NOTAS

SEGUIMIENTO AL PROCESO DE PROMOCIN 2015

Los aspirantes que solicitaron participar en el Proceso de Promocin (Recategorizacin)
2015 para Personal Acadmico del Subsistema de Educacin Normal, y que obtuvieron
un Dictamen Propositivo, por parte de la Comisin Dictaminadora, para ostentarse en
una plaza de nivel inmediato superior a la que ocupa en este momento, se les informa
que una vez realizada las gestiones correspondientes, se logr una respuesta favorable,
misma que ser integrada con los resultados de la Convocatoria correspondiente a este
ao.
Se les informa que firmaran sus nombramientos a finales de este mes de octubre en la
oficina de personal correspondiente, los aspirantes que fueron promovidos en la
convocatoria 2015 y 2016.
f)

El importe de 70 das de salario convencional, por

35 aos de servicios efectivos prestados en el
Subsistema.
g) El importe de 80 das de salario convencional, por
40 aos de servicios efectivos prestados en el
Subsistema.
h) El importe de 90 das de salario convencional, por
45 aos de servicios efectivos prestados en el
Subsistema.
i) El importe de 120 das de salario convencional, por
50 aos de servicios efectivos prestados en el
Subsistema.
3. Se deber entender por sueldo tabular, el monto
establecido en el tabulador de sueldos vigente que
corresponda para cada Subsistema, identificado con el
cdigo de pago 07 (Sueldos Compactados).
4. Salario convencional, es el monto que resulta de la
sumatoria de los siguientes conceptos de pago:
4.1 Para el Personal Docente:
Sueldo Tabular (07) + Material Didctico (39) + Prima de
Antigedad (QA-QZ y PA-PZ).
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COMIT EJECUTIVO SINDICAL

Secretario General
Eduardo Vera Alcaraz
Rafaela Prez Bujn
Secretaria de Organizacin
Georgina Duarte Vergara
Gilberto Bernab Hernndez
Secretario de Trabajo y
Conflictos
Julio Trujillo Gutirrez
Lizziet Yukiko Valenzo Aoki
Secretaria de Finanzas
Susana Ojeda Trejo
Felipe Gutirrez Rosales
Secretaria de Asistencia y
Previsin Social
Maribel Jimnez Nez
Jos Luis Huerta Rodrguez
Secretario de Escalafn y
Promocin
Ernesto Itzamna Gmez Pelez
Juan Miguel Ramrez Olmos
Secretario de Orientacin
Ideolgica
Jos Ramn Torralva Partida
Mara de Lourdes Pineda Pineda

Boletn Informativo
EPOCA 2

NMERO 6

PRIMA DE ANTIGEDAD
1. DEFINICIN
La Prima de Antigedad es una prestacin que se otorga por el
tiempo efectivo de servicios prestados en los Subsistemas
Centrales de la SEP, incorporados al Modelo de Educacin Media
Superior y Superior.
2. PERSONAL AL QUE SE LE OTORGA
Personal docente y de apoyo y asistencia a la educacin adscrito
a los Subsistemas Centrales de la SEP, incorporados al Modelo de
Educacin Media Superior y Superior, cuyo nombramiento en
la(s) plaza(s) que le corresponda(n) sea definitivo (C=10) y/o
provisional (C=95) con o sin titular.

OCTUBRE 2016

CONTENIDO
Prima de antiguedad
Seguimiento al Proceso de Promocin
2015
Estmulos por antigedad
Felicidades al personal que cumple
aos en el mes de octubre

3. CRITERIOS DE PAGO
3.1 El pago por concepto de Prima de Antigedad se efectuar en los siguientes trminos:
a) PERSONAL DOCENTE El concepto de Prima de Antigedad se otorgar a razn del 2% del sueldo
tabular por cada ao de servicio, acumulable del primero al vigsimo, pagadero a partir del quinto
ao y el 2.5% a partir del vigsimo primero, acumulable hasta la jubilacin del trabajador.
3.3 Para efectos de esta prestacin, no se computar como tiempo efectivo de servicios, aqul en
que el personal haya disfrutado de licencia sin goce de sueldo.
3.5 En todos aquellos casos en que el trabajador obtenga una promocin, se respetar la
antigedad que acredite en su plaza de antecedente, para efectos del pago de la Prima de
Antigedad.

