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Auto-Avaliao da Sade Relacional de Lderes


Pastorais
No fcil avaliar a medida da sade de algum. Uma forma de fazer isso avaliar
com quem e como nos relacionamos. Este questionrio focaliza sete relacionamentos
chaves que se aplicam ao pastor-presidente de 10.000 membros, como tambm a um lder
de grupo familiar ou clula que funciona como lder pastoral. Os versculos citados nos
levam a priorizar esses assuntos, destacando-os como o alicerce vida e ministrio de um
pastor ou lder pastoral.
1. Relacionar-se bem com Deus (Mt 22.34-38; veja Dt 6.4-7)
2. Relacionar-se bem consigo mesmo (Mt 22.34-40; 1 Tm 1.5; 3.1-7; 4.12, 15, 16; 2 Tm
2.21)
3. Relacionar-se bem com sua famlia (1 Tm 3.4-5, 12; 5.8; Tt 1.6; Ef 5.21-33)
4. Relacionar-se bem com um grupo pastoral (como um grupo familiar ou clula ou grupo
de prestao de contas At 2.42-47; Ec 4.7-12)
5. Relacionar-se bem com uma equipe (Ef 4.11-16; 2 Co 2.12, 13; 7.5,6; At 18.1-5)
6. Relacionar-se bem com um lder pastoral ou mentor (como os discpulos fizeram com
Jesus e outros como Tito e Timteo fizeram com Paulo)
7. Relacionar-se bem com amigos (Jo 15.12-15; Pv 17.17; 27.9, 10)
O questionrio o levar a uma auto-avaliao de sua habilidade nestas sete reas. Em
cada item, d uma nota de 0 a 10 para si mesmo. Procure colocar a primeira nota que vem
sua mente, podendo colocar algo como 7,5 se voc est vacilando entre duas notas
como, no caso, 7 e 8. No tome muito tempo para refletir em qualquer item, j que so 70
itens.
Se voc no tiver um certo tipo de relacionamento, precisar colocar zeros em certos
itens ou at numa seo inteira. Se quiser, pode colocar um asterisco na coluna esquerda
quando encontrar algum item no qual voc realmente quer crescer. Isto pode ou no ser
uma rea na qual voc se deu uma nota baixa.
Se em outro momento quiser uma perspectiva alm da sua, pea para outra pessoa o
avaliar neste questionrio. Uma boa opo nesse sentido seria seu lder pastoral ou
superior, seu cnjuge, um grande amigo ou algum que ministra ao seu lado e o conhece
bem.
Se voc realmente no gosta do trabalho de dar nota de 0 a 10 ou se voc no tiver a
meia hora aproximadamente que este questionrio exige, poderia apenas ler os dez itens
em cada rea e dar uma nota global para essa rea.

