exportation
Dfinitions
Contrat de Travail
Contrat mise dispo,entr.T.partag
Objet
Constitution,adhsion
Conditions d'emploi,travail
Actions en justice
Pnal
COD-IT
Accord de branche ou d'entreprise

Contenu de l'accord
Protection sociale
Objet
Dfinition entrepreneur T Partag
Entreprise de T Temporaire
Rput en CDI
Mission hors territoire mtropolitain
Rmunration
Responsabilit conditions de travail
Accs avantages entrep.utilisatrice
Rupture
Clauses obligatoires
Clause restrictive / recrutement
Mission de conseil
Garantie financire
Article
L. 1223-5
L. 1223-6
L. 1223-7
L. 1252-1
L. 1252-2
L. 1252-3
L. 1252-4
L. 1252-5
L. 1252-6
L. 1252-7
L. 1252-8
L. 1252-9
L. 1252-10
L. 1252-11
L. 1252-12
L. 1252-13
But, Obligations
Forme de la constitution
Activits prvues L1253-1
Informations pour IT: principes
Informations pour IT: liste
Informations pour IT: envoi
Informations pour IT: modifications
Informations IRP
Responsabilit solidaire / dettes
Effectifs
Clauses obligatoires du contrat
Convention collective
Accord/polyvalence, mobilit, T Partag
Responsabilit conditions de travail
Mdecine du travail
Accs avantages entrep.utilisatrice
Dlgation de pouvoir
Actions en justice
L. 1253-1
L. 1253-2
L. 1253-3
L. 1253-6
D. 1253-1
D. 1253-2
D. 1253-3
L. 1253-7
L. 1253-8
L. 1253-8-1
L. 1253-9
L. 1253-10
L. 1253-11
L. 1253-12
L. 1253-13
L. 1253-14
L. 1253-15
L. 1253-16
L. 1254-13
R. 1255-8
Sommaire
modification
modification
cration
Transfert de R 1254-8
182/873
Contrats divers
Groupement Empl.pas mme conv. Collecti
Groupement Empl.droit priv, coll. Territori
Principes
Textes applicables
Dclaration
Opposition
Recours administratif
Pnal
G.Empl.droit priv, c.Territoriale
Groupement employeurs insertion qualif

Chque Emploi Service Universel
COD-IT
Transmission informations inexactes
Article
R. 1255-9
Principes
Textes applicables
Dclaration
Dclaration
Dclaration
Opposition
Opposition
Opposition
Opposition
Opposition
Rgles de cration
Limites
Garantie des dettes
Champ / application sections 1 et 2
Eligibilit aux aides publiques
Convention applicable
Conditions / cahier des charges
Reconnaissance du groupement
Reconnaissance du groupement dure
Commission
Dcision de la fdration
Objet
Information et accord du salari
Rmunration, CP
Conditions selon dure du contrat
Paiement
Prestations en nature
Personnes morales de droit public
Emission si nature d'un titre spcial
Ouverture d'un compte
L. 1253-17
L. 1253-18
D. 1253-4
D. 1253-5
D. 1253-6
D. 1253-7
D. 1253-8
D. 1253-9
D. 1253-10
D. 1253-11
R. 1253-12
R. 1253-13
L. 1254-13
L. 1253-19
L. 1253-20
L. 1253-21
L. 1253-22
L. 1253-23
L. 1253-24
R. 1253-43
R. 1253-44
D. 1253-45
D. 1253-46
D. 1253-47
D. 1253-48
D. 1253-49
L. 1271-1
L. 1271-2
L. 1271-4
L. 1271-5
L. 1271-6
L. 1271-7
L. 1271-8
L. 1271-10
L. 1271-11
Sommaire
Transfert de R 1254-9
modification
cration
modification
183/873
Contrats divers
COD-IT
Prfinancement
Titre de paiement nominatif Dcret
Caractristiques du chque E services
Encaissement Remboursement
Rmunration des metteurs
Contrle
Mise en oeuvre
Mise en oeuvre
Mise en oeuvre
Mise en oeuvre
Mise en oeuvre
Mise en oeuvre
Titre spcial de paiement: mission
Titre spcial de paiement: mission
Titre spcial de paiement: habilitation
Autres dispo. Financires
Article
Sommaire
L. 1271-12
L. 1271-13
L. 1271-14
L. 1271-15
L. 1271-15-1
L. 1271-16
L. 1271-17
D. 1271-1
D. 1271-2
D. 1271-3
D. 1271-4
D. 1271-5
D. 1271-5-1
D. 1271-6
D. 1271-7
R. 1271-8
R. 1271-9
R. 1271-10
R. 1271-11
R. 1271-12
R. 1271-13
R. 1271-14
R. 1271-15
R. 1271-16
R. 1271-17
R. 1271-18
R. 1271-19
R. 1271-20
R. 1271-21
R. 1271-22
R. 1271-23
R. 1271-24
R. 1271-25
R. 1271-26
R. 1271-27
D. 1271-28
D. 1271-29
184/873
Contrats divers
Groupement Empl.certains remplacements Objet, adhsion
Groupement Empl.certains remplacements
Groupement Empl.certains remplacements Agrment
COD-IT

Formalits rputes satisfaites
Composition
Conditions d'utilisation
Exclusion
Contenu du volet social
Contenu du volet d'identification
Volet identification remis au salari
Demande pralable
Dlivrance carnet chque emploi
Dlivrance carnet chque emploi
Formalits, dclarations ralises
Titre Emploi Service Entreprise
Adhsion et formulaire
Calcul de l'effectif
Identification du salari
Identification du salari
Contrat de T et identification du salari
Rle du centre national
Contenu volet social
Effets de l'utilisation du TESP
Convention
Convention
Groupement d'employeurs
Demande dagrment
Demande dagrment
Dlivrance de lagrment
Article
D. 1271-30
D. 1271-31
R. 1271-32
D. 1271-33
L. 1272-4
D. 1272-1
D. 1272-2
D. 1272-3
R. 1272-4
D. 1272-5
D. 1272-6
D. 1272-7
D. 1272-8
D. 1272-9
D. 1272-10
L. 1273-3
L. 1273-5
L. 1273-6
D. 1273-1
D. 1273-2
D. 1273-3
D. 1273-4
D. 1273-5
D. 1273-6
D. 1273-6-1
D. 1273-7
D. 1273-8
D. 1273-9
R. 1253-14
R. 1253-15
R. 1253-16
R. 1253-17
R. 1253-18
R. 1253-19
R. 1253-20
R. 1253-21
R. 1253-22
Sommaire
modification
modification
modification
185/873
Contrats divers
Groupement Empl.certains remplacements Contrats de travail
Groupement Empl.socits coopratives
Constitution
Conditions demploi et de travail
COD-IT
Retrait dagrment
Retrait dagrment
Retrait dagrment
Recours hirarchique
Recours hirarchique
Recours hirarchique
Recours hirarchique
Contrats de travail
Constitution
Constitution
Constitution
Article
R. 1253-23
R. 1253-24
R. 1253-25
R. 1253-26
R. 1253-27
R. 1253-28
R. 1253-29
R. 1253-30
R. 1253-31
R. 1253-32
R. 1253-33
R. 1253-34
R. 1253-35
R. 1253-36
R. 1253-37
R. 1253-38
R. 1253-39
R. 1253-40
R. 1253-41
R. 1253-42
Sommaire
186/873

Absence pour maladie, accident
Inaptitude suite maladie,accident non profess.
Maladie grave
AT, Maladie professionnelle
AT, Maladie professionnelle en cas de CDD
COD-IT
Ide principale
Indemnit complmentaire de salaire. Dcret
Suspension et formation
Indemnit: Calcul
Indemnit: Dure augmente / anciennet
Indemnit: Date de dbut
Indemnit: absences antrieures
Indemnit: dduction allocations SS
Indemnit: dduction allocations SS
Indemnit: salaire pris en considration
Indemnit: calcul de l'anciennet
Ncessit recherche reclassement
Suspension pour stage de reclassement
Dlai d'un mois
Prise en charge des indemnits
Salaris en CDD
Salaris en CDD
Absence autorise pour traitement mdical
Champ d'application
Reprise: conditions
Protection de la rupture du contrat
Inaptitude: Proposition d'emploi, avis des DP
Inaptitude: situation au del d'un mois
Transformation de poste, aide financire
Inaptitude: Procdure de licenciement
Nullit de la rupture si non respect protection
Indemnits de rupture
Indemnits, rintgration / licenc. Irrgulier
Indemnits: Calcul
Indemnits en cas de RJ, LJ
Fin du contrat, renouvellement
Absence de reclassement, Rsolution judiciaire
Aptitude et rupture du contrat
En cas de RJ, LJ
Article
Sommaire
L. 1226-1
L. 1226-1-1
D. 1226-1
D. 1226-2
D. 1226-3
D. 1226-4
D. 1226-5
D. 1226-6
D. 1226-7
D. 1226-8
L. 1226-2
L. 1226-3
L. 1226-4
L. 1226-4-1
L. 1226-4-2
L. 1226-4-3
L. 1226-5
L. 1226-6
L. 1226-7
L. 1226-8
L. 1226-9
L. 1226-10
L. 1226-11
R. 1226-9
L. 1226-12
L. 1226-13
L. 1226-14
L. 1226-15
L. 1226-16
L. 1226-17
L. 1226-18
L. 1226-19
L. 1226-20
L. 1226-21
L. 1226-22
187/873

Moselle,B-Rhin,H-Rhin
COD-IT
Ide principale
Suspension et maintien du salaire
Commis commercial
Article
L. 1226-23
L. 1226-24
Sommaire
188/873
Maternit, Paternit

Embauche, Mutation, Licenciement
Changement temporaire: mdical

Changement temporaire: nuit
Changement temporaire: risques
Absences, Cong maternit
COD-IT
Ide principale
Modalits d'application, rgime des sanctions
Grossesse: Etat non pris en considration
Grossesse: Pas d'obligation de rvler
Litige, charge de la preuve, doute
Droits si assistance mdicale la procration
Licenciement: Protection Mre
Licenciement: Protection Pre
Licenciement: cas d'annulation
Grossesse et fin CDD
Remise certificat mdical
Remise certificat mdical si licenciement
Remise certificat mdical: date retenue
Pendant la grossesse
Retour du cong maternit
Travail de nuit
Impossibilit d'emploi autre que la nuit
Non exclusifs des autres dispositions
Autre emploi
Condition proposition d'un autre emploi
Impossibilit d'un autre emploi
Conditions garantie rmunration
Autre emploi: non exclusif autres dispositions
Absence pour examens mdicaux obligatoires
Dure du cong
Jumeaux
3me enfant
Accouchement avant terme
Etat pathologique
Enfant hpital
Enfant prmatur
Suspension du contrat: modalits
Reprise: mme emploi ou similaire
Reprise, Rmunration
Entretien professionnel de reprise
Article
L. 1225-72
L. 1225-1
L. 1225-2
L. 1225-3
L. 1225-3-1
L. 1225-4
L. 1225-4-1
L. 1225-5
L. 1225-6
R. 1225-1
R. 1225-2
R. 1225-3
L. 1225-7
L. 1225-8
L. 1225-9
L. 1225-10
L. 1225-11
L. 1225-12
L. 1225-13
L. 1225-14
R. 1225-4
L. 1225-15
L. 1225-16
L. 1225-17
L. 1225-18
L. 1225-19
L. 1225-20
L. 1225-21
L. 1225-22
L. 1225-23
L. 1225-24
D. 1225-4-1
L. 1225-25
L. 1225-26
L. 1225-27
Sommaire
modification
modification
modification
189/873
Maternit, Paternit
Cong de paternit
Cong de paternit
Cong de paternit
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'adoption
Congs d'ducation des enfants
Emploi pr et post natal

Allaitement
Dmission
Cong de paternit
Congs d'adoption
Cong parental
COD-IT
Ide principale
Dcs de la mre
Interdiction d'emploi prnatal, postnatal
1H par jour pendant 1an
Heure d'allaitement: rpartition
Heure d'allaitement: si local
Possible dans l'tablissement
Locaux si + 100 salaris
Local allaitement
Rgles propres la grossesse
Droit, dure, modalits
Retour cong paternit: emploi similaire
Prise du cong
Droit, dure
Suspension contrat, protection du licenciement
Cas d'annulation du licenciement
Rpartition du cong
Adoption enfant tranger
Assimilation temps de travail effectif
Reprise, Rmunration
Avantage conventionnel li la naissance
Cong adoption internationale
Bnficiares du cong
Attestation
Information employeur
Entretien professionnel de reprise
Conditions
Dure
Maladie,accident enfant
Enfant maladie grave, handicap
Prolongation,modif.
Dcs enfant, pertes de ressources
Courrier l'employeur (L.1225-50 et 52)
Sommaire
Article
L. 1225-28
L. 1225-29
L. 1225-33
L. 1225-30
R. 1225-5
R. 1225-6
L. 1225-31
L. 1225-32
R. 1225-7
L. 1225-34
L. 1225-35
L. 1225-36
D. 1225-8
L. 1225-37
L. 1225-38
L. 1225-39
L. 1225-40
L. 1225-41
L. 1225-42
L. 1225-43
L. 1225-44
L. 1225-45
L. 1225-46
R. 1225-9
R. 1225-10
R. 1225-11
L. 1225-46-1
L. 1225-47
L. 1225-48
L. 1225-49
R. 1225-12
L. 1225-50
L. 1225-51
L. 1225-52
R. 1225-13
190/873
Maternit, Paternit
Maternit,paternit: sanctions
Maternit,paternit: sanctions
Pnal
Pnal
Cong enfant malade

Cong de prsence parentale
Don de jours parent d'enfant malade

Dmission pour lever enfant
Sanctions
COD-IT
Ide principale
Pas d'autre activit, exception
Droits / anciennet
Action de formation
Reprise, entretien professionnel
Bilan de comptence
Formation/changements techniques ou mthode
Formation pas prise dans les 2%
Cong enfant malade
Conditions, dure
Droits / anciennet
Information employeur: modalits
Enfant maladie grave, handicap
Dure maximale d'absence
Prolongation du cong initial
Rupture du contrat: principes
Rembauche
Rupture, rembauche: modalits
Propositions d'embauche: modalits
Rembauche,formation
Formation pas prise dans les 2%
Convention contraire nulle
Dommages et intrts
Non respect / protection, congs, dmission
Non respect/emploi pr et postnatal, allaitement
Sommaire
Article
L. 1225-53
L. 1225-54
L. 1225-55
L. 1225-56
L. 1225-57
L. 1225-58
L. 1225-59
L. 1225-60
L. 1225-61
L. 1225-62
L. 1225-63
L. 1225-64
L. 1225-65
R. 1225-14
R. 1225-15
D. 1225-16
D. 1225-17
L. 1225-65-1
L. 1225-65-2
L. 1225-66
L. 1225-67
R. 1225-18
R. 1225-19
L. 1225-68
L. 1225-69
L. 1225-70
L. 1225-71
R. 1227-5
R. 1227-6
191/873
Salaris dtachs
Conditions
Entreprise de Travail Temporaire
Dclaration
Exclusions
Maladie, accident
Droit dexpression
Dure du travail, repos, congs
Salaire
Sant au travail
Travail temporaire
Dispositions diverses
Dispositions applicables
Donneur ordre et MO: vrifications
COD-IT
Ide principale
Traits, conventions, accords
Obligations et interdictions
Textes applicables: gnralits
Conventions et accords tendus franais
Dfinition du salari dtach
Conditions
Conditions
Dclaration dtachement, reprsentant
Dclaration: Texte prvoyant un dcret
Exclusions
Cas application L. 1226-1
Dclaration de l'AT
Cas application L.1281-1 4
Jours fris (L.3133-3)
Congs non applicables / salaris dtachs
Dure du travail, repos code rural
Mensualisation (L.3242-2 et 2)
Elments du salaire minimal
Services sant au travail
1er examen mdical
Action mdecin du travail
Documents, infos fournir EU ou DO
Textes applicables
Garantie financire
Garantie financire
Information des salaris
Donneur ordre et MO: dclaration l'UT
Donneur ordre et MO: dclaration l'UT contenu
Article
L. 1261-1
L. 1261-2
R. 1261-1
R. 1261-2
L. 1261-3
L. 1262-1
L. 1262-2
L. 1262-2-1
L. 1262-2-2
L. 1262-3
R. 1262-1
R. 1262-2
R. 1262-3
R. 1262-4
R. 1262-5
R. 1262-6
R. 1262-7
R. 1262-8
R. 1262-9
R. 1262-10
R. 1262-11
R. 1262-12
R. 1262-13
R. 1262-14
R. 1262-15
R. 1262-16
R. 1262-17
R. 1262-18
R. 1262-19
L. 1262-4
L. 1262-4-5
L. 1262-4-1
R. 1263-12
R. 1263-13
R. 1263-14
Sommaire
modification
modification
cration
modification
192/873
Salaris dtachs
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Donneur ordre et MO: responsabilit fin.
Echanges d'informations
Protection des donnes personnelles
Manquements graves
Dispos. communes
Dclaration de dtachement
Dclaration spcifique ETT
COD-IT
Ide principale
Donneur ordre et MO: sous-traitants, rle IT
Donneur ordre et MO: principes
Injonction IT: informations en retour
Donneur ordre et MO: solidarit financire
Information du salari par IT
Injonctions et informations: preuve des dates
Donneur ordre et MO: le particulier
Donneur ordre et MO: sous-traitants, rle IT
Dclaration d'AT
Contribution aux cots de fonctionnement
Echanges d'info. entre agents
Nature des infos changes: Dcret
Nature des manquements graves et action de IT
Injonction
Absence de rgularisation Rapport au DIRECCTE
Procdure DIRECCTE Suspension de la prestation
Suspension : non transmission de la dclaration l'IT
Procdure DIRECCTE
Information prfet
BTP: notification m. ouvrage, responsable;affichage
Fin de la suspension
Modalits pratiques de la procdure
Suspension de la prestation: effet / contrats
Non respect dcision administrative
Documents traduits en franais
Doc.prsents IT
Doc. en Franais, sommes en euros
Rle reprsentant entreprise
Dclaration IT si L.1262-1 1 et 3
Dclaration IT si L.1262-1 2
Envoi l'UD
Dclaration: date, forme, effets
Dclaration IT par ETT
Envoi l'UD
Article
L. 1262-4-3
R. 1263-15
R. 1263-16
R. 1263-17
R. 1263-18
R. 1263-19
L. 1262-4-2
L. 1262-4-3
L. 1262-4-4
L. 1262-4-6
L. 1262-5
L. 1263-1
L. 1263-2
L. 1263-3
R. 1263-11-1
R. 1263-11-2
L. 1263-4
L. 1263-4-1
R. 1263-11-3
R. 1263-11-4
R. 1263-11-5
R. 1263-11-6
R. 1263-11-7
L. 1263-5
L. 1263-6
L. 1263-7
R. 1263-1
R. 1263-2
R. 1263-2-1
R. 1263-3
R. 1263-4
R. 1263-4-1
R. 1263-5
R. 1263-6
R. 1263-6-1
Sommaire
cration
cration
modification
modification
cration
modification
modification
193/873
Salaris dtachs
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Contrle
Sanctions
Sanctions
Sanctions
Sanctions
Sanctions
Sanctions
Surveillance, Contrle
COD-IT
Ide principale
Dclaration IT par ETT: forme, effets
Doc IT par ETT sur garantie financire
Doc. en Franais, sommes en euros
Bureau de liaison
Echanges d'infomations ou doc.
Amende administrative employeur
Amende administrative MO ou DO
Amende administrative: montant
Amende administrative d'un Etat membre
Absence de dclaration d'un AT
Non prsentation doc. IT
Organisations syndicales action en justice
Information du salari par l'OS
Article
R. 1263-7
R. 1263-8
R. 1263-9
R. 1263-10
R. 1263-11
L. 1264-1
L. 1264-2
L. 1264-3
L. 1264-4
R. 1264-2
R. 1264-3
L. 1265-1
D. 1265-1
Sommaire
modification
modification
cration
194/873
COD-IT
Annexe : Sige et ressort des conseils de prudhommes.

Tribunal
de grande instance
Dpartement
Sige et ressort des conseils de prudhommes

Sige du conseil
Ressort du conseil
de prudhommes
Cour dappel dAgen
Auch
de prudhommes
Gers
Auch
Lot
Cahors
Cahors
Ressort des tribunaux dinstance de Cahors et

Gourdon.
Lot-et-Garonne
Agen
Figeac
Agen
Ressort du tribunal dinstance de Figeac.

Ressort du tribunal de grande instance dAgen.
Marmande
Marmande
Ressort du tribunal de grande instance de

Marmande.
Alpes-de-Haute-Provence
Alpes-Maritimes
Bouches-du-Rhne
Digne-les-Bains
Cour dappel dAix-en-provence

Digne-les-Bains
Ressort du tribunal de grande instance dAuch.
Ressort des tribunaux dinstance de Digne-lesBains et Barcelonnette.
Manosque
Ressort du tribunal dinstance de Forcalquier.
Cannes
Ressort du tribunal dinstance de Cannes.
Grasse
Ressort des tribunaux dinstance dAntibes,

Cagnes-sur-mer et Grasse.
Nice
Menton
Ressort du tribunal dinstance de Menton.
Aix-en-Provence
Nice
Aix-en-Provence
Ressort du tribunal dinstance de Nice.

Ressort du tribunal dinstance dAix-enProvence.
Martigues
Salon-de-Provence
Ressort du tribunal dinstance de Martigues.

Ressort du tribunal dinstance de Salon-deProvence.
Grasse
Retour Conseil Prud'homme
195/873
COD-IT
Var
Marseille
Marseille

Marseille.
Tarascon
Arles

Tarascon.
Draguignan
Draguignan
Ressort des tribunaux dinstance de Brignoles et

Draguignan.
Frjus
Ressort du tribunal dinstance de Frjus.
Toulon

Toulon.
Toulon
Aisne
Laon
Cour dappel dAmiens

Chauny
Hirson
Laon
Saint-Quentin
Saint-Quentin
Cantons de Chauny, Coucy-le-ChteauAuffrique. La Fre et Tergnier.

Ressort du tribunal dinstance de Vervins.
Ressort du tribunal dinstance de Laon,
lexception de des cantons de Chauny, Coucyle-Chteau-Auffrique,
La Freinstance
et Tergnier.
Ressort du tribunal de grande
de SaintQuentin.
Oise
Somme
Soissons
Chteau-Thierry
Ressort du tribunal dinstance de ChteauThierry.
Beauvais
Soissons
Beauvais
Ressort du tribunal dinstance de Soissons.

Beauvais.
Compigne
Compigne

Compigne.
Senlis
Creil
Ressort du tribunal de grande instance de Senlis.
Abbeville
Abbeville
Ressort du tribunal de grande instance

dAbbeville, lexception des cantons dAult,
Friville-Escarbotin, Gamaches et Saint-Valrysur-Somme.
Friville-Escarbotin
Cantons dAult, Friville-Escarbotin, Gamaches

et Saint-Valry-sur-Somme.
Amiens

dAmiens.
Amiens
196/873
COD-IT
Pronne
Maine-et-Loire
Angers
Pronne
Cour dappel dAngers
Angers

Pronne.
Ressort des tribunaux dinstance dAngers et
Segr.
Saumur
Cholet
Saumur
Ressort du tribunal dinstance de Cholet.

Saumur.
Mayenne
Laval
Laval
Ressort du tribunal de grande instance de Laval.
Sarthe
Le Mans
Le Mans
Ressort du tribunal de grande instance du Mans.
Corse-du-Sud
Ajaccio
Haute-Corse
Bastia
Territoire de Belfort
Belfort
Doubs
Besanon
Besanon

Besanon.
Montbliard
Montbliard

Montbliard.
Dole
Dole
Ressort du tribunal de grande instance de Dole.
Lons-le-Saunier
Lons-le-Saunier
Ressort du tribunal dinstance de Lons-leSaunier.
Lure
Saint-Claude
Ressort du tribunal de grande instance de Lure.
Vesoul
Vesoul

Vesoul.
Jura
Haute-Sane
Charente
Angoulme
Cour dappel de Bastia

Ajaccio
Bastia
Cour dappel de Besanon
Belfort
Cour dappel de Bordeaux

Angoulme

dAjaccio.
Bastia.
Ressort du tribunal de grande dinstance de
Belfort.
Ressort des tribunaux dinstance dAngoulme,

Confolens et Ruffec.
197/873
COD-IT
Dordogne
Gironde
Cher
Cognac
Ressort des tribunaux dinstance de Cognac et

Barbezieux.
Bergerac
Bergerac

Bergerac.
Prigueux
Prigueux

Prigueux.
Bordeaux
Bordeaux

Bordeaux.
Libourne
Libourne

Libourne.
Bourges
Cour dappel de Bourges

Bourges
Vierzon
Ressort des tribunaux dinstance de Bourges,

Saint-Armand-Montrond et Sancerre,
lexception
des cantons
dArgent-sur-Sauldre,
Ressort du tribunal
dinstance
de Vierzon et
Aubigny-sur-Nre
et
La
Chapelle-dAngillon.
cantons dArgent-sur-Sauldre,
Aubigny-surNre et La Chapelle-dAngillon.
Indre
Chteauroux
Nivre
Nevers
Calvados
Caen
Ressort des tribunaux dinstance de

Chteauroux et Le Blanc.
Issoudun
Ressort des tribunaux dinstance dIssoudun et

La Chtre.
Nevers

Nevers.
Cour dappel de Caen

Caen
Ressort des tribunaux dinstance de Bayeux,

Caen et Falaise.
Vire
Lisieux
Ressort du tribunal dinstance de Vire.

Ressort du tribunal dinstance de Lisieux.
Trouville
Ressort du tribunal dinstance de Pont-lEvque.
Avranches
Avranches

dAvranches.
Cherbourg
Cherbourg

Cherbourg.
Lisieux
Manche
Chteauroux
198/873
COD-IT
Orne
Savoie
Haute-Savoie
Bas-Rhin
Coutances
Coutances

Coutances.
Alenon
Alenon

dAlenon.
Argentan
Argentan
Ressort du tribunal dinstance dArgentan.
Albertville
Flers
Cour dappel de Chambry
Albertville
Chambry
Aix-les-Bains
Ressort du tribunal dinstance dAix-les-Bains.
Chambry
Ressort du tribunal dinstance de Chambry.
Annecy
Annecy

dAnnecy.
Bonneville
Bonneville

Bonneville.
Thonon-les-Bains
Annemasse
Ressort du tribunal dinstance de Saint-Julienen-Genvois.
Thonon-les-Bains
Ressort du tribunal dinstance de Thonon-lesBains.
Saverne
Strasbourg
Haut-Rhin
Colmar
Cour dappel de Colmar

Molsheim
Ressort du tribunal dinstance de Domfront.

Ressort du tribunal de grande dinstance
dAlbertville.
Ressort du tribunal dinstance de Molsheim.
Saverne
Hagueneau
Ressort du tribunal dinstance de Saverne.

Ressort des tribunaux dinstance dHagueneau
et Wissembourg.
Schiltigheim
Ressort des tribunaux dinstance de Brumath et

Schiltigheim.
Strasbourg
Ressort des tribunaux dinstance dIll-kirchGraffenstaden et Strasbourg.
Colmar
Ressort des tribunaux dinstance de Colmar et

Ribeauvill.
199/873
COD-IT
Mulhouse
Cte dOr
Haute-Marne
Sane-et-Loire
Dijon
Chaumont
Chalon-sur-Sane
Mcon
Nord
Avesnes-sur-Helpe
Guebwiller
Ressort du tribunal dinstance de Guebwiller.
Slestat (Bas-Rhin)
Altkirch
Ressort du tribunal dinstance de Slestat.

Ressort des tribunaux dinstance d Altkirch et
Humingue.
Mulhouse
Ressort des tribunaux dinstance de Mulhouse et

Thann.
Cour dappel de Dijon

Beaune
Ressort du tribunal dinstance de Beaune.
Dijon
Ressort des tribunaux dinstance de Chtillonsur-Seine, Dijon et Semur-en-Auxois.
Chaumont
Ressort des tribunaux dinstance de Chaumont

et Langres.
Saint-Dizier
Ressort du tribunal dinstance de Saint-Dizier.
Autun
Ressort du tribunal dinstance dAutun.
Chalon-sur-Sane
Ressort des tribunaux dinstance de Chlonssur-Sane et Louhans.
Le Creusot
Ressort du tribunal dinstance du Creusot.
Montceau-les-Mines
Ressort du tribunal dinstance de Montceau-lesMines.
Mcon

Mcon.
Cour dappel de Douai

Fourmies
Ressort du tribunal dinstance dAvesnes-surHelpe.
Cambrai
Maubeuge
Cambrai
Ressort du tribunal dinstance de Maubeuge.

Cambrai.
Douai
Douai
Ressort du tribunal de grande instance de Douai.
200/873
COD-IT
Pas-de-Calais
Dunkerque
Dunkerque

Dunkerque.
Hazebrouck
Hazebrouck
Lille
Armentires
Ressort du tribunal de grande

instance dHazebrouck.
Canton dArmentires.
Halluin
Communes de Bousbecques, Comines, Halluin,

Roncq et Wervicq-Sud.
Haubourdin
Cantons dHaubourdin et Lomme.
Lannoy
Cantons de Lannoy, Villeneuve-dAscq-Nord et

Villeneuve-dAscq-Sud.
Lille
Ressort du tribunal dinstance de Lille,

lexception des cantons dArmentires,
Haubourdin, Lomme, Lannoy, VilleneuvedAscq-Nord et Villeneuve-dAscq-Sud et des
communes de Comines et Wervicq-Sud.
Roubaix
Ressort du tribunal dinstance de Roubaix.
Tourcoing
Ressort du tribunal dinstance de Tourcoing,

lexception des communes de Bousbecques,
Halluin et Roncq.
Valenciennes
Valenciennes

Valenciennes.
Arras
Arras
Ressort du tribunal de grande instance dArras.
Bthune
Bthune
Ressort des tribunaux dinstance de Bthune et

Houdain.
Lens
Ressort des tribunaux dinstance de Carvin,

Lens et Livin.
Montreuil
Boulogne-sur-Mer
Ressort du tribunal dinstance de Montreuil

Ressort du tribunal dinstance de Boulogne-surMer.
Boulogne-sur-Mer
201/873
COD-IT
Saint-Omer
Hautes-Alpes
Gap
Drme
Valence
Isre
Bourgoin-Jallieu
Grenoble
Calais
Saint-Omer
Cour dappel de Grenoble
Brianon
Ressort du tribunal dinstance de Calais.

Ressort du tribunal dinstance de Saint-Omer.
Ressort du tribunal dinstance de Brianon.
Gap
Montlimar
Ressort du tribunal dinstance de Gap.

Ressort des tribunaux dinstance de Montlimar
et Nyons.
Romans

Romans.
Valence
Ressort des tribunaux dinstance de Die et

Valence.
Bourgoin-Jallieu
Cantons de Bourgoin-Jallieu-Nord, BourgoinJallieu-Sud, Crmieu et Le Grand-Lemps.
La Tour-du-Pin
Cantons de Morestel, Pont-de-Beauvoisin,

Saint-Geoire-en-Valdaine, La Tour-du-Pin et
Virieu.
Ressort des tribunaux dinstance de La Mure et
Grenoble
Grenoble, lexception des cantons de SaintLaurent-du-Pont et Voiron.
Vienne
Corrze
Brive
Voiron
Ressort du tribunal dinstance de SaintMarcellin et cantons de Saint-Laurent-du-Pont

et Voiron.
Vienne

Vienne.
Cour dappel de Limoges

Brive
Ressort du tribunal de grande instance de Brive.
Tulle
Tulle
Ressort du tribunal de grande instance de Tulle.
Creuse
Guret
Guret

Guret.
Haute-Vienne
Limoges
Limoges

Limoges.
202/873
COD-IT
Ain
Belley
Bourg-en-Bresse
Loire
Rhne

Belley.
Bourg-en-Bresse
Ressort des tribunaux dinstance de Bourg-enBresse et Trvoux.
Oyonnax

Nantua.
Montbrison
Montbrison

Montbrison.
Roanne
Roanne

Roanne.
Saint-Etienne
Firminy
Ressort du tribunal dinstance de ChambonFeugerolles.
Saint-Chamond
Cantons de Plussin, Rive-de-Gier, SaintChamond-Nord et Saint-Chamond-Sud.
Saint-Etienne
Ressort du tribunal dinstance de Saint-Etienne,

lexception des cantons de Plussin, Rive-deGier, Saint-Chamond-Nord et Saint-ChamondSud.
Givors
Cantons de Condrieu, Givors, Mornant et SaintSymphorien-sur-Coise.
Lyon
Ressort du tribunal de grande instance de Lyon

lexception des cantons de Condrieu, Givors,
Mornant et Saint-Symphorien-sur-Coise.
Villefranche-sur-Sane

Villefranche-sur-Sane.
Lyon
Villefranche-sur-Sane
Moselle
Cour dappel de Lyon

Belley
Metz
Sarreguemines
Cour dappel de Metz

Metz
Ressort des tribunaux dinstance de BoulayMoselle et Metz.
Sarrebourg
Ressort des tribunaux dinstance de ChteauSalins et Sarrebourg.
Forbach
Ressort des tribunaux dinstance de Forbach et

Saint-Avold.
203/873
COD-IT
Aude
Aveyron
Hrault
Carcassonne
Sarreguemines
Ressort du tribunal dinstance de

Sarreguemines.
Thionville

Thionville.
Cour dappel de Montpellier

Carcassonne

Carcassonne.
Narbonne
Narbonne

Narbonne.
Millau
Millau

Millau.
Rodez
Decazeville
Ressort du tribunal dinstance de Villefranchede-Rouergue.
Rodez
Ressort des tribunaux dinstance dEspalion et

Rodez.
Bdarieux
Cantons de Bdarieux et Saint-Gervais-surMare.
Bziers

Bziers, lexception des cantons de Bdarieux
et Saint-Gervais-sur-Mare.
Clermont-lHrault
Ressort du tribunal dinstance de Lodve.
Montpellier
Ressort du tribunal dinstance de Montpellier.
Ste
Ressort du tribunal dinstance de Ste.
Perpignan

Perpignan.
Bziers
Montpellier
Pyrnes-Orientales
Perpignan
Meurthe-et-Moselle
Briey
Nancy
Cour dappel de Nancy

Briey
Longwy
Lunville
Ressort du tribunal dinstance de Briey.

Ressort du tribunal dinstance de Longwy.
Lunville.
204/873
COD-IT
Meuse
Vosges
Ardche
Nancy
Ressort des tribunaux dinstance de Nancy et

Toul.
Bar-le-Duc
Bar-le-Duc
Ressort du tribunal de grande instance de Barle-Duc.
Verdun
Verdun

Verdun.
pinal
pinal
Ressort des tribunaux dinstance dpinal,

Mirecourt et Neufchteau.
Remiremont
Ressort du tribunal dinstance de Remiremont.
Saint-Di-des-Vosges
Ressort du tribunal de grande instance de SaintDi-des-Vosges.
Privas
Cour dappel de Nmes

Annonay
Ressort du tribunal dinstance de Tournon-surRhne.
Aubenas
Ressort des tribunaux dinstance de Largentire

et Privas.
Als
Als
Ressort du tribunal de grande instance dAls.
Nmes
Nmes

Nmes.
Lozre
Mende
Mende

Mende.
Vaucluse
Avignon
Avignon

dAvignon.
Carpentras
Carpentras
Ressort du tribunal dinstance de Carpentras.
Gard
Indre-et-Loire
Tours
Loir-et-Cher
Blois
Orange
Cour dappel dOrlans
Tours
Blois
Ressort du tribunal dinstance dOrange.

Ressort du tribunal de grande instance de Tours.
Ressort des tribunaux dinstance de Blois et
Vendme.
205/873
COD-IT
Loiret
Essonne
Romorantin-Lanthenay

Romorantin-Lanthenay.
Montargis
Montargis

Montargis.
Orlans
Orlans

dOrlans.
vry
Cour dappel de Paris

tampes
Ressort du tribunal dinstance dtampes.
vry
Ressort des tribunaux dinstance dvry et

Juvisy-sur-Orge.
Longjumeau

Longjumeau et Palaiseau.
Fontainebleau
Fontainebleau

Fontainebleau.
Meaux
Meaux

Meaux.
Melun
Melun

Melun.
Seine-Saint-Denis
Bobigny
Bobigny

Bobigny.
Val-de-Marne
Crteil
Crteil
Ressort des tribunaux dinstance de Charentonle-Pont, Ivry-sur-Seine, Nogent-sur-Marne,

Saint-Maur-des-Fosss, Villejuif et Vincennes,
lexception des communes de Choisy-le-Roi et
Orly, et de lemprise de larodrome de ParisOrly.
Villeneuve-Saint-Georges
Ressort du tribunal dinstance de Boissy-SaintLger, communes de Choisy-le-Roi et Orly, et

lemprise de larodrome de Paris-Orly.
Auxerre

dAuxerre.
Seine-et-Marne
Yonne
Auxerre
206/873
COD-IT
Sens
Sens
Ressort du tribunal de grande instance de Sens.
Paris
Paris
Paris
Ressort du tribunal de grande instance de Paris.
Landes
Dax
Cour dappel de Pau

Dax
Ressort du tribunal de grande instance de Dax.
Mont-de-Marsan
Mont-de-Marsan
Ressort du tribunal de grande instance de Montde-Marsan.
Bayonne
Bayonne

Bayonne.
Pau
Oloron-Sainte-Marie
Pau
Ressort du tribunal dinstance dOloron.

Ressort des tribunaux dinstance dOrthez et
Pau.
Hautes-Pyrnes
Tarbes
Tarbes

Tarbes.
Charente-Maritime
La Rochelle
Pyrnes-Atlantiques
Deux-Svres
Vende
Vienne
Cour dappel de Poitiers

La Rochelle
Ressort du tribunal de grande instance de La

Rochelle.
Rochefort
Rochefort

Rochefort.
Saintes
Saintes

Saintes.
Bressuire
Thouars

Bressuire.
Niort
Niort
Ressort du tribunal de grande instance de Niort.
La Roche-sur-Yon
La Roche-sur-Yon
Ressort du tribunal de grande instance de La

Roche-sur-Yon.
Les Sables-dOlonne
Les Sables-dOlonne
Ressort du tribunal de grande instance des

Sables-dOlonne.
Poitiers
Chtellerault

Chtellerault et Loudun.
207/873
COD-IT
Poitiers
Ardennes
Aube
Marne
Ctes-dArmor
Finistre
Ille-et-Vilaine
Charleville-Mzires
Cour dappel de Reims

Charleville-Mzires
Ressort des tribunaux dinstance de Civray,

Montmorillon et Poitiers.
Ressort des tribunaux dinstance de CharlevilleMzires et Rocroi.
Sedan
Ressort des tribunaux dinstance de Rethel,

Sedan et Vouziers.
Romilly-sur-Seine
Ressort du tribunal dinstance de Nogent-surSeine.
Troyes
Ressort des tribunaux dinstance de Bar-surAube, Bar-sur-Seine et Troyes.
Chlons-sur-Marne
Chlons-sur-Marne
Ressort des tribunaux dinstance de Chlonssur-Marne et Vitry-le-Franois.
Reims
pernay
Reims
Ressort du tribunal dinstance dpernay.

Reims.
Troyes
Dinan
Cour dappel de Rennes

Dinan
Ressort du tribunal de grande instance de Dinan.
Guingamp
Guingamp

Guingamp.
Saint-Brieuc
Saint-Brieuc
Ressort du tribunal de grande instance de SaintBrieuc.
Brest
Brest
Ressort du tribunal de grande instance de Brest.
Morlaix
Morlaix

Morlaix.
Quimper
Quimper

Quimper.
Rennes
Fougres
Ressort du tribunal dinstance de Fougres et

cantons de Vitr-Est et Vitr-Ouest.
Redon
Ressort du tribunal dinstance de Redon.
208/873
COD-IT
Loire-Atlantique
Allier
Rennes
Ressort des tribunaux dinstance de Montfortsur-Meu, Rennes et Vitr, lexception des

cantons de Vitr-Est et Vitr-Ouest.
Saint-Malo
Saint-Malo
Ressort du tribunal de grande instance de SaintMalo.
Nantes
Nantes

Nantes.
Saint-Nazaire
Saint-Nazaire
Ressort du tribunal de grande instance de SaintNazaire.
Lorient
Lorient

Lorient.
Vannes
Vannes

Vannes.
Cusset
Cour dappel de Riom

Vichy

Cusset.
Montluon
Montluon

Montluon.
Moulins
Moulins

Moulins.
Cantal
Aurillac
Aurillac

dAurillac.
Haute-Loire
Le Puy-en-Velay
Le Puy-en-Velay
Ressort du tribunal de grande instance du Puyen-Velay.
Puy-de-Dme
Clermont-Ferrand
Clermont-Ferrand
Ressort des tribunaux dinstance de ClermontFerrand et Issoire.
Thiers
Ressort des tribunaux dinstance dAmbert et

Thiers.
Riom
Ressort du tribunal de grande instance de Riom.
Riom
Eure
Bernay
Cour dappel de Rouen

Bernay

Bernay.
209/873
COD-IT
Seine-Maritime
vreux
vreux
Louviers
Ressort du tribunal dinstance dvreux.

Ressort des tribunaux dinstance des Andelys et
Louviers.
Dieppe
Dieppe

Dieppe.
Le Havre
Bolbec
Cantons de Bolbec et Lillebonne.
Fcamp
Le Havre
Canton de Fcamp.
Ressort du tribunal de grande instance du
Havre, lexception des cantons de Bolbec,
Fcamp et Lillebonne.
Elbeuf
Ressort du tribunal dinstance dElbeuf.
Rouen
Ressort des tribunaux dinstance Rouen et

Yvetot.
Rouen
Cour dappel de Toulouse

Foix
Arige
Foix
Haute-Garonne
Toulouse
Toulouse

Toulouse.
Saint-Gaudens
Saint-Gaudens
Ressort du tribunal de grande instance de SaintGaudens
Albi
Castres
Albi
Castres
Ressort du tribunal de grande instance dAlbi

Castres, lexception des cantons de MazametNord-Est, Mazamet-Sud-Ouest et Saint-AmansSoult.
Mazamet
Cantons de Mazamet-Nord-Est, Mazamet-SudOuest et Saint-Amans-Soult.
Montauban

Montauban.
Tarn
Tarn-et-Garonne
Montauban
Eure-et-Loir
Chartres
Cour dappel de Versailles

Chartres
Ressort du tribunal de grande instance de Foix.
Ressort du tribunal dinstance de Chartres.
210/873
COD-IT
Hauts-de-Seine
Val dOise
Yvelines
Guadeloupe
Nanterre
Pontoise
Versailles
Basse-Terre
Pointe--Pitre
Guyane
Cayenne
Chteaudun
Ressort du tribunal dinstance de Chteaudun.
Dreux
Ressort du tribunal dinstance de Dreux.
Nogent-le-Rotrou
Ressort du tribunal dinstance de Nogent-leRotrou.
Boulogne-Billancourt
Ressort des tribunaux dinstance dAntony,

Boulogne-Billancourt et Vanves.
Nanterre
Ressort des tribunaux dinstance dAsnires,

Clichy, Colombes, Courbevoie, LevalloisPerret, Neuilly-sur-Seine et Puteaux.
Argenteuil
Ressort du tribunal dinstance de Sannois.
Montmorency
Ressort des tribunaux dinstance dcouen,

Gonesse et Montmorency.
Cergy-Pontoise
Ressort du tribunal dinstance de Pontoise.
Mantes-la-Jolie
Ressort du tribunal dinstance de Mantes-laJolie.
Poissy
Ressort du tribunal dinstance de Poissy.
Rambouillet
Ressort du tribunal dinstance de Rambouillet.
Saint-Germain-en-Laye
Ressort du tribunal dinstance de SaintGermain-en-Laye.
Versailles
Cour dappel de Base-Terre
Basse-Terre
Pointe--Pitre
Cour dappel de Fort-de-France
Cayenne
Ressort du tribunal dinstance de Versailles.

Ressort du tribunal de grande instance de BasseTerre.
Pointe--Pitre.
Cayenne.
211/873
COD-IT
Martinique
Fort-de-France
Runion
Saint-Denis
Cour dappel de Saint-Denis-de-la-Runion

Saint-Denis
Saint-Pierre
Saint-Pierre
Saint-Pierre
Tribunal suprieur de Saint-Pierre

Saint-Pierre
Saint-Pierre-et-Miquelon
Fort-de-France
Ressort du tribunal de grande instance de Fortde-France.

Ressort du tribunal de grande instance de SaintDenis.
Ressort du tribunal de grande instance de SaintPierre.
Ressort du tribunal suprieur dappel de SaintPierre.
212/873
COD-IT
Retour Conseil Prud'homme
DEPARTEMENTS
TRIBUNAL
de grande instance
Ardche
Nord
Val dOise
Privas
Avesnes-sur-Helpe
Pontoise
CONSEIL
DE PRUDHOMMES
de rattachement
de la section agricole
Aubenas
Fourmies
Cergy-Pontoise
213/873
COD-IT
Retour Conseil Prud'Homme
214/873
COD-IT
Retour Conseil Prud'Homme
CODE APE
SECTION PRUDHOMALE
Code
Libell
050C..
Agriculture.
151F..
Commerce.
602C, 660G, 701C
Activits diverses.
725Z..
Industrie.
741J, 747Z, 748A, 748G, 748H
Commerce.
748B..
Industrie.
851H..
Commerce.
921G, 924Z...............................
Industrie.
215/873
COD-IT
922F..............................................
Commerce.
930K.............................................
Activits diverses.
Autres codes : ne retenir que les deux premiers chiffres

01xx, 02xx.
Agriculture.
05xx (sauf 050C)...
Industrie.
10xx 15xx (sauf 151F)
Industrie.
16xx 36xx
Industrie.
37xx...
Commerce.
40xx, 41xx, 45xx...
Industrie.
50xx 52xx, 55xx, 60xx (sauf 602C)

.
61xx 66xx (sauf 660G)...
Commerce.
Commerce.
67xx, 70xx (sauf 701C).
Commerce.
71xx
Commerce.
72xx (sauf 725Z)...
Activits diverses.
73xx, 74xx (sauf 741J, 747z, 748A, 748B,

748G, 748H)
Activits diverses.
216/873
COD-IT
75xx, 80xx, 85xx (sauf 851H)...
Activits diverses.
90xx...
Commerce.
91xx, 92xx (sauf 921G, 922F, 924Z)

.
93xx (sauf 930K)..
Activits diverses.
Commerce.
95xx, 96xx, 97xx, 99xx.
Activits diverses.
217/873

Attributions du CPH
Attributions du CPH
Attributions du CPH
Attributions du CPH
Attributions du CPH
Attributions du CPH
Attributions du CPH
Attributions du CPH
Attributions du CPH
Attributions du CPH
Attributions du CPH
Comptence en raison de la matire
Comptence territoriale
Institutions
Sections
Chambres
Prsident et vice-prsident
COD-IT
Ide principale
Comptence / la matire
Institutions
Institutions
Institutions
Institutions
Institutions
Institutions
Institutions
Sections
Sections
Composition
Composition
Composition
Dtermination de la section
Dtermination de la section
Diffrends et litiges
Diffrends et litiges
Chambres
Chambres
Chambres
Article
L. 1411-1
L. 1411-2
L. 1411-3
L. 1411-4
L. 1411-5
L. 1411-6
R. 1412-1
R. 1412-2
R. 1412-3
R. 1412-4
R. 1412-5
L. 1421-1
L. 1421-2
L. 1423-16
L. 1422-1
L. 1422-2
L. 1422-3
R. 1422-1
R. 1422-2
R. 1422-3
R. 1422-4
L. 1423-1
L. 1423-2
R. 1423-1
R. 1423-2
R. 1423-3
R. 1423-4
R. 1423-5
R. 1423-6
R. 1423-7
R. 1423-8
R. 1423-9
R. 1423-10
L. 1423-3
L. 1423-4
Sommaire
Tableau
Tableau
218/873

COD-IT
Ide principale
Runions AG
Runions AG
Rglement intrieur
Rglement intrieur
Rglement intrieur
Rglement intrieur
Rglement intrieur
Administration, inspection
Administration, inspection
Difficults de constitution, fonctionnemen Difficults de constitution, fonctionnement
Difficults de constitution, fonctionnement
Bureau conciliation,de jugement, rfr Bureau conciliation,de jugement, rfr
Bureau conciliation,de jugement, rfr
Greffe
Greffe
Article
L. 1423-5
L. 1423-6
L. 1423-7
R. 1423-11
R. 1423-12
R. 1423-13
R. 1423-14
R. 1423-15
R. 1423-16
R. 1423-17
R. 1423-18
R. 1423-19
R. 1423-20
R. 1423-21
R. 1423-22
R. 1423-23
R. 1423-24
R. 1423-25
R. 1423-26
R. 1423-27
R. 1423-28
R. 1423-29
R. 1423-30
R. 1423-31
L. 1423-8
L. 1423-9
L. 1423-10
L. 1423-10-1
L. 1423-11
R. 1423-32
R. 1423-33
L. 1423-12
L. 1423-13
R. 1423-34
R. 1423-35
R. 1423-36
Sommaire
219/873

Institution, organisation, fonctionn. Dpenses conseil de prud'Hommes
COD-IT
Ide principale
Greffe
Greffe
Greffe
Greffe
Greffe
Greffe
Greffe
Greffe
Greffe
Greffe
Greffe
Greffe
Greffe
Greffe
Dpenses conseil de prud'Hommes
Dpenses conseil de prud'Hommes
Dpenses personnel,fonctionnement
Dpenses personnel,fonctionnement
Huissiers de justice
Tmoins
Conseillers prudhommes
Article
Sommaire
R. 1423-37
R. 1423-38
R. 1423-39
R. 1423-40
R. 1423-41
R. 1423-42
R. 1423-43
R. 1423-44
R. 1423-45
R. 1423-46
R. 1423-47
R. 1423-48
R. 1423-49
R. 1423-50
L. 1423-14
L. 1423-15
R. 1423-51
R. 1423-52
R. 1423-53
R. 1423-54
R. 1423-55
D. 1423-56
modification
D. 1423-57
D. 1423-58
D. 1423-59
D. 1423-60
D. 1423-61
D. 1423-62
D. 1423-63
D. 1423-63-1
D. 1423-64
D. 1423-65
D. 1423-66
D. 1423-66-1
D. 1423-67
D. 1423-68
220/873

Composition, mission
Exercice des fonctions

Electeurs
Collges lectoraux
Section et commune d'inscription
Etablissement des listes lectorales
COD-IT
Ide principale
Prsidents et vices-prsidents
Composition, mission
Missions
Missions
Missions
Composition
Composition
Composition
Composition
Composition
Electeurs
Electeurs
Collges lectoraux
Collges lectoraux
Article
D. 1423-69
D. 1423-70
D. 1423-71
D. 1423-72
D. 1423-73
D. 1423-74
D. 1423-75
L. 1431-1
R. 1431-1
R. 1431-2
R. 1431-3
R. 1431-4
R. 1431-5
R. 1431-6
R. 1431-7
R. 1431-8
L. 1431-2
R. 1431-9
R. 1431-10
R. 1431-11
R. 1431-12
R. 1431-13
R. 1431-14
R. 1431-15
R. 1431-16
L. 1441-1
L. 1441-2
L. 1441-3
L. 1441-5
L. 1441-6
L. 1441-7
L. 1441-8
L. 1441-9
L. 1441-10
L. 1441-11
Sommaire
modification
modification
modification
modification
Tableau
221/873

Contestation d'une inscription

Eligibilit
Liste des candidats
Constatation de l'inligibilit
Organisation du scrutin
Vote
Elections complmentaires
Contestation du scrutin
Electorat
COD-IT
Ide principale
Eligibilit
Eligibilit
Eligibilit
Eligibilit
Eligibilit
Eligibilit
Liste des candidats
Liste des candidats
Liste des candidats
Liste des candidats
Liste des candidats
Liste des candidats
Constatation de l'inligibilit
Vote
Vote
Conditions d'lectorat
Section inscription/lecteurs
Article
L. 1441-12
L. 1441-13
L. 1441-14
L. 1441-15
L. 1441-16
L. 1441-17
L. 1441-18
L. 1441-19
L. 1441-20
L. 1441-21
L. 1441-22
L. 1441-23
L. 1441-24
L. 1441-25
L. 1441-26
L. 1441-27
L. 1441-28
L. 1441-29
L. 1441-30
L. 1441-31
L. 1441-32
L. 1441-33
L. 1441-34
L. 1441-35
L. 1441-36
L. 1441-37
L. 1441-38
L. 1441-39
L. 1441-40
R. 1441-1
R. 1441-2
R. 1441-3
R. 1441-4
R. 1441-5
R. 1441-6
Sommaire
222/873

Conseillers Prud'hommes: Election Listes lectorales
COD-IT
Ide principale
Commune dinscription
Dclaration annuelle salaris
Dclaration salaris: consultation
Autres dclarations
Autres dclarations
Traitement donnes lectorales
Inscriptions: liste / maire
Inscriptions: liste / maire
Inscriptions: comm. administrative
Article
R. 1441-7
R. 1441-8
R. 1441-9
R. 1441-10
R. 1441-11
R. 1441-12
R. 1441-13
R. 1441-14
R. 1441-15
R. 1441-16
R. 1441-17
R. 1441-18
R. 1441-19
R. 1441-20
D. 1441-21
D. 1441-22
D. 1441-23
R. 1441-24
D. 1441-25
D. 1441-26
D. 1441-27
D. 1441-28
D. 1441-29
R. 1441-30
R. 1441-31
R. 1441-32
R. 1441-33
R. 1441-34
R. 1441-35
D. 1441-36
D. 1441-37
D. 1441-38
D. 1441-39
D. 1441-40
D. 1441-41
D. 1441-42
Sommaire
223/873

Conseillers Prud'hommes: Election Electorat,listes:Contestation
Conseillers Prud'hommes: Election Candidatures
Conseillers Prud'hommes: Election Scrutin: organisation
COD-IT
Ide principale
Consultation, communication
Consultation, communication
Recours gracieux
Recours gracieux
Recours gracieux
Recours gracieux
Recours gracieux
Recours contentieux
Recours contentieux
Recours contentieux
Recours contentieux
Recours contentieux
Recours contentieux
Recours contentieux
Recours contentieux
Recours contentieux
Liste des candidats
Liste des candidats
Liste des candidats
Liste des candidats
Liste des candidats
Liste des candidats
Liste des candidats
Liste des candidats
Liste des candidats
Liste des candidats
Contestations
Contestations
Contestations
Contestations
Contestations
Oprations prparatoires
Article
D. 1441-44
D. 1441-45
D. 1441-46
D. 1441-47
R. 1441-48
R. 1441-49
R. 1441-50
R. 1441-51
R. 1441-52
R. 1441-53
R. 1441-54
R. 1441-55
R. 1441-56
R. 1441-57
R. 1441-58
R. 1441-59
R. 1441-60
R. 1441-61
R. 1441-62
D. 1441-63
R. 1441-64
D. 1441-65
D. 1441-66
D. 1441-67
R. 1441-68
R. 1441-69
R. 1441-70
R. 1441-71
R. 1441-72
R. 1441-73
R. 1441-74
R. 1441-75
R. 1441-76
D. 1441-77
D. 1441-78
D. 1441-79
Sommaire
224/873

Conseillers Prud'hommes: Election Scrutin: vote
COD-IT
Ide principale
Carte lectorale
Carte lectorale
Carte lectorale
Carte lectorale
Carte lectorale
Propagande lectorale
Oprations de vote
Oprations de vote
Oprations de vote
Oprations de vote
Oprations de vote
Oprations de vote
Oprations de vote
Oprations de vote
Oprations de vote
Oprations de vote
Oprations de vote
Oprations de vote
Oprations de vote
Article
D. 1441-80
R. 1441-81
D. 1441-82
D. 1441-83
D. 1441-84
D. 1441-85
D. 1441-86
D. 1441-87
D. 1441-88
D. 1441-89
D. 1441-90
D. 1441-91
D. 1441-92
D. 1441-93
D. 1441-94
R. 1441-95
D. 1441-96
D. 1441-97
D. 1441-98
D. 1441-99
D. 1441-100
D. 1441-101
D. 1441-102
D. 1441-103
D. 1441-104
D. 1441-105
D. 1441-106
D. 1441-107
D. 1441-108
D. 1441-109
D. 1441-110
D. 1441-111
D. 1441-112
D. 1441-113
D. 1441-114
D. 1441-115
Sommaire
225/873

COD-IT
Ide principale
Vote par correspondance
Bureau de vote
Bureau de vote
Bureau de vote
Bureau de vote
Bureau de vote
Bureau de vote
Rquisitions
Rquisitions
Rquisitions
Rquisitions
Rquisitions
Commissions de contrle
Dpouillement: scrutateurs
Dpouillement: comptage
Article
D. 1441-116
D. 1441-117
D. 1441-118
D. 1441-119
D. 1441-120
D. 1441-121
D. 1441-122
D. 1441-123
D. 1441-124
D. 1441-125
D. 1441-126
D. 1441-127
D. 1441-128
D. 1441-129
D. 1441-130
D. 1441-131
D. 1441-132
D. 1441-133
D. 1441-134
D. 1441-135
D. 1441-136
D. 1441-137
D. 1441-138
D. 1441-139
D. 1441-140
D. 1441-141
D. 1441-142
D. 1441-143
D. 1441-144
D. 1441-145
D. 1441-146
D. 1441-147
R. 1441-148
D. 1441-149
D. 1441-150
D. 1441-151
Sommaire
226/873

Scrutin: lections complm.
Scrutin: contestation
Pnal
Formation
Exercice du mandat
COD-IT
Ide principale
Dpouillement: comm. recensement
Proclamation des rsultats
Proclamation des rsultats
Publication des listes lues
Publication des listes lues
Contestation
Contestation
Contestation
Contestation
Contestation
Contestation
Contestation
Pnal
Pnal
Pnal
Formation
Formation
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Article
D. 1441-152
D. 1441-153
D. 1441-154
D. 1441-155
D. 1441-156
D. 1441-157
D. 1441-158
D. 1441-159
D. 1441-160
D. 1441-161
D. 1441-162
D. 1441-163
D. 1441-164
D. 1441-165
R. 1441-166
R. 1441-167
R. 1441-168
R. 1441-169
R. 1441-170
R. 1441-171
R. 1441-172
R. 1441-173
R. 1441-174
R. 1441-175
R. 1441-176
R. 1441-177
R. 1443-1
R. 1443-2
R. 1443-3
L. 1442-1
L. 1442-2
L. 1442-3
L. 1442-4
L. 1442-5
L. 1442-6
Sommaire
modification
227/873

Discipline
Protection
Formation
Exercice du mandat
Discipline, protection
COD-IT
Ide principale
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Discipline
Discipline
Discipline
Discipline
Discipline
Discipline
Discipline
Discipline
Protection
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Exercice du mandat
Article
L. 1442-7
L. 1442-8
L. 1442-9
L. 1442-10
L. 1442-11
L. 1442-12
L. 1442-13
L. 1442-14
L. 1442-15
L. 1442-16
L. 1442-17
L. 1442-18
L. 1442-19
D. 1442-1
R. 1442-2
D. 1442-3
D. 1442-4
D. 1442-5
D. 1442-6
D. 1442-7
D. 1442-8
D. 1442-9
D. 1442-10
D. 1442-11
D. 1442-12
D. 1442-13
D. 1442-14
D. 1442-15
D. 1442-16
D. 1442-17
D. 1442-18
D. 1442-19
D. 1442-20
D. 1442-21
D. 1442-22
D. 1442-23
Sommaire
228/873

Conseillers Prud'hommes: Pnal
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Mdailles et honorariat
Dispositions pnales
Assistance, reprsentation des parties
Conciliation, orient.Mise en tat affaire
COD-IT
Ide principale
Pnal
Pnal
Pnal
Rupture initiative salari
Action pour les mineurs
Restrictions pour les conseillers prud'homme
Interdictions
Dfenseur syndical : fonctions
Dfenseur syndical : temps ncessaire
Dfenseur syndical : dure du travail
Dfenseur syndical : formation
Dfenseur syndical : secret professionnel
Dfenseur syndical : procdure de sanction
Conciliation, orientation, mise en tat affaire
Article
D. 1442-24
D. 1442-25
D. 1442-26
D. 1442-27
D. 1442-28
L. 1443-1
L. 1443-2
L. 1443-3
L. 1451-1
L. 1453-1
L. 1453-2
L. 1453-3
L. 1453-4
L. 1453-5
L. 1453-6
L. 1453-7
L. 1453-8
L. 1453-9
R. 1453-1
R. 1453-2
R. 1453-3
R. 1453-4
R. 1453-5
D. 1453-2-1
D. 1453-2-2
D. 1453-2-3
D. 1453-2-4
D. 1453-2-5
D. 1453-2-6
D. 1453-2-7
D. 1453-2-8
D. 1453-2-9
L. 1454-1
L. 1454-1-1
L. 1454-1-2
Sommaire
modification
modification
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
modification
229/873

Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Dpartage
Stagiaires
Litiges licenciement conomique
Rcusation
Exceptions de procdure
Tribunal instance
Saisine du CPH
Mise en tat affaire
Conciliation
Jugement
COD-IT
Ide principale
Article

Dpartage
Dpartage
Dpartage
Stagiaires
Litiges licenciement conomique
Rcusation
Exceptions de procdure
Tribunal instance
Saisine du CPH
Saisine du CPH
Saisine du CPH
Saisine du CPH
Saisine du CPH
Mise en tat affaire
Mise en tat affaire
Mise en tat affaire
Mise en tat affaire
Mise en tat affaire
Mise en tat affaire
Conciliation
Conciliation
Conciliation
Conciliation
Conciliation
Conciliation
Conciliation
Conciliation
Conciliation
Conciliation
Conciliation
Conciliation
Jugement
L. 1454-1-3
L. 1454-2
L. 1454-3
L. 1454-4
L. 1454-5
L. 1456-1
L. 1457-1
L. 1462-1
R. 1451-1
R. 1451-2
R. 1451-3
R. 1452-1
R. 1452-2
R. 1452-3
R. 1452-4
R. 1452-5
R. 1454-1
R. 1454-2
R. 1454-3
R. 1454-4
R. 1454-5
R. 1454-6
R. 1454-7
R. 1454-8
R. 1454-9
R. 1454-10
R. 1454-11
R. 1454-12
R. 1454-13
R. 1454-14
R. 1454-15
R. 1454-16
R. 1454-17
R. 1454-18
R. 1454-19
Sommaire
230/873

Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Voies de recours
Dpartage
Rfr
Recours licenciement co.

