CUADRO DE MAN

Directriz de la politica

Objetivo General

Objetivos Especficos

Crear conciencia y cultura de

autoproteccin a travs de la
gestin de sus riesgos,
especialmente los considerados
crticos.

Identificar los peligros,

evaluar y valorar los
riesgos y establecer los
respectivos controles para
minimizar la ocurrencia de
accidentes.

Procurar el bienestar fsico, psquico

y social del personal a travs de la
prevencin de enfermedades
laborales

Prevenir la aparicin de
enfermedades laborales.

Proporcionar el entrenamiento y la
capacitacin que permita mejorar la
competencia, conciencia y
responsabilidad de todos los
empleados.

Garantizar y promover la
participacin, capacitacin
y entrenamiento de los
trabajadores en seguridad
y salud ocupacional (SST)
con el fin de crear
conciencia en autocuidado.

Lograr el mejoramiento continuo y

buen desempeo del Sistema de
Gestin en Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Implementar actividades
de mejoramiento continuo
para crear ambientes de
trabajo seguros en busca
del bienestar fsico, mental
y psicosocial del personal.

cumplimientode la normatividad
legal.

Preservar un estado
ptimo de bienestar
fsico, mental y
psicosocial a todo el
personal, manteniendo
las mejores condiciones
de salud y seguridad,
permitiendo as un
Garantizar la
equilibrio con su entorno
disponibilidad
de los
laboral, protegindolos de
recursos
destinados
para
los factores de riesgo
la
implementacin
de
generados por el
sistema de gestin de la
ambiente y la
seguridad y salud en el
organizacin del trabajo.
trabajo.

ambiente y la
organizacin del trabajo.

Cumplir con la legislacin

Colombiana vigente en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo y
otras regulaciones normativas
aplicables a la Organizacin.

Cumplir con la
normatividad legal vigente
aplicables en materia de
riesgos laborales.

Asegurar el cumplimiento
de las responsabilidades
de la gerencia en
seguridad y salud
ocupacional.
Proporcionar el entrenamiento y la
capacitacin que permita mejorar la
competencia, conciencia y
responsabilidad de todos los
empleados.

Capacitar y entrenar al
personal para la respuesta
oportuna ante una
emergencia.

CUADRO DE MANDO DE OBJETIVOS E INDICADORES DEL SG.SST

vigencia:
revision:
version: 01

Meta

Nombre del indicador

Formula Indicador

0% AT

ndice de frecuencia

IFAT = # AT. Ocurridos en el

periodo * k / H.H.T

0% AT

ndice de severidad

0% AT

Lesiones incapactate

ILI = (ndice de frecuencia * ndice

de severidad) / 1000

0% EL

ndice de frecuencia

IFAT = # EL. Ocurridos en el

periodo * k / H.H.T

100%

Indice de cumplimiento

ICP =(# actividades ejecutadas/#

actividades programadas)*100

100%

Indice de cobertura

ICB = (# trabajadores asistentes/#

trabajadores programados)*100

100%

Indice de eficacia

IE = (evaluacion real/evaluacion
esperada)*100

0%

Indice de acciones
correctivas

AC = AC solicitadas - AC cerradas

100%

Indice de acciones
preventivas

AP = AP solicitadas - AP cerradas

100% de ejecucion del

presupuesto

Indicador de
cumplimiento legal

IC RECURSOS = (presupuesto sst

proyectado/ presupuesto sst
ejecutado )*100

IS =

# das perdidos * AT. En el

periodo * k / H.H.T

100% de ejecucion de los

requisitos

Indicador de
cumplimiento legal

Ejecutar el 90% del

cumplimiento programa
programa de capacitacin
capacitacin

Nmero de requisitos legales SISO

cumplidos/Nmero total de
requisitos legales aplicables *
100%

Nmero de capactaciones
ejecutadas/Nmero de
capacitaciones programadas x
100%

Lograr cobertura del 90%

de la poblacin
trabajadora

Cobertura

Nmero de asistentes
capacitacin/Nmero de asistentes
programados x 100%

Lograr 90% de la
poblacin trabajadora con
evaluaciones de
capacitacin aprobadas

Eficacia capacitacin

Nmero de trabajadores con

evaluaciones aprobadas/Nmero
total de trabajadores evaluados x
100%

Responsables

frecuencia de analisis

Coordinador siso
trabajadores

1 al mes

Coordinador siso
trabajadores

1 al mes

Coordinador siso
trabajadores

1 al mes

1 al ao
1 al ao
1 al ao

Coordinador siso
1 al mes
1 al ao
Coordinador siso

semestral

Coordinador siso

semestral

Coordinador siso

semestral

Coordinador siso

trimestral o semestral

Coordinador siso

trimestral o semestral

Direcctor - coordinador
sst

semestral

Gerencia - coordinador
Seguridad y Salud en el
Trabajo - jefes de rea todos el personal de la
organizacin

semestral

Gerencia - coordinador
Seguridad y Salud en el
Trabajo - jefes de rea todos los trabajadores

trimestral

Gerencia - coordinador
Seguridad y Salud en el
Trabajo - jefes de rea todos los trabajadores

trimestral

Gerencia - coordinador
Seguridad y Salud en el
Trabajo - jefes de rea todos los trabajadores

trimestral