David Kornfield, MAPI-Sepal, Clnica de Mentoria de Pastores e Lderes, 12/5/09

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Auto-Avaliao em Sete Relacionamentos Chaves
Para um Lder Pastoral
1. Relao com Deus
____ 1. Amo a Deus com todo meu corao, alma, entendimento e fora.
____ 2. Torno-me ntimo de Deus atravs do meu tempo na Palavra.
____ 3. Torno-me ntimo de Deus atravs do meu tempo em orao.
____ 4. Tenho uma identidade firmemente alicerada em Cristo, vivo como filho de Deus,
sabendo que sou muito amado e que trago prazer para Ele.
____ 5. Entendo bem meu chamado e me sinto realizado nele.
____ 6. Ando cheio do Esprito Santo, demonstrando os frutos do mesmo.
____ 7. Ouo a voz de Deus, vendo o que o Pai est fazendo e ajudando-O nisso.
____ 8. Obedeo com alegria a Jesus, Senhor da minha vida.
____ 9. Tenho sabedoria e discernimento atravs da minha caminhada com Jesus.
____ 10. Tenho uma viso de Deus e de Seu reino que atinge todas as reas da minha vida,
sejam pessoais ou coletivas, seja na igreja ou no mundo.
2. Relao consigo mesmo
____ 11. Preocupo-me em nutrir e cuidar da minha vida e corao, amando a mim mesmo,
tendo, assim, um alicerce para amar e cuidar de outras pessoas.
____ 12. Reflito Cristo atravs do meu carter (amor, compromisso com a verdade,
humildade, etc.).
____ 13. Sou uma pessoa equilibrada e emocionalmente resolvida, no levada pelo medo
ou a ira a atitudes que ferem a outros ou a mim. Aceito crticas e sei absorv-las.
____ 14. Conheo meu potencial e minhas limitaes em diversas reas: meus dons,
chamado, personalidade, pontos fortes e fracos.
____ 15. Gosto de mim mesmo. No tenho que provar nada para ningum. No me sinto
inferior ou superior a outros; o sucesso dos outros no me ameaa.
____ 16. Sinto-me bem realizado em minha sexualidade, seja como solteiro ou casado,
mantendo-me puro, no sendo levado por tentaes, nem me abrindo para
pornografia.
____ 17. Cuido bem do meu corpo e sade fsica, praticando exerccios ou esporte
regularmente, comendo de forma equilibrada, no sendo mais pesado do que
deveria e dormindo o que preciso.
____ 18. Vivo segundo prioridades divinas e no na tirania do urgente. Ando no ritmo do
Esprito e no numa correria ou ativismo doentio. Consigo equilibrar trabalho,
descanso e lazer.
____ 19. Mantenho minhas finanas sob controle; no devo a ningum, tenho uma boa
reputao nesta rea e independncia financeira.
____ 20. Sou bem pastoreado, mentoreado ou discipulado pessoalmente, tendo uma
relao comprometida e pessoal com uma pessoa que enxergo que Deus me deu
como lder pastoral.
David Kornfield, MAPI-Sepal, Clnica de Mentoria de Pastores e Lderes, 12/5/09

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3. Relao com a famlia
Introduo:
Quem for casado e tem filhos, responda seo A.
Quem for casado e sem filhos, responda seo B.
Quem for solteiro, divorciado ou vivo, com filhos, responda seo C.
Quem for solteiro, divorciado ou vivo, sem filhos, responda seo D.
SEO A: Casados com filhos
____ 21a. Somos uma famlia cujo amor e prazer um bom referencial para outras
famlias.
____ 22a. Tenho uma viso clara e bblica quanto ao valor e importncia da minha famlia
e priorizo-a acima de meu ministrio.
____ 23a. Consigo separar um dia de descanso e realmente curtir tempo semanalmente
com meu cnjuge e filhos.
____ 24a. Comunico-me bem com meu cnjuge, refletindo um sentido agradvel de
companheirismo, tendo boa qualidade e quantidade de tempo juntos.
____ 25a. Experimento a intimidade emocional e fsica que gostaria com meu cnjuge.
____ 26a. Eu e meu cnjuge temos uma boa definio de nossos papis e tomamos
decises de forma interdependente e saudvel em relao aos filhos, finanas,
agenda, prioridades, etc.
____ 27a. Meu cnjuge e eu, como tambm nossos filhos, somos bons em resolver nossos
conflitos e viver em harmonia. Somos bons amigos.
____ 28a. Apoio e encorajo meu cnjuge e filhos em seus projetos e vocaes. Invisto
tempo em ajud-los a se sentirem realizados, seja na escola, trabalho ou igreja.
____ 29a. Crio meus filhos num lar cristo onde o amor prevalece, educando-os no
caminho de Deus e administrando, quando necessrio, disciplina bblica e sadia.
____ 30a. Minha famlia e eu temos um relacionamento saudvel com nossos parentes.
Pule as sees a seguir e passe para a pergunta 31.
SEO B: Casados sem filhos
____ 21b. Somos um casal cujo amor e prazer um bom referencial para outras
pessoas.
____ 22b. Tenho uma viso clara e bblica quanto ao valor e importncia da minha famlia
e priorizo meu cnjuge acima do meu ministrio.
____ 23b. Consigo separar um dia de descanso e realmente curtir tempo semanalmente
com meu cnjuge.
____ 24b. Comunico-me bem com meu cnjuge, refletindo um sentido agradvel de
companheirismo, tendo boa qualidade e quantidade de tempo juntos.
____ 25b. Experimento a intimidade emocional e fsica que gostaria com meu cnjuge.
____ 26b. Eu e meu cnjuge temos uma boa definio de nossos papis e tomamos
decises de forma interdependente e saudvel em relao a futuros filhos,
finanas, agenda, prioridades, etc.