Sance de conciliation
Bueau de conciliation
Jonction de procdure lic. co.
Rcusation
Voies de recours
COD-IT
Ide principale
Jugement
Jugement
Jugement
Jugement
Jugement
Jugement
Jugement
Jugement
Jugement
Jugement
Jugement
Dpartage
Dpartage
Dpartage
Dpartage
Composition, organisation
Comptence
Comptence
Comptence
Comptence
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Recours licenciement co.
Sance de conciliation
Jonction de procdure lic. co.
code applicable
Appel
Appel: fomre, dlai
Article
R. 1454-19-1
R. 1454-19-2
R. 1454-20
R. 1454-21
R. 1454-22
R. 1454-23
R. 1454-24
R. 1454-25
R. 1454-26
R. 1454-27
R. 1454-28
R. 1454-29
R. 1454-30
R. 1454-31
R. 1454-32
R. 1455-1
R. 1455-2
R. 1455-3
R. 1455-4
R. 1455-5
R. 1455-6
R. 1455-7
R. 1455-8
R. 1455-9
R. 1455-10
R. 1455-11
R. 1455-12
R. 1456-1
R. 1456-2
R. 1456-3
R. 1456-4
R. 1456-5
R. 1457-1
R. 1457-2
R. 1461-1
Sommaire
231/873

Voies de recours
Voies de recours
Voies de recours
Voies de recours
Voies de recours
Prescription actions en justice
Mdiation
Mdiation
Prescription des actions

Mdiation
COD-IT
Ide principale
Chambre comptente, procdure
Dcision en dernier ressort
Dcision en dernier ressort
Taux comptence dernier ressort
Opposition
Prescription des actions en justice
Mdiation
Mdiation
Article
R. 1461-2
R. 1462-1
R. 1462-2
D. 1462-3
R. 1463-1
L. 1471-1
R. 1471-1
R. 1471-2
Sommaire
232/873
COD-IT
Retour Scurit Contrle
Prescriptions pour lesquelles la mise en

demeure est prvue
Dlai minimum dexcution
Femmes enceintes, venant daccoucher ou allaitant

Local ddi lallaitement prvu l'article L.
1225-32
1 mois
Utilisation des lieux de travail

Dispositions relatives aux obligations de
lemployeur pour lutilisation des lieux de
travail du titre II du livre II lexception du
deuxime alina de larticle R. 4224-7 et de
larticle R. 4224-15
8 jours
Obligation de former des secouristes dans les

ateliers o sont accomplis des travaux
dangereux prvue larticle R. 4224-15
1 mois
Conditions dinstallation et de protection des

cuves, bassins et rservoirs prvues au
deuxime alina de larticle R. 4224-7
1 mois
Utilisation des quipements de travail

Principes gnraux dutilisation des
quipements de travail et des moyens de
protection prvus aux articles R. 4321-1 R.
4321-5
8 jours
233/873
COD-IT
Mise disposition des reprsentants du

personnel de la documentation relative aux
quipements de travail prvue larticle R.
4323-5
8 jours
Largeur, profil et tat des passages et alles de

circulation prvus larticle R. 4323-12
3 mois
Gabarit et profil des voies de circulation

empruntes par les quipements de travail
mobiles prvus larticle R. 4323-50
3 mois
Caractristiques et conditions dutilisation des

quipements de protection individuelle
prvues aux articles R. 4323-91 R. 4323-94
8 jours
laboration et mise disposition des

reprsentants du personnel de la consigne
dutilisation des quipements de protection
individuelle prvues larticle R. 4323-105
8 jours
Risques chimiques
Mesures contre les risques de dbordement,
dclaboussure et de dversement par rupture
des cuves, bassins, rservoirs et rcipients
prvues au 2 de larticle R. 4412-17
1 mois
234/873
COD-IT
Caractristiques des quipements de

protection individuelle contre les effets
nuisibles des vibrations mcaniques prvues
larticle R. 4445-3
8 jours
Travaux du btiment et du gnie civil

Dispositions relatives lhbergement des
travailleurs prvues aux articles R. 4534-146
et R. 4534-147
8 jours
Services de sant au travail

Conditions de qualification exiges des
mdecins et des infirmiers des services de
sant au travail, prvues aux articles R. 46232 et R. 4623-53
1 mois
Modalits d'tablissement du contrat de

travail des mdecins du travail, prvues
larticle R. 4623-4
1 mois
Obligation pour le mdecin du travail

d'exercer personnellement ses fonctions,
prvues larticle R. 4623-16
1 mois
Prsence dans l'tablissement d'au moins un

infirmier pendant les heures normales de
travail, prvues larticle R. 4623-56
1 mois
235/873
COD-IT
Installation matrielle du service de sant au

travail, prvues par larrt mentionn
larticle R. 4624-30
Service social du travail
Dispositions du titre III du livre VI relatives
la mise en place, aux missions,
lorganisation et au fonctionnement du
service social du travail
1 mois
1 mois
236/873
COD-IT
Scurit: Contrle
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Mises en demeure
Demande de vrification, analyses
Demande de vrif.,analyses, mesure
attestations, rapports de vrification

observations, mises en demeure
accs aux documents
registres
Affichages
Documents obligatoires
Mises en demeure DIRECCTE
Mise en demeure pralable au PV
Mise en demeure pralable arrt activit
Mise en demeure rduc.intervalle/vrif.

Aration, assainissement locaux
Eclairage
quip.de travail,moyens de protection
Risques chimiques
Bruit
Rayonnements
Ide principale
mentions obligatoires
Conservation
accs IT/CRAM
CHSCT, DP, Mdecin
Registre unique autoris
mdecin, secours, inspection
mentions obligatoires
conservation des documents
cas de mise en uvre
dlai, dpassement dlai
Etablissements exclus
cas de mise en uvre
dlai minimum
rgles de forme
Principes
Drogation si danger grave ou imminent
Contenu de la mise en demeure
rgles de forme
prescriptions vises
CMR
plan d'action, mesures correctives
information prventeurs, IRP
consultations sur plan d'action
information sur mise en uvre du plan
demande vrification VLEP
Vrif. quipement de travail
Vrif. EPI
Objet des contrles techniques
Cas de recours organismes
dispositions vises
rponse de l'employeur
dispositions vises
quip. viss L.4321-1
quip. viss R.4313-66 et L.4311-3
autres destinataires du rapport
Analyse de produits: demande IT
Analyse de produits: dlai, prlvement
Analyse de produits: rsultats
Contrle VLEP: demande
Contrle VLEP: rponse
Amiante: demande
Amiante: rponse
dispositions vises
dispositions vises
Rayonnements optiques
Article
L. 4711-1
L. 4711-2
L. 4711-3
L. 4711-4
L. 4711-5
D. 4711-1
D. 4711-2
D. 4711-3
L. 4721-1
L. 4721-2
L. 4721-3
R. 4721-1
R. 4721-2
R. 4721-3
L. 4721-4
L. 4721-5
L. 4721-6
L. 4721-7
R. 4721-4
R. 4721-5
L. 4721-8
R. 4721-6
R. 4721-7
R. 4721-8
R. 4721-9
R. 4721-10
R. 4721-11
R. 4721-12
L. 4722-1
L. 4722-2
R. 4722-1
R. 4722-2
R. 4722-3
R. 4722-4
R. 4722-5
R. 4722-6
R. 4722-7
R. 4722-8
R. 4722-9
R. 4722-10
R. 4722-11
R. 4722-12
R. 4722-13
R. 4722-14
R. 4722-15
R. 4722-16
R. 4722-17
R. 4722-18
R. 4722-19
R. 4722-20
R. 4722-20-1
R. 4722-21
R. 4722-21-1
Sommaire
modification
modification
modification
modification
modification
Tableau
237/873
COD-IT
Scurit: Contrle
Recours
Recours
Recours
Recours
Recours
Ide principale
dispositions vises
registre de scurit
Pouvoir IT et CT
Actions de l'employeur
Rapport et CARSAT
Dispos. Communes
vrificateur
prise en charge du cot
mises en demeure, demandes de vrification Voies de recours
dlais
dlai de recours
point de dpart du dlai
dlai de dcision
absence de rponse dans le dlai
contestation demande analyse produit
comptence DIRECCTE
Article
R. 4722-22
R. 4722-23
R. 4722-24
R. 4722-26
R. 4722-27
R. 4722-28
R. 4722-29
R. 4722-30
L. 4723-1
R. 4723-1
R. 4723-2
R. 4723-3
R. 4723-4
R. 4723-5
Organismes mesures, vrif.

Accrditations
Aration, assainissement locaux
Arrts temporaires travaux ou activi

Arrts temporaires
R. 4724-1
R. 4724-2
R. 4724-3
R. 4724-4
R. 4724-6
R. 4724-7
R. 4724-8
R. 4724-9
R. 4724-10
R. 4724-11
R. 4724-12
R. 4724-13
R. 4724-14
R. 4724-15
R. 4724-15-1
R. 4724-15-2
R. 4724-16
R. 4724-17
R. 4724-18
R. 4724-19
L. 4731-1
L. 4731-2
L. 4731-3
L. 4731-4
L. 4731-5
L. 4731-6
R. 4731-1
R. 4731-2
R. 4731-3
R. 4731-4
R. 4731-5
R. 4731-6
R. 4731-7
R. 4731-10
R. 4731-11
R. 4731-12
R. 4731-15
L. 4732-1
L. 4732-2

BTP
Equipements de travail
Contrle risques chimiques
Contrle ambiances physiques
Arrt de travaux
Arrt dactivit CMR
Rfr
Rfr
Rfr
dlivrance
Arrts
Dcision implicite de rejet
Arrt
Analyse de produits
Analyse de produits
Contrle VLEP
Contrle VLEP
Contrle VLEP
Contrle VLEP
Contrle VLEP
Contrle VLEP
Contrle concentration amiante
Contrle valeurs limites biologiques
Indpendance de l'organisme accrdit
Arrt conditions d'accrditation
Arrts / relevs photomtriques
Dcision implicite de rejet
Arrts / bruit, vibrations mcaniques
Arrts / installations lectriques
Arrt de travaux : les causes de danger
Arrt activit CMR
Reprise arrt travaux ou activit
Contestation employeur
Arrt temporaire: effets sur les contrats
Dcret
Contenu, forme
Notification arrt
Copie
Demande de reprise par employeur
Vrification par agent de contrle
Notification reprise
Arrt d'application
dcision d'arrt
vrification par agent de contrle
arrt d'application
Conditions de mise en uvre
BTP
Sommaire
238/873
COD-IT
Scurit: Contrle
Rfr
Rfr
Procdure urgence jeunes de- 18 ans
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Retrait affectation certains travaux
Suspension rupture contrat ou convention
Dcret application
Infractions commises par employeur
Infractions /personne autre que employeur
Personnes morales
Infractions / Reprsentation salaris

Infractions / rgles femmes maternit
Infractions / mendicit enfants

Infractions / jeunes travailleurs
Btiment : Matre d'ouvrage
Btiment : Entrepreneur
Btiment
Infractions / Mdecine travail
Ide principale
Effets sur les contrats de Travail
Jeunes concerns
Retrait affectation travaux interdits
Retrait affectation travaux rglements si DGI
Absence de prjudice pour le jeune
Conditions reprise travaux rglements
Voies de recours (TA en rfr)
Jeunes concerns
Suspension contrat ou convention
Dcision du DIRECCTE / reprise
Interdiction acceuil nouveaux jeunes
Pousuite formation du jeune
Texte renvoyant dcret d'application
Dispositions sanctionnes
Mort ou blessures
Non respect mise en demeure DIRECCTE
Non respect arrt travaux et activit
Travaux de scurit: dlai
Peines complmentaires, rcidive
Responsabilit civile
Emploi de mineurs / mendicit
non transcription valuation des risques
non respect fiche exposition
non respect affichages, documents
non respect accs fiche donnes scurit
Dispositions sanctionnes
Peines complmentaires, rcidive
infractions CISSCT
infractions CISSCT
AT: rtablissement des conditions de T.
Application de L4741-11 et rcidive
L4741-12: Effets sur les contrats de T
L4741-12: Peines complmentaires
Entrave CHSCT
Non respect L.4152-1 et dcrets
Non respect R.4152-13 R.4152-28
Peines complmentaires
Mise en cause des parents
Non respect L.4733-2 ou L.4733-3
Non respect R.4153-8 et dcrets
Non respect R.4153-9 et dcrets
Non respect L.4153-1 5 et dcrets
Nombre d'amendes / R.4743-5
Dbit de boissons sans agrment
Non respect L4211-1 et 2
Absence de dclaration pralable
Ouverture chantier / voies et rseaux
Coordonnateur, PGC, DIUO
PPSPS
Travailleurs indpendants
Personnes comptentes / L4744-1 5
Article
L. 4732-3
L. 4732-4
L. 4733-1
L. 4733-2
L. 4733-3
L. 4733-4
L. 4733-5
L. 4733-6
L. 4733-7
L. 4733-8
L. 4733-9
L. 4733-10
L. 4733-11
L. 4733-12
L. 4741-1
L. 4741-2
L. 4741-3
L. 4741-3-1
L. 4741-4
L. 4741-5
L. 4741-6
L. 4741-7
L. 4741-8
R. 4741-1
R. 4741-1-1
R. 4741-3
R. 4741-3-1
L. 4741-9
L. 4741-10
R. 4741-4
R. 4741-5
L. 4741-11
L. 4741-12
L. 4741-13
L. 4741-14
L. 4742-1
R. 4743-1
R. 4743-2
L. 4743-1
L. 4743-2
L. 4743-3
R. 4743-3
R. 4743-4
R. 4743-5
R. 4743-6
R. 4743-7
L. 4744-1
L. 4744-2
L. 4744-3
L. 4744-4
L. 4744-5
L. 4744-6
L. 4744-7
L. 4745-1
Sommaire
Pnal\Infractions commises par employeur\Non respect arrt travaux et activit
modification
modification
239/873
COD-IT
Scurit: Contrle
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Manquements dcisions de IT en SS
Manquements jeunes - 18 ans
Manquements reprage avant travaux
Ide principale
Prononc, recourvrement des amendes et recours
Infos CHSCT ou DP
Non respect arrt de travaux ou activit
Non respect demande de vrif, mesure, analyse
Non respect dcisions IT / jeunes
Non respect travaux interdits rglements jeunes
Reprage avant travaux
Article
R. 4745-1
R. 4745-2
R. 4745-3
R. 4745-4
R. 4745-5
R. 4745-6
L. 4751-1
L. 4751-2
L. 4752-1
L. 4752-2
L. 4753-1
L. 4753-2
L. 4754-1
Sommaire
cration
240/873
COD-IT
241/873
COD-IT
242/873
Les facteurs de risques professionnels et les seuils d'exposition mentionns l'article L. 4161-1 sont a
1 Au titre des contraintes physiques marques :
SEUIL
FACTEUR DE RISQUES PROFESSIONNELS
Action ou situation
a) Manutentions manuelles de charges dfinies l'article R. 4541-2

Lever ou porter
Pousser ou tirer
Dplacement du travailleur avec
la charge ou prise de la charge
au sol ou une hauteur situe
au-dessus des paules
Cumul de manutentions de
charges
b) Postures pnibles dfinies comme positions forces des

articulations
Maintien des bras en l'air une hauteur situe au

dessus des paules ou positions accroupies ou
genoux ou positions du torse en torsion 30 degrs ou
positions du torse flchi 45 degrs
c) Vibrations mcaniques mentionnes l'article R. 4441-1
Vibrations transmises aux mains

et aux bras
Vibrations transmises
l'ensemble du corps
2 Au titre de l'environnement physique agressif :

SEUIL
Action ou situation
Exposition un agent chimique

dangereux relevant d'une ou
plusieurs classes ou catgories
a) Agents chimiques dangereux mentionns aux articles R.
de danger dfinies l'annexe I
4412-3 et R. 4412-60, y compris les poussires et les fumes
du rglement (CE) n 1272/2008
et figurant dans un arrt du
ministre charg du travail
b) Activits exerces en milieu hyperbare dfinies l'article

R. 4461-1
Interventions ou travaux
c) Tempratures extrmes
Temprature infrieure ou gale 5 degrs Celsius ou

au moins gale 30 degrs Celsius
d) Bruit mentionn l'article R. 4431-1
Niveau d'exposition au bruit rapport une priode de

rfrence de huit heures d'au moins 80 dcibels (A)
Exposition un niveau de pression acoustique de crte
au moins gal 135 dcibels (C)
3 Au titre de certains rythmes de travail :
SEUIL
Action ou situation
a) Travail de nuit dans les conditions fixes aux articles L. 3122-29

Une heure
L. 3122-31
de travail entre 24 heures et 5 heures
b) Travail en quipes successives alternantes
Travail en quipes successives alternantes impliquant

au minimum une heure de travail entre 24 heures et 5
heures
Travail rptitif caractris par la rptition d'un mme geste,

une cadence contrainte, impose ou non par le
Temps de cycle infrieur ou gal 30 secondes: 15
dplacement automatique d'une pice ou par la rmunration actions techniques ou plus
la pice, avec un temps de cycle dfini
Temps de cycle suprieur 30 secondes, temps de
cycle variable ou absence de temps de cycle: 30 actions
techniques ou plus par minute
NOTA :
Dcret n 2014-1159 du 9 octobre 2014, article 4 : Le 1 et du a, c et d du 2 de l'article D. 4161-2 entrent en vigueur le 1e
onns l'article L. 4161-1 sont ainsi fixs
Intensit minimale
Dure minimale
Charge unitaire de 15
kilogrammes
Charge unitaire de
250 kilogrammes
600 heures par an
Charge unitaire de 10
kilogrammes
7,5 tonnes cumules
par jour
l'air une hauteur situe au

ou positions accroupies ou
du torse en torsion 30 degrs ou
chi 45 degrs
120 jours par an
900 heures par an
Valeur d'exposition
rapporte une
priode de rfrence 450 heures par an
de 8 heures de 2,5 m/
s2
Valeur d'exposition
rapporte une
priode de rfrence
de 8 heures de 0,5 m/
s2
Intensit minimale
Dure minimale
Le seuil est dtermin, pour chacun des

agents chimiques dangereux, par
application d'une grille d'valuation prenant
en compte le type de pntration, la classe
d'mission ou de contact de l'agent
chimique concern, le procd d'utilisation
ou de fabrication, les mesures de
protection collective ou individuelle mises
en uvre et la dure d'exposition, qui est
dfinie par arrt du ministre charg du
travail et du ministre charg de la sant
Retour D. 4161-2
1 200 hectopascals
60 interventions ou
travaux par an
re ou gale 5 degrs Celsius ou

degrs Celsius
900 heures par an
au bruit rapport une priode de

ures d'au moins 80 dcibels (A)
600 heures par an
au de pression acoustique de crte

120 fois par an
dcibels (C)
Intensit minimale
entre 24 heures et 5 heures
uccessives alternantes impliquant

ure de travail entre 24 heures et 5
ieur ou gal 30 secondes: 15

u plus
Dure minimale
120 nuits par an
50 nuits par an
900 heures par an
rieur 30 secondes, temps de

ence de temps de cycle: 30 actions
ar minute
icle D. 4161-2 entrent en vigueur le 1er janvier 2016.
Scurit (Gnralits)
Champ d'application
Champ d'application
Champ d'application
Champ d'application
Champ d'application
Dcrets
Champ d'application

Obligations de l'employeur
Obligations des travailleurs

Principes
Exercice
Droit alerte sant publique
COD-IT
Ide principale
Champ d'application
EPIC et EPA. Dcret
Ateliers d'tabliss. publics. Dcret
Exclusions
Dfinition "Travailleurs"
Mesures prendre / scurit
Fondement des principes gnraux
Document Unique Evaluation Risques
DUER annexe pnibilit
DUER: mise jour
DUER: si CHSCT
DUER: tenu disposition
Vrif. des capacits du travailleur
Pluralit d'entreprise, coopration
Principes
Aucune charge financ../ travailleur
Conditions du droit d'alerte,retrait
Action du reprsentant CHSCT
Absence de sanction, retenue
Faute inexcusable
Protection d'autrui
Suites donnes alerte CHSCT
registre spcial avis CHSCT
registre spcial avis CHSCT
Divergence, runion CHSCT
Saisine de l'Inspecteur du T
Employeur: mesures, instructions/danger
Alerte par un travailleur
Alerte par le CHSCT
Divergence sur l'alerte
Alerte et information du CHSCT
Alerte et information du travailleur
Registre spcial alerte du travailleur
Article
Sommaire
L. 4111-1
L. 4111-2
L. 4111-3
L. 4111-4
L. 4111-5
L. 4111-6
L. 4121-1
L. 4121-2
modification
L. 4121-3
R. 4121-1
R. 4121-1-1
R. 4121-2
R. 4121-3
R. 4121-4
L. 4121-4
L. 4121-5
L. 4122-1
L. 4122-2
L. 4131-1
L. 4131-2
L. 4131-3
L. 4131-4
L. 4132-1
L. 4132-2
D. 4132-1
D. 4132-2
L. 4132-3
modification
L. 4132-4
L. 4132-5
L. 4133-1
L. 4133-2
L. 4133-3
L. 4133-4
L. 4133-5
D. 4133-1
247/873
Scurit (Gnralits)
Inform., formation la scurit

Objet, organisation
Formation: circulations
Formation: excution travail
Formation: en cas AT, sinistre
Formation: mesures particulires
Consultation des IRP
COD-IT
Ide principale
Registre spcial alerte du CHSCT
Registre spcial tenu dispo CHSCT
Obligation gnrale
Bnficiaires, Frquence de la formation
Etendue de l'obligation
Financement actions de formation
Objectifs
A l'embauche,aussi souvent que ncessaire
Objet
Information: contenu
Utilit de la prvention
Personnalise.Temps de travail.
Acteurs associs
Acteurs associs
AT ou MP: analyse, formation ventuelle
Arrt maladie- Rle mdecin du travail
Formations particulires
Contenu de la formation
Modifications: analyse, formation ventuelle
Objet
Intgre aux instructions professionnelles
Situation nouvelle, risques particuliers
Situation nouvelle, risques particuliers
Objet
Systmatique si tche vise R.4141-15
Systmatique si tche vise R.4141-15
Dlai formation: un mois
Actions particulires
Formation CDD, CTT- Financement
Installations classes: formation tendue
Etab. recevant public et personnes handicapes
Modification poste de travail
Contenu de la consultation
Rle CHSCT
Consultation annuelle CE
Article
Sommaire
D. 4133-2
D. 4133-3
L. 4141-1
L. 4141-2
L. 4141-3
L. 4141-4
R. 4141-1
R. 4141-2
R. 4141-3
R. 4141-3-1
R. 4141-4
R. 4141-5
R. 4141-6
R. 4141-7
R. 4141-8
R. 4141-9
R. 4141-10
R. 4141-11
R. 4141-12
R. 4141-13
R. 4141-14
R. 4141-15
R. 4141-16
R. 4141-17
R. 4141-18
R. 4141-19
R. 4141-20
L. 4142-1
L. 4142-2
L. 4142-3
L. 4142-3-1
L. 4142-4
L. 4143-1
R. 4143-1
R. 4143-2
248/873
Scurit (Gnralits)
Femmes , Jeunes, CDD, CTT
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Femmes maternit
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Champ d'application
Femmes maternit
Exposition agents biologiques

Exposition travaux ionisants
Utilisation quip. de travail

Agents chimiques dangereux
Manutention des charges

Local allaitement
Travaux en milieu hyperbarre

Age d'admission
COD-IT
Ide principale
Article
Champ d'application
Interdictions/ certains travaux, Rglements
Postes risques. Reclassement.Dcret
Repos en position allonge
Interdiction
Information
Exposition: seuil
Pas de classement en catgorie A
Femme allaitante
Engins interdits
Interdictions
Interdictions
Information sur les effets nfastes
Manutention des charges
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Local allaitement
Travaux en milieu hyperbarre
16 ans sauf cas particuliers
Convention / lves
Travail 14 ans et vacances scolaires
Emploi vacances scolaires:jeunes viss
L. 4151-1
L. 4152-1
L. 4152-2
R. 4152-2
D. 4152-3
D. 4152-4
D. 4152-5
D. 4152-6
D. 4152-7
D. 4152-8
D. 4152-9
D. 4152-10
D. 4152-11
D. 4152-12
R. 4152-13
R. 4152-14
R. 4152-15
R. 4152-16
R. 4152-17
R. 4152-18
R. 4152-19
R. 4152-20
R. 4152-21
R. 4152-22
R. 4152-23
R. 4152-24
R. 4152-25
R. 4152-26
R. 4152-27
R. 4152-28
D. 4152-29
L. 4153-1
L. 4153-2
L. 4153-3
D. 4153-1
Sommaire
249/873
Scurit (Gnralits)
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Travaux interdits et rglements
COD-IT
Ide principale
Emploi vacances scolaires: limites
Emploi vacances scolaires: limites
Emploi vacances scolaires: travaux lgers
Emploi vacances scolaires: demande
Emploi vacances scolaires: rponse IT
Emploi vacances scolaires: retrait
IT et examen mdical d'un jeune
Travail en famille
Mineurs et dbits de boisson
Agrment dbits boisson: dlivrance
Agrment dbits boisson: rejet implicite
Agrment dbits boisson: renouvellement
Agrment dbits boisson: changement
Agrment dbits boisson: retrait
Protection /vagabondage, mendicit
Contrle
Dcision renvoi par IT
Interdictions. Rglement
Principes
Travaux atteinte intgrit physique/morale
Travaux exposant aux ACD
Travaux exposant aux ACD
Travaux exposant agents biologiques
Travaux exposant aux vibrations mcaniques
Travaux exposant rayonnements
Travaux exposant rayonnements
Travaux en milieu hyperbare
Travaux risque lectrique
Travaux risque effondrement ensevelissement
Travaux certains quipements de T., levage
Travaux certains quipements de T., levage
Travaux quipements de travail
Travaux quipements de travail
Travaux temporaires en hauteur
Article
D. 4153-2
D. 4153-3
D. 4153-4
D. 4153-5
R. 4153-6
D. 4153-7
L. 4153-4
L. 4153-5
L. 4153-6
R. 4153-8
R. 4153-9
R. 4153-10
R. 4153-11
R. 4153-12
L. 4153-7
D. 4153-13
D. 4153-14
L. 4153-8
D. 4153-15
D. 4153-16
D. 4153-17
D. 4153-18
D. 4153-19
D. 4153-20
D. 4153-21
D. 4153-22
D. 4153-23
D. 4153-24
D. 4153-25
D. 4153-26
D. 4153-27
D. 4153-28
D. 4153-29
D. 4153-30
D. 4153-31
D. 4153-32
Sommaire
250/873
Scurit (Gnralits)
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Jeunes travailleurs
Dclarations
Travaux interdits
Drogations
Obligations d'information, formation

Dclaration des expositions
COD-IT
Ide principale
Travaux appareils sous pression
Travaux en milieu confin
Travaux verre, mtal en fusion
Travaux tempratures extrmes
Travaux en contact animaux
Drogation L4153-8. Rglement
Dfinition "chef d'tablissement"
Jeunes concerns
Conditions pralables
Dclaration de drogation
Actualisation desinformations transmises
Changement de personne encadrante
Renouvellement de la demande
Informations tenues disposition
Drogations permanentes
Interdiction - Drogation
Liste
Appareils hermtiquement clos
Drogation DIRECCTE: demande
Drogation DIRECCTE: dcision
Drogation DIRECCTE: dcision
Drogation DIRECCTE: retrait
Formation renforce Liste des postes
Faute inexcusable de l'employeur
Travaux urgents
Article
D. 4153-33
D. 4153-34
D. 4153-35
D. 4153-36
D. 4153-37
L. 4153-9
R. 4153-38
R. 4153-39
R. 4153-40
R. 4153-41
R. 4153-42
R. 4153-43
R. 4153-44
R. 4153-45
R. 4153-49
R. 4153-50
R. 4153-51
R. 4153-52
L. 4154-1
D. 4154-1
D. 4154-2
D. 4154-3
D. 4154-4
R. 4154-5
D. 4154-6
L. 4154-2
L. 4154-3
L. 4154-4
L. 4162-22

Absence de dclaration et fiche de suivi
Exposition d'un travailleur et prsomption
Facteur de risques Tableau
L. 4161-1
D. 4161-1
D. 4161-1-1
L. 4161-2
L. 4161-3
D. 4161-2
Sommaire
modification
Tableau
251/873
Scurit (Gnralits)
Compte personnel prvention pnibilit
COD-IT
Ide principale
Fiche de prvention
Rfrentiel de branche
Facteurs de risques et travail temporaire
Salaris concerns
Ouverture du compte
Attribution des points, transmission fiche
Dclaration annuelle
Dclaration et CNAV
Dclaration et CNAV
Condition utilisation compte pnibilit
Utilisation compte pnibilit / form. prof.
Utilisation compte pnibilit / temps partiel
Utilisation compte pnibilit / retraite
Utilisation compte pnibilit / retraite
Article
D. 4161-3
D. 4161-4
R. 4161-5
L. 4162-1
L. 4162-2
L. 4162-3
R. 4162-1
R. 4162-2
R. 4162-3
L. 4162-4
R. 4162-4
R. 4162-5
R. 4162-6
R. 4162-7
R. 4162-8
R. 4162-9
R. 4162-10
L. 4162-5
R. 4162-11
R. 4162-12
R. 4162-13
R. 4162-14
R. 4162-15
R. 4162-16
R. 4162-17
L. 4162-6
L. 4162-7
L. 4162-8
L. 4162-9
D. 4162-18
D. 4162-19
D. 4162-20
D. 4162-21
D. 4162-22
L. 4162-10
R. 4162-23
Sommaire
252/873
Scurit (Gnralits)
Le fond des droits lis au compte pnibilit
COD-IT
Ide principale
Gestion comptes, contrles et rclamations
Financement du fond
Financement du fond
Financement du fond
Financement du fond
Financement du fond
Organisation fonctionnement du fond
Gestion administrative, financire du fond
Article
L. 4162-11
L. 4162-12
L. 4162-13
L. 4162-14
L. 4162-15
L. 4162-16
D. 4162-24
D. 4162-25
R. 4162-26
R. 4162-27
R. 4162-28
R. 4162-29
R. 4162-30
R. 4162-31
R. 4162-32
R. 4162-33
R. 4162-34
R. 4162-35
R. 4162-36
R. 4162-37
D. 4162-38
L. 4162-17
L. 4162-18
L. 4162-19
L. 4162-20
L. 4162-21
D. 4162-39
D. 4162-40
D. 4162-41
D. 4162-42
D. 4162-43
D. 4162-44
D. 4162-45
D. 4162-46
D. 4162-47
D. 4162-48
Sommaire
253/873
Scurit (Gnralits)
Accords prvention de la pnibilit
COD-IT
Ide principale
Dpenses du fond
Dpenses du fond
Dpenses du fond
Recettes du fond
Recettes du fond
Recettes du fond
Recettes du fond
Accords prvention de la pnibilit procdure
Accords prvention de la pnibilit Pnalits
Accords prvention de la pnibilit Pnalits
Article
D. 4162-49
D. 4162-50
D. 4162-51
D. 4162-52
D. 4162-53
D. 4162-54
D. 4162-55
D. 4162-56
R. 4162-57
L. 4163-1
L. 4163-2
L. 4163-3
L. 4163-4
D. 4163-1
D. 4163-2
D. 4163-3
R. 4163-4
R. 4163-5
R. 4163-6
R. 4163-7
R. 4163-8
Sommaire
modification
254/873
CHSCT
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Rgles gnrales
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Conditions mise en place

Missions
Consultations obligatoires
Consult. installations/soumises autorisation
Rapport,programme annuels
COD-IT
Effectif de l'tablissement (+50)

Absence de CHSCT: Rle des DP
Etabliss. - 50 sal.: Rle des DP
Cration sur dcision IT
Rgles spcifiques BTP
Entreprises - 50 sal.: Regroupement
Dispositions + favorables
Missions gnrales
Missions gnrales
Analyses des risques et conditions de T
Prvention des risques, ex: harclement
Inspections
Enqutes AT et MP
Enqutes AT et MP
Accs aux livres, documents, registres
Etabliss. voisin avec nuisances particulires
Rle si contrle de l'IT
Dlai d'examen, dlai pour donner avis
Amnagement modifiant les conditions de T.
Recours une personne qualifie
Introduction de nouvelles technologies
Plan d'adaptation
Mesures / accidents du T et TH
Documents en lien avec mission, ex: R.Intrieur
Toute question de sa comptence
Accs aux registres et supports de substitution
Installations classes
champ d'application
consultation sur dossier administratif
contenu de l'avis
installations nuclaire de base
information sur exigences DRIRE
Bilan annuel + programme de prvention
Avis du CHSCT, information CE
arrts d'application
contenu programme annuel
transmission avis IT
Article
L. 4611-1
L. 4611-2
L. 4611-3
L. 4611-4
L. 4611-5
R. 4611-1
L. 4611-6
L. 4611-7
L. 4611-8
L. 4612-1
R. 4612-1
L. 4612-2
L. 4612-3
L. 4612-4
L. 4612-5
R. 4612-2
R. 4612-2-1
L. 4612-6
L. 4612-7
L. 4612-8
L. 4612-8-1
L. 4612-8-2
L. 4612-9
L. 4612-10
L. 4612-11
L. 4612-12
L. 4612-13
L. 4612-14
L. 4612-15
R. 4612-3
R. 4612-4
R. 4612-5
R. 4612-5-1
R. 4612-6
L. 4612-16
L. 4612-17
L. 4612-18
R. 4612-7
R. 4612-8
R. 4612-9
Sommaire
modification
modification
modification
Transfert de ex L. 4612-8
Transfert de ex L. 4612-8-1
255/873
CHSCT
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Composition, Dsignation
Composition
Dsignation
Recours, contestations
Prsidence,secrtaire,dlibration
Heures de dlgation
Runions
Dlais de consultation
Recours expert
COD-IT
Composition, transmission PV IT
Composition dlgation + liste personnes: dcret
Contestations
Etab.de 500 sal. et +: nb de CHSCT, rle IT
nombre
drogations inspecteur du travail
pluralit de CHSCT
entreprises du BTP
dure du mandat
expiration du mandat, vacances
entreprises de moins de 50 salaris
affichage des noms
entreprises de moins de 50 salaris
pluralit de CHSCT
dlgation du personnel(TI)
dlgation du personne (TI)
Prsidence
Choix du secrtaire
Rglement intrieur du comit, dcisions et rsolutions
Nb d'heures selon la taille de l'tablissement
Si plusieurs CHSCT dans 1 tablissement
Rpartition entre reprsentants du personnel
Paiement, Travail effectif, Contestation
Priodicit
Participation responsable scurit
Ordre du jour
Ordre du jour
Informations fournies, Discrtion, Secret
Runions dans circonstances particulires
Information IT, prsence IT
Visioconfrence
Visioconfrence
Horaires de runion / Conservation des PV
Accs aux documents
Hors dlai spcifique prvu par la loi
Fixation par accord
Recours expert / restructuration et compression
Frais
Contestation cot de l'expertise
Article
L. 4613-1
L. 4613-2
L. 4613-3
L. 4613-4
R. 4613-1
R. 4613-2
R. 4613-3
R. 4613-4
R. 4613-5
R. 4613-6
R. 4613-7
R. 4613-8
R. 4613-9
R. 4613-10
R. 4613-11
R. 4613-12
L. 4614-1
R. 4614-1
L. 4614-2
L. 4614-3
L. 4614-4
L. 4614-5
L. 4614-6
L. 4614-7
R. 4614-2
L. 4614-8
R. 4614-3
L. 4614-9
L. 4614-10
L. 4614-11
L. 4614-11-1
D. 4614-5-1
R. 4614-4
R. 4614-5
R. 4614-5-2
R. 4614-5-3
L. 4614-12
L. 4614-12-1
L. 4614-13
L. 4614-13-1
Sommaire
modification
modification
modification
modification
modification
cration
256/873
CHSCT
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Ets de sant et Mdico-sociaux
CHSCT Sant, Mdic.sociaux
Formation
Formation: contenu, organisation
Formation: obligations organismes
Formation: congs
Formation: dpenses
Champ application, dfinitions

Mise en place
COD-IT
agrment: spcialit
agrment : arrt
agrment: critres
agrment: suspension
agrment: demande
agrment: demande
agrment: instruction
obligation des organismes et experts
sous-traitance
modification liste experts et tarifs
secret professionnel
dlai d'expertise
contestation (TGI)
contestation (TGI)
Droit la formation
Conditions de formation selon l'effectif
Frais de formation + Rglement
objet de la formation
programme
renouvellement
dure
liste par arrt ou agrment
demande
radiation
attestation d'assiduit
rapport d'activit
demande
prise du cong
refus
frais de dplacement et de sjour
frais de formation
temps de formation
imputation/participation formation prof.
champ d'application
dfinition
effectifs au moins 50 agents
si moins de 50 agents
remplacement
fin de mandat
liste nominative
Article
R. 4614-6
R. 4614-7
R. 4614-8
R. 4614-9
R. 4614-11
R. 4614-12
R. 4614-13
R. 4614-14
R. 4614-15
R. 4614-16
R. 4614-17
R. 4614-18
R. 4614-19
R. 4614-20
L. 4614-14
L. 4614-15
L. 4614-16
R. 4614-21
R. 4614-22
R. 4614-23
R. 4614-24
R. 4614-25
R. 4614-26
R. 4614-27
R. 4614-28
R. 4614-29
R. 4614-30
R. 4614-31
R. 4614-32
R. 4614-33
R. 4614-34
R. 4614-35
R. 4614-36
R. 4615-1
R. 4615-2
R. 4615-3
R. 4615-4
R. 4615-5
R. 4615-6
R. 4615-7
Sommaire
257/873
CHSCT
Instance coordination des CHSC
Pnal
Fonctionnement
Formation
Objectif
Composition dsignation
Fonctionnement de l'instance
Accord drogatoire
Visioconfrence
Voir Scurit Contrle
COD-IT
information autorit de tutelle

Composition
Renouvellement
Dsignation
Fonctionnement
Fonctionnement
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
Objectif
Rle de l'expert
Textes applicables l'instance de coordination
Secrtaire
Ordre du jour
Tenue des runions
Visio confrence
PV de runions, avis
Avis et rapport d'expertise
Dlai d'expertise
Contestation devant le DIRECCTE
Accord d'entreprise drogatoire
Visioconfrence
Voir Scurit Contrle Entrave L. 4742-1
Article
R. 4615-8
R. 4615-9
R. 4615-10
R. 4615-11
R. 4615-12
R. 4615-13
R. 4615-14
R. 4615-15
R. 4615-16
R. 4615-17
R. 4615-18
R. 4615-19
R. 4615-20
R. 4615-21
L. 4616-1
L. 4616-2
R. 4616-1
R. 4616-2
R. 4616-3
L. 4616-3
L. 4616-4
R. 4616-4
R. 4616-5
R. 4616-6
D. 4616-6-1
R. 4616-7
R. 4616-8
R. 4616-9
R. 4616-10
L. 4616-5
L. 4616-6
L. 4742-1
Sommaire
modification
modification
258/873
COD-IT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
ANACT
Commissions sant et scurit
Conseil orientation conditions de T
Missions
Conseil dadministration
Commissions sant et scurit

Missions et organisation
Composition, fonctionnement
Comit permanent, observatoire
Ide principale
Missions
Missions
Missions
Missions
Missions
Missions
Missions
Missions
Missions
Missions
Missions
Missions
Composition
Composition
Composition
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Comit permanent
Comit permanent
Comit permanent
Commission gnrale
Commission gnrale
Commission gnrale
Commissions spcialises
Article
L. 4642-1
L. 4642-2
L. 4642-3
R. 4642-1
R. 4642-2
R. 4642-3
R. 4642-4
R. 4642-5
R. 4642-6
R. 4642-7
R. 4642-8
R. 4642-9
R. 4642-10
L. 4643-4
L. 4641-1
L. 4641-2
L. 4641-3
R. 4641-1
R. 4641-2
R. 4641-3
R. 4641-4
D. 4641-5
D. 4641-6
R. 4641-7
D. 4641-8
R. 4641-9
D. 4641-10
R. 4641-11
D. 4641-12
R. 4641-13
D. 4641-14
D. 4641-15
R. 4641-16
D. 4641-17
D. 4641-18
R. 4641-19
Sommaire
259/873
COD-IT
Comits rgionaux PRP
Comits rgionaux PRP
Comits rgionaux PRP
Comits rgionaux PRP
Comits rgionaux PRP
Comits rgionaux PRP
Comits rgionaux PRP
Comits rgionaux PRP
Comits rgionaux PRP
Comits rgionaux PRP
Comits rgionaux PRP
Comits rgionaux PRP
Organismes professionnels SSCT
Missions
Missions
Composition
Indemnits,dpenses dplacements
OPPBTP: missions
OPPBTP: composition
OPPBTP: Comit national
Ide principale
Missions
Missions
Composition
Composition
Composition
Composition
Indemnits,dpenses dplacements
Constitution, missions
Composition, coordination
missions
missions
composition
Comit national
Comit national
Comit national
Comit national
Comit national
Comit national
Comit national
Comit national
Comit national
Comit national
Comit national
Article
D. 4641-20
D. 4641-21
R. 4641-22
D. 4641-23
D. 4641-24
L. 4641-4
R. 4641-30
R. 4641-31
D. 4641-32
D. 4641-33
D. 4641-34
R. 4641-35
D. 4641-36
D. 4641-37
D. 4641-38
D. 4641-39
D. 4641-40
L. 4643-1
L. 4643-2
L. 4643-3
R. 4643-1
R. 4643-2
R. 4643-3
R. 4643-4
R. 4643-5
R. 4643-6
R. 4643-7
R. 4643-8
R. 4643-9
R. 4643-10
R. 4643-11
R. 4643-12
R. 4643-13
R. 4643-14
R. 4643-15
Sommaire
modification
260/873
COD-IT
Aide l'employeur en sant scurit
OPPBTP: Comits rgionaux
OPPBTP: Membres des comits
OPPBTP: Dispos. Financires

Conditions d'exercice
Enregistrement
Ide principale
Comit national
Comit national
Comit national
Comits rgionaux
Comits rgionaux
Comits rgionaux
Comits rgionaux
Comits rgionaux
Comits rgionaux
Comits rgionaux
Comits rgionaux
Comits rgionaux
Membres des comits
Membres des comits
Membres des comits
Membres des comits
Membres des comits
Membres des comits
Membres des comits
Dispositions financires
Principes
Conditions d'exercice
Convention pour IPRP
Information du SST de l'action IPRP
Convention: limites
Documents accessibles IPRP
Enregistrement
Enregistrement
Article
R. 4643-16
R. 4643-17
R. 4643-18
R. 4643-19
R. 4643-20
R. 4643-21
R. 4643-22
R. 4643-23
R. 4643-24
R. 4643-25
R. 4643-26
R. 4643-27
R. 4643-28
R. 4643-29
R. 4643-30
R. 4643-31
R. 4643-32
R. 4643-33
R. 4643-34
R. 4643-35
R. 4643-36
R. 4643-37
R. 4643-38
R. 4643-39
R. 4643-40
R. 4643-41
R. 4643-42
L. 4644-1
R. 4644-1
R. 4644-2
R. 4644-3
R. 4644-4
R. 4644-5
D. 4644-6
D. 4644-7
Sommaire
261/873
COD-IT
Ide principale
Enregistrement
Enregistrement
Enregistrement
Enregistrement
Article
D. 4644-8
D. 4644-9
D. 4644-10
D. 4644-11
Sommaire
262/873

Champ d'application
Champ d'application
Champ d'application
SST: Missions,organisation
Principes
Services interentreprises
Organisation des SST
SST autonomes
SST interentreprises
COD-IT
Ide principale
Champ d'application
Champ d'application: exclusion
Organiss par les employeurs
Missions des services sant au travail
Rle prventif
Indpendance Coordination
Service propre une entreprise ou commun
Dpenses: employeurs
Prescriptions applicables
Composition quipe pluridisciplianire
Priorits, contrat d'objectif
Administration du SST
Surveillance, organisation, gestion du SST
Commission mdico technique
Projet de service pluriannuel
Convention et autorisation du CA
Rle du directeur
Forme SST: autonome ou interentreprise
Forme SST: choix par l'employeur
Forme SST: opposition du CE
Approbation par le DIRECCTE
SST de groupe, entreprise, tablissement
SST intertablissements
SST et UES
SST et UES
Mise en place et administration
Article
L. 4621-1
R. 4621-1
L. 4622-1
L. 4622-2
L. 4622-3
L. 4622-4
L. 4622-5
L. 4622-6
L. 4622-7
L. 4622-8
L. 4622-9
L. 4622-10
L. 4622-11
L. 4622-12
L. 4622-13
L. 4622-14
L. 4622-15
L. 4622-16
L. 4622-17
D. 4622-1
D. 4622-2
D. 4622-3
R. 4622-4
D. 4622-5
D. 4622-6
D. 4622-7
D. 4622-8
D. 4622-9
D. 4622-10
D. 4622-11
D. 4622-12
D. 4622-13
D. 4622-14
D. 4622-15
D. 4622-16
R. 4622-17
D. 4622-18
D. 4622-19
Sommaire
263/873

Dispo. communes aux SST
COD-IT
Ide principale
Adhsion et cessation d'adhsion
Secteurs mdicaux
Secteurs mdicaux
Secteurs mdicaux
Organe surveillance consultation:dispo.comm.
Organe surveillance consultation:dispo.comm.
Organe surveillance consultation: contrle
CPOM:signataires
CPOM:contenu
CPOM:moyens, programmation,modalits
CPOM:dure
Agrments
Agrments
Agrments
Agrments
Agrments
Agrments
Rapports
Rapports
Rapports
Rapports
Article
D. 4622-20
D. 4622-21
D. 4622-22
D. 4622-23
R. 4622-24
D. 4622-25
D. 4622-26
D. 4622-27
D. 4622-28
D. 4622-29
D. 4622-30
D. 4622-31
D. 4622-32
D. 4622-33
D. 4622-34
D. 4622-35
D. 4622-36
D. 4622-37
D. 4622-38
D. 4622-39
D. 4622-40
D. 4622-41
D. 4622-42
D. 4622-43
D. 4622-44
D. 4622-45
D. 4622-46
D. 4622-47
D. 4622-48
D. 4622-49
D. 4622-50
D. 4622-51
R. 4622-52
D. 4622-53
D. 4622-54
D. 4622-55
D. 4622-56
D. 4622-57
Sommaire
264/873

Personnel des SST
Mdecin: diplme
Personnel des SST

Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Mdecin: missions
Mdecin:recrutement, nomination, exercice
Personnel des SST

Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Mdecin: Protection
Personnel des SST

Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Collaborateur mdecin
COD-IT
Ide principale
Diplme
Si possible temps plein
Conseiller employeur et IRP
Recrutement
Recrutement
Recrutement
Nomination
Nomination
Nomination
Nomination
Nomination
Nomination
Nomination
Changement d'affectation
Changement d'affectation
Modalits d'exercice
Modalits d'exercice
Participation organes surveillance, consultation
Participation organes surveillance, consultation
Licenciement: Avis
Licenciement: Autorisation IT
Rupture Non renouvell. CDD: autorisation IT
Fin de CDD: autorisation
Transfert: autorisation IT
Recours
Indemnit
Procdure rupture ou transfert du contrat
Collaborateur mdecin
Collaborateur mdecin mission
Collaborateur mdecin temps et moyens
Candidat
Sommaire
Article
L. 4623-1
L. 4623-2
L. 4623-3
R. 4623-1
R. 4623-2
R. 4623-3
R. 4623-4
R. 4623-5
R. 4623-6
R. 4623-7
R. 4623-8
R. 4623-9
R. 4623-10
R. 4623-11
R. 4623-12
R. 4623-13
R. 4623-14
R. 4623-15
R. 4623-16
R. 4623-17
L. 4623-4
L. 4623-5
L. 4623-5-1
L. 4623-5-2
L. 4623-5-3
L. 4623-6
L. 4623-7
R. 4623-18
R. 4623-19
R. 4623-20
R. 4623-21
R. 4623-22
R. 4623-23
R. 4623-24
R. 4623-25
R. 4623-25-1
R. 4623-25-2
R. 4623-25-3
265/873

Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Interne en mdecine du travail
Personnel des SST

Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel infirmier
Personnel des SST

Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Personnel des SST
Intervenant prvention risques prof.
Personnel des SST

Personnel des SST
Personnel des SST
Actions et moyens
Actions et moyens
Assistant de SST
Actions sur le milieu de travail
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions sur le milieu de travail
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Suivi individuel de la sant des salaris
COD-IT
Ide principale
Candidat
Candidat
Personnel infirmier en entreprise
Personnel infirmier en service interentreprise
Personnel infirmier en service interentreprise
Intervenant prvention risques prof. =IPRP
Assistant de SST
Cadre juridique de l'action
Propositions, contestation, recours IT
Dossier mdical
Actions du mdecin
Surveillance mdicale spcifique
Liste des actions
Les intervenants
Accs aux lieux de travail
Tiers temps
Informations donnes par l'employeur
Informations quipe pluridisciplinaire
Accs aux documents
Avis sur emploi des T. handicaps
Prlvements et mesures
Communications des rapports et tudes
Obligation de secret
Examen d'embauche
Examen d'embauche: finalits
Examen d'embauche: dispense
Examen d'embauche: dispense
Sommaire
Article
R. 4623-25-4
R. 4623-25-5
R. 4623-26
R. 4623-27
R. 4623-28
R. 4623-29
R. 4623-30
R. 4623-31
R. 4623-32
R. 4623-33
R. 4623-34
R. 4623-35
R. 4623-36
R. 4623-37
R. 4623-38
R. 4623-39
R. 4623-40
L. 4623-8
L. 4624-1
L. 4624-2
L. 4624-3
L. 4624-4
L. 4624-5
R. 4624-1
R. 4624-2
R. 4624-3
R. 4624-4
R. 4624-4
R. 4624-4-1
R. 4624-5
R. 4624-6
R. 4624-7
R. 4624-8
R. 4624-9
R. 4624-10
R. 4624-11
R. 4624-12
R. 4624-13
266/873

Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Actions et moyens
Surveillance md catgories partic.
Survellance md catgories partic
Surveillance md catgories partic.
COD-IT
Ide principale
Examen d'embauche: pluralit employeurs
Examen d'embauche: forains
Examen priodique
Examen priodique
Surveillance mdicale renforce
Examens de prreprise et de reprise du travail
Examens complmentaires
Droulement des examens mdicaux
Dclaration d'inaptitude
Contestation avis mdicaux
Contestation avis mdicaux: IT
Contestation avis mdicaux: recours
Fiche d'entreprise
Fiche d'entreprise
Fiche d'entreprise
Fiche d'entreprise
Fiche d'entreprise
Rapport annuel d'activit
Dossier mdical, fiche aptitude
Recherches et tudes
Drogation par accord de branche
Article
R. 4624-14
R. 4624-15
R. 4624-16
R. 4624-17
R. 4624-18
R. 4624-19
R. 4624-20
R. 4624-21
R. 4624-22
R. 4624-23
R. 4624-24
R. 4624-25
R. 4624-26
R. 4624-27
R. 4624-28
R. 4624-29
R. 4624-30
R. 4624-31
R. 4624-32
R. 4624-33
R. 4624-34
R. 4624-35
R. 4624-36
R. 4624-37
R. 4624-38
R. 4624-39
R. 4624-40
R. 4624-41
R. 4624-42
R. 4624-43
R. 4624-44
R. 4624-45
R. 4624-46
R. 4624-47
R. 4624-49
R. 4624-50
L. 4625-1
L. 4625-2
Sommaire
267/873
Travailleurs temporaires
Salaris saisonniers
Travailleurs loigns
Travailleurs loigns
Travailleurs loigns
Travailleurs loigns
Travailleurs loigns
Travailleurs loigns
Travailleurs loigns
Travailleurs loigns
Travailleurs loigns
Travailleurs loigns
Travailleurs loigns
Travailleurs loigns
SST tab.sant, mdic. sociaux
Champ dapplication
SST: organisation

Salaris saisonniers
Travailleurs loigns
COD-IT
Ide principale
Champ d'application
Agrment du SST
Agrment du SST
Agrment du SST
Secteur
Secteur
Secteur
Action du mdecin du travail sur le milieu de T
Examens mdicaux
Examens mdicaux
Examens mdicaux
Examens mdicaux
Documents et rapports
Dossier mdical et fichier commun
Echanges d'infos EU / ETT
Salaris saisonniers
Champ d'application
Champ d'application
Adhsion un SST
Adhsion un SST
Adhsion un SST
Adhsion un SST
Echanges d'infos, docs, rapports
Dossier mdical
Contestation avis mdicaux
Champ dapplication
SST: organisation
SST: organisation
SST: organisation
Article
D. 4625-1
D. 4625-2
D. 4625-3
D. 4625-4
D. 4625-5
D. 4625-6
D. 4625-7
R. 4625-8
R. 4625-9
R. 4625-10
R. 4625-11
R. 4625-12
D. 4625-13
D. 4625-14
D. 4625-15
D. 4625-16
D. 4625-17
D. 4625-18
D. 4625-19
D. 4625-20
D. 4625-21
D. 4625-22
D. 4625-23
D. 4625-24
D. 4625-25
D. 4625-26
D. 4625-27
D. 4625-28
D. 4625-29
D. 4625-30
D. 4625-31
D. 4625-32
D. 4625-33
D. 4625-34
D. 4626-1
D. 4626-2
D. 4626-3
D. 4626-4
Sommaire
268/873

SST: rapport annuel

Mdecin du travail

Action mdecin/milieu de T.

Examens mdicaux


Dossier mdical, fiches aptitudes
COD-IT
Ide principale
SST: organisation: locaux mdicaux
SST: organisation
SST: organisation: dclaration au DIRECCTE
SST: rapport annuel
SST: rapport annuel
SST: rapport annuel
Mdecin du travail
Mdecin du travail
Mdecin du travail
Mdecin du travail
Mdecin du travail
Mdecin du travail
Mdecin du travail
Mdecin du travail
Mdecin du travail
Mdecin du travail
Examens mdicaux pralables
Examens mdicaux priodiques
Examens mdicaux: reprise
Examens mdicaux: reprise
Examens mdicaux: complment.
Examens mdicaux: droulement
Sommaire
Article
D. 4626-4-1
D. 4626-5
D. 4626-5-1
D. 4626-6
D. 4626-7
D. 4626-8
R. 4626-9
R. 4626-10
R. 4626-11
R. 4626-12
R. 4626-13
R. 4626-13-1
R. 4626-14
R. 4626-15
R. 4626-16
R. 4626-17
R. 4626-19
R. 4626-20
R. 4626-21
R. 4626-22
R. 4626-23
R. 4626-25
R. 4626-26
R. 4626-27
R. 4626-28
R. 4626-29
R. 4626-29-1
R. 4626-30
R. 4626-31
D. 4626-32
R. 4626-33
R. 4626-35
269/873

Mise en place, missions
COD-IT
Etablissements 250 salaris et +

Missions
Missions
Rapport annuel du CE
Rapport annuel du C.Interentreprises
Un bureau au moins
Conseiller du travail
Conseiller du travail Dcision IT
Conseiller: volume d'heures
Conseiller: diplme
Conseiller: action
Conseiller: collaboration SST
Conseiller: divers contacts
Conseiller chef du travail
Article
L. 4631-1
L. 4631-2
D. 4631-1
D. 4632-1
D. 4632-2
D. 4632-3
D. 4632-4
D. 4632-5
D. 4632-6
D. 4632-7
D. 4632-8
D. 4632-9
D. 4632-10
D. 4632-11
Sommaire
270/873
Comit d'entreprise
Champ d'application
Composition
Composition
Composition
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Champ d'application
Conditions de mise en place
Conditions de suppression
Composition
Organisation des lections
Collges lectoraux
Electorat, ligibilit
Mode scrutin, rsultat des lections
COD-IT
Ide principale
Champ d'application
Entreprises 50 salaris et +
Dclanchement du seuil
Moins de 50: par accord ou convention
UES
Dcision administ./ tablissement distinct
Dcision administ./ tablissement distinct
Modalits de calcul des effectifs
Conditions de suppression
Membres, nombre
Nombre de titulaires et supplants
Reprsentant O.Syndicale
Priodicit, information des salaris
Invitation ngocier le protocole
Validit du protocole
Absence de CE, demande d'1salari ou OS
Reprsentation quilibre F / H
E.Travail temporaire: rpartition des siges
PV de carence
Dcision judiciaire de contrler les lections
Elections partielles
Nombre, composition
Modification des collges - envoi IT
Rpartition des siges et du personnel
Rpartition des siges et du personnel
Electeurs
Eligibles
ETT: conditions d'anciennet
Portage salarial
ETT: conditions / lecteurs ou ligibles
ETT: mis dispo - conditions / lecteurs
Portage salarial
IT: Drogation conditions d'anciennet
Mode de scrutin -Texte prvoyant un dcret
Election et temps de travail
Article
L. 2321-1
L. 2322-1
L. 2322-2
L. 2322-3
L. 2322-4
L. 2322-5
R. 2322-1
L. 2322-6
L. 2322-7
L. 2324-1
R. 2324-1
L. 2324-2
L. 2324-3
L. 2324-4
L. 2324-4-1
L. 2324-5
L. 2324-6
L. 2324-7
L. 2324-8
L. 2324-9
L. 2324-10
L. 2324-11
L. 2324-12
L. 2324-13
R. 2324-3
L. 2324-14
L. 2324-15
L. 2324-16
L. 2324-16-1
L. 2324-17
L. 2324-17-1
L. 2324-17-2
L. 2324-18
L. 2324-19
L. 2324-20
Sommaire
modification
modification
modification
modification
modification
modification
271/873
Comit d'entreprise
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Recours, contestations
Election
Election
Election
Election
Dure et fin du mandat
Fonctionnement: dispo gnrales Fonctionnement: dispo gnrales
Fonctionnement: dispo gnrales
COD-IT
Ide principale
Modalits d'organisation et de droulement
Absence d'accord, juge d'instance
Scrutin de liste et 2 tours
Vote lectronique par voie d'accord
Vote lectronique: prestataire
Vote lectronique: protection
Vote lectronique: protection
Vote lectronique: expertise
Vote lectronique: cellule d'assistance
Vote lectronique: CNIL
Vote lectronique: information, formation
Vote lectronique: protocole lectoral
Vote lectronique: priode
Vote lectronique: vrifications
Vote lectronique: liste margement
Vote lectronique: conservation fichiers
Vote lectronique: arrt
Attribution des siges: quotient lectoral
Attribution des siges restant
Attribution des siges: mme moyenne, 1 poste
Rsultat
Silence de l'administration
Comptence du juge judiciaire
Tribunal d'instance: dcisions en dernier ressort
Tribunal d'instance: modalits de saisine
Tribunal d'instance: dcision
4 ans en principe. Fin du mandat
Drogation: entre 2 et 4 ans
Mandat et modification situation juridique entrep.
Rvocation
Remplacement
Personnalit civile. Prsident; Secrtaire
Choix du secrtaire
Visio confrence
Visio confrence
Rglement intrieur du CE
Article
L. 2324-21
R. 2324-2
L. 2324-22
R. 2324-4
R. 2324-5
R. 2324-6
R. 2324-7
R. 2324-8
R. 2324-9
R. 2324-10
R. 2324-11
R. 2324-12
R. 2324-13
R. 2324-14
R. 2324-15
R. 2324-16
R. 2324-17
R. 2324-18
R. 2324-19
R. 2324-20
R. 2324-21
R. 2324-22
L. 2324-23
R. 2324-23
R. 2324-24
R. 2324-25
L. 2324-24
L. 2324-25
L. 2324-26
L. 2324-27
L. 2324-28
L. 2325-1
R. 2325-1
D. 2325-1-1
D. 2325-1-2
L. 2325-2
Sommaire
272/873
Comit d'entreprise
Heures de dlgation
Heures de dlgation
Heures de dlgation
Heures de dlgation
Heures de dlgation
Dplacement, circulation
Local
Local
Runions
Runions
Runions
Runions
Runions
Runions
Runions
Runions
Runions
Runions
Runions
Runions
Runions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Heures de dlgation
Local
Priodicit
Ordre du jour
Votes et dlibrations.
Procs-verbal, rponse employeur
Cration, fonctionnement
Commission conomique
Commission formation
Commission info, aide au logement
COD-IT
Ide principale
Fonctionnement et salaris disperss
Dispositions + favorables possibles
Secret professionnel, obligation de discrtion
Visioconfrence
Nombre d'heures
Assimiles temps de travail. Contestation
Temps de runion: Membres lus
Temps de runion: Reprsentants syndicaux
ETT
Conditions dplacement dans et hors entreprise
Mise dispostion
Runion du CE dans son local
Priodicit
Seuil de 300 salaris: calcul
Elaboration
Communication aux membres
Runion la demande de la majorit
Rgles sur l'adoption des rsolutions
Communication admin.Consultation par IT, CT
Transmission des dlibrations
Procs-verbal, rponse employeur
Procs-verbal
Procs-verbal: dlais et prcision / contenu
Procs-verbal: enregistrement ou stno
Affichage, diffusion
Conditions de cration, experts, rapports
Choix des membres, prsidence
Commission des marchs
Conditions de cration, attributions
Composition. Texte prvoyant un dcret
Priodicit des runions, nb heures, assistance
Consultation form. Pro., VAE
Informations sur les congs
Conditions de cration
Article
L. 2325-3
L. 2325-4
L. 2325-5
L. 2325-5-1
L. 2325-6
L. 2325-7
L. 2325-8
L. 2325-9
L. 2325-10
L. 2325-11
L. 2325-12
L. 2325-13
L. 2325-14
L. 2325-14-1
L. 2325-15
L. 2325-16
L. 2325-17
L. 2325-18
L. 2325-19
R. 2325-2
L. 2325-20
R. 2325-3
D. 2325-3-1
D. 2325-3-2
L. 2325-21
L. 2325-22
R. 2325-4
D. 2325-4-1
L. 2325-23
L. 2325-24
L. 2325-25
L. 2325-26
R. 2325-5
R. 2325-6
L. 2325-27
Sommaire
modification
modification
modification
273/873
Comit d'entreprise
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Commissions
Recours un expert
Recours un expert
Recours un expert
Recours un expert
Recours un expert
Recours un expert
Recours un expert
Recours un expert
Recours un expert
Recours un expert
Recours un expert
Recours un expert
Recours un expert
Recours un expert
Etabliss., contrle des comptes
Commission galit professionnelle

Commission des marchs
Experts rmunrs par l'entreprise
Experts rmunrs par le CE

Obligation secret, discrtion experts
Dlai
Formation
Etablissement, contrle des comptes
COD-IT
Ide principale
Attributions: recherche offre logement, info
Attributions: traitement demandes salaris.Avis CE
Heures de runion rmunres (maximum 20H)
Participation de conseillers
Dcret: nb membres, rmunration conseillers
Critres de cration
Attributions
dsignation des membres, fonctionnement
Rapport d'activit
Recours expert comptable: Circonstances
Recours expert comptable: Contenu mission
Recours expert comptable: Moyens de l'expert
Recours d'autres experts
Libert d'accs dans l'entreprise
Rmunration
Dlais expertise comptable
Dlais expertise comptable
Dlais expertise technique
TGI Rfr
Conditions de recours, moyens de l'expert
Prise en charge expertise CHSCT
Obligations
Dlai
Montant: Principe du 0,2%
Bnficiaires, dure, prise en charge
Liste des organismes
Principes gnraux
Seuils permettant des comptes simplifis
Seuils permettant des comptes simplifis
Cas des comits ayant de faibles ressources
Seuils et obligations prvues L.2325-46
Seuils et obligations prvues L.2325-46
Approbation des comptes
Article
L. 2325-28
L. 2325-29
L. 2325-30
L. 2325-31
L. 2325-32
L. 2325-33
L. 2325-34
L. 2325-34-1
L. 2325-34-2
L. 2325-34-3
L. 2325-34-4
L. 2325-35
L. 2325-36
L. 2325-37
L. 2325-38
L. 2325-39
L. 2325-40
R. 2325-6-1
R. 2325-6-2
R. 2325-6-3
R. 2325-7
L. 2325-41
L. 2325-41-1
L. 2325-42
L. 2325-42-1
L. 2325-43
L. 2325-44
R. 2325-8
L. 2325-45
D. 2325-9
D. 2325-10
L. 2325-46
D. 2325-11
D. 2325-12
R. 2325-13
Sommaire
modification
modification
cration
modification
modification
274/873
COD-IT
Comit d'entreprise
Ide principale
Informations sur les transactions significatives
Comptes consolids
Cloture et approbation des comptes
Rapport
Rapport
Changement des membres du comit
Rapport sur les conventions
Prparation runion plnire
Seuils, commissaires aux comptes, cot
Alerte continuit exploitation du CE
Information prvue L. 2325-55
Rponse secrtaire CE
Runion du CE
Cas information TGI par commissaire aux comptes
Conservation des documents
Cas de prsentation par expert comptable
Article
L. 2325-47
L. 2325-48
L. 2325-49
L. 2325-50
D. 2325-14
R. 2325-15
L. 2325-51
L. 2325-52
L. 2325-53
L. 2325-54
L. 2325-55
R. 2325-17
R. 2325-18
R. 2325-19
R. 2325-20
L. 2325-56
L. 2325-57

Pnal
Seuils
Dfinition de "ressources annuelles"
Entrave
D. 2325-16
L. 2325-58
L. 2328-1
Pnal
Sommaire
Tableau
275/873
Pour la consolidation, la certification et l'intervention d'un expert-comptable prvues respectivement

aux articles L. 2325-48, L. 2325-54 et L. 2325-57, les seuils sont ainsi fixs :
SEUILS
Effectif de salaris
Consolidation des comptes

Certification des comptes
Intervention de l'expert-comptable
50
Ressources annuelles
dfinies l'article D. 232510
Montant prvu au 2 de
l'article R. 612-1 du code de
commerce
L'effectif de salaris du comit d'entreprise s'apprcie la clture d'un exercice.
Retour Comit d'entreprise
SEUILS
Total du bilan
Montant prvu au 3 de l'article R.

