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N 166, segunda-feira, 29 de agosto de 2016

N210:Partcipe: Universidade Federal do Esprito Santo- UFES


CNPJ: 32.479.123/0001-43
Instituio: CONDOMINIO LONDON VILLE RESIDENCE
CNPJ: 19.876.753/0001-93
Objetivo: realizao de convnio para estgio
Data da assinatura: 26 de Agosto de 2016
Vigncia: a partir da data da publicao

AVISO DE LICITAO
PREGO ELETRNICO N 87/2016 - UASG 153047
N Processo: 23068313481201677 . Objeto: Prego Eletrnico Aquisio de materiais para hematologia/banco de sangue, visando
atender o Setor de Suprimentos do HUCAM/UFES Total de Itens
Licitados: 00016. Edital: 29/08/2016 de 08h00 s 17h00. Endereo:
Av. Marechal Campos, 1355 Santa Ceclia - VITORIA - ES ou
www.comprasgovernamentais.gov.br/edital/153047-05-87-2016. Entrega das Propostas: a partir de 29/08/2016 s 08h00 no site
www.comprasnet.gov.br. Abertura das Propostas: 13/09/2016 s
09h00 n site www.comprasnet.gov.br.

N211:Partcipe: Universidade Federal do Esprito Santo- UFES


CNPJ: 32.479.123/0001-43
Instituio: CONDOMINIO OCEAN VILLE
CNPJ: 17.487.358/0001-93
Objetivo: realizao de convnio para estgio
Data da assinatura: 26 de Agosto de 2016
Vigncia: a partir da data da publicao
N212:Partcipe: Universidade Federal do Esprito Santo- UFES
CNPJ: 32.479.123/0001-43
Instituio: FULL IDEIAS SERVIOS E EMPREENDIMENTOS
LTDA - ME
CNPJ: 20.410.412/0001-07
Objetivo: realizao de convnio para estgio
Data da assinatura: 26 de Agosto de 2016
Vigncia: a partir da data da publicao

HOSPITAL UNIVERSITRIO CASSIANO ANTONIO


DE MORAES

RESULTADO DE JULGAMENTO
PREGO N 67/2016
Sagrou-se vencedora do Grupo-1 (itens 01 a 69)a Empresa Oficina S
O S LTDA - ME com o valor de R$431.401,40 e do Grupo-2 (itens
70 a 98)a Empresa Grafiarte Carimbos e Impressos Ltda - ME com o
valor de R$ 27.378,48.

publicado no DOU de
Vigncia: 10/03/2016 a
09/03/2017 Onde se l:
10/03/2016

Cargo

Nmero de Vagas
Ampla Concorrncia

Total

1
1

(SIDEC - 26/08/2016) 154035-15255-2016NE000074

2.2.2. Municpio de Maca:

Pessoas
com Deficincia
-

Nvel de Clas- Carga Hosificao


rria Semanal

Pessoas
com Deficincia
-

Negros

40

40

1
2

1
2

2.2.3. Municpio de Niteri:


Cargo

Nvel de Clas- Carga Horsificao


ria Semanal

Arquiteto e Urbanista
Arquivista
Assistente em Administrao
Auxiliar em Administrao
Contador
Engenheiro/rea: Civil
Engenheiro/rea: Eltrica
Mdico/rea: Cardiologia
Mdico/rea: Geriatria
Mdico/rea: Ortopedia
Mdico Veterinrio
Nutricionista/
Habilitao
Odontlogo
Pedagogo/rea
Qumico
Secretrio Executivo
Tcnico de Laboratrio/rea: Informtica
Tcnico em Arquivo
Tcnico em Assuntos
Educacionais
Tcnico em Eletromecnica

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,


pelo cdigo 00032016082900061

Nmero de Vagas

Total

Ampla Concor- Pessoas com


rncia
Deficincia
2
1
47
5

E
E
D

40
40
40

40

E
E
E

40
40
40

2
1
1

20

E
E

20
20

E
E

Negros
1
18

3
1
70

10

2
1
1

1
1

1
1

20
40

1
1

1
1

E
E
E
E
D

40
40
40
40
40

1
2
2
2
1

1
2
2
2
1

D
E

40
40

1
3

1
4

40

Total

78

23

107

2.2.4. Municpio de Nova Friburgo:


Nvel de
Carga HorClassificao ria Semanal

Nmero de Vagas
Ampla Concorrncia

Negros
1

Total

C
Total

Total

Nmero de Vagas
Ampla Concorrncia

Auxiliar em Administrao
Contador

Cargo
Nvel de Clas- Carga Horsificao
ria Semanal

N Processo: 23102004500201643 . Objeto: Aquisio de peas para


mesa cirrgica tipo perneira TP bota acolchoada. Total de Itens Licitados: 00001. Fundamento Legal: Art. 25, Inciso I da Lei n 8.666
de 21/06/1993.. Justificativa: Representante exclusivo, conforme carta
oficial do rgo de registro do comrcio local Declarao de Inexigibilidade em 26/08/2016. MARCIO DOS SANTOS CARTUCHO.
Assistente Administrativo. Ratificao em 26/08/2016. FERNANDO
RAPHAEL DE ALMEIDA FERRY. Ordenador de Despesas. Valor
Global: R$ 67.625,00. CNPJ CONTRATADA : 29.316.502/0001-08
TECHNICARE INSTRUMENTAL CIRURGICO LTDA.

(SICON - 26/08/2016) 153047-15225-2016NE000016

O Reitor da Universidade Federal Fluminense, no uso de suas atribuies, tendo em vista o


disposto no artigo n 37, inciso II, da Constituio Federal, no Decreto n 6.944, de 21 de agosto de
2009, no Decreto n 7.232, de 19 de julho de 2010, e na Portaria Interministerial n 111, de 2 de abril
de 2014, torna pblico que estaro abertas, no perodo de 23 de janeiro de 2017 a 20 de fevereiro de
2017, as inscries para Concurso Pblico destinado ao provimento de vagas em cargos tcnicoadministrativos em educao, nos termos da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, (Regime Jurdico
nico dos Servidores Pblicos Federais) e suas alteraes, e da Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005,
e suas alteraes, para lotao nas Unidades Acadmicas e Administrativas desta Universidade, situadas
no Estado do Rio de Janeiro, conforme as determinaes contidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES:
1.1. O Concurso Pblico ser realizado pela Coordenao de Seleo Acadmica (COSEAC),
vinculada Pr-Reitoria de Graduao (PROGRAD), e pela Coordenao de Pessoal Tcnico-Administrativo (CPTA), vinculada Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas, ambas da Universidade Federal
Fluminense (UFF).
1.2. Informaes da COSEAC:
Endereo: Avenida Visconde do Rio Branco, s/n - Campus do Gragoat - Bloco C - Trreo So Domingos - CEP 24210-350 - Niteri - RJ
Telefones: (21) 2629-2804 / 2629-2805 / 2629-2806
1.3. Informaes da CPTA:
Endereo: Rua Miguel de Frias, n 9 - Prdio da Reitoria - 1 andar - Icara - CEP 24220-900
- Niteri - RJ
Telefone: (21) 2629-5039
Correio Eletrnico: concursos@vm.uff.br
1.4. Endereo eletrnico do Concurso: www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017
1.5. Correio eletrnico do Concurso: concursouff2017@coseac.uff.br
2. DOS CARGOS, DA CARGA HORRIA E DA DISTRIBUIO DAS VAGAS:
2.1. O Concurso Pblico visa ao provimento efetivo de 25 (vinte e cinco) vagas de cargos de
Nvel de Classificao E, de 77 (setenta e sete) vagas de cargos de Nvel de Classificao D e de 11
(onze) vagas de cargos de Nvel de Classificao C, vinculados ao Plano de Carreira dos Cargos
Tcnico-Administrativos em Educao, institudo pela Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, e de
vagas que vierem a ser autorizadas no prazo de validade do Concurso Pblico, nos cargos/rea oferecidos nos subitens 2.2.1, 2.2.2, 2.2.3, 2.2.4, 2.2.5 e 2.2.6, respeitadas as demandas institucionais, a
deliberao da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas e o quadro ideal de lotao dos servidores tcnicoadministrativos da Universidade.
2.2. As vagas para os cargos/rea de que trata este Edital esto distribudas em diversos
municpios localizados no Estado do Rio de Janeiro, onde a Universidade possui Unidade de atuao, na
forma dos quadros a seguir:
2.2.1. Municpio de Angra dos Reis:

40

EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE
DE LICITAO N 27/2016 - UASG 154035

RETIFICAO
No Extrato de Contrato N 8/2016
11/03/2016 , Seo 3, Pg. 56. Onde se l:
09/09/2017 Leia-se : Vigncia: 10/03/2016 a
Assinatura: 09/03/2016 Leia-se : Assinatura:

EDITAL N o- 212, DE 25 DE AGOSTO DE 2016


CONCURSO PBLICO

HOSPITAL UNIVERSITRIO GAFFRE E GUINLE

(SIDEC - 26/08/2016) 153047-15225-2016NE800540

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE

Tcnico de Tecnologia
da Informao

N. 89/2016 CONVENENTES: UNIVERSIDADE FEDERAL DO


ESTADO DO RIO DE JANEIRO E INSTITUTO FRANCISCO
PAULA DE JESUS LTDA.. Conceder ESTGIO NO OBRIGATRIO a alunos regularmente matriculados nos diversos cursos da
UNIRIO. VIGNCIA: 60 (sessenta) meses a partir da publicao.
Data de assinatura: 08/08/2016. SIGNATRIOS: Pr-Reitor de Graduao da UNIRIO, Prof. Dr. Alcides Wagner Serpa Guarino e Diretora do Instituto Francisco Paula de Jesus, Sr. Maria Helena Dutra
Moreira.

(SIDEC - 26/08/2016) 153047-15225-2016NE800540

GILBERCLEIA FARIAS
Pregoeira

Processo n 23068.311302/2016-18. Prego n 57/2016-HUCAM/UFES. Objeto: Registro de Preos para eventual aquisio produtos de panificao - Hucam/Ufes. Vigncia: 24/08/2016 a
23/08/2017. Data da Assinatura: 24/08/2016. Empresa: Padaria E
Confeitaria Panes Pam LTDA - EPP, CNPJ/MF 28.423.382/0001-85,
itens - Quant. - Valor Unitrio: 4 - 100 - R$ 4,00, 9 - 144 - R$ 0,59,
10 - 130 - R$ 0,60, 11 - 12.600 - R$ 0,60, 9 - 144 - R$ 0,59, 12 24.000 - R$ 0,70, 13 - 12.600 - R$ 0,70, 14 - 50 - R$ 7,80, 15 - 60
- R$ 0,65, 19 - 30 - R$ 19,90, 20 - 120 - R$ 19,90, 21 - 5 - R$ 9,90,
22 - 10 - R$ 19,90, 23 - 50 - R$ 60,00, 24 - 50 - R$ 60,00, 25 - 50
- R$ 60,00, 26 - 50 - R$ 46,06, 27 - 50 - R$ 60,00, 28 - 50 - R$
60,00, 29 - 50 - R$ 60,00.

Cargo

EXTRATOS DE CONVNIOS
N o- 89/2016 CONVENENTES: UNIVERSIDADE FEDERAL DO
ESTADO DO RIO DE JANEIRO E PETRO RIO O & G EXPLORAO E PRODUO DE PETRLEO LTDA.. Conceder ESTGIO NO OBRIGATRIO a alunos regularmente matriculados
nos diversos cursos da UNIRIO. VIGNCIA: 60 (sessenta) meses a
partir da publicao. Data de assinatura: 25/08/2016. SIGNATRIOS:
Pr-Reitor de Graduao da UNIRIO, Prof. Dr. Alcides Wagner Serpa
Guarino e pelos Diretores da Petro Rio O & G Explorao e Produo de Petrleo Sr.es Blener Braga Cardoso Mayhew e Roberto
Bernardes Monteiro.

ARIELY BARTELES DA SILVA SALLES


Pregoeira

EXTRATO DE REGISTRO DE PREOS

61

ISSN 1677-7069

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESTADO


DO RIO DE JANEIRO
PR-REITORIA DE ADMINISTRAO

Tcnico de Laboratrio/rea: Anatomia e


Necropsia

D
Total

40

Total
Negros

Pessoas
com Deficincia
-

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a


Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

www.pciconcursos.com.br

62

ISSN 1677-7069

2.2.5. Municpio de Petrpolis:


Cargo

Tcnico de Laboratrio/rea: Fsica

Nvel de Clas- Carga Horsificao


ria Semanal

Nmero de Vagas
Ampla Concorrncia

40

Total

Total
Negros

Pessoas
com Deficincia
-

2.2.6. Municpio de Volta Redonda:


Cargo

Tcnico de Laboratrio/rea: Informtica

Nvel de
Carga HorClassificao ria Semanal

40

Nmero de Vagas
Ampla Concor- Pessoas
rncia
com Deficincia
1
-

Total

Total
Negros
-

2.3. Das Vagas Reservadas a Pessoas com Deficincia:


2.3.1. As pessoas com deficincia, assim consideradas pelo Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999, tero assegurada a
sua participao no Concurso, na forma e nas condies estabelecidas no artigo 5 da Lei n 8.112/1990
e no referido Decreto, sendo-lhes reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas oferecidas no
Concurso, conforme discriminado no subitem 2.2.3 do presente Edital, com destaque no quadro a
seguir:
Cargo
Assistente em Administrao
Auxiliar em Administrao

Municpio
Niteri
Niteri

Quantitativo
5
1

2.3.2. Para concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia, o Candidato dever optar
em campo apropriado do Requerimento de Inscrio por concorrer s vagas reservadas a pessoas com
deficincia.
2.3.3. O Candidato que optar por concorrer vaga reservada a pessoas com deficincia, de
acordo com o subitem 2.3.2, concorrer concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com sua classificao no Concurso
Pblico.
2.3.4. O Candidato que optar por concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia, na
forma disposta no subitem 2.3.2, em caso de ser nomeado, na forma do item 15, ser submetido Junta
Mdica Oficial da Universidade Federal Fluminense, que avaliar a compatibilidade de sua deficincia
com o disposto no Decreto n 3.298/1999 e com o exerccio do cargo/rea a que concorreu.
2.3.4.1. Em caso de no habilitao do Candidato pela Junta Mdica Oficial, para provimento
da vaga reservada a pessoas com deficincia, na forma do disposto no subitem 2.3.4, a Portaria de
nomeao ser tornada sem efeito, por meio de Portaria do Magnfico Reitor, publicada em Dirio
Oficial da Unio.
2.3.4.2. Em caso de ocorrncia da situao disposta no subitem 2.3.4.1, a vaga reservada ser
provida por Candidato homologado no mesmo cargo/rea do respectivo Municpio, na forma do item 12,
na listagem de vagas reservadas a pessoas com deficincia, classificado na posio imediatamente
subsequente posio do ltimo Candidato convocado, no mesmo cargo/rea do respectivo Municpio.
Caso no haja mais Candidato homologado na listagem de vagas reservadas a pessoas com deficincia,
aplica-se o disposto no subitem 2.3.5.
2.3.5. As vagas reservadas a pessoas com deficincia, dispostas no subitem 2.3.1, que no forem
preenchidas, por falta de Candidato declarado pessoa com deficincia homologado, sero preenchidas
por Candidatos homologados na listagem de ampla concorrncia, no mesmo cargo/rea do respectivo
Municpio, na forma disposta no subitem 2.3.1.
2.3.6. Os Candidatos inscritos nas vagas reservadas a pessoas com deficincia participaro do
Concurso em igualdade de condies com os demais Candidatos, no que se refere s determinaes
contidas neste Edital, no tocante ao Contedo Programtico, aos critrios de habilitao para correo da
Redao, observados os critrios estabelecidos no subitem 9.3, aos critrios para aprovao, bem como
aos demais instrumentos reguladores, dos quais o Candidato no poder alegar desconhecimento.
2.4. Das Vagas Reservadas a Negros:
2.4.1. Ficam reservadas aos negros 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no Concurso, em
atendimento Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014, conforme discriminado no subitem 2.2.3 do
presente Edital, com destaque no quadro a seguir:
Cargo
Arquiteto e Urbanista
Assistente em Administrao
Auxiliar em Administrao
Tcnico em Assuntos Educacionais