David Kornfield, MAPI-Sepal, Clnica de Mentoria de Pastores e Lderes, 12/5/09

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____ 27b. Meu cnjuge e eu somos bons em resolver nossos conflitos e viver em
harmonia. Somos bons amigos.
____ 28b. Apoio e encorajo meu cnjuge em seus projetos e vocao. Invisto tempo em
ajud-lo a se sentir realizado, seja nos estudos, trabalho ou igreja.
____ 29b. Relaciono-me bem com crianas, comunicando-me ao nvel delas e sabendo
como equilibrar amor e disciplina.
____ 30b. Meu cnjuge e eu temos um relacionamento saudvel com nossos parentes.
Pule as sees a seguir e passe para a pergunta 31.
SEO C: Solteiros com filhos
____ 21c. Somos uma famlia cujo amor e prazer um bom referencial para outras
pessoas.
____ 22c. Tenho uma viso clara e bblica quanto ao valor e importncia de minha famlia
e priorizo-a acima do meu ministrio.
____ 23c. Consigo separar um dia de descanso e realmente curtir tempo semanalmente
com meu(s) filho(s).
____ 24c. Comunico-me bem com meus filhos, refletindo um sentido agradvel de
companheirismo, tendo boa qualidade e quantidade de tempo juntos.
____ 25c. Encorajo meus filhos a desenvolverem uma relao saudvel com algum que
supra a ausncia de meu cnjuge (em alguns casos, sendo o ex-cnjuge).
____ 26c. Temos uma boa definio de nossos papis e tomamos decises de forma
interdependente e saudvel em relao a amizades, finanas, agenda,
prioridades, etc.
____ 27c. Somos bons em resolver nossos conflitos e viver em harmonia. Somos bons
amigos.
____ 28c. Apoio e encorajo os meus filhos em seus projetos e vocaes. Invisto tempo em
ajud-los a se sentirem realizados, seja na escola, trabalho ou igreja.
____ 29c. Crio meus filhos num lar cristo onde o amor prevalece, educando-os no
caminho de Deus e administrando, quando necessrio, disciplina bblica e sadia.
____ 30c. Temos um relacionamento saudvel com nossos parentes.
Pule a seo a seguir e passe para a pergunta 31.
SEO D: Solteiros sem filhos
____ 21d. Sou um exemplo aos membros de minha famlia quanto a minha conduta e
forma de viver.
____ 22d. Tenho companheirismo com os membros da minha famlia.
comunicao com eles boa.

Minha

____ 23d. Abro meu corao com membros de minha famlia e eles comigo.
____ 24d. Entendo e exero meu papel na famlia de forma saudvel e tomo decises com
meus pais e irmos, quando apropriado, de forma interdependente.

David Kornfield, MAPI-Sepal, Clnica de Mentoria de Pastores e Lderes, 12/5/09

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____ 25d. Em nossa famlia, somos bons em resolver nossos conflitos e viver em
harmonia. Somos bons amigos.
____ 26d. Apoio e encorajo os membros de minha famlia em seus projetos e vocaes.
Invisto tempo em ajud-los a se sentirem realizados, seja na escola, trabalho ou
igreja.
____ 27d. Tenho amizades saudveis e boas com pessoas do sexo oposto.
____ 28d. Dedico-me mais ao Senhor por minha condio de solteiro, tendo mais tempo
disponvel.
____ 29b. Relaciono-me bem com crianas, comunicando-me ao nvel delas e sabendo
como equilibrar amor e disciplina.
____ 30d. Tenho um relacionamento saudvel com meus parentes alm do crculo de
minha famlia imediata.
4. Relao com um grupo pastoral
____ 31. Reuno-me com eles regularmente, priorizando esses encontros.
____ 32. Sou honesto e transparente com eles.
____ 33. Eles me confrontam em amor.
____ 34. Presto contas das reas importantes de minha vida regularmente.
____ 35. Temos momentos especiais de orao onde o poder, graa ou sabedoria de Deus
se manifestam.
____ 36. Encorajam-me, sou edificado atravs de estar com eles.
____ 37. Assessoram-me.
____ 38. Sinto-me amado e aceito, seguro.
____ 39. Tenho relacionamentos recprocos com eles, dando e recebendo livremente.
____ 40. Quando precisar de ajuda ou apoio no dia a dia, pessoas neste grupo esto
disponveis e prontos para me ajudarem.
5. Relao com uma equipe de ministrio (para o pastor, isto seria sua equipe pastoral ou
equipe principal de liderana; para um lder na igreja, se lidera uma equipe e participa
de outra, avalie a equipe que voc lidera.)
____ 41. A equipe desfruta de orientao e uno divina, ouvindo a Deus, tendo sabedoria
do alto e agindo no poder do Esprito.
____ 42. A equipe tem um propsito comum, uma viso clara e um plano estratgico com
estratgias e objetivos mensurveis que a norteiam.
____ 43. Os membros da equipe tm papis claros, cada um sendo responsvel por uma
rea. Suas funes correspondem a seus dons, chamados, habilidades e
personalidade.
____ 44. A equipe experimenta e demonstra liderana forte e facilitadora que adapta seu
estilo segundo a maturidade e competncia dos membros, atingindo os alvos e
ajudando os membros crescerem em suas habilidades.