612-1 du code de commerce
COD-IT
Activit et situation financire de l'entreprise

1 Donnes chiffres.
a) Chiffre d'affaires, bnfices ou pertes constats ;

b) Rsultats d'activit en valeur et en volume ;
c) Transferts de capitaux importants entre la socit mre et les filiales ;
d) Situation de la sous-traitance ;
e) Affectation des bnfices raliss ;
f) Aides ou avantages financiers consentis l'entreprise par l'Union europenne, l'Etat, une collectivit
territoriale, un de leurs tablissements publics ou un organisme priv charg d'une mission de service public, et
leur utilisation. Pour chacune de ces aides qui entre dans le champ d'application de l'obligation mentionne
l'article R. 2323-9-1, le rapport indique la nature de l'aide, son objet, son montant, les conditions de versement
et d'emploi fixes, le cas chant, par la personne publique qui l'attribue et son emploi ;
g) Investissements ;
h) Evolution de la structure et du montant des salaires.
2 Autres informations.
a) Perspectives conomiques de l'entreprise pour l'anne venir ;

b) Mesures envisages pour l'amlioration, le renouvellement ou la transformation des quipements ;
c) Mesures envisages en ce qui concerne l'amlioration, le renouvellement ou la transformation des mthodes
de production et d'exploitation ;
d) Incidence de ces mesures sur les conditions de travail et d'emploi.
.
1 Donnes chiffres.
a) Donnes gnrales :
Evolution des effectifs retrace mois par mois ;
Rpartition des effectifs par sexe et par qualification ;
b) Donnes par types de contrat de travail :
Nombre de salaris titulaires d'un contrat de travail dure indtermine ;
Nombre de salaris titulaires d'un contrat de travail dure dtermine ;
Nombre de salaris temporaires ;
Nombre de salaris appartenant une entreprise extrieure ;
278/873
COD-IT
Nombre des journes de travail ralises au cours des douze derniers mois par les salaris temporaires ;
Nombre de contrats d'insertion et de formation en alternance ouverts aux jeunes de moins de vingt-six ans ;
c) Donnes sur le travail temps partiel :
Nombre, sexe et qualification des salaris travaillant temps partiel ;
Horaires de travail temps partiel pratiqus dans l'entreprise.
d) Evolution de la structure et du montant des salaires.
2 Donnes explicatives.
Motifs ayant conduit l'entreprise recourir aux contrats de travail dure dtermine, aux contrats de travail
temporaire, aux contrats de travail temps partiel, ainsi qu' des salaris appartenant une entreprise
extrieure.
Incidence des mesures envisages en ce qui concerne l'amlioration, le renouvellement ou la transformation
des mthodes de production et d'exploitation prvues au c du 2 du R. 2323-8 sur les conditions de travail et
l'emploi.
3 Prvisions en matire
d'emploi.
a) Prvisions chiffres en matire d'emploi ;

b) Indication des actions de prvention et de formation que l'employeur envisage de mettre en uvre,
notamment au bnfice des salaris gs, peu qualifis ou prsentant des difficults sociales particulires ;
c) Explications de l'employeur sur les carts ventuellement constats entre les prvisions et l'volution
effective de l'emploi, ainsi que sur les conditions d'excution des actions prvues au titre de l'anne coule.
4 Situation compare des

femmes et des hommes.
a) Analyse des donnes chiffres par catgorie professionnelle de la situation respective des femmes et des
hommes en matire d'embauche, de formation, de promotion professionnelle, de qualification, de classification,
de conditions de travail, de sant et de scurit au travail, de rmunration effective et d'articulation entre
l'activit professionnelle et l'exercice de la responsabilit familiale analyse des carts de salaires et de
droulement de carrire en fonction de leur ge, de leur qualification et de leur anciennet ; description de
l'volution des taux de promotion respectifs des femmes et des hommes par mtiers dans l'entreprise ;
Stratgie d'action : A partir de l'analyse des donnes chiffres mentionnes au a du 4, la stratgie comprend
les lments suivants :
- mesures prises au cours de l'anne coule en vue d'assurer l'galit professionnelle. Bilan des actions de
l'anne coule et, le cas chant, de l'anne prcdente. Evaluation du niveau de ralisation des objectifs sur
la base des indicateurs retenus. Explications sur les actions prvues non ralises ;
279/873
COD-IT
- objectifs de progression pour l'anne venir et indicateurs associs. Dfinition qualitative et quantitative des
mesures permettant de les atteindre conformment l'article R. 2242-2. Evaluation de leur cot. Echancier
des mesures prvues
5 Travailleurs handicaps. a) Actions entreprises ou projetes en matire d'embauche, d'adaptation, de radaptation ou de formation
professionnelle ;
b) La dclaration annuelle prvue l'article L. 5212-5 l'exclusion de la liste mentionne au 1 de l'article R.
5212-2 est jointe au prsent rapport.
280/873
COD-IT
I.-Indicateurs sur la situation compare des femmes et des hommes dans l'entreprise
1 Conditions gnrales d'emploi.
Retour article
a) Effectifs :
Donnes chiffres par sexe :
-Rpartition par catgorie professionnelle selon les diffrents contrats de travail (CDI ou
CDD)
; et organisation du travail :
b) Dure
-Rpartition des effectifs selon la dure du travail : temps complet, temps partiel (compris entre
20 et 30 heures et autres formes de temps partiel) ;
-Rpartition des effectifs selon l'organisation du travail : travail post, travail de nuit, horaires
variables, travail atypique dont travail durant le week-end ;
c) Donnes sur les congs :
-Rpartition par catgorie professionnelle ;
-Selon le nombre et le type de congs dont la dure est suprieure six mois : compte
pargne-temps, cong parental, cong sabbatique ;
d) Donnes sur les embauches et les dparts :
-Rpartition des embauches par catgorie professionnelle et type de contrat de travail ;
-Rpartition des dparts par catgorie professionnelle et motifs : retraite, dmission, fin de
contrat de travail dure dtermine, licenciement ;
2 Rmunrations et droulement de
carrire :
e) Positionnement dans l'entreprise :

-Rpartition des effectifs par catgorie professionnelle ;
-rpartition des effectifs par niveau ou coefficient hirarchique ;
a) Promotion :
-nombre et taux de promotions par catgorie professionnelle ;
-dure moyenne entre deux promotions ;
b) Anciennet :
281/873
COD-IT

-anciennet moyenne par catgorie professionnelle ;
-anciennet moyenne dans la catgorie professionnelle ;
-anciennet moyenne par niveau ou coefficient hirarchique ;
-anciennet moyenne dans le niveau ou le coefficient hirarchique ;
c) Age :
-ge moyen par catgorie professionnelle ;
-ge moyen par niveau ou coefficient hirarchique ;
d) Rmunrations :
-rmunration moyenne ou mdiane mensuelle par catgorie professionnelle ;
-rmunration moyenne ou mdiane mensuelle par niveau ou coefficient hirarchique. Cet
indicateur n'a pas tre renseign lorsque sa mention est de nature porter atteinte la
confidentialit des donnes correspondantes, compte tenu notamment du nombre rduit
d'individus dans un niveau ou coefficient hirarchique ;
-rmunration moyenne ou mdiane mensuelle par tranche d'ge ;
3 Formation.
-nombre de femmes dans les dix plus hautes rmunrations.

Rpartition par catgorie professionnelle selon :
282/873
COD-IT

3 Formation.
-le nombre moyen d'heures d'actions de formation par salari et par an ;

-la rpartition par type d'action : adaptation au poste, maintien dans l'emploi, dveloppement
des comptences.
4 Conditions de travail, sant et scurit au Donnes gnrales par sexe :
travail :
-rpartition par poste de travail selon :
-l'exposition des risques professionnels ;
-la pnibilit, dont le caractre rptitif des tches ;
-accidents de travail, accidents de trajet et maladies professionnelles :
-nombre d'accidents de travail ayant entran un arrt de travail ;
-nombre d'accidents de trajet ayant entran un arrt de travail ;
-rpartition des accidents par lments matriels selon les modalits dfinies au 3.2 de l'article
R. 2323-17 ;
-nombre et dnomination des maladies professionnelles dclares la Scurit sociale au
cours de l'anne ;
-nombre de journe d'absence pour accidents de travail, accidents de trajet ou maladies
professionnelles ;
-maladies :
-nombre d'arrts de travail ;
-nombre de journes d'absence ;
283/873
COD-IT
-maladies ayant donn lieu un examen de reprise du travail en application du 3 (e) l'article R.
4624-22 :
-nombre d'arrts de travail ;
-nombre de journes d'absence.
II.-Indicateurs relatifs l'articulation

entre l'activit professionnelle et
l'exercice de la responsabilit familiale
1 Congs.
a) Existence d'un complment de salaire vers par l'employeur pour le cong de paternit, le
cong de maternit, le cong d'adoption ;
b) Donnes chiffres par catgorie professionnelle :
-Nombre de jours de congs de paternit pris par le salari par rapport au nombre de jours de
congs thoriques.
2 Organisation du temps de travail dans

l'entreprise.
a) Existence de formules d'organisation du travail facilitant l'articulation de la vie familiale et de

la vie professionnelle ;
b) Donnes chiffres par sexe et par catgorie professionnelle :
-Nombre de salaris ayant accd au temps partiel choisi ;
-Nombre de salaris temps partiel choisi ayant repris un travail temps plein.
c) Services de proximit :
-Participation de l'entreprise et du comit d'entreprise aux modes d'accueil de la petite
enfance ;
-Evolution des dpenses ligibles au crdit d'impt famille.
Concernant la notion de catgorie

professionnelle, il peut s'agir de fournir
des donnes distinguant :
a) Les ouvriers, les employs, les
cadres et les emplois intermdiaires ;
b) Ou les catgories d'emplois dfinies
par la classification ;
c) Ou les mtiers repres ;
d) Ou les emplois types.
284/873
COD-IT
Toutefois, l'indicateur relatif la

rmunration moyenne ou mdiane
mensuelle comprend au moins deux
niveaux de comparaison dont celui
mentionn au a ci-dessus.
III.-Stratgie d'action : A partir de
l'analyse des indicateurs mentionns
aux I et II, la stratgie d'action
comprend les lments suivants :
-mesures prises au cours de l'anne
coule en vue d'assurer l'galit
professionnelle. Bilan des actions de
l'anne coule et, le cas chant, de
l'anne prcdente. Evaluation du
niveau de ralisation des objectifs sur
la base des indicateurs retenus.
Explications sur les actions prvues
non ralises ;
-objectifs de progression pour l'anne
venir et indicateurs associs. Dfinition
qualitative et quantitative des mesures
permettant de les atteindre
conformment l'article R. 2242-2.
Evaluation de leur cot. Echancier
des mesures prvues.
285/873
COD-IT

1. EMPLOI
1.1. Effectif
Effectif total au 31/12 (1) I

Effectif permanent (2) I
Nombre de salaris titulaires dun contrat de travail dure dtermine au 31/12 I
Effectif mensuel moyen de lanne considre (3) I.
Rpartition par sexe de leffectif total au 31/12 I
Rpartition par ge de leffectif total au 31/12 (4) I.
Rpartition de leffectif total au 31/12 selon lanciennet (5) I
Rpartition de leffectif total au 31/12 selon la nationalit I : franais/trangers
Rpartition de leffectif total au 31/12 selon une structure de qualification dtaille II
1.2. Travailleurs extrieurs
Travailleurs extrieurs
Nombre de salaris appartenant une entreprise extrieure (6)
Nombre de stagiaires (coles, universits) (7)
Nombre moyen mensuel de salaris temporaires (8)
Dure moyenne des contrats de travail temporaire
Nombre de salaris de l'entreprise dtachs
Nombre de salaris dtachs accueillis
1.3. Embauches
Nombre dembauches par contrats de travail dure indtermine

Nombre dembauches par contrats de travail dure dtermine (dont nombre de contrats de
travailleurs saisonniers) I
Nombre dembauches de salaris de moins de 25 ans
1.4. Dparts
Total des dparts I
286/873
COD-IT
1.4. Dparts
Nombre de dmissions I
Nombre de licenciements pour motif conomique, dont dparts en retraite et prretraite I
Nombre de licenciements pour dautres causes I
Nombre de fins de contrats de travail dure dtermine I
Nombre de dparts au cours de la priode dessai (9) I
Nombre de mutations dun tablissement un autre I
Nombre de dparts volontaires en retraite et prretraite (10) I
Nombre de dcs I
1.5. Promotions
Nombre de salaris promus dans lanne dans une catgorie suprieure (11)
1.6. Chmage
Nombre de salaris mis en chmage partiel pendant lanne considre I

Nombre total dheures de chmage partiel pendant lanne considre (12) I :
- indemnises ;
- non indemnises.
Nombre de salaris mis en chmage intempries pendant lanne considre I
Nombre total dheures de chmage intempries pendant lanne considre I :
- indemnises ;
- non indemnises.
1.7. Handicaps
Nombre de travailleurs handicaps au 31 mars de lanne considre (13).

Nombre de travailleurs handicaps la suite daccidents du travail intervenus dans lentreprise,
employs au 31 mars de lanne considre.
1.8.Absentisme
Nombre de journes dabsence (15) I

Nombre de journes thoriques travailles
287/873
1.8.Absentisme
COD-IT
Nombre de journes dabsence pour maladie I

Rpartition des absences pour maladie selon leur dure (16) I
Nombre de journes dabsence pour accidents du travail et de trajet ou maladies professionnelles I
Nombre de journes dabsence pour maternit I
Nombre de journes dabsence pour congs autoriss (vnements familiaux, congs spciaux pour les
femmes) I
Nombre de journes dabsence imputables dautres causes I
2.REMUNERATIONS ET
CHARGES ACCESSOIRES
2.1. Montant des rmunrations

(17)
Choix de 2 indicateurs dans lun des groupes suivants :

- Rapport entre la masse salariale annuelle (18) II et leffectif mensuel moyen
- Rmunration moyenne du mois de dcembre (effectif permanent) hors primes priodicit non
mensuelle - base 35 heures II
OU
- Rmunration mensuelle moyenne (19) II
- Part des primes priodicit non mensuelle dans la dclaration de salaire II
- Grille des rmunrations (20)
2.2. Hirarchie des rmunrations

(17)
Choix dun des deux indicateurs suivants :

- Rapport entre la moyenne des rmunrations des 10 % des salaris touchant les rmunrations les
plus leves et celle correspondant au 10 % des salaris touchant les rmunrations les moins leves
OU
- Rapport entre la moyenne des rmunrations des cadres ou assimils (y compris cadres suprieurs et
dirigeants) et la moyenne des rmunrations des ouvriers non qualifis ou assimils (21)
- Montant global des 10 rmunrations les plus leves
2.3. Mode de calcul des

rmunrations
Pourcentage des salaris dont le salaire dpend, en tout ou partie, du rendement (22)
Pourcentage des ouvriers et employs pays au mois sur la base de lhoraire affich
2.4. Charges accessoires
Avantages sociaux dans lentreprise : pour chaque avantage prciser le niveau de garantie pour les
catgories retenues pour les effectifs I :
288/873
COD-IT

2.4. Charges accessoires
- dlai de carence maladie ;

- indemnisation de la maladie ;
- indemnisation des jours fris ;
- pravis et indemnits de licenciement ;
- pravis de dmission ;
- prime danciennet ;
- cong de maternit ;
- congs pays ;
- congs pour vnements familiaux ;
- primes de dpart en retraite, etc.
Montant des versements raliss des entreprises extrieures pour mise la disposition de personnel :
- entreprise de travail temporaire ;
- autres entreprises (23).
2.5. Charge salariale globale
Frais de personnel (24)

Valeur ajoute ou chiffre daffaires.
2.6. Participation financire des

salaris
Montant global de la rserve de participation (25).

Montant moyen de la participation et/ou de lintressement par salari bnficiaire (26) I.
Part du capital dtenu par les salaris (27) grce un systme de participation (participation aux
rsultats, intressement, actionnariat...).
3. SANTE ET SECURITE AU
TRAVAIL
3.1. Accidents de travail et de trajet a) Taux de frquence des accidents du travail I

Nombre daccidents avec arrts de travail
Nombre dheures travailles
Nombre daccidents de travail avec arrt 106
289/873
COD-IT

b) Taux de gravit des accidents du travail I
Nombre des journes perdues
Nombre des journes perdues 103
c) Nombre dincapacits permanentes (partielles et totales) notifies lentreprise au cours de lanne
considre (distinguer franais et trangers)
d) Nombre daccidents mortels : de travail, de trajet
e) Nombre daccidents de trajet ayant entran un arrt de travail
f) Nombre daccidents dont sont victimes les salaris temporaires ou de prestations de services dans
lentreprise
g) Taux et montant de la cotisation scurit sociale daccidents de travail
3.2. Rpartition des accidents par
lments matriels (28)
Nombre daccidents lis lexistence de risques graves - Codes 32 40

Nombre daccidents lis des chutes avec dnivellation - Code 02
Nombre daccidents occasionns par des machines ( lexception de ceux lis aux risques ci-dessus) Codes 09 30.
Nombre daccidents de circulation-manutention - stockage - Codes 01, 03, 04 et 06, 07, 08
Nombre daccidents occasionns par des objets, masses, particules en mouvement accidentel - Code 05
Autres cas
3.3. Maladies professionnelles
Nombre et dnomination des maladies professionnelles dclares la Scurit sociale au cours de

lanne
Nombre de salaris atteints par des affections pathologiques caractre professionnel et caractrisation
de celles-ci
Nombre de dclarations par lemployeur de procds de travail susceptibles de provoquer des maladies
professionnelles (29).
290/873
COD-IT
3.4. Comit dhygine, de scurit

et des conditions de travail
Existence et nombre de comit dhygine, de scurit et des conditions de travail

Nombre de runions par comit dhygine, de scurit et des conditions de travail
3.5. Dpenses en matire de

scurit
Effectif form la scurit dans lanne

Montant des dpenses de formation la scurit ralises dans lentreprise.
Taux de ralisation du programme de scurit prsent lanne prcdente.
Existence et nombre de plans spcifiques de scurit.
4. AUTRES CONDITIONS
DE TRAVAIL
4.1. Dure et amnagement du

temps de travail
Horaire hebdomadaire moyen affich des ouvriers et employs ou catgories assimiles (30) I.
Nombre de salaris ayant bnfici dun repos compensateur l :
- au titre du prsent code (31),
- au titre dun rgime conventionnel.
Nombre de salaris bnficiant dun systme dhoraires individualiss (32) I.
Nombre de salaris employs temps partiel l :
- entre 20 et 30 heures (33),
- autres formes de temps partiel.
Nombre de salaris ayant bnfici tout au long de lanne considre de 2 jours de repos
hebdomadaire conscutifs I.
Nombre moyen de jours de congs annuels (non compris le repos compensateur) (34) I.
Nombre de jours fris pays (35) I.
4.2. Organisation et contenu du

travail
Nombre de personnes occupant des emplois horaires alternant ou de nuit.

Nombre de personnes occupant des emplois horaires alternant ou de nuit de plus de 50 ans.
Salari affect des tches rptitives au sens de la dfinition du travail la chane rsultant du Texte
prvoyant un dcret n 76-404 du 10 mai 1976 (36) (distinguer femmes - hommes).
291/873
COD-IT
4.3. Conditions physiques de travail Nombre de personnes exposes de faon habituelle et rgulire plus de 85 dbs leur poste de travail.
Raliser une carte du son par atelier (37).
Nombre de salaris exposs la chaleur au sens de la dfinition contenue dans le Texte prvoyant un
dcret n 76-404 du 10 mai 1976 (38).
Nombre de salaris travaillant aux intempries de faon habituelle et rgulire, au sens de la dfinition
contenue dans le Texte prvoyant un dcret n 76-404 du 10 mai 1976 (39).
Nombre de prlvements, danalyses de produits toxiques et mesures (40).
4.4. Transformation de
lorganisation du travail
Expriences de transformation de lorganisation du travail en vue den amliorer le contenu (41)
4.5. Dpenses damlioration de

conditions de travail
Montant des dpenses consacres lamlioration des conditions de travail dans lentreprise (42)
Taux de ralisation du programme damlioration des conditions de travail dans lentreprise lanne
prcdente
4.6. Mdecine du travail (43)
Nombre dexamens cliniques (distinguer les travailleurs soumis surveillance mdicale et les autres)
Nombre dexamens complmentaires (distinguer les travailleurs soumis surveillance et les autres)
Part du temps consacr par le mdecin du travail lanalyse et lintervention en milieu de travail
4.7. Travailleurs inaptes
Nombre de salaris dclars dfinitivement inaptes leur emploi par le mdecin du travail
Nombre de salaris reclasss dans lentreprise la suite dune inaptitude
5. FORMATION
5.1. Formation professionnelle

continue (44)
Pourcentage de la masse salariale affrent la formation continue

Montant consacr la formation continue :
Formation interne; formation effectue en application de conventions; versement des fonds assurance
formation; versement auprs dorganismes agrs; Trsor et autres; total.
Nombre de stagiaires II
Nombre dheures de stage II :
- rmunres ;
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COD-IT
- non rmunres.
Dcomposition par type de stages titre dexemple : adaptation, formation professionnelle, entretien
ou perfectionnement des connaissances.
5.2. Congs formation
Nombre de salaris ayant bnfici dun cong formation rmunr

Nombre de salaris ayant bnfici dun cong formation non rmunr
Nombre de salaris auxquels a t refus un cong formation.
6. RELATIONS
PROFESSION-NELLES
5.3. Apprentissage
Nombre de contrats dapprentissage conclus dans lanne.
6.1. Reprsentants du personnel et

dlgus syndicaux
Composition des comits dentreprise et/ou dtablissement avec indication, sil y a lieu, de
lappartenance syndicale.
Participation aux lections (par collge) par catgories de reprsentants du personnel.
Volume global des crdits dheures utiliss pendant lanne considre.
Nombre de runions avec les reprsentants du personnel et les dlgus syndicaux pendant lanne
considre.
Dates et signatures et objet des accords conclus dans lentreprise pendant lanne considre.
Nombre de personnes bnficiaires dun cong dducation ouvrire (45).
6.2. Information et communication Nombre dheures consacres aux diffrentes formes de runion du personnel (46).
lments caractristiques du systme daccueil.
lments caractristiques du systme dinformation ascendante ou descendante et niveau
dapplication.
lments caractristiques du systme dentretiens individuels (47).
6.3. Diffrends concernant
Nombre de recours des modes de solution non juridictionnels engags dans lanne.
lapplication du droit du travail (48)
Nombre dinstances judiciaires engages dans lanne et o lentreprise est en cause.
Nombre de mises en demeure et nombre de procs-verbaux de linspecteur du travail pendant lanne
considre.
293/873
7.1. Activits sociales
COD-IT
Contributions au financement, le cas chant, du comit dentreprise et des comits dtablissement.
7. AUTRES CONDITIONS
DE VIE RELEVANT DE
LENTREPRISE
Autres dpenses directement supportes par lentreprise : logement, transport, restauration, loisirs,
vacances, divers, total (49).
7.2. Autres charges sociales
Cot pour lentreprise des prestations complmentaires (maladie, dcs) (50).

Cot pour lentreprise des prestations complmentaires (vieillesse) (51).
quipements raliss par lentreprise et touchant aux conditions de vie des salaris loccasion de
lexcution du travail.
NOTES
I. Une structure de qualification dtaille, en 3 ou 4 postes minimum, est requise. Il est souhaitable de faire rfrence la classification de la convention collective, de
laccord dentreprise et aux pratiques habituellement retenues dans lentreprise.
titre dexemple la rpartition suivante peut tre retenue :

- cadres,
- employs, techniciens et agents de matrise (ETAM),
- et ouvriers.
II. Une structure de qualification dtaille en 5 ou 6 postes minimum est requise. Il est souhaitable de faire rfrence la classification de la convention collective, de
laccord dentreprise et aux pratiques habituellement retenues dans lentreprise.
titre dexemple, la rpartition suivante des postes peut tre retenue :
- cadres,
- techniciens,
- agents de matrise,
- employs qualifis,
- employs non qualifis,
- ouvriers qualifis,
- ouvriers non qualifis.
Doivent en outre tre distingues les catgories femmes et hommes.
(1) Effectif total : tout salari inscrit leffectif au 31/12 quelle que soit la nature de son contrat de travail.
(2) Effectif permanent : les salaris temps plein, inscrits leffectif pendant toute lanne considre et titulaires dun contrat de travail dure indtermine.
(3)
Somme des effectifs totaux mensuels
12
294/873
COD-IT
Somme des effectifs totaux mensuels

(on12
entend par effectif total tout salari inscrit leffectif au dernier jour du mois considr).
(4) La rpartition retenue est celle habituellement utilise dans lentreprise condition de distinguer au moins 4 catgories, dont les jeunes de moins de 25 ans.
(5) La rpartition selon lanciennet est celle habituellement retenue dans lentreprise.
(6) Il sagit des catgories de travailleurs extrieurs dont lentreprise connat le nombre, soit parce quil figure dans le contrat sign avec lentreprise extrieure, soit
parce que ces travailleurs sont inscrits aux effectifs. Exemple : dmonstrateurs dans le commerce
(7) Stages suprieurs une semaine.

(8) Est considre comme salari temporaire toute personne mise la disposition de lentreprise, par une entreprise de travail temporaire.
(9) ne remplir que si ces dparts sont comptabiliss dans le total des dparts.
(10) Distinguer les diffrents systmes lgaux et conventionnels de toute nature.
(11) Utiliser les catgories de la nomenclature dtaille II.
(12) Y compris les heures indemnises au titre du chmage total en cas darrt de plus de 4 semaines conscutives.
(13) Tel quil rsulte de la dclaration obligatoire prvue larticle R. 5212-2.
(14) Possibilits de comptabiliser tous les indicateurs de la rubrique absentisme, au choix, en journes, 1/2 journes ou heures.
(15) Ne sont pas compts parmi les absences : les diverses sortes de congs, les conflits et le service national.
(16) Les tranches choisies sont laisses au choix des entreprises.
(17) On entend par rmunration la somme des salaires effectivement perus pendant lanne par le salari (au sens de la dclaration annuelle des salaires).
(18) Masse salariale annuelle totale, au sens de la dclaration annuelle de salaire.
(19) Rmunration mensuelle moyenne :
1 masse salariale du mois i
12
effectif du mois i
(20) Faire une grille des rmunrations en distinguant au moins six tranches.
(21) Pour tre prises en compte, les catgories concernes doivent comporter au minimum 10 salaris.
(22) Distinguer les primes individuelles et les primes collectives.
(23) Prestataires de services, rgies
(24) Frais de personnel : ensemble des rmunrations et des cotisations sociales mises lgalement ou conventionnellement la charge de lentreprise.
(25) Le montant global de la rserve de participation est le montant de la rserve dgage ou de la provision constitue au titre de la participation sur les rsultats de
lexercice considr.
(26) La participation est envisage ici au sens du titre II du livre III de la partie III.
(27) Non compris les dirigeants.
(28) Faire rfrence aux codes de classification des lments matriels des accidents (arrt du 10 octobre 1974).
(29) En application de larticle L. 461-4 du code de la scurit sociale.
(30) Il est possible de remplacer cet indicateur par la somme des heures travailles durant lanne.
(31) Au sens des dispositions du prsent code et du code rural instituant un repos compensateur en matire dheures supplmentaires.
(32) Au sens de larticle L. 3122-23.
(33) Au sens de larticle L. 3123-1.
(34) Cet indicateur peut tre calcul sur la dernire priode de rfrence.
(35) Prciser, le cas chant, les conditions restrictives.
(36) Article 70-3, c) du Texte prvoyant un dcret du 29 dcembre 1945: Sont considrs comme travaux la chane :
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COD-IT
- les travaux effectus dans une organisation comportant un dispositif automatique davancement cadence constante des pices en cours de fabrication ou de montage
en vue de la ralisation doprations lmentaires et successives aux diffrents postes de travail ;
- les travaux effectus sur des postes de travail indpendants consistant en la conduite ou lapprovisionnement de machines cycle automatique et cadence prrgle
en vue de la ralisation doprations lmentaires et successives aux diffrents postes de travail ;
- les travaux effectus sur des postes indpendants sans dispositif automatique davancement des pices o la cadence est impose par le mode de rmunration ou le
temps allou pour chaque opration lmentaire. .
(37) Cette carte nest raliser que par les tablissements qui ont une rponse non nulle lindicateur prcdent.
(38) Article 70-3, d) du Texte prvoyant un dcret du 29 dcembre 1945 : Sont considrs comme travaux au four, les travaux exposant de faon habituelle et
rgulire une forte chaleur ambiante ou rayonnante rsultant de lutilisation dun traitement thermique, dun processus de cuisson, de la transformation de produits en
tat de fusion, dignition ou dincandescence ou de la production dnergie thermique. .
(39) Article 70-3, e) du Texte prvoyant un dcret du 29 dcembre 1945 : Sont considrs comme travaux exposant aux intempries sur les chantiers, les travaux
soumis au rgime dindemnisation dfinie aux articles L. 5424-11 et suivants du code du travail ainsi que les travaux effectus de faon habituelle et rgulire sur les
chantiers souterrains ou subaquatiques, ou en plein air sur les constructions et ouvrages, les aires de stockage et de manutention. .
(40) Renseignements tirs du rapport annuel du mdecin du travail (arrt du 10 dcembre 1971).
(41) Pour lexplication de ces expriences damlioration du contenu du travail, donner le nombre de salaris concerns.
(42) Non compris lvaluation des dpenses en matire de sant et de scurit.
(43) Renseignements tirs du rapport annuel du mdecin du travail (arrt du 10 dcembre 1971).
(44) Conformment la dclaration annuelle des employeurs 2483 relative au financement de la formation professionnelle continue.
(45) Au sens des articles L. 3142-7 et suivants.
(46) On entend par runion du personnel, les runions rgulires de concertation, concernant les relations et conditions de travail organises par lentreprise.
(47) Prciser leur priodicit.
(48) Avec indication de la nature du diffrend et, le cas chant, de la solution qui y a mis fin.
(49) Dpenses consolides de lentreprise. La rpartition est indique ici titre dexemple.
(50) (51) Versements directs ou par lintermdiaire dassurances.
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CE: Attributions con. et sociale
Mission gnrale Info Consultation
Consult. annuelle orientations stratgiques

Consult. annuelle situation co. et financire
Consult. annuelle Social, conditions T et Emploi
Consult.infos.ponctuelles: organisation, marche
COD-IT
Ide principale
Attributions
Consultation pralable la dcision
Avis et vux, rponse de l'employeur
Droit infos prcises, dlai, rponse motive
Accs aux docs dtenus par l'administration
Consultation annuelle: thmes
Accord entreprise: consult, infos, nb runions du CE
Base de donnes conomique et sociale
Base de donnes conomique et sociale
Base de donnes: objectifs
Base de donnes: entreprises au moins 300 salaris
Base de donnes: entreprises - 300 salaris
Base de donnes: priode concerne
Base de donnes: mise en place, fonctionneemnt
Base de donnes: mise en place, mise jour
Base de donnes: les utilisateurs
Base de donnes: obligations remplies
Base de donnes: le groupe
Politique de recherche et dveloppement
Politique sociale de l'entreprise
Principe
Accord de groupe
Consultation politique de recherche, crdit impot
Consultation L.2323-12: docs et infos remis
Texte prvoyant dcret
Sujets abords
Concours du CHSCT si comptent
Infos fournis pour la consult. L. 2323-15
Infos mises disposition de IT
Texte prvoyant dcret
Si au - 300 salaris: Bilan social
Si au - 300 salaris: franchissement du seuil
Si au - 300 salaris: Bilan social contenu
Si au - 300 salaris: Bilan social dcret
Si au - 300 salaris:Bilan social disponibilit infos
Si au - 300 salaris:Bilan social actionnaires
Si au - 300 salaris:bilan social et form. pro.
Si au - 300 salaris:bilan social et form. pro.
Si au - 300 salaris: texte prvoyant dcret
Doc co. et financire fournie aprs lection
Introduction nouvelles technologies
Article
L. 2323-1
L. 2323-2
L. 2323-3
R. 2323-1
R. 2323-1-1
L. 2323-4
L. 2323-5
L. 2323-6
L. 2323-7
L. 2323-8
L. 2323-9
R. 2323-1-2
R. 2323-1-3
R. 2323-1-4
R. 2323-1-5
R. 2323-1-6
R. 2323-1-7
R. 2323-1-8
R. 2323-1-9
R. 2323-1-10
R. 2323-1-11
R. 2323-1-12
L. 2323-10
L. 2323-11
L. 2323-12
L. 2323-13
L. 2323-14
L. 2323-15
L. 2323-16
L. 2323-17
L. 2323-18
L. 2323-19
L. 2323-20
L. 2323-21
L. 2323-22
L. 2323-23
L. 2323-24
L. 2323-25
L. 2323-26
L. 2323-26-1
L. 2323-27
L. 2323-28
L. 2323-29
Sommaire
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
cration
297/873
Consult.infos.ponctuelles: Conditions de travail
Consult.infos.ponctuelles: RJ et LJ
Droits d' alerte, utilisation aides publiques
Interventions publiques directes

Garantie collective SS
Formation professionnelle
Articles en attente de modification
COD-IT
Ide principale
Introduction nouvelles technologies
Restructuration et compression d'effectifs
Restructuration et compression d'effectifs
Modif organisation co. ou juridique
Modif organisation co. ou juridique
OPA
OPA
OPA
OPA
OPA
OPA
OPA
OPA
OPA
OPA
OPA
Conditions de T: champ de la consult, concours CHSCT
Conditions de T: recrutement, contrle activit
Procdure sauvegarde, RJ et LJ
Procdure sauvegarde, RJ et LJ
Droit alerte conomique
Aides publiques
Aides publiques
Aides publiques
Droit alerte sociale
Droit alerte sociale
Infos trimestrielles du CE
Infos trimestrielles du CE Renvoi dcret
Interventions publiques directes
Garantie coll. L. 911-2 code SS
IRP autre que CE
Cas particulier: commission spciale
Cas particulier: commission spciale
Informations communiques
Rapport annuel: contenu
Rapport annuel: contenu
Evolution effectifs et qualification/sexe
Rapport annuel d'ensemble: contenu
Article
Sommaire
L. 2323-30
L. 2323-31
L. 2323-32
L. 2323-33
L. 2323-34
L. 2323-35
L. 2323-36
L. 2323-37
L. 2323-38
L. 2323-39
L. 2323-40
L. 2323-41
L. 2323-42
L. 2323-43
L. 2323-44
L. 2323-45
L. 2323-46
L. 2323-47
L. 2323-48
L. 2323-49
L. 2323-50
L. 2323-51
L. 2323-52
L. 2323-53
L. 2323-54
L. 2323-55
L. 2323-56
L. 2323-57
L. 2323-58
L. 2323-59
L. 2323-60
modification
L. 2323-61
R. 2323-7-1
R. 2323-1-13
R. 2323-2
R. 2323-3
R. 2323-4
D. 2323-5
D. 2323-6
R. 2323-8
R. 2323-9
R. 2323-10
R. 2323-11
Transfert (ancien article R. 2323-1-11)
Tableau
298/873
Participation CA ou conseil surveillance
Activits sociales et culturelles Attributions gnrales
Activits sociales et culturelles Financement
Activits sociales et culturelles Nature des activits
Activits sociales et culturelles Gestion par le CE
Activits sociales et culturelles Gestion par CE interentreprises
Activits sociales et culturelles Ressources, dpenses CE
Activits sociales et culturelles Ressources, dpenses CE Interentrep.
COD-IT
Ide principale
Rapport / situation compare emploi, form. F / H
Composition de la dlgation
Accs aux documents
Entreprises mentionnes l'article 1 loi 83-675
SA avec membres art L225-27 et 79 C. commerce
Cas des socits par actions simplifis
Convocation AG actionnaires par voie judiciaire
Convocation AG actionnaires par voie judiciaire
Application de L. 2323-67 2me alina
Accus rception / projets de rsolution
Cas des SAS / projets de rsolution
Liste des informations fournir
Dlibration, PV si Conseil adm, surveillance
Dlibration, PV autres socits
Rle du CE - Texte prvoyant un dcret
Infos / mcnat et soutien aux associations
Gestion ou contrle activits physiques, sportives
Montant
Rpartition an cas de CE multiples
Reliquat et versement une assoc. humanitaire
Liste des activits
Activits sans personnalit civile
Activits avec personnalit civile
Gestion SST, service social
Rgles de composition
Activits avec personnalit civile: bureau
Reprsentation
Dcisions soumises administration
Constitution
Composition
Reprsentation salarie infrieure nb socits
Dcision IT / rpartition des siges
Dure du mandat, dispositions applicables
Attributions, fonctionnement
Elments constitutifs
Contribution minimum
Cessation et dvolution des biens
Fonctionnement comit interentreprises
Fonctionnement comit interentreprises
Dispositions applicables aux comptes
Apprciation des seuils
Prises en charge des cots lis aux comptes
Article
Sommaire
R. 2323-12
L. 2323-62
L. 2323-63
L. 2323-64
L. 2323-65
L. 2323-66
L. 2323-67
R. 2323-13
R. 2323-14
R. 2323-15
R. 2323-16
R. 2323-17
R. 2323-18
R. 2323-19
L. 2323-83
L. 2323-84
L. 2323-85
L. 2323-86
L. 2323-86-1 cration
L. 2323-87
R. 2323-20
R. 2323-21
R. 2323-22
R. 2323-23
R. 2323-24
R. 2323-25
R. 2323-26
R. 2323-27
R. 2323-28
R. 2323-29
R. 2323-30
R. 2323-31
R. 2323-32
R. 2323-33
R. 2323-34
R. 2323-35
R. 2323-39
R. 2323-40
R. 2323-41
R. 2323-41-1
R. 2323-41-2
R. 2323-41-3
Tableau
Tableau
299/873
COD-IT

Activits sociales et culturelles Dispo.communes CE, CE interentrep.
Pnal
Pnal
CCE, CE, C. tablisssement

CE, C. tablissement
Ide principale
Contenu du rapport
Subventionnement possible
Entrave
Bilan social
Article
Sommaire
R. 2323-41-4
R. 2323-42
L. 2328-1
L. 2328-2
300/873
COD-IT
CCE, C.Etabliss, Comit groupe,
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE
CCE

Attributions
Composition
Election

Circonstances affectant mandat
Fonctionnement
Pnal
Attributions
Composition
Fonctionnement

Attributions
Nombre de membres- dcret
Nombre
Reprsentation des tablissements
Dlgus collge cadre
Dlgus collge cadre
Reprsentant OS
Nb tablissements, rpartition siges
Comptence du DIRECCTE
Contestations
Dsignation secrtaire
Recours
Contestations lections dsignation
Priodicit
Drogation: entre 2 et 4 ans
Modification de la situation juridique
Pers. civile, prsident, secrtaire, trsorier
Rglement intrieur
Priodicit des runions
Visioconfrence
Ordre du jour
Etablissement, contrle des comptes, commission des marchs
Seuils et ressources
Documents L.2325-51 et L.232-52
Rpartition charges CE CCE
Convention CE / CCE
Visio confrence
Entrave
Etendues
Dtail des attributions
Identique celle CE
Personnalit civile
Identique celui du CE
Article
Sommaire
L. 2327-1
L. 2327-2
L. 2327-3
D. 2327-1
D. 2327-2
L. 2327-4
L. 2327-5
L. 2327-6
L. 2327-7
modification
R. 2327-3
L. 2327-8
R. 2327-4
R. 2327-5
R. 2327-6
L. 2327-9
L. 2327-10
L. 2327-11
L. 2327-12
L. 2327-12-1
L. 2327-13
L. 2327-13-1
L. 2327-14
L. 2327-14-1
D. 2327-4-1
D. 2327-4-2
D. 2327-4-3
D. 2327-4-4
D. 2327-4-5
L. 2328-1
L. 2327-1
L. 2327-15
modification
L. 2327-16
L. 2327-17
L. 2327-18
L. 2327-19
301/873
COD-IT
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit de groupe
Comit Entreprise Europ.
Pnal
Mise en place
Attributions
Composition,lection,mandat
Fonctionnement
Pnal
Champ d'application,mise en place
Entrave
Bilan social
Constitution, entr.dominante
Entre, sortie comit de groupe
Litige: juge comptent
Entreprises non dominantes
Rseaux bancaires
Nombre de salaris indiffrent
Demande
Saisine du TGI: mise en place
Saisine du TGI: dsignation
Saisine du TGI: procdure
Annonce d'une OPA
Composition - dcret
Nombre de membres
Dsignation reprsentants personnel
Dure du mandat
Rpartition des siges
Initiative de la constitution
Remplacement d'1 reprsentant
Prsidence, Secrtariat
Secrtaire
Runions
1re runion
Visio confrence
Assistance expert-comptable
Constitution,1re runion, entrave
Dfinition entrep communautaires
Dfinition groupe ent. Communaut.
Champ d'application
Principe
Dfinition entreprise dominante
Dfinition "consultation"
Nature de l'information
Article
L. 2328-1
L. 2328-2
L. 2331-1
L. 2331-2
L. 2331-3
L. 2331-4
L. 2331-5
L. 2331-6
R. 2331-1
R. 2331-2
R. 2331-3
R. 2331-4
L. 2332-1
L. 2332-2
L. 2333-1
D. 2332-2
L. 2333-2
L. 2333-3
L. 2333-4
R. 2332-1
L. 2333-5
L. 2333-6
L. 2334-1
R. 2333-1
L. 2334-2
L. 2334-3
D. 2333-2
L. 2334-4
L. 2335-1
L. 2341-1
L. 2341-2
L. 2341-3
L. 2341-4
L. 2341-5
L. 2341-6
L. 2341-7
Sommaire
302/873
COD-IT

Comit ou info et consultat./accord
Comit en absence d'accord
Comptence CE europen ou L. 2341-4

Articulation CE europen IRP nationaux
Modifications structure entreprise ou groupe
Cas particulier OPA
Visioconfrence
Visioconfrence
Gr.spcial Ngo: mise en place
Gr.spcial Ngo: constitution
Gr.spcial Ngo: calcul effectifs
Gr.spcial Ngo: initiative salaris
Gr.spcial Ngo: runion
Gr.spcial Ngo: temps de T,frais
Gr.spcial Ngo: experts
Gr.spcial Ngo: dcisions
CE Europen: contenu de l'accord
CE Europen: secret, discrtion
CE europen: information salaris
CE europen formation / mandat
Info et consult: contenu de l'accord
Info et consult: secret, discrtion
Mise en place
Attributions
Ordre du jour, priodicit
Circonstances exceptionnelles
Composition
Modification de la composition
Fonctionnement: Prsid.bureau
Secrtaire, bureau
Rglement intrieur
Runion annuelle. Rapport
Runion annuelle. Ordre du jour
Runion annuelle. Runion avant
Diffusion des infos
Recours expert
Dpenses de fonctionnement
Heures de dlgation
Article
Sommaire
L. 2341-8
L. 2341-9
L. 2341-10
L. 2341-11
L. 2341-12
D. 2341-1
L. 2342-1
L. 2342-2
L. 2342-3
L. 2342-4
L. 2342-5
L. 2342-6
L. 2342-7
L. 2342-8
L. 2342-9
L. 2342-10
L. 2342-10-1
L. 2342-10-2
L. 2342-11
L. 2342-12
L. 2343-1
L. 2343-2
L. 2343-3
L. 2343-4
L. 2343-5
L. 2343-6
L. 2343-7
R. 2343-1
L. 2343-8
L. 2343-9
L. 2343-10
L. 2343-11
L. 2343-12
L. 2343-13
L. 2343-14
L. 2343-15
303/873
COD-IT

S. Europenne, Comit europ.
Temps de runion
Documents en franais
Renouvellement, remplacement
Accord conditions fonctionnement
Dispos.communes absence d'accord Nombre de siges
Dsignation
Rpartition
Implantation Etat autre que France
Implantation en F, absence DS
Cas d'application L2344-5
Contestations
Contestations
Secret prof., discrtion
Formation / mandat
Suppression comit
Baisse d'effectifs
DIRECCTE L. 2345-1
Autre suppression
Pnal
Entrave
Champ d'application
Non application du titre IV
Dtails modalits d'implication
Dfinition de "information"
Dfinition de "consultation"
Dfinition de "participation"
Dcompte des effectifs
Sige territoire franais
Implication sal.st europ. accord GSN Objet
Objet
GSN Rpartition des siges
Siges supplmentaires
Dsignation
Sige social en F, absence DS
Changements substantiels
Contestation
Fonctionnement
Article
L. 2343-16
L. 2343-17
L. 2343-18
L. 2343-19
L. 2344-1
L. 2344-2
L. 2344-3
R. 2344-1
L. 2344-4
L. 2344-5
L. 2344-6
L. 2344-7
R. 2344-3
L. 2344-8
L. 2344-9
L. 2345-1
R. 2345-1
L. 2345-2
L. 2346-1
L. 2351-1
L. 2351-2
L. 2351-3
L. 2351-4
L. 2351-5
L. 2351-6
L. 2351-7
D. 2351-1
L. 2352-1
L. 2352-2
L. 2352-3
L. 2352-4
L. 2352-5
L. 2352-6
L. 2352-7
L. 2352-8
L. 2352-9
Sommaire
304/873
COD-IT

Comit st europ absence accord
Temps de runion
Experts
GSN: Dcisions
Protection
Secret profess, discrtion
Contenu de l'accord
Autres dispos possibles
Cas de la transformation
Existence diffr. formes particip.
Application volontaire ch III
GSN:Mise en place, objet
GSN :dsignation, lection, statut des membres
GSN: fonctionnement
GSN: fonctionnement
GSN: fonctionnement
GSN: fonctionnement
GSN: contestation
GSN: contestation
Mise en place
Mise en place L2353-1
Attributions
Runion annuelle
Circonstances exceptionnelles
OPA
Article
L. 2352-10
L. 2352-11
L. 2352-12
L. 2352-13
L. 2352-14
L. 2352-15
L. 2352-16
L. 2352-17
L. 2352-18
L. 2352-19
L. 2352-20
D. 2352-1
D. 2352-2
D. 2352-3
D. 2352-4
R. 2352-5
D. 2352-6
D. 2352-7
D. 2352-8
D. 2352-9
D. 2352-10
D. 2352-11
D. 2352-12
D. 2352-13
D. 2352-14
D. 2352-15
D. 2352-16
R. 2352-17
R. 2352-18
R. 2352-19
L. 2353-1
L. 2353-2
L. 2353-3
L. 2353-4
L. 2353-5
L. 2353-6
Sommaire
305/873
COD-IT

Dispositions post.immatr.st europ.
Composition
Nombre de siges
Dsignation
Sige social en F, absence DS
Contestations
Modification de la composition
Prsidence, Secrtariat
Vote
Rglement intrieur
Runion annuelle. Rapports
Ordre du jour
Runion prlable
Dsaccord
Runion avec le bureau
Documents en franais
Experts
Diffusion des infos
Heures de dlgation
Secret profess., discrtion
Droit un cong de formation
Visioconfrence
Visioconfrence
Participation CA: cadre
Existance 1 seule forme partic.
Absence accord GSN
Recommandation, opposition
Mise en place
Mise en place
Mise en place
Fonctionnement
Fonctionnement
Suppression
Renouvellement, remplacement
Application dcision L2352-13
Article
Sommaire
L. 2353-7
L. 2353-8
L. 2353-9
L. 2353-10
L. 2353-11
L. 2353-12
L. 2353-13
L. 2353-14
L. 2353-15
L. 2353-16
L. 2353-17
L. 2353-18
L. 2353-19
L. 2353-20
L. 2353-21
L. 2353-22
L. 2353-23
L. 2353-24
L. 2353-25
L. 2353-26
L. 2353-27
L. 2353-27-1
D. 2353-6
L. 2353-28
L. 2353-29
L. 2353-30
L. 2353-31
L. 2353-32
D. 2353-1
D. 2353-2
R. 2353-3
R. 2353-4
R. 2353-5
L. 2354-1
L. 2354-2
L. 2354-3
306/873
COD-IT

S. Coop Europ, comit coop. Europ
Pnal
Dispositions gnrales.

Implication salaris. Accord GSN
Changements aprs immatricul.

Contestations L. 2354-4
Pnal
Groupe spcial de ngociation
Contenu de l'accord
Contenu de l'accord
Contenu de l'accord
Groupe spcial de ngociation mise en place
Groupe spcial de ngociation lection
Groupe spcial de ngociation fonctionn.
Article
L. 2354-4
R. 2354-1
L. 2355-1
L. 2361-1
L. 2361-2
L. 2361-3
L. 2361-4
L. 2361-5
L. 2361-6
D. 2361-1
L. 2362-1
L. 2362-2
L. 2362-3
L. 2362-4
L. 2362-5
L. 2362-6
L. 2362-7
L. 2362-8
L. 2362-9
L. 2362-10
L. 2362-11
L. 2362-12
D. 2362-1
D. 2362-2
D. 2362-3
D. 2362-4
R. 2362-5
D. 2362-6
D. 2362-7
D. 2362-8
D. 2362-9
D. 2362-10
D. 2362-11
D. 2362-12
D. 2362-13
D. 2362-14
Sommaire
307/873
COD-IT


Groupe spcial de ngociation contestation
Groupe spcial de ngociation contestation
Comit et participation.Absence GSN Comit socit coop. europ.
Comit socit coop. europ.
Participation salaris/CA et C Surveillance
Sts non soumises GSN
Participation salaris / AG ou assembles
Participation salaris / AG ou assembles
Dispo. applicables postrieur. immatriculation
Dispo. applicables postrieur. Immatriculation
Pnal
Pnal
Article
D. 2362-15
D. 2362-16
R. 2362-17
R. 2362-18
R. 2362-19
L. 2363-1
L. 2363-2
L. 2363-3
L. 2363-4
L. 2363-5
L. 2363-6
L. 2363-7
D. 2363-1
D. 2363-2
R. 2363-3
R. 2363-4
R. 2363-5
L. 2363-8
L. 2363-9
L. 2363-10
L. 2363-11
L. 2363-12
L. 2363-13
L. 2363-14
L. 2363-15
L. 2363-16
L. 2363-17
L. 2363-18
L. 2363-19
L. 2364-1
L. 2364-2
L. 2364-3
L. 2364-4
L. 2364-5
R. 2364-1
L. 2365-1
Sommaire
modification
308/873
COD-IT
Sts issues fusions transfrontalire Dispositions gnrales

Sts issues fusions transfrontalire
Sts issues fusions transfrontalire Participation salaris /accord GSN
Sts issues fusions transfrontalire Comit et participation.Absence GSN
Contenu de l'accord
Contenu de l'accord
Contenu de l'accord
Mise en place et objet
Dsignation, lection, statut des membres
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Contestation
Contestation
Comit socit issue fusion transfrontalire
Article
L. 2371-1
L. 2371-2
L. 2371-3
L. 2371-4
L. 2371-5
L. 2372-1
L. 2372-2
L. 2372-3
L. 2372-4
L. 2372-5
L. 2372-6
L. 2372-7
L. 2372-8
D. 2371-1
D. 2372-1
D. 2372-2
D. 2372-3
D. 2372-4
R. 2372-5
D. 2372-6
D. 2372-7
D. 2372-8
D. 2372-9
D. 2372-10
D. 2372-11
D. 2372-12
D. 2372-13
D. 2372-14
D. 2372-15
D. 2372-16
R. 2372-17
R. 2372-18
R. 2372-19
L. 2373-1
L. 2373-2
L. 2373-3
Sommaire
modification
309/873
COD-IT

Sts issues fusions transfrontalire Pnal
Absence d'accord, engagement des dirigeants

Mise en place
Mise en place
Fonctionnement
Fonctionnement
Pnal
Article
D. 2373-1
D. 2373-2
R. 2373-3
R. 2373-4
R. 2373-5
L. 2373-4
L. 2373-5
L. 2373-6
L. 2373-7
L. 2373-8
L. 2374-1
L. 2374-2
L. 2374-3
L. 2374-4
L. 2375-1
Sommaire
310/873
Dlgu du Personnel
Champ d'application
Mise en place
Mise en place
Mise en place
Mise en place
Mise en place
Mise en place
Mise en place
Mise en place
Mise en place
Mise en place
Mise en place
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Attributions
Champ d'application
Mise en place
Attributions gnrales
Entrepr.50 sal.et + sans CE ou CHSCT
Sant et scurit au travail

Nombre
COD-IT
Ide principale
Champ + Texte prvoyant des dcrets
Etablissements concerns (11 sal et +)
Effectif: + 11 salaris / 12 mois
Baisse de l'effectif et renouvellement
Dlgus dans tabl.de - de 11 salaris
Dlgus de site
Comptence DIRECCTE
Clauses + favorables
Protection de la dsignation et de l'exercice
Modalits de calcul: L1111-2 et L1251-54
Reconnaissance tablissement distinct
Silence administration
Rclamations indiv. et collectives, saisine IT
Si atteinte aux droits des personnes, liberts
Salaris d'entreprises extrieures
Salaris temporaires
Prendre connaissance CTT, contrats divers
Accs / registres et support de substitution
Entrep. - 50 sal., licenciement conomique
Entrep. - 50 sal., licenciement conomique
Entrep. - 50 sal., formation professionnelle
Echanges avec le CE et le CHSCT
Rle non exclusif action personnelle du salari
Accompagnement visite IT
Entreprises - 300 salaris et DUP
Missions principales, moyens et obligations
Exercice du droit d'alerte conomique
Droit alerte conomique: Rponses
Droit alerte conomique: Rponses
Amlioration de la productivit
Missions complmentaires
Rapports de vrification
Missions des DP entrep. - 50: Partie IV du code
Nb titulaires et supplants - Dcret
Nombre de dlgus
Article
L. 2311-1
L. 2312-1
L. 2312-2
L. 2312-3
L. 2312-4
L. 2312-5
R. 2312-1
L. 2312-6
L. 2312-7
L. 2312-8
R. 2312-2
R. 2312-3
L. 2313-1
L. 2313-2
L. 2313-3
L. 2313-4
L. 2313-5
L. 2313-6
L. 2313-7
L. 2313-7-1
L. 2313-8
L. 2313-9
L. 2313-10
L. 2313-11
L. 2313-12
L. 2313-13
L. 2313-14
R. 2313-1
R. 2313-2
L. 2313-15
L. 2313-16
R. 2313-3
L. 4611-3
L. 2314-1
R. 2314-1
Sommaire
modification
311/873
Dlgu du Personnel
Attributions
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Organisation
Collges lectoraux
Electorat et ligibilit
Mode de scrutin, Rsultat
COD-IT
Ide principale
Nombre de dlgus si pas de CE
Priodicit, information du personnel
Invitation des OS
Validit du protocole
Organisation suite demande salari ou OS
PV de carence
Date simultane DP et CE
Elections partielles
Equilibre candidatures F / H
Comptence du juge d'instance
Composition des collges
Collge unique
Modification des collges- envoi IT
Rpartition du personnel
Reprsentation des salaris isols
Reprsentation sal. permanents / temporaires
Juge et dispositif de contrle des lections
Comptence du juge d'instance
Conditions pour tre lecteur
Conditions pour tre ligible
ETT: Conditions d'anciennet requises
Portage salarial
ETT: Salaris lecteurs et ligibles
ETT: Salaris lecteurs et ligibles chez utilisateur
Portage salarial
Compatibilit des fonctions DP et CE
Drogations /anciennet par IT
Vote
Vote et temps de travail
Accord / organisation et droulement
Scrutin de liste 2 tours
Vote lectronique: possibilit
Vote lectronique: prestataire
Vote lectronique: confidentialit
Vote lectronique: scellement
Article
R. 2314-2
L. 2314-2
L. 2314-3
L. 2314-3-1
L. 2314-4
L. 2314-5
L. 2314-6
L. 2314-7
R. 2314-4
R. 2314-5
L. 2314-8
L. 2314-9
L. 2314-10
L. 2314-11
R. 2314-6
L. 2314-12
L. 2314-13
L. 2314-14
R. 2314-7
L. 2314-15
L. 2314-16
L. 2314-17
L. 2314-17-1
L. 2314-18
L. 2314-18-1
L. 2314-18-2
L. 2314-19
L. 2314-20
L. 2314-21
L. 2314-22
L. 2314-23
L. 2314-24
R. 2314-8
R. 2314-9
R. 2314-10
R. 2314-11
Sommaire
modification
modification
modification
modification
312/873
Dlgu du Personnel
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Election
Dure et fin mandat
Dure et fin mandat
Dure et fin mandat
Dure et fin mandat
Dure et fin mandat
Dure et fin mandat
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Recours, Contestation
Dure et fin mandat
Heures de dlgation
Dplacement, local, affichage
Runions
COD-IT
Ide principale
Vote lectronique: expertise indpendante
Vote lectronique: assistance technique
Vote lectronique: information des OS
Vote lectronique: information, formation
Vote lectronique: protocole lectoral
Vote lectronique: priode de vote
Vote lectronique: vrifications
Vote lectronique: suivi du scrutin
Vote lectronique: conservation des fichiers
Vote lectronique: arrt
Attribution des siges: quotient lectoral
Attribution des siges: sige restant
Attribution des siges: mme moyenne, 1sige
Transmission du PV IT
Comptence du juge judiciare
Rejet implicite
Comptence du TI
Conditions de la saisine du TI
Dcision du TI
Autres textes applicables
Dure du mandat: principe; fin du mandat
Dure du mandat: drogation
Modification situation juridique employeur
Rvocation
Remplacement
Reconnaissance tablissement distinct
Principe, Nombre
Nombre si carence de CE
Paiement, contestation
Entreprises de Travail Temporaire
Local
Affichages
Priodicit, collaborateurs de l'employeur
SA: Rle des DP / C Adminstration
Article
R. 2314-12
R. 2314-13
R. 2314-14
R. 2314-15
R. 2314-16
R. 2314-17
R. 2314-18
R. 2314-19
R. 2314-20
R. 2314-21
R. 2314-22
R. 2314-23
R. 2314-24
R. 2314-25
L. 2314-25
R. 2314-26
R. 2314-27
R. 2314-28
R. 2314-29
R. 2314-30
L. 2314-26
L. 2314-27
L. 2314-28
L. 2314-29
L. 2314-30
L. 2314-31
L. 2315-1
L. 2315-2
L. 2315-3
L. 2315-4
L. 2315-5
L. 2315-6
L. 2315-7
L. 2315-8
L. 2315-9
Sommaire
modification
modification
313/873
Dlgu du Personnel
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Pnal
Pnal
COD-IT
Ide principale
Place des supplants, assistance par OS
Temps de runion pay, non dduit du crdit
Demandes par crit, rponses, registre
Atteinte / libre dsignation, exercice fonctions
Article
L. 2315-10
L. 2315-11
L. 2315-12
L. 2316-1
Sommaire
modification
314/873
DS, Syndicats
Syndicats: Champ d'application
Syndicats: Champ d'application
COD-IT
Ide principale
Champ d'application
Sans prjudice lois particulires
Objet, constitution
Etude, dfense des droits et intrts
Constitution
Dpt statuts, noms des dirigeants
Dpt statuts
Accs aux fonctions de dirigeant
Avoir ses droits civiques
Dvolution des biens si dissolution
Capacit civile
Personnalit civile
Seul admis ngocier conv.,accord
Droit d'agir en justice
Biens insaisissables
Crations, subventions possibles
Caisses spciales de secours
Unions de syndicats
Objet
Dispositions applicables, statuts
Droits
Marques syndicales
Marques, labels
Utilisation des marques, labels
Certification,publication des comptes Obligation / comptes
Obligation / comptes
Approbation des comptes
Publicit des comptes
Commissaire aux comptes
Commissaire aux comptes
Mise disposition de salaris
Mise dispo de salaris
Champ d'application
Article
L. 2111-1
L. 2111-2
L. 2131-1
L. 2131-2
L. 2131-3
R. 2131-1
L. 2131-4
L. 2131-5
L. 2131-6
L. 2132-1
L. 2132-2
L. 2132-3
L. 2132-4
L. 2132-5
L. 2132-6
L. 2133-1
L. 2133-2
L. 2133-3
L. 2134-1
L. 2134-2
L. 2135-1
D. 2135-1
D. 2135-2
D. 2135-3
D. 2135-4
D. 2135-5
D. 2135-6
L. 2135-2
L. 2135-3
L. 2135-4
L. 2135-5
D. 2135-7
D. 2135-8
L. 2135-6
D. 2135-9
L. 2135-7
Sommaire
315/873
DS, Syndicats
Financement mutualis
Statut: Pnal
COD-IT
Ide principale
Mise dispo de salaris
Sanctions du responsable syndical
Sanctions employeur / marques
Article
L. 2135-8
L. 2135-9
D. 2135-31
D. 2135-34
L. 2135-10
L. 2135-11
L. 2135-12
L. 2135-13
L. 2135-14
L. 2135-15
L. 2135-16
L. 2135-17
L. 2135-18
R. 2135-10
R. 2135-11
R. 2135-12
R. 2135-13
R. 2135-14
R. 2135-15
R. 2135-16
R. 2135-17
R. 2135-18
R. 2135-19
R. 2135-20
R. 2135-21
R. 2135-22
R. 2135-23
R. 2135-24
R. 2135-25
R. 2135-26
R. 2135-27
R. 2135-28
R. 2135-29
D. 2135-30
L. 2136-1
L. 2136-2
Sommaire
modification
modification
modification
modification
316/873
DS, Syndicats
Exercice droit syndical: Principes
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Section syndicale
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
COD-IT
Ide principale
Libert d'adhsion
Libert d'adhsion si cessation activit
Libert de quitter le syndicat
Respect de la Constitution. Libert
Interd.dcision lie appartenance synd
Si pas accord: garantie volution rmunration
Employeur et cotisation syndicale
Interdiction d'exercer des pressions
Dispositions d'ordre public
Syndicat, Section syndicale, DS
Clauses + favorables applicables
Modalits de calcul des effectifs
TPE
Rapport ministre TPE
Constitution
Constitution section syndicale
Reprsentant de la section syndicale Dsignation, prrogatives
Rgles applicables
Heures de dlgation
Entreprises - 50 salaris
Cotisations
Collecte des cotisations
Affichage,diffusion communications Affichages, panneaux
Publications, tracts: diffusion
Publications, tracts: Contenu
Intranet, messagerie
E. T. Temporaire
Local syndical
Seuil
Amnagement, utilisation
Runions syndicales
Frquence, modalits
Runions et temps de travail
Conditions de dsignation
Nb DS par section syndicale - Dcret
Conditions d'ge, d'anciennet
Conditions ge,ancienn.T Temporaire
Dsignation entr. 50 salaris ou +
Dsignation entr. 50 salaris ou +
Dsignation entr. 500 sal ou +
Droit syndical: principes
Article
L. 2141-1
L. 2141-2
L. 2141-3
L. 2141-4
L. 2141-5
L. 2141-5-1
L. 2141-6
L. 2141-7
L. 2141-8
L. 2141-9
L. 2141-10
L. 2141-11
L. 2141-12
L. 2141-13
L. 2142-1
L. 2142-1-1
L. 2142-1-2
L. 2142-1-3
L. 2142-1-4
L. 2142-2
L. 2142-3
L. 2142-4
L. 2142-5
L. 2142-6
L. 2142-7
L. 2142-8
L. 2142-9
L. 2142-10
L. 2142-11
L. 2143-12
L. 2143-1
L. 2143-2
L. 2143-3
L. 2143-3
L. 2143-4
Sommaire
modification
317/873
DS, Syndicats
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Dlgu syndical
Syndicats Secteur public
Syndicats Secteur public
Mandat
Attributions compl.entrep. -300 sal.