Municpio
Niteri
Niteri
Niteri
Niteri

Quantitativo
1
18
3
1

2.4.2. Para concorrer s vagas reservadas a negros, o Candidato dever, no ato da inscrio,
selecionar esta opo de concorrncia e se autodeclarar preto ou pardo nos campos apropriados do
Requerimento de Inscrio, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatstica - IBGE, atestando estar ciente, no ato da inscrio, quanto aos termos da
legislao que fundamenta a reserva de vagas para negros.
2.4.3. A Autodeclarao, de que trata o subitem 2.4.2, ser de inteira responsabilidade do
Candidato, devendo este responder por qualquer falsidade.
2.4.4. A Autodeclarao, de que trata o subitem 2.4.2, ter validade, exclusivamente, para este
Concurso Pblico, no podendo ser utilizada para outros processos de qualquer natureza.
2.4.5. Os Candidatos autodeclarados pretos ou pardos, de acordo com o subitem 2.4.2, concorrero concomitantemente s vagas reservadas a negros e s vagas destinadas ampla concorrncia, de
acordo com sua classificao no Concurso Pblico.
2.4.6. Os Candidatos autodeclarados pretos ou pardos, de acordo com o subitem 2.4.2, classificados dentro do nmero de vagas oferecido no presente Edital para ampla concorrncia, no sero
computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas a negros, dando cumprimento ao
disposto no 1, artigo 3, da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
2.4.7. Os Candidatos inscritos nas vagas reservadas a negros participaro do Concurso em
igualdade de condies com os demais Candidatos, no que se refere s determinaes contidas neste
Edital, no tocante ao Contedo Programtico, aos critrios de habilitao para correo da Redao,
observados os critrios estabelecidos no subitem 9.3, aos critrios para aprovao, bem como aos demais
instrumentos reguladores, dos quais o Candidato no poder alegar desconhecimento.
2.4.8. Dando cumprimento ao disposto na Orientao Normativa n 3, de 1 de agosto de 2016,
publicada no Dirio Oficial da Unio de 2 de agosto de 2016, Seo 1, pgina 54, do Ministrio do
Planejamento, Desenvolvimento e Gesto, sero convocados os Candidatos autodeclarados pretos ou
pardos, de acordo com o subitem 2.4.2, aprovados no Concurso, na forma do disposto no subitem 9.5,
at o limite mximo de Candidatos classificados que devero constar do Edital de Homologao,
conforme relao estabelecida no subitem 12.1, para participar de entrevista individual de verificao da
veracidade da Autodeclarao, que ocorrer aps a divulgao do Resultado Final do Concurso e antes
da publicao do Edital de Homologao.
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032016082900062

N 166, segunda-feira, 29 de agosto de 2016

2.4.8.1. A convocao dos Candidatos dar-se- por meio de telegrama, com Aviso de Recebimento (AR), e correio eletrnico, conforme os dados informados no Requerimento de Inscrio, os
quais devero ser mantidos atualizados pelo Candidato junto CPTA, cujo endereo encontra-se disposto
no subitem 1.3 do presente Edital.
2.4.8.2. Para atualizao dos dados cadastrais, de que trata o subitem 2.4.8.1, o Candidato
dever encaminhar solicitao por escrito, com firma reconhecida por autenticidade, pessoalmente ou por
meio dos Correios, CPTA, cujo endereo encontra-se disposto no subitem 1.3 do presente Edital.
2.4.9. O Candidato que no atender convocao, de que trata o subitem 2.4.8, ser excludo
do Concurso, por ato da Coordenao de Pessoal Tcnico-Administrativo da Pr-Reitoria de Gesto de
Pessoas da Universidade Federal Fluminense.
2.4.10. A entrevista de verificao da veracidade da Autodeclarao, de que trata o subitem
2.4.8, ser realizada por Comisso Especfica, instituda pelo Magnfico Reitor da Universidade Federal
Fluminense, a qual ter competncia deliberativa.
2.4.10.1. A Comisso Especfica, de que trata o subitem 2.4.10, ser composta por cinco
servidores da Universidade Federal Fluminense, distribudos por gnero e cor.
2.4.11. No ato da realizao da entrevista, de que trata o subitem 2.4.8, o Candidato dever
ratificar a opo realizada em seu Requerimento de Inscrio, preenchendo e assinando documento,
fornecido pela Comisso Especfica, de Autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor
ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE.
2.4.11.1. Caso o Candidato se recuse a preencher e/ou assinar o documento de Autodeclarao
de que preto ou pardo, de que trata o subitem 2.4.11, o mesmo ser excludo do Concurso Pblico por
ato da Comisso Especfica.
2.4.11.2. O documento de Autodeclarao, de que trata o subitem 2.4.11, dever compor o
processo de nomeao do Candidato, caso o mesmo seja nomeado, na forma do disposto no item 15 do
presente Edital.
2.4.12. A Comisso Especfica, responsvel pela verificao da veracidade da Autodeclarao,
considerar, to somente, os aspectos fenotpicos do Candidato, os quais sero verificados obrigatoriamente com a presena do mesmo, conforme disposto no 1, do artigo 2, da Orientao Normativa
n 3, de 1 de agosto de 2016, publicada no Dirio Oficial da Unio de 2 de agosto de 2016, Seo 1,
pgina 54, do Ministrio do Planejamento, Desenvolvimento e Gesto.
2.4.13. Na hiptese de constatao, pela Comisso Especfica, de que a Autodeclarao falsa,
o Candidato ser comunicado da deliberao ao final da entrevista, de que trata o subitem 2.4.8, e ser
excludo do Concurso Pblico por ato da Comisso Especfica, sem prejuzo de outras sanes cabveis,
em cumprimento ao disposto no 3, do artigo 2, da Orientao Normativa n 3, de 1 de agosto de
2016, publicada no Dirio Oficial da Unio de 2 de agosto de 2016, Seo 1, pgina 54, do Ministrio
do Planejamento, Desenvolvimento e Gesto.
2.4.14. Ser permitido ao Candidato, excludo na forma do disposto no subitem 2.4.13, interpor
recurso nico, por escrito, devidamente fundamentado, em prazo a ser informado pela Comisso Especfica, no ato da comunicao da deliberao quanto falsidade da Autodeclarao.
2.4.15. O resultado do recurso previsto no subitem 2.4.14 ser comunicado pessoalmente ao
Candidato pela Comisso Especfica, em dia, hora e local informados ao Candidato no ato da interposio do recurso.
2.4.16. Na hiptese de confirmao da excluso do Candidato, na forma do disposto nos
subitens 2.4.9, 2.4.11.1 ou 2.4.13, ser convocado para participar da entrevista, de que trata o subitem
2.4.8, o Candidato autodeclarado preto ou pardo, de acordo com o subitem 2.4.2, classificado na posio
imediatamente subsequente posio do ltimo Candidato convocado para participar da entrevista para
as vagas reservadas a negros, para o mesmo cargo/rea, do respectivo Municpio.
2.4.17. As vagas reservadas a negros, dispostas no subitem 2.4.1, que no forem preenchidas,
por falta de Candidato autodeclarado preto ou pardo homologado, sero preenchidas por Candidatos
homologados na listagem de ampla concorrncia, no mesmo cargo/rea do respectivo Municpio, na
forma disposta no subitem 2.4.1.
3. DOS REQUISITOS PARA PROVIMENTO E DAS ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:
3.1. Dos Cargos de Nvel de Classificao E:
Cargo: Arquiteto e Urbanista
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao de Arquitetura e Urbanismo, realizado
em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
- Registro no rgo Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovao de regularidade.
Atividades tpicas do cargo:
- Elaborar programas e projetos: identificar necessidades do usurio; coletar informaes e
dados; analisar dados e informaes; elaborar diagnstico; buscar um conceito arquitetnico compatvel
com a demanda; definir conceito projetual; elaborar metodologia, estudos preliminares e alternativas;
pr-dimensionar o empreendimento proposto; compatibilizar projetos complementares; definir tcnicas e
materiais; elaborar planos diretores e setoriais, detalhamento tcnico construtivo e oramento do projeto;
buscar aprovao do projeto junto aos rgos competentes; registrar responsabilidade tcnica (ART);
elaborar manual do usurio.
- Fiscalizar obras e servios: assegurar fidelidade quanto ao projeto; fiscalizar obras e servios
quanto ao andamento fsico, financeiro e legal; conferir medies; monitorar controle de qualidade dos
materiais e servios; ajustar projeto a imprevistos.
- Prestar servios de consultoria e assessoria: avaliar mtodos e solues tcnicas; promover
integrao entre comunidade e planos e entre estas e os bens edificados, programas e projetos; elaborar
laudos, percias e pareceres tcnicos; realizar estudo de ps-ocupao; coordenar equipes de planos,
programas e projetos.
- Gerenciar execuo de obras e servios: preparar cronograma fsico e financeiro; elaborar o
caderno de encargos; cumprir exigncias legais de garantia dos servios prestados; implementar parmetros de segurana; selecionar prestadores de servio, mo-de-obra e fornecedores; acompanhar
execuo de servios especficos; aprovar os materiais e sistemas envolvidos na obra; efetuar medies
do servio executado; aprovar os servios executados; entregar a obra executada; executar reparos e
servios de garantia da obra.
- Desenvolver estudos de viabilidade: analisar documentao do empreendimento proposto;
verificar adequao do projeto legislao, condies ambientais e institucionais; avaliar alternativas de
implantao do projeto; identificar alternativas de operacionalizao e de financiamento; elaborar relatrios conclusivos de viabilidade.
- Estabelecer polticas de gesto: assessorar formulao de polticas pblicas; estabelecer diretrizes para legislao urbanstica; estabelecer diretrizes para legislao ambiental, preservao do
patrimnio histrico e cultural; monitorar implementao de programas, planos e projetos; estabelecer
programas de segurana, manuteno e controle dos espaos e estruturas; capacitar a sociedade para
participao nas polticas pblicas.
- Ordenar o uso e a ocupao do territrio: analisar e sistematizar a legislao existente; definir
diretrizes para o uso e a ocupao do espao; monitorar a implementao da legislao urbanstica.
- Utilizar recursos de informtica.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Cargo: Arquivista
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Arquivologia, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
- Registro no rgo Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovao de regularidade.
Atividades tpicas do cargo:
- Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais: classificar documentos de
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N 166, segunda-feira, 29 de agosto de 2016

arquivo; codificar documentos de arquivo; decidir o suporte do registro de informao; descrever o


documento (forma e contedo); registrar documentos de arquivo; elaborar tabelas de temporalidade;
estabelecer critrios de amostragem para guarda de documentos de arquivo; descartar documentos de
arquivo; classificar documentos por grau de sigilo; elaborar plano de classificao; identificar fundos de
arquivos; estabelecer plano de destinao de documentos; avaliar documentao; ordenar documentos;
consultar normas internacionais de descrio arquivstica; gerir depsitos de armazenamento; identificar
a produo e o fluxo documental; identificar competncias, funes e atividades dos rgos produtores
de documentos; levantar a estrutura organizacional dos rgos produtores de documentos; realizar
pesquisa histrica e administrativa; transferir documentos para guarda intermediria; diagnosticar a
situao dos arquivos; recolher documentos para guarda permanente; definir a tipologia do documento;
acompanhar a eliminao do documento descartado.
- Dar acesso informao: atender usurios; formular instrumentos de pesquisa; prover bancos
de dados e/ou sistemas de recuperao de informao; apoiar as atividades de consulta; realizar emprstimos de documentos e acervos; autenticar reproduo de documentos de arquivo; emitir certides
sobre documentos de arquivo; fiscalizar a aplicao de legislao de direitos autorais, a reproduo e a
divulgao de imagens; orientar o usurio quanto ao uso dos diferentes equipamentos e bancos de dados;
disponibilizar os instrumentos de pesquisa na internet; fiscalizar emprstimos do acervo e documentos de
arquivos; gerenciar atividades de consulta.
- Conservar acervos: diagnosticar o estado de conservao do acervo; estabelecer procedimentos
de segurana do acervo; higienizar documentos/acervos; pesquisar materiais de conservao; monitorar
programas de conservao preventiva; orientar usurios e funcionrios quanto aos procedimentos de
manuseio do acervo; monitorar as condies ambientais; controlar as condies de transporte, embalagem, armazenagem e acondicionamento; definir especificaes de material de acondicionamento e
armazenagem; desenvolver programas de controle preventivo de infestaes qumicas e biolgicas;
acondicionar documentos/acervos; assessorar o projeto arquitetnico do arquivo; definir migrao para
outro tipo de suporte; supervisionar trabalhos de restaurao; armazenar documentos/acervos.
- Preparar aes educativas e/ou culturais: ministrar cursos e palestras; preparar visitas tcnicas;
desenvolver e coordenar aes educativas e/ou culturais; preparar material educativo; participar da
formao/capacitao de profissionais de museus/arquivos.
- Planejar atividades tcnico-administrativas: planejar a alterao do suporte da informao,
programas de conservao preventiva, aes educativas e/ou culturais, sistemas de recuperao de
informao, implantao de programas de gesto de documentos e de preveno de sinistros; planejar
sistemas de documentao musicolgica; planejar a instalao de equipamentos para consulta/reproduo; planejar a implantao do gerenciamento de documentos eletrnicos e adoo de novas tecnologias para recuperao e armazenamento da informao; planejar a ocupao das instalaes fsicas;
administrar prazos.
- Orientar a implantao de atividades tcnicas: implantar procedimentos de arquivo; produzir
normas e procedimentos tcnicos; autorizar a eliminao de documentos pblicos; produzir vocabulrios
controlados/thesaurus; orientar a organizao de arquivos correntes; atualizar os cadastros das instituies; supervisionar a implantao e a execuo do programa de gesto de documentos; formar
biblioteca de apoio s atividades tcnicas; gerar condies para o gerenciamento eletrnico de documentos; considerar aspectos jurdicos relativos constituio dos arquivos; participar de comisses
tcnicas.
- Realizar atividades tcnico-administrativas: solicitar compras de materiais e equipamentos;
construir estatsticas de frequncia e relatrios tcnicos; construir laudos e pareceres tcnicos e administrativos; solicitar a contratao de servios de terceiros.
- Comunicar-se: divulgar o acervo; sensibilizar para a importncia de arquivos; participar de
palestras, convnios e reunies cientficas; preparar materiais, atividades e palestras para o pblico
interno; estabelecer dilogo com usurio; apresentar trabalhos tcnicos e cientficos; manter intercmbio
com profissionais de Instituies congneres.
- Utilizar recursos de informtica.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Cargo: Contador
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Contabilidade, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
- Registro no rgo Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovao de regularidade.
Atividades tpicas do cargo:
- Administrar os tributos da instituio: apurar os impostos devidos; apontar as possibilidades de
uso dos incentivos fiscais; gerar os dados para preenchimento das guias; levantar informaes para
recuperao de impostos; solicitar aos rgos regime especial de procedimentos fiscais, municipais,
estaduais e federais; identificar possibilidade de reduo de impostos.
- Registrar atos e fatos contbeis: identificar as necessidades de informaes da Instituio;
estruturar plano de contas; definir procedimentos contbeis; realizar manuteno do plano de contas;
parametrizar aplicativos contbeis/fiscais e de suporte; administrar fluxo de documentos; classificar os
documentos; escriturar livros fiscais e contbeis; conciliar saldo de contas; gerar dirio/razo.
- Controlar o ativo permanente: classificar o bem na contabilidade e no sistema patrimonial;
escriturar ficha de crdito de impostos na aquisio de ativo fixo; definir a taxa de amortizao,
depreciao e exausto; registrar a movimentao dos ativos; realizar o controle fsico com o contbil.
- Gerenciar custos: definir sistema de custo e rateios; estruturar centros de custo; orientar as
reas da Instituio sobre custos; apurar e analisar custos; confrontar as informaes contbeis com
custos.
- Preparar obrigaes acessrias: administrar o registro dos livros nos rgos apropriados:
disponibilizar informaes cadastrais aos bancos e fornecedores: preparar declaraes acessrias ao
fisco, rgos competentes e contribuintes; atender a auditoria externa.
- Elaborar demonstraes contbeis: emitir balancetes; montar balanos e demais demonstrativos contbeis; consolidar demonstraes contbeis; preparar as notas explicativas das demonstraes
contbeis.
- Prestar consultoria e informaes gerenciais: analisar balancete contbil; fazer relatrios
gerenciais econmicos e financeiros; calcular ndices econmicos e financeiros; elaborar oramento;
acompanhar a execuo do oramento; analisar os relatrios; assessorar a gesto Instituiciorial.
- Atender solicitaes de rgos fiscalizadores: preparar documentao e relatrios auxiliares;
disponibilizar documentos com controle; acompanhar os trabalhos de fiscalizao; justificar os procedimentos adotados; providenciar defesa.
- Comunicar-se: prestar informaes sobre balanos
- Utilizar recursos de informtica.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Cargo: Engenheiro/rea: Civil
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Engenharia Civil, realizado em
Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
- Registro no rgo Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovao de regularidade.
Atividades tpicas do cargo:
- Supervisionar, coordenar e dar orientao tcnica; elaborar estudos, planejamentos, projetos e
especificaes em geral de regies, zonas, cidades, obras, estruturas, transporte, explorao de recursos
naturais e desenvolvimento da produo industrial e agropecuria.
- Realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistncia, assessoria e consultoria.
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032016082900063

ISSN 1677-7069

63

- Realizar vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico.


