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  AVALIAÇÃO MULTIDIRECIONAL     COMPETÊNCIAS EMOCIONAIS PESSOAIS   Avaliação   1.
 

AVALIAÇÃO MULTIDIRECIONAL

 
 

COMPETÊNCIAS EMOCIONAIS PESSOAIS

 

Avaliação

 

1.

Autoconsciência Emocional:

 

Identificar suas próprias emoções e reconhecer seu impacto nas ações e decisões.

1 2

3

4

5

2.

Autoavaliação precisa:

1 2

3

4

5

Conhecer seus próprios limites e possibilidades, sem se supervalorizar ou subestimar.

3.

Autocon ança:

1 2

3

4

5

Possuir um sólido senso de seu próprio valor, capacidades e potencial.

 

4.

Autocontrole emocional:

 

Manter emoções e impulsos destrutivos sob controle.

 

1 2

3

4

5

5.

Superação:

 

Demonstrar ímpeto para melhorar o desempenho a fim de satisfazer padrões interiores de excelência.

1 2

3

4

5

6.

Iniciativa:

 

Estar sempre de prontidão para agir e aproveitar oportunidades.

 

1 2

3

4

5

7.

Transparência:

1 2

3

4

5

Ser honesto, íntegro, digno de confiança.

 

8.

Adaptabilidade:

 

Flexibilidade na adaptação a pessoas com estilos diferentes, a situações voláteis, ou na de pensar e se comportar em situações antagônicas.

1 2

3

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5

9.

Otimismo:

 

Ver o lado bom dos acontecimentos em qualquer situação que seja.

 

1 2

3

4

5

 

TOTAL

 
 

COMPETÊNCIAS EMOCIONAIS SOCIAIS

 

Avaliação

 

1.

Empatia:

 

Perceber as emoções alheias, compreender seus pontos de vista e interessa-se ativa- mente por suas preocupações.

1 2

3

4

5

2.

Consciência Organizacional:

 

Identificar e compreende as tendências, redes de decisão e a política em nível organizaci- onal.

1 2

3

4

5

3.

Serviço:

 

Reconhecer e satisfazer as necessidades dos subordinados e clientes, servindo-os e aju-

1 2

3

4

5

dando-os a melhorarem seu desempenho e alcançarem seus objetivos.

   

4.

Liderança Inspiradora:

 

Orientar e motivar com uma visão instigante, conduzindo pessoas à objetivos de ganhos mútuos.

1 2

3

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5

5.

In uência:

 

Dispor da capacidade de persuadir e influenciar pessoas.

 

1 2

3

4

5

6.

Desenvolvimento dos Demais:

 

Cultivar as capacidades alheias por meios de feedbacks e orientação.

 

1 2

3

4

5

7.

Catalisação de Mudanças:

1 2

3

4

5

Iniciar e gerenciar mudaas e lidera pessoas em uma nova direção.

 

8.

Gerenciamento de Con itos:

 

Solucionar divergências entre pessoas levando-as a integração e aceitação mútua.

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3

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5

9.

Trabalho em Equipe:

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3

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5

Conquistar a colaboração e o trabalho em equipe com alto desempenho.

 
  TOTAL  
  TOTAL  

TOTAL

 
     
 
     
   
TOTAL GERAL  
TOTAL GERAL  

TOTAL GERAL

 
 

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lho em equip e c om alto desempenho.   TOTAL         TOTAL GERAL
QUADRO RESUMO DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Avaliado: Pontuação de Feedback Competências Emocionais 1.
QUADRO RESUMO DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Avaliado: Pontuação de Feedback Competências Emocionais 1.
QUADRO RESUMO
DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Avaliado:
Pontuação de Feedback
Competências Emocionais
1. Autoconsciência Emocional
2. Auto avaliação precisa
3. Autocon ança
4. Autocontrole emocional
5. Superação
6. Iniciativa
7. Transparência
8. Adaptabilidade
9. Otimismo
1. Empatia
2. Consciência Organizacional
3. Serviço
4. Liderança Inspiradora
5. In uência
6. Desenvolvimento dos Demais
7. Catalisação de Mudanças
8. Gerenciamento de Con itos
9. Trabalho em Equipe
Média Geral
SOCIAIS
SIAOSSEP
ÇARTSINIMDA
-OICALEREDOÃ
CONSCIÊNCIA
-ICSNOCOTUA
AUTOGESTÃO
NAMENTOS
SOCIAL
ÊNCIA
Pessoa 1
Pessoa 2
Pessoa 3
Pessoa 4
Pessoa 5
Média de
Feedback
Pontuação de
Auto Avaliação
SOCIAL ÊNCIA Pessoa 1 Pessoa 2 Pessoa 3 Pessoa 4 Pessoa 5 Média de Feedback Pontuação
SOCIAL ÊNCIA Pessoa 1 Pessoa 2 Pessoa 3 Pessoa 4 Pessoa 5 Média de Feedback Pontuação
SOCIAL ÊNCIA Pessoa 1 Pessoa 2 Pessoa 3 Pessoa 4 Pessoa 5 Média de Feedback Pontuação
SOCIAL ÊNCIA Pessoa 1 Pessoa 2 Pessoa 3 Pessoa 4 Pessoa 5 Média de Feedback Pontuação
SOCIAL ÊNCIA Pessoa 1 Pessoa 2 Pessoa 3 Pessoa 4 Pessoa 5 Média de Feedback Pontuação

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  GRÁFICO Q.E.     Competên cias E moc i onais Nível de Habilidade  
 

GRÁFICO Q.E.

 
 

Competências Emocionais

Nível de Habilidade

 
 

Precisa de de- senvolvimento

É adequado

É alto

 

-ICSNOCOTUA

 

1. Autoconsciência Emocional

1 2

3

4

5

ÊNCIA

2. Auto avaliação precisa

1 2

3

4

5

3. Autocon ança

1 2

3

4

5

SIAOSSEP

 

4. Autocontrole emocional

1 2

3

4

5

AUTOGESTÃO

5. Superação

1 2

3

4

5

6. Iniciativa

1 2

3

4

5

 

7. Transparência

1 2

3

4

5

8. Adaptabilidade

1 2

3

4

5

 

9. Otimismo

1 2

3

4

5

 

CONSCIÊNCIA

 

1. Empatia

1 2

3

4

5

SOCIAL

2. Consciência Organizacional

1 2

3

4

5

3. Serviço

1 2

3

4

5

-OICALEREDOÃ

 

4. Liderança Inspiradora

1 2

3

4

5

SOCIAIS

5. In uência

1 2

3

4

5

NAMENTOS

6. Desenvolvimento dos Demais

1 2

3

4

5

 

7. Catalisação de Mudanças

 

ÇARTSINIMDA

1 2

3

4

5

 

8. Gerenciamento de Con itos

1 2

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5

9. Trabalho em Equipe

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4 5   8. Gerenciamento de Con itos 1 2 3 4 5 9. Trabalho em
4 5   8. Gerenciamento de Con itos 1 2 3 4 5 9. Trabalho em
4 5   8. Gerenciamento de Con itos 1 2 3 4 5 9. Trabalho em
4 5   8. Gerenciamento de Con itos 1 2 3 4 5 9. Trabalho em
4 5   8. Gerenciamento de Con itos 1 2 3 4 5 9. Trabalho em

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4 5   8. Gerenciamento de Con itos 1 2 3 4 5 9. Trabalho em