Dsignation drogatoire
Secteur public
Formation Economique et sociale
COD-IT
Ide principale
Dlgu syndical central
Dsignation entr. - 50 salaris
Dsignation entr. - 50 salaris
Nombre de DS: Principe
Nombre de DS / entreprise
Nombre de DS / tablissement
Formalits
Formalits
Contestations
Contestations: TI
Compatibilit avec autres mandats
Mandat et modif juridique employeur
Fin du mandat
Fin du mandat
H. de dlgation: Nb minimum
H. de dlgation: partage possible
H. de dlgation: DS Central
H. de dlgation: Spcial ngociation
H. de dlgation: Ngo., concertation hors entreprise
H. de dlgation: T Travail,contestation
H. de dlgation: Runions exclues
H. de dlgation: T Temporaire
Dplacements, circulation
DS = RS auprs du CE
Dsignation drogatoire
Champ d'application
Ngociation exercice du droit syndical
Cong formation co: Droit, dure
Cong formation co: Formateurs
Aide de l'Etat
Conditions / aide financire
Crdit / loi de finances
Principes
Modalits
Article
L. 2143-5
L. 2143-6
L. 2143-6
R. 2143-1
R. 2143-2
R. 2143-3
L. 2143-7
D. 2143-4
L. 2143-8
R. 2143-5
L. 2143-9
L. 2143-10
L. 2143-11
R. 2143-6
L. 2143-13
L. 2143-14
L. 2143-15
L. 2143-16
L. 2143-16-1
L. 2143-17
L. 2143-18
L. 2143-19
L. 2143-20
L. 2143-21
L. 2143-22
L. 2143-23
L. 2144-1
L. 2144-2
L. 2145-1
L. 2145-2
L. 2145-3
L. 2145-4
R. 2145-1
R. 2145-2
L. 2145-5
L. 2145-6
Sommaire
modification
modification
modification
modification
modification
cration
cration
318/873
DS, Syndicats
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Entrave, Discrimination
Pnal : autres
Critres de reprsentativit
Syndicats reprsentatifs
COD-IT
Ide principale
Dures minimale et max du cong / salari
Dures minimale et max des congs/ tablissement
Demandeur d'emploi
Cong FES et cong pay
Droit au cong, refus, contestation
Dispositions conventionnelles
Entrave exercice Droit Syndical
Discrimination syndicale
Entrave / libre constituttion
Dfaut dpt des statuts
Fonctionnement interne syndicat
Liste des critres
Enqute sur la reprsentativit
Enqute sur la reprsentativit
Rejet implicite
Niveau entreprise et tablissement
Niveau groupe
Niveau branche professionnelle
Niveau national et interpro
Niveau national et interpro
Audience entreprises moins de 11 sal.
Article
L. 2145-7
L. 2145-8
L. 2145-9
L. 2145-10
L. 2145-11
L. 2145-12
L. 2145-13
L. 2146-1
L. 2146-2
R. 2146-1
R. 2146-2
R. 2146-3
R. 2146-4
R. 2146-5
L. 2121-1
L. 2121-2
R. 2121-1
R. 2121-2
L. 2122-1
L. 2122-2
L. 2122-3
L. 2122-3-1
L. 2122-4
L. 2122-5
L. 2122-6
L. 2122-6-1
L. 2122-7
L. 2122-8
L. 2122-9
L. 2122-10
L. 2122-10-1
L. 2122-10-2
L. 2122-10-3
L. 2122-10-4
L. 2122-10-5
L. 2122-10-6
Sommaire
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
modification
319/873
DS, Syndicats
COD-IT
Ide principale
Article
Sommaire
L. 2122-10-7
L. 2122-10-8
L. 2122-10-9
L. 2122-10-10
L. 2122-10-11
R. 2122-8
R. 2122-9
R. 2122-10
R. 2122-11
R. 2122-12
R. 2122-13
R. 2122-14
R. 2122-15
R. 2122-15-1
R. 2122-16
R. 2122-16-1
R. 2122-17
R. 2122-18
R. 2122-19
R. 2122-20
R. 2122-21
R. 2122-22
R. 2122-23
R. 2122-24
R. 2122-25
R. 2122-26
R. 2122-27
R. 2122-28
R. 2122-29
R. 2122-30
R. 2122-31
R. 2122-32
R. 2122-33
R. 2122-34
R. 2122-35
R. 2122-36
320/873
DS, Syndicats
COD-IT
Ide principale
Article
R. 2122-37
R. 2122-38
R. 2122-39
R. 2122-40
R. 2122-41
R. 2122-42
R. 2122-43
R. 2122-44
R. 2122-45
R. 2122-46
R. 2122-47
R. 2122-48
R. 2122-48-1
R. 2122-48-2
R. 2122-48-3
R. 2122-48-4
R. 2122-48-5
R. 2122-49
R. 2122-50
R. 2122-51
R. 2122-52
R. 2122-52-1
R. 2122-52-2
R. 2122-52-3
R. 2122-53
R. 2122-54
R. 2122-55
R. 2122-56
R. 2122-57
R. 2122-58
R. 2122-59
R. 2122-60
R. 2122-61
R. 2122-62
R. 2122-63
R. 2122-64
Sommaire
321/873
DS, Syndicats
COD-IT
Ide principale
Recours
Dispositions d'application
Article
R. 2122-65
R. 2122-66
R. 2122-67
R. 2122-68
R. 2122-69
R. 2122-70
R. 2122-71
R. 2122-72
R. 2122-73
R. 2122-74
R. 2122-75
R. 2122-76
R. 2122-77
R. 2122-78
R. 2122-79
R. 2122-80
R. 2122-81
R. 2122-82
R. 2122-83
R. 2122-84
R. 2122-85
R. 2122-86
R. 2122-87
R. 2122-88
R. 2122-89
R. 2122-90
R. 2122-91
R. 2122-92
R. 2122-93
R. 2122-94
R. 2122-95
R. 2122-96
R. 2122-97
R. 2122-98
R. 2122-99
L. 2122-11
Sommaire
322/873
DS, Syndicats
COD-IT
Ide principale
Consultation Haut Conseil dialogue social
Haut Conseil du dialogue social
Recueil des rsultats des OS
Recueil des rsultats des OS
Critres
Critres
Niveau de reprsentativit
Dclaration de candidature
Article
L. 2122-12
L. 2122-13
R. * 2122-1
R. * 2122-2
R. * 2122-3
R. * 2122-4
R. * 2122-5
D. .2122-6
D. .2122-7
L. 2151-1
R. 2151-1
L. 2152-1
L. 2152-2
L. 2152-3
L. 2152-4
L. 2152-5
L. 2152-6
L. 2152-7
R. 2152-1
R. 2152-2
R. 2152-3
R. 2152-4
R. 2152-5
R. 2152-6
R. 2152-7
R. 2152-8
R. 2152-9
R. 2152-10
R. 2152-11
R. 2152-12
R. 2152-13
R. 2152-14
R. 2152-15
R. 2152-16
R. 2152-17
R. 2152-18
Sommaire
modification
modification
modification
modification
323/873
COD-IT

DUP
DUP
DUP
DUP
DUP
DUP
DUP
DUP
DUP
DUP
DUP
DUP
DUP
DUP
DUP
DUP
DUP
CHSCT
CHSCT
Ide principale
Conditions
Dremination du seuil de 300 salaris
Composition
Composition Nombre dcret
Nombre de dlgus
Nombre d'heures de dlgation
Rgles d'utilisation des heures au titre du cumul
Secrtaire, secrtaire adjoint
Attributions
Secrtaire et secrtaire adjoint
Fonctionnement
Expertise commune
Crdit d'heures
Suppression
Suppression
Suppression
Entrave
Renvoi la partie IV
Procdure salaris protgs
Mise en place et attributions
Nombre de reprsentants
Membres de droit
Election
Etablissements distincts
Nombre de dlgus selon le regroupement
Nombre de dlgus selon le regroupement
Nombre min d'heures de dlgation des titualires
Stages de formation
Fonctionnement: contenu de l'accord
Fonctionnement: commissions
Fonctionnement
Suppression
Mise en place
Composition, Election
Attributions, Fonctionnement
Suppression
Pnal
Renvoi la partie IV
Protection reprsentant
Composition et lection
Fonctionnement
Suppression
Article
L. 2326-1
R. 2326-6
L. 2326-2
L. 2326-2-1
R. 2326-1
R. 2326-2
R. 2326-3
R. 2326-4
L. 2326-3
L. 2326-4
L. 2326-5
R. 2326-5
L. 2326-6
L. 2326-7
L. 2326-8
L. 2326-9
L. 2328-1
L. 2381-1
L. 2381-2
L. 2391-1
L. 2391-2
L. 2391-3
L. 2391-4
L. 2392-1
L. 2392-2
L. 2392-3
L. 2392-4
R. 2391-1
R. 2391-2
R. 2391-3
R. 2391-4
L. 2393-1
L. 2393-2
L. 2393-3
L. 2394-1
Sommaire
modification
modification
modification
modification
cration
modification
324/873

Runions communes IRP
COD-IT
Ide principale
Visioconfrence
Article
Sommaire
L. 23-101-1
D. 23-101-1
L. 23-101-2
325/873
Salaris protgs
Champ d'application
Licenciement DS, salari mandat
Licenciement DP
Licenciement membre CE
Licenciement / Europe
Licenciement / CHSCT
Licenciement autres mandats reprsentation
Licenciement Conseiller du salari

Licenciement Conseiller prud'homme
Licenciement assesseur maritime
Licenciement Dfenseur syndical
Licenciement mb commission PR Interpro
Liste
DS
DP
CE
Europe
CHSCT
COD-IT
Ide principale
Liste des 18 mandats lgaux
Liste des mandats conventionnels
DS, ancien DS, futur DS
Salari ou ancien salari mandat.
DP, ancien DP
Salari demandeur d'lections
Candidat DP
Membre, ancien membre CE
Salari demandeur lections
Candidat CE, imminence candidature ou RS
Membre groupe spcial ngo,CE europen
Membre groupe spc.ngo,comit st europ.
Membre CHSCT, ancien membre CHSCT
Reprsentant entreprise extrieure
Mb commission paritaire HSCT agriculture
Salaris exclus
Reprsentant des salaris RJ / LJ
Reprsent..CA ou surveillance secteur public
Salari conseil, administrateur Scu.sociale
Salari CA mutuelle, union, fdration
Reprsentant salaris chambre agriculture
Conseiller prud'homme
Assesseur maritime
Dfenseur syndical
Mb commission paritaire rgionale Interpro
Liste des mandats
DS
DP, ancien DP, candidat DP
Membre CE, ancien membre CE
Reprsentant du personnel, candidat, ancien
Reprsentant entreprise extrieure
Membre commission paritaire HSCT agric.
Article
L. 2411-1
L. 2411-2
L. 2411-3
L. 2411-4
L. 2411-5
L. 2411-6
L. 2411-7
L. 2411-8
L. 2411-9
L. 2411-10
L. 2411-11
L. 2411-12
L. 2411-13
L. 2411-14
L. 2411-15
R. 2411-1
L. 2411-16
L. 2411-17
L. 2411-18
L. 2411-19
L. 2411-20
L. 2411-21
L. 2411-22
L. 2411-23
L. 2411-24
L. 2411-25
L. 2412-1
L. 2412-2
L. 2412-3
L. 2412-4
L. 2412-5
L. 2412-6
L. 2412-7
L. 2412-8
L. 2412-9
Sommaire
modification
cration
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
326/873
Salaris protgs
Autres mandats de reprsentation

Travail temporaire
Protection:Transfert partiel
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Assesseur maritime
Dfenseur syndical
T. temporaire
Transfert partiel
Procdure de licenciement
Procdure pour un salari en CDD
Procdure de transfert
COD-IT
Ide principale
Salari mandat
Membre conseil,administrateur scu sociale
Reprsentant des salaris chambre agric.
Assesseur maritime
Dfenseur syndical
Interruption ou non renouvellement
Liste des mandats soumis autorisation
DS, salari mandat, conseiller du salari
DS, Sal.mandat, Csalari: envoi demande
DS, Sal.mandat, Csalari: lic.conomique
DS, Sal.mandat, Csalari: entretien pralable
DS, Sal.mandat, Csalari: enqute IT
DS, Sal.mandat, Csalari: dcision IT
DS, Sal.mandat, Csalari: faute grave
DS, Sal.mandat, Csalari: lien avec mandat
Mb conseil S Sociale,Chambre agric,Mutuelle
DP, CE, CHSCT
DP, CE, CHSCT: entretien pralable
DP, CE, CHSCT: avis du CE
DP, CE, CHSCT: envoi IT
DP, CE, CHSCT: enqute IT
DP, CE, CHSCT: dcision IT
DP, CE, CHSCT: licenciement co.
DP, CE, CHSCT: faute grave
DP, CE, CHSCT: demande motive
DP, CE, CHSCT: examen lien avec mandat
Europe, HSCT agric, St extrieure CHSCT
Reprs.CA ou surveillance secteur public
Reprsentant salaris RJ / LJ
Mme procdure que licenciement
Dcision de l'IT et rupture du contrat
CDD reconduit
Vrification de l'IT, Consquences d'un refus
Article
L. 2412-10
L. 2412-11
L. 2412-12
L. 2412-13
L. 2412-14
L. 2412-15
L. 2412-16
L. 2413-1
L. 2414-1
L. 2421-1
R. 2421-1
R. 2421-2
R. 2421-3
R. 2421-4
R. 2421-5
R. 2421-6
R. 2421-7
L. 2421-2
L. 2421-3
R. 2421-8
R. 2421-9
R. 2421-10
R. 2421-11
R. 2421-12
R. 2421-13
R. 2421-14
R. 2421-15
R. 2421-16
L. 2421-4
L. 2421-5
L. 2421-6
L. 2421-7
L. 2421-8
L. 2421-8-1
L. 2421-9
Sommaire
modification
cration
modification
modification
modification
modification
327/873
Salaris protgs
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
/ Rupture
/ Rupture
/ Rupture
/ Rupture
/ Rupture
/ Rupture
/ Rupture
/ Rupture
/ Rupture
/ Rupture
/ Rupture
/ Rupture
Pnal / Rupture
COD-IT
Ide principale
Dlais, textes applicables
Procdure interrup,non-renouvell.T.temporaire Mme procdure que licenciement
Contestation, Rintgration
Mandats viss par le droit rintgration
DP, mb CE: effets de rintgration sur mandat
Mb CA, surveillance, secteur public
Attribution du ministre, dlai du recours
Contestation, Indemnisation
Montant de l'indemnit, Dlai
Pnal
Dlgu syndical
Dlgu du personnel
Membre CE, R Syndical au CE
Membre groupe spc.ngo,comit coop europ.
Membre groupe spc.ngo,comit fusion trans.
Mb CA,surveillance,secteur public
Assesseur maritime
Dfenseur syndical
Mb commission paritaire Rgion interpro.
Article
Sommaire
R. 2421-17
L. 2421-10
L. 2422-1
L. 2422-2
L. 2422-3
R. 2422-1
L. 2422-4
L. 2431-1
L. 2432-1
L. 2433-1
L. 2434-1
L. 2434-2
L. 2434-3
L. 2434-4
L. 2435-1
L. 2436-1
L. 2437-1
L. 2438-1
L. 2439-1
cration
L. 243-10-1
328/873
Conflits
Droit de grve
Droit de grve
Droit de grve
Droit de grve
Droit de grve
Droit de grve
Rglement conflit: dispos.gnrales
Rglement du conflit: Conciliation
Dispositions services publics
Champ d'application
Principes
Procdure de conciliation
Commissions de conciliation
COD-IT
Ide principale
Protection / rupture, discrimination
Champ d'application
Pravis
Heures dbut et fin collectives
Sanctions
Retenue sur salaire
Champ d'application
Professions agricoles
Principe de ngociation
Principes
Facilites / membres de commission
Comparusion
Absence de comparution
PV d'accord ou de dsaccord
Echec de la conciliation
Notification au prfet, Rle IT
Initiateurs de la procdure
Composition
Comptence commission nationale
Comptence commission nationale: saisine
Comptence commission rg., dpart,interdpart.
Composition commission nationale
Composition commission rgionale
Composition commission dpartementale
Composition branche Transports
Composition: dure du mandat
Composition: nominations
Composition: nominations rg., dpart, interdpart
Composition: supplants, qualit des membres
Composition: conditions
Fonctionnement: expos du dsaccord
Fonctionnement: assistance, reprsentation
Article
Sommaire
L. 2511-1
L. 2512-1
L. 2512-2
L. 2512-3
L. 2512-4
L. 2512-5
L. 2521-1
R. 2521-1
L. 2521-2
L. 2522-13
L. 2522-1
L. 2522-2
L. 2522-3
L. 2522-4
L. 2522-5
L. 2522-6
R. 2522-1
R. 2522-2
L. 2522-7
R. 2522-3
R. 2522-4
R. 2522-5
R. 2522-6
R. 2522-7
R. 2522-8
R. 2522-9
R. 2522-10
R. 2522-11
R. 2522-12
R. 2522-13
R. 2522-14
R. 2522-15
R. 2522-16
R. 2522-17
R. 2522-18
329/873
Conflits
Rglement du conflit: Mdiation
Entreprises publiques, EPIC

Dsignation du mdiateur
Procdure de mdiation
COD-IT
Ide principale
Fonctionnement: convocation aux runions
Fonctionnement: absence aux runions
Fonctionnement: accord, dsaccord
Fonctionnement: secrtariat
Fonctionnement: indemnisation des membres
Procdure de conciliation
Protocole / procdure
Participants la procdure
PV
Procdure particul. ou droit commun
Initiative
Choix du mdiateur
Listes de mdiateurs
Listes mdiateurs dpartem., rgion
Listes mdiateurs national
Rvision des listes
Engagement de la mdiation
Cas de dsignation par le ministre
Recours des experts
Convocation des parties
Recommandations du mdiateur
Rponses aux recommandations
Echec de la mdiation
Absence de comparution
Refus de communication de doc.
La demande
Choix du mdiateur conflit interrgion
Choix du mdiateur conflit rgion? Dpartement
Communication du dossier
Pouvoir du mdiateur
Pouvoir du mdiateur: auditions
Pouvoir du mdiateur: suspension
Rejet de la proposition
Publications
Article
Sommaire
R. 2522-19
R. 2522-20
R. 2522-21
R. 2522-22
R. 2522-23
L. 2522-8
L. 2522-9
L. 2522-10
L. 2522-11
L. 2522-12
L. 2523-10
L. 2523-1
L. 2523-2
L. 2523-3
R. 2523-1
R. 2523-2
R. 2523-3
R. 2523-4
R. 2523-5
R. 2523-6
L. 2523-4
L. 2523-5
L. 2523-6
L. 2523-7
L. 2523-8
L. 2523-9
R. 2523-7
R. 2523-8
R. 2523-9
R. 2523-10
R. 2523-11
R. 2523-12
R. 2523-13
R. 2523-14
R. 2523-15
330/873
Conflits
Rglement du conflit: Arbitrage
Indemnits

Arbitre
Cour suprieure darbitrage
COD-IT
Ide principale
Publicit donn au rapport
Indemnisation du mdiateur
Rtribution des experts et personnes qualifies
Montant des indemnits et vacations
Frais de dplacement
Par convention ou accord
Par commun accord
Pices remises l'arbitre
Rgles applicables l'arbitre
Porte des accords arbitrales
Motivation des sentences, recours
Cour suprieure d'arbitrage
Arbitre
Composition
Annulation de la sentence
Dispense droit de timbre, enregis.
Composition et fonctionnement
Procdure darbitrage
Procdure darbitrage
Procdure darbitrage
Procdure darbitrage
Procdure darbitrage
Procdure darbitrage
Procdure darbitrage
Procdure darbitrage
Procdure darbitrage
Article
Sommaire
R. 2523-16
R. 2523-17
R. 2523-18
R. 2523-19
R. 2523-20
L. 2524-11
L. 2524-1
L. 2524-2
L. 2524-3
L. 2524-4
L. 2524-5
L. 2524-6
L. 2524-7
R. 2524-1
L. 2524-8
L. 2524-9
L. 2524-10
R. 2524-2
R. 2524-3
R. 2524-4
R. 2524-5
R. 2524-6
R. 2524-7
R. 2524-8
R. 2524-9
R. 2524-10
R. 2524-11
R. 2524-12
R. 2524-13
R. 2524-14
R. 2524-15
R. 2524-16
R. 2524-17
R. 2524-18
R. 2524-19
R. 2524-20
331/873
Conflits
Rglement du conflit: Pnal
Pnal
COD-IT
Ide principale
Procdure darbitrage
Procdure darbitrage
Mconnaissance L2522-3 et 4
Mconnaissance L2523-9
Dfaut de comparution
Non respect / salaires
Article
Sommaire
R. 2524-21
R. 2524-22
L. 2525-1
L. 2525-2
R. 2525-1
R. 2525-2
332/873
Dialogue social
Dialogue social
Dialogue social
Dialogue social
COD-IT
Ide principale
Concertation pralable
Projets de textes et consultations
Orientations et calendrier annuels
Article Sommaire
L. 1
L. 2
L. 3
333/873

Prliminaires
Champ d'application
Formations
Objet
Contenu
Dure
Capacit ngocier
Conditions de forme
Notification, Dpt
Opposition
Accords interprofessionnels
COD-IT
Ide principale
Champ d'application
Mise en uvre
Contenu et modalits dfinis par accord
Contenu du livre II: gnralits
Vocation des conventions.et accords
Garanties / scurit sociale
Champ: Dtermination
Champ: Avenants, annexes
Mthode et priodicit
Conditions de loyaut
Mthode par accord de branche
Prambule
Dure dtermine ou indtermine
Renouvellement, Rvision
Conditions de suivi
Dnonciation
Ngociateurs habilits
Ngociateurs habilits
Acte crit
En franais
Notification
Dpt
Notification, Dpt
Notification, Dpt
Notification, Dpt
Notification, Dpt
Notification, Dpt
Notification, Dpt
Notification, Dpt
Notification, Dpt
Notification, Dpt
Forme
Effets
Champ d'application
Conditions de validit
Article
L. 2211-1
L. 2212-1
L. 2212-2
L. 2221-1
L. 2221-2
L. 2221-3
L. 2222-1
L. 2222-2
L. 2222-3
L. 2222-3-1
L. 2222-3-2
L. 2222-3-3
L. 2222-4
L. 2222-5
L. 2222-5-1
L. 2222-6
L. 2231-1
L. 2231-2
L. 2231-3
L. 2231-4
L. 2231-5
L. 2231-6
R. 2231-1
D. 2231-2
D. 2231-3
D. 2231-4
D. 2231-5
D. 2231-6
D. 2231-7
D. 2231-8
R. 2231-9
L. 2231-8
L. 2231-9
L. 2232-1
L. 2232-2
Sommaire
cration
cration
modification
modification
cration
cration
cration
modification
cration
modification
334/873

COD-IT
Ide principale
Ngociation et catgorie professionnelle
Droit absence, rmunration, frais
Commission d'interprtation
Branche, accords professionnels
Champs d'application possibles
Missions de la Branche
Comptence gographique de la branche
Ngociation et catgorie de salaris
Droit absence, rmunration, frais
Commissions paritaires interptation
Observatoires ngo collective
Accord type moins de 50 salaris
Convention branche, accords prof.
Champ d'application
Champ d'application
Modalits de consultation, PV rsultat
Organisation de la consultation: dtails
Information pralable des salaris
Contestation de la consultation
Entrep.avec DS: Conditions de validit Convention: Fixation validit accords
Ngociation et catgorie de salaris
Carence 1er tour et accord
Modalits organisation de la consultation
Dsaccord, saisine du TI
Ngociateurs
Entrep.avec DS: Modalits ngociation
Composition dlgation
Temps de ngociation
DS entreprises extrieures
Objet, priodicit des ngociations
Entreprises sans DS
Drogations: Conditions
Approbation des accords
Contenu de l'accord
Rle CE, DP
Intentions de ngocier: modalits
Salari mandat
Salari mandat
Article
L. 2232-2-1
L. 2232-3
L. 2232-4
L. 2232-5
L. 2232-5-1
L. 2232-5-2
L. 2232-6
L. 2232-7
L. 2232-8
L. 2232-9
L. 2232-10
L. 2232-10-1
R. 2232-1
L. 2232-11
D. 2232-2
D. 2232-3
D. 2232-4
R. 2232-5
L. 2232-12
L. 2232-13
L. 2232-14
D. 2232-6
D. 2232-7
L. 2232-16
L. 2232-17
L. 2232-18
L. 2232-19
L. 2232-20
L. 2232-21
L. 2232-21-1
L. 2232-22
L. 2232-23
L. 2232-23-1
L. 2232-24
L. 2232-24-1
Sommaire
cration
cration
modification
cration
modification
modification
modification
modification
modification
modification
cration
335/873

Rgles / groupe
Rgles / groupe
Rgles / groupe
Rgles / groupe
Rgles / groupe
Rgles / groupe
Secteur public
Secteur public
Secteur public
Commissions paritaires locales
Articulation
Articulation
Articulation
Articulation
Articulation
Articulation
Articulation
Articulation
Articulation
Articulation
Articulation
Articulation
Rgles / groupe
Secteur public
Rapports accords ou convention et lois

Rapports accords branche/accord + larg
Rapports accords entrep./accord + large
Rapport accords groupe/accords entrep
Rapports accords et contrats de travail
COD-IT
Ide principale
Salari mandat
Salari mandat: salaris exclus
Salari mandat: vote des salaris
Salari mandat: vote des salaris
Salari mandat: rgles de ngociation
Salari mandat: dpt de l'accord
Renouvellement, rvision, dnonciation
Dsaccord, saisine du TI par sal. mandat
Fixation du champ d'application
Ngociateurs
Coordonnateurs syndicaux groupe
Effets
Conditions validit
Clauses drogatoires: limites
Signataires
Rgles de reprsentativit
Conditions d'existence
Contenu
Dispositions tendues applicables
Commissions institues par accords
Rle
Droit absence, rmunration, Frais
Pas de drogation si ordre public
Stipulations - favorables
Principes
Adaptation / nouvelle convention,accord
Salaire minima
Clauses salariales
Substitution des clause
Rapports accords et contrats de travail
Accords dveloppement de l'emploi
Accompagnement personnalis
Article
L. 2232-25
L. 2232-26
L. 2232-27
D. 2232-8
L. 2232-27-1
L. 2232-28
L. 2232-29
D. 2232-9
L. 2232-30
L. 2232-31
L. 2232-32
L. 2232-33
L. 2232-34
L. 2232-35
L. 2232-36
L. 2232-37
L. 2232-38
L. 2233-1
L. 2233-2
L. 2233-3
L. 2234-1
L. 2234-2
L. 2234-3
L. 2251-1
L. 2252-1
L. 2253-1
L. 2253-2
L. 2253-3
L. 2253-4
L. 2253-5
L. 2253-6
L. 2253-7
L. 2254-1
L. 2254-2
L. 2254-3
Sommaire
modification
modification
modification
modification
cration
cration
cration
modification
cration
cration
cration
cration
cration
336/873

Articulation
Articulation
Articulation
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Date d'entre en vigueur

Convention collective applicable
Adhsion
Rvision
Dnonciation
Mise en cause
Extension, largissement
COD-IT
Ide principale
Statut du salari en accompagnement
Contribution de l'employeur
Ple Emploi
Date d'entre en vigueur
Convention collective applicable
Adhrents possibles
Adhsion la totalit des clauses
Secteur non compris dans le champ
Adhsion d'1employeur hors champ
Organisations habilites Branches Interpro
Organisations habilites Entrep Etablissement
Substitution de plein droit
Procdure
Effet de la dnonciation
Partie des signataires
Partie des signataires
Maintien avantages individuel acquis
Effets de la mise en cause
Effets de la perte de reprsentativit
Accord de substitution
Nouvel accord
Validit des accords
Principes
Principes
Principes
Principes
Conditions extension conv.,accords
Procdures extension, largissement
Article
L. 2254-4
L. 2254-5
L. 2254-6
L. 2261-1
L. 2261-2
L. 2261-3
L. 2261-4
L. 2261-5
L. 2261-6
L. 2261-7
L. 2261-7-1
L. 2261-8
L. 2261-9
L. 2261-10
L. 2261-11
L. 2261-12
L. 2261-13
L. 2261-14
L. 2261-14-1
L. 2261-14-2
L. 2261-14-3
L. 2261-14-4
L. 2261-15
L. 2261-16
L. 2261-17
L. 2261-18
L. 2261-19
L. 2261-20
L. 2261-21
L. 2261-22
L. 2261-23
L. 2261-24
L. 2261-25
L. 2261-26
L. 2261-27
Sommaire
cration
cration
cration
modification
cration
modification
modification
modification
cration
cration
cration
modification
337/873

Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Applicabilit
Effets de l'application des accords
Extension avenants salariaux

Commissions mixtes paritaires
Abrogation
Effets
Restructuration des branches

Obligations d'excution
Information, communication
Actions en justice
COD-IT
Ide principale
Abrogation
Information et communication
Signataires, membres d'organis.signataires
Effet de l'adhsion une organisation
Effet: dmission d'une organisation
Excution loyale
Conditions d'infos salaris, IRP
Infos annuels / liste modif. apportes
Dmission et information du personnel
Copie des textes- Dcret
Acteurs
Interventions l'action engage
Article
L. 2261-28
L. 2261-29
L. 2261-30
L. 2261-31
L. 2261-33
L. 2261-34
R. 2261-1
R. 2261-1-1
R. 2261-1-2
D. 2261-2
D. 2261-3
D. 2261-4
R. 2261-5
R. 2261-8
D. 2261-9
R. 2261-10
D. 2261-11
D. 2261-12
D. 2261-13
R. 2262-1
R. 2262-2
R. 2262-3
R. 2262-4
R. 2262-5
L. 2261-32
L. 2262-1
L. 2262-2
L. 2262-3
L. 2262-4
L. 2262-5
L. 2262-6
L. 2262-7
L. 2262-8
L. 2262-9
L. 2262-10
Sommaire
cration
cration
modification
338/873

Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Commission Nationale
Expression directe, collective
Pnal
Missions
COD-IT
Ide principale
Actions / excution des engagements
Actions / excution des engagements
Cas des accords drogatoires
Dfaut affichage et transmission
Absence d'indication / modification
Non paiement salaires conventionnels
Mconnaissance accessoires du salaire
Dfaut de prsentation convocation
Missions
Bilan / mesures / carts rmunration F / H
Composition
Composition
Nomination reprsentants des salaris
Nomination reprsentants employeurs
Membres supplants
Groupes de travail
Restrictions
Convocation, frquence
Membres consultatifs
Sous-commissions
Sous-commissions: groupes de travail
Sous-commissions: participants
Sous-commissions: nominations
Sous-commission des conventions, accords
Droit des salaris
Objet
Protection de la libert d'opinion
Lieu de travail. Temps de travail
Accord d'entreprise
Absence d'accord: ngociation annuelle
Runion: priodicit, contenu
Dfaut initiative employeur
PV accord ou dsaccord: dpt administ.
Article
L. 2262-11
L. 2262-12
L. 2263-1
R. 2263-1
R. 2263-2
R. 2263-3
R. 2263-4
R. 2263-5
L. 2271-1
R. 2271-1
L. 2272-1
L. 2272-2
R. 2272-1
R. 2272-2
R. 2272-3
R. 2272-4
R. 2272-5
R. 2272-6
R. 2272-7
R. 2272-8
R. 2272-9
R. 2272-10
R. 2272-11
R. 2272-12
R. 2272-13
R. 2272-14
L. 2281-1
L. 2281-2
L. 2281-3
L. 2281-4
L. 2281-5
L. 2281-6
L. 2281-7
L. 2281-8
L. 2281-9
Sommaire
339/873

Entreprises, tabl. secteur public
Pnal
COD-IT
Ide principale
Etablissements distincts
Contenu de l'accord sur Droit expression
Absence de DS et d'accord
Champ
Runions
Stipulations complmentaires dans l'accord
Rapport annuel
Refus de ngociation droit d'expression
Cas consultation CE, DP
Article
L. 2281-10
L. 2281-11
L. 2281-12
L. 2282-1
L. 2282-2
L. 2282-3
R. 2282-1
L. 2283-1
L. 2283-2
Sommaire
340/873
Ngo. Branche, Professionnelle
Ngociation annuelle
Ngociation triennale
Ngociation quinquennale
Ngo annuelle, quinquennale
Ngociation temps partiel

Modalits
Rmunration, temps de T, partage VA
Egalit professionnelle H / F, qualit vie T
COD-IT
Ide principale
Objectifs
Donnes examines / salaires
Salaires minimum conventionnel et SMIC
Rapport
Egalit professionnelle F/H
GPEC, Conditions de Travail
Gestion prvisionnelle emplois et mutations co.
Egalit professionnelle F / H
Travailleurs Handicaps
Formation professionnelle, Apprentis
Formation professionnelle, Apprentis
Classifications
Epargne salariale
Ecarts rmunration H/F
Suite demande O.Syndicale
Dpt accord cart H/F
Srieuse et Loyale
Ngociation temps partiel
Thmes et priodicit des ngociations
Contenu 1re runion
Ngociation en cours et dcision unilatrale
Absence d'accord
Procs verbal de dsaccord
Pnalit ngociation salaire
Egalit professionnelle F/H: Contenu
Egalit professionnelle F/H: Pnalits
Egalit professionnelle F/H: Pnalits
Egalit professionnelle F/H: Ngo et objectif d'galit
Sommaire
Article
L. 2241-1
L. 2241-2
L. 2241-2-1
D. 2241-1
L. 2241-3
L. 2241-4
D. 2241-3
D. 2241-4
D. 2241-5
D. 2241-6
D. 2241-7
L. 2241-5
D. 2241-8
L. 2241-6
R. 2241-9
L. 2241-7
L. 2241-8
L. 2241-9
L. 2241-10
L. 2241-11
L. 2241-12
L. 2241-13
L. 2242-1
modification
L. 2242-2
L. 2242-3
L. 2242-4
R. 2242-1
L. 2242-5
L. 2242-5-1
L. 2242-6
L. 2242-7
L. 2242-8
L. 2242-9
modification
L. 2242-9-1
L. 2242-10
341/873
Gestion des emplois et parcours prof.
Adaptation rgles ngociation via accord

Pnal
COD-IT
Ide principale
Ngo emploi T. handicaps
Ngo prvention pnibilit
Objectifs de progression et actions mener
Dpt du plan d'action
Synthse du plan d'action
Mise en demeure de l'inspection du travail
Rponse de l'employeur l'IT
Rle du DIRECCTE pnalit
Taux de la pnalit
Calcul dela pnalit
Notification du taux de pnalit
Demande de l'employeur
Dlai de rponse du Direccte
Date de rception
Gestion Prvisionnelle Emploi: Champ, contenu
Contrat de gnration
Autres sujets de ngociation possibles
GPE: Effet d'un accord de groupe
Ngociation mobilit gographique ou profess.
Contenu de l'accord
Publicit de l'accord
Carrire des reprsentants syndicaux
Sanctions / convocation, obligation de ngocier
Non respect contenu de la ngociation
Sommaire
Article
L. 2242-11
L. 2242-12
R. 2242-2
R. 2242-2-1
R. 2242-2-2
R. 2242-3
R. 2242-4
R. 2242-5
R. 2242-6
R. 2242-7
R. 2242-8
R. 2242-9
R. 2242-10
R. 2242-11
L. 2242-13
L. 2242-14
L. 2242-15
L. 2242-16
L. 2242-17
L. 2242-18
L. 2242-19
L. 2242-20 modification
L. 2243-1
L. 2243-2
342/873
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle
Activit partielle

Salaris concerns
Traitement automatis donnes
Actions prvention/grave dsquilibre emploi

Rgime social, fiscal
COD-IT
Ide principale
Salaris concerns
Cause
Demande pralable / prfet
Sinistre, intempries
Dlai de rponse
Demande indemnisation
Contingent annuel
Contingent annuel
Salaris non bnficiares
Autorisation: dure
Remboursement
Calcul nb heures indemnisables
Taux: principes
Taux: montant
Versement de l'allocation
RJ / LJ
Document explicatif
Indemnisation du salari
Nombre d'heures indemnises
Prvention grave dsquilibre
Rgime social,fiscal
Article
L. 5122-5
L. 5122-1
R. 5122-1
R. 5122-2
R. 5122-3
R. 5122-4
R. 5122-5
R. 5122-6
R. 5122-7
R. 5122-8
R. 5122-9
R. 5122-10
R. 5122-11
R. 5122-12
D. 5122-13
R. 5122-14
R. 5122-16
R. 5122-17
R. 5122-18
R. 5122-19
R. 5122-20
R. 5122-21
R. 5122-22
R. 5122-23
R. 5122-24
R. 5122-25
R. 5122-26
L. 5122-2
L. 5122-4
Sommaire
343/873
Accords internationaux
Introduction d'un travailleur tranger
Conditions d'exercice d'une activit salarie
Autorisation travail, activits prof autorises
Procdure de demande
Dlivrance autorisations de travail
COD-IT
Ide principale
Articulation des textes entre eux
Documents fournir
Drogation
Connaissance langue franaise
Prestation hors territoire
Pnal : non respect L5221-4
Pnal : Interdiction du territoire
Obligation autorisation T+certif mdical
Titre de sjour et autorisation de T
Autorisation limite, instruction demande
Vrification par l'employeur
Embauche salari carte sjour tempor.
Pnal : Non respect L.5221-8 et 9
Personnes concernes
Personnes dispenses
Document valant autorisation
Effets de l'autorisation
Autorisation toute activit prof.
Contrats particuliers
Contrats particuliers
Validit
Validit
Validit
Validit
Auteur de la demande
Documents fournir
Auteur de la demande / R5221-11
Procdure / R5221-11
Etranger hors France
Dcision
Envoi ANAEM
Recours hirarchique
Elments d'apprciation
Elments d'apprciation
Article
L. 5221-1
L. 5221-2
L. 5221-2-1
L. 5221-3
L. 5221-4
L. 5224-1
L. 5224-3
L. 5224-4
L. 5221-5
L. 5221-6
L. 5221-7
L. 5221-8
L. 5221-9
L. 5221-11
R. 5224-1
R. 5221-1
R. 5221-2
R. 5221-3
R. 5221-4
R. 5221-5
R. 5221-6
R. 5221-7
R. 5221-8
R. 5221-8-1
R. 5221-9
R. 5221-10
R. 5221-11
R. 5221-12
R. 5221-14
R. 5221-15
R. 5221-16
R. 5221-17
R. 5221-18
R. 5221-19
R. 5221-20
R. 5221-21
Sommaire
modification
344/873
Interdictions
Interdictions
Interdictions
Office franais immigration intgrati
Saisonniers, tudiants, sal. en mission
Travailleurs hautement qualifis

Renouvellement autorisation
Contrle autorisations
Inscription liste D Emploi

Interdictions
Missions, exercice des missions
Statut, organisation, fonctionnement
COD-IT
Ide principale
Contrat apprentis, Contrat prof.
Travailleurs saisonniers
Etudiants
Etudiants
Etudiants
Etudiants
Salaris en mission
Salaris en mission
Travailleurs hautement qualifis
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Demande au prfet: principes
Demande au prfet: dlai, rponse
Demande au prfet: exceptions
ETT
Etudiant
Autorisation tenue disposition
Conditions
Titres ncessaires
Remise de fonds, valeurs
Remboursement redevance
Pnal : non respect L.5222-1
Etabilssement public et administratif
Composition conseil d'administration
Statut
Article
Sommaire
R. 5221-22
R. 5221-23
R. 5221-24
R. 5221-25
R. 5221-26
R. 5221-27
R. 5221-28
R. 5221-29
R. 5221-30
R. 5221-31
R. 5221-31-1
R. 5221-32
R. 5221-33
R. 5221-34
R. 5221-35
R. 5221-36
R. 5221-41
R. 5221-42
R. 5221-43
R. 5221-44
R. 5221-45
R. 5221-46
R. 5221-47
R. 5221-48
L. 5222-1
L. 5222-2
L. 5224-2
L. 5223-1
R. 5223-1
R. 5223-2
R. 5223-3
L. 5223-2
L. 5223-3
L. 5223-5
R. 5223-4
345/873
Ressources
COD-IT
Ide principale
Organisation: CA
Organisation: CA
Organisation: CA
Organisation: CA
Organisation: CA
Organisation: CA
Organisation: CA
Organisation: CA
Organisation: CA
Organisation: CA
Organisation: CA
Organisation: CA
Organisation: CA
Organisation: Dir.gnral
Fonctionnement
Fonctionnement
Ressources
Ressources
Ressources
Ressources
Ressources
Article
R. 5223-5
R. 5223-6
R. 5223-7
R. 5223-8
R. 5223-9
R. 5223-10
R. 5223-11
R. 5223-12
R. 5223-13
R. 5223-14
R. 5223-15
R. 5223-16
R. 5223-17
R. 5223-18
R. 5223-20
R. 5223-21
R. 5223-22
R. 5223-23
R. 5223-24
R. 5223-33
R. 5223-34
L. 5223-6
R. 5223-35
R. 5223-37
R. 5223-38
R. 5223-39
Sommaire
346/873
COD-IT
Retour travailleurs handicaps
NUMERO
INTITULE DE LA NOMENCLATURE
de la nomenclature des professions et catgories socioprofessionnelles-emplois
389b
389c
480b
526e
533a
533b
salaris dentreprise (PCS-ESE)

Officiers et cadres navigants techniques et commerciaux de
laviation civile.
Officiers et cadres navigants techniques de la marine marchande.
Matres dquipage de la marine marchande et de la pche.
Ambulanciers.
Pompiers.
Agents techniques forestiers, gardes des espaces naturels,
exclusivement pour les gardes-chasse et les gardes-pche.
Agents civils de scurit et de surveillance, except les gardiens
dusine et les gardiens de nuit.
534a
534b
Convoyeurs de fonds, gardes du corps, enquteurs privs et mtiers

assimils.
Contrleurs des transports (personnels roulants).
Htesses de lair et stewards.
Autres agents et htesses daccompagnement (transports, tourisme).
546a
546d
546e
553b
624d
Vendeurs polyvalents des grands magasins.

Monteurs qualifis en structures mtalliques.
Chefs dquipe du gros uvre et des travaux publics.
Ouvriers qualifis du travail en bton.
Conducteurs qualifis dengins de chantiers du btiment et des
travaux publics.
621a
Autres ouvriers qualifis des travaux publics.
347/873
COD-IT
621b
Mineurs de fond qualifis et autres ouvriers qualifis des industries

dextraction (carrires, ptrole, gaz).
621c
Maons qualifis.
Charpentiers en bois qualifis.
Couvreurs qualifis.
Conducteurs routiers et grands routiers.
Conducteurs de vhicules routiers de transport en commun.
Conducteurs livreurs et coursiers.
Conducteurs dengins lourds de levage.
Conducteurs dengins lourds de manuvre.
Dockers.
Conducteurs qualifis dengins de transport guids (sauf remontes
mcaniques).
621e
621g
632a
632c
632e
641a
641b
643a
651a
651b
652b
654b
654c
656b
Conducteurs qualifis de systmes de remontes mcaniques.

Matelots de la marine marchande.
Capitaines et matelots timoniers de la navigation fluviale.
Ouvriers non qualifis des travaux publics et du travail du bton.
Aides-mineurs et ouvriers non qualifis de lextraction.
Ouvriers non qualifis du gros uvre du btiment.
Conducteurs dengins agricoles ou forestiers.
Marins pcheurs et ouvriers de laquaculture.
348/873
COD-IT
Politiques / personnes handicapes


Champ d'application
Obligation d'emploi
Mise en oeuvre partielle
Reclassement: contenu
Les acteurs
Objectifs
Trouble de sant invalidant. Dcret
Plan rgional / personnes handicapes
20 salaris et +
6%de l'effectif
Cas des tablis.multiples et ETT
Dlai particulier. Dcret
Dclaration annuelle
Obligation d'emploi
Obligation d'emploi
Obligation d'emploi
Obligation d'emploi
Obligation d'emploi
Obligation d'emploi
Obligation d'emploi
Obligation d'emploi
Obligation d'emploi
Obligation d'emploi
Obligation d'emploi
Sous-traitance, prestation de service
Accueil stagiaires
Acceuil mise en situation professionnelle
Article
Sommaire
L. 5211-1
L. 5211-2
L. 5211-3
L. 5211-4
L. 5211-5
D. 5211-1
D. 5211-2
D. 5211-3
D. 5211-4
D. 5211-5
D. 5211-6
L. 5212-17
L. 5212-1
L. 5212-2
L. 5212-3
L. 5212-4
L. 5212-5
L. 5212-5-1
R. 5212-1
R. 5212-1-1
R. 5212-1-2
R. 5212-1-3
R. 5212-1-4
R. 5212-2
R. 5212-2-1
R. 5212-2-2
D. 5212-3
R. 5212-4
L. 5212-6
L. 5212-7
L. 5212-7-1
R. 5212-5
D. 5212-5-1
R. 5212-6
R. 5212-6-1
R. 5212-7
349/873
COD-IT
Mise en oeuvre par accord
Mise en uvre: contribution annuelle
Sanction administrative

Bnficiaires
Bnficiaires: Calcul

Actions en justice
Reconnaissance T Handicap

Mise en uvre d'un accord
Principe, montant Avis IT
Modalits de calcul
Dductions possibles
Pnalits pour dfaut de mise en uvre
Sanction administrative
Catgories
Drogation L1111-2
Emploi rserv code pensions militaires
Droit des associations
Critres
Article
R. 5212-8
R. 5212-9
R. 5212-10
R. 5212-11
L. 5212-8
R. 5212-12
R. 5212-13
R. 5212-14
R. 5212-15
R. 5212-16
R. 5212-17
R. 5212-18
L. 5212-9
L. 5212-10
L. 5212-11
D. 5212-19
D. 5212-20
D. 5212-21
D. 5212-22
D. 5212-23
D. 5212-24
D. 5212-25
D. 5212-26
D. 5212-27
D. 5212-28
D. 5212-29
R. 5212-30
L. 5212-12
R. 5212-31
L. 5212-13
L. 5212-14
L. 5212-15
L. 5212-16
L. 5213-22
L. 5213-1
Sommaire
Tableau
modification
350/873
COD-IT
Orientation, placement
Radaptation, rducation, form.pro

Agrment, contrle / centres
Orientation milieu prof.: Droits et garanties
Commission comptente
Accompagnement
Principes
Aides financires, primes
Etabl, groupe d'tabliss + 5000 salaris
Centre ducation, rduc., formation
R-entrainement travail
Principe galit de traitement
Salaire
Maladie
Licenciement, pravis
Article
L. 5213-2
L. 5213-2-1
R. 5213-1
R. 5213-2
R. 5213-3
R. 5213-4
R. 5213-5
R. 5213-6
R. 5213-7
R. 5213-8
L. 5213-3
L. 5213-4
L. 5213-5
R. 5213-9
R. 5213-10
R. 5213-11
R. 5213-12
R. 5213-13
R. 5213-14
R. 5213-22
R. 5213-23
R. 5213-24
R. 5213-25
R. 5213-26
L. 5215-1
R. 5215-1
R. 5213-27
R. 5213-28
R. 5213-29
R. 5213-30
R. 5213-31
L. 5213-6
L. 5213-7
L. 5213-8
L. 5213-9
Sommaire
cration
modification
351/873
COD-IT
Orientation milieu prof.: Aides financires
Orientation milieu prof.: E. adaptes, T dom
Aide du fonds de dveloppement

Aide / L5213-7. Avis IT
Activit prof non salarie
Aide / adaptation
Aide / adaptation
Aide / adaptation
Aide / adaptation
Renforcement encadrement
Compensation / lourdeur handicap
Subvention / activit indpendante
Cration, contrat d'objectif
Code du travail: Applicable
Article
Sommaire
L. 5213-10
L. 5213-11
L. 5213-12
R. 5213-32
R. 5213-33
R. 5213-34
R. 5213-35
R. 5213-36
R. 5213-37
R. 5213-38
R. 5213-39
R. 5213-40
R. 5213-42
R. 5213-43
R. 5213-44
R. 5213-45
R. 5213-46
R. 5213-46-1
R. 5213-46-2
R. 5213-47
R. 5213-48
R. 5213-49
R. 5213-50
R. 5213-51
R. 5213-52
D. 5213-53
D. 5213-54
D. 5213-55
D. 5213-56
D. 5213-57
D. 5213-58
D. 5213-59
D. 5213-60
D. 5213-61
L. 5213-13
L. 5213-14
352/873
COD-IT
Autres orientations

Organismes / insertion professionnelle
Actions en justice
Coordination
Pilotage des politiques
Fonds dveloppement insertion prof.
Salaire
Mise disposition provisoire
Dmission salari pour entr.ordinaire
Bnficaires dispositifs livre premier
Aide au poste, subvention
Contrat d'objectifs
Contrat d'objectifs
Contrat d'objectifs
Contrat d'objectifs
Contrat d'objectifs
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Aide au poste
Subvention spcifique
Mise disposition
Mise disposition
Mise disposition
Mise disposition
Mise disposition
Mise disposition
Si march travail impossible
Autres orientations
Associations et action civile
Coordination
Objet
Convention avec l'Etat
Affectation des ressources
Article
Sommaire
L. 5213-15
L. 5213-16
L. 5213-17
L. 5213-18
L. 5213-19
R. 5213-65
R. 5213-66
R. 5213-67
R. 5213-68
R. 5213-69
R. 5213-70
R. 5213-71
R. 5213-72
R. 5213-73
R. 5213-76
D. 5213-77
D. 5213-78
D. 5213-79
D. 5213-80
D. 5213-81
D. 5213-82
D. 5213-83
D. 5213-84
D. 5213-85
D. 5213-86
L. 5213-20
R. 5213-87
L. 5213-21
L. 5214-5
R. 5214-1
L. 5214-1 A
L. 5214-1 B
L. 5214-1
L. 5214-2
L. 5214-3
353/873
COD-IT
Organisme de placement
Actions en justice

Organisme de placement
Associations et action civile
Article
R. 5214-19
R. 5214-20
R. 5214-21
R. 5214-22
R. 5214-23
L. 5214-3-1
L. 5214-4
Sommaire
354/873

Politique de l'Emploi
Objet
Aides adaptation.volution emploi compt.
COD-IT
Ide principale
Objet
Objet
Objet
Objet
Objet
Objet
Objet
Objet
Objet
Conseil national de l'emploi
Conseil national de l'emploi
Commissions dpartem.: missions
Commissions dpartem.: compos, fonctionn.
Rle du prfet
Dveloppement emploi, comptences
Aide laboration plan GPEC
Article
L. 5111-1
L. 5111-2
L. 5111-3
R. 5111-1
R. 5111-2
R. 5111-3
R. 5111-4
R. 5111-5
R. 5111-6
L. 5112-1-1
L. 5112-2
R. 5112-11
R. 5112-12
R. 5112-13
R. 5112-14
R. 5112-15
R. 5112-16
R. 5112-17
R. 5112-18
R. 5112-23
D. 5112-24
L. 5121-1
L. 5121-2
D. 5121-1
D. 5121-2
D. 5121-3
L. 5121-3
D. 5121-4
D. 5121-5
D. 5121-6
D. 5121-7
D. 5121-8
D. 5121-9
D. 5121-10
D. 5121-11
D. 5121-12
Sommaire
355/873

Contrat de gnration
COD-IT
Ide principale
Aides / formation adaptation
Aides / formation adaptation: pas de DS
Aides / formation adaptation:calcul
Objectif
Objectif
Modalits de mise en uvre
Accords collectifs, plans d'action
Aide
Aide
Aide
Aide
Article
D. 5121-13
L. 5121-4
L. 5121-5
R. 5121-14
R. 5121-15
R. 5121-16
R. 5121-17
R. 5121-18
R. 5121-19
R. 5121-20
R. 5121-21
R. 5121-22
R. 5121-23
R. 5121-24
R. 5121-25
L. 5121-6
R. 5121-26
L. 5121-7
L. 5121-8
L. 5121-9
L. 5121-10
L. 5121-11
L. 5121-12
L. 5121-13
L. 5121-14
L. 5121-15
L. 5121-16
D. 5121-27
R. 5121-28
R. 5121-29
R. 5121-31
R. 5121-32
L. 5121-17
L. 5121-18
L. 5121-19
L. 5121-20
Sommaire
356/873

Reclassement et conversion professionnelle
COD-IT
Ide principale
Aide
Pnalits
Pnalits
Pnalits
Pnalits
Pnalits
Pnalits
Pnalits
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Modalits de l'aide
Dispos. gnrales
Dispos. gnrales
Convention cellule reclassement
Article
L. 5121-21
R. 5121-33
R. 5121-34
R. 5121-35
R. 5121-36
R. 5121-37
R. 5121-38
D. 5121-39
L. 5121-22
R. 5121-40
R. 5121-41
D. 5121-42
R. 5121-43
D. 5121-44
R. 5121-45
R. 5121-46
R. 5121-47
R. 5121-48
R. 5121-49
R. 5121-50
R. 5121-51
R. 5121-52
R. 5121-53
R. 5121-54
R. 5121-55
L. 5123-1
L. 5123-2
L. 5123-3
L. 5123-4
L. 5123-5
L. 5123-6
L. 5123-8
L. 5123-9
R. 5123-1
R. 5123-2
R. 5123-3
Sommaire
357/873

COD-IT
Ide principale
Convention cellule reclassement
Convention formation
ATD
ATD
ATD
Alloc. Spciale travailleurs gs
Cessation anticipe: convention
Cessation anticipe: attribution
Cessation anticipe: calcul,paiement
Cessation anticipe: suspension, dnonciation
Article
D. 5123-4
R. 5123-5
R. 5123-6
R. 5123-7
R. 5123-8
R. 5123-9
R. 5123-10
R. 5123-11
R. 5123-12
R. 5123-13
R. 5123-14
R. 5123-15
R. 5123-16
R. 5123-17
R. 5123-18
R. 5123-19
R. 5123-20
R. 5123-21
R. 5123-22
R. 5123-23
R. 5123-24
R. 5123-25
R. 5123-26
R. 5123-27
R. 5123-28
R. 5123-29
R. 5123-30
R. 5123-31
R. 5123-32
R. 5123-33
R. 5123-34
R. 5123-35
R. 5123-36
R. 5123-37
R. 5123-38
R. 5123-39
Sommaire
358/873

Insertion, accs emploi
Pnal
Accords de maintien dans l'emploi
Accompagnement des jeunes
COD-IT
Ide principale
Convention aide temps partiel
Convention aide temps partiel
Pnal
Conditions de ngociation, contenu de l'accord
Effets de l'accord sur les contrats de travail
Information des organes d'administration
Rgles drogatoires de validation
Suspension TGI
Rupture du contrat de travail
Allocation activit partielle
Objet, conventions
Plan local pluriannuel
Objet, conventions
Objet, conventions
Plan local pluriannuel
Droit accompagnement
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Article
R. 5123-40
R. 5123-41
L. 5124-1
L. 5125-1
L. 5125-2
L. 5125-3
L. 5125-4
L. 5125-5
L. 5125-6
L. 5125-7
L. 5131-1
L. 5131-2
R. 5131-1
R. 5131-2
R. 5131-3
L. 5131-3
R. 5131-4
R. 5131-5
R. 5131-6
R. 5131-7
R. 5131-8
R. 5131-9
L. 5131-4
L. 5131-5
L. 5131-6
R. 5131-10
D. 5131-11
D. 5131-12
D. 5131-13
D. 5131-14
D. 5131-15
D. 5131-16
D. 5131-17
D. 5131-18
D. 5131-19
Sommaire
modification
359/873

Objet
Conventions
Mise en Oeuvre insertion activit co
COD-IT
Ide principale
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Contrat insertion
Objet
Conventions
Conventions
Convention volet financement
Structures d'insertion par l'activit co
Entreprises d'insertion
Entreprises d'insertion
E.I : Convention
E.I : Convention
E.I : Convention
E.I : Convention
E.I : Convention
EI: aide financire
EI: aide financire
EI: aide financire
EI: aide financire
EI: Priode d'immersion
ETT d'insertion
ETT d'insertion Convention
Article
D. 5131-20
D. 5131-21
D. 5131-22
D. 5131-23
D. 5131-24
D. 5131-25
D. 5131-26
D. 5131-27
L. 5131-7
L. 5131-8
L. 5132-1
L. 5132-2
L. 5132-3
L. 5132-3-1
L. 5132-4
L. 5132-5
R. 5132-1
R. 5132-2
R. 5132-3
R. 5132-4
R. 5132-5
R. 5132-6
R. 5132-7
R. 5132-8
R. 5132-9
R. 5132-10
D. 5132-10-1
D. 5132-10-2
D. 5132-10-3
D. 5132-10-4
L. 5132-6
R. 5132-10-6
R. 5132-10-7
R. 5132-10-8
R. 5132-10-9
Sommaire
modification
360/873

COD-IT
Ide principale
Associations intermdiaires
Assoc. Intermd.: convention
Assoc. Intermd.: aide financire
Assoc. Intermd.: priode insertion
Assoc. Intermd.: suivi mdical
Ateliers, chantiers insertion
Article
Sommaire
R. 5132-10-10
R. 5132-10-11
R. 5132-10-12
R. 5132-10-13
R. 5132-10-14
L. 5132-7
modification
L. 5132-8
L. 5132-9
L. 5132-10
L. 5132-11
L. 5132-11-1
L. 5132-13
L. 5132-14
modification
R. 5132-11
R. 5132-12
R. 5132-13
R. 5132-15
R. 5132-16
R. 5132-17
R. 5132-18
R. 5132-19
R. 5132-20
R. 5132-21
R. 5132-22
R. 5132-23
R. 5132-24
R. 5132-25
R. 5132-26
D. 5132-26-1
D. 5132-26-2
D. 5132-26-3
D. 5132-26-4
R. 5132-26-6
R. 5132-26-7
R. 5132-26-8
L. 5132-15
361/873

COD-IT
Ide principale
drogation dure travail temps partiel
Fonds dpartemental insertion
Prime de retour l'emploi
Article
L. 5132-15-1
L. 5132-15-2
R. 5132-27
R. 5132-28
R. 5132-29
D. 5132-30
D. 5132-31
R. 5132-32
D. 5132-34
R. 5132-35
R. 5132-37
R. 5132-38
R. 5132-40
D. 5132-41
R. 5132-43
D. 5132-43-1
D. 5132-43-2
D. 5132-43-3
D. 5132-43-4
R. 5132-43-5
R. 5132-43-6
R. 5132-43-7
R. 5132-44
R. 5132-45
R. 5132-46
R. 5132-47
R. 5133-1
R. 5133-2
R. 5133-3
R. 5133-4
R. 5133-5
R. 5133-6
R. 5133-7
R. 5133-8
L. 5132-16
L. 5132-17
Sommaire
modification
362/873

Aide personnalise retour emploi
Contrat emploi jeune
COD-IT
Ide principale
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Suivi financier
Article
L. 5133-8
L. 5133-9
L. 5133-10
R. 5133-9
R. 5133-10
R. 5133-11
R. 5133-12
R. 5133-13
R. 5133-14
R. 5133-15
R. 5133-16
R. 5133-17
D. 5134-1
D. 5134-2
D. 5134-3
D. 5134-4
D. 5134-5
D. 5134-6
D. 5134-7
D. 5134-8
D. 5134-9
D. 5134-10
D. 5134-11
D. 5134-12
D. 5134-13
L. 5134-19-1
L. 5134-19-2
L. 5134-19-3
L. 5134-19-4
L. 5134-19-5
R. 5134-14
R. 5134-15
R. 5134-16
R. 5134-17
R. 5134-17-1
R. 5134-18
Sommaire
363/873

Contrat d'accompagnement dans l'emploi
COD-IT
Ide principale
Suivi financier
Suivi financier
Suivi financier
Suivi financier
Suivi financier
Suivi financier
Objet
Aide insertion professionnelle
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Accompagnement
Accompagnement
Accompagnement
Article
R. 5134-19
R. 5134-20
R. 5134-21
R. 5134-22
R. 5134-23
R. 5134-24
L. 5134-20
L. 5134-34
L. 5134-21
L. 5134-21-1
L. 5134-21-2
L. 5134-22
L. 5134-23
L. 5134-23-1
L. 5134-23-2
R. 5134-26
R. 5134-27
R. 5134-28
R. 5134-29
R. 5134-30
R. 5134-31
R. 5134-32
R. 5134-33
R. 5134-35
L. 5134-24
L. 5134-25
L. 5134-25-1
L. 5134-26
L. 5134-27
L. 5134-28
L. 5134-28-1
L. 5134-29
R. 5134-36
R. 5134-37
R. 5134-38
R. 5134-39
Sommaire
364/873

Contrat jeune en entreprise
CIE
COD-IT
Ide principale
Aide financire, exonrations
Exonrations
Accompagnement
Accompagnement
Priodes d'immersion
Priodes d'immersion
Priodes d'immersion
Objet.
Article
L. 5134-30
L. 5134-30-1
L. 5134-30-2
L. 5134-31
L. 5134-32
L. 5134-33
R. 5134-40
D. 5134-41
R. 5134-42
R. 5134-43
R. 5134-44
R. 5134-45
R. 5134-46
R. 5134-47
D. 5134-48
R. 5134-49
R. 5134-50
D. 5134-50-1
D. 5134-50-2
D. 5134-50-3
L. 5134-54
L. 5134-55
L. 5134-56
L. 5134-57
L. 5134-58
L. 5134-59
L. 5134-60
L. 5134-61
L. 5134-62
L. 5134-63
L. 5134-64
L. 5134-65
L. 5134-66
L. 5134-66-1
L. 5134-67
L. 5134-67-1
Sommaire
modification
modification
365/873

COD-IT
Ide principale
Accompagnement
Accompagnement
Accompagnement
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Mise en situation professionnelle
Article
L. 5134-67-2
L. 5134-68
R. 5134-51
R. 5134-52
R. 5134-53
R. 5134-54
R. 5134-55
R. 5134-56
R. 5134-57
R. 5134-58
R. 5134-59
R. 5134-60
R. 5134-61
R. 5134-62
L. 5134-69
L. 5134-69-1
L. 5134-69-2
L. 5134-70
L. 5134-70-1
L. 5134-70-2
L. 5134-71
L. 5134-72
L. 5134-72-1
L. 5134-72-2
R. 5134-63
D. 5134-64
R. 5134-65
R. 5134-66
R. 5134-67
R. 5134-68
R. 5134-69
R. 5134-70
D. 5134-71-1
D. 5134-71-2
D. 5134-71-3
L. 5134-73
Sommaire
366/873

Contrat activits adultes-relais
Contrat emploi d'avenir
COD-IT
Ide principale
Objet
Objet
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Contrat de travail
Objet
Objet
Convention
Convention
Convention
Convention
Convention
Convention
Convention
Convention
Contrat de travail
Contrat de travail
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Aide financire
Article
L. 5134-100
L. 5134-101
L. 5134-102
L. 5134-103
L. 5134-104
L. 5134-105
L. 5134-106
L. 5134-107
L. 5134-108
L. 5134-109
D. 5134-145
D. 5134-146
D. 5134-147
D. 5134-148
D. 5134-149
D. 5134-150
D. 5134-151
D. 5134-152
D. 5134-153
D. 5134-154
D. 5134-155
D. 5134-156
D. 5134-157
D. 5134-158
D. 5134-159
D. 5134-160
L. 5134-110
L. 5134-111
L. 5134-112
L. 5134-113
L. 5134-114
L. 5134-115
L. 5134-116
L. 5134-117
L. 5134-118
L. 5134-119
Sommaire
367/873

Contrats de travail aids
Priode mise en situation milieu prof.
COD-IT
Ide principale
Contrat emploi d'avenir professeur
Article
L. 5134-120
L. 5134-121
L. 5134-122
L. 5134-123
L. 5134-124
L. 5134-125
L. 5134-126
L. 5134-127
L. 5134-128
L. 5134-129
R. 5134-161
R. 5134-162
R. 5134-163
R. 5134-164
R. 5134-165
R. 5134-166
R. 5134-167
R. 5134-168
R. 5134-169
R. 5134-170
R. 5134-171
R. 5134-172
R. 5134-173
R. 5134-174
R. 5134-175
R. 5134-176
D. 5134-177
D. 5134-178
L. 5135-1
L. 5135-2
L. 5135-3
L. 5135-4
L. 5135-5
L. 5135-6
L. 5135-7
L. 5135-8
Sommaire
modification
modification
368/873

ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
Exonration charges
Avance remboursable
COD-IT
Ide principale
Exonration charges sociales
Nature, bnfice des aides
Retrait des aides
Retrait des aides
Retrait des aides
Principe
Nature, condition octroi
Organismes habilits
Organismes habilits
Organismes habilits
Organismes habilits
Organismes habilits
Article
D. 5135-1
D. 5135-2
D. 5135-3
D. 5135-4
D. 5135-5
D. 5135-6
D. 5135-7
D. 5135-8
L. 5141-1
R. 5141-1
R. 5141-2
R. 5141-3
R. 5141-4
R. 5141-5
R. 5141-6
R. 5141-7
R. 5141-8
R. 5141-9
R. 5141-10
R. 5141-11
R. 5141-12
L. 5141-2
R. 5141-13
R. 5141-14
R. 5141-15
R. 5141-16
R. 5141-17
R. 5141-18
R. 5141-19
R. 5141-20
R. 5141-21
R. 5141-22
R. 5141-23
R. 5141-24
R. 5141-25
R. 5141-26
Sommaire
modification
369/873

ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
ACRE
Maintien d'allocations
Financ.actions conseil, formation, accomp.
Contrat d' appui au projet d'entreprise
Appui aux entreprises