- Desempenhar atividades de anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica.
- Elaborar oramentos.
- Realizar atividades de padronizao, mensurao, e controle de qualidade.
- Executar e fiscalizar obras e servios tcnicos; conduzir equipe de instalao, montagem,
operao, reparo ou manuteno.
- Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realizao.
- Orientar e controlar processo de produo ou servio de manuteno.
- Projetar produtos; instalaes e sistemas.
- Pesquisar e elaborar processos.
- Estudar e estabelecer mtodos de utilizao eficaz e econmica de materiais e equipamentos,
bem como de gerenciamento de pessoal.
- Utilizar recursos de informtica.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente
organizacional.
Cargo: Engenheiro/rea: Eltrica
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Engenharia Eltrica, realizado em
Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
- Registro no rgo Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovao de regularidade.
Atividades tpicas do cargo:
- Supervisionar, coordenar e dar orientao tcnica; elaborar estudos, planejamentos, projetos e
especificaes em geral de regies, zonas, cidades, obras, estruturas, transporte, explorao de recursos
naturais e desenvolvimento da produo industrial e agropecuria.
- Realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistncia, assessoria e consultoria.
- Realizar vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico.
- Desempenhar atividades de anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica.
- Elaborar oramentos.
- Realizar atividades de padronizao, mensurao, e controle de qualidade.
- Executar e fiscalizar obras e servios tcnicos; conduzir equipe de instalao, montagem,
operao, reparo ou manuteno.
- Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realizao.
- Orientar e controlar processo de produo ou servio de manuteno.
- Projetar produtos; instalaes e sistemas.
- Pesquisar e elaborar processos.
- Estudar e estabelecer mtodos de utilizao eficaz e econmica de materiais e equipamentos,
bem como de gerenciamento de pessoal.
- Utilizar recursos de informtica.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente
organizacional.
Cargo: Mdico/rea: Cardiologia
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Medicina, realizado em Instituio
reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
- Concluso de Residncia Mdica em Cardiologia, reconhecida pela Comisso Nacional de
Residncia Mdica, ou apresentao de Ttulo de Especialista em Cardiologia, emitido por Sociedade
Mdica Conveniada da Associao Mdica Brasileira, ou Concluso de Curso de Especializao em
Cardiologia, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
- Registro no rgo Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovao de regularidade.
Atividades tpicas do cargo:
- Aplicar os conhecimentos de medicina na preveno, diagnstico e tratamento das doenas do
corpo humano.
- Efetuar exames mdicos, fazer diagnstico, prescrever e ministrar tratamento para diversas
doenas, perturbaes e leses do organismo humano e aplicar os mtodos da medicina preventiva.
- Praticar intervenes cirrgicas para correo e tratamento de leses, doenas e perturbaes
do corpo humano.
- Aplicar as leis e regulamentos de sade pblica, para salvaguardar e promover a sade da
coletividade.
- Realizar percias mdicas.
- Realizar pesquisas sobre natureza, causas e desenvolvimento de enfermidades.
- Estudar o organismo humano e os micro-organismos e fazer aplicao de suas descobertas.
- Laudar eletrocardiogramas.
- Garantir a prestao qualitativa dos servios de assistncia ambulatorial a servidores e corpo
discentes.
- Participar da elaborao, execuo e avaliao de programas, bem como da normatizao de
procedimentos relativos a sua rea de abrangncia.
- Desenvolver aes e atividades educativas junto a pacientes, servidores e comunidade acadmica;
- Participar de programas de vigilncia epidemiolgica;
- Conhecer e atualizar os recursos mdicos disponveis, normas e rotinas de servio;
- Responsabilizar-se pelas informaes constantes no pronturio, na receita, no atestado e na
guia de encaminhamento subscrita;
-Participar de reunies treinamento e desenvolvimento para aperfeioamento do processo de
trabalho;
- Participar de campanhas e projetos estabelecidos pela Instituio;
- Utilizar recursos de informtica.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ambiente
organizacional.
Cargo: Mdico/rea: Geriatria
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Medicina, realizado em Instituio
reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
- Concluso de Residncia Mdica em Geriatria, reconhecida pela Comisso Nacional de
Residncia Mdica, ou apresentao de Ttulo de Especialista em Geriatria, emitido por Sociedade
Mdica Conveniada da Associao Mdica Brasileira, ou Concluso de Curso de Especializao em
Geriatria, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
- Registro no rgo Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovao de regularidade.
Atividades tpicas do cargo:
- Aplicar os conhecimentos de medicina na preveno, diagnstico e tratamento das doenas do
corpo humano.
- Efetuar exames mdicos, fazer diagnstico, prescrever e ministrar tratamento para diversas
doenas, perturbaes e leses do organismo humano e aplicar os mtodos da medicina preventiva.
- Praticar intervenes cirrgicas para correo e tratamento de leses, doenas e perturbaes
do corpo humano.
- Aplicar as leis e regulamentos de sade pblica, para salvaguardar e promover a sade da
coletividade.
- Realizar percias mdicas.
- Realizar pesquisas sobre natureza, causas e desenvolvimento de enfermidades.
- Estudar o organismo humano e os micro-organismos e fazer aplicao de suas descobertas.
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64

ISSN 1677-7069

- Garantir a prestao qualitativa dos servios de assistncia ambulatorial a servidores e corpo


discentes.
- Participar da elaborao, execuo e avaliao de programas, bem como da normatizao de
procedimentos relativos a sua rea de abrangncia.
- Desenvolver aes e atividades educativas junto a pacientes, servidores e comunidade acadmica;
- Participar de programas de vigilncia epidemiolgica;
- Conhecer e atualizar os recursos mdicos disponveis, normas e rotinas de servio;
- Responsabilizar-se pelas informaes constantes no pronturio, na receita, no atestado e na
guia de encaminhamento subscrita;
-Participar de reunies treinamento e desenvolvimento para aperfeioamento do processo de
trabalho;
- Participar de campanhas e projetos estabelecidos pela Instituio;
- Utilizar recursos de informtica.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ambiente
organizacional.
Cargo: Mdico/rea: Ortopedia
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Medicina, realizado em Instituio
reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
- Concluso de Residncia Mdica em Ortopedia, reconhecida pela Comisso Nacional de
Residncia Mdica, ou apresentao de Ttulo de Especialista em Ortopedia, emitido por Sociedade
Mdica Conveniada da Associao Mdica Brasileira, ou Concluso de Curso de Especializao em
Ortopedia, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
- Registro no rgo Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovao de regularidade.
.
Atividades tpicas do cargo:
- Aplicar os conhecimentos de medicina na preveno, diagnstico e tratamento das doenas do
corpo humano.
- Efetuar exames mdicos, fazer diagnstico, prescrever e ministrar tratamento para diversas
doenas, perturbaes e leses do organismo humano e aplicar os mtodos da medicina preventiva.
- Praticar intervenes cirrgicas para correo e tratamento de leses, doenas e perturbaes
do corpo humano.
- Aplicar as leis e regulamentos de sade pblica, para salvaguardar e promover a sade da
coletividade.
- Realizar percias mdicas.
- Realizar pesquisas sobre natureza, causas e desenvolvimento de enfermidades.
- Estudar o organismo humano e os micro-organismos e fazer aplicao de suas descobertas.
- Garantir a prestao qualitativa dos servios de assistncia ambulatorial a servidores e corpo
discentes.
- Participar da elaborao, execuo e avaliao de programas, bem como da normatizao de
procedimentos relativos a sua rea de abrangncia.
- Desenvolver aes e atividades educativas junto a pacientes, servidores e comunidade acadmica;
- Participar de programas de vigilncia epidemiolgica;
- Conhecer e atualizar os recursos mdicos disponveis, normas e rotinas de servio;
- Responsabilizar-se pelas informaes constantes no pronturio, na receita, no atestado e na
guia de encaminhamento subscrita;
-Participar de reunies treinamento e desenvolvimento para aperfeioamento do processo de
trabalho;
- Participar de campanhas e projetos estabelecidos pela Instituio;
- Utilizar recursos de informtica.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ambiente
organizacional.
Cargo: Mdico Veterinrio
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Medicina Veterinria, realizado em
Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
- Registro no rgo Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovao de regularidade.
Atividades tpicas do cargo:
- Fomentar produo animal: dimensionar plantel; estudar viabilidade econmica da atividade;
estabelecer interface entre informtica e produo animal; realizar anlise zootcnica; realizar diagnstico de eficincia produtiva; desenvolver programas de controle sanitrio de plantis; elaborar projetos de instalaes e equipamentos zootcnicos; desenvolver programas de melhoramento gentico;
avaliar caractersticas reprodutivas de animais; elaborar programas de nutrio animal; projetar instalaes para animais; supervisionar implantao e funcionamento dos sistemas de produo; aprimorar
projetos de instalaes e equipamentos zootcnicos; supervisionar a qualidade dos ingredientes utilizados
na alimentao animal; orientar a criao de animais silvestres em cativeiro; controlar servios de
inseminao artificial; adaptar tecnologia de informtica produo animal.
- Praticar clnica mdica veterinria, em todas as suas especialidades: realizar e interpretar
resultados de exames clnicos de animais; diagnosticar patologias; prescrever tratamento; indicar medidas de proteo e preveno; realizar sedao, anestesia e tranquilizao de animais; realizar cirurgias
e intervenes de odontologia veterinria; coletar material para exames laboratoriais; realizar exames
auxiliares de diagnstico; realizar necropsias.
- Exercer defesa sanitria animal: elaborar diagnstico situacional para elaborao de programas; elaborar e executar programas de controle e erradicao de doenas; coletar material para
diagnstico de doenas; executar atividades de vigilncia epidemiolgica; realizar sacrifcio de animais;
analisar relatrio tcnico de produtos de uso veterinrio; analisar material para diagnstico de doenas;
avaliar programas de controle e erradicao de doenas; notificar doenas de interesse sade animal;
controlar trnsito de animais, eventos agropecurios e propriedades.
- Promover sade pblica: analisar o processamento, a fabricao e a rotulagem de produtos;
avaliar riscos do uso de insumos; coletar e analisar produtos para anlise laboratorial; inspecionar
produtos de origem animal; fazer levantamento epidemiolgico de zoonoses; elaborar programas de
controle e erradicao de zoonoses; elaborar programas de controle de pragas e vetores; executar
programas de controle de qualidade de alimentos; executar programas de controle e erradicao de
zoonoses; executar programas de controle de pragas e vetores; orientar acondicionamento e destino de
lixo causador de danos sade pblica; elaborar programas de controle de qualidade de alimentos;
notificar ocorrncias de zoonoses s autoridades competentes.
- Elaborar laudos, pareceres e atestados: emitir atestado de sade animal; emitir laudo de
necropsia; emitir parecer tcnico; emitir laudo tcnico; realizar atividades de peritagem em demandas
judiciais; elaborar projetos tcnicos.
- Atuar na produo industrial, na tecnologia e no controle de qualidade de produtos: executar
anlises laboratoriais de controle de qualidade; monitorar padres de qualidade de matrias-primas e
produtos; testar produtos, equipamentos e processos; desenvolver novos produtos; aprimorar produtos.
- Atuar na rea de biotecnologia: manipular genes e embries de animais; manipular microorganismos e subunidades, para utilizao em processos biotecnolgicos; utilizar tcnicas de criopreservao de material biolgico; realizar fertilizao in vitro; desenvolver produtos com tcnica de
biologia molecular; participar em comisses de biossegurana; adotar medidas de biossegurana.
- Utilizar recursos de informtica.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente
organizacional.
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032016082900064

N 166, segunda-feira, 29 de agosto de 2016

Cargo: Nutricionista/Habilitao
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Nutrio, realizado em Instituio
reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
- Registro no rgo Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovao de regularidade.
Atividades tpicas do cargo:
- Prestar assistncia nutricional a indivduos e/ou coletividades (sadios ou enfermos): identificar
populao-alvo; participar de diagnstico interdisciplinar; realizar inqurito alimentar; coletar dados
antropomtricos; solicitar exames laboratoriais; interpretar indicadores nutricionais; calcular gasto energtico; identificar necessidades nutricionais; realizar diagnstico diettico-nutricional; estabelecer plano
de cuidados nutricionais; realizar prescrio diettica; prescrever complementos e suplementos nutricionais; registrar evoluo dietoterpica em pronturio; conferir adeso orientao diettico-nutricional; orientar familiares; prover educao e orientao nutricional; elaborar plano alimentar em
atividades fsicas.
- Administrar unidades de alimentao e nutrio: planejar cardpios; confeccionar escala de
trabalho; selecionar fornecedores; selecionar gneros perecveis, no perecveis, equipamentos e utenslios; supervisionar compras, recepo de gneros e controle de estoque; transmitir instrues equipe;
supervisionar pessoal operacional, preparo e distribuio das refeies; verificar aceitao das refeies;
medir resto-ingesto; avaliar etapas de trabalho; executar procedimentos tcnico-administrativos.
- Efetuar controle higinico-sanitrio: controlar higienizao do pessoal, do ambiente, dos
alimentos, dos equipamentos e utenslios; controlar a validade e a qualidade dos produtos; identificar
perigos e pontos crticos de controle (Appcc); solicitar anlise microbiolgica dos alimentos; efetuar
controles de sade dos funcionrios; solicitar anlise bromatolgica dos alimentos.
- Utilizar recursos de informtica.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente
organizacional.
Cargo: Odontlogo
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Odontologia, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
- Registro no rgo Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovao de regularidade.
Atividades tpicas do cargo:
- Examinar, identificar e tratar clnica e/ou cirurgicamente afeces dos dentes e tecidos de
suporte.
- Restabelecer forma e funo.
- Analisar e interpretar resultados de exames radiolgicos e laboratoriais para complementao
de diagnstico.
- Manter o registro de pacientes atendidos, anotando a concluso do diagnstico, tratamento e
evoluo da afeco para orientao teraputica adequada.
- Prescrever e administrar medicamentos.
- Aplicar anestsicos locais e regionais.
- Orientar e encaminhar para tratamento especializado.
- Orientar sobre sade, higiene e profilaxia oral, preveno de crie dental e doenas periodontais.
- Utilizar recursos de informtica.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente
organizacional.
Cargo: Pedagogo/rea
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Pedagogia, realizado em Instituio
reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
- Registro no rgo Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovao de regularidade.
Atividades tpicas do cargo:
- Estudar medidas que visem melhorar os processos pedaggicos, inclusive na educao infantil.
- Elaborar e desenvolver projetos educacionais; participar da elaborao de instrumentos especficos de orientao pedaggica e educacional.
- Organizar as atividades individuais e coletivas de crianas em idade pr-escolar.
- Elaborar manuais de orientao, catlogos de tcnicas pedaggicas; participar de estudos de
reviso de currculo e de programas de ensino; executar trabalhos especializados de administrao,
orientao e superviso educacional.
- Participar de divulgao de atividades pedaggicas.
- Implementar programas de tecnologia educacional.
- Participar do processo de ingresso, seleo e qualificao da IFE.
- Elaborar e desenvolver projetos de ensino-pesquisa-extenso.
- Utilizar recursos de informtica.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Cargo: Qumico
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Qumica, realizado em Instituio
reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
- Registro no rgo Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovao de regularidade.
Atividades tpicas do cargo:
- Realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas: selecionar metodologias de anlise,
materiais e reagentes de anlise e critrios de amostragem; coletar e acondicionar amostras para preservao; reduzir granulometria de amostras; homogenizar, quartear e dimensionar amostras; submeter
amostras a processos qumicos e fsicos; medir parmetros qumicos e fsico-qumicos de amostras.
- Produzir substncias: especificar matrias-primas; extrair, sintetizar, concentrar, purificar e
secar substncias; caracterizar substncias e produtos; estabelecer composio de produto final; assessorar em desenvolvimento de equipamentos; orientar processo de acondicionamento de produtos;
estabelecer prazo de validade de produtos.
- Desenvolver metodologias analticas: pesquisar bibliografia; elaborar procedimentos analticos;
validar metodologias analticas; estimar custo-benefcio de metodologias analticas.
- Interpretar dados qumicos: tratar dados; analisar resultados de ensaio; comparar resultados
com parmetros analticos e de referncia; avaliar aplicabilidade de mtodos; rastrear causas de alteraes em resultados; emitir pareceres, laudos e relatrios tcnicos.
- Monitorar impacto ambiental de substncias: mensurar gerao de resduos poluentes; identificar resduos poluentes; mensurar grau de toxicidade de substncias; descartar resduos inertes; reciclar
substncias; tratar resduos qumicos, fsicos, biolgicos e radioativos; monitorar comportamento de
substncias em ambiente; monitorar confinamento de substncias txicas e/ou radioativas; descrever
aes preventivas e corretivas de impacto ambiental; fiscalizar descarte de resduos poluentes.
- Supervisionar procedimentos qumicos: definir metodologia de processos; supervisionar recepo e identificao de amostras; verificar procedncia e caractersticas de matria-prima; verificar
condies de uso de equipamentos; supervisionar calibrao de equipamentos e execuo de ensaios;
examinar relatrios de produo; implementar aes preventivas e corretivas; referendar resultados.
- Coordenar atividades qumicas laboratoriais e industriais: especificar equipamentos e materiais
necessrios; controlar entrada e sada de materiais e equipamentos; inspecionar uso de equipamentos de
segurana.
- Utilizar recursos de informtica.
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- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente


