Carlos Gonzles es una persona que comunica, inspira y supervisa el trabajo de

sus compaeros en forma

natural sin que ellos se incomoden porque esto permite lograr los objetivos de la
empresa y personales.
Qu tipo de habilidad desarrolla Carlos en esta empresa?
Seleccioneuna:
a.comunicacin
b.lderazgo
c.motivacin
d.supervisin

Pregunta2
Sinresponderan
Puntacomo1,0

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Enunciadodelapregunta
Elactooactividaddemantenerelcontrolconscientesobreeltiempoinvertidoenactividadesclaves,para
lograrlamayoreficienciaylamejorproductividad,seledenomina:
Seleccioneuna:
a.administracindeltiempo
b.gestineficientedelosrecursos

c.gestineficazenlosresultados
d.gestindelcontrolydelaeficiencia

Pregunta3
Sinresponderan
Puntacomo1,0

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Enunciadodelapregunta
Unadelassiguienteshabilidadesgerenciales,permiteevidenciardequmaneraespercibidoun
gerente porempleados,colegasycompaeros,lascualessonmuyimportantesparaeldesarrollopersonal
yfuturoensucarreraygarantizaunaculturaorganizacionalexitosa.Estasson:
Seleccioneuna:
a.emocionales
b.tcnicas
c.administrativas
d.sociales

Pregunta4
Sinresponderan
Puntacomo1,0

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Enunciadodelapregunta
Unlderinspiradorganasucredibilidadenlaaccinempresarial,porlocualsuformacinydesarrolloen
habilidadesdeliderazgoesnecesaria.Porculdelossiguientesaspectosganaadmiracinellderinspirador

Seleccioneuna:
a.atravsdelaaccindignayejemplar,coherenteconlavisin
b.atravsdesuejemploenfuncindelaeficienciaylaeficaciaenfuncindelosresultados
c.atravsdesusrelacionesypoderparaposicionarsusacciones
d.atravsdeanticipareidentificarlasoportunidadesylasamenazas

Pregunta5
Sinresponderan
Puntacomo1,0

Marcarpregunta

Enunciadodelapregunta
Lasiguientedeclaracinhacereferenciaalaintegracindelahabilidad,ladestreza,elconocimientoylas
actitudespropiasdelindividuoenfuncindelapertinenciadelresultadoylosobjetivosdelaorganizacin.
Estagestinsellama:
Seleccioneuna:
a.gestinestratgica
b.gestinporcompetencias
c.gestindelacapacitacin
d.gestindeldesarrollohumano

Pregunta6
Sinresponderan
Puntacomo1,0

Marcarpregunta

Enunciadodelapregunta
Unahabilidadgerencialdeseableeselmanejodelconficto,lacualcaracterizaalosequiposdealto
rendimiento.Existentreshabilidadesmencionadasparalaresolucindeconflictos,culesson?
Seleccioneuna:
a.establecerunaestructuraparasugestin,lacomunicacinylanegociacin
b.lacomunicacinasertiva,elejerciciodelpoderylanegociacin
c.elejerciciodelpoder,lainteligenciaemocionalylacomunicacin
d.elcoaching,eltrabajoenequipoylaconfianza

Pregunta7
Sinresponderan
Puntacomo1,0

Marcarpregunta

Enunciadodelapregunta
Ungerentesolicitarealizarunproyectoaunempleadoyloamenazacondespedirlodelacompaasino
cumple,estetipodepodersedenomina:
Seleccioneuna:
a.A)Podercoercitivo
b.B)Poderlegitimo
c.C)Poderderecompensa
d.D)Poderreferente

Pregunta8
Sinresponderan
Puntacomo1,0

Marcarpregunta

Enunciadodelapregunta
Unadelascondicionesparalaformacindeunequipo,querefierealaatraccinqueejerceelsentidode
pertenenciaylealtad,sellama:
Seleccioneuna:
a.confianza
b.sinergia
c.cohesin
d.seguridad

Pregunta9
Sinresponderan
Puntacomo1,0

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Enunciadodelapregunta
Sicumplenconelproyectoantesdefinalizarobtendrnmediajornadadedescanso,lepropusoungerentea
suequipodetrabajo,estetipodepodersedenomina:
Seleccioneuna:
a.A)Poderlegitimo
b.B)Podercoercitivo
c.C)Poderderecompensa
d.D)Poderreferente

Pregunta10
Sinresponderan
Puntacomo1,0

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Enunciadodelapregunta
Unadelashabilidadesgerencialesimportantesparaeldesarrollodelaconfianzaymantenerlamejor
relacin,entrelossubalternosyotrosserlasiguiente:
Seleccioneuna:
a.ladelegacin
b.lacomunicacin
c.elcoachingempresarial
d.eltrabajoenequipo
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RA/PRIMERBLOQUEESTRATEGIASGERENCIALES/Grupo[001]/20162