PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KOMITMEN ORGANISASI

TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

(PT BPR WAHANA SENTRA ARTHA CABANG
CIKIJING KABUPATEN MAJALENGKA)

ANGKET PENELITIAN

DISUSUN OLEH:
HILDA YULIANDANI
NIM 11.05.1.0058

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MAJALENGKA
Terakreditasi BAN-PT KEMENDIKNAS RI
Nomor:227/SK/BAN-PT/Ak-XVI/S/Xl/2013
2015

PENGANTAR

Kepada : Yth. Bapak/Ibu Karyawan PT BPR Wahana Sentra Artha

di Tempat
Dengan hormat,
Dalam rangka penelitian, dengan ini saya mohon bantuan Bapak/Ibu
Karyawan PT BPR Wahana Sentra Artha sebagai responden dalam penelitian ini
untuk mengisi angket (terlampir). Bapak/Ibu Karyawan PT BPR Wahana Sentra
Artha dimohon untuk mengisikan jawaban dengan cara memberikan tanda ceklis (V)
atau silang (X) pada setiap kolom jawaban yang sesuai dengan realisasi yang
sebenarnya. Untuk kesahihan dalam penelitian ini, saya mohon Bapak/Ibu Karyawan
PT BPR Wahana Sentra Artha mengisikan jawaban secara objektif dan semua
jawaban tersebut tidak akan berpengaruh terhadap status jawaban Bapak/ibu
Karyawan PT BPR Wahana Sentra Artha sebagai responden dalam penelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepribadian dan
KOmitmen Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (PT BPR
Wahana Sentra Artha Cabang Cikijing Kabupaten Majalengka).
Demikian pengantar angket ini dibuat, atas perhatian dan bantuan Bapak/Ibu
Karyawan PT BPR Wahana Sentra Artha dalam menjawab angket ini sebelumnya
saya sampaikan ucapan terimakasih, mudah-mudahan semua kebaikan Bapak/Ibu
Karyawan PD BPR mendapatkan balasan yang setimpal dari Allah Swt dan juga
dapat memperlancar penelitian yang sedang kami laksanakan.
Majalengka, Juni 2015
Peneliti,

Hilda Yuliandani
NPM 11.05.1.0058

INSTRUMEN KEPRIBADIAN (X1)

Petunjuk Pengisian:
Berikut ini terdapat beberapa pernyataan yang berkaitan dengan Kepribadian. Mohon
kiranya Bapak/Ibu Karyawan PT BPR Wahana Sentra Artha berkenan memberikan
tanda checklist (V) pada kolom yang tersedia sesuai dengan yang dirasakan oleh
Bapak/Ibu Karyawan PT BPR Wahana Sentra Artha. Terimakasih.
Keterangan:
SS

: Sangat Sering

: Sering

RR

: Ragu-ragu

TS

: Tidak Sering

STS

: Sangat Tidak Sering

Alternatif Jawaban
No.

Pernyataan/Pertanyaan

1.

Bapak/Ibu sering mematuhi etika perilaku

2.

Bapak/Ibu sering memiliki etika perilaku yang

sesuai dengan aturan di perusahaan

3.

Bapak/Ibu sering memegang teguh

pendapat/pendirian sendiri

4.

Bapak/Ibu sering memiliki keteguhan dalam

mempertahankan pendapat/pendirian sendiri

5.

Bapak/Ibu merasa cepat marah ketika ada

seseorang yang berbuat salah?

6.

Bapak/Ibu sering diam saja ketika dicela/atau

melihat orang lain berbuat salah

SS

TS

STS

7.

Bapak/Ibu sering menyambut kedatangan

tamu/seseorang yang memiliki tujuan baik dengan
berperilaku baik

8.

Bapak/Ibu sering menyambut kedatangan

tamu/seseorang yang memiliki tujuan baik dengan
berperilaku yang kurang baik

9.

Bapak/Ibu sering menyambut kedatangan

tamu/seseorang yang memiliki tujuan jahat/jelek
dengan berperilaku baik

10.

Bapak/Ibu sering menyambut kedatangan

tamu/seseorang yang memiliki tujuan jahat/jelek
dengan berperilaku/sikap yang kurang baik

11.

Bapak/Ibu sering merasakan mudah tersinggung

12.

Bapak/Ibu sering merasakan tidak mudah

tersinggung

13.

Bapak/Ibu sering merasa mudah marah

14.