organizacional.
Cargo: Secretrio Executivo
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Letras, realizado em Instituio
reconhecida pelo Ministrio da Educao; ou
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Secretariado Executivo Bilingue,
realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
- Registro no rgo Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovao de regularidade.
Atividades tpicas do cargo:
- Assessorar direes: administrar agenda pessoal das direes; despachar com a direo; colher
assinatura; priorizar, marcar e cancelar compromissos; definir ligaes telefnicas; administrar pendncias; definir encaminhamento de documentos; assistir direo em reunies; secretariar reunies.
- Atender pessoas: recepcionar pessoas; fornecer informaes; atender pedidos, solicitaes e
chamadas telefnicas; filtrar ligaes; anotar e transmitir recados; orientar e encaminhar pessoas; prestar
atendimento especial a autoridades e usurios diferenciados.
- Gerenciar informaes: ler documentos; levantar informaes; consultar outros departamentos;
criar e manter atualizado bancos de dados; cobrar aes, respostas, relatrios; controlar cronogramas e
prazos; direcionar informaes; acompanhar processos; reproduzir documentos; confeccionar clippings.
- Elaborar documentos: redigir ofcios, memorando, cartas; convocaes, atas; pesquisar bibliografia; elaborar relatrios; digitar e formatar documentos; elaborar convites e convocaes, planilhas
e grficos; preparar apresentaes; transcrever textos.
- Controlar correspondncia: receber, controlar, triar, destinar, registrar e protocolar correspondncia e correspondncia eletrnica (e-mail); controlar malote.
- Organizar eventos e viagens: estruturar o evento; fazer check-list; pesquisar local; reservar e
preparar sala; enviar convite e convocao; confirmar presena; providenciar material, equipamentos e
servios de apoio; dar suporte durante o evento; providenciar dirias, hospedagem, passagens e documentao legal das direes (passaporte, vistos).
- Supervisionar equipes de trabalho: estabelecer atribuies da equipe; programar e monitorar as
atividades da equipe.
- Arquivar documentos: identificar o assunto e a natureza do documento; determinar a forma de
arquivo; classificar, ordenar, cadastrar e catalogar documentos; arquivar correspondncia; administrar e
atualizar arquivos, dominar informtica.
- Utilizar recursos de informtica.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Cargo: Tcnico em Assuntos Educacionais
Requisitos:
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Pedagogia, realizado em Instituio
reconhecida pelo Ministrio da Educao; ou
- Formao superior completa em Curso de Graduao em Licenciaturas, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
- Registro no rgo Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovao de regularidade.
Atividades tpicas do cargo:
- Planejar, supervisionar, analisar e reformular o processo de ensino aprendizagem, traando
metas, estabelecendo normas, orientando e supervisionando o cumprimento do mesmo e criando ou
modificando processos educativos de estreita articulao com os demais componentes do sistema educacional para proporcionar educao integral dos alunos.
- Elaborar projetos de extenso.
- Realizar trabalhos estatsticos especficos.
- Elaborar apostilas.
- Orientar pesquisas acadmicas.
- Utilizar recursos de informtica.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
3.2. Dos Cargos de Nvel de Classificao D:
Cargo: Assistente em Administrao
Requisitos:
- Formao completa de Nvel Mdio Profissionalizante de Tcnico em Administrao, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou Ensino Mdio completo, realizado em
Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, mais comprovao de experincia profissional de,
no mnimo, doze meses em rea Administrativa.
Atividades tpicas do cargo:
- Tratar documentos: registrar a entrada e sada de documentos; triar, conferir e distribuir
documentos; verificar documentos conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de pagamentos;
identificar irregularidades nos documentos; conferir clculos; submeter pareceres para apreciao da
chefia; classificar documentos, segundo critrios preestabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos.
- Preparar relatrios, formulrios e planilhas: coletar dados; elaborar planilhas de clculos;
confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar clculos; elaborar correspondncias; dar
apoio operacional para elaborao de manuais tcnicos.
- Acompanhar processos administrativos: verificar prazos estabelecidos; localizar processos;
encaminhar protocolos internos; atualizar cadastro; convalidar publicao de atos; expedir ofcios e
memorandos.
- Atender usurios no local ou distncia: fornecer informaes; identificar a natureza das
solicitaes dos usurios; atender fornecedores.
- Dar suporte administrativo e tcnico na rea de recursos humanos: executar procedimentos de
recrutamento e seleo; dar suporte administrativo rea de treinamento e desenvolvimento; orientar
servidores sobre direitos e deveres; controlar frequncia e deslocamentos de servidores; atuar na elaborao da folha de pagamento; controlar recepo e distribuio de benefcios; atualizar dados de
servidores.
- Dar suporte administrativo e tcnico na rea de materiais, patrimnio e logstica: controlar
material de expediente; levantar a necessidade de material; requisitar materiais; solicitar compra de
material; conferir material solicitado; providenciar devoluo de material fora de especificao; distribuir
material de expediente; controlar expedio de malotes e recebimentos; controlar execuo de servios
gerais (limpeza, transporte, vigilncia); pesquisar preos.
- Dar suporte administrativo e tcnico na rea oramentria e financeira: preparar minutas de
contratos e convnios; digitar notas de lanamentos contbeis; efetuar clculos; emitir cartas convite e
editais nos processos de compras e servios.
- Participar da elaborao de projetos referentes a melhoria dos servios da instituio.
- Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e
cronogramas; atualizar dados para a elaborao de planos e projetos.
- Secretariar reunies e outros eventos.
- Redigir documentos utilizando redao oficial.
- Digitar documentos.
- Utilizar recursos de informtica.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente
organizacional.
Cargo: Tcnico de Laboratrio/rea: Anatomia e Necropsia
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032016082900065

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Requisitos:
- Formao completa de Nvel Mdio Profissionalizante na rea de Anatomia Humana e
Necropsia, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao ou Ensino Mdio completo
mais Curso Tcnico na rea de Anatomia Humana e Necropsia, realizados em Instituio(es) reconhecida(s) pelo Ministrio da Educao; e
- Registro no rgo Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovao de regularidade.
Atividades tpicas do cargo:
- Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos.
- Proceder montagem de experimentos reunido equipamentos e material de consumo a serem
utilizados em aulas experimentais e ensaios de pesquisa.
- Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma
pesquisa.
- Proceder anlise de materiais utilizando mtodos fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se identificar qualitativa e quantitativamente os componentes desse material, utilizando
metodologia prescrita.
- Proceder limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios.
- Proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratrios.
- Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores em que estejam
alocados.
- Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo.
- Utilizar recursos de informtica.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente
organizacional.
Cargo: Tcnico de Laboratrio/rea: Fsica
Requisitos:
- Formao completa de Nvel Mdio Profissionalizante na rea de Fsica, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao ou Ensino Mdio completo mais Curso Tcnico na
rea de Fsica, realizados em Instituio(es) reconhecida(s) pelo Ministrio da Educao; e
- Registro no rgo Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovao de regularidade.
Atividades tpicas do cargo:
- Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos.
- Proceder montagem de experimentos reunido equipamentos e material de consumo a serem
utilizados em aulas experimentais e ensaios de pesquisa.
- Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma
pesquisa.
- Proceder anlise de materiais utilizando mtodos fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se identificar qualitativa e quantitativamente os componentes desse material, utilizando
metodologia prescrita.
- Proceder limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios.
- Proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratrios.
- Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores em que estejam
alocados.
- Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo.
- Utilizar recursos de informtica.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente
organizacional.
Cargo: Tcnico de Laboratrio/rea: Informtica
Requisitos:
- Formao completa de Nvel Mdio Profissionalizante na rea de Informtica, realizado em
Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou Ensino Mdio completo mais Curso Tcnico na
rea de Informtica, realizados em Instituio(es) reconhecida(s) pelo Ministrio da Educao; e
- Registro no rgo Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovao de regularidade.
Atividades tpicas do cargo:
- Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos.
- Proceder montagem de experimentos reunido equipamentos e material de consumo a serem
utilizados em aulas experimentais e ensaios de pesquisa.
- Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma
pesquisa.
- Proceder anlise de materiais utilizando mtodos fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se identificar qualitativa e quantitativamente os componentes desse material, utilizando
metodologia prescrita.
- Proceder limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios.
- Proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratrios.
- Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores em que estejam
alocados.
- Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo.
- Utilizar recursos de informtica.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente
organizacional.
Cargo: Tcnico de Tecnologia da Informao
Requisitos:
- Formao completa de Nvel Mdio Profissionalizante na rea de Tecnologia da Informao,
realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou Ensino Mdio completo mais
Curso Tcnico em Eletrnica com nfase em Sistemas Computacionais , realizados em Instituio(es)
reconhecida(s) pelo Ministrio da Educao; e
- Registro no rgo Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovao de regularidade.
Atividades tpicas do cargo:
- Desenvolver sistemas e aplicaes: desenvolver interface grfica; aplicar critrios ergonmicos
de navegao em sistemas e aplicaes; montar estrutura de banco de dados; codificar programas; prover
sistemas de rotinas de segurana; compilar programas; testar programas; gerar aplicativos para instalao
e gerenciamento de sistemas; documentar sistemas e aplicaes.
- Realizar manuteno de sistemas e aplicaes: alterar sistemas e aplicaes; alterar estrutura
de armazenamento de dados; atualizar informaes grficas e textuais; converter sistemas e aplicaes
para outras linguagens ou plataformas; atualizar documentaes de sistemas e aplicaes; fornecer
suporte tcnico; monitorar desempenho e performance de sistemas e aplicaes; implantar sistemas e
aplicaes; instalar programas; adaptar contedo para mdias interativas; homologar sistemas e aplicaes junto a usurios; treinar usurios; verificar resultados obtidos; avaliar objetivos e metas de
projetos de sistemas e aplicaes.
- Projetar sistemas e aplicaes: identificar demanda de mercado; coletar dados; desenvolver
leiaute de telas e relatrios; elaborar anteprojeto, projetos conceitual, lgico, estrutural, fsico e grfico;
definir critrios ergonmicos e de navegao em sistemas e aplicaes; definir interface de comunicao
e interatividade; elaborar croquis e desenhos para gerao de programas em CNC; projetar dispositivos,
ferramentas e posicionamento de peas em mquinas; dimensionar vida til de sistema e aplicaes;
modelar estrutura de banco de dados.
- Selecionar recursos de trabalho: selecionar metodologias de desenvolvimento de sistemas;
selecionar linguagem de programao; selecionar ferramentas de desenvolvimento; especificar configuraes de mquinas e equipamentos (hardware); especificar mquinas, ferramentas, acessrios e
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
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ISSN 1677-7069

suprimentos; compor equipe tcnica; especificar recursos e estratgias de comunicao e comercializao; solicitar consultoria tcnica.
- Planejar etapas e aes de trabalho: definir cronograma de trabalho; reunir-se com equipe de
trabalho ou cliente; definir padronizaes de sistemas e aplicaes; especificar atividades e tarefas;
distribuir tarefas.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Cargo: Tcnico em Arquivo
Requisitos:
- Formao completa de Nvel Mdio Profissionalizante de Tcnico em Arquivo, realizado em
Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou Ensino Mdio completo mais Curso Tcnico em
Arquivo, realizados em Instituio(es) reconhecida(s) pelo Ministrio da Educao; e
- Registro no rgo Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovao de regularidade.
Atividades tpicas do cargo:
- Orientar usurios: entrevistar o usurio; atender pesquisa do usurio; esclarecer dvidas do
usurio; indicar fontes similares; emprestar material para outros setores da Instituio; emprestar materiais para outras Instituies; pedir emprestado materiais de outras Instituies; emprestar materiais
para uso domiciliar; reservar material para o usurio; antecipar devoluo; receber devoluo de materiais do acervo; controlar a utilizao dos materiais; aplicar penalidades por atraso.
- Recuperar dados e informaes: pesquisar dados; preparar dados; rastrear normas tcnicas;
elaborar lista de classificao; enumerar itens para classificao; codificar itens do questionrio; consistir
dados.
- Disponibilizar fonte de dados para usurios: alfabetar fichas; montar sumrios correntes;
elaborar instrumentos de pesquisa; expor novas aquisies; realizar exposies temporrias e permanentes do acervo; guardar material nas estantes; ler estantes; desmagnetizar material bibliogrfico;
repor fichas nos livros; disponibilizar documentos em formato digital.
- Providenciar aquisio do material para o acervo: propor aquisio de material; levantar preo
do material; solicitar fatura; acessar sistema de aquisio de material; solicitar doaes; permutar
material com outras Instituies; listar material bibliogrfico em duplicata.
- Incorporar material ao acervo: registrar a entrada de material; conferir o material adquirido;
controlar a qualidade do material; fazer preparo fsico do material; preparar material para digitao;
auxiliar a catalogao do material; colocar nmero de chamada no material; colocar cdigos de barras;
magnetizar material.
- Organizar o acervo: organizar fisicamente o acervo; classificar documentos; registrar documentos; tipificar arquivos; montar arquivos nas formas eletrnica e papel; arquivar fichas e documentos nas formas eletrnica e papel; organizar sites de entidades normativas; inventariar o acervo.
- Preservar acervo: higienizar material; desinfetar material; controlar embalagem e armazenamento de material; controlar parmetros ambientais para preservao; orientar o usurio sobre a
utilizao do material; revisar o estado fsico dos materiais devolvidos; encadernar material; reproduzir
documentos e materiais.
- Prestar servio de comutao: receber pedidos de material; pesquisar em catlogo coletivo
nacional; pesquisar acervos de outras Instituies; encaminhar pedidos; emitir pedidos a bibliotecas base;
verificar solicitaes de comutao; comunicar chegada de material ao usurio; reclamar falhas no
processo de comutao; cobrar do usurio pelos servios prestados.
- Alimentar base de dados: atualizar base de dados do acervo; introduzir novas informaes em
banco de dados; digitalizar acervo; cadastrar usurios; atualizar cadastro de usurios.
- Elaborar estatsticas: coletar dados; revisar coleta de dados; acrescentar dados planilha prexistente; organizar dados estatsticos; elaborar relatrios; fornecer resultados para anlise do acervo.
- Utilizar recursos de informtica.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Cargo: Tcnico em Eletromecnica
Requisitos:
- Formao completa de Nvel Mdio Profissionalizante de Tcnico em Eletromecnica, realizado em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou Ensino Mdio completo mais Curso
Tcnico em Eletromecnica, realizados em Instituio(es) reconhecida(s) pelo Ministrio da Educao;
e
- Registro no rgo Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovao de regularidade.
Atividades tpicas do cargo:
- Participar da elaborao de projetos e mquinas, equipamentos e instalaes: auxiliar nas
especificaes do projeto; avaliar caractersticas do local de implantao de mquinas, equipamentos e
instalaes; elaborar desenhos tcnicos de mquinas, equipamentos e instalaes, de acordo com normas
tcnicas; consultar normas de ergonomia e segurana do trabalho, de acordo com as caractersticas do
projeto; auxiliar na especificao de componentes eletromecnicos do projeto; listar materiais necessrios para a execuo do projeto; elaborar esquema de instalao de mquinas, equipamentos e
instalaes; colaborar na elaborao do oramento; elaborar relatrios de custo-benefcio para anlise
tcnico-financeira do projeto.
- Planejar a execuo de projeto: interpretar o projeto; elaborar plano de trabalho para a
fabricao de componentes eletromecnicos; definir etapas de produo a serem executadas; relacionar
pessoas e equipamentos para a execuo do projeto; elaborar cronograma de atividades; identificar a
necessidade de dispositivos e ferramentas para melhoria dos recursos produtivos.
- Usinar peas: interpretar desenhos tcnicos das peas a serem usinadas; preparar local de
trabalho; preparar mquinas para usinagem de peas conforme o projeto; verificar dimenses da matriaprima para usinagem conforme o projeto; operar mquinas para usinagem de peas; inspecionar dimenses das peas usinadas; verificar o acabamento das peas usinadas.
- Montar mquinas, equipamentos e instalaes: interpretar esquemas de montagem de mquinas, equipamentos e instalaes; preparar o local para montagem de mquinas, equipamentos e
instalaes; selecionar componentes eletromecnicos, ferramentas e instrumentos para a montagem;
montar os componentes do produto; avaliar etapas da montagem; testar o funcionamento do produto aps
a montagem.
- Realizar manuteno de mquinas, equipamentos e instalaes: participar na elaborao de
planos de manuteno; estabelecer condies de segurana para executar a manuteno; interpretar
instrues de manuteno; selecionar ferramentas e instrumentos para realizar a manuteno; identificar
as causas de defeitos em mquinas, equipamentos e instalaes; listar peas danificadas; especificar
componentes para reposio; definir a alternativa a ser seguida para o conserto; substituir componentes
danificados; testar funcionamento do equipamento aps o conserto; atualizar registros de manuteno de
mquinas, equipamentos e instalaes; modernizar mquinas, equipamentos e instalaes; inspecionar
mquinas, equipamentos e instalaes.
- Utilizar recursos de informtica.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente
organizacional.
3.3. Do Cargo de Nvel de Classificao C:
Cargo: Auxiliar em Administrao
Requisitos:
- Formao completa de Nvel Fundamental, realizada em Instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao; e
-Experincia profissional de, no mnimo, doze meses em rea Administrativa.
Atividades tpicas do cargo:
- Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica,
bem como, tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento
necessrio referente aos mesmos.
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- Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.