Missions, composantes du SPE
Placement accompagnement des DE
COD-IT
Ide principale
Organismes habilits
Principes
Dispos. Communes
Dispos. Communes
Chquier conseil
Chquier conseil
Chquier conseil
Label
Droit l'information
Article
R. 5141-27
L. 5141-3
L. 5141-4
R. 5141-28
L. 5141-5
R. 5141-29
R. 5141-30
R. 5141-31
R. 5141-32
R. 5141-33
R. 5141-34
L. 5141-6
L. 5142-1
L. 5142-2
L. 5142-3
R. 5142-1
R. 5142-2
R. 5142-3
R. 5142-4
R. 5142-5
R. 5142-6
L. 5143-1
L. 5311-1
L. 5311-2
L. 5311-3
L. 5311-3-1
L. 5311-4
L. 5311-6
L. 5312-1
L. 5312-2
L. 5312-3
R. 5311-1
R. 5311-2
R. 5311-3
L. 5312-4
Sommaire
cration
370/873

Organisation, fonctionnement de l'institution
COD-IT
Ide principale
Mission
Mission
Mission
Mission
Mission
Mission
CA: Attributions
CA: composition, nomination, mandat
CA: Fonctionnement, runions
Directeur gnral
Directeur gnral
Dispositions co et financires
Article
L. 5312-5
L. 5312-6
L. 5312-7
L. 5312-8
L. 5312-9
L. 5312-10
L. 5312-12
L. 5312-12-1
L. 5312-13
L. 5312-13-1
L. 5312-14
R. 5312-1
R. 5312-1-1
R. 5312-2
R. 5312-3
R. 5312-4
R. 5312-5
R. 5312-6
R. 5312-7
R. 5312-8
R. 5312-9
R. 5312-10
R. 5312-11
R. 5312-12
R. 5312-13
R. 5312-14
R. 5312-15
R. 5312-16
R. 5312-17
R. 5312-18
R. 5312-19
R. 5312-20
R. 5312-21
R. 5312-22
R. 5312-23
R. 5312-24
Sommaire
modification
371/873

Ple Emploi, RSA et AAH
Ple Emploi Systme info DE et salaris
Maisons de l'emploi
Missions locales
COD-IT
Ide principale
Directeur rgional
Directeur rgional
Directeur rgional
Instance paritaire rgionale
Maisons de l'emploi
Maisons de l'emploi
Maisons de l'emploi
Maisons de l'emploi
Maisons de l'emploi
Maisons de l'emploi
Maisons de l'emploi
Maisons de l'emploi
Maisons de l'emploi
Maisons de l'emploi
Maisons de l'emploi
Maisons de l'emploi
Missions locales
Missions locales
Missions locales
Article
R. 5312-25
R. 5312-26
R. 5312-27
R. 5312-28
R. 5312-29
R. 5312-30
R. 5312-32
R. 5312-33
R. 5312-34
R. 5312-35
R. 5312-36
R. 5312-37
R. 5312-38
R. 5312-39
R. 5312-40
R. 5312-41
R. 5312-42
R. 5312-43
R. 5312-44
R. 5312-45
R. 5312-46
L. 5313-1
L. 5313-2
L. 5313-3
L. 5313-5
R. 5313-1
R. 5313-2
R. 5313-3
R. 5313-4
R. 5313-5
R. 5313-6
R. 5313-7
R. 5313-8
D. 5314-0
L. 5314-1
L. 5314-2
Sommaire
372/873

Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Placement
Association nationale FP adultes

Principes
Rle des collectivits territoriales
Placement priv
COD-IT
Ide principale
Missions locales
Missions locales
Conseil national: Missions
Conseil national: Composition
Conseil national: Fonctionnement
Association nationale FP adultes
Principes
Principes
Principes
Principes
Transmissions d'info.
Contrats de prestation
Article
L. 5314-3
L. 5314-4
R. 5314-1
R. 5314-2
R. 5314-3
R. 5314-4
R. 5314-5
D. 5314-6
D. 5314-7
D. 5314-8
D. 5314-9
D. 5314-10
D. 5314-11
D. 5314-12
L. 5315-1
L. 5321-1
L. 5321-2
L. 5321-3
L. 5322-1
L. 5322-2
L. 5322-3
L. 5322-4
R. 5322-1
R. 5322-2
R. 5322-3
R. 5322-4
R. 5322-5
R. 5322-6
L. 5323-1
R. 5323-7
R. 5323-8
R. 5323-9
R. 5323-10
R. 5323-11
R. 5323-12
R. 5323-13
Sommaire
373/873

Placement
Placement
Placement
Diffusion, pub offres emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Contrle
Interdictions
Publication, diffusion des offres d'emploi
Contrle
Pnal
Droits, obligations DE
COD-IT
Ide principale
Contrle
Contrle
Interdictions
Interdictions
Interdictions
Interdictions
Interdictions
Interdictions
Contrle
Contrle
Pnal
Inscription sur la liste des DE
Changement de situation
Recherche emploi
Recherche emploi
Recherche emploi
Article
R. 5323-14
L. 5324-1
R. 5324-1
L. 5331-1
L. 5331-2
L. 5331-3
L. 5331-4
L. 5331-5
L. 5331-6
L. 5332-1
L. 5332-2
L. 5332-3
L. 5332-4
L. 5332-5
R. 5332-1
R. 5332-2
R. 5334-1
L. 5333-1
L. 5333-2
L. 5334-1
L. 5411-1
L. 5411-2
L. 5411-3
L. 5411-4
L. 5411-5
R. 5411-1
R. 5411-2
R. 5411-3
R. 5411-4
R. 5411-6
R. 5411-7
R. 5411-8
L. 5411-6
L. 5411-6-1
L. 5411-6-2
Sommaire
374/873

Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Pnal
Rgime d'assurance
COD-IT
Ide principale
Recherche emploi
Recherche emploi
Recherche emploi
Recherche emploi
Recherche emploi
Recherche emploi
Recherche emploi
Recherche emploi
Recherche emploi
Recherche emploi
Reprsentation DE
Radiation
Radiation
Radiation
Radiation
Radiation
Radiation
Radiation
Radiation
Radiation
Cessation d'inscription
Cessation d'inscription
Pnal
Conditions d'attribution
Article
L. 5411-6-3
L. 5411-6-4
L. 5411-7
R. 5411-9
R. 5411-10
R. 5411-11
R. 5411-12
R. 5411-14
R. 5411-15
R. 5411-16
L. 5411-9
L. 5412-1
L. 5412-2
R. 5412-1
R. 5412-2
R. 5412-4
R. 5412-5
R. 5412-6
R. 5412-7
R. 5412-8
R. 5411-17
R. 5411-18
L. 5411-10
L. 5413-1
L. 5421-1
L. 5421-2
L. 5421-3
L. 5421-4
R. 5421-2
R. 5421-3
L. 5422-1
L. 5422-2
L. .5422-2-1
R. 5422-1
R. 5422-2
R. 5422-3
Sommaire
375/873

Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Rgime solidarit: allocations
COD-IT
Ide principale
Attribution
Modalits de calcul et de paiement
Financement de l'allocation d'assurance
Oblig. assurance, dclaration rmunrations
Recouvrement et contrle des contributions
Recouvrement et contrle des contributions
Actions en recouvrement, sanctions
Accords relatifs assurance chmage
ASS
ASS
ASS
ASS
ASS
ASS
ASS
ASS
Article
R. 5422-4
L. 5422-3
L. 5422-4
L. 5422-5
L. 5422-6
L. 5422-7
L. 5422-8
L. 5422-9
L. 5422-10
L. 5422-11
L. 5422-12
L. 5422-13
L. 5422-14
L. 5422-15
L. 5422-16
R. 5422-5
R. 5422-6
R. 5422-7
R. 5422-8
R. 5422-9
L. 5422-20
L. 5422-21
L. 5422-22
L. 5422-23
L. 5422-24
L. 5422-25
R. 5422-16
R. 5422-17
L. 5423-1
L. 5423-2
L. 5423-3
L. 5423-4
L. 5423-5
L. 5423-6
R. 5423-1
R. 5423-2
Sommaire
376/873

Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
COD-IT
Ide principale
ASS
ASS
ASS
ASS
ASS
ASS
ASS
ASS
Allocation de fin de formation
Allocation temporaire d'attente
Contrat nouvelle embauche
Article
R. 5423-3
R. 5423-4
R. 5423-5
R. 5423-6
R. 5423-8
R. 5423-9
R. 5423-12
R. 5423-13
R. 5423-15
R. 5423-16
R. 5423-17
L. 5423-8
L. 5423-9
L. 5423-10
L. 5423-11
L. 5423-12
L. 5423-13
L. 5423-14
R. 5423-19
R. 5423-20
R. 5423-21
R. 5423-22
R. 5423-23
R. 5423-24
R. 5423-25
R. 5423-26
R. 5423-27
R. 5423-28
R. 5423-29
R. 5423-30
R. 5423-30-1
D. 5423-38
D. 5423-39
D. 5423-40
R. 5423-41
R. 5423-42
Sommaire
377/873

Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Rgime solidarit: financement
Rgime solidarit: Texte prvoyant un dcret

Rgimes particuliers
COD-IT
Ide principale
Fonds de solidarit
Fonds de solidarit
Fonds de solidarit
Contribution exceptionnelle de solidarit
Certains salaris secteur public
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
Article
R. 5423-43
R. 5423-44
R. 5423-46
R. 5423-47
L. 5423-24
L. 5423-25
R. 5423-48
L. 5423-26
L. 5423-27
L. 5423-28
L. 5423-29
L. 5423-30
L. 5423-31
L. 5423-32
R. 5423-49
R. 5423-50
R. 5423-51
R. 5423-52
L. 5423-33
L. 5424-1
L. 5424-2
L. 5424-3
L. 5424-4
L. 5424-5
R. 5424-1
R. 5424-2
R. 5424-3
R. 5424-4
R. 5424-5
R. 5424-6
L. 5424-6
L. 5424-7
L. 5424-8
L. 5424-9
L. 5424-10
L. 5424-11
Sommaire
378/873

Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
COD-IT
Ide principale
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
Article
L. 5424-12
L. 5424-13
L. 5424-14
L. 5424-15
L. 5424-16
L. 5424-17
L. 5424-18
L. 5424-19
D. 5424-7
D. 5424-8
D. 5424-9
D. 5424-10
D. 5424-11
D. 5424-12
D. 5424-13
D. 5424-14
D. 5424-15
D. 5424-16
D. 5424-17
D. 5424-18
D. 5424-19
D. 5424-20
D. 5424-21
D. 5424-22
D. 5424-23
D. 5424-24
D. 5424-25
D. 5424-26
D. 5424-27
D. 5424-28
D. 5424-29
D. 5424-30
D. 5424-31
D. 5424-32
D. 5424-33
D. 5424-34
Sommaire
modification
379/873

Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
COD-IT
Ide principale
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
BTP, intempries
Cinma, audiovisuel, spectacle
Article
D. 5424-35
D. 5424-36
D. 5424-37
D. 5424-38
D. 5424-39
D. 5424-40
D. 5424-41
D. 5424-42
D. 5424-43
D. 5424-44
D. 5424-45
D. 5424-46
D. 5424-47
D. 5424-48
D. 5424-49
L. 5424-20
L. 5424-21
D. 5424-50
D. 5424-51
D. 5424-52
D. 5424-53
D. 5424-54
D. 5424-55
D. 5424-56
D. 5424-57
D. 5424-58
D. 5424-59
D. 5424-60
D. 5424-61
D. 5424-62
D. 5424-63
D. 5424-64
D. 5424-65
L. 5424-22
L. 5424-23
D. 5424-66
Sommaire
380/873

Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Maintien revenu remplacement.DE
Contrle, sanctions
COD-IT
Ide principale
Revenu remplacement + autres revenus
Prime forfaitaire / reprise activit
Activit bnvole
Activit intrt gnral
Activit intrt gnral
Activit intrt gnral
Agents chargs contrle recherche emploi
Priodes d'activit non dclares
Rduc,suspens,suppress.revenu remplac.
Rduc,suspens,suppress.revenu remplac
Article
D. 5424-67
D. 5424-68
D. 5424-69
L. 5425-1
L. 5425-2
R. 5425-1
R. 5425-2
R. 5425-3
R. 5425-4
R. 5425-5
R. 5425-6
R. 5425-7
R. 5425-8
R. 5425-9
R. 5425-10
L. 5425-3
L. 5425-5
L. 5425-6
L. 5425-7
R. 5425-14
R. 5425-15
R. 5425-16
L. 5425-8
L. 5425-9
R. 5425-19
R. 5425-20
L. 5426-1
R. 5426-1
R. 5426-2
L. 5426-1-1
L. 5426-2
R. 5426-3
R. 5426-6
R. 5426-7
R. 5426-8
R. 5426-9
Sommaire
cration
381/873

Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Rptition prestations indues
Gestionnaires assurance chmage
COD-IT
Ide principale
Pnalit administrative
Gestion organ.priv / accord, convention
Gestion tab.public absence convention
Article
R. 5426-10
R. 5426-11
R. 5426-13
R. 5426-14
L. 5426-5
L. 5426-6
L. 5426-7
L. 5426-8
R. 5426-15
R. 5426-16
R. 5426-17
L. 5426-8-1
L. 5426-8-2
L. 5426-8-3
L. 5426-9
R. 5426-18
R. 5426-19
R. 5426-20
R. 5426-21
R. 5426-22
R. 5426-23
R. 5426-24
L. 5427-1
L. 5427-2
L. 5427-3
L. 5427-4
L. 5427-5
L. 5427-6
R. 5427-1
L. 5427-7
L. 5427-8
L. 5427-9
D. 5427-2
D. 5427-3
D. 5427-4
D. 5427-5
Sommaire
modification
modification
382/873

Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Indemnisation DE
Pnal
COD-IT
Ide principale
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Article
D. 5427-6
D. 5427-7
D. 5427-8
D. 5427-9
D. 5427-10
D. 5427-11
D. 5427-12
D. 5427-13
D. 5427-14
D. 5427-15
L. 5427-10
L. 5428-1
L. 5429-1
L. 5429-2
R. 5429-1
R. 5429-2
R. 5429-3
Sommaire
383/873
Apprentissage
Gnralits
Gnralits
Gnralits
Gnralits
Gnralits
Gnralits
Gnralits
Gnralits
Gnralits
Gnralits
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Gnralits
Rle des chambres consulaires
Dfinition,rgime juridique
Conditions de formation du contrat
Conclusion du contrat
Dure du contrat
COD-IT
Ide principale
Article
Objectif
Principe ducation alterne
Contrat d'objectifs et de moyens
Attributions chambres commerce,mtiers
Contrat dobjectifs et de moyens
Obligations de l'employeur et du salari
Absence de contrepartie financire
Conditions d'ge
Drogations / limite d'ge
Drogations - Dcret
Conditions d'ge
Conditions d'ge
Ecrit et sign par les parties
Emploi par un ascendant
Drogation 2 employeurs conjoints
Conclusion du contrat-dcret
Contrat crit
Rfrences matre d'apprentissage
Mention du salaire
Contrat type
Cas gnral
Dure contrat ou priode d'apprentissage
Adaptation / niveau initial
Dure plus courte /certains diplmes
Modalits prise en compte niveau initial
Echec et prolongation
Date de dbut
Drogation
Salari en CDI
Principe et drogation
L. 6211-1
L. 6211-2
L. 6211-3
L. 6211-4
L. 6211-5
D. 6211-2
D. 6211-3
D. 6211-4
D. 6211-5
R. 6211-6
L. 6221-1
L. 6221-2
L. 6222-1
L. 6222-2
L. 6222-3
D. 6222-1
R. 6222-1-1
L. 6222-4
L. 6222-5
L. 6222-5-1
L. 6222-6
R. 6222-2
R. 6222-3
R. 6222-4
R. 6222-5
L. 6222-7
L. 6222-7-1
L. 6222-8
L. 6222-9
L. 6222-10
L. 6222-11
L. 6222-12
L. 6222-12-1
L. 6222-13
L. 6222-14
R. 6222-6
R. 6222-7
R. 6222-8
Sommaire
modification
384/873
COD-IT
Apprentissage
Ide principale
Article
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Contrat de Travail
Niveau initial comptence

Autres possibilits dadaptation
Dbut de lapprentissage
Absence d'entreprise d'accueil
Dbut de lapprentissage
Conditions gnrales
Embauche, priode d'essai, anciennet
Conditions, dlai
Si obtention du diplme avant le terme
Indemnit de rupture
Modalits de rupture
Cas de l'obtention d'un titre
Cas de l'obtention d'un titre
Bac pro, CAP
R. 6222-9
R. 6222-10
R. 6222-11
R. 6222-12
R. 6222-13
R. 6222-14
R. 6222-15
R. 6222-16
R. 6222-16-1
R. 6222-17
R. 6222-18
D. 6222-19
D. 6222-19-1
D. 6222-20
L. 6222-15
L. 6222-16
L. 6222-17
L. 6222-18
L. 6222-19
L. 6222-21
L. 6222-22
R. 6222-21
R. 6222-22
R. 6222-23
L. 6222-22-1
Principes
Gnralits
Apprenti de - de 18ans
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Calcul
Heures supplmentaires
Salaire, avantages en nature - dcret
Fixation du salaire
Jeunes de - de 16 ans
Prolongation de l'apprentissage
L. 6222-23
L. 6222-24
L. 6222-25
L. 6222-26
R. 6222-24
R. 6222-25
L. 6222-27
L. 6222-28
L. 6222-29
D. 6222-26
D. 6222-27
D. 6222-28
D. 6222-29
Succession contrats
Rupture du contrat
Bac pro, CAP

Garanties
Dure du travail
Salaire
Sommaire
modification
385/873
COD-IT
Apprentissage
Ide principale
Article
Examen
Examen
Examen
Examen
Carte d'tudiant des mtiers
Amnagements personnes handic.
Dure de l'apprentissage infrieure

Nouveau contrat mme employeur
Nouveau contrat autre employeur
Majoration
Majoration
Avantages en nature
Travaux dangereux interdits
Exceptions: cf dcret
Rgime S.Sociale / AT et MP
Vrification aptitude
Vrification aptitude juge
Inaptitude, examen individuel
Dlai visite mdical
Travaux dangereux - Dcret
Obligation de prsentation
Cong supplmentaire
Examen - Dcret
Droit de l'apprenti
Carte "tudiant des mtiers"
Dlivrance
Droits attachs la carte
Modle
Dispositions amnageables
Amnagements - Dcret
Champ
Dure maximale
Amnagement de l'enseignement
Amnagement / R. 6222-46
Handicap en cours d'apprentissage
Autorisations
Autorisations
Autorisations
Formation gnrale
Montant
D. 6222-30
D. 6222-31
D. 6222-32
D. 6222-33
D. 6222-34
D. 6222-35
L. 6222-30
L. 6222-31
L. 6222-32
R. 6222-36
R. 6222-37
R. 6222-38
R. 6222-39
R. 6222-40
R. 6222-40-1
L. 6222-33
L. 6222-34
L. 6222-35
L. 6222-36
R. 6222-41
L. 6222-36-1
D. 6222-42
D. 6222-43
D. 6222-44
L. 6222-37
L. 6222-38
R. 6222-45
R. 6222-46
R. 6222-47
R. 6222-48
R. 6222-49
R. 6222-50
R. 6222-51
R. 6222-52
R. 6222-53
R. 6222-54
R. 6222-55
Sant, Scurit
Examen
Prsentation, prparation

Champ dapplication
Dure du contrat
Amnagements de la formation
Primes aux employeurs
Sommaire
386/873
COD-IT
Apprentissage
Ide principale
Article

Rupture en dbut de contrat

Autres ruptures
Formalits
R. 6222-56
R. 6222-57
R. 6222-58
Mdiateur consulaire
Sportif haut niveau
Sportif haut niveau
Dclaration l'administration
Dclaration de lemployeur
Nombre maximal dapprentis
Oblig./reprsentants de lapprenti
Conventionn.entrep. daccueil
Conventionn. Autre Etat CE
Inscription dans un centre
Formation pratique
Engagement /faire suivre la formation
Mission
Partage possible de la fonction
Moyens en temps pour sa mission
Form pour sa mission
Dispos. gnrales
Dispos. gnrales
Dispos. gnrales
Matre dapprentis. confirm
L. 6222-39
L. 6222-40
L. 6222-41
L. 6223-1
R. 6223-1
R. 6223-2
R. 6223-4
R. 6223-5
R. 6223-6
R. 6223-7
R. 6223-8
R. 6223-9
R. 6223-10
R. 6223-11
R. 6223-12
R. 6223-14
R. 6223-15
R. 6223-16
R. 6223-17
R. 6223-18
R. 6223-19
R. 6223-20
R. 6223-21
L. 6223-2
L. 6223-3
L. 6223-4
L. 6223-5
L. 6223-6
L. 6223-7
L. 6223-8
R. 6223-22
R. 6223-23
R. 6223-24
R. 6223-25
R. 6223-26
Mdiateur consulaire
Sportif haut niveau
Sportif haut niveau
Mdiateur consulaire
Sportif haut niveau
Organisation de l'apprentissage
Engagement / formation
Matre d'apprentissage
Sommaire
modification
387/873
COD-IT
Apprentissage
Ide principale
Article
Enregistrement du contrat

Obligations de l'employeur-Dcret
Conditions ncessaires / enregistrement
Consquences du refus d'enregistrement
Absence de frais
Emploi par un ascendant
Litiges soumis au CPH
Enregistrement - Dcret
Enregistrement: demande
Enregistrement: dcision
Enregistrement: dcision
Apprenti employ par ascendant
R. 6223-27
R. 6223-28
R. 6223-29
R. 6223-30
R. 6223-31
L. 6223-9
L. 6224-1
L. 6224-2
L. 6224-3
L. 6224-4
L. 6224-6
L. 6224-7
L. 6224-8
R. 6224-1
R. 6224-4
R. 6224-6
R. 6224-10
R. 6224-11
R. 6224-12
Opposition, suspens., interdic.: Dcret

Conditions de l'opposition
Mise en demeure pralable
Cas des contrats en cours
Rupture des contrats
Opposition engagement dapprentis
Suspension:Conditions, Rle DIRECCTE
Procdure, effets
Interdiction de recruter: Cadre, dure
Poursuite de la formation
Suspension
Interdiction recrutement nvx apprentis
L. 6225-8
L. 6225-1
R. 6225-1
R. 6225-2
R. 6225-3
L. 6225-2
L. 6225-3
R. 6225-4
R. 6225-5
R. 6225-6
R. 6225-7
R. 6225-8
L. 6225-4
L. 6225-5
L. 6225-6
L. 6225-7
R. 6225-9
R. 6225-10

Enregistrement

Opposition l'engagement
Opposition engagement apprentis
Suspension, Interdiction
Suspension
Sommaire
modification
388/873
COD-IT
Apprentissage
Ide principale
Article
Sommaire

Entreprise de travail temporaire
Secteur public
Secteur public
Secteur public
Secteur public
Secteur public
Secteur public
Secteur public
Secteur public
Secteur public
Secteur public
Secteur public
Secteur public

Principes
Matres d'apprentissage
Matres d'apprentissage
Champ d'application
Dure du contrat
Formation pratique
Avis des instances
Centre de formation
Prise en charge des cots de formation
Rmunration des apprentis
Affiliation de l'apprenti
Prise en charge des cotisations par l'Etat
Drogations
R. 6225-11
R. 6225-12
L. 6226-1
R. 6226-1
R. 6226-2
R. 6226-3
R. 6226-4
R. 6226-5
R. 6226-6
L. 6227-1
L. 6227-2
L. 6227-3
L. 6227-4
L. 6227-5
L. 6227-6
L. 6227-7
L. 6227-8
L. 6227-9
L. 6227-10
L. 6227-11
L. 6227-12
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration

Dispos. Gnrales
Dispos. Gnrales
Contrat d'apprentissage
Fonctionnement
Fonctionnement
Financement
Financement
Inspection
L. 6261-2
R. 6261-1
R. 6261-2
R. 6261-3
R. 6261-4
R. 6261-5
R. 6261-6
R. 6261-7
R. 6261-8
R. 6261-9
R. 6261-10
R. 6261-11
R. 6261-12
R. 6261-13
R. 6261-14
R. 6261-15

ETT et contrat d'apprentissage
Dveloppement de l'apprentissage

Dispos. Gnrales
Fonctionnement
Financement
Inspection
389/873
COD-IT
Apprentissage
Ide principale
Article

Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Inspection
Inspection
Inspection
Inspection
Inspection
Inspection
Inspection
Inspection
Inspection
Inspection
Dispositions pnales apprentissage
R. 6261-16
R. 6261-17
R. 6261-18
R. 6261-19
R. 6261-20
R. 6261-21
R. 6261-22
R. 6261-23
R. 6261-24
R. 6261-25
R. 6227-1
R. 6227-2
R. 6227-3
R. 6227-4
R. 6227-5
R. 6227-6
R. 6227-7
R. 6227-8
R. 6227-9
R. 6227-10
Pnal
Sommaire
390/873
Missions centres / apprentis

Cration de centres/ apprentis
Cration sections apprentissage, units de formation
COD-IT
Missions centres / apprentis

Cration de centres de formation
Centres de formation et cartes
Centres de formation citoyennet
Convention: demande
Convention: demande
Convention: contenu,conclusion
Convention: dnociation, renouvell.
Cration
Cration
Cration
Cration
Cration
Sections d'apprentissage
Article
R. 6231-1
L. 6231-1
L. 6231-2
L. 6231-3
L. 6231-4
L. 6231-4-1
L. 6231-4-2
L. 6231-5
L. 6232-1
L. 6232-2
L. 6232-3
L. 6232-4
L. 6232-5
R. 6232-1
R. 6232-2
R. 6232-4
R. 6232-5
R. 6232-6
R. 6232-7
R. 6232-8
R. 6232-9
R. 6232-10
R. 6232-11
R. 6232-13
R. 6232-14
R. 6232-15
R. 6232-16
L. 6232-6
L. 6232-7
L. 6232-8
L. 6232-9
L. 6232-10
D. 6232-17
R. 6232-18
R. 6232-19
R. 6232-20
Sommaire
modification
391/873
Fonctionnement: ressources
Fonctionnement: Personnel
Fonctionnement: Organisation
COD-IT
Units de formation
Units de formation
Units de formation
Units de formation
Budget
Budget
Budget
Budget
Budget
Budget
Budget
Subventions
Subventions
Subventions
Subventions
Direction
Article
R. 6232-21
R. 6232-22
R. 6232-23
R. 6232-24
D. 6232-25
L. 6232-11
L. 6233-1
L. 6233-1-1
L. 6233-2
R. 6233-1
R. 6233-2
R. 6233-3
R. 6233-4
R. 6233-5
R. 6233-6
R. 6233-7
R. 6233-8
R. 6233-9
R. 6233-10
R. 6233-11
L. 6233-3
L. 6233-4
L. 6233-5
L. 6233-6
L. 6233-7
R. 6233-12
R. 6233-13
R. 6233-14
R. 6233-15
R. 6233-16
R. 6233-17
R. 6233-18
R. 6233-19
R. 6233-20
R. 6233-21
R. 6233-22
Sommaire
392/873
Fonctionnement: Pdagogie
COD-IT
Direction
Direction
Direction
Direction
Direction
Direction
Direction
Conseil de perfectionnement
Comit de liaison
Comit de liaison
Comit de liaison
Comit de liaison
Rglement intrieur
Rglement intrieur
Duree horaires formation
Enseignement: organisation
Article
Sommaire
R. 6233-23
R. 6233-24
R. 6233-25
R. 6233-26
R. 6233-27
R. 6233-28
R. 6233-29
R. 6233-31
R. 6233-32
R. 6233-33
R. 6233-34
R. 6233-35
R. 6233-36
R. 6233-37
R. 6233-38
R. 6233-39
R. 6233-40
R. 6233-41
R. 6233-42
R. 6233-43
R. 6233-44
R. 6233-45
R. 6233-46
R. 6233-47
R. 6233-48
R. 6233-49
R. 6233-50
R. 6233-51
L. 6233-8
L. 6233-9
D. 6233-51-1
R. 6233-52
R. 6233-53
R. 6233-54
R. 6233-55
R. 6233-56
393/873
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
COD-IT
Conventions
Conventions
Conventions
Conventions
Fonctionnement: Texte prvoyant un dcret
Pnal
Taxe apprentissage: Principes
Taxe apprentissage: versements libratoires
Taxe apprentissage: Affectation des fonds
Fonctionnement: Texte prvoyant un d
Pnal
Pnal
Principes
Principes
Principes
Principes
Principes
Principes
Principes
Principes
Principes
Principes
Principes
Principes
Versements libratoires
Affectation des fonds
Article
R. 6233-57
R. 6233-58
R. 6233-59
R. 6233-60
R. 6233-61
R. 6233-62
D. 6233-63
D. 6233-64
D. 6233-65
L. 6233-10
L. 6234-1
L. 6234-2
L. 6241-1
L. 6241-2
L. 6241-3
R. 6241-1
R. 6241-2
R. 6241-3
R. 6241-3-1
D. 6241-4
R. 6241-5
R. 6241-6
R. 6241-7
R. 6241-10
L. 6241-4
L. 6241-5
L. 6241-6
L. 6241-7
L. 6241-8
L. 6241-8-1
L. 6241-9
R. 6241-19
L. 6241-10
L. 6241-11
R. 6241-20
Sommaire
modification
modification
394/873
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Taxe apprentissage: Texte prvoyant un dcret

Taxe apprentissage Intermittents
Organismes collecteurs
COD-IT

Taxe apprentissage Intermittents
Principes
Principes
Principes
Convention-cadre
Convention-cadre
Agrment
Agrment
Agrment
Article
Sommaire
R. 6241-22
R. 6241-23
R. 6241-24
R. 6241-25
R. 6241-26
R. 6241-27
R. 6241-28
L. 6241-12
L. 6241-13
L. 6242-1
L. 6242-2
L. 6242-3
L. 6242-3-1
L. 6242-4
L. 6242-5
L. 6242-7
L. 6242-8
L. 6242-9
L. 6242-10
R. 6242-1
R. 6242-2
R. 6242-3
R. 6242-4
R. 6242-5
R. 6242-8
R. 6242-9
R. 6242-10
R. 6242-12
R. 6242-13
R. 6242-14
R. 6242-15
R. 6242-15-1
R. 6242-16
R. 6242-18
R. 6242-19
R. 6242-20
395/873
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Financement
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Aides: Indemnit forfaitaire
Aides: Exonrations
Aides: Texte prvoyant un dcret

Pnal
Inspection apprentissage
COD-IT
Prime l'apprentissage
Indemnit forfaitaire
Exonrations
Exonrations
Exonrations
Utilisation frauduleuse des fonds
Article
R. 6242-21
R. 6242-22
R. 6242-24
L. 6243-1
L. 6243-1-1
L. 6243-1-2
R. 6243-1
R. 6243-2
R. 6243-4
R. 6243-6
L. 6243-2
L. 6243-3
D. 6243-5
L. 6243-4
L. 6244-1
L. 6251-1
R. 6251-1
R. 6251-2
R. 6251-3
R. 6251-4
R. 6251-5
R. 6251-6
R. 6251-7
R. 6251-8
R. 6251-9
R. 6251-10
R. 6251-11
R. 6251-12
R. 6251-13
R. 6251-14
R. 6251-15
R. 6251-16
R. 6251-17
R. 6251-18
R. 6251-19
Sommaire
396/873
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Inspection,contrle
Contrle des centres de formation
Contrle admin., financier: Objet, Fonctionnaires
Contrle administratif, financier: Droulement
Sanctions
Employeurs inscrits registre des entreprises
Dispos.gnrales
COD-IT
Contrle des centres

Contrle des centres
Contrle des centres
Contrle des centres
Contrle des centres
Contrle des centres
Contrle des centres
Contrle des centres
Contrle: Objet, Fonctionnaires
Contrle: Droulement
Contrle: Droulement
Contrle: Droulement
Contrle: Droulement
Contrle: Droulement
Contrle: Droulement
Sanctions
Sanctions
Sanctions
Sanctions
Inscrits registre des entreprises
Dispos.gnrales
Dispos.gnrales
Article
L. 6252-1
L. 6252-2
L. 6252-3
R. 6252-1
R. 6252-2
R. 6252-3
R. 6252-4
R. 6252-5
L. 6252-4
L. 6252-4-1
L. 6252-5
L. 6252-6
L. 6252-7
L. 6252-7-1
L. 6252-8
L. 6252-9
R. 6252-6
R. 6252-7
L. 6252-10
L. 6252-11
L. 6252-12
R. 6252-8
L. 6252-13
L. 6261-1
L. 6261-2
R. 6261-1
R. 6261-2
R. 6261-3
R. 6261-4
R. 6261-5
R. 6261-6
R. 6261-7
R. 6261-8
R. 6261-9
R. 6261-10
Sommaire
397/873
Fonctionnement des centres

Financement
COD-IT

Financement
Financement
Article
R. 6261-11
R. 6261-12
R. 6261-13
R. 6261-14
R. 6261-15
R. 6261-16
R. 6261-17
R. 6261-18
R. 6261-19
R. 6261-20
R. 6261-21
R. 6261-22
R. 6261-23
R. 6261-24
R. 6261-25
Sommaire
398/873
COD-IT
Retour Form. Pro. continue
Nombre de jours de la convention individuelle de forfait

151.67
x
217 jours
12 mois
399/873

Objet
Accs
Catgories d'actions de formation
Droit la qualification professionnelle
Certificat de qualification
Bilan et passeport
Qualit des actions form pro
Form. initiative employeur, plan formation Obligation employeur, plan de formation
Form. initiative employeur, plan formation Formation Adaptation au poste
Form. initiative employeur, plan formation Droulement des actions de formation

Formation Dvelopp. des comptences
COD-IT
Ide principale
Objet
Diffrentes formes d'accs
Champ
Accs
Liste des catgories
Objet des prformations
Objet des actions d'adaptation
Objet des actions de promotion
Objet des actions de prvention
Objet des actions de conversion
Objet des actions / connaissances
Objet des actions / radioprotection
Objet des actions / conomie entrep.
Bilan de comptences
VAE
Jury: dpenses
Bnvoles
Salaris en arrt de travail
Formations dveloppement durable
Droit qualification professionnelle
Droit la qualification professionnelle
Certificat de qualification
Bilan et passeport
Qualit des actions form pro
Oblig. employeur, plan de formation
Formation Adaptation au poste
Droulement des actions de formation
Possible hors T de Tr. Dcret
Accord crit
Refus du salari
Engagements si hors temps de T
Allocation de formation
Article
L. 6311-1
L. 6312-1
L. 6312-2
D. 6312-1
L. 6313-1
L. 6313-2
L. 6313-3
L. 6313-4
L. 6313-5
L. 6313-6
L. 6313-7
L. 6313-8
L. 6313-9
L. 6313-10
L. 6313-11
L. 6313-12
L. 6313-13
L. 6313-14
L. 6313-15
L. 6314-1
D. 6314-1
L. 6314-2
L. 6315-1
L. 6316-1
L. 6321-1
L. 6321-2
D. 6321-1
R. 6321-2
D. 6321-3
L. 6321-6
R. 6321-4
L. 6321-7
L. 6321-8
L. 6321-10
D. 6321-5
D. 6321-6
D. 6321-7
D. 6321-8
Sommaire
modification
modification
modification
modification
Tableau
400/873

Actions formation emploi saisonnier

Secteur public
Objet

Conditions d'ouverture

Dure du cong

Prise en charge et rmunration

COD-IT
Ide principale
Protection AT, MP
Allocation et scurit sociale
Document rcapitulatif
Renouvellement contrat et formation
Contenu des accords, convention
Refus du salari
Secteur public
Objectifs
Tout ou partie sur temps de T
Prparation d'examen
Droit Anciennet. Dcret
Entrep.de -de 10, salari licenc co
Cong de droit.Exception Saisine IT
Entreprise 200 et +, cong diffr
Entreprise - .200, cong diffr
Calcul des pourcentages
Condition danciennet
Condition danciennet
Demande de congs
Demande de congs
Demande de congs: rponse
Demande de congs: priorit
Demande de congs: report
Obligations du bnficiaire
Nouvelles demandes
Nouvelles demandes
Dure
Non imput sur CP. Effet/CP,ancien.
Contenu accords de branche, interpro
Extension de l'accord
Dispositions si absence d'accord
Rmunration Dcret
Refus de prise en charge
Rmunration cong examen
Versement de la rmunration
Article
D. 6321-9
L. 6321-11
L. 6321-12
D. 6321-10
L. 6321-13
L. 6321-14
L. 6321-15
L. 6321-16
L. 6322-1
L. 6322-2
L. 6322-3
L. 6322-4
L. 6322-5
L. 6322-6
L. 6322-7
L. 6322-8
L. 6322-9
L. 6322-10
L. 6322-11
R. 6322-1
R. 6322-2
R. 6322-3
R. 6322-4
R. 6322-5
R. 6322-6
R. 6322-7
R. 6322-8
R. 6322-9
R. 6322-10
R. 6322-11
L. 6322-12
L. 6322-13
L. 6322-14
L. 6322-15
L. 6322-16
L. 6322-17
L. 6322-18
L. 6322-19
L. 6322-20
Sommaire
modification
modification
modification
401/873

CDD Conditions d'anciennet

CDD Priode de prise du cong

CDD Prise en charge, rmunration

CDD Financement du CIF
COD-IT
Ide principale
Envoi de la demande
Applcation L6322-17 21
Participation financ. Etat, Rgion
Prise en charge
Prise en charge
Prise en charge
Prise en charge
Prise en charge
Prise en charge
Prise en charge
Prise en charge
Principe
Anciennet-dcret
Anciennet et convention, accords
Conditions d'anciennet
CDD Priode prise du cong
Prise en charge OPCA
Refus de l'OPCA
OPCA priorits et critres
Rmunration
Dpenses affrentes au CIF
Statut du travailleur en formation
Montant du versement
CDD suivi d'un CDI
Pnalit financire
Dispos. L6331-28 (2) L6331-31(4)
Article
L. 6322-21
L. 6322-22
L. 6322-23
L. 6322-24
R. 6322-12
R. 6322-13
R. 6322-14
R. 6322-15
R. 6322-16
R. 6322-17
R. 6322-18
R. 6322-19
L. 6322-25
L. 6322-27
L. 6322-28
R. 6322-20
D. 6322-21
L. 6322-29
L. 6322-30
L. 6322-31
L. 6322-32
L. 6322-33
L. 6322-34
L. 6322-35
L. 6322-36
R. 6322-22
R. 6322-23
R. 6322-24
R. 6322-25
R. 6322-26
R. 6322-27
L. 6322-37
L. 6322-38
L. 6322-39
L. 6322-40
L. 6322-41
D. 6322-28
D. 6322-29
D. 6322-30
Sommaire
402/873

Bilan de comptences
Bilan de comptences
Affectation fonds cong formation

Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Convention tripartite
Contenu, droulement
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Ouverture,mise en uvre du cong
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Dure du cong
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Prise en charge et rmunration
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Financement
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Obligations organisme prestataire
COD-IT
Ide principale
Affectation fonds cong formation
Droit. Anciennet
Particularits
Parties signataires
Forme des conventions
Acceptation du salari
Contenu des 3 phases
Droulement
Conclusions
Document de synthse
Document de synthse
Demande du salari
Rponse de l'employeur
Nouvelles demandes de congs
Dure maxi par bilan
Bilan de compt. et franchise / CIF
Non imput sur CP. Effet/CP,ancien.
Prise en charge des dpenses
Refus de l'OPCA
Rmunration
Dpenses / bilan de comptences
Prise en charge
Prise en charge
Prise en charge
Prise en charge
Prise en charge
Rmunration
Financement
Rle Etat Rgion
Prise en compte R. 6331-22
Pralables au bilan
Pralables au bilan
Pralables au bilan
Pralables au bilan
Pralables au bilan
Durant le bilan
Article
D. 6322-31
L. 6322-41-1
L. 6322-52
L. 6322-42
L. 6322-43
R. 6322-32
R. 6322-33
R. 6322-34
R. 6322-35
R. 6322-36
R. 6322-37
R. 6322-38
R. 6322-39
R. 6322-40
R. 6322-41
R. 6322-42
L. 6322-44
L. 6322-45
L. 6322-46
L. 6322-47
L. 6322-48
L. 6322-49
L. 6322-50
R. 6322-43
R. 6322-44
R. 6322-45
R. 6322-46
R. 6322-47
R. 6322-48
L. 6322-51
R. 6322-49
R. 6322-50
R. 6322-51
R. 6322-52
R. 6322-53
R. 6322-54
R. 6322-55
R. 6322-56
Sommaire
modification
403/873

Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Bilan de comptences
Formation initiative salari: autres congs
Congs d'enseignement ou recherche

Congs de formation salaris - 25ans

Formation hors temps de travail
Formation initiative salari: autres con

Principes communs
COD-IT
Ide principale
Durant le bilan
Durant le bilan
Durant le bilan
Durant le bilan
Durant le bilan
Obligations
Obligations
Droit Anciennet Dure du cong
Entreprise 200 et +, cong diffr
Effet / nombre bnficiaires CIF
Accord interpro ou pro, convention
Condition douverture
Obligations du salari
Obligations du salari
Conditions
Rmunration Frais de formation
Dure du cong
Saisine IT
Ouverture
Comptabilisation, mobilisation
Changement de situation professionnelle
Financement de formations
Article
R. 6322-57
R. 6322-58
R. 6322-59
R. 6322-60
R. 6322-61
R. 6322-62
R. 6322-63
L. 6322-53
L. 6322-54
L. 6322-55
L. 6322-56
L. 6322-57
L. 6322-58
R. 6322-64
R. 6322-65
R. 6322-66
R. 6322-67
R. 6322-68
R. 6322-69
L. 6322-59
L. 6322-60
L. 6322-61
L. 6322-62
L. 6322-63
R. 6322-70
R. 6322-71
R. 6322-72
R. 6322-73
R. 6322-74
R. 6322-75
R. 6322-76
R. 6322-77
R. 6322-78
L. 6322-64
D. 6322-79
L. 6323-1
L. 6323-2
L. 6323-3
L. 6323-4
Sommaire
modification
404/873


Mise en uvre du CPF
COD-IT
Ide principale
Heures complmentaires
Formations ligibles
Jeune sorti du systme ducatif
Systme d'information du CPF
Rapport annuel au parlement
Alimentation du compte
Mobilisation du compte
Formations ligibles aux CPF
Systme information du CPF
Rmunration et protection sociale
Rmunration et protection sociale
Prise en charge frais de formation
DIF et CFP
CPF et demandeur d'emploi
Article
L. 6323-5
L. 6323-6
L. 6323-7
L. 6323-8
L. 6323-9
L. 6323-10
L. 6323-11
L. 6323-12
L. 6323-13
L. 6323-14
L. 6323-15
R. 6323-1
R. 6323-2
R. 6323-3
R. 6323-4
L. 6323-16
L. 6323-17
R. 6323-8
R. 6323-9
R. 6323-10
R. 6323-11
R. 6323-12
R. 6323-13
R. 6323-14
R. 6323-15
R. 6323-16
R. 6323-17
R. 6323-18
R. 6323-19
R. 6323-20
R. 6323-21
L. 6323-18
L. 6323-19
L. 6323-20
R. 6323-5
R. 6323-6
R. 6323-7
L. 6323-21
L. 6323-22
Sommaire
modification
405/873


Objet, conditions d'ouverture
Droulement
Tutorat
Formation, excution du contrat
Salaire, Dure du travail
COD-IT
Ide principale
Abondement du compte
Objet: maintien dans l'emploi
Contenu des priodes de profess.
Dur mini priodes professionnalisation
Nombre bnficiaires simultans
Effet sur temps de T. Engagements
Rmunration
Dpassement des droits ouverts
Protection AT, MP
Tutorat
Tutorat
Tutorat
Tutorat
Tutorat
Objet Bnficiaires
Bnficiaires
Contenu des contrats de prof.
Absence de contribution financire
Engagements rciproques
Tuteur
Non pris en compte / CIF
Contrats avec 2 employeurs
CDI ou CDD. Ecrit
Egalit des droits. Limites
Mineurs et quip de travail
Carte "Etudiant des mtiers"
CDD et renouvellement
Salari de - 26 ans: rmun.-Dcret
Salari de 26 ans et +: rmunration
Article
L. 6323-23
L. 6323-33
L. 6323-34
L. 6323-35
L. 6323-36
L. 6323-37
L. 6323-38
L. 6323-39
L. 6323-40
L. 6323-41
L. 6324-1
L. 6324-5
L. 6324-5-1
L. 6324-6
D. 6324-1
L. 6324-7
L. 6324-8
L. 6324-9
L. 6324-10
D. 6324-2
D. 6324-3
D. 6324-4
D. 6324-5
D. 6324-6
L. 6325-1
L. .6325-1-1
L. 6325-2
L. 6325-2-1
L. 6325-3
L. 6325-3-1
L. 6325-4
L. 6325-4-1
L. 6325-5
L. 6325-6
L. 6325-6 -1
L. 6325-6-2
L. 6325-7
L. 6325-8
L. 6325-9
Sommaire
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
modification
406/873

Dure, Mise en uvre
Exonrations de charges
Formation, enregistr. rupture
Tutorat
Organisation de la formation
Salaire
Exonrations
Dispos. groupements employeurs
COD-IT
Ide principale
Dure du travail
Dure minimale
Dure minimale: cas particuliers
Mise en uvre
Accords de branche ou collectif
Dure actions et accords de branche
Nullit clause rembours. dpenses
Contrat de professionalisation
Spcificit sur affectation des fonds
Tutorat
Tutorat
Tutorat
Tutorat
Tutorat
Salaire
Salaire
Salaire
Salaire
Salaire
Exonrations
Exonrations
Exonrations
Exonrations
Groupements employeurs
Article
L. 6325-10
L. 6325-11
L. 6325-12
L. 6325-13
L. 6325-14-1
L. 6325-14
L. 6325-15
L. 6325-16
L. 6325-17
L. 6325-18
L. 6325-19
L. 6325-20
L. 6325-21
L. 6325-22
L. 6325-23
L. 6325-24
D. 6325-1
D. 6325-2
D. 6325-4
D. 6325-5
D. 6325-6
D. 6325-7
D. 6325-8
D. 6325-9
D. 6325-10
D. 6325-11
D. 6325-12
D. 6325-13
D. 6325-14
D. 6325-15
D. 6325-16
D. 6325-17
D. 6325-18
D. 6325-19
D. 6325-19-1
R. 6325-20
R. 6325-21
D. 6325-22
D. 6325-23
Sommaire
modification
modification
modification
modification
modification
407/873
COD-IT
Principes
Article
D. 6325-24
D. 6325-25
D. 6325-26
D. 6325-27
D. 6325-28
D. 6325-29
D. 6325-30
D. 6325-31
D. 6325-32
L. 6326-1
Prparation oprationnelle l'emploi
Financement
L. 6326-2
Financement
Rmunration du salari
L. 6326-3
L. 6326-4


Convention tablissement acceuil
Ide principale
Sommaire
408/873
COD-IT
ANNEXE DEFINISSANT LES MODELES DE CONVENTION DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE PREVUS PAR LES ARTICLES D. 6122-4 et D. 6122-5
Retour
CONVENTION DE FORMATION PROFESSIONNELLE PREVOYANT UNE AIDE FINANCIERE DE LETAT AU FONCTIONNEMENT DES STAGES
Entre le (ministre ou prfet de rgion).

et le (dnomination du centre)
Il est convenu ce qui suit :
Article 1er
La prsente convention est conclue en application des livres premier et III de la partie VI du code du travail.
Les dispositions prvues par lannexe mentionne aux articles D. 6122-4 et D. 6122-5 du code du travail lui sont applicables, lexclusion des
articles 9 (2c) et 11.
Article 2
En excution de la prsente convention, le centre sengage organiser les cycles de formation prvus lannexe pdagogique et dans les
conditions fixes par cette annexe.
Article 3
En application des articles L. 6341-1 et suivants du code du travail, lEtat apporte son aide la rmunration des stagiaires dans la limite des
effectifs prvus par lannexe jointe,
ou
Il nest prvu aucune aide de lEtat la rmunration des stagiaires.
Article 4
409/873
COD-IT
LEtat apporte au centre laide technique prvue larticle 9-1 de lannexe mentionne aux articles D. 6122-4 et D. 6122-5 du code du travail
(prciser sil y a lieu).
LEtat apporte au centre une aide financire, dans les conditions prvues par la rglementation en vigueur et dont le montant est fix chaque
anne par une annexe financire.
Article 5
Le contrle pdagogique, technique et financier sera exerc par.

Article 6
La prsente convention prend effet compter du
CONVENTION DE FORMATION PROFESSIONNELLE PREVOYANT UNE AIDE DE LETAT A lEQUIPEMENT DU CENTRE

Entre le (ministre ou prfet de rgion).
et le (dnomination du centre)
Il est convenu ce qui suit :
Article 1er
La prsente convention est conclue en application des livres premier et III de la partie VI du code du travail.
410/873
COD-IT
Les dispositions prvues par les articles 1er, 2, 5, 8, 9 (2c) et 11 de lannexe mentionne aux articles D. 6122-4 et D. 6122-5 du code du travail
lui sont galement applicables.
Article 2
Le centre organisera les formations prvues lannexe jointe.

Article 3
LEtat apportera une aide financire la construction et lquipement du centre dans les conditions prvues par la rglementation en vigueur et
pour un montant de
Article 4
Le contrle technique et financier sera exerc par
DISPOSITION COMMUNES A LENSEMBLE DES CONVENTIONS DE FORMATION PROFESSIONNELLE COMPORTANT

UNE AIDE DE LETAT
I. - Objet et organisation du centre et des cycles de formation
Article 1er
Pour bnficier dune aide de lEtat, le centre organise une ou plusieurs actions de formation professionnelle rpondant aux orientations
prioritaires et aux critres dintervention dfinis par les instances de la formation professionnelle.
411/873
COD-IT
Article 2
Le conseil de centre
Le centre de formation est dot dun conseil auquel participent notamment les employeurs et salaris dsigns par les organismes ou
organisations professionnels, ou, le cas chant, par les entreprises et travailleurs intresss.
Dans des conditions fixes par le conseil, des reprsentants des stagiaires seront appels participer aux runions du conseil.
Lorsquun accord conclu entre les organisations demployeurs et de salaris prvoit la composition et les modalits de fonctionnement de ce
conseil, ce sont les dispositions de cet accord qui sappliquent.
Lorsque la gestion du centre est assure par une entreprise ou un groupe dentreprises de cinquante salaris et plus, le ou les comits
dentreprises intresss exercent les attributions que leur confre la rglementation en vigueur. Ils doivent en particulier avoir dlibr sur les
problmes propres lentreprise relatifs la formation professionnelle continue et sur les actions pour lesquelles laide de lEtat est accorde.
Article 3
Organisation des cycles
La formation est dlivre par le centre au moyen de cycles de formation qui peuvent comporter des stages temps plein ou temps partiel, ainsi
que des cours de types divers.
Lobjet du cycle, les types de stage, le lieu, la dure, le nombre de stagiaires prvus, le niveau de la formation dispense et la sanction prvue
sont dfinis pour chaque cycle dans une annexe pdagogique jointe la convention.
Les rgles particulires aux stages qui pourraient tre mis en place ultrieurement sont fixes par avenant.
412/873
COD-IT
Les
peuvent
demander des
les conditions
larticle
12 ci-aprs.
Pourparties
les actions
sadressant
des modifications
stagiaires sousdans
contrat
de travail, prvues
la formation
dispense
temps partiel est, en principe, donne pendant les
heures normales de travail. Cependant, lorganisation des stages temps partiel pourra tenir compte des situations particulires relatives aux
conditions et aux horaires de travail ainsi qu la nature des formations dispenses et la situation des stagiaires au regard du droit cong de
formation.
Article 4
Personnel du centre
Le personnel assurant un enseignement au centre peut comprendre des personnels temps plein et des personnels temps partiel.
Ce personnel est choisi par le responsable du centre, aprs avis du conseil du centre.
La rmunration des personnes dispensant un enseignement au centre, ainsi que celle du personnel de direction et dadministration, est assure
par le centre.
II. Stagiaires
Article 5
Recrutement
Les stagiaires sont recruts parmi les candidats qui adressent titre individuel leur demande dadmission au centre, et notamment, ceux
auxquels les services de lemploi ainsi que les organismes dinformation et dorientation comptents peuvent apporter leur concours ou parmi
les candidats prsents par les entreprises ou les organisations professionnelles et syndicales.
Le choix des stagiaires est opr sur des critres et dans les conditions arrtes en accord avec lautorit co-signataire.
Lorsque les stagiaires sont envoys par leur entreprise aucune participation financire ne doit leur tre demande.
413/873
COD-IT
Article 6
Rmunration
Les stagiaires prsents au centre par leur employeur bnficient, de la part de ce dernier, du maintien intgral de la rmunration quils
percevaient avant leur entre en stage. Lorsque les conditions prvues par la lgislation en vigueur sont remplies, lEtat peut prendre en charge
une partie de la rmunration maintenue.
Les autres stagiaires peuvent bnficier, sous rserve de remplir les conditions prvues, du versement de la rmunration prvu par les articles
L. 6341-1 et suivants du code du travail.
Dans tous les cas, laide de lEtat ne peut intervenir que si elle est prvue expressment par la convention ou par un avenant la convention.
Article 7
Protection sociale
Le centre sassure que les stagiaires bnficient dune protection sociale.
Il prend les dispositions appropries pour assurer la couverture des risques sociaux et notamment des accidents du travail pour les stagiaires qui
ne seraient pas couverts par la rglementation en vigueur.
Article 8
Reconnaissance de la formation acquise
Le centre sengage rechercher auprs des employeurs intresss les modalits propres assurer la reconnaissance de la formation acquise par
les stagiaires du centre.
414/873
COD-IT
III. Aide de lEtat

Article 9
LEtat peut apporter :
1. Une aide technique :
a) Concours la formation des personnels appels assurer un enseignement au centre ;
b) Mise disposition de locaux et installations ;
c) Mise disposition de documents dordre technique et pdagogique ;
d) Mise disposition de personnel denseignement.
2. Une aide financire :
LEtat peut verser au centre :
a) Une subvention destines permettre la mise au point des diffrents cycles ;
b) Une subvention forfaitaire de fonctionnement.
Le montant de cette subvention est calcul, pour chaque exercice, dans les conditions fixes par le ministre charg de la formation
professionnelle, aprs avis du Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie.
Dans tous les cas, il est tenu une comptabilit distincte pour les cycles et stagiaires relevant de la convention.
Dans lhypothse o les effectifs rellement prsents ou la dure des formations seraient infrieurs aux prvisions, le montant de la subvention
sera rduit due concurrence.
415/873
COD-IT
Si le montant des diffrentes ressources perues au titre des cycles conventionns excde le montant des dpenses effectivement exposes pour
le fonctionnement de ces cycles, cet excdent devra tre dduit de la subvention due au titre de lexercice suivant ou revers au Trsor.
c) Une subvention destine couvrir une partie du cot de construction et dquipement du centre.
Les conditions dattribution de cette subvention, ainsi que les modalits selon lesquelles elle est calcule, sont fixes par le ministre charg de la
formation professionnelle, aprs avis du Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie.
Le montant de cette subvention ne peut tre augment si le cot rel des travaux raliss dpasse le montant du devis prvisionnel, que ce
dpassement rsulte dune sous-estimation du cot des travaux, dune actualisation du prix de lopration ou dune hausse de prix contractuelle.
Le centre bnficiaire dune subvention dquipement est tenu, au cas o il serait mis fin aux formations prvues par la convention ou si les
quipements raliss ne sont pas utiliss conformment aux stipulations de la convention, de rembourser la subvention reue,
proportionnellement au nombre dannes restant courir sur les dlais damortissement : cinq ans pour le matriel ; dix ans pour les
amnagements immobiliers, vingt ans pour les constructions ou achats dimmeubles. Lorsque laide de lEtat a port sur lacquisition du terrain,
cette participation doit tre rembourse intgralement.
De mme, si la capacit de formation est infrieure celle prvue par la convention, le centre rembourse la subvention reue
proportionnellement au nombre de places prvues et non ralises.
3. Une aide technique et financire :

Les aides prvues au 1 et 2 ci-dessus peuvent se cumuler.
Dans ce cas, les aides techniques font lobjet dune valuation financire et sont dduites du monde de la subvention.
IV. Contrle de lEtat
416/873
COD-IT
Article 10
Aide au fonctionnement
a) Contrle pdagogique et technique.
Le centre est soumis au contrle pdagogique exerc par les services et organismes comptents dsigns par lautorit cosignataire. Il porte sur
lobjet de la formation, les mthodes, les programmes et la qualit des enseignements dispenss. Le conseil de centre est consult loccasion
de ce contrle.
b) Contrle financier.
Le responsable du centre adresse chaque anne un compte rendu des rsultats quont permis dobtenir les cycles de formation organiss, un
bilan financier des dpenses et ressources rellement constates et un budget annuel ; ces diffrents documents sont transmis avec lavis du
conseil du centre.
Sans prjudice des contrles que lEtat peut exercer en vertu de la rglementation en vigueur sur les organismes et entreprises recevant des
subventions sur fonds publics, les services ou organismes dsigns par lautorit cosignataire, comptents pour effectuer des inspections
administratives, financires et techniques, ont accs dans les locaux du centre. Ils peuvent en outre se faire communiquer toutes pices
ncessaires permettant de contrler lactivit du centre de lassiduit des stagiaires, et notamment les situations deffectifs et les emplois du
temps.
Article 11
Aide lquipement
Pendant lexcution des travaux, le service charg du contrle peut sassurer de leur conformit avec les plans et devis prsents.
417/873
COD-IT
Lorsque les travaux sont achevs ou les matriels acquis, lautorit cosignataire pourra sassurer tout moment que la capacit cre et
lutilisation des quipements sont bien conformes la destination prvue par lannexe la convention.
A cet effet, les services dsigns par cette autorit ont accs dans les locaux du centre et peuvent se faire communiquer toutes prcisions
ncessaires permettant de contrler son activit.
V. Application et dure de la convention
Article 12
Modification de la convention
Lautorit cosignataire peut, tout moment, mettre fin sans dlai la convention dans le cas o le contrle exerc sur le centre fait apparatre
que lorganisation des cycles de formation ou les conditions de sa gestion ne rpondent pas aux conditions dfinies dans la convention.
Lautorit cosignataire peut galement demander, tout moment, au responsable du centre, de modifier les conditions dorganisation ou de
fonctionnement dun cycle de formation en cours lorsque celui-ci apparaissent dfectueuses.
Dans ces deux cas, le conseil du centre est consult.