David Kornfield, MAPI-Sepal, Clnica de Mentoria de Pastores e Lderes, 12/5/09

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____ 45. A equipe desfruta de administrao eficiente, com reunies bem preparadas que
geram bons resultados, e que trata das decises importantes de maneira
interdependente.
____ 46. A equipe experimenta e estende treinamento formativo; tem uma cultura de
treinamento, de ser ensinvel, de avaliao e auto-avaliao.
____ 47. A equipe desfruta de relacionamentos saudveis caracterizados por
compreenso, apoio, crescimento contnuo, prestao de contas,
interdependncia, gratido, confiana e respeito.
____ 48. A equipe tem comunicao excelente: clara, na hora certa, amorosa, aberta,
honesta e transparente.
____ 49. As reunies da equipe so frutferas, incluindo cuidado pastoral dos membros da
equipe, assessoramento uns aos outros em reas ministeriais e ouvir a Deus
juntos sobre decises ou problemas que surgem.
____ 50. Os membros da equipe participam juntos de eventos de treinamento, congressos
e retiros especiais, tendo um retiro anual especial da equipe.
6. Relao com um lder pastoral ou mentor
____ 51. Reuno-me com esta pessoa periodicamente (pelo menos bimensalmente),
priorizando esses encontros.
____ 52. Desafia-me, me levando a ser bem mais do que seria sem ele. Provoca uma
transposio do ordinrio para o extraordinrio.
____ 53. D-me tarefas e se preocupa em que eu avance nelas.
____ 54. Intercede por mim entre reunies e eu fao o mesmo para ele.
____ 55. Recebo orientao importante quanto a minha vida e prioridades, percebendo a
graa e sabedoria de Deus nesta pessoa.
____ 56. Recebo assessoria importante quanto a meu ministrio, me ajudando prevenir
problemas e resolver os que surgem.
____ 57. Sinto-me amado e aceito, seguro, podendo assim ser honesto e transparente.
____ 58. Sinto que Deus colocou esta pessoa em minha vida com propsitos especiais.
____ 59. Eu tomo a iniciativa para que este relacionamento seja produtivo.
____ 60. Abeno meu lder pastoral ou mentor, sendo uma alegria para ele e no um
peso.
7. Relao com amigos ntimos (alm do cnjuge ou famlia)
____ 61. Tenho amigos que realmente gostam de mim e eu deles, fora qualquer
envolvimento na igreja ou no ministrio.
____ 62. Separo tempo para estar com meus amigos sem pauta ou programa de produzir
alguma coisa.
____ 63. Tenho amigos com os quais abro meu corao.
____ 64. Tenho amigos com os quais sinto um profundo nvel de amor e aceitao.
____ 65. Meus amigos me afirmam, percebendo minhas qualidades e me valorizando.

