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ENTREVISTA PARA EMPREGO

GUIO: PERGUNTAS MAIS FREQUENTES

A entrevista de emprego um dos principais passos para se conseguir entrar no mercado de trabalho.
Embora para algumas pessoas possa parecer fcil se mostrar naturalmente confiante e demonstrar
capacidade para o cargo, para a grande maiora dos entrevistados ainda necessrio aprender a se
preparar corretamente para uma entrevista de emprego para evitar aqueles erros que podem custar o
lugar.
O entrevistador no faz um simples desafio para eliminar candidatos, a necessidade de fazer uma
entrevista tambm est no facto de que ele precisar saber exatamente quem voc , as suas
experincias prvias e o que pode fazer para o desenvolvimento da empresa na qual pretende
trabalhar.
Apresento algumas perguntas que so frequentemente colocadas nas entrevistas e as respostas so
apenas sugestes. Podero consultar o Manual Entrevistas disponvel na Bolsa de Emprego da FCUP.
1) CONSULTAR O SITE DA EMPRESA - Informar sobre o trabalho que fazem, como est estruturada a
empresa e segmentada, mercado nacional e/ou internacional, quais os produtos e servios, etc. Como
conhece a empresa?; Como a definiria a empresa?

2) FORMAO ACADMICA - Qual o contributo de um Eng. Matemtico, Qumico,. neste setor de


atividade?; Nesta empresa?

3) PERGUNTAS PESSOAIS - Avaliam aspetos de personalidade. O candidato deve projetar uma imagem
em sintonia com a realidade e com aquilo que o entrevistador pretende. Faa uma listagem prvia dos
seus pontos fortes e pontos fracos.
Exemplos:
Fale-me um pouco de si.
Sugesto: procure especificar a questo - quer que lhe fale da minha personalidade, dos meus
interesses, da minha histria profissional...?
Em funo da resposta obtida, responda com clareza e objetividade, transmitindo a melhor imagem
possvel de si prprio.
Diga-me quais so as suas principais qualidades e principais defeitos?
Sugesto: Mediante a lista pr-definida aponte algumas qualidades. Para os defeitos aponte um e diga
o que faz para o corrigir, ou ento, pode referir um defeito que possa ser interpretado como uma
qualidade. Exemplo: teimosia / persistncia. Nunca responda "no sei".
Como que reage numa situao de conflito?
Sugesto: Apresente um exemplo concreto e diga como que lidou com a situao.

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Elisabete Rodrigues

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Se lhe pedisse para se autodescrever utilizando apenas 5 palavras, quais que escolheria?
Sugesto: Refira alguns pontos salientes da sua personalidade, por exemplo: dinmico, criativo,
trabalhador, responsvel, interessado, participativo, etc.

4) EXPERINCIAS VIVIDAS - Avaliam o percurso acadmico e profissional do candidato e a forma como


identifica elementos-chave nessas experincias. O candidato deve rever o seu currculo e ponderar os
aspetos que possam suscitar o interesse do entrevistador.
Exemplos:
Descreva o seu percurso profissional at ao momento.
Sugesto: Estruture de forma sucinta a resposta entre o perodo de estudos e as diversas experincias
de trabalho (no seu caso o estgio do 1 ciclo), identificando os pontos que se destaquem pela sua
relevncia para o estgio/emprego em questo.
Quais os pontos fortes do seu currculo?
Sugesto: Selecione um ou dois pontos e no o currculo inteiro. Procure mais uma vez identificar
aspetos de carcter extracurricular ou profissional importantes para a empresa e/ou para a funo
proposta. Os critrios usados nesta identificao podem fornecer indicaes sobre a sua capacidade de
trabalho e tomada de deciso.
Quais os pontos fracos do seu currculo?
Sugesto: Revele apenas um ou dois, selecionando particularidades/aspetos considerados pouco
importantes. Saiba escolher algo para dizer sobre qualquer aspeto que pode relacionar-se com a funo
em si, mas que no seja fundamental e imprescindvel para a mesma. Pode refugiar-se referindo o seu
baixo nvel de conhecimentos de uma lngua estrangeira ou de um programa informtico. Logo de
imediato mostre disponibilidade e interesse em frequentar um curso intensivo e/ou aes de formao
para ultrapassar aquelas dificuldades. importante no dar uma imagem de confiana absoluta quanto
aos seus conhecimentos e capacidades, mas saber reconhecer as suas limitaes e potencialidades.
Identifique as razes pelas quais o deveria contratar/selecionar
Sugesto: Procure demonstrar os benefcios da sua contratao, articulando os seus pontos fortes e
caractersticas pessoais com as necessidades da empresa.

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5) ATIVIDADES DESENVOLVIDAS - Valorizam o dinamismo, criatividade, iniciativa e desempenho do


candidato em atividades profissionais ou voluntrias. O candidato deve identificar atividades
anteriormente desenvolvidas e que servem como exemplo da sua dedicao e empenho, destacando
sempre o seu melhor.
Exemplos:
Que tipo de trabalho desenvolveu no seu estgio?
Sugesto: Responda com preciso, realando as atividades que podero ter alguma relao com a
funo a que se candidata.
Como conseguiu o estgio/emprego anterior?
Sugesto: Se foi atravs da FCUP, destaque a importncia da empresa para o desenvolvimento do seu
projeto de carreira profissional; se foi por iniciativa prpria, realce o esforo pessoal (pesquisa
empresarial, cartas, reunies etc.); se foi por intermdio de conhecidos, destaque a importncia de
uma boa rede de relaes.
Avalia-se como uma pessoa com capacidade de iniciativa e vontade de trabalhar?
Sugesto: No hesite em responder que sim. Descreva uma experincia de trabalho ou atividade
extracurricular, referindo os problemas enfrentados/antecipados, o tempo e esforo dedicados e o seu
resultado final.
Considera-se capaz de trabalhar sob presso?
Sugesto: Responda sempre que sim. Seguidamente explique de forma sucinta, uma situao em que
tenha reagido bem presso (exemplo: demonstre como teve de trabalhar dia e noite para cumprir o
prazo de entrega do seu relatrio de estgio). Conclua dizendo que apesar de conseguir reagir
presso prefere planear cuidadosamente a sua atuao.

6) MOTIVAO E CONHECIMENTOS - Avaliam a motivao do candidato face funo proposta e


fornecem informaes sobre o carcter, interesses e capacidades do candidato. O candidato dever
identificar os conhecimentos adquiridos nos estudos e nas experincias vividas.
Exemplos
Porque que este estgio lhe interessa?
Sugesto: Demonstre possuir conhecimentos e competncias adequadas funo.

7) LTIMA RECOMENDAO - Para todas as questes apresentadas faa uma reflexo prvia
entrevista e pratique as respostas que delineou. Se tiver este cuidado, na entrevista apresentar as suas
respostas de forma imediata e organizada, dando uma boa imagem de si.

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