En dehors de ces cas, chacune des parties porte la connaissance de lautre, au moins deux mois lavance, les modifications ventuelles
quelle dsire voir apporter aux dispositions de la convention ou de ses annexes.
Cest notamment le cas lorsquil apparat ncessaire dadapter lobjet des cycles ou les mthodes de formation aux exigences ou aux possibilits
nouvelles que ferait apparatre lvolution de lemploi et des moyens de formation existant.
418/873
COD-IT
Les modifications arrtes dun commun accord et aprs consultation du conseil du centre font lobjet dun avenant.
Article 13
Rsiliation de la convention
La convention peut tre rsilie par lune ou lautre des parties sur pravis de trois mois.
Lorsquil est mis fin la convention, des dispositions particulires sont prises, le conseil du centre ayant t consult pour sauvegarder les
intrts des stagiaires en cours de formation.
419/873

Objectifs, contenu
Egalit d'accs F/H
Socle connaissances comptences
Egalit accs personnes Hand.et assimiles

Egalit accs RP et DS
Rle des rgions
COD-IT
Ide principale
Objectifs, contenu
Objectifs, contenu
Droit information, conseil
Service dmatrialis
Service public de l'orientation
Le conseil en volution professionnel
Support d'information
Enqute nationale
Systme information formation prof.
Egalit d'accs F/H
Egalit d'accs F/H
Formation
Egalit accs personnes Hand.et assimiles
Egalit accs RP et DS
Rle des rgions
Rle des rgions
Rle des rgions
Rle des rgions
Rle des rgions
Rle des rgions
Rle des rgions
Rle des rgions
Procdure habilitation organisme insertion FP
Article
L. 6111-1
L. 6111-2
L. 6111-3
L. 6111-4
L. 6111-5
L. 6111-6
L. 6111-7
L. 6111-8
R. 6111-1
R. 6111-2
R. 6111-3
R. 6111-4
L. 6112-1
L. 6112-2
D. 6112-1
D. 6113-1
D. 6113-2
D. 6113-3
D. 6113-4
D. 6113-5
L. 6112-3
L. 6112-4
L. 6121-1
L. 6121-2
L. 6121-2-1
L. 6121-3
L. 6121-4
L. 6121-5
L. 6121-6
L. 6121-7
R. 6121-1
R. 6121-2
R. 6121-3
R. 6121-4
R. 6121-5
Sommaire
modification
cration
modification
420/873

Rle de l' Etat
Institutions
COD-IT
Ide principale
Service public rgional form professionnelle
Rle de l' Etat
Rle de l' Etat
Rle de l' Etat
Rle de l' Etat
Financement
Financement
Financement
Convention form. profess.
Conseil Nat.Form.Pro: Mission
Conseil Nat.Form.Prof.:Mission
Conseil Nat.Form.Prof.: Composition
Conseil Nat.Form.Prof.:Composition
Conseil Nat.Form.Prof.: Organ., fonctionn.
Article
R. 6121-6
R. 6121-7
R. 6121-8
R. 6121-9
R. 6121-10
D. 6121-11
L. 6122-1
L. 6122-2
L. 6122-3
L. 6122-4
D. 6122-1
D. 6122-2
D. 6122-3
D. 6122-4
D. 6122-5
D. 6122-6
L. 6123-1
R. 6123-1
R. 6123-1-1
R. 6123-1-2
R. 6123-1-3
R. 6123-1-4
R. 6123-1-5
R. 6123-1-6
R. 6123-1-7
L. 6123-2
R. 6123-1-8
R. 6123-1-9
R. 6123-1-10
R. 6123-1-11
R. 6123-2
R. 6123-2-1
R. 6123-2-2
R. 6123-2-3
R. 6123-2-4
R. 6123-2-5
Sommaire
Modle
modification
421/873

Obligation de financement
Calcul des effectifs
Moins de 10 sal.: Montant, Mise en uvre
Moins de 10 sal.: Dpenses libratoires
Moins de 10 sal.: Majoration contribution
COD-IT
Ide principale
Coomit rgional Form.Prof.: Missions
Comit rgional Form.Prof.: Organ., fonctionn.
Comit paritaire interpro national
Comit paritaire interpro national
Dlgu l'information et l'orientation
Comit paritaire interpro gnral
Comit paritaire interpro gnral
Obligation de financement
Calcul des effectifs
Moins de 10 sal.: Montant, Mise en uvre
Principes
Dispos. gnrales
Accroissement d'effectif
Dpenses libratoires
Dpenses libratoires
Dpenses libratoires
Moins de 10 sal.: Majoration contribution
Article
R. 6123-2-6
R. 6123-3
R. 6123-3-1
R. 6123-3-2
R. 6123-3-3
R. 6123-3-4
R. 6123-3-5
R. 6123-3-6
R. 6123-3-7
R. 6123-3-8
R. 6123-3-9
R. 6123-3-10
R. 6123-3-11
R. 6123-3-12
R. 6123-3-13
R. 6123-3-14
R. 6123-3-15
R. 6123-5
R. 6123-6
L. 6123-3
L. 6123-4
L. 6123-4-1
L. 6123-5
L. 6123-6
L. 6123-7
L. 6331-1
R. 6331-1
L. 6331-2
R. 6331-2
R. 6331-9
R. 6331-12
R. 6331-13
R. 6331-15
R. 6331-16
L. 6331-6
Sommaire
422/873

Moins de 10 sal.: Contrle, Contentieux

Dix sal.et +: Montant, Mise en uvre
Dix sal.et +: Majoration contribution

Dix sal.et +: Dclaration
Dix sal.et +: Contrle, contentieux
Dix sal.et +: Dispositions d'application
Employeurs btiment, T.publics
COD-IT
Ide principale
Moins de 10 sal.: Contrle, Contentieux
Versement au Trsor Public
Majoration de la contribution
Dclaration autorit administrative
Contrle et contentieux
Article
L. 6331-8
L. 6331-9
L. 6331-10
L. 6331-11
L. 6331-12
L. 6331-15
L. 6331-17
L. 6331-28
L. 6331-30
L. 6331-32
L. 6331-33
L. 6331-34
L. 6331-35
L. 6331-36
L. 6331-37
L. 6331-38
L. 6331-39
L. 6331-40
L. 6331-41
L. 6331-42
L. 6331-43
L. 6331-44
L. 6331-45
L. 6331-46
L. 6331-47
R. 6331-36
R. 6331-37
R. 6331-38
R. 6331-39
R. 6331-40
R. 6331-41
R. 6331-42
R. 6331-43
R. 6331-44
R. 6331-45
Sommaire
modification
423/873

Form. continue: Financement employeur T.indpendants, prof.librales, non salaris
COD-IT
Ide principale
T.indpendants, prof.librales, non salaris
Article
Sommaire
R. 6331-46
L. 6331-48
L. 6331-48-1
L. 6331-50
L. 6331-51
L. 6331-52
L. 6331-53
L. 6331-54
L. 6331-54-1
R. 6331-47
R. 6331-48
R. 6331-49
R. 6331-50
R. 6331-51
R. 6331-52
R. 6331-53
R. 6331-54
R. 6331-55
R. 6331-56
R. 6331-57
R. 6331-58
R. 6331-59
R. 6331-60
R. 6331-61
R. 6331-62
R. 6331-63
R. 6331-63-1
R. 6331-63-2
R. 6331-63-3
R. 6331-63-4
R. 6331-63-5
R. 6331-63-6
R. 6331-63-7
R. 6331-63-8
R. 6331-63-9
R. 6331-63-10
424/873

Employeurs pche, culture maritime

Artistes auteurs

Agrment
COD-IT
Ide principale
Employeurs intermittents
Employeurs intermittents
Particuliers employeurs
Artistes auteurs
Artistes auteurs
Artistes auteurs
Artistes auteurs
Artistes auteurs
Artistes auteurs
Artistes auteurs
Agrment
Missions des OPCA
Charte bonnes pratiques
Agrment
Agrment
Administrateur: restriction
Article
Sommaire
R. 6331-63-11
R. 6331-63-12
L. 6331-55
L. 6331-56
L. 6331-57
modification
L. 6331-58
L. 6331-59
L. 6331-60
L. 6331-61
L. 6331-62
L. 6331-63
L. 6331-64
L. 6331-65
L. 6331-66
L. 6331-67
L. 6331-68
R. 6331-64
R. 6331-65
R. 6331-66
L. 6332-6
L. 6332-1
L. 6332-1-1
L. 6332-1-2
L. 6332-1-3
L. 6332-2
L. 6332-2-1
R. 6332-1
R. 6332-2
R. 6332-3
R. 6332-4
modification
R. 6332-5
R. 6332-7
R. 6332-8
R. 6332-9
R. 6332-11
R. 6332-12
425/873

Form. continue: Organismes collecteurs Gestion des fonds
COD-IT
Ide principale
Retrait de lagrment
Retrait de lagrment
Retrait de lagrment
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Gestion des fonds
Prise en charge des demandes
Disponibilits
Disponibilits
Disponibilits
Transmission de documents
Article
R. 6332-13
R. 6332-14
R. 6332-15
L. 6332-3
L. 6332-4
L. 6332-6
L. 6332-7
L. 6332-3-1
L. 6332-3-2
L. 6332-3-3
L. 6332-3-4
L. 6332-3-5
L. 6332-3-6
L. 6332-3-7
L. 6332-4
L. 6332-5-1
L. 6332-6
R. 6332-22-1
R. 6332-22-2
R. 6332-22-3
R. 6332-22-4
R. 6332-22-5
R. 6332-22-6
R. 6332-22-7
R. 6332-23
R. 6332-24
R. 6332-25
R. 6332-26
R. 6332-26-1
R. 6332-27
R. 6332-28
R. 6332-28-1
R. 6332-29
R. 6332-30
R. 6332-31
R. 6332-32
Sommaire
426/873

Form. continue: Organismes collecteurs Constitution, fonctionnement
Form. continue: Organismes collecteurs Fonds assurance-formation de salaris
Form. continue: Organismes collecteurs Fonds assurance-formation de non-salaris
COD-IT
Ide principale
Contributions
Contributions
Dpenses des OPA
Dpenses des OPA
Dpenses des OPA
Dpenses des OPA
Contrle, comptabilit
Constitution, fonctionnement
Fonds assurance-formation de salaris
Fonds assurance-formation de salaris
Fonds assurance-formation de non-salaris
Constitution
Constitution
Constitution
Constitution
Constitution
Habilitation
Habilitation
Article
R. 6332-33
R. 6332-34
R. 6332-35-1
R. 6332-36
R. 6332-37
R. 6332-37-1
R. 6332-37-2
R. 6332-37-3
R. 6332-37-4
R. 6332-38
R. 6332-39
R. 6332-40
R. 6332-41
R. 6332-42
R. 6332-43
R. 6332-44
R. 6332-16
R. 6332-17
R. 6332-18
R. 6332-19
R. 6332-20
R. 6332-21
R. 6332-22
L. 6332-7
L. 6332-8
L. 6332-9
L. 6332-10
L. 6332-11
L. 6332-12
R. 6332-63
R. 6332-64
R. 6332-65
R. 6332-66
R. 6332-67
R. 6332-68
R. 6332-69
Sommaire
427/873

Form. continue: Organismes collecteurs Fonds assurance-formation: Dcret
Form. continue: Organismes collecteurs Organismes collecteurs agrs
Form. continue: Organismes collecteurs Fonds paritaire scurisation des parcours
COD-IT
Ide principale
Habilitation
Habilitation
Contribution, gestion
Fonds assurance-formation: Dcret
Organismes collecteurs agrs CPF
Affectation, gestion des fonds
Dpenses de tutorat
Dpenses de tutorat
Dpenses de tutorat
Prise en charge CPF
Prise en charge CPF
Prise en charge CPF
Fonds paritaire scurisation des parcours
Cration, agrment
Article
R. 6332-70
R. 6332-71
R. 6332-72
R. 6332-73
R. 6332-74
R. 6332-75
R. 6332-76
R. 6332-77
R. 6332-77-1
L. 6332-13
L. 6332-14
L. 6332-15
L. 6332-16
L. 6332-16-1
L. 6332-17
R. 6332-78
R. 6332-79
R. 6332-80
R. 6332-81
R. 6332-84
D. 6332-87
D. 6332-88
D. 6332-89
D. 6332-90
D. 6332-91
D. 6332-92
R. 6332-93
R. 6332-94
R. 6332-95
L. 6332-18
L. 6332-19
L. 6332-21
L. 6332-22
L. 6332-22-1
L. 6332-22-2
R. 6332-104
Sommaire
modification
modification
428/873

Form. continue: Organismes collecteurs Information de l'Etat
Form. continue: Organismes collecteurs Organismes agrs CIF
COD-IT
Ide principale
Cration, agrment
Cration, agrment
Gestion du fonds / assoc.
Information de l'Etat
Information de l'Etat
Mise en demeure par prfet
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Article
Sommaire
R. 6332-104-1
R. 6332-105
R. 6332-106
D. 6332-106-1
R. 6332-106-2
R. 6332-106-3
R. 6332-106-4
R. 6332-106-5
R. 6332-107
D. 6332-107-1
R. 6332-108
R. 6332-109
R. 6332-110
R. 6332-110-1
R. 6332-111
R. 6332-112
R. 6332-113
L. 6332-23
L. 6332-24
R. 6332-114
L. 6333-1
L. 6333-2
L. 6333-3
L. 6333-4
L. 6333-5
L. 6333-6
L. 6333-7
L. 6333-8
R. 6331-1
R. 6331-2
R. 6331-9
R. 6331-12
R. 6331-13
R. 6331-15
R. 6333-1
R. 6333-2
429/873

Rmunration
COD-IT
Ide principale
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Organismes agrs CIF
Financement stages Etat, Rgion.
Rmunration
Rmunration
Remboursement des frais de transport
Prts au stagiaire
Rglement des litiges
Financement stages Etat, Rgion.: gnral.
Financement stages Etat, Rgion.: agrment
Article
R. 6333-3
R. 6333-4
R. 6333-5
R. 6333-6
R. 6333-7
R. 6333-8
R. 6333-9
R. 6333-10
R. 6333-11
R. 6333-12
R. 6333-13
R. 6333-14
R. 6333-15
L. 6341-1
L. 6341-2
L. 6341-3
L. 6341-4
L. 6341-5
L. 6341-6
L. 6341-7
L. 6341-8
L. 6341-9
L. 6341-10
L. 6341-11
L. 6341-12
R. 6341-1
R. 6341-2
R. 6341-3
R. 6341-4
R. 6341-5
R. 6341-6
R. 6341-7
R. 6341-8
R. 6341-9
R. 6341-10
R. 6341-11
Sommaire
modification
430/873

COD-IT
Ide principale
Financement stages Etat, Rgion.: ens. distance
Financement stages Etat, Rgion.: dure stage
Financement stages Etat, Rgion.: livret pargne
Rmunration non salaris
Rmunration non salaris
Rmunration T privs emploi
Rmunration: oblig.directeur
Rmunration: Paiement
Article
R. 6341-12
R. 6341-13
R. 6341-14
R. 6341-15
R. 6341-16
R. 6341-17
R. 6341-18
R. 6341-19
R. 6341-20
R. 6341-21
R. 6341-22
D. 6341-23
R. 6341-24
R. 6341-25
D. 6341-26
R. 6341-27
R. 6341-28
R. 6341-29
R. 6341-30
R. 6341-31
R. 6341-32
R. 6341-33
R. 6341-34
R. 6341-35
R. 6341-36
R. 6341-37
R. 6341-38
R. 6341-39
R. 6341-40
R. 6341-41
R. 6341-42
R. 6341-43
R. 6341-44
R. 6341-45
R. 6341-46
R. 6341-47
Sommaire
431/873

Protection sociale
Principes gnraux
Dclaration d'activit
COD-IT
Ide principale
Affiliation scurit sociale
Prise charge cotisations/Etat, Rgion
Prise charge cotisations/Etat, Rgion
Droits aux prestations
Droits aux prestations
Protection sociale
Protection sociale
Protection sociale
Protection sociale
Principes gnraux
Dpt, enregistrement
Dpt, enregistrement
Dpt, enregistrement
Dpt, enregistrement
Dpt, enregistrement
Article
R. 6341-48
R. 6341-49
R. 6341-50
R. 6341-51
R. 6341-52
R. 6341-53
L. 6342-1
L. 6342-2
L. 6342-3
L. 6342-4
L. 6342-5
L. 6342-6
L. 6342-7
R. 6342-1
R. 6342-2
R. 6342-3
R. 6342-4
L. 6343-1
L. 6343-2
L. 6343-3
L. 6343-4
L. 6351-1 A
L. 6351-1
L. 6351-2
L. 6351-3
L. 6351-4
L. 6351-5
L. 6351-6
L. 6351-7
L. 6351-7-1
L. 6351-8
R. 6351-1
R. 6351-2
R. 6351-3
R. 6351-4
R. 6351-5
Sommaire
modification
432/873

Fonctionnement
COD-IT
Ide principale
Dpt, enregistrement
Dpt, enregistrement
Dpt, enregistrement
Dclaration rectificative, annulation
Dlai
Personnels
Personnels
Rglement Intrieur
Rglement Intrieur
Rglement Intrieur
Rglement intrieur
Rglement intrieur
Droit disciplinaire
Droit disciplinaire
Droit disciplinaire
Droit disciplinaire
Droit disciplinaire
Droit disciplinaire
Reprsentation des stagiaires
Obligations comptables, dispensateurs privs
Obligations comptables
Article
R. 6351-6
R. 6351-6-1
R. 6351-7
R. 6351-8
R. 6351-9
R. 6351-10
R. 6351-11
D. 6351-12
L. 6352-1
L. 6352-2
L. 6352-3
L. 6352-4
L. 6352-5
R. 6352-1
R. 6352-2
R. 6352-3
R. 6352-4
R. 6352-5
R. 6352-6
R. 6352-7
R. 6352-8
R. 6352-9
R. 6352-10
R. 6352-11
R. 6352-12
R. 6352-13
R. 6352-14
R. 6352-15
L. 6352-6
L. 6352-7
L. 6352-8
L. 6352-9
L. 6352-10
D. 6352-16
D. 6352-17
D. 6352-18
Sommaire
433/873

COD-IT
Ide principale
Bilan pdagogique et financier
Bilan pdagogique, financier
Centre Formation Professionnelle
Objet,org.,fonctionnement
Stagiaires
Stagiaires
Stagiaires
Subvention
Subvention
Subvention
Subvention
Subvention
Subvention
Ralisation actions de formation
Ralisation actions
Convention
Moyens
Assuidit stagiaire
Publicit
Publicit
Publicit
Convention entre acheteur et organisme
Contrat entre personne physique et organisme Contrat entre personne physique et organisme
Contrat entre personne physique et organisme
Article
R. 6352-19
R. 6352-20
R. 6352-21
L. 6352-11
R. 6352-22
R. 6352-23
R. 6352-24
D. 6352-25
D. 6352-26
R. 6352-27
D. 6352-28
D. 6352-29
D. 6352-30
D. 6352-31
D. 6352-32
D. 6352-33
D. 6352-34
R. 6352-35
D. 6352-36
D. 6352-37
D. 6352-38
D. 6352-39
D. 6352-40
R. 6353-1
R. 6353-2
D. 6353-3
D. 6353-4
L. 6352-12
L. 6352-13
L. 6353-1
L. 6353-2
L. 6353-3
L. 6353-4
L. 6353-5
L. 6353-6
Sommaire
modification
modification
434/873

Obligations vis vis du stagiaire

Obligations vis--vis des organ financeurs
Sanctions financires
Pnal

Contrle des dpenses et activits
Contrle du financement des employeurs
COD-IT
Ide principale
Obligations vis--vis des organ financeurs
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
Contrle du financement des employeurs
Article
L. 6353-7
L. 6353-8
L. 6353-9
L. 6353-10
L. 6354-1
L. 6354-3
L. 6355-1
L. 6355-2
L. 6355-3
L. 6355-4
L. 6355-5
L. 6355-6
L. 6355-7
L. 6355-8
L. 6355-9
L. 6355-10
L. 6355-11
L. 6355-12
L. 6355-13
L. 6355-14
L. 6355-15
L. 6355-16
L. 6355-17
L. 6355-18
L. 6355-19
L. 6355-20
L. 6355-21
L. 6355-22
L. 6355-23
L. 6355-24
L. 6361-6
L. 6361-1
L. 6361-2
L. 6361-3
L. 6361-4
Sommaire
cration
435/873

Objet, agents de contrle
Accs aux documents et justifications
Remboursements
Procdure
Droulement contrle
Droulement: Sanctions
Droulement contrle: Dcret
Constatation des infractions
Pnal
COD-IT
Ide principale
Remboursements
Remboursements
Remboursements
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Droulement contrle
Droulement contrle
Droulement contrle
Droulement contrle
Droulement contrle
Droulement contrle
Droulement contrle
Droulement contrle
Droulement contrle
Droulement contrle
Droulement contrle
Droulement contrle
Droulement: Sanctions
Droulement contrle: Dcret
Constatation des infractions
Pnal
Article
L. 6361-5
R. 6361-1
R. 6361-2
D. 6361-3
D. 6361-4
L. 6362-1
L. 6362-2
L. 6362-3
L. 6362-4
L. 6362-5
L. 6362-6
L. 6362-7
L. .6362-7-1
L. .6362-7-2
L. .6362-7-3
L. 6362-8
L. 6362-9
L. 6362-10
L. 6362-11
R. 6362-1
R. 6362-1-1
R. 6362-1-2
R. 6362-1-3
R. 6362-2
R. 6362-3
R. 6362-4
R. 6362-5
R. 6362-6
R. 6362-7
R. 6362-8
R. 6362-9
L. 6362-12
L. 6362-13
L. 6363-1
L. 6363-2
Sommaire
modification
modification
436/873

Pnal
COD-IT
Ide principale
Pnal
Article
R. 6363-1
Sommaire
437/873
VAE
Dcret
Objet, rgime
Objet, rgime
Objet, rgime
Objet, rgime
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Mise en uvre
Accompagnement
Accompagnement

Objet
Rgime juridique
Garanties
Dure du cong
Cong: ouverture
Cong: autorisation d'absence
Cas des CDD

Cong: prise en charge, rmunration
Convention
Accompagnement prparation
COD-IT
Ide principale
Article

Objet
Rgime juridique
Rgime juridique
Rgime juridique
Consentement du travailleur
Refus du salari
Nature des infos demandes
Protection / infos obtenues
Droit cong
CDD
24h de temps de T
Pas d'effet sur 3L 6322-11
Non imput / CP. Effet/CP,ancien.
Motivation
Mentions
Dlai de la demande
Rponse la demande
Attestation de prsence
Nouvelle absence
Dlai de franchise
Cas des CDD
Cas des CDD
Demande prise en charge frais
Refus de l'OPCA
Rmunration
Dpenses VAE
Principes
Dpenses couvertes
Dpenses couvertes
Parties signataires
Contenu
Consentement salari
L. 6422-10
L. 6411-1
L. 6412-1
L. 6412-2
R. 6412-1
L. 6421-1
L. 6421-2
L. 6421-3
L. 6421-4
L. 6422-1
L. 6422-2
L. 6422-3
L. 6422-4
L. 6422-5
R. 6422-1
R. 6422-2
R. 6422-3
R. 6422-4
R. 6422-5
R. 6422-6
R. 6422-7
R. 6422-7-1
R. 6422-7-2
L. 6422-6
L. 6422-7
L. 6422-8
L. 6422-9
D. 6422-8
R. 6422-9
R. 6422-10
R. 6422-11
R. 6422-12
R. 6422-13
L. 6423-1
L. 6423-2
Sommaire
modification
modification
modification
modification
438/873
VAE
Accompagnement
Accompagnement
Accompagnement
Accompagnement
Accompagnement
COD-IT
Ide principale
Contenu et droulement
Contenu et droulement
Information des candidats
Suivi statistique
Article
R. 6423-1
R. 6423-2
R. 6423-3
R. 6423-4
R. 6423-5
Sommaire
439/873
COD-IT
Congs pays
Champ d'application
Champ d'application
Droit au cong
Droit au cong
Droit au cong
Droit au cong
Droit au cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Ordre public
Champ de la ngo
Dispositions suppltives
Dcret
Priode cong, ordre dparts Ordre public

Champ de la ngo
Dcret
Ordre public
Champ de la ngo
Ide pricipale
Champ d'application
Article
L. 3111-1
Sommaire
Principe
Cong pay, maternit et adoption
L. 3141-1
L. 3141-2
modification
modification
Travail interdit pendant le CP: employeur

Travail interdit pendant le CP: salari
D. 3141-1
D. 3141-2
Nombre de jours de CP
Tavail effectif et cong
Tavail effectif et cong
Effet des absences
Nombre arrondi
Salari de - de 21 ans, enfant charge
Hirarchie des normes / CP
Contenu des accords
Priode de rfrence/ acquisition: dcret
L. 3141-3
L. 3141-4
L. 3141-5
L. 3141-6
L. 3141-7
L. 3141-8
L. 3141-9
L. 3141-10
L. 3141-11
Point de dpart priode CP

Jours non dductibles
R. 3141-3
D. 3141-4
Priode de congs: prinicpe

Priode de congs:
Situation des conjoints et pacss
Contenu des accords
Dispositions dfinies unilatralement
L. 3141-12
L. 3141-13
L. 3141-14
L. 3141-15
L. 3141-16
Priode prise de congs: information

Ordre des dparts: dlai, affichage
D. 3141-5
D. 3141-6
Dure maximum du cong

Cong min. continu
Fractionnement: conditions
Fractionnement: drogations
Priode anne/12 jours continus + Fractionnement
Report de congs
L. 3141-17
L. 3141-18
L. 3141-19
L. 3141-20
L. 3141-21
L. 3141-22
Priode anne/12 jours continus + Fractionnement
L. 3141-23
Ordre public

Indemnit CP: calcul

Indemnit CP: accessoires, prestations
Indemnit CP: pourboires
Indemnit CP: hirarchie des normes
Indemnit CP: rupture contrat
Indemnit CP: rupture contrat
Indemnit CP: caisse de cong
Indemnit et fermeture tablissement
L. 3141-24
L. 3141-25
L. 3141-26
L. 3141-27
L. 3141-28
L. 3141-29
L. 3141-30
L. 3141-31
Dcret
Paiement
D. 3141-7
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
440/873
Congs pays
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Caisse de CP
Pnal
Caisse de CP
Pnal
COD-IT
Ide pricipale
Salaris temporaires
Article
D. 3141-8
Sommaire
Champ d'app. obligations: dcrets

Caisses: contrleurs agrs
L. 3141-32
L. 3141-33
cration
cration
Rupture du contrat: certificat

Dtermination droit cong
Agrment
BTP: Rgles d'affiliation
BTP: Organisation, fonctionnement
Non respect L.3141-1 L.3141-31 et L. 3164-9
D. 3141-9
D. 3141-10
D. 3141-11
D. 3141-12
D. 3141-13
D. 3141-14
D. 3141-15
D. 3141-16
D. 3141-17
D. 3141-18
R. 3141-19
D. 3141-20
D. 3141-21
D. 3141-22
D. 3141-23
D. 3141-24
D. 3141-25
D. 3141-26
D. 3141-27
D. 3141-28
D. 3141-29
D. 3141-30
D. 3141-31
D. 3141-32
D. 3141-33
D. 3141-34
D. 3141-35
D. 3141-36
D. 3141-37
R. 3143-1
441/873
Congs autres
Champ d'application
Cong Formation co. Sociale, Syndicale
Vie prof./vie perso
Vie prof./vie perso
Vie prof./vie perso
Vie prof./vie perso
Vie prof./vie perso
Champ d'application
Ordre public
Champ de la ngo
Ordre public
Champ de la ngo
Dcrets
Ordre public
COD-IT
Ide principale
Champ d'application
Article
L. 3111-1
Sommaire
Dispo.lgislatives en partie 2 L. 2145-5 L. 2145
Liste des centres

Demande de cong
Retenue sur salaire: conditions
Demande de remboursement l'OS
Refus de l'employeur
Attestation de stage
Pnal : Non respect L3142-13, R3142-4
Evnements familiaux: cas
Evnements familiaux: rmunration
Evnements familiaux: refus employeur
Evnements familiaux: contenu des accords
Evnements familiaux: dispo. dfinies unilatral
Principe
Dure du cong
Cong temps partiel
Interdiction activit prof. complmentaire
Retour de cong
Entretien professionnel
Articulation avec les CP, anciennet
Contenu des accords
Dispositions applicables en absence accord
Demande de cong
urgence absolue
Renouvellement du cong
Dure minimale si fractionnement
Champ d'application
Prsence en France
Interdiction activit prof. complmentaire
Dates et dure du cong
Cong temps partiel
Articulation avec les CP, anciennet
Retour de cong
Entretien professionnel
R. 3142-2
R. 3142-3
R. 3142-5-1
R. 3142-5-2
R. 3142-4
R. 3142-5
R. 3143-2
L. 3142-1
L. 3142-2
L. 3142-3
L. 3142-4
L. 3142-5
L. 3142-6
L. 3142-7
L. 3142-8
L. 3142-9
L. 3142-10
L. 3142-11
L. 3142-12
L. 3142-13
L. 3142-14
L. 3142-15
D. 3142-6
D. 3142-7
D. 3142-8
D. 3142-8-1
L. 3142-16
L. 3142-17
L. 3142-18
L. 3142-19
L. 3142-20
L. 3142-21
L. 3142-22
L. 3142-23
L. 3142-24
L. 3142-25
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
442/873
Congs autres
Cong sabattique
Cong sabattique
Cong sabattique
Cong sabattique
Cong sabattique
Cong sabattique
Cong sabattique
Cong sabattique
Cong sabattique
Cong sabattique
Champ de la ngo
Dcrets
Ordre public
Champ de la ngo
Ordre public
Champ de la ngo
Ordre public
Champ de la ngo
Participation jury ou VAE
Ordre public
Champ de la ngo
COD-IT
Ide principale
Contenu des accords
Demande de cong
Renouvellement du cong
Dlai de prvenance
Pices justificatives
Fin anticipe, renonciation
Champ d'application
Dpart diffr
Rponse de l'employeur sur la date
Retour de cong
Contenu des accords
Contenu des accords
Demande de cong
Dpart diffr
Champ d'application
Articulation et effets sur les CP
Contenu des accords
Demande de cong
Liste des organismes
Champ d'application
Rmunration et CP
Contenu des accords
Dcret sur les dlais
Absence pour jury ou VAE
Champ d'application
Dure pravis su urgence
Articulation avec CP
Contenu des accords
Article
L. 3142-26
L. 3142-27
D. 3142-9
D. 3142-10
D. 3142-11
D. 3142-12
D. 3142-13
L. 3142-28
L. 3142-29
L. 3142-30
L. 3142-31
L. 3142-32
L. 3142-33
L. 3142-34
L. 3142-35
D. 3142-47
D. 3142-48
L. 3142-36
L. 3142-37
L. 3142-38
L. 3142-39
L. 3142-40
L. 3142-41
R. 3142-25
R. 3142-26
L. 3142-42
L. 3142-43
L. 3142-44
L. 3142-45
L. 3142-46
L. 3142-47
D. 3142-5-3
L. 3142-48
L. 3142-49
L. 3142-50
L. 3142-51
L. 3142-52
Sommaire
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
Transfert de D. 3142-5-1
modification
modification
modification
modification
modification
443/873
Congs autres
Ordre public
Champ de la ngo
Champ de la ngo
Dcrets
Ordre public
Champ de la ngo
Dcrets
Ordre public
Champ de la ngo
COD-IT
Ide principale
Champ d'application
Articulation et effets sur les CP, autres droits
Contenu des accords
Contenu des accords
Demande de cong
Entreprises publiques
Exception
Retour de cong
Pnal : Non respect L3142-43 46
Champ d'application
Rmunration et indemnit compensatrice
Fractionnement du cong
Contenu des accords
Demande de cong
Refus
Refus
Refus
Attestation de prsence
Rmunration
Rmunration
Liste des instances
Champ d'application
Articulation et effets sur les CP, autres droits
Urgence et refus de l'employeur
Retour de cong
Attestation d'accomplissement mission
Contenu des accords
Article
L. 3142-53
L. 3142-54
L. 3142-55
L. 3142-56
L. 3142-57
L. 3142-58
L. 3142-59
D. 3142-17
R. 3142-18
R. 3142-19
D. 3142-20
D. 3142-21
R. 3142-22
R. 3142-23
D. 3142-24
R. 3143-3
L. 3142-60
L. 3142-61
L. 3142-62
L. 3142-63
L. 3142-64
L. 3142-65
L. 3142-66
R. 3142-27
R. 3142-28
R. 3142-29
R. 3142-30
R. 3142-31
R. 3142-32
R. 3142-33
R. 3142-34
L. 3142-67
L. 3142-68
L. 3142-69
L. 3142-70
L. 3142-71
L. 3142-72
L. 3142-73
Sommaire
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
444/873
Congs autres
Dcret
Ordre public
Champ de la ngo
Dcrets
COD-IT
Ide principale
Contenu des accords
Demande de cong
Champ d'application, articulation CP
Contenu des accords
Droit au cong. Dure
Bnfice L3142-46
Imputation sur CP ou rcupration
Effet sur CP et autres droits
Retour de cong
Effet du renouvellement du mandat
Application aux fonctionnaires et autres
Application /collectivits territoriales
Demande de cong
Retour de cong
Rembauche
Droit au cong. Dure
Formalits, pravis
Effet sur CP et autres droits
Refus de l'employeur: rglement
Suspension du contrat. Retour de cong
Maintien au service national
Journe appel de prparation la dfense
Notification de la rupture
Dommages et intrts
Nullit de stipulations contraires
Rserve oprat.ionnelle
Service National
Service National
Pnal :Non respect L3142-71 et 72, D3142-40
Article
L. 3142-74
D. 3142-14
D. 3142-15
D. 3142-16
L. 3142-75
L. 3142-76
L. 3142-77
L. 3142-78
L. 3142-79
L. 3142-80
L. 3142-81
L. 3142-82
L. 3142-83
L. 3142-84
L. 3142-85
L. 3142-86
L. 3142-87
L. 3142-88
D. 3142-35
D. 3142-36
D. 3142-37
L. 3142-89
L. 3142-90
L. 3142-91
L. 3142-92
L. 3142-93
L. 3142-94
L. 3142-95
L. 3142-96
L. 3142-97
L. 3142-98
L. 3142-99
L. 3142-100
L. 3142-101
D. 3142-38
D. 3142-39
D. 3142-40
R. 3143-4
Sommaire
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
Transfert L. 3142-56
Transfert L. 3142-64-1
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
Transfert de L. 3142-65
445/873
Congs autres
Autres congs
Autres congs
Autres congs
Compte pargne temps
Compte pargne temps
Compte pargne temps
Compte pargne temps
Rserve dans la scurit civile

Participation oprations de secours
Rserve sanitaire
Ordre public
Champ de la ngo
Cration entreprise, cong sabbatique
Ordre public
COD-IT
Ide principale
Demande, rponse
Demande, rponse
Rserve sanitaire
Champ d'application
Champ d'application
Dpart en cong
Retour de cong
Rupture du contrat par le salari
Radaptation professionnelle
Cong temps partiel
Cong temps partiel
Entreprises - 300: rponse de l'employeur
Dpart en cong diffr
Entreprises 300 et +: rponse au cong partiel
Modalits de rponse
Contenu des accords
Contenu des accords
Report congs pays: principes
Report congs pays et dpart du salari
Report congs pays et renonciation
Report congs pays et rupture du contrat
Report congs pays et indemn. compensatrices
Demande de cong
Prolongation du cong
Rponse de l'employeur
Cong diffr
Reprise, rupture
Entrepr 200 et +: cong diffr
Entrepr 200 et +: dpart diffr
Entrepr - 200: dpart diffr
Refus: formalits
Refus: contestation
Accord de l'employeur
Mise en place
Principe et plafond
Utilisation
Protection des droits acquis
Article
L. 3142-102
L. 3142-103
L. 3142-104
L. 3142-105
L. 3142-106
L. 3142-107
L. 3142-108
L. 3142-109
L. 3142-110
L. 3142-111
L. 3142-112
L. 3142-113
L. 3142-114
L. 3142-115
L. 3142-116
L. 3142-117
L. 3142-118
L. 3142-119
L. 3142-120
L. 3142-121
L. 3142-122
L. 3142-123
L. 3142-124
D. 3142-41
D. 3142-42
D. 3142-43
D. 3142-44
D. 3142-45
D. 3142-46
D. 3142-49
D. 3142-50
D. 3142-51
D. 3142-52
D. 3142-53
L. 3151-1
L. 3151-2
L. 3151-3
L. 3151-4
Sommaire
modification Transfert de L. 3142-108
modification
modification
modification
modification
cration
cration
cration
modification
cration
cration
modification
modification
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
modification
cration
cration
cration
446/873
Congs autres
Compte pargne temps
Compte pargne temps
Compte pargne temps
Compte pargne temps
Compte pargne temps
Compte pargne temps
Compte pargne temps
Compte pargne temps
Compte pargne temps
Compte pargne temps
Compte pargne temps
Compte pargne temps
Champ de la ngo
COD-IT
Ide principale
Contenu des accords
Contenu des accords
Protection des droits acquis en montaires
Utilisation du CET
Dispositions applicables en absence accord: transf
Plafond atteint: effets

Plafond atteint: dpassement
Plafond atteint: garantie fin.
Caution
Consignation
Dblocage des droits
Article
L. 3152-1
L. 3152-2
L. 3152-3
L. 3152-4
L. 3153-1
L. 3153-2
D. 3154-1
D. 3154-2
D. 3154-3
D. 3154-4
D. 3154-5
D. 3154-6
Sommaire
modification
modification
modification
cration
modification
modification
447/873
COD-IT

Champ d'application
Champ d'application
Champ d'application
Travail effectif
Travail effectif
Travail effectif
Travail effectif
Travail effectif
Travail effectif
Travail effectif
Travail effectif
Travail effectif
Astreintes
Astreintes
Astreintes
Astreintes
Astreintes
Astreintes
Champ d'application
Ordre public
Champ de la ngo
Dcret
Ordre public
Champ de la ngo
Dcret
Ide principale
Gnralits
Cadres dirigeants
Prsentation de la structure de ce livre
Dfinition travail effectif
Restauration et pause
Habillage et dshabillage
Temps de dplacement pro
Trajet et handicap
Restauration et pause
Habillage, dshabillage, dplacement
Restauration, pause, habillage
Travaux salissants et douches
Dfinition, contreparties
Astreinte et repos quotidien
Mise en place, compensations
Mise en place, compensations
Rcapitulatif mensuel
Article
L. 3111-1
L. 3111-2
L. 3111-3
L. 3121-1
L. 3121-2
L. 3121-3
L. 3121-4
L. 3121-5
L. 3121-6
L. 3121-7
L. 3121-8
R. 3121-2
L. 3121-9
L. 3121-10
L. 3121-11
L. 3121-12
R. 3121-1
R. 3124-4
Sommaire
cration
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
cration
Equivalences
Equivalences
Equivalences
Temps de pause
Temps de pause
Ordre public
Champ de la ngo
Ordre public
Champ de la ngo
Dfinition
Contenu de la ngo
A dfaut accord, voir dcret
Temps de pause quotidien
Temps de pause suprieur ordre public
L. 3121-13
L. 3121-14
L. 3121-15
L. 3121-16
L. 3121-17
cration
cration
modification
modification
cration
Dure quotidien max

Dure quotidien max
Dure quotidien max
Dure quotidien max
Dure quotidien max
Dure quotidien max
Dure quotidien max
Dure hebdo max
Dure hebdo max
Dure hebdo max
Dure hebdo max
Dure hebdo max
Dure hebdo max
Ordre public
Champ de la ngo
Dcret
Dure max et exceptions

Dure max et limites
Drogation: Motifs de dpassement
Drogation: Procdure / IT
Drogation dans l'urgence
Recours / dcisions administratives
Dpassement conventionnel
Dure max hebdo 48h
Dure max hebdo: drogations 60h
Dure max hebdo 44h sur 12 semaines
Dure max hebdo 44 sur 12 semaines
L. 3121-18
L. 3121-19
D. 3121-15
D. 3121-16
D. 3121-17
D. 3121-18
D. 3121-19
L. 3121-20
L. 3121-21
L. 3121-22
L. 3121-23
L. 3121-24
L. 3121-25
cration
cration
Ordre public
Champ de la ngo
Dure max hebdo 44h sur 12 semaines drog administra
Dure max hebdo 46h drog administrative / dcret
modification
modification
modification
modification
modification
modification
448/873
COD-IT

Dure hebdo max
Dure hebdo max
Dure hebdo max
Dure hebdo max
Dure hebdo max
Dure hebdo max
Dure hebdo max
Dure hebdo max
Dure hebdo max
Dure hebdo max
Dure hebdo max
Dure hebdo max
Dure hebdo max
Dcret
Ordre public
Champ de la ngo
Dcrets
Ide principale
Avis CE / DP
Dcret pris aprs avis CNNC
Drogations: dure
Drogations: compensations
Drogation / dure max.hebdo absolue
Drogation / dure maxi hebdo moyenne
Pnal : Non respect L.3121-35 37
Pnal : Non respect R.3121-23
Pnal : Non respect dures maximales
Dure lgale
Dfinition H.Supp et compensation
Calcul H.Supp.
H. Supp. , contingent annuel et compensation
Lissage rmunration si + 35h
Dfinition semaine
Taux majoration, contingent annuel, contreparties
Activits caractre saisonnier
Dfinition semaine en absence accord
Majoration HS en absence accord
Repos compensateur en absence accord
Dpassement contingent en absence accord
Volume contingent, prises contreparties en absence acco
Contingent: consultation IRP
Absence d'accord
Pnal:Non respect contingent
Pnal : Autres dispositions
Pnal : Application dispositions non autorises
Pnal : Non respect dure lgale
Mise en uvre
Ouverture du droit
Prise du repos
Absence de demande de repos
Demande de repos
Article
L. 3121-26
R. 3121-20
R. 3121-21
R. 3121-22
R. 3121-23
R. 3121-24
R. 3121-25
R. 3121-26
R. 3121-27
R. 3121-28
R. 3124-11
R. 3124-13
R. 3124-3
L. 3121-27
L. 3121-28
L. 3121-29
L. 3121-30
L. 3121-31
L. 3121-32
L. 3121-33
L. 3121-34
L. 3121-35
L. 3121-36
L. 3121-37
L. 3121-38
L. 3121-39
L. 3121-40
D. 3121-14-1
R. 3124-6
R. 3124-1
R. 3124-2
R. 3124-3
D. 3121-7
D. 3121-8
D. 3121-9
D. 3121-10
D. 3121-11
Sommaire
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
449/873
COD-IT

Ordre public
Champ de la ngo
Absence accord collectif
Pnal
Ordre public
Champ de la ngo
Dcrets
Pnal
Ordre public
Ide principale
Demandes simultanes
Repos diffr
Rupture du contrat
Pnal : Non respect L.3121-11,L.3121-22 25
Pnal mconnaissance convention, accord
Pnal Application conventions accords contraires
Cadre gnral
Informations des salaris
Effet sur le contrat de travail
Contenu de l'accord
Rpartition unilatrale par employeur: limites
Entreprise fonctionnant en continu
Dlai de prvenence
Rmunration
Calcul des heures supplmentaires
Pnal : Non respect rpartition
Cadre gnral + autorisation IT
Situations particulires (salaris handicap, invalides)
Rcuprations exceptionnelles
Contenu de l'accord
Limites et modalits: voir dcret
Equipes successives cycle continu
Dcision IT: notification
Limites au report d'heures
Limites, information IT
Restrictions / rpartition
Suspension
Pnal : Non respect amnagement
Principe
Nature du forfait
Forme de la convention de forfait
Forfait en heures: salaris concerns
Forfait en heures: Rmunration
Article
D. 3121-12
D. 3121-13
D. 3121-14
R. 3124-7
R. 3124-1
R. 3124-2
L. 3121-41
L. 3121-42
L. 3121-43
L. 3121-44
L. 3121-45
L. 3121-46
L. 3121-47
D. 3122-7-1
D. 3122-7-2
D. 3122-7-3
R. 3124-3
R. 3124-3
L. 3121-48
L. 3121-49
L. 3121-50
L. 3121-51
L. 3121-52
R. 3122-1
R. 3122-3
R. 3122-2
R. 3122-4
R. 3122-5
R. 3122-6
R. 3122-7
R. 3124-3
L. 3121-53
L. 3121-54
L. 3121-55
L. 3121-56
L. 3121-57
Sommaire
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
cration
cration
cration
modification
modification
modification
cration
cration
cration
450/873
COD-IT

Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Champ de la ngo
Ordre public
Champ de la ngo
Dcrets
Ide principale
Forfait en jours: salaris concerns
Forfait en jours: renonciation jours repos
Forfait en jours et charge de travail: role employeur
Forfait en jours et charge de travail: juge
Forfait en jours: dispositions non applicables
Forfait sur l'anne: mise en place
Forfait sur l'anne: contenu de l'accord
Convention indiv. forfait jours + droit dconnexion
Nombre maximal jours travaills/an
Champ de la drogation / accord
Principes
Dfinition travail de nuit
Particularit travail de nuit certains secteurs
Particularit travail de nuit certains secteurs
Dfinition travailleur de nuit
Dure quotidienne de travail de nuit
Dure hebdomadaire de travail de nuit
Compensation travail de nuit
Compensation travail de nuit
Consultation mdecin travail
Suivi mdical
Travail de nuit et obligations familiales
Changements travail de nuit / jour
Inaptitude temporaire ou dfinitive
Contenu des accords
Dfinition travailleur de nuit
Dure quotidienne de travail de nuit
Dure hebdomadaire de travail de nuit
Zones touristiques internationales
Dfinition travail de nuit
Autorisation par IT: principes
Autorisation par IT: dfinition priode nuit
Autorisation par IT: dfinition travailleur nuit
Secteurs particuliers et dure max hebdo
Le travailleur de nuit
Article
L. 3121-58
L. 3121-59
L. 3121-60
L. 3121-61
L. 3121-62
L. 3121-63
L. 3121-64
L. 3121-65
L. 3121-66
L. 3121-67
L. 3121-68
L. 3121-69
L. 3122-1
L. 3122-2
L. 3122-3
L. 3122-4
L. 3122-5
L. 3122-6
L. 3122-7
L. 3122-8
L. 3122-9
L. 3122-10
L. 3122-11
L. 3122-12
L. 3122-13
L. 3122-14
L. 3122-15
L. 3122-16
L. 3122-17
L. 3122-18
L. 3122-19
L. 3122-20
L. 3122-21
L. 3122-22
L. 3122-23
L. 3122-24
R. 3122-8
Sommaire
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
modification
modification
modification
modification
modification
modification
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
modification
modification
451/873
COD-IT

Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Pnal
Ordre public
Champ de la ngociation
Dispostions suppltives
Ide principale
Dure quotidienne: drog. par accord
Dure quotidienne : drog. par dcision IT
Dure quotidienne : demande drog. IT
Dure quotidienne : conditions de la drog.
Dure quotidienne :Recours /dcision IT
Dure quotidienne : drog. Exceptionnelle
Dure quotidienne : dcision IT / drog.
Mise en place sur autorisation IT
Mise en place IT: Recours
Objet
Frquence, modalits
Rle du mdecin
Informations, conseils
Non respect dispositions travail de nuit
Ordre public: mise en place
Ordre public: objectifs, limites
Ordre public: utilisation
Ordre public: garantie
Contenu de l'accord
gestion, utilisation
gestion, utilisation
Plafond atteint: effets
Plafond atteint: dpassement
Plafond atteint: garantie fin.
Caution
Consignation
Dblocage des droits
Article
R. 3122-9
R. 3122-10
R. 3122-11
R. 3122-12
R. 3122-13
R. 3122-14
R. 3122-15
R. 3122-16
R. 3122-17
R. 3122-18
R. 3122-19
R. 3122-20
R. 3122-21
R. 3122-22
R. 3124-15
L. 3151-1
L. 3151-2
L. 3151-3
L. 3151-4
L. 3152-1
L. 3152-2
L. 3152-3
L. 3152-4
L. 3153-1
L. 3153-2
D. 3154-1
D. 3154-2
D. 3154-3
D. 3154-4
D. 3154-5
D. 3154-6
Sommaire
modification
cration
cration
cration
modification
modification
modification
cration
modification
modification
452/873

Champ d'application
Champ d'application
Dcrets
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
COD-IT
Ide principale
Gnralits
Les cadres
Dcrets
Contenu
Semaine civile
Dfinition
Accord entreprise, dfaut convention Contenu
Entreprises concernes: exception
Lissage de la rmunration
Modulation et modification du contrat
Absence accord collectif
Rmunration
Pnal
Equipes successives cycle continu
Limites
Horaires individualiss
Principe, Mise en place avec IRP
Mise en place sans IRP
Dcision IT: notification
Limites au report d'heures
Limites, information IT
Restrictions / rpartition
Suspension
Pnal
Pnal : Non respect amnagement
Travail de nuit
Le travailleur de nuit
Dure quotidienne: drog. par accord
Dure quotidienne : drog. par dcision IT
Dure quotidienne : demande drog. IT
Dure quotidienne : conditions de la drog.
Dure quotidienne :Recours /dcision IT
Dure quotidienne : drog. Exceptionnelle
Dure quotidienne : dcision IT / drog.
Mise en place sur autorisation IT
Mise en place IT: Recours
Objet
Frquence, modalits
Champ d'application
Article
L. 3111-1
L. 3111-2
L. 3121-52
L. 3122-1
L. 3122-2
L. 3122-3
L. 3122-4
L. 3122-5
L. 3122-6
D. 3122-7-1
D. 3122-7-2
D. 3122-7-3
R. 3124-3
R. 3122-1
L. 3122-23
L. 3122-24
R. 3122-3
R. 3122-2
R. 3122-4
R. 3122-5
R. 3122-6
R. 3122-7
R. 3124-3
R. 3122-8
R. 3122-9
R. 3122-10
R. 3122-11
R. 3122-12
R. 3122-13
R. 3122-14
R. 3122-15
R. 3122-16
R. 3122-17
R. 3122-18
R. 3122-19
Sommaire
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
453/873

Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Pnal
Equipes de supplances
Travail en continu
COD-IT
Ide principale
Rle du mdecin
Informations, conseils
Non respect dispositions travail de nuit
Voir Repos hebdomadaire
Voir Repos hebdomadaire
Article
R. 3122-20
R. 3122-21
R. 3122-22
R. 3124-15
Sommaire
454/873
Pnal
Pnal
Pnal
Pnal
COD-IT
Informations des salaris, affichages

Mme horaire collectif: principes
Mme horaire collectif:affichage
Mme horaire collectif: modification
Mme horaire collectif: envoi IT
Horaires amnagement mois,anne
Horaires roulements
Dcomptes individuels du T de travail
Pas mme horaire collectif: dcompte
Pas mme horaire collectif: drogation
Pas mme horaire collectif: forfaits
Info. annexes B de paie
Accs aux documents et informations
Accs aux documents et informations
Documents tenus dispo de l'IT
Documents tenus dispo de l'IT
Documents envoys lIT
Documents fournis au juge
Affichage
Registre spcial
Registre spcial, nouvel embauch
Registre spcial, modifications
Registre spcial, tenu disposition
Suspension travaux urgents
Suspension surcroit activit
Suspension activits saisonnires
Affichage avis R. 3172-6 8
Offices ministriels
Non respect L.3171-1 D3171-17
Non respect L.3171-2, L.3171-1 (1et2)
Non respect L3171-3 D3171-17
Article
L. 3171-1
D. 3171-1
D. 3171-2
D. 3171-3
D. 3171-4
D. 3171-5
D. 3171-7
L. 3171-2
D. 3171-8
D. 3171-9
D. 3171-10
D. 3171-11
D. 3171-12
D. 3171-13
D. 3171-14
D. 3171-15
L. 3171-3
D. 3171-16
D. 3171-17
L. 3171-4
L. 3172-1
R. 3172-1
R. 3172-2
R. 3172-3
R. 3172-4
R. 3172-5
R. 3172-6
R. 3172-7
R. 3172-8
R. 3172-9
L. 3172-2
R. 3173-1
R. 3173-2
R. 3173-3
R. 3135-6
Sommaire
modification
modification
modification
455/873

Dfinition
Dcret repos congs
Dure du Travail
Dure du Travail
Dure du Travail
Dure du Travail
Dure du Travail
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Travail de nuit
Repos quotidien
Repos quotidien
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Congs annuels
Congs annuels
COD-IT
Ide principale
Salaris - 18ans, stagiaires - 18 ans
Dcret aprs avis CSPRP
Journalire et Hebdo: maxi; drog
Temps de formation
T.Travail effectif ininterrompu maxi
Dfinition travail de nuit / jeunes
Interdiction, drogations IT - dcret
Travaux extrme urgence
Secteurs drogatoires
HCR
Boulangerie, ptisserie
Spectacles, courses hippiques
Dcision IT
Avis Conseil Sup. prvention risques pro.
Pnal : Non respect L3163-1 et 2
Dure
2 jours conscutifs, drogations
Non application drog L3132-4 et 8
Industries bnficiant drog- Dcret
Apprentis dimanche / certains secteurs
Emploi apprentis - 18 ans
Non travaills
Industries en continue
Secteurs particuliers - Dcret
Secteurs autoriss emploi jeunes
Pnal : Non respect L.3164-7 + dcret
Nb jours de cong, indemnit
Article
L. 3161-1
R. 3164-3
L. 3162-1
L. 3162-2
L. 3162-3
R. 3165-1
R. 3165-2
L. 3163-1
L. 3163-2
L. 3163-3
R. 3163-1
R. 3163-2
R. 3163-3
R. 3163-4
R. 3163-5
R. 3163-6
R. 3124-15
R. 3124-16
L. 3164-1
R. 3165-7
L. 3164-2
L. 3164-3
L. 3164-4
L. 3164-5
R. 3164-1
R. 3165-3
R. 3135-5
L. 3164-6
L. 3164-7
L. 3164-8
R. 3164-2
R. 3165-4
R. 3165-5
L. 3164-9
R. 3165-6
Sommaire
modification
456/873
COD-IT

Congs annuels
Ide principale
Pnal : Non respect L3164-9
Article
R. 3143-1
Sommaire
457/873
COD-IT
Retour repos, jours fris

Ameublement, tapisserie, passementerie pour meubles.
Appareils orthopdiques.
Balnaires (tablissements).
Bijouterie et joaillerie.
Biscuits employant le beurre frais (fabriques de).
Blanchisseries de linge.
Botes de conserves (fabrication et imprimerie sur mtaux pour).
Bonneterie fine.
Boulangeries.
Brochages des imprims.
Broderie et passementerie pour confections.
Cartons (fabriques de) pour jouets, bonbons, cartes de visites, rubans.
Charcuterie.
Colle et glatine (fabrication de).
Coloriage au patron ou la main.
Confections de toute nature.
458/873
COD-IT
Conserves de fruits et confiserie, conserves de lgumes et de poissons.

Couronnes funraires (fabriques de).
Dlainage des peaux de mouton (industrie du).
Dorure pour ameublement.
Dorure pour encadrements.
Filature, retordage de fils crps, boucls et bouton, de fils moulins et multicolores.
Fleurs (extraction des parfums des).
Fleurs et plumes.
Gainerie.
Htels, restaurants, traiteurs et rtisseurs.
Impression de la laine peigne, blanchissage, teinture et impression des fils de laine, de coton et de soie
destins au tissage des toffes de nouveaut.
Imprimeries typographiques, lithographiques, en taille-douce.
Jouets, bimbeloterie, petite tabletterie et articles de Paris (fabriques de).
Laiteries, beurreries et fromageries industrielles.
Orfvrerie (polissage, dorure, gravure, ciselage, guillochage et planage en).
Papier (transformation du), fabrication des enveloppes, du cartonnage, des cahiers dcole, des registres, des
papiers de fantaisie.
Papiers de tenture.
459/873
COD-IT
Parfumeries.
Ptisseries.
Porcelaine (ateliers de dcor sur).
Reliure.
Rparations urgentes de navires et de machines motrices.
Soie (dvidage de la) pour toffes de nouveaut.
Teinture, apprt, blanchiment, impression, gaufrage et moirage des toffes.
Tissage des toffes de nouveaut destines lhabillement.
Tulles, dentelles et laizes de soie.
Voiles de navires arms pour la grande pche (confection et rparation des).
460/873
COD-IT
Retour repos, jours fris
CATEGORIES DETABLISSEMENTS
TRAVAUX OU ACTIVITES
Industries extractives
Agglomrs de charbon (fabrication d').

Alun (tablissements traitant les minerais d').
Conduite des fours et des appareils de lessivage.
Bauxite (traitement de la).
Conduite des fours et des appareils de dissolution, de carbonatation et de

purification.
Salines et raffineries de sel.
Conduite des chaudires et des appareils d'vaporisation.

Industries agricoles et alimentaires
Abattoirs.
Alcools.
Distillation et rectification des produits de la fermentation alcoolique.
Amidonneries.
Oprations de schage et de dcantation.
Beurreries industrielles.
Boyauderies, triperies, cordes boyau (fabrication de).
Traitement du lait.
Brasseries (fabrication de bire).

Casine (fabrication de).
Cidre (fabrication du).
Conserves alimentaires (fabrication de).
Corps gras (extraction des).
Cossetes de chicore (scheries de).
Fcule (fabrication de).
Fromageries industrielles.
Conduite des fours.
Glaces (fabrication de).

Lait (tablissements industriels pour le traitement du).
Levure (fabrication de).
461/873
COD-IT
Malteries.
Opration de maltage.
Margarine (fabrication de).

Minoterie et meunerie.
Poissons (ateliers de salage, saurage et schage des).
Pruneaux (fabrication de).
Etuvage des prunes.
Sucreries.
Fabrication et raffinage.
Vinaigre (fabrication de).

Industries du cuir, du textile et de lhabillement
Traitement des peaux fraches.
Travaux de schage.
Chamoiseries.
Corroieries.
Cuirs vernis (fabrication de).
Conduite des tuves.
Dlainage des peaux de mouton.
Travaux d'tuvage.
Indigo (teinturerie l').

Maroquineries et mgisseries.
Mise l'eau des peaux, levage des pelains et des confits, conduite des tuves.
Moulinage de fils de toute nature.
Surveillance de la marche des machines de moulinage.
Peaux fraches et en poil (dpts de).
Salage des peaux.
Pelleteries (ateliers de).
Mouillage des peaux.
Tanneries.
Salage des cuirs frais, dessalage des cuirs, levage des pelains et des premires
cuves de basserie.
Toiles cires (fabrication de).
Service des schoirs et tuves.

Industries du papier, du carton, de ldition et de limprimerie
Entreprises de journaux et d'information.

Papier, carton et ptes papier (fabrication de).
Acide arsnieux (fabrication d).
Industrie chimique
Conduite des fours.
462/873
COD-IT
Acide azotique monohydrat (fabrication d).

Acide carbonique liquide (fabrication d').
Acide chlorhydrique (fabrication d').
Acides rsiduels de la fabrication des produits nitrs (tablissements
traitant les).
Acide sulfurique (fabrication d').
Ammoniaque liquide (fabrication d').
Camphre (fabrication de).
Raffinage.
Cellulod (fabrication de).

Chlore et produits drivs (fabrication de).
Chlorydrate d'ammoniaque (fabrication de).
Sublimation.
Colles et glatines (fabrication de).
Traitement des matires premires ; conduite des autoclaves et des schoirs.
Cyanamide calcique (fabrication de la).
Prparation de l'azote pur, broyage du carbure, azotation du carbure broy.
Cyanures alcalins (fabrication de).

Dynamite (fabrication de).
Eau oxygne (fabrication d').
Electrolyse de l'eau (tablissements pratiquant l').
Engrais animaux (fabrication d').
Transport et traitement des matires.
Ether (fabrication d').

Extraits tannants et tinctoriaux (fabrication d').
Glycrine (distillation de la).
Goudron (usines de distillation du).
Huiles de schiste (usines de distillation des).
463/873
COD-IT
Iode (fabrication d').

Matires colorantes artificielles drives du goudron de houille (fabrication
de).
Noir d'aniline (fabrication de).
Conduite de l'oxydation dans la teinture.
Noir minral (fabrication de).
Noir minral.
Oxyde de zinc (fabrication d').

Parfumeries.
Extraction du parfum des fleurs.
Ptrole (raffineries de).
Service des appareils de distillation et des appareils parafiner.
Phosphore (fabrication de).

Plaques, papiers et pellicules sensibles pour la photographie (fabrication
de).
Produits chimiques organiques par voie de synthse (fabrication de).
Savonneries.
Sels ammoniacaux (fabrication de).
Conduite des appareils.
Silicates de soude et de potasse (fabrication de).

Soude (fabrication de).
Sulfates mtalliques (fabrication de).
Sulfate de soude (fabrication de).

Sulfate de carbone (fabrication de).
Sulfure de sodium (fabrication de).
Superphosphates.
Viscose (fabrication de).
Matires plastiques (transformation des)
Bleu outremer (fabrication de)
Industrie des matires plastiques

Conduite des extrudeuses en continu.
Etablissements industriels utilisant des fours
Conduite des fours.
Carbure de calcium (fabrication de)
Travaux avec four lectrique.
Cramique.
Chaux, ciments, pltres (fabrication de).
Schage des produits et conduite des fours.

Conduite des fours.
464/873
COD-IT
Coke (fabrication de).
Conduite des fours.
Distillation du bois (usines de).
Conduite des fours et appareils.
Dolomie (tablissements traitant la).
Conduite des fours.
Fours lectriques (tablissements employant les).
Travaux accomplis l'aide des fours lectriques.
Galvanisation et tamage du fer (tablissements pratiquant la).

Kaolin (tablissements de prparation du).
Conduite des fours.

Conduite des fours.
Litharge (fabrication de).
Conduite des fours.
Minium (fabrication de).
Conduite des fours.
Noir animal (fabriques de).
Conduite des fours de cuisson.
Oxyde d'antimoine (fabrication d').
Conduite des fours.
Plumes mtalliques (fabrication de).
Conduite des fours.
Silice en poudre (fabrication de la).
Conduite des fours de calcination.
Soufre (fabrication de).
Conduite des fours et sublimation du soufre.
Verreries et cristalleries.
Accumulateurs lectriques (fabrication de).
Conduite des fours.

Industries mtallurgiques et du travail des mtaux
Formation des plaques et surveillance des fours de fusion du plomb.
Bioxyde de baryum (fabrication de).

Cbles lectriques (fabrication de).
Travaux d'isolation et conduite des tuves.
Fer et fonte maills (usines de).
Service des fours de fabrication.
Feutres pour papeterie (fabrication de).
Conduite des foulons.
Suifs (fonderies de).
Rception et traitement par l'acide ou le bain-marie.
Laminoirs et trfileries de tous mtaux.

Protection des mtaux en continu.
Mtaux (usines de production des).
Air comprim (chantiers de travaux l').
Autres travaux et industries

Production et soufflage de l'air comprim.
Bougies (fabrication de).
Prparation des acides gras.
Glace (fabrication de).
Fabrication et doucissage des glaces.
Paille pour chapeaux (fabrication de).
Blanchiment de la paille.
Scheries de bois d'bnisterie.
Conduite des feux et de la ventilation.
465/873
COD-IT
Production et distribution dnergie, deau et de fluides caloporteurs

Entreprises d'clairage, de distribution d'eau et de production dnergie.
Entreprises de chauffage.
Electricit (fabrication de charbon pour l').
Froid (usines de production du).
Cuisson des charbons.

Hydrauliques (tablissements utilisant les forces).
Oprations commandes par les forces hydrauliques.
Moulins vent.
Commerces de gros et de dtail
Ameublement (tablissements de commerce de dtail).
Bricolage (tablissements de commerce de dtail)
Dbits de tabac.
Distribution de carburants et lubrifiants pour automobiles (postes de).
Mare (tablissements faisant le commerce de la).
Fleurs naturelles (tablissements de commerce en gros des).
Transports et livraisons
Entreprises de transport par terre autres que de transport ferroviaire.
Entreprises de transport ferroviaire.
Conduite des trains et accompagnement dans les trains.

Activits lies aux horaires de transports et lassurance de la continuit et de la
rgularit du trafic, y compris les activits de maintenance des installations et des
matriels.
Activits de garde, de surveillance et de permanence caractrises par la ncessit
dassurer la protection des personnes et des biens.
Entreprises de transport et de travail ariens.

Entreprises dexpdition, de transit et demballage.
Aroports (commerces et services situs dans l'enceinte des).
Ouvrages routiers pages (entreprises d'exploitation d').
Service de page.
Etablissements industriels et commerciaux.
Service de transport pour livraisons.

Tlcommunications
Entreprises d'mission et de rception de tlcommunication.

Activits financires
Caisses d'pargne.
466/873
COD-IT
Change de monnaie.
Activits de change.
Sant et soins
Etablissements de sant et tablissements sociaux et mdico-sociaux.
Pharmacies.
Etablissements de bains, piscines, hammams, thalassothrapie,
balnothrapie, spa.
Soins mdicaux infirmiers et vtrinaires (tablissements et services de). Service de garde. Toutes activits lies l'urgence et la continuit des soins.
Toute activit lie la surveillance, aux soins, l'entretien et la nourriture
Garde d'animaux (tablissements et services de).
d'animaux.
Pompes funbres (entreprises de).
Assainissement, environnement, voirie et gestion des dchets
Entreprises d'arrosage, de balayage, de nettoyage et denlvement des
ordures mnagres.
Cabinets de toilette publics.
Dsinfection (entreprises de).
Equarrissage (entreprises d').
Surveillance de la qualit de l'air (associations agres de).
Toutes activits directement lies l'objet de ces associations.
Travaux de dsinfection.
Activits rcratives, culturelles et sportives
Entreprises de spectacles.
Muses et expositions.
Casinos et tablissements de jeux.
Centres culturels, sportifs et rcratifs. Parcs d'attractions.
Perception des droits d'auteurs et d'interprtes.
Photographie (ateliers de).
Assurance (organismes et auxiliaires d').
Toutes activits et commerces situs dans leur enceinte et directement lis leur
objet.
Service de contrle.
Prise des clichs.
Tourisme
Service de permanence pour assistance aux voyageurs et touristes.
Syndicats d'initiative et offices de tourisme.

Tourisme et loisirs (entreprises ou agences de services les concernant).
Rservation et vente d'excursions, de places de spectacles, accompagnement de

clientle.
Consommation immdiate et restauration

Fabrication de produits alimentaires destins la consommation immdiate.
467/873
COD-IT
Htels, cafs et restaurants.

Garages.
Maintenance, dpannage et rparation

Rparations urgentes de vhicules
Machines agricoles (ateliers de rparation de).
Rparations urgentes de machines agricoles.
Vhicules (ateliers de rparation de).
Rparations urgentes
Ascenseurs, monte-charge, matriels araulique, thermique et frigorifique

(entreprises d'installation d').
Service de dpannage d'urgence.
Maintenance (entreprises et services de).
Travaux de rvision, d'entretien, de rparation, de montage et de dmontage, y

compris les travaux informatiques ncessitant, pour des raisons techniques, la
mise hors exploitation des installations, ou qui doivent tre raliss de faon
urgente. Travaux de dpannage d'appareils et d'installations domestiques usage
quotidien.
Infogrance pour les entreprises clientes bnficiant d'une drogation permanente
permettant de donner aux salaris le repos hebdomadaire par roulement ainsi que
pour les entreprises qui ne peuvent subir, pour des raisons techniques imprieuses
ou de scurit, des interruptions de services informatiques. Infogrance de rseaux
internationaux.
Ingnierie informatique (entreprises et services d).
Services de surveillance, d'animation et d'assistance de services de

communication lectronique (entreprises de).
Banques et tablissements de crdit.
Traitement des moyens de paiement (tablissements de).
Travaux de surveillance, d'assistance tlphonique ou tlmatique.

Secours et scurit
Service de garde.
Service d'autorisation de paiement et d'opposition assurant la scurit des moyens
de paiement.
Surveillance, gardiennage (entreprise de).
Service de surveillance, de gardiennage et de lutte contre l'incendie.
Entreprises concessionnaires ou gestionnaires de ports de plaisance.
Surveillance permanente et continue des installations portuaires ainsi que de celle

des bateaux amarrs, entrant ou sortant du port. Accueil vingt-quatre heures sur
vingt-quatre des plaisanciers. Intervention des quipes de secours (scurit terremer).
Service prventif contre l'incendie.
Services aux personnes

Services aux personnes physiques leur domicile (associations ou
Toutes activits directement lies l'objet de ces associations ou de ces
entreprises agres par l'Etat ou une collectivit territoriale procdant
entreprises.
l'embauche de travailleurs pour les mettre disposition des personnes).
Avocats salaris.
Application des dispositions relatives l'aide juridictionnelle et aux commissions

ou dsignations d'office.
468/873
COD-IT
Location de DVD et de cassettes vido (tablissement de).

Promoteurs et agences immobilires.
Entreprises de location de chaises, de moyens de locomotion.
Location
Activits situes dans ces tablissements et directement lies leur objet.
Locations saisonnires de meubls lis au tourisme.
Marchs, foires et exposition

Foires et salons rgulirement dclars, congrs, colloques et sminaires
Organisation des manifestations, expositions, montage et dmontage des stands,
(entreprises d'organisation, d'installation de stands, entreprises
tenue des stands. Accueil du public.
participantes).
Marchs installs sur le domaine public et relevant de l'autorit municipale Installation et dmontage des marchs. Tenue des stands. Perception des droits de
(entreprises d'installation de ces marchs, concessionnaires de droits de
place.
place, entreprises et commerces participants).
Espaces de prsentation et d'exposition permanente dont l'activit est
exclusive de toute vente au public, rservs aux producteurs, revendeurs ou
prestataires de services.
Enseignement (tablissement d').
Jardineries et graineteries.
Enseignement
Service d'internat.
Fleurs, graines et jardineries
Toutes activits situes dans ces tablissements et directement lies leur objet.
Magasins de fleurs naturelles.

