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Enunciado de la pregunta
La caracterstica ms importante de una evaluacin de 360 grados, es:
Seleccione una:
a. Recoge la impresin de todas las personas que tienen que ver con el empleado en su
trabajo
b. La aplica un compaero de trabajo o par
c. La prctica el jefe directo
d. La aplican todos los clientes

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Recoge la impresin de todas las personas que tienen que ver con
el empleado en su trabajo
Pregunta

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Enunciado de la pregunta
No es un factor favorable en la evaluacin de 360
Seleccione una:
a. El sistema es amplio porque rene respuestas provenientes de muchas fuentes

b. La calidad de la informacin es amplia y generosa


c. Reduce los sesgos y prejuicios porque muchas personas proporcionan retroalimentacin
d. Pueden existir opiniones encontradas de los evaluadores, a pesar que pueden tener punto
de vista exactos

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Pueden existir opiniones encontradas de los evaluadores, a pesar
que pueden tener punto de vista exactos
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Enunciado de la pregunta
Las siguientes son algunas de las ventajas en la aplicacin de un mtodo de evaluacin.
Defina, de acuerdo con las caractersticas siguientes, el mtodo de evaluacin a qu
corresponde.
. Es fcil de entender y sencillo de aplicar
. Los criterios o factores de desempeo son escogidos previamente
. Simplifica el trabajo para el evaluador
. Tiende ser subjetiva
Seleccione una:
a. Modelo de escalas grficas
b. Evaluacin participativa por objetivos
c. Evaluacin 360 grados
d. Escalas mixtas

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La respuesta correcta es: Modelo de escalas grficas
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Enunciado de la pregunta
Remuneracin bsica est compuesta, por:
Seleccione una:
a. Comisiones, acciones de la compaa, primas legales
b. Salario, prima extra legal, vacaciones, cesantas, pensiones
c. Primas, seguro de vida, aportes a seguridad social
d. Sueldo, prima legal, vacaciones, cesantas, pensiones, aportes a seguridad
social

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Sueldo, prima legal, vacaciones, cesantas, pensiones, aportes a
seguridad social
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Enunciado de la pregunta

Evaluacin de necesidades, diseo, implementacin y evaluacin corresponden a un proceso


de:
Seleccione una:
a. Planeacin estratgica de recursos humanos
b. Modelo sistemtico de capacitacin
c. Teora general de sistemas
d. Proceso de evaluacin de desempeo

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La respuesta correcta es: Modelo sistemtico de capacitacin
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Enunciado de la pregunta
Pagar compensaciones competitivas en el mercado, otorgar salarios justos, luchar por el
compromiso de los empleados y un entorno laboral de colaboracin, promover la justicia
salarial, hacen parte de un proceso moderno de recompensa y a un tipo de remuneracin
igualitarista que ayuda a motivar a los empleados en su desempeo. Este tipo de
remuneracin, se refiere a:
Seleccione una:
a. Remuneracin fija
b. Remuneracin variable
c. Salario emocional
d. Estructura salarial

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La respuesta correcta es: Remuneracin variable


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Enunciado de la pregunta
En la empresa DISTRAL S.A. se esta evaluando a los trabajadores del departamento de
compras teniendo en cuenta los siguientes criterios:

Iniciativa

Dedicacin

Calidad del trabajo

De acuerdo a lo anterior, esta evaluacin corresponde al mtodo de:


Seleccione una:
a. Escalas Grficas
b. Evaluacin de 360
c. Administracin por Objetivos
d. Mtodo de Incidente Critico

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La respuesta correcta es: Escalas Grficas
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Enunciado de la pregunta
El Gerente de ventas de una empresa de automviles exige a sus vendedores una meta
mensual mnima de 12 carros, sin embargo los vendedores no estn de acuerdo con la meta,
ya que es muy alta, dadas las caractersticas econmicas del sector automotriz del momento.
Por lo cual de comn acuerdo establecen las metas de ventas de 8 a 10 carros por vendedor.
el mtodo de evaluacin de desempeo utilizado por esta empresa para su departamento de
compras es:
Seleccione una:
a. Escalas Graficas
b. Evaluacin 360
c. Evaluacin por Objetivos
d. Evaluacin Mixta

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Evaluacin por Objetivos
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Enunciado de la pregunta
Son elementos constitutivos de un contrato de trabajo:
Seleccione una:

a. Prestacin de un servicio personal, subordinacin jurdica, remuneracin


b. Prestacin del servicio personal, periodo de prueba, remuneracin
c. Subordinacin jurdica, remuneracin, que sea por escrito
d. El trabajador , el empleador

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La respuesta correcta es: Prestacin de un servicio personal, subordinacin jurdica,
remuneracin
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10

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Enunciado de la pregunta
Se considera salario emocional a:
Seleccione una:
a. Aumento salarial
b. Salario justo
c. Horas extras
d. Flexibilidad horaria

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La respuesta correcta es: Flexibilidad horaria

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