- Utilizar recursos de informtica.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade, associadas ao ambiente
organizacional.
3.4. Da Comprovao da Experincia:
3.4.1. A comprovao da experincia profissional exigida como requisito para provimento dos
cargos de Assistente em Administrao e Auxiliar em Administrao dever ser realizada mediante a
apresentao de um ou de todos os documentos a seguir relacionados, no momento da convocao
prevista no subitem 14.1 do presente Edital:
a) experincia em Instituies Privadas: original e fotocpia ou fotocpia autenticada das
pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), em que constem a identificao, o(s)
emprego(s) exercido(s) e o(s) perodo(s) de contrato de trabalho; ou, original e fotocpia ou fotocpia
autenticada de declarao da Instituio, devidamente assinada pelo seu representante legal, com comprovao no Contrato Social da Instituio, contendo o perodo trabalhado e as atividades desenvolvidas;
b) experincia em Instituies Pblicas: original e fotocpia ou fotocpia autenticada de Certido de Tempo de Servio em Instituies Pblicas, que informe o(s) perodo(s) e o(s) cargo(s)
exercido(s); ou, original e fotocpia ou fotocpia autenticada de declarao da Instituio, devidamente
assinada pelo seu representante legal, contendo o perodo trabalhado e as atividades desenvolvidas.
4. DA REMUNERAO:
4.1. O provimento das vagas dar-se- nos termos da Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005,
e suas alteraes, no padro inicial do primeiro Nvel de Capacitao do respectivo Nvel de Classificao, com a seguinte remunerao:
Cargos
Cargos do Nvel de Classificao E
Cargos do Nvel de Classificao D
Cargos do Nvel de Classificao C

Vencimento Bsico
R$ 3.868,21
R$ 2.294,81
R$ 1.834,69

5. DA INSCRIO:
5.1. Perodo: 23 de janeiro de 2017 a 20 de fevereiro de 2017
5.2. Valor da taxa de inscrio:
Cargos
Cargos do Nvel de Classificao E
Cargos do Nvel de Classificao D
Cargos do Nvel de Classificao C

Valor da Inscrio
R$ 110,00
R$ 85,00
R$ 70,00

5.2.1. A taxa de inscrio dever ser recolhida, somente em espcie, em favor da Universidade
Federal Fluminense - Concurso Pblico, por meio da Guia de Recolhimento da Unio - GRU Cobrana,
em qualquer agncia bancria, correspondentes bancrios ou por meio de servios disponveis na internet
e levar em considerao os custos estimados indispensveis realizao do Concurso, ressalvadas as
hipteses de iseno previstas no subitem 6.1, respeitado o disposto no Decreto n 6.593, de 02 de
outubro de 2008, e o preconizado no artigo 15, do Decreto n 6.944/2009.
5.3. Dos procedimentos para inscrio:
5.3.1. O Candidato poder obter o Edital do Concurso, os contedos programticos para as
provas, o calendrio dos eventos e demais informaes no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017>.
5.3.2. A inscrio ser realizada exclusivamente via internet, por meio do endereo eletrnico
do Concurso, das 12 horas do dia 23 de janeiro de 2017 s 12 horas do dia 20 de fevereiro de 2017
(horrios de Braslia).
5.3.3. O Candidato dever acessar o endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017>, preencher corretamente o Requerimento de Inscrio com seus dados pessoais, imprimir a Guia de Recolhimento da Unio - GRU e efetuar o recolhimento da taxa de inscrio
impreterivelmente at o dia 20 de fevereiro de 2017.
5.3.3.1. O Candidato poder concorrer a mais de um cargo/rea, desde que as provas sejam
realizadas em dias distintos.
5.3.3.1.1. No caso previsto no subitem 5.3.3.1, o Candidato dever preencher dois Requerimentos de Inscrio e efetuar o pagamento das duas respectivas Guias de Recolhimento da Unio GRU Cobrana.
5.3.3.2. O Candidato que efetuar inscrio em mais de um cargo/rea no mesmo dia de
aplicao das provas ter como vlida aquela para a qual, por ltimo, houver efetuado o recolhimento da
taxa de inscrio, na forma do disposto no subitem 5.2.1.
5.3.4. O Candidato dever possuir, poca de sua inscrio, documento de identificao com
foto e assinatura recentes, a fim de permitir fcil identificao. Para efeito de inscrio, sero considerados documentos de identificao: Carteira ou Cdula de Identidade expedida por Secretarias de
Segurana Pblica, Foras Armadas ou Polcias Militares, Passaporte, Carteira de Trabalho, Certificado
de Reservista, Carteira Nacional de Habilitao e Carteira expedida por Ordens ou Conselhos criados por
Lei Federal e Controladores do Exerccio Profissional, desde que contenha o nmero do documento de
identificao que lhe deu origem, no sendo aceitos protocolos de quaisquer desses documentos.
5.3.5. O candidato, no ato da inscrio, dever optar em campo apropriado do Requerimento de
Inscrio pelo tipo de vaga a qual deseja concorrer, dentre Ampla Concorrncia, Vaga Reservada a
Negros ou Vaga Reservada a Pessoas com Deficincia.
5.3.6. As provas sero realizadas no Estado do Rio de Janeiro, preferencialmente nos municpios de Angra dos Reis, Maca, Niteri, Nova Friburgo, Petrpolis e Volta Redonda. No ato do
preenchimento do Requerimento de Inscrio, o Candidato dever assinalar, obrigatoriamente, no campo
Localidade de Prova, a opo pelo municpio em que deseja realizar sua prova.
5.3.6.1. No Municpio de Niteri, podero realizar as provas os Candidatos inscritos para
qualquer cargo/rea previsto nos subitens 2.2.1, 2.2.2, 2.2.3, 2.2.4, 2.2.5 e 2.2.6. Caso haja motivos
operacionais, as provas podero ser realizadas tambm nas cidades do Rio de Janeiro e de So
Gonalo.
5.3.6.2. Nos Municpios de Angra dos Reis, Maca, Nova Friburgo, Petrpolis e Volta Redonda,
somente faro prova os Candidatos inscritos para cargos/rea dos respectivos Municpios.
5.3.7. A UFF no se responsabiliza por pedidos de inscrio no recebidos por motivos de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia dos dados, por falhas ou congestionamento nas linhas
de comunicao.
5.3.8. Em nenhuma hiptese, haver devoluo da quantia paga da taxa de inscrio, salvo em
caso de cancelamento do Concurso por esta Instituio.
5.3.9. As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio so de inteira responsabilidade
do Candidato, valendo como expressa aceitao, por parte do mesmo, de todas as condies, normas e
exigncias constantes deste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o Candidato no poder
alegar desconhecimento.
5.3.10. O recolhimento da taxa de inscrio referida nos termos do subitem 5.2.1, aps confirmao pela rede bancria, formalizar a solicitao de inscrio no Concurso Pblico. O recolhimento
da taxa realizado fora do prazo estabelecido neste Edital, ou realizado por meio de pagamento agendado
e no liquidado no referido prazo, ou realizado por boleto bancrio no identificado pela Universidade
Federal Fluminense como sendo o oficial do Concurso, implicar a no efetivao da inscrio.
5.3.11. O Candidato que necessite de efetivo auxlio para a realizao da Prova dever informar
em campo apropriado do Requerimento de Inscrio apenas um tipo de auxlio ou condio especial,
dentre os seguintes: Intrprete de Libras, Ledor, Transcritor, Prova e Carto de Respostas Ampliados,
Sala de Fcil Acesso, Sala Isolada, Tempo Adicional ou Condio Especial para Amamentao.
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
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N 166, segunda-feira, 29 de agosto de 2016

5.3.11.1. Caso o Candidato necessite de efetivo auxlio para a realizao da prova, no previsto
no subitem 5.3.11, o mesmo dever entrar em contato com a COSEAC, cujo endereo encontra-se
disposto no subitem 1.2, pessoalmente ou por algum que o represente, durante o perodo de 23 de
janeiro de 2017 a 20 de fevereiro de 2017, das 10 s 17 horas, em dias teis.
5.3.11.2. Para receber o auxlio informado, de que trata o subitem 5.3.11, exceto para Condio
Especial para Amamentao, o Candidato dever, obrigatoriamente, encaminhar um pedido formal
contendo Laudo Mdico e as informaes necessrias para receber o auxlio requerido. Tal solicitao
dever ser entregue COSEAC, cujo endereo encontra-se disposto no subitem 1.2, pessoalmente pelo
Candidato ou por algum que o represente, durante o perodo de 23 de janeiro de 2017 a 22 de fevereiro
de 2017, das 10 s 17 horas, em dias teis.
5.3.11.3. A Candidata lactante, que informar a necessidade de Condio Especial para Amamentao, de que trata o subitem 5.3.11, dever ter um(a) acompanhante, que ficar em local reservado
e ser responsvel pela guarda da criana. No haver compensao do tempo de amamentao em favor
da Candidata.
5.3.11.3.1. A Candidata lactante que no tiver o(a) acompanhante, a que se refere o subitem
5.3.11.3, no realizar a Prova, sendo eliminada do Concurso.
5.3.12. O Candidato que, por qualquer razo, passar a necessitar de algum tipo de auxlio ou
condio especial, aps ter efetuado a inscrio no Concurso Pblico, dever entrar em contato com a
COSEAC, cujo endereo encontra-se disposto no subitem 1.2, com antecedncia mnima de 72 (setenta
e duas) horas da realizao da Prova.
5.3.13. O Candidato que necessitar de algum tipo de auxlio ou condio especial, na forma do
disposto nos subitens 5.3.11, 5.3.11.1, 5.3.11.2, 5.3.11.3 e 5.3.12, em princpio, se comprovadas as
necessidades, de acordo com as exigncias da COSEAC, e a viabilidade do atendimento, poder, a
critrio da COSEAC, realizar a prova em local e/ou condies adequadas.
5.3.14. Sero atendidos somente os pedidos de algum tipo de auxlio ou condio especial dos
Candidatos que cumprirem as determinaes previstas nos subitens 5.3.11, 5.3.11.1, 5.3.11.2, 5.3.11.3,
5.3.12 e 5.3.13.
5.3.15. No ato da inscrio no Concurso, no haver qualquer restrio ao Candidato que no
cumprir os requisitos bsicos para a investidura do cargo/rea. No entanto, s poder ser empossado no
cargo/rea a que concorreu, aquele que, cumprir, integralmente, todos os requisitos exigidos para a
investidura do cargo/rea.
6. DA ISENO DE PAGAMENTO DE TAXA DE INSCRIO:
6.1. Conforme Decreto n 6.593/2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 03 de outubro
de 2008, poder ser concedida iseno da taxa de inscrio ao Candidato que estiver inscrito no Cadastro
nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 02
de junho de 2007, e que seja membro de famlia de baixa renda, nos termos do mesmo Decreto.
6.2. O pedido de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio dever ser solicitado,
pessoalmente, em qualquer um dos locais, datas e horrios registrados no quadro a seguir, mediante
requerimento do Candidato COSEAC, acompanhado do Carto de Identificao Social - NIS, atribudo
pelo Cadnico do Governo Federal, do documento de identificao do Candidato e de Documento em
que conste o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica - CPF do Candidato.
Local
Endereo
Angra dos Reis
Avenida do Trabalhador, n 179 - JaInstituto de Educao de Angra cuecanga - Angra dos Reis - RJ
dos Reis
Maca
Avenida Aluizio da Silva Gomes, 50
Instituto de Cincias da Socie- - Cidade Universitria - Granja dos
dade
Cavaleiros - Maca - RJ
Niteri
Avenida Visconde do Rio Branco,
COSEAC
s/n - Campus do Gragoat - Bloco C
- Trreo - So Domingos - Niteri
Rua Doutor Silvio Henrique Braune,
Nova Friburgo
Instituto de Sade de Nova Fri- n 22 Centro - Nova Friburgo - RJ
burgo
Petrpolis
Rua Domingos Silvrio, s/n, 1 andar
Escola de Engenharia de Petr- - Quitandinha - Petrpolis - RJ
polis - Campus UFF
Volta Redonda
Av. dos Trabalhadores, 420 - Vila
Escola de Engenharia Industrial Santa Ceclia - Volta Redonda - RJ
Metalrgica de Volta Redonda

Data
Horrio
24 de janeiro de 11 s 17
2017
horas
23 de janeiro de
2017
25 e 26 de janeiro
de 2017
24 de janeiro de
2017
23 de janeiro de
2017
23 de janeiro de
2017

6.2.1. No caso de o Candidato no ser o titular da inscrio no Cadnico, o mesmo dever


apresentar, no ato da solicitao da iseno, de que trata o subitem 6.1, declarao, emitida pelo Centro
de Referncia da Assistncia Social (CRAS), de que se encontra inserido no Cadnico.
6.2.2. As informaes prestadas no requerimento, de que tratam os subitens 6.2 e 6.2.1, sero
de inteira responsabilidade do Candidato. Caso constatada, a qualquer tempo, falsidade das informaes
prestadas, ser cancelada a inscrio efetivada e anulados todos os atos dela decorrentes, respondendo o
Candidato pela falsidade praticada na forma da lei.
6.2.3. No ser concedida iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio ao Candidato
que:
a) no comprovar as exigncias descritas no subitem 6.1;
b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
c) fraudar e/ou falsificar documentao; e/ou
d) no observar o prazo, o local e o horrio estabelecidos no subitem 6.2 deste Edital.
6.2.4. O pedido de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio no garante a inscrio
no Concurso Pblico. Para efetivar a inscrio, o Candidato dever acessar o endereo eletrnico do
Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017> e preencher corretamente o Requerimento de Inscrio.
6.3. A COSEAC consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo Candidato.
6.4. O resultado contendo os nomes dos Candidatos contemplados com a iseno da taxa de
inscrio ser disponibilizado no dia 03 de fevereiro de 2017, a partir das 14 horas, no endereo
eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017.
6.5. O Candidato contemplado com a iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio
dever efetuar sua inscrio, impreterivelmente at as 12 horas do dia 20 de fevereiro de 2017, no
endereo eletrnico do Concurso. No caso de o Candidato no efetuar sua inscrio no prazo estipulado,
a iseno concedida ser cancelada e o mesmo no ter o direito de realizar a prova.
6.6. O Candidato no contemplado com a iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio
poder solicitar pessoalmente recurso no dia 06 de fevereiro de 2017, no horrio das 11 s 14 horas, em
qualquer um dos locais registrados no quadro a seguir, mediante requerimento a ser preenchido no ato
da solicitao do recurso.
Local
Angra dos Reis
Instituto de Educao de Angra dos Reis
Maca
Instituto de Cincias da Sociedade
Niteri
COSEAC
Nova Friburgo
Instituto de Sade de Nova Friburgo