Promoteurs et agences immobilires.
Immobilier
Bureaux de vente sur les lieux de construction ou d'exposition.
469/873
Repos, jours fris

Repos quotidien
Repos quotidien
Repos quotidien
Repos quotidien
Repos quotidien
Repos quotidien
Repos quotidien
Repos quotidien
Repos quotidien
Repos quotidien
Repos quotidien
Repos quotidien
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Principes
Drogations repos hebdomadaire
Drogations / dimanche: permanentes
Drogations / dimanche: conventionnelles
COD-IT
Ide principale
Ordre public 11h min.
Drogation / accords: activits concernes
Drogation par accords: surcroit activits
Repos minimum 9h
Absence accord et surcroit activit
Travaux urgents
Contreparties
Cas particulier
Interdit + 6 jours / semaine
Dure min. 24h + repos quotidien
Donn le dimanche
Refus du demandeur d'emploi
Travaux urgents
Matires prissables,surcroit extraord.
Matires prissables,surcroit extraord.
Ports, dbarcadres, stations
Ports, dbarcadres, stations
Activits saisonnires
Nettoyage locaux industriels, maintenance
Dfense nationale
Industries en continue
Gardiens tabliss industriels et commerciaux
Drogation de droit Production, besoin du public
Liste / L. 3132-12
Liste / L. 3132-12: limites
Liste / L. 3132-12: complments
Drogation de droit: Commerces dtail alimentaires
Drogation de droit: Commerces dtail alimentaires
Travail en continu: mise en place
Travail en continu: dure maxi du T
Travail en continu: dcision IT
Article
L. 3131-1
L. 3131-2
L. 3131-3
D. 3131-1
D. 3131-2
D. 3131-3
D. 3131-4
D. 3131-5
D. 3131-6
D. 3131-7
R. 3135-1
L. 3132-1
L. 3132-2
L. 3132-3
L. 3132-3-1
L. 3132-4
L. 3132-5
R. 3132-1
L. 3132-6
R. 3132-2
L. 3132-7
R. 3132-3
R. 3132-4
L. 3132-8
L. 3132-9
L. 3132-10
L. 3132-11
L. 3132-12
R. 3132-5
R. 3132-6
R. 3132-7
L. 3132-13
R. 3132-8
L. 3132-14
L. 3132-15
R. 3132-9
Sommaire
modification
modification
cration
470/873
Repos, jours fris

Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Drogations / dimanche: prfet
Ide principale
Equipes de supplance: Conditions
Equipes de supplance: Contenu accord
Equipes de supplance: Autorisation IT
Equipes de supplance: Autorisation IT
Equipes de supplance: Majoration rmun.
Equipes de supplance: Dure du travail
Equipes de supplance: Dure du travail
Procdure: Demande IT, Rponse
Recours / dcision IT
Procdure / dure maxi quotidienne
Prfet: Conditions
Prfet: procdure
Prfet: cas des clercs...offices ministriels
Prfet: Autorisation d'extension
Prfet: autorisations d'extension
Prfet: primtre, conditions
Prfet: arrt
Prfet: liste des communes et zones concernes
Drogations fondement gographique
Drogations / dimanche: maire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
COD-IT
Dcrets / Drogations
Dcisions de fermeture
Prfet: dfinition zone commerciale

Zones touristiques internationales
Dfinition zones touristiques internationales
Zone touristique ou animation culturelle
Zones commerciales demande forte
Dlimitation des zones L. 3132-25 et L. 3132-25-1
Conditions mises en uvre
Volontariat
Commerces de dtail alim.: articulation des textes
Gares
Maire: commerce de dtail 12 x par an
Maire: les jours de scrutin
Maire: repos compensateur, majoration
Maire: concertation annuelle
Maire: Volontariat
Maire: consultations pralables
Rgles d'adoption
Arrt prfectoral de fermeture
Article
L. 3132-16
L. 3132-17
L. 3132-18
R. 3132-10
L. 3132-19
R. 3132-11
R. 3132-12
R. 3132-13
R. 3132-14
R. 3132-15
L. 3132-20
L. 3132-21
L. 3132-22
L. 3132-23
R. 3132-16
R. 3132-17
R. 3132-19
Sommaire
R. 3132-20
R. 3132-20-1
L. 3132-24
R. 3132-21-1
L. 3132-25
L. 3132-25-1
L. 3132-25-2
L. 3132-25-3
L. 3132-25-4
L. 3132-25-5
L. 3132-25-6
L. 3132-26
modification
L. 3132-26-1
L. 3132-27
L. 3132-27-2
L. 3132-27-1
R. 3132-21
L. 3132-28
modification
L. 3132-29
471/873
Repos, jours fris

Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Repos hebdomadaire
Rfr dominical
Pnal
Rfr
Rfr dominical
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
1er mai
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Jours fris
Journe de solidarit
Jours fris
COD-IT
Ide principale
Non applicables aux Foires, stands, expo
Recours / arrt prfectoral
Liste L. 3132-30 : prcisions
Non respect L.3132-1 14, L.3132-16 31
Rfr dominical par IT
Comptence TGI
Ordre public: liste jours fris
Ordre public: absence de rcupration
Ordre public: paiement
Fri et chm
Maintien du salaire ou indemnit
Indemnit si activit entreprise ininterrompue
Calcul de l'indemnit
Pnal : Non respect L.3133-4 6, D.3133-1
Ordre public: principes
Ordre public: effet sur la rmunration
Ordre public: effet sur HS et Hcompl.
Ordre public: changement d'employeur
Champ d'application
Dimanches et jours fris
Repos
Commerces, associations et coopratives
Exception L3134-3 et 4
Drogations
Drogations L3134-3 et 4 - dcret
Drogations / viter dommage disproportionn
Extension
HCR, Spectacles, Transports, expos
Lieux de vente au public
Besoins de la population journaliers
Jours fris chms
Article
L. 3132-30
R. 3132-22
R. 3132-23
R. 3135-2
L. 3132-31
D. 3132-24
L. 3133-1
L. 3133-2
L. 3133-3
L. 3133-3-1
L. 3133-3-2
L. 3133-4
L. 3133-5
L. 3133-6
D. 3133-1
R. 3135-3
L. 3133-7
L. 3133-8
L. 3133-9
L. 3133-10
L. 3133-11
L. 3133-12
L. 3134-1
L. 3134-2
L. 3134-3
L. 3134-4
L. 3134-5
L. 3134-6
L. 3134-7
L. 3134-8
L. 3134-9
L. 3134-10
L. 3134-11
L. 3134-12
L. 3134-13
Sommaire
modification
cration
cration
modification
cration
modification
modification
modification
modification
472/873
Repos, jours fris

COD-IT
Ide principale
Vendredi saint en Moselle
Inspecteur du Travail: rfr
Accord: dispositions interdites
Registre dimanche, jours fris
Dcision prfectorale L3134-8
Avis sollicits
Comptence TGI
Article
L. 3134-14
L. 3134-15
L. 3134-16
R. 3134-1
R. 3134-2
R. 3134-3
R. 3134-4
D. 3134-5
R. 3135-4
Sommaire
cration
473/873
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Ordre public
Champ de la ngo
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Dcrets
COD-IT
Ide principale
Dfinition
Passage temps partiel demande du salari
Passages temps partiel /temps complet
Refus d'un temps partiel
Egalit de traitement / temps plein
Contrat de travail
Dure minimale de travail
Heures complmentaires: majoration
Heures complmentaires: limites
Heures complmentaires: conditions, effet du refus
Rpartition temps travail: modification: dlai
Rpartition temps travail: modification: refus
Intgration au contrat des H. complmentaires:
Exercice d'un mandat
Information CE, DP et DS
Article
L. 3123-1
L. 3123-2
L. 3123-3
L. 3123-4
L. 3123-5
L. 3123-6
L. 3123-7
L. 3123-8
L. 3123-9
L. 3123-10
L. 3123-11
L. 3123-12
L. 3123-13
L. 3123-14
L. 3123-15
Sommaire
modification
modification
modification
Information CE, DP et DS
Mise en place temps partiel
Dispositions rserves convention/accord branche
Augmentation temporaire heures par avenant
Rpartition temps travail, amplitude, interruptions
L. 3123-16
L. 3123-17
L. 3123-18
L. 3123-19
L. 3123-20
L. 3123-21
L. 3123-22
L. 3123-23
L. 3123-24
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification

Mise en place temps partiel
Rpartition temps travail, amplitude, interruptions
L. 3123-25
L. 3123-26
L. 3123-27
L. 3123-28
L. 3123-29
L. 3123-30
modification
cration
cration
cration
modification
modification
L. 3123-31
modification

Bilan T Partiel au CE, DP, DS
Transmission avis CE / IT
Formalits
L. 3123-32
R. 3123-2
D. 3123-1
D. 3123-3
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
474/873
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Temps partiel
Travail intermitent
Travail intermitent
Travail intermitent
Travail intermitent
Travail intermitent
Travail intermitent
Pnal
Ordre public
Champ de la ngo
COD-IT
Ide principale
Intermittents
Non respect contrat crit
Non respect limites H. complmentaires
Non respect interruptions
Non respect majoration H. complmentaires
Article
D. 3123-4
R. 3124-5
R. 3124-8
R. 3124-9
R. 3124-10
Sommaire
Mise en place travail intermitent

Contrat de travail
Dpassement dure annuelle
L. 3123-33
L. 3123-34
L. 3123-35
L. 3123-36
modification
modification
modification
modification
Entreprises adaptes TH
Champ de l'intermittence, droits conventionnels
L. 3123-37
L. 3123-38
modification
cration
475/873

Intressement: Champ
Intressement: Champ
Intressement: Champ
Intressement: Champ
Intressement: Champ
Intressement: Mise en place
Intressement: Contenu, rgime
Intressement: Calculs
Champ d'application
Mise en place
Contenu des accords

Rgime des accords
Disponibilit droits des bnficiaires

Calcul intressement
COD-IT
Ide principale
Champ d'application
Autres personnes concernes
Autres personnes concernes
Objet
Par voie d'accord
Effectif 1 100 salaris
Nature des sommes verses
Dure de l'accord
Intressement de projet
Avis du CE. Dlai
Intressement au niveau branche
Intressement au niveau branche
Intressement de projet
Informations sal, vrifications
Contenu
Dpt et contrle administratif
Autorit comptente, Dlai
Impact d'un accord de branche
Calcul /Entreprises lies
Accus de rception DIRECCTE
Modification situation juridique
Modif., dnonciation: conditions
Dpt de l'avenant
Dnonciation: rgles
Renouvellement
Note d'information
Fiche explicative
Dpart de l'entreprise
Variations possibles /tabliss.
Droit aux exonrations
Article
L. 3311-1
R. 3311-1
R. 3311-2
R. 3311-3
D. 3311-4
L. 3312-1
L. 3312-2
L. 3312-3
L. 3312-4
L. 3312-5
L. 3312-6
R. 3312-1
L. 3312-8
L. 3312-9
R. 3312-2
L. 3313-1
L. 3313-2
L. 3313-3
D. 3313-1
D. 3313-2
D. 3313-3
D. 3313-4
L. 3313-4
D. 3313-5
D. 3313-6
D. 3313-7
D. 3313-7-1
D. 3313-8
D. 3313-9
D. 3313-10
D. 3313-11
R. 3313-12
D. 3313-13
L. 3314-1
L. 3314-2
Sommaire
476/873

Intressement: Rgime social, fiscal
Participation: Champ
Participation: Mise en place
Participation: Contenu, Rgime
Rpartition intressement
Distribution intressement
Supplment d'intressement
Rgime social et fiscal
Champ d'application
Mise en place dans l'entreprise
Mise en place dans la branche

Contenu accords
COD-IT
Ide principale
GIE, Group. Employeurs
Date / droit aux exonrations
Salaires pris en considration
Primes
Uniforme ou proportionnelle
Proportionnelle et effectif 1 100
Proportionnelle
Accord homologu ordonnance 1959
Montant global maxi
Intrts
Supplment d'intressement collectif
Rgles applicables
Rgles / impts
Versement sur plan pargne entreprise
Versement sur plan pargne salariale
Socits dans diffrents Etats CE
Conclusion ou dpt hors dlai
Champ d'application
Champ d'application
Objet
Conditions d'effectif
Baisse de l'effectif
Calcul de l'effectif dans les ETT
Calcul de l'effectif Portage salarial
Entreprises nouvelles
Modalits de conclusion
Drogation / Accord de groupe
Modalits calcul effectif: dcret
Calcul de l'effectif
UES
Mise en place dans la branche
Contenu
Rserve spciale de participation
Article
L. 3314-3
L. 3314-4
D. 3314-1
D. 3314-2
L. 3314-5
L. 3314-6
R. 3314-3
L. 3314-7
L. 3314-8
L. 3314-9
L. 3314-10
R. 3314-4
L. 3315-1
L. 3315-2
L. 3315-3
L. 3315-4
L. 3315-5
L. 3321-1
L. 3321-2
R. 3321-1
D. 3321-2
L. 3322-1
L. 3322-2
L. 3322-3
L. 3322-4
L. 3322-4-1
L. 3322-5
L. 3322-6
L. 3322-7
L. 3322-8
R. 3322-1
R. 3322-2
L. 3322-9
L. 3323-1
L. 3323-2
Sommaire
477/873

Participation: Calcul, Gestion
Rgime des accords
Calcul rserve spciale participation
COD-IT
Ide principale
Rserve spcial et compte bloqu
Dpt
Dpt DIRECCTE
Impact d'un accord de branche
Dcision de l' entreprise
Accord participation de groupe
Accus de rception DIRECCTE
Absence d'accord aprs 1 an, rle IT
Mise en place volontaire
Entreprises agricoles
Modification situation juridique entr.
Scop, coop. Agricoles - Dcret
SCOP, coop. agricoles
Cas de non application
Dnonciation de laccord
Rapport au CE
Runions du CE
En l'absence de CE
Fiche explicative
Information priodique
Constitution
Autre base de calcul et modalits
Bnfice pris en considration
Mode de calcul - Dcret
Salaires retenus
Dtermination VA de l'entreprise
Dtermination VA de l'entreprise
Capitaux propres
Capitaux propres
Valeur patrimoniale
Article
L. 3323-3
L. 3323-4
D. 3323-1
D. 3323-2
D. 3323-3
D. 3323-4
R. 3323-5
R. 3323-6
D. 3323-7
L. 3323-5
L. 3323-6
L. 3323-7
L. 3323-8
L. 3323-9
R. 3323-9
R. 3323-10
R. 3323-11
L. 3323-10
D. 3323-8
D. 3323-12
D. 3323-13
D. 3323-14
D. 3323-15
D. 3323-16
D. 3323-17
D. 3323-18
L. 3324-1
L. 3324-2
L. 3324-3
L. 3324-4
D. 3324-1
D. 3324-2
D. 3324-3
D. 3324-4
D. 3324-5
D. 3324-6
Sommaire
478/873

Rpartition rserve spciale
Evaluation des titres
Gestion de la rserve spciale
COD-IT
Ide principale
Impt / revenu
Autre rgime fiscal
Autre rgime fiscal
Rgles de rpartition possibles
Maternit, AT, MP = prsence
Sommes non mises en distribution
UES
Supplment de rserve spciale
5 ans. Exception. Dcret
Information, demande de versement
Versement
Liquidation anticipe
Article
Sommaire
R. 3324-7
D. 3324-8
D. 3324-9
L. 3324-5
D. 3324-10
D. 3324-11
D. 3324-12
D. 3324-13
D. 3324-14
D. 3324-15
R. 3324-16
L. 3324-6
L. 3324-7
L. 3324-8
L. 3324-9
D. 3324-17
D. 3324-18
D. 3324-19
D. 3324-20
D. 3324-21
L. 3324-10
R. 3324-21-1
D. 3324-21-2
R. 3324-22
R. 3324-23
R. 3324-24
D. 3324-25
D. 3324-26
D. 3324-27
D. 3324-28
D. 3324-29
D. 3324-30
D. 3324-31
D. 3324-32
D. 3324-33
D. 3324-34
479/873

Participation: Rgime social, Fiscal
Participation: Contestation, Sanctions
Plan d'pargne salariale
Plan d'pargne d'entreprise
Paiement, dblocage anticip
Affectation au plan pargne salariale

Contestations, sanctions
Champ d'application

Mise en place
COD-IT
Ide principale
Paiement direct
Affectation plan pargne salariale
Dductible assiette impt
Rgles d'exonration
Provision pour investissement
Supplment de rserve spciale
Attestation
Attestation
Attestation demande IT
Attestation rectificative
Provision pour investissement
Revenus des valeurs mobilires
Restitution
Rgles, tribunaux comptents
Astreintes
TGI
Champ d'application
Champ d'application
Anciennet
Principe
Adhrents
Mise en place: initiative
PV de dsaccord
Article
D. 3324-35
D. 3324-36
D. 3324-37
D. 3324-38
D. 3324-39
D. 3324-40
L. 3324-11
D. 3324-41
D. 3324-42
D. 3324-43
D. 3324-44
L. 3324-12
L. 3325-1
L. 3325-2
L. 3325-3
L. 3325-4
D. 3325-1
D. 3325-2
D. 3325-3
D. 3325-4
D. 3325-5
D. 3325-6
D. 3325-7
L. 3326-1
L. 3326-2
R. 3326-1
L. 3331-1
R. 3331-1
D. 3331-2
D. 3331-3
L. 3332-28
L. 3332-1
L. 3332-2
L. 3332-3
L. 3332-4
Sommaire
480/873

Versements
Composition, gestion du plan
COD-IT
Ide principale
Pas d'accord: consultation CE ou DP
Mise l'ordre du jour
Contenu du rglement
Pas d'accord: infos fournir
Dpt des rglements
Choix de placement
Choix de placement
Choix de placement
Dpt
Dpt
Dpt
Dpt
Versements maximum/ salari
Plafonds rglementaires entreprise
Limites la modulation
Pas de substitution la rmunration
Actions gratuites attribues salari
Plafond
Sommes admises
Plafond des versements
Affectation des sommes
Affectation des sommes complm.
Affectation des sommes issues intres.
Ancien salari
Affectation en absence convention
Fonds communs de placement
Composition et gestion du plan
Article
Sommaire
L. 3332-5
L. 3332-6
L. 3332-7
L. 3332-8
L. 3332-9
R. 3332-1
R. 3332-2
R. 3332-3
R. 3332-4
R. 3332-5
R. 3332-6
R. 3332-7
L. 3332-10
L. 3332-11
L. 3332-12
L. 3332-13
L. 3332-14
R. 3332-8
R. 3332-9
D. 3332-9-1
R. 3332-10
R. 3332-11
R. 3332-12
R. 3332-13
R. 3332-13-1
L. 3332-15
L. 3332-16
L. 3332-17
R. 3332-14
R. 3332-15
R. 3332-16
R. 3332-17
R. 3332-18
R. 3332-19
R. 3332-20
R. 3332-21
481/873

Plan pargne interentreprises

Entreprises solidaires
COD-IT
Ide principale
Article
R. 3332-22
R. 3332-23
L. 3332-17-1
R. 3332-21-1
R. 3332-21-2
R. 3332-21-3
R. 3332-21-4
Rserve aux adhrents du PEE
Titres sur un march rglement
Titres non admis sur march rglement
Attribution gratuite d'actions
Avantage exonr d'impts
Souscription d'obligations
Cession de titres
Augmentation de capital
Indisponib.sommes,dbloc.antic.,liquid. 5 ans sauf exception
Actions gratuites: 5 ans
Cas
Faits ouvrant droit
Investissement plan pargne entreprise
Rgime fiscal et social
Champ d'application
Dispos PPE applicables sauf exception
Mise en place
Contenu du rglement
Sommes
Affectation un fond d'investissement
Pas d'acquisition fonds communs plac.
Avenants
Sommaire
R. 3332-21-5
L. 3332-18
L. 3332-19
L. 3332-20
L. 3332-21
L. 3332-22
L. 3332-23
L. 3332-24
R. 3332-24
R. 3332-25
R. 3332-26
R. 3332-27
L. 3332-25
L. 3332-26
R. 3332-28
R. 3332-29
R. 3332-30
L. 3332-27
R. 3332-31
R. 3332-32
L. 3331-1
L. 3333-1
L. 3333-2
L. 3333-3
L. 3333-4
L. 3333-5
L. 3333-6
L. 3333-7
482/873

Champ d'application
Mise en place
Versements
Composition, gestion du plan
Indisponib,dbloc.antic,dlivr.sommes
COD-IT
Ide principale
Avenants
Sommes admises
Participation volontaire
Contribution des entreprises
Tenue du registre
Champ d'application
Mise en place
PPE et ngociation P.E.Retraite
PER et plan Epargne interentreprises
Conditions
Conditions
Sommes
Participants
PER et CET
Versements complmentaires
Abondements de l'employeur
Choix organismes de placement
Drogation L3332-15 2
Acquisition parts de fonds investis
Dpart la retraite sauf exception
Rente viagire ou autre modalit
Rgles applicables
Rgles applicables
Rgles applicables
Rgles applicables
Plafond
Rente viagire ou autre modalit
Versement initial entreprise
Liquidation exceptionnelle
Leve anticipe indisponibilit
Article
R. 3333-6
L. 3333-8
R. 3333-1
R. 3333-2
R. 3333-3
R. 3333-4
R. 3333-5
L. 3331-1
L. 3334-1
L. 3334-2
L. 3334-3
L. 3334-4
L. 3334-5
L. 3334-5-1
L. 3334-6
L. 3334-7
L. 3334-8
L. 3334-9
L. 3334-10
L. 3334-11
L. 3334-12
L. 3334-13
L. 3334-14
L. 3334-15
L. 3334-16
R. 3334-1
R. 3334-1-1
R. 3334-1-2
R. 3334-1-3
R. 3334-2
R. 3334-3
D. 3334-3-1
D. 3334-3-2
R. 3334-4
R. 3334-5
Sommaire
modification
483/873

Plans d'pargne salariale: Gnralits
Intress.partic,pargne: Dispos commu
Transferts
Participation aux AG actionnaires st
Form.co,financ,juridique reprs.sal.

Information reprsentant du personnel

Informations des salaris

Versement Compte Epargne-temps

Mise en place / groupe entreprise

Mise en place entrepr.sans pargne sal.

Dpt
Contrle autorit administrative
Conseil d'orientation
COD-IT
Ide principale
Transferts, rupture du contrat
Transferts, rupture du contrat
Procdure
Procdure
Liquidation
Champ d'application
Information /absence
Rmunration
Stage de formation conomique
Temps de formation= temps de travail
Application d'autres salaris
Bnficiaires
Liste prfectorale
Information reprsentant du personnel
Livret d'pargne salariale l'embauche
Rfrences sur relevs et tats rcap.
Livret d'pargne salariale
Etat rcapitulatif
Anciennet group. d'employeurs
Versement CET
Conditions
Loi du 10 septembre 1947
Mise en place entrepr.sans pargne sal.
Dpt de plusieurs types d'accords
Accord non encadr
Accord ratifi demande conjointe
Accord ratifi demande non conjointe
Conditions
Accus de rception
Dlai de 4 mois
Effet du silence de l'administration
Mmes rgles / branches
Missions
Article
L. 3335-1
L. 3335-2
D. 3335-1
D. 3335-2
D. 3335-3
L. 3341-1
D. 3341-1
D. 3341-2
L. 3341-2
L. 3341-3
L. 3341-4
D. 3341-3
D. 3341-4
L. 3341-5
L. 3341-6
L. 3341-7
L. 3341-8
R. 3341-5
R. 3341-6
L. 3342-1
D. 3342-1
L. 3343-1
L. 3344-1
L. 3344-2
L. 3344-3
L. 3345-1
D. 3345-1
D. 3345-2
D. 3345-3
D. 3345-4
D. 3345-5
L. 3345-2
L. 3345-3
L. 3345-4
L. 3346-1
Sommaire
modification
modification
484/873

COD-IT
Ide principale
Composition
Vice prsident
Renouvellement
Communications
Frais
Runions
Crdits de fonctionnement
Article
D. 3346-1
D. 3346-2
D. 3346-3
D. 3346-4
D. 3346-5
D. 3346-6
D. 3346-7
Sommaire
485/873
Salaire
Salaire
Champ d'application
Salaire
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Egalit F / H
Principes
Pnal
Egalit F / H
SMIC
SMIC
Champ d'application
Principes
SMIC
SMIC
Garantie pouvoir achat
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
Participation dvelopp. co nation
COD-IT
Ide principale
Champ d'application
Champ d'application: exclusion
L3221-2 7 aussi pour agents droit public
Travail valeur gale = galit rmun. F / H
Dfinition de "rmunration"
Dfinition de "valeur gale"
Disparit rmunration entre tablissements
Rmun. tablie selon normes identiques
Nullit dispos. diffrentes F / H, substitution
Litige: rgles de preuve L. 1144-1
Agents comptents pour constater infractions
Pouvoirs de l'IT
Affichage texte / galit
Ajournement du prononc de la peine
Dispense de peine
Non respect R.3221-1
Champ d'application
Finalits
Interdiction d'indexations
Indexation / indice des prix
Relvement si hausse indice au moins = 2%
Fixation avec effet 1er juillet
Taux fix par rglement
Accroissement annuel minimum
Lien entre progression Smic et conditions co.
Paticularits des dcrets
Indice des prix / consommation
Mode calcul du smic
Jeunes - 18 ans
Relvement en application L. 3231-5
Complment / salaire minimum
Salaire pris en considration
Article
Sommaire
L. 3211-1
D. 3211-1
L. 3221-1
L. 3221-2
L. 3221-3
L. 3221-4
L. 3221-5
L. 3221-6
L. 3221-7
L. 3221-8
L. 3221-9
modification
L. 3221-10
R. 3221-1
R. 3221-2
L. 3222-1
L. 3222-2
R. 3222-1
R. 3222-2
R. 3222-3
L. 3231-1
L. 3231-2
L. 3231-3
L. 3231-4
L. 3231-5
L. 3231-6
L. 3231-7
L. 3231-8
L. 3231-9
R. *3231-1
R. *3231-2
R. .* 3231-2-1
D. 3231-3
R. *3231-4
D. 3231-5
D. 3231-6
486/873
Salaire
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
SMIC
Avantages en nature
Autres modalits fixation
SMIC
Rmunration Mens.Minimale
Minimum garanti
Pnal
Modalits de fixation
SMIC
SMIC
Allocation complmentaire
Certaines catgories de salaris
Paiement
Pnal
COD-IT
Ide principale
Procdure fixation du taux
Champ
Dduction
Nourriture
Logement
Autres avantages
HCR et usages particuliers
Rmunration en espces
Boissons alcoolises
L.3231-5 et L. 3231-12
Augmentation en cours d'anne
Prise en compte augmentation en cours d'anne
Dtermination
Non respect SMIC
Bnficiaires
Rapport gouvernemental
Calcul
Rduction: circonstances
A la charge de l'employeur
Document remis / salari
Montant
Etats nominatifs, contrle IT
Information IT
RJ / LJ: rle du prfet
Vrification IT
Travailleur domicile
Salaris intermittents
Salaris saisonniers
Non respect RMM
Espces, chques, virement
Article
R. *3231-7
D. 3231-8
D. 3231-9
D. 3231-10
D. 3231-11
D. 3231-12
D. 3231-13
D. 3231-14
D. 3231-15
R. 3231-16
R. * 3231-17
L. 3231-10
L. 3231-11
L. 3231-12
R. 3233-1
L. 3232-9
L. 3232-1
L. 3232-2
L. 3232-3
L. 3232-4
L. 3232-5
R. 3232-1
L. 3232-6
L. 3232-7
R. 3232-2
R. 3232-3
R. 3232-4
R. 3232-5
R. 3232-6
R. 3232-7
R. 3232-8
R. 3232-9
R. 3232-10
R. 3233-1
L. 3241-1
Sommaire
487/873
Salaire
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Mensualisation
Bulletin de paie
Pourboires
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Paiement
Action en paiement, prescription

Pnal
Obligation responsabilit MO DO
Paiement
Protection du salaire
Retenues
Saisies et cessions
COD-IT
Ide principale
Jour du versement
Principes
N'exclut pas salaire aux pices, prime, rendement
Si pas de mensualisation: 2 paiements / mois min
Paiement travail aux pices
Champ d'application
Dlivrance
Mentions portes sur BP
Retenues cotisations contributions salariales
Grve, activit reprsentant du personnel
Mention conservation du BP
Drogation service domicile
Acceptation par le salari: porte
Conservation du double
Conservation par informatique
Perception par employeur, versement salari
Ajout au salaire: Conditions
Justificatifs
Dispos. prises par C. Coll. ou dcret
Prescription / 3 ans
Non respect L.3241-1, L.3242-3, L.3242-4
Non respect / bulletin de paie
Non respect L.3244-1, L.3244-2, R.3244-2
Non respect / accessoires de salaire
Obligation responsabilit MO DO Rle IT
Informations employeur/MO et MO/IT
Responsabilit solidaire
Informations des salaris par l'IT
Modalits de circulation des informations
Pas de retenues pour fournitures diverses
Drogations / certaines fournitures
Retenues limites 1/10 me
Secteurs HCR, Spectacles, Transport
Pnal : HCR,spectacles, transport
Champ d'application
Article
R. 3241-1
L. 3242-1
L. 3242-2
L. 3242-3
L. 3242-4
L. 3243-1
L. 3243-2
R. 3243-1
R. 3243-2
R. 3243-4
R. 3243-5
R. 3243-6
L. 3243-3
L. 3243-4
L. 3243-5
L. 3244-1
L. 3244-2
R. 3244-1
R. 3244-2
L. 3245-1
R. 3246-1
R. 3246-2
R. 3246-3
R. 3246-4
L. 3245-2
R. 3245-1
R. 3245-2
R. 3245-3
R. 3245-4
L. 3251-1
L. 3251-2
L. 3251-3
L. 3251-4
R. 3255-1
L. 3252-1
Sommaire
488/873
Salaire
COD-IT
Ide principale
Crancier habilit
Proportion et seuil rmun. saisissable, cessible
Proportion rmunration saississable
Seuils
Seuils
Dtermination de la fraction insaisissable
Hypothse plusieurs payeurs
Pensions alimentaires. Dcret
Pensions alimentaires
Courriers en RAR
Juridiction comptente - Dcret
Juridiction comptente
Procdure applicable
Documents tenus par le greffe
Rle du rgisseur
Pas de saisie conservatoire possible
Pluralit de saisies
Informations fournies par le tiers saisi
Versement des retenues par le tiers saisi
Reprsentation des parties
Cas d'une cession antrieurement consentie
Pouvoir du juge
Saisie: conciliation
Saisie: opration
Saisie: opration
Saisie: opration
Saisie: opration
Saisie: opration
Article
R. 3252-1
L. 3252-2
R. 3252-2
R. 3252-3
R. 3252-4
L. 3252-3
L. 3252-4
L. 3252-5
R. 3252-5
R. 3252-6
L. 3252-6
R. 3252-7
R. 3252-8
R. 3252-9
R. 3252-10
L. 3252-7
L. 3252-8
L. 3252-9
L. 3252-10
L. 3252-11
L. 3252-12
L. 3252-13
R. 3252-11
R. 3252-12
R. 3252-13
R. 3252-14
R. 3252-15
R. 3252-16
R. 3252-17
R. 3252-18
R. 3252-19
R. 3252-20
R. 3252-21
R. 3252-22
R. 3252-23
R. 3252-24
Sommaire
489/873
Salaire
Privilges
Privilges
Assurance/non-paiement: principes
Crances couvertes
COD-IT
Ide principale
Saisie: opration
Saisie: opration
Saisie: effets
Saisie: effets
Saisie: effets
Saisies: pluralit
Saisies: pluralit
Saisies: pluralit
Saisies: pluralit
Saisie: rpartition
Saisie: rpartition
Saisie: rpartition
Saisie: rpartition
Saisie: incidents
Saisie: incidents
Saisie: incidents
Saisie: incidents
Saisie: incidents
Saisie: incidents
Saisie: incidents
Saisie: incidents
Cession rmunration
Cession rmunration
Cession rmunration
Cession rmunration
Cession rmunration
Garanties / code civil et code commerce
Plafond garanti l'ouverture de la procdure
Plafond garanti l'ouverture de la procdure
Rmunrations prises en compte
Indemnits de congs pays
Sommes dues aux faonniers
Obligation pour l'employeur
Droit du salari garanti
Liste des crances couvertes
Liste des crances couvertes: plafond
Article
R. 3252-25
R. 3252-26
R. 3252-27
R. 3252-28
R. 3252-29
R. 3252-30
R. 3252-31
R. 3252-32
R. 3252-33
R. 3252-34
D. 3252-34-1
R. 3252-35
R. 3252-36
R. 3252-37
R. 3252-38
R. 3252-39
R. 3252-40
R. 3252-41
R. 3252-42
R. 3252-43
R. 3252-44
R. 3252-45
R. 3252-46
R. 3252-47
R. 3252-48
R. 3252-49
L. 3253-1
L. 3253-2
D. 3253-1
L. 3253-3
L. 3253-4
L. 3253-5
L. 3253-6
L. 3253-7
L. 3253-8
D. 3253-2
Sommaire
490/873
Salaire
Assurance: organismes
Assurance: Financement
Assurance: autre tat CE
Etabliss.,liquidation crances
Privilges spciaux
Economats
Economats
Economats
Economats
COD-IT
Ide principale
Prise en compte des salaris protgs
Intressement et participation
Arrrages de prretraite
Arrrages de prretraite
Crances garanties ouverture, plan, liquidation
Sommes non couvertes
Association agre par administration
Association agre par administration
Avances et relevs
Subrogation
Montant des crances garanties / salari
Montant des crances garanties / salari
Cotisations employeurs
Autre tat CE ou espace europen
Conditions / ralisation des relevs de crances
Avance des fonds
Avance des fonds
Dlais de versement au mandataire judiciaire
Entrepreneurs de T Publics, Salaires prioritaires
Action directe, privilges spciaux
Interdictions
Autorisations
Pnal
Article
L. 3253-9
L. 3253-10
L. 3253-11
D. 3253-3
L. 3253-12
L. 3253-13
L. 3253-14
R. 3253-4
L. 3253-15
L. 3253-16
L. 3253-17
D. 3253-5
L. 3253-18
L. 3253-18-1
L. 3253-18-2
L. 3253-18-3
L. 3253-18-4
L. 3253-18-5
L. 3253-18-6
L. 3253-18-7
L. 3253-18-8
L. 3253-18-9
L. 3253-19
L. 3253-20
R. 3253-6
L. 3253-21
L. 3253-22
L. 3253-23
L. 3254-1
L. 3254-2
L. 3255-1
Sommaire
modification
491/873
Salaire: avantages
Champ d'application
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Frais de transport
Champ d'application
Champ d'application Dcret
Frais de transports publics
Frais de transports personnels
Frais de transport
Frais de transport
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Pnal
Emission
Utilisation
COD-IT
Ide principale
Champ d'application
Champ d'application
Principe
Montant
Titres pris en charge
Base tarifaire retenue
Dlai de remboursement
Prsentation du titre par le salari
Accord collectif
Changements
Refus de prise en charge
Salari temps partiel
Diffrents lieux de travail
Principes
Vlo
Mise en uvre
Salaris bnficiaires Elments fournir
Exclusion
Changements
Salari temps partiel
Diffrents lieux de travail
Indemnit kilomtrique vlo
Cumul indemnit vlo/transprots en commun: cas
Pnal
Emission: Nature du titre
Emission: Ouverture compte si + 25 salaris
Emission: Particularit du compte
Conditions d'mission et validit
Utilisation: RJ / LJ
Article
Sommaire
L. 3211-1
L. 3261-1
L. 3261-5
L. 3261-2
R. 3261-1
R. 3261-2
R. 3261-3
R. 3261-4
R. 3261-5
R. 3261-6
R. 3261-7
R. 3261-8
R. 3261-9
R. 3261-10
L. 3261-3
L. 3261-3-1
L. 3261-4
R. 3261-11
R. 3261-12
R. 3261-13
R. 3261-14
R. 3261-15
D. 3261-15-1
D. 3261-15-2
R. 3261-16
L. 3262-7
L. 3262-1
L. 3262-2
L. 3262-3
R. 3262-1
R. 3262-1-1
R. 3262-1-2
R. 3262-2
R. 3262-3
L. 3262-4
492/873
Salaire: avantages
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Conditions de remboursement
Fonctionnement
Profession restaurateur ou assimil
Contrle de la gestion
Commission nationale: missions
COD-IT
Ide principale
Utilisation: Titres prims
Utilisation
Utilisation
Utilisation
Utilisation
Utilisation
Utilisation
Utilisation
Utilisation
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Fonctionnement
Missions
Missions
Missions
Article
L. 3262-5
R. 3262-4
R. 3262-5
R. 3262-6
R. 3262-7
R. 3262-8
R. 3262-9
R. 3262-10
R. 3262-11
R. 3262-12
R. 3262-13
R. 3262-14
R. 3262-15
R. 3262-16
R. 3262-17
R. 3262-18
R. 3262-19
R. 3262-20
R. 3262-21
R. 3262-22
R. 3262-23
R. 3262-24
R. 3262-25
R. 3262-26
R. 3262-27
R. 3262-28
R. 3262-29
R. 3262-30
R. 3262-31
R. 3262-32
R. 3262-33
R. 3262-34
R. 3262-35
R. 3262-36
R. 3262-37
R. 3262-38
Sommaire
493/873
Salaire: avantages
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Titres-restaurant
Chques-vacances
COD-IT
Ide principale
Missions
Commission nationale: organisation, fonctionn Organisation, fonctionnement
Exonrations
Exonrations
Pnal
Pnal
Prvus / articles L411-1 17 code Tourisme Prvus aux articles L411-1 17 code Tourisme
Article
R. 3262-39
R. 3262-40
R. 3262-41
R. 3262-42
R. 3262-43
R. 3262-44
R. 3262-45
L. 3262-6
R. 3262-46
L. 3263-1
Sommaire
494/873
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Champ d'application
Dfinitions
Carte identit professionnelle
Carte identit: commission
COD-IT
Ide principale
Champ d'application
Convention contraire nulle
Dfinition de la profession
Assimils
Journaliste par voie lectronique
Supports
Carte + Texte prvoyant un dcret
Dlivrance: qualit du demandeur
Dlivrance: 1re demande
Dlivrance: dcision commission
Dlivrance: personne trangre
Dlivrance carte stagiaire
Dlivrance: mentions / carte
Dlivrance: dure validit
Dlivrance: renouvellement
Dlivrance: carte provisoire
Dlivrance : refus
Modifications
Annulation
Annulation: notification
Carte journaliste honoraire: pices fournir
Carte journaliste honoraire: dlivrance
Carte journaliste honoraire: modle
Carte journaliste honoraire: annulation
Composition
Qualit des membres
Mandat
Dsignation / employeurs
Election / journalistes
Elections: modalits
Supplants
Correspondants
Prsidence
RI, dlibrations, vote
Dcisions
Rclamations
Rclamations: dlai
Rclamations: forme, effet
Gestion des litiges
Commission suprieure: composition
Commission suprieure: membres
Commission suprieure: incompatibilit
Article
L. 7111-1
L. 7111-2
L. 7111-3
L. 7111-4
L. 7111-5
L. 7111-5-1
L. 7111-6
R. 7111-1
R. 7111-2
R. 7111-3
R. 7111-4
R. 7111-5
R. 7111-6
R. 7111-7
R. 7111-8
R. 7111-9
R. 7111-10
R. 7111-11
R. 7111-12
R. 7111-13
R. 7111-14
R. 7111-15
R. 7111-16
R. 7111-17
R. 7111-18
R. 7111-19
R. 7111-20
R. 7111-21
R. 7111-22
R. 7111-23
R. 7111-24
R. 7111-25
R. 7111-26
R. 7111-27
R. 7111-28
R. 7111-29
R. 7111-30
R. 7111-31
R. 7111-31-1
R. 7111-32
R. 7111-33
R. 7111-34
Sommaire
495/873
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Journalistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Reprsentation profesionnelle
Prsomption salariat
Rupture du contrat
Rmunration
Pnal
Champ d'application
Dfinitions
Contrat de travail
Rmunration
Placement
COD-IT
Ide principale
Commission suprieure: renouvellement
Niveau entreprise
Niveau branche
Validit des accords
Validit des accords
Prsomption de contrat de Travail
Pravis
Indemnit: principes
Indemnit: mini, maxi
Commission arbitrale
Commission arbitrale: mission
Commission arbitrale: effet / dcision
Commission arbitrale: notification / dcision
Commission arbitrale: composition
Commission arbitrale: TGI
Rupture initiative du salari
Travail non prvu = Rmunration spciale
Travail command, accept = rmunr
Rmunration = salaire
Ngociation obligatoire et salaires
Sanctions / carte de journaliste
Article
R. 7111-35
L. 7111-7
L. 7111-8
L. 7111-9
L. 7111-10
L. 7112-1
L. 7112-2
L. 7112-3
D. 7112-1
L. 7112-4
D. 7112-2
D. 7112-3
D. 7112-4
D. 7112-5
D. 7112-6
L. 7112-5
L. 7113-1
L. 7113-2
L. 7113-3
L. 7113-4
L. 7114-1
Champ d'application
Exemples de mtiers d'artistes
Porte de la prsomption
Exclusion de la prsomption
Contrat de Travail individuel
Contrat de T. commun plusieurs artistes
Convention collective
Rmunration et prsence de l'artiste
Dfinition de l'activit agent artistique
Caractre commercial de l'activit
Production d'un spectacle vivant
Rmunration de l'agent artistique
Rle du maire
Cession du fond
Agents ressortissants d'autres Etats
Refus ou retrait d'une licence
Dlivrance
Demande de licence
Renouvellement de licence
Retrait de licence
L. 7121-1
L. 7121-2
L. 7121-3
L. 7121-4
L. 7121-5
L. 7121-6
L. 7121-7
L. 7121-7-1
L. 7121-8
L. 7121-9
L. 7121-11
L. 7121-12
L. 7121-13
L. 7121-14
L. 7121-15
L. 7121-16
L. 7121-17
R. 7121-1
R. 7121-2
R. 7121-3
R. 7121-4
Sommaire
modification
496/873
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Artistes
Rmunration agent artistique

Congs pays
Pnal
Entrepreneurs titulaires licence
COD-IT
Ide principale
Retrait, refus de licence: modalits
Retrait, refus de licence: modalits
Agent artistique rmunration
Agent artistique rmunration
Champ dapplication
Champ dapplication
Droit au cong
Droit au cong
Droit au cong
Droit au cong
Droit au cong
Droit au cong
Droit au cong
Droit au cong
Caisse de congs: constitution
Caisse de congs: constitution
Caisse de congs: affiliation
Caisse de congs: comm. Paritaire
Caisse de congs: comm. Paritaire
Non respect L. 7121-9 et 10
Non respect L. 7121-12
Non respect L. 7121-14 1er alina
Champ d'application
Dfinitions
Activit entrepreneur: licence obligatoire
Exercice par personne physique
Exercice par personne morale
Licence personnelle et incessible
Comptence du demandeur
Cas de non attribution
Licence:Dure si entrepreneur en France
Entrepreneur Communaut Europenne
Entrepreneur non tabli en France
Retrait de licence
Informations donnes autorit comptente
Article
R. 7121-5
R. 7121-6
D. 7121-7
D. 7121-8
D. 7121-28
D. 7121-29
D. 7121-30
D. 7121-31
D. 7121-32
D. 7121-33
D. 7121-34
D. 7121-35
D. 7121-36
D. 7121-37
D. 7121-38
D. 7121-39
D. 7121-40
D. 7121-41
D. 7121-42
D. 7121-43
D. 7121-44
D. 7121-45
D. 7121-46
D. 7121-47
D. 7121-48
D. 7121-49
R. 7121-50
R. 7121-51
R. 7121-52
L. 7122-1
L. 7122-2
L. 7122-3
L. 7122-4
L. 7122-5
L. 7122-6
L. 7122-7
L. 7122-8
L. 7122-9
L. 7122-10
L. 7122-11
L. 7122-12
L. 7122-13
Sommaire
497/873
Entrepr.spectacles occasionnels
Guichet unique spectacle
COD-IT
Ide principale
Protection des salaires
Dfinitions
Licence entrepreneur tabli France
Licence entrepreneur titre quival., Europe
Licence entrepreneur: autre cas
Licence: instruction
Commission consultative rgionale
Protection des salaires
Contrle
Pnal : Exercice activit sans licence
Pnal : Personnes morales
Pnal : agents habilits /infractions
Pnal :Non respect L7122-11 et R7122-10
Pnal :Recours/entrepreneur en infraction
Conditions
Dclaration pralable
Reprsentations: 6 /an maxi
Reprsentations: dclaration pralable
Reprsentations: dclaration pralable
Pnal : Absence de dclaration pralable
Pnal
Champ d'application
Mise en uvre
Article
L. 7122-14
L. 7122-15
D. 7122-1
R. 7122-2
R. 7122-3
R. 7122-4
R. 7122-5
R. 7122-6
R. 7122-7
R. 7122-8
R. 7122-9
R. 7122-10
R. 7122-11
R. 7122-12
R. 7122-13
R. 7122-14
R. 7122-15
R. 7122-16
R. 7122-17
R. 7122-18
R. 7122-19
R. 7122-20
R. 7122-21
R. 7122-22
R. 7122-23
D. 7122-24
D. 7122-25
L. 7122-16
L. 7122-17
L. 7122-18
R. 7122-40
R. 7122-41
L. 7122-19
L. 7122-20
L. 7122-21
R. 7122-26
R. 7122-27
R. 7122-28
R. 7122-42
R. 7122-43
L. 7122-22
L. 7122-23
Sommaire
modification
498/873
COD-IT
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Mannequins
Ide principale
Obligations rputes satisfaites
Drogation L7122-24
Attestation mensuelle d'emploi
Litiges
Dclaration: modalits
Dclaration: emploi concern
Dclaration: obligations satisfaites
Dclaration: 2 volets
Dclaration: informations
Organisme habilit
Dclaration: envoi
Dclaration: dlivrance
Dclaration: dlivrance au salari
Documents fin de contrat
Envoi volets
Champ application
Champ d'application
Dfinitions
Critres
Indice de masse corporelle
Contrat de travail
Prsomption quelque soit la rmun., qualif.
Prsomption de salariat et prestataires UE
Contrat crit
Dlivrance, mentions
Salari mineur
Rmunration
Rmunration diffrente du salaire
Minimum
Gratuit de la consultation d'information
Retenues sur salaire - Dcret
Retenues: limites
Indemnit de congs pays
Examens mdicaux, suivi mdical mannequins Visite d'embauche
Visite d'embauche: validit
Visite d'embauche: validit
Visite d'embauche: droit
Article
L. 7122-24
L. 7122-25
L. 7122-26
L. 7122-27
L. 7122-28
R. 7122-29
R. 7122-30
R. 7122-31
R. 7122-32
R. 7122-33
R. 7122-34
R. 7122-35
R. 7122-36
R. 7122-37
R. 7122-38
R. 7122-39
L. 7123-1
L. 7123-2
L. 7123-2-1
L. 7123-3
L. 7123-4
L. 7123-4-1
L. 7123-5
R. 7123-1
R. 7123-2
L. 7123-6
L. 7123-7
L. 7123-8
L. 7123-9
R. 7123-3
L. 7123-10
R. 7123-4
R. 7123-5
R. 7123-6
R. 7123-7
Agences de mannequins
Licence
L. 7123-11
L. 7123-12
L. 7123-13
L. 7123-14
L. 7123-15
L. 7123-17
L. 7123-18
Mise disposition
Placement titre onreux

Agence de mannequins: Dfinition
Agence de mannequins: Prt licite MO
Dlivrance de la licence. Dcret
Dlivrance de la licence: Incompatibilit
Contrat: Caractristiques
Responsabilit de l'utilisateur
Sommaire
modification
499/873
Mannequins et agences
Garantie financire
COD-IT
Ide principale
Principes
Engagement de caution
Insuffisance de la garantie financire
Attestation organismes S Sociale
Obligation de licence
Dlivrance licence
Demande de licence
Demande de licence
Demande de licence
Changement de sige social
Agence hors UE ou EEE
Prestataire de services UE ou EEE
Licence renouvellement
Licence refuse ou retire
Prvention conflit d'intrt
Mise disposition
Mise disposition
Garantie financ.:objet, montant
Garantie financ.: attestation de garantie
Garantie financ.: attestation de garantie
Garantie financ.: engagement de caution
Garantie financ.: obligations garant
Garantie financ.: insuffisance caution
Article
Sommaire
L. 7123-19
L. 7123-20
L. 7123-21
L. 7123-22
L. 7123-23
R. 7123-8
R. *. 7123-9
R. 7123-10
R. 7123-10-1
R. 7123-10-2
R. 7123-11
R. 7123-12
R. 7123-12-1
R. 7123-13
R. 7123-14
R. 7123-15
R. 7123-16
R. 7123-17
R. 7123-17-1
R. 7123-18
R. 7123-19
R. 7123-20
R. 7123-21
R. 7123-22
R. 7123-23
R. 7123-25
R. 7123-26
R. 7123-27
R. 7123-28
R. 7123-29
R. 7123-30
R. 7123-31
R. 7123-32
R. 7123-33
R. 7123-34
R. 7123-35
R. 7123-36
R. 7123-37
R. 7123-38
R. 7123-39
R. 7123-40
R. 7123-41
500/873
Enfants Spect.,Pub,Mode
Pnal
Autorisation individuelle
Drog.enfants agences mannequins
Dure du travail et repos
Rmunration
COD-IT
Ide principale
Absence de contrat de travail
Absence de dfinition prcise de l'objet
Absence de licence
Non respect indice de masse corporelle
Absence de contrat de mise disposition
Absence de garantie financire
Engagement de caution non conforme
Absence de substitution si garantie insuff.
Absence dlivrance attestation S Sociale
Age, conditions. Dcision administrative
Avis favorable du mineur si + 13 ans
Retrait de l'autorisation
Demande d'autorisation pralable
Demande autorisation pralable: documents
Autorisation
Instruction de la demande
Instruction de la demande
Examen mdical
Arrt examen mdical
Autorisation et agrment
Dcision administrative
Agrment agence
Agrment agence
Agrment agence
Agrment agence
Agrment agence
Agrment agence
Agrment agence
Conditions fonctionnement
Dure journalire et hebdo - Dcret
2 jours /semaine, exclusion du dimanche
Vacances scolaires
Dures maximales 3 6ans
Repos dominical
Dures maximales 6 16 ans cole
Dures maximales 6 16 ans vacances
Travail de nuit Spectacles
Travail effectif Mancanterie
Article
Sommaire
L. 7123-24
L. 7123-25
L. 7123-26
L. 7123-27
L. 7123-28
L. 7123-29
L. 7123-30
L. 7123-31
L. 7123-32
L. 7124-1
L. 7124-2
L. 7124-3
R. 7124-1
R. 7124-2
R. 7124-3
R. 7124-4
R. 7124-5
R. 7124-6
R. 7124-7
L. 7124-4
L. 7124-5
R. 7124-8
R. 7124-9
R. 7124-10
R. 7124-11
R. 7124-12
R. 7124-13
R. 7124-14
R. 7124-15
R. 7124-16
R. 7124-17
R. 7124-18
L. 7124-6
L. 7124-7
L. 7124-8
R. 7124-27
R. 7124-28
R. 7124-29
R. 7124-30
R. 7124-30-1
R. 7124-30-2
L. 7124-9
501/873
Interdictions
Dispos. communes
Contrle
Pnal
COD-IT
Ide principale
Pcule en cas d'agrment
Rmunration lie l'utilisation de l'image
Activits autres que vises L7124-1
Pcule, commission
Rle commission
Notification / R.7124-24
Prlvements exceptionnels
Caisse des dpots: versement
Caisse des dpots: compte
Caisse des dpots: informations
Publication d'informations lies cration
Publicit abusive
Publicit crite: agences avec agrment
Emplois interdits, limites / vacances
Protection / L7124-16
Protection / L7124-16: justificatifs
Rle du maire
L7124-13 15 applicables autres activits
Composition, fonctionn.commission consultative
Procdure / commission consultative
Infractions l'tranger
Absence d'autorisation admin.individuelle
Absence d'avis favorable crit
Infractions dure du travail, repos
Infractions / rmunration
Infractions / rmunration
Publication d'info. non lies la cration
Publicit abusive
Publicit contraire L7124-15
Infractions L7124-16
Absence de justificatifs
Rcidive: affichage et publication jugement
Erreurs sur les justificatifs
Article
L. 7124-10
L. 7124-11
L. 7124-12
R. 7124-31
R. 7124-32
R. 7124-33
R. 7124-34
R. 7124-35
R. 7124-36
R. 7124-37
L. 7124-13
L. 7124-14
L. 7124-15
L. 7124-16
L. 7124-17
L. 7124-18
L. 7124-19
L. 7124-20
R. 7124-19
R. 7124-20
R. 7124-21
R. 7124-22
R. 7124-23
R. 7124-24
R. 7124-25
R. 7124-26
R. 7124-38
L. 7124-21
L. 7124-22
L. 7124-23
L. 7124-24
L. 7124-25
L. 7124-26
L. 7124-27
L. 7124-28
L. 7124-29
L. 7124-30
L. 7124-31
L. 7124-32
L. 7124-33
L. 7124-34
L. 7124-35
Sommaire
502/873
Concierges Et employs maison
Contrat de travail
Congs pays
Litiges
Pnal
COD-IT
Ide principale
Champ: L7211-2, exclusion
Dfinitions
Dispositions du code applicables
Rupture du contrat, logement - Dcret
Faute grave
Pravis / logement
Dure
Remplacement
Cong simultan pour conjoints, pacss
Assiette des cong pay
Renonciation du droit cong
Acceptation du remplaant par l'employeur
Refus du remplaant par l'employeur
Droit au cong
Droit au cong
Droit au cong
Dure du cong
Dure du cong
Dure du cong
Prise des congs
Prise des congs
Indemnit de CP
Indemnit de CP
Indemnit de CP
Indemnit de CP
Interdictions
Interdictions
Electeurs CPH
Electeurs CPH
Personnes morales
Non respect R.7214-5 , R.7214-6
Non respect R.7214-7, R.7214-8
Non respect R.7214-9, R.7214-10
Non respect R.7214-11, R.7214-14
Non respect R.7214-20, R.7214-21
Article
L. 7211-1
L. 7211-2
L. 7211-3
L. 7211-4
L. 7212-1
L. 7212-2
R. 7212-1
L. 7213-1
L. 7213-2
L. 7213-3
L. 7213-4
L. 7213-5
L. 7213-6
L. 7213-7
R. 7213-1
R. 7213-2
R. 7213-3
R. 7213-4
R. 7213-5
R. 7213-6
R. 7213-7
R. 7213-8
R. 7213-9
R. 7213-10
R. 7213-11
R. 7213-12
R. 7213-13
R. 7213-14
L. 7215-1
R. 7215-1
R. 7215-2
R. 7215-3
R. 7216-1
R. 7216-2
R. 7216-3
R. 7216-4
R. 7216-5
R. 7216-6
R. 7216-7
R. 7216-8
R. 7216-9
R. 7214-1
Sommaire
modification
modification
503/873
Employs de maison
Employs de maison
Employs de maison
Employs de maison
Employs de maison
Pnal
Champ d'application
Agrment des organismes
COD-IT
Ide principale
Adhsion
Adhsion
Dpenses et frais
Dpenses et frais
Objet et examen
Objet et examen
Objet et examen
Objet et examen
Objet et examen
Objet et examen
Objet et examen
Objet et examen
Rapports
Rapports
Rapports
Documents mdicaux
Documents mdicaux
Dfinition
Dispositions du code applicables
Cong annuel suprieur/ lgal
Indemnit /femmes, hommes mnage
Non respect 1er mai, congs
Activits vises
Champ d'application
Champ
Dclaration
Dclaration ,enregistrement,retrait
Dispense de condition d'activit exclusive
Drogation rsidences-services
Demande dagrment
Demande dagrment
Demande dagrment
Article
R. 7214-2
R. 7214-3
R. 7214-4
R. 7214-5
R. 7214-6
R. 7214-7
R. 7214-8
R. 7214-9
R. 7214-10
R. 7214-11
R. 7214-12
R. 7214-13
R. 7214-14
R. 7214-15
R. 7214-16
R. 7214-17
R. 7214-18
R. 7214-19
R. 7214-20
R. 7214-21
L. 7221-1
L. 7221-2
R. 7221-1
R. 7221-2
R. 7222-1
L. 7231-1
L. 7231-2
D. 7231-1
L. 7232-1
L. 7232-1-1
R. 7232-18
R. 7232-19
R. 7232-20
R. 7232-21
R. 7232-22
R. 7232-23
R. 7232-24
L. 7232-1-2
L. 7232-4
R. 7232-1
R. 7232-2
R. 7232-3
Sommaire
modification
modification
504/873
VRP
VRP
VRP
Mise en oeuvre des activits

Gestion, mesures fisc,sociales
Aide financires/salaris,chef entr.
Agence nationale Services/personne

Champ d'application
Dfinitions
COD-IT
Ide principale
Retrait dagrment
Retrait dagrment
Retrait dagrment
Retrait dagrment
Retrait dagrment
Mise en oeuvre des activits
Non respect du caractre exclusif
Comptence agents CCRF
Placement, contribution frais de gestion
Taux spcifiques, rduction d'impt
Facturation des services
Mesures fiscales
Exonrations de cotisations
Autres bnficiaires L7233-4
Aide financire hors activits sociales CE
Aide financire: particularits
Aide financire: gestion
Recrutements
Champ, rserves
VRP exclusif ou non
Dfinitions
Article
R. 7232-4
R. 7232-5
R. 7232-6
R. 7232-7
R. 7232-8
R. 7232-9
R. 7232-10
R. 7232-11
R. 7232-12
R. 7232-13
R. 7232-14
R. 7232-15
R. 7232-16
R. 7232-17
L. 7232-6
L. 7232-7
L. 7232-8
L. 7232-9
L. 7233-1
L. 7233-2
D. 7233-1
D. 7233-2
D. 7233-3
D. 7233-4
D. 7233-5
L. 7233-4
L. 7233-5
L. 7233-6
L. 7233-7
L. 7233-8
L. 7233-9
D. 7233-6
D. 7233-7
D. 7233-8
D. 7233-9
D. 7233-10
D. 7233-11
R. 7233-12
L. 7234-1
L. 7311-1
L. 7311-2
L. 7311-3
Sommaire
modification
505/873
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
VRP
Grants de succursales
Entrepreneurs salaris cooprative
Accs la profession
Prsomption salariat
Conclusion,excution contrat
Rmunration,congs
Rupture contrat
Litiges
Rmunration,congs
Grants non sal.commerce alimentaire
COD-IT
Ide principale
Incapacit d'exercer
Convention et contrat de travail
Application de L7313-1
Absence de contrat crit
Nullit convention contraire ce titre
Priode d'essai
Clause d'exclusivit
Paiement commissions tous les 3mois min.
Si RJ , LJ
Pravis: dure
Pravis: dure si hors de France
Commissions,remises postrieures/dpart
Commissions,remises 3ans aprs dpart
Indemnit de clientle: principes, montant
Indemnit de clientle et CDD
Indemnit de clientle: ajout aux indemnits
Indemnit clientle: pas 1 forfait pralable
Indemnit de rupture
Indemnit cong
Dfinition
Diffrence entre grant et employeur
Responsabilit des grants
Nullit convention contraire ce chapitre
Dfinition
Accords collectifs: livre II de la partie 2
Rgles applicables aux contrats
Rgles de comptence / litiges
Nullit d'1 autre clasie attributive juridiction
Autorit comptente L.7322-4
Champ d'application
Principes
Principes
Principes
Mise en oeuvre
Mise en oeuvre
Mise en oeuvre
Mise en oeuvre
Mise en oeuvre
Mise en oeuvre
Article
L. 7312-1
L. 7313-1
L. 7313-2
L. 7313-3
L. 7313-4
L. 7313-5
L. 7313-6
L. 7313-7
L. 7313-8
L. 7313-9
L. 7313-10
L. 7313-11
L. 7313-12
L. 7313-13
L. 7313-14
L. 7313-15
L. 7313-16
L. 7313-17
L. 7313-18
D. 7313-1
L. 7321-1
L. 7321-2
L. 7321-3
L. 7321-4
L. 7321-5
L. 7322-1
L. 7322-2
L. 7322-3
L. 7322-4
L. 7322-5
L. 7322-6
D. 7322-1
L. 7331-1
L. 7331-2
L. 7331-3
L. 7332-1
L. 7332-2
L. 7332-3
L. 7332-4
L. 7332-5
L. 7332-6
L. 7332-7
Sommaire
506/873
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travailleurs utilisant ces plateformes
Champ d'application
Dfinitions
Mise en uvre
Fourniture et livraison des travaux
Dtermination des temps d'excution
COD-IT
Ide principale
Organisation des coopratives
Rmunration
Rmunration
Champ d'application
Responsabilit sociale
Assurance
Accs la formation professionnelle
Seuil de chiffre d'affaires
Refus de service
Libert syndicale
Article
R. 7331-1
R. 7331-2
R. 7331-3
R. 7331-4
R. 7331-5
R. 7331-6
R. 7331-7
R. 7331-8
R. 7331-9
R. 7331-10
R. 7331-11
R. 7331-12
L. 7341-1
L. 7342-1
L. 7342-2
L. 7342-3
L. 7342-4
L. 7342-5
L. 7342-6
L. 7411-1

Dfinitions
Travail. domicile et matires premires
Diffrence travail.domicile/salari d'atelier
Responsabilit du donneur d'ouvrage
Bnfice des dispositions conventionnelles
Dclaration l'IT
Concours d'un auxilliaire
Comptabilit
Comptabilit
Comptabilit
Rupture contrat de travail
Pnal
Bulletin ou carnet - Dcret
Remise, conservation du bulletin
Bulletin, carnet de travail
Pnal
Tableau temps d'excution: accords
Tableau temps d'excution: pas d'accords
Rle de l'autorit administrative
L. 7411-2
L. 7412-1
L. 7412-2
L. 7412-3
L. 7413-1
L. 7413-2
L. 7413-3
L. 7413-4
R. 7413-1
R. 7413-2
R. 7413-3
R. 7413-4
R. 7413-5
L. 7421-1
L. 7421-2
R. 7421-1
R. 7421-2
R. 7421-3
R. 7421-4
L. 7422-1
L. 7422-2
L. 7422-3
Sommaire
cration
cration
cration
cration
cration
cration
cration
modification
modification
507/873
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Travail domicile
Dtermination du salaire
Majorations des salaires
Frais d'atelier, frais accessoires

Affichages
Sant et scurit
Pnal
COD-IT
Ide principale
Interdiction
Dtermination du taux minimum
Fixation taux par autorit administrative
Fixation taux par autorit administrative
Taux horaire et salaire minimum
Dlais et dure journalire
Dlais et travail du dimanche, J. fris
Dtermination par autorit administrative
Matires premires et fournitures
Affichages
Affichages
Prescription
Action des syndicats
Pouvoir de l'autorit administrative
Travaux L7424-1
Rle de l'inspecteur du travail
Sant et scurit
Sant et scurit
Non respect L.7422-4 et R
Article
R. 7422-1
R. 7422-2
R. 7422-3
R. 7422-4
R. 7422-5
R. 7422-6
L. 7422-4
L. 7422-5
L. 7422-6
L. 7422-7
L. 7422-8
R. 7422-7
R. 7422-8
R. 7422-9
L. 7422-9
L. 7422-10
R. 7422-10
R. 7422-11
L. 7422-11
L. 7422-12
R. 7422-12
R. 7422-13
L. 7423-1
L. 7423-2
R. 7423-1
R. 7423-2
L. 7424-1
L. 7424-2
L. 7424-3
R. 7424-1
R. 7424-2
R. 7422-14
R. 7422-15
R. 7422-16
R. 7422-17
Sommaire
modification
508/873
Rpartition / comptences / ministres
Droit entre dans tablissement
Droit de prlvement.
Lieux de travail temporaires
Accs aux documents
Recherche, constats infraction
Pnal
COD-IT
Ide principale
Industrie, commerces, services, agric., transport
Mines et carrires
Mines et carrires
Industries lectriques et gazires
Industries lectriques et gazires
Dfense
IT: missions et conditions d'exercice du mtier
IT: Constats / autres codes
Attributions
Conseil, conciliation / conflits
Statistiques / conditions de travail
Rapports
Rapport de synthse ministriel
Information CARSAT
Droit d'entre dans les locaux
Contrle d'identit
Droit d'entre dans les locaux / hbergement
IT droit de prlvement
Liste, ouverture chantiers
Registres, documents obligatoires
Tout document ou lment d'info dans certains cas
Support informatique - Dcret
Support informatique
Rcpiss CNIL
Convention de stage des stagiaires
Procs-verbaux
Mises en D, demandes de vrif: Dcret
Mises en D, demandes de vrif.: notification
Mises en D, demandes de vrif.: Dlais
Etat, Collectivits territoriales - Dcret
Etat, Collectivits territoriales
IT : Prestation de serment
IT : Prestation de serment
Contrleur du Travail
Obstacle
Outrage
Article
R. 8111-1
R. 8111-8
R. 8111-9
R. 8111-10
R. 8111-11
R. 8111-12
L. 8112-1
L. 8112-2
R. 8112-1
R. 8112-2
R. 8112-3
R. 8112-4
R. 8112-5
R. 8112-6
L. 8113-1
L. 8113-2
L. 8113-2-1
L. 8113-3
R. 8113-1
L. 8113-4
L. 8113-5
L. 8113-6
D. 8113-2
D. 8113-3
R. 8113-3-1
L. 8113-7
L. 8113-9
R. 8113-4
R. 8113-5
L. 8113-8
R. 8113-6
R. 8113-7
R. 8113-8
L. 8113-10
D. 8113-9
L. 8113-11
L. 8114-1
L. 8114-2
L. 8114-3
Sommaire
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
modification
509/873
Sanction administrative: dispos gnrales
Sanction administrative:dtachement,stagiaire,carte BTP
Sanction administrative: SS,dure T,repos,salaire
Appui IT
COD-IT
Ide principale
Liste, ouverture chantiers R. 8113-1
Documents
Transaction: champ d'application
Transaction: la proposition: principes
Transaction: la proposition: rle DIRECCTE
Transaction: la proposition: mentions obligatoires
Transaction: la proposition: envoi,acceptation,refus
Transaction: homologation
Transaction: homologation
Transaction: info CHSCT, CE ou DP
Transaction: texte prvoyant un dcret
Champ d'application Saisine du Direccte par IT
Procdure DIRECCTE
Mentions des voies de recours
Recouvrement de l'amende
Dclarations de dtachement
Acceuil et encadrement des stagiaires
Carte pro du BTP: constat IT
Carte pro du BTP: constat autre agent
Champ d'application
Information du procureur
Montant de l'amende
Montant de l'amende: critres
Contradictoire,prononc amende,info IRP,prescription
Recours
Recouvrement de l'amende
Manquements viss
Procdure: dlai
Mdecin inspecteur du T: actions
Mdecin insp.du T:pouvoirs, obligations
Mdecin insp.du T: prlvements
Mdecin inspecteur du travail
Article
R. 8114-1
R. 8114-2
L. 8114-4
L. 8114-5
R. 8114-3
R. 8114-4
R. 8114-5
L. 8114-6
R. 8114-6
L. 8114-7
L. 8114-8
R. 8115-1
R. 8115-2
R. 8115-3
R. 8115-4
R. 8115-5
R. 8115-6
R. 8115-7
R. 8115-8
L. 8115-1
L. 8115-2
L. 8115-3
L. 8115-4
L. 8115-5
L. 8115-6
L. 8115-7
L. 8115-8
R. 8115-9
R. 8115-10
L. 8123-1
L. 8123-2
L. 8123-3
R. 8123-1
D. 8123-2
D. 8123-3
D. 8123-4
D. 8123-5
R. 8123-6
R. 8123-7
Sommaire
modification
modification
510/873
Dontologie
Echelon central
Groupe National de Contrle