David Kornfield, MAPI-Sepal, Clnica de Mentoria de Pastores e Lderes, 12/5/09

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____ 66. Meus amigos tm uma liberdade especial para me corrigir ou confrontar em
amor, especialmente quando sou tentado a exagerar em meus envolvimentos
ministeriais.
____ 67. Tenho amigos cujas vidas esto comprometidas com os mesmos objetivos.
____ 68. Eu e meus amigos temos um compromisso de ver o carter de Cristo
desenvolvido um no outro.
____ 69. Eu e meus amigos temos um senso de que o que pertence a um, tambm pertence
ao outro.
____ 70. Tenho bons amigos tanto do mesmo sexo como do sexo oposto.
Agora some as notas em cada rea e coloque o total abaixo.
_____ 1. Relao com Deus (itens 1-10)
_____ 2. Relao consigo mesmo (itens 11-20)
_____ 3. Relao com sua famlia (itens 21-30)
_____ 4. Relao com seu grupo pastoral (itens 31-40)
_____ 5. Relao com sua equipe de ministrio (itens 41-50)
_____ 6. Relao com seu lder pastoral ou mentor (itens 51-60)
_____ 7. Relao com seus amigos ntimos (itens 61-70)
_____ TOTAL (Numa escala de 0 a 700)
Se preencher este questionrio junto a outras pessoas e terminar antes delas, use o
tempo para orar, pedindo discernimento de Deus sobre os resultados e as implicaes do
mesmo.
Esta ferramenta pode ser til para os lderes pastorais de sua igreja. Se uma secretria
ou algum tabular as respostas, revelar reas de fora ou fraqueza na liderana como um
todo, ajudando, assim, a identificar reas que valeriam a pena focalizar como um grupo de
lderes.

David Kornfield, MAPI-Sepal, Clnica de Mentoria de Pastores e Lderes, 12/5/09

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Instrues para a liderana de uma igreja ou organizao preencher o grfico a seguir.
A. Cada pessoa que preencher o questionrio deve entregar os dados do resumo na pgina
anterior para algum indicado que prepare este grfico. Essa pessoa continua com as
instrues seguintes.
B. Coloque o nome de cada lder na primeira coluna, comeando com o nome do pastor
titular ou lder principal e, em seguida, o do co-pastor, co-lder ou vice-presidente da
igreja. Pode ser interessante fazer este exerccio na equipe pastoral ou principal
liderana da igreja (4-8 pessoas), como tambm pode ser adaptado para um nmero
maior de 15-25 pessoas.
C. Na linha correspondente ao nome de cada um coloque os sete totais alistados acima,
junto com o total geral na ltima coluna.
D. Para cada coluna, some as notas de todos os lderes.
E. Na ltima linha do grfico, ordene os totais, enumerando-os em ordem decrescente, ou
seja, o maior valor receber 1o (primeiro); o valor seguinte, 2o (segundo), e assim por
diante at que o 7o (stimo) indique o mais baixo. (Se houver valores empatados, ambos
recebero a mesma numerao. Por exemplo, se dois totais esto empatados em
segundo lugar, ganham numerao dois. O total seguinte mais alto passaria a ser o
quatro porque realmente a quarta rea mais alta.)
Nome do lder

1.
Relao
com
Deus

2.
Relao
consigo
mesmo

3.
Relao
com sua
famlia

4.
Relao
com
grupo
pastoral

5.
Relao
com
equipe
de
minist.

6.
Relao
com
lder
pastoral

7.
Relao
com
amigos
ntimos

Total

Total
Ordem de 1-7

Baseado nisto, d para perceber, de forma coletiva, quais so as reas mais fortes e
fracas da liderana da igreja. Isso pode levar o pastor a focalizar uma certa rea num
retiro, mdulo ou programa de treinamento para sua liderana. Dependendo da confiana
que existe na liderana, pode ser que estes dados devam ser restritos ao pastor e co-pastor
ou equipe pastoral, de forma confidencial.
Se o pastor ou a equipe pastoral quiser aprofundar seu entendimento numa rea na qual
os lderes mais precisam crescer, estes poderiam entregar seus questionrios e o
compilador dos dados poderia repetir o exerccio acima, focalizando as 10 perguntas dentro
dessa rea especfica. Isto revelaria pontos fortes e fracos dentro dessa rea.
David Kornfield, MAPI-Sepal, Clnica de Mentoria de Pastores e Lderes, 12/5/09

David Kornfield, MAPI-Sepal, Clnica de Mentoria de Pastores e Lderes, 12/5/09

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