4. FORMA Y PERIODICIDAD DEL PAGO

4.1 El Subsistema realizar el pago de esta prestacin con cargo a la partida presupuestal
1302 "Acreditacin por Aos de Servicios en la Docencia y al Personal Administrativo de las
Instituciones de Educacin Superior", a travs de los medios que establezca el sistema de
pago vigente, identificado con los siguientes cdigos:
a) Para el personal docente:
de QA a QZ (de 5 a 30 aos)
y de PA a PZ (de 31 aos en adelante)
4.2 Al personal docente, esta prestacin se le actualizar el factor en la quincena en que el
trabajador cumpla un ao ms de antigedad.
ESTIMULO POR ANTIGEDAD
1. DEFINICIN
- Estmulo por Antigedad, es la prestacin que se otorga al personal por el tiempo efectivo
de servicios prestados en el Subsistema.
2. PERSONAL AL QUE SE LE OTORGA
- Personal docente y de apoyo y asistencia a la educacin de los Subsistemas Centrales de la
SEP, incorporados al Modelo de Educacin Media Superior y Superior, cuyo nombramiento
en la(s) plaza(s) que le corresponda(n) sea definitivo (C=10) y/o provisional (C=95) con o sin
titular.
3. CRITERIOS DE PAGO
3.1 Los montos autorizados se otorgan tomando como base el tiempo efectivo de servicios
prestados por el trabajador en el Subsistema, contados a partir del momento en que al
trabajador se le asign una categora-plaza o puesto-plaza propio(s) del subsistema de su
adscripcin.
3.1.1 Personal docente:
a) El importe de 20 das de salario convencional, por 10 aos de servicios efectivos
prestados en el Subsistema.
b) El importe de 30 das de salario convencional, por 15 aos de servicios efectivos
prestados en el Subsistema.
c) El importe de 40 das de salario convencional, por 20 aos de servicios efectivos
prestados en el Subsistema.
d) El importe de 50 das de salario convencional, por 25 aos de servicios efectivos
prestados en el Subsistema.
e) El importe de 60 das de salario convencional, por 30 aos de servicios efectivos
prestados en el Subsistema

Tabla de prima de antigedad QA-QZ PA-PZ

aos de
servicio
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

clave
QA
QB
QC
QD
QE
QF
QG
QH
QI
QJ
QK
QL
QM
QN
QO
QP
QQ
QR
QS
QT
QU
QV
QW
QX
QY
QZ

incremento al
salario
10%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%

10
12
14
16
18
20
22
24
26
28
30
32
34
36
38
40
42,5
45
47,5
50
52,5
55
57,5
60
62,5
65

aos de
servicio
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56

clave
PA
PB
PC
PD
PE
PF
PG
PH
PI
PJ
PK
PL
PM
PN
PO
PP
PQ
PR
PS
PT
PU
PV
PW
PX
PY
PZ

incremento al
salario
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%

67,5
70
72,5
75
77,5
80
82,5
85
87,5
90
92,5
95
97,5
100
102,5
105
107,5
110
112,5
115
117,5
120
122,5
125
127,5
130

FELICIDADES A LAS COMPAERAS Y COMPAEROS DE ESTA DELEGACIN SINDICAL

QUE DURANTE EL MES DE OCTUBRE FESTEJAN SU ONOMSTICO

01 Mara. Teresa Reyes Ruiz

18 Rolando Vidal Mendoza

03 Jos Antonio Guerrero Garca

21 Rosalba Baranda Tllez

04 Claudia A. Figueroa Garca

23 Hortensia Olivares Hernndez

08 Diana Hernndez Vzquez

25 Julio Cesar Trujillo Cortes

16 Luis Alberto Prez Chvez

29 Francisco Zarco Lozano