Endereo
Avenida do Trabalhador, n 179 - Jacuecanga - Angra
dos Reis - RJ
Avenida Aluizio da Silva Gomes, 50 - Cidade Universitria - Granja dos Cavaleiros - Maca - RJ
Avenida Visconde do Rio Branco, s/n - Campus do
Gragoat - Bloco C - Trreo - So Domingos - Niteri
Rua Doutor Silvio Henrique Braune, n 22 Centro Nova Friburgo - RJ

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,


pelo cdigo 00032016082900067

ISSN 1677-7069

Petrpolis
Escola de Engenharia de Petrpolis - Campus
UFF
Volta Redonda
Escola de Engenharia Industrial Metalrgica de
Volta Redonda

67

Rua Domingos Silvrio, s/n, 1 andar - Quitandinha Petrpolis - rj


Av. dos Trabalhadores, 420 - Vila Santa Ceclia - Volta
Redonda - RJ

6.7. O resultado do recurso previsto no subitem 6.6 ser disponibilizado no dia 09 de fevereiro
de 2017, a partir das 14 horas, no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017 >.
6.8. O Candidato no contemplado com a iseno da taxa de inscrio e ainda interessado em
participar do Concurso Pblico, dever acessar o endereo eletrnico do Concurso, preencher o Requerimento de Inscrio e efetuar o pagamento da Guia de Recolhimento da Unio - GRU at o prazo
final das inscries.
6.9. O Candidato contemplado com a iseno do pagamento da taxa de inscrio, que tenha
efetuado outra inscrio para o mesmo cargo/rea e que tenha realizado o recolhimento do valor da taxa
de inscrio, ter sua iseno cancelada e o valor recolhido no ser devolvido ao Candidato.
7. DA CONFIRMAO DA INSCRIO:
7.1. O Carto de Confirmao de Inscrio dos Candidatos - CCI - ser disponibilizado a partir
das 14 horas do dia 22 de maro de 2017, no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017>, contendo os dados pessoais, o nmero de inscrio, o tipo de vaga a qual o Candidato
deseja concorrer, dentre Ampla Concorrncia, Vaga Reservada a Negros ou Vaga Reservada a Pessoas
com Deficincia, a condio especial para a realizao da prova, quando for o caso, bem como a data,
o horrio e o local de realizao da prova.
7.1.1. O Carto de Confirmao de Inscrio - CCI, de que trata o subitem 7.1, no ser enviado
via postal, estando disponvel para consulta apenas no endereo eletrnico do concurso.
7.2. O Candidato que no conseguir acessar o Carto de Confirmao de Inscrio - CCI, de
que trata o subitem 7.1, por meio da internet, dever dirigir-se COSEAC, cujo endereo encontra-se no
subitem 1.2, exclusivamente nos dias 23 ou 24 de maro de 2017, no horrio das 10 s 17 horas, para
obter as informaes que garantam a realizao da prova.
7.3. obrigao do Candidato conferir as informaes contidas no Carto de Confirmao de
Inscrio - CCI e, caso haja divergncia nos dados, o mesmo dever dirigir-se COSEAC, cujo endereo
encontra-se no subitem 1.2, exclusivamente nos dias 23 ou 24 de maro de 2017, no horrio das 10 s
17 horas, para regularizar sua situao.
7.4. Somente ter confirmada a inscrio o Candidato que tiver efetivado o pagamento da taxa
de inscrio, nos termos do discriminado no item 5 deste Edital, como tambm o Candidato contemplado
com a iseno da taxa de inscrio que tenha realizado todos os procedimentos relativos inscrio, nos
termos do discriminado no item 6 deste Edital.
7.5. A comunicao constante do Carto de Confirmao de Inscrio - CCI no exime o
Candidato da responsabilidade do acompanhamento e da obteno das informaes referentes realizao da prova.
8. DA PROVA:
8.1. O Concurso constar de uma nica etapa, com a realizao de prova escrita, para os
cargos/reas constantes dos subitens 2.2.1, 2.2.2, 2.2.3, 2.2.4, 2.2.5 e 2.2.6.
8.2. Da Realizao das Provas:
8.2.1. As provas sero realizadas, conforme quadro a seguir:
Cargos
Cargos do Nvel de Classificao D
Cargos do Nvel de Classificao C
Cargos do Nvel de Classificao E

Dia
2 de abril de 2017
9 de abril de 2017

Horrio de Incio
9 horas

8.2.2. O Candidato dever apresentar-se ao local de prova s 8 horas, sendo sua entrada
permitida at as 8 horas e 40 minutos. O tempo para o Candidato realizar a prova ser, no mnimo, de
1 hora e 30 minutos e, no mximo, de 4 horas e 30 minutos.
8.2.3. No ser permitido, em qualquer hiptese, o ingresso de Candidato no local de realizao
da prova aps o horrio fixado no subitem 8.2.2, ou a realizao da prova em local adverso do definido
no Carto de Confirmao de Inscrio do Candidato - CCI.
8.2.4. O local de realizao da prova ser informado no Carto de Confirmao de Inscrio do
Candidato - CCI, disponvel no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017>, a partir de 22 de maro de 2017.
8.2.5. A COSEAC no se responsabilizar, em hiptese alguma, pelo transporte de Candidatos
at o local de realizao da prova.
8.2.6. O Candidato dever comparecer ao local de realizao da prova munido exclusivamente
de caneta esferogrfica de corpo transparente de tinta nas cores azul ou preta, do original do documento
oficial de identidade informado na inscrio e, preferencialmente, do Carto de Confirmao de Inscrio - CCI.
8.2.7. O ingresso na sala de prova s ser permitido ao Candidato que apresentar o documento
original de identificao com o qual se inscreveu no Concurso Pblico, sendo recomendado portar
tambm o Carto de Confirmao de Inscrio - CCI. No caso de roubo ou perda do referido documento,
s poder realizar a prova o Candidato que apresentar Boletim de Ocorrncia, com validade de, no
mximo, 30 (trinta) dias que antecedam a realizao da prova.
8.2.8. O documento de que trata o subitem 8.2.7 dever estar em perfeitas condies, de forma
a permitir, com clareza, a identificao do Candidato e sua assinatura. Portanto, ser exigida a apresentao do documento original, no sendo aceitos protocolos, cpias de documentos (mesmo que
autenticadas), sem valor de identidade, bem como quaisquer outros documentos, tais como Crachs,
CPF, Ttulo de Eleitor, Carteira de Estudante ou Carteira Funcional.
8.2.9. Durante a realizao da prova, ser adotado o procedimento de identificao civil de
todos os Candidatos, mediante a verificao do documento de identificao, da coleta de assinatura e da
coleta das impresses digitais.
8.2.9.1. O Candidato que se negar a ser identificado, na forma do subitem 8.2.9, ter sua prova
anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso.
8.2.9.2. Na impossibilidade da coleta de impresso digital, o Candidato dever assinar uma
declarao, em que justifique a impossibilidade desta coleta.
8.2.10. Os Candidatos devero observar, atentamente, todas as instrues constantes no Caderno
de Questes, na Folha de Redao e no Carto de Respostas, bem como nos Avisos fixados em sala de
prova, no cabendo quaisquer reclamaes posteriores, caso haja o descumprimento das mesmas.
8.2.11. Em hiptese alguma haver substituio do Caderno de Questes, da Folha de Redao
ou do Carto de Respostas para o Candidato que cometer erros ou rasuras durante a realizao da
prova.
8.2.12. Somente ser permitido ao Candidato deixar o local de realizao da prova aps 1 (uma)
hora e 30 (trinta) minutos do seu incio.
8.2.13 Os 3 (trs) ltimos Candidatos de cada sala de realizao de prova devero permanecer
na sala at que o ltimo deles entregue a prova ou at que o tempo tenha se esgotado. O que acontecer
primeiro liberar os Candidatos. Estes Candidatos somente podero retirar-se do local, simultaneamente,
assinando em local prprio na ata de prova.
8.2.14. No haver, em hiptese alguma, segunda chamada ou reaplicao da prova.
8.2.15. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso, o Candidato
que, durante sua realizao:
a) portar qualquer material que sirva para consulta, instrumentos auxiliares para clculo e/ou
desenho, qualquer tipo de relgio ou de chapu, protetores auriculares, controle remoto, alarme de carro
e/ou qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (telefone celular, tablet, notebook, palmtop,
receptor, gravador) ou outros equipamentos similares, ainda que desligados;
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

www.pciconcursos.com.br

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ISSN 1677-7069

b) comunicar-se verbalmente, por escrito ou por gestos, com outros Candidatos;


c) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal;
d) ausentar-se do local de realizao da prova antes de decorrida uma 1 (uma) hora e 30 (trinta)
minutos do seu incio;
e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao da prova,
com as autoridades presentes e/ou com os demais candidatos;
f) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
g) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obteno de aprovao prpria ou
de terceiros;
h) no devolver ao fiscal da sala a Folha de Redao ou o Carto de Respostas; ou
i) estiver incurso no subitem 8.2.9.1.
8.2.16. obrigao do Candidato assinar a Lista de Presena e o Carto de Respostas da
prova.
8.2.17. A COSEAC no se responsabilizar por perda ou extravio de documentos ou objetos,
ocorridos no local de realizao da prova, nem por danos neles causados.
8.3. Da Composio da Prova:
8.3.1. A prova ser composta da seguinte forma:
Parte I - Lngua Portuguesa
De carter eliminatrio, composta por 15 (quinze) questes de mltipla escolha.
Parte II - Noes Bsicas de Administrao Pblica
De carter eliminatrio, composta por 15 (quinze) questes de mltipla escolha.
Parte III - Conhecimentos Especficos
De carter eliminatrio, composta por 35 (trinta e cinco) questes de mltipla escolha
Parte IV - Redao
De carter eliminatrio, composta por um texto dissertativo em Lngua Portuguesa.
8.3.2. Cada uma das 65 (sessenta e cinco) questes de mltipla escolha que compe as Partes
I, II e III, ter cinco alternativas, sendo apenas uma a correta. O Candidato dever marcar, para cada
questo, somente uma das alternativas de resposta, sendo considerada incorreta a questo com mais de
uma alternativa marcada, sem alternativa marcada, com emenda ou com rasura, ainda que legvel.
8.3.3.1. Para assinalar as respostas, o Candidato dever utilizar caneta esferogrfica de corpo
transparente com tinta azul ou preta, preenchendo integralmente o espao correspondente alternativa
escolhida, conforme orientao contida no Carto de Respostas, para garantir a leitura da alternativa
assinalada.
8.3.4. Para a realizao da Parte IV - Redao, o Candidato dever utilizar caneta esferogrfica
de corpo transparente com tinta azul ou preta, observando as instrues contidas na capa da prova. O
Candidato que no realiz-la, ser eliminado do concurso.
9. DA PONTUAO, DA HABILITAO, DA APROVAO E DA CLASSIFICAO:
9.1. A soma das pontuaes das Partes I, II e III ser de 100 (cem) pontos, divididos da seguinte
forma:
Parte I - Lngua Portuguesa:
- Composta por 15 (quinze) questes de mltipla escolha, valendo 1 (um) ponto cada questo,
perfazendo um total de 15 (quinze) pontos.
- Mnimo para habilitao: 8 (oito) pontos.
Parte II - Noes Bsicas de Administrao Pblica:
- Composta por 15 (quinze) questes de mltipla escolha, valendo 1 (um) ponto cada questo,
perfazendo um total de 15 (quinze) pontos.
- Mnimo para habilitao: 8 (oito) pontos.
Parte III - Conhecimentos Especficos:
- Composta por 35 (trinta e cinco) questesde mltipla escolha, valendo 2 (dois) pontos cada
questo, perfazendo um total de 70 (oitenta) pontos.
- Mnimo para habilitao: 40 (quarenta) pontos.
9.2. A Parte IV ser composta por um texto dissertativo em Lngua Portuguesa, com valor de
100 (cem) pontos, considerando os seguintes critrios e suas respectivas pontuaes:
a) aspectos formais da Lngua Portuguesa: texto adequado modalidade escrita culta, observando-se as normas: de pontuao, ortogrficas (conforme o acordo ortogrfico em vigor), de concordncia nominal e verbal, de regncia nominal e verbal, de flexo nominal e verbal e de emprego de
pronomes.
- Pontuao mxima: 30 pontos
b) aspectos textuais: estruturao de perodos e de pargrafos, observando-se a unidade lgica
e a coerncia das ideias entre as partes do texto; adequao ao tema proposto e ao modo de organizao
do discurso: descrio, narrao, dissertao/argumentao.
- Pontuao mxima: 30 pontos
c) aspectos discursivos: coeso textual; coerncia interna e externa; conciso e clareza das
ideias; aprofundamento dos argumentos utilizados; adequao semntica.
-Pontuao mxima: 40 pontos
9.2.1. A nota mnima para habilitao na Parte IV dever ser maior do que 0 (zero).
9.3. Somente sero consideradas, para fins de correo, as Redaes dos Candidatos que
atenderem aos critrios dispostos nos subitens 9.3.1 e 9.3.2:
9.3.1. Habilitao nas Partes I, II e III, nos termos do subitem 9.1; e
9.3.2. Classificao em ordem decrescente do total de pontos, resultante do somatrio das
pontuaes das Partes I, II e III, considerando a proporo de 8 (oito) candidatos para cada vaga
oferecida de cada cargo/rea por Municpio.
9.3.2.1. A proporo de que trata o subitem 9.3.2 ser aplicada sobre o nmero total de vagas
oferecidas nos subitens 2.2.1, 2.2.2, 2.2.3, 2.2.4, 2.2.5 e 2.2.6, por cada cargo/rea, no havendo
distino entre as vagas destinadas ampla concorrncia e aquelas reservadas a pessoas com deficincia
ou aquelas reservadas a negros.
9.3.3. Atendidos os critrios dispostos nos subitens 9.3.1 e 9.3.2, se ocorrer empate na ltima
colocao, sero consideradas, para fins de correo, as Redaes de todos os Candidatos incursos nessa
condio.
9.4. A Nota Final do Candidato NF ser calculada de acordo com a seguinte frmula, respeitado
o disposto no subitem 9.6.1.
NF =

3 x (P1+P2+P3) + 2PR
5

Em que:
NF = Nota Final;
P1 = Pontos da Parte I - Lngua Portuguesa;
P2 = Pontos da Parte II - Noes Bsicas de Administrao Pblica;
P3 = Pontos da Parte III - Conhecimentos Especficos;
PR = Pontos da Parte IV - Redao.
9.5. Ser considerado aprovado o Candidato:
a) habilitado nas Partes I, II e III;
b) cuja Redao tenha sido corrigida, respeitada a proporo disposta nos subitens 9.3.2 e
9.3.2.1; e
c) habilitado na Parte IV.
9.6. A classificao do Candidato aprovado no Concurso Pblico dar-se- pelo cargo/rea do
Municpio ao qual o Candidato concorreu e na ordem decrescente da Nota Final.
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032016082900068

