EMENTA

Demonstrar as formas de intervenes e prognstico na atuao do psiclogo organizacional,

preparandoo para realizar um projeto especifico da rea de RH para uso dentro das
organizaes.
OBJETIVOS
Elaborar e executar projetos de intervenes na atuao do psiclogo dentro das
organizaes. Vivenciar um projeto piloto de atuao do psiclogo dentro das organizaes na
rea escolhida.
METODOLOGIA
Criao de um projeto, execuo e avaliao do mesmo, dentro de uma organizao.
CRITRIOS DE AVALIAO
De acordo com o Regulamento de estgios bsicos supervisionados e especficos
supervisionados do curso de psicologia.
CARGA HORRIA DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
O total de horas de atendimento in loco deve somar, no mnimo, 40 horas.
BIBLIOGRAFIA
Bsica:
FRANA, A. C. L. Prticas de recursos humanos: conceitos, ferramentas e procedimentos.
So Paulo: Atlas, 2013.
MILKOVICH, G. T. Administrao de recursos humanos. So Paulo: Atlas, 2012..
SPECTOR, P.E. Psicologia nas organizaes. So Paulo: Saraiva, 2012.
Complementar:
FRIDMAN. B. ET AL. Capital humano: como atrair, gerenciar e manter funcionrios eficientes.
So Paulo; Futura: 2000.
STEPHANSKI, I. Aspectos comportamentais da gesto de pessoas. So Paulo: IESDE,
2010.
TORRES, O.L.S. O indivduo na organizao: dimenses esquecidas. Vol. I. So Paulo:
Atlas, 1996. 0
TORRES, O.L.S. O indivduo na organizao: dimenses esquecidas. Vol. II. So Paulo:
Atlas, 1996. 0
TORRES, O.L.S. O indivduo na organizao: dimenses esquecidas. Vol. III. So Paulo:
Atlas, 1996. 0