Services dconcentrs
COD-IT
Ide principale
Ingnieurs prvention: droits
Ingnieurs prvention: secret de fabrication
Missions temporaires mdecins, ingnieurs
Code de dontologie
CNIT: attributions
CNIT: attributions
CNIT: attributions
CNIT: attributions
CNIT: attributions
CNIT: Compositon, mandat
CNIT: Fonctionnement
DGT
DGT
Groupe National de Contrle
DIRECCTE Attributions
DIRECCTE Dlgation
DIRECCTE la section d'inspection
DIRECCTE nombre de sections
Units de contrle Arrts
Dlimitation UC et sections
Section agricole
Services dconcentrs
Unit rgionale Travail illgal
Comptence de l'agent de contrle
Spcificit des sections de contrleurs
Article
Sommaire
L. 8123-4
L. 8123-5
L. 8123-6
modification
R. 8123-8
R. 8123-9
L. 8124-1
cration
D. 8121-1
D. 8121-2
D. 8121-3
D. 8121-4
D. 8121-5
D. 8121-6
D. 8121-7
D. 8121-8
D. 8121-9
D. 8121-9-1
D. 8121-10
D. 8121-11
D. 8121-12
R. 8121-13
R. 8121-14
R. 8121-15
R. 8122-1
R. 8122-2
R. 8122-3
R. 8122-4
R. 8122-5
R. 8122-6
R. 8122-7
R. 8122-8
R. 8122-9
R. 8122-10
R. 8122-11
511/873
Travail illgal
Travail illgal
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
COD-IT
Ide principale
Gnralits
T. illgal: liste des infractions
Interdiction: principes
Exclus: Travaux d'urgence
Publication dcisions pnales: site
Publication dcisions pnales: transmission
Publication dcisions pnales: infos publies
Publication dcisions pnales: dates et modifications
Publication dcisions pnales: site gr par DGT
Publication dcisions pnales: protection
Publication dcisions pnales: CNIL
Publication dcisions pnales: conservation
T.dissimul: dissimulation d'activit
Dfinition T dissimul / activit
Dfiniton " titre lucratif"
Affichage/ chantier (si permis de construire)
T.dissimul: dissimulation d'emploi salari
Dfinition T dissimul / emploi de salari
Absence ou existence d'un contrat de T.
Prsomption travailleur indpendant
Prsentation DPAE
Rgles diffusion d'annonces
Rgles diffusion d'annonces
Numro d'identification
Oblig.,solidarit financire D.Ordre, M.Ouvrage Texte prvoyant un dcret
Vrif.obliglatoires lors de la conclusion contrat
Montant minimum du contrat
Consquences absence de vrification
Montant exigible
Cocontractant l'tranger
Obligations MO, DO inform par IT
Injonction en RAR
Oblig personne morale public informe par IT
Injonction en RAR. Rponse
Cocontractant tabli en France (particulier)
Cocontractant tabli en France
Cocontractant tabli ltranger (particulier)
Cocontractant tabli ltranger
Article
L. 8211-1
L. 8221-8
L. 8221-1
L. 8221-2
R. 8211-1
R. 8211-2
R. 8211-3
R. 8211-4
R. 8211-5
R. 8211-6
R. 8211-7
R. 8211-8
L. 8221-3
L. 8221-4
R. 8221-1
L. 8221-5
L. 8221-6
L. 8221-6-1
R. 8221-2
L. 8221-7
R. 8221-3
L. 8222-7
L. 8222-1
R. 8222-1
L. 8222-2
L. 8222-3
L. 8222-4
L. 8222-5
R. 8222-2
L. 8222-6
R. 8222-3
D. 8222-4
D. 8222-5
D. 8222-6
D. 8222-7
Sommaire
modification
512/873
Travail illgal
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Travail dissimul
Marchandage
Marchandage
Marchandage
Marchandage
Marchandage
Marchandage
Marchandage
Marchandage
Marchandage
Marchandage
Marchandage
Marchandage
Prt illicite Main d'Oeuvre
COD-IT
Ide principale
Cocontractant tabli ltranger
Droits des salaris
Cas des stagiaires
Droit info / DPAE
Actions en justice
DPAE: demande du salari
DPAE: rponse agent de contrle
DPAE: demande orale
Information salari action en justice OS
Pnal
Sanctions travail dissimul
Sanctions / T Diss.et salari-16ans
Peines complmentaires personne physique
Sanctions personne trangre
Sanctions personnes morales
Fermeture temporaire: effets sur les contrats
Sanctions / diffusion
Interdiction
Dfinition
Oblig.,solidarit financire D.Ordre, M.Ouvrage Obligation chef entr./salari mis dispo
Obligation chef entr / ss traitant dfaillant
Action possible victimes / dfaillance
Oblig.,solidarit financire D.Ordre, M.Ouvrage
Actions en justice
Organisations syndicales : actions
Acceptation tacite du salari
Pnal
Sanctions personnes physiques
Sanctions dfaut affichage
Interdiction
Prt MO illicite, exception
Prt MO but non lucratif
Actions en justice
Organisations syndicales : actions
Acceptation tacite du salari
Article
D. 8222-8
L. 8223-1
L. 8223-1-1
L. 8223-2
L. 8223-3
L. 8223-4
D. 8223-1
D. 8223-2
D. 8223-3
D. 8223-4
L. 8224-1
L. 8224-2
L. 8224-3
L. 8224-4
L. 8224-5
L. 8224-5-1
L. 8224-6
R. 8224-1
L. 8231-1
L. 8232-1
L. 8232-2
L. 8232-3
D. 8232-1
L. 8233-1
D. 8233-1
D. 8233-2
L. 8234-1
R. 8234-1
L. 8234-2
L. 8234-3
L. 8241-1
L. 8241-2
L. 8242-1
R. 8242-1
R. 8242-2
Sommaire
modification
513/873
Travail illgal
Emploi sal.non autoriss T
Pnal
Interdictions
Droits du salari tranger
Contribution spciale
Solidarit financire du donneur d'ordre
COD-IT
Ide principale
Sanctions personnes physiques
Interdictions: principes
Interdictions: principes
Parties du code applicables
Information des droits par IT
Contenu document d'information
Droit / salaire, indemnits
Garanties, RJ / LJ
Versement des sommes des
Modalits paiement OFII
Modalits paiement informations / OFII
Paiement spontan par employeur
Paiement spontan par employeur
Recouvrement forc des sommes
Recouvrement forc des sommes
Recouvrement des sommes sur dcision judiciaire
Recouvrement des sommes sur dcision judiciaire
Dcision judiciare et OFII
Dcision judiciare et OFII
Principe, montant minimum
Paiement garanti par privilge
Crances inscrites un registre public
RJ / LJ
Crance privilgie et radiation
Vrifications
Absence de vrification et solidarit financire
Emploi salari sans titre de T cocontractant
Condamnation effets
Article
L. 8243-1
L. 8243-2
L. 8243-3
L. 8251-1
L. 8251-2
L. 8252-1
R. 8252-1
R. 8252-2
L. 8252-2
L. 8252-3
L. 8252-4
R. 8252-4
R. 8252-5
R. 8252-6
R. 8252-7
R. 8252-8
R. 8252-9
R. 8252-10
R. 8252-11
R. 8252-12
R. 8252-13
L. 8253-7
L. 8253-1
L. 8253-2
L. 8253-3
L. 8253-4
L. 8253-5
R. 8253-1
R. 8253-2
R. 8253-3
R. 8253-4
L. 8254-4
L. 8254-1
L. 8254-2
L. 8254-2-1
L. 8254-2-2
Sommaire
514/873
Travail illgal
Cumuls irrguliers
Cumuls irrguliers
Cumuls irrguliers
Cumuls irrguliers
Cumuls irrguliers
Cumuls irrguliers
Cumuls irrguliers
Actions en justice
Pnal
Interdictions
Drogations
Pnal
COD-IT
Ide principale
Obligation d'un particulier
Vrifications pralables: seuil
Vrifications pralables:liste nominative
Vrifications pralables ETT
Vrifications pralables: contrle
Mconnaissance / obligation
Information salari action en justice OS
Fraude obtention d'un titre
Emploi d'un salari sans titre de T
Peines complmentaires
Fermeture des locaux
Confiscation des biens
Interdiction du territoire
Personnes morales: sanctions
Fermeture provisoire et contrats de travail
Personnes morales: peine complmentaire
Non respect L8251-1 2me alina
Travailler au-del dure max. travail
Recourir salari cumul au-del dure max
Informations sur les fournisseurs IT
Attestations crites
Liste de drogations
Recours conditions non respect L.8261-1
Constats: agents de contrle
Agents comptents / sous-traitance Pnalits
Article
L. 8254-3
D. 8254-1
D. 8254-2
D. 8254-3
D. 8254-4
D. 8254-5
D. 8254-6
D. 8254-7
D. 8254-9
D. 8254-10
D. 8254-11
D. 8254-12
D. 8254-13
D. 8254-14
L. 8255-1
D. 8255-1
L. 8256-1
L. 8256-2
L. 8256-3
L. 8256-4
L. 8256-5
L. 8256-6
L. 8256-7
L. 8256-7-1
L. 8256-8
R. 8256-1
L. 8261-1
L. 8261-2
D. 8261-1
D. 8261-2
L. 8261-3
R. 8262-1
R. 8262-2
L. 8271-1
L. 8271-1-1
Sommaire
515/873
Travail illgal

Travail dissimul
Marchandage
Prt illicite main-uvre
Emploi trangers non autoriss T
Sanctions administratives
COD-IT
Ide principale
Agents comptents
Transmission des PV
Communication rciproque doc., renseignement
Recours interprtes
Infos / Ple emploi
Infos / URSSAF, Caisse congs...
Centre des liaisons europennes et internationales
Infos / Etats trangers
Auditions par les agents de contrle
Copie immdiate des documents
Echanges info. conseil national activits prives scurit
Cumuls irrguliers demplois
Liste agents comptents
Constats par PV
Communication des PV
Documents exigibles
Documents exigibles prfecture
Entreprise de domiciliation
Agents comptents, PV
Documents exigibles
Documents exigibles
Agents comptents, PV
Dispositions de L 8271-13 applicables
Accs documents informatiss
Sanctions / aides publiques
Fermeture de l'tablissement
Fermeture de l'tablissement
Exclusion des contrats administratifs
Non respect sanctions administratives
Article
L. 8271-1-2
L. 8271-1-3
L. 8271-2
L. 8271-3
L. 8271-4
L. 8271-5
L. 8271-5-1
L. 8271-6
L. 8271-6-1
L. 8271-6-2
L. 8271-6-3
D. 8271-1
L. 8271-20
L. 8271-7
L. 8271-8
L. 8271-8-1
L. 8271-9
L. 8271-10
L. 8271-12
L. 8271-14
L. 8271-15
L. 8271-16
L. 8271-17
L. 8271-18
L. 8271-19
L. 8272-1
L. 8272-2
L. 8272-3
L. 8272-4
L. 8272-5
D. 8272-1
D. 8272-2
D. 8272-3
D. 8272-4
D. 8272-5
Sommaire
modification
modification
cration
modification
modification
modification
modification
516/873
Travail illgal
Donneur ordre, sous-traitant
Fermeture admin., exclusion contrats admin.
Responsabilit donneur ordre/sous traitants
Carte professionnelle BTP
Dclaration des salaris et paiement de la carte
Modalits de dlivrance de la carte pro BTP
COD-IT
Ide principale
Fermeture administrative
Fermeture administrative
Responsabilit donneur ordre/sous traitants
Dmarches du MO ou du DO
Echanges info employeur/MO ou DO puis DO / IT
Echanges info employeur/MO ou DO puis DO / IT
Modalits des changes d'informations
Sanctions MO ou DO
Carte professionnelle BTP
Champ d'application
Organisme national charg gestion carte BTP
Carte pro BTP: mentions
Carte pro BTP: mentions complmentaires
Carte pro BTP: dure de validit
Carte pro BTP: renouvellement
Employeur tabli en France
Prestataire de service tabli l'tranger
Modalits de dclaration, paiement de la carte
Modalits de dclaration, paiement de la carte
Amende si dfaut de dclaration / carte
Envoi de la carte
Attestation provisoire
Dgradation de la carte, perte, vol
Fin du contrat de travail ou du dtachement
Prsentation de la carte aux agents de contrle
Article
D. 8272-6
R. 8272-7
R. 8272-8
R. 8272-9
R. 8272-10
R. 8272-11
L. 8281-1
R. 8281-1
R. 8281-2
R. 8281-3
R. 8281-4
R. 8282-1
L. 8291-1
R. 8291-1
R. 8291-2
R. 8291-3
R. 8291-4
R. 8291-5
R. 8291-6
R. 8292-1
R. 8292-2
R. 8292-3
R. 8292-4
R. 8293-1
R. 8293-2
R. 8293-3
R. 8293-4
R. 8293-5
R. 8293-6
L. 8291-2
R. 8294-1
R. 8294-2
R. 8294-3
R. 8294-4
R. 8294-5
Sommaire
modification En attente arrt

En attente arrt
En attente arrt
En attente arrt
En attente arrt
En attente arrt
En attente arrt
En attente arrt
En attente arrt
En attente arrt
En attente arrt
En attente arrt
En attente arrt
En attente arrt
En attente arrt
En attente arrt
En attente arrt
En attente arrt
En attente arrt
En attente arrt
En attente arrt
En attente arrt
En attente arrt
517/873
Travail illgal
Dclaration, Carte pro. BTP Systme automatis d'information carte BTP
COD-IT
Ide principale
Vrification par MO ou DO auprs organisme
Prsentation de la carte au MO ou DO
Systme automatis d'information carte BTP
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Actualisation des donnes
Article
R. 8294-6
R. 8294-7
R. 8295-1
R. 8295-2
R. 8295-3
Sommaire
En attente arrt
En attente arrt
En attente arrt
En attente arrt
En attente arrt
518/873
Cette feuille a pour but de permettre le reprage des articles crs ou modifis LES PLUS significatifs pour un
CODIT .Prochainement ces articles apparaitront dans les tabeaux avec
Articles modifis
L. 2241-9
L. 2242-5
Les ngociations annuelle et quinquennale prvues aux articles L. 2241-1 et L. 2241-7 visent galeme
rmunration entre les femmes et
L'employeur engage chaque anne une ngociation sur les objectifs d'galit professionnelle entre les fem
atteindre. Cette ngociation s'appuie sur les lments figurant dans le rapport de situation compare prvu
de la situation particulire de l'entreprise. Cette ngociation porte notamment sur les conditions d'accs l'e
de travail et d'emploi et en particulier celles des salaris temps partiel, et l'articulation entre la vie profe
l'application de l'article L. 241-3-1 du code de la scurit sociale et sur les conditions dans lesquelles l
Lorsqu'un accord comportant de tels objectifs et mesures est sign dans l'entreprise, la
La ngociation sur les salaires effectifs que l'employeur est tenu d'engager chaque anne, conformmen
permettant de supprimer les carts de rmunration e
A dfaut d'initiative de la partie patronale dans l'anne suivant la promulgation de la loi n 2006-340 du 23 mars 2006 re
dans les quinze jours suivant la demande d'une des organisations syndicales de salaris repr
L. 2242-7
L. 3153-1
Nonobstant les stipulations de la convention ou de l'accord collectif, tout salari peut, sur sa demande et en
pour complter sa rmunration ou pour cesser, de m
L. 3323-2
L'accord de participation peut prvoir l'affectation des sommes con

1 A des comptes ouverts au nom des intresss en application d'un plan d'pargne sa
2 A un compte que l'entreprise doit consacrer des investissements. Les salaris ont sur l'entrepr
Ces dispositions sont applicables aux accords conclus apr
Tout accord de participation existant la date de promulgation de la loi n 2010-1330 du 9 novembre 2010 portant rform
au plus tard le 1er janvier 2013.
Lorsque le salari, et le cas chant le bnficiaire vis au deuxime alina de l'article L. 3323-6 et au trois
sommes qui lui sont attribues au titre de la participation dans les conditions prvues l'article L. 3324-10
L. 3324-12 3323-2, sa quote-part de rserve spciale de participation, dans la limite de celle calcule l'article L. 3324
a t mis en place dans l'entreprise et, pour moiti, dans les conditions prvues par l'accord mentionn
dtermines par dcre
Les modalits d'affectation de la part des sommes verses aux salaris au titre de la participation aux rsultats de l'entr
tre fixes par l'accord de participatio
Le plan peut galement tre aliment, suivant les modalits qu'il fixe, par les versements complmentaires d
L. 3334-11
Les participants au plan d'pargne pour la retraite collectif bnficient d'un choix entre au moins trois org
Il leur est galement propos une allocation de l'pargne permettant de rduire progressivement
Les droits inscrits au compte pargne-temps peuvent tre verss sur le plan d'pargne pour la retraite colle
collectif et obligatoire dtermin dans le cadre d'une des procdures mention
En l'absence de compte pargne-temps dans l'entreprise, le salari peut, dans la limite de cinq jours par an, verser les
retraite collectif ou faire contribuer ces sommes au financement de prestations de retraite qui revtent un caractre co
l'article L. 911-1 du code de la scurit sociale. Le cong annuel ne peut tre affect l'un de ces dis
Les sommes ainsi pargnes bnficient de l'exonration prvue l'article L. 242-4-3 du mme code ou aux articles L. 7
242-4-3 du code de la scurit sociale
Elles bnficient galement, selon le cas, des rgimes prvus aux 2 ou 2 0 bis de l'article 83 du code gnral de
L. 3334-8
L. 4612-2
Le comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail procde l'analyse des risques professionnels
des conditions de travail. Il procde galement l'analyse des risques professionnels auxquels peuvent tr
des facteurs de pnibil
L. 7111-10
Lorsque la convention de branche ou l'accord ne concerne que les journalistes professionnels et assimi
syndicales de salaris reprsentatives ayant recueilli, aux lections prises en compte pour la mesure de l'
dans le collge de journalistes en faveur d'organisations reconnues reprsentatives ce niveau, quel
organisations syndicales de salaris reprsentatives ayant recueilli la majorit des suffrages exp
L. 7111-8
Dans les branches qui couvrent les activits des entreprises de presse, publications quotidiennes ou priod
au public par voie lectronique ou de communication audiovisuelle, sont reprsentatives l'gard des pers
les conditions de l'article L. 2122-5 dans les collge
R. 3262-4
Les titres-restaurant ne peuvent tre utiliss que dans les restaurants et auprs des organismes ou entrepr
tout ou en partie le prix d'un
Ce repas peut tre compos de prparations alimentaires directement consommables, le cas cha
Il peut galement tre compos de fruits et lgumes, qu'ils soient ou
Lors de l'installation dans un btiment destin accueillir des travailleurs d'escaliers mcaniques et de
R. 4214-15 vhicules et d'lvateurs de personnes dont la vitesse n'excde pas 0, 15 mtre par seconde, le matre d'ou
rgles en vigueur lors de cette in
R. 4214-16
Lors de leur installation, le matre d'ouvrage s'assure que les escaliers mcaniques et les trottoirs roulants
lvateurs de personnes dont la vitesse n'excde pas 0, 15 mtre par seconde sont installs de manir
conditions sres, ergonomiques et prservant l
Articles crs
L. 2122-10-1
En vue de mesurer l'audience des organisations syndicales auprs des salaris des entreprises de moins d
L. 2122-6, un scrutin est organis au niveau rgional tous les quatre ans. Ce
L'employeur laisse aux salaris de son entreprise dsigns dans le cadre de ce scrutin en tant qu'asse
ncessaire pour remplir leurs fonctions. Le temps effectivement pass pour l'exercice de ces fonctions, y
temps de travail et pay l'chan
L'exercice par un salari des fonctions d'assesseur, dlgu et mandataire des organisations syndicales candidates
L. 2122-1010
L. 2122-1011
Les contestations relatives au droulement des oprations lectorales sont de la comptence d
L. 2122-10-2
Sont lecteurs les salaris des entreprises qui emploient moins de onze salaris au 31 dcembre de l'a
dcembre, gs de seize ans rvolus et ne faisant l'objet d'aucune interdiction,
L. 2122-10-3
Par drogation leurs obligations relatives au secret professionnel, les caisses de scurit sociale com
entreprises employant un ou plusieurs salaris ainsi que les donnes relatives ces salaris portes s
L. 2122-10-4
La liste lectorale est tablie par l'autorit comptente de l'Etat. Les lecteurs sont inscrits dans deux co
fonction des informations relatives l'affiliation une institution de retraite complmentaire portes sur l
Conseil d'Etat.
L. 2122-10-5
Tout lecteur ou un reprsentant qu'il aura dsign peut saisir le juge judiciaire d'une contestation relativ
Le juge saisi d'une contestation vrifie que les lecteurs concerns remplissent les condit
L. 2122-10-6
Les organisations syndicales de salaris qui satisfont aux critres de respect des valeurs rpublicaines et d
statuts donnent vocation tre prsentes dans le champ gographique concern, ainsi que les synd
interprofessionnel se dclarent candidats auprs des services du ministre charg du trav
Le scrutin a lieu par voie lectronique et par correspondance. Lorsqu'il n'en dispose pas, l'employeur n
permettant le vote par voie lec
Les conditions de droulement du scrutin et de confidentialit du vote sont dtermines par dcret en Conseil d'Etat. L
L. 2122-10-7
L. 2122-10-8
Les rgles tablies par les articles L. 10 et L. 67 du code lector
L. 2122-10-9
L'employeur laisse aux salaris le temps ncessaire pour voter depuis leur lieu de travail, tout en garanti
travail, ce temps est considr comme temps de trava
L. 2122-13
Avant l'ouverture du scrutin prvu l'article L. 2122-10-1, le ministre charg du travail prsente au H
SANTE SECURITE
R. 4224-17-1 Lorsqu'un ou plusieurs ascenseurs sont en service dans les locaux d'un tablissement, l'employeur s'assure
1 Aux dispositions des articles R. 125-2 R. 125-2-6 du code de la construction et de l'habitation relatives l'entretien et
2 Aux dispositions des articles R. 125-1-1 R. 125-1-4 du code de la construction et de l'habitation relatives la mise en
Le propritaire met la disposition de l'employeur les informations ncessaires.
R. 4224-17-2 L'employeur informe le propritaire de tout dfaut de fonctionnement d'un ascenseur susceptible d'affecter l
R. 4323-107 Les dispositions de la prsente section sont applicables aux ascenseurs et aux quipements de travail dess
R. 4323-108 L'accs aux locaux, installations ou emplacements o il n'est ncessaire de pntrer que pour les opration
R. 4323-109 Lorsque l'appareil est exclusivement destin transporter des objets, il est interdit aux personnes de l'utilise
R. 4324-46
Les dispositions de la prsente section s'appliquent aux quipements de travail suivants, desservant des n
dfinie dans l'espace, soit le long d'une course guide sensiblement verticale, lorsqu'ils ne sont pa
1 Les monte-charges inaccessibles aux personnes compte tenu d
2 Les monte-charges accessibles pour les oprations de chargement ou de dchargement mais munis d'un organe de
3 Les lvateurs de personnes n'excdant pas une vitesse de

4 Les ascenseurs de chantier.
R. 4324-47
R. 4324-48
R. 4324-49
Lorsqu'un quipement est prvu pour l'accs ou le dplacement de perso

1 Tout risque de chute de celles-ci l'arrt de l'hab
2 Lors de l'accs l'quipement, pour le chargement ou le dchargement, tout mouv
Les quipements sont installs ou quips de manire empcher tout risque de contact des personnes pr
autre lment mobile. Ds qu'un protecteur est ouvert, des dispositifs em
Les quipements sont installs ou quips de manire supprimer tout risq
Les interventions de vrification et de maintenance s'effectuent depuis un emplacement sr permettant un
Un dispositif d'arrt permet l'accs en toute scurit dans le volu

Afin de prvenir le risque d'crasement entre l'habitacle et tout lment fixe, le personnel intervenant au-dessous ou
d'accder et de se maintenir aux emplacements ncessa
Les quipements sont installs ou quips de manire empcher tout risque de chute de personne da
protecteurs munis d'un dispositif empchant tout mouvement dangereux de l'ha
Ces protecteurs sont maintenus ferms et verrouills pendant le dplacement de l'habitacle jusqu' son arrt. Ils sont mu
R. 4324-50
L'accs la gaine, partir des paliers autres que celui au niveau duquel se trouve l'h
R. 4324-51
R. 4324-52
Les voies et accs aux quipements, les habitacles accessibles aux personnes ainsi que les espaces en
Les quipements sont installs ou quips de manire viter les risques, pour les personnes, d'entrer en
Ils sont notamment quips de dispositifs faisant obstacle tout dplacement dangereux de l'habitacle, une augmenta
Ces dispositifs ne doivent pas avoir pour effet une dclration dangereuse pour ces personnes, y compris p
R. 4324-53
Lorsque l'habitacle est accessible aux personnes, l'quipement est dot d'un dispositif de secours permett
R. 4543-1
Les dispositions des sections 2 6 du prsent chapitre sont applicables, sans prjudice de celles du titre
technique ainsi qu'aux travaux de rparation et de transformation effectus sur les quipements installs
vitesse n'excde pas 0, 15 mtre par seconde, escaliers mcaniques, trottoirs rou
L'tude de scurit comporte toutes les donnes permettant au chef de l'entreprise intervenante de dfin
scurit et prserver la sant des personnes charges
A ce titre, elle comporte notamment
1 La description de l'quipement ;
2 Les conditions d'accs aux diffrentes parties de l'quipement,
3 Le descriptif des dispositifs d'aide la man
4 L'valuation de l'quipement et de son installation au regard de la scurit des travailleurs chargs des interventions o
R. 4543-10
5 L'apprciation de la validit et de l'exhaustivit des documen
Une fiche signaltique annexe l'tude de scurit spcifique rcapitule l'ensemble des risques mis en
R. 4543-11 nature du risque exige que des mesures particulires de prvention soient prises, la fiche signaltique renvo
uvre de ces mesures
R. 4543-12
R. 4543-13
Le personnel de l'entreprise intervenante a accs l'tude de scurit spcifi
La fiche signaltique est tenue en permanence la disposition des travailleurs de l'entreprise intervenante
proche, pour les autres quipe
Elle est communique par le propritaire de l'quipement toute personne appele, du fait de ses fonction
R. 4543-14
Le chef de l'entreprise intervenante organise les interventions ou travaux de manire assur
A ce titre, il prend les mesures de prvention appropries en vue d'viter tout risque pouvant rsulter, pour les travailleur
R. 4543-15
Le chef de l'entreprise intervenante dfinit les interventions ou travaux ncessitant l'emploi de plus
Lors de l'intervention de deux ou plusieurs travailleurs, le chef de l'entreprise intervenante prend les mesures de prve
travailleurs et pour assurer une communication satisfa
R. 4543-16
Lors de l'organisation des interventions ou travaux mentionns l'article R. 4543-15, le chef de l'entre
l'quipement et son environn
Cette organisation prend en compte
1 Les consquences de l'introduction de nouvelles
2 Les conclusions tires de l'exprience acquise et de l'analys
3 Les formations et les qualifications professionnelles des personnels au regard de l'aptitude

R. 4543-17
Lorsqu'un ou plusieurs appareils circulent simultanment dans la mme gaine, les interventions ou trav
sparation entre les quipements permet d'assurer
R. 4543-18
Lorsque les interventions ou travaux exigent la prsence d'un travailleur en toit de cabine et que l'quipeme
ou travaux ne peuvent tre entrepris qu'aprs vrification du bon fonctionnement de ce dispo
R. 4543-19
Un travailleur isol doit pouvoir signaler toute situation de dtress
R. 4543-2
Les interventions et travaux mentionns l'article R. 4543-1 ne peuvent tre raliss sur un quipement
charge de ces interventions et travaux, dnomme " entreprise intervenante ". Cette tude est ralise
R. 4543-20
Un travailleur isol ne peut raliser des interv
1 Comportent le port manuel d'une masse suprieure 30 kg, la pose ou la dpose manuelle d'lments d'appareils
2 Exigent le port d'un quipement de protection individuelle respiratoire is

R. 4543-21
Un travailleur isol ne peut raliser des interventions ou travaux qui conduisent sa prsence sur le toit de
1 L'quipement est dot d'un dispositif de commande de manuvre d'inspection conu et in

2 La prvention du risque de chute est as
a) Prioritairement, par la conception de l'installation ou par la mise en uvr
b) A dfaut, par le port d'un quipement de protection individuelle empchant toute sortie du travailleur de la surface du to
compte tenu de la technologie de l'quipement, de la nature et de la dure des interventions ou travaux ains
R. 4543-22
Tout travailleur effectuant les interventions ou travaux mentionns l'article R. 4543-1, y compris les trav
l'emploie une formation particulire. Cette formation est renouvele aussi souvent que nc
Cette formation porte notamment :
1 Sur l'valuation du risque figurant dans l'tude de scurit en vue de faciliter la comprhension des mesur
2 Sur les mthodes de travail et les procdures d'intervention applicables aux quipements
3 Sur les quipements de travail et les quipements de protection ind
La formation comporte une priode d'exercices pratiques effectue sous le contrle d'un tuteur dsign pa
les principes de scurit applicables aux inte
La dure de la priode de tutorat est dfinie par l'employeur en fonction de la qualification et de l'exprience du travailleur
de la formation.
R. 4543-23
L'accomplissement de la formation spcifique prvue la prsente section fait l'objet d'une attestation nom
dernier. Cette attestation porte la date laquelle elle a t dlivr
L'employeur tient la disposition de l'inspecteur ou du contrleur du travail, ainsi que des agents des services de prv
spcifique qu'il a dlivres.
R. 4543-24
R. 4543-25
R. 4543-26
Les dispositions de la prsente section s'appliquent au montage et au dmontage des
Le montage et le dmontage des ascenseurs sont raliss en suivant une mthode sre. Celle-ci est tab
La mthode de montage des ascenseurs tient, notamment, compte des documentations et indications prvues au B de
Pendant toutes les phases de dmontage d'un ascenseur, la stabilit de la cabine est assure et son toit ne peut tre util
R. 4543-27
Toute opration de levage ou de maintien en hauteur de la cabine est effe
R. 4543-28
Tout salari se dplaant dans la trmie dispose des quipements de travail et des quipements
R. 4543-3
L'tude est confie une personne comptente dans le domaine de la prvention des risques et connaiss
4543-1 ainsi que les dispositions rglementaires applica
R. 4543-4
L'tude de scurit spcifique est mise jour, dans un dlai de six semaines, lorsque survient u
1 En cas de transformation important
2 A la rception, pour les ascenseurs, du rapport d'inspection
3 Aprs l'intervention de mesures conscutives au signalement d'une situation de danger gra
R. 4543-5
Le rapport de contrle technique dfini l'article R. 125-2-4 du code de la construction et de l'habitation

contrle. Pour cette entreprise, il vaut tude de scurit pralable aux vrificatio
R. 4543-6
Sauf dans le cas prvu l'article R. 4543-5, l'tude de scurit spcifique reste la proprit de l
R. 4543-7
Le chef de l'entreprise intervenante tient l'tude de scurit la disposition de l'inspecteur ou du contrl

sociale, du mdecin du travail et des membres du comit d'hygine, de scurit et des condition
R. 4543-8
Lorsque le dossier de maintenance labor en application de l'article R. 4211-3 du code du travail existe, s
dossier qui prcisent les conditions d'acc
R. 4543-9
Pour chaque quipement pris en charge dans le cadre de la ralisation d'interventions ou travaux mention
d'valuation des risques de l'entreprise intervenante, en tenant compte des caractristiques p
is LES PLUS significatifs pour un praticien du droit du travail, parus depuis la dernire version de
s apparaitront dans les tabeaux avec une couleur diffrente.
L. 2241-1 et L. 2241-7 visent galement dfinir et programmer les mesures permettant de supprimer les carts de
rmunration entre les femmes et les hommes.
s d'galit professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, ainsi que sur les mesures permettant de les
e rapport de situation compare prvu par l'article L. 2323-57, complt ventuellement par des indicateurs tenant compte
amment sur les conditions d'accs l'emploi, la formation professionnelle et la promotion professionnelle, les conditions
artiel, et l'articulation entre la vie professionnelle et les responsabilits familiales. Cette ngociation porte galement sur
et sur les conditions dans lesquelles l'employeur peut prendre en charge tout ou partie du supplment de cotisations.
mesures est sign dans l'entreprise, la priodicit de la ngociation est porte trois ans.
engager chaque anne, conformment au 1 de l'article L. 2242-8, vise galement dfinir et programmer les mesures
upprimer les carts de rmunration entre les femmes et les hommes.
la loi n 2006-340 du 23 mars 2006 relative l'galit salariale entre les femmes et les hommes, la ngociation s'engage
anisations syndicales de salaris reprsentatives dans l'entreprise au sens de l'article L. 2231-1.
out salari peut, sur sa demande et en accord avec son employeur, utiliser les droits affects sur le compte pargne-temps
sa rmunration ou pour cesser, de manire progressive, son activit.
ut prvoir l'affectation des sommes constituant la rserve spciale de participation :

en application d'un plan d'pargne salariale remplissant les conditions fixes au titre III ;
sements. Les salaris ont sur l'entreprise un droit de crance gal au montant des sommes verses.
nt applicables aux accords conclus aprs le 1er janvier 2007.
30 du 9 novembre 2010 portant rforme des retraites doit tre mis en conformit avec le prsent article et l'article L. 3323-3
au plus tard le 1er janvier 2013.
alina de l'article L. 3323-6 et au troisime alina de l'article L. 3324-2, ne demande pas le versement en tout ou partie des
onditions prvues l'article L. 3324-10 ou qu'il ne dcide pas de les affecter dans l'un des dispositifs prvus par l'article L.
mite de celle calcule l'article L. 3324-1, est affecte, pour moiti, dans un plan d'pargne pour la retraite collectif lorsqu'il
ions prvues par l'accord mentionn l'article L. 3323-1. Les modalits d'information du salari sur cette affectation sont
dtermines par dcret.
e la participation aux rsultats de l'entreprise suprieure celle calcule selon les modalits de l'article L. 3324-1 peuvent
tre fixes par l'accord de participation.
par les versements complmentaires de l'entreprise et les versements oprs volontairement par les salaris.
ient d'un choix entre au moins trois organismes de placement collectif en valeurs mobilires prsentant diffrents profils
d'investissement.
ermettant de rduire progressivement les risques financiers dans des conditions fixes par dcret.
le plan d'pargne pour la retraite collectif ou contribuer au financement de prestations de retraite qui revtent un caractre
e cadre d'une des procdures mentionnes l'article L. 911-1 du code de la scurit sociale.
limite de cinq jours par an, verser les sommes correspondant des jours de repos non pris sur le plan d'pargne pour la
de retraite qui revtent un caractre collectif et obligatoire dtermin dans le cadre d'une des procdures mentionnes
el ne peut tre affect l'un de ces dispositifs que pour sa dure excdant vingt-quatre jours ouvrables.
4-3 du mme code ou aux articles L. 741-4 et L. 741-15 du code rural et de la pche maritime en tant qu'ils visent l'article L.
242-4-3 du code de la scurit sociale.
0 bis de l'article 83 du code gnral des impts ou de l'exonration prvue au b du 18 de l'article 81 du mme code.
l'analyse des risques professionnels auxquels peuvent tre exposs les travailleurs de l'tablissement ainsi qu' l'analyse
s professionnels auxquels peuvent tre exposes les femmes enceintes. Il procde l'analyse de l'exposition des salaris
des facteurs de pnibilit.
s journalistes professionnels et assimils, sa validit est subordonne sa signature par une ou plusieurs organisations
prises en compte pour la mesure de l'audience prvue au 3 de l'article L. 2122-5, au moins 30 % des suffrages exprims
ues reprsentatives ce niveau, quel que soit le nombre de votants, et l'absence d'opposition d'une ou de plusieurs
recueilli la majorit des suffrages exprims dans ce collge ces lections, quel que soit le nombre de votants.
e, publications quotidiennes ou priodiques et agences de presse, ainsi que les activits des entreprises de communication
sont reprsentatives l'gard des personnels mentionns l'article L. 7111-1 les organisations syndicales qui remplissent
s de l'article L. 2122-5 dans les collges lectoraux de journalistes.
s et auprs des organismes ou entreprises assimils ainsi qu'auprs des dtaillants en fruits et lgumes, afin d'acquitter en
tout ou en partie le prix d'un repas.
ctement consommables, le cas chant rchauffer ou dcongeler, notamment de produits laitiers.
de fruits et lgumes, qu'ils soient ou non directement consommables.
vailleurs d'escaliers mcaniques et de trottoirs roulants, d'ascenseurs, de monte-charges, d'installations de parcage de

, 15 mtre par seconde, le matre d'ouvrage s'assure que ces quipements sont conus et mis en place conformment aux
rgles en vigueur lors de cette installation.
rs mcaniques et les trottoirs roulants, les ascenseurs, les monte-charges, les installations de parcage de vhicules et les
par seconde sont installs de manire permettre les interventions et travaux numrs l'article R. 4543-1 dans des
s sres, ergonomiques et prservant la sant des intervenants.
es salaris des entreprises de moins de onze salaris, l'exception de ceux relevant des branches mentionnes l'article
iveau rgional tous les quatre ans. Ce scrutin a lieu au cours d'une priode fixe par dcret.
s le cadre de ce scrutin en tant qu'assesseur, dlgu et mandataire des organisations syndicales candidates le temps
ss pour l'exercice de ces fonctions, y compris hors de l'entreprise, pendant les horaires de travail est considr comme
temps de travail et pay l'chance normale.
es organisations syndicales candidates ne peut tre la cause d'une sanction ou d'une rupture du contrat de travail par
l'employeur.
ns lectorales sont de la comptence du juge judiciaire dans des conditions fixes par dcret en Conseil d'Etat.
e onze salaris au 31 dcembre de l'anne prcdant le scrutin, titulaires d'un contrat de travail au cours de ce mois de
ne faisant l'objet d'aucune interdiction, dchance ou incapacit relative leurs droits civiques.
nel, les caisses de scurit sociale communiquent aux services du ministre charg du travail les donnes relatives aux
nes relatives ces salaris portes sur les dclarations sociales et ncessaires la constitution de la liste lectorale.
es lecteurs sont inscrits dans deux collges, d'une part un collge " cadres ", d'autre part un collge " non cadres ", en
retraite complmentaire portes sur les dclarations sociales des entreprises, dans des conditions fixes par dcret en
Conseil d'Etat.
uge judiciaire d'une contestation relative une inscription sur la liste lectorale, dans des conditions fixes par dcret en
Conseil d'Etat.
teurs concerns remplissent les conditions fixes aux articles L. 2122-10-2 et L. 2122-10-4.
respect des valeurs rpublicaines et d'indpendance, lgalement constitues depuis au moins deux ans et auxquelles les
graphique concern, ainsi que les syndicats affilis une organisation syndicale reprsentative au niveau national et
des services du ministre charg du travail dans des conditions dtermines par dcret en Conseil d'Etat.
rsqu'il n'en dispose pas, l'employeur n'a pas l'obligation de mettre la disposition des salaris le matriel informatique
permettant le vote par voie lectronique.
mines par dcret en Conseil d'Etat. Ledit dcret prcise galement les modalits de l'information dlivre aux salaris.
articles L. 10 et L. 67 du code lectoral s'appliquent aux oprations lectorales.
puis leur lieu de travail, tout en garantissant la confidentialit de leur vote. Lorsque le vote a lieu pendant les horaires de
s est considr comme temps de travail et pay l'chance normale.
ministre charg du travail prsente au Haut Conseil du dialogue social les modalits retenues pour son organisation.
SANTE SECURITE
un tablissement, l'employeur s'assure que le propritaire prend les mesures ncessaires pour se conformer :
de l'habitation relatives l'entretien et au contrle technique ;
et de l'habitation relatives la mise en scurit des ascenseurs.
d'un ascenseur susceptible d'affecter la scurit des personnes et prend les mesures ncessaires pour interdire l'utilisation de l'quipem
urs et aux quipements de travail desservant des niveaux dfinis l'aide d'un habitacle, soit le long d'une course verticale parfaitement
ire de pntrer que pour les oprations de vrification et de maintenance des ascenseurs et quipements de travail mentionns l'artic
il est interdit aux personnes de l'utiliser. Cette interdiction est rappele de manire apparente lorsque l'quipement est dot d'un habita
s de travail suivants, desservant des niveaux dfinis l'aide d'un habitacle, soit le long d'une course verticale parfaitement
blement verticale, lorsqu'ils ne sont pas soumis aux rgles techniques de l'annexe I prvue par l'article R. 4312-1 :
essibles aux personnes compte tenu des dimensions de l'habitacle ;
hargement mais munis d'un organe de commande situ l'extrieur de l'habitacle, ne pouvant tre actionn de l'intrieur ;
sonnes n'excdant pas une vitesse de 0, 15 mtre par seconde ;

4 Les ascenseurs de chantier.
our l'accs ou le dplacement de personnes, il est install ou quip de manire viter :

de chute de celles-ci l'arrt de l'habitacle au palier ;
ement ou le dchargement, tout mouvement ou dplacement dangereux de l'habitacle.
out risque de contact des personnes prsentes dans l'environnement de l'installation avec l'habitacle en mouvement ou tout
otecteur est ouvert, des dispositifs empchent tout mouvement dangereux de l'habitacle.
uips de manire supprimer tout risque de chute d'une charge de l'habitacle.
s un emplacement sr permettant un accs ais et scuris aux organes concerns, partir de l'ouverture d'un protecteur.
t l'accs en toute scurit dans le volume parcouru par l'habitacle.

personnel intervenant au-dessous ou au-dessus de l'habitacle dispose d'un espace libre ou d'un refuge lui permettant
maintenir aux emplacements ncessaires en toute scurit.
er tout risque de chute de personne dans la gaine, lorsque l'habitacle n'est pas au palier. A cette fin, ils sont quips de
ant tout mouvement dangereux de l'habitacle jusqu' leur fermeture et leur verrouillage effectifs.
habitacle jusqu' son arrt. Ils sont munis d'un dispositif de dverrouillage de secours rendu accessible depuis l'extrieur de
la gaine.
ue celui au niveau duquel se trouve l'habitacle, est rendu impossible en service normal.
x personnes ainsi que les espaces en gaine o ont lieu des oprations de vrification et de maintenance sont dots d'un
clairage appropri.
sques, pour les personnes, d'entrer en contact avec les objets transports ou tout lment fixe ou mobile situ l'extrieur
de l'habitacle.
ngereux de l'habitacle, une augmentation de sa vitesse mettant en danger la scurit des personnes ou sa chute libre.
euse pour ces personnes, y compris pour celles qui effectuent les oprations mentionnes l'article R. 4543-1.
dot d'un dispositif de secours permettant leur dgagement rapide, y compris en cas de dfaillance de la source d'nergie.
ables, sans prjudice de celles du titre Ier du prsent livre, aux interventions de vrification, de maintenance, de contrle
fectus sur les quipements installs demeure suivants : ascenseurs, monte-charges, lvateurs de personnes dont la
de, escaliers mcaniques, trottoirs roulants ou installations de parcage automatique de vhicules.
ef de l'entreprise intervenante de dfinir et de mettre en uvre les mesures de prvention qui s'imposent pour assurer la
rver la sant des personnes charges de l'intervention ou des travaux.
A ce titre, elle comporte notamment :
1 La description de l'quipement ;
ux diffrentes parties de l'quipement, et notamment la machinerie ;
escriptif des dispositifs d'aide la manutention ;
availleurs chargs des interventions ou des travaux ainsi que les mesures de prvention, y compris les modes opratoires,
pertinentes ;
alidit et de l'exhaustivit des documents techniques disponibles.
pitule l'ensemble des risques mis en vidence. Cette rcapitulation peut tre ralise l'aide de pictogrammes. Lorsque la
oient prises, la fiche signaltique renvoie, par tout moyen appropri, la consultation de l'tude de scurit pour la mise en
uvre de ces mesures.
e a accs l'tude de scurit spcifique, avant l'excution des interventions ou des travaux.
availleurs de l'entreprise intervenante soit dans le local de machinerie de l'ascenseur ou du monte-charge, soit dans un lieu
proche, pour les autres quipements.
sonne appele, du fait de ses fonctions, pntrer dans les parties normalement inaccessibles de l'appareil.
entions ou travaux de manire assurer la scurit et prserver la sant des travailleurs qui les effectuent.
ue pouvant rsulter, pour les travailleurs et les autres personnes exposes, de l'ventuelle neutralisation des dispositifs de
scurit.
ou travaux ncessitant l'emploi de plus d'un travailleur, en fonction de leur caractre pnible, rptitif ou complexe.
rvenante prend les mesures de prvention ncessaires pour liminer les risques lis la simultanit de l'activit de ces
our assurer une communication satisfaisante entre eux.
l'article R. 4543-15, le chef de l'entreprise intervenante dfinit les modes opratoires appropris la technologie de
l'quipement et son environnement.
Cette organisation prend en compte :
quences de l'introduction de nouvelles technologies ;
de l'exprience acquise et de l'analyse des accidents du travail ;
des personnels au regard de l'aptitude ncessaire la ralisation des interventions ou travaux.
mme gaine, les interventions ou travaux sur l'un d'eux sont effectus lorsque les autres ont t mis l'arrt, sauf si la
ntre les quipements permet d'assurer la scurit des intervenants.
eur en toit de cabine et que l'quipement est dot du dispositif de commande de manuvre d'inspection, ces interventions
on du bon fonctionnement de ce dispositif selon une mthode permettant de s'assurer de la prise de contrle.
voir signaler toute situation de dtresse et tre secouru dans les meilleurs dlais.
uvent tre raliss sur un quipement qui n'a pas fait l'objet d'une tude de scurit spcifique, effectue par l'entreprise
ntervenante ". Cette tude est ralise dans les six semaines suivant la prise en charge de l'quipement par l'entreprise.
ailleur isol ne peut raliser des interventions ou travaux qui :

pose manuelle d'lments d'appareils d'une masse suprieure 50 kg, ou la pose ou la dpose des cbles de traction
d'ascenseur ;
de protection individuelle respiratoire isolant ou filtrant ventilation assiste.
onduisent sa prsence sur le toit de l'habitacle d'un quipement pendant son dplacement qu'aux conditions cumulatives
suivantes :
de manuvre d'inspection conu et install de manire garantir la scurit des intervenants ;
a prvention du risque de chute est assure :
de l'installation ou par la mise en uvre de mesures de protection collective ;
sortie du travailleur de la surface du toit de l'habitacle, sous rserve que cette protection soit adapte la nature du risque
ure des interventions ou travaux ainsi que de la possibilit de les raliser dans des conditions ergonomiques.
l'article R. 4543-1, y compris les travailleurs temporaires ou sous contrat dure dtermine, reoit de l'entreprise qui
est renouvele aussi souvent que ncessaire, notamment lors de l'introduction de nouvelles technologies.
Cette formation porte notamment :
e faciliter la comprhension des mesures d'organisation et techniques qu'elle prconise et leur mise en uvre ;
rvention applicables aux quipements sur lesquels le travailleur peut tre amen intervenir ;
ail et les quipements de protection individuelle qui doivent tre utiliss.
sous le contrle d'un tuteur dsign par l'employeur. Ce tuteur dispose de la qualification ncessaire et connat notamment
ncipes de scurit applicables aux interventions ou travaux.
ication et de l'exprience du travailleur. Elle permet celui-ci d'acqurir les savoir-faire correspondant au contenu thorique
de la formation.
section fait l'objet d'une attestation nominative remise au travailleur par l'employeur, aprs une valuation effectue par ce
porte la date laquelle elle a t dlivre, et mentionne la dure de la formation.
que des agents des services de prvention des organismes de scurit sociale les copies des attestations de formation
spcifique qu'il a dlivres.
ent au montage et au dmontage des ascenseurs, sans prjudice de celles du titre III du prsent livre.
nt une mthode sre. Celle-ci est tablie pour le montage et, le cas chant, pour le dmontage sur la base des lments
fournis par le constructeur.
tations et indications prvues au B de l'article 7 du dcret n 2000-810 du 24 aot 2000 relatif la mise sur le march des
ascenseurs.
est assure et son toit ne peut tre utilis comme poste de travail que s'il satisfait aux dispositions des articles R. 4323-58
R. 4323-61.
aintien en hauteur de la cabine est effectue au moyen d'un appareil de levage appropri.
ements de travail et des quipements de protection individuelle prvus par les articles R. 4323-62 et R. 4323-64.
la prvention des risques et connaissant les dispositions applicables aux interventions et travaux mentionns l'article R.
es dispositions rglementaires applicables aux quipements concerns.
lai de six semaines, lorsque survient un vnement susceptible d'affecter l'valuation des risques, notamment :
1 En cas de transformation importante ;
es ascenseurs, du rapport d'inspection du contrleur technique ;
nalement d'une situation de danger grave et imminent dans les conditions de l'article L. 4131-1.
de de la construction et de l'habitation est rput constituer l'tude de scurit de l'entreprise intervenante qui ralise ce
de de scurit pralable aux vrifications qu'elle ralise ultrieurement sur le mme quipement.
curit spcifique reste la proprit de l'entreprise intervenante. Il en est remis copie au propritaire de l'appareil.
sposition de l'inspecteur ou du contrleur du travail, des agents des services de prvention des organismes de scurit
d'hygine, de scurit et des conditions de travail ou, en l'absence d'un tel comit, des dlgus du personnel.
R. 4211-3 du code du travail existe, son dtenteur met la disposition de l'entreprise intervenante celles des pices de ce
sier qui prcisent les conditions d'accs aux quipements.
on d'interventions ou travaux mentionns l'article R. 4543-1, l'tude de scurit spcifique complte le document unique
n tenant compte des caractristiques particulires de l'quipement et des risques de chute ou d'crasement.
Sommaire
pprimer les carts de
esures permettant de les

ndicateurs tenant compte
essionnelle, les conditions
on porte galement sur
ment de cotisations.
rogrammer les mesures

la ngociation s'engage
le compte pargne-temps
es.
article et l'article L. 3323-3
ment en tout ou partie des

tifs prvus par l'article L.
a retraite collectif lorsqu'il
ur cette affectation sont
article L. 3324-1 peuvent

les salaris.
entant diffrents profils
t.
qui revtent un caractre
e plan d'pargne pour la

dures mentionnes
ables.
tant qu'ils visent l'article L.
81 du mme code.
ement ainsi qu' l'analyse

e l'exposition des salaris
plusieurs organisations
% des suffrages exprims
'une ou de plusieurs
bre de votants.
eprises de communication
yndicales qui remplissent
gumes, afin d'acquitter en
tiers.
lations de parcage de
n place conformment aux
rcage de vhicules et les

le R. 4543-1 dans des
es mentionnes l'article
candidates le temps
il est considr comme
contrat de travail par
Conseil d'Etat.
u cours de ce mois de
onnes relatives aux

de la liste lectorale.
ge " non cadres ", en

ns fixes par dcret en
ns fixes par dcret en
eux ans et auxquelles les

u niveau national et
d'Etat.
matriel informatique
n dlivre aux salaris.
pendant les horaires de
son organisation.
e conformer :
s pour interdire l'utilisation de l'quipement tant qu'il n'a pas t remdi ce dfaut.
ng d'une course verticale parfaitement dfinie dans l'espace, soit le long d'une course guide sensiblement verticale.
pements de travail mentionns l'article R. 4323-107 n'est autoris qu'aux personnes charges de leur ralisation et celles qui ont re
sque l'quipement est dot d'un habitacle accessible.
se verticale parfaitement
rticle R. 4312-1 :
e actionn de l'intrieur ;
cle en mouvement ou tout
ouverture d'un protecteur.

refuge lui permettant
in, ils sont quips de
ssible depuis l'extrieur de
enance sont dots d'un
mobile situ l'extrieur
nnes ou sa chute libre.

cle R. 4543-1.
e de la source d'nergie.
aintenance, de contrle
rs de personnes dont la
.
mposent pour assurer la
ris les modes opratoires,
pictogrammes. Lorsque la
e scurit pour la mise en
e-charge, soit dans un lieu
e l'appareil.
effectuent.
isation des dispositifs de
titif ou complexe.
nit de l'activit de ces
la technologie de
mis l'arrt, sauf si la
pection, ces interventions

de contrle.
fectue par l'entreprise

ement par l'entreprise.
des cbles de traction
ux conditions cumulatives
pte la nature du risque

gonomiques.
eoit de l'entreprise qui

nologies.
se en uvre ;
ire et connat notamment
dant au contenu thorique
aluation effectue par ce
testations de formation
livre.
sur la base des lments
a mise sur le march des

des articles R. 4323-58
2 et R. 4323-64.
mentionns l'article R.
, notamment :
rvenante qui ralise ce
e de l'appareil.
rganismes de scurit
du personnel.
e celles des pices de ce
plte le document unique

crasement.
siblement verticale.
de leur ralisation et celles qui ont reu une formation approprie sur les risques relatifs ces quipements.
COD-IT
SOMMAIRE
ATTENTION
Cod-IT est un outil qui vise faciliter l'utilisation du code du travail. Il n'a, en tant qu'outil, aucune valeur juridique. Les mots cls adopts, de mme que l'ide
principale mentionne ct de nombreux articles ont pour seul objectif de faciliter la recherche. L'ide principale ne reprend ni les ides secondaires, les
nuances ou exceptions contenues dans l'article. Il est impratif de lire ce dernier pour en connatre le contenu exact.
Contenu
Cod-IT suit la modification des textes lgislatifs et rglementaires partir du contenu de LEGIFRANCE. La date de dernire mise jour est indique droite en bas de la
page d'accueil. Cod-it est actualis chaque trimestre et mis disposition sur l'intranet Sitre (pour les agents du ministre) et sur le site officiel du ministre du travail
pour les entreprises, les syndicats et toute personne intresse.
Cod-IT est un simple fichier Excel avec des macros. Il peut tre mis sur une cl USB ou sur un ordinateur portable.
La page d'accueil
La page d'accueil permet de rechercher soit un article dont on connat le numro soit des sries d'articles par thme, soit de consulter la liste des nouveauts (cf. cidessous).
Recherche d'un article dont on connat le numro:
Il suffit d'crire la rfrence de l'article, en majuscule ou en minuscule, avec point ou sans point, ex L8113-3 ou L. 8113-1 ou l8113-1 et de cliquer. Cela permet
d'atteindre directement la ligne o se trouve l'article et de le lire.
Recherche d'articles par thme:
La page d'accueil prsente aussi, par pav de la page d'accueil, les diffrents thmes de chaque partie du code, chacune ayant sa couleur. Ces thmes, l'intrieur de
chaque pav, sont classs par ordre alphabtique.
Les thmes sont soit trs explicites - exemple : "le CDD" - soit plus gnriques - exemple : "Contrats divers".
Dans ce 2me cas il est possible de se positionner avec la souris sur cet intitul pour en connatre le contenu.
La liste des nouveauts

Cette liste a pour but de faciliter la recherche des articles qui ont t crs, modifis ou abrogs depuis la dernire version de COD-IT, donc au cours du dernier trimestre.
Le choix a t fait de ne pas intgrer dans cette liste les modifications d'intituls. Par exemple lorsque "le code rural" est devenu "le code rural et de la pche
maritime" environ 150 articles du code du travail ont t automatiquement modifis, dans de trs nombreux domaines. Le texte qui apparait au niveau de
l'article tient bien-sr compte de cette nouvelle appellation mais les numros des articles concerns ne sont pas reports dans la liste pour garder celle-ci
une relative simplicit. En dehors de ce type de modification (et des corrections matrielles de ponctuations...ralises par Lgifrance) l'ensemble des
crations, modifications et abrogations sont prsents.
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COD-IT
L'organisation des articles

- Les articles en R et D ont t positionns prs des articles en L traitant du mme point. Les pnalits sont mises la fin du paragraphe ou d'une feuille parlant d'un
sujet, sauf pour les articles " Sant-Scurit " de la partie 4 o elles sont regroupes dans " Scurit-contrle ".
- Certains chapitres de la partie lgislative se terminent par un article annonant les dcrets. Le rapprochement des articles rglementaires des articles lgislatifs dans
ce fichier a ncessit leur repositionnement. Ils ont t mis en tte de chapitre.
La recherche d'articles
Pour rechercher un ou des articles dont on ne connat pas le numro il faut :
- Cliquer sur le thme de son choix sur la page d'accueil
- Rechercher l'article dans la grille qui apparat
- Se mettre sur l'article si on veut le lire (prsence d'un petit triangle rouge)
- Si l'article n'est pas visible entirement, utiliser le curseur bleu en bas d'cran.
- Pour revenir la page d'accueil, cliquer sur SOMMAIRE (en haut droite).
Copier / Coller le contenu d'un article

La premire fois
Le " Copier / Coller " d'un article est possible mais ncessite une intervention sur votre ordinateur la 1re fois que vous voulez utiliser cette fonction.
Le copier/coller est ralis par un petit programme appel Macro. Commencer par fermer Cod-IT. Puis, dans la barre d'outils, choisir " Outils " puis " Macro " Puis "
Scurit ". Une fentre s'ouvre : cocher " Niveau de scurit Moyen".
Rouvrir Cod-IT. Une fentre propose d' " activer les macros ". Pour bnficier de la fonction Copier/Coller cliquer sur " activer les macros ".
Raliser un copier / coller en 3 clics
1 - Cliquer sur la case de l'article
2 - Cliquer sur le bouton gris " Copier ". (Il n'y a ni bruit ni changement de couleur mais la fonction " copier " se ralise).
3 - Aller sur le document, utiliser le bouton droit de la souris et faire " coller ".
Autres fonctionnalits de COD-IT

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Cod-IT est un fichier Excel dont certaines fonctions peuvent s'avrer utiles.
L'utilisation du filtre
Lorsqu'un sujet contient beaucoup d'articles la grille est plus longue que l'cran.
Deux solutions :
- Utiliser l'ascenseur bleu droite
OU
Utiliser le filtre
Le filtre:
Le filtre permet de connatre les sujets traits dans une grille et de ne choisir que le sujet que l'on recherche.
- Pour l'utiliser il suffit de cliquer sur le triangle noir en haut de la colonne A. La liste des sujets apparat, par ordre alphabtique. Cliquer sur le sujet de son choix. La
grille est alors filtre, elle ne montre que les articles parlant du sujet choisi.
- Pour revenir la grille complte, retourner dans le filtre et cliquer sur tous.
L'impression d'une grille

Pour imprimer toute une grille:
Choisir dans la barre d'outils " Fichier " puis " Imprimer ".
Pour imprimer une partie d'une grille, 2 solutions sont possibles:
- Utiliser le filtre et imprimer uniquement la partie filtre (" Fichier " puis " imprimer ").
- Slectionner les parties imprimer puis dans " Fichier" choisir "Imprimer / Slection".
Trucs et astuces
Il est possible de garder Cod-IT en permanence "sous la main" en cliquant sur le bouton "Rduire" en haut droite.
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Il vient alors se mettre dans la barre du bas de votre cran ; Il suffit de recliquer dessus pour s'en resservir.
Les limites de l'outil

Problmes lis des diffrences entre ordinateurs
- L'affichage des crans peut diffrer selon les ordinateurs ou la version d'Excel. Vous pouvez ajuster la taille du fichier grce au bouton " % ". L'affichage dans
une rsolution cran de 800x600 est prescrire.
- Sur certains ordinateurs les onglets (ex B2, B3) peuvent apparaitre en bas de l'cran. Il. Pour les faire disparaitre prendre dans la barre d'outils "OUTILS "
puis "OPTIONS". Dans le tableau qui apparat dcocher "Onglets de classeur" (en bas droite) .
- Pour tout autre problme informatique merci de contacter un informaticien ou quelqu'un qui pratique Excel.
Les limites quant au contenu du fichier
La ralisation de cet outil a ncessit de rsumer les titres de chapitre...Les mots utiliss ne sont donc que des indicateurs. De mme la colonne "Ide principale ", qui a
pour but de faciliter le choix entre diffrents articles portant sur un mme point de droit, ne reprend pas toutes les nuances, prcisions, exceptions de l'article en question.
Il est important de lire ce dernier pour en connatre le contenu exact avant son utilisation.
Un outil personnalisable
COD-IT est volontairement propos aux utilisateurs sans mot de passe. Il est donc totalement personnalisable.
Il est possible par exemple de supprimer la colonne de l'ide principale, modifier les mots utiliss
Les erreurs matrielles

Cod-IT a t ralis par la DGT. Les propositions manant d'agents des services dconcentrs et les vrifications opres par ceux-ci ont contribu son laboration.
Malgr le soin que nous apportons ce travail des erreurs peuvent exister. Merci de nous les signaler. (odile.pegon@dgt.travail.gouv.fr).
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Chques et titres simplifis

DUP, CHSCT, IRP regroup.

Regroup. IRP par accord

Ngo collective, Accords

Vie prof./vie perso

Cong formation cadres jeunesse

Dure du travail: Gnralits

Amnagement TT:priode sup. semaine

Dure du travail: Gnralits

Compte Epargne Temps

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Contrat : Gnralits, Embauche

Contrat: Excution, Modif, Transfert

CE: Attributions Eco et Sociales

CCE, C Etabl., C de Groupe, Europe

Dure du Travail: Gnralits

CDI: Lic. conomique

Dure du Travail: Rpartition

CDI: Lic. co. Accompagnement

Dure du Travail: Contrle

DUP, CHSCT, Regroupement IRP

Dure du T. Congs: Jeunes

Droits et libert, corruption

Contrat de Travail Temporaire

Repos, Jours fris

Maladie, AT, Inaptitude

Rechercher un article ex: L8113-1

Liste des nouveauts

Temps partiel et intermittent

Ngociation Collective, Accords

Conseil des Prud'hommes

Salaire: avantages divers

Amiante, CMR, plomb, autres

Salaris placs en activit partielle

Equipements de Travail: Conception

Politique Emploi, SPE, DE

Lieux de Travail: Conception

Lieux de Travail: Utilisation

Services Sant au Travail

Manut, crans, op.install. lectrique

Service Social du Travail

Formation Professionnelle Continue

Risques d'exposition (autres)

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Plan d'galit professionnelle

Contrat pour mixit et galit

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Employeurs, salaris concerns

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