Bapak/Ibu sering merasa mudah jengkel

15.

Bapak/Ibu sering merasakan mudah sedih

16.

Bapak/Ibu sering merasakan mudah murung

17.

Bapak/Ibu sering merasakan mudah putus asa

18.

Bapak/Ibu sering merasakan mudah menyerah

ketika menghadapi masalah yang sulit

19.

Bapak/Ibu merasakan siap/mau menerima risiko

dari pekerjaan secara wajar

20.

Bapak/Ibu sering merasakan siap/mau menerima

risiko dari pekerjaan walaupun harus menanggung
sesuatu yang tidak dikehendaki (diberhentikan)

21.

Bapak/Ibu sering merasakan adanya keinginan

lepas/tangan atau menghindari tanggung jawab
yang berkenaan dengan risiko dari pekerjaan

22.

Bapak/Ibu sering merasakan adanya keinginan

mempertanggungjawabkan apapun yang terjadi
dari risiko yang akan diterima

23.

Bapak/Ibu sering terbuka kepada orang lain dalam

masalah pekerjaan

24.

Bapak/Ibu sering menyembunyikan masalah

pekerjaan pada orang lain

25.

Bapak/Ibu sering berkomunikasi dengan orang lain

sehubungan masalah pekerjaan

26.

Bapak/Ibu sering meminta pendapat orang lain

berkenaan dengan masalah pekerjaan

INSTRUMEN KOMITMEN ORGANISASI (X2)

Petunjuk Pengisian:
Berikut ini terdapat beberapa pernyataan yang berkaitan dengan Komitmen
Organisasi. Mohon kiranya Bapak/Ibu Karyawan PT BPR Wahana Sentra Artha
berkenan memberikan tanda silang (V) pada kolom opsen yang sesuai dengan
kenyataan yang dialami oleh Bapak/Ibu.
Keterangan:
SM

: Sangat Memiliki

: Memiliki

: Ragu-ragu

TM

: Tidak Memiliki

STM : Sangat Tidak Memiliki

Alternatif Jawaban
No.

Pernyataan/Pertanyaan

1.

Bapak/Ibu memiliki perasaan sangat mencintai pekerjaan

2.

Bapak/Ibu memiliki perasaan sangat mencintai

perusahaan tempat Bapak/Ibu bekerja

3.

Bapak/Ibu memiliki keinginan untuk meninggalkan

perusahaan tempat Bapak/Ibu bekerja jika perusahaan
tersebut jatuh bangkrut

4.

Bapak/Ibu memiliki keinginan untuk tetap bekerja di

perusahaan tempat Bapak/Ibu bekerja walaupun
perusahaan tersebut mengalami kebangkrutan

5.

Bapak/Ibu memiliki perasaan tidak harus bertanggung

jawab terhadap perusahaan tempat Bapak/Ibu bekerja

6.

Bapak/Ibu memiliki perasaan wajib bertanggung jawab

pada perusahaan tempat Bapak/Ibu bekerja

SM

TM

STM

INSTRUMEN PRODUKTIVITAS KERJA (Y)

Petunjuk Pengisian:
Berikut ini terdapat beberapa pernyataan yang berkaitan dengan Produktivitas Kerja.
Mohon kiranya Bapak/Ibu Karyawan PT BPR Wahana Sentra Artha berkenan
memberikan tanda silang (V) pada kolom opsen yang sesuai dengan kenyataan yang
dirasakan Bapak/Ibu.
Keterangan:
SM

: Sangat Merasakan

: Merasakan

: Ragu-ragu

TM

: Tidak Merasakan

STM : Sangat Tidak Merasakan

Alternatif Jawaban
No.

Pernyataan/Pertanyaan

1.

Bapak/Ibu merasakan sering bolos saat bekerja

2.

Bapak/Ibu merasakan tidak pernah membolos dalam

bekerja

3.

Bapak/Ibu merasakan tidak memiliki kemampuan untuk

menghasilkan barang/jasa dalam bekerja

4.

Bapak/Ibu merasakan memiliki kemampuan untuk

menghasilkan barang/jasa dalam bekerja

5.

Bapak/Ibu merasakan
pekerjaan tepat waktu

6.

Bapak/Ibu merasakan memiliki

menyelesaikan pekerjaan

tidak

pernah

menyelesaikan

ketepatan

dalam

SM

TM

STM