N 166, segunda-feira, 29 de agosto de 2016

9.6.1. Na ocorrncia de Candidatos com totais de pontos coincidentes no mesmo cargo/rea de


um determinado Municpio, o desempate ser feito mediante os seguintes critrios, segundo sua ordem
de apresentao:
a) o maior nmero de pontos na Parte III - Conhecimentos Especficos;
b) o maior nmero de pontos na Parte IV - Redao;
c) o maior nmero de pontos na Parte I - Lngua Portuguesa;
d) o maior nmero de pontos na Parte II - Noes Bsicas de Administrao Pblica;
e) o Candidato de mais idade.
9.6.1.1. Caso haja pelo menos um Candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos,
completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se dar utilizando como primeiro critrio a idade,
seguido dos demais critrios j enumerados no subitem 9.6.1, em atendimento ao exposto no pargrafo
nico, art. 27, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003.
9.7. Ser eliminado do Concurso o Candidato que:
a) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado pelo Candidato;
b) apresentar-se aps os horrios estabelecidos, no se admitindo qualquer tolerncia;
c) no apresentar documento que bem o identifique, conforme disposto nos subitens 5.3.4 e
8.2.8;
d) identificar-se, atravs de assinatura, rubrica ou qualquer marca, na Folha de Redao;
e) no atender aos critrios de habilitao estabelecidos nos subitens 9.1 e 9.2.1; ou
f) estiver incurso nas situaes previstas nos subitens 5.3.11.3.1 e 8.2.15 deste Edital.
10. DAS REVISES, DA VISTA DE PROVA E DOS RESULTADOS:
10.1. Os gabaritos preliminares sero divulgados no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017> no dia 02 de abril de 2017, referentes s provas realizadas no dia 02 de
abril de 2017, e no dia 09 de abril de 2017, referentes s provas realizadas no dia 09 de abril de 2017,
sempre a partir das 14 horas.
10.2. Qualquer pessoa poder solicitar reviso da formulao das questes da Prova ou do
gabarito preliminar, de que trata o subitem 10.1, at as 18 horas do dia seguinte divulgao do mesmo.
Para tal, o Candidato dever preencher formulrio prprio, disponibilizado pela COSEAC, no endereo
eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017>, seguindo as instrues para o envio.
10.3. O gabarito final, o resultado das solicitaes previstas no subitem 10.2, o resultado
preliminar das pontuaes referentes s Partes I, II e III e a imagem dos Cartes de Respostas
digitalizados sero divulgados no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017> no dia 26 de abril de 2017, a partir das 14 horas.
10.4. O Candidato poder, aps conferncia da imagem de seu Carto de Respostas com
gabarito final, solicitar reviso da contagem de acertos da Prova, referente s Partes I, II e III, por meio
de requerimento devidamente fundamentado, entregando pessoalmente na COSEAC, cujo endereo
encontra-se no subitem 1.2, no dia 27 de abril de 2017, das 11 s 17 horas.
10.5. O resultado das solicitaes previstas no subitem 10.4 ser divulgado no dia 05 de maio
de 2017, a partir das 14 horas, no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017 >.
10.6. O resultado preliminar da pontuao da Redao ser divulgado no endereo eletrnico do
Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017> no dia 05 de maio de 2017, a partir das 14 horas.
10.7. O Candidato poder solicitar vista da Redao e dever agend-la na COSEAC, cujo
endereo encontra-se no subitem 1.2, pessoalmente ou por algum que o represente, no dia 08 de maio
de 2017, das 10 s 17 horas. Na mesma data, aps cumpridos todos os procedimentos devidos, o
Candidato ser informado do dia, local e horrio em que ter vista da sua Prova.
10.7.1. O procedimento da vista da Redao, de que trata o subitem 10.7, consiste em conceder
ao prprio Candidato acesso apenas a sua Redao. Na Folha de Redao do Candidato, consta somente
a pontuao atribuda pela Banca Examinadora do Concurso, no existindo marcao ou observao
sobre a correo da mesma.
10.7.2. A vista da Redao, de que trata o subitem 10.7, ser realizada apenas no municpio de
Niteri, em dia, local e horrio agendados conforme o subitem 10.7, e somente o prprio Candidato
poder realiz-la.
10.7.3. O Candidato que no comparecer vista da Redao no local, no horrio e na data
determinados, no mais poder faz-la.
10.8. O Candidato poder solicitar reviso da Redao e dever faz-la mediante requerimento
devidamente fundamentado, entregando-o pessoalmente na COSEAC, cujo endereo encontra-se no
subitem 1.2, no dia 12 de maio de 2017, das 10 s 17 horas.
10.8.1. A pontuao atribuda pela Banca Revisora, aps a reviso prevista no subitem 10.8,
definitiva.
10.8.2. vedada ao Candidato a comunicao verbal ou por escrito com os professores
componentes das Bancas Revisoras.
10.9. No ser aceita solicitao de vista ou de reviso da Redao fora da data, do local, do
horrio e dos procedimentos estabelecidos nos subitens 10.7, 10.7.1, 10.7.2, 10.7.3, 10.8, 10.8.1 e
10.8.2.
10.10. O resultado da reviso prevista no subitem 10.8 ser divulgado no dia 25 de maio de
2017, a partir das 14 horas, no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017>.
10.11. O resultado preliminar da Nota Final ser divulgado no dia 25 de maio de 2017, a partir
das 14 horas, no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017>.
10.12. O Candidato poder solicitar reviso do resultado preliminar da Nota Final, por meio de
requerimento devidamente fundamentado, entregando pessoalmente na COSEAC, cujo endereo encontra-se no subitem 1.2, no dia 26 de maio de 2017, das 11 s 17 horas.
10.13. O resultado das solicitaes previstas no subitem 10.12 e o Resultado Final com a
classificao dos Candidatos aprovados sero divulgados no dia 30 de maio de 2017, a partir das 14
horas, no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017>.
11. DA VERIFICAO DA VERACIDADE DA AUTODECLARAO DE CANDIDATO
APROVADO, INSCRITO NAS VAGAS RESERVADAS A NEGROS:
11.1. Dando cumprimento ao disposto na Orientao Normativa n 3, de 1 de agosto de 2016,
publicada no Dirio Oficial da Unio de 2 de agosto de 2016, Seo 1, pgina 54, do Ministrio do
Planejamento, Desenvolvimento e Gesto, sero convocados os Candidatos autodeclarados pretos ou
pardos, de acordo com o subitem 2.4.2, aprovados no Concurso, na forma do disposto no subitem 9.5,
at o limite mximo de Candidatos classificados que devero constar do Edital de Homologao,
conforme relao estabelecida no subitem 12.1, para participar de entrevista individual de verificao da
veracidade da Autodeclarao, que ocorrer aps a divulgao do Resultado Final do Concurso e antes
da publicao do Edital de Homologao.
11.1.1. A convocao dos Candidatos dar-se- por meio de telegrama, com Aviso de Recebimento (AR), e correio eletrnico, conforme os dados informados no Requerimento de Inscrio, os
quais devero ser mantidos atualizados pelo Candidato junto CPTA, cujo endereo encontra-se disposto
no subitem 1.3 do presente Edital.
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

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N 166, segunda-feira, 29 de agosto de 2016

11.1.2. Para atualizao dos dados cadastrais, de que trata o subitem 11.1.1, o Candidato dever
encaminhar solicitao por escrito, com firma reconhecida por autenticidade, pessoalmente ou por meio
de correio, CPTA, cujo endereo encontra-se disposto no subitem 1.3 do presente Edital.
11.2. O Candidato que no atender convocao, de que trata o subitem 11.1, ser excludo do
Concurso, por ato da Coordenao de Pessoal Tcnico-Administrativo da Pr-Reitoria de Gesto de
Pessoas da Universidade Federal Fluminense.
11.3. A entrevista de verificao da veracidade da Autodeclarao, de que trata o subitem 11.1,
ser realizada por Comisso Especfica, instituda pelo Magnfico Reitor da Universidade Federal
Fluminense, a qual ter competncia deliberativa.
11.3.1. A Comisso Especfica, de que trata o subitem 11.3, ser composta por cinco servidores
da Universidade Federal Fluminense, distribudos por gnero e cor.
11.4. No ato da realizao da entrevista, de que trata o subitem 11.1, o Candidato dever
ratificar a opo realizada em seu Requerimento de Inscrio, preenchendo e assinando documento,
fornecido pela Comisso Especfica, de Autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor
ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE.
11.4.1. Caso o Candidato se recuse a preencher e/ou assinar o documento de Autodeclarao de
que preto ou pardo, de que trata o subitem 11.4, o mesmo ser excludo do Concurso Pblico por ato
da Comisso Especfica.
11.4.2. O documento de Autodeclarao, de que trata o subitem 11.4, dever compor o processo
de nomeao do Candidato, caso o mesmo seja nomeado, na forma do disposto no item 15 do presente
Edital.
11.5. A Comisso Especfica, responsvel pela verificao da veracidade da Autodeclarao,
considerar, to somente, os aspectos fenotpicos do Candidato, os quais sero verificados obrigatoriamente com a presena do mesmo, conforme disposto no 1, do artigo 2, da Orientao Normativa
n 3, de 1 de agosto de 2016, publicada no Dirio Oficial da Unio de 2 de agosto de 2016, Seo 1,
pgina 54, do Ministrio do Planejamento, Desenvolvimento e Gesto.
11.6. Na hiptese de constatao, pela Comisso Especfica, de que a Autodeclarao falsa, o
Candidato ser comunicado da deliberao ao final da entrevista, de que trata o subitem 11.1, e ser
excludo do Concurso Pblico por ato da Comisso Especfica, sem prejuzo de outras sanes cabveis,
em cumprimento ao disposto no 3, do artigo 2, da Orientao Normativa n 3, de 1 de agosto de
2016, publicada no Dirio Oficial da Unio de 2 de agosto de 2016, Seo 1, pgina 54, do Ministrio
do Planejamento, Desenvolvimento e Gesto.
11.7. Ser permitido ao Candidato, excludo na forma do disposto no subitem 11.6, interpor
recurso nico, por escrito, devidamente fundamentado, em prazo a ser informado pela Comisso Especfica, no ato da comunicao da deliberao quanto falsidade da Autodeclarao.
11.8. O resultado do recurso previsto no subitem 11.7 ser comunicado pessoalmente ao
Candidato pela Comisso Especfica, em dia, hora e local informados ao Candidato no ato da interposio do recurso.
11.9. Na hiptese de confirmao da excluso do Candidato, na forma do disposto nos subitens
11.2, 11.4.1 ou 11.6, ser convocado para participar da entrevista, de que trata o subitem 11.1, o
Candidato autodeclarado preto ou pardo, de acordo com o subitem 2.4.2, classificado na posio
imediatamente subsequente posio do ltimo Candidato convocado para participar da entrevista para
as vagas reservadas a negros, para o mesmo cargo/rea, do respectivo Municpio.
12. DA HOMOLOGAO DO CONCURSO:
12.1. Dando cumprimento ao disposto no artigo 16 do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de
2009, ser homologada e publicada em Dirio Oficial da Unio, atravs de Edital de Homologao,
expedido pelo Magnfico Reitor da Universidade Federal Fluminense, a relao dos Candidatos aprovados no Concurso Pblico, disposta por municpio, conforme subitens 2.2.1, 2.2.2, 2.2.3, 2.2.4, 2.2.5 e
2.2.6, por cargo/rea e por tipo de vaga (ampla concorrncia, reserva para pessoas com deficincia e
reserva para negros), na rigorosa ordem de classificao, respeitados os limites dispostos no Anexo II do
Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, na forma do quadro a seguir:
Municpio

Cargo

Angra dos
Reis

Tcnico de
Tecnologia da
Informao
Auxiliar em
Administrao
Contador
Arquiteto e
Urbanista
Arquivista
Assistente em
Administrao
Auxiliar em
Administrao
Contador
Engenheiro/rea: Civil
Engenheiro/rea: Eltrica
Mdico/rea:
Cardiologia
Mdico/rea:
Geriatria
Mdico/rea:
Ortopedia
Mdico Veterinrio
Nutricionista
Odontlogo
Pedagogo
Qumico
Secretrio
Executivo
Tcnico de
Laboratrio/rea: Informtica
Tcnico em
Arquivo
Tcnico em
Assuntos Educacionais
Tcnico em
Eletromecnica

Maca
Niteri

Vagas Oferecidas X Quantitativo de Candidatos Homologados


Ampla Con- HomologaPessoa Homologa- Negros Homologacorrncia
dos
com Defidos
dos
cincia
1
5
1

1
2

5
9

1
47

5
94

22

18

53

25

14

2
1

9
5

1
1
2
2
2

5
5
9
9
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Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,


pelo cdigo 00032016082900069

Nova Friburgo
Petrpolis
Volta Redonda

Tcnico de
Laboratrio/rea: Anatomia e Necropsia
Tcnico de
Laboratrio/rea: Fsica
Tcnico de
Laboratrio/rea: Informtica

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ISSN 1677-7069
1

12.2. Os Candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados, nos termos dos limites
previstos no Anexo II, do Decreto n 6.944, 21 de agosto de 2009, ainda que no eliminados, na forma
disposta neste Edital, estaro automaticamente reprovados no Concurso Pblico, no constando do Edital
de Homologao, conforme preconizado no 1, art. 16, do referido Decreto.
12.3. Na hiptese de o Candidato classificado em vaga reservada a pessoas com deficincia ou
em vaga reservada a negros ser tambm classificado no nmero de vagas destinadas ampla concorrncia, respeitados os limites da relao disposta no subitem 12.1, o mesmo constar em ambas
listagens do Edital de Homologao.
12.4. Na hiptese de no haver quantitativo de Candidatos aprovados em nmero suficiente para
provimento das vagas reservadas a pessoas com deficincia ou a negros, a vaga reservada ser considerada para fins de homologao da listagem de ampla concorrncia.
13. DA VALIDADE DO CONCURSO:
13.1. O Concurso ser vlido por 2 (dois) anos a contar da data da publicao do Edital de
Homologao no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado por igual perodo, nos termos do art.
37, Inciso III da Constituio Federal, do art. 12 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e do
Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, a critrio da Administrao da Universidade.
14. DA CONVOCAO DOS CANDIDATOS HOMOLOGADOS:
14.1. Os Candidatos homologados, na forma do disposto no item 12 do presente Edital, e
classificados no nmero de vagas oferecidas por cargo/rea/municpio, conforme subitens 2.2.1, 2.2.2,
2.2.3, 2.2.4, 2.2.5 e 2.2.6, sero convocados, durante a validade do Concurso Pblico, para os procedimentos relativos nomeao, na rigorosa ordem de classificao final de cada cargo/rea, do
respectivo Municpio, pela Coordenao de Pessoal Tcnico-Administrativo da Pr-Reitoria de Gesto
de Pessoas da Universidade Federal Fluminense, quando devero apresentar os documentos comprobatrios que atendam aos requisitos exigidos para o provimento do cargo/rea a que concorreram,
conforme discriminado nos subitens 3.1, 3.2 e 3.3 deste Edital, alm de outros documentos solicitados
por meio de telegrama e correio eletrnico. Neste momento, os Candidatos recebero as informaes
devidas ao processo de provimento das vagas s quais concorreram.
14.1.1. A convocao dos Candidatos, de que trata o subitem 14.1, dar-se- por meio de
telegrama, com Aviso de Recebimento (AR), e correio eletrnico, conforme os dados informados no
Requerimento de Inscrio, os quais devero ser mantidos atualizados pelo Candidato junto Coordenao de Pessoal Tcnico-Administrativo da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade
Federal Fluminense, cujo endereo encontra-se disposto no subitem 1.3 do presente Edital.
14.1.2. Para atualizao dos dados cadastrais, de que trata o subitem 14.1.1, o Candidato dever
encaminhar solicitao por escrito, com firma reconhecida por autenticidade, pessoalmente ou por meio
de correio, Coordenao de Pessoal Tcnico-Administrativo, da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da
Universidade Federal Fluminense, cujo endereo encontra-se disposto no subitem 1.3 do presente
Edital.
14.2. Os documentos apresentados pelos Candidatos convocados sero apreciados por Comisso
Tcnica designada pelo Magnfico Reitor, que avaliar a comprovao dos mesmos para o atendimento
aos requisitos exigidos nos subitens 3.1, 3.2 ou 3.3 deste Edital.
14.3. Em atendimento ao disposto no artigo 4 da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014, a
convocao dos Candidatos classificados nos cargos/rea do Municpio em que h reserva de vagas para
pessoas com deficincia e para negros respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, que
consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a pessoas com
deficincia e a Candidatos autodeclaredos negros.
14.4. No haver, em qualquer hiptese, a opo para reposicionamento de Candidato convocado para o final da relao dos classificados.
15. DA NOMEAO:
15.1. Os Candidatos convocados, na forma do item 14, sero nomeados por Portaria do
Magnfico Reitor da Universidade Federal Fluminense, a ser publicada em Dirio Oficial da Unio, no
Nvel de Classificao, Nvel de Capacitao e Padro de Vencimento definidos no subitem 4.1 deste
Edital, no Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes
Pblicas de que trata a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e na forma do Plano de Carreira dos
Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, de que trata a Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005,
e suas alteraes.
15.2. O Candidato ser nomeado no cargo/rea do respectivo Municpio a que concorreu, no
sendo permitido, em nenhum momento, optar por lotao em Municpio distinto daquele a que concorreu.
15.3. Os candidatos nomeados sero submetidos inspeo mdica prevista no artigo 14 da Lei
n 8.112 de 1990, na Coordenao de Ateno Integral Sade e Qualidade de Vida da Pr-Reitoria de
Gesto de Pessoas da Universidade.
15.3.1. O Candidato nomeado em vaga reservada a pessoas com deficincia ser submetido
Junta Mdica Oficial da Universidade Federal Fluminense, que avaliar a compatibilidade de sua
deficincia com o disposto no Decreto n 3.298/1999 e com o exerccio do cargo/rea a que concorreu.
15.3.1.1. No ato da avaliao pela Junta Mdica Oficial, de que trata o subitem 15.3.1, o
Candidato dever apresentar laudo mdico emitido em data no anterior a 6 (seis) meses de sua inspeo
mdica, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID, em cumprimento ao disposto no
Decreto n 3.298/1999.
15.3.1.2. Em caso de no habilitao do Candidato pela Junta Mdica Oficial para provimento
da vaga reservada a pessoas com deficincia, a Portaria de nomeao ser tornada sem efeito, por meio
de Portaria do Magnfico Reitor, publicada em Dirio Oficial da Unio.
15.3.1.3. Em caso de ocorrncia da situao disposta no subitem 15.3.1.2, a Universidade
convocar para os procedimentos relativos nomeao no mesmo cargo/rea do respectivo Municpio,
o Candidato homologado na lista de vagas reservadas a pessoas com deficincia, classificado na posio
imediatamente subsequente posio do ltimo Candidato convocado.
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
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ISSN 1677-7069

15.3.1.4. Caso no haja Candidato homologado na lista de vagas reservadas a pessoas com
deficincia a ser convocado, conforme disposto no subitem 15.3.1.3, ser convocadao para os procedimentos relativos nomeao no mesmo cargo/rea do respectivo Municpio, Candidato homologado
na listagem de ampla concorrncia, respeitada a rigorosa de classificao.
15.4. Durante a validade do Concurso Pblico, caso sejam autorizados provimentos de novas
vagas, alm daquelas oferecidas no presente Edital, podero ser nomeados, a critrio da Administrao
da Universidade, respeitando-se a legislao vigente e a rigorosa ordem de classificao disposta no
Edital de Homologao, Candidatos aprovados nos cargos/rea dos respectivos Municpios, dispostos nos
subitens 2.2.1, 2.2.2, 2.2.3, 2.2.4, 2.2.5 e 2.2.6.
15.5. No interesse da Administrao, durante a validade do Concurso Pblico, caso seja
autorizado o provimento de vaga em determinado cargo/rea para lotao em Municpio em que no
conste candidatos homologados, ou ainda em Municpio no contemplado com vagas dispostas na forma
dos subitens 2.2.1, 2.2.2, 2.2.3, 2.2.4, 2.2.5 e 2.2.6 do presente Edital, poder-se- recorrer lista de
Candidatos homologados de outros Municpios.
15.5.1. A convocao de que trata o subitem 15.5 ocorrer em rigorosa observncia nota final
obtida no Concurso Pblico, considerando-se sempre a mais alta, independentemente do Municpio a que
concorreu o Candidato.
15.5.1.1. Na necessidade de desempate, aplicar-se- o procedimento definido nos subitens 9.6.1
e 9.6.1.1 deste Edital.
15.5.2. No caso de no haver interesse por parte do Candidato convocado, na forma do disposto
no subitem 15.5, o mesmo dever formalizar em at 5 (cinco) dias teis a desistncia da vaga, por meio
de declarao devidamente assinada, com firma reconhecida por autenticidade, a ser entregue pessoalmente na Coordenao de Pessoal Tcnico-Administrativo da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da
Universidade Federal Fluminense, cujo endereo encontra-se disposto no subitem 1.3 do presente Edital,
ou via Sedex.
15.5.3. A entrega da declarao de que trata o subitem 15.5.2 condio para que o Candidato
convocado na forma do disposto no subitem 15.5 tenha garantida sua permanncia na lista de homologados do Municpio a que concorreu.
15.5.4. Caso o Candidato aceite a lotao em Municpio distinto ao que concorreu, se incurso
na convocao de que trata o subitem 15.5, o mesmo dever assinar declarao de cincia de que o
aceite de sua lotao no Municpio a que a vaga est vinculada passa a prevalecer sobre o Municpio de
sua escolha no ato de inscrio no Certame, aplicando-se todas as prerrogativas constantes deste
Edital.
15.6. A Universidade Federal Fluminense poder, a seu exclusivo critrio e obedecendo s
normas pertinentes, nomear Candidatos aprovados em Concursos Pblicos e no nomeados de outras
Instituies Federais de Ensino, respeitada a rigorosa ordem de classificao, bem como ceder a essas
Instituies Candidatos aprovados e no nomeados, nos termos deste Edital.
15.6.1. Para a concretizao das nomeaes previstas no subitem 15.6 dever a parte interessada
formalizar a requisio e a parte cedente registrar documentalmente seu aceite, aps ouvido o Candidato.
15.6.2. Ao Candidato nomeado, nos termos do subitem 15.6, ser aplicado o disposto nos
subitens 16.1. 16.2 e 16.3.
16. DA LOTAO DOS CANDIDATOS:
16.1. Os Candidatos convocados sero submetidos entrevista de identificao de perfil profissional por servidores da Coordenao de Pessoal Tcnico-Administrativo da Pr-Reitoria de Gesto de
Pessoas, que sero responsveis pela indicao da melhor Unidade de Lotao, respeitado o Municpio
de atuao, as demandas institucionais, o quadro de lotao ideal de distribuio da fora de trabalho no
mbito de cada Unidade Organizacional e o perfil profissional do Candidato, considerando-se as competncias requeridas pela Instituio.
16.2. Aps o exerccio na Unidade definida de lotao, no ser concedida ao servidor nomeado, com fulcro no presente Edital, remoo na modalidade "a pedido - a critrio da Administrao",
nos termos do preceituado no inciso II, Pargrafo nico, artigo 36, do Regime Jurdico nico, de que
trata a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, antes da homologao do perodo de estgio
probatrio.
16.3. No ser concedida ao servidor nomeado, com fulcro no presente Edital, redistribuio, na
forma do disposto no art. 37 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, durante o perodo de estgio
probatrio, salvo em carter excepcional, por motivo de sade, com parecer de percia mdica, conforme
o estabelecido na Instruo de Servio PROGEPE n 002, de 04 de julho de 2016, publicada no Boletim
de Servio da Universidade n 120, de 14 de julho de 2016.
17. DA POSSE:
17.1. A posse no cargo/rea para o qual o Candidato foi nomeado ocorrer no prazo de at 30
(trinta) dias, contados da publicao do ato de nomeao em Dirio Oficial da Unio.
17.2. So Requisitos bsicos para a posse:
a) ter sido aprovado e homologado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital;
b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, neste ltimo caso, estar amparado pelo estatuto
de igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do 1, do art. 12 da Constituio Federal;
c) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse;
d) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea, incluindo a
compatibilidade da deficincia apurada pela Junta Mdica Oficial da Universidade Federal Fluminense,
no caso de Candidato aprovado em vaga reservada a pessoa com deficincia;
e) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
f) estar quite com as obrigaes militares, para os Candidatos do sexo masculino;
g) possuir os documentos exigidos para a comprovao dos requisitos constantes dos subitens
3.1, 3.2 ou 3.3 deste Edital, para provimento do cargo/rea a que concorreu, com deferimento da
Comisso Tcnica designada pelo Magnfico Reitor, conforme disposto no subitem 14.2;
h) estar registrado no respectivo Conselho de Classe, bem como estar inteiramente quite com as
demais exigncias legais do rgo fiscalizador do exerccio profissional, quando for o caso.
i) apresentar todos os documentos indicados para investidura no cargo a que concorreu, conforme estabelecido no presente Edital, bem como demais documentos requeridos pela Pr-Reitoria de
Gesto de Pessoas da Universidade.
j) cumprir as exigncias deste Edital.
17.3. No ato da posse, o Candidato dever apresentar declarao de bens e valores que
constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo
pblica.
17.4. O Candidato que no atender aos requisitos dispostos no subitem 17.2 ou que no
comparecer para tomar posse no prazo institudo no artigo 13 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de
1990, ter sua nomeao para o cargo tornada sem efeito, por meio de Portaria do Magnfico Reitor,
publicada em Dirio Oficial da Unio, podendo a Universidade convocar para a respectiva vaga Candidato homologado no mesmo cargo/rea do respectivo Municpio, respeitada a rigorosa ordem de
classificao.
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032016082900070

N 166, segunda-feira, 29 de agosto de 2016

17.4.1. Caso no haja candidato homologado no mesmo Municpio para provimento da vaga no
ocupada por Candidato que no tomou posse, na forma do disposto no subitem 17.4, poder-se- recorrer
lista de Candidatos homologados de outros Municpios.
17.4.2. A convocao de que trata o subitem 17.4.1 ocorrer em rigorosa observncia nota
final obtida no Concurso Pblico, considerando-se sempre a mais alta, independentemente do Municpio
a que concorreu o Candidato.
17.4.2.1. Na necessidade de desempate, aplicar-se- o procedimento definido nos subitens 9.6.1
e 9.6.1.1 deste Edital.
17.4.3. No caso de no haver interesse por parte do Candidato convocado na forma do disposto
no subitem 17.4.1, o mesmo dever formalizar em at 5 (cinco) dias teis a desistncia da vaga, por
meio de declarao devidamente assinada, com firma reconhecida por autenticidade, a ser entregue
pessoalmente na Coordenao de Pessoal Tcnico-Administrativo da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
da Universidade Federal Fluminense, cujo endereo encontra-se disposto no subitem 1.3 do presente
Edital, ou via Sedex.
17.4.4. A entrega da declarao de que trata o subitem 17.4.3 condio para que o Candidato
convocado na forma do disposto no subitem 17.4.1 tenha garantida sua permanncia na lista de
homologados do Municpio a que concorreu.
17.4.5. Caso o Candidato aceite a lotao em Municpio distinto ao que concorreu, se incurso
na convocao de que trata o subitem 17.4.1, o mesmo dever assinar declarao de cincia de que o
aceite de sua lotao no Municpio a que a vaga est vinculada passa a prevalecer sobre o Municpio de
sua escolha no ato de inscrio no Certame, aplicando-se todas as prerrogativas constantes deste
Edital.
18. DAS DISPOSIES FINAIS:
18.1. A inscrio neste Concurso implicar o conhecimento e a aceitao tcita das condies
e regras estabelecidas neste Edital, expediente do qual o Candidato no poder alegar desconhecimento
como justificativa para a inobservncia de qualquer dos procedimentos nele previstos, sendo o Candidato
inteiramente responsvel pelo acompanhamento das datas e eventos a serem divulgados por meio da
internet, no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017>, independentemente de quaisquer motivos de fora maior ou de casos fortuitos que impossibilitem o seu acesso ao
mencionado endereo eletrnico, casos em que dever comparecer, pessoalmente, ou fazer-se representar
por procurador, devidamente constitudo, COSEAC, cujo endereo encontra-se no subitem 1.2.
18.2. As disposies e instrues contidas no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017>, nas relaes divulgadas, nas capas das provas, bem como nos Cartes
de Resposta e nas Folhas de Redao constituem normas que passam a integrar o presente Edital.
18.3. A COSEAC divulgar, sempre que necessrio, Editais, Normas Complementares, Comunicados ou Avisos Oficiais sobre o Concurso Pblico, que passaro a integrar este Edital.
18.4. Listas com nomes e/ou nmero de inscrio de Candidatos, locais e datas de eventos e
outras informaes sero divulgadas no endereo eletrnico do Concurso <www.coseac.uff.br/concursos/uff/2017>, sendo de responsabilidade exclusiva do Candidato acompanh-las.
18.5. A UFF poder enviar, a seu critrio, comunicao para o correio eletrnico dos Candidatos, no se constituindo esse procedimento em alterao ou inovao das regras previstas neste
Edital.
18.5.1. O candidato inteiramente responsvel pelo acompanhamento dos comunicados enviados para o endereo de correio eletrnico informado no ato da inscrio no Concurso Pblico,
independentemente de quaisquer motivos de fora maior ou de casos fortuitos que impossibilitem o seu
acesso ao mencionado endereo de correio eletrnico.
18.6. a uff se desobriga do envio de mensagem eletrnica ou de qualquer outra forma de
comunicao direta com os Candidatos.
18.7. Ser excludo do Concurso, por ato da Coordenao de Pessoal Tcnico-Administrativo da
Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade Federal Fluminense, no fazendo jus ao provimento
da vaga no cargo/rea a que concorreu, o Candidato que:
a) no atender s convocaes dispostas nos subitens 11.1 e 14.1 deste Edital;
b) desistir, por escrito, ao cargo/rea a que concorreu; ou
c) no se manifestar quanto convocao para fins de opo por troca de Municpio ao qual
concorreu, nos termos dos subitens 15.5.2, 17.4.3 e 18.9.3 deste Edital.
18.8. Ser excludo tambm e perder o direito vaga, em qualquer poca, o Candidato que
houver realizado o Concurso com uso de documentos ou informaes falsas ou de outros meios
ilcitos.
18.9. A excluso do Candidato, prevista nos subitens 18.7 e 18.8, permitir Universidade
Federal Fluminense convocar para a respectiva vaga Candidato homologado no mesmo cargo/rea do
respectivo Municpio, respeitada a rigorosa ordem de classificao.
18.9.1. Caso no haja candidato homologado no mesmo Municpio para provimento da vaga no
ocupada por Candidato excludo, na forma do disposto nos subitens 18.7 e 18.8, poder-se- recorrer
lista de Candidatos homologados de outros Municpios.
18.9.2. A convocao de que trata o subitem 18.9.1 ocorrer em rigorosa observncia Nota
Final obtida no Concurso Pblico, considerando-se sempre a mais alta, independentemente do Municpio
a que concorreu o Candidato.
18.9.2.1. Na necessidade de desempate, aplicar-se- o procedimento definido nos subitens 9.6.1
e 9.6.1.1 deste Edital.
18.9.3. No caso de no haver interesse por parte do Candidato convocado na forma do disposto
no subitem 18.9.1, o mesmo dever formalizar em at 5 (cinco) dias teis a desistncia da vaga, por
meio de declarao devidamente assinada, com firma reconhecida por autenticidade, a ser entregue
pessoalmente na CPTA, cujo endereo encontra-se disposto no subitem 1.3 do presente Edital, ou via
Sedex.
18.9.4. A entrega da declarao de que trata o subitem 18.9.3 condio para que o Candidato
convocado na forma do disposto no subitem 18.9.1 tenha garantida sua permanncia na lista de
homologados do Municpio a que concorreu.
18.9.5. Caso o Candidato aceite a lotao em Municpio distinto ao que concorreu, se incurso
na convocao de que trata o subitem 18.9.1, o mesmo dever assinar declarao de cincia de que o
aceite de sua lotao no Municpio a que a vaga est vinculada passa a prevalecer sobre o Municpio de
sua escolha no ato de inscrio no Concurso, aplicando-se todas as prerrogativas constantes deste
Edital.
18.10. A Universidade Federal Fluminense se reserva o direito de promover as alteraes que
se fizerem necessrias, em qualquer fase do Concurso, ou posterior a este, em razo de atos no
previstos ou imprevisveis.
18.11. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia a hora oficial de Braslia/DF.
18.12. O presente Edital poder ser cancelado ou alterado, em parte ou no todo, a qualquer
tempo, desde que motivos supervenientes assim o determinem, sem que isso venha a gerar, direitos ou
obrigaes em relao aos interessados, excetuando-se a devoluo da taxa de inscrio aos Candidatos
no caso de cancelamento do Concurso.
18.13. Os casos omissos e situaes no previstas neste Edital sero avaliados pela COSEAC e
pela CPTA.
SIDNEY LUIZ DE MATOS MELLO
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

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